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甘肃省党员事迹（模板17篇）篇一
该同志一贯忠诚党的教育事业，凭着一腔矢志不渝的信念和热情，把对本职工作的热爱、负责，全部默默溶铸于自己从事的教育教学工作中。用行动诠释着一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨。现将其先进事迹介绍如下：
一、信念坚定，志存高远。为了提高自己的教育教学水平，适应新形势下的教育工作，他结合学校党支部开展的“两学一做”学习教育活动，认真地参加学校组织的政治理论学习，贯彻和学习党中央的重要思想，规范个人的言行，紧密团结在学校党支部周围，让自己的思想行动和组织保持一致，具有高度的责任感和事业心，将全部的精力和热情投入到工作中去，以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为己任。
二、勤于钻研、业务精湛。作为一名富有经验的初三化学教师，他没有在过去的成绩上停滞不前，始终是高标准严要求对待自己。讲了几十遍的化学，他仍然开动脑筋、钻研业务，虚心向同行请教，认真备课、认真上课，及时批改作业、耐心辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。为此，同学们都认为他是值得信赖的教师、教学经验丰富的教师，又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者。因为有了爱和喜欢，同学们总是喜欢上他的课，他从不照本宣科，而是以新思路、新方法来指导工作，不断营造轻松、活泼、上进的学习氛围，用学生乐于接受的方法来教学，出色地完成教学任务。
三、为人师表、关爱学生。做为一名党员教师，他注重师德，学风严谨，一丝不苟，把教书育人贯穿于整个教学工作中。以“两学一做”作为行动的指南，在学习中改造自己的思想，提高政治觉悟，树立正确的人生观，世界观，扎扎实实地做好本职工作，教书育人。积极学习教育教学理论知识并付诸于实践，时时以实际行动影响、带动其他教师和学生。“爱心”是老师工作中不可缺的情操，也是老师工作的主旋律，因此他对学生爱中有严，严中有爱，不偏爱好学生，不放弃差生，关心每一位同学的健康成长，让每一位同学不仅懂得学习，更懂得如何做人，如何关心人，如何提高自身素质。
四、敬业奉献，成绩显著。二十多年来，他为教育事业奉献了美好的青春，在平凡的工作岗位上，无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责，都是高标准严要求，每一项工作都是有计划、有落实。把自己总结的教育教学经验与学校的实际工作密切结合起来，促使教学水平不断提高。在党员示范岗活动中，他耐心指导年轻教师，毫无保留地将自己多年的教学经验传授给年轻教师，每次都认真听课，详细评课，仔细分析年轻老师的教学得失，找出优缺点，帮助年轻教师不断完善自己的教学方法，促进年轻教师快速成，为学校的发展贡献自己的力量。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇二
周炳耀同志是宁德市奋战在抗击“莫兰蒂”强台风一线的众多基层干部中的优秀代表，他的先进事迹是广大基层党员、干部、群众的一面镜子，是人人都可以学习的典型教材。我们组工干部作为党员干部的“娘家人”，肩负着教育和管理党员干部的责任，要学好、用好这一典型教材，把学习宣传周炳耀同志先进事迹活动，与推进当前的各项工作紧密结合起来。
把学习宣传周炳耀同志先进事迹，与“两学一做”学习教育结合起来。开展“两学一做”学习教育关键在“做”，就是要让党员行动起来、作用发挥出来，确保学习教育取得实效。在“两学一做”学习教育中，各级党组织通过先进典型座谈、巡回报告、学习讨论等形式，充分发挥先进典型的示范带动作用。要把周炳耀同志的先进事迹作为学习先进典型的重要教材，深入开展学习活动,掀起学习周炳耀同志的热潮。在近期开展的第四专题讨论中，围绕“坚持根本宗旨、发挥党员作用”主题，要把学习周炳耀同志先进事迹作为支部开展专题讨论的重要内容，用周炳耀同志的感人事迹和崇高精神激励和引导广大党员干部立足岗位、发挥作用、争先创优，为推动“六新大宁德”建设作出更大贡献。
把学习宣传周炳耀同志先进事迹，与换届后党委班子思想作风建设结合起来。省委组织部确定在我市开展换届后县乡党委班子思想政治作风建设试点工作，目前市县乡三级党委班子换届均已完成，要把工作重点转移到新班子的思想政治作风建设上来，重点解决好一些干部“不冷不热”“不急不忙”“不疼不痒”等问题。在这个时期，周炳耀同志的先进事迹是新一届各级党委班子学习的鲜活教材，以周炳耀同志的先进事迹为镜，进一步认真查摆干部队伍中存在的“三不”问题，采取有效措施，着力加以解决。把落实上级要求、满足群众期盼、解决实际问题有效衔接起来、贯通起来，有的放矢地提出制度措施，切实推动换届后各级领导班子建设，强化干部责任担当，提振干事创业精气神。
把学习宣传周炳耀同志先进事迹，与基层组织建设工作结合起来。在脱贫攻坚战的冲刺阶段，迫切需要一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍，更好地发挥农村基层组织的核心引领作用和村干部的“领头雁”作用。周炳耀同志作为基层党组织书记的先进模范，他的先进事迹值得广大村干部学习。要把学习宣传周炳耀同志先进事迹纳入村级党组织书记以及村干部的教育培训内容，并与推进村干部队伍规范化建设工作结合起来，教育引导广大村干部立足岗位尽职尽责，在扶贫攻坚中担当作为，把村干部干事创业的热情充分激发出来、调动起来。
把学习宣传周炳耀同志先进事迹，与组织系统自身建设结合起来。组织部门作为管党员、管干部的重要职能部门，应当在学习宣传周炳耀同志先进事迹活动中走前头、做表率，要把学习周炳耀同志先进事迹作为加强组织系统自身建设的重要抓手，依托“星期五课堂”等活动及时组织组工干部开展学习，教育引导组工干部勇于担当、恪尽职守、践行宗旨、求真务实，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总要求，围绕今年开展的“组织工作创优年”这一主题，牢固树立和贯彻五大发展理念，大力弘扬习在宁德工作期间留下的优良传统和组织部门的优秀文化，以“讲认真”的态度和“安专迷”的精神建设模范部门。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇三
在吉林公司党组的正确领导下，镇赉马力风电厂20xx年的党员发展工作进行顺。现将这一年的工作情况进行如下总结：
一、发展党员工作的基本情况。
我厂始终坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，20xx年我厂发展预备党员3名，正党员1名，培养积极分子7名。
二、发展党员工作的主要做法和特点。
(一)提高思想认识，加强组织领导。
我厂高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。
20xx年，我厂专门召开一次发展党员工作的会议;每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。同时把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了党支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。
(二)狠抓积极分子培养，保证新进党员质量。
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一方面抓好日常管理，保持教育培训的经常性。另一方面抓好集中办班，增强教育培训的实效性。
(三)坚持考核标准，慎重党员发展。
关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。“六个不发展”是：没有经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。
三、存在的主要问题和薄弱环节。
我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中，由于多方面的原因，不少党组织在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。
四、改进的意见和建议。
一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上;。
四是要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇四
xxx乡党委在发展党员工作中，以邓小平理论为指导，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，始终根据《中国共产党章程》和《中国共产党党员工作细则》(试行)和县委组织部《发展党员工作责任追究制度》等规定，不求数量，保证发展党员的质量，切实抓好党员发展工作。
一是始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，切实加强新形势下党员队伍建设与管理。
二是年度党员发展计划目标明确，要求各党总支(支部)要适度发展，处理好党员数量与质量的关系，并结合“三培养”工作，把优秀的入党积极分子吸收到党组织内来。突出质量，不求数量，全年共发展党员16名，按期转正25名;新发展的16名党员中，35岁以下党员11名，占68.8%;妇女党员3名，占18.6%;少数民族党员4名，占25%;大专以上文化程度6名，占37.5%;中专2名，占有12.5%;初中文化8名，占50%。
三是建立发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制，要求各党总支(支部)在发展党员前，将入党申请人的入党申请书、家庭历史、社会关系、入党介绍人基本情况报镇党委预审，经公示无不良反映和预审后，支部才召开党员大会进行票决发展，并明确总支(支部)书记为第一责任人，对支部把关不严，新发展的党员不符合党员条件和发展程序不到位的，要实行责任追究。由于制度明确，责任落实，在发展党员工作中，无违返党员发展程序。
四是对具备发展条件的优秀分子进行培养教育，积极引导他们向组织靠拢。通过各种培养、教育，全镇全年共有48人提交入党申请书。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇五
xx，男，19xx年出生，现就职于xx专卖局(公司)物流配送中心送货部，中转车驾驶员。
作为一名烟草人，身为一名共产党员，x_严格要求自己，时刻谨记党员的宗旨意识，全心全意为中转站和零售户服务，践行一名党员的庄严承诺。在工作中，团结同事，为人友善，乐于帮助身边的同志，得到领导和同事们的一致好评，在中转过程中，认真做好交接手续，对清数量，做到无差错。多年来始终如一，得到各中转站同志们的一致好评，从没提出过不满意见。每天的工作中看得出，关键时站的出来，这在xx同_体现的尤为突出，在每年的“两节”卷烟配送旺季和同志们连续多日中转卷烟，日平均中转时都在十三小时以上，两头见黑，从没说过一句抱怨的话，年平均四万公里。他觉得作为一名共产党员，应时刻保持党员的先进性，时时做表率，不能对不起那鲜红的党徽，共产党关键时刻起到带头作用不掉链子是对自己的基本要求，他这么想的也是这么做，在平常的空余或休息时间，加强自我提高，学习党的章程和习总书记的讲话精神，严格遵守企业规章制度，今年他准备迎接备考物流职业技能鉴定中级考试，作为共产党员的xx，在工作上带头，学习不掉队。
很荣幸获得党员示范殊荣，他将以此为契机，在以后的工作中更进一步，百尺竿头，脚踏实地认真工作，率先垂范，绝不辜负党的关怀和期望。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇六
xxx，男，1982年生，同济大学土木工程专业，本科学历，中共党员。7月参加工作，现为上海机场建设指挥部综合工程部项目经理，工程师。目前主要承担浦东机场t1航站楼改造工程项目管理工作。
1个尚无先例的工程，将会成就一座丰碑。参与如此大规模的不停航改造工程对季立群来说压力与挑战并存。
24小时，不分白天与黑夜。对于禁区内施工以及对航站楼运营会造成影响的施工作业通常被安排在夜间航班结束后进行。因此，他白天制定方案，夜间保障施工。
3套方案，确保化解施工与运营间的矛盾。针对航站楼内每一个施工区域季立群都会结合现场实际情况，制定1套优先方案，1套备选方案，1套应急预案，通过3套方案尽可能做到化解施工与运营之间的矛盾。
4100米，每天通过行走来见证着施工现场的变化。t1改造工程新建区域纵向最长528米，横向最宽68米。在现场季立群崴到过脚，踩到过钉子，磨破过鞋子，在主楼、连廊、长廊的每一个角落，他都会去关心工程的关键节点和重点区域。
500天，从12月底开工至今，t1改造工程顺利的推进，他不在乎加班加点，不在意多做多干，不计较得失回报，对工作负责，就是对自己的人生负责。
6924平方米，r3、r4幕墙改造工程共需拆除幕墙玻璃2489块，结构改造在国内尚属首次。针对工程的难点和特点，季立群与施工单位精心讨论、策划、编制了专项施工方案、监测方案和应急预案。目前幕墙改造施工已经完成50%，改造施工正在顺利推进。
7点半，每天晚上星星陪伴着一起到家。他对自己严格要求，坚持当日事当日毕，只要能够为事业不断奋斗，即使付出再多的青春和汗水，也觉得没有虚度青春。
84页，《不停航施工手册》对于改造施工进行了流程化、规范化管理。通过对于不停航施工管理工作的不断摸索和总结，季立群已经参与编制完成了《不停航施工手册》，重点分析了各种施工可能对运营造成影响的因素，制定相应监控流程、应急预案和管理办法，形成一套完善的机场航站楼改造标准化管理手册。
9个人的团队，推动着t1航站楼改造工程的顺利实施。他所在的指挥部综合工程部共9人，每个人有着各自的责任区域和分工。他知道，只有精诚协作，才能发挥最大的能力。
10分的态度，100%的付出。季立群非常热爱他的事业，将他的青春和热情化作了岁月的历练永远地留在了他所热爱的这份事业里。
从指挥部工程管理岗位到股份航站区现场运行岗位，再回到指挥部，七年的光阴，机场的天空留下了属于他的痕迹。4次股份公司优秀员工，1次上海市重大工程立功竞赛优秀建设者，1次上海市优秀青年突击队员等荣誉，都是他不断成长的足迹。
作为一名青年建设者，季立群时刻以机场建设为己任，通过自身努力成为机场建设者中的翘楚，实现自己的人生价值。
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甘肃省党员事迹（模板17篇）篇七
自20xx年5月起党中央在全党范围内启动了“创先争优”主题活动，活动热潮迅速在各级党组织兴起。xx国税党委积极响应，立足自身，按照上级党委安排积极开展“创先争优”活动，制订了如设立“党员先锋岗”等一系列贴近工作、贴近实际的活动方案。响塘税务分局全体党员在支部的正确带领下，积极参与各项活动，特别是谢艳芳同志在申报“党员先锋岗”以来，高度重视，从自身做起，从点滴做起，在平凡的岗位上取得了不平凡的工作业绩，20xx年被市局机关党委评为优秀共产党员，和区局创先争优先进个人。现将一年来主要工作总结如下：
一、与时俱进，不断提高理论水平。谢艳芳同志在日常生活和平时的工作中，她坚持不懈的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。特别是党的结束后，他参加了专题学习讨论，积极撰写学习心得，充分贯彻会议精神，并在实践工作中实施到位。在平时的工作中，他时刻用优秀党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党性的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党员的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力。
二、开拓创新，工作中率先垂范。在日常工作中，谢x_坚持以身作则，严格按照《共产党员先锋岗标准》严格要求自己，积极践行着党员的承诺，以实际行动感染着身边每一位同事。参加工作以来，她从基层到机关，从政工线到业务线，去年分局领导安排她到办税服务厅，主管纳税服务工作。在实际工作中，她首先强化四种意识：强化服务意识，甘当纳税人和干部业务工作的好后勤;强化创新意识，发挥自主创新能力;强化监督意识，以保持干部的净化和纯洁;强化奉献意识，甘愿吃亏，乐于奉献。做到六个坚持：
1、坚持学习制度，不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑，加快知识更新，主持分局每月一次的政治学习和廉政学习。他自己在市局举办的纳税服务知识竞赛中获得优胜奖，还主动报名参加注册税务师的学习考试，在办税服务厅的业务和操作实务中，及时掌握各项知识和技能，以便对操作人员进行业务指导，确保分局数据管理零差错。
2、坚持规范化管理，修订建立各项管理制度，加强大厅值班工作，使大厅管理迈上制度化、规范化、科学化的轨道。
3、坚持力戒形式主义，务求实效。她对省市局的各个管理系统，各项考核指标及时进行跟踪监控，确保各项考核指标达到100%。
4、坚持身先士卒的影响力，发挥榜样的力量，起到表率作用，她对分局的纳税服务工作进行全方位管理，及时解答纳税人的咨询，认真做好税法宣传解释工作，确保全年无纠纷，无纳税人投诉，在当地树立了良好的国税形象。
三、廉洁自律，不断修正人生坐标。
作为分局副局长，不可避免地要与纳税人发生关系，所以她时刻注意和强化廉政意识，正确看待和处理好个人与国家之间的经济利益关系，筑牢自身思想防线，做到防微杜渐，警钟长鸣。她把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标;二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正;三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系，有效地防止和杜绝了不正之风的发生。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是她作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，长期以来她都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。她知道作为一名新时期的共产党员，自己所做的这些努力，离党员先锋岗的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，她将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为国税事业的发展而不懈努力奋斗。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇八
行政问责制的建立对责任政府的最终实现具有十分重要的意义,近年来我国在行政问责领域内的实践是丰富的。下文是甘肃省党员问责条例，欢迎阅读!
第一章总则。
第一条为落实全面从严治党要求，进一步规范和强化党的问责工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》等党内法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条党的问责工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列重要讲话精神，围绕协调推进"四个全面"战略布局，坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，做到有杈必有责、有责要担当、失责必追究，落实党组织管党治党政治责任，督促党的领导干部践行忠诚干净担当。
第三条党的问责工作应当坚持的原则：依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实责任。
第四条党的问责工作是由党组织按照职责杈限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。
第五条问责对象是全省各级党委(党组〉、党的工作部门及其领导成员，各级纪委(纪检组)及其领导成员，重点是主要负责人。
第六条问责应当分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。
第二章问责情形。
第七条党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法不履行或者不正确履行职责的，应当予以问责。
第八条党的领导弱化，有下列情形之一，出现重大失误，给党的事业和人民利益造成严重损失，产生恶劣影响的，应当予以问责：
(七)在处置本地区本部门本单位发生的重大问题中领导不力，特别是不按照有关规定或者工作要求向上级请示报告，存在瞒报、迟报、谎报导致事态恶化的。
第九条党的建设缺失，有下列情形之一，党内和群众反映强烈，损害党的形象，削弱党执政的政治基础的，应当予以问责：
(四)在干部选拔任用工作中，违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对拟任人选个人有关事项审核把关不严，用人严重失察、"带病提拔"、买官卖官、拉票贿选、突击提拔等问题突出的。
第十条全面从严治党不力，有下列情形之一，造成严重后果的，应当予以问责：
(三)党的领导干部领导责任落实不到位，好人主义盛行、搞一团和气，不负责、不担当，班子主要负责人没有做到亲自调研、亲自谋划、亲自部署、亲自协调、亲自督办、亲自排难，班子成员没有做到具体部署、专题调研、谈话提醒、整改督促、追责建议、履责报告的。
第十一条维护党的纪律不力，有下列情形之一，导致违规违纪行为多发，造成恶劣影响的，应当予以问责：
(六)维护党的生活纪律失职，管辖范围内违反社会公德、家庭美德等问题严重的。
第十二条推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，把握运用监督执纪"四种形态"不到位，有下列情形之一的，应当予以问责：
(三)基层党风廉政建设不力，落实惠民政策措施不到位，整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题不坚决，扶贫领域虛报冒领、截留私分、挥霍浪费问题多发，集体"三资"管理、土地征收等领域违规违纪问题突出，管辖范围内摘害群众利益问题反复发生、得不到有效治理的。
第十三条有其他失职失责情形需要问责的，应当予以问责。
第三章问责方式。
第十四条对党组织的问责方式包括：
(一)检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。
(二)通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。
(三)改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。
第十五条对党的领导干部的问责方式包括：
(一)通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。
(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。
(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
第十六条对党组织、党的领导干部的问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。
第四章问责程序。
第十七条发现有本办法规定问责情形的，由有管理权限的党委(党组)、纪委(纪检组)或者党的工作部门启动问责程序。
巡视机构、司法机关、审计机关、行政执法机关等在工作中发现需要问责的问题，应当及时将问题线索移送有管理权限的党委(党组)、纪委(纪检组)或者党的工作部门。
第十八条党委(党组)可以根据问题性质或者工作需要，直接进行问责调査，也可以指定纪委(纪检组)、党的工作部门或者下级党组织进行调查。
纪委(纪检组)或者党的工作部门可以根据职责权限进行问责调查。
第十九条实施问责应当准确认定相关责任。
(一)由党组织领导班子集体研究决定的事项应当问责的，对党组织进行问责，同时对参与决策的班子成员进行问责，重点对班子主要负责人和直接主管的班子成员进行问责。对明确提出反对意见的，不予问责。
(二)由领导班子成员个人决定或者批准的事项应当问责的，对该班子成员个人进行问责。
第二十条问责决定应当由有管理权限的党组织作出。其中对党的领导干部，纪委(纪检组)、党的工作部门有权采取通报、诫勉方式进行问责。
需要进行组织调整或者组织处理的，纪委(纪检组)、党的工作部门应当根据调査结果提出建议，由有管理权限的党委(党组〉作出决定。
需要采取纪律处分方式问责的，按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行。
第二十一条对于事实清楚的问责情形，可以不进行问责调查，直接由有管理权限的党委(党组〉、纪委〈纪检组〕或者党的工作部门作出问责决定。
第二十二条问责决定作出后，应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。有关问责情况应当向组织部门通报，组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案，并报上一级组织部门备案;涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内办理完毕相应手续。
第二十三条受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。
第二十四条建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向社会公开。
第二十五条实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论责任人是否调离转尚、提拔或者退休，都应当严肃问责。
第二十六条建立健全问责情况定期报告制度。纪委(纪检组)应当每月向上级纪委、每半年向同级党委(党组)报告一次问责情况。重大问题问责情况应当及时向上级党委、纪委或者党的工作部门报告。
第二十七条各级党组织应当加强对下级党组织实施问责情况的监督检查。对有责不问或者问责方式不当、问责决定不落实的，应当及时督促纠正，情节严重的应当对负有责任的党组织领导班子和班子成员实施问责。
第五章附则。
第二十八条对基层党组织及其负责人实行问责，适用本办法。
第二十九条本办法由中共甘肃省委负责解释，具体解释工作由中共甘肃省纪委承担。
第三十条本办法自20xx年8月11日起施行。
新京报：最近，一些曾经被问责的官员再度被起用，引发了争议，这方面有没有制度规范?
汪玉凯：《党政领导干部辞职暂行规定》规定:“对引咎辞职责令辞职以及自愿辞去领导职务的干部，根据辞职原因、个人条件、工作需要等情况予以适当安排。”恰恰是这种“适当安排”，让外界看来，问责官员的复出不太透明。
这是任用制度的“缺失”。应该说，一个官员承担的是领导责任，不是直接责任，年龄上也不大，就应该考虑如何起用和使用。但是，需要注意的是，一些官员被免职是因为官场斗争，一些领导通过问责打击异己，免职后就没有起用。相反，有的官员被免职后，因为和组织部门关系好，又能轻易复出了，这也不规范。
新京报：问责风暴中频频出现免职，有人担心免职成了挡箭牌，本该撤职甚至开除的，却只给予免职，等风头过后再重新任命。
汪玉凯：一般来说，免职是中性的。从干部管理的程序看，一个官员的职务发生变动了，比如要升到更高的地位了，这就必须把原来的职务免了。但当免职和责任事故联系时，与行政问责联系时，就不是中性了，而是比引咎辞职更严重的问责，这就是贬性了。
人大的质询也是问责手段。
汪玉凯：问责行政级别的高度，和事件恶劣程度以及公众的关注度有关。对直接责任人永远都应该严厉。同时，应该说，越到上直接问责就递减。整体来讲，如果是重大安全事故，需要层层问责的，有时省长也要引咎辞职。这要看事件恶劣程度，以及公众关注度。现在，对问责的具体范围和具体高度，还没有明确的规定。尽管公务员法已经把行政问责写进去了，但有待完善，对具体操作办法要有完整的规范。随着问责制的深入，将来应该出台一个详细的细则，明确实行范围等等。
汪玉凯：上级监督下级，这是体制内的问责，监察系统就是行政体制内的，这次处理河南矿难事故，就是监察部门出面。纪委、人大和司法是体制外的。虽然行政问责仍是行政体系内部上级对下级的问责，但外力是公众的压力，因此问责的源头还是公众，还是社会。
新京报：这是公众间接问责，公众能不能直接问责?
汪玉凯：从法律上讲，老百姓可以监督政府，对政府有控告、揭发的权利。
新京报：人大也应该是重要的问责主体，但在目前的公共事件中，很少看到人大出来问责。
汪玉凯：人大代表对官员可以质询，可以要求官员就某件事情讲清楚，而且官员必须回答。质询本身就具有问责的性质，是人大代表行使权利的一种手段。这次问责风暴中，人大往往没有主动站出来，这是遗憾。
新京报：问责频繁会不会让官员认为，做官是一个高风险行业?
新京报：官不好做，这是好事。权责对等，出了事故，官员就应该负相应的责任。如果真能使人认为做官是高风险行业，这也是正面的导向，能够激励公务员用好权力，善待权力。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇九
男生于1977年8月蒙古族人大专学历。20xx年毕业于内蒙古医学院药学系于当年七月份分配到山西太行药业股份有限公司工作在中药提取车间从事醇处理操作工作、质检员;20xx年担任中药提取车间技术主任20xx年加入党;20xx年当选中共山西太行药业股份有限公司党委委员;20xx—20xx年底任屯留中药提取车间技术主任20xx年1月任屯留中药提取车间主任至今;20xx年1月兼任公司生产部部长至今。
本着为公司前途与发展高度负责的思想，带领公司的龙头车间——屯留中药提取车间不断发展，不断创新，出色地完成了公司下达的各项生产任务，其主要事迹如下：
一、完善工艺、提升质量。
屯留中药提取车间是太行药业的龙头车间，产品质量的好坏，直接关系着公司的经济命脉。作为该车间主任的深知其中的重要性，因此，他首先从完善工艺，提升质量方面入手，组织技术主任严加质量管理，要求各质检员严把质量关，从原料、中间体各级把关。同时在生产过程中增加中间体工艺控制点，要求各班组长在生产过程中一旦发现异常，必须及时书写异常记录，做到出了问题有据可查。并及时组织质检员、班组长召开质量分析会，在及时解决问题的同时，做到了同样的错误不会出现第二次，从而确保了产品质量万无一失。针对设备管理，他要求设备主任和保全工要时刻监控各岗位设备运转情况，并保证无人员带病作业，充分保证生产设备的安全运行。
二、攻坚克难、奋发进取。
肯钻研，善管理。20xx年，提取车间为配合省食品药品监督管理局及国家食品药品监督管理局的多次检查，从加强对员工的培训入手，利用班前班后会对车间员工进行岗位应知应会、岗位操作法和标准操作规程、清洁规程的培训，并组织了现场考核。同时针对车间内部员工的文化素质参差不齐、工作经验新老不一的特点，采用新老搭配，互相学习，相互取长补短的方法来提高全员素质。功夫不负有心人，通过一年的努力，该车间在现场管理和工艺管理方面均取得了明显的成果，检查结果均符合gmp要求，并得到了专家的一致认可，为企业走出低谷，再次腾飞打下了坚实的基础。
三、宣传环保，节能降耗。
一直以来，对车间员工不断宣传环保、节能降耗工作。他组织全体员工积极开展以环保为核心的主题活动，在日常的工作生产中，针对各生产工序采取了一系列措施：减少污水的排放，降低污染物在空气中的扩散，对固态的沉渣集中收集整体处理，将环保的意识深入到每位员工的心中，将环保的举措落实到员工的行动中去。与此同时，把节约能源、降低消耗当作全车间员工的工作重点之一，教育员工从点滴小事做起，从节约一度电、一滴水、一滴药液做起，培养员工的节能意识，让节能从制度约束变成一种习惯，并且制定了相应的考核制度。
对醇处理和酒精回收岗位的乙醇回收再利用，每年为公司节约降低原辅材料成本费用达80万元。另外，单节约用水一项，该车间一年节约成本就达5万元。同时，还对车间的所有回汽系统进行了技术改造，大幅度的提高了蒸汽的使用率，降低了蒸汽的消耗浪费，每年为公司节约20万元的燃动费用。
同时还从人员、时间和实物管理等多方面抓起，加强员工之间的协调和沟通，杜绝扯皮行为，减少时间浪费;合理安排工时，杜绝窝工、减少人员浪费，提高办公效率;在加强固定资产管理的同时，让车间员工养成爱惜公物的良好习惯，一方面延长了生产设备的使用寿命，另一方面使废旧物资得到了统一管理，提高了回收利用率。
四、加强管理、细化制度。
20xx年随着医药市场的风云变化，各制药企业感到危机重重，特别是中药注射剂企业备受国家药监系统的关注。国家食品药品监督管理局不定期组织检查员对各制药企业实行gmp飞行检查。在飞行检查中，现场管理尤为重要。为此，带领车间相关技术人员制定了相应的现场管理制度，采取了一系列有效措施，制定了科学合理的管理制度：如在车间管理工作中他要求管理人员要敢于管理，坚持原则，照章办事，落实责任，严格检查。在生产过程中要抓严、抓细、抓实，工作到位，责任到人。同时，坚持以人为本的管理理念，加强人性化管理，杜绝人情化管理，严格执行gmp管理，规范员工个人行为，以确保产品质量。
科学合理的车间管理制度不仅约束了不良行为的发生，更激励了车间全体员工为优化工艺出谋划策，营造出了一种团结向上，和谐发展的良好风气。
五、身先士卒，以身作则。
作为车间管理者，事事身先士卒。在做好车间管理工作的同时，更是时时不忘自己是一名党员。在日常活动中他时刻按照党员的标准严格要求自己，以身作则，用自己的言行举止去感染带动周围的员工，让更多的积极分子和先进青年不断的加入到我们党员的行列中来。
正是由于他的不懈努力及做出的突出贡献，他赢得了公司上下的一致认可，连续多年被评为公司先进个人及劳动模范等光荣称号。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇十
夏建国同志是勘测工程公司二支部一名普通党员，主要从事国内外电力行业岩土工程勘察、地基处理、桩基施工技术的管理工作。他一贯坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，以服从组织、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，不断丰富政治理论和学习业务知识，自觉践行社会主义核心价值观，在平凡工作岗位上展示着一个共产党员的优秀品格和良好情操，实践着自己的入党誓言，用自己的一言一行维护着共产党员的高风亮节，也深深的感动并带动着周边的人。
夏建国同志立场坚定、思想进步、积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻科学发展观以及党的精神。在生活工作中，时刻牢记党的宗旨，发挥着党员先锋模范作用，保持着党员先进性。
作为一名年轻党员，在国内外勘测及桩基施工工地，他和项目书记一起带领工地全体党员认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，并针对工作生活方面存在的不足，开展批评与自我批评，结合工程特点积极开展党旗飘扬在海外勘测工地重温入党誓词主题实践活动，充分展示了中南院勘测人与时俱进、艰苦奋斗、开拓进取的精神面貌。他立场坚定，坚决拥护党和政府的崇高形象，积极向国际友人宣传党的方针、政策，并用优良的工程品质诠释中国质量、中国态度、中国速度的内涵事迹材料。博茨瓦纳电厂项目英国业主、别列佐夫电厂项目白俄业主都被中南院勘测人的敬业精神深深折服，在项目实施过程中主动接送项目部工人上下班，提供装载机、挖机为项目部平整场地;印尼巴厘岛桩基项目，geb业主主动要求桩基项目部参与管桩施工技术方案讨论。
爱岗敬业、绽放青春风采。
参加工作以来，他始终严格要求自己，把耐得平淡、懂得付出、努力工作作为自己的处事准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地、埋头苦干上，真正做到干一行、爱一行、钻一行，他具有较强的责任感、服务意识和协调能力。20xx年新婚不久，他主动要求参与博茨瓦纳morupule-b电厂勘测任务，一个干就是4个月。回国不到半个月，又接到新的任务，他无怨无悔地再次投身到morupule-b电厂试桩及工程桩施工中，一干又是6个月。20xx年以来，他每年连续出差时间都在300天左右，为勘测工程公司开拓及巩固海外市场奉献着自己的一份绵力。
参加工作以后，他一直谦虚主动，虚心好学，积极钻研专业技能，具有较强的大局观。在博茨瓦纳电厂和别列佐夫电厂施工图勘测中，外联协调、地质编录到钻机操作、钻机迁移、静力触探设备操作等工作，他都身体力行，用自己的行动践行着一名党员的风采。
走上管理岗位后，他积极参与钻探工程室日常管理工作，协助室主任编写钻探工程室《仓库管理办法》及《钻探合同工管理办法》，制定钻探工程室年度工作计划、二级培训计划以及更新三标体系文件。勘测工程公司试行新的《工程项目管理办法》后，他结合钻探工程室特点以及科室已实施的国内外钻探工程现状，加强与科室员工沟通，收集、总结、并向公司反馈钻探相关好的建议。为提高钻探工程室员工综合技能，保持科室可持续发展，他积极推进钻探工程室年轻技师参与桩基施工管理并在印尼宏发韦立电厂桩基项目中实施。
其中的锚杆应用qc小组先后被评为湖北省工程建设(勘察设计)优秀qc小组及全国工程建设优秀质量qc小组、《输电线路群锚基础全断面注浆注浆》也获得发明专利证书。20xx年也考取了全国注册安全工程师资质，团结同事、创建温馨工地。
自从今年八月份担任印尼宏发韦立热电厂桩基施工项目经理以来，夏建国同志非常注重年轻同事思想变化，长期出差在外，难免思乡心切，他经常找年轻同事促膝谈心，因地制宜的举办各种文体活动、想方设法的改善伙食，每遇有人生病，他会立即安排就医，从各个方面关心着身边的每个人。他用自己的行动，让大家在工地感受到了温情，也增强了项目部凝聚力。20xx年春节，他决定在现场坚守岗位，将回家过年与家人团聚的机会留给项目部其他成员。
常年累月在外出差，他深感对家人及亲人的愧欠。妻子从怀孕到临产前1个月，他不能在身边陪伴呵护。妻子尚未完全康复，他又飞赴印尼工地，坚守岗位。宝宝第一次走路、第一次喊爸爸、第一次入院、第一次背上书包进幼儿园，他都一一错过。小孩从出生到现在每年的生日，他不能守护在身旁，点上生日蜡烛。家是坚强的壁垒，更是温馨港湾，面对亲人，他将心酸埋藏心底，抽取宝贵时间，履行丈夫、父亲及儿子的责任。但只要工作有需要，他会义无反顾，服从公司安排，第一时间赶赴工地，用行动践行一名年轻党员的风范。
他坚信年轻就应该在奉献中绽放更加灿烂的光芒，更应在自己的岗位上无私奉献，体现一名共产党员的优秀品质。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇十一
“无论在任何岗位上，都要尽职尽责地干好自己的本职工作，否则愧对一名税务干部和共产党员的称号。”正是这样的信念，孟凭着自己对党的税收事业的无比热爱，无论是在任何岗位，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业、尽职尽责，圆满完成组织交给的各项工作任务，为税收事业兢兢业业、默默奉献，让一名优秀共产党员的精神青春永驻。
孟是一名副局长，多年来在副职的工作岗位上，坚定信念，端正态度，摆正位置，顾全大局，主动谋划，为运河区国税事业作出了自己应有的贡献。
一、端正思想坚定信念。
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，身为一名基层税务机关的党员干部，要不断深入学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论以及江“三个代表”的重要思想，用以武装头脑，指导税收工作。以英雄人物焦裕禄、孔繁森同志为榜样，把自己的人生坐标定在为社会、为人民多做贡献上，树立求真务实的工作作风和脚踏实地的工作精神。把握政治方向，保持奋发向上的良好精神状态，身处顺境谦虚谨慎、不骄不躁;身处逆境自强不息，坚忍不拔。在社会主义现代化建设的道路上，在为国聚财的实践中，锻炼党性，提高素质，老老实实做人，扎扎实实办事。
一个民族，要有自豪感，要有自信心，要有民族气节;一个共产党员，也一定要有自己的理想，要有自己的目标和信念，要有为实现这个目标的坚韧不拔精神。孟认为，只有高尚的人格魅力，无私的奉献精神，才能感染大家、激励大家组成一个精诚团结、廉洁务实、与时俱进的团队，为税收事业的明日辉煌而不懈努力。孟坚持从工作指导思想的确立，到措施的制定、具体事项的安排都充分发扬民主，集思广益，认真吸收相关成员意见，实行民主决策，与大家坦然相见、真诚相待，配合默契，齐心协力，营造了内部团结、宽松和谐的气氛，也为我做好本职工作打下了良好基础。
二、摆正位置干好工作。
一名优秀的共产党员要有广阔的胸怀。全局意识、大局意识都是共产党人宽广胸怀的表现。党员特别是党员干部考虑问题的出发点、着眼点应该是宽阔的、高远的，否则很多问题就弄不懂。自己不懂不清楚，就不能去教育和发动群众。所以，宽广的胸怀对党员是一个非常高的要求。如果心胸狭窄，考虑问题一想就想到个人利益，那么视野就打不开，就不可能正确地看待一切新生事物，就不会尊重群众的首创精神，甚至不会用人类社会的文明成果来武装自己。因此，党员必须要有虚怀若谷的气度，海纳百川的胸襟，听得进逆耳之言，经得起误会曲解，受得住委屈非难，咽得下酸甜苦辣。做到一切以党的事业为重，一切以群众利益为要，精诚团结，和谐共事，时时处处维护团结，真心实意促进团结，努力作团结共事的表率。
在一个领导集体中，一把手是首脑、是决策人;副职是配角、是参谋者。围绕工作中心，顾全大局，谏言献策，当好参谋是副职的重要职责。孟说：副职在全局工作中当好配角的同时，还要在分管工作中当好主角，具备负责某方面工作的专门知识和独当一面的领导才能。只有对分管的工作底数清楚、了如指掌，才能有的放矢的开展工作。
副职工作质量的好坏，直接对决策的落实产生重要作用。特别是在新的征管模式下，现代化的征管手段对税务干部的政策水平、业务素质提出了更高的要求。做到坚持有空学政治、学业务，汲取知识营养，丰富理论和业务功底。他体会到：学习多了，知识面就广了，知识面广了，考虑问题就全面，处理事情就有章法，就有针对性。在就是坚持勤奋奉献，甘当“老黄牛”，对日常工作主动抓，对临时交办的任务认真办。坚持高标准、严要求，尽职尽责抓落实。
三、文明执法优质服务。
注意窗口建设，搞好优质服务。作为与纳税人直接打交道的办税服务厅，既是税收行政执法单位，也是区局联系纳税人的重要窗口。大厅人员的一言一行、一举一动都代表着运河国税的形象，反映着国税的精神状态。怎样才能做到“情暖纳税人，满意在国税”?除严格依法办事、加强自身修养、提高整体素质外，还经常不断地对照先进单位典型事迹，查找存在的问题，改进工作作风和方法，把办税服务厅创建成“一流服务、一流水平、一流业绩”，“文明、快捷、高效”的办税服务厅作为我们的奋斗目标。
形象工程的建设，促进了税收征管质量的提高。紧紧围绕提高税收征管质量这个核心，本着“落实年”住落实、重实效的工作思路，制定出台了《基层征管的具体办法》，使征、管、查各环节细化了职责，明晰了责任，极大限度地避免了“人情税”、“关系税”和乱“开口子”现象的产生。征管档案资料也达到了科学化、制度化、规范化;计算机实现了区域联网，办税窗口实现了“一号通”;税务登记率、纳税申报率、税款入库率有了明显的提高。
四、爱岗敬业甘于奉献。
“生命的多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。”生命是有限的，人生之途不过几十年的道路，我们无法无限延长它，无法求得它的永久。对待工作，孟总是精益求精，力争上游，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，扎扎实实地开展好各项工作。他始终把为纳税人服务摆在第一位，舍小家而顾大家，弃小我而为大众，坚持原则，秉公办事，严于律已，清正廉洁。他常说：“当税务干部，搞服务，既要肯做事，还要会做事，这就得不断学习专业知识，熟悉有关业务”。在他主管的科室中，上下形成了讲文明、讲服务、讲纪律、讲团结、讲工作、讲贡献的良好氛围，在广大纳税人中和社会上产生了积极的影响，为优化区局的税收环境，做出了突出贡献，获得上级部门的好评，获得各级光荣称号。
在我们周围，有许多人在平凡岗位上，为社会经济发展默默地奉献着。全面建设小康社会的伟大事业更需要千千万万个爱岗敬业、甘于奉献的人。孟正是这样一位优秀的共产党员。让我们以榜样为力量，用满腔热忱做好本职工作，在自己的岗位上放出光和热。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇十二
毛丰美始终坚守承诺，不忘初心。他上任伊始就许下承诺：“一定要让全村人过上和城里人一样的好日子。”当各种困难扑面而来时，毛丰美并没有望而却步，而是一句“你不干，永远困难”。他当村党委书记30多年，大梨树村走上了富裕路，一跃成为“辽东第一村”、“全国文明村”。村里先后改扩建小学教学楼，新建村史馆、大型文体宫等生活基础设施。村民也从集体经济发展中分享到实实在在的好处。村民学有所教、病有所医、老有所养。许多村民都住上了小洋楼，开上了私家车。可以说，大梨树村今天的幸福生活是在毛丰美带领下干出来的，没有甘于奉献、锲而不舍的干劲，是万万做不到的。这种锲而不舍的精神是我们每个共产党员都应该学习的，不忘初心、实践初心、筑牢初心。
毛丰美时刻心系群众，勇挑重担，自32岁当上生产大队长起，带头深挖大梨树村“穷得叮当响”的原因，指出必须“苦干，弯大腰、流大汗”。他带领村民10万多人次向荒山开战，治理了20多座荒山;带领党员干部建成了500亩标准果园。先后组织大小会战近百场，修建了近百公里的环山作业道，建成2万多亩果园，整治70多条沟，开掘了年蓄水量40万立方米的人工运河，这个“穷的叮当响”的山村变成了山青水秀的致富地。他用实干为党员干部立了一面光辉的旗帜，他身上凝聚的担当精神，是我们每一名党员干部所应该学习的。有多大的担当，才能干多大的事业，尽多大的责任，才会有多大的成就。作为的一名党员干部，我们更应该心系师生，勇于担当，牢记自己的职责和使命，敢干真干、会干巧干，为师生办实事、办好事。
毛丰美一生淡泊名利，浩然正气。他把一个年人均收入不足100元的贫困村治理成年社会总产值14亿元的生态旅游村，在这一生中遇到的升迁机遇数不胜数，组织部门曾经“三顾茅庐”，但都被他拒绝了。作为全国人大代表的他始终做农民的代言人，毛丰美这种怀德自重、清正廉洁的精神正是我们党员干部要好好学习的。不犯无知之过，勿以恶小而为之，不犯惯例之过。作为党员干部要切实做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏师生;要加强自我约束，做到人前人后一个样、有没有监督一个样;要以对党、对学校、对家庭、对自己高度负责的态度，主动作为，严于律己，清廉自守。
海不辞水，故能成其大;山不辞土，故能成其高。在学院转型发展，各项事业正处在滚石上山、爬坡过坎的关键期，作为一名党员干部更要始终从师生的最根本利益出发，勇于担当，敢于负责，讲真话、做实事，敢担当、有作为，促进学院各项事业取得新的、更大的发展。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇十三
1990年参加工作1994年入党20xx年2月由公司机关调海南西环线提速改造工程项目部任经理。
作为一名党员，他工作务实，作风严谨，善于学习，时刻履行党员义务。在施工第一线，我们总能看到他埋头苦干的身影，他敬业、勤恳，以实际行动在广大员工中树立了良好的榜样。作为一名经理，他有着高度的责任感，始终坚持“干一项工程，树一座丰碑，拓一方市场”的意识，加强过程监控，认真履行合同，以过硬的工程实体质量赢得了业主各方满意。
身先士卒作表率“群雁高飞头雁领”。20xx年2月，上任之后并没有“新官上任三把火”，而是利用时间扑到工地上，爬路基，穿涵洞，走线路，认真了解还有哪些剩余工作量，哪些地点是薄弱环节，哪个地方是工作重点，一一做到心中有数。60km的线下工程，工点多达百余处，最远的工地甚至距经理部驻地有八十公里之遥。的确，这么大的线下工程，管理难度可想而知。起初，大家认为马经理天天上工地，是因为刚来需要掌握生产情况，谁知，在接下来的日子里，身为项目经理的他，始终没有选择呆在舒服的办公室内听取他人汇报，而是早点名之后和班子成员做个简短“碰头”，便随即赶往现场。
深夜，我们常常可以看到，马经理的办公室里灯火通网明，那是他在与党工委书记、副经理们就白天在工地上遇到的难点和重点问题交换意见，研究对策……作为一名项目领班人，深知自己的一举一动的好与坏、对与错将影响着项目部全体人员。自打到西环线以来，他就像一台上足了发条的钟表，每天从早转到晚，只要工地上有人干活，就能看到他那不知疲倦的身影。工作中，他对别人要求严格，对自己更是丝毫不肯放松，“我是党员，就应该起到模范带头作用，吃苦在前，享乐在后”。到基层项目部工作就没有了节假日的概念，对于这一点，多年从事机关工作的他从没怨言。在施工大干的紧张时期，天刚蒙蒙亮，他是第一个出现在工地上的人，中午吃了饭，他又是顶着烈日穿梭于沿线工点之间。
不辱使命屡建功海南项目是八分公司第一个综合线下工程，而所在的vii标又是全线最长的一个标，线路长达59.8km，这里紧邻三局铺架基地，工期压力巨大。如何消除员工中因不熟悉线下施工而普遍存在的畏难情绪?如何改变因多种因素造成的施工被动局面?如何确保业主提出的工期要求?面对这一系列难题，没有退缩。“开弓没有回头箭，前进之路就在脚下”。为了开好局，他每天与副经理上工地不少于两次，一方面更快、更好地服务现场，解决问题;另一方面帮助大多数年轻员工尽快熟悉线下施工特点。有时从工地回来晚了，吃不上饭，就喝瓶矿泉水，泡碗方便面。海南地处祖国最南端，为稳定员工情绪，他挤出时间到工地、班组、宿舍与员工促膝谈心，淡化他们的思家之念。与此同时，还要与甲方领导及有关部门协调关系。在紧张的工作环境中，他常常每天睡眠不足4小时。在这个人称“健康岛”、“长寿岛”上，不到一个月的时间，他竟瘦了十几斤。熟话说，“苦心人天不负”，去年3月31日，西环铺网架顺利通过项目部管段，先前被动局面被彻底扭转，同时，经理部也赢得了建指一季干一项工程树一座丰碑拓一方市场度安全、质量、进度综合评比第一名，取得了自开工以来首个第一。
去年7月，随着改线段土石方施工的全部结束，剩余路基附属及站后工程的稳步推进，经理部又迎来了平改立工程全面施工阶段。在vii标内，设计建有19座下穿涵和25座上跨桥，因涉及大量道路改移、征地拆迁以及施工占地等问题，直至8月上旬仍有大部分作业面无法展开。针对这一现状，审时度势，采取边理顺关系，边组织施工的方法，一方面身临现场指导外协队伍合理规划施工场地，避免因侵占征地界外土地引发村民阻工。他还多次安排机械和人员新修出村道路，解决村民实际问题，通过路地共建获取到地方支持;另一方面抢抓有利时机，迅速组织设备和队伍进场展开施工，仅用十天就完成了原本需要一个月的准备工作量，从而为后续施工赢得了宝贵时间。平改立工程的重大突破，开创了经理部施工生产的新局面。
众所周知，西环提速改造工程vii标全线最长，平改立工程量最大，变更多，征拆难，直至去年11月才开始全面施工。然而，时间不等人，铁道部提出的“4.18”海南西环线提速开通目标不变。在召开的“决战30天，打好开通准备攻坚战”动员大会上，郑重指出，“我们战在西环，志在东环，4.18西环成功与否，不仅影响公司下一步东环计划，而且影响公司外在形象，中铁四局人没有孬种，咱们宁可掉10斤肉，也决不能砸中铁四局的牌子”。经理部上下在他的激励和感召下，人人出力流汗，个个献计献策，仅用30天完成平改立工程混凝土浇注5000方，架设公跨铁立交桥20座，引道土方基本施工完毕，填土量达100万方，完成下穿交通涵洞4座，单月产值创新高实现近4000万元。25座公跨铁立交桥中除5座因设计方案滞后、征地拆迁未完成等原因无法在“4.18”前完成外，其余20座均按时消除临时施工道口，达到线路开通条件。4月16日，业主专门召开施工情况通报会议，对公司海南项目给予了“中铁四局干得最快、质量最好”的高度评价。
工程施工讲管理在海南岛从事工程施工，一年中有10个月都是在高温环境下进行的。有的员工为图凉快而忽视安全，经常不戴安全帽，有一次，在黄流立交工地他看到墩台砼施工现场仅少数人戴安全帽时，当场发了火，“工程施工无小事，特别是安全，稍不注意是要出人命的”!此后，他便规定，凡不戴安全帽进入施工现场的一律重扣重罚，“我违反了，经理部任何人都有权罚我”。一条看似没有人情味的制度，却使大家养成了一个良好的安全习惯。直到现在，即使是工程进入尾声，只要一上工地，大家都会自觉地戴上一顶安全帽。
在施工过程中，把工程质量视为自己工作的一件大事来抓，时时讲，处处讲，早晨碰头会上讲，晚上交班会上讲。凡是他看到的或听到的，只要是质量问题，他从不放过。因此，他要求每个人都要树立质量意识，明确质量目标，并将各环节、各工序的质量监控责任到人。常说，“参建西环线有三局、七局、九局、二十五局，我们要是出了质量事故，就是砸了中铁四局的牌子”，每次桥梁墩台正式浇注时，他都会在现场指挥，直至施工结速。另外，在工程创优过程中，强调经理部每个人都要牢固树立成本意识，科学安排交叉工序，合理分配工料机具等要素，确保工程一次成优。由于事前准备充分，拆模后各平改立桥梁墩台外观质量得到了业主和监理单位的一致认可，为公司今后墩台施工提供了宝贵的经验。
工程施工，最怕的是粗放式管理。在公司机关从事多年成本管理工作的他更深知着一道理。为做好施工材料采购工作，坚持货比三家，运用电话、传真、网络等多种渠道，加强材料质量、价格、供应厂商等市场行情的调查研究，从中选取最优的厂家作为主要供货商。如在土工材料招标采购中，面对大量供应商，他巧妙采取迂回战术，策略性赢得西环线全线最低供应价，并利用付款及时的优势，在中标价基础上再下压2.5%，节约成本10万余元。
二次经营扩大成果“工程干得再好，没有效益，最终还是竹篮打水一场空”。可是海南西环线提速改造工程是按线路大修标准取费的，总概算投资不仅受到严格控制，还有较大幅度缩减。如何开展二次经营，让工程出效益?这可让第一次担任项目经理的煞费了苦心。上任之后，他一边与班子其他成员搞好分工协作，筹划沿线开工，一边亲自带领总工和相关人员走线路，进行施工技术调查。到了晚上，他并没有因为白天奔波疲惫而早早睡下，更多的时候是挑灯夜战，根据采集到的信息，仔细分析和预测每个分项工程的效益。通过大量周密而细致的调查研究，果断作出决定：以设计院为突破口，修正部分设计，减少我方损失。正是在这个决策的指导下，项目部先后派人三赴成都，及时与设计院进行沟通，同时向他们提供了丰富的现场资料。据不完全统计，项目部累计实现设计变更26项，变更金额达200万元。特别是在线路铺轨通车后，后续平改立交通涵施工由原设计“盖板涵明挖法”变更为“框架涵顶进法”施工，不仅保证了施工及行车安全，而且工程造价也有了大幅度提高。
人格魅力聚人心xx人为：员工是领导的影子，有什么样的领导就会有什么样的员工，没有带不好的员工，只有不称职的领导。身为项目经理，他总是处处以身作则，凡是要求员工做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己坚决不做。如执行早点名制度，每天早晨7：30他总是第一个站在办公室的走廊上。他常常要求身边的人时刻牢记“公生明，廉生威”的格言，教育大家明白“领导自己失去了原则，就等于在全体员工中失去了说服力、号召力”。工作上高标准，对自己严要求，生活上低标准，对家人严要求。一次，一位包工头找到他，提出承包一些平改立工程，并且拿出一个装有钱的信封放在他的面前，他当即进行了严肃的批评，让他立即收回，明确告诉这位包工头，通过这种形式要工程坚决不给。在担任西环经理部项目经理的一年多时间里，家人却很少来海南，就连在老家的父母、合肥的孩子生病需要照顾，他都未曾请过假，毅然坚守工地。正是他的所作所为带动了班子，感染了员工，西环经理部上下形成了敬业奉献、弘扬正气的新风尚。
“百将一心，三军同力”。人气合一产生的力量是无法估计的。因此，有在的西环经理部“特别能攻关，特别能战斗”也就在情理之中了。
民主作风促团结常说，“班子团结才有合力，才能攻坚克难”。作为项目经理，他特别注重配合党工委书记搞好班子建设，自觉做到与班子成员以诚相待，积极支持党工委书记及各位分管副职领导的工作。凡事关经理部方方面面的重大问题，他始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开会议集体研究，从不搞个人“一言堂”，既保证了决策的民主性和科学性，又充分发挥了每位同志的才智和胆识，增进了班子成员间的团结。西环经理部6名班子成员来自公司不同的岗位，由于工作经历不一样，文化程度不一样，年龄结构也不一样，在具体工作中难免会出现看法不一致、见解不一样的情况，但他们坚持团结第一，在相互理解中增加信任，在相互配合中增强团结。
在短短的一年多时间里，他以一个共产党员的模范作用，卓越的胆识，不寻常的业绩，深得大家的信赖和拥护。20xx年9月，被公司党委授予“优秀党员标兵(工作标兵)称号。如今，他正以饱满的精神带领广大员工，在新的征程上追求着新的跨越。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇十四
杨善洲，云南省保山市施甸县姚关镇人。全国道德模范候选人，20感动中国十大人物获奖者。1988年6月退休以后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大亮山，义务植树造林，一干就是22年，带领大家植树造林建成面积5.6万亩，价值3亿元的林场，且将林场无偿捐赠给国家。由于成绩辉煌，杨善洲在退休之后，获得“全国绿化十大标兵”、“全国绿化奖章”、“全国老有所为先进个人”等众多荣誉，被誉为“活着的孔繁森”。
牛玉儒，中国共产党的优秀党员、党的优秀民族干部，内蒙古自治区党委、呼和浩特市委书记。在职期间为呼市经济的快速发展，城乡面貌的明显变化挥洒心血和汗水。特别是在住院治疗期间，牛玉儒同志仍心系事业，忍受着病痛的折磨，全身心地关注和牵挂着呼市的经济社会发展。去世前不到一个月，仍以顽强的毅力，主持召开市委九届六次全委会议，他把毕生精力奉献给了他所热爱的事业，奉献给了他所热爱的人民。先后荣获全国园林绿化、住房制度改革、安居工程先进城市和“联合国人居中心国际改善居住环境最佳范例奖的良好范例”，感动中国人物等光荣称号。
孙奇，呼和浩特铁路局呼和浩特站客运车间售票员。她长期学习雷锋、助人为乐，她在售票岗位工作期间，总结提炼出“七字售票作业法”、“十二句服务规范用语”，被所在路局客运系统广泛推广，打造了以自己名字命名的“孙奇党员售票示范窗口”。以日售车票2430张的优异成绩，刷新了全局单日售票记录。底被检查出卵巢癌晚期，她依然坚守在工作岗位上，带病学习客运服务新知识，身体恶化、视力模糊后，每天坚持让丈夫读铁路报纸和路局手机报信息，了解关注铁路客运服务工作。被评为内蒙古自治区职业道德建设“双十佳”先进个人，被评为全国女职工建功立业标兵、全国职工职业道德建设十佳个人，20荣获全国五一劳动奖章，当选全国道德模范。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇十五
林是**学院师范学院党总支副书记，她原是工作在教学第一线十多年的老党员，**学院合并升本的浪潮，把她推上了现在的岗位。她胸怀大局，苦干实干，甘于平凡，乐于奉献，体现了一位共产党人的高尚品质。
一、无私奉献，一心扑在工作上。
不计较个人得失，这是一人的可贵之处，当初，人们对林选择很不了解，因为，在高校中，一切经济利益、名誉地位都与职称挂钩，干党务工作，尤其是学生管理工侨汇仅又苦又累，而且地位低、待遇差。林作为教学业务骨干，正处在晋升副教授的关键时刻，她的职称外语考试已通过，只要集中时间和精力扩科研，在近一两年内，就可以晋升为副教授，何必自找苦吃。而且，她现在所处的位置、她现在只能享受正科级的待遇。再有，虽然她已被推上这个岗位，但上有专职的总支书记，下有得力的辅导员，她完全可以只挂职、少干事，专心去爬格子、奔职称，来个双丰收。但她从来不这么想，她首先想到的是，师范学院正处在能开好开好局面的关键时刻，加强党总支的领导核心作用，稳定思想，凝聚人心，不是空话大话就可以实现的，而是需要领导带头多干事、干实事才能是空话套话就可以实现的，而是需要领导带头多干事、干实事才能达到。因此，她顶着各种压力，把个人的得失放到一边，全心全意投入工作。
由于党务工作、学生工作、工会工作和教学工作集于一身，林每天都要在官渡、光华两个校区来回奔跑。早上6时起广西壮族自治区到官渡校区出操，7：30赶到光华校区上两节课，然后回到光华校区办公室或学生宿舍处理事务，下午又到官渡校区开会至6时，晚上7时半或参加学生活动或参加工会活动，这种生活节奏对她来讲是家常便饭。担任副书记职务不到半年，她就熬出了白头发。尤其是主两年，她的家婆患病，需要人照顾，她经常利用双休日回家乡服待家婆。去年她家婆去世时，刚好遇上新生入学时间，负责1123名新生入学并跨两个校区的接待任务，她忙得早上6早出门，晚上12时才到家，新生入学接待工作，她做到了学校满意、学生满意、学生家长满意，却不能亲自为老人送行，为此，她一直觉得很内疚。
二、积极摸索，开创党建工作新局面。
林工作善于思考，积极摸索。提出了师学院党建工作“以党的力量树形象，求发展，育新人”的工作思路。充分利用自己有较强的政治理论基础、熟悉教学业务的优势和分管分工会、学生工作的优势，找到党建工作与教学工作、工会和学生工件结合点，发挥分工会、分团委的作用和功能，高效率地推进党的工作开展。增强了党组织的凝聚力，有力地促进师范学形成了一个团结合作、勤奋务实、开拓进取、讲正气、讲学习、讲奉献的大集体。
1、在学校校风学风建设中，师范学三位选手分别获得一个一等奖，两个二等奖；“广之旅杯”**市大中学生英语口语大赛中，师范学周瑛同学获得冠军；师范学英语系**同学代表学校参加“cctv杯全国大学生英语演讲比赛”广东赛区比赛，在29个大学42名选手中名列第10名。
2、在发展学生党员工作上，成效显著。师范学院有学生1266人（其中学生党员54人），申请入党的学生1403人，占非党员学生总人数的60.68%。两年来先后发展学生党员151名。2003年7月，师范学学生一支部第一党小组被评为学校先进党小组，学生二支部被评为先进党支部，林霞同志也连续两年被评为优秀党员，2003年被学校班次为优秀党务工作者。
3、在分工会工作中，仅2002年，师范学分工会就获得学校新《工会法》知识竞赛的二等效在，第二届校运会的五项第一名和“道德风尚奖”，学校第一届乒乓球比赛的男女子团体第一名，学校第一届篮球比赛男子第二名和女子第三名的好成绩。师范学分工会、女教职工委员会先后被评为学校先进分工会、“巾帼育人创新业”活动先进集体，林先后被评为2001年度的优秀工会积极分子、2001年度和2002年度的“巾帼育人创新业”活动先进个人。
林还带头和组织全体师生员工积极开展扶贫助困活动，两年来，师范学师生员工对扶贫等各类捐款共78836.7元。
为了促进青年学生的成才成长，她带领和组织辅导员、班主任探索出“以党的力量教育引导青年学生成长成才”的育才模式。立早间于早教育、早引导、早培养，通过主题教育活动、党章学习小组、青年志愿者活动、大学生“三下乡”社会实践活动等形式，教育引导青年学生积极向党组织靠拢；并通过强化理论教育与实践锻炼相结合的培养教育方式攻“三联一带”即“教工党员联系班级入党积极分子、学生党员联系各个入8宫积极分子、入党积极分子联系各个宿舍同学，带动全体学生共同发展”的途径，促进入党积极分子成长成才并带动全体青年学生成长成才。
三、勤于学习、不断提高自身素质。
她注重加强党的理论学习和业务学习，努力提高政策理论水平和业务管理能力。她的《全面认识和坚持党的阶级性——学习江泽民同志“七一”讲话的体会和思考》一文，获得茂名学院第一次党建和思想政治工作优秀研究成果一等奖，并获得茂名市社科联2002年论文评比三等奖。林霞同志善于以党务工作的实践促进教学、科研的提高，以教学、科研的提高促进党务工作的发展。在百忙中，她坚持撰写论文，并在省级刊物上公开发表论文两篇，并获得了校级的科研课题《“三个代表”思想怀高校党建工作现代化》一项。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇十六
甘肃省是我国西北地区的一个省份，自然条件恶劣，但却孕育了无数的英雄儿女。在历史的长河中，有许多闻名中外的甘肃典型事迹，每一位英雄人物都传承着甘肃的文化和传统，为我们树立了榜样。在我看来，这些英雄事迹都蕴含着深厚的道德内涵，值得我们学习、感悟和传承。
一、百里杜鹃：无畏牺牲，坚守信仰。
百里杜鹃是明代著名将领马君武的妻子，她被誉为中国古代史上最杰出的女烈之一。为了保家卫国，她先后千里跋涉，历经千辛万苦，最终跟随丈夫马君武在青海死守义宁城。在最困难的时刻，百里杜鹃依然坚守信仰，不惧牺牲，成为一代女烈的楷模。
二、雷锋：奉献社会，爱岗敬业。
雷锋是中华民族优秀的儿子，他无私奉献，爱岗敬业的精神感动了整个中华大地。他生前写下的“雷锋日记”成为广为流传的经典，其中“雷锋精神”更成为了全国人民追求的目标。他的行为告诉我们，每一个人都有义务奉献社会，每一项工作都应该做到敬业负责。
三、刘邦：艰苦奋斗，自强不息。
刘邦是我国历史上著名的农民起义军首领、汉朝的开国皇帝。他曾经在陇西一带卖过书，后来带兵起义，最终统一全国。在刘邦的一生中，他始终保持一颗“视死如归”的勇气，不畏困难，不怕牺牲，一直坚持艰苦的奋斗，最终实现了自己的理想。
四、张掖的黄河水利：百折不挠，破难前行。
张掖的黄河水利工程是一项宏大的工程，该项目耗资巨大，需要越过高山大川。面对种种困难，甘肃人民从来没有妥协的想法，他们在长达十几年的艰苦卓绝的斗争中，最终实现了这个壮丽的水利工程。从中我们可以看到，中国人民是不屈不挠的，只要坚持下去，总会有收获。
五、黄河游牧民族：顺应时势，适应自然。
黄河游牧民族的生活方式是自然界最美妙的表现之一，他们与自然和谐相处、共生共荣。他们的经历告诉我们，与自然和谐相处才能让生命更加健康和长久，人类应顺应时势，适应自然，而非对自然行事武断、侵略和破坏。
综上所述，在各个时期，甘肃的人民始终表现出一种敢于拼搏、不屈不挠的精神。他们追寻自由，为民族、民生呕心沥血，为国家、人民开疆辟土、创造传世佳话。他们的精神成为我们永不磨灭的记忆，他们的事迹告诉我们，人类的力量是伟大的，我们只要坚定信仰、坚持奋斗，一定能够获得成功。
甘肃省党员事迹（模板17篇）篇十七
甘肃省是我国西北地区的一个重要省份，这里有着众多的英雄人物和优秀典型。在这篇文章中，我们将围绕甘肃省典型事迹这一主题，谈谈心得体会。
一、张掖市王家山镇马家湾的“马杰发现”航天工程。
张掖市王家山镇马家湾的“马杰发现”航天工程是甘肃省的一个重要典型事迹。该工程让世界看到了我国在航天领域的强大实力。在这一过程中，我们能够深刻体会到创新和开拓的重要性。只有不断推陈出新，不断开拓创新，才能在竞争激烈的世界舞台上赢得更多的胜利。
二、甘肃省天水市秦州区李家坪村党支部的乡村振兴。
甘肃省天水市秦州区李家坪村党支部的乡村振兴是一个典型的成功案例。通过贯彻“人民至上、生态优先、绿色发展”的理念，该党支部成功地实现了乡村振兴。在这一过程中，我们深刻认识到，只有注重乡村居民的自主发展，才能推动乡村振兴和现代化建设。
三、张掖市肃南裕固族自治县白鱼塘村的生态脱贫。
张掖市肃南裕固族自治县白鱼塘村的生态脱贫是另一个成功的典型案例。在这个过程中，白鱼塘村创新性地发展了生态旅游和生态产业，成功地脱贫致富。这告诉我们，在生态环保的今天，生态产业是一个非常有前途的领域，也是非常有利的脱贫措施。
四、兰州市榆中县宁华镇的“宁华共和国”
兰州市榆中县宁华镇的“宁华共和国”可谓是一个奇妙而有趣的事例。在这个小镇里，居民自主创造了一种特殊的文化，实现了自主自治，价值观和行为准则也日趋一致。这告诉我们，文化创新和传承是非常重要的，他们可以让我们自主发展和繁荣，同时也有利于传承文化遗产。
五、敦煌市柳沟镇的旅游扶贫。
敦煌市柳沟镇的旅游扶贫项目是甘肃省的又一个成功案例。通过发展生态旅游，柳沟镇成功地解决了贫困问题。这证明了旅游产业对地方经济发展起到了不可或缺的带动作用，使柳沟镇通过发展旅游扶贫，实现了富民强省的发展目标。
总的来说，从这些甘肃省典型事迹中，我们可以看到，创新是推动发展的重要动力，而生态产业、文化创新和旅游产业都是值得我们在未来发展中下更自主转型的世界方向。只有不断地学习和吸取先进经验，才能推动我们的城市和经济发展，提高人民生活水平。