通过写心得体会，我们可以更好地理解自己的成长和收获。以下是一些优秀的心得体会范文，希望可以帮助大家写出更高质量的总结。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇一
首要任务就是作出符合本地实际的正确决策。决策正确与否，关键看是否坚持一切从实际出发，实事求是，做到“唯实”。实践证明，制定决策的过程也是推动思想作风建设的过程。在决策制定过程中做到“唯实”，一是用全面的观点来认识本地实际，力戒主观片面性。任何事物都是复杂的矛盾统一体，是由各个部分、各个环节组成的。一个地方的情况也是这样，既有现实因素又有历史因素，既有物质因素又有精神因素，只有把这些因素综合起来加以考虑，才能作出符合本地实际的决策。二是用与时俱进的观点看待本地实际，力戒僵化的思维方式。一个地方的实际总是处于不断的的发展变化之中，只有坚持与时俱进，不断研究新情况、新问题，才能作出符合不断变化的实际的正确决策。三是用比较的观点分析本地实际，拓破封闭的思想观念。没有比较就没有鉴别，就不容易把握本地实际，特别是不容易深入认识自身的特点和优势。换一种眼光和思路，才能真正看清自身的优势和潜力所在，进而作出正确决策。比如，针对经济总量偏小，工业化、城镇化水平较低，支撑经济发展的产业基础不够牢固的实际，我们提出了“以工强县”、“旅游兴县”、“特色立城”战略，积极发展文化旅游，做大做强特色产业，大力发展第三产业，加快旅游产业化进程，促进了全县的经济发展和社会进步。
有了符合本地实际的正确决策，还必须发扬务实作风，真抓实干，把决策变成现实。在执行决策的过程中，如果没有一种务实作风，再好的决策也只能是一纸空文。从这个意义上讲，抓决策落实的过程也就是抓工作作风建设的过程。在执行决策的过程中做到“务实”，一是讲求实效，坚决反对形式主义。不仅要看干了什么，更要看干的质量、干的效果。对情况不明、方法不当造成工作失误的，及时给予帮助和指导；对沽名钓誉，做表面文章，搞“政绩工程”、“形象工程”的，坚决予以批评和处理。二是注重实干，坚决反对官僚主义。有效的办法就是“一级做给一级看，一级带着一级干”。领导干部作风正、重实干，群众就会跟上来，官僚主义就没了市常三是讲究方法，提高工作效果。方法对头事半功倍，方法不对头事倍功半。比如，在工作中应正确处理抓全局与抓典型的关系，避免工作“平面推”和“一窝风”的做法，从全局树典型、用典型带全局，既可以推动工作的开展，又能促进工作作风的转变。
正确的决策往往不是一次就能完成的，需要经过实践———认识———再实践———再认识的过程。在这个工作过程中，如何对待工作中的不足乃至失误，是对干部工作作风的考验。坚持求真务实，决策就能不断得到完善，推动工作开展；反之，不敢承认失误，不能及时纠正失误，工作就难以完善和落实。在实施工作的过程中做到“求实”，一是正确处理理论与实践的关系，坚持实践统一的观点，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。凡是经过实践检验是正确的，就要坚持下去；凡是经过实践检查是错误的，就要坚决纠正。二是正确处理领导与群众的关系，坚持群众观点，善于运用群众的智慧丰富和完善决策的工作思路。领导干部要以基层为课堂，拜群众为老师，虚心接受群众的好建议，倾听他们的呼声。三是正确处理科学决策的与实践的关系，遵循科学规律，借助域外智力资源提高决策水平。近年来，我们先后从国家有关部委、高等院校、科研单位请了一批专家学者到县讲课，制定决策时都预先征求专家的意见，这不但使我们拓宽了视野和思路，提高了工作效率。四是正确处理个人与集体的关系，坚持在民主集中制原则下，靠集体的智慧求实工作。我们的工作是一个整体，每一个成员都有自己的长处和经验，只有实现优势互补，才能提高效率。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇二
近年来，党中央对学校干部的作风建设提出了更高的要求。学校干部的作风直接关系到学校治理的效果和师生的群众基础，因此，学校干部作风讨论成为一项需要重视的任务。通过参与学校干部作风讨论，我深刻体会到了讨论的意义，感受到了干部作风的重要性，并从中汲取了宝贵的心得体会。
首先，学校干部作风讨论具有重要的意义。讨论是交流和集思广益的过程，能够借此了解不同意见和观点，帮助我们理顺自己的思路，更好地分析和解决问题。学校干部作风的问题是复杂而庞杂的，只有通过讨论才能深入挖掘其中的原因和解决方案。此外，学校干部作风讨论还具有引导和教育的作用。通过讨论，能够明确学校干部应该遵循的工作原则和道德规范，为他们树立正确的榜样和标杆。
其次，学校干部作风的重要性不可忽视。学校干部作风直接影响到学校的政治生态和师生的学习环境。如果干部作风不规范，容易引发不良风气和形式主义现象，使学校的管理效果大打折扣。而优秀的干部作风则能够凝聚全体师生的共识和力量，推动学校事业的蓬勃发展。因此，通过讨论学校干部作风，我们能够深入思考干部应该具备的素质和能力，进一步提高他们的工作意识和作风能力。
再次，通过学校干部作风讨论，我获得了一些宝贵的心得体会。首先，干部应该树立正确的价值观。作为领导者，干部应该始终以人民为中心，真心关心师生的需求，坚持以人为本的教育理念，努力创造良好的学习和工作环境。其次，干部应该坚守廉洁自律的底线。要做到清正廉洁，不能以任何借口和方式谋取私利，更不能违反纪律和法律。同时，干部还应该勇于担当，发扬团结协作的精神，带领全体教职员工齐心协力，为学校的发展贡献力量。
最后，学校干部作风讨论需要坚持定期开展，形成长效机制。学校干部作风的问题不是一朝一夕能够解决的，需要通过长期的讨论和整改才能够取得成效。因此，学校应该定期组织干部作风讨论活动，从不同的角度和层面对干部的作风进行检查和评估。通过持续不断地开展讨论，可以推动干部们不断进步，形成良好的作风氛围。
综上所述，学校干部作风讨论是一项具有重要意义的任务，通过它我们能够认识到干部作风的重要性，并从中获得宝贵的心得体会。只有不断加强学校干部作风的整顿和建设，才能够确保学校的良好治理和师生的健康成长。希望通过今后的努力，学校干部作风能够得到进一步的改进和提升，为学校事业的发展贡献力量。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇三
干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部个人修养、政治品质、道德境界的具体体现，是对待人民群众所表现出来的作风。只有加强作风建设，改进自身的思想作风、工作作风、生活作风，才能密切联系群众，立足一线倾听意见，改进工作方法，创新工作思路，提高工作效率，解决好教育教学中遇到的问题，推进学校教育教学改革顺利进行，提高教育教学质量和水平，实施“文化引领，特色发展，品位提升，建设现代学校制度”的学校发展战略，创建和谐、安全、文明校园。
为加强自身的作风建设，主要是做好以下几个方面：
学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装自己的头脑，具有正确的世界观、人生观、价值观，保持政治上的坚定性、思想上的高境界，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义。学习现代教育教学理论和先进的学科知识，不断拓宽专业视野，提升专业素养，具有做好本职工作、争创一流业绩的本领。
工作中要始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气；艰苦奋斗、敢做善成的勇气；甘于吃苦、乐于奉献的正气。干实在事、说实在话、做实在人。在师德师风建设、教师专业发展、特长生培养、分层教学等重点工作中，勇于担当，恪尽职守，注重细节，分析问题，探索途径，遵循规律，谋划思路，实现突破。
解放思想、与时俱进，克服小成即安、小进即满的思想，做到高起点谋划、高标准要求、高效率推进、高质量完成各项工作精神。
在促进教师专业发展方面：开展读书活动，引导教职工向书本学习教育教学理论和先进的学科知识，提升专业素养。开展集体教研、相互听评课、结对帮扶等活动，引导教职工向他人学习教育教学的方式方法，提升专业能力。开展课程研究，编写校本教材，提升科研素质。
在特长生培养方面：做好选苗工作，严格学生管理；深化专业课工作室制度，强化责任意识，开展丰富多彩的艺体活动，靠活动拉动提升教育教学质量。
在分层教学方面：继续完善体育课选项教学模式，根据年级特点，确定学习模块，组织学生选课，深化走班教学。继续完善体育训练队分层教学、专项训练的方式。继续完善音体美工作室制度：打破年级界限，成立每一个音美教师负责的工作室，承包到高考，明确责任，强化考核，提高工作积极性和主动性。
加强与教职工的交流与沟通，了解教职工的所思、所想，了解教职工工作、生活中的问题和困难，积极反映给有关部门和领导，力所能及的帮助解决。管理好教职工阳光健身俱乐部，为教职工提供健身服务。了解教职工的健身需求，结合学校实际，积极开展活动项目，增强教职工的健康意识，形成良好的健康习惯，强健体魄、愉悦身心，构建“健康、活力、阳光、和谐”的校园。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇四
近年来，我校强力推进学校干部作风建设，努力营造风清气正的校园环境，提高管理水平和服务质量。作为一名学生干部，我深深感受到了干部作风对学校发展的重要意义。通过参与各类学校活动和工作中的亲身体验，我总结出以下几点心得体会。
首先，作风建设是树立良好形象的基础。学校干部作为师生沟通的桥梁和学校管理的重要力量，他们的作风直接影响着广大师生对学校的认同感和满意度。一位学校干部的言行举止，往往代表着整个团队的形象。因此，我们作为学校干部，必须自觉以身作则，时刻保持良好的形象，以便更好地为同学们服务。
其次，作风建设需要注重责任心和奉献精神。担任学校干部，就意味着需要承担更多的责任和义务。作风建设的重点，就是要求干部要具备高度的责任感和奉献精神。只有有了真正的责任心，才能更好地履行职责，解决学生们的困难和问题；只有有了奉献精神，才能够心无旁骛地为同学们付出。只有真正做到责任到位、奉献无私，才能赢得同学们的信任和尊重。
此外，作风建设需要倾听和关爱。作为学校干部，我们要时刻保持对学生的关注和理解，倾听他们的心声，关心他们的成长。在学校活动和工作中，我们要学会倾听同学的意见和建议，及时对问题进行反馈和处理。只有真正关心同学们的需求和期望，才能更好地为同学们服务。
再者，作风建设需要不断提升综合素质。作为学校干部，我们不能光靠形象、责任心和关爱，还要不断提升自己的综合素质。在学校干部的工作中，各种问题和困难居多，需要我们具备较高的应对能力和解决问题的能力。因此，我们要不断学习和进步，提高自己的专业知识和管理能力，才能更好地服务同学们。
最后，作风建设需要坚持廉洁自律的原则。作为学校干部，我们要自觉遵守党纪国法，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风。我们要自律自重，做到廉洁奉公、清正廉洁，严禁利用职权谋取私利、徇私舞弊等行为。只有真正做到廉洁自律，才能赢得师生的尊重和信任。
总之，学校干部作风建设是保持风清气正校园环境的重要保证。作为学校干部，我们要树立良好的形象，注重责任心和奉献精神，倾听和关爱同学的需求，不断提升综合素质并坚持廉洁自律的原则。只有这样，我们才能更好地履行使命，为同学们提供更好的服务和帮助。相信在全体干部的共同努力下，我们的学校作风将不断改善，为全体师生营造一个更加和谐、积极向上的学习环境。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇五
学校干部是学校管理中的重要角色，他们的作风直接关系到学校的运行和师生的学习生活。近年来，我作为学校干部的一员，通过多次工作与总结，逐渐形成了一些心得体会。在这篇文章中，我即将分享这些体会，希望能够对广大干部同仁有所帮助。
第二段：注意言行举止。
作为学校干部，我们必须时刻注意自己的言行举止。一方面，我们要以身作则，做一个模范，不打迷惑学生，不影响师生关系。另一方面，我们还应该保持谦虚，不摆架子，对待每一位师生都应该平等对待，用和蔼可亲的态度与他们交流。通过这样的言行举止，我们能够为学生树立正确的榜样，增进师生之间的信任和友谊。
第三段：勇于担当责任。
作为学校干部，我们必须勇于担当责任。首先，我们要时时刻刻保持对学校工作的高度责任感，做到心无旁骛，尽职尽责。无论是班级事务还是学校活动，我们都要积极投入，全力以赴。其次，我们还需要敢于承担责任。当遇到困难和挑战时，我们不应退缩，而是要勇于面对，积极解决。只有担当起责任，我们才能更好地完成工作，发挥作用。
第四段：团结合作。
作为学校干部，团结合作是至关重要的。学校干部工作大多是集体合作的，团结互助的精神十分重要。我们要相互支持，帮助彼此成长，共同促进学校事业的发展。团结合作不仅体现在工作中，也体现在思想上。我们应该尊重每个人的不同意见，认真倾听，取长补短，形成合力。通过团结合作，我们能够更好地应对各种问题和困难，实现共同进步。
第五段：关注师生需要。
作为学校干部，我们要时刻关注师生的需求。我们应该积极听取师生的声音，了解他们的想法和困扰，及时采取措施解决问题。我们要坚持以师生为中心，既能够照顾到师生的正常需求，又能够满足他们的个性化需求。例如，在活动组织上，我们可以针对不同的年龄和兴趣爱好，提供更多样化的活动供师生选择。关注师生的需求，能够更好地促进学校事业的发展。
总结：
学校干部作风在很大程度上决定了学校的氛围和发展。通过注意言行举止、勇于担当责任、团结合作和关注师生需求等方面的努力，我们能够更好地发挥我们的作用，帮助学校取得更大的成绩。作为学校干部，我们要时刻保持进取心和责任感，不断提升自己的专业水平和综合素质，为学校的发展贡献自己的力量。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇六
近年来，学校干部作风问题引起了广泛关注。为了提高学校干部的素质和能力，引导他们积极履行职责，近日，在我校举行了一次关于学校干部作风的讨论会，取得了丰硕的成果。通过这次讨论，我深刻认识到了学校干部作风问题的重要性，并且加深了对这个问题的理解。
首先，讨论会的一大收获是意识到学校干部作风对学校发展的关键作用。作风问题直接关系到干部群体的执行力和形象。在讨论会上，我们共同认识到，作风直接决定了学校各项事务的进行，决定了干部能否以良好的态度服务师生，给学校带来良好的发展态势。只有改良干部作风问题，才能从根本上解决学校的各种问题，推动学校的长远发展。
其次，讨论会使我认识到干部作风建设的重要性。干部作风建设是一项长期工程，需要全体干部的共同努力。讨论会上，我们互相交流了关于干部作风建设的经验和体会，大家一致认为，干部作风建设是一项全面从严治党的重要任务，必须坚持用制度管权力、用规定管人、用纪律管行为的原则，形成严明的权利运行和相应的制约机制。此外，还要倡导务实、高效的工作风格，提高干部的工作效率和质量，不断提升学校的整体水平。
再次，讨论会促使我对干部作风问题有了更深入的思考。不同的干部个性孕育出不同的作风，每种作风都有自己的优点和不足。在讨论中，我们共同探讨了如何改进学校干部的作风。一方面，我们认识到干部在工作中要严谨、细致，做到认真负责、按规定办事；另一方面，我们也强调干部应该注重创新和突破，学会变通和灵活运用策略，使工作更富有创造力和活力。通过这次讨论会，我明白了干部作风的问题并非是简单的符合规定，而是要有一种踏实务实的工作状态，注重完善自身素质，提高综合能力。
最后，讨论会还让我认识到干部作风建设需要全校师生的共同参与。讨论会期间，我们不仅充分展示了学校干部作风的问题，还提出了许多实质性的建议。同时，我们也明确了学校师生应当如何积极参与改进学校干部作风的建设中，通过将发扬优秀作风、严格制度、明确要求，将作风建设落到实处。只有全体师生共同参与，才能真正形成一种风气，以改进学校干部作风的实际行动推动学校的发展。
综上所述，通过学校干部作风的讨论，我对于学校干部作风的重要性有了更深的认识，并进一步了解了干部作风建设的重要性。只有平时切实加强作风建设，严肃查纠学校干部作风的问题，才能真正提升学校干部的素质和能力，更好地为学校发展服务，实现学校的目标。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇七
作为一名学校的干部，担任着领导、管理、服务三重职责。多年来，我积累了一些关于学校干部作风的心得体会。在这篇文章中，我将分享这些体会，并谈谈学校干部应该如何发扬良好的作风。
第二段：坚守职责，服务师生。
作为学校干部，我们首先要坚守自己的职责，发挥好自己的作用。学校干部应该以服务师生为己任，为师生创造良好的学习和生活环境。我们要时刻以身作则，带头履行职责，为师生树立好榜样。只有这样，才能得到师生的尊重和信任。
第三段：严谨细致，做事兢兢业业。
作风决定着干部的形象，也影响着工作的效率和成果。在学校工作中，我们要严格要求自己，要做到细致、准确、高效。在工作中注重细节，做到事无巨细，把工作做到位、做到好。只有这样，才能够在师生中赢得声誉，为学校树立良好的形象。
第四段：诚实守信，讲究廉洁。
作为学校干部，我们应该时刻保持诚实守信的作风。我们要言行一致，言必果行，做到说到做到。同时，我们也要讲究廉洁，杜绝贪污腐败现象。学校作为一个培养人才的地方，我们更应该做到廉洁奉公，以身作则。
第五段：加强学习，不懈进取。
作为学校干部，我们要不断提高自己的学识和能力。只有不断学习，才能更好地适应学校工作的要求。我们要加强对学校管理的学习，不断提高自己的管理水平；我们要关注时事政治，提高自己的社会责任感；我们还应该积极参加培训和研讨会，不断开拓才干，提高自己的能力。
总结：
学校干部作风的好坏直接关系到学校的声誉和办学质量。通过坚守职责、严谨细致、诚实守信和不懈进取，我们必将能够在工作中取得更大的成绩。只有发扬良好的作风，才能够为学校的发展做出更大的贡献，为师生树立起良好的榜样。作风的好坏不仅关系到自己的形象和前途，更关系到学校的发展和师生的健康成长。因此，学校干部应该时刻牢记自己的职责，提高自己的工作水平，为学校的发展贡献自己的力量。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇八
作为学生的我们，对学校干部的作风一直存有一定的期望和关注。最近，学校举行了一次关于干部作风的讨论会，我们参与其中，以期了解学校干部在日常工作中的作风特点和存在的问题，并提出一些建设性的建议。通过这次讨论，我们对学校干部作风有了更深入的了解，同时自身也收获了不少心得体会。
在这次讨论会上，大家提出了许多关于学校干部作风的问题。我们认为，学校干部在处理问题时应当坚持公正、公平的原则，不偏袒个人或特定群体；在服务同学时应友好、热情，注重维护同学的权益；在执行任务时应高效、专业，做到主动沟通、及时反馈。同时，一些同学也提到了干部作风中存在的问题，比如有时候会呈现出官僚主义的倾向，形式主义的表现等。
在这次讨论中，我们个人认为学校干部作风中的一些问题根源可能在于学校干部的角色意识不够明确，以及管理手段不够多样化。因此，我们认为学校应该加强对干部的培训和管理，提高他们的专业素养，并引入更加严格的考核机制，以确保学校干部的工作能力和作风水平能够得到有效的提升。同时，我们也自身进行反思，意识到作为学生，不仅要理解干部的工作难度，也应当更加积极主动地参与学校事务，亲身体验干部工作的艰辛，进而建立更加客观和全面的认识。
第四段：提出建设性意见和措施。
综合大家的讨论和反思，我们认为学校干部作风问题需要从多个方面进行改进。首先，需要建立完善的监督机制，通过各种方式对干部的工作进行评估和监督，确保他们的工作能够受到约束和规范。其次，学校应该加强对干部的培训，提高其综合素质和专业技能，使他们能够更好地履行自己的工作职责。此外，学校还应该引导和激发学生的参与热情，通过设立学生代表制度，让学生能够参与到学校管理中来，共同监督干部的工作，并提出改进意见。
第五段：结论。
通过这次讨论心得体会，我们对学校干部作风有了更为深入的了解，也认识到了自身的不足之处。我们提出了一些关于改进干部作风的建议和意见，并希望学校能够认真对待这些问题，并采取相应的措施。作为学生，我们也将从自身做起，积极参与到学校事务中来，为改善学校干部作风贡献自己的力量。希望通过我们的努力，我们的学校能够更加民主、公正，给我们提供一个更好的学习环境和成长平台。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇九
作为小学干部，我们是学校的骨干力量，负责班级的组织和管理工作。然而，在实践中，我们不免会遇到一些问题，如工作效率低下、态度不端正等。为了提升自身素质和工作水平，学校特别组织了一次“小学干部作风讨论”的活动。这次讨论的目的，既是为了发现自身存在的问题，也是为了通过交流学习，找到解决问题的方法，提升自己的工作能力。
第二段：探讨干部作风中存在的问题（300字）。
在讨论中，我们都坦率地表达了心中的疑问和困惑。有的同学提到，自己在工作中往往只关注工作的表面，没有深入思考背后的原理和意义，这导致了做事的效果不尽如人意。还有同学认为，有时候在完成任务的过程中容易被琐碎的事情所干扰，忙碌却达不到实质性的工作成果。同时，大家也一致认为自己在与同学沟通交流时存在的问题，如口头表达不清晰、缺乏耐心等，这些都成为制约工作效率和个人发展的瓶颈。
第三段：干部作风改进的途径与方法（400字）。
为了改进干部作风，我们共同思考并总结了一些途径和方法。一是要提升自身素质，包括知识、能力和道德修养等方面；二是要学会关注细节，从小事做起，不让琐碎的事情影响到工作进展；三是要加强与同学的沟通交流，提高表达能力和倾听能力，尽量站在对方的角度思考问题；四是要学会自省反思，及时总结经验教训，发现问题并改正；五是要积极参加培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能。通过这些途径和方法的应用，我们相信我们的作风能够得到改进，工作效率和质量能够提升。
第四段：干部作风改进的收获和感悟（200字）。
通过这次讨论，我们不仅找到了解决问题的办法，也得到了一些收获和感悟。首先，交流与沟通是成为优秀干部的基本能力，只有通过思想碰撞和心灵的沟通，才能达到更好的团队合作效果。其次，我们明确了小学干部的重要性与责任，我们的工作直接关系到班级的秩序和同学的切身利益，所以我们应该时刻保持敬业、负责的态度。最后，我们也深深地意识到，作为干部不能仅仅满足于眼前的成绩，更要懂得如何自我突破和提高，才能不断适应和发展。
第五段：小结与展望（100字）。
通过这次干部作风讨论，我们不仅增进了友谊，还彼此了解了更多。我们要把这次活动中的启示与收获转化为实际行动，落实到自己的工作中。在今后的工作中，我们要积极进取，与同学真诚合作，不断完善自己的干部作风。我们相信，在学校和老师的引导下，我们小学干部定能够做一个优秀的榜样，为学校的发展和同学的成长贡献自己的力量。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇十
五、是不断改进工作，更好的为经济建设中心服务。牢固树立以为民服务工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解当前情况与态势，从为民服务工作全局出发，思考工作方向;二是要进一步探索新的工作方法，努力形成服务群众促进社会经济发展的理念与思维。
六、是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现干部良好的工作作风。
存在的主要问题。
(一)理论素养还比较浅薄。由于自己出生在和平年代，自记事起，党的事业蓬勃发展，国家日益昌盛，人民安居乐业。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，完成了工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化。
(四)作为一个业务能力不强的农村工作人员，模范作用发挥的不充分。虽然一直工作在第一线，发挥着自己的业务能力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差不多，对自己要求不高。
工作问题的原因。
1、政治理论学习不够。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但是近几年来，自己学习不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向，一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受快，要用时学习随时来得及、跟得上。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握，并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作，对工作指导不够。在树立行业形象上，总结好的做法、好的经验少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作风、严于律己不够。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好胡锦涛“两个务必”的精神实质和深刻内涵。
三、今后努力的方向。
通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。损害干部和人民的关系，影响干部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民服务的宗旨观念，使自己的一言一行都体现出干部的形象。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同群众系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公，从严律己，为服务工作作风整顿作出贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。
按照上级要求，从2月开始开展为期三个月的以领导干部为重点的干部作风整顿建设活动，通过听取动员报告和有关专题的集中学习和自学，现领导干部在作风整顿建设活动中应当怎样对待群众为题谈谈自己的体会，不当之处敬请领导和同志们给予指正。在新的历史时期，党同人民群众的关系总体是好的，但在少数领导干部中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题。有的不敢面对群众，看到群众就“怕”，见了群众就烦、就躲，对群众的呼声置若罔闻;有的官架子很大，自以为是，高高在上，与基层群众形同陌路;有的贪图安逸，追求享受，讲排场，比阔气，对群众疾苦漠不关心;有的热衷于做表面文章，急于树“政绩”、求升迁，虚报浮夸，瞒上欺下，置群众利益于不顾。所有这些，背离了立党为公、执政为民的本质要求，违背了党的群众路线，也与构建社会主义和谐社会的要求格格不入。
党员干部以什么样的态度对待群众，是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。对党员领导干部来说，心里没有群众，就是忘本;对群众的疾苦漠不关心，就是变质;滥用手中的权力欺压群众，就是对党的背叛。一些干部脱离群众的问题相当突出，究其原因：一是宗旨意识淡化，官僚主义严重，习惯于当官做老爷，不愿面对群众;二是工作拈轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的“大”事情，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事情，不想面对群众;三是不善于做群众工作，不会讲群众语言，对群众张口结舌，不会面对群众;四是自身不过硬，怕群众告状，找自己的麻烦，不敢面对群众。毛泽东同志在《为人民服务》中指出，共产党及其革命队伍是“彻底地为人民的利益工作的”，“只要我们为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”作为党员干部，我们必须树立正确的群众观，坚持从群众中来、到群众中去，敢于面对面做群众工作，认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安，进一步把我们党密切联系群众的优良传统发扬光大。
第一、要牢记宗旨，心里装着群众。
“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大群众的愿望和要求，认真落实科学发展观，始终坚持以民为重、富民为先，既注重增加财政收入，又注重增加农民的收入;既注重提高gdp增长速度，又注重提高社会就业率;既注重发展传统农业，又注重发展现代农业;既注重发展第二产业，又注重发展适宜就业的第三产业，力争让广大群众尽快富起来，钱包鼓起来，生活好起来。
第二，要放下架子，敢于面对群众。
放下架子并不意味着威信的丧失。干部越熟悉基层，体贴民意，在工作中就越有发言权，群众也就越尊重和信赖干部。放下架子，要从面对面接待上访群众开始，消除党政机关的神秘感，让来访群众都能直接走进机关，与领导干部零距离接触，面对面反映问题。要积极推行党员旁听党委会、支委会，公民旁听政府、村委会的办公会等制度，不涉及保密问题的事项全部向群众公开，使各项决策充分体现群众意愿。同时，要公开回应群众的咨询和投诉，拓宽社情民意反映渠道，搭建干部与群众直接交流的良好平台。
第三，要以民为本，充分尊重群众。
领导干部手中的权力是人民群众赋予的，没有任何理由轻视群众。极少数干部从骨子里瞧不起群众，甚至认为基层群众素质低、“老败兴”，不能与“我”为伍。这是极其有害的，实质上是“官本位”意识作祟，是党性不纯的表现。郑培民同志奉行“万事民为先”，优秀共产dang员巨粉娥说“老百姓的事比天大”。他们遇事征求群众意见，尊重群众意愿，体现了从心底对群众的尊重。这年来，我镇敞开党委、政府的大门，推行党务政务公开，保障公民享有充分的知情权、参与权和监督权，目的就是真正把群众当成主人。我们让群众走进政府，实行接待群众“首问责任制”，力求从细微之处体现对群众人格、权利、地位的尊重，使他们充分享受当家做主的权利。
第四，要迈开脚步，经常深入群众。
善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。党的领导干部决不能高高在上，整天置身于酒桌饭局，周旋于老板、“大款”之间，而要更多地深入基层一线和广大群众中间，满怀热情地为群众排忧解难。要变群众上访为干部下访，经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。要下大力气解决文山会海问题，减少应酬接待，减少迎来送往，使领导干部腾出更多的时间和精力到基层调查研究。要提高做群众工作的能力，有和蔼可亲的态度，有公道正派的作风，有广博的知识，增强亲和力，使群众愿意说实话、说心里话，这样才能缩短与人民群众之间的距离，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，真正得到人民群众的衷心拥护和支持。
第五，要扑下身子，全心全意服务群众。
“德莫高于爱民，行莫高于利民。”领导干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情;干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。要坚持以群众满意作为工作的最高标准，以“群众利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，使群众利益得到切实维护和发展。要充分利用现有的财力、物力、政策，把工作做深入、做扎实、做细致，把方便让给群众，麻烦留给自己，办出让群众满意的事情，为人民带来更多福祉。当前，要围绕构建社会主义和谐社会的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把“用水难”、“行路难”、“发展农业产业难”和“看病难、看病贵”、“上学难、上学贵”等问题解决好，尤其要关注困难群众，切实把他们的工作生活安排好，使广大群众共享改革发展的成果。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇十一
为了深入推进治顽疾转作风提效能专项行动，进一步明确严肃问责机制，，兰州市热力总公司根据“治转提”专项行动实施方案、督导巡查工作方案，制定了《兰州市热力总公司“治转提”专项行动色卡预警机制管理办法》。
色卡预警共设立红卡严重警告、黄卡警告、橙卡提醒三个级别的问责机制，明确规定总公司各部门(单位)年内两次被给予红卡严重警告的，年末部门(单位)负责人考核一票否决;连续两次被给予黄卡警告或三次以上被给予橙卡提醒，总公司对部门(单位)负责人诫勉谈话。
下一步，兰州市热力总公司将以敢于担当作为、敢于动真碰硬的精神重拳出击，严格执行色卡预警制度，确保“治转提”专项行动取得实实在在的效果，真正做到真治、实转、快提。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇十二
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。
只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。
市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的目的。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇十三
近日学习了***在中心纪委科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际动身，不做表面文章，不弄花架子，办实事、求实效;大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大题目展开深进调研，得出解决题目的可行办法;进步科学判定情势的能力，善于分析扑朔迷离的新情况，正确掌控时代发展的新要求;进步处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的题目抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全增进延续发展的长效机制，不断首创科学发展的新局面。
我们要构建的社会主义***社会，是在中国特点社会主义道路上，中国共*产*党领导全体人民共同建设、共共享有的***社会。当前，我国已进进改革发展的关键时期，经济体制深入变革，社会结构深入变动，利益格式深入调剂，思想观念深入变化。在这样的历史条件下构建社会主义***社会假如领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为***社会建设的领头人，反而会侵害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，乃至激化社会矛盾。假如各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，必将影响***的干群关系，影响构建社会主义***社会的伟大事业。
扬地团结带领广大党员和人民群众往工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极其重要的影响。
领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治态度密切相干的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是不是先进的明显标志。
领导干部只有做到慎微，也就是防微杜渐，果断抵制腐朽衰败思想观念和生活方式的腐蚀，才能建立正确的世界观;只有做到慎行，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，留连于声色犬马，才能构成正确的人生观;只有做到慎交，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能构成正确的价值观;只有做到慎独，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监视和没监视一个样，才能建立正确的权利观、地位观、利益观的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、线路的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，所以，党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次纪律教育月通过认真学习***同道七一重要讲话和三个代表重要思想，学习党的十五届六中全会通过的《中共中心关于加强和改入党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并取得一些具有操纵性的思路。
首先，加强和改入党的作风建设，是实践三个代表重要思想的重要举措。
党的作风建设加强了，党风端正了，三个代表重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践三个代表的自觉行动，正是建设有中国特点社会主义的强大动力。随着中国加进to，市场5+1格式构成，国内中国移动、网通、联通、铁通、卫星都是电信市场强有力的竞争对手，它们都以新的称谓、崭新的企业品牌、全新的企业理念、独特新奇的企业标识展现在社会公众眼前，发挥着各自的上风，抢占电信市场。面对如此剧烈的竞争和社会广大群众对服务的渴求，我们每一个电信员工都深入体会到：
我们只有坚持解放思想、实事求是的思想作风，破除教条主义、本本主义、沿袭守旧、不思进取等不良思想作风，真正建立客户至上，服务至上，信誉至上的服务理念，才能在竞争中立于不败之地。
其次，加强和改入党的作风建设，是我们党永久立于不败之地的重要保证。
一、心口如。
一、言行一致的好作风，反对说一套、做一套的坏作风，不答应有置身党的法规以外的特殊党员。近几年来，我们大力加强党风廉政建设，制定了一系列的规章制度，建立健全纪检监察部分，配备了专门的纪检监察干部，充分发挥职能部分的作用。同时加大预防职务犯法力度，始终把预防职务犯法工作作为加强党风廉政建设和反***斗争的重要工作来抓，做到预防职务犯法工作与企业经营管理工作一起部署、一起落实。三是要充分发挥先进典型的榜样作用。榜样的气力是无穷的，要汲取成功经验，近几年来，我们积极慎重地精心培养和建立一批具有时代特点的共*产*党员先进典型，发挥榜样示范作用。
足大多数人利益与少数人利益题目上、在生活有了改变后，是继续保持艰苦奋斗本质与奢侈浪费题目上，要把自己定位在后富上、满足大多数人利益上、继续保持艰苦奋斗本质上;二是要自觉地警省自己，要牢牢牢记陈毅同道所说的党的监视，众目睽睽不可违这句话，自觉地接受各级监视部分的监视，严防职务犯法;三是要自觉地充实自己，抵制西方社会心识形态、价值取向、生活方式等负面影响，保持心理平衡，尽自己最大的努力往服务他人。
总之，干部应在作风建设中起榜样作用。要保持人民公仆本质，真正为人民群众服务。
附送：
根据市委督查室《关于展开作风建设回头看专项督查的通知》要求，从x月4日开始至x月14日，我局对领导干部队伍作风建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告以下：
采取切实措施进行了整改落实。今年，依照市委五届四次全会暨全市三级干部会提出的要求，结合党的群众线路教育实践活动的展开，对干部队伍作风建设方面还存在的题目进行了进一步查摆。通过分析、梳理和回类，以为在以下方面还不同程度地存在不足：
学风还不浓。把学习放在首位停留在口头上，找客观，不愿学、不想学。同时还缺少一个行之有效的学习考核评价机制。
工作还不细。一定程度上存在侧重情势轻内容，重进程轻结果、重开会发文轻抓落实的情况。深进基层联系不够，习惯于关门办公、闭门造车，工作标准还不高，只求过得往，不求过得硬。
联系群众还不够。群众观念还不强，与群众还不能做到心连心，与老干部缺少共同语言，重下基层的数目和频率，轻为民、为老干部办事的质量和实效，服务方式单一，手段缺少。
执行制度还不严。还存在不重视生活小节、讲条件比待遇等题目。
二、着力整改，进一步建立完善干部队伍作风建设的长效机制作风是一个人在思想上、政治上、工作上和生活中的态度和行为，在抓干部队伍作风建设方面，我们从解决干部队伍的学习题目、责任心题目、工作方式方法题目为切进点，以思想作风建设带开工作作风的好转，针对存在的题目，着力进行整改。
科学的方法，推动学习向深度和广度发展，积极打造学习型机关，培养学习型干部。
着力听意见，继续查摆作风建设方面存在的不足。自知者明，自胜者强，坚持用好批评与自我批评的武器，勇于揭短亮丑，勇于剖析自我，引导干部队伍进一步从严剖析、从严查找缺点，克服不足，深入反思。进一步加强机关效能建设，组织党员干部牢牢围绕老干部和基层群众的所思所想所盼，深进基层了解情况，到服务对象中征求意见，着力求真、求实、求深，在延续不断查找题目、发现题目、解决题目中推开工作。
着力改题目，切实避免避实就虚。对查摆出来的各类题目，坚持做到立即整改，需要一定时限整改到位的，列出时间表，明确任务进度，责任到班子成员。局领导班子带头抓整改落实，勇于负责，勇于担当，不躲避矛盾，不推辞责任，不当旁观者。对干部队伍中存在的题目，每一个人都结合思想工作实际，认真制定了整改措施，切实避免避实就虚，努力解决好制约老干部工作发展的根本题目，为老干部提供更加优良高效的服务。
办法，强化对执行情况的监视检查，强化制度刚性，避免流于情势。强化领导班子的模范带头作用，催促班子成员始终坚持带头改进调查研究、带头密切联系群众、带头改进文风会风、带头严格遵守廉洁从政各项规定，认真履行一岗双责。
三、常抓不懈，作风建设获得明显成效。
经过一年多以来狠抓干部队伍作风建设，有力增进了我局干部队伍思想作风和工作作风的好转，干部队伍作风建设获得明显成效。
班子集体的活力进一步显现。团结出凝聚力，团结出战役力，通过抓作风建设，班子集体坚持做到大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多理解、讲规范、工作到位不越位，心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，构成协力。班子成员带头求真务实、真抓实干，不空谈、不浮躁，有效治理了情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，为党员干部作出了榜样，推动了工作的创新发展。
干部队伍的精神面貌得到了大改观。通过抓作风建设，干部队伍的精神面貌得到了大改观，坚持从群众中来、到群众中往的工作方法，自觉深进到老干部家中、到联系村群众家中。到基层、到社区调查了解情况，听取意见、改进作风。对待工作任务坚持以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效为标准，每名党员干部都有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，一种不达目的誓不罢休的坚强意志。正由于有这类精神面貌，在老干部工作任务和市交给的中心工作任务都十分沉重的情况下，我局美满完成了各项工作任务，并在201x年度效能考核中被市评定为一类单位。
老干部的满意度不断进步。干部队伍作风建设的落脚点是我们的工作能否得到广大老干部的认可。在加强干部队伍作风建设中，我们组织全体党员干部常常深进到广大老干部家中征求意见，了解老干部生活中的实际困难，并力所能及帮助妥善解决。对老干部符合政策的公道诉求，及时采取措施加于解决;对不符合政策和一时难以解决的题目，采取耐心细致的思想解释工作，与老干部达成共鸣。由于我们坚持做到了与老干部勤沟通，心连心，老干部的满意度不断进步。
下一步，我们将依照市委书记许志华同道在全市党的群众线路教育实践活开工作会议上的讲话所提出的新要求，进一步加强干部队伍的思想教育，强化监视管理;进一步严格政治纪律、组织纪律、工作纪律，强化工作责任;进一步建立良好的工作习惯，改进工作方式、方法;进一步增强团结协作意识，构成工作协力;进一步动真碰硬、抓准血脉、找准病灶，增入党员干部干干净净做事，肯干事、能干事、干成事，推动老干部工作不断创新发展。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇十四
作为分管后勤的校长，在一些事关全局的重大问题上，我总是从实际情况出发为校长的决策提出建议，特别是对自己分管的工作提出建议，供校长决策中参考。决策形成以后，坚定不移地带头执行，把校长的意图落实到各项工作之中。同时坚持落实到位。在自己分管的工作当中当好主角。在坚持原则的前提下，只要是职权范围内的工作，就要不推诿、不扯皮、果断决策，敢于实施，大胆工作，积极地、创造性地落实校长和班子的决策。
理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。要坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行为上与党中央保持高度一致，做学习者、宣传者、实践者，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。
学校干部作风讨论心得体会报告（通用15篇）篇十五
重视学习，不断提高自身修养。在今天学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习。因此，我把工作当作学习之源、学习的过程。对于工作中出现的一些问题，我会反思，也会虚心地向其他班子成员或老师请教，汲取宝贵的意见，对不同的意见，我常常换位思考，多站在师生一边、从学校大局来思考问题，寻求最好的解决办法。工作之余，也学习一些教育教学和学校管理理论，在工作中找差距，在学习中长知识，不断提高自身思想根底和知识功底。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。同时以身作则，做老师的表率。对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督，始终把学校工作放在第一位。虽然有时觉得有点累，但活得很充实;虽然老师信任我，给了我职位，但我始终把自己当着一名普通老师。当老师需要帮助时，我也能主动援手，将主动帮助别人做事作为我的一种乐趣，做老师的知心朋友。在学校工作中要切忌组织观念淡薄，要树立高度的责任心、要正确处理好个人利益与集体利益之间的关系、要有大局意识;在工作中要真思考、真研究、真谋划;要不断抓住机遇、时间进行学习，提高自己的能力，不忘初心，牢记使命、砥砺前行。