热门终止合同告知函(模板15篇)

时间:2023-10-22 作者:书香墨热门终止合同告知函(模板15篇)

转让合同应当符合法律法规的要求,不得违背公序良俗。以下是一些运输合同的实际操作方法和技巧,供大家参考和借鉴。

热门终止合同告知函(模板15篇)篇一

乙方:

身份证号码:--------------。

一、甲方与乙方原于xx年7月9日签订的就网吧企业管理业务的合作协议,现因甲方单方违约违反合作协议中的第六条将网络中心百分之五十的股份转让给第三方,使双方无法继续合作。

二、经双方友好协商同意,该合同于xx年12月20日予以解除。因解除协议甲方需返还乙方所投入合作资金*万元人民币整。现因甲方无能力偿还乙方所投入合作资金*万元人民币,现用甲方个人在网络中心持用的百分之五十的股份作抵押。

三、在此同时甲方需保证所抵押给乙方的股份是甲方在“网络中心”的真实出资,是甲方合法拥有的股权,甲方拥有完全的处分权。甲方需保证所抵押给乙方的股份,在此协议之前与协议签定之后甲方不得在以任何形式抵押与转让、质押或担保给第三方,并免遭任何第三方的追索。否则,由此引起的所有责任,由甲方承担。

四、在协议期间甲方不能以任何形式毁约和转让股份,如有违约就必须即日偿还乙方所投入的合作资金*万元人民币和赔偿经济损失*万元人民币。

五、甲方需在xx年12月20日起至xx年6月20日止一次付清乙方所投入合作资金*万元人民币整。

六、本协议由双方签字盖章后生效,本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份,均具有同等法律效力。

甲方:(签名盖章)乙方:(签名盖章)。

甲方:

乙方:

甲乙双方于_____年____月_____日就_____合作事宜签订了一份《合作协议》,现因特殊原因并经双方友好协商一致予以解除,并确定《合作协议书》自始未发生法律效力。

甲方:__________乙方:_______。

签订日:________。

热门终止合同告知函(模板15篇)篇二

代理人:_________。

身份证/护照号码:_________。

地址:_________。

买方:_________。

代理人:_________。

身份证/护照号码:_________。

地址:_________。

经纪方:_________。

地址:_________。

卖方与买方通过经纪方的居间服务于___年___月___日在协商一致的基础上签订了关于市区物业(以下简称该房产)的《房地产买卖合同》(合同编号为______。现经三方友好协商,就解除房屋买卖合同相关事宜,达成如下协议:

一、三方均同意按以下第()项履行:

(一)卖方要求提前终止合同关系:

1、卖方须于签署本协议之日起日内将定金______退还买方。

2、卖方同意赔偿买方币______,并于签署本协议时付清。

3、卖方同意补偿经纪方损失币______元整(小写:______),并于签署本协议时付清。

(二)买方要求提前终止合同关系:

1、买方同意支付给卖方币______作为赔偿。

2、买方同意补偿经纪方损失______元整(小写:______),并于签署本协议时付清。

3、买方于___年___月___日搬离房屋,交还房屋钥匙,并结清相关费用。

二、未按期履行合同解除义务的,以拖欠金额为基数按日___‰向对方支付滞纳金。

三、自本协议履行完毕之日起,三方之间的合同关系终止,三方均不得再就上述合同追究各方责任。

四、双方就本协议提供以下帐户作为收款帐户:

卖方户名:______开户行:______帐号:______。

买方户名:______开户行:______帐号:______。

五、本合同一式叁份,自三方签字之日起生效。卖方、买方、经纪方各持壹份,具有同等法律效力。

卖方:______。

___年___月___日。

经纪方:______。

___年___月___日。

买方:______。

___年___月___日。

热门终止合同告知函(模板15篇)篇三

xxxx公司:

你公司与我单位于20xx年9月25日所签订的《厂房租赁协议书》,现因下列原因通知解除:

1、根据协议第一款第二条约定你公司应在上年度的12月1日之前想我团交纳下一年度的租赁费350万元整。即xx年xx月xx日之前应交纳20xx年度的租赁费,经我单位下达催款通知书,至今未交。

2、因你公司存在违法经营行为,且法定代表人被判刑,无法履行相关的债务,,严重影响了我单位的声誉,对我单位正常的工作秩序造成影响。

鉴于以上事实和及协议相关约定,我方现正式通知贵公司,正式解除该项厂房租赁协议,我方保留通过法律途径解决此事的权利。

特此通知。

通知人(盖章):

送达人:

被送达人:送达时间:

热门终止合同告知函(模板15篇)篇四

你与公司___________年__________月__________日签订的劳动合同于___________年__________月__________日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于______年______月__________日前办理终止劳动合同手续。特此通知。

(用人单位盖章)___年___月___日。

签收:____年___月___日。

律师提醒:

2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;。

3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。

热门终止合同告知函(模板15篇)篇五

鉴于:

(1)甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》(详见附件)。

(2)经乙方要求,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。通过双方友好协商,达成如下一致意见:

1、合同解除及责任承担。

1.1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

1.2《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。

1.3乙方确认本协议签署后,《劳动合同》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证:

2.1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;。

2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

3、管辖法律:_________________仲裁。

3.1本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释。

3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

4、其他。

本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。

附件:_________________。

热门终止合同告知函(模板15篇)篇六

1、《劳动合同法》第四章第四十四条有下列情形之一的',劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的。

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

(四)用人单位被依法宣告破产的。

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

2、《劳动合同法》第四章第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

1、合同管理员应提前四十五天向用人单位了解派遣员工情况,根据公司及用人单位的意见,提出终止员工劳动合同的报告。(终止劳动合同原因、人员名单、终止时间、经济补偿金数额等)。

2、报告批准后,合同管理员需提前三十日以书面形式通知被终止劳动合同员工本人并签字认可。

1、起草终止劳动合同的请示报告,待研究批准后下文(关于终止某某某劳动合同的决定)。

2、办理终止劳动合同员工的手续清缴。

3、移交社保部办理停保等相关手续及经济补偿金的支付。

公司提出与员工协商解除劳动合同的办理程序。

一、依据。

1、《劳动合同法》第四章第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

2、《劳动合同法》第四章第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

二、程序。

1、向用工单位了解、收集员工本人情况(因病不能从事现工作岗位的;被鉴定部分丧失劳动能力并不能从事现工作岗位的;被鉴定大部分丧失劳动能力的或转岗后仍不能从事现工作岗位的;其他应协商解除劳动合同的情况)、医疗期、是否能继续工作等,了解并确认后再予以是否协商解除劳动合同。

2、用工单位对员工的情况及意见说明。

3、收取员工治病时的诊断证明、病例、每日清单等。

4、整理员工劳动合同解除前十二个月的工资发放数额,并要求员工签字确认。

三、解除劳动合同。

1、起草协商解除劳动合同的请示报告,待研究批准后下文(关于解除某某某劳动合同的决定)。

2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。

3、移交社保部办理停保、享受失业保险待遇并支付经济补偿金。

员工因旷工解除劳动合同的办理程序。

一、依据。

1、《劳动合同法》第三十九条第二项规定:严重违反用人单位的规章制度的。

2、《郑州市公共交通总公司职工奖惩制度》第三章第十条(一)1.3款:职工因经常迟到、早退,经批评教育、经济处罚仍无效的,累计旷工达七天的,给予行政处分;情节严重的,解除劳动合同。

3、《郑州市公共交通总公司职工奖惩制度》第三章第十条(一)2款:职工无正当理由连续旷工十五天或年内累计旷工达三十天的,解除劳动合同。

注:旷工天数计算须除去国家法定节假日十一天及员工的正常休息日、公休日、调休日。

二、程序。

1、取证。

要求用工单位在员工旷工期间,向其下发《旷工通知书》并要求本人签字认可。若联系不到,即时派人到其家中家访并拍照取证及要求本人或家属签字认可。未能家访的,改为快递邮寄并要求邮局投递时由本人或直系家属(父母、妻子)签收及注明与其的关系,留取邮局签收的回执。若邮件被退回,一定要索取退回的凭证查其原因。否则,登报告示。

2、资料准备。

员工考勤记录、旷工通知书送达的情况、历次旷工资料及处理结果、登报的报纸、用工单位的处理意见。

三、解除劳动合同。

1、起草解除劳动合同的请示报告,待研究批准后下文(关于解除某某某劳动合同的决定)。

2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。

3、移交社保部办理停保、享受失业保险待遇及相关手续。

员工提出与公司解除劳动合同的办理。

程序。

一、依据。

1、《劳动合同法》第四章第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

2、《劳动合同法》第四章第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、程序。

1、员工本人提出解除劳动合同的具体事由(以书面的形式提出)。

2、公司应告知员工本人因本人提出解除劳动合同后,不享受经济补偿金待遇及失业保险待遇。

3、若公司不同意与其解除劳动合同的申请,应在三日内以书面形式送达并告知不予解除劳动合同的事由。

三、解除劳动合同。

1、起草解除劳动合同的请示报告,待研究批准后下文(关于解除某某某劳动合同的决定)。

2、办理解除劳动合同员工的手续清缴。

3、移交社保部办理停保及相关手续。

热门终止合同告知函(模板15篇)篇七

先生/女士:

您好!

您与 公司(以下简称 )签订的劳动合同于 年 月 日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。

公司对您在职期间的奉献表示感谢!

特此通知。

公司:

日期:年月 日

本人已收到单位于 年 月日发出的《劳动关系终止通知单》。已完全阅读并理解其内容。

通知接收人签字:

日期:年月 日

热门终止合同告知函(模板15篇)篇八

甲方(出租方):

身份证号码:

乙方(承租方):

身份证号码:

丙方(中介)代表:

甲乙三方经协商,达成如下协议:

一、三方同意解除三方在xx年6月27日签订的中华城号的店面租赁合同,并已达成一致意见,为明确责任,保障各方合法权益,特签定本协议。

二、三方在签署本协议后,原签订的房屋租赁合同随之作废。

三、三方确认,在签订本协议时,甲方已支付乙方8万元。

四、本协议签订后,三方权利义务(包括中介费)已全部清结。对于权利义务清结的事实,经三方共同确认,之后在任何场合,各方均无需再特意保存和援引任何文件资料来证明上述事实。之前与本协议相关的任何文件或者凭证(如收条、欠条)如果在任何场合出现,其功能只用于印证本协议的背景事实,但与本协议相冲突的约定即归于无效。

五、在执行本解除协议过程中如产生争议,三方应尽力通过协商解决,协商不成,任何一方可提交思明区人民法院通过诉讼解决。

六、三方再次共同确认,本协议签订当日,三方已当面销毁原所签的《租赁合同》所有正本。

七、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,三份协议均具有同等效力。

甲方:乙方:丙方:

热门终止合同告知函(模板15篇)篇九

自我司与贵司建立合作关系以来,因种种客观原因,至今未能实现贵我双方所制定的合作目标。期间,我司主动与贵司进行了多次沟通,目前均未能解决相关实际问题。经我司慎重考虑,决定终止我司与贵司的合作关系。

特此函告!

顺祝商祺!

xxxx有限公司。

20xx年x月x日。

热门终止合同告知函(模板15篇)篇十

合同终止协议范本(无法继续履行合同)

甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第 ____号________合同,现因 __________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___ 年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元,由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清,特此协议。

本协议由双方签字盖章,并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份,由双方各收执___份,鉴证机关收存一份,送___份。

甲方:(盖章) 乙方:(盖章) 鉴证机关:(盖章)

代表人:(盖章) 代表人:(盖章) 鉴证人:(盖章)

年 月 日

合同在到期后,双方作出的到期终止协议并不是那么复杂的,只需要将合同终止的情况说明,同时也说清楚合同在终止后双方之间就再无权利义务即可。

热门终止合同告知函(模板15篇)篇十一

本《提前解除终止服务合同的协议》(以下简称“终止协议”)由下列双方针对:****年**月**日,乙方在*****************执行******************项目过程中,发生***************事件,签定如下协议:

甲方:(以下简称“甲方”)

地址:

法定代表人/负责人:

乙方:(以下简称“甲方”)

地址:

法定代表人/负责人:

鉴于:

(1)甲方和乙方于*****年**月**日签署了《服务合同》;

(2)经甲方及甲方客户要求,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前终止解除该《服务合同》。

通过双方友好协商,达成如下一致意见:

1、合同解除及责任承担

(2)乙方同意像甲方支付违约、赔偿金,金额总计人民币元(大写:圆整),除此之外,乙方不再对甲方负有任何其他钱款、费用。

2、甲方和乙方共同承诺及保证

(1)解除《服务合同》不会导致一方产生对另一方的任何责任负担;

(2)解除《服务合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

3、管辖法律:仲裁

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可向*********人民法院提起诉讼。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

4、本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份,双方各持壹份。

甲方:乙方:

授权代表:授权代表:

日期:日期:

热门终止合同告知函(模板15篇)篇十二

劳动合同栏目为您提供《劳动合同终止合同》最新范文,仅供大家参考!

款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);。

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);。

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);。

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);。

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);。

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);。

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):

甲方单位(章):劳动者(签名):。

送达时间:年月日签收时间:年月日。

注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

附:《劳动合同法》条款规定:

第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(二)未及时足额支付劳动报酬的;。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反用人单位规章制度的;。

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;。

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额。

外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用。

人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职。

工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者。

职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;。

(二)生产经营发生严重困难的;。

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;。

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履。

行的。

第四十四条有下列情形之一的,劳动合同即行终止:。

(一)劳动合同期限届满的;。

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;。

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

(四)用人单位被依法宣告破产的;。

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

热门终止合同告知函(模板15篇)篇十三

甲方:

乙方:

法定代表人: 法定代表人:

甲乙双方于___年___月___日签订了《 》,合同签订后甲乙双方均按照合同履行了各自的合同义务,但由拆迁,该房产的产权人王提前通知甲方解除租赁合同,致使甲乙双方的合同无法继续履行,现甲乙双方经友好协商,在平等自愿的原则下特订立本协议:

一、房产坐落于杭州 区______村______邻______路。

二、甲乙双方于___年___月___日签订《 》于本协议生效之日起提前终止。

三、双方一致确认:甲方已收取乙方交纳的____年____月____日至____年____月____日的租金共计:_________元(大写:____________),现甲方同意扣除乙方已经实际租赁天数的租金:_________元(大写:_______)后,将剩余的租金_________元(大写:________)退还给乙方,乙方收款后,向甲方出具收款凭证。

四、乙方应将标的物上之信号塔设施拆除。

五、双方其他要求事项全部放弃。

六、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,效力等同,自双方签字盖章之日起生效。

甲方: 乙方:

法定代表人: 法定代表人:

年 月 日 年 月 日

热门终止合同告知函(模板15篇)篇十四

甲方:乙方:

甲方与乙方于年月日就店铺特许加盟授权事宜签订了《特许经营加盟合同》及其附件。现甲乙双方经友好协商,就提前解除加盟合同依法达成如下协议,以资共同遵照执行:

4、乙方保证在日前撤掉店铺门头和涉及xx系统的店铺装修,并同时办理相关注销工商营业执照,并立即停止使用所有涉及xx系统,包括但不限于所有类似xx或xx的名称及商标,以及含有xx任何其他名称或标示,或表示乙方是或曾经是被授予的xx加盟方或加盟店的任何其他名称、标示或标记、或类似的色彩及文字。否则,由乙方或本单位承担50万元的.违约金并赔偿甲方一切经济损失.

5、双方均不因合同终止而向对方承担任何违约或损失赔偿等法律责任。6、本协议一式二份,甲乙双方各执壹份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方:乙方:

授权代表:授权代表:

日期:日期:

热门终止合同告知函(模板15篇)篇十五

乙方:

甲乙双方签订租赁合同,乙方原于x年x月x日租赁_x_公司x标的,现乙方提前终止合同中___标的,甲乙双方达成如下协议:

1、甲方退还乙方保证金,共计人民币___元;乙方补交印花税,共计人民币___元。

2、双方签订后,合同终止协议即时生效;。

3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)。

法定代表人或其委托代理人(签字)。

联系电话。

x年x月x日。

已方(公章)。

法定代表人或其委托代理人(签字)。

联系电话。

x年x月x日。

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