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劳动教育课题培训计划表篇一
劳动教育在我国是一个十分重要的问题。劳动教育旨在培养年轻人的劳动技能和工作道德，使他们能够成为有知识、有能力、有文化的劳动者，在国家建设中发挥积极的作用。为深入了解和探讨劳动教育的问题，我前不久参加了一次劳动教育课题讲座。在讲座上，发言人从不同角度阐述了劳动教育的重要性，并提出了一些政策和措施。让我受益匪浅，收获良多。
第二段：理论探讨
在讲座上，发言人首先强调了劳动教育的理论基础。他指出，我国的劳动教育思想是在毛泽东思想的指导下形成和发展的。毛泽东思想告诉我们，劳动教育是培养人民群众的劳动技能和革命意识的重要途径。因此，我们在劳动教育中要继续发扬毛泽东思想，加强工人阶级的领导，不断推进劳动教育的改革和发展。
第三段：实践问题
除了理论探讨外，发言人还在讲座中详细讲述了劳动教育实践中存在的问题。他说，在学校中，劳动教育被当作一种教学内容来对待，而不是真正参与到工作中去，这就使得劳动教育缺乏实践意义。另外，在社会实践中，一些年轻人没有树立正确的劳动态度和价值观，存在讽刺劳动、厌弃劳动等消极心态，这也对劳动教育的实践造成了困难。
第四段：政策和措施
为了解决上述实践问题，发言人提出了一些政策和措施。首先，要深入学习毛泽东思想，坚持以工人阶级为核心，积极推进劳动教育改革和发展。其次，要将劳动教育与学校、社会实践相结合，从而加强劳动教育的实践意义。最后，要加强对劳动技能和工作道德的培训，促进年轻人树立正确的劳动态度和价值观。
第五段：反思总结
这次的劳动教育课题讲座，让我深刻认识到了劳动教育的重要性。只有通过劳动教育，我们才能培养有知识、有责任心、有文化的劳动者，为国家的繁荣和发展奉献自己的力量。同时，这次讲座也让我意识到，劳动教育的实践中存在一些问题，需要我们不断探索和改进。我将从自己的实际入手，认真学习，不断提高自己的劳动技能和工作道德。
劳动教育课题培训计划表篇二
上周，学校组织了一场劳动教育课题讲座。我作为一名在校大学生，深感此次讲座的重要性，在听完讲座后，我深深地感受到了劳动教育在我们成长过程中的重要作用。
第二段：劳动教育的重要性
在讲座中，讲师首先强调了劳动教育的重要性。随着社会的快速发展，在信息时代中，靠头脑分析问题、解决问题的能力不再是决定未来成功的唯一标准。劳动技能、动手能力、实践能力也同等重要。只有通过不断地实践，不断地学习，才能更好的适应社会，拥有更完美的个人素质。
第三段：劳动教育的方法
在讲座中，讲师详细的讲解了劳动教育的方法。其中，最重要的是通过课堂授课和校外实践相结合，培养学生的动手能力。通过这种方式，学生不仅可以学习到更多的知识，还可以在自己的实践中发现并解决问题，进一步提升自我的实践能力。
第四段：劳动教育对个人成长的影响
在讲座中，讲师还深入讲解了劳动教育对个人成长的影响。在现代社会中，基础教育已经成为了每个人接受的必修课。然而，因为过于注重学生的知识水平，基础教育往往会忽略个人的实践能力，而这正是劳动教育所位于的位置。劳动教育可以帮助孩子们更好的学习和实践，提升动手能力，最终改善人们的整体素质和社会人文素养。
第五段：结语
在劳动教育课题讲座中，我对劳动教育的重要性和方法有了更加深入的了解。更重要的是，讲座让我意识到：在未来的学习和生活中，劳动教育将会起到更为重要的作用。在以后的日子里，我将会毫不遗憾地投入到劳动教育中去，用自己的双手去创造更大的价值，让自己变得更加优秀。
劳动教育课题培训计划表篇三
7月12日，张龄（化名）一大早就拿到了体检报告，也走完了某知名证券公司的最后一道入职流程，此时距离他从芝加哥大学公共政策硕士项目毕业只有半个月，他几乎实现了毕业到就业的无缝衔接。“我比部分留学生在职场起步就快了一点，打下了这个基础，以后可能每个阶段都会比同龄人超前一些。”
为了实现快就业，张龄从20xx年10月就开始投简历，甚至放弃了美国近一个学期的课程，20xx年11月到20xx年1月也一直留在国内实习和求职。“我出国之前就已经决定未来要回国从事金融行业，所以实习的那个学期选了一些相对简单也不需要考勤的课程，也顺利完成了考试。尽管牺牲了一些学习的机会，但就这个阶段而言，找工作是最重要的，要有取舍。”
蔓藤教育中国区总经理李依静认为，多数快就业的留学生不只是就业速度快，而是能够提前做好职业规划，并将其纳入留学计划中。但也有少部分留学生没有清晰的规划，而是希望边工作边调整，侧重于积累经验。香港中文大学新闻与传播学院硕士生张西（化名）入学不久就开始赴深圳上海等地求职，并很快被某知名咨询公司录用，但入职后她逐渐发现自己并不适合所在岗位，最后，她跳槽到某知名互联网公司。此时，她的部分同学还在求职路上。
张西认为：“快就业多了一次试错的机会，也获得了更多求职经验和自我提升。选择快就业还是慢就业，每个人要根据自己的个性和规划。”
智联招聘高级职业顾问王一新认为，国内就业市场的激烈竞争增强了留学生求职的紧迫感。同时，留学需要付出的经济、精力等成本比较大，这促使海归希望尽快落实工作，获得回报。但另一方面，年轻人对待就业的心态正在变得开放，他们希望仔细甄别，找到自己喜欢做的事情，而不是“一个萝卜一个坑”马上跳下去。尤其对于留学生来说，新的社会文化环境和背景各异的人会冲击他们原有的思想体系，刺激他们进行多样化的尝试，慢就业正在成为许多留学生的选择。
“出国前我的计划是去体验一下美国文化同时镀个金，然后就赶紧回国找个好工作。但毕业前我问自己为什么要这样？我连自己真正想做什么都不知道！”
本想毕业后立刻回国求职的哥伦比亚大学硕士生康尼（化名），暂缓了回国计划。毕业后，她来到华盛顿一家创业型媒体实习。“一方面能实现近距离观察大选的心愿，同时又能挖掘一下我的职业兴趣和能力。”在10个月的实习中，她发表了近20篇关于大选的分析性文章，策划了许多视频报道，并在重大集会现场进行解说，而这些也成为了她在求职时的独特优势。回国后一个月，康尼就被北京一知名媒体评论部录用。
前程无忧资深职场顾问王剑认为，慢就业者要有明确计划，去做一些对进入职场有意义的尝试。“如果空窗期比较长，期间求职者又没有使自己的个人价值增值，这在简历中就会成为减分项。真正的择业应该在就业之中进行，即使做了很多准备和选择，很多毕业生工作后依然会进行调整和改变，先就业这个动作还是必要的。”
除了主动选择慢就业，也有不少海归由于毕业时间较晚或就业政策的限制而错过校招季，被动进入慢就业。
为了满足出国留学满360天这一海归落户北京的必要条件，香港中文大学硕士生李田一直在香港“留守”到20xx年11月毕业后才回国求职，次年4月才拿到offer，7月正式入职。李田认为：“这个时间成本很高，我的同学现在都已经工作半年到一年了，这让我感到有一定的心理压力。年轻人还是少用慢就业来安慰自己，无目的的慢就业等于无业啃老。”
劳动教育课题培训计划表篇四
调查组：
组长：
副组长:
成员：六年级学生
分工：赵廷荣负总责，刘文国负责发放回收调查问卷、分析调查结果，高立祥负责汇总，整理成文。
执笔：四川省西昌市川兴小学高立祥
调查时间：20xx年9月5日-11月25日
调查地点：四川省西昌市川兴小学
调查对象：川兴小学学前班至六年级学生、学校部分教师、部分学生家长
调查方法：问卷法、访问法、观察法、文献法相结合
调查结论：百分之八十的同学劳动意识淡漠，百分之六十五的同学缺乏起码的劳动技能
为了了解现在农村小学劳动教育的的真实状况，西昌市川兴小学农村小学劳动教育调查组在学校从学前班到六年级随机抽样调查了120名同学，走访了32名学生家长，和学校12名老师交换了意见。此次调查主要包含两方面的内容：一、劳动意识；二、劳动技能。结果让调查组触目惊心，百分之八十的同学劳动意识淡漠，百分之六十五的同学缺乏起码的劳动技能。
（一）、发放调查问卷进行调查
调查问卷分学生、家长两种。
1、学生调查问卷
题目如下：
（1）、是否掌握洗衣服、扫地、做饭等家务劳动的技能？
（2）、是否掌握最基本的农业种植、养殖技能？
（3）、是否主动或在父母安排指导下进行家务劳动和简单的农业生产劳动？
（4）、在学校是否自觉参加并完成自己的劳动任务？
2、家长调查问卷
题目如下：
(1)、是否安排子女做力所能及的家务劳动和简单的农业生产劳动？
（2）、是否教给子女必要的劳动技能？
调查结果：此次发放学生调查问卷325份，收回有效调查问卷317份；发放家长调查问卷100份，收回有效调查问卷95份。结果，263名学生表示从未想到主动参加劳动，190名学生表示不会做家务劳动，没有掌握农业生产的相关技能。90名学生家长表示从未安排子女做家务劳动，更不会安排子女参加农业生产，也没有传授相关的劳动技能给子女。
(二）、调查走访
调查组从学前班到六年级随机抽样调查了120名同学，走访了32名学生家长，和学校12名老师交换了意见，情况也不容乐观，与调查问卷的结果惊人的相似。
（三）、网上查询
调查组怕以偏概全，上网搜查，发现我国现阶段劳动教育地位低下，处于可有可无的状态，学校、学生、家长都自觉或不自觉地忽视劳动、轻视劳动，从而导致学生劳动意识淡漠，缺乏起码的劳动技能。
按理说，对孩子进行劳动教育是天经地义的事。因为劳动教育是一切教育的基础。众所周知，人之所以成为“人”，正是劳动进化的结果。如果没有劳动，就不会有人类。正是基于上述朴素的唯物史观，古今中外的众多有识之士都高度关注对下一代进行劳动教育，视培养下一代的劳动技能，把帮助他们树立正确的劳动意识视为己任。高尔基说：“我们世界上最美好的东西都是由劳动，由人的聪明的手创造出来的”；“没有劳动就不可能有正常人的生活”（卢梭语）；“劳动永远是人类生活的基础”（马卡连柯语）……由此不难看出，劳动教育是马克思主义教育思想的基本点，是党和政府始终坚持不懈的教育方针。《中国教育和发展纲要》明确指出：加强劳动观点和劳动技能教育，是实现学校培养目标的重要途径和内容。各级各类学校都要把劳动教育列入教学计划，逐步做到制度化、系统化。
客观公正地说，党和政府对劳动教育是高度重视的。我国的劳动教育，理应不是目前呈现在世人面前的如此令人不容乐观的现状。追根溯源，笔者认为制约劳动教育的因素是应试教育、校园安全和家庭教育。我们现在的教育，主要就是看学生的考试分数，只要考试分数高的学生，就是优生，就是人才；学校怕学生发生安全事故，不敢也不愿对学生进行劳动教育，更不敢组织学生进行劳动;还有不得不说的是，由于实行计划生育，每个家庭只有一至二个孩子，家长极易产生溺爱情节，视子女为“小公主”、“小皇帝”。
正是由于学校、社会、家庭都不同程度地漠视对学生的劳动教育，才造成了下一代劳动意识的严重扭曲和劳动技能的严重匮乏。但是，作为一个社会的“人”，没有正确的劳动意识，未能掌握基本的劳动技能，势必会被社会淘汰。推而广之，如果我们的下一代都是如此无能，作为成人社会的我们必定会感到脸红心跳，失去希望。
基于上述原因，调查组一致认为，家长、学校应该齐心协力，家校联动，让孩子从小树立劳动意识，掌握基本的劳动技能。
怎样才能实现上述目的呢？
（一）、从学校层面来说，应该做好如下工作：
1、让学生从小树立劳动意识
学校要利用班队会、升旗仪式等对学生进行劳动教育，让劳动最光荣的理念深入人心。
2、建立合理的劳动技术课程体系
开展劳动技术教育，在课程结构的安排上要根据当地的生产情况和从学校实践基地出发，根据学生的年龄特点，爱好和兴趣，形成合理的劳技课程体系，有计划地对学生进行劳动技术教育。
3、从实际出发建设实践基地
劳动技术课是一门实践性很强的课程，要求学生要有一定时间从事劳动实践活动，这就要求各学校要根据所开设的劳技课程，按标准建设配套的劳动技术专用实验室和劳技教育实践基地。
4、加强师资队伍的建设
建立一支学科齐全，素质较高，一专多能，相对稳定的专兼职的劳技课师资队伍，是提高劳技课教学质量的关键。师资队伍的来源，一是让一部分具有一定专长的文化课教师专教劳技课，二是选派部分老师参加课相关科目的培训学习后，兼职担任劳技课程。只有加强劳技课的师资队伍建设，才能保证劳技课的教学质量。
5、加强劳技教学管理工作
要提高劳技课的教学质量，学校必须形成完善的管理体制，做到行政上有人抓，业务上有人管，主要要提高劳技老师的思想认识水平。劳技老师必须杜绝没有安排实践课的“纸上谈兵”的教学方法，在实践课中要改变单纯的“老师讲，学生听”和“老师做，学生看”的教学模式。为保证劳技课的教学效果，要形成行之有效的劳技教育考核手段，考核的内容要包括劳动观点、劳动习惯、基础知识、基本操作技能四个方面的考核，同时要注重平时表现、动手能力、掌握基础内容作为考核的原则。
（二）从家长层面来说，应该做好如下工作：
1、家长要重视劳动教育
家长要以身作则，重视对孩子进行劳动教育，让孩子从小树立劳动意识。千万不能溺爱孩子，一定要让孩子做一些力所能及的`事。要以社会生活实际、社会发展历史、家庭社会实例等告诉孩子劳动的重要性，让孩子从思想上认识到劳动的光荣，劳动的伟大，不爱劳动的人是没有出息的。
2、教给孩子一些劳动技能
劳动也需要一定的技能，家长要教给孩子一些劳动的程序、操作要领、方法和技巧。家长在孩子劳动的过程中要给予指导，在孩子取得进步时，哪怕这个进步是非常微小的，家长也要给予鼓励，让孩子从劳动中体验到快乐和幸福。
3、注重实践锻炼
对孩子进行劳动教育，不能只停留在口头上，而应通过劳动实践来进行。如果家长平时没有参加具体的劳动，那么，孩子是不可能爱好劳动的。因此，家长一定要让孩子参加劳动实践，千万不能心疼孩子。当然，劳动的内容要根据孩子的实际情况决定，从简单到复杂逐渐过渡，切不可一开始就让孩子做难度比较大的劳动，挫伤孩子的劳动积极性。
4、尊重孩子的劳动
培养孩子爱劳动的习惯，需要家长进行一定的强化。但是，家长必须注意不要单纯地把孩子当作劳动力来使唤，不要把劳动当作惩罚孩子的手段，也不要过分用物质和金钱来强化孩子的劳动，而是应通过表扬、鼓励等方法来强化；在孩子劳动的过程中多做具体的指导，多鼓励，尊重孩子的劳动成果，让孩子从劳动中得到快乐，从而让孩子牢固树立劳动意识，强化孩子爱劳动的习惯。
5、利用方法，“强迫”孩子劳动
当孩子不愿意劳动时，家长决不能姑息迁就，一定要想方设法让孩子参加劳动。家长应该明白，不管孩子愿不愿意，都必须劳动。一个不会劳动的人，会不断萎缩，直到失去自我，这样的孩子注定是不会幸福的。
综上所述，调查组认为：我们只有坚持家校联动，切实践行德、智、体、美、劳五育并举，才能最大化地让孩子从小树立劳动意识，掌握基本的劳动技能，我们的社会才会有希望。
劳动教育课题培训计划表篇五
作为一名学生，在学习知识的同时，也需要和劳动结合起来。为此，学校组织了一场以“劳动教育课题”为主题的讲座，我在这场讲座中受益匪浅。下面我将分享我对这场讲座的心得体会。
一、劳动教育的重要性
在讲座中，讲师首先强调了劳动教育的重要性。劳动教育可以帮助我们培养良好的劳动习惯、增强体质和锻炼毅力，更重要的是，它能够让学生从中真正地领悟到劳动的意义和价值。只有在实践中，我们才能真正感受到自己所付出的劳动成果，并从中获得持久的成就感和自信心。
二、劳动教育的执行
在课堂上，讲师针对劳动教育课题的执行方案进行了详细阐述。他表示，劳动教育需要贯穿于学校教学的各个方面。我们可以通过校内劳动、社会实践、科技创新等途径来进行劳动教育。在实践中，每个学生都应该参与到相关的项目中，并在其中真正体验劳动的酸甜苦辣，才能真正领悟到劳动的珍贵之处。
三、劳动教育的积极意义
劳动教育的积极意义不仅仅体现在培养学生的劳动意识上，更体现在促进学生的全面发展和提高综合素质上。通过参与到各种劳动实践中，学生不仅可以锤炼自己的身体素质，也能够培养出坚韧不拔的意志，增强自己的团队合作能力，并从中获得常识的积累和知识的拓展。
四、劳动教育的困难与挑战
在劳动教育实践中，也会遇到一些困难和挑战。例如，劳动教育时间过长、学生学习负担过重等问题。讲师在讲座中表示，劳动教育的实践应该以学生的身心发展为核心，避免给学生过多的负担和压力。学校应该制定科学的计划和安排，把握好时间的规范，制定合理的负荷，确保学生在劳动教育中能够获得实质性的收获和成长。
五、劳动教育的展望
在讲座的最后，讲师以展望的眼光，对劳动教育的未来进行了一番探讨。他表示，劳动教育将在未来持续发展，在科技创新和社会实践等领域中不断提高，为学生的身心发展贡献更多的实践经验和成果。同时，他也呼吁广大师生共同行动起来，共同推动劳动教育的发展，助力学校以及全社会的发展进步。
总之，这场以“劳动教育课题”为主题的讲座给了我很大启示，让我对劳动教育有了更深刻的认识和理解。它不仅是学生发展的有力支撑，也是学生成长的重要奠基。我相信，只要我们把劳动教育贯彻到学习和生活中，就能够创造出更加美好的未来。