校友分享心得(精选16篇)

时间:2023-11-15 作者:XY字客校友分享心得(精选16篇)

心得体会是一种反思和总结的过程,通过这种方式我们能够更好地认识自己、提高自己。小编为大家找到了一些精彩的心得体会案例,希望能给大家带来一些启发和思考。

校友分享心得(精选16篇)篇一

第一段:引言(150字)。

大学时代是人生中最重要的阶段之一,它不仅是知识的沉淀,更是人格的塑造。尽管大学的课程安排和学习内容可以给我们提供丰富多样的知识,但是,很多时候,学校的课堂教育还不足以满足我们对职业素养和个人发展方面的需求。优秀的校友作为经过大学磨练的前辈,他们的成功经验和教训可以为我们指引方向,让我们能够更加顺利地迈向职业峰顶。

第二段:经验分享(250字)。

优秀校友的分享可以涉及各个方面,比如职业发展、学习方法、人际交往等。他们通过分享自己在工作中遇到的问题和解决方法,帮助我们更好地理解职业道路的曲折和坎坷。他们还会传授一些独门绝技和成功心得,让我们可以站在巨人的肩膀上看得更远。此外,他们还会分享自己在大学期间的学习方法和经验,告诉我们如何高效地学习,如何抓住机会和提高自己的学术能力。最重要的是,他们会教我们如何与人相处,提供有关人际交往和职场沟通的宝贵经验。

第三段:启示录(250字)。

通过听取优秀校友的分享,我们能够从他们的经历中汲取启示。我们会发现并学习到,成功不是偶然的,而是需要付出努力和付诸实践的。优秀校友的分享会让我们明白到,只有不断地完善自己,扩大知识面,提高能力,我们才能够在职业道路上更加有竞争力。同时,他们的故事也会让我们认识到,在遇到挫折和困难时,要坚持信念,勇敢面对,并从中吸取教训;还会让我们明白,人与人之间的关系是非常重要的,要积极与人合作,发展良好的人际关系。

第四段:应用对策(250字)。

听取优秀校友的分享并不仅仅是为了获得一时的鼓励和启示,更重要的是应用到实际中。我们可以从他们的分享中得到一些启发和思路,然后根据自己的具体情况,制定出合适的应对策略。比如,面对职业发展的困惑,我们可以采取积极主动的态度,通过学习、实践和向校友请教等方式,提高自己的竞争力。在学习方法上,我们可以尝试一些校友的学习经验,不断总结和改进自己的学习方法,实现高效学习的目标。在人际交往方面,我们可以借鉴校友的人际交往经验,改善和塑造自己的社交技巧,与人建立良好的关系网。

第五段:结语(200字)。

优秀校友的分享不仅仅是一种经验传授,更是为我们指引职业发展的灯塔和心灵的支柱。我们应该珍惜并积极参与校友的分享活动,从他们身上汲取经验,学习成功的秘诀。通过将这些经验应用到实际中,我们将可以更加自信地应对职场和学业中的各种挑战,并取得更好的成果。让我们一起努力奋斗,不断向校友学习,为自己的未来打下坚实的基础。

校友分享心得(精选16篇)篇二

优秀校友是学校的骄傲,他们走出校门,以自己的努力和实力在社会上取得了许多成就。每当他们回校时,都会被邀请分享自己的心得体会,向学弟学妹们传授宝贵的经验。这些校友的分享不仅为在校生提供了指导,也激励着他们勇往直前,在追求卓越的道路上不懈努力。

优秀校友通过分享自己的职业生涯心得,为学弟学妹们指明了人生的方向。他们会告诉在校生们,选择适合自己的专业是非常重要的,但更重要的是热爱自己的选择,为之全身心投入。他们还会强调实践的重要性,鼓励在校生们积极参加社团活动、实习实践,以此来提升自己的综合素质和职业竞争力。

优秀校友的分享不仅局限于职业上的经验,他们还会告诉在校生们一些珍贵的人生经验心得。他们会强调良好的学习习惯和时间管理的重要性,鼓励在校生们合理安排时间,充实自己,不断学习和进步。他们还会提醒在校生们培养良好的人际关系和无私奉献的精神,认识到人与人之间的互助合作是实现个人价值的重要途径。

一些优秀校友在自己的领域取得了辉煌的成就,他们分享的成功经验心得对在校生有着深远的影响。他们会鼓励在校生们树立远大的目标和坚定的信念,勇于面对困难和挑战。他们还会教导在校生们如何做好自我规划和目标管理,帮助他们找到自己的优势和特长,并做出正确的决策。他们分享的成功经验让在校生们更加坚定了追求梦想的决心。

第五段:总结。

通过与优秀校友的互动和分享,学校在校生受益匪浅。优秀校友的经验与智慧给了他们指引和信心,让他们更加坚定追求卓越的信念。学校也应该充分利用校友资源,定期邀请优秀校友回校分享,激励和培养更多有志向有能力的人才。优秀校友的分享,不仅仅是教育的延伸,更是一次珍贵的人生经验的传递,为在校生们的成长和发展提供了强大的动力。

校友分享心得(精选16篇)篇三

本人19__年通过征兵入伍进入86364部队,19__年获得机动车驾驶执照,19__年从部队复员后进入公路管理局工作至今。自19__年获得机动车驾驶执照至今,我一直从事汽车驾驶员工作。20__年顺利通过汽车驾驶高级工评定,驾驶过多种车型,培养了10名徒弟,圆满完成领导交办的各项工作任务。现将本人获得高级工以来的思想及工作情况总结如下:

一、__年来累计安全行使100多万公里,从未发生过违章、违纪及责任事故。

1、加强理论学习研究,在实践中总结经验。在驾驶工作中,我十分注重提高自身的安全行车意识,时刻严格要求自己,端正个人驾驶作风,坚决抵制工作和生活中的不良作风,并一直强化道路安全法律法规的学习,积极参加局里开展的各类驾驶员安全培训活动。随着驾龄的增长,通过长期的驾驶实践,我积累了大量丰富、宝贵的实践经验,经过不断地总结、思考、研究,我的汽车驾驶水平已较纯熟,应对突发事件的素质和能力不断提高,对汽车性能的了解也不断深入,能充分保障驾乘人员的安全舒适,__年来累计安全行驶100多万公里。

忙,突发事件较多,作为单位驾驶经验丰富的司机,我经常需要将领导或同事及时送往目的地。而且,因融安县通往各乡镇的乡级公路多为山路、石渣路、土路,路况复杂,危险系数大,这就需要丰富的驾驶经验才能圆满完成各类出车任务。在多年的工作中,我坚持个人利益服从全局利益,增强时间观念,服从单位领导的安排,随叫随到,不分时间、地点和休息日,克服各种困难,圆满完成各项出车任务,确保本单位各项工作的正常开展。30多年来,从未有因个人原因而影响本单位工作未能正常开展的现象发生。

二、掌握娴熟的驾驶技巧,具备良好的驾驶技术技能,能确保行车安全。驾驶汽车是一项关系到人民生命财产的职业,所以人们对职业汽车驾驶员无论从技术、心理及心理素质方面都有着很高的要求。通过多年的驾驶实践,我已养成良好的行车习惯,并在实践中不断总结和思考,平时主要从以下几个方面开展工作:

1、行车前注意对车辆进行认真细致检查,做好准备工作。__县属桂北地区,道路颠簸弯曲,特别是__县的__、__、__、__等乡镇,山路、弯路较多。根据工作需要,我经常要驾驶单位的汽车把领导或同事送往各个乡镇或其他城市。车辆行驶在陡峭弯曲的山路上,更考验着我们的驾驶技术。我们车辆配备了后轮车鼓滴水装臵,在漫长的坡道上,利用发动机牢牢控制车速,再配合后轮车鼓滴水装臵,利用水洒在鼓与刹车制动片上,降低温度,防止刹车疲软,使车辆能保持正常的速度行驶。经过多年的山路驾驶经验,我总结出在这样的道路上驾驶的心得:一是要有胆量,不能因为是窄、小、急的回头弯坡道路就害怕,要充满自信;二要保持速度慢且恒定,在狭小的山路上行驶,慢才能确保安全,才能应对突发情况;三是运用好方向盘、离合器、制动器配合做好制动工作。

2、雨天、雾天行车更需要谨慎。山区的道路总是在考验我的驾驶技能。一次我接受任务要送单位领导到泗顶去处理一起因山体滑坡而导致309省道大面积受损且交通中断的突发事件,当时已是晚上12点多,而且又恰逢春天绵绵细雨的雨雾天气,夜晚的山路雾气一层比一层厚。我开着微弱的防雾灯,在山路上缓慢盘旋,最后在耗时3个多小时才能走出那段只有26公里的雾漫道路。由于经常要在雨雾天气中的山路上行驶,我深深体会到:在这样雨雾一层比一层厚的山路上行驶,路很窄,上下坡的路很多,转弯也多,这就需要我们驾驶员一要用黄泥把前照灯进行涂混,使照射出的灯光泛黄,再配合微弱的防雾灯,透过白色雾气,共同照射前面道路,分辨出具体方位,低速缓慢前行;二是要靠内侧壁行驶,保障安全。

3、掌握各种道路特点,运用相应技巧安全行驶。工作中,我经常要在高速公路、县级二级公路、__县乡镇公路及村级土路上行驶。针对不同的道路特点,我能通过自己多年的实践经验变换不同的驾驶技巧,安全准确的驾驶车辆,特别是在一些村庄街道,人口密集,街道不宽,交通混杂,加上人们的交通安全意识淡薄,孩童有追车嬉闹的习性,因此,极易酿成事故。驾驶在这样的村庄街道时间长了,我体会到,在在这样的道路上安全行驶,需要做到以下几点:一是驾驶过程中,要思想集中、耐心谨慎。遇到人多时,不要紧张和急躁,遇到人少时,也不能掉以轻心,要控制好车速,随时做到制动停车的准备;二是牢记自己车子的长、宽、高,密切注意街道两侧的道路和行人,以便提前采取措施,保证顺利通过。

三、掌握基本的维修技术能力,不断提高汽车驾驶过程中的应变能力。一名优秀的职业驾驶员,既要有良好的心理、生理和思想基础,又要掌握基本的修理技术能力。车辆的维修和保养,能确保车辆在行车过程中的良好状态,掌握一定的维修技能,才能在提高自身驾驶过程中的应变能力。为此,我刻苦钻研,在做中学,在学中做,利用业余时间不断充实自身的车辆维护与保养等知识。为此,我整理了一些有用的技术书籍,深入学习了《车辆构造》、《机械基础》等技术理论,并把所学的知识应用到生产实际中,不断提高自身的车辆维修技能。通过几十年如一日不间断地学习和充电,我克服了自己文化基础差的弱点,靠着自己的钻研精神,为单位解决了众多的车辆故障和疑难问题,节省了单位的开支,保证了行车的安全。

四、言传身教互相学习,帮传带授共同提高。汽车驾驶员往往注重驾驶技术的提高而忽视汽车日常的维护和保养,对汽车的新技术和新工艺更是难以把握。于是我在工作中,不但在驾驶技术方面悉心指导年轻的驾驶员,在汽车的新技术和新工艺方面也毫无保留地把自己多年来学到的知识和技能传授给他们。虽然我的文化水平不高,但通过在部队中的专业训练、工作后不断地培训及30多年来的长期实践,我在驾驶技术和维护、保养上都比较熟练,各学徒、徒弟在工作中遇到难题,只要是我力所能及的,我都乐意指导与帮助。在传授驾驶技艺方面,我要求学徒要做到“眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤”,多熟悉,全面掌握驾驶技巧。作为一名高级汽车驾驶员,我不但把自己所学的东西毫无保留地传授给学徒、徒弟,还要教他们怎样做人、做事。如今,我带出的10名徒弟(在部队里带4名、在单位里带6名)个个精明能干,都能在各自岗位上有所建树。

五、今后努力的方向。

强对新技术的学习,进一步提高自己的业务水平和综合能力,为单位的发展贡献自己的一份力。

校友分享心得(精选16篇)篇四

第一段:引言和背景介绍(180字)。

在人生的旅途中,我们常常会遇到许多困惑和挑战。而一些建议和经验分享,常常能够点燃我们前进的勇气和方向感。在我们的校园中,校友们是我们最好的经验分享者。他们曾经走过我们现在走的路,面对我们现在面临的问题。他们的心得体会,无疑将对我们的未来起到积极的指引作用。

第二段:校友分享的职业规划与发展(240字)。

校友们在职业规划和发展方面的分享,对我们来说都是一份宝贵的财富。他们可以分享他们在大学期间选择专业的思路和原因,帮助我们更好地明确自己的兴趣和优势。他们还可以告诉我们如何制定可行的职业目标,并通过提供实用的经验和建议,帮助我们规划自己的职业发展路径。此外,他们也能为我们提供就业市场的动态信息和行业内部的资源,帮助我们更好地了解未来的职业发展趋势。

校友们也是我们学习成长的良师益友。他们可以分享一些学习方法和技巧,帮助我们更好地理解和掌握学习内容。他们还可以讲述他们在大学期间如何克服学习难题,如何与教授和同学建立良好的关系,以及如何在学习中保持积极的态度。这些经验和心得,能够让我们少走弯路,更高效地学习。同时,校友们的学术成就和经验,也能激发我们的学术热情,让我们更有动力追求知识的深度和广度。

第四段:校友分享的人生思考与成长经历(240字)。

在校友的心得分享中,有一些是关于人生思考和成长经历的。校友们通过分享自己的人生故事,可以让我们从一些正面的和负面的经历中获得启示。他们可以告诉我们在人生的坎坷与挫折中如何保持乐观的心态,如何从失败中学习并重新站起来,并鼓励我们要勇于追求自己的梦想。这些人生思考和成长经历的分享,能够让我们更加成熟、坚韧和有信心地应对未来的人生挑战。

第五段:总结和展望(300字)。

通过校友们的分享,我们收获到了前行路上的一份珍贵财富和指引。在职业规划与发展方面,校友的经验和建议能够帮助我们明确自己的方向,为未来的职业生涯规划提供有力的支持。在学术成长与学习心得方面,校友们的分享能够让我们更好地掌握学习方法和技巧,提高学术素养。同时,校友们的人生思考和成长经历也能够激发我们勇敢面对困难、追求自己梦想的勇气和坚持。展望未来,我们应当珍惜与校友们的交流机会,不断汲取他们的智慧和经验,为自己的成长和发展添砖加瓦。同时,我们也应该将来的发展和成就回馈给学校和学弟学妹们,成为自己所在学校骄傲的校友。

总结:通过听取校友的分享,我们可以受益匪浅。他们的经验和心得,能够帮助我们更好地面对职业规划、学习成长以及人生挑战。作为校友,我们应该积极地参与和分享,为学弟学妹们提供帮助和支持,将自己的成功经验传递下去。这样,我们将共同构建一个心系校友的良好校园氛围,让每一个离开校园的人都能受益于这份珍贵的友情和指引。

校友分享心得(精选16篇)篇五

随着时间不断地推移,许多校友们早已融入社会,经历了种种挑战和机遇。他们在职场中不断奋斗,积累了丰富的人生经验和职业技能。这些宝贵的财富,对于我们这些在校学子的成长和未来发展至关重要。因此,学校定期邀请校友们回校分享他们的心得体会,以期拓宽我们的眼界,提升我们的素质。近日,我校举办了一次校友分享心得体会的活动,通过听取校友们的分享,我深感受益匪浅。

首先,校友们分享了他们升学和职业规划方面的心得体会。在过去的几年里,大家都奋力备战各种考试,为了实现自己的理想,付出了不少努力。而校友们则从他们自身的经历中解读了这些努力的意义。他们讲述了青春时期对于自主选择专业的重要性,提醒我们要在选择方向时充分考虑自身兴趣和优势,而不仅仅因为他人的意见而改变。此外,校友们还详细介绍了大学学习期间的机会,鼓励我们积极参与各种社团和实践活动,培养自己的领导能力和团队合作精神。他们的分享使我对未来的学业规划更加明确,也更加有信心去拥抱未来。

其次,校友们分享了他们在职场中的体验和收获。他们告诉我们,实习经历对于个人职业发展至关重要。通过实习,不仅可以提前接触和学习职业领域的知识和技能,还可以建立起与老板和同事的人际关系网络。这些人脉关系往往能够帮助我们更好地找到就业机会和提供职业建议。同时,校友们也强调了持续学习的重要性。他们通过参加各种培训和进修课程,不断提升自己的专业水平和职业竞争力。在竞争激烈的职场中,不断学习成为了我们不可或缺的生存法则。校友们的分享让我认识到了职场的残酷和挑战,也激励我在学业结束后能够努力提升自己。

再次,校友们分享了他们的职业生涯中所面临的困难和挑战。他们坦诚地谈论了工作中的压力和挫败感。许多校友们都经历了从基层做起的过程,他们讲述了刚入职时的困难和不适应。他们鼓励我们要勇敢面对困难,不要轻易放弃,因为困难和挑战才是我们成长的机会。而且,他们也分享了他们如何面对挫折和压力的方法,如主动寻求帮助、培养自己的兴趣和爱好等。这些经验和建议让我学到了面对困难时的应对策略,也让我更加深刻地理解到成功背后隐藏的努力和坚持。

最后,校友们分享了他们个人成长和发展的心得体会。他们告诉我们,成功并不是一蹴而就的,而是通过不断努力和坚持才能够实现的。他们讲述了他们在追求成功的过程中所付出的付出和取得的成绩,还分享了他们对个人成长的心得与体会。他们强调了自律、毅力和耐心的重要性,鼓励我们在追求梦想的道路上不要轻易放弃,不要被眼前的困难和挫折打败。校友们的分享让我明白了一个道理,那就是成功需要付出努力和坚持,需要在每一次尝试和失败中不断调整自己,才能取得真正的成长和进步。

通过这次校友分享心得体会的活动,我深感受益匪浅。校友们的经验和智慧为我们指明了成长和发展的方向,也为我们勇往直前提供了动力和信心。我相信,在校友们的谆谆教诲下,我们一定能够更加明确自己的目标、更有勇气面对挑战、更坚定地追求梦想。校友们像一盏明灯,照亮了我们前进的道路;他们是一面旗帜,激励着我们追求卓越。让我们怀揣他们的教诲,放飞自己的梦想,为实现自己的理想不懈努力!

校友分享心得(精选16篇)篇六

第一段:简述优秀校友对于母校的影响与重要性(200字)。

优秀校友对于学校的发展和学生的成长有着不可忽视的作用。他们的成功经历和人生体验可以为后辈树立榜样,激励他们在求知、拼搏和创新的道路上不断努力。因此,母校组织优秀校友来分享心得体会,无疑是一种宝贵的教育资源和精神财富。这些分享活动不仅有助于学生树立正确的人生价值观,还能促使他们更好地发展个人潜能,为社会做出更大的贡献。

第二段:高人一等的“优秀校友”如何成为榜样与成功典范(300字)。

优秀校友之所以被邀请分享心得体会,是因为他们拥有卓越的才能和非凡的成就。他们一般在自己的领域里有着卓越的成就,或许是科学家、艺术家、企业家,又或者是社会活动家。不管他们取得怎样的成就,都是靠着不懈的努力、执着的追求和独特的见解。这些独特的个人特质和努力奋斗的精神,使他们成为榜样与成功典范,值得后辈学习和尊敬。

分享心得体会最重要的作用之一就是激励学生。通过分享,优秀校友可以向学生们讲述自己的成长经历和不断克服的困难,给他们树立起战胜困难、追求梦想的信心与勇气。同时,优秀校友还可以向学生传授一些独到的技能、方法和知识,帮助他们更好地面对将来的挑战。通过这种亲身参与和互动交流,优秀校友能够更好地担起榜样的责任,激发学生的内在动力,帮助他们培养正确的人生观和人格品质。

学生通过优秀校友的分享,可以受益良多。首先,他们能够从优秀校友的成功经历中得到启示和鼓舞,懂得成功背后的辛勤努力和付出。其次,学生还能够学到一些宝贵的人生经验和求学技巧,为自己制定明确的学习目标和计划,提高学习效率和学术成绩。此外,通过与优秀校友的互动交流,学生还能拓宽自己的视野,了解不同领域的发展趋势和前沿知识,为将来的发展做出更好的准备。

母校通过邀请优秀校友分享心得体会,对学校的影响也是非常深远的。首先,这样的活动能够为学校增添荣誉和声誉,提升学校的影响力和竞争力。其次,优秀校友的分享活动能够营造积极向上的学习氛围,激发学生对学习和求知的兴趣。同时,优秀校友还可以为学校提供宝贵的资源和支持,促进学校的发展,不断提升教育质量和教学水平。最重要的是,通过分享心得体会,母校能够更好地传承和弘扬校训校风,培养更多有志青年,为社会培养更多的优秀人才。

结尾:总结并展望(100字)。

通过与优秀校友的分享心得体会活动,学生能够获得启发和激励,提升自己的学习能力和专业素养。而母校也能够通过这样的活动增加学校的影响力和竞争力,为学生的成长提供更加完善的支持和服务。相信随着优秀校友分享心得体会活动的不断丰富和延伸,学生们将能够更好地树立目标和信念,追求卓越,成就自己的梦想。

校友分享心得(精选16篇)篇七

时光荏苒,转眼一年的时间飞逝过去了。在这辞旧迎新的日子里,回首这一年工作的历程不禁感慨十分。

在这一年里虽然没有取得惊人的成绩,但是其中的曲折和坎坷我是深有体会的。对有一定销售经验的人来说,销售确实不难,但对于一个销售经验不是很丰富,刚从事销售这一行业不到两年的人来说是有一定挑战性的,到现在为止,我不再说自己是一个销售新人,因为我进军到销售这一行业也快一年半的时间,说长不长说短不短,大约540天的时间每天都是在围绕销售这一个中心而展开的。2021年这一年又快过去了,虽然没有取得斐然的成绩,但是我觉得已经做得对得起自己,每天我没有在虚度光阴无所事事,而是在想方设法怎样做好方案和报价迎来客户,一个业务员要得到公司的肯定那只有销售业绩,这是铁打的事实。为了明年能取得优异的成果,一定再接再厉,做最大的努力去挑战极限,争取明年做到超过预定销售额。

在今年一月份的时候还只刚刚利用阿里巴巴网络销售平台,一个一个上传产品写英文产品描述,由于去年那半年的时间没有实质性的单在跟对产品了解得非常浅显,所以在产品描述阶段利用了比较长的时间,开始没人教尽管不是太难但实际操作起来还是遇到了不少麻烦,全靠自己慢慢摸索出来,怎样把产品描述写好关键词设好。在上季度询盘是非常少的而且收到的询盘也没有多少含金量,即使利用大部分时间比较细致地去回复询盘,结果发现有潜在客户回复得也很少,而且回复得不太详细,实则从那些回复可以看出他们是没有意愿想买。

可能只是为了积累一些报价,或用于与其他供应商的报价做比较,这一季度的报价基本都是无用功。在第二季度的时候可能产品比较完善,描述也算比较到位了,慢慢地一些含金量高一点的询盘就来了,在那众多的询盘中你无法得知哪些是有效得询盘,只有每个询盘都认真去对待从而引导潜在客户,他们才会一步一步对你的回复和话题感兴趣,而后会利用他们宝贵的时间在忙碌中开始一天一天回复你的问题。

实际上,只要大部分询盘是含金量较高的就一定会迎来客户来国看厂,这样拿到单的机会就较高。同时,还有一种情况就是客人需要的设备较多金额大,他们于是来国参观几家厂,而我们要在其中脱颖而出让他们选择我们生产的设备,这个有很多因素影响买卖的成功,价格因素,沟通因素,公司其他一些因素。所以成功与否,看实力。没拿到那个单也不要垂头丧气,拿到了也不要沾沾自喜。机会还很多,不过每次都要好好把握。

第三季度基本都是在跟单学做单据,其实这些表面上不难,但是都是些细致活,只要一个地方错了可以让客户清不了关。就拿单单要相符单证要一致来说,公司抬头一定要用对,不要装箱单和商业发票还有原产地证用的不是一个公司的,那么就会出问题了,这只是其中的一例。

第四季度,在11月上旬所幸接到了一个单,本来是打算做完今年辞职了,明年做到四月份的样子如果做不到单就辞职。

因为我知道跟到一个单的最短的时间大概就是3个月的样子。重新给自己制定一个销售计划,其中最不可缺少的就是毅力和勤奋,还有一个坚定的信念。我总是暗示自己单肯定是会有的,只是时间的问题。虽然付出并不一定就有很大的回报,但是有所付出就一定会有得,天上不会自动掉馅饼,只有自己努力去争取才有机会获得成功,成功总是垂青于有准备的头脑,所以作为一个销售员要时刻准备着如何去应对未知。

这一年即将过去,在这一年里失望过也庆幸过,庆幸地是在没有其他做外贸的同事的带领下也可以完成一个小单。做了一个一个小单之后信心便有了,这是庆幸之处。其中不足之处还是对于技术上的一些问题无法给客户解答清楚,因为那些是要弄懂原理才弄得清的,比如说那些管路的原理,水从哪里流进后经过哪些管流出,哪些管又是回收浓水的,打开哪些开关又是洗膜的,打开哪些是冲洗预处理罐子的,哪个阀门又是什么功能的等等,等客户问到这些无法告知的时候便意识到实际上只弄清楚基本的流程是远远不够的。到目前为止还没有售出过一条生产线的机器,那里面的细节涉及技术上的问题应该,所以说无论从事哪个行业,学是无止境的。从这些,我看到了自己的不足,以后如果想小有成就必须在这方面精益求精。

总结到这里我基本上没有什么心得和自我审视的地方了,只是还有下一年的目标,想着朝那个目标迈进,能售出一条纯净水生产线的设备一直是我追求的目标,希望明年第一季度可以实现。

另外,在这里还有对公司的一些制度稍为不满,我希望公司可以按照我的建议做到,如下,第一,我觉得公司不能每月扣我们提成加底薪的15%,5%还是我们可以接受的,还有每一年扣除的部分应该在年末清算给我们。第二,退税部分在退税下来了就要发给我们。第三,在价格表的基础上售卖出产品,之后如果哪项外购的产品。

校友分享心得(精选16篇)篇八

近日,我校举行了一场校友分享会,许多校友来到校园与学生们分享他们的经验和体会。听完他们的演讲,我深感收获良多。这些校友们不仅激励了我,也为我校学生提供了宝贵的指导和启发。以下是我从校友分享会中所得到的心得体会。

首先,在校友分享会上,我意识到了成功并非一蹴而就,而是需要坚持不懈的努力。很多校友们都在演讲中提到了他们的曲折经历和艰苦努力。其中一位企业家校友讲述了他最初一无所有,靠着自己的勤奋和毅力逐渐达成事业目标的故事。这让我明白,无论我们的起点如何,只要我们持之以恒,不断努力,就能够迈向成功的道路。

其次,校友们的分享也让我认识到成功不仅仅是指事业上的获得,还包括对生活的全面追求和幸福感的实现。一位从事教育工作的校友在演讲中提到,她离开市区的高薪工作,选择回母校任教,虽然经济上的条件变化很大,但她感到内心的满足和快乐。这个故事给了我很大的启示,让我明白成功并非只有追求物质财富,也需要追求内心的平静和满足感。

第三,校友分享会还让我意识到在追求个人成功的同时,我们也应该关注他人的发展和影响。一位从事公益事业的校友分享了她的经验,她用自己的努力改变了许多弱势群体的命运。她的话让在场的学生们感到很震撼,也激励了我们去关注社会问题,并为之积极行动起来。这位校友的分享让我认识到,个人的成功不能仅仅局限于个人,我们应该将自己的能力与机会回馈社会,为他人带来改变。

然后,校友的分享也给了我一个新的视角,让我更加明白学习的重要性。一位取得博士学位的校友在演讲中提到,学习永远都不会太晚,而且学习是人类进步的动力之一。他通过自己的经历告诫我们要不断学习、不断锻炼自己的能力,才能在日后面对社会的竞争。这让我深感自己还有很多需要学习的东西,激励着我更加努力地学习。

最后,校友分享会也让我明白到人际关系的重要性。一位在大公司工作的校友分享了她在工作中面对人际关系问题的经验,并给出了一些建议。她提醒我们要善于与人交流,建立良好的人际关系,这对于事业的发展非常重要。这位校友的分享让我深感人际关系的重要性,也提醒我要在学生时代就注重发展人际关系能力。

通过校友分享会,我深感受益匪浅。校友们的经验和体会让我们从多个方面去思考和认识成功的含义,也激发了我们对未来的热情和追求。我相信,在校友们的指导下,我们一定能够在今后的学习和人生道路上取得更大的成就。

校友分享心得(精选16篇)篇九

股票投资对于很多人来说是一种挣钱最快的投资方式。确实如此,但是投资者要想在股票的投资中获利却不是一件简单的事。有炒股高手总结了以下几点经验供大家参考。

提倡投资,三思而为。

所谓提倡投资在很大程度上是针对投资和投机两者来说的。股市上习惯于把长期持有股票,注重获取股息和股利的行为称为投资,而把频繁买进卖出,注重价差收入的行为称为投机。

投资与投机没有严格的界限,二者往往同时体现在一个投资者身上。长期持有的股票,当价格上升到一定高度时出手,投资就变为投机;频繁买卖过程中将后市看好的股票收仓保存获息获利,投机又成为投资。一般情况下,投资是指的那种较低风险的行为,并且采取这种方式的投资者通常会比较保守;而投机则相对来说风险较大,采取这种方式的投资者相对富于冒险精神。他们关心的是市场行情的变化,和可能引起变化的信息,然后采取相应的策略进行交易,以此来赚取差价。

长期的投资行为是发行公司稳定发展的重要保证,也是我们的最佳选择。所以,我们要提倡投资,三思而为。

理智投资,步步为营。

我们在进入股票市场之后就会知道,进行股票的投资并不是一件简单的事,它需要我们理智投资,步步为营。

首先投资者要充分考虑自己的投资心理承受能力和资金能力,有多大资金投多大资,有多大的承受能力,承担多大的风险,绝对不可以心血来潮,草率行事。明智的投资者为了增强自身对风险的防范能力,绝不把全额资金倾仓投入,总要保留部分现金以备不时之需。这样,即使万一失算,仍有东山再起的筹码。

对于投资者来说,自不量力,孤注一掷,往往是一败涂地的导火索。量力而为,理智投资,则是进行股票投资的最佳选择。

关注大户,审时度势。

我们所谓的关注大户,审时度势,就是为了增加自己盈利的筹码。因为一般可以称之为大户的都是那些资金实力雄厚,持股很多的投资者或者机构投资者。

而我们之所以要关注大户,是因为他们通常都有资深的专业人士作为智囊,有八面来风、灵通准确的信息网络,有手法精熟的操盘手专门操作,兼备天时、地利、人和的优势。大户的资金入市或离市不但可能影响某个股价位,甚至引起大盘整体的波动。作为大户财源的普通投资者,必须关注大户行踪,巧妙利用机会,防止落入圈套。压低吸货,拉高出货是大户盈利的本质手段。

一般大户的行为反应在盘面上有以下几个特征:成交量突然放大,往往是大户开始进货;成交量持续放大,可能是大户在炒作;股价虽然偏低,每天仍以最低价收盘,估计大户在压低收购;收盘价有较大提高,可能是大户拉高行情的手法;股价急速上扬,让持股人出望外,乐不胜收,估计是大户在营造利多气氛;股价急剧跳动,起伏不定,往往是大户在震仓洗盘;买盘卖盘过分集中,或每笔成交量数额很大,都可能是大户的手笔。但是大户的行踪并不是如此简单的猜测,我们只有通过更加严密的分析之后才能进行判断。对于一般的投资者来说,最可取的行为是适度跟进,见好就收,这也才是一般投资者的挣钱之道。

以上就是股票投资时应该注意的几个问题,想在股市中站稳脚跟,并获取收益,没有真枪真刀的实践过,是不可能的,而对于初入股市的新手,用钱去换取经验,实在是有些不划算,因此,建议炒股新手使用股票软件模拟股市实战,有了经验并掌握方法之后,再进入股市。说来说去,还是那句老话:投资有风险,入市需谨慎。

校友分享心得(精选16篇)篇十

一、引言(200字)。

二、提高分享效果的关键(200字)。

首先,分享的内容必须有价值,能够引起读者的兴趣和关注。分享者需要了解自己的受众,将内容定位在他们关注的领域,并且结合时下热点,确保分享的内容有价值、有趣味性。其次,分享的形式要多样化。除了文字,还可以采用图片、视频等形式,以增加传播效果。此外,分享者还要注意时机和数量。对于同一内容,过于频繁的分享会影响读者的阅读体验,反而产生逆效果。适当控制数量,选择合适的时间分享,才能提高分享效果。

三、有效利用社交媒体(200字)。

社交媒体的普及,带给分享营销更多的可能性。通过社交媒体,分享者可以更方便地传播信息,吸引更多的粉丝,实现更广泛的影响。不同的社交媒体适合不同类型的内容传播。例如,图片分享适合发布在Instagram上,视频分享则可发布在YouTube上,而微博则更适合文字类的传播。分享者可以根据不同的媒体特点,选择合适的平台发布信息,以提高传播效果。

四、创造用户参与(200字)。

分享营销的目的是提高品牌知名度和销售额。而创造用户参与是实现这个目的的关键。分享者可以通过各种方式,激发用户的参与和互动,增加对品牌的关注度。例如,推出用户调查、举办互动活动、参与公益活动等,可以让用户感受到品牌的关注和关怀,提升品牌形象。同时,分享者需要及时回应用户反馈,建立起良好的沟通和互动关系。

五、结语(200字)。

分享营销是当前企业广告推广中的重要手段,在企业实施在线营销策略的同时,分享者的力量也成为其推广成功的重要因素。为了提高分享效果,分享者需要学会了解受众、多样化分享形式、利用社交媒体、创造用户参与等。只有通过不断努力,提高分享水平,才能更好地实现自己和品牌的利益最大化。

校友分享心得(精选16篇)篇十一

书,宛如神圣的殿堂,那么令人心驰神往;书,好似一叶小舟,载着我们驶向浩瀚的知识海洋!莎士比亚说,"生活里没有书籍,就好像没有阳光;智慧里没有书籍,就好像鸟儿没有翅膀"。宋代文学家苏轼说"腹有诗书气自华"。

一个不爱读书的教师,绝对谈不上有什么高雅的气度。"气"是包装不出来的。现实生活中,不管你是大学生,还是研究生,学到的知识只是知识海洋里的一滴水,何况当今社会新知识不断涌现,知识的陈旧率和淘汰率速度日益加快。当今社会上浮躁之风盛行,功利之心蔓延,在这样一种情况下,最有文化的校园这一片土壤,也沾染了这样一种风气。作为一个校园,它应当是文化的沃土,文化的沃土离不开读书,"藏金藏银不如藏书,酒香花香不及书香",教师只有读书,他才不会落伍。

读书是中华民族的传统美德。孔老夫子读《周易》,至于韦编三绝;西汉学者匡衡,少时为借书,宁肯给别人白白干活不要工钱;刘向曾说"书犹如药也,善读可以医愚";大诗人陶渊明更是"开卷有益,便欣然忘食";战国苏秦"头悬梁,锥刺股";晋代孙康"如囊萤,如映雪"明末顾炎武"白头至老,未尝一日废书";等等,这些都让人钦佩不已,古人的治学精神实在让人感动,就是在近代史上,大凡有成就的人也无不重视读书和学习。

与其用华丽的外衣武装自己,不如用知识武装自己,"知识就是力量",教师博览群书,定会受益匪浅。读西方的名著,可以体味其中博大的人文关怀和自由思想:读铸之金石的典籍,可以品味它的情辞并茂和垂之久远;读教育教学刊物,可以发现促进工作的隽永小语。腹有诗书,其品自高,腹有诗书,其德自谦,腹有诗书,其身自正。作为我,我心向往大自然的安排,静看、行吟、卧观,青灯读书万卷,布衣行路万里,成为智慧的女教师:拥有优雅的气质,脱俗的情味,伶俐的谈吐,灵慧的头脑,秀外惠中,别有魅力。

然后,用自己的学识、智慧、德行、教养、个性、气质等等烩成一锅心灵的鸡汤,脯育我的学生做一个真真正正的"腹有诗书气自华"少年君子。"桃李不言,下自成蹊",一个手不释卷的教师,肯定会在学生中产生极大的影响,成为学生心目中的理想的教师,因为这样的教师,已经送给了学生一份人生的珍贵礼物————终生喜欢阅读的好习惯。

各位同仁们:让我们静静的读吧,读风也萧萧雨也潇潇,读绿了芭蕉红了樱桃,读梨花院落黄花满地,读水瘦山寒雨恨云愁,读秦砖汉瓦唐风宋韵,读剑胆琴心金戈铁马,读陌上花开阶前叶落,读云卷云舒花开花谢,读西山长雪寒江孤舟,读十里长亭芳草连天。总而言之,一句话:发愤识尽天下字,立志读遍人间书!

校友分享心得(精选16篇)篇十二

随着互联网的发展,新的营销方式——分享营销逐渐受到人们的关注。那么,什么是分享营销呢?简单来说,分享营销就是通过社交网络、朋友推荐等形式,向潜在客户推销产品或服务。相较于传统的广告宣传,分享营销更加低成本、高转化率。但要想在分享营销中获得成功,必须具备一定的技巧和策略。在分享营销的过程中,我也积累了一些心得体会。

首先,了解产品的特点和目标客户。在进行分享营销的时候,需要充分了解待推广产品的特点和适用人群,从而能够选择更合适的传播渠道和内容。以现在最火热的直播带货为例,推荐美妆产品的主播一般是女性,而推销健身器材的主播则更适合年轻人和健身人士群体。因此,知己知彼才能百战不殆,在分享营销中获得更好的效果。

其次,注重建立信任和关系。在分享营销中,不同于传统广告中的“硬推销”,更多的是建立用户与产品、品牌之间的信任和关系。因此,和客户的交流沟通和信赖度会更加重要。在与潜在客户交流的过程中,尽量讲解清楚产品的使用方法、功效和优劣,和他们进行互动交流,让他们了解到推荐者对产品的真实评价,从而提高用户的购买意愿。

第三,精准定位受众。在分享营销的过程中,需要确定受众需求,细分群体,然后根据客户的需求,给客户推荐适合其需求的产品或服务。要想精准定位受众,可以从客户的性别、年龄、地域、职业等方面入手,从而针对性的推荐产品,增加转化率。

第四,强化用户体验。相比传统的广告营销,分享营销最大的优势在于能够增加用户的体验和感受。因此,在分享营销中,要时刻关注用户的体验反馈,从而优化产品和服务,并建立良好的口碑和品牌形象。同时,还要注意在产品的售后、退换等方面给用户提供更为周到的服务。

最后,持之以恒地认真对待。分享营销是一项长期性的工作,需要持之以恒地投入时间和精力,经过不断试错和总结才能够不断提升自己的推荐能力和效果。因此,在分享营销中,要不断挑战自己,探索新的推销方法和策略,从而在长期的实践中获得更为丰厚的回报。

总之,分享营销是一项需要耐心和技巧的工作。只有在不断探索和实践中,才能够掌握分享营销的核心要素,从而在市场竞争中立于不败之地。希望我的分享心得体会能够对正在或计划从事分享营销的朋友们提供一定的参考和帮助。

校友分享心得(精选16篇)篇十三

有的面试只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么?

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

3、面试题:你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?

5、面试题:你在大学期间最喜欢的老师是谁?

我一向的回答都是(事实上也的确是):教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢?

假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用――“我已经接受过microsoftaccess和word的培训,立刻就可以上岗工作”(他们在那边可能想:access培训要花$540word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7、面试题:最能概括你自己的三个词是什么?

我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作?

“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

9、面试题:你对加班有什么看法?

尽量诚实――如果你说了“是”而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识?

说几件你知道的事,其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

11、面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12、除了工资,还有什么福利最吸引你?

尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。

13、面试题:你参加过什么业余活动?

既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

14、你参加过义务活动吗?

现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。

15、面试题:你心目中的英雄是谁?

最好的答案是你的朋友或者家人,尽量避免说及名人。

校友分享心得(精选16篇)篇十四

1、做事重要,做人也重要。

在工作过程中,人们所理解和看到的,是一个能够埋头苦干,热心帮助同事,有着良好的人际关系魅力的人,这才是成功之处。

2、做事,应适当考虑。

比如,为何做,值不值得做,是否必须做,不做不可?这样,你一旦开始做的时候,就会全身心投入,而不再为一些鸡毛蒜皮的事情,一次次打断工作,也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。

3、做人做事,既体现了一个人的个人素养,脾气秉性,又体现了一个人的工作能力。

一个人,如果做事做得好,但是人际关系搞不好,就不能算是一个成功的人。

语录推荐:关于亲情的句子 孟子语录 艾佛森语录

4、在一个工作环境里,在完成自己工作任务的同时,也会尽自己所能去帮助身边的同事,而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。

5、在工作中从完善到创新,是自己的价值,是自己进步的过程,是说明自己有信心,有能力迎接挑战的勇气。

6、在工作中,要学会对自己锁定的目标坚定不移。

否则,遇到困难,只要有机会,有退路,我们就会本能地尝试绕过,或者退却。

只有瞄着目标不放,我们才会 穷尽全力推翻,或者跨越那些障碍。

我跟一些在某领域做得成功,或者有一定成就的人聊天,无论他们的气质和脾气多么的不同,但在这一点上,都很相似。

7、在工作中,我们面临跟别人的竞争,有时候甚至会发展成争斗和斗争,都是难免的,这时候,我们应该不畏惧于去斗争,但却千万不要热衷于斗争。

8、在工作中,千万不要喋喋不休,也不要没完没了地抱怨,这些都是把事做糟,或者失败的先兆。

9、在工作中,其实有些困惑,有些难题,我们只需要一点点的提醒,或者鼓励就够了。

所以,在工作中,碰到需要帮助的同事时,千万不要做繁琐、自以为是的 劝诫,也不要因为帮了人家一把,非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。

所谓术业有专攻,在其它事情上,他们可能比我们做得更优秀。

10、在工作中,冲突和矛盾总是难免的。

有时会发生争吵、争执、争斗乃至斗争,其实也难免。

但不管以前发生过怎样的事,只要是我的同事,他主动表现出来和解或和好的意愿,我愿意和解。

11、在工作时,你和其他人一样,都是给公司打工而已,不要指望你的“个性”能引起领导的重视(或说重用),好好做好你的工作才是关键。

12、一个人要一直晋升本人的境界,从而看得更高、更远,做事也更有效力,这请求人学会自发地学习跟踊跃的思考,只要才能进步,对环境变更的适应性增强,人必定可以在人群中居于上风位置。

13、一个人要么把握很好的专业技巧,要么控制在生涯中无孔不入的本事。

这两者都是生财之道。

14、一个人假如下决心要成为什么样的人,或者下信心要做成什么样的事,那么,意志或者说念头的驱能源会使他心想事成,如愿以偿。

15、要学会尊重别人的意见,无论他的意见可取,还是不可取;无论他的身份和职位高,还是低。

这其实体现了我们是否理性,做事草不草率。

如果能做得到,能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时,我们就会显得成熟、友善,并有亲和力。

16、要学会生存在现实中,学会理解现状,即使他确实不符合我们的理想,不能令自己满意。

毕竟,我们已生活在其中,我们现在不能,未来也无法切掉现在拥有 的这段。

我们能做的,是尝试从此刻开始,改进它,改变它,努力让其向好的方向,或者我们期望的方向发展。

这才叫正视现实。

也只有这样,才不浪费生命。

17、要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的工作。

平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利,而选择职业,唯独没有想到的就是:我们能为公司创造多少财富?试想,没有自己的付出又怎么能有想要的收获,要想得到就必先付出。

18、学会尊重同事的工作及成绩,无论大小。

以前,我与那些没有多少工作成绩,或者只做一些琐碎小事的同事沟通,总会心生鄙夷。

工作了十多年之后,我才发现,我不曾超越过他们,也没有比他们更高明,其实,我每一个成绩的取得,都是建立在他们所做的基础之上的。

19、学会享受并爱上自己的工作吧,这样,你就会快乐,并且知足。

如果每天做工作而没有丝毫快乐,没有一点满足感,那才是人生大损失。

想想看,几十年后, 当你垂垂老矣,只剩下回忆的时候,你想起来的竟然是不满、牢骚满腹,而不是快乐和享受快乐时的满足,是件多赔本、多划不来的生意。

20、小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。

事无巨细,都全力以赴、尽职尽责地去完成,才有可能将工作目标完成得尽善尽美。

21、无论是阅读东西,还是学东西,或者不得不去面对自己从没有知识积累和经验的难题,都不能仅仅只停留在表面,对付了事。

因为,这些经验、知识乃至解决它们的能力技巧,骨子里,其实是相通的,敷衍了这次,下次就得从头再来一次,是一种更加浪费时间和生命的行为。

22、无论何时,对自我的教育,要不吝钱财。

很多人打小见到父母对自己的教育不吝钱财,自己有了子女后,对自己的子女不吝钱财,却恰恰忘了,对自己的教 育,也应该不吝钱财。

实际上,从自己开始叛逆,能独立思考开始,或者离开父母,自己独自生存开始,我们也就开始了自己对自己教育的过程。

如果这个过程中自 己不愿意付出心血,又不愿意在自我教育上投入钱财,那么,发展不好,关键时候,才疏学浅,无力胜任新工作,也就不应该有怨言。

23、我认为,人生有两个基点支撑:家庭与工作。

如果一个人对工作总是不满意,不断抱怨,牢骚满腹,得过且过,能混则混,那么,他无法拥有欢乐富足的人生,很正常。

因为,是他自己,主动放弃,或者毁掉了一半的人生。

反之,对家庭,也是。

快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!

如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。

利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。

力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。

经常要返工?由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。

不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。

因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。

以最低的价格获得更多质量优良的产品——这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。

如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条——那就是关门。

质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。

如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。

在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说 1%的微小质量错误,却可能带来100%的损失。

关于质量意识问题,我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国,而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说,那不是砸烂76台冰箱,而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外观有瑕疵,当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货,因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。

不过话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔)。

以低劣的质量意识能够生产出优质的产品,这是不可想象的。

二、对质量的认识和要求

1 质量就是符合要求,并非越高越好

产品在质量就是符合要求,符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。

如果一味地追求高质量,势必增加额外的成本,而加重负担。

影响到生产效率,如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。

2 质量观念必须正确。

“态度决定一切,思想决定行动”

如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。

相反,就会反感,忽视质量工作 ,更谈不上把质量放在首位。

思想决定行动

绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状况。

1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。

2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事,那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。

3.如果你认为这件事是不可能完成的,那么你一定不会再想办法去完成它。

因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的,任何困难都是可以克服的。

3 第一次就要将事情做好。

对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力,从而争取更多的`时间进行生产。

而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。

4 质量,并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。

进行抽检和测试以确保以上这些产品能够满足客户和行业标准要求,搬运部负责产品

二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?

如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:

1.提高我们的工作效率;

2.降低我们的损耗;

3.增加公司信誉及客户满意度;

校友分享心得(精选16篇)篇十五

您好!

2011年6月,中央民族大学校友会正式成立,在各地的校友终于有了自己的组织。为了积极响应母校号召,在校友总会的指导下,我们决定筹备成立校友会四川分会。

为搭建资源共享、共同发展的广阔平台,构筑我们感恩母校、回报社会的精神家园,中央民族大学校友会四川分会筹备大会将于8月31日在成都举行(具体地点待定)。届时,校友们将欢聚一堂,各抒己见,共商校友分会成立、发展事宜。

敬请您的回复。

中央民族大学校友会四川分会筹备委员会

2015年7月25日

亲爱的校友:

2011年11月12日,中山大学上海校友会将在上海粤海大酒店举办校友联谊活动,纪念辛亥革命百年,庆祝中山大学87周年校庆,通过中山大学上海校友会首届理事会名单与章程。

中山大学上海校友会会长叶叔华院士将在会上致辞,中山大学上海校友会副会长顾宝炎先生、老年分会,岭南分会,管院分会,法学分会,医学分会,文理分会各分会的校友代表将在会上发言交流。

诚邀您届时参与,并请尽可能通知其他可能到会的校友。

亲爱的同学们:光阴荏苒,岁月如梭,逝者如斯夫。转眼间,我们从伊通一中毕业已是十年。一别十载,当年同窗,今各东西。钱多钱少有烦恼,官大官小没完了。同学情义始最真。

我们真诚邀请各位同学暂时抛开尘世的喧嚣,挣脱身边的烦恼,尽情享受老同学相聚的温馨——让心栖息,忘却忧虑;说说真话,谈谈友情;回首往事,畅想未来;交流感悟,相互鼓舞。老同学啊,我们已经久违,都已疲惫;抛开烦恼、让心沉醉……等您归来,我们将欢聚一堂!同学们盼望着与您相聚!因为有你,我们会更开心,生活更精彩。

来吧,老同学!让我们携起手来,为融化世态炎凉——干杯!

来吧,老同学!让我们友谊长存,为实现共同发展——干杯!

来吧,老同学!让我们继往开来,为建设和谐社会——干杯!

聚会参加人员范围:

亲爱的校友:

为了加强母校与海外校友的联系,增进师生感情,增进海外校友间的情谊;为了美好地回顾历史,展望未来,凝聚力量,共谋发展,我们真诚邀约你参加厦门外国语学校海外校友联谊会,欢聚美丽校园,共叙桃李深情,共商发展大计,共铸明日辉煌。

聚会时间:2012年12月25日(圣诞节)下午3点

聚会地点:海沧校区(高中部)千人报告厅

亲爱的uic05、06级校友们:

你们好!

六年的.岁月,uic已从当年的青涩孩童成长为一位翩翩少年。文化小镇的逐步完善,图书馆的新址落成,一个个喜人的成绩见证着uic的茁壮成长。同时,越来越多国内外大学肯定并称赞uic的同学,这是你们的成就,也是我们的骄傲。

在即将到来的2011年,你们07级的学弟学妹们马上就要毕业了,和当年的你们一样,对即将进入社会充满了希望与梦想,但他们对未来也有着诸多的困惑与迷茫,而其他年级的同学们也对你们的经历充满了好奇与渴望。

亲爱的校友们,四维教育办公室校友工作组在这里向你们发起号召,为了uic更美好的明天,请您回到母校来,把你们成功的经验与学弟学妹们分享。

深造分享会时间:2015年12月1日

分享会地点:uic校园

报名方式:发邮件到 该email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用javascript。 (请附上姓名与联系方式)

深造分享会报名截止时间:2015年11月4日

联系人: 徐梦芊 13750014417

王卓亚 13750016048

四维教育办公室

2015年10月27日

校友分享心得(精选16篇)篇十六

8月、12月,蓝天公司为九级以上管理人员举办了三期培训班,这是公司创建“学习型”企业的有效举措。我有幸作为第三期学员参加了为期五天的培训,培训的主要内容有:非人力资源的人力资源管理、中层管理技能提升、领导者语言艺术、财务报表分析。通过这几天的学习,我和广大学员深有同感,感触良多,深深感悟到了学习的重要性,对于增强各级管理者的综合素质,提升企业管理水平起必将起到积极的促进作用。

几天的学习,内容丰富。通过戴黔锋老师的讲解演示,使我对人力资源管理中员工招聘的基本技能、薪酬管理的6个原则、怎样使员工更快乐工作,如何激励员工有了新的认识,开阔了视野,拓展了思路;通过李真顺老师声情并茂、沁人肺腑的演说,使我体会到了真情的“能说会道”对于沟通交流的重要性;通过中山大学管理学院刘教授专业知识的传播,使我对财务基本知识有了一定的了解;凡此种种,收获不胜枚举。特别是姜博仁老师《中层管理技能提升技巧》的授课,生动、形象而又幽默,时效性、针对性强,对于管理者如何提升员工士气和执行力,增强企业凝聚力进行了形象的讲述,其中关于“找感觉”、“接地气”的讲述令我印象深刻,受益匪浅、有感而发,愿同各位同仁分享。

一是要有尊重的心:管理者必须尊重自己组织中的每个员工。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”,尊重是赢得真诚的前提。尽管在组织中,每个员工的身世背景,家庭可能各有不同,但是以平等的心对待每个员工,才能谋求一个融洽的氛围,让员工从心里愿意和你共事,愿意为你排忧解难,共谋发展。

二是有关心的心:各级管理者要经常深入基层,密切联。

系一线员工,拉拉家常、聊聊工作、了解困难,急员工之所急,想员工之所想。关心才能显示出管理者的仁爱之心。

三是要有赏识的心:当你赏识一个人的时候,你就可以激励他。作为管理者,就要不断用赏识的眼光对待员工,不断地在工作中表达自己的赏识,使员工受到鼓舞和激励,尤其是在员工做得优秀的时候。管理者不能默认员工的表现,一味地让员工猜测自己的态度,默认和猜测都将导致沟通的障碍,使员工对管理者丧失信心。你所能做的就是对员工说出你的常识和你对他们的评价,让员工从你的表情和语言中感受你的真诚,激励员工的士气。

四是要有分享的心:分享是最好的学习态度,也是最好的管理方式。管理者就是要在工作当中不断地和员工分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西,通过分享,管理者不断能很好地传达理念,表达想法,不断形成影响力,通过影响力和威信管理者也能不断从员工那里吸取更多有用的东西,形成管理都与员工之间的互动,相互学习,相互进步。

五是要有服务的心:所谓服务就是把员工当成自己的客户。管理者是为员工提供服务的供应商。你所要做的就是充分利用手中的职权和资源为员工提供工作上的方便为其清除障碍,致力于无障碍工作环境的建设,让员工体验的管理的效率和办事的高速度,不断鼓舞员工的士气。

企业管理者制定的目标、使命、文化要“接地气”,是企业管理者真正成为员工知心人的落地体现,是增强企业凝聚力和执行力的关键。“接地气”是找感觉的升华,就要将广大员工的感觉,通过提炼、升华,形成企业特有的文化,形成广大员工的共同意志和向往。按照姜博仁老师的观点,就是进行了“软家升级”,使广大员工产生了和企业同生存、共患难的使命感,从而达到个人追求和梦想与企业发展目标的有机结合,对增强企业凝聚力、执行力,推进企业快速发展起到了极大的促进作用。在参观“复兴之路”展览是发表的“中国梦”的描述,就是找到了中华民族的感觉,接上了生我养我中华民族5020xx年的大地的“地气”,形成了中华民族为之奋斗的共同的“中国梦”,对提升中华儿女的自豪感、凝聚力产生了巨大的鼓舞作用;作为世界500强的中国航油,提出了“公司强大、员工幸福”的美好愿景,深刻体现了企业靠员工生存,员工靠企业发展的共存共荣的内在关系,找到了广大航油人的感觉,实施了一系列的“关爱工程”,做到了企业文化“接地气”,对企业的持续健康发展起到了不可估量的促进作用。反之,如果企业管理者指定的目标、使命、文化,不能和最广大员工的利益有机结合起来,花架子、假把式、好大喜功,不切实际,这样的管理者不会被广大员工所接纳,这样的企业终将被时代的潮流所淘汰。

让我们共同努力,从现在开始,深入基层,密切联系一线员工队伍,不断寻找员工的感觉,不断完善“接地气”的目标、措施方法,做员工的知心人,促使我们的企业更加和谐、健康、持续发展,为中国航油实现“成为综合性的世界一流航油企业”这一宏伟目标而努力奋斗!

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