当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
对党员的赞美和心得体会篇一
医生作为我们生活中不可或缺的一部分，以其辛勤的付出和伟大的责任感，赢得了人们的尊重和赞美。医生以救死扶伤为己任，无论昼夜、无论艰难险阻，他们都坚守在一线，为病患提供及时的救治和专业的医疗服务。他们用自己的双手，如同无私的天使，演绎了无数感人的故事。
第二段：医生的专业能力和医术创新
医生作为专业领域的专家，他们经过多年的学习和实践，具备了丰富的医学知识和临床经验，能够安全、准确地诊断疾病并制定有效的治疗方案。在医学领域的不断创新中，医生们也在提升自己的医术水平，为病患寻找更好的治疗方案和手段。他们勇于接受新知识和技术，用不断探索和探索的精神推动着医学的进步，为人类的健康贡献了自己的力量。
第三段：医生的人文关怀和温暖之举
除了专业能力，医生的人文关怀也是被广泛赞美的原因之一。他们不仅仅关注病患的身体健康，更关注病患的心理健康。在医生的陪伴和鼓励下，病患们感受到了温暖和安慰，获得了积极的治疗效果。医生们时常与病患交流，为他们解答疑惑，缓解恐惧和焦虑，给予他们精神上的支持。他们的一句关心的问候和鼓励的话语，常常成为病患战胜病魔的力量源泉。
第四段：医患情感的纽带和谐发展
随着医患关系的日益紧密，医生们也尝试与病患建立起更为紧密的人际关系，使医患之间更加和谐。医生们在工作中倾听病患的心声，尊重病患的意见，与病患建立起平等、互信、互动的关系。医生们不仅在治疗病患的过程中照顾他们的身体健康，更努力构建起一种更为人性化的医疗环境，为病患提供全方位的服务。通过医患情感的纽带，医生们在病患心中树立起了坚实的信任基础。
第五段：对医生的赞美和感谢
医生们的辛勤付出和伟大责任，值得我们的赞美和感谢。他们将自己的生命与医学事业紧密结合，以患者的健康为己任。同时，他们还将专业知识不断更新，用创新的医疗技术改善人类的健康状况。无论是春夏秋冬，无论是风雨雷电，医生们始终坚守在一线，病患们始终能够感受到他们的温暖和爱心。让我们一起向医生们致以最崇高的敬意，感激他们为我们的健康付出的一切！
对党员的赞美和心得体会篇二
灿烂明媚的阳光，映照在每个人的脸上。此刻，我们正在接受军训的最后检阅。为期一周的军训，在不知不觉中结束，然而它却给予我们甚多。那整齐有序的步伐，那昂头挺胸的气魄，那嘹亮恢弘的口号，无一不在展示我们训练的成果。是的，短短的七天军训，教会我们的恐怕不只是那稍息立正的军式训练，更多的，它让我们接受了一次意志的沐浴，精神的洗礼。
它教会我什么是坚强的意志。那笔直的腰身，挺起的胸膛，昂扬的势气，告诉我那是军人的飒爽英姿;那骄阳下伫立的身影，那汗水中神采奕奕的双眼，那支撑着沉重身躯却依旧丝毫未动的双腿，让我为之震撼，为之感动。他们有着铁铸的信念，钢焊的意志。他们，这群正直而不乏潇洒、严肃而不乏幽默的教官们，将他们铁的纪律带到我们面前，教会我们什么是军人的风范，什么是钢铁般坚强的意志。
它教会我什么是团结的力量。那创造中的和谐摩擦出美丽的火花。看吧，统一而整洁的军装，豪迈而整齐的步伐，伴着那嘹亮的口号，一排排，一列列，是那样赏心悦目，振奋士气。团结就是力量，再不是简简单单的一句话，它授予我们人生的哲理，告诫我们为人的理念，更在军训的训练中，铸起了一座不倒的城墙，集体的荣誉感让我们将它演绎得淋漓尽致，愈见丰美。不是吗?那拔河比赛上，跃跃欲试的激动，齐心协力的合作和抵制不住的欣喜，无一不在表现着我们六十三颗紧紧相连的心。团结的动力使我们反败为胜的那一刻，涨红的双脸，雀跃的欢呼，又让我们真实地体验着这份欣喜，更让我们感悟：有种力量叫团结。
幼苗不经历风霜洗礼，怎能长成参天大树;雏鹰不经历狂风骤雨，怎能飞上万里苍穹;溪流不经历颠簸流离，怎能交汇于浩瀚大海。而年少的我们，不经历艰苦磨炼，又怎能成为国家栋梁之材。
也许，这短暂的七天是微不足道的，然而它给我们留下了印象却是无比深刻的。它让我们学会自立、自强、自尊、自爱，让我们稚嫩的心灵变得充盈成熟，让我们走出他人精心编织的暖巢，勇敢地站出来同风雨挑战。
可亲可敬的教官们，一路走好!
难忘的军训生活，将会在我美好的回忆中舞动得别样精彩!
军训心得赞美教官800字4
对党员的赞美和心得体会篇三
岁月匆匆，转眼间我们小学已毕业，进入了初中的阶段。当我们进入初中的第一堂课便是军训。“军训，军训”顾名思义，就是按照军人的要求进行训练。在仅仅只有五天的军训中，我们经历了许许多多的事，有酸，有苦，当然也有甜!
在军训中罪不可避免的就是酸。像齐步走这种就必须要经历酸了。因为每次摆臂都达不到教官所说的那种感觉，所以，教官就让我们摆在空中停下来，然后他一个一个给我们调整好高度。全班六十多位同学，一个一个调，当然时间久了。在教官还没调完之前我们都要把臂摆到那种高度。几分钟下来，臂就有酸了。想随便的活动一下。可是其他同学，他们也都在咬紧牙关，拼命坚持。我想：同学们都能做到，我为什么不行呢?于是又坚持了下来。全班同学调完后。教官喊了一句“一”我们马上将这个臂收回去，摆出另一个臂。酸痛感立马减退一丝，虽然只有一丝，不过那种感觉如同喝了一杯甘甜可口的美酒一般，全身舒畅。像这样，一天下来。臂是油酸又痛，不过一想，我坚持了下来，便觉得这些辛劳是值得的。
苦，是军人必须要吃的。俗话说得好“吃得苦中苦，方为人上人!”每天早上，我们都要早早到军训场地进行军训。几乎这几天都是六点起床。对于我这个“贪睡鬼”来说的话，这确实挺苦的。就在军训的第三天，是我自认为最苦，最累的一天。一到军训场地，教官便让我们站军姿。我心中一想“哈!昨天都站了半个小时，今天站应该不会太累吧!”没想到，今天站的时间更长。一站便是一个半小时。要求更严。要做到“挺胸，抬头，收腹，两肩向后张，双手自然下垂，大拇指贴于食指的第二关节，并且一动不动。大概一个小时后，我的两个腿已经发麻，后背上衣服已经湿透了，现在用”汗流浃背”这个词形容再好不过了。我想打报告休息，但转念一想，这么长时间我都挺了过来，还怕在站一会么?于是我咬紧牙关挺了过来。直到教官说休息时，我才倒在地上，双腿双脚早已没了知觉，但我还是很高兴，因为我成功了，我挺了过来，我没有掉队!
军训中当然也有乐。在军训休息中，教官收起了以往严肃的表情，和我们打成一片，最有意思的莫过于拉歌了!
“一二三四五!”
“我们等得好辛苦!”
“一二三四五六七!”
“我们等得好着急!”
“一二三四五六七!”
“你们到底有木有，有木有!
“哈哈哈哈~~”大家便集体笑了起来。
在军训中也少不了唱军歌。“军号嘹亮，步伐整齐，人民军队有铁的纪律……”虽然我还没学会唱。但我坚信，只有有铁的纪律，我们初中三年的学习才能更好。
在为期仅仅只有五天的军训中，我们少了份娇气，多了份坚强;少了份依赖，多了份自强!军训更在心理上给予了我们一个奖品——毅力!我相信，军人的精神将伴我们健康成长!
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对党员的赞美和心得体会篇四
同学们，我们身处学校这个大家庭中，是互相学习，互相交流的。生活在一起，就应该互相支持，鼓励和赞美。赞美同学不仅会让对方感到受到了关注和尊重，更会促进友谊的加深，让校园文化更加温馨和谐。在这里，我将分享一下关于赞美同学的心得体会。
第一段：了解赞美同学的他们的优点和长处。
在赞美同学之前，我们首先要了解同学的优点和长处。只有在了解和认识到同学的优点以后，我们才能真正的赞美他们。这不仅能表达我们的关心和尊重，同时也可以让同学们更有自信心和动力去做好自己的事情。
第二段：用行动赞美同学，让他们感受到你的关爱。
除了让同学们听到你的夸奖外，我们还可以通过行动去赞美他们。比如可以在学习中给予他们帮助和支持，或是在生活中给予他们一定的关爱和鼓励。用你的行动证明你的关心和爱护，这样对赞美同学的作用会更大。
第三段：不要过于夸大赞美的效果，要实事求是地表达对同学的认可。
在赞美同学时，我们也要注意不要过于夸大赞美的效果。我们要实事求是，真实地表达认可之感。既可以有效地帮助同学树立正确的自我意识，又可以在潜移默化中提高同学们的学习和生活水平。
第四段：及时地赞美同学，合适的方式才能让赞美更加有效。
在赞美同学时，时间和方式都很重要。一定要及时地赞美同学，让他们可以及时地感受到你对他们的关注和认同。同时，要选择恰当的方式，不仅要让同学感到赞美的来自内心，也要避免赞美过于公开或过于情感化的问题。
第五段：营造团结友爱的校园文化，以积极心态面对困难。
最后，我们要与同学们一起营造团结友爱的校园文化，以积极的心态面对困难和挑战。就算面临失败、挫折和困难，也要互相鼓励，一起度过难关。这样，我们的校园文化会更加的和谐，同学之间的关系也会自然的变得更加融洽。
总之，在表达对同学的认可和鼓励时，既要注意方式和时间，又要实事求是，不能过于虚假或者夸张。在这一点上，同学们都应该心存真诚，互相间给予鼓励和赞美。我们要营造以团结友爱为核心的和谐校园文化，这样的文化鼓励同学们彼此支持和理解，让我们的校园有更多的阳光，更多的力量。
对党员的赞美和心得体会篇五
同学是我们在校园里最密切接触的群体之一，与他们的相处方式和对他们的评价，关系到我们对整个校园文化的认识和态度。因此，学会赞美同学，不仅可以让自己更容易与他们相互理解和沟通，也可以在一定程度上提升整个班级和校园文化的氛围。
第二段：为什么要赞美同学
在校园中，我们与同学相处的时间通常比与任何其他人都长。当我们对同学做出积极的评价和赞美时，可以缓解因长时间相处而出现的有时候过于熟悉而导致的冷漠和忽视。同时，赞美同学可以让他们感受到自己的价值和被尊重，进而提升他们的自信心和工作热情。更重要的是，赞美同学也能够鼓励和激励他们，让他们更加愿意积极地参与班级和校园活动，共建和谐的校园文化。
第三段：如何赞美同学
赞美同学的方式和内容都需要注意，不能随便用或者妄自猜测。一些肯定和简单的赞美，如“你看起来很棒”，“你的一天还不错吧”，虽然可以反映我们的关心，但是只是短暂和表面的，容易被认为是虚伪和滥情的。因此，我们可以通过发表一些有建设性和真诚感人的言论和评价，更好地赞美同学。比如，当你想给同学褒奖时，可以直截了当地给他说“你这次演讲的表现非常好，成功地抓住了观众的心”，或者说“你经常主动参与班级活动，在这方面你真的是个榜样”。
第四段：赞美同学的优点
赞美同学不仅可以为自己带来好处，更可以让同学获得受益。通过赞美同学，我们可以逐渐培养他们的信心和自尊心，从而更好地完成自己的学业和个人成长。此外，赞美同学也可以让他们感受到自己受到尊重和重视，进而对自己的工作和生活更有动力和热情。因此，积极表现出我们对同学的关心和赞美，也是校园文化的一个重要组成部分。
第五段：总结
赞美同学是个人品质的体现，因为它意味着你用同理心去思考同学的需要，同时积极关注他们的进步和成就。这不仅是一个与同学沟通和构建互相尊重的好方法，也是建设性维护整个班级和校园氛围的基础。赞美同学的过程不需要刻意去摆脱情节限制，也不需要表面的讨好和奉承，而是需要真心实意地预热同学的心灵和鼓舞他们的自尊心。只有我们用自己出色的品质和行动去影响和激励他人，才能使这个校园文化变得愉悦、积极和有意义。
对党员的赞美和心得体会篇六
参加军训已经有7天了，7天中每天的军训都带给我们不一样的感想。我们努力体验着军人的生活，渴望拥有他们那种无所畏惧的气质。尽管在这一过程中有酸有苦有疲惫，但同样也伴随着歌声和欢笑。我们在磨练中成长，在逆境中坚强，军训定将使我们受益终身。
以前的我们是父母的掌上明珠，从没吃过什么苦，也体会不到世事的艰辛。可是我们已经踏上了人生下一个旅程，进入大学后一切都靠我们自己。随着想象中的大学变成了现实中的学习、生活之地，我们可能会感到有一些不适应，难以融入大学生活，自我认识能力、社会适应能力都比较差，这时就需要我们有足够的体力和耐力来挖掘自己的潜力，从而促进自己的全面发展，在以后的生活中赢得更多的机会，开创更美好的人生。
军训就是一次人生的磨练，它是一种有效而且必要的方式。不仅提高我们的身体素质，更加有助于我们调整好心态、言行及个性，让我们坚强有力，让我们朝气蓬勃，同样的，也让我们这个班集体更加团结友爱，更加具有综合能力、竞争力。因此，军训不仅对个人，对整个班级、年级、甚至是全校、全社会都是至关重要的。社会需要有能力、有水平、有素养、有文化的人才，祖国的未来靠我们这样的大学生来开拓创新。
因此，让我们停止抱怨，开始全身心的投入军训。不要浪费这个提高自己能力的宝贵机会，为了我们的明天更加充实更加美好，染故我们相信“吃苦也是一种乐趣”、“不经历风雨，怎见彩虹”。
美好的金秋，我们迎来了收获的季节。为了追求青春理想，实现人生价值，我们愿意付出无穷智慧和辛勤汗水。因为我们相信明天一定会更美好，我们的前途将一片光明!
最后由衷的感谢学校，感谢教官为我们安排的这次军训。我们会尽全力完成任务，等着你们来验收我们的军训成果!
军训感悟
对党员的赞美和心得体会篇七
第一段：赞美的重要性及定义（100字）
员工赞美被认为是一种有效的激励手段，它能够提升员工的自尊心和自信心，增强员工的工作动力和团队合作意识。赞美是对员工优秀表现的肯定，能够鼓励更多的员工在工作中展现出更好的能力和潜力。
第二段：有效赞美的技巧（300字）
要让赞美发挥良好的效果，我们需要学习一些有效的赞美技巧。首先，赞美应该真诚而具体，通过具体的细节描述表达员工所取得的成就，让员工感受到赞美的诚意和真实性。其次，赞美应该及时，及时的赞美可以让员工感受到自己的努力和付出得到了认可，同时也可以提醒员工在工作中的方向和目标。第三，赞美应该公开，公开赞美可以使员工感到被重视和关注，同时也可以激励其他员工学习和努力，形成良好的工作氛围。
第三段：赞美的积极影响（300字）
赞美不仅能够提升员工的工作动力，还可以增强员工的团队合作意识。当员工得到赞美时，会感到自己的努力和付出被认可并得到了回报，从而激发起更多的积极性和创造力，为团队的发展做出更大的贡献。此外，赞美还能够增进员工之间的信任和合作，提高团队的凝聚力和各项工作的效率。在一个充满赞美和鼓励的工作环境中，员工更愿意分享和合作，形成良好的协作关系。
第四段：自己的实践体会（300字）
作为一名管理者，我在日常工作中深刻体会到了赞美的重要性。在与员工的沟通中，我尽量运用丰富的语言将员工的优秀表现进行高度概括与肯定，并结合具体的例子描述员工的成就和贡献。同时，我也会在团队会议或公司内部平台上公开发表赞美的话语，让员工感受到被重视和关注。这些赞美不仅鼓励了员工努力工作和创新思考，也增进了团队之间的合作和协作。
第五段：总结（200字）
赞美是一种有效的激励手段，它可以提升员工的自尊心和自信心，增加他们的工作动力和团队意识。通过学习一些有效的赞美技巧，我们可以更好地表达对员工的肯定和认可。赞美不仅能够激发员工的积极性和创造力，还能够增进员工之间的信任和合作，为团队的发展做出贡献。作为一名管理者，我将继续在工作中运用赞美，创造一个积极向上的工作环境，促进员工的个人成长和团队的发展。赞美不仅是对员工优秀表现的回答，更是激励员工不断进步的动力。
对党员的赞美和心得体会篇八
每一次读欧亨利先生的小说，终会为故事的曲折回荡所折服，为世界的百态众生而慨叹。正如很多人所说的，如果把他的小说作为一场“戏剧”对编剧而言，是个绝佳的情节；对观众而言，算是对得起一张入场票。
小说来源现实，在读者的眼中绽放，凸显它刻画的一切。先生通过短短的篇章，小小的故事，妙笔生花，在人们的心门上叩出无味人生。
有人说《警察与赞美诗》诉诸的是人生中的机遇问题。遇到却不把握，是蠢材；不遇机遇却懂得把握，是人才；既遇机遇又懂得把握，是天才。那么理所当然，索比上演了一个无知的不知悔过遭人唾弃的小丑，背负起那个时代下芸芸众生相悖于正义和常理的渣滓。不值得同情。而赞美诗的结局便成了点睛般的反衬。当他惊恐地醒悟到自己已经坠入了深渊，堕落的岁月。可耻的.欲念，悲观失望，才穷智竭，动机卑鄙变原形毕露。
有人说这是上帝在作祟。索比是这篇小说中的主人公，穷困潦倒，衣不蔽体，他为了进监狱过一个温暖的冬天而故意犯罪，惹是生非多达六次，竟没能达到目的，后来想改邪归正之时，警察却逮捕了他，仿佛是上帝和他开的一个玩笑。上帝很公平，很大方吗？对于索比来说，当他真正想要努力去做的时候，上帝偏偏又开始吝啬了，反悔了，赖皮了。这里我不禁想起了昆德拉先生所说的，人类一思考，上帝就发笑。在我而言，索比也只是和阿q的影子罢了。所不同的，是他们的命运，相处两个国度下的命运，两者都是杯具，而后者多少有些上帝和主人公开了一个小小的玩笑的意味了。
还有人说小说接索比的故事讽刺了那个社会。在哪个到处崇尚自由民主的国度中，却终因金钱模糊了正义而纯洁的价值观。“那警察急匆匆地跑去馋一位穿晚礼服的金发高个女士过马路，免得它在两条街以外朝这边驶过来的电车撞着。”警察并不关注苏比与“伞主人”的争执，而去帮助一些或许根本就不需要帮助的人。正是说明了这一点。甚至于在索比丢下第一块石头时，警察惯性的思维讲索比的“梦想”丢在一边，警察的观点代表了那个和谐社会的想法，一切顺理成章。然而当苏比最后在赞美诗的意境中醍醐灌顶，一股强烈的冲动激励着他去向坎坷的命运奋斗的时候，警察却留意了他。这就是不公平给予他的。也正是欧亨利所讽刺的哪个可笑的世界。在那个世界，不公平不仅仅来源于金钱，还来源于社会地位。索比便是那个世界下最为普通的小小的一员，他用他的思想和觉悟，用他笨拙的行为为世界留下淡淡的一笔。
然而我想说的，如今我们也在提倡和谐社会，可至今也许只是空有架子，人们看不到和谐，阿q思想和索比精神仍然存在，更多的人看不到春天的美好。和谐，和谐，我们需要做的还有很多。欧亨利先生将这一切告诉众人，便是警示众人，至此，我们努力摒弃那些可笑的观念，慢慢感化这个世界，未来，总是美好的吧。
在现实生活中，是不是也有无数的“苏比”呢？有的人执着着自己的信念，不论这信念是真理还是谬误。就为了一时幼稚的“尊严”、一时“理性”的思考而走向信仰的歧途。“苏比”们冷眼旁观着一个个通往正常之路的机会，不屑的让它们悄悄溜走。等真正醒悟过来时，恐怕早已错过机会，“苏比”们因此与常人的幸福擦肩而过。然而把握机会也很难。大多机会就像空气一样。等到空气消失了，无法呼吸，人们才会感到，原来如此重要的甚至长久追求的东西就在身边。所以说，苏比也是一个聪明人。他还有春天。三个月后，他将迎来三个季度之久的春天。
对党员的赞美和心得体会篇九
第一段：引言（100字）
在现代社会，随着企业竞争的日益激烈，员工赞美成为了一个非常重要的组织管理工具。赞美既可以提升员工的工作积极性，也能够增强员工的归属感和幸福感。作为一名员工，我有幸感受到了赞美的力量，并积累了一些心得体会。
第二段：赞美的积极影响（200字）
赞美对于员工的积极影响是显著的。首先，赞美能够激发员工的工作热情和动力，使他们更加投入工作。当员工得到赞美和认可时，会感到价值被肯定，即使面临困难也会坚持不懈地努力。其次，赞美还能够增强员工的归属感。当员工得到领导的赞美时，会感到自己与组织的关系更加紧密，从而更加忠诚于组织，为组织的利益而努力。最后，赞美能够提升员工的幸福感。赞美是对员工努力付出的回报，当员工因为自己的表现而得到赞美时，会感到满足和快乐，进而增强工作的满意度和幸福感。
第三段：赞美的原则和技巧（300字）
虽然赞美的效果显著，但是如果不恰当地进行赞美，反而会产生负面影响。赞美的原则之一是诚实。赞美应该是真实的，对员工的表现进行客观评价，不能虚夸或夸大其词。其次，赞美应该及时给予。及时的赞美能够更好地激发员工的积极性，延迟的赞美可能会使员工失去动力。此外，赞美还应该具体、明确。过于笼统或模糊的赞美没有实际意义，具体的赞美能够更加有效地激励员工。另外，赞美应该公平公正。在组织中，赞美应该基于员工的真实表现而进行，不应该因为个人感情或偏见而偏向某些员工。最后，赞美还应该是真诚的。真诚的赞美是感情的表达，能够更好地打动员工的心。
第四段：个人赞美心得（400字）
作为一名员工，我也有一些赞美的心得体会。首先，赞美应该更多地关注员工的努力和进步。有时候，即使结果不尽如人意，但是员工的付出和成长也是值得赞美的。其次，赞美应该是持续的。赞美应该不断地给予，这样才能更好地激发员工的工作动力。再次，赞美应该是有温度的。除了简单的口头表扬，给予适当的奖励和福利也能够更加有效地传递赞美的信息。最后，赞美应该是面向全员的。每个员工都应该能够得到赞美的机会，这样才能够建立一个良好的团队氛围。
第五段：总结（200字）
赞美作为一种重要的组织管理工具，在激发员工的积极性、增强员工的归属感和幸福感等方面发挥着重要作用。赞美的原则和技巧能够更好地引导管理者进行有效的赞美，赞美也可以通过关注员工的努力和进步、持续给予、温暖和面向全员等方式来体现。赞美是建立良好员工关系和提升企业绩效的重要手段之一。作为员工，我们也应该学会给予赞美，并在工作中体会赞美的力量，共同创造一个积极向上的工作环境。
（总字数：1200字）
对党员的赞美和心得体会篇十
严寒即将来临，幸运的纽约佬到南方的棕榈滩或维埃拉享受温暖的日光，而流浪汉苏比却只有一片枯叶与他作伴。手脚都冻僵了，这使他更加渴望到温暖的布莱克监狱躲避寒冷。所以，他要想一个绝好的法子进去。
到餐厅吃霸王餐，砸店铺玻璃，装成拈花惹草的角色，当街抢伞......可每一次他都在警察眼皮子底下“遛”过去了。终于，在一个老教堂外，他听到了一首美妙，纯洁，一尘不染的赞美诗，那使他完全改变了：他是一条真正的汉子，他还年轻，他还有拼搏的资本，他可以像贝多芬一样说，“我要扼住命运的咽喉，他绝不能使我屈服”，他要改过自新，求一份稳定的工作，他不要去那劳什子监狱了。然而，命运弄人，在他终于要准备开始一个崭新的生活时，警察见他这副流浪者的模样，将他当做逮人捉进那个他曾经梦寐以求的监狱。
无疑，这又是一个欧亨利的典型的结局------意料之外，情理之中。苏比几次三番要进入监狱，却在最后放弃时被送了进去。
在那个资本主义膨胀发展，一切为利益所驱使，富者越富，贫者越贫的年代，人性是扭曲的.。苏比去勾搭少妇、抢人伞，却不曾想他们本身就是暗娼与小偷。警察看苏比衣着打扮就判定他是好人恶人，黑白不分。这让我想起了祥子，但祥子与他是相反的，祥子开始是简单的，他也不渴望那可以避寒的温暖，但他最终被现实打倒，沦为行尸走肉。不管怎样，祥子和苏比都反应出了在那个年代，下层人士没有活路。
无论什么样的矛盾，都是有主观原因和客观原因共同造成的。社会是黑暗的，同时，苏比自身也有问题。他是一个流浪汉，但这并不代表他就一定要为身份所迫，做一些看似被逼无奈的事情。他为什么不可以在沉默中爆发，而要在沉默中灭亡！
本篇文章主要揭露了黑暗资本主义社会的种种问题，但同时，却也有着人性的光辉。苏比他宁可做一个流浪汉，也绝不接受那些外表看来善良亲民，私下里却肮脏自私的资本家的援助。他，绝不向那些人低头，做流浪汉也有做流浪汉的尊严。
欧亨利用他的黑色幽默生动形象地向我们展示了工业革命时代人心的贪婪扭曲，社会的乌烟瘴气，同时，他所反应的人性的不屈也值得我们在当今时代弘扬！