方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司培训方案策划篇一
1）每年的消防安全日是哪天?（答案：11月9日，这一天的月日数恰好与火警电话号码119相同，而且在这一天前后，也容易发生火灾季节，_于1992年，将每年的11月9日定为全国“消防日”。）。
2）在哪儿可以打119电话?（答案：所有电话都可打119，而且119是免费电话。）。
3）报警时要说些什么内容?（答案：着火的地点，什么东西着火、火的大小、报警人的电话，然后到门口或路口迎接消防车。）。
4）妈妈炒菜时油锅起火怎么办?（答案：迅速用锅盖或大大的温布子盖在锅上，使锅里的油火因缺氧而熄灭。）。
5）为什么油锅起火时不能用水扑救?（因为水比油重，如果向油锅泼水热油会形成“炸锅”，使油火到处飞溅。）。
6）男孩都爱玩鞭炮，如果放鞭炮时火星飞到身上，衣服着火后怎么办?（答案：脱下着火衣服，用脚踩灭或放入水中，如果来不及脱衣服，可以就地打滚使身上的火熄灭。千万不能跑，因为人一跑加快了空气对流，燃烧会更大）。
7） 电脑、电视机等电器着火怎么办?（答案：应马上拔下电源，使用灭火器扑救。或拔下电源后用湿地毯或棉被等盖住电脑。一定不要向着火的电脑泼水，由于热胀冷缩的原因电器有可能发生爆炸。而且水会导电，会使人中电。）。
8） 如果家里着火时怎么办?（答案：迅速离开着火的房间并打119报警。）。
9） 当如果是教学楼起火大家撤离时应该怎么做?（答案：两人一组，不要挤，弯着腰，用衣服或红领巾捂住口鼻，按顺序靠右快速下楼）。
10）遇到着烟火特别大的情况时该怎么办?（答案：用湿毛巾捂住鼻子和嘴，当烟不太浓时，应弯腰快走，如果烟雾比较浓，可以爬行，因为贴近地板5厘米高的空气层通常是比较干净的）。
11）如果下楼通道被烟火封住，难以通行怎么办?（答案：应回到房间，向窗外呼救或挥动红领巾，表示房内有人，然后关紧门窗，堵死进烟的`缝隙，等待营救，确有把握的时可用绳索自救下楼脱险，绝对不能跳楼）。
2、学习消防儿歌：
同学们，快快来，我们都来讲安全。
不玩电器不玩火，把住预防这一关。
火灾一旦已发生，不要惊恐和慌乱，
听从指挥快速跑，乘坐电梯不安全。
浓烟围困呼吸难，要把身体贴地面，
弄湿毛巾捂口鼻，离开火场去求援，
快快拨打“119”，消防队来保平安。
公司培训方案策划篇二
一年来的主要工作
一 树立发展意识，立足基础，提升统计整体优势，推进统计创新发展
我们紧紧围绕发展这一时代主题，狠抓法制建设、制度建设、人才建设、信息化建设四大工程，不断改进统计管理水平，取得良好成效。
（一）坚持“依法治统”，着力实施“法治工程”，不断推进统计法制化建设。以提高基层报表的起报年为突破点，结合第一次全国经济普查质量检查，开展了卓有成效范围较广的统计执法活动，严厉查处了一些统计违法行为，个年共查处统计违法案件6起，有效地遏制了虚报、瞒报、伪造统计资料的发生，从源头提高统计数据质量，优化统计工作环境。我们还不断督促基层单位全面建立统计台帐，规范基层统计行为，结合县政府“四五”普法，积极宣传统计法律、法规，在全社会形成了良好的统计法制环境，不断推进依法治统。
（二）把制度建设作为规范工作环境的基础措施。以提高工作效率为目标，加强内部管理，切实转变工作作风，改善机关形象，完善和实施一系列内部管理制度，如上下班签到制度、分析文章风险金制度、竞争上岗制度、财务管理制度，实行淘汰激励机制，增强责任感和忧患意识，调动了干部职工的工作积极性，提高了工作源动力。
（三）坚持“以人为本”，把人才培养放在突出位置来抓，着力实施人才工程。通过各种培训，不断强化基层统计人员的素质；通过学习，鼓励所有干部都要取得大学本科学历；通过教育，弘扬统计核心理念，打造“诚信统计”和“奉献统计”的统计人精神，培养干部的服务和奉献精神。多管齐下，形式多样从各方面努力提高统计队伍的业务水平、职业技能和服务意识，不断提高干部的务实精神、勤奋精神和进取精神，使干部队伍走上良性发展轨道。
公司培训方案策划篇三
第十二条.居民生活用水性质贸易结算水表必须使用防盗表扣或者防盗钢丝铅封。
第十四条. 水表计量中心按照需求将防盗铅封?表扣?种类及数量上报生产管理中心?经审核后列入公司购置计划?按公司规定购买。
第十五条.发放防盗铅封?表扣?时?水表计量中心负责登记铅封?表扣?序号、使用地点、水表口径和领取人等信息。
第十六条.塑料防盗表扣安装时须将尼龙线穿过水表表头?并将表扣扣在水表进水方向的接管螺母上?防盗钢丝铅封安装时须将钢丝穿入表头和水表两端接管螺母和法兰上?顶丝断封在封体中。
第十七条.没有安装防盗铅封?表扣?的贸易结算水表?客服中心在换表同时加装防盗铅封?表扣?。
第十八条.新户报装和户表改造施工合同中须包含如下内容：
?一?施工单位须在安装水表的同时安装防盗铅封，表扣。
?二?新户报装和户表改造施工中铅封?表扣?破损或丢失?施工单位须统计破损或丢失的铅封?表扣?序号?由施工单位主管领导签字?报水表计量中心以旧换新或补发。
第十九条.客服中心抄表人员应定期检查防盗铅封，表扣状况，对防盗铅封，表扣损坏或丢失的水表及时上报水表计量中心?若发现水量异常,应及时上报公司供水监察大队。
第四章 水表的检测
第二十条. xx市供水辖区内的水表检测必需由xx市水表计量中心负责对用户水表进行检测、校验。
?一，凡未经检测的水表一律不得安装使用。已拆卸水表办理复装的，必须重新校验合格，方准予安装。
?二，我司按国家有关规定对已安装使用水表实行定期或不定期校验。
?三，用户如要求对在用的异常水表进行校验?可到城区客服中心办理申请，由客服中心、计量中心现场核实后?对确需重新校验的水表由计量中心进行校验。
第五章 水表的周期更换
第二十一条.水表计量中心负责编制年度水表周期更换计划和抽检计划。
第二十二条.客服中心负责水表的更换工作?按照年度水表周期更换计划进行季度任务分解?并上报公司生产管理中心备案?每季度向生产管理中心上报计划完成情况。
第二十三条.周期更换水表时?客服中心须提前3日告知用户?换表当日和用户共同核对新、旧表水表指数?履行完相关手续?需用户签字核实后?再行拆换表。客服中心更换水表时?应在现场对原表防盗铅封序号进行核对?确认无误后换表?如发现铅封序号不符、铅封明显人为破坏、用水量异常?两日内上报公司供水监察大队。
25及以下口径的居民生活用水性质贸易结算水表经首检合格后，使用期限为6年，期满后逐步更换。dn25及以下口径的非居民生活用水性质贸易结算水表?检定周期应按6年?结合用户用水情况也可缩短更换周期。
公司培训方案策划篇四
为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；根据总公司20_年发展目标，提高整体人员素质，培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标，特制定本培训计划方案。
一、培训类别：
1、一级培训：公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。培训对象为公司中层以上管理人员和全体管理人员。组织部门为人力资源部。
2、二级培训：各部门管理人员及各班组长以上培训，主要资料是企业内部管理、企业文化建设和教育、交流和沟通技能、本单位规章制度及安全生产和消防知识的操作规程；负责人为部门主管、车间主任。
3、三级培训：各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要资料是岗位职责、操作规程、安全操作规程、消防知识和操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。利用每一天的班前会班后会，反复学习本岗位职责的工艺流程和安全操作规程。
4、各部门专业业务技能知识的培训，主要资料是四个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训，消防知识和操作演练的培训。
5、新员工的岗前培训：新员工集中招聘10人以上者由公司人力资源部组织培训，主要资料是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全生产、消防知识的操作规程，新员工到车间后（或班组）进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么；本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。
6、各部门（如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易等）专业知识的培训由部门负责人组织统计，根据实际资料要求结合工作实际运行中出现的专业问题，与公司综合部联系作出培训计划或内训或外聘老师对本部门相关专业的知识进行系统培训，进行探讨交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。
二、培训的考核和评估
培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等状况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核；要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，塑造学习型企业，以适应公司的高速发展，同时体现公司和个人的各阶层价值。
三、培训要求
公司各部门拟定本部门的年度培训需求及计划，培训年度于一月二十日前报综合部；培训计划中要明确培训的组织者、职责人，培训时间，培训主题及资料，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪；培训形式可多种多样，严格按培训计划执行；人力资源部每月至少进行一次检查指导。
四、培训形式
培训将采用内部培训、外聘讲师，以走出去请进来的方式进行。公司内部培训以本公司相关管理人员及专业技术人员为授课人。外聘讲师则根据培训资料要求由公司综合部与外部培训机构协商确定，如市职培中心、_教育集团等。
五、公司年度培训计划初步方案：表格略
公司培训方案策划篇五
认真贯彻落实关于公共安全宣传教育的重要指示精神，扎实开展消防安全宣传教育工作，进一步增强职工群众消防安全意识，提高防范火灾、扑救初起火灾和疏散逃生能力，提高各单位抗御火灾的能力和水平，减少火灾危害，为加快建设世界一流的海洋港口，创造良好的消防平安环境。
防范火灾风险，建设美好家园
20xx年11月1日至11月30日
为确保宣传月活动有序推进，公司成立专项领导小组，公司总经理任组长，副总经理、总经理助理为副组长，各单位、部门主要负责人为成员。领导小组负责活动期间的方案制定、督导检查、材料汇总及工作总结。各单位根据《实施方案》部署要求，结合各自特点，要立即组织召开专题会议传达贯彻，一把手负总责，研究细化本单位消防宣传月活动相关工作，倒排工期，明确责任人和任务时间节点，确保工作落地见效。
各单位要深入推进消防宣传教育工作的贯彻落实，加大消防宣传工作力度，切实加强单位消防安全文化建设，广泛发动干部职工参与消防宣传教育活动。宣传月期间，各单位要认真组织开展系列宣传活动，可结合实际，突出自身特色。
（一）营造浓厚氛围
1、宣传月期间，各单位要以横幅、板报、展牌及宣传栏等各种有效形式（原则上设置不少于2种形式的宣传平台），丰富消防宣传的内容和载体，引导职工广泛关注和学习消防，提升安全意识。各单位要编制一期主题板报，在职工餐厅集中展览，操作部要利用地磅显示屏广泛宣传，大力营造消防宣传氛围。
2、生服中心等单位要在食堂、配工室、办公区域等人员密集场所，充分电视等视频播放设备，在人流高峰时段高频次播放消防安全宣传视频及广告等消防公益提示，让职工充分了解火灾危险性，掌握逃生技能，普及消防知识。
3、各单位要结合本单位火灾防控风险短板，发动职工积极编写消防安全提示或常识，实时报道本单位消防工作动态。宣传月期间，各单位要在公司微信公众号推送不少于10条，公司将择优推送至集团微信公众号进行信息推送，广泛开展消防安全宣传互动。
4、各单位要进一步加大消防安全宣传力度，及时将本单位在宣传月中的动态、消防安全管理的经验做法和先进典型在《青岛港报》上进行投稿，为活动营造氛围。
（二）举行宣传月启动仪式
11月9日，港航公安局消防支队将在在港区各消防中队驻地集中开展“119宣传月启动仪式暨中队开放日”，公司要组织干部职工参加活动，近距离了解消防车辆、器材装备，体验参加消防技能竞赛等活动，全面掀起冬季火灾防控消防宣传高潮。
（三）强化教育培训
1、开展消防责任人、管理人培训。参照《山东省实施消防安全责任制规定》相关内容，各单位要利用月度例会等形式，对科队责任人、消防管理人进行1次消防培训，着力培养消防“明白人”，提升单位消防“四个能力”。
2、开展职工全员培训。各单位要立足“四个能力”和职工岗位消防需求，采取消防理论授课、案例分析、真火体验或应急演练等形式，原则上以科队为单位组织开展消防安全专题培训不少于1次，职工参训率要求全覆盖，培训期间做好记录备查，并录入安全管理信息平台。
（四）强化应急演练
1、生服中心要提前策划，制定方案，立足实地、实装、实操、实战要求，组织开展操作性、针对性强，职工参与度高的人员密集场所灭火自救逃生演练，做好演练记录和评价。
2、开展重点部位的演练，以科队为单位自行组织的针对重点场所、部位的演练每处不少于1次，做好演练记录和评价。特别是公司食堂、中控室、配电室等火灾易发部位，开展有针对性的演练，做到重点部位职工全员参与。
（五）加强隐患排查
11月份，天气转冷，用电用火激增，导致消防安全风险增大。各单位要集中开展消防隐患自查自纠，消除致火隐患，同时将检查转变为教育培训的过程，切实职工提升消防安全意识。
1、落实消防安全主体责任。持续开展消防隐患自查自纠，各科队、班组、岗位要根据消防安全责任制分工，按期排查整改消防隐患及火灾风险，每周开展不少于1次的消防安全专项自查，做好查改情况记录。
2、开展专项检查。生服中心要加强职工餐厅、职工公寓等人员密集场所及用电安全的专项整治，机械设备单位要持续开展安全用电专项排查整治，及时发现消除火灾隐患，强化隐患排查整治。
（六）开展消防知识答题活动
公司要积极组织职工参加集团全员消防安全知识答题活动，提升消防意识。
（七）强化奖惩措施
各单位要对在集团全员消防安全知识答题活动表现优秀的个人进行表彰，对达不到及格线的人员要进行再培训、再考核。通过系列奖惩措施，广泛营造“人人关注消防安全、人人参与消防安全、人人实践消防安全”的浓厚氛围。