在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
创建模范机关调研报告篇一
公司是由原实业总公司和公司通过改制而成，改制后的公司全称为“工程有限责任公司”。下属单位有：一公司、二公司、三公司、综合服务中心、化工厂、涂料厂以及租赁厂点大酒店、加油站、精细化工厂和演义广场。
全公司在册职工人，其中全民人，集体人，市场化就业人。男职工人，女职工人。全公司有党员人，总支委员会由人组成，下设支部和支部共两个支部。
一年来，在公司党委的正确领导下，在公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值万元，利润万元，至月份实现产值万元，利润万元。
今年月，新班子组成后，为了彻底摸清公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作：
（一）、完成了公司的改制工作。。针对落实制度和由于一些岗位人员业务技能低在衔接上出现的矛盾，及时进行培训。下半年对各单位核算员和综合服务中心的材料员共集中培训次，避免了因素质水平不高，责任不到位而造成材料管理出现漏洞。
由于历史上原因，公司厂点多，绝大多数承包厂点亏损，或赢得较少。人员多且男女比例不合理，女职工占职工总数的，人员就业技能偏低，很多职工不适应现有岗位的需要。职工的思想观念陈旧，等、靠、要和图安逸、混日子的思想严重。负债较重，资金匮乏，基于甚至出现了无力发工资、交养老保险和税款的困难境地。新班子组成后，面对眼前的诸多困难，在董事长的领导下，摸情况，理思路，大刀阔斧地展开工作。一是建立健全各种组织，做到尽快进入角色展开工作。新一届公司领导班子组成后，我们在最短的时间内完成了两个支部和总支的组建工作，使支部工作尽快进入角色，承担起工作职责。并对原天茂公司的各类组织机构进行了补充和完善，如，在完善了安全组织机构的同时，对班子成员落实了责任制和承包点，完善综合治理组织机构，确保了公司在工作理顺过程中的安全与稳定。二是认真抓好形势任务教育，在干部职工的思想观念转变上下功夫。
从月初开始，配合公司的调整理顺，公司领导班子包括董事长，下到各单位了解情况，与职工座谈，并召开全体职工大会，向职工通过公司的现实状况，领导班子的工作思路和公司发展方向，干部职工的责任和义务进一步明确。通过教育，干部职工自觉支持公司的调整和改革，自觉服从大局需要，工作积极性有了明显的提高。三是制定落实规章制度，很抓干部职工的劳动纪律。企业的发展必须坚持以人为本，必须靠全体职工的共同努力，因此，我们在抓好职工形势任务教育的同时，下力抓了干部职工的劳动纪律，扭转过去那种工作懒散，“各想各的事”的状况。严格执行规章制度，班子成员有一名主抓劳动纪律，与相关职能人员一道，勤检查、抓考核。公司机关搬迁后，为抓好干部职工的劳动纪律进一步创造了条件，职工从不适应到适应，从根本上扭转了过去的不利局面。四是大力抓了内强素质，外树形象的工作。公司所属的队伍，由于过去历史和管理上的诸多因素，加之人才缺乏和多年职工队伍养成的不良工作作风，如果不加强对队伍的严格要求和培养，练好基本功，整个队伍很难适应市场的要求，不要说创利，生存都成问题。
今年月日，经我们反复研究讨论，对原公司进行重新改组，将原公司分为三个公司，对原有的技术人员进行重新整合配备，重新确定经营指标和考核办法，引进竞争机制，成立招（投）标小组和工程预验收小组，对公司承揽的工程实行内部招标，在竞争的同时，锻练队伍。预验收小组在对各公司的工程进行预验收时，发现问题及时整改，在发现问题督促整改的同时，也锻练了自己的工作能力。对施工中出现的问题该整顿的整顿，该处罚的处罚，决不姑息迁就。队伍的整体素质有了明显的提高。
加强班子建设，发挥了班子的领导核心作用，作为改制企业，我们较好地处理了班子的集体领导与董事会、监事会的关系，坚持党管干部的原则，在“学习、团结、廉政、务实、创新”上下功夫。
创建模范机关调研报告篇二
成绩的取得离不开x单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。x单位全体干部员工共同完成了下列工作：
x单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使x单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。一是x单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核;四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议;五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行经验;六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。
x单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。例如：全力推行低负荷(机组负荷360mw以下)四台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到200万千瓦时。始终坚持开展技术创新，不断探索优化机组运行模式，确保双机安稳运行。例如：在空冷岛凝结水集箱增加排空气门，以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。
，x单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持“党建工作与机组达标投产相结合;与公司发展需要的实际相结合”的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。
三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了员工队伍的和谐稳定。
尽管x单位遇到了集控运行人员实践经验不足，技能水平参差不齐;高岗集控运行人员流失严重(1月至11月锅炉主值缺员高达50%，各岗位缺员总数达13%)，储备不足;运行四化管理还处于初级阶段，指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难，但是x单位全体干部员工始终坚信一分耕耘，一分收获，作为x公司的中坚力量，x单位在公司领导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有信心再接再励，再创辉煌。
创建模范机关调研报告篇三
市爱卫会：
我局根据市爱卫会工作部署，认真开展创建卫生先进单位活动，并取得了明显成效。
我局多次召开机关工作人员大会，全面安排部署创建卫生先进单位工作，强调全员树立“讲究卫生，人人有责”的卫生责任意识，使每一位干部职工都明确“人人都是创建卫生先进单位工作的直接参与者和受益者”的思想，让人人都知晓创建卫生先进单位是创建更高级别文明单位的基础和保证，教育引导全体人员积极开展创建卫生单位工作，形成全员参与，全员共创的局面。
为切实加强此项工作力度，尽快创建更高级别的文明单位，做到创建有序，提高卫生水平，实现卫生工作的科学管理，经局党组会议研究决定，我局专门成立了创建卫生先进单位工作领导小组，指导局机关各股室处所开展创建工作，局办公室负责监督检查机关卫生工作，全面落实卫生工作责任制度和各项创建活动。
一是严格按照上级要求，全面落实创建活动，坚持贯彻执行各项相关规章制度；二是加强宣传教育，要求人人做到“从一点一滴的小事做起，从我做起，从现在做起”，形成了全员参与的创建格局，提高全员的爱国卫生意识；三是经常开展卫生打扫检查，各个办公室无纸屑、地上无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网，门窗净、桌椅净、地面净，各种办公用品摆放整齐；四是加大监督检查力度，一方面由局办公室不定期抽查各股室处所卫生状况，另一方面广大干部职工都有互相监督责任及义务，发现有违规行为，可以当即制止、随时检举；五是经常组织形式多样的全民健身运动，如打乒乓球、晨跑、拔河等，提高全所人员的"身体素质。
为适应创建国家卫生城市，积极开展创建文明单位活动，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心组织，扎实开展，文明创建工作坚持不断。加强干部职工素质教育，开展环境卫生整治活动，并及时通报督查情况，确保创建工作落实。通过集中整治，形成了机关单位内部环境卫生管理工作的正常化、制度化。
综上，我局创建卫生单位工作领导重视，全员参与，组织严密，安排扎实，措施得力，成效明显，现特提出申报舟山市卫生先进单位，敬请批准！
创建模范机关调研报告篇四
在领导改革开放和社会主义现代化建设的进程中，就一直高度重视加强社会主义精神文明建设，下面是小编为大家整理的机关单位创建文明建设调研报告，欢迎大家阅读。
为深入推进我处精神文明建设,更好地为××地方海事“三个文明”建设服务,现制订××年创建文明单位工作计划如下:
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，深入贯彻党的xx届×中全会精神，紧紧围绕地方海事更快更好发展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业发展层次，努力把××地方海事打造成学习型海事、责任型海事、服务型海事、创新型海事。
二、创建目标：继续创建××城市文明单位和××市文明单位，努力创建××省文明单位。
三、创建措施：
1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。
2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全处干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。
1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周周行”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型;组织开展一次 “我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。
2、努力打造海事文化。以提升单位文化为主题，以创建 “文明科室”为重点，在处机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的海事文化，增强机关干部团队精神和队伍凝聚力。
3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的“xx大”活动，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。
1、加强思想政治工作和作风建设。以开展“诚信海事”活动、五项执法行动为契机，以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的海事队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高执法人员执法水平，争取在岗位上建功立业。
2、认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好“道德讲堂”，全力推进海事志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。
3、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，开展警示教育和阳光执法，对海事执法和廉政情况进行全方位公开监督，严格执行“十项禁令”规定、一诉下岗制、执法过错追究制等规章制度，落实廉政建设若干规定，全面落实预防职务犯罪。
1、积极参加创建全国卫生城市活动和××省文明城市。积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁。
2、以××市内河搜救分中心落成并投入使用之际，完善便民服务措施，建立船员培训教育基地，培养干部职工健康合理的工作、生活方式。
3、加强社会治安综合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理网络，落实安全保卫防范措施。
为了贯彻落实市、市文明委和市局关于精神文明创建工作的部署，进一步抓好××年精神文明创建工作，现结合我局实际情况，制定本计划。
××年文明单位创建活动必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的xx大精神，动员全局干部职工，坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，巩固扩大文明创建成果，不断加强领导班子的思想作风建设和干部职工的职业道德建设，努力提高干部职工的文明素质和机关的文明程度，以一流的作风、一流的队伍、一流的业绩，促进我局物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展。
要严格按照考核评选标准，认真总结去年文明创建工作的经验，查找创建活动中存在的薄弱环节，增强创建意识，强化创建力度，继续巩固市文明机关创建成果，力争创建成文明单位。
1、以健全的领导机制为保证，齐抓共管。在局党支部的统一领导下，成立局创建文明工作领导小组，党组支部书记、局长××同志任组长，党支部成员、副局长××同志任副组长，各科室(大队)负责人为领导小组成员，负责全局文明创建活动方案的制定，监督和指导各科室和各维护站创建活动的实施及局内文明考核。局人事教育科为创建工作办事机构，具体负责创建文明机关的日常管理工作，根据确定的目标，分阶段、有侧重的组织实施，并定期召开工作会议，检查各项工作的落实情况，增强工作的计划性。
要建立一岗双责、齐抓共管的工作制度。各科室、站的负责人必须履行“一岗双责”的职能，既要当好业务工作的第一责任人，又要当好精神文明创建活动的第一责任人，把文明机关创建活动作为共性目标纳入全年的工作目标，落实创建工作计划和具体措施，真正形成齐抓共管的工作格局。
2、以学习贯彻党的xx大精神为主线，提高干部职工的综合素质。学习贯彻党的xx大精神是今年和明年首要的政治任务，除组织好党组中心组的学习外，有计划地组织干部职工学习十把大报告等资料，同时，采取多种形式开展爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制和科技知识的教育活动，提高干部职工的政治理论和业务素质。要深入开展各种形式的教育活动以及文化活动，举办一次反腐倡廉形势报告会，部认真学习《行政机关公务员处分条例》，学习中要弘扬学以致用、指导实践、解决问题、推动工作的学风，切实把学习十把大精神的收获转化为推动工作的动力和良策，把掌握的马克思主义理论转化为科学的世界观和方法论，把学习到的知识经验转化为做好本职工作的智慧和能力。
3、扎扎实实地开展以提高领导班子“凝聚力、执行力、创新力、战斗力”为目标，深入开展领导班子勤廉公示活动、领导班子成员民主生活会，把局班子建设成为团结拼搏、勇于创新、勤政廉洁、作风民主的领导集体，以领导的表率作用带动全局的文明机关创建工作。
4、以开展各类主题教育活动为契机，进一步抓好党风廉政和工作作风建设。大力提倡艰苦奋斗的作风，把我局作风建设与创建文明机关结合起来，积极探索建立机关作风建设的长效机制，进一步建立健全各项规章制度，做到用制度管人管事，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
5、广泛开展争创文明科室、站活动，激励干部职工在本职岗位上认真履行职责，开拓创新，无私奉献，为促进质量技术监督事业的发展提供强大的精神动力和思想保证。
6、以维护管理建设为主线，倡导科学、文明、健康的生活方式，搞好环境整治。经常组织内容健康、丰富多彩的文娱体育活动。要进一步组织好普法教育，严格执行国家法律、法规和规章，加强内部治安管理，确保全局无重大责任事故，无重大刑事案件，治安秩序良好。
创建模范机关调研报告篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年来，市发改局党组牢牢把握政治机关属性，聚焦争当“三个表率”，在下好“一盘棋”、牵牢“两条线”、弹奏“三部曲”上出真招、做实功、用恒劲，着力打造模范机关。现将有关情况报告如下：
在年初全局党建、党风廉政工作会议上，局党组书记专门就创建模范机关工作进行再动员再部署，明确目标任务，提出总体要求。各基层党组织围绕“创建模范机关”主题，以主题党课、学习研讨等形式，开展大学习、大讨论。利用办公内网平台、墙报等，广泛宣传发动，推动形成积极创建、全员创建的思想共识和行动自觉，杜绝出现“上热下冷”现象。
将模范机关创建任务列入年度党建工作要点，明确工作抓手、责任领导、责任单位，实施清单式、项目化管理，盯紧抓好任务落实。在深入基层党组织调研基础上，细化制定《市发改局创建模范机关实 当前隐藏内容免费查看施方案》，研究提出具体创建举措。围绕“创什么、怎么创”，组织党务干部集中培训，确保创建模范机关工作创在点子上、创出好效果。
局党组坚决扛起创建模范机关政治责任，至少每季度听取一次工作汇报，盘点落实情况，研究部署重点任务。党组书记带头做到亲自抓、常过问、严督办，分管局领导坚持把创建工作与其他工作同部署、同推进、同检查，机关党委充分发挥牵头抓总作用，通过建立并实施“月督促、季提示、半年检查”工作机制，推进创建工作有力有序有效开展。各基层党组织坚持把模范机关创建工作与统筹推进疫情防控和经济社会发展、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等结合起来，推进工作落细落实，全局形成协调一致、齐抓共创的创建合力。
围绕深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*********系列重要讲话指示精神、党史学习教育、党的*********精神、***经济工作会议精神等，突出抓好全面系统、及时跟进、结合实际、突出实效“四学”；采取领导干部带头上专题党课、举办专题学习培训班、邀请专家学者辅导授课等形式，深化理论学习效果；建立“发改微党建”微信群，每周推送不少于x条学习内容，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。今年以来，局党组、局党组理论学习中心组开展集中学习x余次，其中中心组开展研讨x次。制定《局党组关于加强党内政治生活政治文化政治生态建设的实施意见》《局党组关于加强政治机关建设重点工作措施》等，从制度层面细化明确政治建设任务、措施和责任，推动抓好工作落实。坚决贯彻落实***及省委、市委重大决策部署，出台“六稳”“六保”有关工作方案、促进消费扩容提质加快形成强大市场若干措施、加快推进粮食产业高质量发展行动计划等一批重大政策文件；第一时间建立复工复产调度机制，推动“四启动一建设”，争取国家、省救灾应急补助资金等x亿多元；加快实施稳投资百日行动，截至x月底，推进年度重点项目开工x个、竣工x个，完成投资x万亿元。
结合机构改革，调整优化基层党组织设置，由原来的x个扩增到x个，实现党的组织、党的工作全覆盖。制定《局党组及党组书记、领导班子其他成员落实全面从严治党责任清单》《党支部(党总支)及书记工作责任清单》，压紧压实党建责任。深入实施基层党建“xx计划”，建好管好包括x个基层党组织的示范库、培育库，择优推荐x个基层党组织为市直机关党建“xx计划”申报对象。建立党组书记及党组成员党支部工作联系点，推动基层党组织建设提质量上水平。聚焦提升基层党组织政治领导力、组织战斗力、发展推动力、示范引领力等“四力”，出台《市发改局基层党组织组织力提升工程实施方案》，提出并推动落实每半年开展x次“对标检查”活动、打造“四强”党支部、实施“一共建双推进”行动等x项具体工作任务，进一步增强基层党组织的堡垒作用。今年以来，x人获“省五一劳动奖章”、x个单位获“省劳动竞赛先进集体”、市发改局获评“省文明单位”。疫情防控、防汛救灾期间，及时发动全局x名党员干部积极报名参加防疫工作队和无偿献血，x名党员干部分赴洪涝受灾一线开展摸底调研，x名党员干部参加一线防汛救灾工作，募捐近x万元支援疫情防控。
出台《局党组成员市内出差和调研期间进一步简化接待工作要求》，党组成员从自己做起、从自身严起，带头贯彻落实***“八项规定”精神及我市实施细则。制定《市发改局效能和作风建设责任追究办法》《关于解决形式主义突出问题为基层减负有关具体举措》等，每x个月开展一次效能作风暗访督查，推进作风建设制度化长效化。
严格落实《局党组加强重大决策调研、论证、评估工作若干规定》《干部选拔任用工作监督实施办法》等，强化决策过程、选人用人等重要事项监督。今年以来，先后举办x期全面从严治党专题培训班，开展领导干部不如实报告个人有关事项、廉政风险防控、局属单位管理不规范、招标领域串通投标等x个专项整治，对x家局属单位开展政治巡察，进一步净化政治生态。聚焦重大事项、重点岗位、关键人员，常态化开展廉政谈话提醒，及时对新进、新调整岗位人员进行廉政教育，做到抓早抓小、防微杜渐。重大节日、敏感节点提前发送廉政提示短信，把警示教育延伸到“八小时”外。对大额资金使用、绩效工资发放、车辆管理使用等方面的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话提醒、约谈函询等方式严刹快治。
注重通过任务锻炼干部，有重点地安排干部疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴等重点工作协调推进和服务保障。注重通过培训提升能力，围绕实施xxx等专题，科学拟定年度干部培训计划，今年以来，先后举办x余期业务培训班，培训干部近x人次。同时，通过举办“发改青年论坛”“粮食大讲堂”“能源讲堂”等，帮助干部提升专业能力和专业精神。注重通过挂职历练才干，选派x余名干部参加援藏援疆工作、到市县区、定点帮扶村等基层一线、艰苦地区挂职，让干部在实践中经受锻炼、增长才干。
下一步，市发改局将坚持把政治建设摆在首位，深入学习***新时代xx特色社会主义思想和党的最新理论成果，牢牢把握发展改革工作的政治方向、政治属性、政治定位，把“两个维护”贯彻到发展工作全过程和各环节，进一步深入开展模范机关创建活动，实现机关党组织全面进步、全面过硬，为建设宜居宜业宜游的现代化城市贡献发展力量。