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两新党组织两个作用篇一
如今，新时代的到来，每个人都需要不断学习和更新知识，增强自身能力，因此，加入学习青年组织便成为了许多人提升自身素质的一个渠道。我有幸得以加入学两新组织，这给我留下了深刻的印象和宝贵的体会，我想与大家分享一些我所经历和学到的东西。
第二段：学习氛围的重要性
在学两新组织中，我深深体会到了学习氛围的重要性。学习是需要一个良好的环境，绝不能是个人在默默自学，应该是一个交流讨论和思想碰撞的过程。在学习班中，每个人都积极发言，分享自己的见解和感受，相互鼓励和支持，这样的氛围让我感受到了一种强烈的学习动力和成长快感，也更加深刻地理解了团结合作的重要性。
第三段：知识和实践的结合
学习是为了实践，实践是学习的目的。在学两新组织中，我们多次组织活动，深入身心，不仅得以深入了解实际情况，了解社会发展状况，更是得以将学到的理论知识转化为实践行动，动手实践是我们获得实践经验、提高工作能力的关键，也是我们更好地适应社会、为人民服务的基础。
第四段：新信息和科技的学习
在科技不断增长的时代，学习新的信息和科技已经成为了每一个人的必修课程。加入学习青年组织就能进一步打开了我们的视野，为我们学习新信息和科技的机会创造条件。同时，学两新组织提供的是一个强大的互助体系，一起学习、一起交流、一起实践，我们能够更好地掌握新知识，更快地掌握先进的科技，有更多的机会将新信息和科技应用于我们的生产与生活中。
第五段：总结
加入学习青年组织是一个快速实现成长的途径，不仅能够学习知识，还能够参与到社会生活中去，将理论知识转化为实践。学两新组织注重实践，注重交流，这无疑是提升自身素质的好方法。在学习青年组织中，我们能够不断学习新知识和技能，展示自己的实力，收获了新的友谊和经验，让我们更好的为未来的职业生涯做准备，获取更多的成长机会。
两新党组织两个作用篇二
学两新组织是一个集思广益、展示风采的平台，吸引了越来越多的年轻人加入进来。在这个组织里，大家可以学习到各种各样的知识，也可以结交到很多志同道合的朋友。在过去的几个月里，我也作为该组织的一员，深入了解了该组织的运作模式和文化氛围，并从中受益匪浅。今天，我想就我的学习经历，分享一些自己的体验和感想。
第二段：参加活动的重要性
学两新组织经常组织各种各样的活动，比如讲座、座谈会、工作坊、咨询会等等。这些活动不仅可以拓宽我们的知识面，丰富我们的人生经验，还可以帮助我们认识更多的人，建立自己的人脉。在我参加的一次座谈会上，我结识了一位很厉害的企业家，我们交流了一些想法，建立了联系，也给了我一些关于创业方面的建议。这次交流对我来说是很有意义的，让我更加坚定了自己创业的信心。
第三段：加强学习的方式
学两新组织的学习方式非常灵活多样，可以通过讲座、读书会、分享会、讨论等多种方式进行。我很喜欢听组织里的大咖们分享自己的心得和经验，因为他们的话有助于我思考人生方向和职业规划，同时，我也可以跟他们交流，了解更多的行业动态。通过每次活动的学习和交流，我也发现了自己想要学习的技能和知识点，比如说，我发现自己需要学习更加深入的市场推广知识，这也让我更加明确了自己未来的职业方向。
第四段：建立自己的小团队
学两新组织往往由一些小团队组成，在这些团队中，每个人都有自己的特长和优势，可以根据自己的兴趣和能力选择参加不同的团队。我加入了一个负责企业管理咨询的小团队，我们小组中有一位会计师和一位市场营销专家，他们在自己的领域里非常厉害，我很幸运能够和他们一起工作，从中学到了很多实用的技能。
第五段：总结
最后，我想说学两新组织不仅是一个学习和交流的平台，更是一个价值观和文化氛围的传递者。在这个平台上，我学到了很多新的知识、认识了很多志同道合的朋友、拓宽了自己的人脉、建立了自己的小团队，并且收获了很多成长和满足感。通过这次学习，我相信我会更好的适应社会的发展变化和未来的挑战，也希望更多的年轻人能够加入到这个组织中来，共同成长、共同进步。
两新党组织两个作用篇三
xx市按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，以“创新方法、创新机制、创新载体”入手，为“两新”组织党建工作注入了生机与活力。20**年以来，该市在全市46家规模以上非公有制企业中,对符合条件的22家企业全部组建了党组织(其中单独组建19家,联合组建3家)，其他24家没有党员的企业基本上建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织，党团组织覆盖率达100%;在全市登记在册的11家新的社会组织，单独建立党组织的5个,建立联合党组织覆盖的6个,党组织覆盖面达到100%，得到省、市工商联“两新”组织党建工作调研组的充分肯定。
一、创新方法抓组建
一是深入调研、广泛宣传，为在“两新”组织开展党建工作打下思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放开发区、街道办事处和所在乡镇党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到全市115家非公有制企业和11家新社会组织进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与企业主和新社会组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行了深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。
二是创建灵活多样的组建方式，为在“两新”组织建立党团组织创造了条件。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，理顺隶属关系，明确“属地为主，条块结合”的工作思路，创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。经3年的努力，在有3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织，单独组建了党组织;对不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织，根据行业特点和隶属关系，组建了联合党组织;对没有党员的24个“两新”组织全部组建了团、工、妇组织，为党组织的组建营造了氛围、提供了基础，切实做到了应建尽建，实现了新的经济组织和新的社会组织党组织覆盖率100%的目的。
三是强化督导，明确责任，有效推动了“两新”组织党建工作的落实。建立了市乡两级党委成员“三联三包”制。即市乡两级党委成员每人联系1家规模以上非公有制企业、联系1家新社会组织、联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。全市有33名党员市级领导每人联系了1家“两新”组织，通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立了“两新”组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，选派了13名学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立了定期督查通报制度。对全市“两新”组织党建工作实行定期集中督查，并将督查情况通报全市，有效推进了工作落实。
四是抓好领导班子建设，选优配强支部书记，为“两新”组织党建工作健康发展提供了保障。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。xx市在征询业主意见的基础上，采取外聘、内选、下派等方式，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上党组织书记岗位，为正常开展支部工作打下了坚强的领导基础。大力推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”和班子成员“交叉任职”的办法，选优配强党组织和企业行政班子成员，为今后正常开展党团组织工作打下了坚实的组织基础。
二、创新机制强管理。
一是健全管理体制。建立了由组织、统战、司法、民政、财政、地税、国税、工商、工商联等相关部门组成的联席会议制度，及时研究解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。
二是建立“两新”组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任链条。同时，结合乡镇党委书记“双向述职”制度的推广，将乡镇党委抓“两新”组织责任制的情况一并纳入到述职内容，从而进一步落实了乡镇党委抓“两新”组织党建工作的责任。三是完善经费保障制度。认真落实湘组〔)81号文件，实行“两新”组织党员缴纳的党费全额返还制度，建立了“两新”组织党建经费税前列支制度，采取“党费拨一点、财政补一点、社会筹一点、隶属管理单位支持一点”的办法多渠道解决经费。制定了“两新”组织党建经费预算报告编制制度，要求各“两新”组织党组织每年编制经费预算报告，严格按预算执行到位，确保正常运转。
三、创新载体增活力
一是创新培训方式，提高党员综合素质。大力实施“双培”工程，并把“两新”组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来，共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员，将69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手，培训“两新”组织党员干部214人次,有效提高了党员素质，党员在企业中的作用越来越明显，在员工中的威信越来越高，为“两新”组织的健康发展提供了保障。
二是创新争先创优方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在全市“两新”党组织中广泛开展了“党员示范岗”和“三比三争”等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。全市共在“两新”组织设立“党员示范岗”84个。“党员示范岗”的设立，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部安排到“党员示范岗”挂牌上岗后，党员们积极为企业发展献计献策，积极为员工谋取利益，员工们主动向党员看齐，公司上下拧成一股绳，生产效益明显提高，20xx年公司产值同比增长15%，上缴税收增加20%，二期工程又正在紧锣密鼓的推进中。在“两新”组织中开展“比形象、争当优秀共产党员，比境界、争当开明业主，比作用、争当先进基层党组织”为内容的“三比三争”活动，推动了党组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织，把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位，将党小组建在生产线上，并围绕企业生产经营开展了“党小组创效先锋”活动，把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来，大大提高了企业的生产效能，促进了企业发展。
三是树立良好的政治导向，提高“两新”党组织的社会影响力。将青岛啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材销售行业商会等一批“两新”组织党建工作典型广为宣传推介，为推动全市“两新”组织党建工作营造了氛围、作出了示范;将支持“两新”组织党建工作的8名负责人和优秀“两新”组织党组织书记，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市“十佳党员示范岗”。这种“树旗帜、立标杆”做法，为“两新”党组织和党员树立了良好的政治导向，有效提高了“两新”党组织的社会影响力，激励和带动了一大批“两新”组织党员立足岗位“创先争优”。市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后，改善了行风，提高了产品质量和服务质量，建材销售量明显增加。，在严峻的金融危机形势下，建材大市场仍取得了实现利税2600万元，同比增长11.2%的好成绩，让国家、让社会、让业主都得到了实惠。
两新党组织两个作用篇四
近年来，新疆维吾尔自治区塔城地区始终把村党支部书记队伍建设，作为加强农村基层组织建设的首要任务，从选拔培养、教育培训、管理监督、保障激励等方面入手，着力培养造就一支政治强、守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍。
多渠道选用。塔城地委始终坚持把政治标准摆在首位，在选任对象上，注重把政治意识强、宗旨观念强、带富能力强的优秀党员选拔到党支部书记岗位上。班子成员尤其是书记空缺的，及时从各级党政机关干部、乡镇后备干部、复转退伍军人、驻村干部中择优选配。结合日常管理考核，定期对软弱涣散村队(社区)党组织书记履职情况进行分析排名，对排名靠后的及时提醒谈话，指出问题，提出改进要求;对不聚焦总目标、综合素质不高、服务群众意识不强、不能胜任工作岗位的村队(社区)党组织书记坚决调整。扎实开展村“两委”换届“回头看”，切实把好“入口关”，对领导能力弱、不能胜任岗位的村党组织书记、其他村干部进行调整，从优秀现职党政机关、企事业单位干部职工和热心党务工作的退休干部中择优选拔村党组织书记。
多方式培育。实行“1+1”带培模式，全地区乡镇党委班子成员每人联系一名村支部书记，每月开展一次谈心活动，随时掌握他们的思想、工作、学习动态,提高引导、指导的针对性。采取“倒排法”确定软弱涣散村党组织，通过乡镇党委书记联系包抓、蹲点调研、分类指导、限期整改等措施，使软弱涣散村党组织普遍得到晋位升级。安排县(市)党委组织部对少数民族村队党组织书记集中组织开展国家通用语言文字水平测试。根据笔试和口语面试的成绩，对国家通用语言文字水平不高的少数民族村党组织书记进行强化教育培训。地区举办示范培训班，采取“党校集中培训+先进村挂职锻炼”的模式，对软弱涣散村党组织书记进行集中培训。为保证学习培训质量，建立培训考核评价制度，要求外出考察和参加自治区级培训的村党支部书记进行述训讲学，进一步巩固和扩大培训效果。
多制度管理。建立村党支部书记抓基层党建责任清单制度、党建目标管理考核机制，严格落实年度党建述职评议考核，把目标责任制与履职承诺有机结合起来。在对村党支部书记的考核中，坚持定性考核与定量考核、平时考核与定期考核相结合，采取本人述职、民主测评、个别访谈、专项调查、征求上级意见等方式，确保考实考准。探索推行村党组织领导下的“群众工作”“村务发展”等“四个办公室”工作模式，将村“两委”班子成员、“访惠聚”驻村工作队员、常态化下沉干部、驻村管寺干部以及部分村党员统筹纳入“四个办公室”加强工作。严格落实第一书记管理办法和权责清单，指导村党支部书记坚持工作任务日清日结，第一书记牵头抓总，充分发挥统筹调度职责，以落实“早派工晚研判”等措施为抓手，统筹分工、统筹派工、统筹推进“四个办公室”工作，做到有安排、有督促、有落实。
多途径关心。工作上优化环境，在给村党支部书记交任务、压担子的同时，教政策、给方法，积极帮助解决难题。对优秀的村党支部书记予以适时表彰奖励，并通过推选为党代表、人大代表、政协委员等途径吸收他们在一定范围内参政议政，进一步增强他们的荣誉感。生活上关心爱护，实施村干部定期体检制度，以及生病住院等“六必访”制度。按照不低于当地农牧民人均纯收入2倍标准，落实村党组织书记基本报酬，积极开展自治区百名“支书好榜样”推选，采取自下而上、层层选拔的方式，组织推荐优秀村党组织书记进行宣传报道。
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两新党组织两个作用篇五
随着时代的变迁和社会的发展，新兴事物层出不穷。作为新时代的新型组织形式，两新组织承载着不同层面的需求和挑战。为了更好地适应现在和未来的发展，我们需要深刻地认识和了解两新组织，积极地加入和参与其中。在此，我愿意分享我对于参与两新组织的心得体会，希望能够对志同道合的朋友们有所帮助。
一、认识两新组织。两新组织包括新经济组织和新社会组织，是在新时代下应对新经济、新社会发展的产物。新经济组织包括创新型企业、共享经济平台、网络经济企业等；新社会组织包括慈善组织、基金会、社会组织等等。两新组织在不断壮大的同时也面临着价值观、管理制度等多方面的挑战。因此，我们要深刻理解两新组织的内涵和特点，结合自身的经验和能力来为其发展出谋划策、提供更多帮助。
二、参与两新组织的意义。作为时代新生力量，两新组织对于社会发展的推动和改善有着举足轻重的作用。加入和参与两新组织对于我们个体的成长也有着重要的意义。首先，可以通过参与来扩展自己的社交圈，结交志同道合的朋友。其次，可以通过参与来深化自己对行业的了解和认知，拓展自己的视野和思维。最后，也可以通过参与对自己的职业和人生规划产生积极的影响，增强自己的职业竞争力和规划能力。
三、加入两新组织的途径。加入两新组织可以通过多种途径实现。首先，可以通过互联网平台进行线上报名和申请；其次，可以通过志愿服务的方式，积极参加两新组织组织的相关活动和项目，借此展现自己的担当和能力；最后，也可以通过人脉关系和自身资源来寻求组织的邀请和推荐。
四、加入两新组织需要注意的事项。参与两新组织需要注意以下几个方面：首先，要了解组织的理念和规定，如组织的宗旨、发展规划、管理制度等等；其次，要积极参与组织的活动和项目，并且要尽力遵守组织的要求和规定；最后，要建立良好的沟通和交流机制，尽可能地减少沟通和理解上的阻碍。
五、参与两新组织的收获和启示。通过参与两新组织的活动和项目，我深刻地感受到组织的活力和凝聚力，认真地钻研了组织的发展规划和管理制度，拓展了自己的人脉和资源；通过积极参与和奉献自己的力量，我认识到了精神动力和自我价值的实现，并对自己的职业规划和人生价值有了更深的思考和认识。同时，我也深刻认识到两新组织的重要性和复杂性，督促自己不断加强自身能力的提升，并以更加担当的态度在组织中发挥好自己的作用。
最后，我认为，参与两新组织对于我们的成长和发展具有非常重要的意义，需要不断地提高自身能力和素养，积极适应和应对新时代的新挑战，为组织和社会的进步发展贡献自己的一份力量。