优质单位收入证明开（案例20篇）

单位是一个集体智慧的结晶，它汇聚了各种不同的思想和经验。以下是一些单位管理案例分析，帮助大家更好地理解和应用单位管理理论。

优质单位收入证明开（案例20篇）篇一

兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为__________________________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

单位名称：______________________________。

单位地址：______________________________。

单位电话：______________________________。

经办人：______________________________。

_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

优质单位收入证明开（案例20篇）篇二

1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

优质单位收入证明开（案例20篇）篇三

北京农村商业银行：

兹因先生/女士（证件种类：证件号：）

为我单位正式员工，现任职务（学历：、职称：）。

该同志办公联系电话：，家庭电话：，移动电话：。

该同志自年月日至今在我单位工作，在我单位工作年限为年，

现固定收入为（大写）人民币元，其他年收入为（大写）人民币元。

现婚姻状况为：（以婚、未婚、离婚、丧偶）。

经核实上述情况真实无误，我单位已完全知此证明所产生的法律效力，并对此证明的真实性承担相应的法律责任。

单位（或人力资源、劳资管理部门）公章：

负责人：

年月日

优质单位收入证明开（案例20篇）篇四

目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的`收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。

1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。

关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。

就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。

其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。

优质单位收入证明开（案例20篇）篇五

兹证明（身份证件类型：_________，身份证件编号：_________）为本单位员工，已连续在我单位工作_________年，学历为_________毕业，目前在我单位担任_________职务。近一年内该员工在我单位平均月收入（税后）为_________元（大写：_________）。该员工身体状况（良好、一般、差）。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

单位公章：_________。

_________年_________月_________日。

单名称：_________。

单位地址：_________。

优质单位收入证明开（案例20篇）篇六

_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

主管单位(公章)

______年____月____日

姓名 性别 工作单位 职务

行政事业类企业类

1基本工资 1计时工资

2工资性津贴 2计件工资

3各类生活补贴 3生活补贴

4各类奖金 4各类奖金

合计:合计:

单位意见:

公章: 负责人:

年 月 日

优质单位收入证明开（案例20篇）篇七

优质单位收入证明开（案例20篇）篇八

xxx男--年--月--日出生.于1998年2月1日进入我公司工作.担任机电.轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今.

xxx先生在职近四年期间收入如下(金额为税后金额.保留小数两位):

月基本工资：

月奖金：

年终奖：

合计：

1999年度

20xx年度

20xx年度

20xx年(1-7月)

特此证明!

财务部经理:(签名+盖章)(公司财务章)

总经理:(签名+盖章)(公司印章)

优质单位收入证明开（案例20篇）篇九

兹证明__________是我公司员工，性别__________，身份证号码__________，在__________部门任__________职务。月收入__________元，一年总收入约为__________元。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。

_______________公司。

__________年__________月__________日。

优质单位收入证明开（案例20篇）篇十

兹证明______是我公司员工，在______部门任______职务，企业收入证明。至今为止，一年以来总收入约为______元。

本证明仅用于证明我公司员工的'工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

______单位名称（签章）。

______年______月______日。

优质单位收入证明开（案例20篇）篇十一

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

（二）缴费。

公司交社保的职工社保缴费比例：

养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。

失业保险：20xx年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

优质单位收入证明开（案例20篇）篇十二

可以申请逾期还款，但需要由银行机构进行审查认定，根据有关政策规定：对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员和参加疫情防控工作人员，因疫情影响未能及时还款的，经接入机构认定，相关逾期贷款可以不作逾期记录报送，已经报送的予以调整。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和企业，可依调整后的还款安排，报送信用记录。

根据中国人民银行、财政部、银保监会、证会、外汇局等五部委联合出台了《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》。对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。感染新型肺炎的个人创业担保贷款可展期一年，继续享受财政贴息支持。对感染新型肺炎或受疫情影响受损的出险理赔客户，金融机构要优先处理，适当扩展责任范围，应赔尽赔。

优质单位收入证明开（案例20篇）篇十三

____银行 ：

兹有______，性别男/女 ，身份证（军官证、护照）号码： ______，自20____年____月至今一直在我单位工作，目前在____部门担任____职务，税后月工资、薪金所得为人民币（大写） ________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写） ________元，月住房补贴为人民币（大写） ________元。

特此证明！

我单位对本收入证明内容的真实性负全部法律责任。

单位人事（劳资）部门盖章

20____年____月____日

优质单位收入证明开（案例20篇）篇十四

______，该同志于________年____月____日至________年____月____日在我公司工作。工作期间该同志有良好的思想品德，高度的责任感，积极向上的.精神。不低俗，遵纪守法，没有违法行为，团结员工，尊重公司领导。

特此证明。

____________公司。

优质单位收入证明开（案例20篇）篇十五

优秀作文推荐！xxx男--年--月--日出生.于1998年2月1日进入我公司工作.担任机电.轻工产品事业部机电产品项目经理一职至今.

xxx先生在职近四年期间收入如下(金额为税后金额.保留小数两位):。

月基本工资：

年终奖：

合计：

1999年度。

20xx年度。

20xx年度。

20xx年(1-7月)。

财务部经理:(签名+盖章)(公司财务章)。

总经理:(签名+盖章)(公司印章)。

优质单位收入证明开（案例20篇）篇十六

兹证明__是我公司员工，性别__，身份证号码__，在__部门任__职务。月收入__元，一年总收入约为__元。

本证明仅用于证明我公司员工的.工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

______公司。

__年__月__日。

优质单位收入证明开（案例20篇）篇十七

兹证明______（身份证：______）在我单位______部门任职（职务为：______），月收入为______元（税前）。

本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的`工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。

__________________公司。

______年______月______日。

优质单位收入证明开（案例20篇）篇十八

优质单位收入证明开（案例20篇）篇十九

员工______(身份证号码：__________)自____年____月____日至今服务于我公司，担任________一职，单位收入证明。月收入平均薪资为________元人民币，上一年度全年总薪资为________元。

单位名称(盖章)：

日期：

优质单位收入证明开（案例20篇）篇二十

兹证明是我单位员工，身份证号码：，在我单位工作年，岗位为，年收入万元(人民币)。

本证明仅限于该职工办理使用，我公司不对该职工使用时造成的一切后果承担任何责任。

特此证明。

单位名称(盖章)：

日期：年月日