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学校劳动自我鉴定篇一
劳动合同自我评价
甲方(用人单位)：_________
地址及邮政编码：_________
乙方(职工)：_________
身份证号码：_________
邮政编码：_________
甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)。
(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位
(一)乙方工作岗位(工种)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准：
1.乙方的工资形式：_________;
2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);
3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点，无法 安排补休的，按国家规定发给加班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、盛市规定给予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;
2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;
2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的`合同制职工相同;
3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
学校劳动自我鉴定篇二
公益活动给生活在都市象牙塔中的学生茅给了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层，同基层领导谈心交流，思想碰撞出了新的火花。从学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到仅有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会，才是青年成长成才的正确之路。
艰辛知人生，实践长才干”。经过开展丰富多彩的社会实践活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自我的位置，发现了自我的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自我有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。作为一名即将走上社会的学生，更应当提早走进社会、认识社会、适应社会学生参加公益活动是促进学生素质教育，加强和改善青年学生思想工作，引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、实践本事和动手操作本事的重要途径。为忙、引导青年学生投身社会，主动进行实践，丰富广青年的暑期生活，充分发挥学生的科技文化优势为社会服务，把所学知识运用于实际生活，为家乡、为社会经济发展作贡献。
上了学有很多机会参加各种各样的活动，而公益活动是最有意义的。我和几位同学充当，并亲自将物资送往僻地区学生。这次公益活动使我学习到了很多，首先在精神层次，要有崇高的梦想和坚定的信念;具有热爱祖国、拥护党的领导的思想觉悟;具有投身、乐于奉献的时代精神;具有的社会公德、职业道德和家庭美德;具有高度的社会职责感;具有自强不息、求实创造的优良品质。
我们去到那家学校的时候，小朋友都正在上课，我们从窗口外看到他们都很认真地在上课，没有一个人是在睡觉的。当时我就觉得有点惭愧，因为自我上课都有时在睡觉。我们的活动是在他们的食堂里举行的，我们要先去那里布置好场景等小朋友来。当我们刚布置完他们就很有秩序的一个跟一个的走进礼堂，并且很有礼貌的跟我们打招呼。活动刚开始他们就显得很热情，进取的参加我们设计的活动。他们对我们完全没有陌生的感觉，有很多师兄师姐还抱着他们一齐参加活动。我们给每位孩子送了物品，然不多，但却饱含了深情和祝福。孩子们纯真的笑容让我倍感欣慰，贫苦的生活并没有改变她们乐观向上的童心，孩子们纯真的笑容又让我心酸，真期望她们能和其他小朋友一样享受着无忧无虑的童年。
对于那些困苦的子相比我们明显多了一份沉重，她们没有其他小朋友那么多姿多彩的生活，小小的年纪已经体味到了生活的艰辛。以后的道路还很长，理解完义务教育后能否继续上学，经过知识改变命运还未可知，然而，她们在僻面前，选择了自强自立，坚决抵制妄自菲薄。每个人都渴望被爱与尊重，处于成长期的孩子更是如此，教师、同学和社会其他成员的关爱是僻孩子健康成长必不可少的支持。所以，我们的公益活动要继续，这种继续不仅仅是捐款捐物，还有精神支持和忙。
当我们要走的时候，有几个小朋友还跟着我们，嘴里不断的喊着哥哥，那样貌是很舍不得我们离开的，虽然相处的时间很短暂，但他们对我们都建立一种纯洁的友谊，一种很多人都无法理解的友谊。
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学校劳动自我鉴定篇三
本周我班进行了为期5天的'劳动，校园里的保卫工作以及学院的各个角落的工作都交由我班同学负责，每名学生都能在自己的岗位上尽职尽责，而且劳动兴趣浓厚，表现积极，不仅能够认真地完成自己的本职工作，还能助其他的同学完成，形成了一个团结的集体。在同学们的努力下顺利完成了任务。同时也让我们对校园卫生也有了更深的感触！
校园是我们学习和工作的场所，校园卫生也时刻影响着学生的日常生活。通过这次劳动，让学生们体会到了环境卫生的重要性，同时也体验到了保洁人员劳动的辛勤，更深一步体会到了“苦尽甘来”的涵义。经过这一周的劳动，我们知道了，现在我们的安心学习是由其他同学辛勤工作作为保证的！所以我们要珍惜这种幸福的时光，好好学习。
校园文明离我们只有几步之遥！在劳动周期间，我们深深体会到了不爱护校园卫生那些种种陋习给别人带来的不便，对这种不文明的的行为深恶痛觉。并督促自己养成良好的卫生习惯。为了学校的美丽，劳动周是我们应该做的贡献，度过难忘的一周后，我们的收获也是同样的难忘！
劳动是世界上一切恢、一切美好东西的源泉。学校每年安排学生在学校进行劳动，让我们更好地将理论和实践结合、提升自身能力和素质。经过这次实践，我们学到的不仅仅是劳动方法，更是为人处世之道，团结就是力量！同学们累着并快乐着，经历过越多，理解的就越多，就长一些。
通过劳动实践周活动，增强了学生的劳动观念，更增强我班学生的劳动意识和团结协作意识，锻炼了学生的意志品格，让我们懂得了应该珍惜每个人的劳动成果，尊重别人的劳动。并把这种观念和思想带到今后的学习和工作当中，形成良好地学习习惯和优良作风，提高我们的综合素质。
劳动周结束了，短短几日的劳动周跟日后在工作岗位上的劳动是远远没法比的，我们不能就此停住脚步，我们会把劳动当成一项长期的、必须的、自发性的任务和要求，作为一个学生我们不仅要在学习上刻苦钻研，更应该在生活上严格要求自己，争当国民表率，社会栋梁，真正做一个无愧于父母、无愧于祖国、无愧于时代的人！
学校劳动自我鉴定篇四
大学生参加劳动实践活动培养其热爱劳动、艰苦奋斗的优良品质，锻炼自理潜力和协作潜力，使其养成吃苦耐劳、勤俭节俭、珍惜群众荣誉与他人劳动的美德和良好行为习惯，缩短学校与社会的距离；推动学校教书育人、管理育人、服务育人的工作；美化学校环境，使学生在德、智、体、美、劳诸方面得到全面发展，成为合格的社会主义的建设者和接班人。
我院本期设置大学生劳动课，后勤总公司将这一任务交予了我们（物业分公司），分公司领导把学生劳动课作为培养学生热爱劳动、吃苦耐劳精神和服务育人的一项重要工作，结合我院实情制定了一套行之有效的规章制度。
为确保劳动任务的落实，我们把任务逐项分解，层层落实，建立职责制，划分职责区，明确职责，职责到人。建立了物管组职责人——组内职工——劳动委员、班长——班内成员职责制，实行目标职责管理，一级抓一级，层层抓落实，做到职职责务到人，每个人都在劳动中找到自我的位置。根据劳动课的要求和同学们的具体状况，把劳动课的同学分成学校环卫组、教学楼管理组、绿化组、公寓管理组、临时突击组，构成了全天候学校劳动教育、劳动教育管理不放松的格局。
在劳动中我们以对待事业要中心，服务学院要全心，实践操作要精心为工作指南，要求每位同学在岗期间做到全心全意，认真细致，不错过任何一个锻炼机会，不放过任何一个卫生死角，在劳动过程中注意自身的礼貌礼仪、礼貌用语、礼貌行为，确保劳动课顺利有序进行，保证圆满完成劳动任务。
劳动创造了礼貌。劳动创造了美。事实证明，学生在劳动课中拓展了知识、技能，发展了智力，在必须程度上提高了思想品德水平，感受到劳动价值和创造之美。此外，还改善了师生关系，使学校教学、劳动处于乐融融的气氛之中。
在竞争如此激烈的这天，对于我们这些在校的大学生们，独立的'培养和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的这天，如何适应社会也是我们即将面临的问题。对于此刻的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。我们就应做我们力所能及的事情，从小事做起、从我做起，不辜负党组织对我们的要求。
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学校劳动自我鉴定篇五
第十条甲方的工资分配根据用工单位所安排的工作岗位确定，并可根据用工单位的经营情况、规章制度对乙方进行考核，结合乙方在用工单位的工作年限、技术能力、业务能力确定和调整乙方工资，每月20日前以货币形式足额支付给乙方。
第三条甲方根据经营发展的需要派遣乙方到从事
第十一条乙方因工作岗位变化或其他原因，甲方可调整乙方的工资，乙方愿意服从。
第十二条用工单位安排乙方加班、加点延长工作时间，甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班、加点的工资。
第十三条奖励性工资由用工单位结合乙方的工作业绩，确定标准支付给甲方，由甲方发放给乙方。
第十四条工资如由用工单位直接发放的，用工单位如违反劳动合同约定的相关规定，缓发、拒发、克扣乙方工资的，乙方应于知情后30日内向甲方提出书面报告，由甲方出面与用人单位协调。
五、保险福利待遇
第十五条甲方按当地社会保险的有关规定为乙方办理有关社会保险(其中由个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴)。
第十六条乙方患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇按照省市有关规定执行。
六、劳动纪律
第十七条乙方必须遵守甲方和用工单位依法制定的各项规章制度，有义务保守用人单位的商业秘密。如有违纪行为，甲方将依据用工单位提供的违纪事实作出相关处分或解除劳动合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条订立本合同所依据的法律，行政法规，规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协调同意，可以变更本合同的相关内容。
第二十条经双方协商一致，本合同可以解除。
3.如乙方没有如实提供个人相关资料或告知个人体检健康状况的;4.严重失职，营私舞弊，对甲方和用人单位利益造成重大损害的;5.如未按用工单位岗位说明书要求履行岗位职责的;6.被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方并办理离职手续。但有下列情形之一时，乙方可随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;
2.用人单位以暴力、威肋、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十四条劳动合同履行期间，乙方要求解除劳动合同且未按本合同第二十三条办理离职手续的，支付当月基本工资作为违约金给甲方。
第二十五条本合同期限界满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理
第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接申请劳动争议仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
第二十七条甲方如有文书需送达乙方,可按员工基本情况登记表中的地址邮寄.如乙方居住地址发生变化,应于7日内用书面形式告知甲方。否则一切后果由乙方承担。
第二十八条双方约定其他内容：
第二十九条甲方以用工单位的规章制度和《岗位协议》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十条本合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十一条本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)单位名称：武汉市森信科技有限公司
法定代表人：
或委托代理人(签章)
个人劳动合同范文三
用人单位：
职工姓名：
用人单位：南京xx人力资源有限公司职工姓名：
(以下简称甲方)(以下简称乙方)法定代表人主要负责人：现住址：
办公地址：户籍地址：
主要联系人：身份证号码：
联系电话：联系电话：
劳务派遣行政许可证编号：就业登记证号：
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限
经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限劳动合同，从年月日起，至年月日止。其中，试用期为个月，从年月日起，至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方与用工单位签订的《劳务派遣用工合同》，在用工单位符合法律规定的“临时性、辅助性或者替代性”工作岗位(工种)工作。由用工单位安排到省意用工单位因机构调整、劳动力优化组合、业务骨干的合理使用或乙方在本职岗位不能与其他员工良好合作，影响生产经营时或乙方工作能力不能适应本职工作或乙方在现岗位的表现被投诉经查实的或绩效考核未完成工作计划指标者，甲方可以在本城市范围内变更乙方的工作岗位或地点，包括但不限于安排乙方在其他任一公司的岗位工作。
2、本合同期限内，乙方同意甲方享有改派权，即甲方有权将乙方改派到甲方指定的公司任职。
三、工作时间和休息休假
1、经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行相应的工时工作制，具体为工作时间视为加班，按《劳动法》第四十四条规定的标准计发加班工资，也可给予乙方同等时间补休，补休后不再支付加班工资。
2、休息休假
乙方在合同期内依法享有法定节假、公休假、年休假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。
1、乙方的工资标准为下列第()方式确定：
(1)月薪制：每月为元，具体办法按用工单位依法制定的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
位依法制定的相关规定考核确定。
(3)计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照用工单位依法制定的相关规定，乙方的定额单价为元。用工单位确定、调整劳动定额的标准应当保证用工单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
(4)其他工资非配形式：
2、乙方的工资不低于当地最低工资标准，甲方每月30日通过银行转账的方式发放乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。
五、社会保险和福利待遇
1、社会保险
a、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
d、乙方入职时应及时按甲方要求提供真实有效的参保资料及保证已于原劳动单位解除了劳动关系及社保关系，因乙方怠于或错误提交相关资料造成甲方无法为乙方购买社会保险或申报相关待遇，由此产生的后果由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
2、福利待遇
乙方只享受用工单位给予的相关福利待遇，甲方不承担任何福利待遇责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1、甲方委托用工单位执行国家、省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定标准的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
2、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
3、甲方委托用工单位按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
4、对于甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。
七、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方及用工单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并已认真阅读及遵守。乙方应时刻以用工单位的宗旨、价值观和原则作为自己的行为准则，保守用工单位的商业秘密，服从甲方和用工单位的管理和教育。
八、劳动合同的变更、解除、终止和续订
2、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，经双方协商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同且不承担任何责任
a：因个人原因(伤病除外)或未经请示连续3天不能正常工作的;
b、在试用期被证明不符合录用条件的;
c、严重违反甲方或用工单位的规章制度的;
d、严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;
g、被依法追究刑事责任的。
4、下列情况视为乙方以欺诈手段订立劳动合同：
b、应聘前患有某疾病，严重影响工作而在应聘时未说明的;
c、应聘前有劣迹而在应聘时未说明的;以上情况一经发现，用工单位即时解聘退工，甲方可解除本合同并保留追究乙方经济和法律责任的权利。
5、有下列情况之一的，用工单位坚持退工时，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面形式通知乙方：a、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;b、乙方不能胜任工作、经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的。
9、劳动合同期满(含因工负伤被鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的，按规定给付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后)，甲方不需要提前通知乙方，乙方在本合同期限内离岗交接手续完成后，本合同自然终止。
九、违反劳动合同的责任
1、甲方单方面解除合同(除本合同第八条)的或乙方单方面解除合同的，在没有提前
3、违约行为是因不可抗力造成的，经协商一致，违约方可以减轻或免除违约责任。
十、争议解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，应在法律规定的期限内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁决定不服的，应向甲方所在地的法院申请诉讼。
十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务，一方拒收视为送达。一方如果迁址或变更电话，应在变更后3日内书面通知另一方，按本合同所列明的通讯地址送达均视为有效送达。本合同约定的乙方地址为：现住址。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人主要负责人:
年月日
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学校劳动自我鉴定篇六
四年的学生活，辛酸苦辣尽在不言中，从骜唔不逊年少轻狂到开始学会了自律自控，开始知道人生的定义到底在那里，父母的钱到底是赚多辛苦，或许城市的孩子就是那么的无悠无虑，但当你闯出社会，经历了这样一个四年的洗礼，认识了体会了那么多的人人事事，才知道原来人生无论你要学要懂要做的东西确实太多太多了，不接触的东西可能肤浅，但深入了却那么深不见测。
学四年虽然成绩不是很优秀，但都考过了平均70分的关。相对于我觉得学其实不在于成绩有多高，而在于eq有多高，处世待人。处事态度，应变能力，人的精神承受能力才是最重要，学懂书中知识是对，读懂书中道理是好。而体会人生哲理更为难得。自己创业一年多了，虽然只是赚了人生的第一勺金。但其中经历的懂得的.东西太多了。原来赚钱是这么辛苦，其实自己多苦都比父母的轻松，家里供书教学十几年多累啊，体会了辛苦才体会父母的用心，终于慢慢有了家庭的动力来鞭策自己，自己辛苦多点，让父母不要再这样劳累了。辛苦一辈子到了应该享乐的时候了。其实真的很累，都市的生活速度，工作速率让人精神受不了，形形色色的各类人与事，都在考虑自己，其实太多了，多少辛酸心里知道。学会处事待人，脚踏实地，不骄不燥。慢慢一步一脚印，从基层做起，不急，不急钱，分析好人生应该走的路，要达成的理想，懂得回报。对于长辈我永远在于尊敬，其实自身的一个优点就是很尊敬师长父母长辈，悉心听取他们说的道理教训，鞭策自己，教育自己，苦口婆心，真的是对人的最好教导。
累了，想下家里，而不要想到钱或许精神不会那么的压抑，不要攀比不要看不起人。不要自己以为自己多了不起。自己只是荟荟众生中平凡的一个，在这么简单朴素的思想下努力奋斗，做到应该对社会应尽的贡献。对父母对老师对有恩于我的人做出回报，也是事业有成的体现，不要追求太多，自己一直对自己说，命里注定的东西其实就是注定，但在于你有没努力，努力了得不到了，但问心无愧，珍惜自己的汗水走过的脚印，学到的其实多于你拥有的东西。
学校劳动自我鉴定篇七
自己找借口，什么人家有才，人家聪明，人家运气好等等等等，我想问的是你傻吗？你不聪明吗？你的运气差吗？找这些借口干嘛，累不累。有这些时间找借口，还不如想想怎么成功呢！是不是？如果那些成功的人都像我们这样，总是找借口，总是羡慕人家，总是在幻想，而不行动。你说，他们会成功吗？如果能的话，岂不人人在家睡大觉，盼望着成功，还那么拼命的努力工作干什么，傻啊！所以说我们不笨，我们也知道享受，我们也知道睡在床上比在工作岗位上工作舒服。可当我们还躺在床上的时候，别人都在干什么，那些成功的人都在干什么。多想想，你就会发现与别人的差距，你就会知道别人的成功不是偶然的，而是必然的。而我们的`失败也是必然的。所以想成功就赶紧从你那懒散的环境中走出来，赶紧行动，你才能离成功越来越近。
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