在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
求同存异的方法论篇一
党员讨论是党内民主的重要体现，是广大党员在党内进行思想交流和交流工作经验的一种途径。作为一名党员，参与党员讨论是我们履行党员义务、提高政治素质、增强组织凝聚力的重要途径。在这次党员讨论中，我领悟到了很多，深刻认识到自己的不足，给我增添了前行的动力。本文将从五个方面，阐述本人在参与党员讨论中的心得体会。
第二段：理论知识的学习
党员讨论是在党联系群众的实践中形成的一种方式，其目的是深入探讨党和人民面临的重大问题。在讨论中，我认真聆听，充分发表自己的见解，积极学习和掌握时政动态和党的方针政策。通过理论知识的学习，我更加清晰地认识到党的路线、方针和政策的对我个人的影响。同时也发现自己的知识储备还不够丰富，需要加强学习、提升自己的认识水平。
第三段：工作方法的探讨
在讨论中，同志们自信而深入地分享自己的工作经验和方法，这对我有很大的启发。通过交流，我发现有些同志的方法高效，值得我学习和借鉴。同时，我也分享了自己的工作体验和成果，得到了同志们的认可和肯定。通过这种交流，我更加深刻地认识到了“个人英雄主义”无法在工作中取得持久的胜利，只有团队合作和交流才能让工作更加高效。
第四段：自身意识的反思
在讨论中，同志们纷纷提出自己的看法和意见，但是，在发言中，也有一些话语流于表面、空洞和模糊。这让我深刻反思了自己的口才和表述能力，在以后的工作中我要提高自己的逻辑思维和语言表达能力，不断地锤炼自己，为更好地为社会、为党服务打下坚实的基础。
第五段：团结合作的精神
在党员讨论中，同志之间没有争斗，没有冲突，而是紧密团结、讲求合作。这是一种理性的、富有进取精神的态度，是我们党员应该保持的高贵品质。纵观人类历史，团结合作是任何伟大事业的基础。在党员讨论中，同志们齐心协力、达成共识，这是一种让人倍感温暖的精神。
结语：
通过党员讨论，我对自己的工作和生活都有了更明确的认识，也清楚地认识到自己的不足，知道自己在所部门的工作中需要什么样的方向。我将努力加强自己的学习和思考，为更好地工作而努力。作为一名党员，我会一如既往地拥护党的路线、方针和政策，把自己的人生之路与伟大祖国的命运紧密联系在一起，不断进取，将个人的力量凝聚成为中华民族崭新的未来。
求同存异的方法论篇二
自开展解放思想大讨论活动以来，根据县委对此次活动的具体要求，我乡结合发展建设、创先争优、深入推进学习型党组织建设三项活动，精心组织、周密安排、联系实际、狠抓落实，充分调动干部职工积极性，做到本职工作和活动开展两不误，扎实推进工作的开展，并取得了明显的成效。乡党委就如何开展好大讨论活动，将活动引向深入，切实把活动的开展与为民办事、为民谋利相结合的问题上，经过多次开展干部集中讨论和进村入户调研，形成调研报告如下：
在这一阶段中，我乡围绕转变思想观念，加强制度建设和转变干部工作作风几大问题，组织全乡干部职工召开多次专题会议，组织干部职工进村入户调研，充分发扬民主，集思广益，从思想观念、素质能力、作风建设、体制机制、工作思路、发展环境等多个方面内容展开讨论，深入查找存在的不足，深刻分析问题存在的原因，探讨解决问题的办法和思路。
1、加强理论知识学习、促进思想观念转变：召开专题学习会议，紧紧围绕“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”的主题，切实提高干部的思想认识，将新时期乡镇干部为广大农民群众服务的理念和思想贯彻到所有干部的头脑中，让广大干部树立正确的价值观和事业观，能够主动工作、效率工作，引导和带领我乡广大群众脱贫致富。
2、转变工作作风、提高办事效率：结合思想解放大讨论活动的开展，我乡党委政府在转变干部作风，提高干部办事效率上狠下功夫，组织全乡干部入村多次，集中排查了一批新问题，解决了一批以前遗留下来的老问题。通过活动的开展，我乡干部的工作作风得到进一步的改善，办事效率得到进一步的提高。
3、完善体制机制、落实以制度管人：制度建设是推进机关建设的基础和保证，只有完善的制度才能带来良好的工作环境和工作作风，我乡以解放思想大讨论活动开展为契机，创建“管理、学习、服务”一体化的三型性机关，多次召开班子会议和全体干部职工会议，进一步健全了我乡干部管理制度，并把各项制度的学习贯彻落到了实处，严格实行了上下班制度，抵制上班时间无所事事和泡茶馆的现象。
通过深入探讨和研究，我乡在工作中主要还存在以下几方面的不足：
1、乡镇工作体制、机制不健全：目前我镇实行的是领导包片干部包村和干部职责到人两种工作机制共行的管理模式，即：在主要领导总体负责的前提下，一是由副职干部分别包片，一般干部负责包村;二是由副职干部分管几大项工作，一般干部负责到具体工作。用两种工作机制，这种工作方法的优势在于可以将各种工作职责和责任落实到个人，做到人人肩上有重担，充分调动乡镇每名干部职工投入到工作中;其不足在于，对干部的个人素质和责任心要求较高，部分干部职工能力较强可以轻松拿下分到自己的工作，同时也有部分干部职工，能力较差，对分配的工作不能圆满完成从而拖累全乡工作总体的进步，同时乡镇工作纷繁复杂，各种工作五花八门，与县直各部门各单位关系交错，在一项工作中可能会牵涉到几个或者几项工作，导致工作产生交叉，容易在干部中产生推诿扯皮现象。
2、各项制度建立容易落实难：近几年来，我乡在县委县政府的统一安排和部署下，开展了如实践党员先进性教育、科学发展观教育、作风建设等诸多学习实践活动，通过各种活动建立了许多制度和各种长效机制，但由于各项制度和机制越来越多，在落实上就出现了不小的问题，对各种制度由于缺乏相应的具体处罚和惩罚条款，干部自觉遵守制度的积极性不高，制度的落实不能形成常态，当领导抓的紧了，在遵守制度上就相对好些，反之则较差。
3、干部职工缺乏服务意识：由于长久以来观念的影响，乡党委政府开展农村工作时，依然遵循着以往的工作思维，保留着做群众父母官的思想，对各村进行着保姆式的管理，各村工作事无巨细都需要政府来插手管理，造成了现在乡政府在有限的能力之下负担着无限的责任。干部职工不能从思想上树立人民公仆的思想，在如何服务群众、如何做好服务工作上思路混乱。
4、村两委涣散、基层堡垒作用不明显：各村两委班子发挥作用情况不理想，由于受到知识水平低下、思想解放程度较低和经济发展视野不宽等因素的影响，部分村两委班子战斗力薄弱，凝聚力涣散，带领群众致富的能力欠缺，发展经济办法少、路子窄，处理群众矛盾纠纷的能力差，敢于任事、勇于任事的精神欠缺。
我乡在开展解放思想大讨论活动以来，以活动开展为契机，将先进性教育、科学发展观、创先争优以及推进学习型党组织的各项成果不断引向深入，将成果转化为经济社会全面发展的强大动力，将活动中出现的亮点转化为发展的优势，将查找出来的问题作进一步的分析的讨论并加以解决，取得了明明显的成效，同时也进一步理清了工作思路，明确今后的发展方向：
1、不断完善各项制度，落实制度管人。不断完善落实我乡干部管理制度，加强干部职工的理论知识学习，督促干部个人业务知识学习，将干部职工的思想认识统一和提高到“解放思想”大讨论中来，进一步明确干部职工的职责分工，营造“人人有事做、事事有人抓、办事见成效、成效有落实”的良好工作氛围，充分体现干部职工的自我价值和工作能力，把工作责任建立在强烈的事业心、责任感和牢固的宗旨意识之上，树立能实干就是水平、抓落实就是能力、干成事就是政绩的理念。要切实增强忧患，居安思危，解决不思进取、得过且过的落后思想观念，尽职尽责、千方百计地把大讨论活动开展成为干部职工积极参与、自我教育的过程，成为干事创业、争创优秀的过程，推动工作的全面落实。
2、进一步巩固村内党员建设成果。加强我乡村级基层组织建设，通过教育，培养一批有素质、有能力、能办事、肯办事、办成事的村两委班子成员，打造一批优秀基层党员，通过不断加强党建带动经济社会各项事业的全面进步。
3、进一步拓宽农民群众增收渠道。通过思想解放大讨论活动，我乡党委政府深入调研，及时发现各村困难，并积极向上争取项目，带动村民发展我乡的养殖业和观光农业，并发挥华都项目及北大洼农业项目等龙头项目的辐射作用，为群众增收打通一条又一条道路。
求同存异的方法论篇三
危机是我们生活中不可避免的一部分。无论是在社会、经济、政治还是个人层面，危机都可能发生。这些危机可以带来巨大的破坏力，因此我们必须积极探讨如何预防和应对。讨论危机的好处在于，它可以提高我们的意识和知识，帮助我们更好地理解和应对危机。除此之外，讨论危机还可以促进团队合作，增强解决问题的能力，让我们更好地应对各种挑战。
段落二：如何讨论危机？
讨论危机并不是一件容易的事情，要想有效地讨论危机，需要遵循一些基本原则。首先，我们需要保持开放的心态，听取各方意见，并确保所有声音都能被听到。其次，我们需要避免争论，而是应该专注于解决问题。此外，我们需要探究问题的根源，以便更好地解决它们。最后，我们需要采取行动，而不仅仅是停留在讨论的阶段。这些原则将帮助我们在危机讨论中获得更好的结果。
段落三：危机讨论的一些挑战
当我们讨论危机时，可能会面临一些挑战。其中一个主要挑战是在讨论中产生的复杂性。危机往往是一个复杂的问题，它可能涉及多个方面，需要从不同的角度考虑。这使得危机讨论过程复杂而困难。另一个挑战是如何处理不同的观点和立场。有时候，不同的团队成员可能有不同的意见和想法，这可能会导致讨论变得激烈。因此，我们需要采取一些措施来解决这些挑战，以便更好地进行危机讨论。
段落四：危机讨论的重要性
危机讨论的重要性无法被忽视。首先，它可以帮助团队更好地预防和应对危机，减少损失。其次，它可以提高团队的协作能力和解决问题的能力，使团队更有凝聚力。此外，危机讨论还可以培养团队成员的领导能力和沟通能力，让他们更好地适应更高级别的工作。总的来说，危机讨论对于团队的成长和发展是至关重要的。
段落五：结论
危机讨论是非常必要的，因为它可以帮助我们更好地预防和应对危机。但是，危机讨论也面临着各种挑战，需要采取一些措施来解决。通过危机讨论，我们可以提高团队的协作能力和解决问题的能力，从而更好地适应各种挑战。因此，我们应该继续关注危机讨论，并致力于不断改进我们的危机应对能力，以应对复杂多变的环境。
求同存异的方法论篇四
昨天听了卫书记的报告感触颇多现谈两方面的感触：
1、作为一个省今后五年发展的指导大纲是如此的亲切，朴实是我没有想到的。
2、这份报告内容全面、有的内容如此细致是我没有想到的。正如报告有一段是写企业的，其中写道:强化工业发展的抉择和保障措施，提高工业配套能力降低企业的经营成本。 这段话就像一个总经理在做工作报告，说明书记对海南企业的困难 是了如指掌的。
3、当人们普遍感到谈海南经济大特区已经不是荣耀，而是惭愧的时候，报告中将重振特区精神，重朔特区意识再次作为重点提出，这种魄力和信心是我没有想到的。
1、我们这些企业人要在这样的大环境中为海南的经济建设贡献一份力量。
2、深刻理解、领会特区精神的含义，不等、不靠、不要，充分发挥自己的主观能动性，用特别的手段做出特别的事情，使企业找到自己的篮海。
3、在对外的经济活动中,时刻注意自己的形象，不给海南丢脸，要为海南增光。
求同存异的方法论篇五
主题：讨论心得体会
一句话总结：讨论，让我们在思维碰撞中收获新的心得体会。
相关问题：我们如何看待讨论？讨论能给我们带来什么？如何进行有效的讨论？
解析：讨论是思维碰撞的过程，是互相交流、借鉴、学习的过程。讨论能够激发人们思维的深度和广度，拓宽我们的知识面和视野，增强我们的解决问题的能力。
本文将重点探讨讨论这种互动交流方式在我们生活和工作中的应用，讨论作为一个宝贵的交流方式如何激励我们的思维，拓宽我们的视野。
第二段：讨论能给予我们什么？
一句话总结：讨论能让我们多方面地认识问题，也为我们的思维能力带来不同的考验。
解析：讨论是一种交流方式，有时候更多的是互相学习和借鉴。在讨论的过程中，我们能够从不同的角度看待、了解问题，从而找到不同的思路去解决问题。讨论能解决我们在思考问题时可能出现的困难，拓宽我们的思维视野，让我们对问题有更全面的认识和理解。此外，讨论还能为我们的思维能力提供不同的考验，让我们逐渐习惯于从不同维度进行思考和分析，加强自己的批判性思维和判断能力。
第三段：有效的讨论应该是怎样的？
一句话总结：有效的讨论需要尊重、理解和对话，需要积极的探究和共创。
相关问题：讨论应该怎样开展？讨论重不重要？讨论的常见误区是什么？
解析：讨论是一种开放性的交流方式，有效的讨论不应该仅仅是“谁更强壮，谁说了算”，而应该是“我怎样才能更好地理解你，你怎样才能更好地理解我”。有效的讨论应该是尊重对方的看法，理解对方的立场，而不是依据个人喜好和意见进行决策。讨论应该是一种积极的探究和共创的过程，而不是一种消极的抵制和排斥的过程。此外，讨论的常见误区包括在讨论中缺乏积极的探究心态，过度倾向于自己的观点，对其他的观点置之不理等。
第四段：讨论在生活和工作中的应用
一句话总结：讨论在生活和工作中的应用非常普及，具有重要的意义。
相关问题：讨论应用范围有哪些？在不同领域中，讨论又扮演怎样的角色？
解析：讨论在生活和工作中的应用非常普及，无处不在。在生活中，人们通过讨论来探讨生活中的各种问题，如家庭关系、情感问题、社会问题等。而在工作上，讨论也是一个非常重要的工作方法。例如，企业管理者常常召开会议来讨论商业战略、管理流程、市场营销等问题，从而实现模式创新。在教育领域中，讨论也是一种非常重要的教育方式，能够让学生更好地理解，从而加深对知识的理解。
第五段：结论
一句话总结：讨论可以让我们从不同的角度、不同的视角去看待问题，从而拓宽我们的思维视野，增加我们的体验和认知。
解析：讨论给我们带来了更广阔的思考和理解视野，让我们深刻感受到了各种不同的观点和思路，更好地了解了自己和他人的想法和经验。从而我们可以更好地在工作和学习中应用这些思路和经验，实现自己的成长和发展。