写心得体会能够培养我们的思考能力和表达能力，帮助我们更加清晰地理解和传达自己的想法。以下是一些创业心得体会的案例，希望可以给创业者们提供一些宝贵的经验和建议。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇一
第一段：引言（150字）。
银行信贷业务是银行业核心业务之一，也是金融机构实现盈利的主要来源之一。在这个不断变革的金融市场中，我作为一个从事银行信贷业务多年的从业者，深深体会到了这一业务的重要性和挑战性。通过与客户的沟通和信贷风险的认识，我对于银行信贷业务有了更深刻的体会，并从中总结出了一些心得体会。
第二段：理解客户需求与信贷风险的平衡（250字）。
在银行信贷业务中，客户需求是最重要的考量因素之一，但同时我们也不能忽视信贷风险。因此，为了满足客户需求的同时降低信贷风险，我们需要在两者之间找到平衡点。首先，我们要了解客户的真正需求，通过与客户的沟通和深入了解客户的业务模式和经营情况，从而为客户提供最适合的信贷产品。同时，我们也要保持警惕，对于可能存在的信贷风险进行严密的评估和把控，采取必要的风险管理措施。只有找到需求与风险的平衡点，才能保证银行信贷业务的持续稳健发展。
第三段：加强尽职调查与风险管理（300字）。
尽职调查是银行信贷业务中必不可少的环节，也是有效管理信贷风险的关键。在进行信贷业务之前，我们需要对客户进行全面的了解和尽职调查。这包括客户的信用记录、财务状况、行业情况等方面的调查，以及与客户面谈、与关联企业、同行业竞争者进行对比等方式的了解。通过全面的尽职调查，我们可以更准确地评估客户的信用状况和还款能力，从而降低信贷风险。此外，尽职调查也是我们了解客户需求的重要途径，可以根据客户的需求量身定制信贷产品，提供更好的服务。
第四段：加强合规意识与法律风险管理（250字）。
在银行信贷业务中，我们需要时刻保持合规意识，遵守相关法律法规，以降低法律风险。信贷业务涉及到的法律法规众多，如《商业银行法》、《信贷管理办法》等，我们要不断学习和更新自己的知识，了解这些法律法规的要求和规范。同时，在具体操作过程中，我们要严格按照合规要求操作，不得擅自放宽审查标准或违反规定。只有加强合规意识，才能更好地管理法律风险，保护银行的利益并维护行业的形象。
第五段：提升服务水平与客户满意度（250字）。
银行信贷业务的成功与否，不仅仅取决于风险管理的能力，还需要有良好的服务水平。我们要始终保持客户至上的原则，提供全方位、高质量的服务，以提升客户满意度。这包括及时响应客户的需求，准确评估客户的需求，提供多样化的产品和服务，以及在信贷审批和贷后管理过程中保持与客户的沟通和合作。通过提升服务水平，我们可以树立良好的企业形象，增加客户粘性并吸引更多的潜在客户。
结尾（200字）。
总结来说，银行信贷业务作为金融机构的核心业务之一，不仅是风险管理的考验，也是服务水平的体现。通过理解客户需求与信贷风险的平衡、加强尽职调查与风险管理、加强合规意识与法律风险管理、提升服务水平与客户满意度等方面的努力，我们可以更好地开展银行信贷业务，为客户提供满意的金融服务，同时也为银行业的可持续发展做出贡献。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇二
在职场中，业务报告是一种常见的沟通工具。通过业务报告，可以清晰地传达信息、阐述观点和展示工作成果。在过去的工作中，我有幸参与了多次业务报告的准备和演讲，从中深感到了业务报告的重要性，并且也获得了一些宝贵的经验和心得。下面，我将分享一下关于业务报告的体会。
首先，准备充分是成功报告的关键。一份成功的业务报告离不开充分的准备工作。在准备过程中，我会先明确报告的目标和受众，然后搜集相关的资料和数据，进行系统的分析和整理。同时，我还会提前预习和学习相关的专业知识，确保自己对报告内容有深入的了解。准备时，我还会反复练习报告的演讲，熟悉每一份资料和数据的细节。通过充分的准备，可以让自己在报告时更加自信和流畅，有助于吸引听众的注意力。
其次，简洁明了是一个好的报告风格。在撰写业务报告时，我倾向于使用简洁明了的语言和结构。我会避免冗长的句子和复杂的词汇，选择最直接和易懂的词句，以确保听众能够快速理解报告的内容。此外，我也会合理地安排报告的结构，确保逻辑清晰、层次分明。简洁明了的报告风格可以让听众更加轻松地理解和接受报告的内容，同时也有助于节约时间和提高效率。
另外，抓住重点是一个成功报告的关键。在撰写和演讲业务报告时，我会将重点突出和重点强调。我通过排版和字体的方式，将报告的核心内容放大或者加粗，以引起听众的注意。在演讲时，我会通过声音的力度和语调的变化来抓住重点，让听众更加关注和记忆报告的核心信息。抓住重点的做法能够有效地传递报告的重要信息，提高报告的可读性和可懂性。
此外，与听众互动是成功报告的关键之一。在报告的过程中，我会积极与听众进行互动，以促进沟通和理解。我会通过问问题、鼓励讨论或者邀请反馈等方式，鼓励听众参与到报告中来。通过互动，可以让听众更加主动地思考和反思报告的内容，并且也可以增加听众对报告的兴趣和参与度。与听众的互动不仅可以提高报告的效果，还可以为自己收集更多的反馈和意见，以进一步改进和提升自己的报告能力。
最后，对于业务报告的心得体会是，不断学习和改进是提高报告能力的关键。业务报告是一种实践性很强的能力，并且也需要在实践中不断地学习和改进。我会与同事和领导进行交流和讨论，从他们那里获得宝贵的意见和建议。我还会关注专业领域的最新发展和趋势，持续学习相关的知识和技能。通过不断地学习和改进，我相信自己的业务报告能力会逐渐提高，也能更好地为工作服务。
总之，在职场中，业务报告是一项重要的能力，它能够帮助我们有效地传达信息、阐述观点和展示工作成果。通过充分的准备、简洁明了的报告风格、抓住重点、与听众互动以及不断学习和改进，我们能够提高自己的业务报告能力，更加出色地完成工作任务。希望通过我的这些体会和心得，能够帮助到更多的人在职场中取得成功。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇三
第一段：引言（约200字）。
银行信贷业务是银行业中重要的业务之一，在金融市场中发挥着至关重要的作用。虽然这一领域愈加复杂和多元化，但是充分了解信贷业务的工作原理对于银行职业生涯的成功至关重要。自从加入银行信贷行业以来，我深刻意识到良好的信贷业务技能和针对客户的综合解决方案是成功的关键要素。在这篇文章中，我将会分享我在银行信贷业务中的学习和经验，并谈谈怎样快速进入这一行业。
第二段：个人成长与观点（约300字）。
加入银行信贷业务之前，我必须要离开自己的舒适区，去学习、了解和理解这个行业。在这段时间内，我成长得非常迅速，学到了很多应对信贷业务风险和指导客户的技能。根据我自己的经历，我相信，要成为一名杰出的银行信贷业务员，我们必须发展以客户为中心的思维方式，首先是了解客户和他们的整体资产和负债状况，其次是了解他们的信贷需求，包括到底在哪些方面需要资金帮助。根据这些信息，我们可以提供恰当的信贷方案，从而增强客户的信用度，帮助他们实现他们的财务目标。
第三段：市场情报和分析（约200字）。
银行业是相当竞争激烈的，因此了解市场发展趋势，整合所有可用的信息资源以及对竞争对手的分析至关重要。这种信息可以获取利用互联网、新闻报道、统计机构等信息源，以及与同事和它们行业人员的关系。我们也可以使用内部和外部数据库来查找与我们客户非常像的信息。以此为依据，我们可以制定更加精准的信贷计划，并且更好地了解客户的需求，提高客户满意度。
第四段：团队合作与工作流程（约300字）。
银行信贷业务需要团队配合，成功与否的关键在于团队的协调、配合和互补。每个人应该根据其个人专长进行任务分配，分工明确、团队互动顺畅、通信清晰。团队成员之间应该意识到他们的工作对整个流程的重要性，这样才能更好地协调合作，实现最终目标。及时、及格地进行内部沟通，避免决策中的成本和成效方面的浪费。
第五段：总结（约200字）。
总之，银行信贷业务是一个非常精细的行业，但如果我们花时间并专注于涉及到银行业务的学习，掌握好客户需求，与团队合作配合，了解市场信息，我们肯定会成为一名出色的银行信贷工作人员。这个行业的很强的快节奏和多变性让我们不断地学习成长，挑战自我。最后，要记得扩大人际关系网，充分利用关系网络，提升我们的信贷业务技能和一流队伍的组建。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇四
最近，我参加了一门关于银行信贷业务的课程，通过这门课程，我对银行的信贷业务有了更加深入的了解，并且也提高了自己在此方面的专业素养。下面就让我来分享一下我的心得体会。
第一段：课程内容及目标。
银行信贷业务是指银行以放贷为主要业务，以信用评估、担保和风险控制为关键技术手段，主要面向企事业单位和个人、家庭提供一定期限、一定利率和一定偿付方式的资金。在这门课程中，我们主要学习了以下内容：银行信贷业务的概述，信用评估的方法和技巧，担保的种类与适用条件，以及风险控制的相关措施。通过这门课程，我们的主要目标是了解信贷业务的融资形式、信贷风险和管理策略等，并且能够准确识别不同借款人的信用等级以及合理评估借款人的信用水平和偿付能力。
第二段：体验过程及收获。
在这门课程中，我们不仅学习了丰富的理论知识，还有实际的案例分析和现场演练，增加了我们的实践能力。教师与同学们的互动也让我们深刻领会课程中的核心内容，如如何进行信用评估和如何进行风险控制等方面。这让我意识到，银行信贷业务只有在实践过程中才能真正学会，理论结合实践才能更好地提高我们的技能和知识水平，更重要的是在实践过程中也能够充分感受到流程的逻辑性和规范性。这就是我在这门课程中最大的收获。
第三段：思考与问题。
银行信贷业务整个流程涉及的课题非常广泛，由于我的背景不是金融行业，因此在学习过程中遇到了很多困难。当我们涉及到更加复杂的情况时，如何平衡风险的不确定性、信任机制以及法律合规性等因素，显然需要更加深入的理论和实践经验。同时，在规范性问题上，我们也面临着很多的疑问，如营销手段、运作过程，以及合理定价等方面的方法和应用固定问题。这些问题在实践中会有不同的解决方案，从中我们可看到银行信贷业务的复杂性和多样性，也有很多未来的待解决问题。
第四段：展望与建议。
对于这门课程参加者而言，我们的目的是不仅仅是理解课程背后的秘密，更是认识到我们需要持续地听取不同观点和声音，打破思维固化的壁垒，并在今后的实践中不断地与同行和对手交流经验和想法，与时俱进，才能在行业中长久稳定定位。由于市场的不断变化和资源的逐渐减少，银行信贷业务也面临着不少的压力。在这个方面，我们必须持续的提升个人素质和融合资源，提高我们的应对和信任度，使之更加符合市场的实际情况。
第五段：总结感言。
在学习银行信贷业务课程的过程中，我通过了解行业背景，了解行业要求，和经历的实际操作和讲解，深入了解了银行信贷业务的流程和特点，对我以后的工作有很大的指引和帮助，对于将来个人发展的更高层级也有很好的参考意义。通过这个过程，我更加了解和信任银行信贷业务，并学得了许多从宏观到微观的知识。我相信，这些知识对我未来的工作和职业生涯必定有很大帮助。我相信未来信息化时代的银行信贷业务，将会更加进化和灵活，为更多用户提供高效可靠的财务服务。但不管怎样，持续学习、不断更新才是我们应该一直坚持的精神和理念。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇五
近年来，随着中国经济的快速发展和金融市场的不断开放，银行信贷业务作为金融市场中重要的组成部分，扮演着举足轻重的角色。我不仅有幸参与了银行信贷业务的实际操作，还对其经验和教训有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我对银行信贷业务的心得体会。
首先，银行信贷业务的核心是风险管理。作为银行信贷业务的中坚力量，风险管理是确保金融机构健康稳定发展的关键。通过建立有效的风险管理机制，银行可以识别、评估和控制各种风险。然而，这并不意味着银行完全避免风险。在银行信贷业务中，了解和掌握不同类型的风险，以及采取正确的风险管理措施变得尤为重要。这需要银行信贷业务人员具备全面的专业知识和敏锐的风险意识。
其次，银行信贷业务需要注重客户关系管理。客户是银行信贷业务的生命线，没有稳定的客户基础，银行无法实现业务的可持续发展。因此，银行信贷业务人员必须加强与客户的沟通和合作，理解客户的需求和情况，提供个性化的信贷产品和服务。同时，维护好客户关系，建立良好的口碑和信誉，是吸引更多客户的重要手段。只有通过积极主动的客户关系管理，银行信贷业务才能获得持续的业务增长。
另外，银行信贷业务要注重创新和技术应用。随着科技的发展和金融行业的变革，传统的信贷模式已经无法满足客户的需求。因此，在银行信贷业务中，不断创新和引入新技术成为不可或缺的环节。例如，大数据、人工智能和区块链等新技术可以帮助银行加强信贷风险管理，提高信贷审批的效率和准确性。此外，创新的信贷产品和服务也能够更好地满足客户的不同需求。银行信贷业务人员应该积极接受新技术和创新理念，不断提升自己的专业能力。
再者，银行信贷业务需要加强监管和合规。作为金融行业的重要一环，银行必须遵循相关法律法规和监管要求，建立健全的内部控制和合规体系，确保自身的合法合规运营。在信贷业务中，特别要注意高风险行业和高风险客户的风险管控，遵循反洗钱、反恐怖融资等法律法规的要求。只有通过加强监管和合规意识，银行信贷业务才能建立起一个健康、透明和可持续的经营环境。
总之，银行信贷业务是金融行业中不可或缺的重要组成部分，它不但关系着银行的发展，也关系着整个经济体系稳定健康的运行。通过对这一领域进行深入研究和实践，我深刻认识到银行信贷业务的核心是风险管理，需要加强客户关系管理，注重技术创新和合规，倡导良好的经营守则。未来，我将继续不断学习和探索，提升自身的专业能力，为银行信贷业务的发展做出更大的贡献。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇六
第一段：引入信贷业务的重要性和背景（200字）。
如今的社会经济发展迅速，银行信贷业务作为经济发展的重要组成部分，扮演着支持产业、促进经济增长的关键角色。作为银行从业人员，我在长时间的实践中积累了一些关于银行信贷业务的心得体会，我相信这些体会将对未来的工作有所指导。
第二段：信贷审批的重要性和挑战（200字）。
在进行信贷业务时，审批环节是不可或缺的一环。审批的严谨性和客观性是保障信贷业务风险的重要方面。为了确保信贷业务的质量和稳定性，我们需要对申请企业进行全面、客观的审查，了解其资信状况、还款能力和市场前景。然而，随着经济形势的不断变化和新兴行业的迅猛发展，审批过程中的挑战也越来越多。如何把握风险度、评估可能产生的不确定性成为信贷从业人员必须要面对的挑战。
第三段：信贷管理的注意事项和方法（300字）。
信贷管理是指银行对信贷业务进行监督和控制的一系列措施。在实践中，我发现了一些值得注意的事项和方法。首先，要建立完善的风险管理系统，确保信贷业务风险的可控性。其次，要加强对贷后管理的重视，通过对贷款使用情况的监督和评估，及时调整和变更相关政策和措施。此外，还需要加强对借款人的信用评估和风险防范，提高贷款追偿能力，确保银行的资产安全。
第四段：信贷业务中的人际沟通和个人素质（300字）。
银行信贷业务中，人际沟通和个人素质是至关重要的。首先，信贷从业人员需要具备良好的沟通能力，与客户进行有效的沟通和交流，了解客户的真实需求，提供专业的金融服务。同时，信贷从业人员还要具备较高的责任心和诚信意识，遵守职业道德规范，确保信贷业务的合法性和规范性。此外，要注重团队合作，与不同部门、不同岗位的同事共同努力，提高整个信贷业务的效率和质量。
第五段：展望未来，提升信贷业务水平（200字）。
随着时代的进步和经济的发展，银行信贷业务将面临更多的机遇和挑战。作为从业人员，我们应该保持学习和思考的态度，不断提升自身的综合素质和业务能力。同时，要关注金融科技的发展趋势，掌握新的工具和方法，适应市场的变化与创新。通过与客户和同行的交流与学习，我们能够不断优化信贷业务模式，提升服务质量，为客户提供更加优质的金融服务。
总结（100字）。
在整个银行信贷业务中，信贷审批、信贷管理、人际沟通和个人素质都是至关重要的方面。通过不断学习和思考，丰富自己的信贷业务水平和服务能力，我们能够更好地应对现实中的挑战和机遇，为银行和客户提供更加全面、专业的信贷服务。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇七
近日，我参加了一场著名金融机构的银行信贷业务课程，虽然这是一次为期仅仅三天的培训，但在接下来很长一段时间里，我都会不断回忆起其中的收获和体验，并且将其应用于我的职业发展和学习之中。接下来，我将分享我所得到的一些心得体会。
第一段：课程背景和意义。
课程开启前，授课老师请我们思考一个问题，“银行信贷业务对于银行的意义是什么？”如此问题的出现立刻让我们感受到这场课程不凡的价值。银行信贷业务是银行运营中最为核心的功能之一，银行能否在市场中占有一席之地和保持持续成长的能力，很大程度上取决于其信贷业务的质量和效率。对于我们作为银行从业者而言，我们必须充分认识到银行信贷业务对于机构自身和社会的重要性，以便我们更好地投入实践工作中。
第二段：课程内容细节。
针对银行信贷业务，课程涵盖了资信评估、业务流程、贷款合同条款、风险控制等方面的知识，更是对行内贷款营销和制度建设方面的实践进行了详细解析，其中既包括基础理论，也包括实际案例展示。我个人认为，最为实用且深刻的领会，是通过了解课程中模拟的贷款申请过程，我们可以深刻地感受到从业者在如何应对借款人、审批机构之间的博弈。在此回顾，我也深切地感受到自身尚需学习和提高的地方。
第三段：课程中的深层启示。
在课程中，有一个环节让我记忆很深刻，即授课老师多次强调的“主动防范风险”的理念。从小到大，不知道有多少课程强调过风险控制的重要性，然而，在银行信贷业务中，这个理念的贯彻和执行，尤其是在当下瞬息万变的市场环境下，显得尤为重要。除了业务上的一系列防范措施外，还需要我们自身多一份思维深度和专业知识的积累，以期时刻保持警醒和准确判断，在最大程度上保障银行利益和客户资源，把风险降到最低并避免其扩大。
第四段：对职业发展的借鉴意义。
银行信贷业务课程，不仅是对知识的全面补充和拓展，也是对职业发展的督促和激励。在课程中，学员们都来自不同领域和职位，然而，共同点是对于银行信贷业务有个人兴趣和热爱，并希望通过知识积累来更好地发挥自身的潜力。我相信，只有不断努力和学习，才能迎接更高层次的挑战，优化自身的职业规划，并给予输入更多价值。
第五段：总结与感悟。
回想三天的银行信贷业务课程，我的收获和感受都很丰富，除了前述提到的内容外，还有对于金融领域整体掌握的提高，对于团队合作的加深认识，对于职业生涯目标的实质规划等等。在接下来的日子里，我将像一名新兵般，努力地锤炼自身的能力和素养，迎接更多挑战和机会。课程结束后，我兴奋地想到，钱两厢，只要我们有勇气和智慧，在银行信贷业务领域，就能为自己和他人创造更多的财富和价值。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇八
业务报告是企业或团体向内外部员工或合作伙伴传达业务情况和发展趋势的重要形式。作为一种信息传递的工具，业务报告在企业决策和业务运营中扮演着至关重要的角色。最近，在公司的业务报告培训中，我深切感受到了业务报告的重要性和写作技巧。下面我将结合自己的学习经历和实践体会，分享一些关于业务报告的心得。
首先，业务报告的准备工作非常关键。在撰写业务报告之前，我们必须认真分析和梳理相关数据，并进行深入的调研和分析。只有充分了解业务情况，才能正确表达和传递信息。在这个过程中，我们应该多角度思考，全面了解各个方面的信息，并将其整理成逻辑清晰的框架。同时，我们还应该注意收集一些典型案例和数据支持，这样可以更有说服力地展示业务报告中的观点和结论。
其次，业务报告需要注重表达方式和语言风格。与其他文体相比，业务报告更加注重准确和客观，需要使用简明扼要的语句和专业术语。在写作过程中，我们应该尽量避免使用复杂的句子结构和冗长的语段，以免让读者产生困惑。此外，我们还应该注意使用正式和专业的语言风格，以增强业务报告的信任度和权威性。同时，对于一些复杂的概念和数据，我们可以通过图表和图片等方式辅助解释，提高读者的理解和接受度。
再次，业务报告的结构和逻辑非常重要。无论是简单的进度报告还是详细的年度总结，业务报告都应该有清晰的结构和合理的逻辑。一般来说，业务报告应包括引言、正文和结论三个部分。引言部分应该简要介绍业务报告的目的和背景，概括性地阐述主要内容。正文部分应详细叙述相关数据和分析结果，并根据不同的要点进行逻辑组织，确保报告的行文流畅和连贯。最后，结论部分应对报告的重点和展望进行总结，给读者一个明确的思路和启发。合理的结构和逻辑可以帮助读者更好地理解和接受报告的内容。
最后，业务报告的沟通和反馈非常重要。一份好的业务报告不仅要有准确的数据和逻辑的结构，还需要通过有效的沟通和反馈机制，与读者进行互动和交流。在正式提交业务报告之前，我们可以先与团队成员或主管进行内部审查和修改，以确保报告的价值和可读性。在报告发布后，我们还应该及时回答读者的问题和意见，以及做好反馈准备，帮助完善和改进报告的内容。通过有效的沟通和反馈，我们可以更好地了解读者的需求和反馈，提升业务报告的质量和影响力。
总之，业务报告是企业和团队间信息交流的重要媒介，对于企业决策和业务运营有着重要作用。通过业务报告的准备工作、表达方式、结构和逻辑、沟通和反馈等方面的努力，我们能够更好地传达和展示业务情况和发展趋势。相信只要我们不断学习和实践，积累经验和提升能力，我们一定能够写出更好的业务报告，为企业和团队的发展作出积极贡献。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇九
在求学过程中，我们经常需要完成实验业务报告，通过实验来深入了解理论知识，并能够将实践应用于实际问题。近期，我完成了一份实验业务报告，对此我有了一些深刻的体会与感悟。首先，实验业务报告是提高我们实践能力和科学素养的重要途径，通过实验能够让我们更加深入地了解具体问题以及解决问题的方法。
第二段。
其次，在实验业务报告的编写过程中，我们需要精确记录实验数据和结果、仔细分析实验现象以及探究实验规律。在实验过程中，我发现实验操作的步骤和对实验现象的观察都是非常重要的环节。只有仔细观察，才能准确记录实验数据和结果，以及分析问题的根源。实验业务报告的编写强化了我对实验设计和实验结果的理解与运用能力，提升了我的实验操作技巧。
第三段。
实验业务报告在一定程度上也锻炼了我们的理论分析能力和科研能力。在实验结果的分析中，我们需要结合实验原理和理论知识，通过比较和推理，找出问题的原因，并提出相应的改进和解决方案。这需要我们有较好的理论基础和科学思维能力，同时也提升了我们对问题分析和解决问题的能力。
第四段。
此外，实验业务报告还培养了我们的团队合作能力和沟通能力。在实验中，我们常常需要与实验室同伴进行合作，共同完成实验任务，并对实验数据和结果进行讨论和分析。这要求我们具备团队合作的意识和沟通能力，能够良好地与他人合作，共同解决实验中的问题。
第五段。
通过完成实验业务报告，我不仅在操作实验过程中学到了知识，还在各个方面得到了提升。实验业务报告的编写要求我们具备一定的独立思考和判断能力，能够将实践部分与理论知识相结合，并找到问题的根源，提出解决方案。这对我们培养了良好的观察力、解决问题的能力以及批判性思维。
总结起来，实验业务报告的完成是一项重要的学习任务，通过实践和理论的结合，我们可以更好地了解问题和解决问题的方法。同时，实验业务报告还促进了我们的团队合作能力和沟通能力。对于今后的学习和工作，实验业务报告的经历为我们提供了宝贵的锻炼与技能。在以后的实验中，我会更加注重实践和理论的结合，同时努力提高自己的分析和解决问题的能力。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇十
本人在信贷业务中主动把握好角色、明确职责和定位。遵守国家有关法律、法规及制度规定，组织好支行的经营管理、风险管控及队伍建设等工作，确保完成各项任务目标，未发生任何信贷风险案件。在组织经营和管理中，提高执行力，抓好风险防控。
银行已成立四年，要进一步拓展业务知识的广度和深度，既要熟悉银行开办的各项业务、操作流程、岗位设置及风险防控措施，也要对其他商业银行的性质、一般业务及操作流程进行广泛了解。此外，还要了解国家对金融行业的法律、法规、政策及监管部门对商业银行的要求，只有全面、到位、深度熟悉银行知识，才能正确、有效地开展好各项工作。其次，尽职尽责。本人以身作则、率先垂范、廉政勤政，保持敬业精神和工作激情。领会上级精神，定期召开工作通报会或经营分析会，不折不扣地落实上级的`工作部署。熟悉当地的金融市场环境和客户需求，带领员工因地制宜、创造性地发展业务。深入一线，及时掌握员工的思想动态和制度执行情况，加强对重点人员、关键岗位的教育、管理和考核。高度重视信贷资金安全，确保不发生风险案件，严肃纪律，保证各项业务合法、合理、合规。
本人在日常工作中能最大限度地调动员工的积极性，不断增强员工的忠诚度、凝聚力。知人善任，善于发现和使用人才，根据员工特点安排到合适的工作岗位。树立了良好的风气，敢于批评，发现苗头问题及时制止。要认真执行等相关制度，按程序办事，做到公开、公平、公正。要尊重、信任员工，关心员工生活，不断密切干群关系，营造团队和谐氛围。
本人在工作中不断强化各级业务人员素质、管理水平、风险识别和防范能力。同时，高度重视由于市场不稳定而导致的信贷风险，以优良作风营造“风清气正”良好氛围，确保一方平安。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇十一
xx年，在分行党委、行长室的正确领导下，xx支行进一步发挥区域优势，明确目标，坚持业务发展和合规经营相结合，正确处理好规模、质量、效益三者关系，在年度取得一定成绩。
截止到xx年12月末，我行各项主要业务指标完成情况。
中间业务：国际结算量累计xx万美元，比去年同期增加xx万美元，增幅达xx%;结售汇合计为xx万美元，比去年同期增加xx万美元，增幅达xx%。
负债业务：本外币存款余额为xxxx万元，其中：人民币存款余额为xxx万元，比年初新增xxx万元，完成年度计划的xx%。增量结构为：储蓄存款新增xx万元，完成年度计划xx%;企业存款新增xx万元，完成年度计划xx%。外币存款余额为xx万美元，比年初新增xx万元，完成年度计划的xx%。
资产业务：本外币各项贷款余额为xx万元，比年初增加xx万元，资产优良率、收息率保持100%。消费贷款新增xx万元，同期增幅为xx%，完成年度计划xx%。
总结今年各项业务发展和管理，我们主要采取以下工作措施。
一、狠抓内控合规管理，营造爱行爱岗企业文化。
1、以专项活动严控风险重点。一季度开展各条线部门xx年问题的对照梳理，由各业务主管对照问题汇总，查找本部门存在的问题并加以整改;二季度“人人挖遗漏，处处防风险”的百条风险建议活动，组织对公、对私、国际结算业务人员座谈操作中制度未覆盖的风险，组织评选“慧眼奖”，涌现有一些有价值的防风险建议。
2、制定xxx员工全面管理规划，加强员工整体性管理。将员工管理和成长进行细分，规划个人发展生涯，打造支行和谐奋进的企业文化氛围。
3、强化业务主管“内当家”作用。从责权利方面对业务主管提出更高要求。同时今年开始实行定期独立汇报制，加强对业务主管的双线管理，由内控监督员每月向综合管理部汇报制和每季向分管行长汇报，从而掌控网点内部管理现状。
二、突出绩效考核引导作用，重点竞赛活动拉动业务发展。
1、各季度与时俱进，重点竞赛活动加速业务迅速发展。
一季度坚持存款立行原则，根据市场规律开展存款开门红竞赛，通过采取支行每周通报、定期例会分析，网点业务宣传咨询活动和vip客户座谈等措施，使开门红活动扎实有效开展，在分行开门红竞赛活动中，支行对公日均存款处于分行领先位置，对私存款中网点入围率40%。
2、完善改进绩效考核整体方案，突出考核的全面引导作用。
今年对各项业务指标考核取消了加分封顶的限制，鼓励网点充分发挥优势，利用自身区域特点发展业务。同时，为配合总行经营合规年的创建，在考核中强化了综合管理考核力度，特别是业务主管的.管理职能考核分大幅度提高，体现对内控管理的重视。
三、做大做强中间业务，拓展赢利新空间。
1、其他中间业务：经过积极引导，各网点明确了中间业务对于我们收益、功能和形象上的重要性，通过早筹备、早落实，纷纷挖掘客户资源，积极拓展中间业务指标，经过上下努力，目前大部分业务进度均已完成。另外，支行积极拓展分行新业务，制定xxx竞赛奖励方案，通过每日发送短信，及时向行长室和网点负责人通报黄金宝行情及相关信息，举办业务培训会和情景营销，带动xxx新品业务的市场占有率提升。
2、国际结算：培育重大客户，争揽市场业务份额。根据年初制定的方案，对支行前十位大客户实行首席客户经理制，业务发展部主管客户经理每季向首席客户经理汇报业务情况和公司经营情况，共同商定下一步营销方案，提高客户忠诚度与贡献度。我行通过与分行及xx分行联动营销，抓住有利时机，以网上银行为营销手段促进了该公司在我行国际结算量的增加;对于另一结算大户—xx公司，我们以资产业务投入为契机，采取灵活的用款还款方式。经过多方面营销，目前为止，xx公司国际结算量达xx亿美元，xx结算量达xx万美元。与此同时，也关注中小公司的国际结算业务，利用各种机会进行营销，形成两头抓，两头都不放松的发展局面。
3、零售贷款：在有效防范风险的前提下，结合xx宏观调控对无锡房市的影响，我们注重加强与中介的合作，重点发展二手房业务，同时兼顾新楼盘开发的发展思路。经过努力，实现新增xxx万元，较同期增幅为xxx%。
四、充分认识优势及压力，树立营销新理念。
由于支行一季度行长室成员调整，新的领导班子到位后，加强分工，明确职责，三位行长与网点建立联系负责制。提出“用脑用心的有效营销”、“团队个人相结合的有效营销”新理念。为此倡导个性化营销，充分挖掘本区域资源;柜面和目标客户营销相结合，柜面以管理引导柜员营销为主，变被动服务为主动营销;业务拓展通过联动营销等手段，利用项目组丰富的拓展经验，增强对目标客户的营销力度。此外，行长室十分重视产品的联动营销，由国际结算产品带动，负债业务的增长。
五、深层发掘区域资源，确保业务源远流长。
1、提高员工素质，加强企业文化建设。
2、加强对新项目争揽。累计争揽新项目xx个，注册资金合计达xx万元。日资项目争揽的传统优势地位得到进一步巩固;欧美项目争揽踏步前进，如xx等纷纷落户我行。
3、加大对他行目标客户的争揽力度。三个项目组具体锁定4-5家他行客户作为近期目标，有针对性地进行营销。对已开立帐户的他行客户，要求增加走帐、存款比例;尚未营销成功的，进一步通过外围营销、产品营销、走访等形式，积极争揽。
4、继续强化与政府招商部门的沟通，确保新的优质项目源头。首先要求客户经理们每星期至少跑招商部门两次，第一时间捕捉项目信息，并据此展开跟踪与营销。其次，按项目组进行具体分工，三个项目组对应三个招商局，充分利用有限资源，重点联络，重点跟踪;再次，点面结合，在全面保持与招商部门联系的同时，有重点的选择部分招商经理，重点公关，使他们成为“内线”人物。
在今后的工作岁月中，我还是会一如既往的努力工作，将我该做的事情做好，将领导布置的任务完成好，和同事处好关系，为我们支行的发展做出自己应有的贡献。
做好自己的工作看似简单，其实也是对国家作出了自己应有的贡献了。全球金融危机的爆发导致我们国家的经济已经发展的不如之前几年迅猛了，这是大环境，全球影响都这样，不过我们还是应该不要灰心，金融危机早晚都要过去，只要我们做好了自己的工作，就是为国家经济的恢复做出了应有的贡献。
xx年是我负责工作的第3年，在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成年度工作任务，现将履职情况汇报1、强化服务意识，优质高效为一线服务。做为一名总行员工，服务的好坏直接关系到总行形象。...
工商银行储蓄柜员xx年度工作总结xx年是工行发展史上浓墨重彩的一年，工行成功迈出了股份制改革的第一步。xx年对南岸支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。
转眼间，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情，也因此多次受到领导...
时间飞逝，转眼我已经与xx银行共同走过了五个春秋。xx年8月当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进xx银行的情形油然在目。
以下是本站给大家推荐的银行客户经理xx工作总结供大伙参考，希望对大家有所帮助!我于20xx年4月接到省分行的调令，调任xxx支行客户经理。
工作总结范文**年对南岸支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。
过去的一年，我部在联社领导的直接关心下，在联社各部室、基层各社的支持配合下，紧紧围绕联社年初提出不良贷款下降和经济效益提高的工作思路，强调以人为本，以强化信贷管理为突破口，全力抓好不良贷款速降和新增贷款的管理，以此带动我工作上更大的热情。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇十二
首先，欢迎各位领导莅临我行检查指导工作。我行有离休干部22人，其中：城区离休干部9人，xx县行离休干部7人，xx县行离休干部6人；地专级2人，县处级9人，一般干部11人。，在省行党委的正确领导下，我行老干部工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四、五中全会精神为指导，认真贯彻系统会议精神，坚持从我行老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与业务经营工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了金融事业发展，保持了我行的稳定。下面，就我行老干部工作向各位领导简要汇报如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。
行党委能够及时召开会议对老干部工作进行研究部署，修订完善了我行老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，我行成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，其他党委员为副组长，组织人事部门、工会办公室成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记行长亲自抓，具体工作由人力资源部负责。
行党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，认真贯彻“双十条”制度，能够定期在春节及老年节前研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落到实处。
二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇。
我行历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和总省行的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。特别是在保持共产党员先进性教育活动中老干部党支部能够精心组织，确保每名党员都得到教育，积极参与到活动中来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。九九重阳节定期召开老干部座谈会，主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部年度经营情况通报会，走访慰问离退休老干部；按照规定为老干部订阅报刊。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持行里决策，维护全行改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。
三、以保障老干部晚年生活为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇。
为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。按政策增加了生活补贴。从今年1月份开始为我行离休干部增发生活补贴，解决离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，在岗员工节假日享受的福利待遇老干部也都同样享受，而且一分钱不少，我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。从不拖欠老干部的一分离退休金，保证老干部的离退休金每月按时发放到他们手中。离休干部医药费实报实销，对生病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠，老干部的晚年生活得到较好的保障。
四、加强老干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的`组织基础。
我行现有老干部党支部3个，学习小组4个，。近年来，市行党委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全行党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对异地和农村离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。同时，老干部党支部成员还参加了省行举办的党支部培训班，发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。
五、积极组织开展老干部文体活动，让老干部老有所乐。
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银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇十三
农村合作银行经过几年的努力，发展迅速，取得了很大的成绩，对促进农村经济发展和社会事业进步发挥了巨大的作用。农村合作银行在发展的过程中，已建立了一套相对较为完善的内控制度，无论是对内部的监控，对外部的检查都有一套较有效的手段。但是，农村合作银行在取得成绩的同时，也要看到存在的问题，特别是信贷内控潜在风险应当引起我们的重视。为加强农村合作银行信贷内控，防范信贷风险，我们就此问题进行了调研，现将调研情况报告如下：
1、信贷管理认识不够。
2、贷前管理不到位。
避免信贷风险，贷前管理十分重要，但实际情况，农村合作银行贷前管理不到位。比如：目前贷款调查，按制度规定是要求双人调查，但大部分信贷网点均只有一个信贷人员，要落实双人调查，其实是不可能的，这就增加了信贷风险。
3、薪酬制度改革增加信贷风险。
薪酬制度改革后，客户经理的工资可以概括为多做业务，多放贷款，多做中间业务，多拿工资，而工资基本上是当年兑现，而原有的贷款赔偿制度有一定的滞后性，这样容易使客户经理产生重开拓轻制度、重开拓轻管理的思想，使得贷款质量不高，极易产生风险。
4、信贷第一责任人不明确。
要防范信贷风险，明确信贷第一责任人十分重要，只有明确了信贷第一责任人，才会对信贷承担责任，加强信贷管理，减少和避免信贷风险。目前农村合作银行的实际情况是客户经理、副行长、行长、信贷管理部、贷审会之间的责职分工虽然明确，但实行多头管理，反面造成信贷信息不对称，第一责任人不明确，容易产生信贷风险。
二、解决信贷管理存在问题的对策与建议。
1、转变思想观念，树立全程监控风险的理念。
信贷管理是银行全程监控风险的重要环节，必须树立全程监控风险的理念，克服‘重放轻收，重放轻管”，将信贷管理做到实处，处理好贷款营销和风险防范之间的矛盾，以加强信贷管理推动业务的稳健发展。
2、配足人员，加强贷前管理。
为避免信贷风险，必须加强贷前管理。在全面落实贷前管理制度的情况下，要配足人员，贷款调查必须按制度规定实行双人调查，切不要为了节省人员，让一人去做贷款调查，这实际是捡了芝麻丢了西瓜，得不偿失，无形中增加了信贷风险。
薪酬制度改革后，客户经理的工资可以概括为多做业务，多放贷款，多做中间业务，多拿工资，使得客户经理重开拓轻管理，造成贷款质量不高，极易产生风险。所以，薪酬制度改革要与防范信贷风险相结合，在注重信贷绩效考核的同时，明确设置贷款质量的考核指标，对信贷资产质量进行严格控制，对新增贷款形成不良的要从严问责。要及时识别和弥补信贷潜在的风险，把力保贷款的安全性、流动性、盈利性作为信贷管理的核心目标和根本。
4、明确信贷第一责任人。
为彻底防范信贷风险，要在客户经理、副行长、行长、信贷管理部、贷审会之间的责职分工清楚的基础上，明确单笔信贷的第一责任人，让第一责任人切实负起该笔信贷的责任。只有这样，才能保证该笔信贷的安全，起到防范信贷风险的作用。
5、加强信贷管理，增强风险防范意识。
对信贷做到精细化管理，实行全过程、全方位的管理。客户经理要真正意识到对贷款的监督、检查与管理是提高银行资产质量的重要手段之一，也是对发放贷款所承担责任和风险的自我保护措施。客户经理在做好贷前管理的同时要加强贷后管理，要积极、主动地与借款人保持密切联系，经常深入企业了解企业状况和经营能力。根据不同的担保方式，定期检查抵押物的完好程度、市场售价的稳定性，对保证人资信主财务的变动情况，以及借款企业所在行业在经济发展和产业结构调整的地位及变动趋势，作出经营预测分析，做到精细化管理，增强风险防范意识，确保银行资产质量。
6、加强培训，稳定信贷人员队伍。
信贷人员是农村合作银行员工队伍的重要力量，在社会经济发展变化日新月异的情况下，要加大对信贷人员培训学习力度，不断更新知识，提高其业务工作技能。只有培养出高素质的信贷人员，才能培育出高效益的客户。在加强信贷人员培训学习的基础上，要维护信贷人员队伍稳定。信贷管理是专业性强的一个岗位，随着信贷全面风险管理的实行，贷款管理精细化的实施，信贷人员不但要熟练掌握政策、精通各个业务品种并能熟练办理各种信贷手续，还要掌握宏观行业政策的信息，有预见性地预警、化解潜在风险，并在与客户打交道过程中积累丰富的工作经验。为此，应当保持信贷人员队伍的相对稳定，促进信贷工作的全面发展。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇十四
【论文摘要】本文首先对内部审计和内部控制的关系作了个综述，在此基础上又论述了如何通过内部审计强化内部控制，以及在单位内开展内部控制专题审计等问题。最后，基于现代风险导向内部审计的新理念，探讨了如何发挥内部审计在企业风险管理中的作用。从而达到对现代内部审计和内部控制关系更深的理解和认识。
【论文关键字】内部审计内部控制风险管理。
一、内部审计和内部控制关系综述。
国际内部审计师协会在其发布的《内部审计实务框架标准》中定义:“内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动，其目的在于为组织增加价值并提高组织的运作效率。它采取系统化和规范化的方法，来对风险管理、控制和治理程序进行评估和改善，从而帮助组织实现它的目标。”可以看出，内部审计职能不仅要考虑传统的监督职能，更要强调通过评价而促进经营管理活动效率的提高。
内部控制，简单来说，就是为实现组织目标而提供合理保证的一系列控制方法、措施和程序。1992年，coso委员会在其发布的《内部控制整体框架》中指出：“内部控制是一个过程，受机构的董事会、管理层以及其他人员的影响，设计内部控制是为以下类别的目标的实现提供合理的保证：运营的效果和效率；财务报告的可靠性；遵守适用的法律和法规。”并且提出了内部控制五要素内容，即控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通以及监督。到，coso又颁布了《企业风险管理总体框架》，发展了内部控制框架，提出了八要素内部控制理论，即控制环境、目标确定、事件识别、风险评估、风险反应、控制活动、信息沟通和监控。
基于以上对内审和内控定义的描述，我们可以得知：首先，作为组织的监督控制职能，内部审计是对内部控制的控制。即内部审计既是内部控制框架的重要组成部分，又具有不同于其他内部控制要素的相对独立的身份，它要代表并帮助企业的管理层考核评价组织的其他控制要素。同时，内部审计和内部控制的最终目的是高度一致的。即都是管理风险、提升治理、实现组织目标。
二、如何通过内部审计强化内部控制。
（一）内部审计可以监督内部控制的运行，评价其完整性、合理性、有效性。即企业内部控制系统是否合理健全，关键控制点是否齐全，是否都有认真地得到遵守执行，是否有效地发挥了控制作用等等。而且，检查考核内控制度的运行执行情况应该成为内部审计的日常性工作。一旦发现有问题，内审就要及时指出，及时堵塞漏洞，消除隐患，保证内部控制目标的有效实现。
（二）内部审计可以为内部控制提供管理咨询。一方面是针对内控的建立，内部审计可以参与重大控制程序的制定；另一方面，在内部控制的实施过程中，通过监督和评价，针对管理和内部控制的缺陷，提出建设性意见和改进措施，完善和发展企业的内部控制，以便协助管理层更有效地管理和控制各项活动，从而有助于提高经济效益。
那么，在一个单位内部，如何开展内部控制的专题审计呢？
首先，要明确内部审计对内部控制的评价是基于内部管理的要求。
第二、评价范围是全方位的，包括单位所有的内部控制。即内部审计要以整个单位内部控制系统为评价对象，检查和评价内部控制制度的设计和执行情况。
第三、审计的内容是内控的完整性、合理性、有效性。通过对内控的完整性、合理性、有效性进行评价，能够不断促进内控的完善，帮助企业内部各部门有效地履行各自管理职能，强化企业管理。
第四、方法。与外部审计类似，即运用检察、询问、观察以及重新执行等程序。检查即是指通过检查交易和事项的凭证来反证内部控制的有效性；询问和观察是指就企业内部控制设计和执行等方面的情况向相关人员调查、了解，并进行实地观察，从中发现内部控制实际运行情况；重新执行是指选择相应的交易和事项，重新通过要审查的内部控制系统，验证内部控制在运行上是否有效。
第五、程序。外部审计对被审计单位的内部控制制度的`研究与评价分为三个步骤：
(2)对内部控制的有效性进行测试；
(3)对内部控制再评价，并根据评价结果确定实质性测试。内部审计对单位的内部控制的评价程序和方法也类似于外部评价。首先，在准备阶段由内部审计人员制定评价实施方案，明确本次评价的目的、范围、准则、时间安排和相应的资源配置，准备必要的工作文件，包括评价问卷、抽样计划、单位内部控制体系文件和相关记录等；其次，由内部审计人员按照既定的评价方案实施评价，对被评价项目进行测试，对有关数据进行确认和分析，并予以记录；最后由审计人员根据评价实施情况，对单位的内部控制制度进行综合评价后，撰写并提交评价报告，包括对存在问题的分析和改进的合理建议，还要与管理层沟通，核对数据，确认事实，以帮助其提升管理的效率效果。
最后，关于内部审计人员的配备。现代内部审计要求内部审计人员必须具备广博的知识和多元化的技能，不仅要掌握财会审计等专业的知识，还需要掌握管理等方面的知识，要能够熟悉企业战略、目标和计划，了解企业经营管理的各项职能，因为只有这样才能为不同层次以及不同职能部门的管理者提供他们所需要的服务。除此之外，处理人际关系的能力和技巧也是必需的，只有与被审计单位以及企业管理层和内部各个职能部门保持良好关系，才能使内部审计职能得以发挥，内部审计报告得到重视，内部审计增值目标得以实现。所以，企业一定要重视对内审人员的培训，使其知识结构更加合理，以便能够更好地发挥内部审计的职能，帮助企业提高其管理的效率效果。
三、风险导向内部审计。
20coso委员会的《企业风险管理总体框架》（erm）中定义“企业风险管理是一个过程，它由董事会、管理当局和其他人员执行，应用于战略制定并贯穿于企业之中，旨在识别可能会影响主体的潜在事项，管理风险以使其在风险容量之内，并为主体目标的实现提供合理保证。”这是对内部控制的延伸，同时风险管理的出现彻底改变了内部审计的模式，使得内部审计由传统的被动式及反应式的控制导向转向新的主动式及预期式的风险导向。并且，新的风险导向审计模式也带来了一系列新的审计理念：现代内部审计不仅关注风险管理，同时也是风险管理的重要组成部分；现代内部审计在组织中扮演的角色不再仅是独立的评估者，更是风险管理与公司治理的整合者；其建议不再仅是强化控制、提高控制的效率效果，而应该是规避、转移和控制风险，通过风险管理的有效化来提高整体管理效率和效果。所以，在风险导向内部审计中，风险管理已经成为组织中的关键流程，确认风险及测试管理风险的办法成为内部审计工作重点。
四、结语。
随着社会经济的发展，内部审计的边界在不断扩展，层级在不断提升。现代内部审计，确认和咨询是其两大服务领域，以“为组织增加加值，促进组织目标的实现”为宗旨，是融合风险管理审计、内部控制审计和公司治理审计于一体的全面内审，在继续维持其传统领域的同时，还要整合内控、风险管理和公司治理，并且要加强全面沟通，为组织创造更大的价值。所以，对于内部审计和内部控制的关系以及内部审计如何在内控方面风险管理方面更好地发挥作用，仍有很多内容挖掘，本文做的还不够，还需要我们继续不断地探讨。
参考文献。
[1]（美）罗伯特莫勒尔《布林克现代内部审计学》中国时代经济出版社。
[2]王光远，“现代内部审计的十大理念”，《审计研究》2007。
[3]梁晶《内部控制与现代审计》，《审计研究》第2期。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇十五
为了更好的设计我们公司的产品，我们对北京市的银行信贷产品做了初步的调研。现将调研情况报告如下：
一、调研时间。
二、调研对象。
三、调研方式。
以个人贷款和企业贷款为主。
4、调研内容。
10月8日我们将北京市的中资银行做了收集：中国民生银行、中国邮政储蓄银行、华夏银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、光大银行国家性在京银行，以及**发展银行、浦东发展银行、广发银行、渤海银行、浙商银行、**银行、**银行、上海银行、北京银行、北京农商银行地方性在京银行，10月9日-12日我们分为两组分别以个人房贷、车贷、个体工商户、中小企业的身份对所收集的18家银行的信贷产品做了调研，经过两次晨会的总结与探索调研，将调研结果进行总结分析如下：
所调研银行的信贷业务绝大多数以个人（公司）名下的房产做抵押，以基准年利率的20-30%上浮为标准，按息月付到期一次性付本的还款方式，为银行提供个人的身份证、户口本、结婚证（有配偶）；公司的基础资料、财务资料，向银行提出房产评估值的50-70%的`xx年以下的贷款申请，银行根据申请条件以及贷款方的信用条件对其进行1-5周的审核后为贷款方为个人（公司）提供贷款业务，并提供后期跟踪服务；除个别银行外基本不做股权融资。
1.贷款额度：
（1）光大银行、招商的申请额度可以在房产抵押的基础上追加其他担保方式进行三方联保或个人信誉度的优质性申请到房产价值的120%。
（2）如果贷款人在中国邮政储蓄银行有信用卡，可以在银行放款标准上追加一万元的贷款。
2.抵押或质押物：
（1）交通银行可以以商标权、注册权、专利权为质押作为贷款的申请条件。
（2）北京农商银行房产作抵押时须提供第三方同意居住证明。
（3）华夏银行必须是贷款人名下有两套房产。
（4）上海银行抵押的房产必须是贷款人本人或配偶的。
（5）**银行。
3.个人消费贷：
（1）北京农商银行只做出国留学贷；
（2）渤海银行做房子的装修贷。
4.产品的特色：
（1）浙商银行可以为客户提供贷款年限内的循环贷，同一房产同一公司法人个人和公司名义的二次贷（贷款额度不得超过规定值），以及在本行有存款的积分贷（积分可以抵消利息）。
（2）交通银行为客户提供了智融通、信融通、创业一站通、投融通四种产品。
5.适宜人群：
（1）中国民生银行的经营贷针对类似大红门服装市场或中关村电子市场如e世界之类的商圈市场，还有一种是协会如江苏协会、**协会，很少做散客的（有店铺三联保或五连保的可以）。
（2）**发展银行、广发银行只针对大型公司。
（3）**银行针对由本行指定的小型企业做的联合担保的企业。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇十六
实验业务报告是大学生在实验过程中的一项重要任务，通过撰写实验报告，我们可以系统地总结实验过程中的操作技巧、实验数据和结果等内容，为深入理解实验原理和培养科研素养打下基础。在撰写实验报告的过程中，我积累了一些心得体会，希望能对今后的实验学习和科研工作有所帮助。
首先，实验业务报告的目的是清晰地表达实验的目的、过程和结果。在撰写实验报告时，我们必须明确实验的目的，将实验过程和结果清晰地表达出来。在实验报告的引言部分，我们要简明扼要地介绍实验的目的，指出实验的研究方向和意义。在正文部分，我们要详细描述实验的步骤和操作，包括实验所使用的仪器设备、实验条件、实验过程中的注意事项等。在结果和讨论部分，我们要详细叙述实验的结果及其可能的原因，并就实验结果进行合理的解释和分析。通过清晰地表达实验的目的、过程和结果，我们可以提高实验报告的质量，便于他人理解和参考。
其次，实验业务报告要尽量准确地记录实验数据。实验数据是实验报告的重要组成部分，是实验结果的客观反映。在实验过程中，我们要认真地记录实验数据，包括实验中的观测值、测量结果、计算结果等。记录实验数据时，要注明数据来源和测量误差，并采用适当的表格、图表等方式进行展示。在实验报告的结果部分，我们要准确地展示和描述实验数据，使读者能够直观地了解实验结果。准确记录实验数据不仅有助于检查实验的可靠性和准确性，也方便其他人进行进一步分析和研究。
第三，实验业务报告要遵循科学的写作规范和要求。在撰写实验报告时，我们要遵循科学的写作规范和要求，包括报告结构的合理安排、逻辑性的表达、语言的准确性等。实验报告应具有完整的结构，包括引言、实验方法、实验过程、结果和讨论、结论等部分，并且各部分之间应有明确的连接和衔接。在表达上，我们要使用准确、简明的语言，避免使用模棱两可的词汇和句子，以免引起读者的困惑。此外，我们还要注意报告的排版和格式要求，保持整洁、规范的文字和图表排版，使报告具有良好的视觉效果。
第四，实验业务报告要主动参与实验讨论。在实验报告的讨论部分，我们不仅要描述实验结果，还要对结果进行分析和讨论。在分析和讨论实验结果时，我们要提出自己的观点，与他人进行思想交流和讨论，提出可能的解释和改进措施。通过主动参与实验讨论，我们可以进一步加深对实验原理和结果的理解，培养科学思维和批判性思维能力。
最后，实验业务报告要注重团队合作和互助。在大学生活中，实验报告往往是团队合作完成的，每个人都有着不同的角色和任务。在实验报告的撰写过程中，我们应该相互配合，互相帮助，共同完成任务。可以相互分享实验心得体会，讨论实验中的问题和困难，共同解决实验中的难题。通过团队合作和互助，我们可以提高实验报告的质量和准确度，也能够培养合作意识和团队精神。
总之，实验业务报告是大学生实验学习和科研工作中不可或缺的一部分。通过撰写实验报告，我们可以系统地总结实验经验，提高实验技能和科研素养。在实验报告的撰写过程中，我们要考虑到报告的目的和要求，尽量准确地记录实验数据，遵循科学的写作规范和要求，主动参与实验讨论，并注重团队合作和互助。相信通过多次实验报告的撰写和积累，我们的实验能力和科研水平会有显著提高。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇十七
近年来,随着全民参保工作的深入开展,特别是机关事业单位的全面参保,截止9月底全县机关事业单位已参保8194人，因无编制待参保的还有1748人，其中已经领取养老金的是20xx人。企业参保7627人，其中领养老金的是1666人，社会保险覆盖面进一步扩大,其基金风险防控已经成为各地基金监管部门的头等大事之一，作为设在社保局的纪检组基金监管也是重点之一，近年来根据全国各地开展的经办风险专项检查,也体现出了风险防控的重要性。昨天省上发来的一个文件就是专门就社保基金风险防控的安排即自查和交叉检查的安排。如何作好风险防控,确保基金安全运行,我经过调研和结合我县的基金运行情况分析自己也有了一些思考和想法:。
1,冒领养老金:。
由于现在的离退休人员居住分散,全国各地都有，部分离退休人员在死亡或丧失享受养老金资格后仍然继续领取养老金,死亡家属不报或者漏报,社保部门在生存认证过程中予以掩盖或者利用相似的人顶替认证等，都会造成基金损失。
2,违规办理提前退休.补缴:。
如果某一个人利用虚假材料如;伪造病历，特殊工种证明，利用工作人员修改档案年龄等方式办理提前退休也会造成基金损失,一是减少基金收入,二是增加基金资出。
3.单位虚报缴费基数：
个别企业为减少负担，少报，瞒报漏报缴费基数导致少交社保费，一是损害了职工利益，二是减少了社保基金收入。
4,重复享受待遇:。
目前全国各省份之间养老金是分别开展的,信息不互通,参保人员流动大,当一个人在两个省份参保满后可同时在两个省份领取养老金。
5．经办过程中的风险点：
由于经办人员不足，一人兼办两个人的工作，形成了一定的风险点，也给基金监管带来了难度。
通过以上五个方面的风险分析，应该从以下几个方面进行防控：
一.优化经办规程：
严格流程控制，严格线上发放，严禁线下操作。禁止手工办理和现金收付业务，完善认证方式，通过大数据对比，社会化管理;社会化管理包括原单位及居住地乡镇和社区，远程认证等，严格社会保险待遇领取资格核查。全面实现服务信息及时告知和便捷查询，方便参保人员监督，协同推进服务便民和监管方式创新，切实管控服务风险。
二，健全内控体系：
提升防控能力。切实加强内控制度建设，合理配置岗位人员，落实岗位相互监督；业务环节互相制衡机制，执行五个不兼任：即业务和财务岗位不兼任；业务和信息岗位不兼任；会计和出纳岗位不兼任；稽核和业务不兼任；票据和印鉴岗位五个不兼任。待遇的调整和发放责任到人，并落实初审.复审.终审制度，确保授权管理落到实处。待遇发放.基金会计等高风险岗位必须使用正式工作人员，且连续任职不能超过五年。
三，严格财务管理：
降低社保基金风险。严格落实，《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》；制定严格的基金稽核制度和生存认证制度。落实基金收支分线授权制度和审批制度，加强社保基金账户管理，严禁基金账户对私转账行为。严格审核大额待遇支出；系统控制单笔超过一定额度的待遇支付，未经复核不得发放。建立财务对接制度；每月财务与业务.银行.税务等进行对账，确保账证相符，帐帐相符，业务流与资金流相匹配。
四，对于跨省参保的问题；积极呼吁，待高层解决。
以上是我一些不成熟的调研与思考，尽供参考。
xxxx年xx月xx日。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇十八
x银监分局:。
根据你局《关于召开商业银行房地产信贷业务部门经理联席会议的通知》的要求，现将我行个人住房信贷业务发展情况汇报如下：
一、至xx年8月房地产信贷业务发展情况。
我行个人住房贷款中大部分是自建房贷款，其次是住房二手楼贷款，住房一手楼贷款很少。自截止xx年8月末我行个人住房贷款（含个人商用房贷款）余额为x万元，比年初减少x万元。其中住房一手楼贷款（含商用房一手楼贷款）余额为x万元，比年初减少x万元，占个人住房贷款总额的x；住房二手楼贷款（含商用房二手楼贷款）余额为x万元，比年初减少x万元，占个人住房贷款总额的x；自建房贷款余额为x万元，比年初减少x万元，占个人住房贷款总额的x。
年初至8月末个人贷款发放收回情况：年初至8月末全行只发放x笔个人住房贷款（住房二手楼贷款）共x万元。今年以来全行个人住房贷款共结清销户x户x万元。其中住房一手楼贷款结清销户x户x万元，住房二手楼贷款结清销户x户x万元，自建房贷款结清销户x户x万元。
二、我行个人住房贷款的资产质量情况。
xx年8月末我行个人住房不良贷款余额为x万元，不良占比为x，不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初上升x个百分点，其中住房一手楼贷款不良余额为x万元，不良占比为x，不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初上升x个百分点；住房二手楼贷款不良余额为x万元，不良占比为x%，不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初上升x个百分点；自建房贷款不良余额为x万元，不良占比为x%，不良余额比年初下降x万元,不良占比比年初下降x个百分点。
我行前8月新发生个人住房不良贷款共有x户x万元，其中住房一手楼贷款x户x万元，住房二手楼贷款x户x万元，自建房贷款x户x万元。
由此可见，我行个人住房贷款中，住房一手楼贷款虽然贷款余额占比小，但住房一手楼贷款不良余额较大，不良占比较高，风险较大。相较而言，我行自建房贷款不良占比较小，且比年初有所下降，而住房一手楼贷款和住房二手楼贷款的不良占比均比年初有所上升。
总体而言，我行xx年前8月在个人住房贷款不良余额比年初下降x万元，个人住房贷款累计收回x万元以及新发放个人住房贷款只有x万元的情况下,不良占比比年初上升x个百分点。从贷款品种来看，全行现有三类个人住房贷款品种的不良占比均在x以上，住房一手楼贷款不良占比甚至高达x，均高于省农行规定的单个贷款品种不良占比不能超过x的比例。
三、我行个人住房贷款的主要风险分析。
1、收入证明存在虚假现象，且x地区社会经济发展相对缓慢，第一还款来源风险明显。为取得住房贷款，借款人千方百计取得所在单位的虚假收入证明，很多单位也应借款人的要求出具不实证明，导致银行无法真正把握借款人的风险状况，第一还款来缺失，形成信贷风险。
2、信用环境、司法环境不尽人意，执行个人住房贷款抵押物往往遇到起诉清收难，抵押物处置损失大，第二还款来源风险现显。对贷款抵押物起诉清收要经过受理、审理、判决、申请执行、执行、拍卖抵押物归还贷款本息等一系列过程，持续时间长，难度大。同时，由于执法环境不佳，往往“赢了官司输了钱”。另外，由于部分房产评估中介机构为谋取利益出具不实房产价值评估书，个人住房贷款在发放时抵押物评估价就过高，导致抵押物拍卖价款不足以全额收回不良贷款本息，形成贷款损失。
3、信贷人员对业务、操作流程不熟悉，形成操作风险，甚至涉嫌假按揭现象。业务操作风险，直接导致我行住房贷款风险，教训十分深刻。
四、今后的工作思路。
1、加强学习和培训，严格执行个人住房贷款规章制度。去年末，省行对所有个贷品种进行整合，编印了《个人信贷产品操作手册》，该手册不仅是办理个人住房贷款业务的规范性文件，更是个贷从业人员学习信贷规章制度的教科书。我行组织有关业务人员进行认真学习，熟悉个人住房贷款规章制度和房地产业务知识，了解相关行业信息，不断提高业务能力和风险识别能力。
2、强化对个人住房贷款的风险管理，加快不良贷款处置。
充分利用人民银行个人征信系统、信贷管理系统和综合应用系统，采取在线监测和现场检查相结合的方式，及时发现个人住房贷款的风险预警信号，在异常风险发生前后及时采取相应防范措施，并共享本行其他机构和其他商业银行的信贷业务上的.失误等信息，将风险控制的关口前移，保证我行信贷资金的安全。同时，还要加强同法院执行部门、拍卖机构的沟通协调，加大对存量个人住房不良贷款的处置力度。
3、要积极探索住房信贷业务风险防范方法与措施，在风险可控的前提下与其他商业银行展开良性竞争，适度发展我行的个人住房贷款业务。在二手楼业务方面，我们要切实利用我行实行的抵押物内部评估、取消公证等减轻借款人费用支出的优势，努力拓展优质个人住房贷款客户，重点支持以自用为目的的购房和与自身经济能力相适应的购买行为。在适当时机，选择优质房地产发展商发放房地产开发贷款，并配套发放一手楼按揭贷款，增强我行的市场竞争能力。
x行。
银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇十九
首先，欢迎各位领导莅临我行检查指导工作。我行有离休干部22人，其中：城区离休干部9人，xx县行离休干部7人，xx县行离休干部6人；地专级2人，县处级9人，一般干部11人。，在省行党委的正确领导下，我行老干部工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四、五中全会精神为指导，认真贯彻系统会议精神，坚持从我行老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与业务经营工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了金融事业发展，保持了我行的稳定。下面，就我行老干部工作向各位领导简要汇报如下：
一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。
行党委能够及时召开会议对老干部工作进行研究部署，修订完善了我行老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，我行成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，其他党委员为副组长，组织人事部门、工会办公室成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记行长亲自抓，具体工作由人力资源部负责。
行党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，认真贯彻“双十条”制度，能够定期在春节及老年节前研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落到实处。
二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇。
我行历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和总省行的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。特别是在保持共产党员先进性教育活动中老干部党支部能够精心组织，确保每名党员都得到教育，积极参与到活动中来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。九九重阳节定期召开老干部座谈会，主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部年度经营情况通报会，走访慰问离退休老干部；按照规定为老干部订阅报刊。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持行里决策，维护全行改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。
三、以保障老干部晚年生活为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇。
为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的.原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。按政策增加了生活补贴。从今年1月份开始为我行离休干部增发生活补贴，解决离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，在岗员工节假日享受的福利待遇老干部也都同样享受，而且一分钱不少，我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。从不拖欠老干部的一分离退休金，保证老干部的离退休金每月按时发放到他们手中。离休干部医药费实报实销，对生病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠，老干部的晚年生活得到较好的保障。
四、加强老干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的组织基础。
我行现有老干部党支部3个，学习小组4个，。近年来，市行党委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全行党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对异地和农村离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。同时，老干部党支部成员还参加了省行举办的党支部培训班，发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。
五、积极组织开展老干部文体活动，让老干部老有所乐。
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银行信贷业务心得体会报告（实用20篇）篇二十
为进一步增强银行系统工作人员消防安全意识，近日，秀山县消防救援大队走进重庆市秀山县部分银行开展消防安全检查。
检查组先后走进中国人民银行和邮政银行等场所，重点检查了各单位消防安全责任制度是否落实到位，消防设施、灭火器材是否配备齐全完好有效，安全出口、疏散通道是否畅通，电器线路的设计、敷设是否符合消防技术标准，消防控制室是否有人值班、是否持证上岗等情况。同时，对单位消防档案建设情况、疏散指示标志设置是否符合标准、应急照明灯是否完好、灭火器是否正常等进行了检查，并对员工是否熟练掌握“四个能力”以及灭火器的使用方法等消防常识进行了抽查指导。
针对发现的火灾隐患，执法人员要求各单位要落实消防安全责任，要真正树立消防安全意识和责任意识；要认真做好器材的日常维护管理，结合实际情况，制定切实可行的应急疏散处置措施，最大限度减少火灾事故的发生；要加强日常防火巡查力度，严格落实各项消防安全制度，杜绝隐患，防患于未然，确保单位的安全稳定。