职员的新员工致辞(模板17篇)

时间:2024-05-23 作者:薇儿

5.致辞是一种艺术,在表达的过程中需要注意措辞的准确性、语言的流畅性和节奏的掌控。下面是一些脍炙人口的经典致辞,让我们一起来学习和欣赏其中的技巧和魅力。

职员的新员工致辞(模板17篇)篇一

恭喜你成为x公司的一员!

你进入的是一个充满活力和希望的群体,你面临的是充满挑战与机遇的工作。

在这里,我们应更加珍惜眼前共事的时光,有温暖、有激情、有体谅、有幽默,因而对人生和事业充满信心,我们应该这样逐步成长。

在这里,只要你用心描绘,你一定可以绘出最美妙的蓝图。公司提供发展的平台,希望每一个人,都能做到用无言的默契、沟通的心灵、灿烂的笑容、理解的目光去发展;全身心地投入我们的精力和才智,回报我们共同的家。

以事业为己任,不以利益为己有。

相信自己,相信公司,相信我们共同的家。

从这一刻起,你就是这个大家庭里的一份子,你们的努力是我们的骄傲,我们的光彩由你们来点亮,我们荣辱与共,共同跨越;我们携手同行,共创佳绩。在这里,没有领导与下级,没有剥削与压迫。有的只是朋友姐妹与兄弟。你们的努力我们记在心底,我们的过错请您指点。希望我们共同挥洒汗水,创造自己的新篇章。

某某同志:你好!

我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来,既然你们选择了本公司,那么希望在今后的生活中要做到不断的创新,推动公司的发展,创造一个属于我们的未来。

一个优秀的企业少不了一群优秀的员工,一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者,希望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中,上班时我们是领导及员工,下班时我们是兄弟姐妹,我们要互相团结互相帮助,为我们、为公司创造一个美好的明天,我们要共同努力,我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。

从今天起,你们已经是公司合格员工的一员,我希望大家能热爱自己的工作,热爱自己的同事,热爱自己的家,你们的到来给公司带来新鲜的血液,公司给大家提供一个个人发展的平台,不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华,只要你们肯努力、肯吃苦,公司一定赏罚分明,不会埋没任何人才。

所谓一个筷子容易折断,我们就像筷子一样要学会有团队精神,作为一个团体,我们大家总不希望拖自己的后腿是吧,所以我们要努力上进,以团队为己任,做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起,认认真真做事,老老实实做人,学习新的知识,多向身边的人学习,以他们的长处弥补我们自己的不足,久而久之自然会成为优秀的员工。

公司的大门永远为有志之士敞开着,如果你有思想、有抱负我们希望更多的人加入我们,和我们一起创造一个完美的家园,希望企业因你们的存在而自豪,企业因你们的存在而骄傲,企业的明天因你们的存在变的更加精彩。谢谢大家!

职员的新员工致辞(模板17篇)篇二

很多人力资源管理者存在这样的困惑:经过其录用的员工中,员工的`最佳状态竟是在当初来公司应聘面试的时候!并且这种现象普遍存在。

大部分新员工在约一周的“新鲜期”表现后,进入了表现停顿期。这种新鲜期包括在上班时间和办公室礼仪方面的注意。就其原因,还是一种心态在作祟。这种心态称之为“上船心态”。

所谓的上船心态是指,应聘者在通过千辛万苦的找工作、想方法,面试时积极用心表现自己后,终于接到录用通知的那一天,有一种终于成功了感觉。觉得自己终于找到了依靠,可以放下包袱坐上自己期待已久的位置,等候到达成功的彼岸。于是便不由自主的放松自己。

因此,企业在招收到新员工之后,对新员工入职心态培训显得尤为重要。企业要重视并且要善于引导新员工尽快形成一种良好的职业心态,快速融入到企业团队,快速提高个人工作积极性,正确面对拒绝和挫折,把握时机走向真正的成功。

新员工包括刚毕业的大学生以及从别的企业转移过来的有一定经验的社会人士。因此,在帮助新员工顺利完成角色转变时,要考虑实际情况。

一、对于刚毕业的大学生,重要的是尽快使其完成从学生到职业人的角色转变。

大学生由过去的象牙塔走向社会,由于对社会知之甚少,有保持着在学校的乐观单纯,涉世未深。突然加入社会的洪流,会感到无所适从。并且在学校多是以集体方式生活,缺乏独立性、个体性,而参加工作后却要面对陌生的环境、人群,会感到孤单甚至是恐惧。

从学生到员工是一个跨度很大的角色转变。在学校学生总是处于被动的状态去接受知识、教育和管理,而参加工作后,需要通过个人积极的努力及表现才能被别人所认同。这种心理的落差会造成新员工对工作环境的不认同等现象。

二、因此,企业对待这类新员工,要从其职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养上全方位进行培训指导。以期尽快完成从校园人到职业人的角色转变。

对于有一定从业经历的社会人士,重要的是尽快帮助其认同其企业文化、培养对新企业的认同感与归属感,以全新的心态面对未来的新工作。

职员的新员工致辞(模板17篇)篇三

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:

大家好。很荣幸能有这个机会代表20_年进入公司的19名新人上台发表工作感言。

依稀还是四月莺飞的季节,忐忑的心情与迈入职场的小小兴奋,我们邂逅_公司。相比我们四年前刚进入大学校园的心情,对于社会依旧略显稚嫩和懵懂的我们来到了这里,所有的一切相对于我们来说都是我们之前无从知晓的。而社会展现在我们眼前第一幕的帷布就这样在_公司的舞台上缓缓拉开。

五月草长,繁生万物,同样,我们开始了在_公司这个舞台上正式演出前的彩排。新人的我们,大部分都是第一次接触石材这个行业,而公司的领导和各位同事们用他们的专业知识、丰富经验与责任感引领我们逐步开始了解并慢慢熟知这个陌生的行业,不厌其烦的解答我们提出的各种工作上的问题,同时在生活上,他们把我们作为_公司的孩子一般的照顾与爱护,虽离家尚远,依旧可以在公司呼吸到家的温暖与爱。五月,公司与我们分享成长。我们敛裾未丰的双翼,不断学习不断成长,终能在公司的梦想大陆上翱翔长空,扶摇万里。

六月的水头已是流火的季节,烈日下我们的身影穿梭在车间仓库,我们不断将知识转化为实践,在实践中获取更珍贵的经验。我们深知,身为_公司的一员,踏实肯干,勤奋谦虚是我们脚下延续梦想的康庄大道;学习进步、开拓创新是我们翻越险阻披荆斩棘手中最锋利的宝剑;求真务实,精益求精则是我们为之坚持的动力和方向。

六月的尾巴上,我们正在成长。在_公司度过的时日虽短,但我们点滴的进步都与全公司各级领导和同事们的指导和关怀密不可分,感谢_公司为我们提供了这样一个施展理想与抱负的大舞台,我们站在前辈们的肩膀上不断前进,我们用属于我们的热情与活力妆点_公司,用我们的刻苦与协作诠释我们的自我价值。我们分属各部,却紧密相连,凝聚在_公司这个大家庭中。

七月,我们中的大部分就要结束这次彩排而正式开始在这个大舞台上舞出属于自己的精彩了,我们的人生征途才刚刚开始,未来的道路还很长,需要向各位领导和前辈们学习的还很多。在此,谨代表我们新人向公司各级领导、各位亲爱的前辈和同事致以最衷心的感谢。我们心怀梦想不断追逐,用满满的信心为_公司续写新的辉煌。

在新的环境中,希望与你我同在,在理想的远征中,我们与希望同在!谢谢大家!

职员的新员工致辞(模板17篇)篇四

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:

大家好!

和我们中的每位一样,您选择为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭,也真诚祝贺您成为公司的一员。

这个名字或许对您来说比较陌生,但当您逐渐了解她,您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命,这是因为我们心中都有一种信念:您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中,只要您认真工作,充分施展您的才华,勇于迎接新的挑战,晋升的机会将不断出现在您的眼前,或许您就是我们未来的领导者。

在,我们有坚实、个性的企业文化,它给我们每个人一种共同的信念,让我们彼此相互支持,使工作更有激情,更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针,我们在工作中会不断强化,落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解,也真诚地希望您从自身做起,做一个我们文化和信念的强大的影响者。

当您融入新的环境,开始您的新的角色时,像我们所有人一样,您也会犯错误。当您犯错误时,您首先应该勇敢的`承认,并从中吸取教训,我们也会全力协助,使大家共同进步。

经过一年多的艰苦创业,已逐步得到及社会的认可,我们的员工的团结勤奋和聪明智慧,正在打开并占领我们的市场,公司始终以她的微笑和热情伴随您,帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快,人力资源部沟通的大门永远为您敞开,我们欢迎不同部门,不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问,我们都会随时为大家效劳,不论何时,请让我们知道我们能为您做些什么。

尊重信任、共同发展!这是我们的口号,也是我们价值的体现。最后,再次欢迎您的加盟,并预祝您在取得非凡的成就!

职员的新员工致辞(模板17篇)篇五

大家好!xx-xx有你们加盟,我而到万分高兴,你们的加盟为xx-xx注入新的血液,添加新的希望,在这里,我代表新思路,对在座的各位表示热烈的欢迎!

我们有幸能够相聚在这个大家庭,这是一种缘份。虽然,目前我们处于金融危机的大背景下,经济并不景气,但是,我相信只要我们共同努力,一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺xx-xx公司,公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方,你们在xx-xx度过的岁月将会是愉快的、有价值的,会成为你们一生当中难以忘怀的。

我献给大家三个词:敬业,勤奋,脚踏实地。敬业是所有员工第一美德,也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司,其实终生受益的.却是你自己。每个人都有工作的能力,但是,只有敬业的工作态度,才能让一个人具有最佳的精神状态,才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的,但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作,从小做起,细节成就完美。

公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩,要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会,但是,自我的培养更加重要,要有意识的培养自己,适应公司发展的需要。不要光指望他人,自己要多请教,放下架子,努力使自己的兴趣和工作结合起来,快乐的工作,体会到工作的喜悦和满足,这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信,大家能够与公司共同成长。

您有幸进入了xx-xx达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明,你们来到顺利达是你们正确的选择,鼓起你们的勇气,拿出你们的激情,我们一同努力,努力是主动的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠诚,努力意味着辛苦,努力意味着付出,努力的过程肯定是酸甜苦辣的,而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功!低是不争的事实。几年前,汽油每升只有两三块,每吨煤也只有二百多,人工也不过五六百,每吨水也不过一块多……到今天,这些已经翻了两三番都不止,但我们的洗衣价格却与前几年相差无几。正式由于这种状况,前几年洗衣厂还有些钱赚,现在则不得不苦苦地挣扎着谋生存。洗衣价格决定着洗衣厂的利润。谁都希望有一个高价格,但价格是市场来决定的。洗衣厂虽然可以与客户协商价格,但再怎么协商也离不开市场因素。当市场价格只有一块时,你的本事再高,客户也不可能给您两块的价格。(供需关系决定着市场价格,此问题不在本文分析范围之内。)

其实,我们应该把解决问题的思路放在我们完全的主动权来决定事情上,洗衣厂厂长对什么最有把握呐?那就是想方设法来提高生产率。只要生产率提高了,单位成本自然就会降低,成本降低也就以为着利润的提高。

根据行业人士提供的数据,洗衣业鲜有人均生产总值超过十万的,一般也就五六万。十年前是这一状况,现在并无多少改变,这五六万减去人工、水电气(汽)、洗化料、设备折旧、厂租金、运输以及各种税费还能剩多少?寥寥无几。随便去哪个洗衣厂,你问老板一天洗多少吨?他们都会告诉你一个月洗涤多少收入,比如30 万或是50万,根本就没有小时公斤的概念。

我们以美国一家刚建成的洗衣厂为例:洗衣厂总投入2200万美圆,占地60000平方英尺,115人,每天单班10小时,人均小时洗涤160磅,每周洗涤 110万磅,服务半径170英里。不用说170英里的服务半径,就是70英里,国内任何一个洗衣厂都会说没法干。为什么?因为会亏本。但国外同行为什么不亏本?其中最大的差别就是生产率:我们人均小时洗涤30公斤当然要亏本。

改变思路你就找到了出路。事情就这么简单!

职员的新员工致辞(模板17篇)篇六

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!我是xx部xx项目组的,今天作为xx项目组员工代表在这里发言,我深感荣幸。请允许我代表xx项目组所有员工,向今天来参加会议的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!

快速发展,让全体员工品尝到了奋斗后的甘甜,奉献过的欣慰,企业真正成为了我们全体员工幸福生存的家园,是我们的衣食父母。又承载了我们的理想和智慧,是我们奋进前行的源泉和动力。“饮水思源”“滴水之恩,涌泉相报”,我们应该感谢企业,感谢企业培养了我们,感谢企业让我们健康成长,为我们提供了实现自我价值的平台。“知恩”就要“感恩”“报恩”,“感恩”的内涵很丰富,“感恩”既是人生的一种使命,又与责任紧密相连。我们要将“感恩”之情转化为忠诚企业和奉献企业的具体行动。首先要热爱企业,企业如一条大河,每一个员工就是一条溪流,企业引领我们奔向的是和谐富裕和幸福。我们对企业要忠诚守信,心中时刻装着企业的利益和发展,与企业休戚与共,为企业的兴旺发达献计出力。

其次要立足本职,认真履责,严格执行企业各项规章制度,从一点一滴做起,从身边事情做起,努力完成各项工作任务,有一份光发一份热,为企业的和谐发展拼搏奉献,任劳任怨,为建设公司做出新贡献。我们还要胸怀大志,审时度势,紧跟时代的步伐,抓住发展机遇,努力学习,不断提高自身综合素质,增强服务企业的过硬本领,与企业同成长共繁荣,为了企业的今天和明天,团结奋斗,众志成城。

我们深知,新的征程在前方等待着我们,我想,所有获得荣誉的同事都不会沉醉在今天的掌声中,这反而是我们出征的战鼓、前进的号角。我们相信,在公司各级领导的领导下,南京全体员工的共同努力下,我们明天一定会更加灿烂、更加辉煌!

谢谢大家!

职员的新员工致辞(模板17篇)篇七

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!我是x部x项目组的,今天作为x项目组员工代表在这里发言,我深感荣幸。请允许我代表x项目组所有员工,向今天来参加会议的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!

为企业的兴旺发达献计出力。

其次要立足本职,认真履责,严格执行企业各项规章制度,从一点一滴做起,从身边事情做起,努力完成各项工作任务,有一份光发一份热,为企业的和谐发展拚搏奉献,任劳任怨,为建设公司做出新贡献。我们还要胸怀大志,审时度势,紧跟时代的步伐,抓住发展机遇,努力学习,不断提高自身综合素质,增强服务企业的过硬本领,与企业同成长共繁荣,为了企业的今天和明天,团结奋斗,众志成城。

我们深知,新的征程在前方等待着我们,我想,所有获得荣誉的同事都不会沉醉在今天的掌声中,这反而是我们出征的战鼓、前进的号角。我们相信,在公司各级领导的领导下,南京全体员工的共同努力下,我们明天一定会更加灿烂、更加辉煌!

谢谢大家!

职员的新员工致辞(模板17篇)篇八

尊敬的各位领导,各位新员工们:

大家上午好!

首先十分真诚地欢迎各位新员工加入xx-xx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx,十分荣幸,这天的培训由我来主持,期望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!

从这天起,你们已成为xx-xx集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。期望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在那里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。xx-xx为优秀的员工带给良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激-情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,用心主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。

本公司永久追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“用心、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。

我们热切期望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的主角!

我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更完美!“xx-xx”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!让我们一齐共同努力吧!

职员的新员工致辞(模板17篇)篇九

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:

大家上午好!

首先,非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!

从今天起,你们已成为x集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求,每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。

本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。

我们热切希望您有诚实的品质、热情的`态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!

我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!

最后,我也热切地期望:

您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!

让我们一起共同努力吧!

职员的新员工致辞(模板17篇)篇十

尊敬的各位领导、亲爱的同事:

大家好!

“华侨团聚迎新春,辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候,20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉,向你们及你们的家人——致以新年最完美的祝福和最诚挚的问候!

这天,我们以无比喜悦的情绪,在那里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺;是为充满生机与期望的20xx年而祝福。

回首往事,点滴精彩。20xx年,是公司稳步发展的一年,也是各部门、各员工逐步成长的一年。成功与挫折给公司留下了发展的足迹,大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以,20xx年,效率来自全体员工的激—情,成绩属于全体员工的努力。

新的20xx年,是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向,加强产品研发力度,提升产品质量管理、合理控制产品成本,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修,不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理,进一步坚实基矗。

所以,大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁,我们依然豪情满怀,迎新年,大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下,我期望,我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和led新光源的新境界,创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后,祝大家春节快乐,鼠年吉祥,万事如意!

请大家把酒倒满,为迎接崭新的、完美的明天而干杯!

职员的新员工致辞(模板17篇)篇十一

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:

大家上午好!

首先,我代表xx二公局第二工程有限公司全体人员,欢迎各位新员工加入到我们的大家庭。

“优秀的职业精神,可以成就一名年轻人的人生梦想;优秀的文化理念,可以助推一个企业短时期内获得巨大发展;优秀的文化传统,可以支撑一个国家和民族长久繁荣发展!”,当你们选择进入路桥施工这个行业时,注定了你们崇高、奉献、收获的人生的开始;当你们选择到基层项目岗位磨砺、锻炼时,相信你们的人生将与众不同。

作为中国交建的三级子公司、二公局的二级子公司,二公司是路桥建设领域的劲旅,是支撑中国交建、二公局桥梁主业发展的专业化公司。二公司在国际、国内“高新特难”悬索桥施工领域独当一面,有着重大影响力,拥有着悬索桥施工的世界先进技术和人才管理团队。二公司承建了时为世界第一、世界第三的润扬长江公路大桥,承建了目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠门大桥以及技术领域创下五项世界第一的泰州长江公路大桥等国内知名桥梁30余座。拥有数十项自主发明技术专利,获得了诸多权威领域科技奖项以及国际、国内建筑领域最高的成就和荣誉。

对于你们,来自国内知名高等学府,从步入企业开始,你们的人生也已站在了全新的起点上,优秀的你们将为公司带来新的知识、注入新鲜血液;同时,在公司“阳光、透明、包容、开放、公正、高效”的核心价值观下,你们有着相同的'起跑线,公司会为你们未来的发展提供了良好的平台和各方面的支持。

为此,对于即将步入工作岗位的你们,我首先谈以下几点希望:

1、坚持立足基层岗位。当你们从大学校园步入工作岗位,尤其到了施工行业的最基层,会发现大学校园里树立的理想、抱负很快就会被现实打破。但机遇也总是偏向踏实工作的人,在路桥行业,如果您想做专家,就必须从最基层干起,懂工人会做的事,才能管好工人;懂技术人员该做的事,才能当好技术干部。总之,只有在基层工作中循序渐进、打好基础、展示才干、积累到足够经验人,才有可能走向更高级的领导工作岗位。

2、秉持一丝不苟的敬业精神。只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,真正精通某一项技术,最终取得成功。因此,对于安排在你手中的任何一件事情,你都要认真、细心地完成,养成在日常工作中记录、总结的习惯,只有这样,你才能在深入具体分析实际情况下,有系统、有分析、负责任地提出有益于项目和公司的改进建议和意见。

3、坚持团结协作。90后的你们不乏个性,给企业带来无穷活力和思想意识碰撞的同时,你们应具有团队精神和团结协作意识。没有责任心,不善于合作,不能团结奋斗的人,将会丧失进步的机会。因此,在你步入工作岗位时,应遵守企业的各项制度和纪律,尊敬企业的领导和老员工,树立积极融入企业、融入项目、融入部门的意识,在“团队”的平台上发挥你的聪明才智、顺利开展工作,并有所成就。

4、阳光面对挫折。没有一定的承受能力,不经几番磨难,不可能成为栋梁之才。世间没有绝对的公平和公平,这种情况同样也会存在于公司中。但强者致胜、适者生存,努力的人终就会被看到,是金子总会发光。面对一时的挫折、委屈、不公,你也要学会承受得起。只有理性对待得与失,客观、积极对待挫折,将工作中的挫折视作历练和积淀,使自己练就临危不乱的沉着与自信、审时度势的机敏与智慧。

5、科学规划职业生涯。基层项目的生活往往是枯燥的,繁忙之余,你可以安排一些休闲,但还是要坚持有计划地读书、学习,尽快拿到公司认可的职称和技术等级。公司秉持以贡献定报酬、凭责任定待遇、据绩效定奖励的薪酬理念,但对于新员工,因为工作成绩有限、晋升较慢,公司不可能从一开始就给予你“理想”的待遇,但只要你有职业目标的追求,在自身能力素质上不断下功夫,在充分了解企业实际和发展需要的基础上不断彰显自己的价值,企业会给你公平、公正的回报。

6、严于律已,宽于待人。在工作岗位上的历练,不仅使你会做事、把事做得漂亮,更重要的是你若向往更高的层级发展,就必须学会做人。坚持真理,善于利用批评和自我批评,提高自己,帮助别人。作为一个普通员工要学会做事,做一个高中级干部还要学会做人,做一个有高度责任心的真正的人。

7、与企业同发展。只有公司效益不断提升,你的腰包才能丰满;只有公司发展好了,你的人生才有更高的平台和格局。因此,以企业发展为己任,把自己作为宣传企业的窗口,不断提升企业荣誉感,坚定与企业同呼吸、共命运的信心,爱岗敬业,积极协助公司履行社会责任,为企业树立良好社会形象,使自身价值在奉献中得到提升。

8、秉持正气,与人为善,以一颗善良的心做人做事,好人多了,风气正了,公司才能蓬勃向上不断发展。

其次,对于公司各接收部门及项目,我也提几点要求:

一是要认真做好新员工的安置工作,积极为新员工提供工作和生活上的便利与帮助,全方位地帮助新员工从身、心上尽快适应工作环境。

二是要做好对“新员工”的传帮带,针对不同岗位的新员工,接收部门和项目要开展有针对性的入职教育,包括管理程序、管理制度、专业技术等,使新员工在工作岗位上能够尽快成长起来,成为公司发展壮大的中坚力量。

三是作为公司、项目的主要领导,要经常和新员工做思想上的沟通,认真倾听他们的意见,鼓励并引导他们在工作岗位上积极为企业的发展建言献策。

如果今后你们有任何对公司发展有益的良策、建议、心得,也都欢迎你们直接与我沟通、谈心。

最后,再次祝愿大家工作顺利、身体健康,在今后的工作岗位和人生旅程上能够持续发光、出彩!

谢谢大家!

职员的新员工致辞(模板17篇)篇十二

大家好!有你们加盟,我而到万分高兴,你们的加盟为xx注入新的血液,添加新的希望,在这里,我代表新思路,对在座的各位表示热烈的欢迎!

我们有幸能够相聚在这个大家庭,这是一种缘份。虽然,目前我们处于金融危机的大背景下,经济并不景气,但是,我相信只要我们共同努力,一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺xx公司,公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方,你们在xx度过的岁月将会是愉快的、有价值的,会成为你们一生当中难以忘怀的。

我献给大家三个词:敬业,勤奋,脚踏实地。敬业是所有员工第一美德,也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司,其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力,但是,只有敬业的工作态度,才能让一个人具有最佳的.精神状态,才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的,但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作,从小做起,细节成就完美。

公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩,要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会,但是,自我的培养更加重要,要有意识的培养自己,适应公司发展的需要。不要光指望他人,自己要多请教,放下架子,努力使自己的兴趣和工作结合起来,快乐的工作,体会到工作的喜悦和满足,这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信,大家能够与公司共同成长。

您有幸进入了xx达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明,你们来到顺利达是你们正确的选择,鼓起你们的勇气,拿出你们的激情,我们一同努力,努力是主动的,努力是追求,努力是智慧,努力更是忠诚,努力意味着辛苦,努力意味着付出,努力的过程肯定是酸甜苦辣的,而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功!

职员的新员工致辞(模板17篇)篇十三

同志:

你好!

我代表公司全体领导和员工,热烈欢迎您的到来。既然你选择了我们公司,你希望在未来的生活中不断创新,促进公司的发展,创造属于我们的未来。

一群优秀的员工是一个优秀企业不可缺少的,一个优秀的经理是一群优秀员工不可缺少的。希望以后大家都能全心全意的融入到工作中去。我们在工作中是领导,是员工,下班后是兄弟姐妹。我们应该团结起来,互相帮助,为我们和我们的公司创造一个更美好的明天。我们应该一起努力。我们要一起相信自己,相信公司,相信家。用我们的努力回报属于我们的一切。

从今天开始,你已经是公司合格的员工之一了。我希望你能热爱你的工作,你的同事和你的家。你的到来将给公司带来新鲜血液。公司会给你提供一个个人发展的平台,不会让任何有野心有理想的人埋没自己的才华。只要你肯努力,肯吃苦,公司肯定赏罚分明,不会埋没任何人才。

由于筷子容易折断,我们应该学会像筷子一样具有团队精神。作为一个群体,我们不想退缩,是吗?所以要努力进取,以团队为己任,做一个优秀的工作者。既然要做一个优秀的工作者,就要从一点一滴做起,认真做事,坦诚相待,学习新知识,多向身边的人学习,用他们的长处弥补自己的不足。久而久之,我们自然会成为优秀的员工。

公司的大门永远为有志之士敞开。如果你有想法和抱负,我们希望更多的人加入我们,与我们一起创造一个完美的家。我们希望企业以你的存在为荣。企业会为你的存在而骄傲。企业的未来会因为你的存在而变得更加精彩。谢谢大家!

欢迎新员工加入公司。欢迎辞3首先我要向所有同学问好!欢迎加入樊棋教育!

从现在开始,你们不再是学生和同学,你们的身份是老师和同事。

在这里,我和我所代表的樊棋教育的近100名老员工欢迎您成为樊棋教育的一员。希望我们以后能快乐的工作,快乐的生活,一起成长。

樊棋教育和你一样年轻,有很多不尽如人意的地方,需要你的呵护,施肥,浇水,保养,让她和这里的每一个人一起成长,一起成长。

企业选择你,你也可以选择企业。不是每个人都能适应所有企业。希望在接下来的几天的试用工作中,大家都能互相了解,早日实现双重选择,你也能早日理解并适应企业文化。

你们大多数都是刚毕业的大学生,缺乏很多经验。然而,你的活力和敢于思考和做事的精神是别人无法比拟的,这也是樊棋教育选择你的原因之一。希望你在以后的工作生活中继续发挥,从工作中学习一些经验,收获一些钱以外的东西。

企业的发展需要大量优秀的员工。我真诚地希望你们每个人都能很快成为我们优秀的员工。我们需要大量优秀的员工来充实我们企业的中高层。我们现在南京的五分,济南的这一分,都不是我们最终的目标。我们需要在中国开拓很多地方,比如青岛、北京、郑州。因此,我们需要大量优秀的人才来共同完成我们的目标。

樊棋教育将给你无限的发展和成长空间。

最后,我再次欢迎您,感谢您对樊棋教育的信任。

职员的新员工致辞(模板17篇)篇十四

尊敬的各位大学生、新员工们:

欢迎大家来到我们xxx酒店工作!

首先,我谨代表酒店领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。

你们选择了xxx,为这个大家庭注入了新鲜的血液,增强了活力。从一名学生到新员工,从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程,恳请大家尽快做好角色转换,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。我们要看到希望、看到未来,发挥个人的.聪明才智,为酒店的发展出谋划策,努力成为企业的优秀人才。你们年轻好学,富有知识和朝气。你们将是xxx集团创新发展的重要力量。希望同学们尽快适应酒店,融入团队。

职员的新员工致辞(模板17篇)篇十五

尊敬的各位领导、各位嘉宾、老师们、同学们:

上午好!

风摇红叶远山暖,霜染疏篱菊花黄,在这个天高气清,河汉澄明的暖冬,我们迎来了广西师范学院数学与统计科学学院教育硕士培养研讨会的召开,这是我院研究生培养工作的一件大喜事,是我院全体研究生学习生活中的一件大喜事。我代表广西师范学院数学与统计科学学院对出席会议的各位领导嘉宾、专家学者以及老师和同学们表示热烈地欢迎和衷心的感谢!

教育硕士专业学位正是面向基础教育而开设的专业学位,主要培养面向基础教育及其管理工作的高层次人才。该专业学位不仅要求掌握某门学科坚实的基础理论和系统的专门知识,还要求熟知教育的基本理论和学科教学或教育管理的方法;具有运用所学理论和方法解决学科教学或管理实践中实际问题的能力。为了繁荣发展自治区基础教育事业,进一步推动自治区基础教育改革实践工作,广西师范学院早在20xx年便开设了教育硕士专业学位授予点。我院作为学校首批招收全日制教育硕士单位,至今已成功培养了四届共43名全日制教育硕士,积累了丰富的教育经验。在教师队伍结构上,包括本校教师12人,在基础教育岗位工作的兼职教师12人共计24人。教学团队由高校导师、中学导师组成,都有指导研究生实践教学的经历有力保障了学生实习指导的顺利进行。此外,为了培养教育硕士突出的实践教学能力,学校不断加强教学实践的基础条件和环境建设,近年来我院已与南宁一中、二中、三中以及西大附中等12所中小学签订了实习基地协议,保证了实践教学资源充分发挥作用的实习基地资源的畅通。在长期的教育实习实践中,我们积累了以下经验:

1.组建“双导师”教学团队。

2.课程体系优化。

针对中学数学课程标准改革的需要,对若干课程进行了调整、优化与整合。探究具体课程在人才培养定位及人才培养方案中的地位、作用,确保课程的设计满足硕士研究生未来职业所需要的知识和应用技能。

3.教学方法实践。

注重提高学生的数学思维能力,发展学生的数学应用意识,突出把培养学生的数学素质和从师素质放在首位的教学思想。

4.学术氛围营造。

开展一系列的数学学术报告及讲座和开设学生课外数学研究沙龙逐渐成为学生提升数学修养,强化专业素质的有效载体。

5.科技竞赛活动。

教学团队开展了主干课程中融入竞赛思想的理论探索与教学实践,实行了常规教学---赛前培训---竞赛活动---反哺于教学“三位一体”的循环辅佐教学实践模式并取得了很好的效果。教育硕士获自治区数学建模竞赛一等奖一项,二等奖二项。

6.提供实践平台。

教育硕士在参与我院本科生教师技能模拟大赛的培训、并担任评委的活动中,由于自己是本科生的“榜样”,这就迫使他们对自己的教学进行思考,不断改进自己教学。在给本科生提供帮助和指导的同时,自己也得到了专业发展机会。

7.实习模式改革。

我们为教育硕士提供了多元化基地教育实习方式,让他们有选择的空间,实习主要采取以下方式进行:到基地导师学校的实习方式---分散自主实习---顶岗实习---项目合作方式,开展实践教学过程中,密切注重师范生教育实习模式的研究与创新。

8.论文来源实践。

要求教育硕士在实习的同时也要做好研究工作,但这种研究是结合自身的职业背景和实践经验、根植于教育教学实践之中、对自身教育教学和管理经验进行反思的研究,是解决实际问题的“应用性研究”。

9.明确硕本实习异同。

目前,探索和建立一套适合数学教育硕士的完善、科学、行之有效的数学教学技能训练方法和体系,进一步明确办学方向,加强职业技能训练,优化教学资源,改进训练方法,提高学生的整体素质,是我们努力的方向。只有这样,才能使学生为迎接现实社会和未来教师工作的挑战做好充分准备。因此我们相信,这次培养工作研讨会,通过分享和交流各位专家多年的成果,结合我院教育硕士培养的丰厚经验,必将推动教育硕士培养水平的前进步伐,必将为其他院校教育硕士的培养提供借鉴,从而为自治区基础教育事业的发展作出积极的贡献。我们衷心祝愿全体参会人员能在此次会议中博采学术、增进交流、开拓视野、收获友谊。最后,再次衷心感谢各位领导专家远道而来,预祝此次教育硕士培养工作研讨会圆满成功!谢谢大家!

职员的新员工致辞(模板17篇)篇十六

毕业离别的忧伤,在炽热的七月里弥漫,起航奋斗的激情在火红的七月里回荡。昨日还是生活在校园温床里懵懂的学生,今日已是路桥技术有限公司奋斗在工程一线的新员工。黄河第一湾,塞上小江南,我的事业从大循起航——洒热血筑他乡通达之路,卯干劲谋公司明日之辉煌。

经过总部短暂的入职培训,我被派遣到了大循项目。在繁华大都市北京生活了六年的我,初到循化这个充满异域风情的高原小城,心里多少有点忐忑。领导的关心和同事的`帮忙让我很快适应了当地的生活,也很快进入了工作状态。制作采购计划、参与合同谈判、实地测算工程量、制作价格调查报告、物资月末盘存等一个月前对我还是完全陌生的工作,此刻已基本能够独立完成,工作的充实冲淡了我的思乡之愁。

我们的施工现场是在海拔3000米以上大力加山,第一次上工地的我就有了高原反应,心里默默想道:在高海拔、硬件条件这么差的状况下进行高难度隧道施工需要我们路桥技术人付出多大的艰辛。随后的一次工作检查让我体会到了路桥技术人认真负责的工作态度和无怨无悔的吃苦精神。在第二项目经理部总经理王业义和物资部长杜立峰的带领下对隧道进口施工现场和电力专线进行检查。一行人乘车翻越两次大力加山,在海拔3400米的山上步行3公里对每一根有异议的电杆进行查看;在泥泞的施工现场检查每一处有问题的施工点,在嘈杂的机械声中敞开嗓门和现场施工人员进行指导,完成一天的工作回到宿舍已是晚上10点。工作的艰辛和条件的艰苦没有吓退我们路桥技术人,我们反而更加坚定信心要在这高原之上筑一条塞上天路。

历练不是口头的表态,奋斗不是激情的呐喊。我很荣幸到大循,参与公司第一个总承包项目,在那里我有平台历练,在那里我能和同事共同奋斗和成长,在那里我们能证明公司的壮大与辉煌。

职员的新员工致辞(模板17篇)篇十七

同志们:

您好!

我非常高兴地欢迎您加入at事业团队!并允许我代表at全体同志热烈欢迎您的加入!祈望您为at的发展注入新的活力!祈望您为at事业添砖加瓦!同时也祈望您尽快融入at团队中,融入at文化中!

at是我的,但更是我们大家的,也是我们这个社会的……我们要更加热爱我们的社会,热爱我们的at事业,热爱我们这个家!为了我们这个家更加繁荣昌盛,永保青春活力,请你、请我、请我们大家、请我们全体同志共同溶入到at的事业中,和衷共济、肝胆相照、荣辱与共……共创美好的明天!

相关范文推荐

    德育培训心得体会(优质19篇)

    培训心得体会的目的是总结经验,发现问题,并提出改进的方法和建议。探索一些创新和独特的培训心得体会范文,拓宽自己的写作思路和风格。3月15日至17日,我有幸参加了

    提升导游词的吸引力(精选15篇)

    导游词是一种在旅游过程中向游客介绍景点的口头解说文本,可以增加游客的旅游体验。8.以下是一些知名景点的导游词范文,让我们一起去探索这些与国家历史和文化息息相关的

    教师传帮带经验分享(汇总14篇)

    范文范本是反映一种写作风格和思路的典型例子,能够为我们提供学习和借鉴的机会。下面是一些精选的范文范本,通过阅读它们,我们可以提高自己的写作水平和表达能力。

    教师招生心得与经验(优秀19篇)

    范文范本是一种对学习和工作生活等表现进行总结和概括的标准文本,它可以提供给我们参考和借鉴。接下来是一些有关主题的范本,希望能帮助大家更好地理解和把握。

    回故乡的感慨与句子(通用20篇)

    4.范文范本可以分为不同的类别,如议论文范文范本,说明文范文范本,记叙文范文范本等。以下是小编为大家收集的范文范本,希望能给大家提供一些参考和启示。

    销售人员工作述职报告的写作要点(实用18篇)

    述职报告是在单位或组织中对个人工作进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助领导和同事们了解我们的工作表现。以下是小编为大家收集的述职报告范文,供大家参考和借鉴,

    孝善美德演讲稿(专业14篇)

    范文范本是对某一类型的写作作品进行总结和概括的一种资源,它可以为我们提供参考和借鉴的思路。这些范文范本可以帮助我们更好地理解和掌握相关的写作技巧。敬爱的老师,亲

    教育机构管理人员必备的劳动合同书(模板16篇)

    通过签订劳动合同,雇主和员工之间建立了一种雇佣关系,明确了双方的工作职责和待遇。所谓劳动合同,是职场中非常重要的一份文件,以下是一些实用的劳动合同范本。

    教育工作者推荐的学生会活动(实用21篇)

    范文范本是指以一定标准或要求筛选出的具有典型代表性的样品作品,给我们提供了写作的参考和借鉴。这些范文范本是写作大师们留下的经典之作,值得我们认真研读和借鉴。

    创意的十岁生日答谢词(实用18篇)

    答谢词是一种礼仪性的言辞,能够表达我们对他人的感激之情。小编为大家整理了一些答谢词范文,希望能够给你提供一些参考。各位领导、各位来宾、亲朋好友们:大家中午好!今