培训心得不仅是对培训内容的回顾，更是对自身学习成果的评估和反省。以下是一些优秀的培训心得范文，供大家参考借鉴。希望通过这些范文的阅读，能够给大家带来一些启发和帮助，提高自己的写作水平和表达能力。同时，也欢迎大家积极分享自己的培训心得，共同促进学习和进步。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇一
一转眼，这段实习的生活过去了，回首这段时间的实习，的收获是学到了更多的知识，增加了自己的经验，锻炼了自己，提高了自己的能力。下面，我将实习的工作总结如下：
在注重素质教育的今天，社会实习一直被视为培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。毕业实习是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段、大学生进入社会的桥梁。它有助于当代大学生接触社会，了解社会。同时，实习也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社会、回报社会的一种良好形式。鉴于毕业实习的以上的优点，我怀着一颗真诚学习的心成为了其中的一员。
来到实习单位，我首先面对的是个人角色的转换及整个人际关系的变化。学校里成绩不错的学生变成了未知领域里从头学起的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人变成了我的前辈我的同事我的师傅，相处之道完全不同。在这样的转变中，对于沟通的认知显得非常苍白。于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。当然，适应新的环境是需要过程的，所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。我还要努力实践，自觉进行角色转化。只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。
在公司中做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。只有拥有自信才能够克服一切，去实现自己的理想，创造自己的人生。
实习是个人综合能力的锻炼，作为一名新时代的新青年更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。像我这种文凭不高的人，心里就有一种很渴望的感觉，明白了自己与社会所需的要求，因为现在毕业求职，特别是对于像自己一般的人，更多的时间是社会职业选择自己面试，更多的不是自己去选择职业，这应该就是所谓的先就业再择业吧。所以自己会把心态放正，在公司的时候先全面发展，等过段再看看精于哪个方面，然后向那个方向努力发展。
在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、技能知识和社会知识，用先进的知识武装头脑，用精良的技术提升能力，以广博的社会知识拓展视野。
比起前辈们还差得很远。学校生活暂告一段，社会生活刚刚起步，应该在步入社会后，继续学习，不断增长和扩展知识面，才能使自己在社会占有一席之地。由于公司是主要是做网站的，所以我利用一段时间对php和mysql进行了系统的学习，在这里带我的师傅有时候只是很粗略的给我们讲讲或者干脆直接告诉我们应该学会什么，什么时候检查。这时才真正感受到了在学校时老师耐心的教我们一点一滴知识时的珍贵。真后悔在学校时不应该那么浪费时间。但是现在也认识到自学能力的重要性，认识到“活到老学到老”的真谛。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”，参加工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论知识用到的很少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。所以我们还要继续学习，不断提升理论素养。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇二
同时我认为我们的工作是一个团队的工作，团队需要个人，个人也离不开团队，必须发扬团结协作的精神。某个人的离群都可能导致导致整项工作的失败。实习中只有一个人知道原理是远远不够的，必须让每个人都知道，否则一个人的错误，就有可能导致整个工作失败。团结协作是我们实习成功的一项非常重要的保证。而这次实习也正好锻炼我们这一点，这也是非常宝贵的。
对我而言，知识上的收获重要，精神上的丰收更加可喜。挫折是一份财富，经历是一份拥有。这次实习必将成为我人生旅途上一个非常美好的回忆!
__年里最为充实的学习时间。虽说每天8节课的的安排对于我们大学生来说，有点不可思议，但我们还是坚持着并沉浸在这课程设计的美好时光之中。
在这两周的课程设计的学习中，前两周我们忙于铜精炼反射炉的计算，而后一周我们则进行着铜精炼反射炉的图纸的设计。在前一周的计算过程不仅检验者我们对有色冶金原理及设备的课程知识的了解及掌握程度，同时也培养了我们将所学知识同理论实际相结合的能力。而且，在设计过程中，当我们遇到问题时，我们同学之间相互讨论，相互学习，相互监督，加强了同学之间的友谊，也让我们学会了合作，学会了宽容，学会了理解，学会了做人与处世。
年产2.2万吨铜精炼的反射炉设计使我们也进工程专业的必修功课，也是对我们有色冶金化工过程原理及设备专业知识的综合应用的实践训练，是我们巩固、学习、运用专业知识必要的过程。同时，也是我们由学校迈向社会，从事职业工作前的必不可少的过程，所谓“千里之行，始于足下”，的确是真实的体现出来。通过这次课程设计，我深深的体会到了这句真理的的内涵，我现在认真的进行课程设计的任务，学会理论联系实际，学会脚踏实地的迈开人生的一步就是为了明天的辉煌，为明天能稳健的在社会大潮中立足打下了坚实的基础。
通过这次课程设计，我在各方面都有了一定程度的加强，通过对反射炉的计算及结构图的设计，加强了对铜冶炼知识的了解及掌握，同时，综合运用本专业所学知识及理论和生产实际的知识进行了一次同精炼反射炉的设计工作的实际问题从而培养基加强了我们的学习独立自主能力，巩固和扩从了有色冶金化工设备原理及设备等课程的内容，掌握了铜精炼反射炉的设计方法及步骤，掌握了铜精炼反射炉设计的基本知识，怎样确定设计方案，了解反射炉的`基本结构，提高了计算能力及绘图的能力，熟悉了规范和标准，同时各科有关的的课程度有了全面的复习，独立思考的能力也得到显著的提高。
在这次设计过程中，体现出自己单独设计反射炉的能力及综合运用知识的能力，体现了学以致用，突出劳动成果的喜悦心情。同时，也从这次课程设计中发现了自已平时的学习的不足与薄弱环节，而这些也将是我们今后学习与工作需加强的方面。
在这课程设计结束之际，我衷心的感谢我们的课程设计郭年祥老师，郭老师教学严谨细致，一丝不苟的作风，固然让们倍感不适应，但他的这种态度正是当今社会所需要的，是我们今后学习工作所需具备的能力。同时，感谢那些帮助过我的同学们，谢谢你们对我的帮助与支持，让我倍感温馨与充实。
最后，由于本人的专业知识及对实际问题的了解程度有限，在设计过程中难免出现错误，恳请老师多多指点，我十分乐意接受你们的批评与指正，谢谢!
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇三
学生在学校学习java时，老师教学内容太多，学生跟老师学习时，往往抓不住学习的重点，学习的知识太空泛，也缺少项目经验，造成有些学生只会空泛的理论，项目能力，实践能力不强，达不到企业选用人才的标准。但是学生参加思软的培训之后，学生能对java的结构能更好掌握，对知识点也能深刻连贯的理解。尤其是对企业面试的考点能做到很好的掌握，让你在企业的面试过程中，不管是项目能力，还是考试能力，都会让你有很大的提升，让你在求职的过程中稳操胜券。
学生在最初学习java时，学生考虑到自己有c语言基础，而且英语基础也很扎实，所以想先学校学习然后去考试。学校学习了一段时间后，发现java的知识点都还比较容易理解，因此信心十足地做了几套考试模拟题，可是结果却令学生颇受打击。究其原因，学生发现自己平时学习计算机语言时习惯多上机练习，多查文档，多翻参考书，所以对一些细枝末节的地方往往都不加特殊记忆。然而，在考试中，自己没有任何文档可查，内容又往往偏向那些不被注意的细节上。而且由于sun公司用于考试的专用教程，只有在授权培训中心参加了培训之后才能获得，所以学校学习的重点往往与考试方向“谬以千里”。所以参加思软培训班之后，会让你更容易通过考试，取得scjp证书，让你高薪就业。
学校学习时不容易注意到的知识点，讲师都会给予提醒和讲解。
由于培训方向就是面向应用和认证考试的，促进就业。所以在整个授课过程中，重点都会围绕着考点，讲师会在其中添加一些实用的知识以助理解。对难以区分的概念，讲师会用例子进行归纳总结，学员可高效率地准确掌握。
比如“重载(overloading)”与“覆盖(overriding)”这两个概念，考试中常考，自己看书时觉得很相似，书上讲得又很抽象。某中文参考书上对“重载”解释成“在同一类中实现取用不同变元的同名成员函数”，把“覆盖”解释成“子类修改父类中的方法”，而且举的例子很简单，即使理解了其中的含义，也很难想到考试中会如何考查此知识点。在思软java培训班上，讲师将两个概念的不同与要点都总结成几条，把重载的特点总结成“在同一个类中方法名相同的方法;参数个数，参数类型，参数顺序不能完全相同;只有方法返回类型不同的方法不是重载;构造函数也可重载”。同时把覆盖的特点总结为“分别在子类和父类中的同名方法;方法声明形式必须相同;子类方法访问权限不能缩小;子类中覆盖的方法不能抛出比父类中更多的异常。”对这两个概念的每个特点和不同点都会有例子对其进行解释，还会给学员思考巩固的时间。例子都与知识点很贴切，能在最短的时间里牢固掌握这两个概念。然后讲师会举出一个考试中的例题进行练习，这样学员不仅掌握了这个知识点，而且理解透彻，正所谓“万变不离其宗”，考试中只要与这两个概念相关的题都会迎刃而解。
学校学习时不容易注意到的知识点，讲师都会给予提醒和讲解。
比如关键字false和true不能大写，这在学校学习时很难注意。讲师讲到关键字时，会写出“false”，问学员是不是关键字，每个人会做出不同的回答。讲师会强调思软java中严格区分大小写，false和true都不能大写。接着会有相应的考试例题，如：下列哪几个是关键字?。因为思软java中取消了goto语句，所以goto当然就不是关键字了，有c语言基础的人对sizeof想都比较熟悉，所以很容易会认为sizeof也是思软java中的关键字，然而结果恰恰相反。goto是关键字，但只是保留并不使用，sizeof不是关键字。这样记忆就比较深刻，学校学习时往往就容易忽略。
整个授课过程中，学员可以共享讲师的电子版讲义，需要做笔记得内容很少，学员能专心听课，不用分散注意力作笔记。讲师的讲义都很有条理，而且讲课内容也很贴切，所以在复习和预习时都很方便。培训用的教材也是sun公司发行的专门用于认证培训的，内容紧扣认证考试，比国内翻译过的中文书更有利于学习和考试，而此教材在市面上是买不到的。每堂课都有充足时间作实验，同时会有讲师作辅导，这样本堂课的内容学员就会很快地掌握和理解，遇到不懂的问题都会得到讲师及时耐心的讲解。
认证考试与编程有许多不同之处，培训中心的讲师不仅仅为了考试而授课，同时对一些编程技巧都会有所设计。有的培训中心也是授权考试中心(例如中软培训中心)，考试中心工作人员会在考试前对考试中需要注意的问题免费对学员进行讲解培训。这是很必要的，因为第一次参加认证考试的学员很多，如果不了解答题方式和某些需注意的细节，很可能造成由于误操作使得考试无法进行。
我们山西思软培训机构会对每一位学员负责，对自己负责。相信你自己，也相信思软，相信同我们和你们共同努力学习，跟着思软老师学习，认真完成培训学习任务，高薪就业不再是梦想，而是即将成为现实。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇四
今年，在县教育局的大力投入下，我校安装了两台班班通，我校紧紧抓住机遇，大力推进多媒体教学手段的运用，使多媒体能更充分地发挥它的功用，更好的为教学服务。近半年来，我校在使用多媒体教学方面做了不少的工作，也取得了一些的成果。下面作工作总结如下：
一、多媒体在教学中的作用。
1.多媒体是学生进入课堂的辅助引领者。常言说：“兴趣是最好的老师。”一节课，当学生进入课程教学后，能否保持较浓厚的学习兴趣，是上好这节课的基础，教师在上课时，除了充分发挥新教材的优势外，应用多媒体课件也成为引领学生走进知识殿堂的工具。通过课件把文字、图象、模型展示在屏幕上去创设情境、进行授课。
这些直观形象，表现力和可控性强，绚丽的色彩，迷人的画面，极易吸引学生的注意力，激发学生学习的兴趣。从而引导学生有意、有序地观察，思考再结合教师的引导和讲解，把学生的注意力和兴趣都调动起来，使学生产生积极的学习态度，并以渴望和愉快的心情去学习，极大的提高学习的效率。
2.多媒体是教师传授知识的辅助者。课堂是学生学习的主阵地，是学生系统地学习科学文化知识场所，是师生互动，生生互动获取知识的主要场地，是学校教育教学的核心。如何在最短时间内使学生获取更多的科学知识，科学方法和技能，课堂教学仍然是学校教育教学的主要阵地，因而课件是采用多媒体教学的重要的内容，也是优合课堂教学的保证。
课件反映信息量大、直观性强、节奏快、密度高，通过图形、文字、动画、声效来刺激学生身体各方面的反应，为提高教学效率提供了重要保证。它可以把抽象的概念和过程直观化，活化了教学内容，激发了学生的兴趣，收到了良好的教学效果，成为学生学习知识的辅助者。
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热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇五
近年来，校本课程在我国的教育领域得到了广泛的关注和推广。为了更好地满足学生的发展需求，我校积极开展培训校本课程的开发工作。在这一过程中，我积累了一些心得体会，我想在此分享给大家。
首先，校本课程开发需要宏观思维。在开发校本课程过程中，我们不能仅仅停留在课时的数量和内容的安排上。相反，我们需要以学校的教育目标为出发点，全面考虑课程的设计和实施。我们要对课程的核心素养进行明确，重点培养学生的创新思维能力、合作精神和实践能力。只有具备这些能力，学生才能适应未来的社会发展。
其次，校本课程开发要与学生需求接轨。传统的课程设置往往过于注重理论知识的补充，忽视了学生的实际需求。培训校本课程的开发就是要关注学生的个体发展，精准满足学生的需求。在开发校本课程时，我们要广泛听取学生的意见和建议，利用问卷调查等方式了解学生的学习兴趣、特长和发展方向。同时，我们还要关注学生的身心发展需求，通过健康教育、心理辅导等方式为学生提供全方位的支持。
第三，校本课程开发需要注重教师专业素养的提升。在培训校本课程的开发过程中，教师是关键环节。只有具备一定的专业素养，才能有效地进行课程设计和实施。因此，我们要不断提升教师的知识水平和教学技能。我们通过组织专题研讨、请教育专家授课等方式，帮助教师更新教学理念，提高教学能力。同时，我们还鼓励教师与学生建立良好的师生关系，与学生进行深入的交流，从而更好地解决学生的学习困难。
第四，校本课程开发要注重多元化教学。培训校本课程的开发过程中，我们要注重培养学生的主动学习能力。传统的课堂教学往往以教师为中心，学生只是被动地接受教育。而现在，我们要通过多种方式激发学生的学习兴趣，培养学生的自主学习和合作学习能力。我们采用课外考察、项目实践、小组讨论等方法，让学生亲身参与，获得实践经验。通过这种多元化教学的方式，学生的学习效果显著提高。
最后，校本课程开发要做好评估和反思。培训校本课程开发需要持续地进行评估和反思。我们要对课程的实施效果进行定期评估，发现问题及时加以改进。同时，我们也要与其他学校进行经验交流，吸取其它学校优秀的做法。在开展校本课程的过程中，我们要不断地总结经验，不断改进，以提升课程质量。
总之，校本课程的开发对于学校的教育改革具有重要的意义。通过培训校本课程的开发，我们可以更好地满足学生的发展需求，促进学生全面素养的提升。在今后的工作中，我们将继续努力，不断创新，为推动学校教育的进步做出更大的贡献。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇六
今天我们上了第二次青马课，这次讲堂，邀请到中国社科院经济研究所助理员常旭老师做题为《时代与青年》的报告讲座，报告会上，结合二百年的风云激荡，引导我们青年人认清当下时代潮流，思考我们的努力方向。说实话，这节课我听到了中国近代史的发展，我对中国的近代发展有了更深一步的了解，但我也听出了我们随着时代的进步，应该怎样去努力，去前进。
一个真正的人，是一个有理想的人，正所谓"志当存高远。"理想是人生的航标，有了理想青年就应该为之努力奋斗。现今是一个机会与竞争并存的时代，青年是这个时代的动力之源，青年的理想则是中国迈向富强的加速剂。只有有了强大的社会主义中国，才会有朝气蓬勃的青年，才会有我们今天得之不易的幸福生活。所以，坚持远大理想，努力把个人价值和实现社会主义的终极目标相结合是我们当今青年为之奋斗的方向。
听到老师讲鲁迅先生的《狂人日记》，我明白青年是一个国家的希望，是一个国家富强的基础。所以作为今天的青年，我们应该努力学习科学文化知识。这是个知识高速发展的时代，作为一个青年人我们应该不断用知识充实自己，不断在实践中磨砺自己，把自己所学运用到生活中，把理论与实践相结合。既重视文化知识，又努力掌握实用技能。做到不断的充实自己、不断的丰富自己，在实践中不屈不挠，努力钻研，发挥自己的长处服务群众，立足人民。在不断地学习和实践中磨砺自己，力争做国家和社坚持会的中流砥柱。
艰苦奋斗是我党的优良传统，也是我国人民长期传承的美好品德。作为一个新时代的青年人，我们继往开来。在保持先辈的优良传统前提下，不断与时俱进，力争上游。青年在生活中，工作中难免会遇到一些挫折，难免会遇到一些困境。面对这种情况时我们不应自暴自弃，正所谓"忧劳兴国，逸豫亡身",要成就一番事业必须耐得住寂寞，吃得起苦。只要我们坚持艰苦奋斗的优良传统，及时的发现问题，努力改变，定会创造一凡属于自己的丰功伟绩。
时代在召唤着青年，一个新的时代，一个新的纪元，等待着我们去开拓，去奋斗。让我们用昂扬的斗志，进取的精神，努力去创造一个属于自己的，属于中国的未来吧。
今天听中国社科院经济研究所助理员常旭老师做题为《时代与青年》的报告讲座，他对中国近代史，与现在发展形势作了更深一步的讲解，日新月异就是我们所处的时代。
这个时代，用诗人的话说："这是最好的时期，也是最坏的时期;这是智慧的时代，也是愚蠢的时代;这是光明的季节，也是黑暗的季节;这是希望的春天，也是失望的冬天;我们的前途无量，同时又感到希望的渺茫……"。
地立心，为生民立命",应该多做"升华"的工作，应该无怨无悔，应该奋勇前行。只有这样，我们才能不愧对这个时代，我们才是这个民族不死的灵魂。
"志存高远"这句话是诸葛亮说的。在这之前，孔子说过"三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。古人说的志，就是我们现在说的理想、目标和抱负的问题。毕加索说，一个人目标有多远，他就能走多远。可见理想问题很重要。理想按内容分，我想大体包括生活理想、职业理想、道德理想和社会政治理想几个方面。实际上，我们不能选择生活在什么朝代，正如我们不能选择自己的出身，不能选择我们的父母，不能选择我们生长的国家，不能选择我们的民族。但是，我们可以从历史中吸取营养，可以从历史上找到我们昔日的荣光。
现在我们生活的时代，需要我们有远大的志向。有远大理想的人，肯定会有大的作为，大的成就。中国还有句古话，叫做人有大志在，无处不翻飞。拿破仑有句话，大家都知道，叫做"不想当将军的士兵不是好士兵".这些话说出了一个道理，每个人生活在这个世界上，都应该给自己定个位。定什么位，将决定他一生成就的大小。志存高远的人，决不会自甘平庸;甘作下人的人，永远成不了主人。理想到底有什么作用?我们为什么要有理想?理想是我们安身立命的东西，我们曾经失去过，困惑过。我们这一代人都寻找到了理想，都拥有了自己的理想，都在为理想奋斗。从我个人来说，我是个拥有理想抱负的人。在我的身上，总是有一种挥之不去的使命情结。只有努力，明确我们的前进方向，我们青年才能融进世界大潮。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇七
心得是指我们在工作或学习中的体验和领悟到的东西。下面就是小编整理的课程培训心得体会，一起来看一下吧。
今年，我们利用假期进行了新课程改革培训，听了几位专家的讲座受益匪浅，进一步帮助教师深入理解新课程的核心理念及新课程倡导的教学观和学生观。在此谈谈自己的心得体会。
学生的学情是推进教师教情的。关注学生的感情、态度、价值和一般能力的培养，使学生获得基础知识和技能，为其终身持续发展打下良好的基础。老师的两堂课要注重学生的思、做、说、听。在教学过程中，学生是主体地位，老师充当指导者、合作者和助手的角色，与学生共同经历知识探究的过程。课堂上建立新型的师生关系，必须做到让学生自由大胆的想象，给他们一片自由的蓝天。教师的任务是引导学生进入到教材中去感悟和品味内容。通过引导使学生形成能力并提高他们的综合素质。一切从有利于学生的发展出发，合作意识要加强，走到学生中间，与学生一起探讨和交流。开放性的课堂教学中，教师的课堂调控能力要加强，很多情况是无法预料的，这就需要我们不断地加强学习，不断的研究课堂调控艺术。
随着高中课改试验的深入，广大教师对课标内涵的理解及教材作用的认识日益成熟，“用”教材，而不是“教”教材，已成为广大教师的共识。如何在教学实践中，科学、高效地使用教材，恰当处理好“用”与“教”的关系，已成为教师必须研究解决的问题。教材不再束缚学生思维、禁锢教师智慧。教师在教学过程中可以取舍、补充教学内容，变更教学顺序，更换呈现方式。依据课标编写的教材，无论是内容结构的建立、素材与案例的选取、教学内容的组织，还是内容呈现方式的确定，都以贴近学生生活、满足学生需要、注重学生参与、符合学生身心特点和接受能力为宗旨。教学中应充分领会教材编者的意图，凸显学生的主体地位。突出学生的主体地位，还表现在教师在教学活动中的角色转变、教学方法的改变及评价方法的变化等方面。突出学生的主体地位，并不等于削弱教师在教学中的作用，降低对教师的要求。引导学生进行研究性学习。即在老师指导下,从自然、社会和生活中选择和确定专题进行研究,并在研究过程中主动地获取知识、应用知识、解决问题的学习活动。这种课程形态的核心是要改变学生的学习方式,强调一种开放、主动探究式的学习,培养学生的创新精神和实践能力。可见,只有加强科学方法教育,让学生掌握一定的科学方法,才能正确选定研究课题。
通过这次的培训学习我收益非浅，新课程理念的核心是"为了每一位学生的发展"，我想这就是评价新课程课堂教学的惟一标准，新课程培训的心得体会。通过学习与教学实验，慢慢理出一点头绪，下面谈谈自己的一点体会：
今日世界,科学技术迅猛发展,国际竞争日趋激烈,国力的强弱越来越取决于劳动者的素质.普通高中教育的任务是在九年义务教育的基础上,进一步提高国民素质,并使学生在全面发展的基础上实现有个性的发展.生物课程是高中阶段重要的科学课程.在当代科学技术领域中,生物科学和技术的发展尤为迅速,成果显著,影响广泛而深远.它不仅影响人类的生活,社会文明和经济活动,还深刻影响着人们的思想观念和思维方式.高中生物课程应当与时俱进,以适应时代的需要.课改让我感受到了它所带来的勃勃生机。在这样一种契机下，在不断地摸索探求之中，使我无论是在教学行为上还是在教学意识上都有了一定的提高，课程改革以来，我参加了几次培训，通过学习，使我对新课程标准有了进一步的理解，对新教材有了一个新的认识，获得了一些宝贵经验。
一：转变教师角色，关注学生自主探究。
新课程首先要求每一位教师进行角色转换，教师不仅是教学活动的组织者，更是学生学习的引导者;学生不是仅是学习的参与者更是合作者。教师要把课堂的主动权交给学生，想法设法激起学生的学习兴趣和学习欲望，让他们积极主动地真正地参与到学习中来，要改教师教学生学为学生主动学习教师引导合作，努力创设民主、轻松、双边互动的教学方式，这样我们的教学才能使每一个学生感受到学习中的快乐。在培训中，我不仅认识了许多音乐教育的同行，也学到了很多的知识，充实而又愉悦，使我受益匪浅。为我在以后更好的搞好音乐教学打下了坚定的基础。
课改教学工作展开以来，新的理念使我对自己过去的教学思想进行了反思和重新审视。要积极学习和贯彻新的“音乐课程标准”，改变教学观念。在教学中，教师要敢于尝试新的教学方法，把学生作为教育的主体,通过各种手段使学生懂得“爱学”与“如何学?”培养学生热爱音乐及高尚的情操。
二：如何上好音乐课;。
如何上好音乐课?怎样才能把课程标准的理念贯彻到音乐课堂中去?音乐课堂该注意哪些问题……已是摆在我们面前的急待解决的问题真的还不少，要重视对教学过程的精心设计、能够放在学习者的视角，围绕本课的目标，设计符合学生生理特点与心理需要，心得体会《新课程培训的心得体会》。音乐审美符合认知规律，教学过程从头到尾贯穿着浓郁的教学情境，清晰的展示出体验、模仿、探究、合作等教学方法，体现师生互动、学生积极参与、学习向课外学习延伸发展的特征。同时注重了对课程资源的开发和挖掘、对教材人文教育的内化和发扬。
首先，这次我们音乐教师的培训对我们一线的音乐教师来说是及时而有效的。通过这次培训，使我从观念上，从理论知识水平上，方法与技巧上都得到了很大的认识与提高，在某些方面有了质的进步。如罗文忠老师讲的电脑多媒体制作软件。
其次，通过这次培训，促使我在自己的音乐教学上有了深刻的反思。古语说：“吾日三省吾身。”是指道德层面，借用这句话，我觉得对自己的教学也进行反思，做一名反思型的教师。一名教师能成为教学上的能手，不是一蹴而就，而是经过长期的磨练，在反思中不断地成长起来的。过去我自以为自己的音乐水平应该可以教好学生了，对与教学中的深层次的思考认识不足，反思不够。通过培训，我更加清楚了音乐课应该怎样教。我们以往的照本宣科确实很重要，但是要看到教材提供的内容与方法;要正确把握学生唱会与唱好的关系，唱会是目标，唱好则是过程;对于音乐作品，我们音乐老师要做出艺术化的设计与诠释;我们音乐教师要强化示范作用，音乐教学部需要捉迷藏;在对音乐的表现，往往教师的一手势更胜过于教师的说教;对于一首歌曲来说，旋律永远比歌词更重要;而我们平时的检测，不仅只在于期末进行;我们音乐老师一定要要教会学生聆听歌曲的方法。所以，在今后的教学与学习中，我要改变自己以往的教学模式，以要用新的教学理念进行教学，刻苦钻研，勇于创新，对学生的艺术教育方面作出自己应做的贡献。
三、
重视音乐实践，深化学生体验。
教学活动的新诠释，树立以生命为本的教学过程观、以研究为主体的教学方式观、以促进发展为目的的教学评价。
叶澜教授曾经指出:“今日教学改革所要改变的不只是传统的教学理论,还要改变千百万教师的教学观念,改变他们每天都在进行着的、习以为常的教学行为。”作为学生生命成长的重要支柱,教师必须转变观念,认识到教学活动并不是围绕书本传授“符号”的过程,做教材的“奴隶”,而在于以课程为中介,通过师生之同的积极互动,将课程“动态化”,通过体验和发现去开发新的课程,能动地、个性地解读教材,去创建新的课程意义,使课程活起来,使教学活起来,力求达到生命的一次又一次的提升。
以上就是我此次学习的一点，可能某些方面的认识还很肤浅，但我相信，用我对一颗对教育的执着追求的奉献之心，在以后的工作中会不断的提升自己，完善自己，时刻看到自己、认识自己、丰富自己。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇八
作为就业培训，项目的好坏对培训质量的影响十分大，常常是决定性的作用。这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结，简单总结为以下几点：
1、项目一定要全新的项目，不能是以前做过的。
2、项目一定要企业真实项目，不能是精简以后的，不能脱离实际应用系统。
3、在开发时要和企业的开发保持一致。
4、在做项目的时候不应该有参考代码。
长话短说就是以上几点，如果你想要更多的了解，可以继续往后看。
因为参加就业培训的学员很多都是有一定的计算机基础，大部分都具备一定的编程基础，尤其是在校或者是刚毕业的学生，多少都有一些基础。
他们欠缺的主要是两点：
(1)不能全面系统的、深入的掌握某种技术，也就是会的挺多，但都是皮毛，不能满足就业的需要。
(2)没有任何实际的开发经验，完全是想象中学习，考试还行，一到实际开发和应用就歇菜了。
解决的方法就是通过项目练习，对所学知识进行深化，然后通过项目来获取实际开发的经验，从而弥补这些不足，尽快达到企业的实际要求。
项目既然那么重要，肯定不能随随便便找项目，那么究竟如何来选择呢?根据java的研究和实践经验总结，选择项目的`时候要注意以下方面：
1：项目不能太大，也不能太小。
这个要根据项目练习的阶段，练习的时间，练习的目标来判断，不能太大，太大了做不完，也不能太小，太小了没有意义，达不到练习的目的。
2：项目不能脱离实际应用系统。
项目应该是实际的系统，或者是实际系统的简化和抽象，不能够是没有实战意义的教学性或者是纯练习性的项目。因为培训的时间有限，必须让学员尽快地融入到实际项目的开发当中去。任何人接受和掌握一个东西都需要时间去适应，需要重复几次才能够真正掌握，所以每个项目都必须跟实际应用挂钩。
3：项目应能覆盖所学的主要知识点。
学以致用，学完的知识点需要到应用中使用，才能够真正理解和掌握，再说了，软件开发是一个动手能力要求很高的行业，什么算会了，那就是能够做出来，写出代码来，把问题解决了，你就算会了。
4：最后综合项目一定要是实际应用系统。
学员经过这个项目的练习，就要走上实际的工作岗位了，如果这个系统还达不到实际应用系统的标准，学员练习过后也还是达不到企业实际的需要，那么这个培训应该说质量就不高了。理想的状况是这个项目就是实际项目，到时候学员就业到另外一个公司，不过是换个地方干活而已，完全没有技能上的问题。
这个不是靠想象，而是根据实际的情况一步一步分析出来的(呵呵要卖弄一下：这也算是逻辑思维)，当然这里只是讨论方法，不涉及具体的项目案例。
我们可以采用倒推的方式来分析：
(3)然后开始选择分阶段的项目，分阶段的项目应该比刚才分析出来的分阶段任务稍稍复杂点，这样才能达到训练的目标。定下分阶段项目后，同样去分解，定出为了完成他所需要的各部分知识点和深度。
(5)最终把要求掌握的知识点和要求掌握的深度，分散到日常教学和练习中。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇九
在公司实习已经两个月了，在这里每天的时间都是非常紧张的，没有什么时间玩。在这里我懂得了许多，以前知识嘴上说说，现在真的感觉到赚钱的不容易。想到父母为了养家，为了送我读书是多么伟大的一件事，他们真的不容易。还懂得了要做好一件事必须要有一定的一致，还要善于学习、多和周围的人沟通、要能发现问题、多问几个为什么会是这样，你一定可以学到很多东西，养成多想多问的习惯，对以后的工作一定会有帮助的，还知道了团队合作的重要性。
一、感想和体会1、第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心,。
但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去单位，心里不可避免的有些疑惑：不知道同事上司怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧!踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“俞总早”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。
2、第二是沟通：要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，
这就需要跟同事有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到公司，同事并不了解你的工作学习能力，不清楚你会做那些工作，所以跟同事前辈很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙。通过沟通了解，同事对我有了大体了解，边有针对性的教我一些知识。我也真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用到了课本上的知识，巩固了旧知识，掌握了新知识，甚至在实践中-了书本上旧有的不合实际的知识，这才真正体现了知识的真正价值，学以致用。
3、第三是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东。
西，却能碰撞出最美丽的火花。在单位时，文斌就跟我说，想做网站开发这块，激情与耐心必不可少，在网站更新方面，这一行业就像做新闻工作，不断的更新，这就需要你有激情，耐心的去不断的学习，提高自己的专业水平。
4、第四是“主动出击”：当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。
的基本素质，基本的专业素养是前提。一个网站的代码可能非常多，如果你写的代码很凌乱，不严谨清晰，你可能会在一些细小的地方犯错误，网站也不容易的维护。所以说要做好这些事情，不细心负责，没有基本的专业素养，是很容易出现错误的。
6、第六是讲究条理：如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，
就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是从小爸爸给我的忠告。在公司时的文件材料很多，这就需要很有条理的去整理好，以免在用的时候翻箱倒柜的去找，耽搁时间，浪费精力，误了事情。所以，经理的桌子上总是收拾得井井有条。这一点对我感触很深，同时让我联想到在一本书上看到这么一个故事，一位在美国电视领域颇有成就的美籍华人当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。他说，“虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。所以说：养成讲究条理的好习惯，能让我们在工作中受益匪浅。
7、第七是态度决定一切。
工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能老是出错,有必要一定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失.工作的时候我一直保持极大的工作热情，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误，受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少，但是却让我了解了公司的企业文化、生产模式和质量体系管理等经验，这对我来说是很宝贵的。
8、第八是勤于思考。
9、第九是不断学习。
要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，一定要对自己职业的专业知识有所熟悉，对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握，这样才算是一位合格的技术人员。
二、工作成果与收获，在技术方面的心得体会：
程序代码编写，在与同事的交流中，能积累更多的经验和他人的编程思想，来完善自己未成熟的编程思想。指导教师常常持有一些我们无法想到的编程技巧和实现捷径，这为我们省下了一些钻研的时间，毕竟多年的经验是非常宝贵，值得我们这些新手去学习和借鉴的，使之成为我们自己的财富。从这里，我才真正的意识到实施一个软件工程并不是说简单的会编码就能够解决问题的，我们更多的精力不是放在编码上，编码只是一个很小的模块，只占到那么小的一个部分。这个事实在很大程度上-了我以前的思想，在我以前的认识中，似乎整个软件就是编码，除此无它，还好有老师的指导，不然真的会出现老师所说的，撞得头破血流之后才想起来用软件工程的思想来完成这个工作。
项目程序的编程是一个非常烦琐而枯燥的过程，需要耐心和毅力去完成，不然中途出现过多的错误，会使之后的校验略显费时。
这里，我才真正的意识到实施一个软件工程并不是说简单的会编码就能够解决问题的，我们更多的精力不是放在编码上，编码只是一个很小的模块，只占到那么小的一个部分。这个事实在很大程度上-了我以前的思想，在我以前的认识中，似乎整个软件就是编码，除此无它，还好有老师的指导，不然真的会出现老师所说的，撞得头破血流之后才想起来用软件工程的思想来完成这个工作。目前，正着手复习英语4级的考试，同时也没有怠慢实习训练的项目程序编写。遇到问题及时的向指导教师请教，如果问题不是很麻烦的话，便会通过请教同学来解决。实训项目编程工作量之大，超过我的想象，而且由于编程操作过于精细，一点错误都会影响全局调试，所以一直停留在这个阶段。能被别人接受和认可，在进行过程中不会出现崩溃性的问题，这些工作缺一不可。
实习项目的编程如计划的顺利进行着，再有一周的时间，就可以彻底完成编程余下的工作，进入到调试阶段。虽然相对于一些高手，我的进度实在是太过于落后，但是我不会认输，毕竟每天都认真而又充实的生活着、工作着，没有闲暇的时间去偷懒。软件的调试也同样是非常重要的，它关系着整个软件是否能正常输出和输入，在软件的整个工程中，占着无可厚非的重要地位。所以，必须耐着性子，完美的进行着每一次调试，以及软件功能测试，不允许有半点的差错和bug出现。
回想这段时间在实习项目的程序编写和调试测试，充分发现了个人力量的渺小，人类永远无法脱离组织而单独活下去，就像我这段时间的程序编写以及与指导老师的沟通，如果没有他们的协助，也许我需要更多的时间来完成实习项目的程序编写以及调试和测试等环节。组织内部的协调工作，使我实习项目作业可以顺利的完成，在寒假即将到来之际，充分的体会到了组织团体对个人的重要性所在，在这段软件大型实习活动中，学习了很多书本上遗漏的知识和前辈老师的很多指导经验，这是一笔无比巨大的精神财富，是我之后学习工作的重要财产。
实习是为将来打基础的重要阶段，珍惜自己每一个工作的机会，不论什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展示自己的能力，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经历一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经历的方式不尽相同，但它的结果是相同的，我们都会因涉事而成长。
这同时又证明了要做好一份工作，不仅要了解相关的理论知识，还要了解实际操作。通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这个全新的专业，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的相反，想说的很多，总结下来主要有以下几点：坚持、我们不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。多听、多看、多想、多做、少说：我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。少埋怨：有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。虚心学习：在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。错不可怕，就怕一错再错：每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，公司领导会纠正并原谅你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。
三、实习总结。
不能再像以前那样等待更好机会的到来，要建立起先就业再择业的就业观。应尽快丢掉对学校的依赖心理，学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇十
x月底，我有幸去xx教育学院参加了微课制作培训，就本次参加培训后的一些感想收获与大家分享。
微课程，即微型课程。来源于可汗学院翻转课堂实验，分解成有目标、任务、方法、资源、作业、互动与反思等微型课程体系。
在现代教学改革浪潮中，微课之所以如此盛行，主要在于其精简而又有实效。微课的教学时间简短，聚焦某个知识点，有较强的针对性，使用方便而又广泛应用。
微课教学设计的关键：选题要小而精。一节微课只讲解一个特定的知识点或典型问题，可以对教学内容进行重组和加工，而不宜照搬书本；选题内容适合使用多媒体表达，适合加入丰富的图形、多姿的动画，声色兼有的视频（不是什么内容都适合制成微课）；微课的对象是学生，所以老师的讲解的口吻要贴近学生，虚拟情景，有吸引力，遇到问题时应该适当停顿供学生思考。
下面以自己在培训中制作的一节微课《比的应用》为例，细谈微课制作的主要过程：
1.选课时聚焦单一的知识点，选取《比的应用》一课中“按比分配”的新知点；
2.撰写教案（重点讲解“按比分配”两种解题过程）；
3.教学需要的素材例如课本例题，练习的设计；
7.最后，根据选题内容及“微视频”教学后的.效果制作进行“微反思”。
这样的一节简短的十分钟微课，对学生而言，可以紧抓学生注意力的最佳时间段，自觉性高的学生他们在家里进行自学，不仅可以进行个性化的深度学习，对于没有掌握该知识点的学生，课后通过微课学习，完成进阶练习掌握该知识点；对于已经掌握该知识点的学生，课后通过微课学习进行巩固。还能更好地满足学生对不同学科知识点的个性化学习、按需选择学习，既可查缺补漏又能强化巩固知识，是传统课堂学习的一种重要补充和拓展资源。
对老师而言，微课是教学知识积累、共享和交流的最好的形式之一，教师录制的微课可以课前展示，也可提供给学生课后学习，进而减少教师课后辅导学生的工作量，也可大大提高教学的效果。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇十一
山师大一周的学习结束了，他们对课程的开发给我留下了深刻的印象。几位专家的观点虽然有所不同，但他们对课程的整合与开发的思想是一致的。通过此次培训使我受益匪浅，在思想上受到了一次洗礼。
徐教授讲到教师在教学中要不断提高自己，不是为了达到什么结果，而是丰富自己的知识，阅历。教学研究是提高教师的业务水平的重要途径之一。而课程的开发与整合是教研的重点。提供给学生适合的课程是教师的责任，这并不是增加教师的负担，而是为了促进教学。这是教育发展的规律，正如孙宽宁教授所说:只要按教育规律办事，就会成功。
有人说我们地处偏僻的农村学校，各项基础条件都很落后，甚至还存在很多代课教师，把正常的教学搞好就不错了，还搞什么花样，穷折腾。的确课程开发对我们来说是个大课题。但我认为动起来总比原地踏步走要强，学校里总有几个积极分子愿意去尝试。下面我谈几点不成熟的看法：
一、课程建设要立足学校的问题。
孙宽宁教授长期深入基层研究课程建设，她深入浅出地总结出来，近几年来各地学校在课程建设方面的乱象及存在的问题，使得学校在课程方面的投入与产出失衡。盲目追求学校课程的外铄特色，过分形塑学校课程的完美体系，正在悄然抹杀学校的课程，不但没有促进学校的教学，反而阻碍了正常的学科课程的进行。所以学校课程的建设应该是学校教师对学校的育人需求或问题，而对学校课程进行持续改进的专业活动，它是为学科课程服务的。要以育人为目的，以教师为主体，以专业为依托的常态建设。对于我们学校来说要弘扬优势，顺势而为，继往开来。要大处着眼小处着手，一个校长要有清晰的思路，明确目标。
二、管理要精细化。
从青岛浮山路小学的报告，西营镇参观学习。我深深体会到他们之所以取得了与众不同的成绩，与他们的精细管理，领导的担当是密不可分的。浮山路小学各项管理都有标准，有节奏。任何活动都有团队，有计划目标，有检查反馈，有延时追踪，有展示，有总结。任何活动都环环相扣，有始有终。比如读书活动：他们致力于“让阅读成为习惯”理念，制定详尽读书计划，每年一届的大型主题读书活动，辩论赛，静读日，情景剧表演，读书节节徽，藏书章等已经成为课程的框架。西营镇多种特色课程的开发都是从计划、实施、成果、评价、总结等都做到细致的建设。给我留下印象最深的是作业课程，他们把统一的作业变成多元化、分层设置，从无序到有序，规定作业的数量、批改要求，有作业批改的简单判断到关注学生的发展，学科探究性作业从无到百花齐放。
三、评价合理反馈及时。
活动计划制定了，也实施了不能总结一写了事。还要进行阶段性的及时评价，这样才能知道自己到底干的如何，如何改进使活动能更好的达成目标。付海伦教授指出要建立目标多元、方法多样的评价体系。比如对高效课堂的评价：教师方面：要从教师的准备状态评价，教学实施评价，教学效益的评价。学生方面：要对学习的状态评价，学习心理评价等。
课程的整合和开发是一个长期而复杂的过程，而非一劳永逸的结果。它是促进学科课程学习的手段，而非目标。课程整合一定要和学科课程是相辅相成的，而非独立的活动。总之，课程的整合与开发要立足学校的实际，服务于学科课程的学习。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇十二
一名合格的幼儿教师不仅应具备一定的文化理论知识，更应具备优秀的品质及道德修养。
教师是幼儿的榜样，教师的言行举止对幼儿起着潜移默化的作用。
因此，幼师应具备以下七点基本素质:。
幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的，同时情况又是复杂多变的，有时孩子的行为会出现问题，有时孩子的生活又需要教师特殊的照顾，在这样艰巨的工作下，许多教师不免会出现烦躁情绪，而这种情绪会传递给敏感的孩子，使他们感到焦虑不安。
所以教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心。
对课程游戏化有了一个更深入的认识和全新的解读。
作为一线老师，我们常常疑惑于如何平衡“教和玩”的难题。我们通常只是植单一的插入一些游戏。为什么在教学活动中孩子的兴趣缺缺，为什么孩子不愿意学。通过培训我了解到，课程游戏化是要站在质量的高度去考虑，幼儿动用多种感官探究、交往和表现的机会更多一些，幼儿的自主性和创造性更充分一些。
结合讲座来反思自身发现，在以往的教学实践过程中，虽然在教学过程中年也能注重体现游戏化，但是在活动中并不能体现幼儿为主体的自主性游戏，由于害怕孩子“不会玩”“玩的不好”“玩的有危险”通常在玩的过程中没能体现孩子的自主，所以往往在玩的`过程中孩子没有自我的意识，孩子游戏中的自由自主和创造就会失去，因此要合理指导游戏，应该融入课程文化，形成习惯。课程游戏化的关键在教师，焦点在幼儿，幼儿行为总能折射教师的思想和作为。课程游戏化的核心追求是幼儿积极投入活动过程并充分探索、交往与表现，是幼儿不断丰富和发展新经验，在这个过程中，主要的不是教师说什么和做什么，而是幼儿说什么和做什么。
这次的培训活动，给了我启发和思考，在今后的教学工作中，我将修正自己的教育教学行为，学习先进的理念，与幼儿共成长。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇十三
1、我感觉学习java应该是循环渐进，有始有终，按部就班，脚踏实地。java是一门有着阶梯性的一们语言，如果要学习它。我觉得最好还是按照java的学习体系，先学习什么，在学习什么，只有这样，我们在学习中才会遇到更少的麻烦。java是一门更倾向于网络的语言。不要上来就学习jsp，这样不好，因为这没有基础。在以后的学习中很可能遇到很多的麻烦，这就不好了。
3、多看看一些资料，多多的向高手请教，这样才好。要学会总结和领会，当然，学习java一个人有一个人的想法，也有自己的独特学习方法。总之适合自己的就是最好的。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇十四
培训校本课程开发是指根据学校的实际情况和需求，由教师自主研发和设计课程的过程。这一过程不仅可以提高教师的教育教学水平，更能够满足学生的个性化需求，为学校的教育教学改革提供有力的支持。在这个信息发达的时代，课程开发需要关注学生的实际需求和未来的职业发展，因此培训校本课程的开发显得尤为重要和迫切。
培训校本课程开发可以帮助教师更好地理解学生的需求和特点，从而更好地满足他们的学习需求。通过对课程内容和教学方法的个性化设计，可以激发学生学习的积极性和主动性，提高学习效果。此外，培训校本课程开发还能够提升教师的教育教学能力，让他们更加熟悉和掌握最新的教育教学理论和实践经验。通过培训校本课程开发，教师可以不断地更新和改进自己的教学内容和方法，提高自身的教学水平。
培训校本课程的开发需要教师们合作、探究和创新的精神。首先，教师应该深入了解学校的育人目标和学生的需求，结合自身的教学经验和专业知识，进行课程设计。其次，教师们应该积极参与教研活动，与其他教师交流和分享经验，互相提供帮助和支持。此外，教师们还可以参加专门的培训和研讨会，学习最新的教育教学理论和实践经验，不断提高自己的教学能力。
通过参与培训校本课程的开发，我收获了很多。首先，我更加深入地了解了学生的需求和特点，在设计课程内容和教学方法时更能够关注学生的个性化需求。其次，我通过研究和学习最新的教育教学理论，提高了自己的教学水平和能力。同时，培训校本课程的开发也让我发现了自己的不足之处，并有针对性地进行了改进和提升。通过反思，我意识到课程的开发不仅仅是研究教材和设计教学内容，更需要关注学生的学习效果和个人发展。
培训校本课程开发是一个不断迭代和改进的过程。在未来的发展中，我们需要更加注重实践经验的积累，不断总结和改进我们的教学方法和技巧。同时，我们还需要关注学生的职业发展和创新思维的培养，为他们提供更多的选择和自主发展的机会。希望通过培训校本课程的开发，我们能够培养出更多具有创新精神和实践能力的人才，为学校的教育教学事业做出更大的贡献。
总结：
培训校本课程开发是一个重要而具有挑战性的任务。通过培训校本课程的开发，我们可以更好地满足学生的学习需求，提高教师的教育教学能力，培养出更多具有创新能力和实践经验的人才。但是，我们也需要不断总结经验，不断改进和完善我们的教学内容和方法。相信在未来的发展中，培训校本课程的开发将会得到更广泛的认可和应用。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇十五
xxxx年5月9号，在澄迈县县委大礼堂参加了一天的培训，再次聆听吴海虹老师的专题讲座。每次听完吴老师的讲座，都感觉自己又回到了自己的童年时代。今天吴老师指出在通过学习幼儿游戏组织与指导的学习，让我深深体会到，游戏是孩子接收知识的一个很重要的途径，在孩子们的心理最爱的就是玩，当幼儿进入幼儿园后，幼儿园一系列的课程陪伴着孩子们的成长，然而游戏是每个人在童年时期都喜欢的。游戏能促进幼儿体、智、德、美得发展，让幼儿在玩中学，学中玩。随着社会的发展，所以在幼儿园里的游戏也应该是千变万化的，每天都应丰富着孩子们的儿童时代。
吴老师在《指南》中提到教师要尊重儿童，尊重儿童的学习方式。我想很多老师都知道儿童学习的方式是游戏，游戏是幼儿园的基本活动。吴老师的贯彻落实《指南》----惯性、改变、讲座中提到幼儿园游戏的类型分为两大类。
一、幼儿自发生成的游戏。
二、一类是教师设计的游戏，常见在集体活动中。
还提到了三个关键点：
1、儿童以一出生就是主动的，有能力和自信的学习者。
2、我们眼中的儿童的形象和我们同年的经验，深刻影响着我们的课程观，儿童观，教育观。
3、教学就是倾听，教学就是回应（闭上嘴、张大眼、竖起耳朵，追随儿童的学习方式，回应儿童的需求）。
游戏也不是简简单单设计一些内容，或者准备一些材料就能成为游戏，一个好的游戏必须要有计划，有目的的去开展活动，开展这个游戏我要达到什么效果，作为一个引导者，我们必须非常清楚整个活动的目的以及需要达到的效果。我们老师设计一个游戏活动除了是为了让孩子玩得快乐之外，还要在游戏中渗透一些能让幼儿通过游戏来获得一些知识经验或者生活经验。让幼儿不但能快乐的游戏，还能在游戏中获取知识。听完吴老师的讲座后，我们才了解到游戏对幼儿的发展很重要。
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热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇十六
教育是一项重要的事业，而课程则是构成教育的重要因素之一。在课程开发与设计方面，我也有着自己的体会和理解。通过反思和总结，我认识到，课程开发与设计的质量决定着教育的成效。因此，在日常教学中，不断探索适合学生的课程模式和教学方法，实现课程的有效性与交互性，是一种开创性的工作和尝试。
二、对课程的关注和思考。
在教育教学中，课程是最为核心的元素之一。而课程的设计要更符合当代的教学需求和学生的学习特点。我们需要关注学生的需要和学习目标，根据不同的课程性质和学科特征，采取不同的教学方法和手段。课程的设计需要贴近生活，贴近实际，充满趣味性和互动性，让学生体验到教育的乐趣和意义，从而更好地达到教育的目的。
课程开发是一部分涉及到教育行业中最重要的领域之一。它涉及到学生、教师、教育机构和政府等方面，从而影响教育系统的运作和效益。实际上，开发课程涉及到各种资源和信息，应该把传统的纸质化课程转变为全方位的多媒体教学体系，使得学生们更快更好地适应现代教育的要求。因此，完美的课程开发需要评估学生的需求和网络资料，同时整合教学资源、建立和完善教学体系，以达到学生学习的目的。课程开发应注重课程的多样性和实践性，使学生能够更好地感受教育带来的价值、意义以及重要性。
四、心得和建议。
在课程开发与课程设计的过程中，应该注重建立科学的评估体系，利用多种手段，包括测量、分析和评价工具等，评估学生的需求以及任何未来可能对课程产生的影响。同时，应该注重多方面的沟通和协作，包括与学生、教师、教育机构和政府等科学沟通和目标共享。除此之外，还应不断更新和完善课程体系和课程内容，以满足学生的多方面需求和需求变化。另外，在课程开发与设计的过程中，要注重创新和尝试，体验和尝试新的课程设计方法和教学方法，以达到更好的教学效果。
五、结论。
课程开发和设计是一个非常重要的教育领域，特别是在当代社会中。因此，我们需要注重课程内容的实际性和多样性，为学生提供更好的教育资源和教育内容。课程开发和设计还需要注重课程设计的专业性和创新性，不断尝试新的课程开发和设计方法，以实现良好的教育效果。最终，我们应该通过课程开发和设计的工作，使学生愉快地进入学习的状态，提高学生的学习成绩和兴趣。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇十七
课程开发是教学改革的重点，是实现职业教育教学的关键环节。针对项目任务式的课程开发，需要打破以往学科式课程结构的束缚，根据岗位培养目标对知识、能力的要求，按照功能进行模块化重组，围绕每一任务来开发课程。
项目式课程是职业教育“基于工作过程系统化”的课程开发模式，是根据工作任务确定学习领域后，以学生为中心、以任务为载体，注重培养学生的综合职业能力，形成岗位能力的课程方案。针对这种课程特点，传统的学科课程结构内容已经不能支撑该类课程的教学需要。
项目式课程特别是对于装（设）备操作使用类课程，以“工作过程”为导向，设置“学习项目―工作任务―知识内容”的内容框架；采取以工作过程顺序设立学习项目，以工作步骤和功能组建学习任务，采用功能模块化重组的方法，确定教学内容，符合课程的特点。在内容的选择上，打破了学科课程结构上的束缚，根据岗位目标对学生知识、能力的要求，制订教学内容。实施时按照工作过程将相关任务串联划分为一系列学习项目，组合形成课程。
1.根据具体岗位对学生知识、能力的要求，梳理所要学习的知识点。
不同的岗位都对应有不同的知识组成及其对应的工作过程和应用技巧，每一个具体结构、原理、应用技巧都包含着一个或多个相应的知识点，这些知识点都是学生形成岗位能力的必要支撑，往往由于所涉及的学科较多，无法事先进行系统的学习，因此在确定教学内容时，要依据不同岗位所需要的知识、能力、素质目标，结合具体岗位的特点，在相应的学科内容中梳理出相关的知识内容，以知识够用的原则，整理学习内容。
2.按照涉及装（设）备的具体功能将知识点进行功能模块化重组，建立工作任务。
将知识点内容根据完成的功能进行功能模块化重组，形成多个工作任务，使每一任务的操作、各系统原理一一对应，并有机地链接起来，展现每一任务的完整控制过程。
（1）解构原学科体系，分功能提取相关知识点。根据装备涉及的各内容，从装备功能出发，将有关功能的内容提取出来，形成相关功能的知识点集合。
任务。
（3）明确该任务模块的现实功能所解决的实际问题。要想实现其功能，需要哪些知识点做支撑，按照总体的控制关系排序所需知识点，总体把握该模块的工作原理。工作原理的阐述从该任务在装备上的操作开始，引入到内部工作原理，再从内部工作原理得出装备的动作现象。这样就能把实际操作与工作原理链接起来，把该模块的整个工作过程完整地呈现出来。
（4）任务的操作，包括操作步骤方法、操作现象、手法要领、操作安全要点、维护保养、分析排故等实践内容。规范操作动作、明确操作现象、规正仪表判读、强调安全要点。
3.根据装（设）备工作过程设立学习项目。
根据装备工作过程中的阶段划分，对组建的学习任务进行序化，将任务相近、功能相关或联系紧密能够完成特定项目的学习任务，进行组合设立学习项目。所设立的项目贯穿装备操作使用的过程，而每一个学习项目包含的任务按照操作过程的先后顺序和关联关系就能组成一个相对独立的学习单元。
4.根据学习项目，有机组合形成课程。
设立诸多学习项目后，根据各学习项目所涉及的装备进行分类设置课程，也可以在此基础上再按照某项目在整个工作过程或使用流程中所处的阶段组合为课程。
由于课程中项目的设置有所不同，以操作使用流程为主线的课程，项目的设置是指在装（设）备操作流程中完成特定工作的阶段，所以可以是一个项目也可以是多个项目。
2.工作任务体现在“过程”中学习，即“行动”的职业教育理念。
任务的设置是在某项目下的典型任务，但不是指某一操作动作，而是一个器件、原理、实践的集合，是以操作或分过程为牵引，引入为实现这一任务的相关器件、设备理论原理、整个工作过程、操作或维护等的有机组合。
（作者单位第二炮兵工程大学士官职业技术教育学院）。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇十八
网络研修为教师打开一个敞开、明亮的世界，让教师畅谈教育的心得体会，议论教学中存在的问题，思考让教学更有效的对策。从这里，我学到了很多。
对于踏上幼教岗位的我，各方面的实战经验还很缺乏，需要不断地学_与反思，不足之处总会给工作带来困惑，会走很多弯路。当孩子之间发生冲突时，我不知道该怎样处理才是对他们的一个正确引领，对于各个年龄段孩子的特点，处理问题的方式方法还很模糊。然而网络研修，为我们创造了一个学_、交流很好的平台，开辟了一条与知名教育专家零距离接触的通道，在这里，感受着这些名师、专家们的精彩的同时，我也会被一些不知名的一线教师们的真实、鲜活的反思案例所感动，课程改革的酸甜苦辣在那里都可以品尝到。
通过学_，我知道了：孩子虽小，却也是一个独立的个体，有他们自己的愿望、要求兴趣和爱好。我们要学会洞察他们内心世界，要用商量、引导、激励的语气与孩子交流，要多站在孩子的角度去考虑，而不是将自己的意志强加给孩子，不能因为孩子小，而随意斥责、批评，要尊重他们。然而“要尊重孩子”这句话经常挂在我们的嘴边，但有时我们却没能很好地做到。在这方面，我还得不断地学_与进步，提高自身的素质与修养，不断修正工作中的不足。老师给孩子的影响是无可厚非的，老师就是幼儿学_的榜样，是仰慕和崇拜的对象，教师说的每一句话，每一个行动都会给孩子留下深刻的印象和潜移默化的影响。
在真诚对待孩子的同时，真诚对待每位家长，加强家园沟通，教师与家长互动效果直接影响班级经营的成效，家园沟通，教师与家长协力解决教育问题，提升对幼儿的关怀，共同分担教育责任。然而在这方面，我还需要作很多的努力，目前我只能单纯地给家长说说孩子在园类似吃饭睡觉这类的问题，涉及到专业的孩子教育问题上，我还是全然不知，当然这跟我自身专业水平有限的水平是分不开的，分析事情的思维角度我可能还很欠缺。
总之，在这里，我成长了很多，收获了很多，有很多与孩子一起的幸福画面，这些很宝贵，同时我也会慢慢地补充自身的不足，争取以后在组织孩子们活动时，我的语言能够很好的吸引他们;在孩子发生冲突时，我还能以正确合理的方法引领他们，与家长的沟通以及论坛里的回帖，我能抓住事物的多方位角度去解决，学_到的很多理论知识以及教育方法尽可能多地去实践，这些，都是我在以后的工作道路上需要努力的地方，一点点的积累，一点点的渉取，让自己成为一名合格优秀的幼儿教师!
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇十九
课程是教学活动中最基本的元素之一，课程的好坏直接关系到学习者的学习效果。因此，教师需要对课程进行开发和设计，使其能够达到预期的教育目标。本文将从四个方面谈谈我对课程开发与设计的一些心得体会。
首先，课程开发是很重要的。课程开发包括确定课程目标、编写教材、设计教学策略和评估学生学习成果等。课程开发不仅需要满足教育目标，也要注重学生的需求和兴趣。因此，教师需要在制定课程的过程中，考虑到学生的背景和学习能力，采用合适的教学策略和教学活动。只有这样，才能使课程更加有效和有意义。
其次，课程设计需要遵循一些原则。首先，课程设计需要与课程目标紧密相连。其次，要考虑学生的学习过程框架和学习方法。再次，要注重教学资源和支持，并且要利用现代技术来提高教学效果。最后，教师需要考虑评估学生的学习成果，从而确定课程对学生的教育效果。
第四段：谈谈我的课程设计实践。
在我的课程设计实践中，我深深体会到了课程开发和设计的重要性。我设计的课程以学生为中心，注重培养学生的能力和兴趣，同时考虑到不同学生的背景和学习能力，采用了不同的教学策略。与此同时，我也充分利用了现代技术，例如使用多媒体资源和虚拟实验，来加强学生的学习效果。在评估学生的学习成果方面，我采用了各种不同的评估方法，例如小组演示、论文和考试等。通过课程设计的实践，我学习到了很多东西，无论是教学理论还是实践技巧，它们都对我未来的课程开发和设计有很大的帮助。
第五段：总结。
总之，课程开发和设计是很重要的，它关系到教育的质量和学生的学习效果。在课程设计中，教师需要遵循一些原则，同时考虑到学生的需求和兴趣。在我之前的课程设计实践中，我体验到了课程设计的重要性，同时也学习到不少的教学理论和技巧。我相信，在未来的课程设计和开发中，我可以进一步地提升我的教学水平，为学生的未来发展做出更大的贡献。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇二十
课程设计与开发是一个复杂的过程，它需要积极的参与者，对课程和学生的认真研究以及对教育领域的深刻理解。在我的教学生涯中，我有幸参与了多个课程的开发与设计，通过这一过程，我对课程设计与开发的重要性有了更加深刻的理解。在本文中，我将分享我的心得体会，分享我在课程设计和开发过程中的经验和教训。
第二段：课程设计与开发的重要性。
课程设计和开发是教师工作中的重要组成部分。好的课程设计和开发能够提升学生的学习效果，让学生更好地掌握知识和技能，帮助他们变得更有能力和独立。此外，精心设计和开发的课程也可以提高学生的兴趣和动机，促进学生学习的积极性和自主性。因此，课程设计和开发对于教师来说是至关重要的。
第三段：课程设计与开发的注意事项。
在课程设计与开发中，教师面临的最大挑战就是如何设计和开发一个合适的课程，以及如何让学生保持专注度和参与度。为了达到这些目标，教师需要根据学生的学习能力和知识背景，选择合适的课程内容和教学方法。同时，教师还需要耐心地与学生沟通，帮助他们克服困难，激发他们的学习兴趣和求知欲。此外，教师还需要坚持更新课程内容和教学方法，以满足学生的需求和提高教学质量。
第四段：课程设计与开发的经验教训。
在我的教学生涯中，我经历过成功和失败的课程设计和开发。其中，最重要的经验是始终以学生为中心。在课程设计和开发的过程中，教师需要始终牢记学生的需求和兴趣，以此为基础设计和开发课程。此外，教师还需关注学生的身体健康和心理健康，保证学生在学习过程中不会因为压力和负担而受伤。另外，教师还需要定期检查和反思课程设计的效果和发展趋势，不断改进和创新教学方法和课程内容。
第五段：结论。
在课程设计与开发的过程中，我们需要始终保持学生为中心的理念，注重学生的需求和兴趣，并不断创新和改进教学方法和课程内容。同时，教师还需要耐心地与学生沟通和协作，合理分配学生的学习任务和负担，确保他们在学习中获得充分的收获和成长。只有如此，我们才能更好地发挥课程设计与开发的职责，帮助学生成为更好的人才和更有价值的社会成员。
热门课程设计与开发培训心得（案例21篇）篇二十一
过完元旦节的1月6日，我参加了市里的体育精品课程展示活动的一个培训，这次的培训主题是足球游戏化教学。对于即将要期末考试了还举行这样的体育活动，我的心里并不是很看好的，但当我听了三位老师的课后，我对这次的培训活动又有了新的认识，简单的总结就是——课的设计从实战出发，更注实效性。下面我从讨论的几个话题说说这次培训的精彩之处：
话题一：系绳足球是否还是足球？
这个话题的产生是针对陈老师的《小足球—变向运球》而展开的，陈老师在课上使用的是系绳足球进行教学。一种观点是这种系上绳子的足球使课堂教学失去了实战意义，把足球限制死了。另一中观念是在运动技术初学阶段可以使用这种足球，更有利于动作技能的掌握。针对这样的观点体育老师们各抒己见，在各种观念的碰撞中我们总结出来，对于低年级足球教学使用系绳足球更适合一些，中高年级的教学还是要放开一些。
话题二：球类课上学生是否要人手一球？
这次培训会主要是足球系列课的教学，三位老师的课有人手一球的，也有两人一球的。那这样的问题又让在做的体育老师展开讨论，究竟球类课用多少球适宜？在讨论后我总结了一下，要按照课的内容而定，如果是技术课，在技术的'初学阶段最好一生一球，对技术的掌握更快一些；如果是战术、站位为主的课就不需人手一球。纵观所有的讨论，都是体育教师们从自己的教学实践出发去抒发自己的观点，那么这所有的讨论告诉我们一点那就是看这节课球是否被充分利用。如果过多的球在课中被闲置了，那就没有必要人手一球。有这个话题的讨论又延伸至球类课的准备活动的话题，由此提出了球类课的准备活动要尽量兼顾球的使用，不要让球闲置，在准备活动中通过熟悉球性而让学生活跃起来，多触球球感会更好。
话题三：怎样的课才能称的上是一节好课？
这个话题是灌云的一位老师在评课中有感而发引起的新一轮的讨论。用一句话概括：学生喜欢体育却不喜欢上体育课。这又设计了很多方面，使整个教研活动掀起了高潮？如何上体育课？上让学生感兴趣的体育课？是我们每一位体育教师都经常面临的问题。好多体育老师都谈了自己上课的一些感受，总的来说，我们的体育课应更注重实战性一些，不要把学生都限制死了，要学会放手，尽量做到精讲多点，给学生多一些的练习时间。其次，注意课程资源的整合，而不要一成不变的沿用教科书。再者，学会恰当运用游戏，激发兴趣，增加一些实战，竞争与趣味。总之，一节课下来我们能看见学生的小脸红红的，充满些许的汗味那就是一节好的体育课。
培训的时间虽然只有一天，但更多的是引发我们这些一线体育教师在教学中的不断反思，引领体育教学的方向，指引我们一线体育教师上好安全、有趣、有效的体育课才是重点。