优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)

时间:2023-11-06 作者:LZ文人优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)

培训心得的写作可以提高我们的表达能力和思维逻辑能力。在以下的范文中,我们可以看到学员们对培训的不同理解和感悟,相信对大家的写作有所帮助。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇一

作为一家领先的玻璃制造企业,信义玻璃厂给人留下了深刻的印象。近日,我有幸参观了信义玻璃厂,并且亲身感受到了这个企业的独特之处。在这次参观中,我不仅了解了玻璃制造的工艺过程,还领悟到了企业信义的重要性以及信义对于一个企业的影响。以下是我对信义玻璃厂的心得与体会。

首先,信义玻璃厂展现给人的信义观念使我非常感动。这家企业注重诚信和服务,以信用为基础,在市场上树立了良好的声誉。在参观过程中,我看到了工人们认真严谨的工作态度,他们以信义为准则,追求卓越的品质。信义玻璃厂全力确保产品符合国际质量标准,并积极与客户建立良好的合作关系。这种信义观念不仅体现在产品质量上,还体现在企业对待员工的态度上。信义玻璃厂为员工提供良好的工作环境和福利待遇,关心员工的身心健康,给予员工信任和尊重。这种信义观念成为了信义玻璃厂竞争力的源泉。

其次,信义玻璃厂在技术研发上的投入让我印象深刻。作为一家创新型企业,信义玻璃厂不断提升技术水平,推动玻璃制造技术的发展。他们拥有一支技术精湛的研发团队,经过多年的努力,已经在新型玻璃材料和产品设计上取得了重大突破。我在参观中看到了一些先进的玻璃制造设备,这些设备的出现不仅提高了生产效率,还改善了产品的质量和稳定性。信义玻璃厂的技术创新精神为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

另外,信义玻璃厂注重环境保护与可持续发展。他们将环保理念贯彻到企业的经营管理中,采取各种措施减少对环境的影响。信义玻璃厂使用的原材料多为可再生资源,通过科学的生产工艺减少了废气和废水的排放。他们还投资建设了一个高效的废品回收系统,充分利用废弃玻璃资源,对环境起到了积极的保护作用。信义玻璃厂的环境保护举措不仅符合社会责任,也为企业树立了良好的企业形象。

最后,信义玻璃厂注重企业文化的建设。他们鼓励员工创新思考、团队合作和相互学习,创造了积极向上的工作氛围。企业还定期举办培训和讲座,提供学习机会,帮助员工提高自身素质。信义玻璃厂的企业文化让员工感受到了归属感,并且激发了他们的创造力和工作热情。

总结起来,信义玻璃厂给我留下了深刻的印象。作为一家坚持信义观念、致力于技术创新、注重环境保护和企业文化建设的企业,信义玻璃厂为其他企业树立了榜样。这次参观,让我深刻认识到了信义在企业发展中的重要性。只有建立起信任和诚信的基础,才能在市场竞争中立于不败之地。信义玻璃厂的成功经验值得其他企业借鉴与学习。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇二

实习是大学生们了解职业世界、锻炼自身能力和成长的重要环节。而选择参加玻璃厂的加工实习,无疑是为了更深入地了解玻璃行业的生产过程,并且提升自己的实际操作能力。在实习前的准备阶段,我首先对玻璃厂的加工工艺和设备进行了相关的学习,以便能够更好地适应和掌握实习中的工作内容。同时,我还准备了一系列个人防护装备,以确保在实习中的安全。

二、实习的开始。

实习的第一天,我怀着激动和紧张的心情踏入了玻璃厂的大门。玻璃厂的实习导员带领我参观了整个厂区,详细介绍了玻璃的生产流程和设备使用方法。受益于这次导览,我对玻璃行业的生产工艺和实际操作有了更加全面的了解。随后,我被安排在一个生产线上,开始了我在玻璃厂的加工实习。

实习期间,我主要负责玻璃切割、制作玻璃器皿和装配成品等工作。在玻璃切割环节中,我发现精准的测量和思考能力是十分重要的。每一块玻璃的尺寸都需要准确无误,小差错可能导致整批产品的浪费,因此我必须保持高度集中的注意力,并且熟练使用切割工具。制作玻璃器皿时,我学会了如何在玻璃上绘制图案,并将其加热并吹气,形成各种不同的形状。这个过程需要稳定的手脚配合和良好的协调能力,我在实习中不断地锻炼自己,最终取得了不错的成绩。

四、实习中的困惑和挑战。

尽管在实习之前做了充分的准备,但在实际操作中,我还是遇到了许多困惑和挑战。首先,玻璃的质地和加工过程对于新手来说是全新的。在第一周的实习中,我的手指被碎玻璃划伤了好几次,导致实习过程中的操作不够流畅。而且,由于厂区的工作环境非常嘈杂,我有时难以集中注意力,导致操作失误。但是,在实习过程中,我逐渐熟悉了加工的技巧和要领,这些问题逐渐得到了解决。

五、实习的收获和反思。

经过两个月的实习,我收获了很多,同时也对自己的不足有了更深的认识。首先,我学到了许多技能和加工工艺的知识,对玻璃行业的生产流程有了更加深入的了解。其次,我的实际操作能力得到了大大的提升,我变得更加熟练和灵活。最重要的是,实习让我对职业发展有了更明确的规划,我意识到玻璃行业中还有很多机会可以发展自己的专长和兴趣。

综上所述,玻璃厂加工实习给予了我实践操作的机会,使我更好地理解和掌握了玻璃行业的加工工艺和技巧。通过实习,我不仅提升了自身的专业素养,还增强了对工作的责任心和团队合作意识。我相信这段宝贵的实习经历,将在我的职业生涯中起到重要的推动作用。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇三

随着经济的发展,玻璃产业逐渐兴旺起来,越来越多的人涌向玻璃企业谋求一份稳定的工作。笔者也是其中的一员,前段时间在一家玻璃厂参加了为期一周的ab岗培训。在这次培训中,我学到了很多关于玻璃生产和管理方面的知识,收获颇丰。

第二段:培训内容。

培训的第一天,我们就参观了玻璃生产线,了解了玻璃的基本生产流程和设备。在之后的培训中,老师向我们详细讲解了自动控制系统的运作原理,以及玻璃加工过程中的各种问题的解决方法。同时,还有一些管理课程,例如质量管理、安全生产、成本控制等。通过这些课程的学习,我更加全面地了解了整个玻璃生产线的运作机制和企业管理体系。

第三段:培训实践。

除了理论学习,ab岗培训还涉及到了一些实践操作。我们要亲自操作一些设备,例如调节玻璃炉温度、检测玻璃质量等。这些实践操作让我更深入地理解了理论知识,并且在实践中掌握了一些技能,提高了自己的操作水平。

第四段:收获与感受。

通过一周的培训,我不仅学到了很多新知识,也和许多志同道合的同事相处融洽。我们共同探讨了玻璃生产和管理中的问题,并一起寻求解决办法。这让我感受到了企业内部合作与沟通的重要性。同时,通过培训,我也进一步明确了自己的职业发展方向,希望未来在这个领域中能够有更好的发展。

第五段:总结。

ab岗培训体验让我受益匪浅,更加认识了自己想要从事的职业和方向。对于其他有志于进入玻璃产业的年轻人来说,参加玻璃厂ab岗培训是一个很好的机会。在培训中加强学习,提升自我技能水平,为未来职业发展打下坚实的基础。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇四

对于人生中初试职场的经历――实习,每个大学生有太多辛酸体味,也许在某年以后你会为今日的风采而骄傲,但那段殷实的日子总让你回味什么,试图写下点什么。

11月1号,当驶向工厂的大巴开出学校的大门,我的心中一种波澜骤起,真的要离开这个生活学习了三年的地方,然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后,到达了河北南玻,气势恢宏的工厂大楼震撼了我,触动了我,然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后,我选择了离开,因为这不是我实现理想的地方,但这段经历让我有着深刻的体会,学到的,失去的都是一笔人生财富。

在南玻的日子让我学会了很多,也理解了很多。

这里充满了求实的作风,求实的性格。也许正是南玻“求实”的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工,敢于直白的说“我不会”,而不是搪塞,因为不会才有学习,才有进步;敢于承担责任,每一次事故,大家都会剖析自己,做出改正,即使知道会有相应的处罚,也绝不推卸;敢于尝试,每一次创新都需要不断重复失败来积累经验,但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我,也改变了我,因为担当就是求实的精神。

这里充满了关心与爱护,也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关心,班中兄弟的照顾,老员工的爱护,新员工的尊敬,这也是我做出离开决定时最不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子,师傅讲述的那么认真,那么仔细,偶尔也会为一个问题引发争论,甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,那段日子难熬,使人崩溃,但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时光,大家之间的兄弟情始终牵扯着我,努力做好自己。但我依然选择了离开,因为我有自己的方向。

理想与现实一次次的碰撞,让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对,一个人在踏入职场生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的获利收益,而是自己喜欢什么,给自己定一个值得去奋斗的目标,值得去追求的理想。在南玻的日子,我像所有工人一样,生活节奏慢了下来,时间变得无聊,生活变得乏味,对外界的了解变得少之又少,每天最好的交流就是和工友打打篮球,上上网。我试着学习专业知识,提高自我素质,来影响别人,但却发现慢慢变化的却是自己。大环境造就了人,也改变了人,这段时间我思考了很多,也试过改变自己的初衷,但最终失败了,因为我知道自己需要怎样的方向。

在南玻的感触很深,让我对它有了深深的眷恋,但它的成长也需要南玻人不断探索。

在河北南玻的这段日子,我并没有放弃自己的梦想,而是在不断学习,从而也发现南玻的缺失,或者说是制造行业的普遍现象――离职漩涡。在制造行业,人员流动最大的就是基层员工,他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害,然而人力的高管们认为成本低廉就好,但正是这样,导致了企业文化的流失。

那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会,也发自内心的提出自己的感悟。

一、基层员工的生活很乏味,工作环境压力充斥。

制造行业的员工大多是倒班制,工作生活昼夜不分,时有加班,员工的生物钟总处于紊乱之中,增加了他们对工作的反感。工作之余,除了睡觉休息之外,很少人愿意出来活动,这样慢慢的,生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高,领导的要求严格,他们便压力倍增,性格变得急躁。

二、现有的培训大多是形式,很难做到真正深入员工内心。

三、大多制造企业中的学习专业知识的氛围不浓烈。

如果有相互学习,相互研究,乐于精通琢磨的学习氛围和条件,大多数人不是迫不得以是绝对不会离职的,因为觉得自我还不够成熟,需要学习来充实自己,也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视,因为这也是企业文化建设的重要环节。我在校期间的“教师给课题―自己学习―答辩汇报”模式的项目化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式,既促进交流,又提高学习积极性,有利于培养专业人才。

四、沟通不仅是一个部门的事情。

制造企业有一个弱点,即各部门的工人只理解自己工序的事情,而不懂其他工序,平级之间缺乏横向沟通,减少了创新优化的机会。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺,热端工人又不懂冷端操作,总存在技术上的误区,导致生产事故发生,这就需要横向沟通,互相了解知识,互相配合。需要多组织,两个工序的工人互相交流学习。

五、员工更需要切身的关心。

现有的制造业大军中,有一半以上的工人来自非公司所在地,属外乡劳动力。受中国传统文化的影响,大部分人到中年以后都会选择“落叶归根”,然而这部分人又是掌握企业技术核心的阶层,他们的离去对企业是致命的损失,所以在对他们待遇提高的同时,应更多关心家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话,让所有员工表露心声,尽可能的满足,甚至超额度满足,以留住人才,公司的人性化管理感动很多员工,做到了来一个留一个的目标。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇五

实习,相信每个大学生在其中都品味到各种各样的滋味吧!下面是小编为大家搜集整理的玻璃厂实习心得范文,希望能帮助到大家!

对于人生中初试职场的经历实习,每个大学生有太多辛酸体味,也许在某年以后你会为今日的风采而骄傲,但那段殷实的日子总让你回味什么,试图写下点什么。

20xx年11月1号,当驶向工厂的大巴开出学校的大门,我的心中一种波澜骤起,真的要离开这个生活学习了三年的地方,然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后,到达了河北南玻,气势恢宏的工厂大楼震撼了我,触动了我,然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后,我选择了离开,因为这不是我实现理想的地方,但这段经历让我有着深刻的体会,学到的,失去的都是一笔人生财富。

在南玻的日子让我学会了很多,也理解了很多。

这里充满了求实的作风,求实的性格。也许正是南玻求实的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工,敢于直白的说我不会,而不是搪塞,因为不会才有学习,才有进步;敢于承担责任,每一次事故,大家都会剖析自己,做出改正,即使知道会有相应的处罚,也绝不推卸;敢于尝试,每一次创新都需要不断重复失败来积累经验,但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我,也改变了我,因为担当就是求实的精神。

这里充满了关心与护,也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关心,班中兄弟的照顾,老员工的爱护,新员工的尊敬,这也是我做出离开决定时最不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子,师傅讲述的那么认真,那么仔细,偶尔也会为一个问题引发争论,甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,那段日子难熬,使人崩溃,但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时光,大家之间的兄弟情始终牵扯着我,努力做好自己。但我依然选择了离开,因为我有自己的方向。

理想与现实一次次的碰撞,让我找准自己的人生方向玻璃厂公司实习心得。我不知道这样说对不对,一个人在踏入职场生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的获利收益,而是自己喜欢什么,给自己定一个值得去奋斗的目标,值得去追求的理想。在南玻的日子,我像所有工人一样,生活节奏慢了下来,时间变得无聊,生活变得乏味,对外界的了解变得少之又少,每天最好的交流就是和工友打打篮球,上上网。我试着学习专业知识,提高自我素质,来影响别人,但却发现慢慢变化的却是自己。大环境造就了人,也改变了人,这段时间我思考了很多,也试过改变自己的初衷,但最终失败了,因为我知道自己需要怎样的方向。

在南玻的感触很深,让我对它有了深深的眷恋,但它的成长也需要南玻人不断探索。

在河北南玻的这段日子,我并没有放弃自己的梦想,而是在不断学习,从而也发现南玻的缺失,或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。在制造行业,人员流动最大的就是基层员工,他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害,然而人力的高管们认为成本低廉就好,但正是这样,导致了企业文化的流失。

那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会,也发自内心的提出自己的感悟。

一、基层员工的生活很乏味,工作环境压力充斥。

制造行业的员工大多是倒班制,工作生活昼夜不分,时有加班,员工的生物钟总处于紊乱之中,增加了他们对工作的反感。工作之余,除了睡觉休息之外,很少人愿意出来活动,这样慢慢的,生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高,领导的要求严格,他们便压力倍增,性格变得急躁。

二、现有的培训大多是形式,很难做到真正深入员工内心。

三、大多制造企业中的学习专业知识的氛围不浓烈。

如果有相互学习,相互研究,乐于精通琢磨的学习氛围和条件,大多数人不是迫不得以是绝对不会离职的,因为觉得自我还不够成熟,需要学习来充实自己,也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视,因为这也是企业文化建设的重要环节。我在校期间的教师给课题自己学习答辩汇报模式的项目化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式,既促进交流,又提高学习积极性,有利于培养专业人才。

四、沟通不仅是一个部门的事情。

制造企业有一个弱点,即各部门的工人只理解自己工序的事情,而不懂其他工序,平级之间缺乏横向沟通,减少了创新优化的机会。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺,热端工人又不懂冷端操作,总存在技术上的误区,导致生产事故发生,这就需要横向沟通,互相了解知识,互相配合。需要多组织,两个工序的工人互相交流学习。

五、员工更需要切身的关心。

现有的制造业大军中,有一半以上的工人来自非公司所在地,属外乡劳动力实习报告。受中国传统文化的影响,大部分人到中年以后都会选择落叶归根,然而这部分人又是掌握企业技术核心的阶层,他们的离去对企业是致命的损失,所以在对他们待遇提高的同时,应更多关心家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话,让所有员工表露心声,尽可能的满足,甚至超额度满足,以留住人才,公司的人性化管理感动很多员工,做到了来一个留一个的目标。

六、校企联办,组合人才培训基地。

这是一种发展趋势,许多有实力的.企业都在开发自己稳定的人才供给基地,这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培养专业人才。近几年,随着高校毕业生数量顶峰的远去,即将呈现出劳动力供给不足的局面,加之中国进入老龄化年限,制造业将面临招聘难的局面。开发自己专属的人才基地,实行校企联办模式,即抓住了专属人才,也降低了培训教育的费用,同时硬化了人才的专业素质,。这样的例子有很多:吉利大学就是一个典型,以吉利集团的汽车产业为依托的汽车大学;当然,也有大学塑造企业的神话,北大方正集团成为了北京大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。

在南玻的实习生活让我对自己有了更新的认识,也对工作有了更深入的了解,对企业有了自己的看法,自己的见解也许是幼稚的,但是是我在这个充满磨练的实习期里最真实的感悟!

最后,我想真诚的感谢南玻给了我这次实习机会,感谢老领导、老员工给予我诚挚的关怀和照顾,感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力!

经过这段时间的实习,我主要有以下几点感想:

第一,要有坚持不懈的精神

作为在校生,我们不管到哪家公司,一开始都不会立刻给工作我们做,一般都是先让我们熟悉公司的工作环境,时间短的要几天,时间长的要几周,或更长的时间,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便会产生离开的念头,在这个时候我们一定要坚持,不能轻易放弃。

第二,要勤劳,任劳任怨

我们到公司去实习,由于我们不是正式职员,所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做,可又不想让我们闲着,因此,他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时,我们应该自己主动找一些事情来做,从小事做起,刚开始也只有这样。

第三,要虚心学习,不耻下问

在工作过程中,我们肯定会碰到很多的问题,有很多是我们所不懂的,不懂的东西我们就要虚心向同事请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心地接受。同时,我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,重要的是知错能改。

第四,要确立明确的目标,并端正自己的态度

平时,我们不管做什么事,都要明确自己的目标,就像我们到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此,要树立正确的目标,在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。

通过本次的实习,我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节,并为今后的学习指明了方向,同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。,但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼机会,使我们及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的业务中去。通过这次的实习,我熟练地掌握英语口语,能够自如地与外国人交流,同时让我懂得英语真的很重要,我知道只有通过刻苦的学习,加强对业务知识的熟练掌握程度,在现实的工作中才会得心应手,应对自如。

总体来说,这次实习不仅仅是锻炼了我在贸易操作方面的一些技能,同时,经过这次实习,我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识,还有就是在就业心态上我也有很大的改变,以前我总想找一份适合自己爱好,并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难,要专业对口更难,很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立,敢于参加与社会竞争,敢于承受社会压力,使自己能够在社会上快速成长。总的来说,作为一个快要毕业的大学生,无 通过此次实习,让我学到了很多课堂上更本学不到的东西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了学习的意义,时间的宝贵,人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的,只要勇敢去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度,要有一种平和的心态和不耻下问的精神,不管遇到什么事都要总代表地去思考,多听别人的建议,不要太过急燥,要对自己所做事去负责,不要轻易的去承诺,承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力,增加了实际的操作经验,对实际的文秘工作的有了一个新的开始,更好地为我们今后的工作积累经验。

我知道工作是一项热情的事业,并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里,我第一次真正的融入了社会,在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能,并且在次期间,我注意观察了前辈是怎样与上级交往,怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

实习期间,我从末出现无故缺勤。我勤奋好学. 谦虚谨慎,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中,尽力做到理论和实际相结合的最佳状态,培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥,与同事友好相处,尊重领导,工作认真负责,责任心强,能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则:要么不做,要做就要做最好。

为期14天的实习结束了,我在14天的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,收益非浅.现在我对这14天的实习做一个工作小结。

回想自己在这期间的工作情况,不尽如意。对此我思考过,学习经验自然是一个因素,然而 更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处,应该还算是及时吧,因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里,我会朝这个方向努力,我相信自己能够把那些不该再存在的特点抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲,我从中受益非浅。

本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用,理论与实际的相结合,让我们大开 眼界,也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中,让我们初步让理性回到感性的重新认识,也让我们初步的认识了这个社会,对于以后做人所应把握的方向也有所启发。

我会把这此实习作为我人生的起点,在以后的工作学习中不断要求自己,完善自己,让自己做的更好。

通过学习了差不多一个学期的运营管理,现在有机会到企业中进行实践,三分理论,七分实践,我现在体会这句话的意思。这次实践能与在学校上的课程相结合起来,即理论联系实际,这样才会更好地理解书本上里面的理论,而且学到书本上没有的东西。我到了一间生产日用玻璃瓶罐的小企业。此公司主导产品为琥珀色、翠绿色及无色玻璃瓶等。同时,可以根据客户的图样和实物,进行大规模客户化定制,代为设计和制造特殊产品,满足客户的不同需要。通过实践的几天的观察,其生产流程如下:

首先,原料车间配方工程师根据产品品种及类型等资料综合考虑后制定料方,各种原材料根据料方比例要求,同时进入各种电子称重装置同步称重并进入混料机,混料机将各种原材料充分混合后通过天桥皮带把原材料输入到加料机并进入熔炉,熔炉用重油加热,炉内温度高达1300~1800摄氏度,熔化后的玻璃液进入料道,缓冲并经过温度调节后,通过特定的分料装置送到制瓶机,制瓶车间出来的初级产品经过退火、淬火,喷涂,检验等各道工序后才是真正的合格产品。

其次,所有玻璃料在同一熔炉溶制,经过两个料道由分料装置分到两个制瓶机制作,熔炉不能同时熔化两种不同颜色的玻璃液,无法分层出料,只能熔化同一颜色的玻璃液,再熔化另一品种时,需要流料2~3天,才可转换另一品种。

最后,两台制瓶机只能同时生产同样颜色的产品,产品尺寸大小可通过模具调节,不能同时生产不同颜色的产品。该企业的流程图如下:

从生产流程图看到,从各种原材料及碎玻璃到称量装置及混料机和加工料机,这一过程都是比较顺畅的,生产能力配置也比较协调,而玻璃液流入窑炉进入料道,经过分料装置到制瓶机,窑炉熔制的玻璃液的熔制质量、温度大小等将对制瓶机的制作及产品质量产生重大影响。窑炉溶制的玻璃液将决定制瓶机可以生产的产品颜色及类型,由于窑炉不能同时熔化两种颜色的产品切换时,窑炉完成时间需2~3天,而这2~3天流出的料为过度料,无法生产所要求颜色的瓶子。而这2~3天流出来的玻璃液只能作废料处理,转换为碎玻璃。在这一环节容易造成生产的瓶颈,限制了产出的速度,而且会影响其他环节生产能力的发挥,容易导致上一节与下一节设备的空闲,材料的积压,并且产生了2~3天的废料,无形之中加大了产品的成本,降低了产品的利润空间,抑制了产品的销售市场。若增加了1-2个小窑炉,作为新产品试制和多品种灵活生产,这样的话,可大大减少了换料次数,减少损失,同时,可扩大产品线和顾客群,及时满足不同客户的需要,也使产品单位成本下降,有助于扩大产品销售市场,是企业产品更具有竞争力。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇六

在职场中,随着科技的不断发展,越来越多的岗位需要具备多方面的技能。玻璃厂作为一个复杂的生产场所,各岗位之间的协作联系极为紧密。由于我的岗位需要涉及到带电作业和机器操作两个方面,我参加了玻璃厂的ab岗培训。通过这次培训,我对自己的工作能力有了全新的认识和提高,也获得了更广阔的职业发展前景。

第二段:培训内容。

玻璃厂的ab岗培训分为两大块:带电作业和机器操作。在带电作业培训中,我们学习了电气知识和操作技能,包括仪表读数、基本电路原理、保护装置、接线等。这些知识对于我的日常工作必不可少,我也从中了解到了电器设备的结构和特性。在机器操作培训中,我学习了玻璃制造工艺的基本流程,以及成品质量检查的方法和标准。这让我从一个工作人员的角度更深入地了解了制造行业的复杂性。

第三段:带电作业。

带电作业是一项高风险的工作,因为一旦有差错可能直接危及到人身安全。在培训中,我学到了用电工具和仪器的正确方法,学会了如何检查并发现危险、如何进行紧急情况下的应急处理等。我还学习了带电装置维修、设备维护、综合布线方案制定等技能。这些能力提高了我的职业技能水平,让我在工作中更加游刃有余。

第四段:机器操作。

在玻璃厂的机器操作培训中,我了解到了玻璃制造行业涉及的工艺流程,同时也学习了玻璃制品的成型、装卸、贴合、涂层等基本工艺。这让我领悟到了一个产品的制作过程,以及如何保证全过程中质量与效率的平衡。培训期间,我还学会了机器的维护保养,以及如何在没有故障时避免故障。在实践操作中,我逐渐熟练掌握了制品检查的标准和方法,对工作产生了更多的热情。

第五段:总结。

通过本次ab岗位培训,我对玻璃生产行业的了解更加深入全面,也让自己的职业技能得到了全面提升。我相信这些技能不仅能让我更好地完成自己的工作任务,也能够为公司的整体效率提升做出更多的贡献。随着科技不断推进,我们需要不断学习新的技能以适应职业发展。我要继续保持对学习的热情,学习更多的技能,不断完善自己的职业素养。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇七

作为一个大学生,我有幸在暑假期间到信义玻璃厂实习。信义玻璃厂是一家专业生产玻璃制品的企业,在国内具有一定的知名度。在实习期间,我被安排在生产车间,参与了玻璃制品的生产流程。虽然实习只持续了一个月,但我在这一个月的时间里,深入了解了信义玻璃厂的运作机制,也收获了很多宝贵的经验和体会。

信义玻璃厂非常注重诚信和责任的理念,并将之作为企业的核心价值观。在实习期间,我亲眼目睹了信义玻璃厂员工对工作的认真负责和积极进取的态度。无论是制造工人还是管理人员,大家都以诚实、奋斗和廉洁的姿态工作,这种价值观的贯彻不仅让信义玻璃厂赢得了良好的声誉,也为我树立了一个良好的榜样。

在信义玻璃厂,安全生产是一项极其重要的工作。为了确保员工的安全,信义玻璃厂投入了大量的人力物力,建立了完善的安全管理体系。在实习期间,我参与了安全例会,并且亲自体验了一次紧急疏散的演练。这些经历让我深刻认识到安全意识的重要性,也使我明白只有将安全放在第一位,才能保证工作的顺利进行。

第四段:总结自己在信义玻璃厂实习的收获和成长。

通过在信义玻璃厂的实习,我不仅学到了专业知识和技能,还锻炼了自己的沟通能力和团队合作能力。在这个大家庭中,我学会了与各种人相处,学会了互帮互助和互相尊重。同时,我也发现了自己的不足之处,比如在高强度的工作环境中,我有时会做出错误的决策或者处理问题的方式不够成熟。但正是通过这些错误和挫折,我更加明白了自己的不足,并下定决心不断改进和提升自己。

第五段:展望未来并给出建议。

通过实习经历,我更加确定了自己未来的发展方向。我决定将来从事相关行业,并致力于在自己的岗位上做出更大的贡献。同时,我也希望信义玻璃厂能够继续保持自己的优势和竞争力,并且能够继续培养更多有责任心和敬业精神的优秀人才。我建议信义玻璃厂在招聘时注重人才的培养和发展,通过不断提升员工的素质和技能,来推动企业的可持续发展。

通过在信义玻璃厂的实习,我获得了与众不同的体验和成长。这次实习让我对企业的运作机制和企业文化有了更深入的了解,同时也让我认识到自己的不足之处。我相信,通过不断努力和提高,我一定能够在未来的职业生涯中实现自己的目标和梦想。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇八

作为一位从未接触过玻璃生产行业的人,我有幸参加了玻璃厂ab岗培训。在这个为期三周的培训中,我学到了许多有关玻璃生产的知识,也领悟到了更深层次的人生感悟。

第二段:学习内容。

三周的培训时间不算长,但是我们学习的内容却相当丰富。从玻璃制造的流程,到设备的结构与功能,再到质量控制的方法和标准,每一个环节都有详尽的解释和演示。最关键的是,我们还有机会实际操作设备,亲身体验玻璃制造的整个过程。

第三段:沟通合作。

在玻璃生产过程中,需要各个岗位间有良好的沟通与合作才能确保最终产品的质量和效率。在培训中,我们也进行了许多团队合作练习,学会了如何有效地沟通和解决问题。这些沟通和合作的经验对于日后的工作和生活中都是非常有益的。

第四段:人生体悟。

除了专业知识和团队合作技巧,我在培训中还得到了许多启发和感悟。比如,在实际操作中,我感受到了设备和材料的重量和体积,意识到了生产线上每一位工人的付出和辛劳。这让我更加珍惜来之不易的每一份工作和生活稳定。另外,一起学习、一起做事的过程中,我也结交了许多有趣、乐观和勤奋的伙伴们,这也是我受益匪浅的一笔财富。

第五段:结语。

在三周的玻璃厂ab岗培训中,我不仅学到了实际的技能知识,更重要的是拓展了视野和见识,感受到了全新的生活态度和情感关怀。回到日常的工作和生活中,我会坚持学以致用,将所得的经验和感受应用到实际中,做出更有质量、有意义的工作和生活。同时,也感谢这次培训给我带来了这么多的收获和启示。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇九

六、校企联办,组合人才培训基地。

这是一种发展趋势,许多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供给基地,这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培养专业人才。近几年,随着高校毕业生数量顶峰的远去,即将呈现出劳动力供给不足的局面,加之中国进入老龄化年限,制造业将面临招聘难的局面。开发自己专属的人才基地,实行校企联办模式,即抓住了专属人才,也降低了培训教育的费用,同时硬化了人才的专业素质,。这样的例子有很多:吉利大学就是一个典型,以吉利集团的汽车产业为依托的汽车大学;当然,也有大学塑造企业的神话,北大方正集团成为了北京大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。

在南玻的实习生活让我对自己有了更新的认识,也对工作有了更深入的了解,对企业有了自己的看法,自己的见解也许是幼稚的,但是是我在这个充满磨练的实习期里最真实的感悟!

最后,我想真诚的感谢南玻给了我这次实习机会,感谢老领导、老员工给予我诚挚的关怀和照顾,感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力!

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇十

第一段:实习开始前的期待和准备(200字)。

作为一名大三学生,我有幸得到了一次在当地玻璃厂的加工实习机会。在实习开始之前,我对这次实习抱有很大的期待。我深知实习是学习的机会,而不仅仅是为了完成学业要求。为了更好地准备这次实习,我提前了解了玻璃加工的基础知识,并对加工设备和工艺流程进行了研究。我希望能够通过实习进一步了解玻璃加工的各个环节,并将理论知识与实践经验相结合。

第二段:实习过程中的观察和学习(300字)。

实习的第一天,我被分配到了玻璃切割车间工作。在这里,我见到了各种各样的玻璃加工设备,如切割机、砂轮机等。切割玻璃看似简单,但实际操作起来却十分考验技巧。在初次操作时,我往往会将玻璃切割得不平整,甚至出现裂痕。但随着时间的推移,我逐渐掌握了正确的操作技巧,能够迅速而精确地完成切割任务。除了切割,我还学习了玻璃磨边的方法,以及如何检查玻璃表面的平整度。通过实际操作,我对玻璃加工过程中的细节有了更深入的了解,也培养了我细致和耐心的品质。

第三段:实习中遇到的困难和解决方法(400字)。

实习并不是一帆风顺的,我在实习中遇到了一些困难。例如,在一次玻璃加工中,玻璃表面出现了脏污和划痕。通过与同事交流,我了解到这是由于未能正确地清洁和保护玻璃表面所导致的。为了解决这一问题,我主动向同事请教,并在他们的指导下学习了正确的清洁方法和使用防护措施。此外,在操作砂轮机时,我发现很难控制好砂轮速度和压力,导致玻璃磨边不均匀。这个问题通过不断的练习和观察他人的操作,我逐渐解决了。这些困难和解决方法的经历使我更加了解到实习不仅仅是学习技能,更是一个发现和解决问题的过程。

第四段:实习对个人素质的影响(200字)。

通过这份实习,我不仅学到了许多关于玻璃加工的知识和技能,更重要的是,我发现自己在个人素质方面有了很大的提高。首先,我的责任心得到了增强。每天都要按时到岗,按要求完成工作,我养成了良好的工作习惯。其次,我的沟通能力也得到了锻炼。在与同事和上级的交流中,我学会了倾听和表达,更好地理解和沟通。最后,我变得更加细致和耐心。每天繁忙中的一些琐碎工作,不断调整玻璃角度和速度的练习,都使我变得更加耐心和细致。这些素质的提高是这次实习给我带来的宝贵财富。

第五段:实习结束后的反思和展望(200字)。

实习结束之际,我不禁回想起这段时间的经历和收获。这次实习使我从课本知识中走出来,获得了宝贵的实践经验。通过与实际操作相结合,我对玻璃加工领域有了更深入的了解。同时,我也意识到了自己在技能和素质方面的不足,因此我将会更加努力地补充和提高自己。未来,我希望能够将这次实习的经验应用到实际工作中,并不断追求个人的成长和进步。

总结:

通过这次实习,我不仅学到了玻璃加工的技能和知识,更重要的是,我培养了责任心、沟通能力和细致耐心等素质。实习不仅是一次学习的机会,更是一个发现和解决问题的过程。我相信这次实习对我的个人成长和职业发展都有着积极的影响。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇十一

1.通过对浮法玻璃生产线、玻璃原片深加工生产线的参观学习以及校友交流,我对玻璃的生产工艺。生产流程以及对玻璃原片深加工工艺和深加工产品性能有了比较全面的感性认识,对玻璃行业有了全新的了解,我想,这对下学期《玻璃工艺学》专业课的学习会有很大的帮助。

2.光纤行业、光纤耦合器的生产目前属高新技术产业,感觉离我们比较远,通过今天的参观,也有了新的认识。由于机械精度达不到,目前,光纤耦合器的生产主要靠人工生产,由于中国人心灵手巧,在人工上占有较大优势,在国际上处于领先地位。但可以想象,总有一天技术会达到机械化大生产的水平,那时候我们怎么办?做好技术攻关,这样子的重担就落在了我们这一代人的身上。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇十二

古人曰:"逝者如斯夫,不舍昼夜"。短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般,飞速而逝,而这其间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全,在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经结束了实习,回首这一个星期的的实习期,内心充满着激动,也让我有着无限的感慨。

作为一名刚刚走出校园的高中生,我深知自己要学的东西有很多很多,而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘,在这种矛盾心理的促使下,我满怀着信心和期待去迎接它。在华联超市实习工作有一个星期了,这段日子里,我的收获很大。是华联超市使我从一个没有什么工作经验的高中生,慢慢成长为一名了解一些收银员知识和银行卡知识,并较好的掌握收银实操工作的实习生。

这一个星期里我最大的体会就是做事都要谨小慎微,不要因为事情简单而掉以轻心。二十一世纪,最大的危机是没有危机感,最大的陷阱是满足。也明白了我们现在的处境并不是很理想,应该有危机感。常听别人说社会跟校园是两个截然不同的世界,当时不理解之间到底有什么不同,经过这次亲身经历,的确明白了其中的差异。

刚刚到这个新的环境中的时候,真的很不适应,担心人际关系,对于每天的工作,也由一开始的好奇、新鲜转变为疲劳、乏味。可随着时间慢慢的过去,我觉得如果要适应这个社会,必须要克服许许多多的困难,而且要试着改变自己,使自己能够融入这个残酷的社会中去,因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。来到这里,主管姐姐会让一个师傅带我,也正因为这样我很快进入收银员这个角色中,同时发现要学习的知识太多了,怕自己学不过来,可慢慢的,我觉得只要把一些重要的知识记住,并时常的温习,经常的操作,并且好好的把理论的知识和实际的工作相互结合起来,其实也不算太难的。虽然开始实操的时候会经常的出现一些错误,但师傅的细心教导使我慢慢的改正这些不正确的操作和一些错误的理解。在师傅的细心教导下,我学会了很多知识,比如,顾客使用不同的信用卡应如何操作,人民币的识别与防伪,会员卡的作用,退换货的一些相关知识,返券期间应如何操作,遇到问题之后该如何处理等等。其实我觉得我要学的东西远不指这些,我要学习的知识实在太多了,心里也有点儿着急了。感觉自己差的很远。

在局外人看来,收银员的工作很简单,就是把顾客所选物品的价款结清。实际上,虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作,但这不是收银工作的全部,不能简单地把收银工作等同于结账工作。这是因为,顾客踏进超市,接触的第一个员工也许就是收银员,选好商品结账时,直接接触的还是收银员,收银员的一举一动、言谈举止都代表了超市的.形象,所以收银员的素质和对顾客的服务很重要,超市也很注重这一点,从来到这里的第一天,企业精神和超市员工行为规范等一系列的制度就深深的印我在我的脑海中,师傅告诉我,要做一名称职的收银员,收银技巧的掌握固然重要,但对顾客的服务态度和自身的素质也也很重要的。"您好",欢迎下次再来"这些最基本的礼貌用语是必不可少的的。

当顾客给你一个微笑或是一个鼓励,就会让我心存感激,是他们给我了动力,使我更加珍惜这份工作。使我对工作更有热情,米尔兰德先生曾说过:年轻人天生就需要鼓励。是的,正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关,不断进步。

经过一段的磨练认识到了自己的不足,如果安于现状那么等待我们的就是被社会所淘汰。我以后要丰富自己的人生经验,使自己的工作和个人能力在以后的道路上更上一个新的台阶。

刚刚进入收银员的角色,自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距,但我能够克服困难,努力学习,端正工作态度,积极的向其他同志请教和学习,能踏实、认真地做好本职工作,为超市的发展作出了自己应有的贡献。

年轻是我的资本,自信是我的优势。我会热情积极的投入这份工作,用我的微笑打动每一位顾客。

最后,感谢超市能提供这样的实习机会,感谢老师的帮助,在此祝愿超市能够越办越好!

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇十三

手机玻璃厂是一个紧张忙碌的工作环境,我作为一名员工,也在这里度过了许多繁忙的日子。在这个过程中,我积累了一些宝贵的工作经验和体会。以下将会从工作环境、工作技巧、团队合作、自我管理和发展前景五个方面,分享我在手机玻璃厂工作中的心得体会。

首先,工作环境是我在手机玻璃厂的第一印象,但也是最重要的环节之一。手机玻璃厂的工作环境充满了噪音和尘埃,根据我的观察,这对我们的身体健康有着不可忽视的危害。因此,我意识到保护好自己的身体非常关键。我通常会戴着耳塞和口罩,以减少噪音和尘埃的侵害。此外,我也会在工间休息时进行一些简单的锻炼,例如走动,拉伸肌肉,以保持身体的健康与活力。

其次,工作技巧是在手机玻璃厂获得高效工作的重要因素。在具体的工作中,我发现了一些提高工作效率的技巧。首先,尽量避免多次重复动作,包括将工具和材料准备好,并放置在易取用的位置。其次,操作时要熟练并注意安全,避免出现差错。最后,科学地安排工作时间,有意识地进行时间管理,合理分配自己的工作任务,确保顺利完成每一项工作。

第三,团队合作在手机玻璃厂是至关重要的。手机玻璃厂的工作通常需要多人合作完成,因此团队协作能力是我们的必备技能。在团队合作中,我发现沟通是非常重要的一环。及时与他人交流,合理分配工作,并及时协调解决问题,都是团队合作中的关键。此外,我还要倾听他人的意见和建议,虚心接受别人的批评和帮助。这样才能达到良好的团队合作效果,提高工作效率。

第四,自我管理在手机玻璃厂也是能力的一个重要方面。手机玻璃厂工作紧张忙碌,如果不能有效地管理好自己,很容易会感到压力和困惑。在自我管理方面,我意识到制定一个明确的工作计划是非常有必要的。这样一来,我可以更好地规划和安排自己的工作。此外,我也会关注自己的工作进展,并主动寻求反馈。及时了解自己的工作表现,找到不足之处,从而更好地提高自己的工作能力。

最后,手机玻璃厂的工作有着广阔的发展前景。手机玻璃市场需求不断增长,这意味着手机玻璃厂的产能也将继续扩大。作为一名员工,我要不断提高自己的工作技能和知识水平,适应市场的需求变化。我也要积极参与公司内部的培训和学习,不断扩展自己的知识面,从而在这个行业中取得更好的发展。

总之,我在手机玻璃厂工作的这段时间,通过工作环境的适应,工作技巧的提升,团队合作的培养,自我管理的实践和发展前景的展望,获得了许多宝贵的经验和体会。我相信,在今后的工作中,我会继续努力提高自己的工作能力,为手机玻璃厂的发展做出更大的贡献。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇十四

信义玻璃厂是一家有着悠久历史和深厚实力的企业,工作近两个月的经历让我不仅深刻体会到了企业的经营理念以及对自身职业规划的重要性,还收获了自我成长与提升的机会。在此,我想通过五段式的文章,分享一下我在信义玻璃厂这段时间的心得与体会。

第一段:入企之初,感受企业氛围。

进入信义玻璃厂第一天,我就感受到了企业浓厚的“家庭化”氛围。新进员工的介绍、工作安排的告知、同事热情的问候,所有这一切,都让我感到亲切和温暖。而这一切的背后,是企业对于人才的重视和珍视员工的文化基础,这让我倍感尊重和荣幸。

第二段:学习与工作的紧密结合。

作为企业的员工,我们不仅是在享受工资待遇的同时,更是在和企业共同成长。在信义玻璃厂,除了培训以外,我们能在实际工作中不断学习到最新的技能和知识。我在这里,学到了如何面对目标与压力、如何与人沟通合作、如何把握时间等多方面的技能。

第三段:责任感与担当意识的重要性。

在信义玻璃厂,它所提倡的是“有担当、有责任、有使命”这样的核心价值观。这样的价值观让我更清晰地认识到企业的使命不仅仅在于创造经济价值,更是把社会责任和企业使命紧密相连。在日常工作中,我更多地去思考如何能够以更加优秀的工作表现和态度服务公司和客户,如何以自己更好的表现和奉献,回报集体和社会。

第四段:团队协作的重要性。

“团队合作”是无论对于企业还是员工个人都极为重要的能力。在信义玻璃厂,同事都会不断地互相协助、鼓励和支持,让我感觉到了一种全新的团队氛围。相互之间的帮助和理解,不仅让我们节省了很多时间,也增加了我们的工作效率。个人能力的提升离不开团队合作的支持,更需要志同道合的伙伴共同加油。

第五段:对于未来的展望。

参加了信义玻璃厂的工作,让我更深刻认识到了自己的职业规划重要性。我发现要成为一名优秀的员工,除了技能和团队合作能力外,更需要对未来的职业方向进行明确的规划。在这样的企业环境中,我意识到要持之以恒的不断学习和提升自己,真正实现企业与自己的共同成长,既创造更大的贡献,也为自己future的成功铺路。

总结:信义玻璃厂是一家非常优秀的企业。在这里,我感受到了企业的理念以及个人的自我要求,以及良好的团队氛围,并得到了许多机会去学习、去实践。这段经历不仅让我感到荣幸,也让我感到更多的责任和使命感,愿我们共同成长,共创美好未来。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇十五

玻璃厂是我在大学毕业后的第一份工作,这是一个以生产玻璃制品为主的大型工厂。在毕业后的实习期间,我努力地学习并融入了这个集体。最近,我成功地通过了转正考核,成为了玻璃厂的正式员工。我深感荣幸,同时也深藏心底里对这段经历的成长和体会。在转正这一过程中,我不仅发现了自己的不足,更提高了自己的职业素养,以下是我对这次转正的心得体会。

第二段:转正过程中的困扰。

在转正过程中,我遇到了许多困难和挑战。作为一个新人,在玻璃厂这个大家庭里,我很容易感到焦虑和不安。首先是对工作流程和流程的不熟悉,这使我在开展日常工作时遭遇了一些问题。其次,与同事们的关系也是我的困扰之一。在刚开始的时候,我并不了解他们的脾气和性格,也不知道如何和他们相处。因此,我感到很为难。但是,我明白了这些困扰只是暂时的,我必须克服这些问题,并积极适应新环境。

第三段:克服困难的努力和收获。

为了克服这些困难,我积极主动地去向同事请教和学习。我向老员工请教工作技巧和经验,并且练习和体验不同岗位的工作。通过这样的努力,我逐渐熟悉了玻璃制品的生产流程,并学会了根据生产计划和要求进行工作。同时,我也能够更好地与同事们相处了。我发现,与同事们建立良好的关系是工作中非常重要的一部分。通过与他们的交流和合作,我不仅感受到了团队的力量,还在工作中得到了更多帮助和支持。这些努力不仅帮助我顺利通过了转正考核,也让我在工作中逐渐展现了自己的能力。

第四段:对工作的改进和进步。

在转正的过程中,我也不断地思考和反思,对自己的工作进行了改进和调整。首先,我通过研究和总结,找到了更高效的工作方法,并且不断地提高自己的工作效率。其次,我注重协调与沟通,与同事们建立了良好的合作关系。这不仅使我在工作中更加得心应手,也让我在团队中发挥了更大的作用。此外,我还不断学习和提升自己的知识和技能,不断更新自己的工作观念和理念。这些改进和进步让我在转正后的工作中更加得心应手,也增强了我对工作的热情和自信心。

第五段:对未来的展望和总结。

玻璃厂转正的经历让我深刻地理解到了一个人在工作中的成长和进步是需要不断努力和付出的。在将来的工作中,我将继续不断学习和提升自己的能力,挑战更高的目标。我也希望能够继续保持谦虚和担当的态度,与同事们形成良好的合作机制,并且通过不断地反思和改进,让自己在工作中更加出色。此外,我也希望能够帮助更多的新人适应工作和环境,共同成长和进步。

总的来说,玻璃厂转正的经历是我职业生涯中的一个重要里程碑。通过这次转正,我不仅克服了困难和困扰,也改进和进步了自己的工作。我相信,在未来的工作中,我会继续以同样的努力和热情,实现自己的职业目标,并为公司的发展贡献自己的一份力量。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇十六

信义玻璃厂是一家专业生产工业玻璃的厂家,作为一名实习生,我有幸参观了这家厂并体验了它的生产过程。通过这次实习,我深深感受到了信义玻璃厂的实力、品质和信誉,同时也对这家公司有了更深层次的了解。下面我将分享一些我的心得体会。

第一段:品质至上,让信誉成为品牌。

信义玻璃厂一直坚持品质至上的理念,从原材料采购到生产制作,无论每一个环节都严格把控,确保产品的品质。在多次交流中,我了解到,信义玻璃厂的产品符合欧洲和美国的标准,且产品销往全球各地,赢得了国内外多个客户的青睐。体验到他们高品质的产品和服务,让我深刻地认识到品质成就品牌,让信誉成为品牌的最基本要求。

第二段:科技创新是企业发展的核心要素。

通过参观和交流,我了解到信义玻璃厂一直把科技创新作为企业发展的核心要素,不断投入资金进行新产品的研发和现有产品的创新升级。在厂区内,我看到四五位研发人员正忙碌地研究新产品,一边做着样品实验,一边做着数据计算。我印象深刻的是,他们的对每一个细节都非常严谨,一点都不马虎。这些研发成果将成为厂家发展的动力和竞争力,推动企业不断进步,也让我认识到创新是企业成长的重要动力。

第三段:安全生产是企业的首要任务。

虽然信义玻璃厂的产品质量和技术创新非常出色,但是在实际的操作过程中对安全生产的要求更是严格。在厂内,一个人员被安排负责各处值班,确保各个环节的操作安全。除此之外,厂内还有警示标识和安全设施,并随时提醒工人注意安全。这使我认识到,在现代化生产环境中,安全生产必须是企业的首要任务,任何时候都不能掉以轻心。

第四段:企业文化成就厂家力量。

信义玻璃厂有一套独特的企业文化,它的每个员工都将其身上的责任丝毫不敢松懈,因为他们懂得,对于整个企业而言,个人的成就就是企业的成就。因此公司的每个员工都自发地在发扬企业文化方面有所作为,让企业文化充盈在厂区,感染着大家,也提升了企业的凝聚力。这让我感受到,企业文化对于企业的发展和壮大非常关键。

第五段:以梦为驱动,不断追求卓越。

信义玻璃厂强调员工们要追求卓越,每个人都自觉地把自己的职业梦想融入工作的过程中。这种梦想来自于花费了大量时间精力去寻找自己的目标,充分认识到自己的能力和自身的价值,而这种认知又进一步成就了企业的发展。这让我认识到,梦想的驱动力让信义玻璃厂的每个人都有了不断追求卓越的信念,不断突破自我,迎接新的挑战。

总结。

实习期间,我在信义玻璃厂深刻认识到企业的强大实力和文化氛围,真正体验了优质的生产流程、产品质量和安全管理等方面上的优势。同时,对比之下也了解到了企业面对的问题和不足之处。对比两者,我认为信义玻璃厂正是以“无限追求卓越”这一精神,不断地超越自我,提升企业实力和市场竞争力。对于我来说,这是一次非常宝贵的学习和体验,也对我的职业发展产生了深远的影响。

优秀玻璃厂员工培训心得(模板17篇)篇十七

手机玻璃作为手机外围部件中的重要一环,其质量直接影响到手机的外观和耐用度。作为一个手机玻璃厂的工人,我从事了几年的生产工作,积累了一些工作心得和体会。

第一段:理解工作重要性。

在手机玻璃厂工作,我明白自己的工作是整个生产线中不可或缺的一环,直接关系到产品的质量。手机玻璃的加工过程需要经过多道工序,每一道工序都需要严格把控,以确保最终产品的质量符合标准。了解自己工作的重要性,让我对工作充满了责任心和使命感,也让我更加专注和细致地完成每一个工序。

第二段:注重细节,精益求精。

手机玻璃生产需要高度的精确度和细致的操作。在工作中,我始终注重细节,力求做到精益求精。例如在切割玻璃的过程中,我会仔细检查切割机的刀片是否锋利,并校准好切割机的参数,确保每一块玻璃切割的尺寸达到标准要求。在打磨和抛光环节,我会耐心细致地处理每一块玻璃,确保其表面光滑,没有毛刺和瑕疵。通过对细节的不断追求,我提高了工作效率,也提升了产品的质量。

第三段:团队合作,互相协作。

在手机玻璃厂的工作中,团队合作至关重要。每一道工序都需要多个工人共同配合完成,任何一环出问题都会影响整个生产线的运作。因此,与同事之间的良好沟通和互相协作是至关重要的。我学会了倾听他人的意见和建议,也与同事们形成了默契。我们互相帮助,互相支持,共同解决工作中遇到的问题,提高了工作效率,保证了产品的质量。

第四段:学习与改进。

随着技术的不断发展和手机玻璃行业的竞争加剧,我意识到自己必须不断学习和改进,以适应市场的需求和发展。我会关注行业动态,了解最新的工艺和技术,努力提升自己的专业能力。在工作中,我也会总结经验,发现问题,并寻找改进的方法。通过不断学习和改进,我可以与时俱进,为企业带来更大的价值。

第五段:工作的意义和感悟。

通过几年的手机玻璃厂工作,我深刻地认识到了工作的意义和感悟。工作不仅仅是一种谋生的手段,更是一种实现自我价值的途径。通过工作,我不断提升自我,锻炼自己的专业能力,提高了自己的工作效率和质量;通过工作,我也能为社会贡献自己的力量,为手机制造业的发展做出贡献。工作让我更加独立自主、自信坚定,也让我更加珍惜时间,充实了自己的生活。

总结:

通过手机玻璃厂的工作,我获得了很多宝贵的经验和体会。理解工作重要性,注重细节,团队合作,学习与改进,这些都是我在这个行业中的心得。不论在哪个行业,只要我们对工作充满热情,认真对待每一个环节,我们就可以从工作中获得成就感和满足感。工作不仅让我们创造价值,也让我们收获成长,从而更好地实现自我价值。

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