精选调研提纲的格式及范文范本

时间:2023-03-24 作者:储xy
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精选调研提纲的格式及范文范本一

一.调研提纲 

⑴本专业相关行业的发展趋势、人才需求(对人才的需求情况及知识、能力、素质要求)与专业发展方向 ;

⑵相同类型兄弟院校的人才培养改革趋势(情况);

⑶本专业定位与特色;

⑷本专业人才培养目标与规格(知识、能力、素质);

⑸课程体系设置、实践教学及相应的学时学分分配;

(6)本专业现行人才培养方案的基本情况及存在的问题;

(7)本专业人才培养模式、教学组织管理及人才培养方案执行的机制保障。

二.调研形式:各系(部、中心)结合各自专业特点制定详细的调研方案,认真进行与企业沟通调研。

三.完成调研报告:9月30前完成调研工作,形成每个专业(群)本科人才培养方案调研报告,并于2012年10日15日前报教务处教学研究科。

调研报告应包括以下六个方面内容(供参考):

⑴调研工作组织与开展情况;

⑵社会对本专业人才的需求情况与知识、能力、素质要求;

⑶相同类型兄弟院校的人才培养改革趋势(情况);

⑷本专业现行人才培养方案的基本情况及存在的问题;

1

⑸对本专业本轮人才培养方案修订的意见和建议;

⑹对全校公共课程、通识课程设置与建设的意见和建议;

(7)对学校人才培养方案修订总体设计的意见与建议。

四.各系在开展人才培养方案修订调研的同时,还应按照学校及各系“十二五”发展规划,进行专业建设其他方面内容(如学科专业设置、专业资源平台建设、专业建设管理制度等)的调研论证。

五.请各系依照“稳定发展规模、优化专业结构、注重内涵建设、重视基础专业、提升传统专业、做强优势专业、扶植新兴专业、突出应用技术”总体思路,结合调研情况,从市场需求、人才培养质量、师资队伍建设、教学改革、健全制度等方面理清各个专业建设的基本思路,认真组织制定适合本系和各个专业的人才培养方案。

六.学校在10月份举行2012版本科人才培养方案修订前期调研及专业建设计划制定情况汇报及研讨会,具体时间另行通知。拟在年底前,将各系的调研报告及专业建设计划分别汇编成册,供校领导及各系和相关职能部门决策参考。

七.调研报告参考内容

(一)社会经济发展对本专业人才的需求状况及趋势,毕业生就业后的发展情况,行业、产业和用人单位对专业人才在知识、能力和素质等方面的诉求。

(二)同类型院校相同专业在人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法与手段、教学管理等方面的优势与特色,改革和创新的 2

做法与经验。

(三)本专业在全面推进应用型人才培养时,实验教学和集中性实践教学等方面存在的困难及改革设想与措施。

(四)现行2015年版人才培养方案的运行现状、存在的问题及解决措施与建议。特别要明确当前课程设置及教学内容哪些方面是合理的,哪些方面亟需调整或淘汰,以便为人才培养方案的制定提供依据。

(五)调研(研讨)的主要收获与体会、思考与建议。

编制人才培养方案内容提纲2016-09-23 21:19 | #2楼

一、编制人才培养方案的指导思想和原则:

1、以“市场需求为导向”作为我院人才培养方案的指导思想。突出高职教育的职业性、应用性、实践性,体现我院人才培养方案的前瞻性和整合动态性的特色,课程体系从分析职业岗位群的任务工作过程以及对人才素质和能力入手,探索开发学习领域的课程体系。

2、体现培养人才的“素质为先·能力为本”的教育思想。本院对学生实行“素质测评”和“学生职业技能测评”两条既平行又渗透的教育体系,全面地反映学生综合素质及专业技能的总体表现,并坚持三年不断线,最后学生取得综合素质操行分、学业分、职业资格三项合格证毕业(另附学生操行素质测评、职业技能测评和学生操行素质评测实施方案)。

3、为积极探索有我院特色的工学结合人才培养模式,本院实行“三学制”教育计划。本院从2011级开始试行“三学期制”,一学年中有两个“学习学期”(包括课内实践),一个“实践学期”。原则上第一学年的“实践学期”为职业体验期,第二学年的“实践学期”为专业实习期,第三学年从“实践学期”至毕业为“顶岗实习”的预就业学期。

4、为体现“育人为本·以就业及职业发展为导向”思想,本院提出“大专业”思想,在教学计划中除设置职业核心技术的多个模块课程外,还设置有职业技术拓展课和职业可持续发展课,同时将相关创业教育的课程列入选修模块的必修或限修课程中,约占8学分(视不同专业而定)。

5、本院人才培养教学改革体现“八化”即“双教一体化”、“双证一体化”、“培养目标能力化”、“学生素质职业化”、“课程整合优化”、“考试考核综合化”、“教学模块化”、“育人方法手段多样化”。

6、“公共课”担负起学生综合素质培养教育的主渠道的任务,为突出其功

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能,体现我院提出的“大德育”思想,特将原“公共课”拓宽为“综合素质课”,形成以社科基础部、学工处、辅导员队伍为主渠道,各教学系部共同参与学生德育教育的工作体系,全员,全方位,全过程地担负起学生素质教育和学生工作的任务,积极构建多种形式的.学生主动参与的互动教育的平台和机制,实现人人成才的教育目标。

二、专业的社会需求

(一) 专业行业背景及预测

(二) 专业人才的市场需求及预测

三、职业面向或就业的岗位群

职业面向(如,面向区域。。。。。。面向行业);就业的岗位群(,如,市场营销专业就业岗位群,主要有:销售主管、区域市场主管、市场调研主管、客户服务主管、市场策划主管、公共关系主管等)

四、职业岗位群及人才培养总体规格

(1)核心岗位及相关岗位群描述

(根据高职人才定位,描述本专业培养高素质技术人才能从什么岗位起点,将来发展能提升至什么岗位)

(2)人才培养对职业能力的总体要求

1、社会能力(根据个专业特点和岗位群要求提出)

如人际交流能力,与人共事能力,竞争能力、应变能力、职业道德,抗挫能力,目标设定与执行能力等。

2、专业能力(根据岗位群和专业特点提出)职业生涯规划能力、分析能力、解决问题能力等。

3、发展能力(根据岗位群和专业特点提出)

如实践能力、独立学习能力、获取新知识和信息能力、创新能力等。

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五、培养目标 包括以下几方面内容:

1、服务方向;(面向行业或行业或企业的基层第一线生产技术管理工作) 2、综合素质;(包括思想职业道德、心身健康、创新能力等) 3、文化知识基础基础;掌握 (专业基础知识)

4、具备_(专业技术能力)________、__________、__________职业岗位群高技能的复合型应用人才。

5、毕业后具有较强的专业就业能力,能适应跨专业就业,还初步具备自主创业的能力。

六、毕业资格与要求 (一)完成学分和学习成绩要求 (二)操作与素质测评合格 (三)获取职业资格证书情况

*每个专业学生至少获取1本主要的职业资格证,如,会计专业要获得“会计从业资格证”。为了鼓励学生获取相关职业资格证,实行学分奖励制度,即每考取一本与学生所学专业相关的职业资格证书,可以替代2个学分的选修课。

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七、以工作过程导向构建课程体系的开发设计 (一)岗位群工作任务和工作过程(工作领域)

(二)职业能力概述及学习领域

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(三)课程类别及学时分配(表1)

(四)(课程分配表2)

注:

1、实行“三学期制”必定压缩理论学习时间,必须以工作导向进行课程体系改革,取舍或整合课程或内容,不能简单的缩减学时。

2、“实习学期”要尽可能做到“做·讲·学”一体化教学,特别职业技术核心课程,计划表中“一体化”教学的课程以“△”符号表示。

3、聘有实践经验的企(行)业专家到校讲课(包括讲座),以“※”符号表示。

4、职业技术核心课程前添加“·”符号表示。

5、本院规定五方面学习和测评三年不断线,即素质教育和操行素质测评、创业就业教育和测评、技能培训测评、外语学习和应用测评、计算机学习和应用测评在教学计划中要体现出来。

6、设计教学计划时,要求完成135-140学分,总学时2300-2500学时;理论教学实践之比为1:1,也可适当加重实践教学比重;体现以生为本,加大选修课的比例,职业技术拓展课、选修课的学时,可以在15%左右;评定学生学习成绩、平时成绩(如小组学习讨论、作业、作品、技能竞赛、测验成绩等)占60%(其中作业占20%),期考占40%;技能考试成绩占60%;笔试成绩占40%;在实践学期的成绩考核中,加重企(行)业对学生表现考核成绩占的比例。

7、综合实践环节按一天 6 学时,一周 30 学时计。 八、 教师团队

1、 专业带头人(我院符合条件的专任教师或常驻我院聘任的符合条件的外聘教师)

2、 骨干教师(有中级职称以上老师)

3、“双师素质”教师(我院评聘的‘双师素质’教师)

4、“双师结构”教师,即外聘教师不低于任课教师总比例30%(外聘教师按

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照学院外聘教师考核管理办法进行聘任管理)

九、 实践教学

1、校内实训教学条件(包括课内实践,如实验室、一体化教室、专业实训等)

2、校外实践教学条件 3、专业实践教学安排表

1、项目:如实验、课程实习、技能训练竞赛、实践学期等。

2、形式:如情景模拟、案例分析、方案设计、跟班实习、顶岗实习等。 3、地点:如校内实验室、一体化教室、校内实训基地、校外实习基地。 4、时间:如学期、周、学时。

5、考核:如作品、设计、分析、演示、生产性操作等。 十、 职业核心技术课程描述(简介)

1、课程名称、学分、学时 2、开设学期 3、课程目标 4、教学主要内容

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5、教学建议 教学方法 考核方式 教学条件 师资 6、课程特色 十一、 规章制度

1、学分制相关制度 2、选课制、重修制等制度3、学籍管理制度 4、实验室管理制度 5、校企合作管理制度 6、一体化教室管理制度 7、实训基地管理制度 8、学生工作教育管理制度9、学生顶岗实习管理制度10、教研业务学习制度 11、教学运行监控 如: 听课制度

评教评学期中检查 学生教学信息员制

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广西经济职业学院 2011年8月5日

电子技术应用专业人才培养调研提纲2016-09-23 23:56 | #3楼

一、电子技术应用专业人才的社会需求与就业前景调研

1、电子技术应用人才需求情况

⑴、对人才学历层次的需求

⑵、对人才能力的需求

⑶、对人才综合素质的需求

2、电子企业对职业岗位的要求:(知识结构和能力要求)

主要针对的就业岗位群:电子及相关企业生产线上的装配工、调试工、检测工、维修工以及一般的管-理-员工等。

对职业岗位的要求调研的几个方面:

⑴、 职业道德修养要求

⑵、电子元件的规格、标准检测要求

⑶、计算机应用能力要求

⑷、电子电路图阅读能力要求

⑸、电子技术应用专业的理论掌握情况的要求

⑹、电子产品装配工、家用电子产品维修工等从业资格证书等级要求

⑺、电子产品的生产管理、技术管理方面的要求

⑻、其他与生产、设计、维护、管理等方面相关的要求

3、电子企业对毕业生的录用情况

4、中职学生就业中存在的一些问题

⑴、适应能力方面

⑵、文化理论知识及电子技术专业基础知识

⑶、实际操作能力

⑷、工资待遇

二、电子技术应用专业毕业生市场需求情况总结

三、结合学校实际情况,对电子技术应用专业进行思考分析

1、面对四个就业岗位群分析相应的技能要求

⑴、电子产品营销岗位

⑵、 电子产品装配工岗位

⑶、电子产品技术维修岗位

⑷、电子产品一线生产、质量检验、调试、管理生产岗位

2、教学内容和课程体系的改革思考分析

3、校内校外实习实训基地建设的思考

4、实施校企合作模式和途径的探索和分析

5、毕业生的就业指导工作的思考

江苏省如皋中等专业学校

电子技术应用专业建设项目组

人才培养方案调研提纲2016-09-23 22:18 | #4楼

会计专业注册会计师方向人才培养方案调研方案(提纲)#e#

一、调研目的

为使我系会计专业注册会计方向人才培养方案适应经济发展,服务河南经济的需要,提升专业质量、提高社会竞争力,增强学生就业能力,形成特色鲜明、课程与岗位结构向适应,促进学校升本发展的需要。按照学校的统一部署,特制订会计专业注册会计师方向人才培养方案调研方案。通过这次的调研,目的是希望能够对今后注册会计师人才的培养方面能够更加适应企业需求,在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。

二、调研内容 1. 企事业单位的用人需求

(1)总量需求 ,(2)学历需求,(3)岗位需求情况,(4)企业对财务会计专业人才素质,能力要求情况

2.会计人员的培养情况

(1)总量供应人数,(2)培养院校有哪些?包括高职与本科,(3)岗位对学历的要求情况

3.我校毕业生就业情况

(1)专业对口情况 ,(2)能力适应情况,(3)现有专业(专业方向)毕业生就业面向的岗位(群)分布情况、

4.人才培养方案企业需求情况

(1)现有专业所采取的培养模式与企业要求是否相适应。

(2)课程体系结构与企业要求是否相适应。

(3)双证融合及落实的现状

(4)顶岗实习实施情况

(5)校企合作开发课程和开发教材现状

(6)行业企业参与制定人才培养方案的深度与广度等,

三、调研内容

1.企业

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目的:了解企业对人才的需求情况

(1)企业类型:制造业、服务业、会计师事务所、资产评估所、会计咨询公司、银行、保险公司、证券投资公司等

(2)调研人员。企业财务部负责人和相关岗位财务人员

2.政府机关与行业协会

目的:了解国家经济发展、会计人才培养、管理方面的政策与信息。 单位:河南省财政厅、注册会计师(资产评估师)协会、高新区管委会、郑州航空港有关部门。

3.高等院校

目的:了解我省注册会计师的培养情况。

单位:河南财大、商专、工程学院等

4.毕业生调研

目的:了解学生人才培养方案的适应情况。

内容:课程、人才素质,能力要求情况:

(1)心理素质和职业道德

(2)业务素质

牢固的财务基础知识和专业知识

广泛的知识面

较强的实践能力

更新知识的能力

较强的社会活动能力

5.省外调研

目的:了解省外高等院校人才培养情况

四、调研方法

(1)行业专家咨询

(2)用人单位访谈

(3)往届毕业生座谈

五、组织实施计划

1、经费预算

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根据前期制定的“实施方案”中的计划,经费预计在15万元,用于教师调研、走访、整理材料工作。

2.调研小组成员及分工

河南财专会计系

2015年5月10日

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精选调研提纲的格式及范文范本二

为认真贯彻党的xx届四中全会及全省机关党的工作会议精神,近日,湖北省襄樊市直机关工委组织调研组赴市总工会、市建委、市水利局、市审计局、市轻工行业协会、市民航办等单位,采取听取汇报、座谈讨论等方式,就机关党建工作的主要做法、存在问题及改进建议等开展调查研究。调研中,共召开座谈会6个,参加座谈的有机关党组织主要负责人、分管党务工作的领导、人事科长、办公室主任及机关基层党支部书记共26人,掌握了大量第一手资料。

一、市直机关党建工作的基本做法和特点

近年来,市直机关各级党组织按照xx大关于党的建设的总体部署,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,以建设为民、务实、清廉机关为目标,以加强理论武装、提高能力素质、改进机关作风、增强机关活力为重点,结合本单位实际,在服务大局中进一步找准工作定位,把机关党建工作融入中心来谋划,使机关党建工作在促进业务工作发展中取得了一些成效,为服务襄樊经济建设发挥了积极作用。主要特点是:

(一)坚持把思想政治建设放在首位,用党的最新理论成果武装党员干部

各级党委(党组)把机关的思想政治建设作为机关党建的根本来抓,努力使机关在用先进理论武装头脑,指导实践,推动工作中取得实效。

一是注重科学理论武装,提高党员干部的政治理论水平。坚持机关学习日和中心组学习制度。从6个单位的情况看,各机关党组织根据工委安排,坚持每周学习日制度,把学习党的xx大精神作为创建学习型机关的核心内容,大力营造学理论、学政治的浓厚氛围,不断提高党员干部的思想政治素质。各单位党委(党组)中心组坚持述学、评学、督学、考学制度,领导班子成员积极撰写学习心得、理论文章等,发挥了理论学习的带头作用。市审计局中心组成员每人每年都记有2万字的学习笔记,并有多篇心得体会在报刊上发表。

三是加强思想政治教育,增强机关党组织的凝聚力。坚持以人为本,扎实有效地开展思想政治工作。振奋精神,弘扬正气,化解矛盾,理顺情绪,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。市民航办针对离退休人员多、个别人情绪不顺的特点,健全党的组织、有针对性地开展思想政治教育,理顺了老同志思想情绪,增进了团结,增强了机关党组织的凝聚力。

(二)夯实组织基础,机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强

一是严格党的组织生活,提高民主生活会质量。从调研情况看,各机关党组织按照《党章》要求,紧密联系党员思想、工作和生活情况,开展经常性的支部活动,不断完善和改进“三会一课”等制度。市水利局结合实际确定民主生活会主题,深入查找影响和制约水利科学发展以及群众反映强烈的问题,推进了领导班子思想政治建设,为做好各项工作奠定了基础。

二是夯实党的组织基础,推动各项职能的落实。各单位认真落实“一岗双责”,积极参加工委党建活动联系组活动,能按照工委要求认真记录机关党组织生活台账,扎实开展机关党组织换届,不断夯实党执政的组织基础,有力地推动了机关党组织教育、管理、监督、服务、协助等各项职能的落实,机关党组织创造力、凝聚力和战斗力不断增强。调研的6个单位机关党组织组织健全、党务干部配备到位。

三是加强党员队伍建设,不断提高整体素质。坚持开展多种形式的主题活动,努力提高党员队伍素质。市建委去年在本系统内开展“为党旗增辉,为城市添彩”主题实践活动,今年又开展了“四争四优”活动,引导广大党员干部在经济建设中树形象,当先锋,促使党员成为本职岗位的行家里手。

(三)载体推动,实现党建工作与业务工作的有机结合,服务中心服务基层服务群众的水平进一步加强

近两年来,各级机关党组织积极研究和探索加强机关党建促发展的方式方法,结合本单位、本部门的经济业务实际,充分运用有效的活动载体,推进党建工作更好地服务于经济建设。一是广泛开展争创“党建工作先进单位”活动,树立了机关良好形象。各机关党组织以开展争创“党建工作先进单位”活动为契机,加强机关党组织建设和党员队伍建设,党员的服务意识、学习意识、廉洁意识、发展意识明显增强,提高了机关服务经济建设、服务人民群众的水平。市轻工行业协会拟定了机关创建党建先进单位实施方案,对机关党建各项工作责任到人、确保落实。市水利局以创建党建先进单位为抓手,局党委书记与局属各单位党组组织签订了《党建工作目标考核责任状》,将基层党建工作与局机关党建工作一起部署,把党建工作与水利业务工作放在相同高度,同步考核,实现了党建工作与业务工作的有机结合。

二是积极开展作风建设年活动,提高了机关的服务水平。各机关党组织按照服务发展、服务基层、服务群众的要求,积极参与在市直机关中开展“群众评科长”、“企业评机关”活动,进一步改进机关作风,组织党员干部深入基层,调查研究,解决问题,推动工作。市建委全面推行服务承诺,做到有诺必践、促进了政风行风进一步透明、服务水平进一步提高。市水利局在全市水利系统开展了以“四比四优”为主题的教育活动,即“比学习,优素质;比作风,优服务;比工作,优效能;比业绩,优形象”,着力解决工作作风方面存在的不足,有力地促进了水利系统干部思想作风建设,提高了服务基层服务群众的水平。

三是扎实开展解放思想大讨论活动。市审计局围绕“坚定信心,科学发展,增强省域副中心城市综合实力”这一主题,深入开展解放思想大讨论活动,引导机关党员干部进一步坚定跨越式发展的信心。通过开展“我为加快省域副中心城市建设献一策”活动,把党员干部的心思和精力集中到抓工作、谋发展上,把党员干部的思想认识高度统一到科学发展观的要求上来。通过讨论,在党员中树立“三种意识”,即改革、竞争、发展意识,做到“四破除、四树立”,并在机关干部中大力弘扬“五种精神”,把党员干部的思想统一到抓工作、谋发展、促振兴上来,增强了机关干部干事创业,心系发展的意识。

二、机关党建工作存在的主要问题

调研中,大家反映,近年来市直机关党建工作总体状况良好,但也存在着一些问题:

(一)对机关党建工作重视程度还有不平衡的现象。

从调查情况看,多数单位的党组(党委)重视机关党建工作,把党的工作同业务工作放在同等重要的位置,定期听取汇报,及时研究党建工作。但也有少数市直机关党组(党委)对机关党建工作重要性认识不足,重视程度不够,存在多年的“重业务、轻党务”的现象和“说起来重要,干起来次要、忙起来不要”的问题还没有从根本上解决。。

(二)市直机关党的基层基础工作还比较薄弱。

其表现在:一是少数机关基层党组织认为机关党建是务虚工作,没有量化的硬指标,因而没有兴趣去抓,即使抓了,也是被动应付。二是绝大多数单位的机关党组织虽然是健全的,但党内生活和有针对性地开展活动不经常,“党组代替机关党委”工作的现象依然存在。因此机关党建工作作用不明显。三是机关党务干部队伍建设还比较薄弱。党务干部年龄偏大,结构老化,素质有待进一步提高;专职党务干部成长难、流动难、提拔难,影响了不少同志的工作热情;党务工作与业务工作相比,务虚多、要求高、难度大,少数党务干部“人心思走”盼望交流换岗的现象客观存在。

(三)新形势下党建工作方法研究不够,围绕中心抓党建的办法不多。

一是对机关党建工作如何融入到市委的中心工作中去,服务经济发展这个大局,缺乏深入研究,探索建立机关党建工作与市委市政府中心工作、与各单位业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够,党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”的现象仍然存在。二是市直机关离退休干部党员的比重较大,如何做好新形势下离退休老党员的教育管理还比较薄弱,措施不多。离退休老干部党组织的工作有待研究和加强。

(四)党内制度执行不够严、落实不到位。

主要是行之有效的“三会一课”等党内生活制度,在一些单位坚持不够经常,落实不够到位。有的单位建立了很多机关党建工作制度,但疏于管理,流于形式;有的虽然执行了,但质量不高,效果不明显;还有的把党内生活办成了文化体育或其他娱乐活动,缺乏应有的针对性和实效性。

三、改进机关党建工作的建议

加强机关党的建设必须全面贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神和省委机关党建工作会议精神,按照机关党建工作走在全党基层组织建设前头的要求,全面落实领导责任制,切实在抓领导、抓制度、抓队伍上狠下功夫,努力形成权责明晰、运转高效,齐抓共管、推进有力的工作格局。

(一)落实管党责任。

机关党建工作要落实^v^走在全党基层组织建设前头的要求,关键在领导重视。各级党委、部门党组(党委)要把机关党建工作摆在重要位置,通盘考虑、统筹安排,做到业务工作和党务工作两手抓、两促进、两相宜。地方党委常委会、部门党组(党委)会每年至少要听取一次机关党建工作汇报并研究解决实际问题,各单位各部门要逐一细化、形成制度、抓好落实,着力构建党组(党委)全面领导、机关工委牵头抓总、部门党组(党委)各负其责、机关党组织具体落实的责任体系,把机关党的建设放在心中,抓在手里,落到实处。机关党工委要充分发挥职能作用,加强同部门党组(党委)的联系,创造性地开展工作,切实当好地方党委的参谋助手。

(二)加强队伍建设。

建设一支政治强、业务精、爱岗敬业的党务干部队伍,是落实机关党建各项任务的根本保证。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径,提高政治素质和业务能力,着力打造好一支素质好、能力强,作风实、勇于开拓的专兼职党务干部队伍。建立激励机制,进一步激发广大党务干部的工作热情,逐步建立健全机关党务干部的选拔、培养使用、交流制度。对党务干部要严格要求,多压担子,为他们的成长进步提供机会、创造条件。对表现出色、业绩突出的要及时提拔使用,充分调动机关党务干部队伍的积极性和创造性。

(三)发挥服务中心作用。

市直机关作为市委、市政府的工作部门,担负着指导管理全市经济社会发展各方面工作的职能,处于承上启下的枢纽地位。机关党建工作走在前头,很重要的一点是要找准机关党建工作在服务科学发展中的职责定位,科学履行机关党组织的各项职能,牢牢抓住服务中心这个根本。自觉把机关党建工作放到全市“保增长、保民生、保稳定” 和实现四年地区生产总值翻一番目标的大局中去思考、去谋划,组织机关党员干部积极参与全市重点项目建设,努力增强服务意识,优化服务环境,创造有利条件,确保今年全市经济社会发展目标顺利实现。牢固树立为民服务理念,妥善解决关系人民群众切身利益的热点、难点问题,找准维护社会稳定的着力点、切入点和结合点,注意倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众合理合法的诉求,以高度负责的态度加以解决。善于从领导关注、群众关心的事情入手,认真细致地做好化解矛盾、理顺情绪、协调关系、凝聚人心的工作,为全市和谐稳定提供坚强的组织保证。

(四)健全工作机制。

建立健全机关党建工作考核评价机制,既立足当前又着眼长远,既突出重点又统揽全局,既注重过程又注重效果,既注重党建本身又注重党建工作对经济发展的推动作用。建立健全机关党建工作创先争优机制,促进机关党建整体工作上水平。建立健全机关党建工作保障机制,支持党务干部放手大胆开展工作,努力营造想干事、能干事、干成事的氛围和环境。加强对制度建设的监督检查和跟踪问责,确保各项制度真正落到实处、有效管用。

精选调研提纲的格式及范文范本三

通过学习实践科学发展观,建行认识到,科学发展观第一要义是发展,具体到国有控股商业银行,就是通过不断改革创新,持续增强综合金融服务能力,促进国民经济和社会事业健康发展。xx年2月上旬,中央决定实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,建行及时调整工作计划,积极支持扩大内需。由于项目准备工作基础扎实,因而迅速形成信贷投放。仅xx年后两个月就新增贷款555亿元,体现了^v^、^v^“出手快、出拳重”的要求。建行密切跟踪和分析实体经济需要,围绕促进投资、消费和出口,发挥传统优势,大胆创新探索,采取了全面的服务措施。

(1)积极主动地为基础设施项目和重点企业提供综合性金融解决方案。除了主动帮助部门、地方和企业做好相关规划,搞好项目评估和造价咨询,还努力降低企业筹资成本,改善财务效益。xx年通过投资银行、信托理财、租赁等方式为企业融资xx年增加近900亿元。xx年前2个月,基础设施贷款新增3265亿元,占公司类贷款新增额的56%。

(2)努力为居民提供最好的住房金融和消费信贷服务。重点支持拆迁安置房、经济适用房、中低价位和中小户型商品房建设。9月末,个人住房贷款余额7928亿元,稳居同业前列;个人消费贷款达到xx年中小企业贷款平均增幅xx年发放小额农户贷款26亿元。已设立5家村镇银行,正在筹备村镇银行控股公司,计划未来三年村镇银行达到00家,努力将服务延伸到更广大的县城和村镇。近两年涉农贷款平均增长率超过25%。

(5)破解出口加工企业产品转内销遇到的金融难题。沿海地区外向型企业能够生产全球一流的消费品,金融危机后国外市场萎缩,国内消费者虽然有巨大需求,但苦于没有内销渠道。这些企业转内销,除品牌、渠道外,融资颈瓶也是主要约束因素。经过一系列调研、论证,建行推出了“内贸通”系列产品,累计向出口企业授信xx年9月末民生领域贷款余额85亿元,同比增长6亿元,高于贷款平均增速个百分点。

(8)以金融创新推动文化创意产业发展。国内文化产业市场潜力巨大,但由于体制、政策和观念的原因,长期缺乏融资渠道。建行在这个领域进行了多方面大胆探索,文化产业贷款比年初增加00多亿元。为支持文化企业广辟发债等融资渠道,向文化产业客户提供担保249亿元。成立了文化产业基金管理公司,目前正与国家有关部门和大的文化企业集团筹备发起文化产业基金。

xx年初建行确定了“积极审慎”的经营方针。所谓积极,就是根据形势变化,及时调整政策,想客户所想,急客户所急,创新方式方法,将项目前期工作做深做透。所谓审慎,就是把风险管理作为永恒的主题,坚持“了解客户、理解市场、全员参与、抓住关键”的风险理念,把握合规底线,避免出现“一哄而起”和“萝卜快了不洗泥”。

反复提示各分支机构要坚持有效发展,不盲目争夺市场第一。总行为此还调整了业绩考核体系,一反往年做法,不再考核分行的市场占比,

避免了盲目攀比放贷规模和月末、季末冲时点现象。xx年以来新增贷款由前几年的第一、二名变为第四名,市场占比下降2个百分点,增速比同业平均慢个百分点。监管部门对建行信贷投放的总量控制和节奏把握给予了充分肯定。

精选调研提纲的格式及范文范本四

关于当地农村留守儿童问题调研的调查报告。

目前,农村越来越多的年轻人外出务工,将孩子留

在家里面,关注留守儿童的心理问题。了解他们的心理状况,是此次我们社会调查的目的。好处是期望能够透过此次调查影响周围的人提高对于留守儿童的重视程度,以保证他们身心茁壮的健康成长。

当地群众(主要包括留守儿童的家属、当地小学教师以及留守儿童本人)

小组成员的家乡

(1)正面融入。与当地的留守儿童一齐玩耍,透过细节了解他们心里最真实的想法,剖析他们的心理。

(2)实地调查。实地访谈一些留守儿童的家属(在家的爷爷奶奶)和当地小学的代课教师。从侧面了解留守儿童的心理,了解他们的所需。

(3)从相关机构获取帮忙。访谈当地教育机构,了解他们对于留守儿童的看法。访谈当地地方的派出所机构,探讨近年来青少年犯罪率增加的原因以及和留守儿童问题之间的关系。

一、xx村当地留守儿童的现状;

二、留守儿童问题的剖析;

三、对于留守儿童问题提出一些能够缓解的方法。

(1)了解留守儿童的学习、生活状况;

(2)实地调查,走访当地群众;

(3)寻求当地的政府机构的帮忙,取得进一步的数据;

(4)整理数据并撰写调查报告。

精选调研提纲的格式及范文范本五

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调研提纲格式及范文

调研提纲没有固定的格式和标准。调研提纲应该为调研提供方向,即告诉调查者怎样进行此项调研,比如目的,内容,方法,对象。调研提纲在调研之前完成,所以不应该有对策,结论性的东西包含在里面,因为那些是要调研结束之后才能得出的结果。

提纲应很好地体现设计者分析问题的方法和逻辑性,简明扼要,思路清晰。一般思路可以是:研究对象的过去发展,发展到现在的状况(发展成绩),综合过程要求找出发展中存在的问题。调研提纲应该到此为止,至于什么问题,怎样解决,是调查结束后报告的任务。

就我看到的调研提纲形式有两种:

叙述式和问题式。前者直接规定调研的内容,条述式罗列调研内容。后者以问题的形式列提纲,更容易让调查者发现问题,从而解决问题。

调研提纲范文一:

2013灵青计划春晖使者行动第十二队

广东外语外贸大学?筑梦彝乡公益团队调研提纲

目录

一、前言概述

二、选题背景

三、调查实施方案、计划

四、附件

一、前言概述

(一)调研课题:乡村教育助学金的可行性与可持续性---以四川省凉山州盐源县盖租乡为例

(二)调研目的:考察助学金计划是否可行性与可持续性,是否能支持更多大山里的孩子能够接受教育,继续完成学业。

(三)调研对象:当地的公益组织、学校(主要以中学为主)、孩子(受资助与未受资助的)、孩子的家长、其他村民。

(四)调研内容:

1. 现有助学金的发放情况:

2. 现有乡村助学金的发展的不足与盲区;

3. 助学金的可行性与可持续性;

4. 如何使得助学金如何避免盲区(如:在实施过程中如何保证有效、透明,资助学生的考察条件是否合理合适等)。

(五)调研方式:文献研究法、问卷法、访谈法等社会研究方法进行研究。

(六)调研时间:2013年07月13日--2013年07月25日(依实际情况将会小幅波动)

二、选题背景

(一)问题的提出

发起本调研的团队为广东外语外贸大学“筑梦彝乡”公益团队,现已成立近两年时间。团队在对四川凉山帮扶中的近两年里积累了许多经验,经过长期与当地公益组织、学校的沟通加深了对当地状况的了解,拥有了对当地较为充分的了解及预调研后确定本调研题目,使得题目更具有针对性与实操性。

通过过去近两年的暑假短期支教以及寒假两次调研,我们团队了解到,四川凉山彝族地区的很多学生存在小学到初中,甚至初中到高中阶段辍学的现象。其最主要的原因就是目前的资助更多集中在小学以及大学,而忽略了初高中阶段的学生需要。我们希望通过对当地初高中学生的家庭状况和学习情况的调研,了解这一人群的实际需要,帮助更多的学生继续完成学业,同时为筑梦助学金计划的进行可行性和可持续性分析,为日后的助学金项目实施提供依据。

对于该地的乡村资金资助,其现状大致是:教育资源普遍缺乏;资金资助多是针对小学;中学的具有拔高性阶段的资金资助未受重视。归根结底,通过这样的教育资源的资金分配方式,可利于当地孩子普遍素质提高,但也难以培养出人才,不利于当地的长久的发展。

另外,以调研地盐源县为例,其占地面积达到8388平方米,但县内初中有仅8所,高中仅仅2所,能够通过该地的小学升初中,初中升高中考试而脱颖而出的孩子是万中挑一的;且在山区,还有不少本来在小学取得优异成绩的有潜力学生,因为家庭贫困问题或者观念问题,不能继续学习,最终导致辍学,浪费了山区的人才资源。扶持好山区有潜力的学生完成学业,也是为他们改变山区未来做努力。这样成绩优异的孩子对持续性教育的需求十分强烈,且通过对其资助,我们能较好的使得捐助资金对他们产生积极的影响。教育是改变他们命运,也是改变山区命运的关键。因此,建立可持续的助学金机制对山区来说尤其重要。

到底乡村农村教育资源的分配应如何满足孩子们的教育需求?利用好已有的教育资源,使得他们在接受基础教育后能更好地发展,通过基础教育之外的拔高性的中学教育来提高当地的总体生活素质,不用再因资金短缺走家中长辈在乡村中模式化生活的老路,也不用在城市中沦为“农民工”。

因此,为了更好地解决上述问题,我们将以四川省凉山彝族自治州盐源县盖租乡为例,从当地孩子的教育资助出发,考察筑梦助学金计划是否可行,在实施过程中如何保证有效,透明以及资助学生的考察条件是否合理合适等,以此来逐步完善筑梦助学金计划,使更多大山里的孩子能够接受教育,继续完成学业。我们希望这一次的调研能在某种程度上改善当地教育状况,满足教育需求。

(二)研究意义及背景

1. 理论意义:

我们将立足于团队已有的调研成果、现有的相关研究的文献及现今政策,基于当地实际情况分析四川凉山彝族自治州盐源县盖租乡的助学金资助问题,不再单纯地停留在对当地基本情况的了解与收集,而是建立团队助学金的可持续性的角度上,对当地的实际状况进行充分的分析与调研,力求通过此次调研,考察筑梦助学金计划是否可行,在实施过程中如何保证有效、透明以及资助学生的考察条件是否合理合适等,以此来逐步完善筑梦助学金计划,解决相关的实操问题,确定未来助学金的发展及实操方向。

团队将通过多角度分析,以助学金的整个流程为主要的思路,从流程中的各个环节确定其可行性与发展方向。我们将从一开始发放助学金的人群的入选、不同的助学金的筛选标准、收集社会捐助资金的可能方式、善款输送到孩子手中的方式、后期的跟踪孩子状况、对社会各界的反馈等进行了较为清晰的调研标准的设定。

以下将由助学金现有的几个方面来对流程中不同的节点进行说明:

(1)受助孩子的名单:孩子基础资料的来源、进入可能受助的孩子基本标准、受助孩子的年龄等;

(2)筛选的标准、方式等;

(3)社会捐助:每次捐助的金额:如何捐助:捐助方式等;

(4)善款输送:方式:资金跟踪确定等;

(5)跟踪孩子的状况:学期间信息对称的方面、信息对称等;

(6)反馈:主要是涉及到对象及方式,(重点捐助者、广泛捐助者、社会社区公众等)。

2. 实践意义:

本调研是基于团队自有的具有可借鉴性的前期经验及资料、团队现有的公益发展方向而提出。通过前期较为广泛的文件搜索的情况,我们发现,就目前来说已有的调研论文来说,现有的大部分的调研仅仅停留在“世界观”的层面,处于一个“发现问题、提出问题”的阶段,其多数没有从真正的“乡村的助学金”的“方法论”的,即是“怎么去做”角度去对教育资助问题进行较好、较深入的,且有针对性的调研;同样的,在多数团队调研之后,成形的多数论文大多都仅是提出了问题,但提供的是较为宏观层面的解决方式,而受调研的地点的实际情况仍然没有太大的变化。

团队本次将进行的调研,是建立在团队发展的基础之上。为了使本次调研更有借鉴与指导意义,我们更从其可行性、可持续性的角度上进行考虑,能够在整个调研的过程中围绕“可行性”“可持续性”进行相应的地区走访与问题设计、访谈;同时拜访具有较丰富经验的公益组织,共同探讨助学金的项目的实操性,即“方法论”问题。一定程度上能保证在本次调研结束后,团队能够能在后期的调研结果攥写、团队未来项目发展方向中体现本次调研的实质意义。

3. 背景:

目前乡村教育资金,主要是助学金的发展备受社会各界关注与支持,中国乡村普遍存在的助学金资助的现状是:为了提高学年儿童受教育率与识字率,社会要求多是强调基础教育,总的来说,基础教育资助资金雄厚,而相对对于人生的学业进取的重要阶段的中学教育费用资助社会的关注度普遍较少;

除了整个社会的一个帮扶山区趋向推动我们选择初高中教育资金资助的同时,我们也通过原有的调研及分析当地的状况得出中学对助学金有强烈的需求。

以本次调研地位于四川省凉山彝族自治州盐源县,以下将从地点的现有状况进行相应分析:

(1)经济条件普遍较差:

盐源县由于其较为发展的苹果产业、烟草业、及旅游业,在整个凉山州的经济发展状况较好,但其人均收入水平较低(普遍行业以农业及高山放牧业为主),家庭难以负担起孩子上了中学远离家庭居住地的学杂费、住宿费、伙食费等较大开支。(初中孩子不享受免费午餐,高中不存在异物教育,学费高);

(2)学业竞争大:

本次盐源县的初中有8所,高中仅仅2所,而起占地面积达到8388平方米,学校数量少,难以满足孩子的升学需求,因此导致县内升学压力大,能够考上初中的学生数量有限,考上高中的更是万中挑一。

(3)支持的家庭较少:

凉山的孩子普遍上学较晚,多数孩子小学毕业时已达到15、16岁,许多孩子为了养家

糊口而外出打工,家庭希望支持孩子继续深造的愿望普遍不大;

(4)孩子自身读书意愿:

在山区生活,周围学习气氛不浓厚,http:///doc/许多孩子对学业兴趣较小,且竞争度大,孩子们多数难以继续坚持读书。

综上所述,通过当地小升初的激烈竞争后,能够读上初中的孩子一定程度保证了:

(1)孩子成绩较好,能在激烈的学业竞争中脱颖而出;

(2)家庭支持,即使再苦再累也要把孩子送去上学;

(3)孩子读书意愿较大,能够有毅力,乐观,积极读书;

(4)能一定程度上预见孩子未来的发展,可期回报家乡;

(5)助学金投入能看见其对孩子的积极,有效力的影响;

因此,选择对中学生进行助学金的资助,更有针对性且效用更大。

三、调查实施方案、计划

(一)调研地的选择及说明

1. 调研地选择:四川凉山彝族自治州盐源县盖租乡;

2. 调研地选择的原因:

(1)当地基础:经过一年多与当地的沟通、交流,团队已与当地相关组织、学校及其工作人员建立了较好的联系,现已具备初步的地区调研基础,且该基础在一定程度上可保证调研成员的安全;

(2)实践中的问题:在团队早期对当地的调研及帮扶当地的实践中,团队发现了该地教育资金的投入分布不均、不够有效透明等相关问题,且这些发现的问题较大程度地影响到当地孩子的发展之路;

(3)思想:盐源县作为凉山州的大县之一,该地的居民思想相对开放,较能接受外来人员进入地区。且在“中国梦”的号召及“城镇化”的推进下,该县正处于山区农村与“城镇化”之间,发展具有典型性;

(4)交通:该地靠近四川省泸沽湖旅游区,交通相对较发达,具有一定的运输基础,能够保证调研成员在调研地之间往来;

(5)地区典型性:该地地处川滇交界处,山地为主,其地势特殊性对于整个凉山地区具有普遍意义,乡村教育、居住地人们思想相对具有典型性;

(6)民族多样性:该地聚集了汉族、彝族、蒙古族、藏族等少数民族,民族种类多样,多民族文化交融,文化多样,较能涵盖西南地区(云贵川等地)多数的民族类型与发展中的教育资金受助问题。

(二)调查研究方法及说明

1. 调查研究方法:

文献研究法、问卷法、访谈法等社会研究方法进行研究。

2. 调研研究方法说明:

(1)调研时间段:

本研究初期将在充分借鉴前人研究的基础上,主要通过电话访问、过去经验总结等方法去进行前期的定性分析,再在定性分析的基础上,从整个助学金的流程,助学金的人群的入选、不同的助学金的筛选标准、收集社会捐助资金的方式、善款输送到孩子手中的方式、后期的跟踪孩子状况、对社会各界的反馈等方面张开,与当地已有联系的公益组织与学校确定该方向的可行性,对当地的助学金可行性及可持续性进行调查。

在整个调研的主要时间段(即在所在调研地的时间段)主要用到实地考察、人物探访,同时兼顾问卷法等方法。我们将用这些方法从助学金的流程中的各个方面进行较为细致的调研。

在早期,将拜访有一定的助学金派发经验的公益组织,了解其主要的助学金的派发内容,相应的标准,在原有网络信息(包括二手文献、信息的了解)的情况下,对其进行访谈与问卷等方法,进一步了解其相应信息;

第二,在去到早有联系的当地的中学之后,与校方进行沟通,主要是通过实地考察与访谈方式了解现有社会的资助奖学金的方式、受助者的筛选标准、利用的有效性、资金透明度等问题进行了解,并收集其意见与建议;

最后,对当地的受资助的孩子、与中学生进行了解,主要是通过对其问卷调查、问题访谈,从孩子自身、家长的态度、村中的其他村民(如邻居等)各种不同的人群了解,将会涉及到期基本现状与相关人员的态度。

在这持续时间长的调研究中,团队将针对乡村孩子的教育资金需求,主要进行是实地考察法、人物探访与访谈法等。本研究不仅将有详细深入的数据调查和分析,更会由具有实操经验的大学生公益组织的角度介入,务求更全面更深入探究此问题。

(2)拟解决问题的程序图如下图:

本次研究将综合采用定性与定量的方法相结合。考虑到山区特殊的沟通条件与受访者的普遍理解能力,主要是采用定性为主,辅以定量方式(调研问卷)。

文献分析、研究、归纳整理、总结→确定研究对象→研究设计(包括学校筛选、当地沟通的公益组织筛选、山区背景调查、访谈设计)→抽取小样本进行研究前测(汇总访谈的答案并访谈问题调整、计算问卷的有效度及信度)→修改研究(包括问卷及访谈内容)→实地考察与调研(包括相关校方各种数据收集)、公益组织及学校采访(了解他们眼中当地学生的教育资金需求的不足与挖掘可借鉴之处)、人物(不同年龄段的学生相关问题收集与整理、家长的期盼、其他村民的看法等)→调研数据汇总及分析(spss统计分析法)→于当地再次进行求证已归纳出具有助学金可行性的、可持续性建议→报告撰写。

(三)研究优势及说明

1. 团队优势及大本营优势:

调研方向主要是由已有的广东外语外贸大学公益团队“筑梦彝乡”经过实践及相应实践经验与前期预调研得出。“筑梦彝乡”公益团队成立于2011年10月份,团队已成立进两年,在这段时间里,团队在对四川凉山的帮扶中积累了许多经验,管理模式逐渐成熟,经过长期与当地公益组织、学校的沟通加深了对当地状况的了解,拥有了对当地较为充分的了解后进而确定本调研题目,使得题目更具有针对性与实操性;同时,在近两年的发展中,团队不仅获得了所在高校的校方支持,同时与当地的公益组织、学校的负责人及其老师建立了良好的合作模式,四川凉山当地作为团队的项目执行地,定立调研题目具有大本营优势。另外,我们的团队规模较小,信息方便交换,更便于管理和高效工作。

2. 成员优势:

本次调研队伍成员主要来自原有“筑梦彝乡”公益团队,大多数成员具有公益实践及调研经验,在调研中对公益及课题更有思辨性与指向性;团队成员中有四川人,能够讲流利的当地语言,熟悉当地的文化熟悉,更有利于调研时的沟通。且团队成员不仅仅有行政管理、法学等相关调研学科专业,同时也有其他专业成员,在调研的过程中具有多学科的专业优势,能更好的从不同的学科角度思考问题;团队顾问作为校内的志愿行动指导中心的指导老师,具有较为丰富的学科基础与志愿工作的实操与管理经验。

3. 调研课题针对性强:

调研课题主要是针对乡村孩子的助学金发放问题,从多个角度入手调研。经过资料查阅及分析,已有的研究成果还不够深入或是全面,且可行性较低;本课题针对性较强,调研范围小,地点明晰—四川省凉山彝族自治州盐源县盖租乡,本次调研更倾向于把目光放在四川凉山彝族自治州,结合当地实际情况进行可行性与可持续性调研,而不是脱离实际侃侃而谈。

4. 对调研地具有一定了解:

团队已进行过对凉山当地初步调研与支教实践,对调研地已有一定了解,同时在长期的

帮扶过程中,更了解当地人(包括其少数民族)的沟通、行为模式与相关的文化,对调研题目的相关人员有一定的了解;同时,与当地孩子(以小学、初中为主)也建立较为深厚的感情,因此对问题的了解也比较深入,更有利于高效提出与解决问题。

5. 关注文化的影响,课题更具有人文色彩:

在本次调研中,团队不仅仅关注课题进度,同时也关心关爱当地的孩子,且不同于其他乡村调研团队,我们更加立足于孩子的长期发展中教育资金的需要,不仅仅助学金本身的发放的流程性之上;同时我们也注意与当地的少数民族文化、特殊的汉族文化相结合,关注少数民族聚居地的孩子的特殊的教育助学金需求。

6. 课题价值高,成果可借鉴、实施可能性高、作用大:

本团队现已与相关的组织企业建立了较好的合作关系,可利用资源较为广泛。经过本次调研,团队所获得的成果可提供给其他相关组织进行借鉴,如:与广东地区的经费赞助人、凉山当地公益组织,通过推动两地资源的联结,从而更有利的推动凉山孩子的能力发展,更好推动问题的解决。

7. 团队具有一定的财务实操基础:

经过对凉山当地的3次实地调研,已有一定的财务实操基础与资金花费方向,对经费控制能力较高,且财务较为公开透明,已有了较好的对内总结、外反馈机制,以上经验能较合理分配本次调研经费的支出比重。

四、附件

主要展现与调研相关的附件。以下是随文发送的4份附件。

(一)调研实践时间安排

由于附件信息较为具体,实际时间推进信息请关注参赛回复的邮件。

(二)针对老师的调研访谈问题

由于附件信息较为具体,实际访谈信息请关注参赛回复的邮件。

(三)针对家长的调研访谈问题

由于附件信息较为具体,实际访谈信息请关注参赛回复的邮件。

(四)针对学生的调研问题问卷

由于附件信息较为具体,实际问卷信息请关注参赛回复的邮件。

关于提交参赛文件的提醒:

以上是筑梦彝乡团队的调研提纲,另一份暑假助学金项目团队策划将在另一条长微博发布,请注意区别。

广东外语外贸大学·筑梦彝乡公益团队

2013年6月6日

调研提纲范文二:

西安市灞桥区中考体育调研提纲

一、您认为西安市中考体育项目应该怎样设计?

立定跳远,实心球,女子800m、男子1000m

二、你认为用50米跑代替台阶试验学生成绩会发生怎样变化?为什么?

50m的测试1、天赋占很大因素2、成绩偶然性太强。如起跑、天气,场地、测试过程、人为因素等。3城乡差距太大。平常测试还行,不宜设立成中考容易起矛盾的项目,及容易起矛盾。

三、如果50米用手计时测试,考试时会出现哪些问题?

1、手计时测试太落后,误差太大,

2、人情、关系因素无法避免。

3、无法做到公平、公正、准确。

四、如果50米用电动计时测试,考试时会出现哪些问题?

1、抢跑

2、是否能用钉鞋

3、怎样判罚抢跑、

4、抢跑后如何处理

5、测试仪器准确率、可靠性有多大。

五、中考体育怎样考才能对学校体育起到积极作用?

中考体育首要职能是提高学生身体素质。其次是促进学生生理、心理健康。最后教会学生体育锻炼方法。提高中考体育分值,学校、家长才能真正重视体育工作,才能保障学生有效的训练时间,才能提高学生身体素质。为了学生快乐学习、健康生活,中考体育必须加大改革力度。

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