培训心得可以帮助我们发现自身的不足和提升空间，进一步提高自己的能力水平。接下来是一些有关培训心得的案例，相信能给大家带来一些启示和思考。
催收培训心得（汇总15篇）篇一
催收业务是一项非常重要的工作，它涉及到金融机构与客户之间的债务纠纷解决与还款催收。这是一项需要专业技能和良好沟通能力的工作。为了提高自身催收业务水平，我参加了一次催收培训。通过这次培训，我收获颇多，以下是我对这次培训的总结和心得分享。
第二段：培训内容。
这次催收培训内容丰富而全面。首先是基础理论知识的传授，包括了法律法规、债务纠纷处理流程和应用系统的介绍，这些知识让我们对催收工作的背景和规范有了更深的了解。其次是实战技巧的学习，包括如何与客户进行有效沟通、债务催收策略和纠纷解决方案的制定等。最后，还有一些案例分析和角色扮演，让我们能够在模拟情境中提升应变能力和业务水平。
第三段：个人收获。
通过这次催收培训，我不仅学到了很多专业知识和实战技巧，还提升了自身的自信心和沟通能力。在培训中，我认识到了有效沟通的重要性。在与客户交流时，我们需要倾听和理解客户的问题和需求，并以积极的态度为客户提供帮助。这种正面的互动可以增强客户的信任感，从而更有利于催收工作的开展。此外，我还提高了决策能力和问题解决能力，在模拟情境中，我学会了合理评估风险和制定切实可行的催收策略。
第四段：团队合作。
催收工作不仅需要个人优秀的能力，还需要团队的协作。培训中，我们分组进行了案例分析和角色扮演，这样的团队活动让我们更深入地了解了合作的重要性。团队合作可以在快速有效地解决问题的同时，增加我们之间的信任和默契。不仅如此，我们还通过相互交流和讨论，获得了宝贵的经验和启发。这种团队合作的精神将在我们日后的催收工作中起到积极的促进作用。
第五段：总结与展望。
通过这次催收培训，我深刻认识到了催收工作的重要性，并且提升了自身的专业素养和个人能力。培训中所学到的知识和技巧已经成为我催收工作的宝贵财富，我将努力将其应用于实际工作中，为客户提供更好的服务并提高回款率。同时，我也会继续学习和提升自己，不断完善自身的能力和素质，以适应日益变化的催收业务环境。我相信，通过不断的努力与实践，我能够成为一名专业且出色的催收人员。
催收培训心得（汇总15篇）篇二
“在教学过程中，要始终体现学生的主体地位，教师应充分发挥学生在学习过程中的主动性和积极性，激发学生的学习兴趣，营造宽松、和谐的学习气氛……”这是《国家英语课程标准》关于“教学中应注意的问题中”明确提到的，这里的体现学生的主体地位就是指要发挥学生的主观能动作用。通过这次培训，现在我就如何在英语教学中始终体现学生的主体地位，发挥学生的主观能动作用和教师的指导作用，谈几点心得体会。
一、学生主观能动作用的意义。
学生的主观能动，通俗地说，就是指在教学过程中学生作为学习活动的主体出现，他们能够能动地发展自己的潜能。学生应是教学活动的中心，教师、教材、教学手段都应为学生的“学”服务。教师应引导学生积极参与到教学活动中去，并充当教学活动的主角，而不是把教学看成“教师灌、学生装”，把学生看成是被动的接受知识的对象。在教学过程中，学生是认识的主体，教师则是这一活动过程的组织者和指导者。学生的知识、能力、品质、性格发展的根本原因在于学生本身内部的矛盾性。教师水平、教学内容、教学方法、教学设备等对学生来说虽然重要，但外因再好，终究还要靠内因起作用。任何高明的教师，都不能替代学生学习。在教学实践中，同样一个老师，同样一本教材，同样一个教学环境，不同的学生却出现不同的学习效果。导致这种差异有种.种原因，但其中重要的一条就是学生自身主观能动性发挥程度不一。因此，调动学习者的学习主观能动性已成为一项教师所面对的重要课题。
二、如何发挥学生的主观能动作用。
(一)以明确的学习目标激励自身主体意识的不断增强。
学生是学习的承担者，是保障其主体地位的决定者。学生为了能使自己在教学活动中充分发挥主体作用，把自己置于主体地位，应努力做好以下几项工作：
使自己与世界联系得更为密切。学生们只有把英语学习的目的与自己全部生活的目标联系起来，才能真正增强自己的主体意识，把英语学习真正作为自己生活的一个组成部分，从而真正学好这一门课程。
2.要正确认识自己在学习中的作用。学习是获取知识的过程。知识不全是通过教师传授得到的，而是学习者在一定的情境，借助其他人(包括教师和学习伙伴)的帮助，利用必要的学习资料而获得的。
3.要善于自我激励学习动机。学生英语学习动机对学习兴趣的形成起着积极的促进作用，它是促进学生学习兴趣形成的基本条件。一个有强烈学习动机的人，才可以有强大的学习动力，才能主动地投入到英语学习中去。
4.要善于自我调动学习的主动性。学生要自觉地确立学习目标，制定学习计划，总结学习方法，建立认知结构。从学习知识、解决问题的过程中获得某种满足感，并以活跃的思维状态去面对英语语言知识和技能，在加强基础知识和基本训练的同时，使基础知识转移为语言技能，并发展成运用英语进行交际的能力。
(二)教师要以正确的教学理念促进学生主观能动的发挥。
要充分发挥学生的主观能动性，教师应做到以下几个方面：
1.更新教学观念。首先，要具有新的人才观。传授英语基础知识是教学过程中不可缺少的重要环节之一，但还需在这个基础上发展学生的能力，能适应时代的要求。其次，要认识教师角色的转变。以往的英语课堂教学，教师多数扮演的是一种家长式的角色，往往采用一种“填鸭式”模式进行教学。而未来的教学要求教师在教学方法方面作出最重要的改变是“不再做演讲者”，并认为“优秀的教师都是激励者、促进者、辅助者和协调者”。
2.确立为学而教的指导思想。教师应该“授道解惑”，这是“解惑”才是重点，要充分发挥教师在课堂教学中的主导作用，教师要把以“教”为重心逐渐转移到以“学”为重心，把以“研究教法”为重心逐渐转移到以“研究学法”为重心，并做好教与学的最佳结合。以“学”为重心，其基本精神就是使学生爱学习，学会学习，养成良好的学习习惯。叶圣陶先生说过：“教是为了不需要教。”
3.激发学生的学习兴趣，帮助学生形成学习动机。兴趣是一种学习的动力，学习英语的兴趣越浓，学习的积极性就越高，学习的效果就越好。课堂教学是教师激发学生学习兴趣，提高学生参与行为的重要场所之一，教师应tryourbesttomakeourclasseslivelyandinteresting。英语学习的兴趣产生之后，学生的学习态度和方法会逐步改善，继而产生强烈的参与愿望。学生在课堂教学过程中发挥出的主体作用反过来又促进了教师的课堂教学质量的提高，教与学真正进入良性循环。
三、学生主观能动作用的发挥。
1.创设最佳的学习状态。
影响学习的因素有很多，其中较为重要的是状态。“状态”即创造学习的适当的精神状态。主题。但传统的、以教师为中心的“一言堂”教学模式忽视了“状态”，我在课堂教学中，尝试应注重利用各种教学方式来协调课堂环境，创造一种轻松的气氛。
2.注重语言交际功能。
英语教学的实质是交际，是师生之间、学生之间的交际，不是我教你学。英语教学就是通过这些交际活动，使学生形成运用英语的能力。在交际过程中，师生双方的认识活动也是相互作用的。学生认识英语的进展离不开教师对教学规律的认识;教师对教学规律的认识也离不开学生在教师指导下学习的客观效应。教学就是为了促进这种交流。为了培养学生的交际能力，我较注重交际策略的学习和应用，积极培育课堂真实交际的氛围，同时尽可能地创设虚拟真实情景进行虚拟真实交际。
3.激励创新思维发展。
当今时代知识更新日益加快，衡量一个人素质的主要标准不再仅仅是他拥有知识的多少。新世纪更加强烈地呼唤着教学对创造性思维的培养。在英语课堂教学中，为了充分发挥学生的主体作用，我特别注重学生思维发展训练，培养思维能力。
(1)精心设计课堂提问。
课堂提问是一种最直接的师生双边活动，我在着重培养学生思维能力的前提下，注重课堂提问的艺术、质量和效果。
(2)注重创新能力培养。
在新编英语教材中有些课文以对话形式出现，我要求同学以短文形式进行改写，有些课文我则要求同学改编为对话形式，有些课文我要求学生进行课文续写训练，以训练学生的创造性思维能力。
催收培训心得（汇总15篇）篇三
第一段：引言（200字）。
催收工作作为金融服务行业的重要组成部分，一直备受关注。为了提升团队的催收能力，公司举办了一次催收培训。在这次培训中，我们学到了很多有关催收工作的新方法和技巧，并且有机会与其他同行进行交流。通过这次培训，我深化了对催收工作的理解，掌握了一些实用的催收技巧，也提升了自己的催收能力。在此，我将总结这次培训的心得与体会。
第二段：培训内容与经验（300字）。
在培训中，我们学习了催收守则、电话技巧、谈判技巧以及数据分析等方面的知识。其中，催收守则教会了我们在催收行为中应该遵循的原则，如尊重债务人的隐私权和尊严。电话技巧让我们了解如何与债务人进行有效的沟通，提升催收效果。谈判技巧则教会了我们如何在催收过程中灵活运用各种技巧，达到提高回款率的目的。同时，通过数据分析的学习，我们更加深入地了解了催收数据的分析方法，为催收工作提供了更科学的依据。
第三段：团队交流与合作（300字）。
在培训中，我们与其他同行进行了交流和互动。这种团队合作的机会让我们能分享彼此的经验和教训，并从中获得启发。我们共同讨论了催收中遇到的问题，并通过集思广益的方式找到了一些解决办法。在培训过程中，我也结识了一些行业内的专业人士，通过互相交流和学习，我们在工作中互帮互助，推动了个人和团队的发展。
第四段：总结与收获（200字）。
通过这次培训，我对催收工作有了更全面的认识，并且掌握了一些实用的技巧。我学会了更好地与债务人进行沟通，提升了自己的谈判能力。同时，通过数据分析的学习，我也更加科学地应用数据来指导催收工作，提高了效率。这次培训不仅让我个人取得了进步，也为公司的催收团队带来了新的希望与挑战。
第五段：展望未来（200字）。
通过这次培训，我认识到催收工作是一项需要不断学习和成长的工作，只有不断学习新知识、掌握新技能，才能在这个竞争激烈的行业中保持优势。因此，我决心要继续深入学习催收理论，不断提高自己的专业知识和技能，并将其应用到实际工作中。同时，我也希望能够与团队成员共同合作，共同进步，为公司的催收业务贡献更大的力量。
总结：通过这次催收培训，我深化了对催收工作的理解，掌握了实用的技巧；与同行的交流与合作让我受益匪浅。这次培训让我对未来充满了信心，同时也明白了催收工作需要不断的学习和进步。我期待着在以后的工作中能够运用这些学到的技能，提高自己的催收能力，同时为公司的催收业务做出更大的贡献。
催收培训心得（汇总15篇）篇四
作为一名即将加入银行催收团队的新员工，我充满了期待和疑虑。对于催收工作的要求和业务流程了解甚少，我对于培训的内容和效果产生了许多疑问。然而，我深知催收工作的重要性和挑战性，因此我怀着一颗充满好奇和渴望的心情来到了培训班。
第二段：全面系统的培训内容。
在培训班上，我们接触到了催收的基本知识、技巧和流程。培训老师用生动的案例和实际操作，向我们介绍了催收工作的重要性和工作技巧。他们重点讲解了如何与客户沟通、如何判断客户还款意愿、如何催收逾期款项等方面的内容，从理论和实践上给我们提供了极大的帮助。此外，培训还包括了充分的角色扮演和团队合作，以增强我们的实践能力和团队意识。
第三段：挑战与成长。
在培训过程中，我逐渐意识到催收工作的困难和挑战。面对一些顽固而不合作的客户，我有时感到无力和焦虑。然而，培训班中的案例和角色扮演帮助我提前经历了这些情况，提高了我的应对能力和自信心。我学会了与顾客保持冷静、理性的沟通，让他们了解到还款的必要性和好处。经过一段时间的锻炼和实践，我发现我能够越来越好地应对各种困难情况，并与客户建立更加良好的关系。
第四段：培训的价值与意义。
银行催收培训不仅仅是给我们提供了催收工作所需的各种知识和技能，更重要的是提高了我们的专业素养和职业道德。培训强调了诚信和责任的重要性，警示我们要保持良好的业务纪律和职业操守。我们了解到催收工作的目的不仅是追求利益的最大化，更是为了帮助客户偿还债务，维护银行的声誉和形象。这些道德和价值观的灌输使我们认识到催收工作背后的深刻含义，激发了我们对这一职业的热爱和责任感。
第五段：对未来的期望和展望。
银行催收培训使我更加明确了自己的职业方向和目标。我希望能够不断提升自己的催收能力，通过与客户的沟通和协商，帮助他们解决财务问题，建立长期的信任关系。同时，我也期待着自己能在银行催收团队中发挥更大的作用，为团队的业绩和声誉做出贡献。我相信，通过持续的学习和实践，我能够成为一名优秀的银行催收员，并为银行的发展做出自己的贡献。
总结：
通过银行催收培训，我深刻认识到催收工作的重要性和挑战性。在培训中，我不仅学到了催收的基本知识和技巧，更明确了自己对这一职业的热爱和责任感。培训提高了我的专业素养和职业道德，使我具备更好地应对各种困难情况和与客户建立良好关系的能力。我期望将所学所得应用到实际工作中，为银行的业务发展和客户的财务健康做出贡献。我坚信，在银行催收团队的帮助和支持下，我能够成为一名优秀的银行催收员。
催收培训心得（汇总15篇）篇五
作为一名银行催收人员，我深知催收工作的重要性和挑战性。为了提高催收效率和专业水平，我参加了最近举办的银行催收培训。这次培训不仅让我了解了更多与催收相关的知识和技巧，还提升了我的沟通能力和应对危机的能力。以下是我对这次培训的心得体会。
在培训的第一部分，我们学习了催收的基础知识和法律规定。这让我更加明确了催收工作的法律依据和必要程序。此外，我还了解了不同类型的催收手段和方法，例如电话催收、信函催收和实地催收等。通过系统的学习和案例演练，我能够更加深入地理解不同催收方式的优缺点，并根据债务人的具体情况选择合适的方式和策略。培训还介绍了一些常见的催收案例和应对方法，让我更加熟悉各种催收风险和挑战。
除了基础知识和技巧的学习，此次培训还注重培养我们的沟通与协商能力。在催收工作中，与债务人的有效沟通至关重要，这不仅有助于了解债务人的还款意愿和能力，也有助于建立良好的催收关系。培训中，我们通过角色扮演和小组讨论等形式，模拟了真实的催收环境，学习了如何主动倾听、善于表达和灵活应变。这让我意识到，在沟通过程中要注重语言的选择和表达方式的变化，以更好地与债务人建立信任和理解。
培训的另一个亮点是对应对危机的能力培养。逾期债务催收往往伴随着各种风险和挑战，例如债务人的逃避和抵押物的争夺等。在培训中，我们进行了许多实际案例的分析和讨论，了解了危机的常见表现和应对策略。这让我认识到，在面对危机时，除了冷静和坚定，还需要具备分析问题和制定解决方案的能力。为此，我学会了如何快速应对和解决突发情况，以最大程度地保护银行的利益和形象。
综上所述，这次银行催收培训为我提供了一次宝贵的学习机会。通过学习基础知识和技巧，提高了我的催收专业水平；通过培养沟通与协商能力，提升了我的沟通能力和洞察力；通过应对危机的训练，增强了我的应变能力和团队合作精神。这些培训对我的工作提升和个人成长有着积极的影响。我将继续努力，将这些学习成果投入到实际工作中，为银行催收工作做出更大的贡献。
催收培训心得（汇总15篇）篇六
催收培训是提高认识和能力的过程，是帮助催收人员提升专业素质的重要环节。在参加过一个月的催收培训后，我深刻体会到了催收工作的艰辛和重要性。以下是我在培训中的心得体会。
作为一名新进催收人员，我最初对催收工作一无所知。然而，在培训的过程中，我渐渐地逐步了解到催收的基本流程和技巧。首先，我们学习了与客户进行谈判的技巧，如何争取客户的合理还款和理解客户的还款意愿。同时，我们还学习了如何运用情感沟通技巧，借助有效的语言和表达方式，与客户建立起信任关系。这些技巧对于催收工作非常重要，因为催收人员需要通过与客户的沟通和谐关系，最终促使客户履行还款义务。
其次，培训课程还包含了催收软件的操作和运用。催收领域的技术不断发展和更新，催收软件更是成为催收人员不可或缺的工具。在培训中，我们系统地学习了催收软件的使用方法，包括如何录入和管理客户信息，如何进行案件管理以及进行报表导出等等。通过实地操作和模拟练习，我们逐渐掌握了这些基本技能，并且在实际工作中应用。
除了技术的学习外，培训课程也强调了催收人员的心理素质和应对挑战的能力。催收工作的特殊性决定了催收人员需要具备一定的耐心和自律，并且能够应对各种挑战和压力。在培训中，我们有机会参与角色扮演和案例分析，模拟实际的催收场景，练习锻炼了我们的应对能力。通过团队讨论和反思，我们相互交流经验，找到了解决问题的方法和策略。这样的训练不仅增强了我们的心理素质，还增进了团队的默契和协作能力。
此外，催收培训还注重法律法规的学习和合规意识的培养。在进行催收活动时，原则上要遵守当地法律法规，不得使用不正当手段进行操作。为此，我们接受了相关法律教育和道德课程，了解了催收行业的规范要求和道德准则。通过了解和学习法律的适用，我们能更好地留意和避免违规行为，保证催收工作的合法性和合规性。
最后，催收培训中也强调了对客户隐私和信息安全的重视。作为催收人员，我们必须保护客户的隐私和个人信息。在培训中，我们接受了信息管理和保密意识的培训，学习了如何处理和保存客户信息，并了解了客户隐私保护的重要性。通过加强信息安全意识和保密意识，我们能更好地保障客户和公司的利益。
通过一个月的催收培训，我对催收工作有了更深入的了解和体会。催收既是一项技术活也是一项人际交往工作，需要不断学习和提升自己的能力。只有具备扎实的专业知识和技巧，同时注重个人素质和团队合作，我们才能在催收工作中发挥出更好的效果。催收培训让我认识到了自己的不足之处，也激发了我不断学习和进取的动力，相信在未来的催收工作中，我能够更加胜任和出色地完成这一重要任务。
催收培训心得（汇总15篇）篇七
催收是一种特殊的工作，需要掌握一定的技巧和方法。为了提高催收业绩，我参加了一次催收培训课程，并从中受益匪浅。通过培训，我深刻认识到催收工作的重要性和挑战性，也明白了有效催收的关键点。下面我将分享我在培训中学到的一些心得体会。
第二段：催收技巧的学习和应用。
在催收培训中，我们详细学习了各种催收技巧的应用。其中，与客户进行有效沟通是催收的核心。通过学习，我了解到在催收过程中应积极倾听客户的问题与需求，建立信任和共鸣，找到解决问题的最佳方案。此外，培训还强调了良好的心理调适能力、耐性和沟通能力的重要性。这些技巧在实际催收工作中的应用，提高了我的催收成功率和客户满意度。
第三段：催收伦理意识的培养。
催收工作不仅涉及技巧，更需要具备良好的职业道德和伦理意识。催收培训中，我们学习了催收行为的规范和道德底线。要求我们在催收过程中不使用恶意威胁、侮辱或骚扰客户，遵守法律法规，保护客户隐私。通过学习催收伦理意识，我认识到催收并不是简单地追求回款，而是要与客户建立尊重和合作的良好关系。这不仅提高了我的职业操守，也让我在催收过程中感受到了一种更加人与人之间的关怀和尊重。
第四段：团队协作和问题解决能力的提升。
在催收培训中，我们进行了一系列的团队合作和问题解决的训练。通过与同事的合作，我学会了在团队中互相支持和协作，共同提高工作效率和催收成功率。在问题解决的训练中，我们使用各种案例进行分析讨论，锻炼了我的问题分析和解决能力。这不仅使我能够更好地应对各种催收难题，也增强了我对自身能力和团队的信心。
第五段：自我反思和持续学习的重要性。
催收培训不仅仅是一次学习和提高的机会，更是一次自我反思和成长的过程。在培训结束后，我意识到自己还有很多需要改进和学习的地方。我深刻认识到持续学习的重要性，只有不断学习和提升自己，才能在催收工作中保持竞争力。因此，我决心在以后的工作中继续学习和不断完善自己的催收技能，以提高自己的职业素养。
总结：通过这次催收培训，我不仅学到了各种催收技巧和方法，更形成了良好的伦理意识、团队合作和问题解决能力。这些都对我日后的催收工作有很大的帮助。催收工作的重要性和挑战性需要我们不断学习和成长，只有通过不断的努力和提升，我们才能在这个行业中取得更好的成绩。
催收培训心得（汇总15篇）篇八
催收行业是当前社会发展中不可或缺的一部分，是为了解决企业及个人之间的债务纠纷，保护经济秩序的重要工作。在这个高压和高风险的行业中，有效的催收培训尤为重要。下面我将结合我在催收培训中的所学所感，对催收培训进行总结心得体会。
第一段：明确催收培训的目标与重要性。
在催收培训中，首先要明确培训的目标与重要性。催收不仅是一种技巧，更是一种应对能力，需要培养学员的沟通能力、谈判技巧以及应变能力。催收培训的目标是帮助学员树立正确的心态，理解并掌握催收工作的基本原理和方法，提高威慑力和协商能力，培养应变能力，以更好地应对各种情况。
第二段：优秀的催收员所需品质与技能。
催收工作需要催收员具备一定的品质和技能。首先，催收员需要具备耐心和毅力，能够承受来自债务人的各种压力和抵触情绪。其次，催收员需要具备良好的沟通能力和分析能力，能够准确判断债务人的还款意愿和还款能力。此外，催收员还需要具备较强的谈判技巧，能够通过良好的沟通和合理的策略促使债务人履行还款义务。
催收培训的具体内容和方法应该根据催收员的实际需求进行设计和安排。培训内容可以包括催收法律法规、催收流程与技巧、心理学知识等。培训方法可以采取理论与实践相结合的方式，通过案例分析、角色扮演等形式，使学员能够更好地掌握催收技巧并灵活运用。
在催收培训中，我不仅学到了丰富的理论知识，还通过实践操作，提高了自己的技能水平。在培训中，我深刻体会到了沟通的重要性，学会了如何与债务人进行有效的沟通，对债务人的情况进行合理判断，并通过合适的方式推动还款进程。此外，催收培训还加强了我对法律法规的了解，使我能更好地运用法律手段保护债权人的权益。
第五段：催收培训对我的影响与展望。
通过催收培训，我意识到催收工作不仅是一种技能，更是一种责任。作为一个催收员，我们要时刻保持职业操守和道德底线，尊重债务人的权益，维护社会稳定。未来，我将继续学习和提升自己的催收技巧，积极应对各种困难和挑战，为债务纠纷的解决做出更大的贡献。
总结：通过催收培训，我不仅掌握了催收工作的基本原理和方法，还提高了自己的谈判能力和沟通技巧。催收培训的学习和实践，使我对催收工作有了更深入的了解和认识，也更加坚定了我在这个行业中发展的信心和决心。我相信，只要不断学习和提升自己，努力实践，我一定能够成为一名出色的催收员。
催收培训心得（汇总15篇）篇九
2018年伊始，小微贷款真正落户**，我也开始践行小微金融，截止今日一共发放26笔小微贷款，有逾期，也有不间断的拖欠，都成功的收回。此刻心潮澎湃，脑海里有很多种催收方法，最后只有电话催收最为方便和高效，现浅诉如下：
1、有礼有节、胸有成竹、沉着冷静；
2、明确对象、自报家门、电话录音；
3、语气缓和、中立、严禁辱骂性或责难性的语气；
4、初次去电，应尽量以提醒性通知为主；
5、不激怒、不极端、不主动挂电话。
二、催收阶段1.准备阶段。
知己知彼，彼什么？彼就是债务人的：脾气、性格、工作情况、收入水平、担保人等有用信息。总之，了解债务人的弱点是关键，把握住债务人的软肋是谈判的要点之一。
2.电话阶段前辈分出不同类型的债务人，概括为一种是还；另一种是不还。对于有诚意还款的债务人，不必在这类债务人身上花费太多时间和精力，主要为其还款的顺利提供帮助；对于不还款的债务人，则需要加紧了解债务人的原因、真实的还款能力与还款意愿，控制好施加力度；对于到期承诺的债务人，要及时跟进，督促其履行承诺。
3.施压阶段。
谈判阶段进入到后期，无履约意愿或履约能力的债务人逐渐显露出来，这时对于未能达成协议的债务人，需要采取的不同的方法：上门、纠缠、诉讼、与其它部门合作等不同的手段。
三．催收方法。
1.围绕中心，不卑不亢。
2.条理清楚，法言法语。
电话（座机最好）催收语气与言语，基本上应采取客气、婉转、缓和与中立等态度，还应随着与债务人沟通的实际情况来调整其应用程度。沟通表达最好简明有力、一针见血，体现出规范专业的催收态度。切勿说一些无所谓或任何威胁性语言，要知道催收不是黑社会。此外，在专业操作方面还需要注意：注意资料的保密，除非已经核对了对方身份，否则不可向其透露任何详细的债务资料；切勿擅自发出任何未经允许的信件、短信等；切勿将公司其它任何人的电话留给债务人。
3.步步紧逼，记录分析。
催收时态度要积极、要尽心，不能流水作业、敷衍了事，更不可假记录否则影响个案的催收以及其它部门后续判断。应当对债务人用各种方法促成有效沟通，要向债务人的家人、担保人了解情况，对债务人及其联系人陈述逾期欠款的严重后果；在催收时保持坚定意志，切忌畏首畏尾、谈判时低声下气，让债务人感觉到你有妥协的余地，从而有机会拖延还款时间。此外，每一通电话结束，分析思考此次通话有什么作用，获得什么效果，并为下一通电话做准备。
4.瞄准心，巧施压。
施压，是影响债务人还款周期及还款金额的主要因素。施压能让债务人意识到拖欠债款的后果严重性，觉得不马上还款不行了。但切忌对债务人夸大后果，以免成为威胁和恐吓。找准施压点（情感、法律、声誉、上下游、社会评价等等）是催收人员的有力武器，尤其是在应对顽固恶劣的债务人的时候。而在对债务人的相关联系人沟通时，主要是间接施压，要让对方知道：借债还钱，天经地义；只有在债务人履行还款义务之后，催收才会停止。
5.扮演员，管情绪因为现实生活中，债务人的性情与态度千差万别，有人吃软不吃硬，有人吃硬不吃软，所以如何让债务人听得进去，又要封住其避债的借口，需要在催收话术演练上多下功夫。而角色扮演是一种理想的催收技巧演练模式。催收人员可通过扮演债务人角色来实际揣摩债务人的心理。注意债务人的情绪变化，债务人态度激烈时把语气放轻，给予缓和安抚，对其进行思想教育；债务人态度轻描淡写、赖皮的，语气必须加重，对其大力施压，必须让其马上端正态度，清楚自己的责任，以及逃避责任的严重后果。同时，切记控制住自己的情绪，保持冷静。催收员可以让电话一头的债务方感觉到你确实愤怒，语气可以很重，但之所以这么做，只是要让债务人感觉到拖欠帐款会带来压力。总之：千万不要把话给说死，要给自己和债务人留下回旋的余地。
催收培训心得（汇总15篇）篇十
催收工作是一个十分特殊而又关键的职业。在这个职业中，催收人员需要处理各种不同类型的债务和客户，同时还要面对着压力山大的工作环境。经过一段时间的从业，我深深地体会到了催收工作的艰辛和重要性。在这里，我将分享一些我在催收工作中的心得体会。
首先，作为一名催收人员，我深刻地明白到了沟通的重要性。与客户进行有效的沟通，不仅可以提高收回债务的几率，还能够改善客户对催收的态度和影响力。然而，并不是所有客户都愿意与我们进行直接的交流，有些甚至会产生敌意。在面对这样的客户时，我学会了冷静和耐心来处理。我尽量理解和同情客户的困境，并通过相互的信任和理解来解决问题。通过有效的沟通，我成功地帮助了很多客户解决了他们的债务问题。
其次，我深刻体会到了适时把握和灵活应对的重要性。在催收工作中，我们面对的债务形式和情况千变万化。有时候，债务是由于客户失业或疾病引起的，这需要我们采取温和并体谅的态度。有时候，债务是由于客户蓄意逃避而产生的，这时我们需要更加严厉和果断的行动。在催收工作中，我们要根据不同的情况和客户的特点来选择合适的策略和方法。我们需要学会变通和灵活应对，以便更好地完成任务和达到目标。
再次，我深刻地认识到了坚持和专业的重要性。在催收工作中，我们经常面对着数不尽的挑战和困难。有时候，客户可能会拒绝还款或者提出各种理由来拖延。有时候，我们可能会遇到一些破产或者失联的客户。在面对这些困难时，我们不能轻易放弃，而是要坚持不懈地努力。这需要我们拥有足够的耐心和毅力，并且在困难面前保持冷静和专业。只有坚持下去，我们才能够真正收回债务并为客户提供有效的解决方案。
最后，我认识到了团队合作的重要性。在催收工作中，团队合作是非常关键的。我们需要与其他催收人员密切配合，共同解决各种问题和挑战。在团队中，大家互相帮助、互相借鉴，提高个人和团队的绩效。通过团队合作，我们可以共同应对各种困难和挑战，并且取得更好的工作效果。
总之，催收工作是一项困难且重要的职业。通过从业经验，我深刻体会到了沟通、适时把握、坚持和团队合作的重要性。这些心得体会不仅适用于催收工作，也适用于其他职业和生活中的各个方面。我相信，只要我们在催收工作中不断总结和提高，我们就能够取得更好的成绩，并为客户提供更好的服务。
催收培训心得（汇总15篇）篇十一
催收员作为一个职业，其工作内容主要是与欠债人进行联系，要求他们还清欠款。这是一项敏感和需要耐心的工作，需要处理各种情况和情绪。作为一名催收员，我积累了许多工作经验和体会，以下是我对催收员这个职业的心得体会。
首先，作为一名催收员，我意识到与欠债人建立良好的沟通关系是非常重要的。在与欠款人交谈时，我们必须保持耐心和友善。了解他们的困境和问题，并试图给予他们帮助和支持，使他们愿意配合解决欠款问题。我发现，当我们以友善和理解的态度对待欠款人时，他们更有可能与我们合作，并积极追求解决方案。
其次，我意识到有效的沟通技巧对于催收员至关重要。我们必须学会遣词造句，以便将我们的意图、理念和信息清晰地传达给欠款人。同时，我们也需要懂得倾听，尽力理解欠款人的观点和感受。通过良好的沟通，我们可以建立信任，并找到双方都能接受的解决方案。
第三，我在工作中体会到了催收的困难和挑战。有时欠款人可能会面临严重困境，无法一次还清欠款。这时，我们需要灵活应对，寻找替代方案，例如制定分期付款计划或调整还款金额。我们必须具备决策能力和判断力，以维护公司的利益，同时也要体现人性化的一面。
第四，我发现自我管理和情绪控制在催收员的工作中是至关重要的。催收员每天面临各种各样的情绪和压力，有时甚至可能受到威胁和侮辱。在这样的情况下，我们必须学会冷静和礼貌地对待欠款人，同时找到适合自己的情绪释放方式，以保持精神和身体的健康。
最后，作为一名催收员，我深刻地意识到合规和道德对于这个职业的重要性。催收员必须遵守国家和地区的法律法规，并遵循公司制定的合规政策。我们必须处理个人信息和数据时保密，并且不能使用虚假的手段威胁或欺骗欠款人。我坚信，只有通过合规和道德的方式开展工作，我们才能够树立良好的形象，获得欠款人的尊重和合作。
总结起来，催收员这个职业是具有挑战性的，需要我们具备良好的沟通能力、决策能力和情绪管理能力。通过与欠款人建立良好的沟通关系，了解他们的问题和观点，我们可以找到彼此能够接受的解决方案。同时，我们必须以合规和道德的方式开展工作，秉持着责任和尊重的原则，以实现公司和欠款人的共赢。作为一名催收员，我会继续努力提升自己的专业素质，为更多的欠款人提供帮助和支持。
催收培训心得（汇总15篇）篇十二
第一段：引言（200字）。
作为一名催收员，我在这个行业里度过了多年。在这个过程中，我经历了许多挫折，也取得了不少成功。我深知催收工作的繁重和艰巨，但我也深爱着这个行业。通过与借款人的交流和不断学习，我积累了一些心得体会，认为催收工作需要的不仅仅是技巧和耐心，更是关爱和沟通的真诚。
第二段：建立信任（200字）。
催收工作中，建立借款人与催收员之间的信任关系是非常重要的。面对欠款人，我们要保持亲切友好的态度，以诚实和真诚的心态对待每一位借款人。我们需要积极倾听借款人的困难和问题，并尽力给予帮助。只有建立起信任，才能更好地协商还款计划，并最终实现债务的清偿。
第三段：有效沟通（200字）。
催收工作是一项艰巨的任务，我们必须与欠款人进行有效的沟通。我发现，耐心和理解是有效沟通的关键。借款人可能会因种种原因无法按时还款，我们要学会积极倾听他们的倾诉，理解他们的困难，并寻找解决问题的方法。同时，我们也要善于表达自己的观点和利益，让借款人明白还款的必要性和重要性。通过开放和积极的沟通，我们可以促成借款人与我们共同寻求解决办法，实现债务的还清。
第四段：尊重和关怀（200字）。
催收工作需要我们对欠款人保持尊重和关怀。尽管有时借款人言语激烈，但我们应保持冷静和理智的态度，不要将情绪带入工作中。我们要记住，他们有自己的困难和原因，所有我们必须抱着关爱的心去对待他们。在催收的过程中，我们要尽量满足借款人的合理要求，积极协助他们解决问题，让他们感受到被尊重和关爱。只有这样，我们才能真正与借款人建立起亲密的关系，帮助他们渡过难关。
第五段：持续学习（200字）。
作为一名催收员，我深知学习是不断提高自己的关键。我时刻关注着行业的最新动态和政策，了解更多的催收技巧和方法。我不断参加培训和学习，以保持自己的专业知识和技能更新。同时，我也与同行进行交流和共享经验，从他们身上学到更多有益的信息和技巧。只有不断学习和改进，我们才能更好地应对各种催收挑战，更有效地进行工作。
结尾（200字）。
在催收的岗位上，我深深体会到了沟通、关怀和学习的重要性。通过建立信任、有效沟通以及尊重和关怀欠款人，我们可以最大程度地促成还款和解决债务问题。同时，不断学习和提高自身的专业素养也是至关重要的。在未来的工作中，我将继续努力学习，积极实践催收的技巧和方法，为更多的借款人提供优质的催收服务。催收工作虽然艰难，但只要我们用心对待，催收行业的未来一定会更加美好。
催收培训心得（汇总15篇）篇十三
催收是指对于逾期未还债务的借款人进行积极追讨和催收的一种经济行为。作为催收人员，我在实践中积累了一些心得体会。下面将从有效的催收技巧、沟通能力的重要性、情绪管理、合作团队和持久力方面探讨这个主题。
首先，在催收实践中，掌握一些有效的催收技巧是至关重要的。在接触借款人时，我时常采用友善的语气回应，以此缓解他们可能的抵触心理。另外，我也会通过电话或信件告知他们逾期的后果，并着重说明债务的严重性以及解决债务的必要性。此外，以催收为目的的还款计划，常常会帮助借款人明确自己的还款能力，并激发其清偿债务的愿望。
其次，沟通能力在催收实践中显得尤为重要。沟通技巧的运用能够提高与借款人之间的理解和信任，从而更好地达成还款协议。我自己在催收实践中，常常采取真诚、耐心和倾听的态度与借款人交流。对于不同类型的借款人，我会采用不同的语言和方式进行沟通，从而更好地与他们建立联系并找到有效的还款解决方案。
情绪管理也是催收实践中不可忽视的一环。在经常面对逾期债务问题时，不可避免地会遇到一些困惑和挫折。而情绪的失控会直接影响到与借款人的沟通和谐程度。因此，在实践中，我常常采用放松技巧，如深呼吸和反思，帮助自己保持冷静和专注。我也会与同事交流，寻找他们的建议和支持，从而有效地处理情绪问题并继续催收工作。
另外，团队合作对催收工作的效果也有着重要的影响。在催收团队中，每个人都扮演着不同的角色。我们常常通过定期的沟通和协作，相互学习、相互帮助，使催收工作更有成效。尤其是在催收过程中，我们经常面对各种各样的情况，这就需要我们之间的紧密协作，以有效回应借款人的不同需求和情况。
最后，持久力是催收工作中必不可少的优势。因为催收工作通常是一项漫长而复杂的过程，需要倦怠的忍耐和不懈的努力。在实践中，我坚信只要坚持下去，并持续努力，最终就能够收回逾期债务。而这样的心态和毅力也使我不断在催收实践中学习和进步，提高自身的专业素养和催收能力。
综上所述，催收实践是一项需要一定技巧和耐心的工作。通过有效的催收技巧、良好的沟通能力、情绪管理、团队合作和持久力的培养，我不断地提高自身催收能力，不断收获成功。催收实践不仅让我深刻体会到与人沟通的重要性，也让我明白只有通过与借款人建立信任和共赢的关系，才能达到最优秀的催收效果。在今后的催收工作中，我将继续努力并持续学习，在实践中更好地应用这些心得体会，通过积极的态度和专业的技巧，为借款人提供更好的还款建议，并最终实现债务的清偿和和谐的关系。
催收培训心得（汇总15篇）篇十四
催收是一个相对冷漠且陌生的领域，而在催收行业中工作多年后，我积累了丰富的经验和心得。在近期，我经历了一次催收新心得的体会，深刻地认识到催收工作的挑战和重要性。通过学习与实践相结合，我将在以下五段式文章中分享我的心得体会。
首先，催收工作是需要耐心和善意的。在催收过程中，我不仅需要对债务人进行有效的沟通和交流，还需要表现出足够的耐心和善意。债务人往往由于各种原因无法偿还债务，这时候我们不应该对其态度恶劣或者威胁恐吓。相反，我们应该尽可能了解债务人的个人情况，因为这有助于我们找到更好的解决方案。通过倾听和理解，我们可以更好地与债务人进行合作，最终实现债务的偿还。
其次，催收工作需要良好的沟通能力。催收工作的核心是与债务人进行有效的沟通。我认识到沟通技巧是催收工作的关键。在接触债务人之前，我们应该做好充分的准备，了解债务人的背景和情况。这样我们可以根据不同的情况采取不同的沟通方式。有时候，我们需要更具说服力，有时候我们需要更为耐心。关键是要确保自己的话语清晰明了，态度诚恳，以便债务人能够理解我们的意图，并且作出积极的回应。
再次，催收工作需要及时的跟进和反馈。在催收期间，我们需要及时追踪和分析每一笔债务的情况。如果债务人没有及时偿还债务，我们需要尽快与其进行沟通和解决。此外，我们还应该定期向债务人提供催收进展的反馈，以便债务人了解自己的还款情况。这种及时的跟进和反馈不仅有助于提高催收效率，还可以增加债务人与我们的合作意愿。
然后，催收工作需要团队合作和专业知识。催收工作涉及到法律和金融等方面的专业知识，因此我们需要具备相关的知识和技能。此外，催收工作往往是一个团队合作的过程。不同的团队成员具有不同的职责和角色，我们需要相互协作，共同努力。在催收过程中，经验丰富的团队成员可以向新人提供指导和帮助，这有助于提高整个团队的催收效率和成功率。
最后，催收工作是一个不断学习和成长的过程。在我进行催收新心得体会时，我意识到自己还有许多不足和需要提升的地方。与债务人沟通时，我需要更全面地了解他们的情况，以便更好地与其合作。此外，我还需要提高自己的沟通技巧和解决问题的能力。通过不断地学习和反思，我相信自己能够在催收工作中不断提高和成长。
综上所述，催收工作是一个充满挑战和重要性的领域。通过耐心和善意、良好的沟通能力、及时的跟进和反馈、团队合作和专业知识，以及不断地学习和成长，我相信我可以更好地完成催收工作，并且帮助债务人解决债务问题。催收工作不仅仅是一项职业，更是一个机会，更是一种责任，我们应该尽心尽力地做好每一次催收工作。
催收培训心得（汇总15篇）篇十五
如何能够有效催收逾期贷款是我行一直思考、摸索的重要课题。经过数月的摸索及全行干部职工的共同努力，我行逾期贷款在9、10月份下降了900多万元。笔者总结几个月来的逾期催收工作，有以下几点体会：
一、科学分类是前提。逾期贷款是指没按期限及时收回的贷款，这里面有很多种情况，有客户正常经营偶尔逾期的，有客户经营失败逃脱债务的等等，每个逾期客户的情况都千差万别，如何对客户信息进行准确分析，以便采取下一步措施，科学分类是重要前提。我行按逾期客户经营情况大体分为五大类：正常经营、经营困难、停止经营、涉嫌骗贷、需要报损等，按还款能力、还款意愿、担保条件情况又再细分为22个小类。为了做到逾期客户信息的准确，我行还建立了逾期催收信息上报机制，各单位要将每天上门催收客户的情况汇总，填写逾期催收信息上报表，通过公文网上报到催收部，催收部专人整理，汇集全行所有逾期客户的信息。通过信息收集、整理、汇总，为管理决策层提供依据，分管部门再对逾期客户按标准进行科学分类，这样就可以确定下一步的催收策略。
二、人员到位是保障。俗话说：“放款容易，催账难”，逾期催收光靠信贷员的力量略显薄弱，只有增加人员制造气势，专人负责，层层施压才能构成对逾期客户的心理攻势。我行及时调集全行力量，开展了“奋战九月、全员催收”活动，“领导分片、部门牵头、支行参与”，让各部门总经理、中层管理员、全体员工都参与到逾期催收工作中。将逾期贷款划入各部门管理，制定和调整贷后管理激励和考核办法，应用经济手段和开展竞赛活动等调动和发挥信贷人员的团队作用和集体力量。实行风险金考核制度，市分行各部室总经理、副总经理、二级支行行长、县支行行长都交纳风险金，挂钩考核逾期贷款的下降比例，并且从生产奖中拿出一定比例考核催收工作。整个催收活动成效非常显著，我行在9月份逾期贷款就下降492万元，是逾期催收单月下降最多的一个月。
三、催收方法是关键。我行总结小额贷款催收工作的原则是“及时、执着、依法合规，有力且逐渐施压，能还多少还多少”。为了使催收工作的效果更加显著，我认为要针对每个逾期客户的不同情况，采取不同的催收方法就不同，实践中我行使用得多的催收方法有：统一着装催收法、法律手段催收法、公安经侦部门催收法、保证人催收法、社会力量催收法、轮番分组上门催收法、集体“举牌讨债”催收法等。这些方法都是来自于我们省行领导吴祖讲行长精心总结归纳的《逾期催收36法》，在实战中非常有效。我行对逾期客户都制定了“一户一策”的催收方案，并且加以实施。我认为，只要我们有坚定的信念，顽强作战的精神，我们就一定能够找到合适的催收方法，就一定能够确保收回每一笔贷款。
以前总觉得催收就是直接打电话让客户还钱，开口就是何时还钱，为啥答应又没还，不是找本人就是找家人或联系人，时间一长客户一多更是没有了方向，越发的觉得催收起来很吃力。
然而这次催收课程，虽然只有半天时间，但却受益匪浅，让我有了新的领悟，以下是我个人觉得值得学习和借鉴的地方：
一、在心态方面，对于逾期客户，总觉得他们很可恶，既然贷款了就该按时还款，但是听了王丹老师说的，要相信我们的客户都是想要还款的，也都是有能力还款的，只有自己坚信我们的客户都是好客户，要多去了解客户逾期的真正原因，毕竟一个客户伴随我们最少都是一年，如果只是一味的争吵或辱骂，即使这次还了下次还是会发生，长久下去客户数量增多催收起来就力不从心了。
二、催收过程中采取的策略，王丹老师有句话说我记忆犹新，她告诉我们每次的催收都是次谈判的，对于不同的客户那需要的方式方法也不一样，这边我将逾期客户分为三部分：前期（1—5天）、中期（6—18天）、后期（19—28）。
1、对于前期逾期的客户，催收的重点是态度上要以礼相待，虽然逾期了，但是我们并不是责怪你，只是提醒并知会你一声，让客户有愧疚感。
2、对于中后期的客户，首先我们需要了解的是客户正真逾期的原因，可以通过客户背景和催收记录，其次就是在催收的态度。以下是催收过程中常出现的几种逾期状况如何处理：
（1）承诺还款但是屡次爽约的，这种在前期也会有的偶尔出现，中后期那是更是常见的事。此时我们就需要先去了解客户爽约的原因，而我们的态度是需要聆听客户的解释，不能妄下结论客户在狡辩推脱，过激的对待客户，毕竟这类客户还是有还款诚意的。对于这类客户我们应该告知每次爽约会形成一次负面信用记录，产生一次扣款失败费，耐心聆听，有技巧的沟通，让客户自行说出爽约的正真原因，还款时间和金额。（2）不愿意还款的，对于这种客户我们首先需要了解客户的心理，是什么原因引起的，是对前期销售，客户，审批金额或者公司的其他不满投诉，还是对催收过程的态度不满投诉，我们需要对症下药，先平复客户情绪，帮助他区分投诉和还款是两个概念，对于恶意不还款客户可以向客户说明拒绝还款行为产的法律影响。
（3）死亡的客户，这类客户我们首先要了解真实性，可通过旁敲侧击，向联系人、工作单位、亲友、住址电话侧面有技巧的探明情况是否属实；索要死亡的相关资料；向相关机构资料核实，对于这样的客户我们可以诱导，试探关系人是否能够代位清偿贷款。
（4）对于无能力还款的，我们先了解客户是客户无能力还款的原因，来判定客户是长期的还是短期内的无还款能力。对于这样的客户我们也是需要从多方面了解客户的真实性，对于长期的是否可以联系家人看看是否有意愿，对于短期的除家人外，更对的是关注该客户自身是否又具备还款能力。
关于催收不良贷款的经验总结。
在国家执行从紧的货币政策以后，如何才能盘活银行信贷资金对各家银行的赢利能力影响尤为至关重要，所以，有必要就本人在一线开展不良贷款收回工作中的经验与大家分享一下。具体有：
一、心要诚。作为一名优秀的信贷工作者，必须要相信你的客户是明白事理的，这是有信心收回不良贷款的前提。其次，必须要学会换位思考，并拿准你的客户心理想的是什么。用“将心比心”的方法，用你真诚的心去与客户进行沟通，用你的亲和力让你的客户去相信你、信任你，这样通常能达到较好的效果。有的甚至在没钱支付利息的情况下，向左邻右舍借也会把利息还上。
二、信息收集要准、全。针对目前我社不良贷款形成的一个重要原因是农村劳动力大量输出，导致无法找到借款人的情况，虽然某些农户内心是有还款意愿的，因身在异地而影响其归还时间；或是存在侥幸心理，以为身在异地，时间长了债务自然就消灭了，最终导致形成不良贷款。鉴于该种情况，我们不仅要通过各种途径取得该借款人的联系方式和近期收入情况，还要用真诚的心去打动其亲朋好友，让他们为我们当“说客”，这样的“说客”往往比我们的信贷人员更具有说服力。
三、软硬兼施。针对某些恶意逃废债务的借款人，千万不要被他们的表面“强硬”所吓倒。其实在他们最“强硬”的时候，便是他们最心虚、最没底气的时候。这种情况除了让当地“德高望重”的人士“协助”，充分对其进行思想“打击”外，我们也必须采取相应的强硬措施，在法律允许的范围内，坚决予以收回。
四、广结“高朋智士”。每个地方都会有几位德高望重、明白事理、办事公道的人。往往这样的人在当地说话都是比较有分量的，且其本人心胸也较为开阔，与之相处很轻松，好象总有说不完的话、讨论不完的问题。和这样的人结为朋友，不仅会使你的工作在当地能很好很快的展开，还能让你把这一地区不良贷款形成的隐患消灭在萌芽状态，便于贷后管理，对个人和工作都将受益无穷。
综合以上四点，便是我从事外勤工作以来在同事那学习和自身实践经验的总结。个人认为其中最重要的一点是要学会“沟通”，这是与人良好相处的前提，要再能懂点心理学方面的知识，那你的工作将更加如鱼得水了。
铁厂分社葛昀篇四：不良贷款催收八法。
不良贷款催收八法。
由于受诸多历史原因影响，农村信用社不良贷款成因复杂，且有笔数多、金额小、清收难度大等特点。笔者认为清收不良贷款应综合分析，全盘考虑，因地、因时、因人而异，不拘泥于某种定式，采取多种灵活措施，方能达到事半功倍的清收效果。现根据实际工作经验归纳清收不良贷款八法，供参考。
一是定期筛滤法。根据信用社辖区内不良贷款实际，按自然村分区划片，每年或每季度对所有贷款户进行上门催收，既起到延续不良贷款诉讼时效，又可了解贷户新的经营情况、经济动向。有偿还能力或意愿的，适时收回，确有困难的，制定分期偿还计划。
二是重点突破法。根据借款户经济情况，对有一定经济实力的金额大，占比高的某几户不良贷款大户做为清收工作重点进行攻坚，多次上门，反复催收，对贷款户形成一定压力，促其还款。
三是交叉清收法。原来信用社清收不良贷款往往采取信贷员清收本辖区借款的方式，贷户可能对信用社人员老面孔已习以为常，对催收工作百般拖延、无动于衷。针对这种情况，县级联社可采取异地交叉清收法，对全辖所有信贷员进行统一调配，交换清收区片，每一区片由一名熟悉情况的人员带队集体清收，对贷户形成一定震慑作用。
四是旁敲侧击法。对借款人本人故意拖延，没有归还意愿的，可另辟蹊径，对借款人相关近亲属做工作，讲明信用社清收政策，动员其为借款人偿还沉欠。
五是依法起诉法。对借款人确有经济实力，但拒不履行偿还义务的钉子户，要与联社资产保全部门、法院等紧密配合，依法对其进行起诉，同时做到起诉快、送达快、判决快、执行快，必须保证起诉一户，执行一户，清收一户，这样才能达到震慑一片的效果。
六是借力打力法。对党政公职人员欠款，要及时与各级纪检、监察部门沟通，取得对方积极配合，对欠款人员采取停职、停薪、通报批评、纪律警告等行政处分，并成立专门机构督促还款进度。七是穿针引线法。信用社有不少企业贷款由政策因素原企业关、停、并、转而形成不良，对此信用社应当及时了解企业最新动向信息，必要时可帮助企业联系新股东或新的客户，并从中斡旋达成合作协议，令企业走出生产经营困境，从而有效盘活或清收不良贷款。
贷款逾期催收工作。
分析小额贷款逾期情况，主要有以下几方面原因：1.正常经营产生的资金周转困难造成的逾期。包括欠费未收回、货款未收回；支票、汇票未入账；账期未结款等。2.市场的变化造成的资金周转困难造成的逾期。包括种植、养殖产品价格的下浮、原材料价格的浮动、金融危机造成的影响等。3.客户家庭变化造成的逾期。包括离婚、结婚、孩子上学、住房装修等情况造成的资金困难。
4.客户少存还款额造成的逾期。5.客户存错存折、卡造成的逾期。1.出现逾期后，要立即到客户经营地查看客户是否正常经营，并向客户讲明逾期后征信系统会立即产生逾期报告，对客户信誉造成损害，影响以后的贷款，原来的正常还款的免息也不会执行了。同时，了解客户的逾期原因，请客户明确还款时间。2.前三天每日电话催要，让客户明白逾期后产生的后果将非常严重。3.逾期4日后再去客户经营场地与客户交谈，了解客户经营情况和资金回收情况，加强催收；若客户有担保方可以与客户的担保方联系一起催收。4.逾期7日后，给客户送达逾期催收函，加大压力，让客户明白逾期时间越长责任越大、罚息越多。
5.送达逾期催收函后，仍然每日电话联系催收，直至还款。6.送达逾期催收函后，客户若有担保方与客户担保方联系，要求担保方替其还款。7.实在不能还款、长时间拖欠不能还款的，应抓紧时间提请进入司法程序。但要注意，工作人员在催要过程中，既要显示催款的力度，又要讲究方式方法，不要引起正常经营客户的反感。而对长期逾期客户要注明，在催收还款完毕后，坚决列入黑名单，以后不予放贷。