通过写教师心得体会，可以帮助教师更好地成长和提高教学能力。在这里，我们为大家整理了一些有关教师心得体会的资料，希望能对你们有所裨益。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇一
会计教师传帮带是一种传统教育方式，通过老师与学生之间的互动与交流，为学生提供个性化的指导与辅导，帮助他们更好地理解与掌握会计专业知识。在这个过程中，我作为一位会计教师，积累了许多宝贵的经验和体会。在接下来的文章中，我将分享一些我在会计教师传帮带过程中获得的心得体会。
段二：建立师生信任的重要性。
在会计教师传帮带中，建立师生之间的信任是至关重要的。只有在相互信任的基础上，学生才会更敢于向老师提问、寻求帮助。因此，作为会计教师，我始终注重与学生之间的沟通和互动。我尊重学生的个人差异，倾听他们的声音，并给予他们充分的支持和鼓励。通过与学生建立良好的师生关系，我能够更准确地把握每个学生的学习需求，为他们提供有针对性的指导。
段三：个性化教学的必要性。
每个学生都有自己独特的学习方式和习惯。作为会计教师，我认识到要满足不同学生的需求，就必须采用个性化教学的方式来进行传帮带。在教学过程中，我会根据学生的学习风格和能力水平，采取不同的教学方法和策略。例如，对于喜欢听讲的学生，我会采用讲解的方式来传授知识；对于喜欢动手实践的学生，我会提供更多的实践机会和案例分析。通过提供个性化的教育，我能够激发学生的学习兴趣和潜力，帮助他们更好地理解和掌握会计知识。
段四：实践与理论相结合的教学模式。
会计是一门实践性很强的学科，传统的教学方法往往过于注重理论知识的讲解，而缺乏实践的培养。作为会计教师，我坚信实践与理论应该相结合，在教学过程中注重培养学生的实践能力和动手操作技巧。我会组织学生参与实际的会计核算、财务报表编制等实践活动，让他们亲自动手进行会计操作。同时，我也会引导学生从实践中总结经验和问题，并与理论相结合，促进学生的全面发展。
段五：鼓励学生自主学习与独立思考。
会计领域的知识更新非常迅速，只有不断学习和思考，才能保持竞争力。因此，作为会计教师，我非常注重培养学生的自主学习能力和独立思考能力。我会鼓励学生自主选择学习资料、参加学术交流活动，并组织讨论和辩论的课堂活动。在这个过程中，学生能够主动思考问题、独立解决问题，并形成自己的见解和观点。我相信，通过这样的培养方式，学生将能够在今后的会计职业生涯中持续成长和发展。
总结：
通过会计教师传帮带，我深刻认识到建立信任、个性化教学、实践与理论相结合和鼓励自主学习与独立思考的重要性。这些经验和体会不仅使我成为一名更好的会计教师，更让我看到了学生们在这个过程中的成长和进步。我相信，通过不断优化和完善会计教师传帮带的教育方式，我们能够更好地培养出更多优秀的会计人才。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇二
第一段：引言（200字）。
传帮带，作为一种传承和培养新人的方式，对法官工作的发展具有重要意义。作为一名法官，我深知传帮带对于新法官的帮助和引导，以及对我们法官群体的凝聚力和提升工作效能的重要作用。在过去的工作中，我通过与新法官的交流和指导，不仅能够与他们分享自己的经验和智慧，还能够不断提升自己的审判素养和工作水平。因此，我坚信传帮带对于个人和团队来说，是一种双赢的合作方式。
第二段：传帮带在提升工作效能中的作用（250字）。
传帮带对于提升法官的工作效能起着重要的作用。新法官通常具有较新鲜的眼光和思维方式，给我们带来了新的观点和思考方式。在与他们的交流中，我们能够从中受益，不断调整和完善我们的工作方法和流程。同时，传帮带也是一种培养和培训新法官的方式，通过与他们的互动和指导，能够帮助他们更快地适应新的角色和环境，提高他们的专业素养和工作能力。
第三段：传帮带对团队凝聚力的增强（250字）。
传帮带不仅能够提高个体法官的工作效能，还能够增强整个法官团队的凝聚力和合作意识。通过和新法官的交流和沟通，我们能够更好地了解彼此的优势和特长，形成互补和相互促进的合作关系。这样一来，不仅能够提高我们的工作效率，还能够共同面对各种挑战和困难，更好地为当事人提供服务。传帮带也为团队成员之间的互动和交流提供了更多的机会，增进了彼此之间的友谊和信任，从而为团队的协作打下坚实的基础。
传帮带不仅对法官团队有着积极的影响，对个人的职业发展也具有重要意义。在与新法官的交流和指导中，我能够通过分享自己的经验和智慧，不断总结和提炼自己的工作方法和思维方式。这些经验和智慧的传承和沉淀，不仅可以帮助我更好地适应和应对各种工作挑战，还能够提高我工作中的判断力和决策能力。通过与新法官的互动和交流，我也能够更好地探索和拓宽自己的认知边界，开阔自己的视野，进一步提高自己的专业素养和综合能力。
第五段：结尾（250字）。
传帮带作为一种传承和培养新人的方式，对于法官工作的发展有着重要的意义。通过与新法官的交流和指导，我们不仅能够提高自己的工作效能和专业素养，还能够增强整个法官团队的凝聚力和合作意识。传帮带也为个人的职业发展提供了重要的机会，通过与新法官的互动和交流，我们能够不断探索和拓宽自己的认知边界，提高自己的综合能力。因此，在法官工作中，我们应当积极参与传帮带，与新法官共同成长，为司法事业的持续发展贡献自己的力量。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇三
作为一名法官，发展并培养下一代的法律人才是我的责任之一。在职业生涯中，我始终秉持着传帮带的理念，致力于培养和指导年轻法律从业者。通过与他们的接触，我不仅收获了对法律知识的深入理解，更重要的是，在传帮带的过程中，我发现了自己在成为一名法官的过程中所需要提升的方面。
第二段：沟通与指导。
传帮带的核心在于沟通与指导。通过与年轻法律从业者的沟通，我了解到他们在法律实践中遇到的困惑和挫折。我尽力为他们提供解答和指导，并分享自己的经验和观点。这些互动不仅能够帮助年轻法律从业者增强专业素养，还不断地提醒着我自己不断学习和提升自己的责任。
第三段：培养法律思维与品格。
在传帮带的过程中，我注意到年轻法律从业者对于法律思维和法律品格的培养十分重要。很多年轻人在校期间学习了大量的法律理论，但缺乏实际操作和思考的机会。因此，在指导他们的过程中，我鼓励他们积极思考案件的各个方面，学会从多个角度看问题，并培养出公正、廉洁以及严谨的法律品格。
第四段：学习与成长。
在传帮带的过程中，我深刻体会到“学无止境”的道理。年轻法律从业者在向我请教问题的同时，也为我带来了新的视野和思维方式。通过解答他们的问题，我对某些法律领域的认识得到了深化。同时，我通过与他们的互动也不断地检视和反思自身的专业能力和素质，进一步提升自己的水平。
第五段：社会责任与人生追求。
通过传帮带，我不仅能够为社会培养出更多优秀的法律从业者，也实现了自身的社会责任和人生追求。在我努力培养和指导年轻法律从业者的过程中，我享受了帮助别人成长的乐趣。他们的成功将成为我最大的骄傲和满足。同时，我也坚信，只有通过传帮带，法律行业才能够不断地发展和进步。
结尾：
通过传帮带，我深入理解了法律的价值和意义。法官作为法律行业的中坚力量，我们有责任培养出更多优秀的法律从业者，并为他们提供持续的指导和支持。在这个过程中，我们不仅能够传授知识，也能够汲取新的能量和智慧。传承与接力，才能使法律行业焕发出永恒的活力。传帮带不仅是对年轻法律从业者的责任，更是法官个人不断完善自身的机会。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇四
传帮带是一种有效的工作方式，它建立在资深员工和新入职者之间的帮助与交流基础上。这一机制在护理职业中发挥着重要作用，通过传授技能和知识，新人很快适应工作环境，提高自己的专业水平。在我个人的职业生涯中，传帮带带给了我许多美好的体验和回忆，彻底改变了我对护理的看法。
第二段：分享经验。
我刚刚开始工作的时候，我非常犹豫和紧张。我担心自己无法胜任工作，不知道如何应对各种各样的情况。但是，很快我就遇到了我的导师，一位非常温和和沉着的老师。他用耐心和抚慰来安慰我的紧张心情。他对我的工作进行了详细的说明和解释，让我更加深入地了解我们的工作，并且可以正确地去实行。在他的指导下，我感到非常自信和舒适，因为我知道我的工作一定是正确和有效的。
第三段：优点与盲区。
显然，传帮带可以带来许多好处。它可以提高新员工的自信心和技能水平，允许他们通气和了解专门工作环境中的实际问题。此外，通过传授知识和技能，老员工也可以获得新思路和开拓眼界的机会，提高自己的领导能力和交际能力。然而，这一制度也有一些潜在弊端。新员工可能在繁重的工作环境下感到压力，受到老员工的影响和制约，不敢越过专业边界；而老员工也可能因为对工作的固守而导致技能和思想的陈旧化，失去领导的创造力和冒险精神。
第四段：面对挑战和困难。
在传帮带的过程中，面对新员工的问题和挑战，我们需要更注重沟通和共享，并尝试理解新员工的想法和需求。如果我们能够鼓励新员工勇于提出问题，并避免批评和责备，那么他们很可能会认真听取我们的建议并采纳。在同时，老员工也应照顾好自己的心态，打破陈旧的观念和固定的模式，努力创造变化和创新。
第五段：结论。
总之，传帮带是一种有价值和有利的工作方式。它积极地影响着护理事业，为新员工提供了良好的培训和成长机会，也丰富了资深员工的经验和见识。在整个过程中，我们应该注意交流和相互理解，尊重不同的观点和意见，并促进人与人之间的沟通和信任。只有这样，我们才能真正营造出一种良好的工作环境和文化，发挥出职业的力量和价值。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇五
很幸运，在这个学期能成为张玲老师的徒弟，张老师很温和，和她交谈，她总能不吝赐教，总会不厌其烦地向我说说她的想法，总是知无不言，言无不尽，让我受益匪浅。她也十分谦虚，我每次对她说感谢时，总是说：咱们相互学习。和张老师相处，总的感觉让我仿佛在读一本教研百科全书，使我学习的知识总是在不断的增加。
和师傅结对的这个学期，虽然是忙碌的，但收获很大，现能够从以下几方面加以总结：
透过与师傅的结对活动，让我深刻意识到，结对中最基本的形式就是互相听课评课。
1、鼓励我多学。
在平时，师傅总鼓励我多听听其他老师的课，只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。记得有位教育家以前说过：“教师一旦今日停止学习，明日就将停止教学。”只要有机会，我就会多看看听听老师们的课。
2、鼓励我多评。
评课不仅仅是对上课老师的尊重，更是提高自己知识的机会。上好一堂课后，师傅总是让我先说说自己的感受，之后给我提出中肯的推荐，同时提出一些问题共同探讨，其理念之新、想法之好，令我深感佩服。
3、鼓励我多做。
师傅对我说，作为一名年青的教师，不仅仅要提高自己的教学潜力，平时还应注意反思、积累，多写些东西，笔下的功夫也是很重要的。在师傅的指导下，不管是反思、通讯报道还是博客，我都会认真对待，使自己进步地更快。
1、就我个人而言，有人听课势必没人听课时的兴奋程度要高很多，讲课也就更加有激情，对幼儿的感染力就更大。
2、因为要向师傅阐述备课的构思，所以备课时会个性注意以终为始，就是个性注意围绕教学目标安排教学活动，而不是为了讲资料而讲课。从而使自己的备课水平有了提高。
3、师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如对某个教具的使用，我可能从教师的角度觉得该用，但并不知效果会怎样，但师傅能够从听讲人的角度体会到，评课时就会反馈给我，从而起到了肯定或否定的效果，让我以后能够有意识地进行调整。
4、我听师傅的课也有很大收获。师傅最大的特点就是教学有序，从容不迫，课堂气氛很好！真正的做到了让幼儿在快乐的学习氛围中锻炼，将教学与现实生活紧密结合在一齐，让幼儿学到了有价值的知识。
1、时间少，事情多，所以这学期听课不多。
2、由于自己此刻和师傅没有在同一个组，所以真正坐下来交流的机会相对就少了。
教师被社会所赋予的期望值很高，从教之前，我个人一向这样乐观地理解，只知教师所受到的尊重，却不明白教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”，总之，这个学期我学习的还远远不够，今后，我要不断地向师傅学习，争取在更多的教学中锻炼自己，充实自己，给所有的人带来欢乐。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇六
在生活中，我们常常会遇到各种问题和困难，有时候需要别人的帮助才能解决。然而，在案场传帮带中，我深刻体会到了传帮带的重要性，以及它对个人的影响。在与别人交流、学习和成长的过程中，我收获了许多不仅能够帮助我自己，也能够帮助他人的经验和技巧。
首先，案场传帮带带给了我巨大的学习机会。在案场中，经验丰富的老员工会与我分享他们的经验教训，告诉我避免犯同样的错误，同时也给予我宝贵的建议和指导。通过和老员工的交流学习，我不仅能够在技术上得到提高，更重要的是进一步了解了案场的运作机制和市场需求。这些知识和经验不仅对我当前的工作有帮助，也将对我未来的发展产生深远的影响。
其次，案场传帮带让我更好地适应团队合作。在工作中，我发现了一个明显的事实：团队的力量远远胜过个人的力量。通过与老员工和其他年轻人的合作，我深刻认识到了集体智慧的重要性。每个人都有自己的专长和经验，在团队中互相学习和借鉴，能够更好地完成团队的使命。同时，通过传帮带的过程，我也培养了自己的领导能力和团队合作能力，这对我个人的成长和职业发展都有着极大的益处。
再次，案场传帮带使我更好地了解了自己的潜力和能力。在与老员工交流的过程中，我时常会被他们的经验和成功启发。他们的故事让我了解到自己也有可能在未来取得同样的成就，同时也激发了我继续努力学习和进步的动力。通过案场传帮带，我不仅能够突破自己的局限，也能够发现自己的潜力和天赋，并努力实现自己的目标和梦想。
最后，案场传帮带也让我体验到了帮助别人的乐趣。在案场中，我不仅可以接受他人的帮助，也能够帮助其他年轻人解决问题和困难。这种互相帮助的过程不仅让我感到成就和满足，更让我体验到了人与人之间的温暖和无私。通过帮助他人，我深刻体会到了责任和使命感，同时也收获了许多感激和友情。
总之，案场传帮带在我个人身上产生了深远的影响。通过学习、合作、认识自己和帮助他人的过程，我不仅在专业上得到了提高，也在个人发展和人际关系方面取得了巨大的进步。案场传帮带是一个互相学习和成长的过程，它不仅能够让每个人发挥自己的潜力，也能够让整个团队更加优秀和凝聚。我相信，在未来的工作和生活中，我会继续通过案场传帮带的方式与他人交流和合作，实现更大的成功和成就。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇七
一、指导教师的确定：学校推出师德好，教育教学水平高，教学能力强的骨干教师作为指导教师。
二、培养对象的确定：刚参加工作的新教师和三年内热爱教育事业，积极要求进步，肯于钻研,工作认真的青年教师作为培养对象。
三、结对双方的确定：由教务处提出名单，征求相关教师意见，经校务会议研究确定“一帮一”对象，在学校教师大会上公布。
四、帮扶形式：
采取“一对一”结对帮扶形式，由学校确定帮扶结对名单并组织签订师徒结对协议。
五、指导教师的职责：
1.制定有针对性的培养方案，对新教师提出明确具体的要求，指导新教师制定为期一年的成长提高计划。
2.言传身教，指导并培养新教师具有忠诚党的教育事业的思想，严谨严洁的治学态度，认真刻苦的敬业精神。
3.每周至少指导新教师备课一次，检查新老师教案，并提出修改意见，帮助新教师提高分析教材处理教材的能力。
4.每周至少听新教师一节课，并给出详尽的导评，帮助其提高课堂教学能力。
5.每学期指导新教师上校内汇报课一节，在大型教学活动中帮助其设计方案，指导其完成上课任务。
6.帮助新教师选定一项教改实验课题，并给予指导。
7.注意保存计划，听课记录，导评记录，供验收用。
8.心胸坦荡，支持新教师发扬个性优点并博采众家之长。
六、对新教师的要求：
1.制定出为期一年的成长提高计划。
2.主动与指导教师谈心,学习指导教师忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神,不断提高自己的职业道德水准和业务能力。
3.每周定时向指导教师提供教案,并请指导教师指导备课方法,提高备课能力。
4.勤听、勤看、勤问、虚心学习，积极探索、积极参加各种教学活动，促进个人素质的不断提高。
5.每周至少听指导教师两节课，每学期上校内汇报课一节。
6.选定一项教改实验课题,在指导教师指导下开展教改实验。
7.注意保存完整的听课及教育教学活动记录，验收使用。
8.注意博采众家之长。
七、评价。
1.学校将定期检查“帮带”情况，并作出评价;。
2.新教师赛课获奖，指导教师享受同等奖励;。
3.学校每学期将根据“帮带”情况，新教师的教学、教研、成长情况、教学业绩等给予奖励。
八、一帮一结对名单。
老教师新教师。
魏玉霞陈修全。
李振萍刘玲。
周玉芹卢震。
刘红蕾刘珊。
张东平李峻逸。
万淑芬夏颖。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇八
通过这次“传帮带”活动，让我感触很多，收获很多，一直从事基层工作的前辈，甘当人梯、甘做铺路石，在帮扶中用自己良好的言行潜移默化地影响我们年轻人，把踏实做人，扎实工作、爱岗敬业、无私奉献的好传统、好作风和几十年的审计实践经验无私的传授给我们青年干部，指导我们注重发挥青年人的主观能动性，与年轻人相互学习，共同进步。青年干部代表在发言中认为，单位为我们的的发展提供了非常优越的环境，在这样优越的环境中，我们年青同志应全力把握机遇，积极参加各种培训和学习。现谈谈我的个人体会：
一、要克尽职守、尽职尽责。
无论你是一名老同志，还是新同志，尽职尽责地工作都是最起码的要求。也许组织上给你安排的工作并非如你所愿、或工作内容与你的专业毫不对口、抑或是你力不从心??但无论什么原因，你必须首先做好自己的本职工作，服从组织对你的安排。克尽职守、尽职尽责是做好一切工作的基本底线，而不是最高要求。连这点都做不到的话，那你将注定一事无成。
二、要钻研业务，有所创造，力求突破。
任何岗位，都有能手;任何岗位，都有第一；任何岗位，都能出新；任何岗位，都是挑战；任何岗位，都有可能成为你展示自我的舞台。不要看不起这一个个微不足道的岗位。因为每一个小岗位，同时又都是一个大舞台，都能出成绩，都能创造辉煌。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇九
“师徒结队帮带”是促进新教师少走弯路，尽快成长的一项有益的活动。我们中心学校组织的师徒结对活动，使我获益匪浅，教师们的“传、帮、带”加速了年轻教师的快速成长。
时间过得真快，转眼间我与丁俊园老师的“师徒结队”活动开展已有一个学年了。在这一年里，我努力践行着作为师傅所应尽的各种责任和义务。通过这学年的师徒结队活动，我体会较深的是：这是一个师徒相长的过程，师徒在共同的教研活动中，互相学习，互相帮助，努力提高自身素质，共同获得很大的提高。
丁老师有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，于是我认真分析丁老师的优缺点，对于她好的地方，提出来一起学习，对于不足的地方，帮助其改正，使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。最后根据这些，制订出了本学期的师徒结对计划，并根据计划开展一系列的活动。
虽然我是师傅，但“三人行、必有我师焉”，很多地方还是需要虚心学习的。所以，本学期我把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。首先，我经常向其他教师请教，努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。其次，在丁老师上公开课时，我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习，并仔细记录、认真评课，使自己在评课方面有一定进步。再次，在平时的休息时间里，我经常寻找有关资料、多看相关书籍，使自己的专业理论也有一定的提高。
在这个学期里，我把每一节课都当成示范课，充分准备，不管是教具、教学过程都会精心设计，尽量把最好的方面展示给丁老师。
在指导丁老师时，我经常让阐述备课的构思，所以她备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。我一旦发现她的教学设计有问题就会帮助她及时改正，从而使她的备课水平有了提高。指导丁老师上汇报课或公开课时，我尽力帮她分析透教材，设计出科学合理的教学环节，精心设计有层次有弹性的作业，并指导她多次试教，尽量把优秀的教学活动汇报出来，以提高教育教学水平。另外，通过听课、评课帮助她发现一些自己难以注意到的问题，及时改正。我给她评课时，会反馈很多她自己没有意识到的优点和缺点。比如她上课时和学生互动、小组讨论、关注全体学生等比较好等优点我都给予肯定；对她的缺点如重点难点知识的不够突出、课堂上缺少激情，评价语言较少，整堂课时间分配得不够科学等，我都直言不讳地给她指出来。每次她都能乐意接受，并虚心改正。
通过一个学期的师徒结队活动，我感到丁老师非常好学、比较有潜力，她不但向我学习，还虚心向其他年级、其他学生的教师学习取经，并且利用业余时间和休息时间进行业务进修，丁老师教育教学水平有了明显的提高，我真为她感到高兴。
新教师都有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力。而我们作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟，带徒弟的过程中也能不断完善自己，取人之长，补己之短。今后我们还将共同经历学习、成长、成熟的专业化成长过程，相信我们在今后的活动中会获得双赢，让师徒结对走向共生。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇十
本学期中，凡是参工三年内的青年教师，每星期要练习粉笔字和普通话，每周校本教研时间进行粉笔字展评。骨干教师、青年教师利用教师例会时间讲自己的教育故事。
(2)做好日常的师徒互听、评课，骨干教师写好帮扶笔记，年轻教师写好听课反思。(每月交听、评课记录，交帮扶笔记及反思)。
(3)骨干教师课堂展示。
本学期，区级骨干教师要进行课堂教学展示课活动。并利用教研组活动时间，由执教老师向其他老师谈上课设计意图，课堂教学实施情况。
(4)师徒结对汇报课。
为了提高帮扶工作的实效性，将进行师徒结对活动，由徒弟上一节汇报课，邀请师傅听课、评课，然后由师傅上一节示范课(同一内容)，徒弟听课、评课、反思。
2、狠抓教科研课题研究。
要求青年教师每月坚持写一篇教育叙事，每期至少写一至二篇教学论文，每月上传一篇与师傅共同完成的。
教案。
并上传至学校主页的教师频道供教师研究探讨。
3、与团支部联合组织青年教师开展“爱岗敬业”的演讲赛，激励教师在从事教育事业中，树立良好的师德修养。
4、骨干教师要努力帮助帮扶对象提高教学质量，要出点子、教方法、想办法，使年轻教师的教学水平与教学质量得到快速的提高。
总之，本期我校教研组在教学研究活动中，坚持一手抓教学常规的落实，一手抓课程改革的不断深化，从而达到提高教学质量，减轻学生负担，完成教学任务的目的，让学生开心，让家长放心，让学校满意。
一、指导教师的确定：学校推出师德好，教育教学水平高，教学能力强的骨干教师作为指导教师。
二、培养对象的确定：刚参加工作的新教师和三年内热爱教育事业，积极要求进步，肯于钻研,工作认真的青年教师作为培养对象。
三、结对双方的确定：由教务处提出名单，征求相关教师意见，经校务会议研究确定“一帮一”对象，在学校教师大会上公布。
四、帮扶形式：
采取“一对一”结对帮扶形式，由学校确定帮扶结对名单并组织签订师徒结对协议。
五、指导教师的职责：
1.制定有针对性的培养方案，对新教师提出明确具体的要求，指导新教师制定为期一年的成长提高计划。
2.言传身教，指导并培养新教师具有忠诚党的教育事业的思想，严谨严洁的治学态度，认真刻苦的敬业精神。
3.每周至少指导新教师备课一次，检查新老师教案，并提出修改意见，帮助新教师提高分析教材处理教材的能力。
4.每周至少听新教师一节课，并给出详尽的导评，帮助其提高课堂教学能力。
5.每学期指导新教师上校内汇报课一节，在大型教学活动中帮助其设计方案，指导其完成上课任务。
6.帮助新教师选定一项教改实验课题，并给予指导。
7.注意保存计划，听课记录，导评记录，供验收用。
8.心胸坦荡，支持新教师发扬个性优点并博采众家之长。
六、对新教师的要求：
1.制定出为期一年的成长提高计划。
2.主动与指导教师谈心,学习指导教师忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神,不断提高自己的职业道德水准和业务能力。
3.每周定时向指导教师提供教案,并请指导教师指导备课方法,提高备课能力。
4.勤听、勤看、勤问、虚心学习，积极探索、积极参加各种教学活动，促进个人素质的不断提高。
5.每周至少听指导教师两节课，每学期上校内汇报课一节。
6.选定一项教改实验课题,在指导教师指导下开展教改实验。
7.注意保存完整的听课及教育教学活动记录，验收使用。
8.注意博采众家之长。
七、评价。
1.学校将定期检查“帮带”情况，并作出评价;。
2.新教师赛课获奖，指导教师享受同等奖励;。
3.学校每学期将根据“帮带”情况，新教师的教学、教研、成长情况、教学业绩等给予奖励。
八、一帮一结对名单。
老教师新教师。
魏玉霞陈修全。
李振萍刘玲。
周玉芹卢震。
刘红蕾刘珊。
张东平李峻逸。
万淑芬夏颖。
共
2
页，当前第。
2
页
1
2
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇十一
指导教师：薛雅琼。
指导对象：鲍心心。
时间：20xx.9—20xx.1。
以“分享、合作、支持”为宗旨，以相互学习、相互沟通、取长补短、共同成长为目标，我园开设了师徒结队活动，为了更好地开展这个活动，发挥骨干教师的积极带头作用，在强帮弱、老带新的活动中，促进我园教育教学工作的全面发展。青年教师是幼儿园的新生力量，他们的快速成长将会极大促进幼儿园的发展。为此，我园实行新老师徒结对计划，发挥骨干教师的引领作用和“传帮带”作用，加强对青年教师的指导，并不断加强教师之间的学习和交流，提高教育教学管理水平。
平等、和谐的师徒结对仪式后，师徒们相信在同一个平台上，一起努力，共同进步，在帮教过程中，新老教师通过合作交流，双赢共进，从而更加卓有成效地开展各项教育教学工作。本学期在工作中，我们师徒将积极尝试运用多种方式开展活动，通过相互听课、研讨、观摩等多种形式相互学习、共同提高。对新教师来说，是一次次学习、提高的机会，对老教师来说，更是巩固、创新的契机。希望通过活动，使教师一定会尽快成长，适应、胜任幼儿教师的岗位；我们的老教师也会在帮带的同时总结经验、推陈出新，不断擦出教育教学的火花。
二、活动目标。
1、师傅带领年轻教师的教学工作。用文明的生活观念和良好的师德影响徒弟，并鼓励她认真从事教育事业，做敬业、精业、爱生的典范。
2．从教育教学常规各方面指导和规范徒弟们的教学行为，主动为他们排扰解难，指点迷津。
3．每学期指导徒弟备课，每学期听课不少于2节课。听课、评课至少一节，做到活动前知道，活动后及时评价，共同研究改进措施。指导徒弟撰写教育教学论文或经验总结。
4．工作中师徒共同研讨，共同提高。带领徒弟提升教育教学先进理念，不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平，积极探究教学的新方法。
三、具体计划如下：
1、提升专业技能。
学习科学文化知识，不断提高业务水准，争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展，并且要学习怎么样把自己把握的知识，用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示，激发幼儿潜能，让孩子们在快乐中学习。
2、加强师德修养。
在师德修养上：孩子有着水晶般的童心，珍珠般的童稚，还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情，无限希望，无限爱去爱护他们，我把孩子们比作幼苗；比作新玉，我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们；呵护他们、雕琢他们。我将用各种方式、方法引导老师们来了解孩子，使她在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们；在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们；不厌其烦地教导指正、循循善诱；在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲美丽的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。
3、丰富保育知识。
在保育知识上：幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”，还要负责他们的吃、喝、拉、撒,保教任务相当繁重，没有一身过硬的`业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将带领徒弟们一起学习，一起探索，努力学习保育方面的知识，保证孩子们身心健康全面地发展。
4、重视及时反思。
多年的工作经验告诉我：反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。因此,本学期要求李老师积极参与每一次的研讨活动，多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。
5、具体措施落实安排。
（1）、每周不定时到班上听课，请徒弟自评，再指出徒弟的进步和不足。
（2）、注重一日生活常规的培养，采用观摩和被观摩的方法，使班级常规更加稳定。
（3）、每月针对一个领域开一节示范课，再请徒弟上一节汇报课，结合自评和他人评等方式，不断提高听评课水平。
（4）、每半学期进行一次汇报活动，听取园领导的指示，更好的开展工作。
将自己好的经验传授给中青年教师；关心指导中青年老师能够主动钻研，探索符合自身特色的教学思路和教学风格，促使自身的综合素质快速提升。以后我将加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的教师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在徒弟的心目中永远是和蔼可亲的好师傅。师徒结对活动，有效地发挥了幼儿园优质师资的示范辐射作用，有力促进了幼儿园师资队伍的建设，促进了年轻教师由职业型向专业型迈进。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇十二
我校实行的“以老带新，一帮一”活动，使我们这些刚从校门里出来的新老师获得有经验老师的帮助，使我们更快的成长，争取早日成为一位合格的教师。这次活动中，我的结伴老师是同年级的__x老师，同时她也是我初中和高中的生物老师，x老师在学生心目中是一位要求严格，认真负责的好老师，对我来说也是一位非常尊敬的老师，她有深厚的教育理论、前瞻性的教育眼光，对我们新教师知无不言，言无不尽，她能够在课堂中把握严肃与和蔼，在工作中更是兢兢业业，除了教学，她还教同是班主任的我管理班级。一位刚出学校出来的新老师虽然在知识上有了一定的积累，但缺少了丰富的教学经验。如何备好课，如何上好一堂课，在课堂中如何正确的把握老师与学生之间的互动与交流。这些对我们新老师来说都是非常头疼的事，通过这次传帮带活动，使我深深的体会到了，作为一位老师应该怎样去促进专业上的成长。
下面将本学期的“传帮带”工作总结如下。
一、辅导教师以身作则、言传身教。
蔡老师以自己严谨的教学态度和教学风格作为榜样，注重对我的工作和生活指导，注重师德指导和教学常规指导。由于我在教学实践中缺乏教学经验，只注重知识的传授，没有很好的引导学生自主学习，课堂氛围缺少活力，学生学习、主动回答问题的积极性不高，学生处于被动的接受式学习。尤其是在新课程改革中，如何倡导学生积极参与、相互合作交流、主动探究知识，面对新的教学理念，针对基础不好的学生，如何去科学处理教与学的关系，如何抓好学生的德育工作等这都是我面临的难题，x老师和我通过相互听课、说课、评课，把她多年来积累的教学经验和课堂应变经验，提供给我，作为我的参考与借鉴。
二、在备课方面进行指导。蔡老师和我在一起分析教材、明确教学目标、确定教学重点和难点，查阅相关资料。分析不同班级不同学生的具体情况，设计相应的教学方法。
三、在上课方面进行指导。x老师指导我如何组织教学，如何导入新课，如何安排每个教学环节，如何突出重点，如何处理难点；如何面对学生课堂上提出的而自己课前没有准备好的问题等。每次听课，课后即时对我这节课的成功一面先予以肯定，鼓励我，同时，建设性的提出自己对这节课的其它看法，尤其是激发学生学习兴趣方面，如何引导学生去发现问题，回答问题方面，应该如何去组织学生，调动学生，把课堂气氛活跃起来。
四、通过课后的教学反思、学生反馈的信息，指导分析上课过程中存在的不足以及如何改进。在听过x老师的课后我都会做听课记录、体会、总结。同时相互对比，我们之间存在什么不同的地方，成功的方面在哪里，对教学知识是不是有更好办法解决。教研上，我们相互探讨、相互学习、共同促进。
在x老师的指导下，我积极阅读学习，积累平时理论知识和教学心得。我的教育教学水平有了较大提高，教育教学方法更为科学，教学受到学生的肯定，在此我衷心感谢我的师傅，并且还要感谢__x中整个生物教研组，是你们给了我足够的信心和成长的源泉。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇十三
今年是我步入教坛的第三个春秋，回顾过去，可谓是酸甜苦辣，我是师徒结对的受益者，因为在师傅的关爱下，我在渐渐成长、成熟、坚毅！
教师是一个神圣的职业，教师被社会所赋予的期望值很高。从教之前，我个人一向这样乐观地理解教师所受到的尊重，却不明白教师所承受的压力。俗话说“万事开头难”。工作之后，就让年轻的我意识到了教师肩头的重任。来自教学的压力，来自幼儿和家长的压力，都使我承受了巨大的心理压力。经验的缺乏，状况的生疏，年轻的我总是不能很好的处理这样或那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。这可能是所有新教师需要迎对的第一个挑战！
有幸我和刘玲老师结对，幼儿园又为我们学习带给了得天独厚的条件。我向师傅学什么？怎样学？师傅给了我哪些启迪呢？这是我这学期思考最多的问题。透过刘老师的带教下让我在以下几点有更好地认识：
师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课，这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：
1、如何看待听课？可能很多新老师惧怕被听课，怕被揭短。所以端正态度是第一位的。听课能够帮忙我发现一些自己难以注意到的问题，放下了包袱，就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多，组织活动也就更加有激情，对幼儿的感染力就更大。
2、如何备课？因为要在课前向师傅阐述备课的构思，所以备课时会个性注意以终为始。也就是个性注意围绕活动目标安排教学活动，而不是为了讲资料而讲课，从而使自己的备课水平有了提高。师傅在他的课中有什么好的举措，有什么难点或关键点，也都会及时地与我们交流，使我在活动上能够避免一些问题的出现，让我少走了不少弯路。在师傅的指导下，我进行了第一次的体育教育活动，能够说捏了一把汗，因为对活动的控制，环节的设置，幼儿的反应，我都心里没底，不明白会怎样样，活动结束后，师傅给予了我更多的是鼓励，让我对自己有信心，然后针对活动中存在的那些不足之处进行修改，比如在目标的设定上更加贴切幼儿的发展水平，尤其是词语的准确性，师傅对于小细节也不会漏掉，师傅还带着我如何写反思，我组织的活动是《花样群众跳》，为了让幼儿更加有兴趣的参与活动，我和师傅共同想办法，比如增添体育器械，加入比赛环节，但由于第一次的活动中幼儿的兴致不是很高，师傅提出很好的解决方法就是让幼儿进入主角，同时老师也要进入主角，师生平等，让整个活动有很自然的衔接，像讲故事一样，幼儿不但能到达活动量，而且作为老师收和放也会更自如。听了师傅的推荐，我重新写教案，一次不行，两次，最后写了五次。师傅才点头。我明白从这几次写教案的'过程中，我更多体会的是一个活动的设计思考更多的是适合幼儿，而并非老师单纯的教，每一次的改写，我都会乐此不疲，因为我收获的是学习、成长的喜悦。
3、要善于利用评课机会查找不足，做一个有心者。师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如：在对某个教具的使用问题上，我可能从教师的角度觉得有必要使用，但又不知其效果会如何，而我的师傅在听课时是能够从听者的角度来体会使用教具的教学效果，这种感受刘老师会在评课时及时地反馈给我，从而起到了肯定或否定的作用，让我以后能够有意识地进行调整。师傅在评课时对我的指导不仅仅停留在理论层面，更是体此刻具体的每一个环节中，甚至对幼儿的每一句评价语言都悉心琢磨，使我明白活动上应充分体现幼儿的主体地位。
4、听师傅的课要学什么？我听师傅的课也有很大收获。刘老师的课最大的特点就是条理性强，思路清晰。她的课给人感觉从容不迫，个性容易理解！课堂气氛也很好！真正地做到了让幼儿在快乐的氛围中学习。在多次听师傅课的过程中，我慢慢体味到了她思想的灵动，并且准确地把握住每一节课的闪光之处，在这样反反复复的过程中，我受益匪浅。
师傅十分关心我的发展，为我创造机会，展示、挑战自己。在我的发展上，刘老师倾注了心血，我从刘老师那里不仅仅学会了教学、管理，更重要的是学会了如何去钻研，如何更好地发展。
如何让自己获得更大的收益呢？我是这样理解的，也是这样做的：
3、主动听课，做好听课记录，及时写好了学习记录；
4、在老师的指导下，我广泛阅读学习杂志，有意识地积累平时理论知识和教学心得。
如今，一学期已经过去，，但我深感自己还未将本领学到家，还要向师傅学习的东西实在太多。感谢刘老师，因为她用一种很前卫的理念来引导我――不来改变我，但来修改我。正是有这样一位人性化的师傅，才使我能够在短时间内取得了不小的进步。
我恳求师傅们一如既往地，及时指出我们做徒弟的问题所在，不管是教学上的不足，还是为人处世方面的欠缺，我们必须会虚心理解。在接下来的时间里，我还会一如既往地向更多的师傅学习，我期望我们不仅仅能做一名好徒弟，更能成为师傅们的朋友。
最后向师傅们说声：“师傅们，你们辛苦了！”
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇十四
传帮带是一种科研中的重要活动，不仅促进了科研团队的协作与进步，也为新科研人员提供了难得的学习和成长机会。我曾有幸参与了一次传帮带项目，这次经历让我深刻体会到了传帮带的重要性，并对个人科研开展产生了深远的影响。在这篇文章中，我将分享自己在传帮带项目中的心得与体会。
第二段：多人合作共同进取。
在传帮带的科研项目中，多位科研人员共同参与，积极投入，通过交流、讨论和协作，不仅能够更快地解决科学难题，还能够相互启发，激发新的研究思路。在我的项目中，我们团队充分利用每个成员的专业优势和科研经验，相互传帮带，避免了重复劳动和低效研究。通过密切合作，我们共同取得了比个人努力更出色的研究成果。
第三段：倾听与学习的机会。
在传帮带的科研项目中，年轻科研人员有机会与经验丰富的导师和高级研究人员一起工作和学习。他们不仅为我们传授科研知识和技巧，还指导我们如何进行实验设计、数据分析和论文写作。在我与导师合作的过程中，我学到了许多专业技能和科研方法，并且不断提高自己的论文撰写水平。这次宝贵的学习机会不仅让我在科研领域有了更深入的认识，还让我充满信心和热情地投身于科研工作。
第四段：个人成长与价值发挥。
在传帮带的科研项目中，每个人都有机会积极参与并发挥自己的价值。无论是作为资深的导师还是刚入行的年轻科研人员，每个人都能从中获得成长和提升。对于年轻科研人员来说，通过传帮带项目，我们既能够学习到前辈们的经验和智慧，也可以充分发挥自己的创造力和创新能力。在我个人的体验中，通过与导师和团队成员的交流和合作，我逐渐培养了独立思考和解决问题的能力，这对于未来的科研发展起到了积极的推动作用。
第五段：传承与付出。
传帮带不仅是一种学习与成长的过程，更是一种责任与担当。通过参与传帮带项目，我们有机会将自己所学的知识和经验传承下去，培养更多的年轻科研人员。帮助他们成长，指导他们规避科研中的陷阱和困惑，从而推动整个科研团队的进步和发展。在我参与的传帮带项目中，我不仅得到了帮助和支持，也主动为其他团队成员提供了帮助和指导。这种互帮互助的精神让我深受感动，也让我意识到作为一个科研人员，我们应当不断努力为推动科研事业做出贡献。
总结：
通过参与传帮带的科研项目，我深刻认识到传帮带在科研领域的价值与重要性。多人合作、学习机会、个人成长和传承思想，这些都是传帮带项目带给我的宝贵经验和启示。我将继续秉持着传帮带的精神，不断努力学习与成长，同时也将尽己所能，帮助更多的年轻科研人员，为推进科学的发展贡献自己的力量。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇十五
20__年3月，我有幸来到贵州航天职业技术学院社科部工作，8个月来，在社科部领导的关心下，在社科部全体教师的帮助下，我不断地健康成长，在社科部学到了很多知识、技能及其他方面的知识。特别是在开展传帮带工作以来，我在社科部__老师的关心、支持和指导下，我的工作从开始不懂不熟悉到现在已基本上熟悉了干事工作和教学工作，进一步熟悉和了解了学院。感觉到自己的能力提高了很多，自己又长大了很多，成熟了很多，在此对__老师和社科部的全体老师表示衷心的感谢。
一、__老师帮助我熟悉干事工作。
到航院来，我的第一份工作是干事工作，由于我刚从地方来到学校，地方上的工作和学校的工作都是不同性质的工作，无论是在思维上、处理问题的方式上及思考问题的切入点上，都是不同的，刚来的时候很不适应，对干事工作一点都不了解。__老师及时帮助我熟悉干事工作，帮助我熟悉lso9000质量管理体系、会议记录、干事职责及学校的人、事等内容，在__老师到指导下，我熟悉了干事工作，学到了学院许多管理方面的知识。
二、__老师帮助我熟悉教学工作。
今年9月份，社科部对工作进行了从新分工。我从事教学工作，虽然我是师范类院校毕业的，在学校期间学习了一些基本的教学技能，但我们学习的是高中的教学技能，我对高校的教法基本上都不了解，特别是在知识的把握上及知识的传递上，我硬是不懂。
在加上在地方上工作多年，许多教学方面的知识都忘记了。参与教学工作，对于我来说是一件难事，需要我从新不断的学习。__老师并没有因为我的现状而失去信心，她一方面在精神上鼓励我不要怕困难，另一方面还不断教我的教学方法。她经常去听我上课，课后帮我指出教学方面存在的问题及我的教学特点。我也时常去听王老师上课，不断积累上课的经验，现在我也对上课充满了信心，并且在上课的时候，我还有了激情，掌握了很多教学艺术。
三、x老师还关心我的思想情况和生活情况。
8个月来，__老师随时都在关注我的思想状况，并不断帮助我适应新生活。刚到航院的时候，我很不适应这边的环境，比方说在人际关系上、语言表达上、时间安排上、生活方式上等方面，都与原来的单位发生了很大的变化，曾经因为困难，自己有退却的思想。王老师一方面帮助我介绍学校的情况，另一方面教我适应工作环境的方法等，使我对航天职院有了更深的了解和认识，逐步融入了航院的大家庭中。再加上由于我的个性比较大罗，很粗心，经常在工作中犯一些不必要的错误，__老师还经常提醒我，在工作中要细心。不仅如此，__老师还不断关心我的生活问题和爱情问题，让我在社科部得到了很多温暖。
向各位领导、老师请教，不断积累工作经验，改进自己的不足，以百倍的精神，坚定信心，严谨治学，开拓进取，爱岗敬业，为人师表，勤学奋进，争取做一名合格的人民教师。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇十六
本学期中，凡是参工三年内的青年教师，每星期要练习粉笔字和普通话，每周校本教研时间进行粉笔字展评。骨干教师、青年教师利用教师例会时间讲自己的教育故事。
(2)做好日常的师徒互听、评课，骨干教师写好帮扶笔记，年轻教师写好听课反思。(每月交听、评课记录，交帮扶笔记及反思)。
(3)骨干教师课堂展示。
本学期，区级骨干教师要进行课堂教学展示课活动。并利用教研组活动时间，由执教老师向其他老师谈上课设计意图，课堂教学实施情况。
(4)师徒结对汇报课。
为了提高帮扶工作的实效性，将进行师徒结对活动，由徒弟上一节汇报课，邀请师傅听课、评课，然后由师傅上一节示范课(同一内容)，徒弟听课、评课、反思。
2、狠抓教科研课题研究。
要求青年教师每月坚持写一篇教育叙事，每期至少写一至二篇教学论文，每月上传一篇与师傅共同完成的教案，并上传至学校主页的教师频道，供教师研究探讨。
3、与团支部联合组织青年教师开展“爱岗敬业”的演讲赛，激励教师在从事教育事业中，树立良好的师德修养。
4、骨干教师要努力帮助帮扶对象提高教学质量，要出点子、教方法、想办法，使年轻教师的教学水平与教学质量得到快速的提高。
总之，本期我校教研组在教学研究活动中，坚持一手抓教学常规的落实，一手抓课程改革的不断深化，从而达到提高教学质量，减轻学生负担，完成教学任务的目的，让学生开心，让家长放心，让学校满意。
一、指导教师的确定：学校推出师德好，教育教学水平高，教学能力强的骨干教师作为指导教师。
二、培养对象的确定：刚参加工作的新教师和三年内热爱教育事业，积极要求进步，肯于钻研,工作认真的青年教师作为培养对象。
三、结对双方的确定：由教务处提出名单，征求相关教师意见，经校务会议研究确定“一帮一”对象，在学校教师大会上公布。
四、帮扶形式：
采取“一对一”结对帮扶形式，由学校确定帮扶结对名单并组织签订师徒结对协议。
五、指导教师的职责：
1.制定有针对性的培养方案，对新教师提出明确具体的要求，指导新教师制定为期一年的成长提高计划。
2.言传身教，指导并培养新教师具有忠诚党的教育事业的思想，严谨严洁的治学态度，认真刻苦的敬业精神。
3.每周至少指导新教师备课一次，检查新老师教案，并提出修改意见，帮助新教师提高分析教材处理教材的能力。
4.每周至少听新教师一节课，并给出详尽的导评，帮助其提高课堂教学能力。
5.每学期指导新教师上校内汇报课一节，在大型教学活动中帮助其设计方案，指导其完成上课任务。
6.帮助新教师选定一项教改实验课题，并给予指导。
7.注意保存计划，听课记录，导评记录，供验收用。
8.心胸坦荡，支持新教师发扬个性优点并博采众家之长。
六、对新教师的要求：
1.制定出为期一年的成长提高计划。
2.主动与指导教师谈心,学习指导教师忠诚党的教育事业的思想,严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神,不断提高自己的职业道德水准和业务能力。
3.每周定时向指导教师提供教案,并请指导教师指导备课方法,提高备课能力。
4.勤听、勤看、勤问、虚心学习，积极探索、积极参加各种教学活动，促进个人素质的不断提高。
5.每周至少听指导教师两节课，每学期上校内汇报课一节。
6.选定一项教改实验课题,在指导教师指导下开展教改实验。
7.注意保存完整的听课及教育教学活动记录，验收使用。
8.注意博采众家之长。
七、评价。
1.学校将定期检查“帮带”情况，并作出评价;。
2.新教师赛课获奖，指导教师享受同等奖励;。
3.学校每学期将根据“帮带”情况，新教师的教学、教研、成长情况、教学业绩等给予奖励。
八、一帮一结对名单。
老教师新教师。
魏玉霞陈修全。
李振萍刘玲。
周玉芹卢震。
刘红蕾刘珊。
张东平李峻逸。
万淑芬夏颖。
传帮带个人心得体会教师大全（17篇）篇十七
以科学发展观统揽学校发展全局，以学校的办学指导思想为依据，紧紧围绕有利于提高教育教学质量、有利于实现学校的培养目标组织开展“传帮带”活动，促使一批新教师迅速成长起来，成为学校教育教学工作的骨干，促进学校又好又快的发展。我们对新教师的培养目标是：在教育教学方面三年内争取独挡一面。
二、“传帮带”活动的组织领导。
在学校的统一领导下，由教务处、学年部密切配合，共同组织实施。“传帮带”活动中，指导关系的确立遵循自愿与学校安排相结合的原则，切实做到需要与可能相统一。
三、“传帮带”活动内容及目标。
“传帮带”活动是在教育教学实践中通过老教师对新老师的具体指导、帮助进行的，老教师要在下列诸多方面对年轻教师指导帮助并达到相应的目标要求。
(一)思想认识及教师职业道德方面。
通过老教师的言传身教，一是要使年轻教师认识理解初中义务教育的特征及其规律，学校的办学指导思想及学校的培养目标。二是要使年轻教师把握住学校教育教学改革的方向。三是要使年轻教师树立服务意识，不断增强教书育人的责任心和事业心。
(二)备课。
在如何钻研教材，研究教法，熟悉大纲，分析教材，如何分散难点、突出重点，有详有略;如何编写教案，制定学期授课计划，如何收集使用教参材料，如何进行教学反思性总结等方面加以指导。通过指导，要使年轻教师的教案规范化，学期授课计划突出实践性教学环节，体现实现学校培养目标的要求，要使年轻教师学会科学的进行教学反思性总结并记录以教案之中。
(三)课堂教学。
在课堂教学组织、板书设计、教学方法的应用、课堂教学艺术、课堂教学中突发事件的处理、语言表达能力、实验操作能力等教学基本功的训练等方面加以指导。通过指导，要使年轻教师的课堂教学能反应教学规律的一般要求，突出实用技能的培养，学生反映良好。
(四)作业批改、讲评及信息反馈。
通过指导，要使年轻教师作业批改规范，正确处理作业中反映出来的“共性”与“个性”问题，学会收集使用来自学生对教学的反馈意见，并据此改进教学工作。
(五)教育教学理论的学习及应用。
通过指导，要使年轻教师掌握基本的教育教学理论及职业教育方面的理论。要求有读书心得。
四、“传帮带”活动要求。
(一)“传帮带”活动以两个学期为期限，每学期的指导时间不少于20个小时。
(二)在指导教师与被指导教师双方交流沟通的基础上，指导教师要书面分学期提出指导计划。
(三)指导过程有书面的指导记录。
(四)指导期限内，每一个学期结束后，指导教师书面进行小结;指导期限结束后系统全面的写出总结;被指导相应地写出心得体会。
(五)指导教师要通过深入被指导教师授课班级，收集月度考核信息等方式随时掌握被指导教师的状况，以便增强指导的针对性。。
五、指导效果的评估。
经过一学期的传帮带，指导教师恰如其分地对被指导教师在教育教学方面进行评价，被指导教师也要总结好获得的成绩、体会、经验与不足。