心得体会的撰写可以锻炼我们观察和思考的能力，提高我们的思维深度和批判性思维。以下是小编为大家找到的一些心得体会范文，推荐给大家阅读，希望能够给大家写作带来一些启示和思考。
校园宣讲会心得（优质18篇）篇一
宣讲会是高中学生了解大学招生信息的重要途径，每年各大高校都会派出宣讲团到高中校园进行宣讲。我最近参加了一场由北京大学派出的宣讲会，深受启发和鼓舞。在此，我分享一下自己的体验和感悟。
第二段：了解大学的招生政策和要求。
北京大学的宣讲会紧紧围绕着校园招生政策和要求展开，讲解了该校在各个领域的招生标准和录取政策，同时介绍了校园的教学环境、师生风貌等。通过听取宣讲、观看视频等形式，我加深了对北京大学的认识，并且对未来的选择也更加明晰。
第三段：理解大学教育的价值和意义。
此次宣讲会不仅介绍了北京大学的招生政策和要求，更重要的是讲解了大学教育的价值和意义。这使我对接下来要选择的学校和专业有了更为明确的了解和规划，更加清晰地理解了未来发展的方向和目标。
第四段：感受到大学的学习氛围和校园文化。
此次宣讲还邀请了该校学生代表进行分享。其中最为深刻的是学生代表的介绍，他们不仅介绍了自己的学习和生活情况，同时也分享了大学里的学习氛围和校园文化，这让我深深感受到大学所具有的魅力和吸引力。
第五段：总结与展望。
此次宣讲会让我对自己未来的规划更为明确，也让我更加充满期待和信心。我相信，通过多参加此类宣讲会，将有助于我们对大学的了解和认识，帮助我们做出更好的选择，更好地迎接未来的挑战。
总之，高中学生在参加宣讲会时，应当怀着一颗积极进取的心态，用心去体验和感悟，从而更好地了解大学，认识自我，规划未来。
校园宣讲会心得（优质18篇）篇二
18:00—20:00。
地华集团校园招聘。
14:00。
南方路面机械公司校园招聘。
欧尚校园招聘。
14:30--21:00。
赛诺菲。
赛诺菲校园招聘。
宇通集团。
18:40。
宇通集团校园招聘。
青岛青岛待定正泰电气。
待定。
正泰电气校园招聘。
崂山校区第四雨润地华教学区4402教室博文楼。
思源经纪。
雨润地华校园招聘。
青岛威海青岛大学。
14:00。
思源经纪校园招聘。
哈尔滨工业大学威海校区青岛大学g楼202。
中国重型汽车集团。
中国重型汽车集团校园招聘。
青岛青岛济南博文楼220天虹商场。
14:00。
天虹商场校园招聘。
青岛大学博文楼218罗莱家纺。
14:00。
罗莱家纺校园招聘。
山东大学就业指导中心第二报告厅。
科瑞石油装备。
18:30。
科瑞石油装备校园招聘。
19：00－20：30。
青岛青岛青岛青岛青岛大学博文楼218地华集团。
待定。
中国海洋大学青岛大学崂山校区4102教室图书馆一楼报告厅博文楼218。
积成电子。
10:00—12:00。
正泰电气。
14:00。
青岛大学古蔺郎就销售。
9:30。
倒计时：3天2011.10.30(周日)。
青岛威海中国海洋大学山东大学威海分校图书馆第二会议室网络报告厅。
海信集团。
海信集团校园招聘。
中国重型汽车集团。
中国重型汽车集团校园招聘。
倒计时：4天2011.10.31(周一)。
罗克韦尔自动化渣打银行。
18:30。
罗克韦尔自动化校园招更聘新渣打银行校园招聘。
山东大学。
18:30青岛大学积成电子。
16：00。
积成电子校园招聘。
中国石油大南教100号报学（青岛）告厅青岛大学博文楼218。
斯伦贝谢。
schlumberger泰开电气集团。
斯伦贝谢schlumberger校园招聘。
泰开电气集团校园招聘。
9:00。
昭和电工（上海）。
昭和电工（上海）校园招聘。
济南青岛山东中医药大学青岛理工大学。
施维雅。
施维雅校园招聘。
方兴地产。
方兴地产校园招聘。
倒计时：5天2011.11.01(周二)。
青岛中国海洋大学崂山校区第四教学区4402教室沈阳南区主楼报告厅。
软件园校区5区108就业指导中心第二报告厅。
携程旅行网。
14:00。
携程旅行网校园招聘。
济南济南济南山东大学卡特彼勒。
卡特彼勒校园招聘。
山东大学亚信联创。
10:00。
亚信联创校园招聘。
山东大学广发银行。
广发银行校园招聘。
倒计时：6天2011.11.02(周三)。
济南山东大学邵逸夫科学馆（具体教室待定）就业指导中心第二报告厅待定。
巴斯夫basf。
18:30。
巴斯夫basf校园招聘。
济南青岛青岛青岛山东大学基恩士。
基恩士校园招聘。
青岛大学特变电工。
9:00。
特变电工校园招聘。
青岛大学图书馆报告厅中国重汽集团。
9：00。
中国重汽集团校园招聘。
青岛大学中心校区图书馆报告厅中国重型汽车集团。
中外运弘志物流校园招聘。
倒计时：7天2011.11.03(周四)。
济南山东大学中心校区逸夫龙湖地产科学馆报告厅。
18:30。
龙湖地产“绽放”营销校园招聘精英校园招聘、仕官生招聘。
泰康人寿。
校园招聘。
蓝月亮校园招聘佳兆业地产校园招聘绫致时装校园招聘。
三菱东京青岛分行日联银行校园招聘任子行网络技术股份校园招聘金和软件校园招聘。
青岛中国海洋大学崂山校区第四教学楼4201教室。
中心校区科学会会堂南校区主楼报告厅。
泰康人寿。
佳兆业地产。
19:00济南青岛山东大学就业指导中心第二报告厅四区教学楼4402。
绫致时装。
18:00。
中国海洋大学三菱东京日联银行。
威海哈尔滨工业大学威海校区m楼205。
任子行网络技术股份。
济南山东大学软件园校区教学楼5区208室待定。
金和软件。
14:00。
青岛青岛理工大学。
伟业顾问。
14:00。
伟业顾问校园招聘。
蓝月亮校园招聘。
青岛大学。
三菱东京日联银行。
顺丰速运集团。
三菱东京日联银行青岛分校园招聘行顺丰速运集团校园招聘。
伟业顾问校园招聘。
青岛农业大学青岛科技大学多媒体教室。
14:00。
倒计时：9天2011.11.05(周六)。
济南济南山东建筑大学山东大学500人报告厅中海地产。
9:30。
中海地产校园招聘。
中心校区科学会堂。
中海地产。
14:30。
中海地产校园招聘。
倒计时：10天2011.11.06(周日)。
济南山东建筑大学学生活动中心中海地产。
9:00。
中海地产校建筑设计类专园招聘场宣讲会。
倒计时：11天2011.11.07(周一)。
烟台济南济南烟台大学大学生活动中心待定。
同策房产。
18:30。
同策房产校园招聘。
山东大学。
天职国际会计师事务所雨润集团。
待定。
天职国际会计师事务所校园招聘。
雨润集团校园招聘。
山东大学就业指导中心第二报告厅。
待定。
倒计时：12天2011.11.08(周二)。
济南山东大学济南市历城区山大南路27号邵逸夫报告厅多媒体教室11教学楼六段。
精锐国际教育集团。
14：00。
精锐国际教育集团校园招聘。
济南济南大学tcl集团。
上海通用东岳汽车烟台万华聚氨酯辉门公司。
上海通用东岳汽车校园招聘。
烟台万华聚氨酯校园招聘山东大学。
辉门公司校园招聘。
青岛青岛大学山东三龙智能。
14:30。
山东三龙智能校园招聘。
倒计时：13天2011.11.09(周三)。
青岛青岛济南青岛济南济南济南济南青岛理工大学青岛大学礼堂中海地产。
10:00。
中海地产校园招聘。
博文楼218同策房产。
同策房产校园招聘。
山东大学中心校区科学会堂博文楼218。
tcl集团。
tcl集团校园招聘。
青岛大学碧桂园。
9:30。
碧桂园校园招聘。
山东大学药学院科研楼5层报告厅科学会堂。
优时比。
优时比校园招聘。
山东大学苏宁电器。
19：00。
苏宁电器校园招聘。
山东大学邵逸夫科学馆报告厅教学楼3255教室（校本部）。
佛山市海天调味食品佛山市海天调味食品。
19:00。
佛山市海天调味食品校园招聘。
佛山市海天调味食品校园招聘山东师范大学。
19：00倒计时：14天2011.11.10(周四)。
13:30—16:00。
保利地产校园招聘。
就业指导中心报告厅待定。
上海通用东岳汽车金和软件。
上海通用东岳汽车校园招聘。
金和软件校园招聘。
14:00大学生活动中佛山市海天调心（崂山校区）味食品青岛校区机电学院学术报告厅（j8号楼202室）。
辉门公司。
19:00。
佛山市海天调味食品校园招聘。
辉门公司校园招聘。
济南青岛青岛青岛山东大学千佛山校区主楼报告厅1号教学楼404阶博文楼220。
沈阳机床。
18:30。
沈阳机床校园招聘。
青岛理工大学青岛大学。
同策房产。
同策房产校园招聘。
山东渤海实业。
9:30。
山东渤海实业校园招聘。
青岛理工大学黄岛校区（嘉陵江路）主教学楼b232室博文楼。
金和软件。
14:00。
金和软件校园招聘。
青岛青岛青岛大学香港理工大学。
19:00。
香港理工大学校园招聘。
青岛大学博文楼218威纶通。
9：00。
威纶通校园招聘。
倒计时：16天2011.11.12(周六)。
青青岛大学博文楼218立昇净水科技。
14:00。
立昇净水科技校园招聘岛。
倒计时：18天2011.11.14(周一)。
济南山东大学待定德邦物流。
德邦物流校园招聘。
倒计时：19天2011.11.15(周二)。
青岛青岛科技大学崂山校区小高层就业信息发布室。
山东大学中心校区18号楼就业指导中心第2报告厅。
埃森哲。
9:00。
埃森哲校园招聘。
济南山东大学思源经纪。
18:00。
思源经纪校园招聘。
倒计时：20天2011.11.16(周三)。
青岛济南济南青岛青岛青岛青岛大学博文楼220埃森哲。
9：00。
埃森哲校园招聘。
济南大学西校区11教学绫致时装楼6段101室科学会堂。
中国建设银行。
14:30。
绫致时装校园招聘。
山东大学。
9:00。
中国建设银行校园招聘。
青岛理工大学中国海洋大学青岛大学教学楼思源经纪。
14:00。
思源经纪校园招聘。
第四教学区102室博文楼218教室。
金和软件。
18:00。
金和软件校园招聘。
江苏孩子王实业。
14:00。
江苏孩子王实业校园招聘。
倒计时：21天2011.11.17(周四)。
青岛青青岛农业大学青岛大学文经楼一楼就业宣讲室。
埃森哲。
9:00。
埃森哲校园招聘。
厦门航空。
厦门航空。
厦门航空校园招聘。
中汇会计师事务所金和软件。
14:00。
中汇会计师事务所校园招聘。
金和软件校园招聘。
青岛科技大学山东大学。
9:00。
阳光人寿保险。
阳光人寿保险校园招聘。
倒计时：22天2011.11.18(周五)。
青岛青岛青岛青岛理工大学山东科技大学青岛大学厦门航空。
厦门航空校园招聘。
青岛校区厦门航空。
厦门航空校园招聘。
博文楼218青岛澳地数显。
9:00。
青岛澳地数显校园招聘。
倒计时：23天2011.11.19(周六)。
青岛青岛中国海洋大学青岛大学厦门航空。
厦门航空校园招聘。
博文楼218绿源集团。
14:30。
绿源集团校园招聘。
倒计时：27天2011.11.23(周三)。
济南青岛聊山东建设工程学院中国海洋大学聊城大学待定思源经纪。
18:00。
思源经纪校园招聘。
教学楼思源经纪。
14:00。
思源经纪校园招聘。
东校区2号楼宝迪集团。
10:00。
宝迪集团校园招聘城401教室。
倒计时：29天2011.11.25(周五)。
济南山东大学就业指导中心第二报告厅。
gft咨询。
18:30。
gft咨询校园招聘。
倒计时：30天2011.11.26(周六)。
青岛青岛大学博文楼218宝迪集团。
9：00。
宝迪集团校园招聘。
倒计时：34天2011.11.30(周三)。
青岛青岛大学博文楼218。
谱尼测试技术有限公司。
14:00。
谱尼测试技术有限公司校园招聘。
倒计时：38天2011.12.04(周日)。
青岛青岛大学图书馆报告厅金锣集团。
14:00。
金锣集团校园招聘。
倒计时：46天2011.12.12(周一)。
青岛青岛农业大学请关注动科-动医、水产学院通知。
嘉吉。
待定。
嘉吉校园招聘。
倒计时：47天2011.12.13(周二)。
济南山东大学中心校区第二报告厅。
常发集团。
14:00。
常发集团校园招聘。
济南山东大学就业指导中心第常发地产二报告厅。
待定。
校园宣讲会心得（优质18篇）篇三
最近，比亚迪公司在全国各大高校进行了一系列宣讲会。作为一名准备步入职场的大四学生，我参加了比亚迪公司在我们学校的宣讲会。我有幸聆听了比亚迪高管的演讲，也了解了公司的发展和文化，深刻体会到了企业在招聘人才时所重视的素质和能力。本文将分享我的宣讲会心得和体会。
第二段：企业文化与价值观。
比亚迪公司的高管在宣讲会上强调了公司的价值观和企业文化。他们强调公司要强调“创新，责任，诚信，信任，卓越”，这也体现了比亚迪公司的企业文化。同时他们也表示，企业文化旨在传递比亚迪的核心价值观，以帮助年轻人在更深层次地了解公司，更清楚地了解自己的职业发展方向，以更好地适应岗位的职业发展路径。
第三段：职业生涯规划。
在比亚迪的宣讲会中，比亚迪公司的资深员工们详细讲解了公司的职业规划。他们强调，比亚迪公司是一个注重员工职业成长和发展的企业，他们鼓励员工在公司内发展，不断完善自己的能力，并给予适当的晋升机会。与此同时，比亚迪公司也注重员工的培训与发展，会安排一系列的培训和学习课程，为每个员工的职业规划提供帮助。
第四段：招聘流程。
比亚迪公司的宣讲会上也详细介绍了招聘流程和招聘标准。他们表示对求职者不仅仅看中其专业知识和技能，也重视求职者的综合素质，包括语言能力、沟通能力、团队协作能力等等。求职者必须符合公司的标准，才有机会成为比亚迪公司的一员。
第五段：总结与感悟。
参加比亚迪校园宣讲会是一次非常宝贵的体验。我认识到作为大学生，我必须在专业知识上不断学习，同时也要不断提高自己的素质，在拥有一定的核心竞争力的同时，努力打造与企业价值观和企业文化相符合的个人品质。我想我将会怀着这样的体悟，继续我的职业生涯规划，以最好的姿态，迎接未来的挑战。
校园宣讲会心得（优质18篇）篇四
作为一名高中生，在人生的重要阶段，我们面临著选择自己未来途径的重大决策。而在这个时候，我们需要更多的人和资源进行指导和建议。校园宣讲会就是这样的一个机会，来自各类名校、教育机构的讲座，帮助我们了解不同的大学、专业、未来职业方向等。此次参加校园宣讲会，给我留下了深刻的印象。
校园宣讲会是一种高校及其他教育机构采用的一种宣传和招生方式，主要目的是为未来高考生提供学校和专业的认识和了解，促使他们有一个更具体地规划和目标。同时，该活动还可以为学校、机构推广其教育理念、培训方向、学术氛围等多方面的信息，吸引优秀的应届毕业生。
我参加的校园宣讲会是由一所专业性极强的学府组织的。在现场，有许多来自不同领域、不同专业的讲者发表自己的演讲，讲述针对某一方面的学科知识和职场经验。一些学校的招生老师还会介绍学校的特色、发展方向、优势学科等信息。讲座内容既有大而泛的知识体系，也有小而精的实际操作技巧。我们还可以通过现场询问、提问进行深入互动。
第三段：宣讲会收获与启示。
通过宣讲会，不仅让我对高校有更深入、全面的了解，对我自己未来职业规划也有了更多的思考和启发。我注意到许多成功的人士在职场中都有自己的独特专业知识和技能，因此对未来职业的选择更应该追求针对性和专业性。同时，校园宣讲会也为我提供了一个广泛、多元的信息来源，让我更全面地了解各领域的知识体系和审美要求，并在此基础上寻找自己的兴趣点和优势领域。最后，通过听多个大学不同专业的宣讲，在我未来填报志愿的时候也会有更清晰明确的框架。
第四段：宣讲会的不足之处。
当然，任何一项活动都有其局限性和不足之处。由于时间的限制和场地的条件，一些讲者对某些关键词或实际操作可能没有进行深入的讲解。而在现场交互过程中，也有可能出现一些讲者不能回答的问题或者不同专家意见的分歧。虽然这些不足并不代表宣讲会的整体失利，但对于一些更具体的业务性知识，还是需要在自己的学习和实践中寻找答案。
第五段：个人感悟与反思。
通过这次校园宣讲会，我对未来的发展路线有了更加清晰的认识，同时也对自己的未来发展路线有了更多的思考和规划。听了各位名校专家的精彩演讲，也让我更加自信和有动力去追求自己的梦想和目标。同时，在参加宣讲会的过程中，我也学习到了如何更加深入地了解自己的能力与兴趣，探索真正适合自己的专业方向。这样的心得和体会对我未来的人生规划具有重要的参考价值。
总结一下，校园宣讲会是一项有益又有趣的活动，能为我们提供不同学校、不同领域的信息和经验，提升我们未来发展的广度和深度。在活动过后，也要积极运用所学的知识与实践，更好的打造自己未来的职场优势。
校园宣讲会心得（优质18篇）篇五
近日，比亚迪公司在我校举行了一场宣讲会，我有幸参加了这次精彩的活动。在这场宣讲会上，比亚迪公司的HR详细介绍了公司的发展现状、文化理念和职业发展机会等方面的信息。参与这次活动，我收获颇丰，深受启发和感动。
一、了解比亚迪公司的文化理念。
在宣讲会上，比亚迪公司的HR先生介绍了比亚迪公司的文化理念，这是我听得最多也最感兴趣的部分。比亚迪公司始终坚守“以技术创新为基础，以人作为核心”的经营理念。这使我想起了曾经学过的一句话：“技术的进步是推动社会前进的基础，但人的作用却决定了社会向哪个方向前进。”比亚迪公司强调人的作用，正是为了推动他们技术的进步和发展。这样的文化理念，在企业经营中可以起到很好的指导和激励作用。
在宣讲会上，HR先生还详细介绍了比亚迪公司的职业发展路径。比亚迪公司以人为本，不断发掘人才潜能。对于新员工，公司会通过“OJT”（OnJobTraining）这样的培训方式来进行全面的培训，使新员工快速适应公司的运作环境。在职期间，员工还可以根据自己的能力和兴趣发展出自己独特的职业发展路径。这让我感到非常欣喜的是，在比亚迪公司，每个人的努力和付出都有相应的回报，不同专业、不同能力的员工都可以有属于自己的职业发展道路。
三、了解比亚迪公司的企业文化。
宣讲会上，HR先生还向我们介绍了比亚迪公司的企业文化。比亚迪企业的文化是一切工作和管理的价值基石，是企业文化的灵魂。企业文化的建设，需要所有企业成员项目共同努力，创新、学习、和谐、责任是比亚迪企业文化的核心价值，也是比亚迪人的共同追求。在社会责任方面，比亚迪公司也一直扮演着积极的角色。比如，在环境保护和可持续发展方面，比亚迪公司一直积极投身社会，为我们的蓝天、碧水和绿地作出了积极的贡献。这些价值观被贯彻在比亚迪公司的基因里，在我看来，这就是比亚迪公司腾飞的秘诀之一。
四、了解比亚迪公司的管理制度。
在宣讲会的最后，HR先生向我们介绍了比亚迪公司的管理制度。比亚迪公司以“透明、公正、公平”作为企业管理制度准则，公司有严格完备的制度与程序，严格执行21世界的先进管理模式，并对公司产生的“五个一”（质量一、效率一、成本一、服务一、安全一）进行了各个环节的严密管控。在我看来，一家企业的发展会和管理制度让你信赖有关，能够吸引更多的优秀人才为其服务。
五、结语。
参加此次宣讲会，让我对比亚迪公司有了更深入的了解。比亚迪公司不仅仅是一个拥有庞大市场的知名企业，在公司管理制度和企业文化方面坚守一贯的核心价值观并且不断进化和提升，这让我感到非常钦佩。我希望能够有机会成为这样一家企业的一份子，为其发展尽一份力量。同时，我也受到了这次宣讲会的启迪，对于企业价值观和公司文化的重要性有了更深刻的理解，也希望未来的自己能够在这个方向上更加努力奋斗。
校园宣讲会心得（优质18篇）篇六
高中校园宣讲会是为同学们提供了了解各种大学的机会，以便学生能更好地为自己的未来规划。在这个宣讲会上，我们了解到了关于如何选择自己的志愿、如何选择大学等内容，同时，也收获了一些深刻的体会和感悟。下面，就让我来分享一下我对于这个校园宣讲会的心得体会。
第一段：看到了不同大学的风貌与文化。
在这个宣讲会上，我们可以看到不同大学的代表团，他们宣扬着各自学校的文化、风貌、特色以及学科设置等等。此时，我深刻感受到了每个大学都有其独特的文化面貌和办学特色，而这些也是我们选大学时需要考虑的重要因素。因此，当我们面临选择大学的时候，我们需要明确自己的兴趣爱好、职业规划甚至是家庭条件。
第二段：了解了各大学对于学生综合素质的要求。
在这个宣讲会上，各大学的代表不仅介绍了专业设置等具体信息，还谈到了一些关于学生综合素质的问题。他们强调了学生不仅需要掌握学科知识，同时也具备良好的沟通能力和创新创业意识等。正因为如此，我们才能适应未来多元化社会的需求，能够在这个时代更好地立足。
第三段：深刻地意识到了自我认知的重要性。
此次宣讲会还让我深刻地体会到了关于自我认知的重要性。我发现自己虽然已经知道了自己的兴趣和爱好，但是还有很多方面需要探索和开拓。因此，在选择专业和大学的过程中，有自我认知是非常重要的，有助于我们去发掘自己的兴趣、潜能以及个人优势等，进而为自己的未来选择做好充分的准备。
第四段：选择大学需要综合考虑。
通过这次宣讲会，我也意识到了选择大学是需要综合考虑的。不仅需要考虑专业的设置和学校的实力，同样需要考虑自己的兴趣、个性以及职业规划等因素。在顾及这些多方面因素的同时，我们需要做好心理建设和思想准备，以便更好地适应大学生活和未来的职业发展。
第五段：总结与展望。
在这次的高中校园宣讲会上，我深刻体会到校园宣讲会的意义和作用，更加明确了自己的未来方向和目标。我相信自己会在以后的学习和生活中不断地努力和探索，以实现自己的人生理想，成就自己的未来。同时，在大学选择的路上，我也期待着更多的机会，为自己的未来在挑选合适的大学时做出最明智、最科学、最符合自己需求的选择。
校园宣讲会心得（优质18篇）篇七
各位家长，各位同学：
各位今天莅临xx中文大学（xx）的嘉宾们，上午好！我是xx中文大学（xx）大一理工学院的学生，张翔。我于20xx年毕业自xx市高级中学理科重点班。很荣幸今天能跟大家分享一下这一年来，我在x中大（xx）的亲身感受，而我也想和大家谈谈，在我这一年的所感受到的，我们这所美丽的大学最与众不同的三点。
第一点是，非常严格的全英文教学环境。正如刚才徐校长所言，即便带着平均分130分以上的英语成绩入学，面对厚重的全英文课本以及教授们直截了当的英文教学，多多少少我们的同学还是会感到些许压力与不适感。不过，绝大部分同学都在入学三个月之内适应了这种教学。我仍记得我在跟一位华人教授上计算机课的时候，因为图方便，直接用中文发问，没想到教授严肃地请我用英文重新提问，并用英文为我解答。确实，我们许许多多华人教授数年甚至数十年的海外学术经验让他们确实能为我们带来原汁原味的英文课堂。更不用说必须由外教任教的英语课和学校各层教授组织起来的englishclub。我所在的englishclub是由我们理工学院的潘文安教授带领的。每周他都会带我们聚餐并要求我们以全英文的形式分享一周生活。在这样的锻炼之下，两个学期之后的我已经能适应英文课堂，并与外国人流利对话，甚至还可以为斯坦福的教授的华强北之行全程讲解和导游。就在前天，我一口还算流利的英语使签证官感到愉悦，并迅速为我通过了美国的签证。看来英文口语能力提高确实是件好事。那为什么我需要美国签证呢？因为在这个暑假，我就将和一群同样获得学校名额的小伙伴前往美国的加州大学伯克利分校（也就是uc，berkeley），进行为期两个月的暑期课程。在这之后的一周，我还会参加斯坦福大学的金融数据建模与分析中心的训练营。然后再回到我们美丽的大学校园。我相信，在这些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都会得到进一步的锻炼。
第二点便是小组合作的学习模式。在我们平日的学习生活中，有一部分作业是要求独立完成的，但各学科也有相当一部分作业是以“小组合作”的模式来进行的。在英语课上，我们被要求形成4—5人的小组共同讨论热点问题，并分工准备进行定期的小组展示。在《与人文对话》的课上，我们上周才展示完亚当·斯密的《国富论》，这周又在一起研究马克思的《经济与哲学手稿》。在编程课上，我们也被要求三人协力完成一个代码任务。更不用提对经管学院的同学们来说非常重要也常见的的管理课小组展示（presentation）。现在看来，小组合作真的是一种非常重要学习方式，因为在这里面我们学会根据个人所长而分配不同的工作，并且在讨论的时候不仅可以学习他人长处，更可以迸发出更多新颖的好点子。另外，徐校长说我们学校要培养的是leadership，是领导力。那么要真正培养这种能力，我认为我们就确实先学会如何在团队中优化结构和处理好组员之间的关系。
第三点则是无比亲民的校领导和教授。从入学开始，我们就有被分配教授作为导师来跟进我们的学习进度和职业规划。并且，在我们学校没有教师食堂这一说，随便找个位置坐下，你就很有可能动不动就跟校长，跟院士，跟各位履历丰富的教授共进午晚餐，他们也从来都是热情相待，总是不厌其烦地在为我们解答学习和生活上的疑惑，并为不同专业的发展方向给出了详细的解答。因为我们是大类招生，所以我们有一年的时间来思考自己的专业选择，而教授们也会用尽资源来引导我们学会思考，并认识自己。我想，如果是在高考之后短时间做出选择，那我会失去了一个探索体验的机会，会想不到我真正发现自己感兴趣的领域是计算机科学。我觉得这是非常不同于国内高校的一点。另外，在普遍越高级的领导越难见到的的风气之下，我们竟还有可能经常与校长一起进行社团活动，甚至能跟着校长去种田。天天都有可能与教授课上课下以不同的方式交流，这是难能可贵的。最关键的是，他们真的一点都不摆架子。所以，我们一边敬重教授们的高履历，一边又觉得他们是是亲密无比的良师益友。
不过不用担心，我们也不是死读书的孩子。很可能你未来的的舍友是高中数学/物理竞赛大神，但对摄影独具情怀，或者是个音乐天才，又或是舞蹈公主。我们学校有丰富多彩的学生社团，它们涉及音乐、舞蹈、体育和传统文化等方方面面，并定期在校内外举办活动，丰富师生的生活。我本人加入的是音乐社团聚乐部以及舞蹈社团精舞团，在这里面真的有非常多才艺双馨的同学。相信这些人文美都会令x中大xx的校园更加充实与多彩。另外，各式各样的比赛邀请都会发到我们学校来，比如“万人之上”大学生商赛，比如xx读书月的辩论赛。而我也在去年参加了由xx图书馆举办的“思维之星”大学生高校思维擂台赛。很令人庆幸的是，我们一个只由大一大二同学组成的小团队，在不懈的努力下小胜了清华大学xx研究生院。由此可见，除了紧张的课业学习，我们也有非常丰富的课余文化活动的机会。
最后，我想跟在座的嘉宾们讲，很多人来到这看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而远之。但每次站在工地的旁边，我仿佛都看到了这所学校成长后的灿烂未来。这里我所说的未来，一方面是指这所校园将来的规模之大、条件之完善，而更重要的是，在这里，学术与人文的种子将蓬勃发芽，并旺盛地生长。xx中文大学（xx）的态度决定她的果实必然是高质量的，而带上“xx”的字眼绝不会令x中大的名声降级，相反，它会让xx中文大学的精神在祖国大陆的土地上更加熠熠生辉。所以，在座的各位拥有广阔视野的嘉宾们，我相信，你们能在这看见未来。欢迎你们加入到这个大家庭，谢谢！
校园宣讲会心得（优质18篇）篇八
现在站在这里和大家分享自己的心路历程，我既激动又紧张，当然更多的是感恩，感谢组织和领导给我回母校宣讲的机会，谢谢大家来参加今天的宣讲会，更感谢武汉大学对我们的教育和培养。
我是20xx年进入武汉大学读本科，今年硕士毕业，在珞珈山生活学习了7年。我本、硕都是金融学专业，当时选择专业的出发点比较现实，希望能实现个人的财务自由。在研究生的后半阶段，我在先后几家券商实习，主要工作是为地方政府融资平台发行债券融资，融资就要支付利息，可是不同时点进行融资所支付的利息差异很大，大到我这一辈子都可能无法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的专业知识降低家乡政府平台融资成本的想法，因为这样我的人生会更有价值。
在当前各地奋勇争先、赶超发展的过程中，我想自己家乡不能落后。与其在黄浦江边当一名郁郁寡欢的白领，不如鄱阳湖畔成为一位挥斥方遒的追梦赤子。
成为一名定向选调生，我认为不仅仅是个人职业的一种选择，更是对自身所肩负的历史使命与责任的担当。恰逢今年江西省来武大招收定向选调生，得到通知后我立即报名，父母也非常坚定地支持我。回到生我养我的这片红土地上是我无悔的青春选择，从录用为定向选调生那一刻起，我就一直受到组织和领导在工作上的关注、生活上的关心，这些更加坚定了我的选择。
我的编制和人事关系在宜春市政府办，在市政府办工作两个月后到奉新县冯川镇挂职副镇长。在政府办报道的第一天，办公室的易主任就让我陪他去参加全市重大项目融资协调会，并给了我在会上发言的机会。在市政府办工作的两个月内，我参加了四次类似规格的会议，此外还草拟过数十份的政府文件的征求建议，当然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，这说明用人单位是对我们选调生是高看一眼的、是非常信任和认可的。
11月初我到乡镇挂职，挂职单位早早就给我安排好了住宿场所，并购置齐全了生活用品，这让我迅速地融入工作、开展工作。此外，虽然在乡镇挂职，但省委组织部、市委组织部的领导都非常挂念我们，到基层调研时都会去看看当地的选调生，了解我们工作、生活的情况，帮助我们解决面对的问题，这让我们非常感动。
目前，江西一方面主抓发展，践行绿色崛起，另一方面解决发展过程中存在的社会公平正义问题，落实脱贫攻坚，实现全面小康。我想我们每个人能在建设富裕美丽幸福江西的征程中建功立业。
读万卷书、行万里路，但我们也需要平台铺路，江西是大家干事创业的一片热土，而定向选调生无疑是大家更好地实现人生价值的平台。网络上常说世界这么大我想去看看，我觉得人生不仅仅要有广度，更要有深度。深深地扎根基层，我们才能把经历变成阅历，我们才能不会着急于去看看外面的世界，而是静下心来书写自己的事业，成就出彩的人生。
心怀天下，开拓进取是武大的传统，也是我做出选择的精神动力。我希望江西籍的学子回到家乡，我们更欢迎其他省份的同学来建设江西。江西是我们共同的事业，期待与诸位在江西相聚！祝大家身体健康，万事如意！谢谢！
校园宣讲会心得（优质18篇）篇九
校招时，hr往往会制作精美的宣传材料和视频、把公司的产品作为奖品等办法吸引学生……但宣讲会不是广告会!过分渲染和夸大，会使学生在进入企业后产生落差而离职。hr应该把宣讲会作为选拔人才的第一关，一开始就把意愿不强的学生排除在外。
校园宣讲会心得（优质18篇）篇十
大家好，我是xx学院第十九届学生会主席。
首先，我谨代表所有的老学长、老学姐们，欢迎xx级小鲜肉加入xx学院这个家庭。
可能对于刚刚踏进校园里各位新生来说，大学就是一个坑。小学六年，初中三年，高中三年，十二年的艰苦奋斗想换来醉生梦死不过是一场梦:人人知道大学60分万岁，却不知道及格线更像是一道生死线；人人都知道大学学习轻松，却不知道除了学习之外大学还加进了生活和工作的调料，而大部分情况下，调料的剂量与对错直接决定了一道菜品得优劣。
大学四年，你们或许碰到了比不上原来初高中的住宿条件，或许碰到了传说中不负责任的下一下课转身就走的大学老师，或许碰到了来自天南海北祖国各地的舍友同学，又或者接触到真正意义上的学生会和社团……在大学，学习由你安排，恋爱由你安排，工作由你安排，不过希望大家铭记，你怎样安排大学，将来大学怎样安排你！
所谓大学，简而言之，便是出于学习而又大于学习。出于学习，大学里学习依然很重要，不仅仅关系到你的毕业，更关系到你告别学业之前学生生涯的总结。从校园步入社会，从学习转入工作，希望你们能给自己的学生生涯一个完整句号。大于学习，大学里学习只是一部分，你有充足的时间，做一些学习之外的事情，做一份兼职，谈一场恋爱，处几个朋友……更多的，你要在这里学会为人，学会处事，为自己踏入社会积累足够的经验。
虽然我们学校与985高校和211高校存在一定差距，学院规模也比不上本校王牌专业，但我们有认真负责水平一流的专业老师，往届的学长学姐也有一飞冲天前途光明的存在。教育的环境从来不是决定教育质量的唯一因素，学院和团委学生会将会尽力为大家营造良好的学习环境，同时也希望大家能够尽早融入xx学院大家庭，投入到学院与团委学生会建设的潮流中来。
最后，作为新一届的学生会主席，我真诚的邀请大家可以加入学院团委学生会，共同投入到为我院学生服务与联系对接兄弟学院及校学生会的队伍中来，我们秉承公平公正公开的竞选工作机制，不管你是有能力，还是有特长，又或者熟于为人处世，待人接物，再或者你想要锻炼自己，学习新的技能，只要你愿意相信自己，我们就愿意相信你。
虽然学生会并非展示个人能力的唯一平台，却是你最值得加入的一个平台，这里有完整的竞争机制与体系，真诚希望大家能加入我们的队伍。
最后，祝愿大家热衷学习的学业有成，有心工作的进展顺利，想谈恋爱的心想事成，选择的兼职的财源滚滚。总之，希望大家不要浪费大学，不要浪费这来之不易的四年。谢谢大家！
校园宣讲会心得（优质18篇）篇十一
校园宣讲会马上召开啦!热诚欢迎广大学子参加!
宣讲时间：10月18日下午三点到五点。
宣讲地点：河南财经政法大学(新校区)教学一号楼219。
简历投递方式：
1、线上提交到。
2、宣讲会现场提交纸质简历。
温馨提醒：请有意参与校园招聘活动的同学在校园宣讲会当日24点前将简历投递到活动网站。
你想了解华硕公司独特的企业文化吗?
你想与企业高层经理人面对面交流互动吗?
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激情、自信、智慧、欢笑、梦想……“2012华硕校园招聘”开始启航!
沈阳：系统业务总部外勤业务专员;。
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郑州：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;。
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武汉：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。
西安：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员;。
福州：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;。
重庆：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;。
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天津：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员。
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校园宣讲会心得（优质18篇）篇十二
10月27日，于二教118举行了一场德邦物流招聘宣讲会。到场的有德邦物流公司的两位经理、一位副总以及经贸系张锋老师，以及08级的部分学生。
本次宣讲会主讲孙经理。
本次宣讲会是由孙经理主讲。孙经理首先为德邦物流公司简单的介绍，接下来则是为在场的学生们讲叙德邦物流公司的经营方式、工作要求以及工作环境，而且也讲叙到了公司的发展规划、员工的发展通道等。最后重点讲叙了德邦物流公司的员工选拔程序、培训体系以及学生们最关注的薪酬福利问题。
同学们认真听孙经理的讲述。
一场简单且带有轻松气氛的宣讲会后，紧接的是紧张而严肃的第一轮面试。第一轮面试是由德邦物流的到场嘉宾作为面试官进行面试。面试过程中，每个学生都有一分钟的自我介绍和讲述自己。整个面试过程严肃紧张，每一个学生都认真对待这次人生中的严峻考验。第二、三轮面试亦随即展开。
随后进行的第一轮面试。
本次校园招聘宣讲会，让08级的同学们不单单了解到德邦物流公司的状况，而且也体会到了现实社会残酷的竞争，亦为将来工作打下坚实基础！
经贸系团总支学生会。
网络信息部供稿。
相关介绍。
上海德邦物流有限公司，09月26日成立，经营范围包括普通货运，货物专用运输(集装箱)，民用航空运输销售代理(除专控)，货运代理服务，仓储管理服务，货物搬运装卸服务，货物运输信息咨询(不得从事经纪)，商务咨询(除经纪)，国内快递(邮政企业专营业务除外)，计算机专业领域技术服务，计算机软硬件开发与销售(除计算机信息系统安全专用产品)，企业管理咨询等。
基本介绍。
德邦物流股份有限公司是国家5a级综合服务型物流企业，主营国内公路零担运输和空运代理服务。公司创始于9月，截止5月，德邦物流已在全国30个省、市、自治区开设直营网点5000余家，员工67000多人，自有运输车辆5000余台，货台总面积超过80万平方米，日吞吐货量近3万吨，服务网络遍及国内550多个城市和地区，覆盖全国90%的经济中心和人口。
公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，以每年超过60%的增长速度在中国物流行业迅速崛起，并获得“全国先进物流企业”等荣誉称号。一直以来，德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的，不单止是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生意的成功。德邦重新定位自己做中国“精准物流领导者”。精准，即是对客户货物，精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节，确保100%安全到达。实现这一点，德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
文化理念。
德邦的企业文化也可称为“长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦的长青基业。
使命为中国提速。
愿景成为中国人首选的国内物流运营商。
核心价值观。
成就客户竭尽所能满足目标客户。
卓越运作没有好的运作，一切都是白费。
创新发展强者开拓创新，弱者固步自封。
长远视角30年后成功才算成功。
激情进取绝不被淘汰。
企业精神。
德邦人要像发动机那样，认真敬业德邦人要像发动机那样，充满激情。
德邦人要像发动机那样，团结协作德邦人要像发动机那样，令行禁止。
企业作风。
特别能吃苦，特别能团结，特别讲效率，特别会创新。
管理理念。
以人为本人企双赢适度竞争宽严相济。
经营理念。
以客为尊助力成功追求卓越勇于争先。
校园宣讲会心得（优质18篇）篇十三
尊敬的老师们、同学们：
晚上好!
金秋十月是收获的季节，怀揣着梦想、追求进步的各位精英在十余载辛勤付出后，终于赢来了收获的时刻，在此我对各位即将迈出校园，踏入社会去迎接精彩的生活，实现自我人生价值而表示最真诚的祝愿。
今天，我们智翔集团在深圳大学举办校园宣讲会。在此，请允许我代表智翔集团对所有给予本次活动支持的老师以及同学、在座的各位，表示最衷心的感谢。
在高速发展的近十年时间里，“人才是智翔公司的第一资源”，这一先进的人才观吸引了一批又一批有知识、懂管理的为打开局面创造财富的优秀人才，在这部分人中，不乏各院校的莘莘学子，他们都秉承着“求实，创新”的精神奋斗在企业的各个岗位上，为了自己的理想，为了的未来，挥洒着他们的热情。在此我们要感谢学校的老师为我们培养出这么多优秀的人才。同时我们相信通过此次与贵校学生的面对面交流，我们能找到与我们志同道合、适合企业发展的人才。
相信大家已经通过我们的海报、网站、宣传画册或者其他的一些途径对智翔集团有了一定的了解，已经知道智翔集团是一家“尊重知识，尊重人才”的企业，我们需要的正是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激情的人，你们有着最年轻的实力、最先进的意识和创新的勇气，一定可以通过这样的平台取得非常美好的前途。
欢迎各位加盟智翔公司!
校园宣讲会心得（优质18篇）篇十四
人有两条路要走，一条是必须走的路，一条是想走的路，你必须把必须走的`路走漂亮才能走你想走的路。
不努力，你怎么会知道自己也可以这么厉害。
最后4个月，你想改变些什么？
现在距离x高考还有4个月的时间，也就是还有一百多天，那么，最后一百多天，你想改变些什么？是准备开始睡得更晚，起得更早，更加认真专注地投入学习？是准备刷更多卷子，做更多的题，更加准备充分地面对高考？还是准备破罐子破摔，觉得付出再多也无力回天，准备自认天命？还是既不激进，也不退缩，迷迷糊糊地过完这一百多天？我希望你们能通过我接下来说的话，至少做出一点点的改变。
查漏补缺是你们自复习一开始就每天在做的事情，那么你是否清楚地对自己有准确的认识与定位，我的薄弱在哪，我的强项在哪，我擅长什么题型，我不擅长那种题型？以我现在的水平，把目标定成哪座大学，既符合我的实力，又足以值得我去为之奋斗？我知道很多人在进入高中前雄心勃勃，我一定要去清华北大，我一定要去985，211，但三年的时光消逝，带走的不单单是花开花落，曾经的壮志豪情也被这高强度的学习磨去不少，那么现在的你至少需要花费那么一点点的时间问问自己，我想要什么？所以，先从把握和认识自己做出第一步的改变，定下切合实际的目标，找到最适合自己的学习节奏。
周考的压力，每天面对的无数的卷子，你是不是已经陷入了准备考试，做试卷，评讲试卷这样的循环之中，找不到自己该有的节奏？如果现在让我说高三一年我后悔做过什么事，我就会说我后悔把每一次的周考成绩看得很重，考得好就兴高采烈，考得不好就郁郁寡欢，而忽视每一次的检验所暴露出来的知识问题。“我和他的实力明明不相上下，为什么他总是考得比我高，这不公平！”永远不要有这种想法，考试对每一个人是公平的，你要做到的是看到自己身上的不足，而不是一味地抱怨，发现别人比你优秀的地方，也是你该通过考试学到的东西。所以，见贤思齐，多总结自己，万事都是公平的。
永远不要羡慕别人比你多拥有什么，因为你永远不会知道别人为此付出了什么。简简单单一句话，最后4个月，做出自己想要的样子，至少当明年的这个时候你像我一样在这里的时候，想说的话不是我后悔，而是我庆幸。
你的对手究竟是谁？
去年的这个时候我也曾无数遍的告诉自己我的对手只有我自己，可事实真的就像那段鸡汤文一样简单吗？不去看周围人，只顾自己真的就可以吗？直到高考完我才想明白一件事，不要去否认你身边的同学是你的竞争对手，但始终不要忘记，他们首先是你的队友，是你的朋友。很多问题的解决，很多事情的进展，真的只靠自己是不可能的，学会去信任你身边的队友，学会向别人寻求帮助，多讨论，多倾听，你总会发现不一样的思路，不一样的见解，不断地充实自己，完善自己，单枪匹马很多时候敌不过千军万马。
回到问题的本身，你的对手究竟是谁？其实，无论是自己，还是你的同学，或是那千千万万你不认识的8考生，都会是你的对手，但时刻记住，你不是一个人在战斗，你更不是一个人在奋斗，你的队友就在你的身边，这种与人协作，共同进步的能力，不论是在现在，还是未来，都会是你前进的巨大支撑。
你现在的拼命到底为了什么？
你可以一天写完两支笔芯，做完三套卷子，你可以早上6点起床，晚上12点入眠，你可以一边吃饭一边看书，你可以放弃很多很多娱乐活动，那么你付出的这些到底又是为了什么？总有人比你更努力，但其实更可怕的是比你牛的人却比你更努力。其实现在说这些话对于你们来说都已经是老生常谈了，但我想你们还是需要这些话，至少是在你们低迷的时候。
不为老师，不为家长，也该单纯的为你们自己放手一搏了。有些路，你不走下去，你永远不知道那边的风景有多美。就像去年这个时候的我，不会知道北大的校园会有多美，不会知道敲代码之后的满满成就，不会知道自己也可以和那些电视里的人物一起学习，不会知道原来在更高的平台说出自己的看法会这么令人开心。就像现在的你们一样，或许有幻想，或许有期待，但只要没有实现，你就永远无法体会那种很单纯的快乐，不是轻松，可能更累，但那种收获之后的愉悦，那种与志同道合的朋友一起交流的开心，真的只有体会过后才会知道。
如果你还希望自己的人生是活给自己的，如果你还想去看看不一样的世界，就千万不要吝惜你的努力，至少也是当你回忆这段岁月的时候有一句“我曾经努力过”作为你骄傲的资本。就单纯的为自己努力一回，也是你未来嘴角上扬的理由。
其实，当我从北大回来以后，我就一直在思考这一学期北大给了我什么。作为一个已经半年多没有碰过高考题目的我，现在的做题水平应该远在你们之下了，很多当时烂熟于心的公式和解题方法，现在也真的忘掉很多了，但是学习确是始终坚持的事情，没有了许多公式强行记忆，没有了一成不变的解题套路，很多时候的我们也像你们一样担忧着考试，忧心着测验。如果说这一个学期让我不同于你们的也就是心态和能力了。
你会遇到更多更厉害的人，你会碰到真正意义上的学神，学婊，你会感叹为什么他们什么都会。于是开始坦然的接受差距，坦然的面对困难，80分也会开心到不行，60分也不会垂头丧气，更加的淡然，更加的从容，承认差距，但永不放弃，努力过始终不会太差。
你也会发现原来学校不只有学习，只要你想得到，你就能找到属于自己的一片天，你也会发现，原来当众说出自己的想法也没有那么困难，真的可以跟随自己的内心选择自己想做的事情了，可以痛痛快快的打球，可以开开心心的消遣，原来大学真的不一样。
校园宣讲会心得（优质18篇）篇十五
各位同学：
大家好！
（开场白）首先我代表百事公司欢迎大家参加百事（中国）投资有限公司校园招聘宣讲会。那么百事公司是一家怎样的公司？我们的发展前景如何？我们需要什么职位的，并职位要求是什么？我相信，这些都是在座的同学们关心的问题。作为本次宣讲会主持人，在接下来的时间里将由我来为大家一一解答。希望通过今天的宣讲会，同学们会对百事公司有一个更加全面的认识和了解。
下面我为大家介绍一下百事公司的企业概况。百事公司是世界上最成功的消费品公司之一，百事公司的前身百事可乐公司创建于1898年，当时主要生产饮料。随着百事可乐公司品牌的不断扩大，它的领域不但扩展，1965年百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并，组成了百事公司。1981年，受中国改革开放政策的鼓舞，百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂，宣告了投资中国历程的开始，成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。1995年，百事（中国）投资有限公司成立，总部设在上海。近年来，百事在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长，百事公司的休闲食品业务在中国也取得了不俗的业绩。如今已在中国成立了数十家合资、合作、独资企业和项目。百事中国员工超过1。5万人并为15多万人提供间接就业机会，包括服务商、供应商和分销商。百事中国已成为百事国际集团（饮料）第一大市场，也是百事公司全球最重要的市场之一为什么能成为百强？公司的品牌理念、文化、优势在于：百事拥有“渴望无限”品牌的理念是寓意倡导年轻人积极进取的生活态为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体借助一大批明星作为品牌代言人，极力倡导企业文化所提倡的精神，使百事的“新一代的选择”和推崇“快乐自由”的风格广泛地被人们尤其是青年人的理解和接受。这样，很多人就明白了，为什么“百事”的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调，从而使许多青年人成为“百事”忠实和热心的消费者。百事文化不仅是企业的，也是社会的，它深刻地通过其产品的推销影响着一大批人，反过来又推动企业按照这种文化的定位不断创新，得以经历了100多年还保持着旺盛的朝气。
优势。
（一）优质人才。
聪明、热情、坚守承诺、创新、行业专家、勇于冒险。在每个层面、每个部门、每个国家我们都拥有世界一流的员工为我们每一天的成功做出贡献。
（二）强大品牌。
我们许多品类都是市场的领导者。我们拥有20个世界排名第1或第2的品牌。我们还有18个年度零售额突破10亿美元的品牌。我们的品牌享誉世界。
（三）团队文化。
（四）影响能力。
百事的企业精神闪闪发光。我们的人才、资源与支持使理想成真。我们确保每一个员工都可以取得非凡的成绩。
（五）绩效优先。
在百事我们享受胜利。我们致力成为市场领导者并把我们的系统推向世界各地。百事认可并嘉奖绩效。
（六）自我进取。
料、乳品饮料、茶饮料和含有植物成分的sobe饮料业务纳入公司业务范围，并开拓一系列新型饮料产品。20xx年，百事公司获得美国联邦贸易委员会无条件批准，以134亿美元成功收购世界著名的桂格公司，一跃成为全球非碳酸饮料行业的冠军。）合并后的百事公司，重点发展需求强劲的休闲食品和饮料业务。在将非战略性业务剥离的同时，百事公司也陆续收购或者并购了多项核心业务。负责美国和加拿大以外近200个市场业务的“百事国际集团领导百事旗下食品和饮料业务在北美以外市场的开发。
1.5—2年的培养计划。然后要接受为期一周的上岗培训，培训包括企业价值观、各个功能部门的职责等，而后将在4个不同岗位上进行轮岗，从传统渠道市场策划到小型市场策划主管岗位上磨练，最后成为一个合格的市场策划人员。百事可乐公司在注重人才选拔的同时更加注重人才的可持续发展，我们对人才可持续性的观点有三个基本要素：价值观、多元化和包容性，以及能力建设。对于非常聪明的人才，能量百分之百地释放，公司会给其提供高速发展的事业阶梯和优厚的报酬待遇，让他们很早地承担重要的责任，在各自的工作范围内有高度自由空间，以及其他优秀三同事之间积极合作的工作环境。
百事计划。
我们希望吸引大学的人才，将您培养成为百事中国未来的管理人员。
您将接受全方位的见习、自学、培训和绩效评估。
您将拥有机会扩充您的知识宝库并磨练解决问题的能力。
您将在一个唯贤是用并回报优异与创新的环境中茁壮成长。
客户、消费者和我们生活的这个世界只销售我们引以为傲的产品开诚布公平衡短期和长期以多元化和包容性取胜尊重他人、共同成功职业发展通路您将在百事体验与众不同的挑战并与我们共同成长。）我们赋予有才能的员工无限机会，与我们一起发展百事的业务。我们考虑新的机会和可能的变数时，尤其考虑五大要素：注重绩效、领导能力、专业能力、了解业务和关键经验。
本次招聘的职位是营销部市场策划。
岗位职责：
2、负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传；
4、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行；
5、为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略；
我们的要求是。
1、责任心强，能在压力下工作。
3、性格外向、诚恳、良好的沟通力和执行力；
4、适应短期出差；
5、男女不限；
6、本科以上学历；
8、招聘流程；
在线申请——校园宣讲会——能力测试——首轮面试/最终甄选——参观百事中国——聘用（结束语）。
每个人都是充满智慧独一无二的个体。
百事公司为每一个独特的您提供尽情绽放的舞台。
这里，激情与理性交织、乐趣与挑战并存。
加入百事公司，携手书写无限精彩！印证辉煌未来！
校园宣讲会心得（优质18篇）篇十六
各位家长，各位同学，各位今天莅临xx中文大学(xx)的嘉宾们，上午好!我是xx中文大学(xx)大一理工学院的学生，张翔。我于20xx年毕业自xx市高级中学理科重点班。很荣幸今天能跟大家分享一下这一年来，我在x中大(xx)的亲身感受，而我也想和大家谈谈，在我这一年的所感受到的，我们这所美丽的大学最与众不同的三点。
第一点是，非常严格的全英文教学环境。正如刚才徐校长所言，即便带着平均分130分以上的英语成绩入学，面对厚重的全英文课本以及教授们直截了当的英文教学，多多少少我们的同学还是会感到些许压力与不适感。不过，绝大部分同学都在入学三个月之内适应了这种教学。我仍记得我在跟一位华人教授上计算机课的时候，因为图方便，直接用中文发问，没想到教授严肃地请我用英文重新提问，并用英文为我解答。确实，我们许许多多华人教授数年甚至数十年的海外学术经验让他们确实能为我们带来原汁原味的英文课堂。更不用说必须由外教任教的英语课和学校各层教授组织起来的englishclub。我所在的englishclub是由我们理工学院的潘文安教授带领的。每周他都会带我们聚餐并要求我们以全英文的形式分享一周生活。在这样的锻炼之下，两个学期之后的我已经能适应英文课堂，并与外国人流利对话，甚至还可以为斯坦福的教授的华强北之行全程讲解和导游。就在前天，我一口还算流利的英语使签证官感到愉悦，并迅速为我通过了美国的签证。看来英文口语能力提高确实是件好事。那为什么我需要美国签证呢?因为在这个暑假，我就将和一群同样获得学校名额的小伙伴前往美国的加州大学伯克利分校(也就是uc,berkeley)，进行为期两个月的暑期课程。在这之后的一周，我还会参加斯坦福大学的金融数据建模与分析中心的训练营。然后再回到我们美丽的大学校园。我相信，在这些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都会得到进一步的锻炼。
第二点便是小组合作的学习模式。在我们平日的学习生活中，有一部分作业是要求独立完成的，但各学科也有相当一部分作业是以“小组合作”的模式来进行的。在英语课上，我们被要求形成4-5人的小组共同讨论热点问题，并分工准备进行定期的小组展示。在《与人文对话》的课上，我们上周才展示完亚当·斯密的《国富论》，这周又在一起研究马克思的《经济与哲学手稿》。在编程课上，我们也被要求三人协力完成一个代码任务。更不用提对经管学院的同学们来说非常重要也常见的的管理课小组展示(presentation)。现在看来，小组合作真的是一种非常重要学习方式，因为在这里面我们学会根据个人所长而分配不同的工作，并且在讨论的时候不仅可以学习他人长处，更可以迸发出更多新颖的好点子。另外，徐校长说我们学校要培养的是leadership，是领导力。那么要真正培养这种能力，我认为我们就确实先学会如何在团队中优化结构和处理好组员之间的关系。
第三点则是无比亲民的校领导和教授。从入学开始，我们就有被分配教授作为导师来跟进我们的学习进度和职业规划。并且，在我们学校没有教师食堂这一说，随便找个位置坐下，你就很有可能动不动就跟校长，跟院士，跟各位履历丰富的教授共进午晚餐，他们也从来都是热情相待，总是不厌其烦地在为我们解答学习和生活上的疑惑，并为不同专业的发展方向给出了详细的解答。因为我们是大类招生，所以我们有一年的时间来思考自己的专业选择，而教授们也会用尽资源来引导我们学会思考，并认识自己。我想，如果是在高考之后短时间做出选择，那我会失去了一个探索体验的机会，会想不到我真正发现自己感兴趣的领域是计算机科学。我觉得这是非常不同于国内高校的一点。另外，在普遍越高级的领导越难见到的的风气之下，我们竟还有可能经常与校长一起进行社团活动，甚至能跟着校长去种田。天天都有可能与教授课上课下以不同的方式交流，这是难能可贵的。最关键的是，他们真的一点都不摆架子。所以，我们一边敬重教授们的高履历，一边又觉得他们是是亲密无比的良师益友。
不过不用担心，我们也不是死读书的孩子。很可能你未来的的舍友是高中数学/物理竞赛大神，但对摄影独具情怀，或者是个音乐天才，又或是舞蹈公主。我们学校有丰富多彩的学生社团，它们涉及音乐、舞蹈、体育和传统文化等方方面面，并定期在校内外举办活动，丰富师生的生活。我本人加入的是音乐社团聚乐部以及舞蹈社团精舞团，在这里面真的有非常多才艺双馨的同学。相信这些人文美都会令x中大xx的校园更加充实与多彩。另外，各式各样的比赛邀请都会发到我们学校来，比如“万人之上”大学生商赛，比如xx读书月的辩论赛。而我也在去年参加了由xx图书馆举办的“思维之星”大学生高校思维擂台赛。很令人庆幸的是，我们一个只由大一大二同学组成的小团队，在不懈的努力下小胜了清华大学xx研究生院。由此可见，除了紧张的课业学习，我们也有非常丰富的课余文化活动的机会。
最后，我想跟在座的嘉宾们讲，很多人来到这看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而远之。但每次站在工地的旁边，我仿佛都看到了这所学校成长后的灿烂未来。这里我所说的未来，一方面是指这所校园将来的规模之大、条件之完善，而更重要的是，在这里，学术与人文的种子将蓬勃发芽，并旺盛地生长。xx中文大学(xx)的态度决定她的果实必然是高质量的，而带上“xx”的字眼绝不会令x中大的名声降级，相反，它会让xx中文大学的精神在祖国大陆的土地上更加熠熠生辉。所以，在座的各位拥有广阔视野的嘉宾们，我相信，你们能在这看见未来。欢迎你们加入到这个大家庭，谢谢!
校园宣讲会心得（优质18篇）篇十七
ingredion(宜瑞安)，为玉米制品国际与国民淀粉的最佳结合，名列美国财富500强企业。宜瑞安是一家以价值为驱动提供配料解决方案的公司。我们在全球40多个国家有35个技术领先、设备先进的生产基地，10个配料研发中心，11100多名宜瑞安员工帮助我们的客户预期消费者趋势，提供简化标签，改善质构的甜味剂，淀粉和营养配料解决方案，并且通过引领市场趋势的创新帮助客户不断地取得成功。总部位于美国伊利诺斯州的韦斯切斯特。
国民淀粉中国于12月在上海成立，在10月并入美国玉米制品国际，经过两年的业务整合，于6月，正式更名为ingredionincorporated(宜瑞安)。ingredion中国总部位于上海松江工业区，工厂一期工程投资2250万美金、占地面积约10万平米，主要服务于中国、东南亚、日本、澳洲及欧洲市场。同期建成并投入使用的技术应用中心，为ingredion向中国本土客户提供更优异、快捷和个性化的服务创造了便利条件。扎根于食品市场情报、感官科学、健康与营养以及产品创新等方面的前沿动态，使得ingredion有能力满足消费者对食品质构、稳定、方便、营养、风味等方面的需求，为客户提供度身定做的绿色解决方案，是我们对客户的承诺。宜瑞安一直致力于为客户提供安全高品质的产品。在保证食品安全方面做出了多方努力，其中包括将原料控制延伸到农业育种与种植阶段;公司通过了haccp,brc,fssc2等严苛的质量体系认证;并且可以借助自身配备的pcr实验室以及良好的产品追溯体统确保产品非转基因的承诺。
我们的使命：成为一个世界领先的配料方案提供商。
我们的核心价值观：
每一天，我们实践公司的核心价值安全，质量，正直，尊敬，卓越和创新――使得我们能够为客户，业务伙伴，社会，同事和投资者带来持续和相互的价值。
二、招聘岗位。
培训生招募活动介绍。
招募岗位：
管理培训生(工作地点：上海)。
工程技术培训生(工作地点：上海)。
生产运营培训生(工作地点：上海)。
供应链培训生(工作地点：上海)。
销售市场培训生(工作地点：上海，北京，广州，西安，成都)。
食品应用技术培训生(工作地点：上海)。
申请条件：
于毕业的优秀应届本科生、硕士研究生;。
通过cet-6级考试，非常流利的英语、普通话沟通能力;。
具有很强的领导力，协调能力，团队合作，抗压能力以及解决问题能力;对口专业：
化工类：应用化学、化学工程与工艺、精细化工;。
轻化工类：食品科学与工程、轻化工程(含：制浆造纸工艺);。
生工类：生物工程、生物化工;。
农学类：农业。
机械类：过程装备与控制工程，电气工程及其自动化。
三、招聘流程。
四、宣讲安排。
城市宣讲日期宣讲学校宣讲时间宣讲及笔试教室
上海10月8日华东理工大学18:30。
无锡10月9日江南大学18:30。
广州10月14日华南理工大学18:30。
成都10月16日四川大学18:30。
北京10月22日中国农业大学18:30。
哈尔滨10月24日东北农业大学18:30。
上海10月28日复旦大学18:30。
五、申请方式。
通过前程无忧，@(网投截止日期：2014年10月25日)
同时，参加现场宣讲会及笔试，参加宣讲会需要带好中英文简历和笔。
六、培训生项目介绍。
为ingredion储备优秀的经理人及专业技术人，我们将继续通过全方位的校园招聘活动为其招募新一届才能出众、志向远大的毕业生加入到我们的人才培养计划中。一旦加入到这个培训生项目中，你将得到：
1，科学严谨、量身定制的个人发展计划。
ingredion为每个培训生度身定做了个人发展长期计划，并用专业的工具定期分析评估和跟踪管理。
2，轮岗实践、参与重大项目、国际交流。
两年的岗位轮换全面深入了解不同部门的业务流程和管理，参与公司重大项目，加入国际化的合作项目团队中，参与跨区域项目。除此之外，ingredion还为优秀的培训生提供国外的培训机会，增加其国际化的工作经验。
3，强大的辅导团队-导师、管理团队、人力资源。
由资深的管理人员作为职业生涯的导师，一起分享他们宝贵的经验并为培训生指引个人发展道路,由人力资源定期分析评估绩效及个人发展方向，由公司管理层直接给予指导的项目参与,强大的辅导团队能够保证培训生快速、健康的发展。
4，多元化、全方位的培训体系。
依据ingredion全球统一的能力素质发展模型和成功因素核心能力模型，为培训生制定完善的多元化培训计划，其中包括领导力培训、专业技能培训，加速提升培训生的管理能力。
5，具有竞争性的全面薪资福利。
ingredion将提供给培训生极具有竞争性的薪资福利，参与公司绩效奖金制度，及极具竞争性的基于绩效和能力提升的薪酬上升通道。
公司网址:。
校园宣讲会心得（优质18篇）篇十八
尊敬的各位领导、老师、学弟学妹、学长学姐：
大家上午好!
我叫周维，是武汉大学20xx届毕业生，今年非常幸运地入选江西省定向选调生，
现在站在这里和大家分享自己的心路历程，我既激动又紧张，当然更多的是感恩，感谢组织和领导给我回母校宣讲的机会，谢谢大家来参加今天的宣讲会，更感谢武汉大学对我们的教育和培养。
我是20xx年进入武汉大学读本科，今年硕士毕业，在珞珈山生活学习了7年。我本、硕都是金融学专业，当时选择专业的出发点比较现实，希望能实现个人的财务自由。在研究生的后半阶段，我在先后几家券商实习，主要工作是为地方政府融资平台发行债券融资，融资就要支付利息，可是不同时点进行融资所支付的利息差异很大，大到我这一辈子都可能无法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的专业知识降低家乡政府平台融资成本的想法，因为这样我的人生会更有价值。
在当前各地奋勇争先、赶超发展的过程中，我想自己家乡不能落后。与其在黄浦江边当一名郁郁寡欢的白领，不如鄱阳湖畔成为一位挥斥方遒的追梦赤子。
成为一名定向选调生，我认为不仅仅是个人职业的一种选择，更是对自身所肩负的历史使命与责任的担当。恰逢今年江西省来武大招收定向选调生，得到通知后我立即报名，父母也非常坚定地支持我。回到生我养我的这片红土地上是我无悔的青春选择，从录用为定向选调生那一刻起，我就一直受到组织和领导在工作上的关注、生活上的关心，这些更加坚定了我的选择。
我的编制和人事关系在宜春市政府办，在市政府办工作两个月后到奉新县冯川镇挂职副镇长。在政府办报道的第一天，办公室的易主任就让我陪他去参加全市重大项目融资协调会，并给了我在会上发言的机会。在市政府办工作的两个月内，我参加了四次类似规格的会议，此外还草拟过数十份的政府文件的征求建议，当然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，这说明用人单位是对我们选调生是高看一眼的、是非常信任和认可的。
11月初我到乡镇挂职，挂职单位早早就给我安排好了住宿场所，并购置齐全了生活用品，这让我迅速地融入工作、开展工作。此外，虽然在乡镇挂职，但省委组织部、市委组织部的领导都非常挂念我们，到基层调研时都会去看看当地的选调生，了解我们工作、生活的情况，帮助我们解决面对的问题，这让我们非常感动。
目前，江西一方面主抓发展，践行绿色崛起，另一方面解决发展过程中存在的社会公平正义问题，落实脱贫攻坚，实现全面小康。我想我们每个人能在建设富裕美丽幸福江西的征程中建功立业。
读万卷书、行万里路，但我们也需要平台铺路，江西是大家干事创业的一片热土，而定向选调生无疑是大家更好地实现人生价值的平台。网络上常说世界这么大我想去看看，我觉得人生不仅仅要有广度，更要有深度。深深地扎根基层，我们才能把经历变成阅历，我们才能不会着急于去看看外面的世界，而是静下心来书写自己的事业，成就出彩的人生。
心怀天下，开拓进取是武大的传统，也是我做出选择的精神动力。我希望江西籍的学子回到家乡，我们更欢迎其他省份的同学来建设江西。江西是我们共同的事业，期待与诸位在江西相聚!祝大家身体健康，万事如意!谢谢!