心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
党风廉政教育片心得体会篇一
按照_委、_纪委的部署安排要求，__镇认真开展了第_个党风廉政建设宣传教育月活动。通过开展一系列活动，进一步加强了党员干部理想信念教育、宗旨教育和法纪教育，不断增强了党员干部“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”观念，推动了党员干部作风建设深入开展。
一、精心组织，周密部署，营造宣教月强大_氛围
我镇反腐倡廉宣传教育月活动进行了精心组织和周密部
一是召开了党委会，专题研究安排第_个党风廉政建设宣传教育月活动各项工作，要求全镇要以这次党风廉政建设宣传教育月为契机，组织广大党员干部特别是领导干部认真学习、全面掌握《廉政准则》等党风廉政建法规制度的基本要求和主要内容，认真解决廉洁自律“8禁止52不准”方面的突出问题，树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围，为全镇经济社会又好又快发展提供有力保证。二是下发了第_个党风廉政建设宣教月活动实施意见，明确了此次宣教月的指导思想、参加对象、学习教育内容、活动安排及组织领导，并提出了具体要求。三是成立了宣教月活动领导小组。为了把实施意见中的各项活动抓落实，我们成立了以镇党委书记为组长，镇纪委书记为副组长的宣教月活动领导小组，并抽调专人成立了宣教月活动办公室。四是结合惠农政策落实情况督办检查推进党风廉政建设扎实开展。
二、内容丰富，形式多样，推动宣教月活动深入开展
为了贯彻落实今年宣教月的各项活动要求，切实加强党员干部作风建设，我们积极开展了“六个一”活动。
(一)开展一次党委书记讲党课活动。5月21日，全镇国家干部和镇直机关主要负责人及支部书记参加了镇党委书记李亚军同志的讲党课活动。重点围绕廉政的含义、形状、及如何做到廉政勤政进行讲授。
(二)开展一次警示教育活动。组织全镇股级以上国家干部，5余人在5月23日参观了_反腐倡廉警示教育基地。
(三)开展党支部纪检小组长和各村会计业务知识培训活动。5月8日全镇组织了党支部纪检小组长和各村会计对加强三资管理重点制度进行集中学习，充分发挥纪检小组的监督职能。
(四)开展一次红色教育活动。2_年6月5、14日，分两次组织镇直单位8名干部，观看红色_《远山》和《忠诚与背叛》。
(五)在全镇企业和镇直单位开展“廉洁文化进单位”主题活动。5月15日，镇党委组织全镇12个企业法人代表会议，重点围绕优化经济发展环境，营造“以廉为荣、以腐为耻”的良好企业文化氛围，展开讨论。
(六)召开一次专题_生活会。1月4日镇党委，召开专题述职述廉_生活会，并邀请_政协副主席___和纪委常委__出席会议。
三、围绕主题，注重效果，确保宣教月活动取得实效
宣教月活动尽管集中在一个多月时间内，我们开展了一系列丰富多采的宣教活动，但由于整个活动有领导、有组织、有计划地进行，使我们的宣教月活动扎实开展，取得了显著成效。
一是增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了封闭守旧、四平八稳、消极畏难、敷衍塞责等无所作为的思想切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。干部在发言中不断表明今年各项工作要争创一流，力争年内各项业务工作都要争先创优。
二是强化“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”意识，在工作作风上有所突破。广大机关干部普遍要求要深入村组群众，认真开展调查研究，真正去想群众所想、急群众所急、帮群众所需。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事好事。
三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上有所突破。镇党委、政府结合优化经济发展环境，要求每名机关党员干部特别是领导干部要加强思想道德修养，增强自律意识，每一名机关工作人员都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的权力观、地位观、名利观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。
尽管今年我们的反腐倡廉宣传教育月活动取得了一定的成效，但离上级的要求和人民群众的期望还存在一定差距。在以后的工作中我们将继续加强调查研究，不断加以改进，努力帮助广大党员干部进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线，使我们的宣教月活动在党风廉政建设和反_斗争中，真正起到宣传教育的治本作用。
党风廉政教育片心得体会篇二
1 廉政教育结合我院近几年党风廉政建设的实际情况，拟从党风廉政建设存在的几个薄弱环节以及当前的几点对策和思考等内容来谈一下如何继续加强和改进法院党风廉政建设工作，不当之处恳请给位同志指正。
一、法院党风廉政建设存在的主要问题
（一）思想认识不够到位。
2 到位，以致出现该管的不管，该严的不严的现象。
（二）宣传教育不够到位。
一、二项教育，就可以把党风扭转过来，忽视了党风廉政教育具有长期性、艰巨性的客观事实，有急于求成的思想，造成了思想认识方面的误差，产生廉政教育说起来重要、做起来次要、落实起来不要的错误想法。
（三）责任分解不够到位。
按照上级的要求，每年都层层签订党风廉政建设责任状，有些部门还签到每一位同志，但从责任制的内容看，基本都是上行下效，照搬照抄，没有根据不同的岗位、不同的部门、不同的对象、不同的特点来设臵不同的内容，缺乏针对性和可操作性。这样的廉政建设完全是多余的，毫无意义的，摄甚至是有害于党的大业的。再者，由于一些廉政措施联系实际不够到位，其实行内容比较含糊、笼统，其结果往往是流于形式，不能发挥其应有的作用。
（四）监督落实不够到位。
为加强党风廉政建设，上至中央下至基层党组，对加强和搞好党风廉政建设都制订了一系列的制度和规定，而且随着形势的发展也不断出台许多新的规定和政策。我们法院也不例外，这些政策规定的出台，都是维护和加强党的领导地位，密切党群关系，维护法官形象，提高法院威信的必要举措。但从调查中发现，个别中层干部对有关党风廉政规定仅限于上面怎么讲，我也怎么讲，制订制度成为一种形式，检查落实、执行监督则基本不到位，甚至对责任范围内的工作往往以事务繁忙、不熟悉纪检监察业务为由，把工作和责任推到监察部门身上，这种“两张皮”的现象，必然导致责任制的落实成为一句空话。
（五）责任追究不够到位。
严肃查处违纪违法案件是端正党风，促进党风廉政建设，提高法官队伍建设的重要环节，但从以往情况看至少存在三种值得注意的问题，一种是对纪检监察干部查办案件缺乏理解和支持，个别中层干部认为来实的、动真的查办案件会影响政绩，思想上有后顾之忧，因而对纪检干部采取“你不来问我，我也不去管你”的消极态度，甚至有抵触情绪；另一种是责任部门对查办案件处于应付状态，抱着民不告、官不究的态度，即使查也只查一般案件，小的弄弄，大的不去涉及，怕过问了会影响大局；再一种是对已构成违纪违法的案件，在处理过程中，说情的多，要求降低处分档次，存在高高举起，轻轻落下，不痛不痒的现象，这些局面如不彻底扭转，党风廉政建设就无法落到实处。
（一）落实党风廉政建设责任制强化教育是基础
1、进一步提高对党风廉政教育重要性和迫切性的认识
5 权、慎独、慎友；要通过严厉查处违法违纪和腐败现象，纯洁法院队伍，并通过反面警示教育，增强法院同志的自律意识，使他们不断提高认识，明辨是非，站稳立场，坚定方向，始终保持清醒的头脑，经受各种挑战和考验。
2、进一步提高党风廉政教育的针对性和实效性
改革开放和发展社会主义市场经济，是一场涉及经济基础和上层建筑许多领域的深刻变革，在新的形势下，思想政治工作的环境、任务、内容、课题和对象都发生了很大变化。因此，我们要研究新形势下出现的新情况和新问题，不断探索新办法，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。一是要结合党中央和上级法院关于党风廉政建设的重大决策、总体部署以及阶段性工作重点来开展教育活动，现阶段要认真组织广大党员同志特别是领导干部学习党的一系列廉政会议的精神，学习胡锦涛同志关于廉政建设的重要讲话，学习党员领导干部廉洁从政若干准则及实施办法。二是要结合区域调整后法院同志思想动态的变化，深入实际加强调查研究，通过谈心活动，掌握分析法院同志的思想动向，特别是要了解党员干部在党风廉政建设中出现的各种模糊和错误认识，从世界观、人生观和价值观入手，有针对性地开展教育活动。三是要通过走访活动了解情况，结合群众反映的一些“热点”问题，开展自查自纠，抓好纪律作风专项教育整顿活动。四是要结合评先创优活动，大力弘扬思想作风、工作作风、廉洁勤政等方面的先进典型，进一步发挥好先进人物的带动作用，增强党风廉政教育的效果。通过丰富多彩的教育形式，起到潜移默化的作用，使教育活动具有吸引力、说服力和感染力。
党风廉政教育是一项系统工程，必须要依靠和整合各方面的力量来共同完成，扩大党风廉政教育的影响力。形式上具体抓好“四个结合”：一是抓好集中式教育与经常性教育的结合，在年初制定全年思想政治工作计划时，做到每季有安排，月月有计划，安排一定主题的集中教育活动，同时，根据不同时期不同的阶段性工作重点有计划地开展经常性的专题教育。二是抓好形象教育与警示教育的结合。坚持正面教育为主，树立典型，弘扬先进，努力营造学先进、争先进的氛围；同时针对身边发生的违法违纪和腐败现象，做好对法院同志的警示教育，努力使党风廉政教育推得深、沉到底。三是抓好组织教育与家庭教育的结合。通过组织生活、集中教育、廉政谈话等有效措施，开展筑牢思想防线、增强拒腐防变能力为目标的组织教育；尝试将廉政教育向家庭延伸，通过走访法院同志家庭、召开法院同志家属座谈会等形式，号召法院同志家属争当“贤内助、廉内助”，共同帮助法院同志提高廉洁自律意识。四是抓好党风廉政教育与法官职业道德教育的相互渗透。党风问题说到底就是作风问题，反映到法院中来就是工作作风、审判作风问题，廉洁奉公、勤政为民同样也是法官职业道德教育所要解决的问题，因此两者之间既存在区别，也有许多的相同之处，抓好两者的结合，有利于增强教育的效果。
（二）落实党风廉政建设责任制监督制约是保证
7 院同志的审判作风和廉洁办案的问题。法官在审判工作中处于核心地位，拥有最终裁判权。如果对法官尤其是法院领导干部运用权力监督不力，必然会产生作风不正、从业不廉的问题。实践证明，权力失去监督就可能导致腐败。因此，要落实从严治院的方针，确保法院领导干部和广大法院同志廉洁从业、廉洁办案，就必须确保监督到位。
1、要严格规范法院同志的交际行为。
目前，随着社会生活方式的多样化，法官与社会的交往也越来越频繁、越来越多样化。应当肯定，多数交往活动是正当的、积极的，但如果把握不好就会产生负面影响。特别是一些掌握审判权、执行权的法院同志，如果交往过多、过滥，就很容易遭到“糖衣炮弹”的攻击，发生权钱交易等问题。因此，法院同志交友要慎，要讲政治、守规矩，切实增强自控能力。我们要认真落实省高院关于法院同志行为规范的有关规定，约束业外活动，对广大法院同志要常提醒、勤过问、多关心，权力活动延伸到哪里，监督检查就延伸到哪里，确保组织管理不失控、法院同志行为不越轨，做到“内外兼修”。
2、要合理分权制约。
要通过合理调整权力结构，实现有效的权力制约，防止权力过于集中。具体到审判和执行工作，就是要进一步推进审判、执行流程管理机制，实行立案、裁判、执行及执行中裁决、实施、监督的合理分权制约；对于掌管人、财、物的“热点”职位，应明确界定权限，明确所要承担的责任，防止扩大和滥用权力；上一级不仅要管下一级的工作，还要管思想、管作风，对下一级的8 权力活动要充分行使管理权、检查权和监督权；部门之间、岗位之间、班子成员之间，既要各司其责，又要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制。当前，我们还要完善案件决策模式，增强审判、执行工作的透明度，严防暗箱操作，防止出现审判权、执行权监督的真空。
3、要加大干部交流轮岗的力度。
实践证明，法院干部在一个岗位工作时间久了，社会关系也会随之增多，难免会产生错综复杂的关系网，一些不正常的关系就可能成为腐败现象滋生和蔓延的外部条件。因此，要加大对审判人员岗位交流的力度，推行中层岗位竞争上岗制度，适时调整院领导分管工作，切实从审判人力资源配臵上有效地切断或限制法院干部的一些不正常的社会关系，抑制腐败现象的滋生与蔓延，改善法院执法的外部环境。
4、要确保各项党风廉政制度的落实。
制度最多最好，如果不注重检查落实，那么这些制度就是虚设，不仅起不到任何作用，而且还会对那些自觉遵守制度的同志造成消极影响。因此，确保各项制度落到实处，以制度来保证监督的有效性，关系到监督能否到位、是否到位的问题。解决这个问题，首先要从班子成员抓起，要通过领导的率先垂范，形成落实制度的强大推动力；职能部门要加强检查督促，严格执行纪律；各项制度出台一项，就要落实一项，见效一项；对有章不循，违反制度的，要抓住典型，严肃处理，从而促使每一位法院同志自觉遵守各项制度和规定。
5、要形成党内监督、行政监督、民主监督和舆论监督相结
9 合的立体监督体系。
要进一步发挥法院纪检监察部门的职能作用，加强对党员干部和法院其他工作人员的监督工作；党组要充分信任和支持纪检监察工作人员正确行使职权，要配好配足纪检监察队伍，关心纪检监察队伍的思想和业务建设，使纪检监察队伍成为法院内部的精兵强将；纪检监察职能部门要全方位了解掌握法院各项工作，做到纵向到边，横向到沿，使法院各项工作、每位法院同志都臵于有效的监督之下，不留死角。同时，要充分发挥民主监督的积极作用，领导干部要自觉接受群众监督，善纳群言，主动让下级来“管”自己；另一方面，要让广大群众增强行使监督权利的观念，主动通过正常途径和渠道，向上级领导干部提出批评和建议。我们还要进一步强化社会舆论监督的力度，拓宽监督渠道，将监督工作延伸到八小时以外，真正实现全天候监督。通过上下联动、左右互通的立体监督网络，形成人人接受监督，人人参与监督的良好机制。
（三）落实党风廉政建设责任制责任追究是关键
从过去几年党风廉政建设责任制执行情况来看，确实还存在责任不明、追究不力等问题，虽然形成原因是多方面的，但我认为出了问题应追究而不追究或避重就轻是党风建设所要解决的实际问题。因此，人民法院落实党风廉政建设责任制，应实行“一把手”工程，而严格执行责任追究是关键。
1、应正确理解责任追究的内涵和政策界限。
10 失职、失察责任的，就要受到追究。实际上，在执行党风廉政建设责任制过程中，往往混淆概念，把它当成一个“筐”，什么都往里装，明明不属于党风廉政建设方面的问题，也要生搬硬套，把责任追究混同于对违法违纪当事人处理。因此，要正确界定党风廉政建设责任制的内涵，理顺与其他纪律规定的关系，明确应当追究的责任主体，细化应受追究的具体行为，一旦出现党风廉政建设方面的重大问题，职能部门要查清有关领导干部是否负有失职责任，分清是直接领导责任还是主要领导责任或重要领导责任，并且要查明发生问题的原因，是领导干部指使、纵容下属造成的，还是领导干部官僚主义、疏于管理造成的，或者纯粹是下属阳奉阴违、我行我素造成的，只有准确予以认定，才能使责任追究客观、公正，真正达到“惩前毖后，治病救人”的目的。
2、应严格责任追究程序和形式。
11 处理；对被评定为不合格且情节严重的，按有关党纪政纪条观对责任人进行党纪政纪处分。从客观情况看，如果被追究的领导干部不是因为自己违犯党纪、国法，而是因管理不严致使所主管部门出现重大问题，这种情况下，对其采取责令停职、免职、调离原岗位等组织处理形式，这样对落实党风廉政建设责任制，震动和警示其他领导干部，意义更大，效果更好。因此，组织处理作为一种程序简便、效果明显的追究形式，应是人民法院责任追究中可广泛采取的一种有效形式。
3、应完善责任追究工作机制,加强对责任追究的监督检查。
实践中，对出现党风廉政建设方面重大问题负有责任的领导干部的责任追究往往会出现误区，有的对应予追究的案件视而不见，没有组织力量予以调查，对上级有关部门的督办也故意回避，有的甚至捂盖子；有的“一把手”故意“揽过”，尽力为班子成员开脱，或在量纪方面避重就轻，故意从轻处罚了事，或将应有个人承担的责任由集体共同来背，结果是谁也不予追究；有的对党风廉政建设目标责任没有细化分解，责任不明确，出了问题要追究责任无从下手，结果只能大事化小，小事化了。因此，必须要完善党风廉政建设责任制责任追究的有效工作机制，从制度上保证责任追究落到实处。要建立上下级法院纪检监察部门、法院与同级党委纪检部门的工作协调机制，完善信息网络，拓宽信息渠道，避免责任追究案源的流失。同时，要加强对责任追究情况的监督检查，坚决防止应追究而不追究或追究过于宽软的情况发生，完善对监督部门、监督人员的监督检查，如发生应追究而不追究或追究宽软的情况，应追究职能监督部门和责任人的责任。
12 对于领导干部任期内发生的党风廉政建设方面的重大问题，不论何时暴露出来，也不论其岗位是否发生变化，都应追究其责任。
严格执行责任追究，有利于促使法院领导班子和其他领导干部增强抓好职责范围内的党风廉政建设工作的自觉性和责任感，有利于落实“一岗双责”，各级领导干部也会由过去单纯抓业务建设而转变为“两手抓、两手都硬”，职能部门也会大大增强抓工作的内在动力，变不敢抓为敢于抓，变不愿抓为积极抓，从而有效地促进党风廉政建设治表治本、综合治理目标的实现，真正将党风廉政建设责任制各项要求落到实处。
党风廉政教育片心得体会篇三
一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责
1.要警钟长鸣，筑牢防线 任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演 变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也 是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、 价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用 不好也能为自己造罪 。
2.从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会 生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在 各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清 醒的头脑， 越要保持艰苦奋斗的作风， 越要从方方面面严格要求自己。 稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。常在河边走，难得不湿鞋，就 是要时时刻刻谨小慎微。 我们每一名党员干部都要正确行使手中的权 力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做， 哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励， 清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3. 自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监 督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己 的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。 良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，常被泼点冷水，常听点逆耳之 言，可以使头脑保持清醒。
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作 做好党风廉政建设和反腐倡廉工作， 就要坚决贯彻求真务实的要 求， 推进各项改革建设事业更快发展， 就要大力弘扬求真务实的作风。 我们要使求真务实成为行动的准则， 贯穿和体现在各项工作的具体实 践中去。
1.要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品 德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大 的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。
2.要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事 为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、 职位有高低， 但只要是踏下心来做事、 实打实地做人， 就能干出名堂， 也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3.要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党 人的品格。我们要继续坚持干字当头、实字为先，遇到困难不缩 手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再 加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
4.要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要 是管委会领导布置的任务、 安排的工作， 都要按时、 按质、 按量完成。
我觉得我们要挺直腰板做人，清清白白做人，要为大家做榜 样。努力提高自己的能力，为建行、为集体、为同事多做一 些有意义的事，坚定我们的信仰，不断的学习、不断的反思自己。
党风廉政教育片心得体会篇四
近日，由中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的电视专题片《零容忍》在央视播出，引起热烈反响。上街区纪检监察干部通过电视、网络等多种形式积极观看该片，并相互交流心得体会。
“人民就是江山，江山就是人民。”区纪委副书记、监委副主任李广久在观看了专题片第一集《不负十四亿》后表示，腐败问题本质上是政治变质，党面临的最大风险就是内部变质、变色、变味，丧失马克思主义政党的政治本色，背离党的性质宗旨、初心使命，而失去最广大人民支持与拥护。纪检监察机关必须下最大气力解决好腐败问题，坚决清除影响党的先进性和纯洁性的消极因素，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。
“从2014年底播出《作风建设永远在路上》到今年初这部《零容忍》，八年时间八部“大片”，忠实记录了党的十八大以来党中央正风肃纪反腐的壮阔历程。作为一名纪检监察干部，能够参与、见证这段不平凡的历程，既感到很荣幸，更深感责任重大。新征程上，我将始终牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，知重负重、苦干实干，用担当诠释对党和人民的忠诚。”区纪检监察信息技术保障中心主任牛大林说道。
峡窝镇党委委员、纪委书记韩霄观看专题片后表示，必须把甘于奉献、扎根群众作为干事基础。工作中要率先垂范、以身作则，甘于奉献、不怕牺牲，时时处处都体现出纪检监察工作的群众观点、群众立场。作为一名纪检监察干部，更要按照“忠诚卫士必须对党绝对忠诚，执纪者必须带头学纪明纪，监督者必须在监督下履职，‘打铁人’必须严守铁的纪律”的要求，把廉洁守正作为共产党人安身立命的基本保障。
“‘不矜细行，终累大德’，曾经的‘看片人’，如今的‘片中人’。《零容忍》中的典型案例发人深省，展现出中国共产党刀刃向内的决心和勇气，”区纪委监委宣传部赵予表示，作为一名纪检监察干部，更要有反躬自省的勇气，多照镜子、多正衣冠、多把手电筒照向自己，掸去思想上的灰尘，就像专题片中提到的一句话，要始终牢记党员的身份，确保党和人民赋予的权力用来为人民谋福。
“人心向背是最大的政治，只有勇于自我革命才能赢得历史主动，坚持零容忍才能最大限度赢得人心。作为一名纪检监察干部，要永葆先进性和纯洁性，恪尽职守，履行好自身岗位职责，为全面从严治党积极贡献力量。”区纪委监委组织部孔明说道。
党风廉政教育片心得体会篇五
――宁洱县文化体育和广播电视局 陈伟
前天和昨天，县纪委和县监察局组织全县各乡（镇）、各部委办局的党政正职领导开展了年度党风廉政建设教育讲座，约有100余名领导干部参加了学习。会上县委书记曹文荣作了《加强党风廉政建设，做廉洁自律的表率》的讲座，昨天主办单位又把与会同志（乡镇领导未参加）全部带到普洱市监狱进行实地参观教育，切实感受了深陷牢狱罪犯的忏悔。尤其是听了我市职务犯罪分子声泪俱下的悔恨发言，既有对他们所犯罪行的鄙视，更多的是对他们从最艰苦的基层干起慢慢走到了位高权重的职位，但经受不住利益诱惑，最终滑向了犯罪深渊的惋惜。俯首沉思，感受颇多。
首先，每个公职人员要敬畏职位，珍惜岗位。作为一名从农村走出来的党员干部，拥有一份让人羡慕的职业，不但每月有可观的工资收入，而且通过努力，组织还把自己提拔上了领导的职位。从内心上来说，对于我家历代均是面朝黄土背朝天的农民来说，我今天能走到科级领导的位置，不但是家族骄傲，而且是真正地光宗耀祖，是家中足以自豪的大官了。
也许人的际遇不同，处境不一样，对于家庭条件较好、学习、工作顺利的人来说，好像一个岗位对他来说，也不是什么大不了的，反正就是白天有个职业打发时光，月底有个拿薪水的渠道，一切悠然自得，顺理成章。但是，对于大多数从农村出来的娃来说，能找到一个固定的“铁饭碗”,实属不易，所以对工作岗位的需求和向往更应珍惜。现在随着每年几百万大学生毕业，现实就业形势却越来越严峻，每年公开招考公务员，录取比例由几十、几百比一，到现在有的岗位是几千比一，却让人趋之若鹜。所以，我们现在有一个固定职业，有一个令人满意的岗位是一份财富，更是一种尊贵。我认为，要勤勉工作，不说在现在的岗位上干出多么惊天动地的大事，至少要对得起岗位，对得起给我们提供岗位的人。只有敬畏岗位，珍惜岗位，按自己职责做好份内的工作，才不会凭侥幸心理，利用特殊岗位和职权，肆意践踏岗位；只有多想、多思、与我们一同长大的同伴，有的远在乡下劳作，有的还在为一日三餐劳苦奔波，而我们却可以坐在宽敞明亮、有空调的办公室里享受着现代办公的待遇，出有车辆接送，住有高大楼房，衣食无忧，而当我们一旦违法犯罪，这一切将是过眼云湮，不但职业、职位不保还惹得后半生孓影自怜、令人咒骂。所以，敬畏岗位，生活才会有味！
其次，把握原则，合理用权，不放松对人生观、价值观和权利观的改造。通过现场听曹书记的讲座，并实地到监狱聆听失足者的内心独白，其实所有职务犯罪的人，在他们刚走上工作岗位和领导岗位时，并未设想自己有朝一日要大捞一把，或不畏惧刑责的威严；他们当初均想踏踏实实工作，清清白白为人，利用手中的权力和职位都想干一番事业，展现自己的才华。但是，随着权位的变迁，人情世故的磨炼，往往会放松自己对权力的约束，头脑也慢慢发热，该有的民主集中制原则，班子会议讨论重大决定、民主生活会、以及认真听取下级意见等通通置之脑后而不顾，“家长作风”“老大派头”等封建官僚作风就慢慢遗露出来。往往把组织上赋予的权力当作自己飞扬跋扈、炫耀张狂的资本。看看身边的朋友、同事今天你购房，明天我买车，看看自己工作多年，好似缺少资本、低人一等。所以思想上放松了警惕，行为上放松了约束，对有求之人，今日忐忑收下一条烟，明天笑纳一件酒，久而久之，思想防线逐步溃塌，终而敢收红包、索要钱财，私欲与意念占据了干事和守法的底线，最终东窗事发，锒铛入狱，自己吞下自酿的苦酒，终悔醒来，为时已晚：名誉扫地、妻离子散、众叛亲离。所以，作为一名党培养起来的领导干部，尤其是一步一个脚印从基层干起的领导，切记要做到“五慎”:慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交友。时刻铭记“六个不该”:一不该，放松世界观的改造，私欲膨胀，被权欲和金钱迷住了双眼；二不该，不能正确评价自己，不能正确对待组织，导致心理失衡，继而转化为对金钱的贪婪；三不该丧失原则、滥用权利，成了人情的奴隶、商人的工具；四不该，为是“一把手”听不进不同的意见，拒绝监督；五不该，把党和人民赋予自己施展才华的舞台当做自己做生意的平台、捞钱财的工具；六不该，组织上给我机会时，我一次次错过。自己的所作所为不仅给党和政府的形象造成严重损害，也亲手断送自己的美好前程。想想自己每月多的工资收入，一年已是几万元，比起一身汗水一身泥劳作的农民来说，我们是该知足了。按现行法律规定，国家公职人员受贿总额超过5000元就将立案查处，最终因为几万元的贪欲被“双开”,落得身败名裂、衣食窘困，真是不值！
最后，通过两天的学习，使我深刻认识到：做人要真，做事要实，不能囫囵吞枣、欺上瞒下。家庭和组织上培养一名人才不容易，如果就因小节不究、原则不强，只会给亲人、给上级领导和身边同事带来鄙视和羞愧！当自己今天能够坐在这个位子，带领众多兄弟哥姐在这里干事，这是组织的信任。如果不用好权，不为群众谋福祉，整天想着歪门邪道，今天跑跑领导，明天胡吃海喝，单位里多少的制度视如：写在纸上、挂在墙上，最后掉在地上。那么，这样的人不但会自毁前程，还会影响行业发展，带出相当坏的“榜样”,真是“当官不为民做主，不如回家卖红薯”.干工作，思谋略，应该是领导干部的动力源泉，不要怕吃亏，要甘当老黄牛，愿做老实人，只有算好“七笔账”（政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账），遵守领导干部廉洁从政准则，严格自律、管住小节、守住底线，随时自警、自省，耐得住寂寞，守得住清贫，像杨善洲同志一样，一生一直坚守一份――清廉如水的信念，以德立身、以公处事、以廉树威，保持清正廉洁的从政本色。多做好事、善事及该做的事；不做坏事、恶事及害人之事。对得起岗位，信得过职位，做人一生要坦坦荡荡、潇潇洒洒！
两天教育，受益匪浅，就此作为自己的人生警示。