心中有不少心得感悟时，不如来好好地做个总结，写一篇心得感悟，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得感悟如何写吗？下面我给大家整理了一些心得感悟范文，希望能够帮助到大家。
医生工作体会与感悟篇一
为了进一步提高xx农村卫生人员的专业技术水平和整体素质，加强基层卫生服务人员的能力和水平，使其更好地开展xx工作，按照《xx农村卫生人员培训方案》的相关要求，xx高度重视、精心组织，对全区农村卫生人员进行培训，现将培训工作总结如下：
根据xx文件要求，制定了结合本区实际情况的实施方案，对培训工作做了详尽的安排和部署，于9月27会议室举办xx年度农村卫生人员培训班。相关领导参加了培训开班仪式，强调了培训的重要意义并对培训纪律做出了严格的要求。为确保教学质量，各乡镇卫生院提前组织各业务主管学习了培训方案、内容安排及考核的管理办法，为全面做好培训工作打下了坚实的基础。
参加培训的村医xx人。此次培训分为理论学习和实习两个阶段，培训内容根据xx，多媒体课件与培训教材相结合，以基础卫生服务人员的基本理论、基本操作为主题。聘请xx专家分别讲授了xx，采取看、听、讲、讨论的培训方式对村医进行全面的培训。在培训期间各学员还将工作中存在的难题进行了相互交流，每个学员都学到了更多更有利于以后开展工作的经验。通过理论培训和实习相结合，xx村卫生人员对人人享有基本医疗服务的相关知识培训前与培训后有明显的提高，考核合格率为xx。
整个培训过程中，各培训点严格执行考勤制度实行签到登记，课堂纪律严肃，各位学员均能认真的听课，重点内容做好笔记，在培训过程中，学员均没有迟到、早退现象。各单位为村医垫支生活补助，极大的提高了培训的积极性。
年农村卫生培训工作虽然圆满完成了，但在工作中也发现了问题和不足：由于基层卫生工作者人员短缺，乡村医生日常工作量大，不能较长时间参加脱产学习，培训时间不能满足参加培训人员完全吸收与掌握xx知识技能。建议今后采取更加灵活多样教学方法，弹性学习时间或学分制授课方式更加有利于教学相长，真正提高农村卫生人员的素质和水平。
医生工作体会与感悟篇二
在本科室实习期间，我能严格遵守科室的各项规章制度，不迟到，不早退。对于各项操作能独立的完成。在这个科室实习期间我上过监护室也上过连夜班。我清楚的知道监护室的责任，也知道上连夜班的辛苦。在这个科室实习期间我跟着我的带教老师大多数是上手术，见到的大多数病人都是急性的，而且是要马上手术的，在手术室里，无菌观念是很强的，我们要对病人负责，也要对我们负责，第一次上手术我的带教老师就给我从刷手，穿无菌衣，戴无菌手套都给我细心的讲了一遍，现在我上手术这些对我来说都是很轻松地。我上过的手术有急性阑尾炎，急性胰腺炎，肠梗阻，胆结石。每天我们的`任务就是给病人行膀胱冲洗，换引流袋呀，工作总结给伤口消毒呀等等，有时间就到病房观察病人的病情变化，看有没有其他的并发症出现，对于监护室里面的病人要时刻观察他的生命体征外，还不能断药。
在这里我有时还给病人测量血压，就是打甘露醇和甘油果糖。总之就是不停的在各个病房中穿梭，以便了解病人的病情变化，早发现问题，早给我的带教老师提出来，然后和老师共同商量早解决。每天虽然人还是觉得很累。，但是我的心里却很踏实。
在实习过程中本人严格遵守医院规章制度认真履行实习医生职责。严格要求自己尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到、不早退，踏实工作，努力做到医务工作规范化，技能服务优质化，将理论与实践相结合并做到理论学习有计划，有重点，以爱心细心耐心为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤。想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
通过实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记医生职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。我希望在以后得学习期间不断得充实自己，早而成为一名合格的医务工作者。
不知不觉中才发现自己已经工作三个多月了。在这三个月中，我学习到了很多东西，有专业知识上的，有工作上的，也有生活中的。这其中很多事情，很多场景都深深的感动着我，但是最让我受益匪浅的却是在这小小社区中心里，大家那种以人为本、健康为上、社区为家、诚信为民的服务理念。
记得第一次见到王主任，就被她屋里那一墙的锦旗所吸引，那一句句热情洋溢的表扬深深感染着我。当时想，这是怎样一个医生呢，能如此的深入人心，博得这么多老百姓的赞扬？渐渐的，从那水泄不通的诊室和诸多慕名而来的病人，从她对待病人认真仔细的态度和对工作一丝不苟的精神，以及病人那一副副看完病后欣慰的表情，我得出了答案。正是这种心中时刻有病人，将病人的苦痛感同身受，热情认真地对待每一位患者，才能得到大家的认可，这也正应了那句话“金杯、银杯不如百姓的口碑”。通过这些，使我深刻理解到了以人为本的意义，也深深的感染着我，激励着我。我暗下决心，在以后的工作中加倍努力。
医生工作体会与感悟篇三
医生工作作风建设是当前医疗卫生系统中亟待解决的问题。尤其是随着医疗行业市场化的发展，一些医生工作作风上的缺陷逐渐显现。在这一背景下，我们需要加强医生工作作风建设，提高医生的整体素质和医德医风，增强医疗从业者的专业性和道德意识。本文作者通过自身的实践和经验总结，对医生工作作风建设提出一些思考和建议。
二、认识问题：医生工作作风存在的问题
在工作过程中，我们不难发现一些医生工作作风存在的问题。首先，有些医生对于病人态度不够热情，缺乏耐心细致的医疗服务，给病人造成了不必要的困扰和痛苦。其次，一些医生缺乏职业操守和医德医风，利用职权和地位谋取私利，甚至存在违纪违法行为。此外，还有一些医生缺乏专业素养和技能，无法满足病人日益增长的医疗需求。这些问题的存在，不仅影响了医疗行业的发展，也损害了病人的利益和权益。
三、思路展开：改进医生工作作风的措施
为了解决医生工作作风存在的问题，我们需要采取一些措施。首先，加强医生职业人格和医德医风建设，提高医生的职业操守与道德素质，倡导医生践行医学伦理，以病人为中心，关注整个医疗过程，确保医疗服务的公正、合理、透明。其次，加强医生的职业培训和技术提升，不断提高医生的专业能力和技术水平，如学习国内外的新技术和新方法，关注病人的全面健康，推广先进的治疗手段和技术。最后，建立健全医院内部管理制度，促进医院内部管理的科学化和规范化，加强对医生职业行为的引导和规范，建立严格有效的惩戒制度，对医疗纠纷的处理程序进行规范，维护医生和病人的合法权益。
四、案例分析：实践探索医生工作作风建设
在工作实践中，我们尝试了一些措施来改进医生工作作风。首先，我们在医疗服务中注重人文关怀，尤其是在病人关注程度较高的领域，如妇产科、儿科等，我们加强对病人总体监察的同时，加强对患者个人生命体验的重视，让患者感受到了亲切的服务和温暖的关怀。其次，我们积极推行医-患共治模式，尤其是对于一些慢性疾病患者，我们倡导患者积极参与治疗过程，共同制定治疗方案，达到患者自我管理和自我改善的效果。最后，我们加强了医院内部管理制度建设，从单一医疗卫生纠纷处理向全面卫生管理制度建设的方向转变，促进了医疗制度科学化和规范化，维护了医生和病人的合法权益。
五、总结回顾：提升医生工作作风的重要性
总之，医生工作作风建设是医疗卫生行业发展的必要条件，是提高医疗质量和服务水平的关键措施。我们需要加强对医生的职业道德和职业技术的监管和规范，要求医生践行医学伦理和医德医风，坚持以病人为中心，坚持对病人负责的态度，为病人提供更加全面、细致、优质的医疗服务。只有积极推动医生工作作风建设，才能推动医疗行业的发展，同时也能维护病人和医生的利益和权益。
医生工作体会与感悟篇四
在过去的一年里，有许多收获和体会，下面进行总结：
在政治思想方面:积极要求进步，听从科主任的工作安排，团结同志，具有良的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨。
在工作上，严以律己，较的完成病房及门诊的各项工作任务。共主管病人约140余例;收住院病人60余例;积极配合科主任完成各种疑难杂症手术约80例。工作中团结协作，任劳任怨，不计较个人得失，加班加点，随叫随到，并利用节假工作中积极主动并认真完成主任交给的.各项任务。同时在休息节假日中主动去探望每一位患者并与之进行交流，多次受到患者及家属的表扬。严格执行各种规章制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的诊治每一位病人。没有发生过医疗差错，也没有病人投诉。专心致制书写每一份病例，无丙级病历。在最大程度上避免了误诊误治,同时受到科主任及同事的一致评及认可。努力提高自身的业务水平，学习有关专业知识，丰富了自己的理论知识。参加国家及北京市举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握泌尿科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术。在科主任指导下帮助科室建立完善手术录像采集系统，收集病人的图像资料，便于在医疗临床工作及学术交流中更的发挥技能，更充分的完善科研工作。积极参加下乡医疗工作。在作风上，遵守医院的各项规章制度、尊敬领导，团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。今后要不断完善提高自己的医疗水平，积极进取，刻苦学习，努力提高化素质，和各种工作技能，为清华大学第一附属医院，为泌尿外科贡献自己的一份微薄之力!
医生工作体会与感悟篇五
医生，是全社会的尊贵职业。不过，医生的工作也存在一些问题。有些医生不够细致仔细，有些医生的服务意识也亟待提高。因此，医生作风建设就显得十分重要。
第二段：提出问题
目前，我们能够观察到的是，患者对医生的不满与日俱增。这种不满有很多方面，其中一个重要的方面是“服务”。不少医生在医疗过程中的态度和行动让患者感到不满意，这就需要我们加强医生作风建设。
第三段：分析原因
造成这种情况的原因可以从以下几个方面入手。第一个是资质不够。由于精力有限，医生往往应该精通一种专业，但随着诊疗体系逐渐完善，现在需要将多种医学科目综合运用。这就需要医生们加强自己的培训和学习。第二个原因是管理缺位。有的医院管理混乱，医生加班过多，这就让医生们无法保持状态。第三个原因是职业晋升困境。由于职业晋升机制的不完善，很多医生在年纪大了之后就不愿意再去学习新知识。所以，应该建立完善的职业晋升机制。
第四段：解决方案
针对上述问题，我们需要采取以下措施。首先，要多元化的医疗培训。在现在诊疗中，需要了解多种学科的知识，这就需要医生们多元化的培训计划，不断更新他们自己的知识。其次，应该提高医院的管理水平。医院的运作不仅是医生的责任，也需要医院的管理者一直保持高效的管理。最后，建立起完善的职业晋升机制，让医生的职业晋升得到发展。
第五段：结论
在医生作风建设的问题上，现有的情况仍然需要我们不断地加强。大家应该采取提高技能与水平等方面的具体策略来解决医生的作风问题，从而给患者提供更好的医疗服务。在患者和医生之间建立良好的沟通交流机制，是有利于全面提高医生作风的一种重要策略。
医生工作体会与感悟篇六
第一段：介绍医生年前工作会议的重要性和目的（200字）
医生年前工作会议是医疗机构的一项重要年度工作。此会议的目的是对上一年度的工作进行总结和评估，并为新的一年制定计划和目标。医生年前工作会议是医生团队间交流和合作的重要平台，也是对医生工作质量和效率的考核。因此，参加此会议对医生来说具有重要意义。
第二段：会议总结了过去一年的工作成果（200字）
医生年前工作会议的第一项工作是总结和评估过去一年的工作成果。在这一阶段，医生们回顾了自己过去一年的临床实践、研究和教学活动，并与同事分享经验和教训。这有助于发现工作中的问题，并为将来提供改进和提高的建议。此外，医生们还汇报了过去一年的研究成果，从而促进整个医疗机构的学术交流和科研发展。
第三段：会议制定了新的一年的工作计划和目标（200字）
医生年前工作会议的另一个重要环节是制定新的一年的工作计划和目标。在这个阶段，医生们根据过去一年的工作总结和评估，制定了新的一年的发展目标和重点工作。这些目标和工作计划不仅要求符合医疗机构的整体发展战略，还要考虑到个人发展需求和专业特长。在这个阶段，医生年底工作会议将使医生更加明确自己未来的职业规划，并提供机会共享想法和寻求合作与支持。
第四段：会议强调医生间的合作与团队精神（200字）
医生团队是一个相互合作和共同努力的群体，医生年底工作会议强调了医生间的合作与团队精神。在这个阶段，医生们分享了过去一年的合作经验和教训，感谢和表彰了有突出贡献的同事。这一环节不仅增加了医生间的互信，更促进了整个医疗机构间的合作与沟通。医生年底工作会议通过团队精神和合作文化的强调，提高了医生们的工作效率和临床质量。
第五段：会议对医生未来的发展提供了指导与支持（200字）
医生年底工作会议不仅对过去一年的工作进行总结和评估，制定新的一年的发展目标和工作计划，更为医生们的未来发展提供了指导与支持。在这个阶段，医生们可以与领导和同事交流想法、寻求帮助和建议，以更好地应对新的挑战和机遇。医生年底工作会议通过为医生的个人和职业发展提供支持和指导，使医生们更有动力和信心迎接新的一年。
结尾：总结医生年前工作会议的重要性和意义，鼓励医生们在新的一年中持续努力和进步（100字）
医生年前工作会议是医生们总结过去一年工作成果、制定新的工作目标和规划职业发展的重要活动。此会议不仅加强了医生间的合作与团队精神，更为医生们的未来发展提供了指导与支持。鼓励医生们通过这个年终会议，不断提高自身素质和专业能力，以更好地为病人的健康服务。在新的一年中，我们期待医生们在医疗事业中持续努力和进步，为患者的健康贡献更多价值。
医生工作体会与感悟篇七
2016年12月7日下午，县卫计委举办“如何做一名优秀的医务工作者”专题培训。通过参加这次培训，使我从内心深处感悟到做一名优秀的医务工作者，不但要有精湛的技术，更重要的是要有一颗感恩的心、善良的心，做事要认真的去做，单位要有铁的纪律等。现将我的心得体会与各位同仁分享共勉。
1、遵守组织纪律是每个人单位事业发展的规则
一个单位的组织纪律执行的好坏，直接决定卫生院的发展、前途命运，没有一套好的管理制度，想的再好也没有用，想想平时有时上下班时间观念不强，迟到早退情况都有。有时不严格要求自己，老师讲的真好，不遵守制度的人，做什么事情都不可能做好，也不可能在事业上有什么发展，铁的纪律制度是一个单位的灵魂。所以通过这次学习，让我在内心深处加以反思，以前对纪律的认识是模糊的，无所谓的思想要不得，要做一个懂规矩的人，一个有修养的人。
2、学会尊重别人，要具备一颗善良感恩的心
培训讲的最多的就是一名医务工作者要时刻尊重别人，时刻怀着一颗感恩的心。尊重别人、尊重病人是我们医务工作者中必须具备的基本素质，是我们平时工作中的法宝。也是医患沟通的关键所在。另外每个人都要学会感恩，感谢我们的领导、同事、朋友、病人。这一生中养育我的父母，我时刻都把他们放在心中，时刻反问我自己，我能为他们做点什么，我是谁?这个定律将时刻在我心中回响，我真心感谢在生活、工作中帮助过我的所有人。
3、精诚团结，团队是事业发展的平台
一个单位的发展快慢、好坏，与同志们之间的团结、互助、理解支持是分不开的，一个单位职工的文明、修养、团结是不可缺的，团结向上的团队是每个单位发展的希望，也是我们每个员工事业发展良好的平台，更是我们每个人事业发展的希望。
4、优美的环境、热情细致的服务
一个单位犹如人的一张脸，只有经常洗去灰尘，不停地反复清洗，才能给人一种美的感受。优美的环境，便民的服务措施，温馨的环境，才能吸引更多患者来医院就诊。我们现在不靠具有高精尖的医疗设备和装修豪华的病房，而是一颗热情的心，细致的服务，病人的所需、所求是我们卫生院发展的主要目标。作为一名医务工作者，首先要具备一定的素养、知识、技术、更重要的是热情细心的服务态度，和病人的相互沟通、相互理解，也是对病人的一副良药。打造优美的环境，热情细致的服务是卫生院发展不可缺少的必要条件。
通过这次学习，使我从内心的深处反省，我是谁?我到底每天干了什么，使我又重新找回了童年、青年时期的激情和灵感，又重新认识到了一个人应该在单位遵守什么，怎么干好，单位的重要性，更重要的是让我具备了一颗感恩的心。在今后的工作中，我将以这次培训为动力，在本职岗位上尽心尽力，全力做好每一件工作!
医生工作体会与感悟篇八
第一段：会议的背景和目的（150字）
医生年前工作会议是每年一度的重要活动，在新一年即将开始之际，医院安排全体医生进行一次综合性的工作会议。会议的目的是总结过去一年的工作经验，分析存在的问题并提出对策，同时制定新一年的工作计划，提高医生团队整体的工作水平和医疗质量。
第二段：会议内容和收获（300字）
本次会议分为三个环节：总结过去，分析问题，展望未来。在总结过去的环节，我们医生分享了自己在过去一年中的医疗经验和思考，包括成功的治疗案例和面临的困难。通过这些分享，我们不仅相互学习，也对自身工作进行了深入的反思。接着，我们集中讨论了存在的问题，这些问题包括医患关系、诊疗流程、医疗设施等方面的困扰。通过众多医生的智慧，我们得到了许多实用的建议和解决方案。最后，我们对新一年的工作计划进行了规划。通过制定明确的目标和计划，我们希望能够更加科学地开展医疗工作，提供优质的医疗服务。
第三段：会议重要性和启发（300字）
此次医生年前工作会议的重要性不言而喻。首先，通过总结过去一年的工作，我们能够更清晰地认识到自己的优势和劣势，从而寻找到改进的途径。其次，与其他医生分享经验，相互交流学习，不仅能够获得新的知识，还能够培养团队合作的精神，提升整体医疗水平。此外，通过对问题和挑战的深入分析，我们能够找到最佳的解决方案，提高医院的整体运营效率。最后，明确的工作计划和目标能够为我们提供明确的方向，激励我们更加努力地为患者提供优质的医疗服务。
第四段：个人感悟和成长（300字）
作为参加此次会议的一员，我受益匪浅。首先，通过与其他医生的交流和分享，我进一步认识到自己的不足之处，比如沟通能力和团队合作意识不足等。其次，通过倾听其他医生的经验和建议，我学到了很多实用的技巧和方法，这对于提高自己的医术水平和工作效能大有裨益。此外，与其他医生合作解决问题的过程中，我不仅意识到团队合作的重要性，也提升了自己的组织能力和解决问题的能力。在新一年即将到来之际，我也制定了自己的工作计划和目标，希望能够更加科学地组织工作，提升医疗质量。
第五段：展望未来和表达感谢之情（150字）
此次医生年前工作会议是一个良好的开端，我们医生更加具备信心和动力迎接新的一年。我们相信，在医院的正确领导下，通过医生年前工作会议的总结和规划，我们医生团队将继续努力提升医疗质量和服务水平，为患者提供更好的医疗服务和更加温暖的护理。在此，我也要向组织者表达由衷的感谢，感谢他们为此次会议的顺利召开付出的努力和心血。我们将倍加努力，用实际行动回报组织和患者的关爱与厚望。
医生工作体会与感悟篇九
医生年前工作会议是医疗机构每年的一项重要活动，旨在总结过去一年的工作，分析存在的问题，制定新的年度工作计划。这是医生们集思广益、共同成长的时刻，也是医疗机构与医生之间交流沟通的重要渠道。今年，我有幸参加了我们医院的年前工作会议，深受启发，获得了一些宝贵的体会和经验，下面我将分享给大家。
第二段：总结过去一年工作的重要性
在工作会议上，我们首先对过去一年的工作进行了全面总结和评估。通过详细的数据分析、案例研究和经验分享，我们能够了解到我们以往的努力和成果，也能看到我们的不足和问题所在。总结工作的目的不仅在于认识到自身的优缺点，更重要的是从中汲取经验教训，为新一年的工作做好准备。
第三段：分析存在的问题和制定新的工作计划
在总结过去一年工作的基础上，我们全力分析存在的问题。通过专家的指导和大家的集体智慧，我们找到了一些症结所在，并制定了具体的改进方案。例如，在病房管理方面，我们意识到过去存在的困扰是床位不足、科室协调不够等问题，针对这些问题，我们决定增加床位数量并改进科室间的沟通机制。在医疗质量方面，我们发现手术感染率较高且感染病原种类复杂，因此我们计划加强消毒措施、改善手术操作规范等。
第四段：强调团队协作和进一步提高专业技能
在工作会议上，我们强调了团队协作的重要性。作为医疗团队的一员，只有密切合作、相互支持，才能够更好地服务患者、提高医疗质量。因此，我们制定了科室合作的新措施，包括定期组织病例讨论、分享经验和技术等。此外，提高专业技能也是我们的重点。在年前工作会议上，我们安排了多位专家进行学术报告和交流，跟进了最新的医疗技术和研究进展，使我们紧跟时代的脚步，不断提升自身的专业素养和技能水平。
第五段：展望新的一年，保持热情与积极性
作为本次年前工作会议的总结，我们不仅对过去一年的工作进行了总结和评估，还制定了明确的新的工作计划。面对新的一年，我们秉持着对工作的热情和积极性，将会以更高的标准去要求自己，并且纠正和改善以往的不足。相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得更好的工作成果，为每一位患者提供更加优质的医疗服务。
总结：医生年前工作会议是医疗机构每年都会举行的一项重要活动，通过总结过去一年的工作，分析问题和制定新的工作计划，提升医疗质量和服务水平。此外，加强团队协作和提高专业技能也是我们不可忽视的方面。展望新的一年，我们将以更高的标准要求自己，相信通过共同努力，我们能够取得更好的工作成果，为患者提供更加优质的医疗服务。
医生工作体会与感悟篇十
在20__年度里，在院部的领导下，总务科能主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院内、外的各项活动，本科人员能进行多次有计划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。本年度总务科为节省开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，制作维修了分院电工房防护拦、药房防盗栏、病人急救推车、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，配备缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。
依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在总务管理工作中，总务科各部门在人员短缺的情况下能团结互助不分份内份外任劳任怨。如：电工房正常情况下需三人，现在有两人在轮换值班。担负全院的电力线路和电器用电的维修检修任务。不论何时都要确保电路正常和医疗用电。电工房的同志均无怨言任劳任怨确保了医疗工作的正常工作。
现仅有两人,两人担负着锅炉的安全运行和管道维修工作,二人对工作能认真负责不辞劳苦确保锅炉的安全运行及供暖。总务科工作人员都身数职任劳任怨，物品保管和物品会计对工作均认真负责物品及帐目均无差错、无霉烂变质等差错,同时还兼负着零杂维修等、医疗废物管理在现有的条件下均能尽力按规定执行,而且管理员均能认真负责,同时还兼负着零杂维修等。木工一人年令偏大点而且负责全院的桌椅门窗玻璃等木制品的维修。工作中均认真踏实随叫随到发现损坏及时修补。做到了修旧利废能修则修。废物相配确保了科室的正常工作。总务科各部位的工作人员在不影响正常工作的情况下均能参与后勤零杂维修等工作，在全年的供排水、电力等系统的维修、综合治理、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、物品供应、设备安装维修管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院外的每周清扫大街工作。
同时协助院部完成我院的病房改造工程、产房的改造、儿科的监护室和供、派水改造、病房楼的消防拴管道改造及血库、透析室、儿科的隔离完成，完成了新病房大楼的场地房屋扒迁平整场地建设等工作，协助院部完成县上分给我院的各项劳动任务。总务科工作人员在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。
在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，加强各项管理,增强创新意识，后勤总务工作是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤总务工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院总务保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高总务服务水平，促进总务与医疗同步发展。为我院的快速健康发展做出应有的努力。