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专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇一
近年来，随着互联网的深入普及，数字化已经成为了各行各业发展的趋势。在这种背景下，数字化大会应运而生，为广大企业提供了交流、学习和成长的机会。我在去年参加了一场数字化大会，对此深有感受。下面就让我分享一下我的心得体会。
第一段，数字化正逐渐成为不可或缺的趋势。数字化大会是把企业引导向数字化转型的良好平台。在数字化大会上，从现有的数字化应用到发展的技术路线，从数字化转型的重点到数字化战略的制定，都会有专业的人员对此进行详细的探讨和研究。通过参加数字化大会，企业能够快速了解业界动态和最新趋势，为企业的发展提供指导和帮助。
第二段，数字化大会跨越了行业和领域的限制。数字化大会涵盖了几乎所有行业和领域，涉及的主题也非常广泛，涵盖了人工智能、大数据、物联网、云计算、区块链等多个领域。这种多元化的内容，为企业提供了极大的便利，无论是哪一个行业，只要是数字化转型的需要，都能够在数字化大会上得到深入的交流和学习。
第三段，数字化大会提供了多种形式的参与和体验。数字化大会不仅仅是一个简单的会议，还设置了展示板块、嘉宾演讲、圆桌论坛、产业对接等多种形式的参与和体验。参与者可以通过演讲听取专家的干货分享，还可以通过展厅了解到最新的数字化技术和产品，同时还可以结交志同道合的业内人士，分享彼此的经验和见解。
第四段，数字化大会为企业提供了重要的成长机会。数字化大会不仅仅是一个交流和学习的平台，更是企业发展的重要机会。通过展示自己公司的可行性或创新性提出他们自己发展的解决方案，参与各大展示板块可以进一步拓宽企业的视野和网络资源，产业对接环节可以为企业开发新的商业机会。
第五段，数字化大会给我带来了很多的启示和收获。在数字化大会上接触了那么多的数字化领域的人，学习了那么多的前沿科技合理的运用。与业内人士见面，交换经验和意见，开拓了我的视野。让我更加深刻地认识到了数字化时代企业必须面对的挑战和机遇，同时也增加了我对人工智能、大数据等领域的兴趣。
综上所述，数字化大会是企业转型数字化时期的重要平台，为他们提供了一个收集信息、交流、创新、成长的场所，使企业更快更好的跟上数字化转型的步伐。同时也给广大参加者带来了很多的收获和启示。看来，我们要积极参与更多的数字化大会，为企业的数字化转型加油鼓劲。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇二
近年来，随着科技的飞速发展，数字化已经渗透到我们生活的方方面面。数字化大会作为一个集中展示最新科技成果和交流创新思想的平台，吸引了众多行业专业人士及爱好者的参与。最近，我有幸参观了一场数字化大会，并从中收获颇丰。在这次参观中，我深刻感受到数字化对于社会生活和未来发展的巨大影响。以下是我对数字化大会的参观心得体会。
首先，数字化大会展示了许多令人眼花缭乱的科技创新成果。我走进会场，便被演示的机器人技术所吸引。这些机器人不仅外形逼真，而且能够和人类进行交互，表达自己的情感。在一个区域，展示了智能家居的应用，让我大开眼界。通过手机APP，我可以在离家远远的地方掌握家中的温度、湿度、灯光等信息，并可以远程操作家电设备。这些数字化创新使得我们的生活更为便捷和智能。
其次，数字化大会的参观给我带来了对数字化教育的思考。在教育展区，我看到了一些以数字化为核心的教学方法和工具。例如，通过虚拟现实技术，学生可以身临其境地参观古代遗址、探索海底世界。这种互动式的学习方式不仅增强了学生的学习兴趣，还提升了他们的学习效果。数字化教育的普及对于培养创新思维和适应未来社会发展趋势的能力至关重要。
第三，数字化大会也展示了区块链技术的深入发展。在会场的一个角落，我见到了一个名为“数字身份”的展示。通过区块链技术，人们可以创建一个完全属于自己的数字身份，实现信息的安全存储和隐私保护。这一技术的应用可以在各个领域，如医疗、金融中发挥重要作用，为社会的可持续发展提供支持。
此外，数字化大会还让我更加深刻地感受到了数字化对于传统行业的冲击和改变。在展览会的一个区域，我看到了一些传统行业通过数字化转型实现了突破和改进的案例。例如，在农业领域，数字化技术的应用改造了传统农耕方式，提高了农作物的产量和质量。这一改变不仅促进了农业的可持续发展，也提升了农民的收入水平。数字化对于传统行业的影响不可逆转，我们应该积极应对数字化带来的挑战和机遇。
最后，数字化大会使我深刻体会到数字化的大势所趋和不可阻挡。科技的进步和信息时代的到来使得数字化已成为推动社会发展的重要力量。数字化的发展不仅改变了我们的生活方式，也深刻影响着各行各业。在数字化大会的展示和交流中，我看到了更多的可能性和未来的发展方向。数字化大会的参观使我对未来充满了希望和信心。
通过这次数字化大会的参观，我深刻认识到数字化对于社会生活和未来发展的巨大影响。数字化不仅给我们的生活带来了便利和智能化，还为教育、金融等领域带来了新的机遇。数字化大会的参观让我看到了创新和变革的力量，也激发了我对数字化未来的期待。我相信，随着数字化的不断发展，我们的生活将变得更加美好和丰富多彩。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇三
一、数字革命和档案馆版权问题。
版权制度的宗旨是保护权利人（版权人、邻接权人）的合法权益，营造尊重智力成果的社会氛围，鼓励权利人创作既多又好的精神产品，还要构筑有助于作品传播利用的法律机制，促进科学文化事业的繁荣。可是，版权理论中始终存在着如何既保护权利人对作品的独占以承认其智力劳动价值，又能使作品得以充分造福于社会的矛盾。化解矛盾的着眼点是权利人与社会公众的利益平衡，这是版权制度的基石。
毫无疑问，许多……。
二、数字档案馆建设中几个具体的版权问题。
版权制度自诞生以来始终追随着新技术的前进步伐，数字技术的应用并没有改变版权因新技术的应用而不断扩张的趋势，这使得靠相关法律理念得以延续及其补充修正架构形成的版权制度捉襟见肘，许多传统的法律规范需要重新认识和界定。由干本文篇幅所限，下面仅就数字档案馆建设中涉及的.众多版权问题中的几个重要问题进行阐述。
（一）传统档案作品的数字化权。
数字档案馆不再是孤立分散的物理存在。是相互联合、协作、整体化的，充分实现资源共享的服务网络体系，数字技术与网络环境则提供了实现广泛的档案信息资源共享的条件和可能性。传统的以印刷，胶片等载体形式存在的档案作品上网传播的起始步骤是对其进行数字化，使其具备二进制数字状态，这就必须明确数字化权的权利归属问题.
依照版权法原理，权利人的财产权与作品利用方式是对应的，作品数字化的实质是增加了作品的利用方式，这甚至是网络环境中利用作品的惟一方式和必要条件，所以从保护权利人合法权益的角度出发，就应将数字化确定为权利人的一项专有权，1999年12月9日，国家版权局发布了《关于制作数字化作品的著作权规定》（以下简称《规定》），其第二条规定：“将已有作品制成数字化作品，无论已有作品以任何形式表现与固定，都属于《中华人民共和国著作权法实施条例》第五条第1款所指的复制行为。《规定》第三条规定：“除著作权法另有规定外，利用受著作权保护的他人作品制作数字化制品，应事先取得著作权人的许可，可以直接向被利用作品的著作权人取得许可，也可以通过著作权集体管理组织取得许可。”
无论是我国旧《著作权法》还是新《著作权法》，都没有明确规定权利人享有的数字化权，但是按照《规定》的解释，数字化权被包括在了复制权当中，按照《著作权法》第二十二条第8款的规定，档案馆为了陈列或保存的目的，将以传统载体形式存在的档案作品数字化无需取得授权，亦无需支付报酬，但除此之外其它目的的对传统档案作品的数字化，都要事先取得权利人的授权。
（二）数字化档案作品的法律地位。
需要明确的问题是，档案馆对以传统载体形式存在的档案作品数字化后，产生的数字化档案作品是否受到版权法保护及其权利归属。一件作品要受到版权法保护，必须同时具备“独创烂”与“有形形式复制”两个基本条件.传统档案作品被数字化，实际上是将该作品以数字化代码形式固定在磁盘或光盘载体上，改变的只是作品的表现和固定形式，作品的独创性与可复制性不会由于其被转换成数字编码形式而丧失掉。所以，对传统档案作品数字化后产生的数字化档案作品仍然受到版权法保护。2000年11月22日，最高人民法院言判委员会第1144次会议通过了《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）。其第二条第1款规定：“受著作权法保护的作品，包括著作权法规定的各类作品的数字化形式。在网络环境下无法归于著作权法第三条列举的作品范围，但在艺术和科学领域内具有独创性并能以有形形式复制的其它智力成果，人民法院应予以保护。
由于作品被数字化后的独创。
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文档为doc格式。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇四
数字化大会作为新时代下的一项重要活动，吸引了众多企业和机构的关注。作为一名企业负责人，我也带领团队参加了这次盛会，并从中收获到了许多宝贵的经验和启示。下面让我来分享一下我的心得体会。
数字化大会是一项由政府举办的科技类盛会，旨在推进数字化经济的发展。本次数字化大会的主题是“数字化引领未来”，强调数字化技术在推动未来经济发展和社会进步方面的重要作用。
数字化大会上，我们参观了各类数字化企业和项目展示，尤其是智能生活、智能制造和智慧医疗等领域的成果让我印象深刻。此外，数字化大会还举办了多场专业论坛和交流会，学习到了许多前沿的科技和管理理念。从中，我们学会了更好地运用数字化技术去改善我们的企业管理和服务质量。
第三段：数字化技术对企业的意义。
数字化技术为企业带来了许多新机遇和挑战，也深刻影响着企业的经营和管理思路。以前我们关注的是营销渠道、产品质量、客户关系等问题，而现在数字化已经成为企业发展的重要战略，通过数字化技术的创新，企业能够实现更为精准的用户定位，以及更有效的服务和沟通。
第四段：数字化技术的应用实践。
在数字化大会中，许多企业分享了他们在数字化技术方面的先进实践。比如，一些企业将人工智能技术应用到客户服务中，通过智能机器人来解决客户问题。另一些企业则通过物联网技术实现物流运输和供应链管理的智能化升级。通过这些实践案例，我们深刻认识到数字化技术在实际应用中所带来的效益和变革。
第五段：未来数字化发展趋势和挑战。
数字化技术的快速崛起让未来的发展前景十分广阔，但同时也面临着一系列的挑战。其中一个重要挑战是对数字化安全和隐私的保护问题，如何确保数字化环境的安全性和可靠性仍有待进一步研究和探索。因此，在未来数字化发展中，在推进数字化技术的发展和应用的同时，还需要重视数字化安全和隐私的保护，确保数字化技术的健康和可持续发展。
总之，数字化大会给我们提供了一个深入学习前沿数字化技术和思想的机会，并为企业的数字化转型和创新带来了启示和收获。我们会积极采纳数字化技术，推动企业数字化发展，在新的历史时期实现更大的发展和成果。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇五
数字化管理大会是当今社会的热点话题，如何有效地运用数字化技术来提升企业的管理水平和经营效率，一直是企业家们所努力追求的目标。近日，我有幸参加了一场数字化管理大会，并从中受益匪浅。在这场大会中，我深刻感受到了数字化管理对企业的巨大影响，思考了数字化转型的重要性，并从专家的演讲中吸取了宝贵的经验和智慧。
首先，数字化管理大会为我打开了一扇通往未来的大门。在这个信息化时代，数字化管理已经成为企业生存和发展的关键。通过数字化管理，企业能够更好地利用各种信息技术，实现信息的共享和流动，建立起高效的管理体系和决策机制。在大会上，一位行业领导者分享了他们公司数字化转型的经验，他们通过引进人工智能技术，成功地提高了生产效率和运营效能。这让我深刻认识到，数字化管理是企业未来发展的必由之路。
其次，数字化转型的重要性成为我心中的铿锵认知。在数字化管理大会上，一位知名咨询顾问强调了数字化转型的必要性和紧迫性。他指出，随着信息技术的迅猛发展，传统的管理模式已经无法适应现代企业的发展需求。只有通过数字化转型，才能更好地把握市场变化，提高管理效率和决策速度。这让我深思：企业不仅要跟上时代的步伐，还要主动适应并引领未来的发展。
与此同时，数字化管理大会从实践案例中让我了解到数字化管理的核心要素。在大会上，一家知名互联网公司的CEO分享了他们企业数字化管理的经验。他强调，在数字化管理中，技术只是一个方面，更关键的是人才和文化的培养与建设。只有建立了科学的人才激励机制和强化了企业文化建设，才能真正实现数字化管理的效果。通过这个案例，我深刻认识到数字化管理不仅是技术层面的事情，还需要公司的整体系统和文化的共同配合。
此外，数字化管理大会还让我从专家的演讲中获得了宝贵的经验和智慧。在大会上，一位著名管理学教授分享了他多年的研究成果。他提出了数字化管理的“ABCDE”原则：A代表挑选适合的技术，B代表建立良好的管理体系，C代表培养和发展人才，D代表密切关注数据分析和机器学习，E代表持续的企业文化建设。这个原则给了我指导数字化转型的清晰路径，让我明白了数字化管理需要全面考虑各个方面的因素。
综上所述，数字化管理大会对我来说是一次极为宝贵的经历。通过这次大会，我深刻认识到了数字化管理对企业的重要性和必要性。我理解了数字化转型的重要性，并从实践案例中了解到数字化管理的核心要素。同时，通过专家的演讲，我获得了宝贵的经验和智慧，并明确了数字化转型的路径。我相信，只要抓住数字化管理这个机遇，认真思考和实践，我们的企业一定能够在数字化时代中立于不败的地位。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇六
在信息技术高度发达的今天，利用网络来学习、来授课已经是教育发展的一个大趋势，也是大部分教师都会做也想做的一件事。这不但是辅助教师完成教学内容，同时也教育学生要掌握现代化信息技术。
最大的好处就是推动了学生学习的积极性，对于教师来说更能直观地进行教学。另外，多媒体演示的课件中画面形象生动，图文并茂，声音悦耳动听，对学生的感官刺激很大，能够吸引学生的注意力，激发学生的兴趣，大大提高了课堂教学的效果。在教学中不但能够随时的调动学生学习兴趣，更有助于学生对知识的理解，班班通的使用就能随时随地的体现视频，能够及时搜索对学生有益的教学素材，为我们的教育注入了激情和活力，能够高质高量的完成教学任务。
在这次网上教学的特殊环境下，我也深刻认识到了“活到老，学到老”这句话的内涵。终身学习是教师教学的基础。俗话说“想给学生一杯水，教师应该有一桶水”，“亲其师，方能信其道”，教师赢得学生尊重，征服学生的就是你的教学。在信息网络与教育结合的今天，对教师也是一个挑战，我们要不断更新教育理念，改变教育方式，要与时俱进，做一个顺应时代潮流的新型教师。
不过，我也有一些担忧，多媒体课堂教学突破了传统教育手段。现在的多媒体的信息符号有文本、图形、图表、图像、音频、视频、动画，有静止的、运动的、分散的、合成的、视觉的、听觉的。
这些媒体信息形式通过计算机的集成处理形成了一种多媒体信息的结合体。多媒体信息表现形式多样，对于抽象的概念、原理用文字描述，也可以用动画模拟现实过程……任何教学内容都可以用最有效的方式来表现，克服了其他媒体单一表现及难以协同表现的弊端，因而增强了教学内容的表现形式。多媒体教学网络应用于课堂教学，通过共享多媒体信息，增强教学内容的表现形式，在贯彻教学的直观性原则上能发挥其独特的优势。但是它也只是一种教学手段。我认为不能过分的依赖网络工程，我们要学习利用先进的教育和学习理论，去实现教育和教学的最优化。
总之，随着网络工程的逐步实施，我们要合理利用，为教育事业贡献自己的热情。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇七
一、数字革命和档案馆，则数字化后档案作品的的档案，由国家授权的档案馆或者有关机关公布：未经档案馆或者有关机关同意，任何组织和个人无权公布。”那么，档案作品的发表权究竟是属于权利人，还是属于档案馆呢？又比如：《档案法》第二十一条第2款规定：“由华人民共和国公民和组织持有合法证明，可以利用已经开放的档案，”如果利用的是己经发表过的档案作品，上述规定与《著作权法》并不冲突；如果利用的是未发表过的档案，按照《著作权法》的规定，这种利用应该受到权利人的控制，并非持有合法证明就可以不经权利人授权而利用（注：档案馆对档案作品的“开放”并不意味着权利人同意・发表・该档案作品）。《档案法》和《著作权法》的交叉与矛盾，有待进一步研究。这对解决数字档案馆版权问题有着重要意义。
仅仅依靠法律专家和技术专家来解决数字档案馆的版权问题是不够的，档案界要做出自己的努力，为此应建立档案馆知识产权联盟，其任务包括：开展数字档案馆版权问题的研究，提出规划与对策；运用档案馆集体的力量，向立法机关反映档案馆的要求；代表档案馆和权利人谈判，维护档案馆的合法利益；构筑档案馆之间的知识产权流通机制；推动档案馆保护知识产权的经验交流，开展档案馆知识产权保护的培训活动，促进档案馆整体知识产权保护水平的提高等。
（四）提高档案馆保护版权的自律性。
行业自律，即通过档案馆采取必要措施来规范自己和用户对档案作品的利用行为，达到保护版权的目的。网络环境中，档案馆有必要进一步提高保护版权的自律性，针对档案馆对数字化作品的利用特点制定有效的行为规范。要在档案馆员中开展多媒体技术。数据库技术、计算机技术等新技术版权保护知识的普及教育，针对档案作品数字化利用的关键环节建立严格的版权制度。要在档案馆与权利人之间建立沟通机制，增强档案馆保护版权的透明度。树立保护版权的良好社会形象。档案馆还要对新的档案作品利用方式和价格模式开展研究，并予以合理接受，以防止侵权。
（五）加强对档案作品的技术保护。
技术手段已经被纳入了版权保护的范畴，因此档案馆可以对档案作品保护提供技术支持。比如：加密技术（对称加密技术、非对称加密技术）。数字签名技术、数字时间戳技术、身份验证、防火墙技术和ca认证等。
【参考文献】。
1.张照余：《档案网站建设维护过程中著作权的认定与保护》，《档案学通讯》，第6期。
2.连志英：《档案和著作权保护》，《档案》，20第2期。
3.薛虹：《网络时代的知识产权法》，北京，法律出版社，2000年7月第1版。
4.方开玉：《论档案的开发利用和著作权的合理使用》，《档案学通讯》，2000年第6期.
5.姚红：《中华人民共和国著作权法释解》，北京，群众出版社，月第1版。
6.国家版权局办公室：《国际版权和邻接权条约》，北京，中国书籍出版社，年1月第1版。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇八
数字化大会是当代科技发展的风向标和集中展示的平台，每年都吸引着来自世界各地的参观者。我有幸参观了今年的数字化大会，令我受益匪浅。在这次参观中，我深刻感受到了数字化技术的快速发展和它带来的巨大变革。本文将从参观前的期待、参观中的收获、参观后的思考等三个方面，阐述我的数字化大会参观心得体会。
参观数字化大会之前，我对数字化技术的发展充满了期待。数字化技术在各个领域的应用已经成为了当今社会的主流趋势，我想通过参观数字化大会来了解最新的技术和创新。同时，我也希望通过与业内专家的交流，进一步加深对数字化技术的理解。这些期待让我对数字化大会充满了期待，期待能够从这个盛会中获得更多的启发和灵感。
参观数字化大会的过程中，我真切感受到了数字化技术的巨大魅力和潜力。展会现场，各个行业的领先企业展示着最新的科技成果，让我大开眼界。在智能交通领域，我看到了自动驾驶技术的最新进展，原本繁忙的交通可以变得更加高效和安全。在医疗领域，我了解到了数字化技术为医疗行业带来的巨大变革，人工智能可以辅助医生进行诊断，加快疾病的治疗进程。在教育领域，我看到了虚拟现实技术带来的全新学习体验，学生可以身临其境地体验各种场景，提高学习兴趣和效果。这些展示让我深刻认识到数字化技术正在颠覆各个行业，它的应用前景是无限的。
参观数字化大会后，我对数字化技术的发展有了更深入的思考。数字化技术的快速发展无疑为人类社会带来了巨大的变革和机遇，但同时也带来了一些新的问题和挑战。其中最主要的问题就是数据的安全和隐私。随着数字化技术的普及，个人信息和隐私安全面临着更大的威胁。如何在数字化时代保护好个人隐私，是一个亟待解决的问题。此外，数字化技术的发展也加剧了人与人之间的鸿沟。虽然数字化技术为人们带来了很多便利，但对于一些弱势群体而言，数字化技术的发展可能会导致他们被边缘化。因此，我们需要在数字化发展的过程中注重社会公平和均衡发展。
通过这次数字化大会的参观，我对数字化技术有了更加深入的认识。数字化技术的发展不仅仅是科技的领域，更是社会的需要和进步的动力。我们应该关注数字化技术的发展，积极参与其中，并思考数字化技术应该如何为人类社会带来更多的正面影响。在数字化大会上，我看到了无限的可能性和希望。相信通过人们的共同努力和智慧，数字化技术将为人类社会带来更加美好的未来。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇九
数字化时代的到来，已经对各行各业产生了深刻的影响。为了促进数字化领域的交流和创新，不少企业和组织纷纷召开数字化大会，汇集全球最顶尖的专家和行业领袖，以探讨数字化的趋势、应用和挑战。最近我参加了一场数字化大会，收获颇丰，在此分享一下我的心得体会。
第一段：会议主题和背景。
本次数字化大会以“数字时代的转型与升级”为主题，旨在探讨数字化技术和应用在商务、科技、金融、医疗等领域的发展和创新。会议期间，有来自美国、欧洲、亚洲等地区的专家和企业家分享了他们对数字化未来的看法和实践经验，为我们洞察数字化领域的前沿趋势和机遇提供了宝贵的思路和参考。
第二段：数字化的挑战与机遇。
数字化的到来，既给人们生产和生活带来了巨大的便利和效益，也给传统行业的发展和变革带来了巨大的挑战。数字化的快速发展和应用，几乎成为全球经济和社会发展的重要驱动力。数字化技术的广泛应用，使得企业通过网络、云计算、大数据等手段，创造更多的商业机会和价值，也为科学技术创新和医疗健康、教育、能源等领域的发展提供了更多更好的工具和条件。
第三段：数字化的趋势和发展。
数字化时代，未来将会是人工智能、可穿戴设备、大数据分析、物联网、虚拟现实、区块链等技术的不断融合和创新。这些新技术和应用将会把数据、信息、产业和人类生活更深地联系起来，并引领数字经济和数字化社会的快速发展。在数字化时代，企业要以上述这些技术创新为重点，实现数字化营销、数字化人力资源管理、数字化供应链管理等方面的转型和提升，以适应全球经济和市场的发展需要。
第四段：数字化的重要性和应用。
数字化的到来和发展，让市场竞争日趋激烈，企业面临着日益增长的业务难度和不断变化的市场环境。基于数字化技术的应用和转型，企业能够规避风险、提高效率和创造价值，实现经济的增长和社会价值的提升。例如，数字化应用在金融行业，能够加速支付、风控、投资等业务的流程化、自动化和智能化；在医疗健康领域，数字化技术、互联网和大数据，使医疗资源更加充分和有效地利用起来。
第五段：数字化的扩展和前景。
数字化发展的前景已经为我们揭示出一片广阔的未来。数字化大会不仅让我们了解到了数字化领域的核心技术与应用，也令我们直观体验到数字化经济、数字化政府、数字化环保等多种领域的数字化创新，这些创新与实践，让我们深刻理解到数字化对个人、企业和整个社会的影响和意义。数字化时代，无论从技术、管理、创新还是社会价值的角度思考，我们都不能避免跟随数字化的潮流和趋势。数字化的未来已经离我们很近，我们与它的接触和融合，已成为大势所趋。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇十
在当代数字化时代，数字化大会已经成为了企业和组织展示最新科技成果和创新应用的重要平台。我有幸参观了最近举办的一场数字化大会，并从中获得了许多宝贵的心得体会。数字化大会旨在提供一个交流和分享的平台，让人们了解和体验最新的科技成果，拓宽视野，激发创新思维。
第二段：展示数字化技术成果的魅力。
数字化大会汇集了来自不同领域的企业和组织，展示了许多令人叹为观止的数字化技术成果。比如，我在参观中了解到了一家公司最新研发的虚拟现实技术，通过戴上VR头盔，可以完全沉浸在一个虚拟的三维环境中，无论是游戏还是教育都有着巨大的潜力。此外，还有一些企业展出了人工智能技术在医疗、交通等领域的应用，令人大开眼界。通过亲身体验和观察，我深深感受到数字化技术的魅力和潜力。
参观数字化大会不仅仅是一次观赏技术成果的机会，更是一个让人们思考未来发展方向和机遇的时刻。在数字化大会的许多论坛和研讨会上，我有机会听到一些企业家和专家的演讲，他们提到了数字化时代的挑战和机遇。数字化技术正在改变着我们的生活方式和工作方式，必将在未来产生巨大的影响。因此，我们需要保持开放的思维态度，积极适应和应用数字化技术，以保持竞争力和创新力。数字化大会让我更加意识到了这一点。
数字化大会的影响和意义远远超出了展示科技成果和交流经验的范畴。它是一个连接人与人、连接企业与企业的平台。通过数字化大会，各行各业的人们可以建立联系，分享经验，启发灵感，甚至合作创新。数字化大会也有助于促进产业的发展和升级，提高整个行业的竞争力和创新能力。参观数字化大会让我深刻认识到数字化时代的力量和重要性。
第五段：对未来数字化发展的展望和反思。
数字化大会的参观经历让我对未来数字化发展有了更为清晰和明确的展望。我相信，数字化技术将会越来越强大和广泛应用，它将改变着我们的生活，推动着社会的进步。然而，数字化发展也带来了一些问题和挑战，比如隐私保护、数据安全等。面对这些问题，我们需要有创新思维和技术的支持，寻求合理的解决方案。参观数字化大会让我思考了自己的职业规划和学习方向，我决心要不断学习和适应数字化时代的发展，为未来做好准备。
总结：
通过参观数字化大会，我深刻了解到了数字化技术的魅力和潜力，体会到了数字化时代给我们带来的挑战和机遇。数字化大会不仅仅是一个展示技术成果的平台，更是一个启发创新思维的机会。它连接着人与人、企业与企业，促进着产业的发展和升级。展望未来，我们需要保持开放的思维态度，积极适应和应用数字化技术，以保持竞争力和创新力。参观数字化大会让我更加意识到了这一点，并对未来数字化发展充满了希望和信心。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇十一
数字化管理大会是当前企业界最热门的话题之一，我有幸参加了最近一场数字化管理大会，深感受益匪浅。在这次大会中，我不仅了解到了现代企业数字化转型的重要性，还学到了许多实用的数字化管理技巧和策略。通过这次大会，我深刻认识到数字化时代已经来临，而我们作为企业经营者，必须紧跟时代潮流，加快数字化转型的进程。
在数字化管理大会的开幕式上，主办方的代表发表了一篇演讲，详细介绍了数字化转型的背景和意义。他指出，数字化已经成为世界各个行业的共同趋势，无论是传统制造业还是服务业，都需要通过数字化手段提高效率和提供更好的服务。他还举了一些数字化转型成功的案例，让我们看到了数字化在企业发展中的巨大潜力。这个演讲让我深刻认识到，数字化转型不是可有可无的事情，而是每一家企业都必须面对和应对的挑战。
在大会的主题演讲环节，一些数字化管理领域的权威人士分享了他们的研究成果和实践经验。他们通过生动的案例和实用的工具，展示了如何利用数字化手段提升企业的运营效率和管理水平。他们提到了很多我们平时没有想到的数字化管理技巧，比如通过大数据分析来优化生产排程，通过人工智能技术来提升客户服务质量等等。这些技巧都是非常实用的，将来可以帮助我们更好地应对市场竞争和提高企业的盈利能力。
与会者之间的交流与互动是这次大会最令人难忘的部分。在大会期间，我们有机会与其他企业的管理者进行交流，分享彼此的经验和教训。这些交流给我留下了深刻的印象，我们不仅可以从别人的成功经验中学习，还可以通过分享自己的失败经历来寻求帮助和改进。这种开放的交流氛围让我感受到了数字化管理大会的独特魅力，也更坚定了我加快数字化转型的决心。
在数字化管理大会的闭幕式上，主办方的代表总结了整个大会的成果和亮点，并提出了未来数字化转型的方向。他指出，数字化转型是一个长期的过程，需要全体员工的积极参与和共同努力。他鼓励每一位参会人员将在大会中学到的知识和技巧付诸实践，用数字化的方式来推动企业的发展。他还强调了数字化转型的重要性，只有通过数字化手段，企业才能更好地适应变化的市场环境和不断升级的技术发展。
通过这次数字化管理大会，我对数字化转型有了更深入的理解，也学到了许多有价值的实用技巧和策略。我坚信，在数字化时代，只有通过数字化管理，企业才能取得长期的竞争优势。只有不断学习和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，我决心将大会中学到的知识付诸实践，带领我的企业顺利完成数字化转型，迎接更加充满挑战和机遇的未来。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇十二
随着信息技术的飞速发展和互联网的普及，数字化管理已经成为了企业管理的关键词。为了了解最新的数字化管理趋势和经验，我参加了近期举办的数字化管理大会，并深感受益匪浅。以下是我对此次大会的心得体会。
首先，数字化管理大会为我打开了一扇新的大门，让我更加深入地认识到数字化管理对于企业发展的重要性。在大会的主题演讲中，行业的精英们详细阐述了数字化管理的优势和挑战，解答了我长期以来的疑惑。我意识到，数字化管理不仅是提高企业生产效率的关键，更是企业转型升级的必然选择。只有借助信息技术和数字化手段，企业才能更好地适应市场变化，提供个性化的服务，从而赢得竞争优势。
其次，数字化管理大会给我提供了一个宝贵的交流平台，与来自全国各地的行业领袖和专家进行深入的研讨。大会设置了多个小组讨论的环节，让我有机会与同行们共同探讨数字化管理的实践经验和问题。通过与这些专业人士的互动交流，我不仅学到了他们在数字化管理中的成功案例，还解决了我在实践中遇到的困惑。这些交流让我更加清晰地认识到数字化管理的复杂性和多样性，也让我有了更多新的思路和方法来应对挑战。
第三，数字化管理大会为我展示了最前沿的数字化管理技术和解决方案。在会场的展览区，各大科技公司纷纷展示了他们最新的数字化管理产品和创新，其中有些产品甚至是我之前完全没有接触过的。这些技术和解决方案涵盖了企业内部管理、供应链管理、客户关系管理以及大数据分析等各个方面。通过与展商的交流和观摩产品的演示，我对数字化管理技术的发展动态和前景有了更深刻的了解，也激发了我进一步研究和应用这些技术的热情。
此外，数字化管理大会还为我提供了一个了解行业动态和发展趋势的机会。在各个行业领域的专题报告中，各位嘉宾详细分享了他们对于数字化管理的见解和展望。从这些报告中，我看到了不同行业数字化管理的实践案例，也了解到了行业未来的发展趋势。这些行业动态将对我未来的工作方向和决策产生重要的影响，并且为我提供了更多的思考和创新的空间。
综上所述，数字化管理大会让我对数字化管理有了更加深入的认识和领悟。我意识到数字化管理已经成为了企业发展的必备条件，无论是面对机遇还是挑战，数字化管理都可以发挥重要的作用。通过参加这次大会，我不仅学到了最新的数字化管理理念和技术，还结识了许多同行和专家，在与他们的交流中获得了宝贵的启发。我相信这次大会对于我未来的职业发展和个人成长将产生积极的影响。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇十三
随着计算机技术的不断发展和互联网的普及，数字化已经成为了当前社会发展的必然趋势。在数字化的推动下，传统产业正在进行着深刻的转型和升级，数字化已经成为了现代社会中一个非常重要的制胜法宝。而在数字化的推动下，我也有了一些深入的心得体会，下面我将结合自身的工作经验，从五个方面来谈谈我的数字化破局心得。
一、数据质量是关键。
在数字化的推动下，我们的数据量必然越来越大，数据质量的问题也就越来越突出。作为数据应用的核心环节，数据质量的好坏直接决定了数据应用的效果和成败。在实际工作中，我们要保证数据的准确性、完整性和及时性，只有这样才能确保我们的数据应用得到有效的支持。
同时，我们需要注重数据的清洗和整合，只有将数据清洗干净、整合好，才能将数据应用于更高层次的分析和应用，才能更好地发挥数据的价值。而在数据的清洗和整合过程中，我们需要充分了解业务需求和数据的来源，只有这样才能更好地进行数据应用和挖掘。
二、技术支持非常重要。
在数字化的过程中，技术支持是非常重要的环节。新的技术和工具层出不穷，我们需要不断地学习和使用，才能更好地进行数字化破局。在实际工作中，我们需要不断地了解、研究和掌握新的技术和工具，只有这样才能更好地满足业务需求和提高工作效率。
同时，在实际工作中，我们也需要充分发挥自己的创造力，积极探索新的数字化破局方法和创新性的应用，只有这样才能更好地应对新的业务需求和挑战。
三、多方合作是必要的。
数字化的过程是一个复杂的系统工程，需要多方的协作和合作才能成功完成。在数字化破局的过程中，我们需要充分发挥所有的合作优势，积极参与各种合作交流活动，与其他领域的专家和团队共同探讨数字化的新方法和新思路。
在实际工作中，我们也需要与各个部门建立沟通渠道，充分了解业务需求和数据来源及处理方法，只有这样才能确保数字化的实施效果和价值。
四、注重用户体验。
数字化的应用不仅需要考虑数据分析、数据处理和技术支持等方面的问题，还需要充分注重用户体验。数字化的主要目的是为了提高工作效率和提供更好的服务体验，因此我们需要从用户的需求出发，不断进行优化和升级，以提高用户的满意度和信任度。
在数字化破局的过程中，我们需要为用户提供更加便捷的数据应用和交互方式，同时，我们也需要根据用户的反馈意见，不断进行系统的改进和调整，以满足不同用户的需求和期望，让数字化的应用价值得到更好的体现。
五、信息安全保障是核心。
在数字化破局的过程中，信息安全保障是一个至关重要的环节。数字化所涉及的数据和信息是非常敏感的，如果信息泄漏或被攻击，将会给企业和个人带来巨大的损失。因此，在数字化的应用过程中，我们必须采取科学、有效的信息安全措施，确保企业和个人的信息得到有效的保护。
在实际工作中，我们需要加强对信息安全的意识和重视度，注重信息安全措施的落实和执行情况，确保信息的保密性、完整性和可用性，让数字化的应用得到更加稳健的保障。
结语。
数字化是当前社会高速发展的重要趋势，数字化破局是我们必须面对和解决的一个重要课题。在数字化破局的过程中，我们需要注重数据质量、充分利用技术支撑、积极开展多方合作、注重用户体验以及充分保障信息安全，只有这样才能更好地实现数字化的应用和价值，创造更大的社会贡献。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇十四
20xx年5月22日~5月29日，我们参与了本智数字化管理人才评价系统的第一期培训。
很有幸自己作为本智一员，与六家机构和旗下的优秀导师一起共同见证着数字化管理的数字魔力。
从前期对于此次七天集训的各项准备工作及七天的相关日程设置，无论是本智还是合作方，认证方，都可看出对这次的课程抱有严肃的态度和期待的心情。
宋老师和张老师是我们此次七天集训最主要的讲师和考核人，同样也是产品最主要的诞生者。从数字化管理的理论选型到测评生成，再从系统形成到解读落地课程，只有她们真切体会到四年多的不易，也正因为如此，她们比我们更具有激动而又欣喜的心情。
第一天的上午，自然是将这个辛苦生出来的孩子好好地向我们在坐的所有伙伴介绍。其中就包括了我前面提到的产品诞生历程，价值，应用以及目标等。让我们不仅更清晰产品的情况下，更能通过产品的信息，找到自己对于产品最好的衔接点和突破口，并已然感受到大伙除了做为我们导师以外的各种迸发的灵感。
第一天的下午，就开始实打实的专业基础积累了。好比你要会英文对话，会作曲，你得知道26个字母，熟悉五线谱的音符一样，基础是关键。于是大伙如学生般静心地开始从做事能力是a管理能力是b关系能力是c，分别又包含着哪些要素，价值观又是什么，压力指数是因何影响着能力发挥等一项一项从空白开始积累。在介绍到同值不同能力或不同角色的时候，已经有人觉得脑袋不够用了，但宋老师微笑地说，第一天是最轻松的一天。
的确是这样的，第一天是让我们所有人对产品及其未来要能用技术帮人服务必须打好的基础有个立体的展示。第二天开始才是基础打好后的第一个应用，人岗匹配。
人岗匹配让你从一开始就是从价值角度考虑，你是要增值，保值，还是最不愿意的成本。将岗位数字化，人数字化，彼此之间的对比和分析，让匹配来得如此直接和简单。
课程中主要的内容就是围绕岗位数字建模，因为人的数字化已经通过测评软件直接实现。本智的岗位建模，也不如以往测评咨询般孤立地看岗位标准，而是结合公司发展阶段和公司性质，在这个大背景前提下，再对于岗位的贡献和能力进行选型，最后与角色进行匹配。
让你清晰知道是差在哪里，差多少程度，结合个性因素分析的几大要素，判断是否有补差缺失的可能性。甚至可以通过能力直接导出为了达到这个公司背景下的这个岗位的贡献要求，你要做点什么，职责也就出来了。一环套一环。
因为是第一堂应用课，当然不是教授知识如此简单。本智的宗旨一直是知识点最简易，实战应用才是关键。
于是大量的案例练习，让我们不停补充着知识中所学不到的实践经验。这里我真的很想感叹一句，由于实战是分组，共5组，即便都是能兵强将，但每组的个性都是不同的，团队的色彩更是五颜六色。也为我们下一堂团队盘点拉了个精彩的序幕。
团队盘点。比起人岗匹配的技术难度，团队盘点的确是高了一大节。
对于部门的建模思路可以参考岗位的建模，对于原岗位输注的贡献价值，此刻也变为部门的贡献价值曲线。但这是堂针对管理者的课。而非仅仅如人岗般人力资源从业者知道人与岗之间的差距即可的。当高层和hr对部门的价值得到确认后，当你勾勒出部门的数字曲线后，你要做的才刚刚开始。
若部门的业务能力是靠员工，管理能力则是靠管理者。根据团队的整体情况，你清晰了团队的能力匹配情况，甚至是管理成本高低。你得继续，针对能力和管理成本，对应性地进行处理。效率如时间管理、沟通、认可度等，亦或者效能如分工和标准上的问题，还是需要能力对应的提升，又或是你的管理风格的自省。都对团队整体绩效的提升有着关键而又明朗地指引。
同样是分组形式，同样是热血沸腾仿佛时间不够用地实战和与各组的交战，团队间的默契越来越强，成果稳定性系数也越来越稳定。更可贵的是，似乎因为这种实战的方式，让我们对团队有了更深一层的理解意义。
第三个，也是最难的应用，就是人力资源规划。讲到这里的时候其实宋老师说，它是源头，但为了让我们能够更好理解和吸收，所以她采用了倒着讲的方式，先从人岗开始。是啊。人力资源规划岂是一般管理者能做的，即便企业有些在做，无非也就是些数字的统计和核算，依然是拿到人工成本的预算进行人员的规划和配置，但与企业的目标是否相关，是个成本部门，还是个增值部门，就目前多数企业而言应该真的是例行惯历的前者。有多少企业会把人当成战略资源来看呢。
宋老师告诉我们，无论是企业的战略目标，又或者是运营目标，都可以浓缩在人均产值和人力成本两个指标中。人员配置就是为了这些目标而服务。当企业战略目标确定，你的标准已经确定。目标若是源头的话，配置数量，人才标准，人力成本都会开始分别运转。而不同的企业发展阶段，对应的配置重点也不同。
宋老师先拿个一个最难的初创型企业举例，由于历史数据的匮乏，就得先进行行业的对标，如是个高标，人数又希望跟行业差不多，自然人才标准就是精英战略，而且根据配置的原则，先要根据业务情况，将核心部门的核心岗都定下来，然后人力成本就会出来，看结余情况考虑辅助岗以及综合岗。
避免一切人力资源的浪费，用尽每一个人力资源。同时对应的薪酬和绩效、招聘标准，若有团队，现有成员的能力提升培训等等皆一气呵成有了方向。以往传统的人力资源工作，企业目标是一回事，人力规划是一回事，人员配置又是另一回事，薪酬和绩效更是各做各，基本解体。
我觉得这是个最考验功夫的应用，的确自己在这堂课中受到的震撼和发现的自己不足最强烈。有咨询经验或很丰富管理经验的伙伴们似乎吸收起来特别快，但宋老师已将人力规划给到最让我们这些没有做过管理的有了可以参考的步骤和核心要素。
六天的培训转瞬即逝，本就叫着烧脑的大伙，开始面临最紧张的考试。其实考试在六天的课程中已经进行掉了40%，最后一天则是集中考验大伙的基础基本功以及大案例的解析和答辩。大伙如同参加高考的学生，在上午的基础考时检查一遍又一遍。的确如此，谁都不愿意因为一点错误错失分数，除清晰研究员的证书意义重大，更不想因为粗心而丧失好成绩。
下午则是宋老师亲自出的大案例策划，我们被重新安排了分组。分组后的结果让我很期待，因为不同的组合总能产生更精彩的火花。同时宋老师分配了组长，我们的组长是一个用我们专业话来说a高b高的博士。虽斯斯文文，条理逻辑异常清晰，仿佛很有默契似得，从一开始就众志成城，到最后由他及另一位很牛的也是我们本智的同事形成战略高度的规划，而我跟另两名伙伴则是负责配置策略后的落地，对团队进行能力的分析和给到提升解决方案。似乎没有一个人是空余在那边，根据自己所长贡献着解决方案的一部分。最后的表现的也是让老师比较满意。其他组的伙伴也是亮点无数。
最后一天，告别紧张的考试，我们进行了晚宴。有些学员在感受到管理技术的颠覆震撼同时，带着不舍和伤感，更多的是满怀对于我们产品的期待，一同欢笑着，干杯着。最后在一片祥和气氛中，恋恋不舍地结束。不同于以上企业培训，这是种如同在学校同届同班里，共同持梦的师生情义。
管理语言苍白，中国人的表述习惯更容易模棱两可引起歧义。我一直在想，何时管理也能如体检般将人体指标化，数字化，科学化。不仅是解析岗位，部门，甚至人力规划的落地。让绩效变成能力数值，用数字对应数字，清晰明了，没有他意。我很自豪地说，我们做到了。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇十五
随着科技的不断发展，数字化已经成为了各个行业的必然趋势。销售行业也不例外，面对数字化时代的挑战和机遇，销售人员需要不断提升自身的数字化能力，以适应市场的需求。在我个人的销售工作中，我深切体会到了数字化对销售工作的重要性和影响。在此，我将分享我在销售数字化方面的心得体会。
首先，数字化为销售工作带来了更高效的销售渠道。传统的销售方式主要依靠线下渠道，需要大量的人力和物力投入。然而，在数字化时代，通过互联网和移动设备的普及，销售人员可以利用在线平台和社交媒体，直接与潜在客户进行互动和沟通。这一数字化的销售渠道，不仅可以节省时间和成本，还可以实现更精准的客户定位和个性化营销。销售人员只需在电脑或手机上与客户交流，便可轻松扩大销售范围，提高销售效率。
其次，数字化为销售工作提供了更详尽的数据分析和决策支持。通过数字化工具和软件，销售人员可以追踪客户的浏览记录、购买偏好等数据，进而进行更有针对性的销售和精准营销。销售人员可以通过数据分析，了解客户的需求和兴趣，针对性地推荐产品或服务。此外，数字化还可以帮助销售人员进行销售目标的设定和绩效评估。通过对销售数据的分析，销售人员可以了解自己的销售情况和潜在问题，并及时进行调整和改进，提高销售业绩。
再次，数字化为销售人员提供了更多的自我学习和提升的机会。以往，销售人员主要通过培训和工作经验来提升自己的销售能力。然而，在数字化时代，销售人员可以通过各种在线学习平台、社区和博客等方式，获取更广泛、更及时的销售知识。销售人员可以学习数字化营销的技巧和策略，了解行业的最新动态，不断更新自己的知识储备和技能。数字化还为销售人员提供了交流和分享的平台，销售人员可以与其他同行进行经验交流和互动，相互学习、相互促进。
最后，数字化还为销售工作带来了更好的客户体验和满意度。在数字化时代，客户更加追求便捷、个性化和快速的购物体验。通过数字化工具和平台，销售人员可以实现更迅速、更及时的客户服务。销售人员可以通过直播、在线咨询等方式，与客户实时互动，解答客户的问题和疑虑。销售人员还可以通过数字化工具，为客户提供在线下单、支付和物流跟踪等服务，提高客户的购物体验和满意度。这些数字化的创新，让销售人员能够更好地满足客户的需求，提高客户忠诚度和二次购买率。
总而言之，销售数字化对销售工作产生了重要的影响和变革。通过数字化，销售人员可以开拓更高效的销售渠道，实现精准营销；可以利用数据分析和决策支持，提高销售绩效；可以通过自我学习和提升，不断更新自己的知识和技能；可以通过提供更好的客户体验，提高客户满意度。在数字化时代，作为销售人员，我们要不断提升自己的数字化能力，抓住数字化带来的机遇，应对数字化带来的挑战，实现个人和企业的双赢。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇十六
舞蹈制品的网络传播、交流虚拟表演、教学以及舞蹈的远程互动表演形式的出现迎来了另一个全新的舞蹈呈现平台。网络的传输和数码摄影制作的低廉、特殊效果的光幻而且与观者使一些科技化手段平民化足够使更多的舞蹈创作者的独立化和舞蹈观念表达的个体化。特别是软件的普及例如flash和shockwave等动画软件是许多艺术家在网络中极其自我和个体的进行创作而且在闪烁的显示器前和电子信箱里得到的也是最自我的回馈和互动以及掌声。另一方面舞蹈的数字化技术高端发展则是需要耗费大量的财力、物力和人力。需要精心的策划和熟练的操作需要专业的技术人员参与和创作是某种大型的工业化流程和项目制度。除了商业化的音乐电视和舞蹈电影之外高科技在舞蹈影像制作的使用具有学科研究的前瞻性和学科建设的价值例如动作采集系统的使用将是不久的未来用于更多的舞蹈学科当中的一项工具系统和创作系统我们将舞蹈的记录和教学舞蹈人体媒介的生命意义也将从另一个镜像当中被提升和被认识但是一套动作采集系统的不菲价格也只有学院教学和电影制片场可以问津。包括大型电视集团、媒体集团进行和投资的舞蹈影像制作诸如此类的高端的技术含量、高投入的物质标准这一切与个体化的制作形成巨大的对比却都在寻求新的方式给自己或是这个时代的舞蹈以答案和揭示寻求更多人更多舞蹈表达的完善和更新或是完善个体小我的生命价值和个体封闭的艺术探索。不能否认技术不仅没有消亡舞蹈的本体意义和力量而且帮助了更多的人来参与舞蹈包括残障人士或是非专业的舞者这比空谈舞蹈民主的概念要更积极也更多的手段技术支持。数字舞蹈的内容至今已经扩展到舞蹈数字影像、舞蹈的动作采集、舞蹈网络互动和远程技术、以及舞蹈的网络阅读和动作交流。
数字化的舞蹈表面上以技术的名义冲淡了剧场和人性的力量，另一方面也以多样的手段延伸和扩充着人们的感知。很多人涉及到技术的因素而抱有成见和观望的态度，但数字化舞蹈或是多媒体舞蹈不是一个神秘的事物，随着录影技术的数字化，所谓多媒体的舞蹈概念也在更大范围或是在数字化艺术范畴之中得到发展。舞蹈电影和录像舞蹈（下简称舞蹈录影）的创作者之间的合作和相互激发，舞蹈多媒体中的更多技术因素和设计的加入，使媒介改变了我们的生活，改变了我们的创作方式，同时舞蹈的创作也在改变媒介的性质并赋予了媒介涵义。
作为影像的舞蹈。
不可否认，如今我们与舞蹈的第一次亲密接触，越来越多的发生在电视机、投影和网络的媒体之中了。舞蹈电影录像的发展、历史和主要人物对于舞蹈自身的发展都产生了巨大的影响。舞蹈影像波及范围及其快捷程度都远远超过了舞台的形式，并且传播了舞台舞蹈，推广了现当代舞蹈，同时产生全新的艺术形式。关于舞蹈录影的说法众说纷纭，定义的方式已经不太适合某些艺术的发展，或许说明它的来源和范围更为客观，更有助于新形式的发展。德国著名的科隆舞蹈电影和录像节提到了以下的几种关于舞蹈录影的说法：
1、舞台、摄影棚的拍摄记录stage/studiorecording完整记录舞台行为，用一台到两台摄像机对舞蹈进行记录，不对舞蹈本身，及编舞进行改变，保持记录的原汁原味。
2、镜头改编camerare-work为了适合镜头的角度，而对原有的舞蹈作品进行改编和删剪。
3、为录影而编舞screenchoreography专门为拍摄而设计构思而编排舞蹈，用镜头语言的思维角度以及互动的交流为主。
所以有了上面的几种分类，也就明晰了记录、改编和创作之间的区别。舞蹈录影在中文当中似乎比舞蹈电视更能够体现这种舞蹈媒体艺术种类，体现舞蹈与影像之间的介质关系，舞蹈录影原文是videodance，其实更包括了电影和录像两种手段和介质，通称为videodance即舞蹈录影。舞蹈录影把舞台舞蹈和电影交融出了一种新的艺术形式。舞蹈录影的意义早已超出了记录舞蹈的局限，成为了参与到某种编舞行为和影像角度的独特观察，是创作性的。
而某些文献和研究资料当中，涉及到了更多的舞蹈影像内容，都融入到泛化的舞蹈录影影像的内容当中。他们分别涉及到好莱坞的歌舞电影、励志型的舞蹈电影、介绍舞种的舞蹈电影、音乐电视中的舞蹈、舞蹈作品当中的投影影像、舞蹈排练厅中的排练影像、为了编舞而做的舞蹈录像笔记等等。其中象好莱坞歌舞电影《出水芙蓉》、《一个美国人在巴黎》、（又名《花都舞影》）、《雨中曲》、音乐剧电影《西区故事》、《歌舞线上》等，《周末狂热》、《霹雳舞》更是风靡一时，麦克尔.杰克逊的音乐舞蹈录影《月球漫步》更是带领了新的舞蹈风格和舞蹈录影的模式，当代的街舞和流行舞步的推广，都离不开音乐电视中舞蹈的帮助。90年代的法国《舞者》、西班牙的《弗拉明戈》、美国的《中央舞台》、《比利.艾略特》到最新的上榜之作《热力四射》都是优秀的舞蹈电影，印度更是一个歌舞片产量惊人的大国。当代的舞蹈电影可以是商业操作的歌舞娱乐，同时也可以是使用胶片为介质的艺术舞蹈，不仅在舞蹈的种类和样式的呈现上着色，更是对舞蹈精神的描绘，强调舞蹈对人个性和命运的改变，在人类精神中的地位。舞蹈不仅以身体的愉悦凸现，更以精神的自足面对世人。
舞蹈录像艺术的发展，是更为个性化的历程。在中国被称之为“舞蹈电视”，由于借用了音乐电视的称谓，舞蹈电视的流行借助中央电视台的舞蹈电视比赛传播到全国。舞蹈影像从欧美40年代发展以来，跟随者录像艺术的脚步，实验电影运动家的作品、后现代编舞家的趣味和实践，以及多媒体高科技技术的发展。从一开始就不是什么记录性的艺术行为，而是完全创造和互动的双向对话。
美国的默斯.堪宁汉、比尔.t.琼斯、英国dv8身体剧场、乔纳森.贝劳斯（原为英国皇家的舞者），加拿大人类脚步啦啦啦、法国的安德林.普雷约卡伊、鲁道夫.努日耶夫、德国编舞家皮娜.鲍希、sasha.waltz、瑞典的马茨.埃克等等，都是当代较为活跃的舞蹈录影编舞家和观念的先导。这些是作为舞蹈录影创作的舞者和编舞家，体现着和延伸着他们的舞蹈观念和舞蹈形式，同时有更多的舞蹈录影的录影导演的参与，表现着他们的合作精神和创作观点。
更有早期的始作俑者实验电影美女先驱玛雅.德润用16毫米胶片在1945拍摄了短片《舞蹈录像编舞研究》和1958年的以芭蕾为题材，反转效果的《夜之睛》，开创了舞蹈录影方面的先河，虽然她本人更多的作为先锋电影的人物，但与舞者的合作，制作的无声舞蹈影像，场景之间的切换，动作与镜头的默契关系，屋中舞蹈和自然环境的跳接，都令人耳目一新，确是一部启蒙灵感之作。
玛雅作为美国战后的先锋艺术人物和实验电影的独行者，这部研究舞蹈的短篇，却成为了舞蹈录影发展史上的重要的一部经典文本。1968年由加拿大蒙特利尔的动画制作艺术家、摄影师诺曼.麦克拉伦创作的“双人舞”更是呈现了动画幻觉的摄影术和剪辑技巧，更是以抽象简约、接近动作本质，近似在黑夜里感受动作的神秘和温度一样的风格，深深影响了舞蹈界的舞蹈录影的视觉观念。在90年代末，默斯.堪宁汉《手绘空间》、比尔.t.琼斯《魂灵捕》都是创造了结合更新的电脑技术作品，动画、三维到动作采集，作品不仅在意念上越走越远，同时在技术水平上也钻研雕琢。
欧洲在舞蹈录影上的发展似乎更加多元，更加天马行空，无拘无束。德国皮娜.鲍希的舞蹈录像更是充满反思的沉重和戏谑的力量。80－90年代英国bbc中心的舞蹈频道制作的大批舞蹈录像作品，风格多样，象《男孩》、《反转》、《清一色男人垂死梦》、《手》、《暴风雨》等等作品，涉及到各种年龄的人群、社会问题、爱情、传说、抽象理念、动作游戏等等。这一大批的作品对于舞蹈录像艺术的发展影响颇深，也提供了研究舞蹈录像风格特性的文献。
诸多的舞蹈影像展或是舞蹈电影节更是推动了舞蹈录影的发展。美国的舞蹈电影协会、德国的科隆舞蹈电影录像节、洛杉矶西部舞蹈影像艺术节、加拿大的舞蹈电影节，英国的“荧幕上的影像”艺术节、舞蹈荷兰世界舞蹈电影节、挪威、阿根廷、西班牙都有诸如此类的舞蹈影像艺术节。其中以维也纳世界音乐中心为基础的世界舞蹈影像比赛为著名，从1990－分别在法兰克福、里昂、科隆、摩纳哥等地举办过舞蹈影像比赛，并发展出摩纳哥舞蹈录影论坛等等系列，成为世界巡回举办和展示的舞蹈录影艺术节。
最近出现在众多的舞蹈电影录像节上的舞蹈电影作品，《为了摄影机的舞蹈》(又名《舞照》)用舞蹈电影新生代的六部经典之作，强调和表明了舞蹈与镜头之间的关系。其中的作品选自欧洲和北美电影艺术节，这些舞蹈电影向我们呈示了别样的幽默、美丽、戏剧性、内在节奏……完全不同于舞台上的某种力量，对于舞者和摄影机来说，都是充满了挑战性的视觉体验。作品包括：瑞士的派斯克尔.迈格尼《白昼皇后》，美国的33种眩晕咒语《衡量》，英国、荷兰的安尼克.万姆《平静中安息》，加拿大的劳拉.泰勒《乡村三部曲》，麦克尔.唐宁《死角》，瑞士的派斯克尔.迈格尼《对侧伤》。
这六部作品长短不一，有的20分钟，有的只有5分钟，每个作者的角度都很坚定和独特，也成为了当代舞蹈录影艺术中鲜活的例证。《白昼皇后》由田园的静寂慢慢苏醒，三对散漫却好动的男女，在倾斜山坡的青草上，失重的快乐着，全是呼吸，身体滚动的声音，下坠，滑落，然后向山顶继续奔跑。简单的快乐里，睡意朦胧的小动作，在自然的景色当中，透出了一点悲情。舞蹈在失重和滚动当中完成，一次次美丽的冲撞。一些游戏打闹亲昵的小动作构成了轻松的情爱气氛，也在唤醒这每个观者回忆爱的味道和动作。凌乱舞步到清晨水中的寂静之舞，烛光遍布的水面，三位少女为舞蹈而动容，为舞蹈而虔敬，或者说是我们对舞蹈的某种感动，感动舞蹈之人在未可名状的命运面前的坦然和纯真。《衡量》则在一个走廊之中玩耍着同一组的动作游戏。同一组动作，我们想象的角度，在安静和踢踏的变奏当中，影像在特写、透视里似乎在预言着某种被我们忽略的发生。生效的力量凸现得很生动。《平静中安息》用一个葬礼的寓言让我们回到了记忆的深处，死亡带给我们的是悲伤和恐惧之外，还有很多留给在世之人的意外和真实。《乡村三部曲》则是一场群体的诗意合唱，黑白粗糙的影像，空旷的工厂，梦境恍惚的丛林，一些非职业的普通人在田园的寂静、欢乐和阳光中翩翩起舞。《走投无路》利用黑白影像，一个方向错乱的墙角，在玩耍视觉游戏。人在倒错的空间里慌乱惶恐。《对侧伤》则是一部都市的情感变奏，温情和暴力共存，记忆和现实对抗，偶然和命运相爱，在愤怒咒骂，用舞蹈来替代暴力之后，一切依然无法恢复平静。
虽然舞蹈影像的制作和活动已经有一百年的历史，但是关于其技术的发展以及舞蹈影像作品的文献资料却是凤毛麟角。主编朱蒂.米托玛整理出《电影和录像中的可视化舞蹈》这样一本至今为止，最为全面的囊括了舞蹈录影的有影响力的作品，从大制作到低成本，都在这本书的视野之内，包括早期的先驱人物作品，同时也最大限度的包容了“可视化的范围”，不限定于舞蹈录影的作品意义，而是把歌舞电影、舞蹈记录片都包容进来，也不失为一本详尽的资料。其中又介绍了书中所列作品的制作背景和流程，可读性极高。
《舞蹈电影和录像作品指南》则是towers,deirdre发表于1990，其中的作品和名字术语，都已过时，但是超过部的`舞蹈电影录像作品的记录文献，却具有珍贵的资料性和使用价值。美国《为录影而舞蹈――舞蹈电影录像指南》则是spain,louise主编作品。在台湾，焦雄屏著书《歌舞电影纵横谈》也是详实地记述和分析了好莱坞歌舞电影的类型发展和时代意义。
舞蹈录像的制作教学，在西方的艺术教育当中，很早就存在于艺术系中的视觉艺术或影视制作当中。至今在综合大学艺术系的舞蹈学科中，已经有颇为系统的教学体系和详实丰富的资料咨询。12月美国加州大学艺术系的舞蹈博士丽莎.玛丽.纳格尔和约翰.克劳福德曾到广东亚视举办舞蹈录影制作的工作坊，对于中国这方面的教学亦有建设性和拓荒性的贡献。短短的两周时间，从舞蹈录影艺术的渊源流变到实际操作，都进行了快捷的普及和交流。他们在加州大学亦有11周严密科学的舞蹈电视课程，舞蹈电影和录像的认知、作品的观后感、从舞蹈电视编舞、舞蹈录影脚本的写作、分析舞蹈电影和录像的镜头语言、学习设备和剪辑、完成作品等等，有很多文本和资料可参考。目前，他们将软件工程、技术言语融入舞蹈录像新作――《上升》，以及其他为数不多的媒体作品和动画制作作品。
北京舞蹈学院近年也在中国大陆首次开设了舞蹈电视专业，蓄势迎接一个舞蹈的数字化时代。
舞蹈视频游戏和大众化创作。
电脑指示舞动到主动的进行加工创作，完全是人本的某种改变，舞蹈创作成为了某种本能的反映，从手忙脚乱、受制于高难度的节奏和步伐变化，到不满足于征服和完成动作，而是加上了自己的风格和喜好，增加了机器之外的难度，准确地说，是乐趣，创作的乐趣。
随着韩国街舞和流行文化的大举复兴，韩国的“爱舞”网站推出了著名的三维动画人物舞蹈教学和舞蹈桌面的系列，人物制作精美，而且不厌其烦的重复动作，可以慢放，可以从不同角度观看，并且动画人物带有韩语的动作解说。舞者跳舞的场景可以自由转换成地铁、舞厅、城市街头、舞台等等。而且按照音乐电视中流行舞蹈的完整套路进行教学。在“爱舞”网站的舞蹈软件有些名气的时候，网站的互动，无限制下载就变成了会员制，付费下载新的舞蹈段落和舞蹈人物，包括舞蹈背景等等。按照商业化的路线扩大和稳定。舞蹈游戏有时也是舞蹈形象的推广。许多著名的舞蹈演出，比如“大河之舞”的网站也推出了踢踏舞的舞步记忆游戏。电子技术的进步和电子游戏的普及,舞蹈也在通过着全新的形式接近大众，通过全新的媒介和大众对话。
舞蹈的网络阅读和网络互动。
网络舞蹈的发展借助于动画制作、互动网络艺术的影响和网络速度的大幅度提升，主要体现在形象宣传和提供与观众交流窗口；利用数字化技术在网上提供教学，提供大量的网上舞蹈资源；提供观众参与创作的互动界面，改观创作观念；利用网络传输进行的远程舞蹈的现场创作。网上舞蹈的模式集合了讨论舞蹈、观看舞蹈、学习舞蹈、创造舞蹈等多种交互功能一体，体现了全新的接触舞蹈的形式。
在线服务的发展，虚拟现实（vr）技术的进步，世界上的各个知名或是不知名的团体都可以借助网络宣传自己的舞蹈，散播自己的舞蹈影像，无论是皇家的芭蕾舞团，还是当代的小型舞团，无论大型的舞蹈节宣传，还是个体的作品展示，网络成为了一个平等的活跃的表演空间。“舞蹈之声”、“伦敦舞蹈”等网站都存有一定的当代舞蹈家的舞蹈作品片断。舞蹈作品的片断和舞蹈教学的片断在网上颇为流行，“另类爵士”则是以不断更新的舞蹈组合片断吸引着舞者和学习者的兴趣。舞蹈网站“电子芭蕾”，也曾经用简单的三维人物不停地重复每一个基本的芭蕾动作。网络舞蹈以媒体流（舞蹈作品），以过去时的状态，进行网上传播交流互动之外，还有实时当下的呈现，还有进行状态的跟进。很多观众对舞蹈排练很感兴趣，舞者也在期待着某种了解。所以无论是作品的需要，或是魅力的噱头，很多舞团的排练场安装着摄像头，网络实时在线播放着舞者的排练。这些令我想起了曾经路过的一个网站，网站上可以24小时看见纽约广场某个角落的场景。上班族，车辆，游客，日复一日的生活，摄像头平静地展示着生活的脸孔，没有表达，波澜不惊，网络的舞蹈和心灵，只是你在观看和关心别处的心灵。
互动和数字化的另一个影响，就是企图改变与观众的审美关系，以极端的自我去争取最大的民主创作，企图放弃所谓的艺术创作的完整性。观赏还是创作，主动还是被动，网络舞蹈的主要焦点放在了“分享”或是“共享”。共享资源，共享创意，共享记忆和情感，共享过去和生命中的某一刻。允许观众的情感经验和灵感的介入，在共同主题之下的某种分享。笔者在参与的杜赛尔多夫舞蹈剧场的作品“卡夫卡研究”和后续作品中，也是通过在舞蹈团体的网站上大量的公开排练计划，排练内容和进程，通过论坛采取网民的意见，不断的改进作品。
远程舞蹈创作是基于网络在线播放和传输技术之上，使几个不同地域同时发生的舞蹈表演发生关系。现场投射的远程影像和现场表演的当地舞者，时间和空间在这里发生了某种错变和重组，远程舞蹈并非是传输影像的形式，而是在追问舞者现时的发生，追问在传输的过程当中我们的表达是否还那么真实和可信，我们再次怀疑和质问这自己。
诸多的动画艺术家利用舞蹈的形象进行互动的网上艺术。“飞翔的木偶”网站是一个用shockwave软件制成的互动动画网站，互动艺术家尼古拉斯.克劳斯早期的主要作品都是围绕着舞者的形象和舞蹈的形式感去创作的。象“月亮部落”、“苦行僧之花”、“连奏”，舞者的轨迹和动作始终都跟随着光标的移动，光标的点击位置的改变而产生新的场景、队形、节奏、背景，进行即兴的编舞，甚至产生不同的音效。进入不同的背景，就像陷入某种记忆的漩流，蛮荒交织着梦境，舞蹈显得伤感而又超现实的美丽。动画互动的舞蹈从线条、平面两维到立体的三维全景，互动的场景越来越真实。不久的将来，网上的参与者便可穿上传感服装，通过虚拟现实（vr）的交互与感知，在虚拟的环境体验舞蹈的快乐。
视频点播和实时视频，舞者的观念和观者的介入、呼应的张力和窥见的隐私、时空交错和遗失中碰撞出的哲学意味，什么是真实，什么是虚幻，什么才是我们真正的感知和情感，我们在被潜移默化地改变着，我们无法熟视无睹。也许这会是舞蹈与技术结合的新的话题和使命，在社会进程当中，是掌握技术，而不是被技术迷惑或控制，我们的行为习惯、动作形态和情感模式是不是已经面目全非？与其说数字化是某种舞蹈通过新的技术媒介的反思，不如说是本能的想认识自己，看到未来的诱惑。现代舞在上个世纪初的舞蹈理想，那种反传统和推陈出新、穷竭想象和作怪之能事、内省与玩乐大张旗鼓、崇尚个性和唯一的梦想，在当代的数字化和互动化的影响下，发现了更广阔的偶然和人生，更多的创新组合的机会，更多的认识自己和他人的方式，游荡和静思的灵魂从此有了更深入的交流。如果我们彼此在时间流离走失和相遇，就给你看这一秒美丽的幻觉。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇十七
在过去的一年里，全球双碳目标已经成为了政策制定者和企业界的热门话题。正因为此，双碳数字化便成为了一个新热点。双碳数字化是指将数据和数字技术应用于低碳和减少碳排放的决策制定和推动中。在我所服务的公司中，我们经历了数字化转型的过程，并且在此过程中学到了不少关于双碳数字化的经验和教训。本文旨在分享我们的心得体会，希望可以为其他公司和组织提供有用的启示和建议。
二段：介绍数字化转型的实践。
数字化转型需要在多个方面进行，包括技术、人才、文化和治理等。为了实现数字化转型目标，我们采取了以下措施：
1.确定数字化战略目标和执行计划。
在我们的数字化转型过程中，我们先制定了一个完整的数字化战略，明确了数字化转型目标、执行计划和关键绩效指标。我们致力于通过提高员工的数字素养和采用最新的数字技术来实现双碳目标。
2.选择合适的数字技术。
在数字化转型过程中，我们选择了一些最新且最有前途的数字技术，如大数据分析、人工智能、物联网、区块链等，以支持我们的双碳目标。我们还使用了数据管理和协作工具，以便更好地跟踪、分析和评估我们的碳足迹数据。
3.培训和招募具有数字素养的人才。
我们开展了一系列培训、教育和进一步的职业发展计划，以提高员工的数字素养，从而使他们适应数字化环境。我们还通过聘请具有数字素养的员工和被公认为数字化先锋的专业人士来不断提高我们的团队。
三段：数字化转型过程中遇到的挑战和解决方案。
我们在数字化转型过程中遇到了各种挑战。具体来说，我们经历了以下困难：
1.数据集成。
我们需要在不同部门、不同系统、不同格式的数据中做出高质量的决策。为此，我们建立了一整套数据集成方案，并使用了数据治理和数据管理工具，以便更好地管理数据和共享信息。
2.缺乏创新意识。
在大多数人看来，数字化转型是一个充满创新可能性的新兴领域，但是我们看到了一些人对数字化模式的依赖性和保守性。因此，我们鼓励员工参与开展数字化项目，尝试新的技术和工具，并推广他们的好处和优点。
四段：数字化转型的成功指标。
数字化转型的成功可以通过多个角度来衡量。我们认为以下指标能够反映我们数字化转型的成功：
1.提高员工效率和生产力。
在数字化转型之后，我们的员工更加高效，更有生产力，能够更快地完成任务，同时也能够更好地为客户提供服务和支持。
2.双碳目标的实现。
我们通过数字化技术的运用改变了过去的碳排放水平，成功达到了双碳目标，同时也实现了财务效益。
3.提高客户满意度和转化率。
通过数字化转型，我们提高了客户满意度和转化率。我们能够更快地响应客户需求，提供更好的服务和解决方案。
五段：总结。
数字化转型是我们公司的一个重要转型项目。我们经历了具有挑战和机遇的数字化转型过程，并付出了很多努力。我们通过制定数字化策略和计划，选择最新的数字技术，培训和招募具有数字素养的人才，解决了数据集成和创新意识等挑战，并成功实现了双碳目标，提高了员工和客户的满意度。我们始终认为，在数字化转型过程中，我们需要时刻保持思考和创新，不断地探索和尝试，才能实现数字化转型的成功。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇十八
今年5月22日~5月29日，我们参与了本智数字化管理人才评价系统的第一期培训。
很有幸自己作为本智一员，与六家机构和旗下的优秀导师一起共同见证着数字化管理的数字魔力。
从前期对于此次七天集训的各项准备工作及七天的相关日程设置，无论是本智还是合作方，认证方，都可看出对这次的课程抱有严肃的态度和期待的心情。
宋老师和张老师是我们此次七天集训最主要的讲师和考核人，同样也是产品最主要的诞生者。从数字化管理的理论选型到测评生成，再从系统形成到解读落地课程，只有她们真切体会到四年多的不易，也正因为如此，她们比我们更具有激动而又欣喜的心情。
第一天的上午，自然是将这个辛苦生出来的孩子好好地向我们在坐的所有伙伴介绍。其中就包括了我前面提到的产品诞生历程，价值，应用以及目标等。让我们不仅更清晰产品的情况下，更能通过产品的信息，找到自己对于产品最好的衔接点和突破口，并已然感受到大伙除了做为我们导师以外的各种迸发的灵感。
第一天的下午，就开始实打实的专业基础积累了。好比你要会英文对话，会作曲，你得知道26个字母，熟悉五线谱的音符一样，基础是关键。于是大伙如学生般静心地开始从做事能力是a管理能力是b关系能力是c，分别又包含着哪些要素，价值观又是什么，压力指数是因何影响着能力发挥等一项一项从空白开始积累。在介绍到同值不同能力或不同角色的时候，已经有人觉得脑袋不够用了，但宋老师微笑地说，第一天是最轻松的一天。
的确是这样的，第一天是让我们所有人对产品及其未来要能用技术帮人服务必须打好的基础有个立体的展示。第二天开始才是基础打好后的第一个应用，人岗匹配。
人岗匹配让你从一开始就是从价值角度考虑，你是要增值，保值，还是最不愿意的成本。将岗位数字化，人数字化，彼此之间的对比和分析，让匹配来得如此直接和简单。
课程中主要的内容就是围绕岗位数字建模，因为人的数字化已经通过测评软件直接实现。本智的岗位建模，也不如以往测评咨询般孤立地看岗位标准，而是结合公司发展阶段和公司性质，在这个大背景前提下，再对于岗位的贡献和能力进行选型，最后与角色进行匹配。
让你清晰知道是差在哪里，差多少程度，结合个性因素分析的几大要素，判断是否有补差缺失的可能性。甚至可以通过能力直接导出为了达到这个公司背景下的这个岗位的贡献要求，你要做点什么，职责也就出来了。一环套一环。
因为是第一堂应用课，当然不是教授知识如此简单。本智的宗旨一直是知识点最简易，实战应用才是关键。
于是大量的案例练习，让我们不停补充着知识中所学不到的实践经验。这里我真的很想感叹一句，由于实战是分组，共5组，即便都是能兵强将，但每组的个性都是不同的，团队的色彩更是五颜六色。也为我们下一堂团队盘点拉了个精彩的序幕。
团队盘点。比起人岗匹配的技术难度，团队盘点的确是高了一大节。
对于部门的建模思路可以参考岗位的建模，对于原岗位输注的贡献价值，此刻也变为部门的贡献价值曲线。但这是堂针对管理者的课。而非仅仅如人岗般人力资源从业者知道人与岗之间的差距即可的。当高层和hr对部门的价值得到确认后，当你勾勒出部门的数字曲线后，你要做的才刚刚开始。
若部门的业务能力是靠员工，管理能力则是靠管理者。根据团队的整体情况，你清晰了团队的能力匹配情况，甚至是管理成本高低。你得继续，针对能力和管理成本，对应性地进行处理。效率如时间管理、沟通、认可度等，亦或者效能如分工和标准上的问题，还是需要能力对应的提升，又或是你的管理风格的自省。都对团队整体绩效的提升有着关键而又明朗地指引。
同样是分组形式，同样是热血沸腾仿佛时间不够用地实战和与各组的交战，团队间的默契越来越强，成果稳定性系数也越来越稳定。更可贵的是，似乎因为这种实战的方式，让我们对团队有了更深一层的理解意义。
第三个，也是最难的应用，就是人力资源规划。讲到这里的时候其实宋老师说，它是源头，但为了让我们能够更好理解和吸收，所以她采用了倒着讲的方式，先从人岗开始。是啊。人力资源规划岂是一般管理者能做的，即便企业有些在做，无非也就是些数字的统计和核算，依然是拿到人工成本的预算进行人员的规划和配置，但与企业的目标是否相关，是个成本部门，还是个增值部门，就目前多数企业而言应该真的是例行惯历的前者。有多少企业会把人当成战略资源来看呢。
宋老师告诉我们，无论是企业的战略目标，又或者是运营目标，都可以浓缩在人均产值和人力成本两个指标中。人员配置就是为了这些目标而服务。当企业战略目标确定，你的标准已经确定。目标若是源头的话，配置数量，人才标准，人力成本都会开始分别运转。而不同的企业发展阶段，对应的配置重点也不同。
宋老师先拿个一个最难的初创型企业举例，由于历史数据的匮乏，就得先进行行业的对标，如是个高标，人数又希望跟行业差不多，自然人才标准就是精英战略，而且根据配置的原则，先要根据业务情况，将核心部门的核心岗都定下来，然后人力成本就会出来，看结余情况考虑辅助岗以及综合岗。
避免一切人力资源的浪费，用尽每一个人力资源。同时对应的薪酬和绩效、招聘标准，若有团队，现有成员的能力提升培训等等皆一气呵成有了方向。以往传统的人力资源工作，企业目标是一回事，人力规划是一回事，人员配置又是另一回事，薪酬和绩效更是各做各，基本解体。
我觉得这是个最考验功夫的应用，的确自己在这堂课中受到的震撼和发现的自己不足最强烈。有咨询经验或很丰富管理经验的伙伴们似乎吸收起来特别快，但宋老师已将人力规划给到最让我们这些没有做过管理的有了可以参考的步骤和核心要素。
六天的培训转瞬即逝，本就叫着烧脑的大伙，开始面临最紧张的考试。其实考试在六天的课程中已经进行掉了40%，最后一天则是集中考验大伙的基础基本功以及大案例的解析和答辩。大伙如同参加高考的学生，在上午的基础考时检查一遍又一遍。的确如此，谁都不愿意因为一点错误错失分数，除清晰研究员的证书意义重大，更不想因为粗心而丧失好成绩。
下午则是宋老师亲自出的大案例策划，我们被重新安排了分组。分组后的结果让我很期待，因为不同的组合总能产生更精彩的火花。同时宋老师分配了组长，我们的组长是一个用我们专业话来说a高b高的博士。虽斯斯文文，条理逻辑异常清晰，仿佛很有默契似得，从一开始就众志成城，到最后由他及另一位很牛的也是我们本智的同事形成战略高度的规划，而我跟另两名伙伴则是负责配置策略后的落地，对团队进行能力的分析和给到提升解决方案。似乎没有一个人是空余在那边，根据自己所长贡献着解决方案的一部分。最后的表现的也是让老师比较满意。其他组的伙伴也是亮点无数。
最后一天，告别紧张的考试，我们进行了晚宴。有些学员在感受到管理技术的颠覆震撼同时，带着不舍和伤感，更多的是满怀对于我们产品的期待，一同欢笑着，干杯着。最后在一片祥和气氛中，恋恋不舍地结束。不同于以上企业培训，这是种如同在学校同届同班里，共同持梦的师生情义。
管理语言苍白，中国人的表述习惯更容易模棱两可引起歧义。我一直在想，何时管理也能如体检般将人体指标化，数字化，科学化。不仅是解析岗位，部门，甚至人力规划的落地。让绩效变成能力数值，用数字对应数字，清晰明了，没有他意。我很自豪地说，我们做到了。
专业数字化大会心得体会（案例19篇）篇十九
20xx年7月18号至7月23号我参加了xx省职业学校信息化教学能力培训班，每天的讲座都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我认识到信息技术的综合运用不应只停留在课件的制作上，感受到做为一名合格的教师，应积极主动吸纳当今最新的技术，并致力于把它们应用于课堂内的教与学活动中。
与全省同行们的交流更是开阔了我的视野，找到了自己的不足。可以说这样五天的培训对于我来说是一次难得的机会，来得及时，来得实在，我觉得受益匪浅，深受启迪。
随着教育信息化的发展，信息技术以前所未有的速度进入课堂，越来越多的学校管理者要求教师不断学习新的知识和技能，特别是通过变革学习方式，以促进学习者发展适应信息时代所需的知识、能力和素养，并逐步探索新型信息化教学模式，以适应这种新的变化和挑战。
开班仪式上，省职教所马所长除了给我们明确了组织此次培训班的目的和要求，他说“这次的培训不能像温水煮青蛙，而是希望能给我们大家一个刺激”。
我在听完了刘大君等老师的成果演示后，我想马所长的目的是达到了。那些优秀的作品提升了我的视野，感觉到先进的多媒体应用在教学上的巨大魅力，我憧憬未来教育信息化时代的到来，更激发了我深入钻研信息技术的信心和决心。以前我以为信息化技术只是做做课件，甚至认为信息化是计算机老师的事，在听了钱东东院长的一席话后，我了解了信息化是个内涵丰富的领域，它不仅仅是计算机老师的事，它应该是每个老师要去努力的方向，利用信息技术服务于教学，达到资源网络化、学习自主化、活动协助化、情景虚拟化、媒体数字化。
培训的第二天，张义兵老师给我做了《信息技术支持下的知识创新教学》讲座，他给我们提出了职业教育需要创新教育的观念。他以知识论坛为例给我们介绍了创新知识教学，知识论坛是以观点为中心的，而传统的建构主义则是以活动为中心的。传统教学重在传授，以教材、教师、课堂为中心，以教代学，教给知识重结论，轻过程，缺少教与学的互动，忽视学生充分的思维过程，使教学过程难以成为创新能力的培养过程。
传统教学重经验、轻创新，教师凭经验教学，形成思维、行为定势，缺乏对自己的教和学生的学进行反思、研究、创新。传统教学还具有封闭性，缺少师生之间的交流与合作的机会。教学创新所要体现的就是要变传授式教学为研究性教学，变经验教学为反思性教学，变封闭性教学为开放性教学，要充分体现学生的主体地位。
计算机多媒体技术作为教学的一项辅助手段，对我们的教学工作起到了重要的作用。运用多媒体技术可以将我们用语言难以表达清楚的问题直观、形象地展现给学生，有助于教学重点和难点的突破；在教学过程中把丰富多彩的视频、动画、图片等资料展示给学生，可以引起学生的学习兴趣；通过某些问题的设置，可以培养学生对教学过程的参与意识，加深他们对问题的认识和理解程度；选择合适的媒体进行教学，可以增大我们的课容量，节约时间。如果没有计算机多媒体技术，单纯靠粉笔、黑板等教学工具来进行教学的传统教学模式显然是跟不上现代化教学的要求的，掌握一定的计算机多媒体技术，提高自己的信息化教育水平对教师来说势在必行。可以说每一天的培训都使我在观念上有一个更新。
在这几天的培训中，几位专家都提到了网络学习，这一点我颇有感想，网络学习这样一种新型的学习形式，有他不可替代的特点，将是未来教育发展的方向。网络学习在降低成本的同时保证质量，经济发展状况可以促进教育的发展，影响教育的规模，一般地，教育受经济的影响是从二个方面展开的。一是从教育设施上，教育技术和设施的改良，提高了教育的效益。
二是从教育的规模上，麦克风和音响可以让几百人聚集在一起上课。但是，这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素（教师）被网络所替代，并不意味着教师作用是多余的，相反，作为指导者的教师或设备维护者，其作用也在逐步提升。
网络学习可以自我决定学习时间和地点，这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节省了很多时间。比如，我们现在的培训就可以通过网上课件自由回家抽时间进行网络学习。
网络学习还可以按需学习，网络学习的特点是学生能根据自身发展需要进行选择性地学习。网络学习还有一个特点是每个学生能与优秀教师开展互动。
在此次培训中，有位专家给我们介绍了国外的信息化技术案例，让我看到了信息化环境下的教育教学新模式。最后一个讲座上陆经理为我们介绍了教学设计开发工具，我这软件对于我们进行信息化教学都有很大的帮助。
作为一名教育工作者，我感受到教育教学工作的艰巨。信息素养是终生学习者具有的特征，在信息社会，一名高素质的教师应具有现代化的教育思想、教学观念，掌握现代化的教学方法和教学手段，熟练运用信息工具（网络、电脑）对信息资源进行有效的收集、组织、运用；通过网络与学生家长或监护人进行交流，在潜移默化的教育环境中培养学生的信息意识。这些素质的养成就要求教师不断地学习，才能满足现代化教学的需要；才能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。
这次的培训不仅仅为我们提供了很好的学习信息化教学能力的机会，也为我们提供了与全省同行交流讨论的机会。在交流中我看到了我校在教育教学中的优势，比如我校的实训实验条件较好，校领导比较重视教师的专业成长。同时也发现了各地的差异和我校的不足。
本次信息技术培训虽然只有短短五天的时间，但是通过这五天听报告，团队合作讨论信息化教学设计，上网交流感悟或每天写心得，使我对信息技术的运用有了一个质的飞跃，一改过去的“多媒体可有可无”的落后思想，而要积极采用信息技术与我所教的学科进行整合，相信这些对课堂教学质量的提高提供了很好的保证。这次培训是我信息化教学的一个新的开始，培训给我的更多的是一种理念，在今后的教学中，我还要去学习给你更多的信息化教育技术，用信息化技术来服务我的教学，提升我的教育教学质量。