优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)

时间:2023-11-05 作者:书香墨优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)

通过写报告范文,我们可以提高自己的表达能力和论述能力,培养批判性思维。在下面的范文中,你可以看到不同领域、不同主题的报告范例,这对于理解报告的写作风格和内容安排很有帮助。

优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇一

尊敬的领导:

中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。

3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。

合计金额xxxx元;。

以上妥否,敬请领导批示!

申请部门:

申请日期:

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4.

优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇二

尊敬的领导:

端午节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放端午节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:

1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。

3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。

合计金额xxxx元;

以上妥否,敬请领导批示!

申请部门:

申请日期:

优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇三

对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放端午节福利,具体如下:

截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。

所有在岗员工每人广州酒家莲蓉月饼一盒,共20盒;费用2500元;总计费用25元。

妥否,请。

领导。

批示。

申请部门:人事行政部。

申请日期:20xx年x月x日

优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇四

端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。

特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

特此申请,请批示!

申请者:

xxx。

申请日期:

xx。

x

x

优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇五

对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:

截止到9月6日在岗的所有员工。

所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用1518元;总计费用1518元。

申请部门:人事行政部。

申请日期:九月一日

优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇六

公司领导(或者××董事长、总经理):

端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。

特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

福利发放标准:略。

特此申请,请批示。

申请者:×××××(部门)(盖章)。

申请日期:××年×月×日

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优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇七

:以及热爱之情,巩固员工亲属对员工和公司给予长期的.支持,特通过福利品赠送各员工家属,体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,具体如下:

一、赠送对象:在职各员工家属(含驻外员工家属);

二、赠送方式:各员工。

提供。

父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址,由公司安排顺丰快递寄至目的地址;

三、赠送时间:

20xx。

年12月29日,预计1—3天(省外3天时间)内快递至目的地址;

四、费用预算:300元/份,按全员人数87人_300元/份=26100元;

五、赠送物品:

1、床上五件套(2x2.3)、羽丝绒被;

2、餐具一套;

3、海鲜+干果;

4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;

5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性:床上五件套(2x2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等,

实用性礼品是企业福利礼品的主流,毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求,并有纪念意义,让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。

以上,妥否,请。

领导。

裁决。

xx。

xx年xx月xx日。

优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇八

端午节是中国的传统佳节,值端午节来临之际,公司为表示对全体员工的关怀,在感受传统节日的同时,也体会到公司“同事就是家人”的文化,现将端午节加餐福利通告发给各部门,请各部门传达。

加餐标准:苹果3个、饮料2罐。

加餐方式:凭厂证刷卡领取。

加餐时间:dg20xx年6月7日—6月8日中、晚餐及夜宵时间。

nd20xx年6月7日9:00—0:30、6月8日9:00—12:00。

水果、饮料发放地点:

bm:食堂一楼左侧。

ssl:食堂一楼和宿舍服务中心。

nd:湖东园室内篮球场、东侨食堂。

发放对象:

以hr提供的20xx年6月7日前入职人员名单以及当日三地(nd、dg、qh、nvt)出差公司人员(nd含nvt员工)。

传统佳节端午节将至,为向员工表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情,公司将给予员工发放端午节礼品。具体发放情况如下:

一、发放对象及标准。

对象:20xx年6月xx日(含当日)在岗的员工。

标准:1盒端午节礼盒(6个粽子、4个咸鸭蛋、4个红豆冰糕)。

二、发放时间。

钣金事业部:6月xx日下午17:00;

彩晶事业部:6月xx日下午17:20;

模具事业部:6月xx日下午17:40;

其他部门:6月xx日下午17:40。

三、发放形式。

其他部门员工福利由部门文员统一至行政部柯海燕处领取后发放。

四、注意事项。

2、沈阳事业部及各办事处人员根据合肥发放福利标准,在当地购买礼品发放给员工。

特此通知!

优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇九

端午节是我国传统节日,国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力,进一步激发员工工作的积极性。

同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作,行政人事部在今年端午节来临之际,设计了如下员工关爱事项,合适与否,请领导批示!

1、发放端午节传统礼品:

粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。

2、预计费用:

按32人算:32人x50元=1600元;按47人算:47人x50元=2350元。

3、发放时间:

20xx年xx月xx日―20xx年x月xx日间发放。

优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇十

鉴于端午节是凝聚中华民族历史文明的、隆重的节日,为了弘扬中华民族文化,提高公司的凝聚力,让员工感觉到公司如家舍,经过大陆公司领导班子讨论决定向总公司申请购置每人约300元人民币为限的礼品,并于端午节发放。

特此向总公司申请,希望给予批复为盼。

谢谢!

xxx公司大陆分公司。

xxx。

201x年x月x日。

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。

特此申请!

批准人(签字):

申请部门:

申请时间:

以上这篇是端午节员工福利申请。就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多申请尽在:申请请示望大家多支持本网站,谢谢!

优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇十一

端午节定制企业个性化礼盒。

2、参考价格:

a、多点定制福利(营养版):两包粽子(不同口味2只装)+水果礼盒+1盒茶叶+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右。

b、多点定制礼盒(实惠版):两包粽子(不同口味2只装)+u盘+艾草香囊+个性化礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右。

3、备注:

此方案可让企业选择搭配内容,也可选择不同价位的福利礼盒。

4、好处:

以外包的形式交给专业的服务商可以减少相关员工的工作内容,个性化的礼盒彰显公司人工关怀,定制的'包装可以宣传公司形象。

5、弊端:

流程相对多一点点,需要准备时间早一点。

优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇十二

端午节是我国传统节日,国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力,进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的.完善我建都的企业文化建设工作,行政人事部在今年端午节来临之际,设计了如下员工关爱事项,合适与否,请领导批示!

一、初步阶段建设方案设计如下:

方案1:

发放端午节传统礼品:粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。

预计费用:按32人算:32人x100元=3200元;按47人算:47人x100元=4700元。

方案2:

发放端午节传统礼品:粽子一盒、咸鸭蛋一盒,总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。

预计费用:按32人算:32人x50元=1600元;按47人算:47人x50元=2350元。

发放时间:

20xx年6月7日―6月11日间发放。

二、第二阶段方案:

企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案(详见附件资料)。

优质端午节福利发放申请报告范文(13篇)篇十三

值20xx年端午佳节之际,公司体现人文关怀,感谢全体员工对公司作出的贡献,特决定于6月x日为员工发放每人50元现金的节日福利,现将有关事项通知如下:

一、发放范围:

6月x日在职员工。

二、发放时间。

6月x日13:00―19:00。

三、相关要求。

1、6月x日下午16:00点前,各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单,由厂、部长签字后送综合管理部备案。电子版报综合管理部薪酬管理处汇总端午节福利发放通知20xx年端午节福利发放通知20xx年。

2、各厂部长凭批准后的名单于6月x日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金,并组织发放。

3、各部门发放福利时,综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利,并必须本人签字,不得代领。

4、各工厂部门必须在xx日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。

5、根据工作需要20xx年6月x日请假的员工不以现金发放,在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。

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