每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
银行业以案为鉴篇一
近年来，银行业不良贷款问题越发严重，严重影响了金融体系的稳定和经济的发展。为了整顿银行业风气，提高金融机构的自律意识，在党中央的亲自指示下，银行零容忍专题片应运而生。这部专题片深入剖析了银行业存在的问题，并呼吁全体银行员工树立零容忍思想，全力铲除金融腐败。通过观看这部专题片，我深受触动，也对银行业的发展前景有了深刻理解。
首先，银行零容忍专题片揭示了银行内部管理不规范的问题。片中提到了许多金融从业者在执行工作时存在的问题，如放贷审查不严、审慢贷快、不严格的抵押品评估等。这些问题导致了不良贷款的增加，严重影响了银行的经营状况。同时，片中还提到了一些银行内部人员与贷款客户之间的勾结，从而违法违规地获取利益。这些问题的暴露给我深深地敲响了警钟，要求我们必须加强内部管理，规范工作流程，确保银行业的公平公正。
其次，片中呼吁建立科学的贷款风险评估制度。专题片指出，当前银行贷款业务中存在着过度追求利润、不重视风险管理的问题。这导致银行在放贷过程中忽视了对借款人的信用风险评估，而只关注了利润的最大化。这种做法无疑是对金融体系稳定性的极大挑战。因此，片中强调了银行业务第一原则就是风险管理，需要建立完善的风险评估制度，使得银行在放贷前能够全面了解借款人的信用状况和还款能力，从而减少不良贷款的发生。这一观点值得我们深思，只有建立起科学的评估制度，银行业才能实现可持续发展。
再次，片中提到银行机构内部监管存在不足。片中描述了一些银行员工，明知道贷款存在风险，但为了追求业绩，故意隐瞒风险，甚至伪造相关文件。这种行为不仅丧失了银行员工应有的职业道德，也对金融市场的健康发展造成了极大威胁。因此，片中提到了加强内部监管体系的重要性。银行应建立起严格的审核机制，对贷款的审批过程进行全程监控，防止内部人员违规操作。同时，片中还提到了运用科技手段，发挥大数据分析的作用，帮助银行发现异常交易和风险信号。这些措施的采取将有助于规范银行市场，提高金融监管的效果。
最后，银行零容忍专题片中强调了全体员工要树立零容忍思想。片中讲述了几个银行员工因为不良贷款问题而受到法律的制裁的真实案例，这让我深刻认识到，银行从业人员必须要守住底线，不可触碰法律的红线。同时，片中还通过一些成功经验的分享，激励我们每个人都能尽职尽责，不负社会的期待。银行是金融体系的基石，每个从业人员都应该牢记自己的职责，时刻保持高度的警惕性和风险意识。
通过观看银行零容忍专题片，我对银行业的发展前景有了新的认识。银行业的健康发展是金融稳定和经济发展的基础，而银行零容忍专题片的推出，将进一步推动银行业风气的整顿和提高，为金融市场的稳定和健康发展提供坚实的保障。我们每个银行从业人员，都应向这部片中提出的要求努力前进，提高自身的职业道德和责任担当，以良好的形象为银行业做出积极贡献。
银行业以案为鉴篇二
尊敬的x部长，各位姐妹们：
首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会，在风景秀丽、气候宜人的xx与各位姐妹欢聚一堂，共度我们自己的节日。同时，也很感谢的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中，我就女职工工作谈几点个人看法，请姐妹们多提宝贵意见。
随着金融改革的不断深入，女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化，改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局，服务业务经营中心，建设一支高素质的女员工队伍，更好地发挥“半边天”的作用，为x行的改革与发展做出应有的贡献，这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。
从x行的情况看，去年三月份，我们在全辖推行了干部人事制度改革，全体职工实行竞争上岗。女员工积极参与，毫不示弱，在竞争中产生的722名科级干部中，女干部达到1/3左右。在实际工作中，女职工充分展示了自己的才华与能力，20xx年全行评先表彰的30名优秀客户经理中，女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力，20xx年x行各项工作实现新突破，经营利润达到x亿元。分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性，20xx年，在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、“学振超，练绝活”等创先争优活动。在各种评先中，女员工先进占比达65%以上。在维权工作中，分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品，办理了女职工特殊疾病互助保险，发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等，充分发挥了女职工组织的作用，分行女工委被评为x市先进女工委。
通过近几年我行女职工工作的初步探索，结合本次座谈会内容，我认为，做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面，我简单谈几点意见：
素质决定地位。在知识经济占主导地位的当今社会中，教育是人们地位取得的重要因素，是人们实现向上流动的主要途径之一。尤其对女性来说，它对女性职业生涯的选择与发展更是起着明显的“瓶颈效应”。女员工只有提高自身素质，才能在激烈的市场竞争中有所作为。
正如总行一再强调的那样，女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力提高自身素质，才能实现岗位成才、建功立业。
一要树立全程学习、终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新，各种新政策、新产品、新理念层出不穷，只有不断丰富、充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。
二要与时俱进，增强创新意识。不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习、肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。
三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的发展;在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。
在女员工全面提高自身素质，树立忧患意识，增强自我维护和竞争上岗能力的同时，应当看到，在工作和生活中确实还存在“男女有别”的现象。我们要从维权入手，为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点，从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手，结合本单位实际，认真抓好女员工维权工作。
首先，要组织女员工学习权益保障方面的法律法规，做到学法、懂法、守法，并自觉宣传保障法，提高自身的法律意识和维权意识。去年，我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动，深受女员工欢迎。
其次要注重抓源头，根据总行制定的《女员工权益保护(暂行)办法》，进一步细化并落实好各项规定，从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学奖励政策等都充分考虑了女员工的利益，给予女员工平等参与竞争、接受教育的权利。
第三，要为女员工提供更多参政议政的机会，在全行重要制度、办法的制定中，体现女员工的智慧，保障女员工的权益。我行各级职代会中，女员工代表均占到40%以上，女员工们在全行的业务经营、自身权益维护等方面提出许多建设性的意见和建议，体现了较高的参与意识。
随着市场经济的迅猛发展，传统的'工作方式方法已经适应不了新形势的需要。要解决好新时期的新情况、新问题，就必须创新工作机制，提高工作水平，把握新时代女职工的特点、发展趋势等，提高调查研究和综合协调解决问题的能力。
第一，女工干部要自觉树立三个意识，即：以全局为中心的服务意识，深入实际的调研意识和关心女职工特殊利益的维权意识。要不断探索有利于保持女工工作蓬勃发展和旺盛活力的新机制，努力满足女职工多层次、多样性、多方面要求的新方法，不断拓展女工工作的新途径，推进女工工作的科学化、规范化、制度化。
第二，要营造人尽其才的良好氛围，给女员工充分施展个人才能的舞台。我行x支行的“一把手”是一位女同志，是连续两届的总行“百优支行行长”。她领导下的女员工占支行员工总数的59%，中层干部中，女员工占52%。女员工活跃在各个岗位上，20xx年支行创利x万元，女员工的才能得到了充分体现。
第三，要塑造一支团结、进取、有战斗力的女员工团队。要动员和组织广大女员工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，创建一支学习型、进取型、开拓型的女员工队伍。要从女员工自身的特点出发，从本职工作和发展的需要出发，自我设计，自定目标，自加压力，自我实现，提升女员工队伍素质，增强团结协作、岗位建功、无私奉献的团队精神。
作为一名女同志，我非常理解女员工在工作、生活中所承受的压力，希望通过积极有效的工作，为女员工解决一些实际困难，为女员工参与竞争提供更广阔的空间和舞台。作为分管女工工作的行级领导，我时刻关注女工工作的开展情况，坚持配齐、配强女工干部，建立和巩固女工工作的群众基础，增强女工组织的凝聚力。我多次将女工工作中的重要事项提交党委会研究、讨论，并站在女员工的角度提出自己的意见和建议。大力支持女工委开展有益女员工身心健康、展示女员工风采的活动。通过组织多种形式的文化体育活动，陶冶情操，提高身体素质，使女员工以充沛的精力投身到各项工作中去。比如，连续两年，我支持女工委利用三八节组织女员工外出参观学习，放松身心，增长见识。今年，又亲自为女员工联系了“职业女性形象”专题讲座，帮助女员工提升整体素质，打造良好的职业形象。
以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法，很高兴能与姐妹们交流，也希望女工部、x部长能够多组织这样的活动，总结工作经验，加强行际之间的学习与交流，加强对基层女职工工作的指导，推动女职工工作再上新水平。
最后，衷心祝愿在座的各位姐妹们节日愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意!
银行业以案为鉴篇三
第一段：介绍背景和目的（约200字）
近年来，我国金融行业迅猛发展，而一些银行工作人员违规操作的问题也屡见不鲜，严重影响了金融安全和信任度。为了加强银行行业的自律和风险防控，银监会于近期推出了一部名为《银行零容忍》的专题片。该专题片揭示了银行业内的违规操作和腐败问题，并深入剖析了背后的原因和深层次危害，目的是警示大众银行业内的风险问题，呼吁全社会共同打造诚信金融环境，保护金融安全。
第二段：专题片细节和印象（约300字）
《银行零容忍》专题片用严谨的调查和真实的案例揭示了银行行业内的违规问题。片中，不仅有对个别银行职员贪污挪用资金的揭露，更有对职员利用职权之便为亲友提供不当便利的实例。这些案例让人震惊，也让人思考。影片在细节上展示了这些问题的设计、操作和隐藏之处，以及相关监管机构的盲区和疏忽。这让我们更清晰的认识到金融行业自身存在的风险，以及维护金融安全的迫切性。
第三段：问题原因分析（约300字）
专题片通过深入的调查研究，揭示出银行业内违规问题的深层次原因。其中，一方面是管理不规范，监管不严格，造成了许多安全漏洞。另一方面，一些银行从业人员的道德底线下降，贪欲膨胀，对法律法规抱有侥幸心态，导致了违规操作的发生。而与此同时，一些监管机构也存在不作为和失职失责的问题，让一些银行从业人员有机可乘。这些问题累积起来，最终导致了银行内部监管的脆弱性，从而引发了一系列的风险。
第四段：应对措施和建议（约300字）
对于银行行业内的违规问题，我们不仅要进行严厉打击，还要加强预防和监管措施。首先，各银行应完善内部制度，加强对员工的教育和培训，提高员工的专业素养和道德修养。同时，监管机构也要加强对银行业内的监管，强化对违规行为的惩罚力度，建立有效的举报机制，提高监管的全面性和准确性。此外，还要加强行业之间的信息共享，形成合力，加大对于违规行为的查处和打击力度。
第五段：总结对专题片的影响（约200字）
综上所述，《银行零容忍》专题片通过揭示银行业违规问题的真实性和严重性，引起了广泛关注和思考。这部专题片的影响不仅在于揭露问题，更在于引导全社会对银行业进行深层次的反思和改革。我们要认识到银行行业的风险与挑战，共同努力构建以信任和诚信为基础的金融环境，保护金融安全，促进经济持续健康发展。
以上就是关于《银行零容忍》专题片的心得体会，通过观看这部专题片，我们更深刻地认识到了银行行业内部存在的问题，也明确了应对之道。希望各银行和相关监管机构能共同努力，加大监管力度，建立更加完善的制度和机制，打造一个更加安全和诚信的金融环境，为实现金融可持续发展和社会经济繁荣作出贡献。
银行业以案为鉴篇四
银行是现代经济的重要组成部分，而金融机构的良好运营和管理是银行行业发展的保障。近年来，频繁爆出的金融诈骗和内部失职事件引发了社会对银行行业的关注和担忧。作为银行的监管和管理机构，银行零容忍专题片以反腐败为主题，揭示了金融系统的腐败问题，警示金融机构必须坚定打击和根除腐败的决心和行动。
第二段：反腐启示
由于银行是各类资金交流的中心，一旦腐败出现，将对整个金融体系产生极大的负面影响。专题片展示了一系列腐败行为的手法和渠道，如贪污受贿、内外勾结、变相股权控制等等。这些行为不仅直接伤害了银行的声誉和利益，也损害了社会的公平和稳定。反腐败的启示是：银行要明确“零容忍”的原则，坚决查处违规违纪行为，建立和完善一系列反腐机制和监管制度，以保障金融体系的健康发展。
第三段：道德的重要性
银行行业作为金融体系的重要组成部分，其员工必须具备高度的道德修养和职业操守，以保证金融系统的稳定和繁荣。然而，专题片中所展示的一些员工的不端行为表明，一些人缺乏职业道德和良心，甚至将金融机构作为个人谋取私利的工具。这给我们敲响了警钟：银行人员应秉持诚实、正直、公平、公正的原则，以担负起金融机构的社会责任。
第四段：监管的重要性
银行行业的监管和监督是防止和打击腐败的关键环节。专题片揭示了一些银行监管部门和内部审计机构存在监管不力、失职和腐败问题，使得金融体系在某种程度上丧失了防控腐败的能力。因此，专题片对监管部门和内部审计机构提出了更高的要求，即加强组织建设和队伍建设，加大监管力度和干预力度，建立科学合理的风险评估和防范体系，遏制腐败行为的滋生。
第五段：倡导透明和公正
银行是公共财富的管理者和分配者，必须保持高度透明和公正。专题片中的一些案例表明一些银行违反透明和公正的原则，为特定关系户提供不当优惠以及给予内部人员特权等导致的腐败行为。为了避免此类问题的发生，银行机构必须加强内部控制和监督机制，推进公开透明的决策和操作程序，健全员工激励与约束机制，以确保金融资源公平合理的分配，维护社会稳定和公平。
结尾段：总结并展望
总之，银行零容忍专题片给我们敲响了警钟，警示我们金融机构要保持高度的警惕性和责任感，坚定打击腐败的决心和行动。以银行为核心的金融体系是整个经济社会的中枢，只有保持诚信、公正、透明和道德的良好风貌，银行才能够更好地服务于实体经济的发展，为经济社会的繁荣做出更大的贡献。同时，我们也希望在政府、监管机构和金融从业人员共同努力下，银行行业的监管和管理水平得到进一步的提高，以有效防止和打击腐败行为的发生，确保整个金融体系的安全和稳定。
银行业以案为鉴篇五
参加集团公司的法律培训对于我来讲是一次非常难得的学习新知识的机会，因此我倍感珍惜。在这学习的一天时间里我不仅学到了法律意见书的写作，公司法务人员如何利用好外部律师以及企业知识产权的保护等具体的知识，同时更重要的是我认识到了我们公司法务肩负的责任。
接下来我就对学习到的三个方面具体知识进行一个回顾。上午的第一堂是德恒律师事务所的资深律师袁凤带来精彩的授课，内容主要是关于企业法律意见书的写作。袁律师首先谈到法律意见书的写作对于从事法律工作的人员来不仅是非常基本的一项技能，同时她也指出这需要长期的积累和沉淀。但是这并不意味这没有捷径可循，袁律师给出的建议就是对于基本的格式要有完整的了解和掌握。
山东省国资委就此专门出台过《关于国有企业法律意见书的书写指导意见》其中明确规定了完整的法律意见书的基本格式包括：