最新三抓三促工作方案（通用18篇）

在实际工作中，制定一个合理的工作方案可以提高工作效率和质量。下面是一些经过验证和实践的工作方案范本，供大家参考和借鉴。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇一

为深入贯彻全党学习实践科学发展观活动总结大会精神，按照县委【2010】13号文件（中共清苑县委、清苑县人民政府关于在全县开展为期一个月的“一抓三促”活动的通知）的要求，经过乡党委研究，决定在全乡开展“一抓三促”活动，具体方案如下：

一、加强领导，周密部署，为活动开展奠定坚实的组织基础。

为把这次活动抓到实处，取得成效，成立了由党委书记王德彪任组长，党委副书记、乡长段杏娟、党委副书记安冠忠为副组长，领导班子其他成员及各村支部书记为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由组织委员高云健同志担任，负责活动日常工作的统筹推进。

二、加强学习，统筹兼顾，确保学习取得预期成效。

这次活动的学习主要包括“一抓三促”，重点突出。一抓即：抓好全党深入学习科学发展观活动总结大会及省、市、县会议精神的学习讨论和贯彻落实，把胡锦涛总书记重要讲话即省市县领导讲话列入学习讨论的重要内容，组织广大干部认真学习，广泛交流，领会实质。三促，即：1、促进第三批学习实践活动的整改落实。对没有完成或需长期整改落实的问题，要采取更加有效的措施，锲而不舍的抓落实，确保承诺事项得到解决。2、促进第三批长效机制的健全完善。各村要从实际出发，不断研究影响自身发展稳定的新问题新情况，在工作实践中建立和完善各项体制机制。3、促进当前各项工作，全面推进信访稳定、项目建设等各项工作。（各项工作分工见附表）为使活动取得扎实的效果，特制订了学习和培训计划（附），领导班子成员分课程进行领学，以确保学习效果。同时制订了学习考勤制度、请销假制度等学习制度。同时要处理好工学矛盾，以学习促进工作的开展，以工作体现学习的效果，使工作学习统筹兼顾，相互促进。

三、相关要求。

1、加强领导。各包村领导和村主要领导要把开展“一抓三促”活动作为当前重要的政治任务，各包村领导要带头驻扎在村，特别是对重点信访案件，要认真研究，妥善处理，确保不出问题。

2、扎实工作。总统筹抓好当前各项工作的同时，尤其要把信访稳定工作作为重重之重。拿出两会安保的劲头，全力抓好排查、解决、稳控工作，确保特殊时期不出问题。活动期间对重点案件、乱村难村要重点攻坚。各群众工作站要立即启动，全面开展活动。

3、严肃追究。在活动期间，对发生的每起越级访，要对相关责任人进行严肃追究，却不姑息迁就。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇二

为贯彻落实省、市委“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动决策部署（以下简称“三抓三促”行动），进一步动员激励广大党员干部真抓实干、锐意进取、积极作为，加快__生态建设，为推进__高质量发展作出积极贡献现就市__绿化指挥部开展“三抓三促”行动制定如下实施方案。

以____思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的__大精神，把“三抓三促”行动作为一以贯之落实“先发力、带好头”重要抓手，始终坚定“抓落实就是抓发展，真落实就会有发展”的工作信念，坚决扛起“强省会必先强生态”政治责任，加快实施__重大生态项目，全面推进“省门第一道”绿色廊道建设，真正形成奋发有为、攻坚作为、善作善为、主动创为、协同共为的实干落实氛围，全力筑牢城市生态安全屏障，系统推动党中央决策部署和省市委工作安排真正转换成__生态建设实践。

（一）抓学习促提升。

1、学习“六个坚持”立场观点方法，开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习。深入学习党的__大精神，认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习____最新重要讲话重要指示批示精神，全面学习党章党规、法律法规、政策规定、经济理论等履职必备知识，促进党员、干部思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强。全体党员干部要把____思想的“六个坚持”立场观点方法，转化为日用而不自觉的思维方式和行为习惯，辨识发现、实时分析、系统解决“强省会”生态建设实践中遇到的新问题，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。全体党员干部要深刻把握____思想的理论体系，深刻领悟“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的主要内容，深刻理解坚持“两个结合”推进马克思主义中国化时代化的内在机理，深刻领会党的创新理论的道理学理哲理，自觉用于改造主观世界，真正学懂“两个确立”决定性意义的“政治三力”，切实让____思想在全面推进中国式现代化“__实践”中充分彰显真理力量和实践伟力。

2、学习“三新一高”重大战略思想，开展“__再辉煌，我该谋什么”专题研讨。紧紧围绕全面完整准确贯彻新发展理念、推动“强省会”行动、破解__生态建设瓶颈难题等开展研讨交流，要结合__在抢抓黄河流域生态保护和高质量发展、__城市群生态建设、“强省会”行动战略中面临的形势和任务，认清形势、找准定位，聚焦解决__生态建设各种不平衡不充分问题，与时俱进研究提出管用的措施和办法，拿出推动重大绿化项目谋划、服务、指导、建设的具体举措，着力抓重点、补短板、强弱项。全体党员干部要深刻领会进入新发展阶段的科学内涵，正确把握完整、准确、全面贯彻新发展理念的政治要求，系统领悟构建新发展格局的战略抉择，努力推动__生态建设高质量发展，为“强省会”行动战略打造良好的生态基础。

3、学习党的历史增进历史主动，开展“问题要解决、我该干什么”专题调研。大力推行“现场工作法”，各工作专责组深入县区、绿化项目现场等基层一线，掌握重大项目推进、绿化管护、安全生产等情况，了解县区和基层林业站的诉求和困难问题，积极帮助解决困难问题。全体党员干部要坚定贯彻党史学习教育常态化长效化部署，聚力“推进深度融合、加强主题学习、夯实基层支部、深化文明实践、用心办好实事”，系统领悟“十个坚持”百年奋斗历史经验，不断从百年党史中汲取奋斗养分，始终牢记“中国共产党是人民的光，是为人民服务的党”，以更加强烈的历史主动精神，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，坚定为基层办实事、为__谋发展的使命担当。

4、学习党的创新理论武装头脑，开展“能力要增强、我该会什么”专题练兵。针对思路不宽、能力不足的问题，开展领导干部、科长上讲台，每月通过干部集体学习大会、党组理论学习中心组会议和党支部党员大会等组织党员干部开展政治理论、经济政策、业务知识学习。围绕____生态文明思想、中国式现代化、黄河流域生态保护和高质量发展、__城市群生态建设、“强省会”行动战略等重大课题，开展专题辅导学习；坚持急难险重任务中锤炼干部，多岗位锻炼培养干部，提升干部能力素质，不断增强推动生态高质量发展、破解难题的本领。注重在推动绿化项目建设、资金争取、安全生产、林业技术攻关等重大任务、重要工作中发现识别干部。全体党员干部要牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，深刻理解中国式现代化理论是基于中国国情、中国现实的重大理论创新，全面把握中国式现代化的理论体系和实践要求，系统领会推进生态文明建设各项目标任务的艰巨性和复杂性，不断增进对中国特色社会主义制度优越性的价值认同，持续夯实“知信行统一”的政治执行力，盯紧国家储备林工程、__生态环境综合治理eod项目、“省门第一道”水利基础配套工程维修改造及绿化等重大生态建设项目，努力为重振__辉煌和“强省会”行动战略打造良好的生态基础，坚定为__人民谋幸福、为__生态事业谋发展的使命担当。

（二）抓执行促落实。

5、统筹推进重大生态项目建设。加快实施__国家储备林建设项目一期工程。全面贯彻落实市委主要领导关于国家储备林建设“专班推进，实现‘首季绿’”的指示精神，以及市政府“政府扶持、企业运作、金融支持、市上规划、县区实施、水利先行、多方受益”的部署要求，按照《__市__国家储备林建设工作方案》确定的工作计划和时间节点，加快推进一期工程建设，保障项目按期开工，高标准高质量完成年度建设任务。按照“先近后远、先易后难”的原则，优先启动实施城关区大砂坪至傅家窑段、__县树屏镇段绿化造林5。5万亩，同步开展泵站、调蓄水塘、输水主管等配套水利设施建设。推动实施__生态环境综合治理eod项目。加强与省、市相关部门的沟通联系，加快项目前期手续办理，力争3月底前启动山体秃斑生态修复、深沟沟道治理、中水回用工程等公益性生态环境治理子项目建设，年底前启动实施__文化风景区综合开发等子项目建设。实施__陇中地区生态保护和修复项目。抢抓春季造林时间，争取今年5月完成一期工程2。2万亩退化林修复建设任务，完成绿化补植面积1。4万亩，修枝、除草、培埂扩穴等抚育面积2。2万亩，栽植各类苗木46。9万株。同时，根据省、市安排启动实施二期工程建设，通过苗木栽植、林地抚育等措施，进一步提升__林区环境和生态效能。争取实施“省门第一道”水利基础配套工程维修改造及绿化项目。积极对接省市相关部门，争取“省门第一道”水利基础配套工程维修改造及绿化项目入库实施，不断提高“省门第一道”绿化覆盖率，扮靓城市对外“窗口”。

6、持续打造森林文化景区。加快特色生态游园建设，持续打造罗九公路生态景观，加快推进__生态游园建设，全面完成丝路金城园、彩陶博览园的景观小品及浮雕安装、园内绿化等建设任务，确保游园早日建成开放。加强已建成游园景区的精细化管理管护，加强基础设施完善提升，营造更加良好的游园环境。继续推进6。97公里关九公路(__至__山顶)建设，为市民登山休闲健身提供便利。

7、加强林地抚育管护，巩固绿化成果。坚持建管并重，做好造林绿化项目的后期管理管护，确保苗木成活率、保存率，充分发挥项目生态和社会效益。加强__62万亩林地的抚育管护，推动构建责任明确、监管严格、保护有力的管理体系，保质保量完成__天保二期工程年度建设任务。加强绿化薄弱地段提升改造，进一步提高林分质量，提升规范化管理水平。充分发挥基层林业管理站在林业发展、生态保护等方面的作用，进一步理顺管理体制，强化站务管理，健全完善护林员岗位责任、森林管护、目标考核、安全生产管理等各项制度，全面提升林业站发展和管理水平。加强护林员队伍建设，组织开展专业技能培训，提升护林员队伍的综合素质和履职能力。积极推进绿化共建。采取多种形式深入开展造林绿化宣传活动，营造全民动手植树造林、共建共享绿色生态家园的良好氛围。强化信息技术应用。加快“互联网+生态”发展步伐，继续开展__雨情监测、负氧离子浓度监测，加强现代化智能节水灌溉技术应用，探索构建“天地空”一体化监测系统，提升水利灌溉、抚育管护、护林防火等工作智能化、信息化、科学化水平。

8、强化提升改造，增强水利保障能力。扎实推进重点水利项目，完成茅茨绿化上水工程维修改造、黄土高原生态综合治理水利配套项目续建任务，完成陈家沟水利工程维修改造项目年度建设任务。抓好水利工程排查检修，及时开展泵房检修、主干管网维修更换，按期完成春检维修任务，做好防冻工作，为全年绿化灌溉工作顺利开展提供保障。保质保量完成__绿化灌溉面积23。6万亩，完成率达到98%以上，灌溉水量2400万立方米，灌溉合格率达到92%以上。适时组织开展“喷灌降尘”，为打赢蓝天保卫战积极贡献力量。

9、全力筑牢林区安全堤坝。扎实做好安全生产工作，着力构建安全生产全面责任体系、隐患排查体系、监督管理体系、宣传培训体系、应急救援体系，切实筑牢林区安全堤坝。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”要求，重点抓好__泵站管理、地质灾害防治、项目建设等方面的安全生产工作，把安全生产责任要求落实到每个岗位、每个环节。狠抓森林防火工作，严格执行“网格化”管理，扎实做好防火宣传、隐患排查、火源管控、值班值守、应急准备等各项工作，完善区域联防机制，加强消防中队、半专业扑火队伍建设管理，切实营造安全稳定的林区环境。做好有害生物防治。健全林业有害生物监测预警网格化管理系统，全力做好危险性林业有害生物防治年度工作，完成林业有害生物防治面积1。5万亩，林业有害生物成灾率控制在4。4‰以内，无公害防治率达到92%以上。

（三）抓效能促发展。

10、深入开展作风纪律整顿。以“三抓三促”行动为抓手，深入开展机关作风纪律整顿，重点整治麻木僵化不思为、懒散疲沓不勤为、能力平庸不善为、求稳怕乱不敢为、粗枝大叶不细为、拈轻怕重不想为、私心作祟不正为等突出问题，深入检视，反躬自省，切实改善和转变工作作风。广大党员干部重点对照：抓学习促提升方面理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧，抓执行促落实方面不执行、乱执行、执行不到位、选择性执行，抓效能促发展方面效率不高、效益不好、效果不佳等三个方面9类问题，进行认真对照检查，边查边改、立行立纠，认真开展作风“大体检”，切实解决当前党员干部思想和工作作风中存在的突出问题。进一步以刀刃向内的勇气彻底整治作风积弊，引导党员干部不断增强政治意识、项目意识、市场意识、科学意识、效率意识和奉献意识，实现机关党员干部思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务水平明显提升、工作效率明显提高、纪律观念明显增强，持续营造风清气正、干事创业的良好环境。

11、持续提升政策落实效能。深入学习领会____对__重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻落实党中央关于生态文明建设和生态环境保护的决策部署，认真落实省市关于加强__生态建设的工作要求，强化责任意识，提升履职能力，完善制度机制，推动各项决策部署落地落实、见行见效。大力推行“现场工作法”，引导党员领导干部深入基层一线开展调查研究，并及时将调研成果转化为系统推动__生态高质量发展的务实举措。

12、持续建强基层战斗堡垒。扎实开展基层党建攻坚年活动，不断夯实党建工作的政治基础、队伍基础、阵地基础和制度基础，筑牢基层战斗堡垒。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会及民主评议党员等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持党建与业务工作深度融合，推进机关“绿·心”党建品牌、支部党建特色创建，积极推动党建阵地建设，打造具有__特色的党建品牌文化阵地，不断提升支部党建活力。坚持结对共建，狠抓机关党建，促进乡村振兴，重点加强村容绿化美化，着力促进帮扶村生态振兴、产业振兴、文化振兴。持续为__生态建设高质量发展、新时代文明建设注入强大动能。

13、持续培树清廉精神特质。认真贯彻落实《中共__市委关于推进清廉__建设的意见》精神，将清廉机关建设作为机关党的建设重要抓手，深入开展清廉机关“一月一主题”活动、“青年话清廉”主题实践活动。坚持正面激励和反面警示相结合，及时通报违纪违法案例，让知敬畏、存戒惧成为党员干部思想和行动自觉。深入落实中央八项规定及实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，紧盯反复顽固、改头换面、隐蔽隐形等作风问题，从领导干部抓起，从身边的小事做起，认真执行领导干部报告个人有关事项制度、干部职工出国出境审核报备、操办婚丧事宜报备等制度。加强对领导干部“四风”问题的监督约束，始终做到严以修身、严以律已，严格防范违法违纪行为发生。积极打造廉洁文化阵地，营造新时代廉洁文化，把机关廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工作。大力弘扬清廉家风，开展“一封家书”活动，着力实现家规严明、家教优良、家风淳朴，形成清正廉洁的良好家风家教。

“三抓三促”行动从20__年1月开始，12月结束，分三个阶段进行。

（一）安排部署阶段（1月—2月中旬）。成立市指挥部“三抓三促”行动领导小组，深入动员部署，制定印发方案。领导小组办公室制定工作措施，明确“问题”“措施”“任务”三张清单。各责任科室（单位）细化工作任务推进举措，制定相关工作计划和方案，结合实际搞好安排部署，迅速启动“三抓三促”行动。

（二）统筹推进阶段（2月中旬至12月）。市指挥部“三抓三促”行动领导小组采取专题调度、督查督导、定期通报等方式，盯紧抓牢牵头任务。各科室、部属单位紧密结合工作实际，全面深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展，推动“三抓三促”行动走深走实。领导小组办公室对各科室、部属单位开展情况加强督促指导，跟踪问效。

（三）总结提高阶段（12月底）。各科室、部属单位对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查漏补缺，凝练典型经验案例，形成常态长效机制。年底召开“三抓三促”行动总结大会，全面总结梳理，安排部署巩固提升任务。

（一）健全组织机构。在市指挥部党组统一领导下，成立由党组书记任组长，班子成员、调研员任副组长的“三抓三促”领导小组，负责专项行动的统筹规划、组织协调、督查推动、考核奖惩。领导小组下设办公室，负责“三抓三促”日常工作，按“清单化、台账化”管理模式推动各项工作落实，定期向领导小组报告工作进展情况。各科室、部属单位，要成立相应工作专班，确保行动扎实开展，各项目标任务落到实处。

（二）明确工作责任。各科室、单位“一把手”作为第一责任人，要切实担起对本科室、单位行动推进、重大任务落实的领导责任。要根据各自工作任务建立工作机制和台账，按照“政治引领、以上率下、问题导向、求真务实、服务群众”的要求制定落实措施，用落实效果检验活动成效。

（三）坚持问题导向。主动接受社会监督，要突出问题导向，及时发现工作中存在的各种问题，认真进行分析研究，采取有针对性的有效措施切实加以解决，以解决问题的实际成效推动“三抓三促”行动各项任务的落实。

（四）营造良好氛围。充分利用报刊、电视、网络等各种新闻媒体，对活动进展情况和推进成效开展宣传，积极营造抓落实的浓厚氛围。把在工作中涌现出来的好做法、好经验、好典型，及时发现，认真总结，大力宣传，切实发挥好示范带动作用。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇三

为深入推进“两学一做”活动，认真贯彻落实落实党的十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，引导区部广大党员转变作风，树立形象、提升服务水平、服务质量、服务效率，优化服务环境。按照集团公司党组、及厂党委部署要求，结合我作业区工作实际，决定在我作业区支部内开展“三亮、三比、三评、三促”活动，现制定实施方案如下：

指导思想：深入贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照集团公司党组的部署要求，毫不动摇坚持党的领导，从严从实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为决胜扭亏脱困提质增效攻坚战提供有力支撑和坚强保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

“三亮、三比、三评、三促”是指亮身份、亮形象、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评。三促是促观念转变、促工作落实、促安全生产、效益提升。

(一)大力推行“三亮”，激发党员内动力。

1、亮身份公开区领导班子成员姓名、职务、业务分工。通过党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高工作质量。

2、亮形象评选党员业务能手和技术标兵，激励党员发挥模范带头作用，宣传党员在创先争优活动中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。

3、亮承诺我作业区支部要围绕抓好创先争优活动，提质增效，致力于当前工作做出承诺，并形成文字承诺激励、警示自己。

(二)积极开展“三比”，促进活动见成效。

1、比技能在党员员工中开展“技术比武”活动，引导党员争先进，当表率，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。

2、比作风在党员员工中开展批评与自我批评，提高自身修养，争当道德标兵。

3、比业绩积极开展“党员之星”评比活动，比业绩，看实效。

(三)认真组织“三评”，提升群众满意度。

1、群众评议通过聘请群众监督员，设立意见箱等形式，认真做好群众评议工作，注重群众意见的反馈和问题的整改工作。

2、党员互评对照要求，公开承诺，要求党员定期进行互评，查找问题和不足，并积极整改。

3、领导点评作业区领导深入井场一线，了解情况，征求广大职工意见，采取现场点评、个别谈话等多种形式，指出存在的问题和不足，并提出整改意见。

(四)不断推行“三促”，营造良好氛围。

1、促观念转变。

深入贯彻落实科学发展观，努力消除制约企业发展的“瓶颈”，切实转变发展观念，不断提升企业竞争能力，确保年度生产经营各项工作任务完成。

2、促工作落实。

抓作风建设、促工作落实，分条、分块、分类、分项层层压实责任，设立党员责任区，形成完善的工作责任网络，确保事事有人干、人人有事干。通过定期抽查、半年检查、年度考核、民主测评等方式，对党员工作作出全面客观评价，并将考核结果与年终评优评先挂钩。对监督检查中发现的问题，及时反馈分管领导和责任人，限期整改、追求长效。

3、促安全生产、效益提升。

全面贯彻落实集团公司关于安全生产工作的部署，不断增强风险意识，扎实做好危险源辨识和风险分析评估工作，加强对重点风险区域监管，设立党员责任岗，强化风险控制，更好地规避风险，提升企业安全生产管理水平。

(一)加强组织领导。我作业区要成立相应的组织，精心组织，科学安排。一把手要亲自抓，负总责，防止活动流于形式，走过场。要加强经常性督导检查，切实抓好落实，促进创先争优活动深入开展，确保活动取得显著成果。

(二)加强宣传引导。对评选出的技术标兵，进行广泛宣传，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，激发活动开展的内生动力。

(三)建立长效机制。我作业区在开展活动的同时，注重探索方法，总结经验，形成制度。不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度、广度发展。

(四)我作业区在搞好活动的同时，注重档案资料的收集整理、归档工作，迎接上级近期的检查。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇四

为贯彻落实省市县“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”工作部署要求，引导全局上下以高度的政治自觉、强烈的使命担当、务实的工作作风，坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，特制定本方案。

以____思想为指导，深入贯彻落实党的__大及中央省市县纪委全会会议精神，促进思想观念大转变、能力素质大提升、工作作风大改进、效率效能大提高、各项工作大推进，坚持“三新一高”总要求，稳中求进总基调，按照全省强工业行动推进大会部署要求，以推动工业高质量发展为主题，以“强龙头、补链条、聚集群”为抓手，扎实推进“四强”行动，做深做细“五量”文章，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，促进工业和信息化深度融合，实现工业提质增效新突破。

（一）抓学习促提升。

问题：1。理论武装不深，对____思想和党中央重大决策部署学习不深入、不系统，学习内容片面化、碎片化，运用贯穿其中的立场观点方法研判形势、解决问题的能力不足。2。知识储备不足，对本行业本系统本领域的政策规定和专业知识吃得不透、钻得不深，对新产业新业态新领域知识不熟悉、不了解，知识结构单一，复合型思维欠缺，把握机遇、创造性谋划推动工作的综合能力不足。3。学用结合不紧，为学而学、机械教条、囫囵吞枣，学用“两张皮”，联系实际不紧，转化运用不力，指导解决实际问题的能力不足。

目标措施及责任：对标____“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示要求，组织开展理论、纪法、政策业务等学习，填补“老办法不管用、新办法不会用”的本领赤字，化解“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”的能力危机，全面提升“八项本领”、“七种能力”，争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手、内行领导。

1、“思想要提升，我该懂什么”专题学习。

（1）五学联动全面学。采取班子成员领学、党组督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学方式，列出学习计划，重点学习党的__大精神、____重要讲话重要指示批示精神、党章党规、法律法规、产业政策等内容。充分利用县委、县政府100本推荐书目，读原著、学原文、悟原理，加强理论武装。强化对“六个坚持”、党的创新理论、“三新一高”等内容的深学细悟，为强工业行动提供思路支撑、行动支撑。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：综合办公室。

（2）六大专题集中学。紧紧围绕县委、县政府精心设置的理论热点、产业政策、项目管理、投资融资、社会治理、组织建设等6大类100个专题，每月进行两次班子成员领学，党员干部凝练个人心得体会，增强学习质效。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：综合办公室。

要坚决克服学习上的形式主义，通过现场提问、交流体会、知识测试等方式，检验学习效果，促进学习质效提升。

2、“__要发展，我该谋什么”专题研讨。

（1）开展“认清县情找差距”主题研讨。认清工业和信息化发展阶段性特征，分析查找在发展理念、综合实力、经济指标、精神状态等方面，与兄弟县区、发达地区的差距和不足，增强危机意识、责任意识。每月一次党支部研讨，在对比中认清我县工业和信息化企业发展空间狭小，抵御风险能力较弱，经济增长后劲不足等形势，在差距中找到切口，明确任务，自加压力，着力补短板、强弱项。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：机关各股室。

（2）开展“对标对表谋发展”主题研讨。围绕完整准确全面贯彻新发展理念，立足“生态功能型和工业主导型”发展定位，抢抓政策机遇，积极思变、创新求变、科学应变。结合工业和信息化发展在西部大开发、黄河国家战略实施、兰西城市群建设、“四强”行动中面临的，规上工业总量偏小，龙头带动效应不强，新兴产业规模较小，产业园区发展不均等形势，每月一次党支部研讨，明确服务融入新发展格局的方法路径，完善推动工业和信息化高质量发展的思路举措。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：机关各股室。

（3）开展“破除瓶颈优环境”主题研讨。聚焦制约工业和信息化高质量发展的瓶颈障碍，企业科技含量不高，市场竞争不强，发展理念保守，管理方式落后等，每月一次党支部研讨，研究破解机制性梗阻、制度性约束的对策措施，全力打通制约工业和信息化高质量发展的堵点淤点难点。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：机关各股室。

要用好专题研讨成果，结合工作实际，积极开展“我为工业和信息化发展献一计”活动，提出促进发展、破除障碍、完善机制、优化环境的思路和办法。

3、“问题要解决、我该干什么”专题调研。

（1）到一线掌握情况。主要负责人到企业深入了解情况每月不少于5次，“面对面”问需于企，听真话、察实情；分管领导结合工作重点，到企业摸实情、到车间找方法。形成工作思考10篇，助推“优化服务出实招，惠企政策见实效”。

牵头领导：____。

责任领导：____。

（2）到一线协调服务。大力推行“现场工作法”，把会议开到项目现场、把政策带到企业车间、把实事办到服务对象，现场问询、现场办公、现场服务，扎实开展“六必访”，扑下身子、沉到一线，开展精准培育和服务。

牵头领导：____。

责任领导：____。

（3）到一线解决问题。多到困难多、效益低的企业去，掌握实情、直面问题、研究对策、破解难题，点对点服务协调、实打实解决问题。年内，领导干部带头深入企业解决具体问题不少于15件。

牵头领导：____。

责任领导：____。

要直奔一线解决问题，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水、流于形式，搞“程序性”“拍照式”下沉。

4、“能力要增强、我该会什么”专题练兵。

（1）领导干部上讲台。围绕政策落实、重点任务推进等内容，每季度确定领导会议发言，畅谈思路举措，交流经验做法，增强岗位练兵实效。

牵头领导：____。

责任领导：____。

（2）业务骨干下基层。选派懂政策、懂业务的骨干力量下沉企业开展“知帮为”活动，知企业难心处、帮企业理思路、为企业解难题，以上带下、以老带新，讲政策、教方法、传经验。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：机关各股室。

要打好学习交流、实战练兵“组合拳”，切实提升工作能力和业务水平，着力解决党员干部思路不宽、能力不足的问题。

（二）抓执行促落实。

问题：1。不执行、乱执行，贯彻____重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署不上心、不用力，庸政懒政怠政，“躺平”混日子，行动慢半拍，工作不推不动甚至推而不动，政策悬空、任务落空；弄虚作假，搞假数字、假典型、假经验；有权就任性，乱拍板乱作为，随意决策、擅权妄为。2。执行不到位，表态多调门高、行动少落实差，工作满足于“差不多”“大概齐”，缺少“工匠精神”、精品意识，任务高接低放、降格以求；做表面文章，以会议落实会议、以文件落实文件、以批示代替落实。3。选择性执行，本位主义严重，部门利益至上，合意的执行、不合意的不执行，简单易行的执行、复杂困难的不执行，攻坚克难的锐气韧劲不足，一些长期积累的发展难题没有破解。

目标措施及责任：对标____“凡是作出的承诺、立下的军令状，都说一件、干一件、成一件”重要指示要求，聚焦党中央重大决策部署落实，牢牢把握“六个更好统筹”，落位“一核三带”，落子“四强”行动，做足“五量”文章，推进“强工业”行动，着力“制造业”发展，铆足劲头真抓实干。

1、督办重点任务。对照省市县委全会、经济工作会、市委“三抓三促”行动方案等明确的重点任务，梳理重要任务清单，明确责任分工和时限要求，做到项目式推进、全周期管理，由主要负责同志牵头挂帅，成立工作领导小组，研究推动落实。

一是确保全年目标任务完成。聚焦全县经济发展目标任务，紧抓工业经济运行，力争20__年规上工业增加值同比增长10%以上；工业固定资产投资同比增长10%以上。

二是实施规上工业倍增计划。落实“五个一批”措施，建立拟入库企业培育库，实行县级领导包抓企业制度，实施入库全过程指导，激发企业入库积极性，争取20__年新增规上工业10家。

三是跟踪培育“专精特新”企业。推动中小企业“专精特新”发展，建设河桥硅电碳化硅精深加工项目，支持新材料研发，大力培育先锋管道、__机电等企业申报省级“专精特新”企业，争取培育省级“专精特新”中小企业2户以上。

四是加快信息化建设步伐。有序推进5g网络建设，实现700m频段5g网络农村乡镇的远距离覆盖，2。6ghz、4。9ghz的重点区域深度覆盖；联通10gpon设备全县覆盖。加强大数据与工业深度融合发展力度，支持连铝、西铁、__水泥、埃肯硅材等龙头企业建设流程型智能工厂。

五是完善煤炭市场体系建设。加强对二级网点建设的要求，严格硬件建设任务，力争20__年所有二级网点储煤棚建设率达到100%，对接市场监管部门积极开展抽检煤炭质量，争取抽检率达到60%以上，努力建设全市煤炭市场体系硬件软件一流水平。

六是着力推进军民融合发展。严格落实省、市、县关于推动军民融合发展的相关规定，不断完善军民融合机制，促进军民企业合作，提高企业军民融合意识，促进军地创新成果对接转化。

七是全面完成其它中心工作。持之以恒抓好系统内信访维稳、扫黑除恶、禁毒治乱工作；持续推进国有企业改制工作；全面完成县委、县政府及上级部门交办的各项任务。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：机关各股室。

2、破解发展难题。常态化盘点各项工作落实情况，全面查找问题，分析原因、细化措施。梳理重要项目，作为“一把手”工程，深度谋划推动，全力攻坚克难。

一是强化责任意识。充分认识做好中小企业纾困解难工作，是企业平稳健康发展的重中之重。切实加强与企业的联系，找准问题的症结所在，拿出具有针对性的措施和办法，确保企业发展面临的困难问题得到有效解决。

二是强化服务意识。将服务企业工作常态化，就企业存在的困难问题要挂帐清号，确定解决时限；对企业运行过程中遇到的新问题、新困难，建立台账，明确责任，全力以赴破解企业发展难题，促使中小健康稳定发展。

三是落实惠企政策。贯彻落实国家及省、市、县出台的支持中小企业、民营经济发展的各项政策措施，积极服务传统产业和优势产业，全力保证企业做大做强，稳住经济发展的总盘子。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：机关各股室。

3、化解风险隐患。扎实推进重点风险化解百日攻坚，全面排查整治安全生产、信息网络等领域风险隐患。聚焦重点领域、重点问题、梳理风险隐患，标本兼治、系统施治，把风险隐患、矛盾纠纷化解在源头、消灭在萌芽，全方位坚定守住安全发展底线。

一是提高思想认识。进一步增强忧患意识，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，以高度的责任感和紧迫感，落实隐患排查全覆盖、无死角、无盲区，全力防范化解系统内各类安全风险隐患。

二是强化行业监管。持续开展各项安全专项检查，抓好民爆等重点行业安全监管，深入隐患排查工作，细化管理措施，紧盯薄弱环节，抓好危险作业全过程监管。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：机关各股室。

（三）抓效能促发展。

问题：1。效率不高，审批程序复杂，要件多周期长，企业、群众办事难、跑路多，助企纾困政策落实效果逐层衰减；制定配套政策滞后，推进重点领域改革不力，推动重大项目落地迟缓；为基层减负不到位，文山会海、督查检查考核过多过频、“指尖上的形式主义”泛滥，发展内耗严重、提速缓慢。2。效益不好，盲目铺摊子、上项目，搞形象工程、政绩工程，劳民伤财；搞低水平重复性建设，浪费资源，发展投入产出不成正比。3。效果不佳，违背新发展理念，不顾长远、只顾眼前，片面追求经济指标增长速度；落实政策僵化教条，政策红利释放不充分，发展成色不足，工作成效与干部群众预期和现实感受落差较大。

目标措施及责任：对标____“越是困难大、矛盾多，越需要埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”重要指示要求，坚持立说立行，跳起摸高，着力在工作效能提升、重点任务落实、发展指标进位上下功夫，推动全县工业和信息化高质量发展。

1、优化营商环境。以优化营商环境攻坚突破年活动为抓手，以数字政府建设为牵引，以政务服务为核心，落实落细领导干部包联企业制度、企业“白名单”制度和“六必访”制度，实行全周期全天候为企业服务。

一是推行包抓联制度。牵头起草《__县20__年强工业行动计划》、《领导干部包抓联服务企业工作机制》，制定“__县县级领导包抓重点工业企业清单”，“机关干部联系服务工业企业清单”，更大力度、更高效率为企业解难题、办实事。

二是开展企业纾困解难。了解掌握辖区内企业各类需求，利用中小企业服务平台，发挥“不来即享”系统作用，实现政策精准推送。加快防范和化解拖欠中小企业账款投诉办理，有效保障中小微企业合法权益。

三是持续推广“信易贷”。扎实开展行业领域“信易贷”推广使用工作，深入企业一线，了解企业资金需求，加大“信易贷”宣传力度，提高注册认证率，依托“信易贷”平台着力解决中小微企业“融资难”、“融资贵”的问题。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：机关各股室。

2、强化招商引资。深入推进“引大引强引头部行动”，大力提升招商成效，加快重点项目落地建设。

一是抓住关键。着力破解招什么、去哪招、怎么招的问题。聚焦支柱产业，围绕产业链缺失环节和发展短板，建立完善产业链项目库、客商库，开展靶向精准招商。围绕产业链，实施延链补链强链行动。

二是统筹策略。抢抓新机遇新产业新模式，围绕新能源、生物医药、绿色食品加工等产业链，重点开展“以商招商”“以企引企”。切实服务好本地企业、落地企业，促进大中小融合发展，在延伸企业发展合作上下功夫，联合企业，主动上门招商。

三是强化协同。强化部门间协同、政银企协同、政企社协同，形成强大合力。共享信息资源、强化协同配合，统筹各方力量，形成招商强大合力。要充分发挥企业和社会组织的资源优势，服务好企业以商招商。

四是强化作风。持续锤炼“坐不住、等不起、慢不得”的招商引资作风，切实增强招商引资的责任感、使命感和紧迫感。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：机关各股室。

3、推进项目建设。全面落实领导包抓制度，倒排工期、挂图作战。针对项目开工率、投资完成率、资金到位率、按期竣工率，推动项目早开工、早投产、早达效。牵头起草《__县20__年强工业行动计划》，成立__县强工业工作专班，制定“__县20__年谋划储备工业投资项目清单”。

一是提升改造骨干企业。全力保障连铝500千安生产线稳定生产；督促华能连电加快第二台火电机组改造重启；力争西铁永通合金8台40500千伏安电热炉开工建设；推动埃肯硅材料（__）公司节能减污降碳扩容项目，争取2台33000千伏安工业硅炉项目开工建设。

二是实施延补强链行动。发挥连铝、__等“链主”企业排头兵作用。支持电解铝企业延链补链，确保____新材料有限公司年产25万吨铝铸件项目建设，6月底投产；加快__铝业公司建设步伐，推动中铝高端股份公司复产。支持__、红狮、永固等水泥企业提升技术创新和新产品研发能力，加快河桥硅电高性能无压烧结碳化硅陶瓷项目年内建成投产，引领碳化硅产业向高性能材料方向发展。

三是打造培育新兴产业。大力发展光伏、风电、储能等新能源产业，构建水火风光电新能源全产业链体系。全力推进__光伏基地__公司90万千瓦光伏项目；开工建设连铝分布式光伏项目；全力实施京能10万千瓦农光互补光伏项目。充分利用我县中药材资源，以__药业、__中药材基地为基础，打造中药饮片、中药提取物、现代中药制剂、中药保健品等全产业链。

四是促进工业节能降碳。推广应用绿色低碳技术，淘汰落后工艺和产品，支持连铝、腾达西铁等企业实施能源替代、降碳减碳等技术改造，持续优化能源资源配置，重点推进连铝环保节能技术升级改造等项目，实现重点行业能效水平提升和碳排放强度下降的目标，提升绿色低碳循环发展水平。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：机关各股室。

4、比拼争先进位。围绕全年中心任务，与先进地区比、与兄弟县区比，拼精神状态、拼工作质效、拼赶超进位，查找奋力争先的薄弱环节，确定比拼赶超的目标措施，在指标排名、改革发展、服务提质等方面争先进位，以新思路、新方法推动中心工作、重点工作，做出特色、做出成效，将党员先锋模范作用融入到服务大局、服务发展、服务企业的工作中，持续推动工业和信息化各项工作走在前、争一流。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：机关各股室。

5、转变机关作风。依据实干强担当、提速强效能、贡献强实绩，不断提振党员干部干事创业精气神。以纠治形式主义官僚主义为重点，着力解决程序繁杂、效率低下、服务不优的问题。大力弘扬担当实干精神，发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，引导全局上下牢固树立“无为就是过、消极也是腐败”的理念，使党员干部勇于在关键时刻挑重担、负责任、持续营造风清气正、担当创业的良好政治生态。

牵头领导：____。

责任领导：____。

责任股室：机关各股室。

“三抓三促”行动从20__年__月开始，__月结束，分三个阶段进行。

（一）安排部署阶段（1至2月）。传达学习省市县相关会议文件，安排部署全局“三抓三促”行动工作，制定任务清单，建立工作台账，明确工作责任，细化推进举措，全力抓好落实。

（二）统筹推进阶段（2至12月）。盯紧抓牢牵头任务。紧密结合工作实际，全面深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展，推动“三抓三促”行动走深走实。

（一）加强组织领导。成立、“三抓三促”行动领导小组，党组书记、局长任组长，分管局长任副组长，各股室长为成员。领导小组加强对“三抓三促”行动的组织领导和推动落实。对各股室开展情况加强督促指导，跟踪问效。

（二）压紧压实责任。主要负责同志要担起第一责任人责任，亲自安排谋划、推进落实，以身作则、以上率下，推动形成齐抓共管的合力。

（三）强化统筹调度。把“三抓三促”行动与工业和信息化发展各项工作统筹起来，一体部署、一体推进、一体落实，以“三抓三促”行动的扎实开展助推高质量发展。

（四）严格考核评价。把“三抓三促”行动与加强干部队伍建设结合起来，纳入党员干部年度考核重要内容，真正树立实干导向，弘扬务实作风。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇五

20xx年是全面开启现代化建设新征程的第二年，为贯彻落实中央和省、州、县关于加快社会治理现代化的部署要求，着力解决发展中的矛盾和问题，不断提高农村宜居宜业水平，根据《中共中央国务院关于做好20xx年全面推进乡村振兴重点工作的意见》、《20xx政府工作报告》及《中共贵州省委贵州省人民政府关于做好20xx年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》中关于“加强和完善社区治理”的要求，为开启发展新征程提供治理保障，结合我镇实际，制定本方案。

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，以党建引领、教育引导、依法治理、服务下沉、为统领，精准实施“六项举措”，整合社会治理资源，补齐公共服务短板，加强和完善茶马镇社区治理体系治理能力建设。

（一）保持定力，久久为功。践行党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，既着眼长远，又立足当前，一张蓝图绘到底，坚定不移抓下去，不断满足群众对美好生活的向往。

（二）问题靶向，效果导向。坚持问题靶向，找准问题背后的堵点、难点，做到精准施策、有的放矢。树立效果导向，以解决群众的烦心事、揪心事为出发点和落脚点，以群众满意为标准，将基层社会治理各项工作落实落细落小。

（三）资源整合，机制融合。有机整合各类优势力量和资源要素，凝聚各方力量，使社区、社会组织、企业、驻区单位等在基层社会治理中发挥更大作用。完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体制，确保全乡基层社会治理一盘棋。

（四）汇聚民智，发挥民力相信群众、依靠群众、凝聚群众，坚持深入基层一线，坚持发挥好联席会议、议事协商等平合作用，广泛汇聚民声。凝聚群众力量，引导居民群众主动投身基层社会治理，打造人人有责、人人尽责的社会治理共同体。

(一)加强“宣传阵地”建设，让议事协商“看得见”

村务公开、党务公开、财务公开、政策宣传信息公开是委会规范化建设重要内容，“宣传阵地”的建设有利于推进村委会规范化建设和村务公开制度化、信息化，能够引导村民加强对村级事务的全过程监督。我镇基层治理示范创建项目首先就是要建设好“宣传阵地”。

（二）加强制度上墙建设，让群众监督“摸得着”

制度建设所能够发挥的长期性、根本性和稳定性的作用使其在村务、党务、村务建设中具有不可替代的重要作用。俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是各项事业成功的重要保证。在社区建设的中制度建设尤为重要，它关乎群众的监督能否落实、干部的自我约束能否落实。村（居）建设涵盖各类规章制度上墙、村规民约（居民公约）上墙、办事流程上墙等。

（三）加强综合服务站建设，便民利民让群众“少跑路”

综合服务站的建设能够有效解决群众“多跑路”的难题，建设综合服务一站式服务一站式告知流程和手续，为群众提供便利，也优化了社区办事流程，提升了服务水平。

（四）完善基础设施建设，保村（居）正常运转。

社区建设首要要保障基本的工作运行，社区办公场所党员活动室日常维护是有必要的，如残疾人、老年人便捷通道的建设维护；日常办公耗材的购置及更新维护也是必不可少的，如办公电脑的维护、办公纸张、打印机维护等。基础设施维护及办公耗材保障有利村（居）有序运转。

（一）强化组织领导。各部门各村要充分认识基层社会治理重要性，主要领导履行推进基层社会治理第一责任人责任，切实肩负起促一方发展、保一方平安的政治责任。各举措、项目牵头领导认真履行指导、协调、督促职责，牵头部门发挥牵头、统筹、调度、考核职能，成员各负其责、密切配合，共同抓好工作落实。

（二）强化工作落实。弘扬真抓实干的作风，把基层社会治理创新工作分解为可量化、可评价的指标目标，细化工作方案，明确牵头领导、参与单位、具体措施和工作时限，定期督促推动、考核验收，以精细管理推动精准落实，确保基层社会治理取得实效。

（三）强化督导考核。将基层社会治理创新工作纳入年度绩效考核。健全考评指标体系和考评标准，优化考核方案，科学客观评估各个责任主体工作质效。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇六

围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，按照“思想领先、工作争先、业绩创先、作风率先”的要求，把解放思想作为一项硬要求，把治理软环境作为一项硬任务，转变工作作风，优化发展环境，狠抓工作落实，促进跨越发展，以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动，创造新业绩，作出新贡献，实现新跨越。

(一)转变工作作风。牢固树立以人为本、执政为民的意识，引导厅机关广大干部职工弘扬抢抓机遇、奋发有为的精神，坚持求真务实、敢抓敢管的作风，体现仁者爱人，医者仁心的情怀，深入群众、深入基层、深入社会，在一线砥砺品质，在基层锤炼作风，在实践中增长才干，以饱满的热情和高昂的斗志积极投身到医疗卫生事业改革发展的主战场，在跨越式发展中体现价值、有所作为。

(二)优化发展环境。强化“发展第一，服务至上”的理念，以创建“六型”机关为载体，全力打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关。按照创建“发展环境最优的省份”的目标，继续深化“四减五制三集中”工作，提高卫生行政机关工作效率，提升服务质量，更好地服务基层、服务群众、服务社会，树立和践行卫生核心文化价值观，用“硬要求”、“硬措施”为跨越式发展提供良好的软环境。

(三)狠抓工作落实。解放思想、转变观念，形成狠抓落实的一贯作风;勇于负责、敢于担当，树立狠抓落实的胆识和气魄;提升能力、勤政廉政善政，增强狠抓落实的工作本领。以实现“十二五”湖北卫生发展规划为总目标，以目标责任制管理为总抓手，按照“要干事、快办事、干成事”的要求，建立科学的工作推进、严格的责任落实、健全的督查问责等长效机制。切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止。以治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保全年各项卫生工作任务得到不折不扣地落实。

(四)促进跨越发展。坚持保基本、强基层、建机制的思路，加快转变卫生发展方式，以推进支付方式改革、建立基层医疗卫生机构运行新机制、县级医院综合改革等为突破口，争取医改工作的更大进展;以提升卫生应急体系建设、创新公共卫生服务均等化新机制、提升基层医疗机构服务能力、发挥中医药特色和优势等为关键点，带动卫生工作全面发展，努力打造“健康湖北”，提高全省人民群众健康水平，促进卫生事业与经济社会协调发展。

开展“三抓三促”活动，以转变工作作风、夯实基层组织、优化发展环境为重点，主要开展以下六项活动：

(一)开展“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”活动。增进群众感情，问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，把党和政府的温暖送到人民群众中去。

1、机关联系基层，促科学发展。建立厅党组和班子成员挂点联系制度，分片联系指导各地卫生工作。结合“三万”、“城乡互联，结对共建”活动，指导联系点切实加强卫生行政管理团队建设，重点做好“三强一办”工作，即“强班子、强实力、强管理、办实事”。

2、干部联系群众，促社会和谐。开展厅机关各处室与市县卫生局结对共建活动。重点做好“五访五问”和“三送三进两增”工作。“五访五问”即：“访基层干部、群众代表，问发展良策;访先进典型、英模代表，问成长经历;访上访人、意见人，问问题缘由;访困难户、低保户，问群众疾苦;访服务对象、管理对象，问期望需求”;“三送三进两增”即：送医、送药、送健康，进社区、进老区、进山区，增进联系、增进感情”，多为基层、为群众、为社会做好事、办实事、解难事。

(第1-2项，牵头部门：人事科教处配合部门：各相关处室)。

(二)开展“开短会、发短文、讲短话、简办事”活动。下大力气改正文风、会风、话风和事风，拿出更多的时间谋大事，抓落实，抓实事，深入基层搞调研。

3、严格会议审批，厅机关、厅直管单位承办或召开全省卫生系统工作会议，必须报厅党组会或厅长办公会审批;未经批准擅自召开全省卫生系统工作会议，予以通报;控制会议时间、数量和规格、规模，做到开短会;实行“无会月”制度。

4、严格控制发文数量，压缩文件篇幅，突出主题，简明扼要，不“穿靴戴帽”，做到意尽文止。

5、开短会，讲短话，提高会议效率。提倡领导同志亲自起草文件和讲话，提倡即席讲话。

6、严格控制事务性活动数量，厅领导同志原则上不出席地方、部门和直属单位组织的各种剪彩、奠基、挂牌、颁奖等相关活动。简朴办活动，精心组织，控制规模，节约开支，务求实效，力戒扰民伤财、铺张浪费。党政主要负责同志要带头转变作风，带头改进领导方式和工作方法。

(第3-6项，牵头部门：厅办公室配合部门：各相关处室)。

(三)开展优化发展环境的承诺督办活动。对窗口服务单位“四减五制三集中”的承诺跟踪督办，兑现落实，营造良好的卫生发展软环境。

7、进一步提高卫生行政审批效率。以促进湖北卫生事业跨越式发展为目标，强化为企业、医疗卫生机构、广大群众服务理念，优化与提高卫生行政审批流程和效率。进一步梳理卫生行政审批项目，制修订相关技术标准，依照责任与权利相结合的原则，将适合在市(州)级审批的项目权力下放，最大限度减少省级卫生行政审批事项;优化审批流程，强化审批项目与流程的公开、公示制度，加大力度落实“四减五制三集中”要求，提高卫生行政审批效率;积极支持民营及社会资本投资卫生事业，给予其与公有资本相同的待遇，符合标准和规定的要快报快批。力争实现全国省级卫生行政审批项目最少的省份之一。

(牵头部门：政法处配合部门：各相关处室)。

8、进一步加强卫生发展软环境建设。以行政效能为中心,加强政务督查，进一步加大卫生中心任务的落实力度，对重大医改项目实行台账式、销号式管理，努力实现卫生行政管理工作高效化。加大明查暗访力度，每季度对卫生行政服务窗口和厅机关、厅直管各单位办公秩序、工作作风进行明查暗访不少于1次，及时发现问题，严肃问责追责，在一定范围内通报曝光，努力营造规范透明的法制环境、公开透明的政策环境、以人为本的领导环境、有序和谐的医疗环境和优质高效的服务环境。

(牵头部门：监察室配合部门：各相关处室)。

(四)开展“万人评窗口”活动。以“五亮五比五创”为抓手，以评促服务，以评促作风、以评促效能，让人民群众感受到卫生行业创先争优活动带来的成效和实惠。

优活动的评议意见建议，研究提出进一步深化创先争优的措施，实现创先争优的常态化、长效化。

10、继续深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。深入推进医疗卫生工作为民服务创先争优活动和治庸问责工作，开展2012年新一轮的公开承诺活动，组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”五评活动，努力把医疗卫生服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

(第9-10项牵头部门：机关党委配合部门：各相关处室)。

(五)开展干部职工技能大赛活动。进行岗位练兵，促进岗位成才，检验和展示广大干部职工能力提升的成效。

11、组织厅机关干部职工能力提升培训活动。以“科级干部应知应会、处级干部行家里手、厅级干部专家权威”为目标，组织开展岗位练兵、技能竞赛活动。厅机关将分别组织处、科级干部集中调研，开展撰写调研报告评比竞赛活动。选拔优秀选手参加省直机关第二届干部职工技能大赛。

(牵头部门：人事科教处配合部门：各相关处室)。

12、医疗卫生单位组织开展医疗、护理、医技、药事、行政、后勤等专业技能大赛、岗位练兵活动，提高医护人员的职业素养和服务技能，广泛掀起学知识、学技术、练技能、练本领的热潮。

(牵头部门：医政医管处配合部门：各相关处室)。

(六)开展选树典型的活动。集中选树一批先进集体和个人，树立湖北卫生新形象，构建湖北卫生人的精气神。

13、组织开展“党建工作先进单位、优秀共产党员”表彰活动，展示近两年全省卫生系统广大医疗卫生工作者创先争优丰硕成果，引领基层党组织和广大党员创先进、争优秀、促发展，为湖北卫生事业科学发展、跨越式发展贡献力量。

14、组织“我身边的优秀共产党员”先进事迹报告会等活动。努力营造创先争优的浓厚氛围，展示创先争优活动的重要成果。

(第13、14项，牵头部门：机关党委配合部门：各相关处室)。

15、开展“激情跨越•璀璨荆楚”主题宣传。从今年2月份开始至党的十八大召开前后，在全省卫生系统集中推出一批基层党建先进单位进行宣传;挖掘“三万”活动中的典型人物、典型事迹，组织湖北卫生系统先进典型、英模代表的主题宣传。通过宣传，实现湖北卫生事业发展软环境的进一步改善，推进湖北卫生事业科学发展、跨越式发展的伟大进程。

(牵头部门：厅办公室配合部门：各相关处室)。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇七

各村党（总）支部、镇属各单位：

为深入贯彻党的__大精神和____对__重要讲话重要指示批示精神，全面落实省第__次党代会、省委__届__次全会、市委__届__次全会、县第__次党代会及县委__届__次全会工作部署，按照《__省“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动方案的通知》（__办发〔20__〕__号）、《__市“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动方案的通知》（市委办发〔20__〕3号）和《__县“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动方案的通知》（县委办发〔20__〕__号）要求，结合我镇实际，特制定本方案。

一、指导思想。

以____思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确全面贯彻新发展理念，加快幸福美好新__建设步伐，结合即将在全党开展的主题教育，深入开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，引导全镇上下坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的斗争精神，全力推动党中央重大决策部署和省、市、县委工作要求见行见效，落地生根，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为加快建设生态美、产业优、文化兴、百姓富的幸福美好新__赋能加力。

二、基本原则。

1、坚持以上率下。从领导干部做起，关键少数带动绝大多数，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁”效应和“雁阵”格局。

2、坚持问题导向。以发现问题为出发点，以解决问题为落脚点，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能，切实打通影响贯彻落实党中央重大决策部署和省市县工作安排、制约全镇高质量发展的堵点淤点难点。

3、坚持求真务实。崇尚实干、力戒空谈，一切从实际出发，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，工作一部署立马抓落实，工作一落后立马找差距，工作一完成立马验成效，做到立说立行、雷厉风行，案无积卷、事不过夜，确保各项工作落地迅速、成效真实。

4、坚持系统观念。树牢整体意识，坚持学习与提升、执行与落实、效能与发展任务一体推进、措施一体落实、进度一体调度、力量一体联动，条块结合、上下贯通，综合施策、系统施治，放大“三抓三促”行动整体效应。

三、主要目标。

通过开展“三抓三促”行动同贯彻落实____对__重要讲话重要批示指示精神相结合，推动全镇上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，在工作推进上，形成对标一流、追赶一流、超越一流的良好态势，在推动高质量发展上走在前、干在先，形成比学赶超、狠抓落实、争先进位、争创一流的良好态势，确保为各项工作开展开好局，起好步。

四、主要任务。

（一）抓学习促提升。

问题：理论武装不扎实。对____思想和党的__大精神、党中央重大决策部署学习不主动、不深入、不系统，有的把学习当作“软指标”，能推就往后推一推；有的满足于浅尝辄止，不求甚解，深学细研不足，不能运用贯穿其中的立场观点方法研判形势、解决问题。业务学习不系统。有的不愿学习新东西、不愿拓展新视野，对本行业本系统本领域的政策规定和业务知识研究不系统，该懂经济的不懂经济、该懂规划的不懂规划，知识储备不足，政策把握不精准；有的对新产业新业态新领域的专业知识不熟悉、不了解，知识面狭窄、结构单一，服务管理跟不上，难以适应新形势新要求，把握政策机遇、创造性谋划推动工作的综合能力不足。学习效果不理想。有的学习流于形式，领学的照本宣科，参会的心不在焉，学习走形式、走过场、敷衍了事；有的撰写心得体会随意拼凑、照抄照搬；有的学习不深不透，不能做到知其言也知其义、知其然又知其所以然，学习效果差、质量有待提高。学用结合不紧密。有的为学而学、机械教条，临时抱佛脚，满足于应付场面、应对检查；有的没有带着问题联系实际学，学用“两张皮”，不注重学用贯通、知行合一，解决实际问题的能力不足。

目标：对标____“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示要求，重视学习，善于学习，组织开展理论、政策、纪法、业务学习，实施学理论强思想、学党规强堡垒、学政策强本领、学先进强引领“四学四强”计划，填补“老办法不管用、新办法不会用”的本领赤字，化解“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”的能力危机，全面提升“八项本领”“七种能力”，切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力，提振发展信心，激发发展豪情，增强敢为、敢闯、敢干、敢首创的拼劲干劲，争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手、内行领导。

措施：一是开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习。深入学习贯彻党的__大精神、____思想和党中央重大决策部署，认真落实会前学习制度，及时跟进学习____最新重要讲话重要指示批示精神，各级文件精神、会议精神，紧密结合思想工作实际，紧密结合全镇发展的重大问题，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，提高谋划推动工作的科学性、严密性、有效性；吃透省市县“三抓三促”行动部署会议精神和实施方案要求，将必学篇目作为党委理论学习中心组学习和支部学习的重要内容，采取“集中学习+交流研讨”“党课辅导+读书会”“线上学+线下学”等多种形式，结合“三会一课”和主题党日等，坚持原原本本学、诼字逐句学、深入系统学、融会贯通学。聚焦乡村振兴，组织镇村干部认真学习党章党规、法律法规、经济理论、管理科学等履职必备知识，精准掌握与工作相关的政策规定，熟悉了解业务范围最新动态、发展趋势、突破口创新点，促进思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步，切实把政策“含金量”转化为发展“生产力”。

责任领导：____。

责任人：____、各村党支部书记。

二是开展“__要发展，我该谋什么”专题研讨。聚焦“产业振兴”开展研讨。认真分析我镇在进入新发展阶段、融入新发展格局中的优势和劣势，找准制约全镇经济发展的难点和堵点，围绕全县“7个10亿级”和“3个3亿级”产业布局，深入分析制约产业发展的瓶颈和问题，精准制定对策措施，补齐短板弱项，促进农民群众增收致富，产业发展高质高效。聚焦“创新发展”开展研讨。围绕盘活村集体资产资源、壮大新型经营主体等，组织相关人员开展座谈交流，分享好经验、好做法，互学互鉴，深化拓展成果，激发农村发展活力。聚焦“社会治理”开展研讨。围绕村规民约运行、人居环境整治、移风易俗等进行深入讨论交流，提炼总结社会治理方面特色亮点，通过作对比，找准不足和差距，及时改进完善，全面提升社会治理效能。交流研讨紧贴主题，既谈感悟坚定发展信念，又找问题寻求思路举措，既做领路人，又当答卷人、要大力开展“说政策、谈发展、比成效”活动，领导干部带头在大会上发言，其他干部分批次交流发言，达到干部发言全覆盖，让每一位干部都有理思路、提意见、助发展的机会。

责任领导：____。

责任人：____、各村党支部书记。

三是开展“问题要解决，我该干什么”专题调研。用好调查研究“传家宝”，注重向群众学习、向实践学习、向基层学习，领导班子带头深入村组、合作社、家庭农场、项目现场、田间地头等基层一线调研，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，接地气、察实情、听真话，掌握发展现状，了解群众期盼诉求，摸清活情况、发现真问题，总结经验，有针对性地完善政策、强化举措，推动解决群众不高兴、个体不满意、基层有反映的突出问题。党委班子成员深入站所和村组开展调研。调研采取实地走访、调查问卷、座谈交流等形式，不打招呼、不走过场，直击现场，直击问题，认真梳理存在的问题和产生问题的原因，找准破解难题的措施。

责任领导：____。

责任人：班子成员、各站所负责人、各村党支部书记。

四是开展“能力要增强，我该会什么”专题练兵。针对思路不宽、能力不足的问题，结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，定期组织领导干部、专家学者、先进典型和业务骨干围绕分管工作、岗位职责、乡村发展等谈成绩、谈做法、谈经验、谈打算。通过采取现场考问、座谈交流、知识竞赛、实绩评价等方式，对干部的农业农村政策掌握情况进行测评，解决一些干部政策不清楚、业务不熟练、履职不到位等问题，不断增强党员干部掌握政策规定和专业知识的能力水平，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。通过勤学促练比履职能力，上台锻炼比表达能力，现场历练比实干能力，着力建设一支开口能讲、附身能干的高素质干部队伍。

责任领导：____。

责任人：____、各村党支部书记。

（二）抓执行促落实。

问题：不执行、乱执行，贯彻____重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署不上心、不用力，庸政懒政怠政，“躺平”混日子，行动慢半拍，工作不推不动甚至推而不动，政策悬空、任务落空；弄虚作假，搞假数字、假典型、假经验；有权就任性，乱拍板乱作为，随意决策、擅权妄为。执行不到位，表态多调门高、行动少落实差，工作满足于“差不多”、“大概齐”，缺少“工匠精神”、精品意识，任务高接低放、降格以求；做表面文章，以会议落实会议、以文件落实文件、以批示代替落实。选择性执行，本位主义严重，部门利益至上，合意的执行、不合意的不执行，简单易行的执行、复杂困难的不执行，攻坚克难的锐气韧劲不足，一些长期积累的发展难题没有破解。

目标：对标____“凡是作出的承诺、立下的军令状，都要说一件、干一件、成一件”重要指示要求，突出执行为要的导向，着力解决和纠正执行不到位、办法举措不得力、任务落实打折扣等问题，紧盯实施“四强”行动、打造“一地两区”发展定位、构建“六大特色产业板块”中心工作，打好“开门红”“双过半”“全年旺”三场战役，围绕全镇20__年发展目标任务，以“跳起来摘果子、跑起来奔目标”的进取意识真抓实干、动真碰硬、全力攻坚，以更大力度、更高标准、更实举措，撸起袖子加油干，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

措施：一是台账清单促落实。对各项决策部署、工作任务分类建立台账，逐项细化实化落实措施，明确责任分工和时限要求。做到项目式推进、全周期管理。制定《__镇“三抓三促”20__年工作任务分解表》，结合全县各项任务分解表和工作计划，聚焦全镇重点任务，逐项细化分解，把各项工作任务分解到村、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，排出时间表、列出任务书。进一步健全督查调度、信息反馈、情况通报机制，形成明责、履责、追责的闭环管理链条，真正做到件件有着落、事事有回音。及时跟进掌握进展情况，对超期、临期、正常推进的任务分类管控，动态更新、及时预警，定期呈报镇党委。镇纪委要对标清单台帐和全年工作任务推进表，开展具体化精准化常态化的监督检查，用好“红黑榜”公示通报制度、“六查一问”工作机制，抓执行促进各项工作落实落地。

责任领导：____。

责任人：各班子成员、各村党支部书记。

二是牵头挂帅促落实。紧盯全镇主要经济指标预期目标，对项目建设、招商引资、建设全产业链条、粮食安全、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村建设行动、民生改善等重点工作，由镇党委书记牵头挂帅，及时把控调度，组织成立专班，及时分析形势任务，研究解决问题；同时由镇纪委牵头组织相关人员，采取“四不两直”方式不定期对项目实施及各项重点工作进行检查，确保工作落实、任务抓实、成效务实。

责任领导：____。

责任人：各班子成员、各村党支部书记。

三是攻坚突破促落实。对标党的__大做出的重大战略部署，结合“__五”规划及“四强”行动实施，结合省、市县党代会精神及全县20__年工作会精神，由主要领导亲自抓，深度谋划推动，整合优势力量，合力攻坚__村木耳产业园建设、__村冷水鱼养殖、__村农业产业园建设、__村旅游示范村建设、程沟村省级示范村建设、马沟村精品村建设项目、程沟村麒麟西瓜产业项目建设以及2000亩金银花、3800亩万寿菊、15000亩蚕豆种植等重大任务，确保高质量完成攻坚任务。

责任领导：____。

责任人：各分管领导、各村党支部书记。

责任领导：____。

责任人：____、各村党支部书记。

五是督办督导促落实。按照“应督尽督”要求，开展定期督办落实，加强跟踪问效、督促检查。针对项目建设、重点工作任务采取实地督查、翻阅资料等方式开展重点督导，盯任务、盯责任、盯时限，督进度、督力度、督质效，重点看党中央和省市县提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻执行得怎么样，属于各村及干部的工作职责有没有担当起来，及时发现问题、纠正偏差。全面落实《__县党建引领项目和招商引资工作实施办法》《__县在产业链建设及重点工作一线考察识别干部实施办法》，围绕重点任务，组建攻坚党支部、成立党员突击队打头阵、作表率。对发现的不落实、落不实的人和事，按照管理权限移交纪检监察机关和组织部门处置。

责任领导：____。

责任人：____、各村党支部书记。

（三）抓效能促发展。

问题：效率不高，业务办理手续资料复杂，周期长，群众办事难，跑路多；数据统计缓慢、质量不高；推动重大项目落地迟缓；“指尖上的形式主义”泛滥，发展内耗严重、提速缓慢。效益不好，盲目铺摊子、上项目，搞形象工程、政绩工程，劳民伤财；搞低水平重复性建设，浪费资源，发展投入产出不成正比，效果不佳，违背新发展理念，不顾长远、只顾眼前，片面追求经济指标增长速度；落实政策僵化教条，政策红利释放不充分，发展成色不足工作成效与干部群众预期和现实感受落差较大。

目标：对标____“越是困难大、矛盾多，越是需要埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”重要指示要求，坚持立说立行、跳起摸高，着力在工作效能提升重点任务落实、发展指标进位上下功夫，形成全县上下一心一意谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的鲜明导向和浓厚氛围，推动经济社会各项事业高质量发展。

措施：一是推动营商环境“大优化”。深化“接放管服”改革，打造更有吸引力、更具竞争力。更富活力的发展环境。坚持“只要企业定了干，剩下的事情政府办”的服务理念，强力推动“走出去”“请进来”招商推介活动。紧盯年度招商计划，制定定制化的投资机会清单、招商引资政策清单，加快落地一批重大项目。

责任领导：____。

责任人：各班子成员、各村党支部书记。

二是推动招商引资“大突破”。对重大招商项目明确包抓分管领导，靠实招商责任，大力提升招商成效，围绕特色农业、传统优势产业，谋划重点招商引资项目，制定《20__年重点招商引资计划》，积极配合招商引资项目落实落地，在全镇形成重商、亲商、爱商、护商、安商的浓厚氛围。

责任领导：____。

责任人：____。

三是推动项目落地“大提速”。全面落实领导包抓项目制度，紧盯__村木耳产业园建设、__村能繁母牛基地建设、__村冷水鱼养殖、__村农业产业园建设、__村旅游示范村建设项目及程沟村省级示范村建设、马沟村精品村建设项目、程沟村麒麟西瓜产业项目，倒排工期、顺排时序，健全完善全要素保障措施，确保项目快落地、早开工、早投产、早达效。

责任领导：____。

责任人：____、涉及村党支部书记。

四是推动机关作风“大转变”。以纠治形式主义官僚主义为重点，大力整治站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等突出问题，严查贯彻党中央重大决策部署不上心不用力、只表态不落实等问题；严查对政策举措片面理解、机械执行、简单化和层层加码等问题；严查玩忽职守、麻痹松懈、推诿扯皮、懒政怠政等问题；严查任性用权，不尊重客观实际和群众需求随意决策等问题；严查权力观异化、政绩观扭曲、急功近利、搞“形象工程”等问题；严查文山会海、督查检查考核过多过频等问题；严查“部署了就不管了”“说了就是做了”“做了就是做好了”等问题。不断增强基层党组织服务效能，切实提振干事创业的精气神，推动党员干部争先创优。组织领导干部以普通群众和工作人员身份深入一线，“沉漫式”体验办事流程和服务方式。发现解决程序繁杂、效率低下、服务不优等突出问题。

责任领导：____。

责任人：____、各村党支部书记。

五是推动担当作为“大激励”。坚持重实绩、重实干导向，落实《推进领导干部能上能下规定》，着力在干部“下”的方面下功夫，对唱功好、做工差，要表面、落实差，重眼前、轻长远的干部、坚决调整岗位、腾出位子，让有为者有位，为干事者撑腰。建立健全监督机制，围绕贯彻落实党中央重大决策部署和省市县工作要求，制定效能监督任务清单，定期督办落实，加强跟踪问效、督促检查，推动党员干部在工作效能提升、重点任务落实、发展指标进位上下功夫。严格落实乡镇补贴、免费健康体检、荣誉退休、走访慰问等制度，落实好公务员职级晋升、事业单位管理岗位职员等级晋升，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。落细落实《__县在产业链建设及重点工作一线考察识别干部实施办法(试行)》，进一步增强广大干部践行担当作为的行动自觉。积极选树一批能力过硬、作风过硬、实绩过硬、群众口碑过硬的先进榜样。

责任领导：____。

责任人：各班子成员。

六是推动经济指标“大提升”。紧盯全年发展目标和主要经济指标，坚定信心，鼓足干劲，大干快上促进度，精准科学抓调度，推动经济质效兼举，量质提升。

责任领导：____。

责任人：各班子成员。

五、实施步骤。

全镇“三抓三促”行动从20__年2月开始，12月结束，分三个阶段进行。

（一）安排部署阶段(2月)。

成立“三抓三促”行动领导小组，制定印发全镇“三抓三促”行动方案，召开动员部署大会，统筹安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。各村、镇属各单位要研究制定本级方案，结合实际搞好安排部署，迅速启动“三抓三促”行动。

（二）统筹推进阶段(3月至12月)。

紧盯全年工作任务，细化职能职责，靠实工作责任，建立工作台账清单，开展检视整改，采取专题调度、督查督导、定期通报等方式，推动目标任务落实。

（三）总结提高阶段(12月底）。

六、组织保障。

1、要加强组织领导。成立“三抓三促”行动领导小组，镇党委书记王__、党委副书记、镇长王__任组长，分管领导任副组长，其他科级领导干部及14村党支部书记、镇属单位负责人为成员，进一步加强对“三抓三促”行动的组织领导。

2、靠实工作责任。要坚持以上率下，领导干部一定要身先士卒、当好表率，班子成员要从自身做起，谋在前、干在前、抓在前，迅速走下去开展调查研究、传导责任压力。党政主要领导负总责、亲自抓，站位前沿、一抓到底，及时研究解决重大问题。班子成员要具体抓、抓具体，坚持到边到底，延伸触角，下称中信，紧盯抓实。要抓好组织协调，加强督促考核，镇纪委要突出结果向导，采取“四不两直”方式，加强监督。

3、加强工作调度。把“三抓三促”行动与经济社会发展各项事业结合起来，与全镇各项重点工作结合起来，一体部署、一体推进、一体落实，建立定期调度、督导通报机制，加大督查督导力度，发现问题及时反馈、限时整改，以“三抓三促”行动助推全镇高质量发展缺的实实在在的成效。

4、全面宣传引导。要营造浓厚氛围，全方位宣传行动内容和目的，多层次开展宣传报道，动员赶不积极参与，引导群众有效监督，全镇上下广泛响应、合力推进各项工作。宣传好经验好做法以及涌现出的先进典型，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇八

进一步动员激励全市市场监管系统各级党组织和广大党员干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章。同时结合市场监管职能任务，着力抓重点、补短板、强弱项，努力建设科学高效的市场体系，提高市场综合监管效能，激发市场主体活力和创造力。

抓学习促提升。

《方案》明确市市场监管局将自觉服务和深度融入国家重大战略，在用足用好国家和省级市场监管政策措施的基础上，研究提出符合兰州实际的扶持政策，争取让更多项目享受更多政策支持。

同时开展治理涉企违规收费、物业服务收费、机动车停放服务收费、医疗服务价格等专项整治行动，不断规范价格行为，维护市场价格秩序，更好地保护消费者和经营者的合法权益，营造公平竞争、诚信经营的营商环境。继续开展“万名干部进企业、帮扶项目促发展”行动，深度调研企业在经营过程中存在的问题和困难，帮助企业解难题、降成本、保运行、增效益。切实落实“两个毫不动摇”，依法保护民营企业产权和企业家权益，从政策和舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大。

抓执行促落实。

落实食品安全责任制，进一步完善食品安全监管事权清单，加强食品安全工作评议考核，加强县(区)、乡镇(街道)食品安全委员会办公室规范化建设;全面推广“陇上食安”一体化智慧监管平台的运用，严格落实食品生产经营风险等级管理制度，全面实现风险分级动态管理;面向医院、学校、托育机构等重点场所，科学布局食品安全风险监测点，提升风险监测覆盖面和问题发现率;加强进口冷链食品监管，严防输入型食品安全风险;加强监督抽检、风险监测与评价性抽检，推进“你点我检”“你送我检”常态化，稳步实现农产品和食品抽检量每年5批次/千人目标;加强食品安全舆情监测，开展食品安全突发事件应急演练;严厉打击违法犯罪，落实“处罚到人”要求，对违法企业及其法定代表人、实际控制人、主要负责人等直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行严厉处罚，大幅提高违法成本。

抓效能促发展。

据介绍，兰州市市场监管局将坚定贯彻优化营商环境攻坚突破年部署，以推进社会信用体系建设示范城市创建为抓手，持续做好“双公示”“五归集”信息录入工作，确保合规率和及时率达到100%;对标先进城市经验，系统推进营商环境实践样本城市建设，企业开办流程压缩至1个环节，开办时间缩短至1个工作日，全面推行企业开办“零成本”工作;推动建立知识产权局市合作会商机制，全力推进知识产权试点城市建设任务落实;开展专利导航、建立知识产权联盟、促进专利技术转移转化，助力专精特新中小企业创新发展;探索建立知识产权“一站式”服务专区、知识产权维权援助中心，打造知识产权服务业集聚区，形成创造涌现、保护严格、服务优质、运用高效的知识产权工作新局面;全面落实日常涉企行政检查“双随机、一公开”全覆盖，推进市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管常态化，实现“进一次门、查多项事”;实施包容审慎监管，落实“两轻一免”清单，综合运用行政指导、行政告诫、行政建议等非强制手段，教育引导市场主体自觉守法、自我纠错。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇九

局属各单位：

为深入开展党的群众教育实践活动，切实改进工作作风，提高全区人社系统服务乡镇工作水平，经研究，制定此方案：

（一）促进农民创业就业。一是加大就业扶持力度。在城市规划区内未就业的被征地农民，纳入统一的失业登记制度，促进劳动年龄内有就业愿望的被征地农民尽快实现就业。在劳动年龄段内未就业且有就业愿望的，可按规定享受再就业扶持政策。积极开发公益性岗位，安置就业困难的被征地农民就业，督促指导用人单位优先安置被征地农民就业。二是加大创业引导力度。进一步优化创业环境，按照“非禁即入”的原则，放宽创业限制，除国家法律法规命令禁止的领域之外，所有的行业与领域都向创业者放开，把一切有利于社会经济发展的生产要素都调动起来，形成良好的创业氛围。要积极完善创业政策，加强创业教育、创业培训和创业服务，大力引导扶持自主创业。把握市场需求，鼓励创业者在新兴产业、小微经济实体等领域就业创业。三是加大小额信贷扶持力度。进一步放宽小额（担保）贷款贴息对象范围，可将符合条件的被征地农民列入范围之内。相关部门在保证资金安全的前提下，尽量简化手续，缩短审批时间，对符合条件人员提供更为便捷高效的创业服务。四是加大创业服务力度。要对自主创业者进一步放宽准入条件，降低注册门槛，按规定给予小额担保贷款及贴息等政策扶持。加大对小微企业的支持力度，鼓励被征地农民创业，推进小城镇经济和城乡一体化发展。（责任单位：就业中心）。

（二）推进社会保障公共服务均等化。一是加强社会保障法制建设，要协调好已有的各项政策措施，建立健全法律监督和实施机制，使社会保障有法可依，保障体系健康运行。组织乡镇劳动保障事务所业务经办人员进行业务培训，增强业务水平，提升服务能力。（牵头单位：局机关，责任单位：局属各单位）。二是健全社会保险制度，统筹区域实现覆盖范围，保障项目、待遇标准、医疗救助和管理制度统一，扎实做好各项制度并轨、接续过渡工作，加快覆盖城乡社会保障体系建设。（牵头单位：局机关，责任单位：医保中心、城居保中心）三是加强服务平台建设。完成区级就业和社会保障服务中心及东庄、埭头、平海、南日四个乡镇就业和社会保障事务所规范化建设。在去年9个星级劳动保障工作站试点村的基础上，今年准备再增10-20个星级劳动保障工作站，不断提升基层公共服务能力。（牵头单位：局机关，责任单位：就业中心）。

（三）深入挂钩村，推进社会治安综合治理。

一是帮助挂钩村创新人口计生宣传服务方式，丰富宣传服务载体，持续深入倡导优生优育、晚婚晚育，营造干部带头执行计划生育政策的浓厚氛围，引导群众树立正确的婚育文明观念（牵头单位：办公室）。二是服务挂钩村改进社会治理方式，创新有效化解社会矛盾机制，深化信访机制改革，健全重大决策社会稳定风险评估机制，深化平安创建，健全突发事件预警和应急处置机制，巩固提升综治“三率”水平（牵头单位：办公室、监察队、仲裁办）。三是以文化建设为先导，促进村委会、老协会正确行使村（居）治理机制，强化党风廉政建设和民主政治工作（牵头单位：办公室）。

（一）建立长效机制。局属各单位要根据主要任务及责任要求，充分发挥职能作用，建立完善联系乡镇、调查研究、服务帮组、检查反馈等工作制度，构成上下沟通联系、协调协作服务工作的机制，组织干部经常深入乡镇，挂钩村每月不少于2次。

（二）完善服务方式。局属各单位要创建服务方式，坚持问题导向，通过定期与不定期召开座谈会、业务交流会、现场办公会或实地检查、蹲点调研等，落实服务任务，突出事前服务，突出过程服务，突出优化结果考评。

（三）注重服务质量。局属单位要因时因地制宜，深入乡镇、钩挂村真心实意听取各方意见，收集各类建议，及时发现工作中的困难和问题，实事求是地向局分管领导反馈报告，齐心协力商讨解决办法，及时修正相关工作方案，使各项工作安排和措施更加切合实际、高效有力。

（一）加强组织领导。服务乡镇工作是实践党的群众路线的重要途径，是改进机关工作作风、整治“四风”的重要举措，是提高乡镇工作水平的重要办法。各单位要牢固树立面向农村、面向基层的思想，把服务乡镇的工作作为党的群众路线教育实践活动的重要载体，与“四下基层”活动和各项工作有机结合起来，推动服务落到实处，取得实效。局长为第一责任，一级带一级，带头开展服务，帮助乡镇研究问题、分析问题、解决问题，共同攻克工作中遇到的难题和苦难。

（二）强化督查检查。要建立季度报告制度，各单位在每季度首月3日前把上一季度服务工作开展情况报送局办公室。办公室要定期不定期对工作开展情况进行督促检查，对组织有力、成效明显的，予以通报表彰；对落实不力、马虎应付的，进行通报批评。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇十

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇十一

自置业公司“三抓三促”行动深入开展以来，物业公司党支部深刻理解开展“三抓三促”行动的重大意义，以实际行动践行“三抓三促”行动各项安排部署，大抓落实,推动发展的浓厚氛围，奋力推进物业公司高质量发展。

物业公司党支部结合实际，在对标集团公司、置业公司相关要求的基础上，召开专题会议对“三抓三促”行动进行了动员安排部署，下发了《物业公司“三抓三促”行动方案》《关于认真开展“三抓三促”行动工作的通知》，各物业中心也积极响应，“三抓三促”迅速掀起行动热潮。

3月6日，物业公司召开20xx年第一次安全生产工作会议。会上传达学习了全国安全生产电视电话会议、省安全生产工作会议暨省安委会第一次全体(扩大)会议、集团公司20xx年第一次安全生产工作会议及置业公司20xx年第一次安全生产暨生产动员会议精神。同时宣读了置业公司“复工复产第一课”活动方案，组织全体参会人员观看《生命重于泰山》安全警示教育片，要求各物业服务中心进一步增强全员安全责任意识。会议同时对物业公司20xx年全年安全生产重点工作进行了安排部署，为全面抓好安全生产工作打下了坚实的基础。

3月8日，物业公司党支部召开支委会，学习置业公司党委、纪委《关于印发“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案的通知》，结合物业公司已经召开的职工大会精神和正在开展的“三抓三促”行动，聚焦物业公司20xx年重点工作，对物业公司“三抓三促”活动进行安排部署。

3月13日，物业公司党支部召开支部党员(扩大)会议，组织党支部全体党员、物业公司机关全体工作人员和各物业中心主任参加动员部署会，大会审议通过了《物业公司“三抓三促”行动方案》，重点要求“在品质提升上抓执行、在降本增效上抓执行、在市场拓展上抓执行、在多元经营上抓执行、在商贸推进上下功夫”等五个方面促进落实。物业公司负责人从“找准结合点、强化执行力、转变工作作风”三个方面对物业公司“三抓三促”做出了具体安排部署，切实把“三抓三促”行动落到实处，使物业公司在工作能力上、执行力建设上、经济效益上有大的提升，在物业公司迅速掀起开展“三抓三促”行动热潮，促进物业公司高质量发展。同时印发工作通知，督促机关各部室和各物业中心通过多种形式全面落实“三抓三促”行动。

物业公司党支部坚决按照置业公司“三抓三促”行动方案要求，一体谋划、整体推进，在推进中坚决把推动物业公司高质量发展作为“三抓三促”行动的出发点和落脚点，以物业服务促进物业收费来检验“三抓三促”行动的成效，真正做到两手抓，两不误，两促进。一是把“三抓三促”行动同贯彻落实党的二十大精神相结合。党支部利用“三会一课”对党的二十大精神进行深入学、持续学、认真学。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记系列讲话等党的创新理论，读原著、学原文、悟原理，切实做到常学常新、融会贯通。坚持把“学习强国”“甘肃党建”学习平台作为思政课堂，要求全体党员每日看、每日学、每日悟，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是把“三抓三促”行动同即将开展的主题教育相结合。把组织实施党的创新理论学习教育作为抓学习促提升的重中之重，深入学习领会习近平总书记关于国企改革和党的建设重要论述，学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，把握好党的创新理论的世界观和方法论，引导党员职工坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。三是把“三抓三促”行动同落实置业公司决策部署相结合。聚焦年度目标经营责任书等工作任务的落实，把“说了算，定了干，马上办，全实现”的工作要求落到实处，以持续推进物业公司高质量发展为目标，加快推动物业公司纵深发展。四是把“三抓三促"行动同加强法规条例的学习以及熟练掌握作业指导书相关流程相结合。立足物业公司工作实际，加大对物业条例、民法典和属地化物业管理相关的法规制度的学习，不断适应新时代物业发展的新要求。深入开展作业指导书学习活动，对各自领域内的作业指导书流程能够做到得心应手，引导员工完整准确全面贯彻作业流程，深化对物业领域专业知识的掌握和了解。

通过“三抓三促”安排部署行动，物业公司迅速掀起谋事、干事热潮。一是在品质提升上抓执行。品质部向各物业中心制定下发了《品质提升方案》，通过品质督查督导各项目提升服务品质和服务细节，以此提高业主满意度。二是在降本增效上抓执行。运维部从科学节能降耗和合理减员增效两方面入手，结合各中心实际开源节流，制定了《节能降耗降本增效方案》，开始从降本增效上抓执行。三是在市场拓展上抓执行。在市场拓展上积极跟进，公司按照各中心“缺什么、学什么、补什么”的原则，要求各职能部门及时补课;各中心积极行动，发挥各自主观能动性，积极对接社会优质物业资源，深化拓展物业服务领域，创能创效，走多元化发展道路。品质部对万嘉润泽园小区项目进行了初步了解，下一步根据了解情况进行对接和沟通，具备接手的条件就接手;张掖分公司对原张掖纺织总厂颐园小区物业服务合同即将于20xx年3月31日到期进行了跟进，希望能够承接该项目;武威分公司根据武威市政府推出的老旧小区改造后的整体外包积极进行对接，确保对外承接业务有大的突破。四是在多元经营上抓执行。延伸物业服务向多元化发展，满足业主多种需求。兰州区域公司在“三八”节来临之前，积极开展了献花售卖、送花到家活动，取得了较好的效果。五是在商贸推进上下功夫。进一步规范商贸运营，在加强核算的基础上，完善入库、盘存等相关的管理制度。对今年的任务进行了细化分解，业务拓展要做到“保内增外”上。同时进一步完善了对现有门店的管理，提升管理规范化水平和服务意识，在产品质量和产品价格上下功夫，建立合格供应商名录，拓展供货渠道，达到提质增效的目标。

一是推动经济指标大突破。扎实推进各项工作，有序有力推进物业收费工作，在新增项目的基础上能够圆满完成公司签订的《目标经营承包书》的经济指标，各项服务管理工作也同步提升，实现经济指标大突破。二是推动服务质量大提高。严格按照省、市《示范物业项目服务评价标准》，加强内部管理，在细节上下功夫，加强品质督查和日常过程管理，按照《物业公司接访日工作制度》，及时主动和业主沟通，针对业主反映的问题，形成清单并销号处理，提升业主满意度。转变职能定位、厘清权责边界，促进管理提质增效，将合规管理与企业运营融合，进一步提升公司合规、合法经营管理水平。

开局关乎全局，起步决定后程。抓好工作落实没有捷径，唯有实干，物业公司将全力落实“三抓三促”行动安排部署，以实际行动推进“三抓三促”活动走深走实，为物业公司高质量发展而不懈努力。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇十二

为深入贯彻落实《县委办公室县人民政府办公室关于印发关于创建全国市（州）域社会治理现代化示范州全面深化平安建设的实施方案的通知》和州、县相关会议精神，切实落实工作责任，细化工作措施，推进我镇市域社会治理现代化工作取得实效，经研究，特制订本方案。

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断完善科学化管理、网格化服务、多元化参与、法制化运转、精细化治理的社会治理体系，努力建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，不断提高人民群众安全感、幸福感，为建设集绿色发展、阳光康养、旅游综合服务于一体的牛背山生态康养小镇营造更加良好的社会环境。

紧紧围绕“一年打基础、两年见成效、三年达目标”的工作步骤，20xx年全面部署开展市域社会治理现代化体制机制初步建立工作，推进社会治理体制、工作布局、治理方式现代化。20xx年积极开展具有地域特色和示范典型的社会治理创新工作，全镇社会治理制度和体系不断完善，社会治理能力明显提升。到20xx年，建成社会治理现代化合格镇，人民群众参与社会治理、共享发展成果的制度更加完善，社会治理现代化水平和治理成效明显提高，安全稳定、公平公正、法治优良的社会环境全面形成。

（一）进一步完善体制机制，形成党委领导、政府负责、齐抓共管的工作体系工作措施：

2、11月30日前，成立镇基层治理委员会，制定我镇社会治理规划，建立完善平安建设协调机制和考评体系，制定我镇平安建设考评考评办法，把考核结果作为镇、村两级干部绩效考核的重要内容和评先评优的重要依据；责任人员：。每半月召开一次镇市域社会治理现代化工作党委会或领导小组会议，对市域社会治理现代化工作进行会商，分析研判全镇社会稳定形势和平安建设推进情况。

（二）进一步巩固国家安全，建立反应敏捷、管控有力处置及时安全体系工作措施：

1、深化情报预警体系建设。整合村两委、网格员、综治维稳员队伍，建立完善情报预警网络；深化国家安全人民防线建设，落实每日研判、每周会商、每月汇总和重大敏感情报线索及时落实核查、跟踪反馈预警制度。

2、深化重点人员管控。全面落实普通护照依法办理和分级分类集中管理制度，彻底排查辖区办理的各类护照，实行集中管理，使用备案批准制度，并建立台账；落实自焚高危、“法会”回流、非法出境等人员滚动筛查制度，完善动态梳理评估，精准管控，形成台账。加强境外非政府组织到镇内活动排查，及时上报，依法管控。

3、建立维稳应急处突机制。完善我镇维稳应急处突工作预案，梳理我镇维稳应急队伍、强化管理物资、机具，做好应急准备。

4、全面夯实民族宗教工作。深入开展宗教极端活动、邪教活动排查，对全镇2个依法登记和6个依法保留寺庙开展密切监控。严格落实宗教活动依法审批制度，对外来人员严格排查、建立台账，严防一切形式。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇十三

省委、省政府部署开展“三抓三促”行动以来，团省委迅速行动，专题研究制定《甘肃共青团“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》和《团省委“三抓三促”行动工作台账》，明确主要目标，制定具体任务，提出工作措施，迅速启动部署，高质量推进甘肃共青团“三抓三促”行动走深走实。

强化组织领导，统筹谋划部署。团省委成立以主要领导担任组长的甘肃共青团“三抓三促”领导小组，充分发挥牵头抓总作用，加强对统筹推进“三抓三促”行动的组织领导。坚持以上率下、以机关带动行业系统，聚焦共青团主责主业，聚焦团干部能力、作风、形象短板弱项，突出“关键少数”，带动绝大多数，形成“头雁”效应和“雁阵”格局，深度融合党建和业务工作，教育引导全省各级共青团、青联、学联学生会组织、团属社会组织和广大团干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，躬身实干、争创一流，形成上下一盘棋、层层抓落实的工作格局，为推动全省共青团工作高质量发展贡献青春力量。

创新工作载体，增强组织功能。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，将机关党建和“三抓三促”行动有效结合，制定印发《关于在“三抓三促”行动中开展“一支部一特色”品牌创建活动的通知》，广泛开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，推进机关党建工作创新发展，不断提升党支部建设质量和水平。研究出台《关于进一步做好团省委年轻干部学习研究小组工作的通知》，调整年轻干部学习研究小组设置，完善工作制度，发挥领导干部领学、促学的示范带动作用。精心打造甘肃青年讲坛，举办“三抓三促”行动专题学习会，先后邀请雷锋班第25任班长毕万昌和省委党校（甘肃行政学院）教授聂佃忠作专题辅导报告，填补“本领赤字”，化解“能力危机”，全面提升“八项本领”“七种能力”。

落实学习制度，提升履职能力。推进学习型机关建设，制定《团省委“三抓三促”行动学习计划》，认真落实“第一议题”制度，完善经常性学习机制和领学督学研学促学自学“五学联动”制度，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入书记会议、书记班子理论学习中心组学习、党支部、年轻干部学习研究小组学习的重要内容，作为机关党员干部教育培训的必修课，切实提高政治站位和政治素养。紧紧围绕深入贯彻新发展理念和共青团助力“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动、做好“五量文章”，推动甘肃共青团事业高质量发展的主题，组织各党支部开展“思想要提升，我该懂什么”“甘肃要发展，我该谋什么”专题学习研讨。注重增强理论学习的针对性和实效性，征订下发《舆商思维》，作为团省委“抓学习促提升”行动学习读本，不断提升做好共青团宣传思想政治工作和意识形态工作能力。

健全工作机制，推进作风建设。坚持把开展“三抓三促”行动同推进全面从严治团结合起来，突出“作风建设永远在路上”这一根本，针对作风方面的顽瘴痼疾，梳理概括提出“拄拐”像、“粗枝”像、“守摊”像、“巨婴”像、“自大”像、“吃瓜”像、“怨妇”像、“变脸”像、“内耗”像、“演员”像、“佛系”像、“点卯”像，对作风顽疾来一次彻底的“大起底”“大扫除”。制定印发《关于坚决杜绝错别字切实改进文风的通知》，启动“坚决杜绝错别字切实改进文风”专项行动，建立每月抽查、通报检查监督机制，着力改进文风，切实提高公文质量，持续推动机关作风建设走深走实。

拓宽宣传渠道，营造浓厚氛围。发挥团属新媒体平台作用，及时转发中央、省级主流媒体对全省行动进展的各类报道及评论，跟进领会最新精神动态。协调中央、省级新闻媒体宣传报道“三抓三促”行动工作动态8篇，在甘肃共青团网站、“甘肃青年”微信公众号开设“三抓三促”青年在行动专栏，广泛宣传团省委机关及各级团组织开展行动的情况，介绍先进经验和典型做法，形成宣传雁阵。积极发挥甘肃共青团“三抓三促”行动领导小组办公室宣传组作用，及时总结好的经验，好的做法，印发甘肃共青团“三抓三促”行动周报3期、简报6期，供各单位交流学习。指导全省各级共青团组织利用自有网站和宣传平台，全方位、深层次、多角度宣传报道各级共青团组织“三抓三促”行动开展情况，营造良好的学习和舆论氛围。

下一步，团省委将按照“三抓三促”行动工作方案，实行台账式管理、清单式推进，每月进行工作调度，动态跟进重点任务落实情况，扎实推动甘肃共青团“三抓三促”行动不断取得新成效。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇十四

“三抓三促”行动是省委十四届二次全会作出的重大部署，省市区在近期召开的一系列有关会议上也均提出了明确要求，全区“三抓三促”行动动员部署会对具体工作进行了细化安排。镇党委、政府高度重视，及时进行扎实安排部署，经过收集资料、组织起草、学习讨论、征求意见和反复修改后，经镇党委会讨论通过，形成了《城关镇“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》。

《实施方案》分五个部分。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确全面贯彻新发展理念，结合即将在全党开展的主题教育，紧扣省、市、区“三抓三促”行动部署及区委“五看五比五促进”工作要求，持续巩固全镇纪律作风“十项整治”成果，引导督促全镇上下在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好态势，确保中央和省市区各项决策部署在城关见行见效、落地生根。

基本原则主要有“六个坚持”，即坚持以上率下;坚持问题导向;坚持求真务实;坚持系统观念;坚持严管厚爱;坚持统筹结合。

这部分共3个方面，主要对“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”的主要任务进行细化并提出要求。每项主要任务都包括总体目标、主要纠治、工作措施3个方面内容。针对学习意识不强、理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等问题，通过开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习、“城关要发展，我该谋什么”专题研讨、“问题要解决，我该干什么”专题调研、“能力要增强，我该会什么”专题练兵4项措施，推动“三抓三促”行动走深走实。针对不执行乱执行、思想麻痹大意、庸政懒政怠政、工作墨守成规、工作推进缓慢、小微权力滥用、工作作风散漫等问题，制定了台账清单、牵头挂帅、攻坚突破、严管干部、检视整改、督促督导6项措施，着力解决制约我镇经济社会发展的短板问题。这块是重点，针对效率不高、效益不好、效果不佳等问题，以“三抓三促”行动为抓手，细化7项工作措施，以党的政治建设为统揽，坚持立说立行、跳起摸高，着力在工作效能提升、重点任务落实、发展指标进位上下功夫，推动全镇上下营商环境“大优化”、招商引资“大突破”、项目建设“大提速”、乡村振兴“大发展”、信访事项“大化解”、机关作风“大转变”、担当作为“大激励”。

从2023年2月开始，12月结束，分动员部署、统筹推进和总结提高三个阶段。

加强组织领导，压紧压实责任，创新监督方式，加强督促检查，严格考核评价，营造浓厚氛围。

经镇党委、政府研究决定成立城关镇“三抓三促”行动领导小组，由镇党委书记寇亚飞担任组长，由镇相关班子成员担任副组长，镇科级领导和各社区支部书记为成员。领导小组办公室设在镇纪委办公室，深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央重大决策部署和省委省政府、市委市政府、区委区政府、镇党委政府工作要求，统筹推进全镇“三抓三促”行动，研究部署重点工作，审议重要文件，协调解决重大问题;同时下设综合、宣传、督查、问责四个小组，各负责组成员在工作中一定要提高政治站位，主动担当尽责，把镇党委确定的各项决策部署落实落细落到位。

为确保“三抓三促”行动落实见效，结合实际，提以下几方面要求。

领导小组成员以及工作人员务必提高政治站位，充分认识开展“三抓三促”行动是落实党中央及省市区工作部署的政治自觉，开展“三抓三促”行动是深入贯彻习近平总书记对甘肃重要指示批示精神和党的二十大精神的重要抓手和载体。各领导小组成员以及工作人员要切实把思想和行动统一到省市区委决策部署上来，精心谋划，扎实推进，狠抓落实，确保各项工作落实落细、见行见效。

领导小组成员要充分发挥牵头抓总职能，强化能力为先、执行为要、效能为主的鲜明导向，充分发挥“头雁”效应，做到事必躬亲、善于作为。各工作小组在领导小组的统一领导下有序开展工作，按照各自工作职责，认真做好所承担的各项工作任务，务求实效，确保全镇“三抓三促”行动高效运转。

各工作小组要坚决服从领导小组的统一安排，严格落实工作要求，压实责任，领导小组成员及工作组成员更应以身作则，强化纪律约束。对重视不够、推进缓慢、图形式走过场的，及时约谈提醒、通报批评;对问题频发多发、造成严重后果的，严肃追责问责，确保行动取得实实在在的成效。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇十五

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大、十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力。努力“基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升”的五大目标，引导党员干部充分发挥推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的作用，在建设生态、文明、幸福的实践中当先锋、争先进，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

1.抓制度落实，促党建各项工作全面推进。一是要落实述职评议制度。党组书记要向上一级党的委员会和下级党组织负责人、“两代表一委员”、部门中层干部和党员群众代表作专题述职。二是要落实党员领导干部联系点制度。明确党员领导干部对基层党建工作进行帮扶指导，及时发现联系点工作中遇到的新情况、新问题，积极帮助解决实际问题。三是要落实主题活动制度。要根据基层党组织和党员队伍建设的目标要求，结合实际，创新党建活动载体，开展形式多样的党建工作主题活动，定期评选、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者。2.抓班子建设，促党组织战斗力明显提升。一是加强机关作风和效能建设，转变观念创新工作思路，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党员队伍。结合“整作风、提效能、优环境”主题活动，坚持理论联系实际，树立崇尚实干理念，狠抓工作落实，进一步增强班子驾驭全局的能力，使每一个班子成员都能自觉地用科学发展理念决策，并运用到各项工作目标完成的思路和措施中，以党建工作促进全局各项工作任务的完成。二是坚持机关党组议事制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持谈心谈话制度，班子成员之间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合，形成大家心往一处想、劲往一处使，互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。全面推进党务政务公开，规范党员公开内容、程序和形式，提高党建工作透明度，着力构建阳光部门。强化领导班子自身廉政建设，深化诺廉、述廉、评廉、考廉制度的落实，班子成员带头执行廉洁自律相关规定，争当廉洁自律的表率。3.抓党员队伍生机活力，促先锋模范作用充分发挥。要进一步提高发展党员工作质量，加强党员教育培训和管理服务，全面实行党员“百分制”年度考核，逐步完善党内激励关怀帮扶机制，不断党员党性观念和党员意识，增强党员队伍生机活力，充分发挥广大党员在服务经济社会发展、服务群众中的先锋模范作用，促进社会和谐稳定。

1.不断加强党员队伍建设，提高整体综合素质。一是加强党的思想建设。继续保持党员队伍良好的精神状态，发挥好先锋模范作用和带头作用，从强化党员干部学习和培训入手，达到每名党员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标。坚持党组理论中心组学习制度，规范支部“”学习制度，强化业务知识的学习，做到学习内容与解决自身不足相结合;学习内容与本岗工作需求相结合;学习要与农村经济现实发展形势相结合，不断增强为农服务的本领，自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入到水利工作中。二是加强党风廉政建设。以提高思想政治素质为重点，用科学的理论武装党员，用现代科学文化充实党员，在党员干部队伍中开展理想信念和党性、党风、党纪学习教育活动，努力打造学习型、创新型、服务型、廉洁型党组织。通过学习教育，使全体党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢党纪国法和思想道德防线，提高党员的政治鉴别力和廉洁勤政的自觉性。2、推进党务公开阳光工程，夯实党建工作基础。按照发扬民主、广泛参与、积极稳妥、着重实效、统筹兼顾、改革创新的原则，大力推行以党务公开为主的“廉政建设阳光工程”，采用党内会议、文件、简报和党组织活动等多种形式，及时规范公开党组织决议、决定及执行情况，党的思想和组织建设情况，领导班子建设情况，干部选拔和管理情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况等等，进一步增强党的工作透明度，保障党员对党内事务的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。落实党员“百分制”年度考核制度，并进行表彰和奖励;推进党员承诺制度的实施，认真开展批评与自我批评，对评议不佳的党员进行提醒谈话，并做好转化工作。3.加强政风行风，提高工作效率。围绕农业农村发展，全面落实各项惠农政策，以党建促发展扎实开展各项业务工作。一是大力实施民生工程。由局班子成员牵头，积极组织开展病险水库除险加固、安全饮水等农田水利基本建设，确保农业增效、农民增收和农村稳定;二是加大水行政执法力度。积极组织开展以打击违法非法河道采砂为重点的水利工程专项整治，确保水工程安全，维护正常的水事秩序;三是提高服务质量，树立良好的部门形象，在广大党员中选派思想优、作风硬的水利技术人员，组建水利服务工作小组，下乡进村，开展技术服务。4.加强挂点联系，壮大集体经济。按照《发展壮大村级集体经济创建“五好”村党组织活动实施方案》的要求，把提高村级集体经济收入、增强“造血”功能作为加强农村基础组织建设的重要任务。继续加大帮扶指导力度，对银河镇天柱岗村进行结对共建，选派帮扶指导工作组进驻联系点，切实为发展壮大村级集体经济和群众增收找准项目和路径。5.开展结对帮扶，帮困脱贫致富。按照“一帮一”或“多帮一”的方式，安排党员与困难群众开展结对帮困活动。机关党员干部要与联系挂点村的困难群众结成“对子”，要通过联系项目、提供信息、援助资金等多种方式，力所能及地对帮扶对象从思想上进行鼓励、从感情上给予关怀、从物质上予以帮助、从精神上给予激励，把组织的关怀温暖送到他们心坎上，努力使困难群众脱贫致富。

从2012年3月上旬开始，至12月底基本结束，分三个阶段进行。1.准备阶段(2012年3月上旬至3月中旬)。召开全局“三抓三促”活动动员大会，对活动进行安排部署。2.实施阶段(3月下旬至10月底)。党员领导干部和广大党员要按照实施方案要求，认真做好各项工作，要深入挂点联系村做好帮扶工作，确保活动取得实效。3.总结阶段(11月上旬至12月底)。要认真总结，深化拓展“三抓三促”活动中的成功做法和有益经验，把有效的做法用制度的形式固定下来，落实到党建经常性工作中去，进一步建立健全工作长效机制。五、有关要求1.加强领导，强化责任。局成立“三抓三促”活动工作领导小组，加强对该项活动的组织领导，领导小组下设办公室，负责活动日常工作，同时成立挂点联系工作组，确保各项目标任务落实到位，不断推动活动健康深入开展，2.领导带头，全员参与。局班子成员要以身作则，率先垂范，带头下基层，落实各项工作，真正深入到基层和党员干部群众中去，切实为民解难题、办实事，要引领广大党员积极参与，真真切切为民服务，实实在在为民解忧。3.加强宣传，营造氛围。要充分利用报刊、网络、工作简报等宣传媒体，大力宣传活动的目的意义、活动中涌现出的好经验好做法，为活动的深入开展营造良好氛围。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇十六

为深入推进机关干部能力作风建设，巩固深化“三学三做”活动成果，在全局党员干部中大力营造比学赶超、大抓落实、争先进位的工作氛围，突出能力为先、执行为要、效能为王的工作导向，经局党组研究决定，开展以“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”为主要内容的“三抓三促”活动。特制定如下实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记视察新疆和兵团重要讲话重要指示精神，贯彻落实全国住建工作会议、兵团第八次党代会和兵团党委八届二次、三次、四次全会决策部署，突出高质量发展首要任务，聚焦房地产市场平稳健康发展、完善住房保障体系、实施城市更新行动、推动建筑业高质量发展、提高风险防控能力和加强新时代党的建设等重点工作任务，在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进党员干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效，奋力开创兵团住房和城乡建设事业高质量发展新局面。

坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续在提升干部思想观念、能力素质、工作作风和效率效能上下功夫，形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。

(一)抓学习促提升。针对目前党员干部中存在的理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等问题，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平存在差距等问题，要突出能力为先的导向，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，加强向书本学、向群众学、向先进学、向实践学，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。按照兵团党委统一安排，科学谋划、精心组织，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，重点学习习近平总书记关于住房城乡建设工作的重要指示批示，学习《习近平关于城市工作论述摘编》等内容，不断增强履职本领，切实提高发展领导力、组织动员力和贯彻执行力。每名干部要结合个人岗位职责，围绕“上级的要求是什么、群众的需求是什么、个人的追求是什么”开展自学并形成专题学习报告。6月底前，由各处室收集报机关党委。各处室、事业单位要围绕“是什么、干什么、怎么干”进行专题研讨，注重向基层学习，推动解决住建领域职工群众的急难愁盼等突出问题。6月底前，各单位形成专题调研报告报局党组。

(二)抓执行促落实。针对目前干部中存在的执行不到位和选择性执行等问题，要突出执行为要的导向，畅通政令保运转，千方百计促进工作大落实。健全工作机制，深化全周期管理，实施闭环式运行，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。各单位负责人要当好“施工队长”，不能当“甩手掌柜”，既运筹帷幄、又靠前指挥，真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目的不罢休。各党组成员要坚持以上率下，一级带着一级干，梳理一批执行难、推进难、落地难的攻坚任务，深度谋划推动，全力攻坚克难;要针对工作中存在的问题短板，每季度进行一次专题研究讨论，检视问题、扎实整改，推动工作落实。各单位负责人对重点任务和重大专项工作，要既当指挥员又当战斗员，切实发挥主力军作用，牵头挂帅、有力推进。局办公室对照兵团党委决策部署和局党组安排，对各项工作任务建立台账清单，通过定期督办、“亮晒成绩”等方式，促进各项重点任务落实，确保全体干部以昂扬的精神状态、务实的工作作风，切实强化工作执行力。

(三)抓效能促发展。针对目前干部中存在的效率不高、效果不佳等突出问题，要突出效能为王的导向，督促激励各单位追求卓越挑重担，竭尽所能干工作。坚持把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优，努力创造无愧于岗位的业绩，以每个人卓越的追求实现住建事业高质量发展的目标。各单位要争做“埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”，着力在工作效能提升、重点任务落实、发展指标晋位上下功夫，切实推动营商环境“大优化”、项目落地“大提速”、机关作风“大转变”，做到立说立行、雷厉风行，案无积卷、事不过夜，形成上下一心谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的鲜明导向和浓厚氛围，努力实现住建工作质的有效提升和量的合理增长。

本次活动不划阶段、不分环节，集中活动时间为10个月(2023年3月-2023年12月)，之后转入常态化坚持和长期性巩固提升。

(一)加强组织领导，营造浓厚氛围。成立以局党组书记、局长为组长，各党组成员为副组长，机关党委、处室事业单位负责人为成员的“三抓三促”活动领导小组，负责活动的安排部署和日常工作。要围绕大局、聚焦重点，把“三抓三促”活动与做好本职工作、推动住建事业高质量发展紧密融合在一起，坚决防止“空对空”“两张皮”，切实做到两手抓、两促进。全面引导各单位和广大党员干部知重负重、勤学苦练、担事任事、敢为善为，形成比学赶超、大抓发展、争先进位的生动局面。

(二)坚持问题导向，做好靶向施治。各单位要按照活动方案要求，主要从学习上是否下功夫、执行上是否铆足劲、效能上是否下真章等方面开展前期调研。要紧盯问题、靶向施治，始终跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改，系统查找每名干部、每个单位在抓学习、抓落实、抓效能方面存在的问题短板，坚决扫除作风顽疾，着力强化责任担当，切实提升党员干部履职尽责水平。

(三)对标一流标准，全面整改提升。要把思想解放作为“三抓三促”活动的先导，作为能力提升的重点，努力做到凡事对标一流、努力追赶一流。局机关各单位之间，要比能力、比作风、比效能;与兵直部门之间，要敢于向优秀单位比工作效率、比工作作风，把干事创业的激情充分释放出来，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的斗争精神，奋力开创兵团住建事业高质量发展新局面。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇十七

2月15日，兰州新区党工委办公室和兰州新区管委会办公室联合印发《兰州新区“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动方案》(以下简称《方案》)，引导新区广大党员干部在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，形成比学赶超、大抓发展、争先进位的良好态势，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为新区高质量跨越式发展聚力赋能，谱写兰州新区发展新篇章。

《方案》从问题入手，明确了行动目标，制定了15条具体举措。抓学习促提升方面，通过开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习;开展“新区要赶超，我该谋什么”专题研讨;开展“问题要解决，我该干什么”专题调研;开展“能力要增强，我该会什么”专题练兵，切实提高广大党员干部发展领导力、组织动员力、贯彻执行力。抓执行促落实方面，通过台账清单促落实;牵头挂帅促落实;攻坚突破促落实;检视整改促落实;督办督导促落实，切实提高广大党员干部执行力，增强落实力。抓效能促发展方面，通过推动营商环境“大优化”;推动招商引资“大突破”;推动项目落地“大提速”;推动遗留问题“大化解”;推动机关作风“大转变”;推动担当作为“大激励”，形成新区上下一心一意谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的鲜明导向和浓厚氛围，推动新区经济社会各项事业高质量发展。

《方案》明确，“三抓三促”行动从2023年2月开始，12月底结束，分安排部署、统筹推进、总结提高三个阶段进行。兰州新区成立“三抓三促”行动领导小组，负责新区行动的统筹规划、组织协调、督查推动、考核奖惩。《方案》要求，要坚持开门搞活动，主动接受社会监督和效果评议。将“三抓三促”行动与加强干部队伍建设结合起来，与干部考核评价使用结合起来，严格考核评价，树立实干导向。

最新三抓三促工作方案（通用18篇）篇十八

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“喜迎、争创新业绩”主题实践活动、强力推进“三抓一促”活动为主线，着力促进党员干部转作风、优环境、抓落实，凝神聚力提效能，服务发展新跨越，立足岗位创先争优。按照市委、市政府统一部署，紧密联系纪检监察工作实际，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，以实际行动和优异成绩向党的献礼。

二、主要目标。

力争各级党委、政府目标责任考核以及各级各项评选表彰的先进行列，以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动，为武穴科学发展、跨越式发展创造新业绩，作出新贡献。

——转变工作作风。以创建“六型”机关为载体，牢固树立以人为本、执政为民的意识，引导全市纪检监察系统干部职工弘扬抢抓机遇、奋发有为的精神，大兴创先争优之风;增进群众感情，大兴密切联系群众之风;深化治庸问责，大兴奖优罚劣之风;进一步增强纪律观念，能自觉地遵守本单位的规章制度，特别是廉政建设的各项制度和上下班制度，工作时间不做与工作无关的事情;进一步增强务实观念，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

——优化发展环境。深化“四减五制三集中”工作，提高办事效率，提升服务质量;规范行政执法行为，优化政策环境;规范行政服务中心建设，优化服务环境;严格问责机制，优化法制环境。认真落实《省纪委关于在全省纪检监察机关开展“创五好班子、建一流队伍”活动的通知》(鄂纪发〔〕2号)，促进纪检监察机关领导班子和干部队伍思想政治素质进一步提高、能力素质进一步增强、工作机制进一步完善、工作业绩进一步提升，更好的服务、保障、推动武穴科学发展和跨越发展营造良好的软环境。

性地完成全年党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

——促进跨越发展。引导干部职工提升精神区位、打造精神高地，把全市纪检监察系统干部职工的决心和干劲统一到“喜迎、争创新业绩”上来，围绕“服务提升年”目标任务，完成“三件大事”和打造“六大环境”，以优异的成绩迎接党的召开。

三、主要内容。

以转变工作作风、夯实基层组织、优化发展环境为重点，主要开展五项重点工作：

(一)开展营造“喜迎、争创新业绩”氛围活动。结合“学党史、知党情、跟党走”，以“立足岗位以实际行动服务科学发展、跨越式发展”为内容，组织开展“喜迎、争创新业绩”演讲比赛活动，有效调动和激发广大党员干部勇于探索、大胆创新的精神风貌。(负责单位：宣传部、统计局)。

(二)开展选树典型活动。按照中央关于“基层组织建设年”的要求，大力推进“五个基本”、“七个体系”建设，全面贯彻落实基层党建三年规划。“七一”前表彰一批全市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和创先争优先进单位、先进个人;组织开展全市“我身边的先进榜样”典型事迹报告会，并在媒体进行宣传，努力营造“喜迎、争创新业绩”的浓厚氛围。(负责单位：宣传部、市总工会)。

(三)开展打造“六型”机关建设推进活动。深入推进打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关建设，召开打造“六型”机关推进会，总结成绩，查找不足，明确奋斗目标，力争全市80%以上的纪检监察机关达到“六型”机关标准。(负责单位：市直机关工委、市人社局)。

(四)深入推进“四减五制三集中”工作，不断优化经济发展环境。按照市委、市政府统一要求，减审批事项、审批环节、审批时限、审批费用，实行窗口受理制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制和集中审批职能、审批事项、审批人员，严格督办承诺兑现，清理和规范审批事项，优化流程、缩短时间，切实优化武穴发展环境。纪委、监察局对“四减五制三集中”落实情况不定期进行明查暗访，发现问题，严肃问责追责。明查暗访结果将作为年终评先的重要依据。(责任单位：市直机关工委、市总工会)。

(五)积极开展“千人评窗口”活动。通过加强政风行风建设，按照创先争优和治庸问责的要求，采取问卷调查、会议集中评议等方式，主动接受监督和评议，以评促服务，以评促作风、以评促效能，让人民群众感受到创建带来的成效和实惠。(负责单位：市人社局、市统计局)。

(六)深化治庸问责活动。加强督察督办，狠抓工作落实。加大《明查暗访实施办法》、《行政问责暂行办法》等治庸问责过程中形成的有效制度的执行力度，建立和完善惩教结合、标本兼治的长效机制，统一推行、统一落实，有效推动治庸问责工作常态化，确保活动各项工作落实到位，不断巩固和扩大治庸问责成果。(负责单位：市纪委监察局、市直机关工委)。

四、活动步骤。

活动从20xx年2月开始，至20xx年12月结束。具体分为学习动员、组织实施、巩固提高三个步骤。