精选玻璃厂培训心得(案例16篇)

时间:2023-10-30 作者:紫衣梦精选玻璃厂培训心得(案例16篇)

培训心得不仅是对所学知识的回顾,更是对培训过程中的思考和收获的总结与归纳。接下来分享几篇优秀的培训心得,希望能够对大家的学习和工作有所启发。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇一

1.通过对浮法玻璃生产线、玻璃原片深加工生产线的参观学习以及校友交流,我对玻璃的生产工艺。生产流程以及对玻璃原片深加工工艺和深加工产品性能有了比较全面的感性认识,对玻璃行业有了全新的了解,我想,这对下学期《玻璃工艺学》专业课的学习会有很大的帮助。

2.光纤行业、光纤耦合器的生产目前属高新技术产业,感觉离我们比较远,通过今天的参观,也有了新的认识。由于机械精度达不到,目前,光纤耦合器的生产主要靠人工生产,由于中国人心灵手巧,在人工上占有较大优势,在国际上处于领先地位。但可以想象,总有一天技术会达到机械化大生产的水平,那时候我们怎么办?做好技术攻关,这样子的重担就落在了我们这一代人的身上。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇二

通过学习了差不多一个学期的运营管理,现在有机会到企业中进行实践,"三分理论,七分实践",我现在体会这句话的意思。这次实践能与在学校上的课程相结合起来,即理论联系实际,这样才会更好地理解书本上里面的理论,而且学到书本上没有的东西。我到了一间生产日用玻璃瓶罐的小企业。此公司主导产品为琥珀色、翠绿色及无色玻璃瓶等。同时,可以根据客户的图样和实物,进行大规模客户化定制,代为设计和制造特殊产品,满足客户的不同需要。通过实践的几天的观察,其生产流程如下:

首先,原料车间配方工程师根据产品品种及类型等资料综合考虑后制定料方,各种原材料根据料方比例要求,同时进入各种电子称重装置同步称重并进入混料机,混料机将各种原材料充分混合后通过天桥皮带把原材料输入到加料机并进入熔炉,熔炉用重油加热,炉内温度高达1300~1800摄氏度,熔化后的玻璃液进入料道,缓冲并经过温度调节后,通过特定的分料装置送到制瓶机,制瓶车间出来的初级产品经过退火、淬火,喷涂,检验等各道工序后才是真正的合格产品。

其次,所有玻璃料在同一熔炉溶制,经过两个料道由分料装置分到两个制瓶机制作,熔炉不能同时熔化两种不同颜色的`玻璃液,无法分层出料,只能熔化同一颜色的玻璃液,再熔化另一品种时,需要流料2~3天,才可转换另一品种。

最后,两台制瓶机只能同时生产同样颜色的产品,产品尺寸大小可通过模具调节,不能同时生产不同颜色的产品。该企业的流程图如下:

从生产流程图看到,从各种原材料及碎玻璃到称量装置及混料机和加工料机,这一过程都是比较顺畅的,生产能力配置也比较协调,而玻璃液流入窑炉进入料道,经过分料装置到制瓶机,窑炉熔制的玻璃液的熔制质量、温度大小等将对制瓶机的制作及产品质量产生重大影响。窑炉溶制的玻璃液将决定制瓶机可以生产的产品颜色及类型,由于窑炉不能同时熔化两种颜色的产品切换时,窑炉完成时间需2~3天,而这2~3天流出的料为过度料,无法生产所要求颜色的瓶子。而这2~3天流出来的玻璃液只能作废料处理,转换为碎玻璃。在这一环节容易造成生产的瓶颈,限制了产出的速度,而且会影响其他环节生产能力的发挥,容易导致上一节与下一节设备的空闲,材料的积压,并且产生了2~3天的废料,无形之中加大了产品的成本,降低了产品的利润空间,抑制了产品的销售市场。若增加了1—2个小窑炉,作为新产品试制和多品种灵活生产,这样的话,可大大减少了换料次数,减少损失,同时,可扩大产品线和顾客群,及时满足不同客户的需要,也使产品单位成本下降,有助于扩大产品销售市场,是企业产品更具有竞争力。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇三

古人曰:"逝者如斯夫,不舍昼夜"。短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般,飞速而逝,而这其间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全,在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经结束了实习,回首这一个星期的的实习期,内心充满着激动,也让我有着无限的感慨。

作为一名刚刚走出校园的高中生,我深知自己要学的东西有很多很多,而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘,在这种矛盾心理的促使下,我满怀着信心和期待去迎接它。在华联超市实习工作有一个星期了,这段日子里,我的收获很大。是华联超市使我从一个没有什么工作经验的高中生,慢慢成长为一名了解一些收银员知识和银行卡知识,并较好的掌握收银实操工作的实习生。

这一个星期里我最大的体会就是做事都要谨小慎微,不要因为事情简单而掉以轻心。二十一世纪,最大的危机是没有危机感,最大的陷阱是满足。也明白了我们现在的处境并不是很理想,应该有危机感。常听别人说社会跟校园是两个截然不同的世界,当时不理解之间到底有什么不同,经过这次亲身经历,的确明白了其中的差异。

刚刚到这个新的环境中的时候,真的很不适应,担心人际关系,对于每天的工作,也由一开始的好奇、新鲜转变为疲劳、乏味。可随着时间慢慢的过去,我觉得如果要适应这个社会,必须要克服许许多多的困难,而且要试着改变自己,使自己能够融入这个残酷的社会中去,因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。来到这里,主管姐姐会让一个师傅带我,也正因为这样我很快进入收银员这个角色中,同时发现要学习的知识太多了,怕自己学不过来,可慢慢的,我觉得只要把一些重要的知识记住,并时常的温习,经常的操作,并且好好的把理论的知识和实际的工作相互结合起来,其实也不算太难的。虽然开始实操的时候会经常的出现一些错误,但师傅的细心教导使我慢慢的改正这些不正确的操作和一些错误的理解。在师傅的细心教导下,我学会了很多知识,比如,顾客使用不同的信用卡应如何操作,人民币的识别与防伪,会员卡的作用,退换货的一些相关知识,返券期间应如何操作,遇到问题之后该如何处理等等。其实我觉得我要学的东西远不指这些,我要学习的知识实在太多了,心里也有点儿着急了。感觉自己差的很远。

在局外人看来,收银员的工作很简单,就是把顾客所选物品的价款结清。实际上,虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作,但这不是收银工作的全部,不能简单地把收银工作等同于结账工作。这是因为,顾客踏进超市,接触的第一个员工也许就是收银员,选好商品结账时,直接接触的还是收银员,收银员的一举一动、言谈举止都代表了超市的.形象,所以收银员的素质和对顾客的服务很重要,超市也很注重这一点,从来到这里的第一天,企业精神和超市员工行为规范等一系列的制度就深深的印我在我的脑海中,师傅告诉我,要做一名称职的收银员,收银技巧的掌握固然重要,但对顾客的服务态度和自身的素质也也很重要的。"您好",欢迎下次再来"这些最基本的礼貌用语是必不可少的的。

当顾客给你一个微笑或是一个鼓励,就会让我心存感激,是他们给我了动力,使我更加珍惜这份工作。使我对工作更有热情,米尔兰德先生曾说过:年轻人天生就需要鼓励。是的,正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关,不断进步。

经过一段的磨练认识到了自己的不足,如果安于现状那么等待我们的就是被社会所淘汰。我以后要丰富自己的人生经验,使自己的工作和个人能力在以后的道路上更上一个新的台阶。

刚刚进入收银员的角色,自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距,但我能够克服困难,努力学习,端正工作态度,积极的向其他同志请教和学习,能踏实、认真地做好本职工作,为超市的发展作出了自己应有的贡献。

年轻是我的资本,自信是我的优势。我会热情积极的投入这份工作,用我的微笑打动每一位顾客。

最后,感谢超市能提供这样的实习机会,感谢老师的帮助,在此祝愿超市能够越办越好!

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇四

作为一位从未接触过玻璃生产行业的人,我有幸参加了玻璃厂ab岗培训。在这个为期三周的培训中,我学到了许多有关玻璃生产的知识,也领悟到了更深层次的人生感悟。

第二段:学习内容。

三周的培训时间不算长,但是我们学习的内容却相当丰富。从玻璃制造的流程,到设备的结构与功能,再到质量控制的方法和标准,每一个环节都有详尽的解释和演示。最关键的是,我们还有机会实际操作设备,亲身体验玻璃制造的整个过程。

第三段:沟通合作。

在玻璃生产过程中,需要各个岗位间有良好的沟通与合作才能确保最终产品的质量和效率。在培训中,我们也进行了许多团队合作练习,学会了如何有效地沟通和解决问题。这些沟通和合作的经验对于日后的工作和生活中都是非常有益的。

第四段:人生体悟。

除了专业知识和团队合作技巧,我在培训中还得到了许多启发和感悟。比如,在实际操作中,我感受到了设备和材料的重量和体积,意识到了生产线上每一位工人的付出和辛劳。这让我更加珍惜来之不易的每一份工作和生活稳定。另外,一起学习、一起做事的过程中,我也结交了许多有趣、乐观和勤奋的伙伴们,这也是我受益匪浅的一笔财富。

第五段:结语。

在三周的玻璃厂ab岗培训中,我不仅学到了实际的技能知识,更重要的是拓展了视野和见识,感受到了全新的生活态度和情感关怀。回到日常的工作和生活中,我会坚持学以致用,将所得的经验和感受应用到实际中,做出更有质量、有意义的工作和生活。同时,也感谢这次培训给我带来了这么多的收获和启示。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇五

20xx年1月12日,我们有幸参观了x有限公司浮法玻璃生产线。我们主要参观了原料车间、浮法联合车间和气保车间等,听取了专家的经验介绍。

首先是原料车间。进了大门后,我们首先看到的是堆放在路边的硅砂、白云石、石灰石、纯碱等浮法玻璃生产原料和路两边的料仓群。进入原料车间,我们先来到顶层,参观了各料仓,接着从楼上到楼下依次参观了原料均化系统、混合系统等。

从原料车间出来后,我们来到了浮法联合车间。在洪主任的指引下,我们依次参观了窑头料仓、投料机、横火焰熔窑、锡槽、退火窑和冷端等。

最后我们参观了气保车间,对空压站、氨站和氢站有了一定的感性认识。

在这短短的几个小时里,我不仅感受到了他们的`热情好客,更重要的是学习到了很多知识。此次参观学习感受颇深、受益匪浅,心得体会如下:

1、坚持理论与实践相结合。

实践是理论的源泉、是检验理论的尺度和标杆。在平时工作中,我们必须坚持工作不忘学习,学习与工作密切结合。也就是通过学习先进理论、与实践工作相结合,让理论指导实践,在实践中进一步理解学习理论。

本次参观学习之前,通过公司领导和同事的讲解及自己的学习,我对浮法玻璃生产线有了一定的认识,但仅仅停留在理论阶段,对各车间、各工序的运作模式不是很理解。在本次参观学习中,我直接到现场观看了浮法玻璃的生产工艺流程和主要生产设备。通过洪主任的讲解,先前的疑惑一一被解除,对浮法玻璃生产线有了更进一步的了解。

2、不断丰富自己的知识水平。

通过本次参观学习,我充分认识到了自己理论知识的不足。我的专业是技术经济及管理,在来院工作之前,对玻璃的成分、玻璃是如何制成的等知识一无所知。参观学习之前,我也看了一些书,但在参观过程中还是深深体会到自身知识的不足。在参观原料车间和浮法联合车间过程中,通过洪主任的讲解,我还能够理解。到了气保车间后,我还是对氢气和氮气的制作过程不甚了解。因此,我认识到,今后要想出色的完成本职工作,就必须不断的丰富自己的知识水平。

3、充分认识到经营的重要性。

经营强则企业强,企业的经营能力经常是其赢利的保证。如果没有充足的对于产品和服务的市场需求来为公司创造利润,那么企业将无法运转。企业要谋得生存和发展,就必须做好经营决策。在本次参观学习过程中,我们发现在公司的仓库中堆满了已经装箱的玻璃,有的甚至堆到了路上。据了解,玻璃生产线一旦点火投产,就不能停下来,如果玻璃卖不出去,无法收回资金,企业的发展将受到很大的影响。经营的重要性不言而喻。

这次参观,对我的帮助很大。我对浮法玻璃的生产工艺流程有了比较深刻的认识,许多概念在脑子里变的更清晰、更形象了。通过这次参观学习,我认识到了自身的不足,明确了今后的努力方向。

感谢公司领导给了我们这次外出参观学习的机会!

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇六

实习,相信每个大学生在其中都品味到各种各样的滋味吧!下面是小编为大家搜集整理的玻璃厂实习心得范文,希望能帮助到大家!

对于人生中初试职场的经历实习,每个大学生有太多辛酸体味,也许在某年以后你会为今日的风采而骄傲,但那段殷实的日子总让你回味什么,试图写下点什么。

20xx年11月1号,当驶向工厂的大巴开出学校的大门,我的心中一种波澜骤起,真的要离开这个生活学习了三年的地方,然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后,到达了河北南玻,气势恢宏的工厂大楼震撼了我,触动了我,然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后,我选择了离开,因为这不是我实现理想的地方,但这段经历让我有着深刻的体会,学到的,失去的都是一笔人生财富。

在南玻的日子让我学会了很多,也理解了很多。

这里充满了求实的作风,求实的性格。也许正是南玻求实的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工,敢于直白的说我不会,而不是搪塞,因为不会才有学习,才有进步;敢于承担责任,每一次事故,大家都会剖析自己,做出改正,即使知道会有相应的处罚,也绝不推卸;敢于尝试,每一次创新都需要不断重复失败来积累经验,但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我,也改变了我,因为担当就是求实的精神。

这里充满了关心与护,也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关心,班中兄弟的照顾,老员工的爱护,新员工的尊敬,这也是我做出离开决定时最不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子,师傅讲述的那么认真,那么仔细,偶尔也会为一个问题引发争论,甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,那段日子难熬,使人崩溃,但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时光,大家之间的兄弟情始终牵扯着我,努力做好自己。但我依然选择了离开,因为我有自己的方向。

理想与现实一次次的碰撞,让我找准自己的人生方向玻璃厂公司实习心得。我不知道这样说对不对,一个人在踏入职场生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的获利收益,而是自己喜欢什么,给自己定一个值得去奋斗的目标,值得去追求的理想。在南玻的日子,我像所有工人一样,生活节奏慢了下来,时间变得无聊,生活变得乏味,对外界的了解变得少之又少,每天最好的交流就是和工友打打篮球,上上网。我试着学习专业知识,提高自我素质,来影响别人,但却发现慢慢变化的却是自己。大环境造就了人,也改变了人,这段时间我思考了很多,也试过改变自己的初衷,但最终失败了,因为我知道自己需要怎样的方向。

在南玻的感触很深,让我对它有了深深的眷恋,但它的成长也需要南玻人不断探索。

在河北南玻的这段日子,我并没有放弃自己的梦想,而是在不断学习,从而也发现南玻的缺失,或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。在制造行业,人员流动最大的就是基层员工,他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害,然而人力的高管们认为成本低廉就好,但正是这样,导致了企业文化的流失。

那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会,也发自内心的提出自己的感悟。

一、基层员工的生活很乏味,工作环境压力充斥。

制造行业的员工大多是倒班制,工作生活昼夜不分,时有加班,员工的生物钟总处于紊乱之中,增加了他们对工作的反感。工作之余,除了睡觉休息之外,很少人愿意出来活动,这样慢慢的,生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高,领导的要求严格,他们便压力倍增,性格变得急躁。

二、现有的培训大多是形式,很难做到真正深入员工内心。

三、大多制造企业中的学习专业知识的氛围不浓烈。

如果有相互学习,相互研究,乐于精通琢磨的学习氛围和条件,大多数人不是迫不得以是绝对不会离职的,因为觉得自我还不够成熟,需要学习来充实自己,也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视,因为这也是企业文化建设的重要环节。我在校期间的教师给课题自己学习答辩汇报模式的项目化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式,既促进交流,又提高学习积极性,有利于培养专业人才。

四、沟通不仅是一个部门的事情。

制造企业有一个弱点,即各部门的工人只理解自己工序的事情,而不懂其他工序,平级之间缺乏横向沟通,减少了创新优化的机会。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺,热端工人又不懂冷端操作,总存在技术上的误区,导致生产事故发生,这就需要横向沟通,互相了解知识,互相配合。需要多组织,两个工序的工人互相交流学习。

五、员工更需要切身的关心。

现有的制造业大军中,有一半以上的工人来自非公司所在地,属外乡劳动力实习报告。受中国传统文化的影响,大部分人到中年以后都会选择落叶归根,然而这部分人又是掌握企业技术核心的阶层,他们的离去对企业是致命的损失,所以在对他们待遇提高的同时,应更多关心家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话,让所有员工表露心声,尽可能的满足,甚至超额度满足,以留住人才,公司的人性化管理感动很多员工,做到了来一个留一个的目标。

六、校企联办,组合人才培训基地。

这是一种发展趋势,许多有实力的.企业都在开发自己稳定的人才供给基地,这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培养专业人才。近几年,随着高校毕业生数量顶峰的远去,即将呈现出劳动力供给不足的局面,加之中国进入老龄化年限,制造业将面临招聘难的局面。开发自己专属的人才基地,实行校企联办模式,即抓住了专属人才,也降低了培训教育的费用,同时硬化了人才的专业素质,。这样的例子有很多:吉利大学就是一个典型,以吉利集团的汽车产业为依托的汽车大学;当然,也有大学塑造企业的神话,北大方正集团成为了北京大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。

在南玻的实习生活让我对自己有了更新的认识,也对工作有了更深入的了解,对企业有了自己的看法,自己的见解也许是幼稚的,但是是我在这个充满磨练的实习期里最真实的感悟!

最后,我想真诚的感谢南玻给了我这次实习机会,感谢老领导、老员工给予我诚挚的关怀和照顾,感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力!

经过这段时间的实习,我主要有以下几点感想:

第一,要有坚持不懈的精神

作为在校生,我们不管到哪家公司,一开始都不会立刻给工作我们做,一般都是先让我们熟悉公司的工作环境,时间短的要几天,时间长的要几周,或更长的时间,在这段时间里很多人会觉得很无聊,没事可做,便会产生离开的念头,在这个时候我们一定要坚持,不能轻易放弃。

第二,要勤劳,任劳任怨

我们到公司去实习,由于我们不是正式职员,所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做,可又不想让我们闲着,因此,他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时,我们应该自己主动找一些事情来做,从小事做起,刚开始也只有这样。

第三,要虚心学习,不耻下问

在工作过程中,我们肯定会碰到很多的问题,有很多是我们所不懂的,不懂的东西我们就要虚心向同事请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心地接受。同时,我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,重要的是知错能改。

第四,要确立明确的目标,并端正自己的态度

平时,我们不管做什么事,都要明确自己的目标,就像我们到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此,要树立正确的目标,在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。

通过本次的实习,我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节,并为今后的学习指明了方向,同时也会为将来的工作打下一个良好的基础。,但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼机会,使我们及早了解一些相关知识以便以后运用到以后的业务中去。通过这次的实习,我熟练地掌握英语口语,能够自如地与外国人交流,同时让我懂得英语真的很重要,我知道只有通过刻苦的学习,加强对业务知识的熟练掌握程度,在现实的工作中才会得心应手,应对自如。

总体来说,这次实习不仅仅是锻炼了我在贸易操作方面的一些技能,同时,经过这次实习,我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识,还有就是在就业心态上我也有很大的改变,以前我总想找一份适合自己爱好,并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难,要专业对口更难,很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我现在要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立,敢于参加与社会竞争,敢于承受社会压力,使自己能够在社会上快速成长。总的来说,作为一个快要毕业的大学生,无 通过此次实习,让我学到了很多课堂上更本学不到的东西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了学习的意义,时间的宝贵,人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的,只要勇敢去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度,要有一种平和的心态和不耻下问的精神,不管遇到什么事都要总代表地去思考,多听别人的建议,不要太过急燥,要对自己所做事去负责,不要轻易的去承诺,承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力,增加了实际的操作经验,对实际的文秘工作的有了一个新的开始,更好地为我们今后的工作积累经验。

我知道工作是一项热情的事业,并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里,我第一次真正的融入了社会,在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能,并且在次期间,我注意观察了前辈是怎样与上级交往,怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

实习期间,我从末出现无故缺勤。我勤奋好学. 谦虚谨慎,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中,尽力做到理论和实际相结合的最佳状态,培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥,与同事友好相处,尊重领导,工作认真负责,责任心强,能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则:要么不做,要做就要做最好。

为期14天的实习结束了,我在14天的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,收益非浅.现在我对这14天的实习做一个工作小结。

回想自己在这期间的工作情况,不尽如意。对此我思考过,学习经验自然是一个因素,然而 更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处,应该还算是及时吧,因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里,我会朝这个方向努力,我相信自己能够把那些不该再存在的特点抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲,我从中受益非浅。

本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用,理论与实际的相结合,让我们大开 眼界,也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中,让我们初步让理性回到感性的重新认识,也让我们初步的认识了这个社会,对于以后做人所应把握的方向也有所启发。

我会把这此实习作为我人生的起点,在以后的工作学习中不断要求自己,完善自己,让自己做的更好。

通过学习了差不多一个学期的运营管理,现在有机会到企业中进行实践,三分理论,七分实践,我现在体会这句话的意思。这次实践能与在学校上的课程相结合起来,即理论联系实际,这样才会更好地理解书本上里面的理论,而且学到书本上没有的东西。我到了一间生产日用玻璃瓶罐的小企业。此公司主导产品为琥珀色、翠绿色及无色玻璃瓶等。同时,可以根据客户的图样和实物,进行大规模客户化定制,代为设计和制造特殊产品,满足客户的不同需要。通过实践的几天的观察,其生产流程如下:

首先,原料车间配方工程师根据产品品种及类型等资料综合考虑后制定料方,各种原材料根据料方比例要求,同时进入各种电子称重装置同步称重并进入混料机,混料机将各种原材料充分混合后通过天桥皮带把原材料输入到加料机并进入熔炉,熔炉用重油加热,炉内温度高达1300~1800摄氏度,熔化后的玻璃液进入料道,缓冲并经过温度调节后,通过特定的分料装置送到制瓶机,制瓶车间出来的初级产品经过退火、淬火,喷涂,检验等各道工序后才是真正的合格产品。

其次,所有玻璃料在同一熔炉溶制,经过两个料道由分料装置分到两个制瓶机制作,熔炉不能同时熔化两种不同颜色的玻璃液,无法分层出料,只能熔化同一颜色的玻璃液,再熔化另一品种时,需要流料2~3天,才可转换另一品种。

最后,两台制瓶机只能同时生产同样颜色的产品,产品尺寸大小可通过模具调节,不能同时生产不同颜色的产品。该企业的流程图如下:

从生产流程图看到,从各种原材料及碎玻璃到称量装置及混料机和加工料机,这一过程都是比较顺畅的,生产能力配置也比较协调,而玻璃液流入窑炉进入料道,经过分料装置到制瓶机,窑炉熔制的玻璃液的熔制质量、温度大小等将对制瓶机的制作及产品质量产生重大影响。窑炉溶制的玻璃液将决定制瓶机可以生产的产品颜色及类型,由于窑炉不能同时熔化两种颜色的产品切换时,窑炉完成时间需2~3天,而这2~3天流出的料为过度料,无法生产所要求颜色的瓶子。而这2~3天流出来的玻璃液只能作废料处理,转换为碎玻璃。在这一环节容易造成生产的瓶颈,限制了产出的速度,而且会影响其他环节生产能力的发挥,容易导致上一节与下一节设备的空闲,材料的积压,并且产生了2~3天的废料,无形之中加大了产品的成本,降低了产品的利润空间,抑制了产品的销售市场。若增加了1-2个小窑炉,作为新产品试制和多品种灵活生产,这样的话,可大大减少了换料次数,减少损失,同时,可扩大产品线和顾客群,及时满足不同客户的需要,也使产品单位成本下降,有助于扩大产品销售市场,是企业产品更具有竞争力。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇七

作为一个大学生,我有幸在暑假期间到信义玻璃厂实习。信义玻璃厂是一家专业生产玻璃制品的企业,在国内具有一定的知名度。在实习期间,我被安排在生产车间,参与了玻璃制品的生产流程。虽然实习只持续了一个月,但我在这一个月的时间里,深入了解了信义玻璃厂的运作机制,也收获了很多宝贵的经验和体会。

信义玻璃厂非常注重诚信和责任的理念,并将之作为企业的核心价值观。在实习期间,我亲眼目睹了信义玻璃厂员工对工作的认真负责和积极进取的态度。无论是制造工人还是管理人员,大家都以诚实、奋斗和廉洁的姿态工作,这种价值观的贯彻不仅让信义玻璃厂赢得了良好的声誉,也为我树立了一个良好的榜样。

在信义玻璃厂,安全生产是一项极其重要的工作。为了确保员工的安全,信义玻璃厂投入了大量的人力物力,建立了完善的安全管理体系。在实习期间,我参与了安全例会,并且亲自体验了一次紧急疏散的演练。这些经历让我深刻认识到安全意识的重要性,也使我明白只有将安全放在第一位,才能保证工作的顺利进行。

第四段:总结自己在信义玻璃厂实习的收获和成长。

通过在信义玻璃厂的实习,我不仅学到了专业知识和技能,还锻炼了自己的沟通能力和团队合作能力。在这个大家庭中,我学会了与各种人相处,学会了互帮互助和互相尊重。同时,我也发现了自己的不足之处,比如在高强度的工作环境中,我有时会做出错误的决策或者处理问题的方式不够成熟。但正是通过这些错误和挫折,我更加明白了自己的不足,并下定决心不断改进和提升自己。

第五段:展望未来并给出建议。

通过实习经历,我更加确定了自己未来的发展方向。我决定将来从事相关行业,并致力于在自己的岗位上做出更大的贡献。同时,我也希望信义玻璃厂能够继续保持自己的优势和竞争力,并且能够继续培养更多有责任心和敬业精神的优秀人才。我建议信义玻璃厂在招聘时注重人才的培养和发展,通过不断提升员工的素质和技能,来推动企业的可持续发展。

通过在信义玻璃厂的实习,我获得了与众不同的体验和成长。这次实习让我对企业的运作机制和企业文化有了更深入的了解,同时也让我认识到自己的不足之处。我相信,通过不断努力和提高,我一定能够在未来的职业生涯中实现自己的目标和梦想。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇八

信义玻璃厂是一家有着悠久历史和深厚实力的企业,工作近两个月的经历让我不仅深刻体会到了企业的经营理念以及对自身职业规划的重要性,还收获了自我成长与提升的机会。在此,我想通过五段式的文章,分享一下我在信义玻璃厂这段时间的心得与体会。

第一段:入企之初,感受企业氛围。

进入信义玻璃厂第一天,我就感受到了企业浓厚的“家庭化”氛围。新进员工的介绍、工作安排的告知、同事热情的问候,所有这一切,都让我感到亲切和温暖。而这一切的背后,是企业对于人才的重视和珍视员工的文化基础,这让我倍感尊重和荣幸。

第二段:学习与工作的紧密结合。

作为企业的员工,我们不仅是在享受工资待遇的同时,更是在和企业共同成长。在信义玻璃厂,除了培训以外,我们能在实际工作中不断学习到最新的技能和知识。我在这里,学到了如何面对目标与压力、如何与人沟通合作、如何把握时间等多方面的技能。

第三段:责任感与担当意识的重要性。

在信义玻璃厂,它所提倡的是“有担当、有责任、有使命”这样的核心价值观。这样的价值观让我更清晰地认识到企业的使命不仅仅在于创造经济价值,更是把社会责任和企业使命紧密相连。在日常工作中,我更多地去思考如何能够以更加优秀的工作表现和态度服务公司和客户,如何以自己更好的表现和奉献,回报集体和社会。

第四段:团队协作的重要性。

“团队合作”是无论对于企业还是员工个人都极为重要的能力。在信义玻璃厂,同事都会不断地互相协助、鼓励和支持,让我感觉到了一种全新的团队氛围。相互之间的帮助和理解,不仅让我们节省了很多时间,也增加了我们的工作效率。个人能力的提升离不开团队合作的支持,更需要志同道合的伙伴共同加油。

第五段:对于未来的展望。

参加了信义玻璃厂的工作,让我更深刻认识到了自己的职业规划重要性。我发现要成为一名优秀的员工,除了技能和团队合作能力外,更需要对未来的职业方向进行明确的规划。在这样的企业环境中,我意识到要持之以恒的不断学习和提升自己,真正实现企业与自己的共同成长,既创造更大的贡献,也为自己future的成功铺路。

总结:信义玻璃厂是一家非常优秀的企业。在这里,我感受到了企业的理念以及个人的自我要求,以及良好的团队氛围,并得到了许多机会去学习、去实践。这段经历不仅让我感到荣幸,也让我感到更多的责任和使命感,愿我们共同成长,共创美好未来。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇九

作为一名刚刚转正的玻璃厂员工,在经历了一年多的实习期后终于有机会正式加入公司,并且从公司的各个方面中获得了许多启示。在此,我将分享我在这段时期中的心得和体会,并探讨我所学到的关于成功和职业发展的知识。

第二段:从实习到正式员工的过渡。

在实习期间,我和其他实习生一起学习了许多技能,如玻璃物料的成分、制品的生产方式等。没过多久,我们就发现了如何应用我们所学到的技能工作,从而成为了一个更加熟练的员工。然而,虽然我们在实习期间完成了工作,并且表现出色,但这并不代表我们自己就准备好了转为正式员工,因为在这个转换期间,我们必须要从许多方面来适应这个新的工作环境。

第三段:了解公司文化的重要性。

在我转正后的日子里,我认识到公司文化是多么的对我们的成功和职业发展至关重要。新员工必须学会如何融入公司文化,理解公司的核心价值和优势,并尽可能与公司的前辈们接触。这一切都有助于我们更加深入地了解公司,熟悉公司的操作流程,更好地完成我们的工作。

第四段:激励和自我激励。

我在玻璃厂转正的这段日子里发现了一个真理,那就是激励的巨大力量。公司领导和前辈们的鼓励和指导让我感到信心倍增,同时将自己置于一个更有责任和更高标准的位置。在这个过程中,自我激励也变得非常重要,每次完成任务后并自我肯定,认可自己的良好工作,有助于让我们更加深入地思考自己的职业规划,制定职业目标。

第五段:结语。

最后,我想问自己一下,我在过去一年中学到了什么?答案是,我学到了成为一名成功员工的重要性,也学到了如何适应不断变化的工作环境。我学到了企业文化的重要性,以及激励和自我激励带来的力量。尽管来自实习员工的蓝领工人,但我已完全融入公司,并将在此发展我的职业生涯。这也是变得成功和快乐的关键所在。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇十

随着社会经济的不断发展,玻璃行业也得到了不小的发展。作为一个刚刚转正的新员工,我深感责任重大。通过近一年的工作,我认为玻璃行业要想取得进一步的发展,必须始终保持创新与进取精神,同时注重企业文化的培养。在转正后的工作中,我愉快地与团队合作,通过充满乐趣又挑战性的工作,获得了很多宝贵的经验和体会。

第二段:创新与进取精神。

在玻璃行业,创新和进取精神是至关重要的。随着科技的不断发展,我们要不断地改进工艺流程,提高生产效率并减少浪费。我们不仅仅要依赖传统技术和模式,而是要拥抱新技术和材料。同时,企业还要有发展的眼光和思路,及时地了解市场变化,不断优化产品和服务,赢得客户和市场的信任。

第三段:团队合作。

团队合作是在玻璃行业中至关重要的一环。我们不能仅仅关注个人成长,要注重团队协同合作,与同事们建立友好又高效的关系。在工作中,我们要真正的尊重和信任彼此,形成互相帮助、互相支持的工作氛围。与此同时,也要注重员工的个人发展和成长,通过定期的培训和交流,激励员工积极进取。

第四段:企业文化建设。

企业文化是企业创新和发展的基石。在玻璃行业中,企业文化也扮演着极其重要的角色,影响着企业的发展方向和形象。我们需要不断强化企业文化建设,为员工提供一个和谐、平等的工作环境。只有这样,企业才能获得更好的发展和永续经营。

转正不仅仅是一个简单的工作交接和职称晋升,更是一种对工作的认真态度和对企业发展的贡献。通过这一段时间的工作经历,我也明白了玻璃行业所需要的是一支创新、进取和团结的团队。我会继续积极发挥主动性,努力工作,为企业的发展贡献自己的力量,同时也期待着企业能够不断地提升自身实力,同样给予员工更好的发展和成长空间。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇十一

玻璃厂,我与它相伴已有一年。从刚开始的踌躇满志到现在的转正,这是我追逐理想的征程。在这一年的实习生涯中,我积极学习、勤勉工作,不断成长,用心体悟,收获满满。而在转正的过程中,我不仅收获着实际技能,更重要的是转正的心得与体会。

篇二:奋斗成果。

转正并非一蹴而就,它需要付出努力与汗水。在玻璃厂的实习期间,我兢兢业业地完成了自己的工作任务,不仅仅局限于实习生的身份,而是努力学习攻克难题,不怕辛苦、不怕困难。在厂领导和师傅的悉心指导下,我逐渐熟悉并掌握了各项操作流程和技术要领。通过不断地进修、实践和自我加压,我克服了一个又一个难关,提高了自己的工作能力和水平。

转正的道路上,最重要的是心态的转变。我常常告诫自己要坚持下去,无论工作有多么困难,都要保持积极向上的心态。在处理各种问题时,我努力反思、总结经验,寻找不足并努力改进。与此同时,我也要懂得冷静思考,及时向师傅和同事请教,接受他们的批评与指导,不断更新自己的知识和技能。只有专注于工作,并对自己有严格的要求,才能不断完善自己,做到更好。

在这一年的实习生涯中,我深刻体会到了实践的重要性。学习只是一个开始,真正的成长还需要在实践中磨砺。只有通过实践,才能更好地理解和应用所学知识,并不断调整自己的思维和工作方式。同时,我也认识到与人沟通的重要性。在团队合作中,我学会了平等交流、倾听他人的意见,更加懂得团队中每个人的重要性。通过与同事们的交流与合作,我的工作能力不断提升,团队的协作能力也不断增强。

篇五:未来展望。

新的一章即将开始,我对未来充满了期待。作为转正员工,我将以更高的要求和标准来要求自己,努力发展和提高自己的专业能力,不断学习和进取,为玻璃厂的发展做出更大的贡献。同时,希望通过自己的努力和实践,能够成为团队中的中坚力量,不断带领团队突破自我,追求更高的目标和成就。

在玻璃厂转正这一段时光里,我经历了迷茫、努力和成长,从中收获了宝贵的经验和教训。我坚信,在未来的工作中,我会继续发扬实践和团队合作的精神,不断完善自己,不断提高自己的能力和素质。玻璃厂是我奋斗的舞台,我相信,只要坚持努力,将来一定能够取得更好的成绩,为实现自己的梦想打下坚实的基础。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇十二

玻璃厂是一家专业生产玻璃制品的企业,自从实习以来,我就对这家企业望眼欲穿地想要成为其中的一员。随着实习的深入,我发现,要想成为一家顶尖企业的员工,并不仅仅是技能与专业素养的提高,更关键的是“人性化”的企业文化的打造与运营。在工作结束的这一刻,我真诚地感受到了玻璃厂这个大家庭温馨、宽松、充满活力的工作氛围,同时也深刻领略到企业文化对人的影响和意义。

第二段:学习新知识,提高自我能力。

在玻璃厂实习的这段时间,我深深体会到了学习能力的重要性。在学习新知识的过程中,不仅可以提高自己的专业技能,也能够增强自己的自学能力和综合应用能力。在不断对企业工艺流程实行变革的过程中,我也逐渐锻炼了协调沟通、学习思考、解决问题等方面的能力,大大提升了自己的综合素质。

第三段:团队合作,促进个人发展。

团队合作是企业成功的重要因素。在玻璃厂实习期间,我参与了不同团队的工作、交流、协调和合作。在与团队成员共同协作的过程中,不仅能够在工作上相互支持配合,而且还能够互相学习、互相提高,激发出更多的灵感和创新点。通过团队合作,我不仅能够获得成就感和进步的动力,也能够更好地了解自己的特长和短处,促进自我发展。

第四段:价值观塑造,实现人格升华。

企业价值观是企业文化的核心。玻璃厂坚信,企业成功不仅仅是经济效益的增长,更是归纳到每个人身上的人格和信仰的升华。在玻璃厂实习期间,我体会到了实现自己人格升华、养成优秀人格和思维方式的重要性,更加了解到价值观塑造的意义和作用。在这里,我不仅仅是提高了自己的技能水平,更是受到了信仰、价值观、道德等方面的影响和触动。

在玻璃厂实习期间的收获和成长,不仅仅是技术技能和专业素养的提高,更为重要的是思维方式的升级、价值观的提升和人格的升华。在人性化的企业文化的熏陶和影响下,我变得更加自信、坚定、创新,也让自己更加趋近于成为顶尖企业的优秀员工。在未来的职业生涯中,我会将所学与所感不断运用和实践,继续在工作中不断地学习和成长。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇十三

近期,我有幸到访了信义玻璃厂。这是一次非常难得的机会,不仅让我近距离了解了玻璃制造的流程和技术,也让我深刻体会到信义玻璃厂的优秀经营理念和执着追求,让我对工业制造行业有了更加深入的了解。在这次参观中,我获得了宝贵的经验和心得体会。

信义玻璃厂以其先进的技术和科学的管理而闻名。首先,信义玻璃厂拥有一支高效专业的研发团队,他们始终致力于新技术的研究和开发。在参观中,我了解到,该厂投资了大量的资金和人力资源来进行研发,并且与多家大学建立紧密的合作关系。这充分体现了信义玻璃厂对科技创新的重视。其次,信义玻璃厂注重产品质量的控制和管理。他们从原材料采购到生产过程,都进行了严格的监控和管理。这不仅保证了产品的质量,也增强了消费者的信任度。通过参观,我深刻认识到,只有不断追求技术创新和产品质量,企业才能在市场竞争中立于不败之地。

信义玻璃厂不仅在技术和管理方面做得优秀,还注重对员工的培训和关怀。参观中,我注意到信义玻璃厂为员工提供了良好的培训机会,帮助他们提高专业技能和工作质量。厂区内还设有员工休息室和娱乐设施,为员工提供了舒适的工作环境。这种人性化管理不仅减轻了员工的工作压力,还激发了员工的工作热情和创造力。信义玻璃厂深知员工是企业最宝贵的财富,只有员工身心健康,企业才能获得长期的发展。

信义玻璃厂还非常注重环境保护和社会责任。在参观中,我了解到,该厂采用了一系列环保措施,例如减少废气和废水的排放、资源回收利用等。厂区内还种植了大量植物,改善了空气质量,为员工创造了一个清新、健康的工作环境。此外,信义玻璃厂经常参与社会公益活动,捐资助学、支持灾区等。这种积极回馈社会的行为,树立了企业良好的公众形象,也获得了社会各界的认可。

通过这次参观,我深深被信义玻璃厂的经营理念和执着追求所感动。作为一个制造企业,他们不仅追求利润最大化,更注重技术创新、产品质量、环境保护和员工关怀。他们始终将诚信和品质放在首位,以满足客户需求为己任。这一切都为我树立了一个完美的企业形象,也给我在未来的工作和生活中提供了很多值得学习和借鉴的地方。

信义玻璃厂的精神和价值观将成为我未来的努力方向和标杆。我会充分发挥自己的专业知识和技能,不断追求科技创新和产品质量,为社会创造更大的价值。同时,我也会注重环境保护、员工关怀和社会责任,用实际行动回报社会。这次参观使我看到了自己与信义玻璃厂的差距,也激励我要不断学习和进步,成为一个优秀的职业人,为推动社会进步贡献自己的力量。

总之,信义玻璃厂给我留下了深刻的印象,并带给我许多宝贵的经验和启示。他们的经营理念和执着追求使我深思,并对我未来的发展产生了积极的影响。信义玻璃厂是一个成功的典范,我将以其为榜样,扎实工作,追求卓越,为实现自己的理想贡献力量。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇十四

近期,我有幸参观了位于我所在城市的信义玻璃厂。一天的行程让我对这个行业有了全新的认识和理解。通过参观,我深刻体会到了信义玻璃厂对产品质量和员工安全的高度重视,以及它在可持续发展方面所做出的努力。这次参观不仅让我对信义玻璃厂有了更深的了解,还激发了我对工业领域的兴趣。

首先,信义玻璃厂对产品质量非常重视。在参观过程中,我们得以亲眼目睹制造过程的每一个环节。无论是原材料的选择,还是生产过程的监控,信义玻璃厂都严格按照国家标准执行。他们对每一瓶瓶身进行质量把关,确保产品的合格率达到百分之百。对于一个有点工艺技术含量的环节,工作人员会亲自进行操作,保证产品的品质。这种对产品质量的高度重视,让我对信义玻璃厂产生了深深的敬佩之情。

其次,信义玻璃厂十分关注员工的安全。在现场,我们看到工人们都佩戴着防护用品,工作环境整洁而安全。厂方不仅为员工提供必要的安全培训,还建立了严格的安全管理制度,定期检查设备和工作场所的安全状况。看到这些,我感到很温暖,也很欣喜,因为信义玻璃厂不仅将利润放在首位,更把员工的生命安全和身体健康放在了更重要的位置。

此外,信义玻璃厂还在可持续发展方面做出了诸多努力。他们重视环境保护,在生产过程中采用了节能降耗的技术和设备,并建立了科学的清洗和排放体系以减少对环境的污染。厂方还积极倡导回收和再利用玻璃制品,鼓励员工在日常生活中节约用水、节约用电。这些举措充分体现了信义玻璃厂对生态环境的负责任和对可持续发展的追求。

通过这次参观,我对信义玻璃厂有了更深的了解,也对自己的未来职业规划有了新的思考。我曾一度认为工业领域缺少文化氛围,注重实际利益。然而,信义玻璃厂让我明白一个企业要想生存和发展,必须有高品质的产品,重视员工的安全并推动可持续发展。这些价值观与我的追求相契合,激发了我加入工业领域的兴趣。

总结起来,通过参观信义玻璃厂,我深刻体会到了这个企业对产品质量和员工安全的高度重视,以及它在可持续发展方面所做出的努力。信义玻璃厂的经验将成为我今后追求卓越与可持续发展的榜样。我相信,在实践中发现自己的兴趣和价值,将会给我带来更多的成长和机遇。我对未来在工业领域的发展充满期待,也期待能够为实现信义玻璃厂提倡的价值贡献自己的一份力量。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇十五

作为一名劳动者,工作是我们生活中不可或缺的一部分。对于刚刚加入工作的年轻人来说,转正是他们最为期待的时刻。转正意味着获得了稳定的工作岗位和更好的福利待遇,同时也意味着公司对他们的认可和肯定。最近,我有幸在一家玻璃厂顺利转正,通过这段时间的实践和思考,我深刻体会到了玻璃厂转正的意义和要义。

首先,对于一个初入职场的年轻人来说,玻璃厂转正意味着他们通过了一系列的考验和锻炼,取得了一定的成绩。在玻璃厂实习期间,我们不仅需要完成日常的工作任务,还需要接受各种培训和学习。通过实践的机会,我们可以更充分地了解待遇与福利、公司文化和价值观等方面的内容,从而更好地融入组织,适应公司的规章制度,并为公司的发展贡献自己的力量。转正是对我们在实习期间的表现的一种肯定,也是对我们能力和潜力的一种认可。

其次,玻璃厂转正还意味着我们需要更多地承担责任。作为正式员工,我们要承担更多重要的工作任务和责任。在实习期间,我们可能主要负责一些基础的工作,但转正后,我们要担起更多的工作,甚至参与到项目的策划和决策中。这就要求我们不仅要有扎实的专业知识和技能,还需要有良好的沟通和协调能力,能够与团队成员合作,提高工作效率和质量。同时,还要有担当精神,对工作负责,全力以赴,追求卓越。

此外,玻璃厂转正还给了我们更大的发展空间。作为一名实习生,我们可以通过实习积累经验,提高自己的职业素养和能力,并在工作中发现自己的短板和不足之处,在一定程度上为未来的职业发展做准备。转正之后,我们可以获得更多的学习和成长机会,通过培训、学习计划或者公司内部的晋升机制,提升自己的综合实力和职业水平,不断提高自己的竞争力,为未来的职业生涯打下坚实的基础。

最后,玻璃厂转正更要求我们要保持一颗学习的心态。转正只是一个开始,我们要不断学习和成长才能在工作中不断取得进步和提升。学习是永恒的主题,尤其在快速发展的时代,我们要时刻关注行业和专业的动态,不断学习新知识,拓宽自己的知识面,提升自己的综合素质。只有保持学习的心态,才能在竞争中更好地立足,不被淘汰。

总之,玻璃厂转正对于每个年轻人来说都是一次重要的人生阶段。通过转正,我们不仅意识到了自己在工作中的成长与进步,也认识到了工作的重要性和责任。同时,转正给予我们更多的发展机遇和挑战,在不断学习和成长中不断前进。未来的路还很长,我们需要坚定信心,勇敢前行,不断追求自己的梦想,为自己的未来努力奋斗。玻璃厂转正只是一个起点,让我们把握机会,不断超越自己,创造更加辉煌的未来。

精选玻璃厂培训心得(案例16篇)篇十六

玻璃厂是我在大学毕业后的第一份工作,这是一个以生产玻璃制品为主的大型工厂。在毕业后的实习期间,我努力地学习并融入了这个集体。最近,我成功地通过了转正考核,成为了玻璃厂的正式员工。我深感荣幸,同时也深藏心底里对这段经历的成长和体会。在转正这一过程中,我不仅发现了自己的不足,更提高了自己的职业素养,以下是我对这次转正的心得体会。

第二段:转正过程中的困扰。

在转正过程中,我遇到了许多困难和挑战。作为一个新人,在玻璃厂这个大家庭里,我很容易感到焦虑和不安。首先是对工作流程和流程的不熟悉,这使我在开展日常工作时遭遇了一些问题。其次,与同事们的关系也是我的困扰之一。在刚开始的时候,我并不了解他们的脾气和性格,也不知道如何和他们相处。因此,我感到很为难。但是,我明白了这些困扰只是暂时的,我必须克服这些问题,并积极适应新环境。

第三段:克服困难的努力和收获。

为了克服这些困难,我积极主动地去向同事请教和学习。我向老员工请教工作技巧和经验,并且练习和体验不同岗位的工作。通过这样的努力,我逐渐熟悉了玻璃制品的生产流程,并学会了根据生产计划和要求进行工作。同时,我也能够更好地与同事们相处了。我发现,与同事们建立良好的关系是工作中非常重要的一部分。通过与他们的交流和合作,我不仅感受到了团队的力量,还在工作中得到了更多帮助和支持。这些努力不仅帮助我顺利通过了转正考核,也让我在工作中逐渐展现了自己的能力。

第四段:对工作的改进和进步。

在转正的过程中,我也不断地思考和反思,对自己的工作进行了改进和调整。首先,我通过研究和总结,找到了更高效的工作方法,并且不断地提高自己的工作效率。其次,我注重协调与沟通,与同事们建立了良好的合作关系。这不仅使我在工作中更加得心应手,也让我在团队中发挥了更大的作用。此外,我还不断学习和提升自己的知识和技能,不断更新自己的工作观念和理念。这些改进和进步让我在转正后的工作中更加得心应手,也增强了我对工作的热情和自信心。

第五段:对未来的展望和总结。

玻璃厂转正的经历让我深刻地理解到了一个人在工作中的成长和进步是需要不断努力和付出的。在将来的工作中,我将继续不断学习和提升自己的能力,挑战更高的目标。我也希望能够继续保持谦虚和担当的态度,与同事们形成良好的合作机制,并且通过不断地反思和改进,让自己在工作中更加出色。此外,我也希望能够帮助更多的新人适应工作和环境,共同成长和进步。

总的来说,玻璃厂转正的经历是我职业生涯中的一个重要里程碑。通过这次转正,我不仅克服了困难和困扰,也改进和进步了自己的工作。我相信,在未来的工作中,我会继续以同样的努力和热情,实现自己的职业目标,并为公司的发展贡献自己的一份力量。

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