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企业纪检工作汇报材料篇一
加强党风民主监督，对于贯彻执行党的路线、方针、政策，保持干部为政清廉，克服消极fu败现象，具有重大意义。我们要进一步增强监督意识，拓宽监督渠道，改进监督办法，切实搞好对党员干部的监督工作。在实际工作中，要坚持党组织民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，每个党员干部都要自觉接受党组织和党员群众的监督。以下是纪委干部工作总结，欢迎阅读。
今年以来，市供销社纪委在市委和市纪委的坚强领导下，坚决贯彻党中央、中央纪委和省委、省纪委的决策部署，坚持从严治党，坚持不懈推进党风廉政建设和反腐斗争，认真落实“两个责任”，持续纠正“四风”，坚决惩治fu败，扎实开展“两学一做”教育活动，狠抓党内监督，持续优化政治生态，各项工作取得了新进展、新成效。
一、两个责任落实情况
第一、主动履责，认真落实党要管党、从严治党的要求
市社党委按照市委的统一部署，把党风廉政建设和反腐斗争作为全面从严治党的重要内容，摆在重要位置，与社有企业的经济发展和党的建设同部署、同检查、同落实，定期召开中心组学习会、专题研讨会，学习贯彻中央关于党风廉政建设和反腐斗争新思想新部署新要求。
市社党委书记专门就党风廉政建设工作约谈直属企业党政负责人、市社机关科室负责人，切实肩负起管党治党的政治责任。
市社党委一班人勇于作为、敢于担当。
市供销社党委书记，敢抓敢管、自觉担当，切实了履行第一责任人的责任。
一是深入开展学习贯彻习xx总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党中央的战略决策和十八届中央纪委六次全会、省纪委九届六次全会、市委九届九次全会精神;在思想上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。
二是深入开展“两学一做”学习教育活动，组织广大党员干部认真学习《党章》《准则》《条例》，真正使每个党员增强党性，牢固树立党员意识，严格尊崇党章，三是充分运用执纪监督的四种形态，为深化标本兼治，建立健全反腐斗争的长效机制，市社党委研究制定了《淮南市供销社廉政建设制度》等一系列规章制度，用制度管人用人，坚持纪法分开、纪严于法，纪在法前，把《条例》和《准则》作为广大党员干部的纪律底线，立足抓早抓小，动辄则咎，运用好监督执纪的“四种形态”，真正把纪律立起来、紧起来、严起来。
一是市社党委紧紧围绕深化供销社综合改革中心工作，深入推进“两个责任”落实，坚持以上率下，研究制定了《市供销社党委主体责任清单》和《市供销社纪委监督责任清单》，带领领导干部落实管党治党的政治责任，压实了管党治党责任;把党风廉政建设两个责任具体化，二是进一步修改完善党风廉政建设责任制，市社领导班子成员与分管的各单位主要负责人签订了“党风廉政建设责任书”，细化责任内容和追究方式，层层传导压力和责任，并通过召开落实“两个责任”干部大会、定期约谈、专题汇报等方式，切实把责任压紧压实，增强了落实责任制的强制力和操作性。
三是开展了市社党委书记和纪委书记约谈下级党政负责人以及对新任领导干部进行廉政谈话活动，同时开展了分管领导对分管科室进行廉政约谈，将“一岗双责”落到实处。
二、重点工作推进情况
(一)、市社纪委突出整治重点，狠抓巡察整改工作
根据《中共淮南市委印发关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见整改任务的落实方案的通知》，市社党委先后“酒桌办公”等八个方面问题专项整治工作。
第一，加强组织领导。
市供销社成立了巡视巡察整改工作领导小组，由市社党委书记、主任从永超任组长，市社班子成员为成员。
第二狠抓责任落实。
对中央巡视组反馈的问题和省市委交办的整改任务，逐项明确责任领导、明确责任单位、明确整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，定人定事定责保证数据统计真实性可靠性，真正做到部署到位、责任到位、落实到位。
同时市社纪委加大工作指导督导力度对巡视整改情况特别是八个方面问题专项整治紧盯不放、全程跟踪，切实提高专项整改工作效率，扎实推进整改工作，确保取得整改实效。
第三，认真开展“4+4”专项整治工作
1、违规经商办企业专项整治工作开展情况
截止7月1日，市社自查自纠、甄别核查阶段基本结束，经排查，市供销社独资企业1家，市社参股控股的直属企业7家，在企业兼职的在职县处级干部2人、科级干部4人，兼职均无取酬情况。
党政干部个人均无违规经商办企业情况：县处级干部中在职6人、退休领导干部9人(退休领导干部9人退休年限均已超过3年)、乡科级及以下干部11人全部进行了清理。
目前我社没有发现违规经商办企业情况。
2、关于行业协会和学会不规范专项整治工作开展情况
目前，我市供销社主管的行业协会共有12家，市级协会有8家，区级协会4家。
加强业务指导，建立健全相关制度，规范管理，清理中未发现兼职情况。
3、关于干部人事管理混乱专项整治工作开展情况
目前，市社干部人事管理自查已经结束，市社党委从严执行干部管理制度，严格规范用人选拔程序，没有超职数配备干部、超机构规格提拔干部，没有发现违规进人、在编不在岗情况。
4、关于“小金库”专项整治工作开展情况
市社机关严格按照预算单位财务管理、按照国家有关财经法规执行，收入支出全部纳入本单位财务部门统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独账户，未设任何形式的“小金库”。
5、关于不按规定缴纳党费专项整治工作开展情况
根据淮办发〔2016〕34号“关于不按规定缴纳党费专项整治工作方案”文件精神，市社党委以支部为单位，依据《党章》和党费规定，开展了党员不按规定缴纳党费的自查工作，通过专项整治、自查自纠，目前已补交党费57457元。
6、关于滥发津贴补贴专项整治工作开展情况
根据《关于在全市机关事业单位开展滥发津补贴专项整治工作的实施方案》的文件精神，对机关2015年以来津贴补贴发放情况进行全面自查，经过自查，除历史遗留一项两人因历史原因造成工勤人员被安排科级职位享受市社补贴外，市供销社严格按照规定做好机关工作人员工资发放，除了按上级规定的正常津补贴外，两人的补贴已经取消，乱发款项正在清收。
7、关于“酒桌办公”专项整治工作开展情况
根据市纪委《“酒桌办公”专项整治工作方案》的要求，市供销社成立了“酒桌办公”专项整治工作领导小组，并制定下发了《市供销社“酒桌办公”专项整治工作方案》。
对照专项整治方案，市社机关和直属企业建立了上下联动机制，对2016年以来“酒桌办公”专项整治情况开展了自查自纠，并与每周五上报工作进展情况。
经过自查，市供销社没有发现酒桌办公方面突出问题，“酒桌办公”专项整治情况统计表为零报告。
8、基层党组织长期不换届专项整治工作开展情况
我社现有直属单位党的组织机构，是2004年企业改制前的状况，13个直属企业、10个市郊基层社。
2004年设立23个留守处，2014年，新的党委从抓基础组织建设入手，制定“四定方案”，调整整合为13家留守处，但党的基层组织没有进行相应理顺和调整。
目前，许多基层党组织处于瘫痪和半瘫痪状态，有的已经名存实亡，作用难以发挥。
截止目前该项工作自查已经结束，共排查出党组织59个，任期届满超过一年以上没有换届的基层党组织57个。
清理整顿后保留直属党组织14个;重组成立直属党组织4个;撤销基层党组织35个。
调整后，市社直属单位党组织为34个，其中：直属党委2个;直属党总支5个(党支部10个);直属党支部11个;加上市社党委，全社总共有党组织35个。
现已全部换届完成。
(二)、市社纪委加强组织协调，切实维护党的纪律
一是不断强化廉政教育，加强廉政文化建设。
1、组织党员通读《党章》《准则》《条例》和习xx总书记系列重要讲话精神，在深入学习、融会贯通的基础上，每个党员写出2000字左右的读书笔记。
2、组织机关全体党员到寿县小甸镇——安徽省第一个党组织的诞生地，进行爱国主义教育。
3、市社主要领导从永超亲自为党员干部上党课。
4、组织观看《最后一道防线》等廉政教育警示片。
5、组织《党章》、《条例》和《准则》知识测试。
二是建章立制。
按照党的纪律特点开展好纪律审查工作，把纪律立起来、严起来、执行到位，不断提升纪律审查的质量和效率。
今年以来，市社纪委为适应纪检监察工作新常态，聚焦主业，巩固“三转”成效，进一步强化基层单位纪律审查工作，研究制定了《市供销社廉政建设制度》，为更好的开展好纪律审查工作打牢基础。
三是更新廉政档案。
市社纪委对市社机关科级以上党员干部建立更新了廉政档案，建立了科级干部廉政档案、重大事项报告制度。
四是严格监督干部考核，全程参与监督。
对今年上半年选拔的干部，市社纪委严格按照规定的标准和程序，进行了全程监督。
五是开展廉政谈话。
市社纪委正确把握运用“四种形态”，突出执纪监督的特点和重点，开展了市社纪委书记约谈下级党政负责人以及对新任领导干部进行廉政谈话10人次，通过谈话提醒，扎实抓好党风廉政建设，强化廉洁教育，促进企业管好资金和项目，确保项目优质、资金安全、干部廉洁。
六是加强基层党组织换届选举监督。
在今年基层党组织换届选举中，进一步严明党的纪律，切实维护纪律的严肃性，严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，加强监督检查，严肃执纪、严格问责。
严格贯彻执行《准则》和《条例》，把党的纪律刻印在心上、落实到行动上。
(三)、进一步纠正“四风”，扎实开展作风整治
为巩固和落实中央八项规定精神工作成果，确保“四风”问题不回潮不反弹，市社纪委深入开展机关工作作风专项整治行动，紧盯年节假期进行督查。
通过暗访和明查相结合的方式，使干部在思想上真正受到触动和警示，形成震慑，促进了机关作风明显改进、效能明显提高，不断优化发展环境，推进决策部署的全面落实。
通过建章立制，健全市社签到考勤制度、请销假制度等，建立完善机关作风建设和效能建设长效机制，切实把“实”的作风立起来，把“严”的标准竖起来。
一是压实基层党风廉政建设责任，将党风廉政建设任务分解到基层直属企业，市社党委书记同直属企业负责人签订《党风廉政建设责任书》，强化直属企业负责人的责任担当，推动全面从严治党向基层拓展延伸。
二是市社纪委把查处侵害群众利益的不正之风和fu败问题作为主要工作任务，加大对侵害群众利益问题的查处力度。
重点查处和纠正在办理涉及群众事务时吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为。
(五)、进一步加强巡察监督，大力推进巡察工作全覆盖
一是为认真贯彻落实《淮南市党风廉政建设巡察工作办法》，市社党委研究制定了《市供销社巡察工作计划》，力争在三年时间内完成市供销系统巡察全覆盖。
巡察工作着重以“六大纪律”为尺子，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力等突出问题。
二是为切实抓好整改落实，根据市委巡察工作要求，市社党委研究制定了《淮南市供销社巡察任务分解》，将各项巡察目标任务，分解到科到单位，落实到人，市社纪委负责跟踪督办，对敷衍整改、责任不落实的，严肃追责。
三是市供销社纪委参与了第二批淮南市委巡察工作组对“市行政执法局巡察小组”的巡察和第三批淮南市委巡察工作组对“市人社局巡察工作小组”的巡察。
通过参与巡察办案，纪检监察干部办案的实际能力有了很大提高。
三、存在的问题：
今年以来，市社纪委虽然做了大量工作，但是还存在以下问题：一是个别单位负责人党风廉政建设工作责任意识不强，重业务工作开展，“一岗双责”责任履行不够;二是少数单位抓党风廉政责任制任务落实力度不够，工作开展不平衡;三是制度的执行力还有待加强;四是工作思路不够开阔，创新力度还不够。
四、下半年工作计划
继续开展巡察工作，确保做到三年全覆盖;不断巩固和加强纪检监察组织建设，配合党委考察配备好基层党组织的纪检监察干部，逐步提高纪检监察干部适应多岗需要的实践能力，不断开创供销社党风廉政建设和反腐斗争新局面，推动党风廉政建设和反腐工作取得群众满意的进展和成效。
五年以来，西兆通镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，以十八大、区纪委全会精神为指引，围绕全镇中心工作，聚焦党风廉政建设和反腐倡廉斗争，强化重点，狠抓落实，全面提高履职能力，为实现全镇“两个一流”目标提供了坚实的纪律保障。
一、五年工作回顾
(一)推进党风廉政建设责任制落实
紧紧围绕全镇经济转型跨越发展的中心工作，以强化党风廉政建设责任制为龙头，认真履行“一岗双责”。
基层领导班子及其成员对党风廉政建设承担应负的责任，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，将党风廉政建设和反腐工作贯穿于各项工作的始终，切实严明党的纪律，改进工作作风，有效促进干部清正、政府廉洁、政治清明。
深入开展宣传教育，筑牢党员干部廉洁反腐的思想防线。
组织党员干部深入学习十八大全会精神，学习习xx总书记系列重要讲话精神，学习新的《党章》《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》，开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、岗位廉政教育和党纪政纪条规教育，全面提升基层党员干部廉洁从政意识，提高基层组织干部执行制度的自觉性。
(二)加大信访案件查办力度
进一步畅通和拓宽信访渠道，网上、电话、来信、来访的举报的方式程序全部公开，关注项目建设和城镇化进程中群众反映强烈的热点难点问题，做好涉及基层党风廉政和镇村工作人员的信访案件的调查处理，加大对信访举报案件和违纪违法党员干部的查处力度，接受区纪委和镇党委的双重领导，认真办理领导交办、批办和上级转办的各类案件。
加强业务学习，提高办案能力、工作效率和案件质量，做好处分决定的执行和回访教育工作。
2011年以来，镇纪委共查办信访举报案件39起，配合协同上级纪委部门调查二十余次，执行党纪政纪处分54人次，解除政纪处分2人次，开展回访教育42人次，对相关人员进行警示、提醒、诫勉谈话16人次，通报批评4人次，在警示、教育、震慑、惩处上发挥了积极作用。
(三)落实中央“八项规定”和正风肃纪要求
始终把落实中央“八项规定”作为加强党风政风的重要内容，结合本镇实际，研究细化在贯彻落实中央“八项规定”、反“si风”方面的具体措施，落实中央省、市、区关于公务接待、公务用车、办公用房等方面的要求，坚决纠正“四风”，把落实各项规定、要求作为深化作风的突破口，突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩“三公”经费开支、加强公务车辆和财务管理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡、开展“会所中的歪风”专项整治等重点工作，加强对贯彻落实情况的监督检查。
落实中央、省、市、区、镇关于进一步加强作风建设的系列规定，不断改进干部作风，严防“四风”问题反弹。
深入开展专项行动，加强对党委、政府重要决策部署落实情况，行政执法履职尽责情况，机关干部精神状态，机关工作纪律执行情况的监督检查，在端正思想、转变作风、提高效率、推进落实上起到了良好效果。
二、今后五年工作谋划
(一)严肃党的政治纪律，加强和健全党内监督
加强党风民主监督，对于贯彻执行党的路线、方针、政策，保持干部为政清廉，克服消极fu败现象，具有重大意义。
我们要进一步增强监督意识，拓宽监督渠道，改进监督办法，切实搞好对党员干部的监督工作。
在实际工作中，要坚持党组织民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，每个党员干部都要自觉接受党组织和党员群众的监督。
进一步完善防范党员干部违反党的组织原则，有令不行、有禁不止、任人唯亲、以权谋si，压制民主等行为的各项监督制度。
继续推行以“两公开一监督”为主要内容的廉政制度建设，农村要坚持政务公开制度加大责任追究力度，全面认真开展行政告诫和诫勉谈话制度。
在广开党风监督渠道方面，要重点做好纪检、信访工作，倾听人民群众的意见，充分发挥纪检信访在监督工作中的主渠道作用。
深入开展廉政风险防控工作，杜绝以权谋si、滥用zhi权、吃拿卡要等fu败现象的发生，使党员干部增强监督意识，自觉接受来自各方面的监督，做到为政清廉，为人清正。
(二)加强反腐倡廉教育，增强党员干部的党性和纪律观念
进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把法纪教育和廉政勤政教育纳入干部培训和入党积极分子培训的教学计划，加强对党员干部的理想信念，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，示范警示教育，，增强党员干部的党性和纪律观念。
深入开展廉政文化建设，充分发挥宣传教育的基础性作用，大力推进廉政文化建设，促使了广大党员干部做到为民、务实、高效、清廉。
开展主题教育，树立清正廉洁的好风气。
宣传先进事迹，发挥典型的示范引导作用，剖析典型案例，进行深刻的警示教育。
创作廉洁文化作品，拓宽反腐倡廉宣传教育渠道。
鼓励广大机关干部特别是纪检干部，创作廉洁文化作品，积极上报信息稿件，同时充分利用报纸、网络等媒体宣传纪检工作。
(三)加强村级党风廉政建设，推进基层各项事业健康发展
加强基层党风廉政建设，是加强基层党的建设的重要内容，是提高基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力的必然要求，对于充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，夯实党的内政基础，巩固党的执政地位，具有十分重要的意义，切实加强基层党风廉政建设，坚决杜绝损害群众利益的不正之风，教育广大基层党员、干部不断提高党性修养，增强为民服务、廉洁自律意识，始终做到爱民、为民、富民、安民、福民，真正做“党的忠诚卫士”、当“群众的贴心人”。
(四)加强纪检队伍自身建设，提高履职能力
按照为民、务实、清廉的要求，加强纪检干部的群众观、权力观教育，全心全意为人民服务的宗旨教育和理想信念教育，切实增强责任意识、服务意识和效率意识。
组织纪检干部认真学习经济、科技、金融、法律等方面的知识，不断更新知识结构，提高综合素质。
深入基层，加强调查研究，努力探索纪检监察工作的规律，创新工作方式，改进工作方法，提高依法执纪、依法办事的能力，提高处理复杂问题的综合能力。
经过坚持不懈的努力，培养既能办案，又能研究问题、总结经验、善于应对复杂局面的复合型人才。
努力探索新形势下纪检监察工作的新思路、新举措，保证纪检监察工作常创常新。
企业纪检工作汇报材料篇二
首先，能认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。
第二，能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。
第三，尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。
每学期根据学校实际认真制定学校工作计划并督促实施，撰写学校工作总结，突出反映学校师生成果;统筹安排学校的教学工作，注重通过组织业务学习、开展校本教研、进行业务竞赛、组织外出学习等途径抓好教师队伍建设，促进教师专业成长;能认真参加市小学校长高级研修班的学习，每次学习都能提前安排好工作，做到学习、工作两不误;创建博客，把平时的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和同行交流分享，丰富业余生活，记录教育人生。
在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平和学校管理能力，为学校的发展作出更大的贡献。
企业纪检工作汇报材料篇三
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发20xx年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和^v^员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻^v^中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导^v^同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》，至今未发生一例违规行为。
企业纪检工作汇报材料篇四
一、认真学习xx大精神，在思想政治和理论方面与时俱进
1、通过学习，对《党章》有关党的性质、申请入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。
3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。
二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力
1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。
2、协助做好省纪律委员、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。
3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。
4、分管的档案工作被评为校先进单位。
5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。
三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。
1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。
2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。
3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。
4、起草了《扬州大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《扬州大学不称职处级干部认定标准和调整办法(试行)》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《扬州大学学院、部门、单位考核评估办法(试行)》、《扬州大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《扬州大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《扬州大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《扬州大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《扬州大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。
5、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。
四、做好党群总支的有关工作
2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。
3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。
4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。
五、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况
在纪律委员工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。
六、存在不足
1、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。
2、工作作风不够深入，到学院很少，对基层情况不了解，或了解不全面。
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企业纪检工作汇报材料篇五
一、今年所做的主要工作
(一)加强了国有资产的基础管理。组织开展了市属国有企业基本情况调查，基本掌握了企业的资产、人员及生产经营状况。根据调查结果，提出了首批履行出资人职责的企事业名单，已上报市政府待批。还对对行政事业单位的经营性资产和股份制企业的国有股权进行了初步摸底，为加强监管打下了基矗开展了产权界定、产权登记等基础性管理工作，加强了企业产权变动、注销的动态监控，现已对50家市属国有企业进行了产权登记。同时，为做好全面履行出资人职责企业的准备工作，我们积极建立国有资产经营责任的相关制度，起草了《__市属企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《__市国资委监管企业负责人新酬管理暂行办法》，待监管企业明确到位后即可组织实施。
(二)规范企业改制和产权转让。针对一些部门单位擅自处置国有资产，造成国有资产流失的现象，我们下发了《关于加强企业机动车辆处置管理的通知》，与市监察局、市财政局联合下发了《关于规范市属国有产权转让工作有关问题的通知》。为了促进国有企业规范改制和产权有序转让，我们率先在全省市州级成立了比较规范的产权交易所，制定并下发了《__市属国有企业改制基本操作程序》、《__市企业国有产权转让管理暂行办法》等一系列规范企业改制和产权转让的规章及规范性文件，分别对国有企业改制中的批准制度、清产核资、财务审计等重要环节，以及产权转让场所、转让方式、转让程序等作出了一系列的规定。同时，我们还加强了对评估、拍卖等社会中介机构的监督，对他们的执业行为提出了明确要求。这些都有效地规范了企业改制和产权转让行为。
(三)狠抓了委机关的内部建设。国资委作为一个全新的政府特设机构，人员新、工作内容新，我们把工作与学习有机结合起来，边干工作边坚持学习，努力提高自身的政治和业务素质。为了确保我委机构的高效快捷运转，我们制定了国资委机关涉及议事、管理、学习、纪律等一系列工作制度。按照市机构改革的统一安排，尽快完成了科室组建和人员定岗工作，保证了各项工作不断档，不延误。我们还多方查找国资监管的政策文件和有关资料，组织全体干部认真学习，国资监管业务素质有了明显提高。同时，结合党员先进性教育活动的开展，对全体干部进行思想作风教育，提高了党员干部的素质，促进了工作。
总之，我委起步之年的各项工作实现了较好的开局，为今后深入开展工作奠定了坚实基础，但也还存在不少问题。主要是由于监管企业尚未明确，国资委的各项职能还不能完全履行到位，国资监管和国企改革力度还需进一步加大，委机关办公条件还需进一步改善等。
二、明年的工作思路和主要措施
根据国资委的职能定位，结合我市实际，我们确定了今后一个时期的工作思路，那就是：“围绕一个目标，履行两项职责，构建三大体系”。
“围绕一个目标”，就是围绕发展壮大国有经济的目标。力争用3年时间，使市属监管企业的国有资产总量翻一番，整合现有资源，着力培植电力、运输、商业、粮食、仓储物流、宾馆旅游等“六大企业集团”，打造怀化经济航母。
“履行两项职责”，就是切实履行好“管人”与“管事”相结合的双重职能，使国资委成为全新的、真正意义上的“责权统一、奖罚分明、科学分工、有效制衡”的专职出资人机构。按照“三分开”(即政资分开、政事分开、政企分开)、“三结合”(即管人、管事、管资产相结合)的要求，坚持党管干部与市场化选聘企业经营管理者相结合的原则，建立健全董事会、监事会工作制度，加快推进国有企业经营管理者选拔任用制度改革的步伐，吸引优秀人才到国有企业任职，为做强做大国有企业提供强有力的组织保证和人才支持。
“构建三大体系”，一是构建依法监管体系，做到不缺位、不越位、不错位;二是构建资产运营体系，促进国有资产流动不流失;三是构建绩效考评体系，提高企业经营管理者水平。
围绕以上思路，我们将着力
抓好以下七项工作：
第一，推进国有经济结构调整和国有企业的发展。以资产监管为纽带，通过对国有资产的重组，盘活存量资产，提高现有资产的营运效益，扩大增量，引进战略伙伴，吸引外资、实现投资主体多元化。以全面提升企业的整体实力和竞争能力，做大做强一批市属国有企业，着力打造电力、运输、商业、粮食、仓储物流、宾馆旅游等“六大企业集团”，发挥国有企业的龙头带动作用，推动国有经济战略性调整。
第二，建立科学严格的国有资产经营责任制度。切实维护所有者权益，强化资产经营责任制，着力抓好国有资产收益，确保国有资产保值增值。在明确出资企业产权界定的基础上，建立国有资产经营业绩考核体系、统计评价体系和公平合理的奖惩体系。
第三，认真做好清产核资工作。对国有资产进行全面调查摸底、汇总、整理、分析，健全和完善各项管理制度，防止产生新的不良资产和潜亏挂账。
第四，制定和完善国有资产监督管理办法。认真贯彻落实国务院《国有资产监督管理暂行条例》，结合我市实际，尽快制订出台《__市国有资产监督管理实施办法》。抓紧制定我市国有资产基础管理、国有企业重大事项管理、国有企业负责人管理等配套规章和制度。
第五，探索市场化选聘国有企业领导人员和绩效评价制度，逐步实现内部竞聘上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等多种形式的经营者市场化配置。继续探索年薪制、岗位工资、持有股权等多种形式的薪酬制度。
第六，加强和改进国有企业党的建设和党风廉政建设。充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持“双向进入，交叉任职”的原则，建立健全党组织参与重大问题决策的程序和工作机制。抓好“四好班子”建设，培养和造就“四有”职工队伍。加强企业党风廉政建设，在加强廉洁自律教育的基础上，加大《实施纲要》的宣传力度，规范国有企业经营者从业行为。抓好企业文化建设，创建学习型企业。市国资委将把党建工作作为考核企业工作的重要内容。
第七，扎实做好稳定工作，构建和谐社会。把握好改革的时机和力度，严格执行有关妥善安置职工的政策规定，积极推进企业改革改制，维护好职工的合法权益。建立长效机制，把握工作重点，制定应对预案，预防并妥善处置突发性、群体性事件。严格落实信访稳定工作责任制。国资委和各企业要共同努力，为__市经济发展、社会和谐进步做出贡献。