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精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇一
关心关爱“疫”线干部是打赢疫情防控全面战的关键所在，是深化拓展激励干部担当作为的应有之义。当前，新冠肺炎疫情形势依然严峻。在这场没有硝烟的战“疫”中，必须坚决反对形式主义、官僚主义，才能让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。
在一些地方，“表格抗‘疫’”“台账战‘疫’”现象仍然存在，导致基层“疫”线干部将过多的时间和精力浪费在重复繁重的填表任务、停不下来的“迎检大战”、“作秀式留痕”、“鼓劲式会议”中，这些重在刷存在感的行为，不仅束缚了一线干部的手脚，也会在不同程度上引发群众不满。
破除战“疫”中的形式主义顽疾是打赢新冠肺炎疫情防控全面战的关键所在，更是激励“疫”线干部奋勇担当作为的工作导向。疫情防控，责任之艰、任务之重、时间之紧，是全党全国当前一项首要的政治任务。让“疫”线干部承担着看外来人员，看相关文件，看群内消息，看检查组脸色；听上级指示，听新闻动态，听会议精神，听群众意见；跑村里，跑上级部门，跑突发事件等职责，最后成为了“三头六臂”式干部实属不可取。
防控疫情、决战疫情，一旦陷入形式主义的窠臼，不仅成效难以保证，还会让人啧有烦言。最近，全国各地纷纷出台“硬核关爱”措施，着力将“疫”线干部拉出形式主义泥潭，以昂扬的斗志、饱满的激情决战疫情防控全面战。
“注重在疫情防控一线考察识别干部，了解掌握实际表现和具体事例，开展有针对性的分析研判”“严格控制材料报表，力戒形式主义官僚主义，把疫情防控一线的党员干部人才从一些无谓的事务中解脱出来”，一条条实实在在的关心办法，一项项温暖人心的减负措施，让战在“疫”线干部吃到了“甜头”，也看到了“奔头”。
疫情重任下，关心关爱干部绝不能缺位，更不能给基层干部带上“表哥”“表姐”的帽子，让形式主义唱了疫情防控的“主角”。要坚持问题导向，通过统筹规范，减少那些“握握手、拍拍照、发发稿”式巡查检查，给基层干部预留充分的时间到疫情防控一线，严防死守关卡，增强战“疫”的决心和魄力，坚决打赢疫情防控全面战。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇二
中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。
《工作意见》明确，集中整治工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定不移做到“两个维护”，聚焦监督第一职责，协助并督促党委(党组)充分履行主体责任，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置。
党的十八大以来，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，从落实中央八项规定精神破题，以习近平同志为核心的党中央，坚持以上率下，以身作则、身体力行，全党各级领导干部自觉向党中央和习近平总书记看齐、对标，一级做给一级看、一级带着一级干;坚持从具体问题抓起，聚焦“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”“节日中的腐败”，深入治理隐形变异新表现;坚持强化监督检查，抓日常、经常抓，紧盯关键节点，充分发挥群众监督作用;坚持严格执纪问责，对不收敛不收手的，一律从严查处，且越往后执纪越严，并把问责作为利器，推动主体责任和监督责任落实;坚持标本兼治，不断完善制度，扎紧扎牢防范不正之风的制度笼子。经过五年的不懈努力，面上奢靡享乐之风基本刹住，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，不正之风惯性得以扭转。我们党用实际行动兑现了庄严承诺，赢得了党心民心，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，使作风建设成为党的建设一张亮丽名片，并带动了社会风气整体好转。可以说，八项规定改变了中国，在全面从严治党历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。
作风建设永远在路上。我们清醒地认识到，党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决，“不想”的思想基础仍不够牢靠;压力传导存在逐级递减，上热中温下冷、水流不到头的现象仍然存在;不收敛不收手情况仍然存在，“四风”问题呈现隐形变异;形式主义和官僚主义问题仍然突出，需要着力破题整治;有的制度修订完善不及时，缺乏针对性和可操作性，执行不到位。这些都说明党的作风建设依然任重道远。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇三
身边的官僚主义以及我的感想昨天xxx同学比较尽责地回答了需要补办早操卡的同学的疑问，我对他的看法刚刚有了一点好转，没想到他马上又觉得很不爽，原因只因为那个大一的同学对他直呼其名而没有称呼他学长，于是他就打算第二天去给负责补办早操卡的人打声招呼，给人使绊子。但是客观的说，虽然那同学的声音不怎么好听，但也没什么不妥，最后还很有礼貌地说了声“谢了啊”，这相比xxx同学让人帮忙从不带谢字丝毫不懂回报与感恩的处事作风已经有了质的飞跃。亏他还有脸挑人家的毛病。
xx同学对此的评价比较客观“不得不承认他的态度不是很好，但是事情按规定该怎么办还是应该怎么办”。我表示了赞同。
君子严于律己、宽以待人，小人则正好相反。
其实生活中的很多人都是这样，有智力却没智慧，有智商却没情商，有情商却没诚信……总之，各种悲剧。这可能也是二八定律通行世界的现实基础。
另一个例子。
的快意我瞬间就明白了此人有多狗屎，这也不禁让我想起了官僚主义者为非作歹时脸上那种邪恶的表情。
但我还是要感谢他给了我书写《怎样对付屎一样的人》一文的灵感。
控制情绪、树立信念的重要性。
高中我就已经意识到了控制自己情绪的重要，也有利于我保持正直客观的态度，高三我在当班长时我就更加注意了。比如，无论同学叫我名字还是“x哥”“x兄”亦或是“班长”，我都一视同仁，我决不允许自己的情绪影响自己理性头脑的判断，无论是请教我问题，还是需要我履行班长的指责，我都十分认真正直地去对待，始终按照平等待人的原则办事。
从这点上说，也许我很有成为优秀公务员的潜质。
好地为人民服务，我也就没有什么好奉献的。借用俞敏洪的比喻，如果你是一棵小草，那么没有人会注意到你，即使别人把你痛苦地踩在脚下，他们也不会注意到你的存在；而如果你是一株参天大树，就没有人会忽视你，更没有人能够再将你踩在脚下，人们只会仰视你、崇敬你。
所以说，个人利益与社会利益是可以相辅相成的，你为社会提供的服务越多，收到的奖励（比如钱）就越多。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇四
中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。
《意见》明确，要把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置，并“剑指”贯彻中央方针政策、服务群众、履职尽责以及会风文风四个方面的12类突出问题。
《意见》传递出一个明确无比的信号：要基层做的是扎实履职、切实服务的责任担当，而非“迎查送往”、“文山会海”的“貌似很忙”。通过整治形式主义、官僚主义，让基层聚焦主责主业，甩掉不该背的“包袱”，负责前行，而非负重前行。
“明其责方能居其位，安其职，尽其诚。”基层负责前行首先要明晰责任，基层党委要聚焦主责主业，知道自己的责任担当的对象是谁，来源是哪，要明白自己是要对党、对中央、对广大人民群众、对一地的社会经济发展负责。而非官僚主义的“唯上级论”，认为“县官不如现管”，将直接领导部门的长官意志作为工作的唯一指导样板，对中央精神贯彻“高调门表态走过场”，对群众办事“横眉冷对”、拖延塞责，对企业“重招商、轻营商”，对下级“重复考核走过场”“工作指导乱决策”。主责未明，乱尽责，最终必然失责。
明责之后需压责，《意见》要求整治形式主义和官僚主义，各级纪委监委要压实监督责任，积极推动和督促党委(党组)认真履行主体责任，并划出了一条“调研排查开道，纠正整改推进，监督问责攻坚，抓好‘关键少数’”的压责“路线图”，通过“四个精准”保驾护航，形式主义、官僚主义整治必将在基层取得政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
负责之余还需甩掉不该背的“包袱”，实现基层“减负”，去掉形式主义、官僚主义的“不能承受之重”。让基层的有限人力、物力、服务“好钢用在刀刃上”，切实的用在贯彻落实中央方针政策、用在为民生、企业和社会经济发展的认真谋划与服务上;而不是用在应付上级“不实考核、重复考核、过场检查、材料检查、走秀调研、典型制造”之上，做无用之功。
“求木之长者，必固其根本。”治国安邦重在基层，党的十九大提出要推动社会治理重心向基层下移，在当前社会治理的大命题下，打牢基层治理的基础，必然要整治形式主义、官僚主义，让其“轻装”前行，明晰责任，强化履职担当，以务实作风推动基层改革的不断深入，才能真正让党的执政基础坚如磐石。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇五
中央纪委办公厅日前印发《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，全面启动集中整治形式主义、官僚主义工作。
形式主义的产生，有其思想理论基础和社会历史根源，思想理论基础是唯心主义形而上学，社会历史根源是习惯势力和传统文化负面影响。具体到一个单位形式主义产生的根源有二。一是名利思想。功利主义的私心是滋生形式主义温床。个别领导为了个人和单位出名，显示所谓“成绩”，热衷于搞一些声势大、规模大、影响大的“明星工程”;不考虑单位实际和能力，到处出国考察，每天大吃大喝，浪费国家大量财力、物力;有的眼睛长到头顶上，“只要领导满足，不怕群众骂娘”;有的抓工作只顾眼前，不顾长远，以牺牲单位长远利益为代价换取个人名利。二是懒惰作风。惰性引发飘浮思想，只管形式，红火，喜欢把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎样。有的满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，只满足上级指示原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。
形式主义妨碍了党的方针政策落实。形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目状态，必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵，决策失误。其次是败坏社会风气。形式主义蔓延，势必助长不说真话，弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向，影响干群关系，影响部分干部健康成长。同时破坏了党的实事求是的思想路线，势必助长了一些单位歪风邪气的蔓延。再就是导致官僚主义猖獗。形式主义和官僚主义一样货色。共同生长，互为支撑。形式主义的产生根源同官僚主义产生根源是一样的。官僚主义不深入基层，不搞调查研究。布置工作拉架子造声势;成绩和荣誉方面争，在工作中大搞形式主义之风，远离实事求是的工作作风;一切工作讲套路，拿出一些数字应付上级。这样势必贻误工作，贻误事业，对党的事业造成损害。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇六
近年来，基层干部加班多、休息少、压力大的问题日趋严重，由此为基层减负的呼声也越来越高。为了关心关爱基层干部，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称为《通知》)，旨在为基层干部松绑减负。《通知》的出台无疑给基层干部打了一剂“强心剂”，为了让文件精神早日贯彻落实，各级党委和政府当从“变、转、改”三个方面，主动为基层干部减负加速。
“新时代”抛弃“旧思想”，思维要“变”。官僚主义、形式主义是造成基层干部负担的根本原因之一，而官僚主义和形式主义的产生来自于思想上的“错位”。身体新入了“新时代”，脑袋不能还装着“旧思想”，要为基层减负，必须要转变思维，加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题。为此，广大党员干部，特别是领导干部要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在持续深化党的政治理论学习基础上，加强对作风建设的专项整治，发扬好斗争精神，从思想源头上找到增加基层负担的问题症结所在，果断来一次“思想整风运动”，坚决防止和纠正落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”的问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。
“无纸化”替代“五指弹”，方式要“转”。基层负担重，干部普遍反映“文山会海”现象严重，虽然各地大力倡导“无纸化”办公，精简会议和材料，但是现实却是会议一级一级往下开、材料一层一层往上报，为了体现对上级精神的重视，基层干部的手就像穿上了童话里的“红舞鞋”，“五指在不停地弹”。要解决这种现象，必须转换工作的方式方法。地方各级和基层单位在贯彻落实中央和上级文件时，可以结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。会议可以采用视频形式，直接一开到“底”，避免层层加码。落实会议和文件精神，上级部门要多“动动腿”到基层看实际工作成效，不要老是“动动嘴”叫基层报落实材料，只有切实发扬“短实新”的会风文风，基层才能爬出“文山会海”，真正有时间和精力为基层群众多解决一些实际困难。
“灵活化”避免“一刀切”，考核要“改”。当前，困扰、制约基层干部主动担当作为的重要原因之一就是“一刀切”式的考核问责。相关职能部门无论工作轻重，为了体现本部门工作重要，“眉毛胡子一把抓”，不是签“责任状”就是“甩包袱”，考核只看“图片、材料、表格和会议记录”。可怜基层干部为了考核合格，只能疲于奔命地“弄虚作假”。为了扭转这种不正之风，必须要在考核中强化结果导向，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样，不要让“留痕主义”时刻牵扯基层干部的精力。要严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”，变相向地方和基层推卸责任。要正确把握基层干部在工作中出现失误错误的性质和影响，对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部，给予更多理解和支持，切实做到让基层干部轻装上阵，激发基层干部干事创业热情。
5月21日，中国“两会时间”正式开启，每年的“两会”是中国政治生活的一件大事，会上总结过去工作并定下下一阶段中国社会发展的总基调，而在这个特殊时期召开的会议更是备受瞩目、意义深远。媒体高度关注，通过仔细分析，把握了“经济运行”“全面小康”“公共卫生”等几个关键词，关键词释放出过去一年的成绩，同时也传导出接下来一段时间的压力和问题，直指工作的重点和难点。面对取得的成绩，我们欣慰自豪，面对问题与挑战，则需要我们拿出“关键招”，各个解决，推动中国这艘大船风帆劲满、行稳致远。
“经济运行”在困难中破浪前进，接下来的任务会更加艰巨。过去的一年，我国发展面临着诸多困难和挑战，面对着世界经济增长低迷，国内下行压力加大，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、举旗定向，带领全国各族人民奋力拼搏。国内生产总值接近一百万亿元，增长6.1%，新增就业人数一千多万，调查失业率在5.3%以下，产业升级转型，供给侧结构性改革和减费降税稳步推进。但受新冠疫情影响，2020年的经济下行压力继续加大，全球产业链供应链受阻，就业压力加大。面对问题，我们要毫不退缩，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，全面做好“六稳”工作，扎实落实“六保”任务，适当提高赤字率、发行特别国债等途径让积极的财政政策更加有为，利用降准降息、再贷款等手段让稳健的货币政策更加灵活管用，通过一系列宏观政策调控，中国的经济运行定会迎来美好的明天。
“全面小康”在险阻中玉如汝成，接下来的骨头会更加难啃。过去的一年，脱贫攻坚目标基本实现，农村贫困人口减少一千一百多万，贫困发生率降至0.6%，“两不愁”质量水平明显提升，“三保障”突出问题总体解决，贫困地区经济社会发展明显加快，贫困地区的治理能力也逐步提升。2020年是决战决胜脱贫攻坚和实现全面小康的收官之年，本来就有很多“硬骨头”要啃，新冠疫情又给任务增加了难度。我们要认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚的指示精神，加大剩余贫困县和贫困村的扶贫力度，攻城拔寨，选好扶贫干将、用好扶贫资金、推好扶贫项目，加强异地搬迁后续扶持，激活贫困人口脱贫的主观能动性，同时要转变扶贫工作作风，力戒形式主义和官僚主义，走上实现全面小康的“康庄大道”。
“公共卫生”在磨难中逐步健全。接下来的工作会更加繁重。新冠疫情是新中国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件，是我国公共卫生体系的一次“大考”。疫情发生之后，党中央坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位，全国上下各地区成立疫情防控领导小组。广大医护工作者星夜驰援湖北，通过快速扩充床位，优先保障医疗物资，不断优化诊疗方案，坚持中西医结合，坚持群防群控，加强疫苗研发进度，经过全国上下的共同努力，疫情防控取得重大战略成果。但是目前疫情在多个国家仍然在蔓延，疫情防控尚未结束，在接下里的工作过程中，要加快公共卫生服务建设进度，健全公共卫生人才职业体系，改革完善疾病预防控制体系，建设平战结合的重大疫情防控救治体系，健全应急物资保障体系，加快构建关键核心技术攻关的举国体制，深入开展爱国卫生运动，只有这样才能切实提高我们应对突发公共卫生事件的能力和水平。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇七
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央“打铁还需自身硬”，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，经过一段时间的整治，刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，形式主义在一定程度上有所收敛。但形式主义具有顽固性反复性，当前少数党员干部中仍然但还有树倒根存、隐形变异等问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。
党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党的建设的重要课题。而今的形式主义更加隐蔽，时常隐匿在“政治正确”的面孔后面，看起来是马不停蹄地贯彻精神，大张旗鼓地落实要求，实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件，会议落实会议。
一是贯彻落实流于形式。在全县掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的当下，个别单位轰轰烈烈地开了学习动员大会，会上说得热烘烘，会后就放松，再过几天就无影无踪，有的为了应付检查成立了学习小组，制定了年度学习计划，摘抄学习笔记，拍摄学习照片，下载心得体会，编撰学习报告，材料做了一摞又一摞，笔记抄了一本又一本，看起来学习氛围极佳，学习成果显著，但是这种“走过场”式的不加思考地学习，对于提升工作水平，用新思想推动新工作的作用微乎其微。
二是检查考核疲于应付。检查考核本身是为了进一步提升工作实效，但是很多工作表面上都打着“党建”的口号，表态很多，调门很高，但行动很少，落实很差，虚多实少。甚至一些基层单位在具体工作中兵马未动，“材料”先行，主要工作成了“加工材料”，有的则是工作安排下去仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，没有沉下心去调研，结合地区实际来开展工作，如此华而不实，等到了检查考核时候必然发现工作都未落实到位，存在应付了事的现象。最终为了“过关”，只能费心费力补笔记，变得只求表面、不顾实效。
三是担当精神脱实向虚。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”罗源正处于“爬坡过坎，滚石上山”的阶段，的确存在一些工作推动难度大。有一些干部时常暮气沉沉、愁眉不展，一张口都是抱怨，抱怨人少，抱怨任务多，抱怨工作难，一拿到工作总是考虑问题困难多，找原因对准客观因素，缺少了向内的自省，这样的态度必然导致能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，被动地完成规定动作，进一步增加了工作的难度。
形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，祛“旧疾新症”关键还是要除“病源”，纠正“四风”必须持之以恒。
一是补足精神之“钙”。作风问题本质上是党性问题。要深入学习贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不放松抓好理想信念教育，净化思想之源，教育引导广大党员加强党性修养，把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，牢固树立“四个意识”，做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力。
二是狠抓干部之“责”。领导干部要强化担当，身先士卒，以身作则，在带头转变作风的同时，积极发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力，坚决防止不良风气反弹回潮。
三是筑牢制度之“笼”。坚持把纪律和规矩挺在前面，始终树立“严管就是厚爱、治病为了救人”的思想觉悟，加大通报曝光力度，充分发挥约谈、诫勉谈话的曝光警示、震慑作用。对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
“看似新表现，实则老问题”。对待形式主义的隐形变异要拿出“露头便打”的决心，保持“永远在路上”的韧劲，锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气，把“马上就办，真抓实干”的精神落实到各个环节、各个细节上，才能凝聚强大力量，汇聚成干事创业的磅礴力量，创造新的业绩。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇八
近日，“献给新一代”的演讲视频《后浪》火遍全网，演讲者声情并茂的诉说，让人感受到年轻人即视频中“后浪们”，正昂首阔步激荡在时代潮流的“浪头”。“长江后浪推前浪，一代更比一代强”。作为肩负着党和国家建设重任、承担为民服务之责的新时代年轻干部，应当从视频中汲取前进的动力，勇立时代潮流，淬炼“青春”本色，在推动实现伟大复兴中国梦的征程上激流勇进、创造辉煌。
坚定理想信念，淬炼“忠诚”本色。“天下至德，莫大乎忠。”忠诚既是一种品格，也是一种信仰;忠诚既是青年干部个人成长的基本需要，也是党的事业兴旺发达的根本所在。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。新时代的青年干部要坚定理想信念，自觉淬炼“忠诚”本色，在任何时候和任何情况下都始终把讲政治放在首位，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为政治原则，把全力以赴推动党和国家的决策部署落地落实作为最具体的政治任务，遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响，不断提高从政治上观察问题、思考问题、分析问题和解决问题的能力水平，始终与党中央在政治上同向、思想上同心、行动上同步，做到点点滴滴讲政治、时时处处顾大局。要坚持把对党绝对忠诚作为立身之本、从政之基，始终保持一颗拳拳赤子红心，持之以恒地加强思想道德修养，努力扩大正气存量，积极向党靠拢，成为让党放心、组织信赖、人民满意的好干部。
牢记初心使命，淬炼“干净”本色。“明礼诚信，怀德自重”。干净廉洁是每名干部不可逾越的“红线”，更是安身立命创业的“根本”。习近平总书记强调：“光明磊落、坦荡无私，是共产党人的光辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养。”新时代的青年干部要牢记党的初心和使命，自觉淬炼“干净”本色，严格按照新时代好干部的标准要求自己，不断强化自我修炼、自我约束、自我改造，不断提升自身修养和道德水平。要树立正确的权力观、地位观和利益观，秉承清廉、谨防贪欲，保持以“青春正当年”的朝气历练过硬作风，勇于抵制和解决“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，做到稳得住心神、管得住行为、守得住清白，争做政治上的明白人、工作中的老实人、生活里的干净人。要时刻牢记情为民所系、权为民所用、利为民所谋，不管任何时候都深知手中的权力来自于党和人民的授权，绝不能成为谋取私利的工具和筹码，坚持按照原则和程序办事，时常审视和净化生活圈、社交圈，守住防线，把住底线，戴好“紧箍咒”，不碰“高压线”。
提升能力素质，淬炼“担当”本色。“空谈误国、实干兴邦”。敢于担当是每名干部肩负的重要使命，也是必备的基本素质。担当不仅体现在谋事创业上，还体现在各种矛盾斗争中。作为新时代的青年干部要提升能力素质，自觉淬炼“担当”本色，充分认识“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”的客观事实，结合自身岗位和本职工作，锤炼务实的作风和担当的气魄，在琐事中磨砺筋骨毅力、在吃苦中锤炼意志品质、在吃亏中提高心态境界，不断提升推动“勇立潮头当先锋”的能力素质。要坚持以“天下兴亡、匹夫有责”的责任感融入到谋事创业当中，提高建功立业之能，增强干事创业之智，积极克服畏难发愁情绪、不思进取心态，脚踏实地、务实作风，多做小事实事，涵养担当务实的精神状态，在推动工作中亮实招、在完成任务中求实效。要强化“为官避事平生耻”的思想观念，在实践中既淬炼敢于担当的“高尚本色”，又淬炼善于担当的“高强本领”，工作实践中发扬斗争精神、提高斗争本领，始终以钉钉子精神做实做细做好本职工作。
厚植民生情怀，淬炼“为民”本色。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。人民群众是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。新时代的青年干部要厚植民生情怀，自觉淬炼“为民”本色，真正把人民群众放在心中，走好新时代群众路线，发挥自身束缚少、闯劲足、有朝气的优势，保持永不服输、昂扬向上的斗志和饱满的工作热情，敢于打开新局面，善于创造新业绩，真正担起“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的使命。要时刻铭记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持站在群众立场想问题、办事情，在实际工作中吃透上情、把握民情、掌握实情，贯彻落实“以人民为中心”的发展思想，千方百计为群众排忧解难，不断提升群众的获得感幸福感安全感。要坚持从群众中来、到群众中去，真正拜人民为师、向人民学习，充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性，为持续推动防控疫情反弹、决战脱贫攻坚、决胜全面小康等重大任务凝聚起更加磅礴的力量，用实际行动向人民群众展现和证明，新时代青年干部是能够接地气和堪当大任的。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇九
形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，并呈现出一些新的表现形式。我们要不断提高政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。下面是小编为大家整理的整治和纠正形式主义官僚主义心得体会范文3篇，以供大家参考借鉴!
贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、工作作风，其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前，形式主义、官僚主义的表现发生了许多新变化，作为党员干部尤其是领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向：
一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施，缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相长效果不明显。
二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、积极谋事、努力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。
三是能不足。专业能力不足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。
四是标不高。工作图形式、简单化、走捷径，不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。
五是风不实。缺乏紧张快干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不接地气，竭诚服务群众的意识不牢。
六是律不严。执行组织生活制度不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自我要求放松，心态浮躁，患得患失。
无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向，坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政治警觉性，对标共产党人的先进性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央“打铁还需自身硬”，全面从严治党从中央政治局立规矩开始，经过一段时间的整治，刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，形式主义在一定程度上有所收敛。但形式主义具有顽固性反复性，当前少数党员干部中仍然但还有树倒根存、隐形变异等问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。
党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党的建设的重要课题。而今的形式主义更加隐蔽，时常隐匿在“政治正确”的面孔后面，看起来是马不停蹄地贯彻精神，大张旗鼓地落实要求，实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件，会议落实会议。
一是贯彻落实流于形式。在全县掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的当下，个别单位轰轰烈烈地开了学习动员大会，会上说得热烘烘，会后就放松，再过几天就无影无踪，有的为了应付检查成立了学习小组，制定了年度学习计划，摘抄学习笔记，拍摄学习照片，下载心得体会，编撰学习报告，材料做了一摞又一摞，笔记抄了一本又一本，看起来学习氛围极佳，学习成果显著，但是这种“走过场”式的不加思考地学习，对于提升工作水平，用新思想推动新工作的作用微乎其微。
二是检查考核疲于应付。检查考核本身是为了进一步提升工作实效，但是很多工作表面上都打着“党建”的口号，表态很多，调门很高，但行动很少，落实很差，虚多实少。甚至一些基层单位在具体工作中兵马未动，“材料”先行，主要工作成了“加工材料”，有的则是工作安排下去仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，没有沉下心去调研，结合地区实际来开展工作，如此华而不实，等到了检查考核时候必然发现工作都未落实到位，存在应付了事的现象。最终为了“过关”，只能费心费力补笔记，变得只求表面、不顾实效。
三是担当精神脱实向虚。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”罗源正处于“爬坡过坎，滚石上山”的阶段，的确存在一些工作推动难度大。有一些干部时常暮气沉沉、愁眉不展，一张口都是抱怨，抱怨人少，抱怨任务多，抱怨工作难，一拿到工作总是考虑问题困难多，找原因对准客观因素，缺少了向内的自省，这样的态度必然导致能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，被动地完成规定动作，进一步增加了工作的难度。
形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，祛“旧疾新症”关键还是要除“病源”，纠正“四风”必须持之以恒。
一是补足精神之“钙”。作风问题本质上是党性问题。要深入学习贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不放松抓好理想信念教育，净化思想之源，教育引导广大党员加强党性修养，把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，牢固树立“四个意识”，做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力。
二是狠抓干部之“责”。领导干部要强化担当，身先士卒，以身作则，在带头转变作风的同时，积极发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力，坚决防止不良风气反弹回潮。
三是筑牢制度之“笼”。坚持把纪律和规矩挺在前面，始终树立“严管就是厚爱、治病为了救人”的思想觉悟，加大通报曝光力度，充分发挥约谈、诫勉谈话的曝光警示、震慑作用。对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
“看似新表现，实则老问题”。对待形式主义的隐形变异要拿出“露头便打”的决心，保持“永远在路上”的韧劲，锲而不舍刹歪风、驰而不息扬正气，把“马上就办，真抓实干”的精神落实到各个环节、各个细节上，才能凝聚强大力量，汇聚成干事创业的磅礴力量，创造新的业绩。
习近平就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。党风问题关系人心向背、关乎党的生死存亡。怎么纠“四风”，习近平总书记将其形容为一场必须打赢的“斗争”，表示必须横下一条心纠正“四风”。“作风建设永远在路上，永远没有休止符”，在新形势下，要进一步深入学习党的十九大精神，坚持从严治党要求，以更严更实的措施把作风建设不断引向深入。
一是践行严实要求，提升政治自觉。坚持以上率下、引领带动，营造鼓励担当的氛围，不断强化敢于担当的意识，提升履职担当的能力。把“不忘初心，牢记使命”主题教育与当前开展的各项工作结合起来，与完成本部门单位重点工作任务结合起来，以推动全区经济社会发展迈上新台阶的实际成效检验专题教育成果，为加快建设创业开放生态幸福的美丽盐都提供坚强保障。
二是推进专项整治，深入查纠“四风”。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真开展自查自纠，坚持立行立改、即知即改，对整治项目进行自查，列出整治清单、建立整治台账，实行销号式管理。要把整治发生在群众身边的不正之风问题作为反对“四风”和专项整治的重要内容，出重拳、用实招，不达目的决不罢休，下“猛药”根治“四风”顽症。特别要针对“四风”问题“隐身”“变种”“反弹”和“回潮”的现象，坚持高标准、严要求，发扬钉钉子精神，采取务实具体有力措施，动真碰硬、集中攻坚，确保专项整治工作一抓到底、见到实效。
三是加强问责追究，形成高压态势。继续完善作风建设问责追究机制，始终保持对“四风”问题的严查严惩态势。及时查处各种违规违纪行为，特别是对“四风”问题、侵害群众利益行为等典型案例，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。敢于动真碰硬，加大点名道姓通报曝光力度，强化震慑和教育，释放执纪必严的强烈信号。对严重违反党的政治纪律和组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，坚决实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任和纪委监督责任，共同营造风清气正的政治生态环境。
作为党员干部，要深刻意识到搞好自身作风建设的重要性和紧迫性，持之以恒纠正“四风”。一是要加强理论学习，提升政治业务素质。保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，求真务实开拓创新。进一步改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识，积极构建作风新常态。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇十
一、做事要扎实。
抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。
二、做人要亲民。
在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。
三、正确看自己。
要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇十一
“田家少闲月，五月人倍忙”，唐代诗人白居易早就描写过五月农忙的景象。而现在的盛夏五月，对于全国的党员干部来说同样是辛苦忙碌的。
当前，脱贫攻坚到了决战决胜的关键期、冲刺期，留给我们的时间越来越少、剩下的任务也越来越重。凡事拖不得、等不起、慢不得，已经成为广大党员干部的共识。但仍有少部分人在这个关键时刻，不管不顾、漫不经心，成为被“拖延症”附身的“拖沓”大王。
政治站位不高，导致思想拖沓。让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。20__年以来，习近平总书记就打赢脱贫攻坚战先后召开7个专题会议。从延安革命老区脱贫致富座谈会、贵阳召开部分省区市扶贫攻坚与“十三五”时期经济社会发展座谈会到银川东西部扶贫协作座谈会，从太原深度贫困地区脱贫攻坚座谈会到成都打好精准脱贫攻坚战座谈会，再到重庆解决“两不愁三保障”突出问题座谈会……50多次考察调研，一次次翻山越岭、一次次顶风冒雪，习近平总书记永远与人民心连心。他常说，扶贫是他牵挂最多、花精力最多的一件事。但反观少部分同志，在攻克最后贫困堡垒的冲锋号已经吹响的时候，依然没有把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。政治站位不高，紧迫感、责任感不强，对扶贫工作不够重视、不够上心，还存有“绕道走”“将就干”的拖沓想法。
精神意志不强，导致进度拖沓。脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，从决定性成就到全面胜利，面临的困难和挑战依然艰巨，决不能松劲懈怠。剩余脱贫任务都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头;有的孩子反复失学辍学，不少乡村医疗服务水平低，一些农村危房改造质量不高，有的地方安全饮水不稳定，还存在季节性缺水。但少部分地区在脱贫摘帽之后，工作重心转移、投入力度下降、干部精力分散，形式主义、官僚主义屡禁不止，数字脱贫、虚假脱贫仍有发生;部分干部思想松懈、精神放松、意志不强，认为前期工作已经做得够扎实了，自己也很辛苦，不愿再为扶贫工作“奔波劳累”，产生了“抵触心理”“厌战情绪”。精神不振、意志不强，无心干、不想干，不仅影响了大家齐心协力、合力攻坚的干事氛围，更贻误了“脱贫战机”，导致各块工作进度缓慢。行百里者半九十，大考在即、胜利在望，只有全体党员干部努力克服自身“短板缺陷”，一鼓作气、乘势而为，才能朝着脱贫攻坚既定目标不断前进。
方法措施不力，导致成效拖沓。要实现高质量脱贫，除了要更加注重帮扶的长期效果，夯实稳定脱贫、逐步致富的基础，防止虚假脱贫、返贫之外，还离不开精准有力的措施。如果措施不当，不仅不能使脱贫质量得到提高，还会使脱贫成效“大打折扣”。这其中就在考验着我们各级领导干部的能力和水平，因为扶贫工作从各项政策的制定到实施都需要人的参与。如何统筹好常规工作和扶贫工作，如何协调好各方关系，如何安排部署每项扶贫工作，如何跟踪问效抓落实。只有每一个步骤都做到环环相扣、紧密配合，才能使脱贫质量得到保证。如果只是“口号喊得震天响，落实起来轻飘飘”，那么不仅会加重基层负担，还会降低脱贫成效。只有少一些“火烧眉毛”时的“临时抱佛脚”，多一些“细水长流般”的“点滴督促落实”，才能使脱贫工作稳扎稳打。
“明日复明日，明日何其多?”每一名党员干部在脱贫攻坚的最后关头，都要戒骄戒躁、努力克服“拖沓”的毛病，以越是艰险越向前的斗争精神，走实、走稳脱贫攻坚“最后一公里”。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇十二
当前，部分党员干部在新冠病毒防疫阻击战中，我行我素、麻木不仁，把形式主义搬到前台，还冠冕堂皇、振振有词，严重影响了战“疫”进程，损害了党组织和党员干部形象，当引起高度重视。
从形式主义的表现来看，大致有以下几种“病”。一是陈规陋习之“病”。把过去的“陈芝麻、烂谷子”翻将出来，大谈特谈制度，大讲特讲道理，总有那么多资料要完善，总有那么多程序要执行，延误时间、耽误战事、遗误战机。二是本位主义之“病”。把单位的利益、个人的利益放在第一位，总希望通过战“疫”得到点什么、获取点什么，体现存在感，彰显有本事，心中无大局，手中无全局。三是作风飘浮之“病”。把认认真真走形式、反反复复做过场作为重中之重，轰轰烈烈拍照留痕、撰写简报、开展宣传，对于群众需要是什么、解决办法在哪里等问题，要么知之不多，要么不甚了了。
究其根源，还是官僚主义在作祟，政绩观出了问题，没有把贯彻执行党中央决策部署作为首要政治任务，没有把群众利益作为放在首位，没有摆正本单位本人的所在位置。遇到任何问题都是“老调重弹”“我为中心”“花而不实”，思想不解放，思路不清晰，定位不准确。如此这般，形式主义沉碴泛起，也就不足为怪了。
打赢新冠病毒防疫阻击战，任务十分艰巨，责任十分重大。党中央高度重视，习近平总书记亲自部署，多次作出重要指示。当此之时，全民都行动了起来，而形式主义仍在“当道”，就“是可忍孰不可忍”了。
要认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，必须打击形式主义。纪检部门要首当其冲，认真贯彻落实中纪委加强疫情防控监督的工作要求，坚持刀刃向内，把监督向防疫主干线、基层一线延伸，从严从实开展督促检查，让形式主义无处遁形，并针对问题突出、屡教不改的，从快从实从严坚决打击。各级党组织要认真自查自纠，坚持目标导向和问题导向，多些总结反思，多些换位思考，多些着眼当前，多些群众利益，不让形式主义有可乘之机，切实担负起疫情防控重大政治责任，努力抓出组织和群众都满意的实在成效。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇十三
当前部分党员干部出现了“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子”的现象，这是形式主义、官僚主义在工作岗位上典型的表现形式。这不仅影响了政府的形象，也不利于群众的切身利益。因此纠正形式主义、官僚主义任重道远。
自党的十九大以来，全党上下纠正“形式主义、官僚主义”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部门“门好进、脸好看”，但是“事难办”;有的部门，用会议落实会议;有些领导调研走过场，办事拖沓敷衍，把责任往上推;有的干部台上台下两个样、说一套做一套。党组织应该针对形式主义、官僚主义存在的这些问题，从落实政策制度入手，堵住源头，把党内监督、行政监督、法律监督有效结合起来，让党员干部在人民群众的监督之下履行为人民服务的使命，只有这样才能让形式主义和官僚主义从根源上得以遏制，逐步解决形式主义、官僚主义的深层次问题。
要想解决形式主义、官僚主义这些深层次的问题就要做到以下几点：一是基层政府工作人员要提高思想认识，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，简化办事流程，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二：“心系群众鱼得水，背离群众树断根”领导干部检查调研时，要真正深入群众内部，想群众之所想，急群众之所急，做到真正全面了解基层存在的问题。三是统筹安排各项工作落实时，分管领导要按要求逐步推进工作。四是“天下兴亡，匹夫有责”党员干部要充分树牢担当意识，敢担当、勤担当、能担当、善担当。
“逆水行舟，不进则退”。全面从严治党”的号角已然吹响，党员干部要以时不我待、只争朝夕的精神，艰苦奋斗、戒骄戒躁，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，杜绝形式主义、官僚主义，深入推进全面从严治党向纵深发展。
文档为doc格式。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇十四
按照学院纪委通知要求，在我院开展整治形式主义、官僚主义自查工作，教务处组织全体人员认真学习有关文件要求，结合实际情况开展整改。
一、存在问题。
(一)在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，学习传达的不够明晰，消化理解的较少；在工作中有时存在行动少落实差；少数情况以会议贯彻会议，过度留痕。
（二）在联系群众、服务群众方面，有时对群众合理诉求解决的不及时不坚决；有时因工作繁忙服务态度较差、办事效率较低。
（三）在履职尽责、服务经济社会发展方面，有时存在担当不够、主动性较差的情况；有时调查研究不够、论证不充分，因而影响决策的科学性；有时存在回避问题和矛盾，上推下卸责任的情况。
(四)在学风会风文风及检查调研方面，学风还不够扎实，有时理论脱离实际，实效性较差；有时开会不研究真实情况、不解决实际问题，开会效率较低；调查研究不够深入，对调查情况分析不够透彻，提出意见建议有时可操作性不强。
二、整改措施。
1、组织全体人员认真学xxx省、市、学院有关文件要求，彻底认清官僚主义、形式主义的危害，提高反对官僚主义、形式主义的自觉性。
2、对照本职工作及日常做法，查找存在官僚主义、形式主义的现象和表现形式，深挖思想根源，提出解决措施。
3、按照存在的问题线索，制定措施狠抓落实，开展调查研究，深入师生一线，经常了解。
教学。
运行情况，及时解决问题，促进管理水平提升。
4、转变文风会风，少开会少发文，多落实具体措施和政策，提高工作效率，改进工作作风。
5、按照工作职责层层分解工作任务，倡导履职尽责勇于担当的精神，不推诿扯皮。
2018年11月12日。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇十五
3月初，中共中央办公厅下发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，在广大基层干部群众中引起热烈反响，为基层干部甩掉包袱、轻装上阵，在广阔的天地施展拳脚提供了有效保障。从客观实际来看，官僚主义、形式主义确实危害极大，它破坏党的形象，增加基层群众负担，贻误党的事业，为基层干部群众深恶痛绝。
有一种人，官僚主义习气十分严重，群众戏称“甩手掌柜”。“甩手掌柜”有三大表现：
一是缺工作热情，思想上存在“不愿”。这种人进入干部队伍动机不纯，缺乏全心全意为人民服务的宗旨观念，他在意的是自己的升迁得失和切身利益，在意的是自己能不能当官，能当多大的官，在意的是能获得多少荣誉与报酬，能得到多少好处，至于为群众办多少事，为基层解决多少问题，为党委和政府分多少忧，解决多少难题，他毫不在意。
二是缺干事本事，客观上存在“不会”。这种人，平时不注重知识的积累与更新，不注重在实践中积累经验，不虚心向其他同志学习和请教，存在本领恐慌。这种人写文章往往夸夸其谈，皮多肉少，习惯于抄袭与拼凑，没有从工作一线总结经验的本领;这种人讲问题天方夜谭，不着边际，往往不能切中主题，不知所云;这种人干起事来或拳脚乱舞，毫无章法，或冷眼旁观，坐享其成;这种人面对问题讲客观的多，推卸责任的多，从不查找自身存在的问题。
三是缺事业担当，本质上存在“不敢”。这种人面对工作责任存在三怕，“怕领责”，对于工作任务，存在天然的畏惧心理，怕领任务;“怕担责”，遇到工作任务中比较麻烦的“硬骨头”，不是努力去想办法解决，而是能推到其他单位则尽量推出去，能让下属和同事干自己绝对不沾边，一副事不关己高高挂起的样子，实在推脱不了往往就跟领导讲条件，撂挑子;“怕追责”，这种人在工作出现失误面临追责时，往往推得一干二净，错都是别人的，失误与自己无关，即使承认错误也是牢骚满腹，违心面对，从不深入剖析自己。
“甩手掌柜”在干部队伍中虽然只是极少数，但危害极大，它破坏党风政风，损害党和政府形象，损害党群干群关系，是典型的官僚主义，必须坚决反对。要加强干部队伍的理想信念教育，加强革命传统教育，在干部队伍中树立正确的价值观和人生观;要充分发挥新时代融媒体的强大力量，大力宣传干部队伍中的正面典型，树立良好的舆论导向;要不怕亮丑揭短，对官僚主义中的典型事例点名道姓的公开曝光，让他们在阳光下晒一晒;要强化追责问责，以责任的倒查倒逼工作责任的落实;要健全完善干部队伍从招录、培训、任用、考核、退出等一整套完善的管理制度，让“甩手掌柜”不敢甩，不愿甩，不能甩，压缩其生存空间，塑造风清气正的干部队伍。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇十六
一是坚持在深化认识中提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，第一时间召开动员部署会，学习文件精神，研究自查计划，明确责任分工，分头展开排查工作。各党支部召开党员大会，认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分认识到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措，是推动“两学一做”学习教育往深里走的重要部署，是全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育的有力抓手，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，增强了自查工作的自觉性和主动性。
（一）理论学习方面。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但还存在：紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的创造性还不高。
（二）调查研究方面。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
（三）服务群众方面。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在：体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题；对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。（四）落实工作方面。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年巡察组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不严格、执行不到位”等问题，充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。
（五）文风会风方面。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题；个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
（六）担当履责方面。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,过多考虑本地实际情况，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题“三会一课”制度执行不到位等。
作风建设永远在路上，攻坚克难、常态推进的任务依然很重，必须敬始如终抓好“四风”问题纠治工作，推动作风建设常态化、长效化。尤其是即将面对体制改革这场“大考”，必须坚决贯彻习总书记和党中央决策部署，贯彻省委、市委指示要求，把整风整改同推进改革紧密结合起来，乘势而上，乘胜追击，确保作风建设不断往实里走、往深处落。一是必须在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，紧跟党的创新理论步伐抓学习，及时用领袖指示统一思想、凝聚意志。及时抓好上级指示要求和政策法规学习，特别是关于加强党风廉政建设方面，及时搞好对表，确保始终与上级步调一致、同频共振，与政策法规合拍合节。继续坚持理论联系实际的学风，用好“问题牵引、课题牵引”的有效办法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。二是必须在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为“关键少数”，一言一行具有行为示范和导向引领作用，必须作为反“四风”、正作风的主体突出出来，切实以“关键少数”的自我革命带动全局党员干部的作风转变。坚持“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总体思路，采取“畅通民主渠道，强化群众监督；发挥组织功能，强化党内监督；严格纪律检查，强化纪检监督”的办法，构建对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教育、监督、管理。利用党组中心组学习、党课教育等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。三是必须在督导问责落实上持续用力。认真梳理近几年推进作风建设成果，力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切实做到有据可依、有规可循。持续营造高压严管态势，围绕落实中央八项规定，采取明查暗访方式,对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查。每月下发考勤、在岗在位履职情况通报。加强对固定资产采购、工程招投标、干部选拔任用、资金使用管理、公务车辆管理使用等情况的监督，注重发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个问题一个问题解决，驰而不息纠正“四风”。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇十七
2月15日晚，湖北省委书记应勇在主持召开省委常委会(扩大)会议时指出：疫情就像一面镜子、一把尺子，能照射出干部的不同状态，衡量出干部的成绩优劣。在疫情防控胶着对垒的关键时刻，武汉胜则湖北胜湖北胜则全国胜。因此，作为疫情防控“主战场”的湖北和武汉，一定要选优配强领导干部，一定要用好疫情防控这面“镜子”，把最能打、最敢担当的好干部选任出来，委以重任。
疫情防控是“聚焦镜”。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。只有在大灾大难面前，只有危难时刻，才能真正体现一个党员干部是不是真正敢担当，是不是真正把党和人民的利益摆在最高位置。此次疫情爆发，干部优劣立现，这当中，既有张家界市疾控中心慢性非传染性疾病防治科科长李文杰这样，擅离职守、临阵脱逃的干部，更有如崇阳县天城镇四级主任科员罗浩、天津市卫健委副主任张富霞等干部，他们舍身忘我，挺身而出，为民服务，日夜奋战在抗疫工作一线，以疫情防控实绩践行初心和使命，用担当实干书写先锋模范的力量。
疫情防控是“放大镜”。俗话说：“是骡子是马拉出来遛遛”。党员干部谁优谁劣，看个人总结、听述责述职报告等，确实也可以看出一个人的水平高低，但相比于平时按部就班的工作，啃“硬骨头”、涉险滩的危难险急的候，往往更能把一个党员干部的优缺点显现出来。比如像黄冈市原卫健委主任唐志红，居然对黄冈市定点医院收治能力、核酸检测能力等明确数据一问三不知，这样的干部，在关键时刻，肯定会“掉链子”，把他们拿下来，自然是顺理成章的事。
疫情防控是“照妖镜”。疾风知劲草，板荡识诚臣。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎，每个党员干部的理想信念如何，战斗水平是高是低，执行力、战斗力孰强孰弱，可谓一目了然。有的党员干部，面对千头万绪、情况复杂、充满未知情况的防控工作，他们胆不怯、心不慌，蹄疾步稳、有条不紊、科学合理地开展工作，用防控的实绩，保护好群众的生命安全和身体健康。而有的党员干部，手足无措、手忙脚乱，在防控工作中头痛医头，脚痛医脚，更有甚者，一些人居然在防控疫情的关键时刻，搞文山会海、表表册册、事事留痕等形式主义官僚主义，如此乱作为，其实是在为疫情防控“添乱”。
大灾大难面前，方显英雄本色。两军相遇勇者胜，在疫情防控胶着对垒的关键时刻，需要敢担当、善作为的优秀干部，各级党组织用好疫情防控这面“镜子”，淘汰不合格干部，选任优秀干部，这是非常有必要的。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇十八
我们必须深入学习领会、认真贯彻落实关于反对形式主义、官僚主义一系列重要论述和重要指示精神。下面是小编为大家精心收集整理的反对形式主义官僚主义。
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入。党的性质决定党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党的最高价值取向。形式主义、官僚主义者忽视了人民利益、百姓疾苦，违背了党的初心使命，也违背了自己成为一名共产党员的初衷。在十九届中央纪委三次全会上强调，要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。
口号。
喊得震天响、行动起来轻飘飘，把说的当做了，把做了当做成了。有的地方要求事事留痕，把“痕迹”当“政绩”，把精准扶贫搞成了精准填表，用纸面数字来展现所谓扶贫成效。有的工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，一点点小事都要层层上报请示，看似讲规矩，实则不担当。有的拍脑袋定决策，搞家长制、“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，容不下他人，听不得不同意见。有的地方问责泛化滥用，动不动就签“责任状”、搞“一票否决”，甚至把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，等等。形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。
正如对形式主义、官僚主义的实质分析的那样：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”透过现象看本质，形式主义、官僚主义的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些党组织和党员干部在政治立场、政治担当、政治能力上的严重缺失。
反对形式主义、官僚主义，就要在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展和学风会风文风、检查调研等四方面12类突出问题作为整治重点，聚焦突出问题，开展“靶向治疗”。
整治形式主义、官僚主义，就是要扭住主体责任，履行监督专责，实施精准问责。要坚持压实主体责任，推动各级党委(党组)从“两个维护”的高度，把整治形式主义、官僚主义作为政治责任，在工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用。各级纪检监察机关要提高政治站位，积极履职尽责，把反对形式主义、官僚主义作为日常监督重点，抓早抓小防微杜渐，贯通运用监督执纪“四种形态”，精准执纪问责、精准处理处置。要抓正反典型，及时总结提炼各地区各部门各单位的好经验好做法，加大反面典型的通报曝光力度。
接地气就是要广泛接触老百姓的普通生活，与最广大的人民群众打成一片，反映最底层普通民众的愿望、诉求、利益。用大众的生活习惯、用语等，而不是脱离了群众的实际需求和真实愿望，浮于表面，而是踏踏实实，深入人心，就是要遵循自然规律，而不是盲目行事。形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。不管是作为普通党员还是党员领导干部都要坚持从群众中来到群众中去。
指出“要避免以新的形式主义反对旧的形式主义”，强调要克服形式主义的顽疾。从当前来看，作风不扎实、工作不落实是形式主义、官僚主义最突出的表现，在群众中间产生很坏影响，因此反对形式主义、官僚主义不仅非常必要，也非常重要，要从自身实际、从岗位实际、从工作实际做起，当一名名副其实的真党员、好党员。
我觉得反对形式主义、官僚主义，就是要在工作中做到如下几点：1、做事要扎实，抓工作立足于实际，不浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展，要把统战成员的满意不满意，干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。2、做人要亲民,工作中，不高高在上，不自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高调做事，低调做人，因为自己是人民的公仆。工作是一辈子的，感情是一辈子的，自己离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与自己联系，还有多少同事愿意和自己交流，金杯银杯不如大家的口碑。3、正确看待自己，客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
形式主义官僚主义是由来已久的老话题。官和官僚是历史和专业分工的产物，用哲学的观点来看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理。“群官为僚”，官僚即社会利益的管理阶层。它贯穿于有国家以来的一切人类历史，与人类历史进程息息相关。形式主义、官僚主义是意识，是作风，也是社会管理体制问题，背后有深刻的政治、经济和文化根源。其产生从意识方面来看，是由社会存在决定的，赖以存在的社会基础是官僚政治和官僚制的组织形式，同时社会意识具有独立性，旧的社会意识虽然已经失去存在的基础，但仍然可以在新的社会延续一段时间，甚至是较长时间。从作风方面来看，主要是官员思想上的松懈和官僚体制的纵容。从社会管理体制方面来看，是管理者与被管理者的社会分工，分工产生差异，差异产生优越感、特权思想。人类实践表明，形式主义、官僚主义是影响人类文明发展的毒瘤和罪魁祸首，寄生在人性和人类社会之中，侵蚀和腐化人类的理性认识、担当作为、体制机制，使一个又一个阶级社会的国家政权走向衰亡，一次又一次使人类创造的物质和精神文明成果毁于一旦，酿成“毁灭—重建—再毁灭—再重建”的历史周期率，对人类文明造成了极大破坏。
形式主义官僚主义是老生常谈的新课题。“官僚”本是中性词，但是几千年来人们受到官僚的压迫，提起官僚人们首先会产生厌恶、戒惧或痛恨等负面情绪。在语言的演变中“官僚”被赋予了更多的贬义色彩。在阶级社会里，形式主义、官僚主义毁灭了一次次文明的成果，给人们留下深刻教训，同时也积累了丰富的防范和治理经验。在与形式主义、官僚主义势力较量的过程中，人们始终处于守势，它的泛滥危害到人民利益和社会制度的稳定。在反官僚主义的历史和现实中存在一个十分讽刺的矛盾现象，那些高喊反对官僚主义的人却成为最大的官僚主义者，那些轰轰烈烈反对官僚主义的国家机关里却充斥着官僚主义。在斯大林身上我们可以清晰看到这个矛盾的现象，斯大林实施了精简机构、选拔人才、明确职责、强化监督等一系列反官僚主义的措施，然而，这些措施并没有长期推行下去，往往无疾而终，官僚主义在斯大林时期不仅没有得到有效遏制，反而愈演愈烈。苏维埃机关机构臃肿、人浮于事;党内民主遭到严重破坏，在肃反和大清洗中产生了上千万冤魂;党和国家的工作人员逐渐脱离群众，成为高高在上的特权阶层。正是这种蜕变，为苏联解体种下了祸根。
形式主义官僚主义是必须决胜的大难题。治理国家需要官僚，也需要官僚机构、官僚体制。官僚制度掌控不好就会产生形式主义官僚主义祸害。现实生活中，形式主义官僚主义往往被简单地认为是一种脱离实际、脱离群众、不关心群众利益的现象，是一种只知道发号施令而不进行调查研究的工作作风和领导作风。就国家机关工作人员而言，形式主义官僚主义是“不负责任的工作作风”，主要特征是“脱离实际，不了解下情，做官当老爷;饱食终日，无所作为;遇事推诿，高高在上，贪图舒适，满足现状，办事拖拉，不负责任;不按客观规律办事，独断专行;讲求官样文章，繁文缛节”等等。形式主义和官僚主义共同生长，互为支撑，都是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映，是我们发展新时代中国特色社会主义必须面对的难题。强调：形式主义官僚主义与我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。要把力戒形式主义官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风。广大机关工作人员必须旗帜鲜明向形式主义、官僚主义宣战，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，“用延安作风打倒西安作风”。
xx大以来，反复向全体党员干部强调，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。广大党员干部都应该时刻牢记叮咛，提高政治站位，深刻认识形式主义、官僚主义对于党员干部自身和党员干部队伍的腐蚀与危害，预防形式主义、官僚主义引发的“心病”。
形式主义、官僚主义会腐蚀我们“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心。靡不有初鲜克有终，时间是初心是对初心最大的考验。党员干部日常工作琐碎而繁重，长期耕耘所获得的成绩并不会很明显，容易产生倦怠情绪，从而滋生形式主义、应付心理，用资料的卷帙浩繁来掩盖工作的空洞低效，事没给群众办多少，影像资料、会议记录却留了一大堆，在应付工作、应付群众的同时，实际上也在应付自己。与此同时，一些党员干部在办公室坐久了，当领导指点江山惯了，就不愿意再去深入田间地头去调研了，不愿再深入社会基层去同群众接触交往了，逐渐出现脱离实际、脱离群众的官僚主义。形式主义、官僚主义的滋生与传播，极大败坏了党政机关内的风气。党员离安逸近了，群众却离我们的党远了;干部获得了自己工作的“实迹”，最终却失掉了自己的初心。指出党员干部群体的宿疾，及时而准确。
形式主义、官僚主义会销蚀我们“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”踏实为群众服务的耐心。密切联系群众是我们党一贯的优良作风。要密切联系群众就要深入群众当中去，弯下腰，俯下身，摘下帽子，挽起裤腿，用群众听得懂的话同民众交流，用真心和耐心去同群众交往。群众有问题，我们要耐心解释;群众有难事，我们要耐心解决;群众有误会，我们要耐心解释。和群众交往是一个以心换心的过程，我们付出真心与耐心，换来群众的拥护与支持。一旦染上形式主义、官僚主义，势必使我们的党员干部形成敷衍群众，应付群众的恶劣作风，无法耐心地听民声，知民情，解民忧，使我们的党员干部同群众产生隔阂，最终站到群众的对立面去。
形式主义、官僚主义会蛀蚀我们党执政的根本——民心。水能载舟，亦能覆舟，这是封建时期君主都明白的道理，但很多很多时候，我们自己却经常无意将其忘记。一旦染上形式主义、官僚主义病态作风，势必会使我们和群众产生距离。群众的眼睛是雪亮的，从一个干部的作风就能看出这个干部对工作，对群众的真实态度。你去敷衍群众，应付群众，摆官架子，群众可能不会明显表现出什么，但实际群众一早就把你这个人都看透了，你敷衍群众，群众也会敷衍你，表面上风平浪静，海不扬波，实际上是在蛀蚀我们党的执政根基——民心。根基不稳，地动山摇。铲除党员干部中形式主义、官僚主义无疑是我们党一项长期而艰巨的任务，不得不为，不容缓为，不容少为。
要预防形式主义、官僚主义引发的“心病”，就要求我们每一位同志牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，坚守初心，保持耐心，凝聚民心，从小事做起，从身边做起，做新时代奉献者，做新时代的追梦人!
自古以来，人们对形式主义、官僚主义问题都是深恶痛绝的。可以说，形式主义和官僚主义是一对孪生兄弟，形式主义迎合、助长了官僚主义，官僚主义惯出、捧出了形式主义。尽管二者的表现形式不一致，却都危害了党和人民利益，损害党群干群关系，破坏了整治环境与政治生态。此次开展集中整治形式主义、官僚主义工作，明确了重点整治的五个大类的突出问题，通过具象化的方式，使形式主义、官僚主义问题无处藏身、无所遁形。
具象化的集中整治有诸多好处。一则让整治工作正中靶心，精准度更高，有利于抓好贯彻落实，集中时间和精力推进整治;二则体现了从实践中来、再到实践中去的工作方法，五大类突出问题来自于实践，集中整治正是瞄着问题去、对着问题走;三则体现了浓厚的问题导向，形式主义、官僚主义尽管是老问题新表现，却有着共通的元素，是横亘在上下级之间、公共部门与服务对象之间的拦路虎，不及时、不下大气力整治恐有蔓延之势。
形式主义和官僚主义之所以屡禁不止，从客观方面看是由于监督、追责机制还有许多不科学、不完善的地方，导致部分干部工作中存在说假话、大话、空话，只做表面文章。从主观方面看有些干部忽视主观世界的改造，科学的世界观、人生观、价值观没有牢固树立起来，全心全意为人民服务的宗旨意识比较淡漠而个人主义和官本位意识却相当浓厚，致使自己逐渐脱离实际、脱离群众，陷入形式主义和官僚主义的泥沼。因此，作为党员干部要不忘初心，要补足精神之钙，要坚定理想信念，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，树立正确的人生观、价值观，锤炼坚强党性、养成良好作风、培塑责任担当，将党的优良作风贯穿运用到各项工作中。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇十九
当前，新冠肺炎疫情形势仍然严峻，疫情防控不能有一丝一毫松懈，广大基层干部必须轻装上阵，全身心地投入到这场没有硝烟的战争中去。防控知识宣传，必须做到人尽皆知;站点排查，绝不能漏掉一人一车;还乡人员信息，不能有一丝半点遗漏;居家隔离群众生活，不能受到丝毫影响……基层干部要把这些工作做好，做实在，必定会耗费他们大量的时间精力。然而让人忧虑的是，在疫情防控第一线，形式主义官僚主义等问题却非常严重，严重影响到干部把更多精力投入到疫情防控第一线，影响了基层一线的疫情防控工作，各级党委对此必须保持高度的重视，决不能让形式主义官僚主义成为另类“疫情”。
形式主义、官僚主义不仅人人喊打，严重危害事业发展，在当前疫情防控形势严峻复杂的情况下，也变相犹如一种“病毒”，阻滞侵蚀着疫情防控工作的成效。在战疫行动和时间赛跑的情况下，有的机关一味让基层反复重复填表格、报数据，提供材料，不仅没有帮助推进工作落实，反而因为这此没有意义的重复劳动、无效劳动增加了基层负担;有的聚集开会，只是照本宣科、发文了事，除了增加传播感染的几率，对疫情的防控没有多大意义，更谈不上疫情防控的效率了;还有的表格填写只有对数字要求“精准”、陷入数字迷宫，至于及时把控、科学防治、精准施策等是否做到位却不管不问;还有的地方，防控措施刚刚展开，各种写总结的任务就同步甚至超前地压了过来……种.种形式主义的“病毒”，不仅不能起到防控病毒传播的效果，还间接地帮助了病毒的传播，害人不利己，必须坚决地予以杜绝，毫不手软地给予剿杀。
应该警醒形式主义消耗基层干部抗疫精力的苗头，这样只注重形式上的“身入”，而没有带着真情实感的“心入”。众志成城方能攻坚克难，让我们拿出百分百的韧劲，全身心地投入到这场没有硝烟的战争，打赢疫情防控歼灭战。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇二十
贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、工作作风，其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前，形式主义、官僚主义的表现发生了许多新变化，作为党员干部尤其是领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向：
一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施，缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相长效果不明显。二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、积极谋事、努力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。三是能不足。专业能力不足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。四是标不高。工作图形式、简单化、走捷径，不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。五是风不实。缺乏紧张快干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不接地气，竭诚服务群众的意识不牢。六是律不严。执行组织生活制度不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自我要求放松，心态浮躁，患得患失。
无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向，坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政治警觉性，对标共产党人的先进性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。
形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。笔者就此谈谈自己的些许感触。政绩观扭曲的形式主义官僚主义。当前，一些领导干部特别是主要领导，在一个地方或单位多则四五年，少则两三年，到任后，首先考虑的往往是如何在任期快出政绩、多出政绩，以加快自己的仕途步伐，从而导致有的急功近利、贪大求全，不但新官不理旧帐，而且不管不顾大量增加政府债务，有的不切实际地搞政绩工程、形象工程，有的不讲客观规律，擅自突破底线红线，蛮横推进工程进度，使基层干部苦不堪言，群众怨声四起，与习近平总书记要求的“功成不必在我”的精神境界相去甚远。重表象轻实效的形式主义官僚主义。特别是在督查检查考核工作中表现尤为突出。如在扶贫攻坚战的检查验收中，看表册、看统计、看扶贫干部的工作日志的多，看贫困户增收的项目是否具有可持续性、看贫困户有多少实实在在收入的少；在考核中，看罗列的资料、所作的记录、准备的现场的多，看群众对我们的真实评价和口碑的少，看所做的工作和实绩是否紧紧围绕实现人民群众对美好生活的向往这个目标的少；在重点工作的督查中，看进度的多，看质量的少。这些都与督查检查考核推进工作、确保实效的目标差距甚大。推卸责任的形式主义官僚主义。以文件落实文件、以会议落实会议的作法已成为有的地方官员的“工作方法”。有的一个电话就能解决的问题，非要召集个专题会、布置会；有的随意扩大参会范围，把有关的无关的只要沾边的单位部门都通知参会，美其名曰了解情况。认为出台了文件、召开了会议就算落实了上级决策部署，而且留下了工作痕迹，“皮球”已踢出去了，不在自己脚下，就尽职免责了。殊不知，名目繁多的会议、大量的文件，使许多领导和干部的时间精力消耗其中，执行和落实力度梯次递减，致本末倒置。而这些形式主义和官僚主义问题，有的人却掩耳盗铃，以为这只是党政机关内部工作的运转问题而已，对群众影响不大，可群众的眼睛是雪亮的，党委政府、各级部门和党员干部在干什么，干了些什么，群众是一清二楚的。我们去捞政绩了、去开会发文了、去做面子工程、形象工程了，到群众中去就少了，关心帮助群众的事就做得少了，群众的获得感就降低了，广大人民群众焉能没有深切体会！
通过研读《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》，我深深地感受到，作风建设永远在路上，对官僚主义的防范需时刻保持。
当前很多年轻干部，出了学校，立刻进入机关，成长相对顺利，在群众工作矛盾集中、困难较多的基层岗位历练不足，年纪轻轻就身处重要环节、关键岗位，对手里的权力还没有清醒的认识和敬畏。这就直接导致了他们比那些从基层“摸爬滚打”“一步一个脚印”走上来的干部更容易陷入官僚主义的陷阱。因此要破“官僚主义”，首先要走好走实“群众路线”。
暖，从饮食起居到医疗教育各方面都要深入了解，给予关心关怀。群众自然也能感受到亲切，发自内心地接纳干部，乐于向干部倾诉。
以“质朴踏实”破“高高在上”。周恩来总理指出的“不平易近人”“空谈政治”类型的官僚主义，在很多年轻干部和群众沟通的时候体现得尤为明显，因为缺乏基层经验，不会用老百姓的语言交流，开口只有官话套话，让群众感到距离感和陌生感。要解决这个问题，习近平总书记和群众沟通时的语言技巧就是最好的示范。讲保护生态，“绿水青山就是金山银山”;鼓励干事创业，“撸起袖子加油干”;谈改革，“逢山开路，遇水架桥，将改革进行到底”……这些金句简单质朴，却直抵人心，真正让群众听得懂、记得住。
心态去完成群众工作，经过困难与挫折，才能练就一身过硬本领。青年干部正处于“壮筋骨”“长才干”的黄金时期，如果年纪轻轻就贪图享乐、怕艰苦，自然会被官僚主义所侵蚀。
官僚主义只是表象，实际是背离了党性，丢掉了宗旨。广大年轻干部一定要牢固树立为民服务的宗旨意识，走好“群众路线”，才能破除“官僚主义”。
精选整治形式主义官僚主义的心得体会范文（21篇）篇二十一
反复向全体党员干部强调，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。广大党员干部都应该时刻牢记习总书记的叮咛，提高政治站位，深刻认识形式主义、官僚主义对于党员干部自身和党员干部队伍的腐蚀与危害，预防形式主义、官僚主义引发的“心病”。
作的“实迹”，最终却失掉了自己的初心。习总书记指出党员干部群体的宿疾，及时而准确。
形式主义、官僚主义会销蚀我们“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”踏实为群众服务的耐心。密切联系群众是我们党一贯的优良作风。要密切联系群众就要深入群众当中去，弯下腰，俯下身，摘下帽子，挽起裤腿，用群众听得懂的话同民众交流，用真心和耐心去同群众交往。群众有问题，我们要耐心解释；群众有难事，我们要耐心解决；群众有误会，我们要耐心解释。和群众交往是一个以心换心的过程，我们付出真心与耐心，换来群众的拥护与支持。一旦染上形式主义、官僚主义，势必使我们的党员干部形成敷衍群众，应付群众的恶劣作风，无法耐心地听民声，知民情，解民忧，使我们的党员干部同群众产生隔阂，最终站到群众的对立面去。
不稳，地动山摇。铲除党员干部中形式主义、官僚主义无疑是我们党一项长期而艰巨的任务，不得不为，不容缓为，不容少为。
要预防形式主义、官僚主义引发的“心病”，就要求我们每一位同志牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，坚守初心，保持耐心，凝聚民心，从小事做起，从身边做起，做新时代奉献者，做新时代的追梦人！
按照中央纪委《印发<关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的通知》精神，我局对照形式主义、官僚主义四方面12种突出表现，认真开展自查自纠、整改落实、建章立制工作，查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作取得了明显成效。现将情况汇报如下：
认真传达学习，加强对照检查。
委要求，对照官僚主义、形式主义存在的12大表现，认真。
剖析。
反省自身，切实把加强干部作风建设放在突出位置，查摆和纠治提供形式主义官僚主义突出问题，积极树立高效廉洁务实的工作作风。
二、加强组织领导，强化责任落实。成立由党组书记、局长任组长、其他党组成员、副局长任副组长，办公室、支部参与的查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作领导小组，对查纠中出现的新情况、新问题，及时组织研究，提出解决办法。
三、在组织全局干部职工开展学习讨论的基础上，认真筹划部署，明确要求认真对照形式主义官僚主义突出问题及具体表现进行查摆，强调要着重从以下几方面切实开好年底的民主生活会和组织生活会。
一是要把贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和土地权属安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。
二是在联系群众、群众服务方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。
三是在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。
四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，并立即组织全体干部在全局范围内开展一次针对形式主义、官僚主义新表现的自查自纠活动，要求全体干部职工对照官僚主义、形式主义存在的12大表现，认真开展自我剖析并撰写个人对照检查材料。
经认真查摆，我局无发现形式主义官僚主义突出问题的现象。但我局将以此次学习讨论和自查自纠活动为契机，进一步加强对全体干部职工的教育，督促“两个责任”落实，防止“四风”问题反弹，号召全局干部职工发扬求真务实、真抓实干的工作作风，保质保量完成年度各项工作任务。
问题，通过具象化的方式，使形式主义、官僚主义问题无处藏身、无所遁形。
具象化的集中整治有诸多好处。一则让整治工作正中靶心，精准度更高，有利于抓好贯彻落实，集中时间和精力推进整治；二则体现了从实践中来、再到实践中去的工作方法，五大类突出问题来自于实践，集中整治正是瞄着问题去、对着问题走；三则体现了浓厚的问题导向，形式主义、官僚主义尽管是老问题新表现，却有着共通的元素，是横亘在上下级之间、公共部门与服务对象之间的拦路虎，不及时、不下大气力整治恐有蔓延之势。
在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念、“官僚主义”意识就是其重要表现。这种落后的思想意识流传已久，至今在社会生活中仍然有着很深的影响。有了这种意识，就会只图虚名，而不会脚踏实地、埋头苦干；就会只顾个人利益，而不对公司负责，不对合作方负责。有些人喜欢说空话、套话一个很重要的原因就是自己业务素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，束手无策，又不多去工地现场搜集资料，没有切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，不管是否能解决实际问题，只是想办法把问题推开。
写文章而是脚踏实地进步的再小也是成长口含喊得再响也无济于事甚至可能因为对官僚主义、形式主义的认识不足重复再犯前人所犯的
错误，我们要抓住集团开展“两打一整顿一强化”的运动，
学习。
强化自己，工作要进步，思想也要进步。
根据xxx电[2018]3号《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》有关要求，xxxxx市场监督管理所认真开展了自查自纠工作。现将工作情况报告如下：
一、高度重视，加强学习，提高思想认识xxxxx市管所及时召开全体工作人员会议，传达习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，学习《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》内容，切实提高思想认识，引导大家积极改进工作作风、精简文风会风、担当履责等等，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。
自查，截至目前，共发现我所主要存在6个方面的问题，分别是：走访服务对象时，常常“走马观花”，不能了解到服务对象的真正诉求;对办事群众能热情接待，但遇到麻烦复杂且需要协调别的部门事情，有推诿和拖拉的现象;优先落实和
完成上级文件布置的工作，遇到qq群等方式通知的工作，不能及时的开展;有时出现开会时间较长，重点不够突出的现象;出现是自己主要负责事情，也会推脱给同事做的现象;遇到困难的事情想征求上级领导意见，把责任往上推，等领导拍板决定。
三、对照问题，理清思路，制定整改方案通过开展形式主义、官僚主义自查自纠工作，针对我所在自查自纠工作中存在的问题，及时制定整改措施如下：定期上门与服务对象进行座谈，记录相关建议和诉求;推行和落实“首问负责制”;安排专人负责接收各项通知，汇报所长;做好会议前准备工作，列好会议大纲;端正思想态度，明确岗位职责，科学分工;积极主动学习，在自己能力范围内尽最大努力解决问题。
下一步，我所将确定整改期限，严格按照整改措施，全力整改，同时持之以恒开展作风教育，推动作风建设常态化、长效化。
总结。
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如下:一、工作要求一是高度重视,高标准查摆。文件下发以后，局党组高度重视，认真对照文件所列的四个方面12项类形式主义、官僚主义问题表现，第一时间组织全体干部会议传达学习，明确重点，领会实质，结合工作实际，按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，细化责任分工，即时安排深入自查摸排工作。四个方面，重点排查调研是否存在严重影响党中央权威和集中统一。
领导。
影响中央政令畅通的形式主义官僚主义的突出问题，是否存在群众身边特别是群众反映强烈的形式主义官僚主义突出问题，是否存在不担当不作为慢作为乱作为假作为等严重影响改革发展质量的突出问题以及调研频次过多过滥浮于表面等突出问题。
三是对标对表，高质量整改。查摆。
工作。
对照12项形式主义，按照有则改之无则加勉的原则，逐项查摆落实。
情况。
累计梳理2项问题深入分析原因制定细化的整改措施并建立。
了问题整改台账，对每一个问题的解决措施、负责领导、责任科室、责任人进行了明确，压实了整改责任，驰而不息推进作风建设，不断提升工作效能。
二、整治重点一是贯彻落实方面。存在的问题:工作开展不够实。领导安排了就去做，没有主动创新去开展工作，不善于总结，不勤于归纳，工作推进力度不够。整改措施:树立务实的工作作风，树立强烈的责任意识，狠抓工作...