大家好！我很高兴能够担任今天的主持人，与大家共度这个特殊的时刻。在这个视频中，我们可以看到一些优秀主持人的精彩瞬间，希望能够给大家带来一些启示和思考。
大学生主持稿面试大全（19篇）篇一
通常员工在工面试、工作中都会撒谎。撒谎不会给你带来工作。在面试中，哪怕是一点点夸张也是谎言。不要这样做。不要夸大你的简历或美化你的成绩。与一个自信适度的人和一个吹牛的人交谈是不一样的。谎言会毁了所有的面试，经验丰富的面试官会发现谎言，然后让你走。
2、不要成为拦路石
面试官正在寻找渴望接受具有挑战性的项目和工作的人。犹豫和拒绝将是令人震惊的负面信号。
3、不要用言语伤害别人
一般来说，那些伤害别人的人被认为是背后捅人的人，抢别人的功劳，面试时说以前老板的坏话，如果你感觉以前的工作像是在地狱一样，面试官会觉得你这个人有问题，不适合他们公司。
4、不要浪费时间
每一次面试，面试人员都有机会提出问题。让你的问题显得更聪明、更直截了当，并通过看对面的面试官的回答来决定是否合适。问太多无关的问题，你就会被视为一个注定要把公司的资源浪费在微不足道和耗时的事情上的人。
5、不要小题大做
询问午餐或会议室在哪里意味着缺乏准备和主动性。做好准备。要问公司的日常事务或职能，比如项目的地点、隔间的大小以及公司的咖啡休息政策。
6、不要流汗
手心出汗或额头上的珠子不会给你留下好印象，出汗会被视为软弱和紧张的表现。
7、不要太难伺候
如果你开始谈论你理想的办公温度、适合你背部疼痛的椅子、需要饮水机安装进口矿泉水，那么我们可能会看到一个礼貌的微笑和打开的门，不管你的资历如何。如今，社会上没有哪家公司的hr会物色那些过于讲究物质和办公空间的人。
8、不要一直假笑
面试中出现的过度假笑可以看作是紧张和缺乏自信。一个微笑如果看上去是假的，面试官很快就会发现这一点。相反，做一个体贴和愉快的人。当有什么值得笑的时候笑。先在镜子或朋友面前练习。
面试时了解这些需要注意的点，定会帮助你顺利进行面试。
1、不要进入薪酬“雷区”
因为外企的人力资源管理系统相对来说更为科学完善，所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以实现。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”，你千万不要因此而退却，如果你此时示弱，在未来的高压力工作下，你也会很难撑下去，这也可以算是面试中的面试项目之一——压力控制测试。只要你能坚持到最后，你就有可能取得最终的胜利。
2、寻找面试内容规则
一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试。”大多数外国公司将采用结构式面试（有面试的内容提纲，并能测试出面试者的能力）。结构式面试题，是有一定的规律的。如果你能了解到将要进行面试的公司的一些“结构式面试”的题目，并有针对性地准备，那么你将会在面试中发挥得更好。
3、以真诚打动面试官
不要夸大你的经验或能力。一旦你被录用，很快就会露出马脚。即使你试图去弥补它，会发现它真的很难，而且结果还不一定能达到你老板的要求。最后很可能会被开除或者自己离开公司。准备几个真实发生的实例，用风度打动面试官。
4、准备几个真实发生在自己身上的事件
千万不要自己认为面试官是让你“随便说说”，他们的真实目的是通过分析这些故事，进而进行了解你为人处世的态度和方式，或是成功和失败时的心态。所以在面试前真实发生在自己身上的事件例，让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。
5、用风度赢得面试官的青睐
无论是在任何企业，面试官将会对你的为人处世态度、日常行事颇为关注。因为人在职场，独自一个人是不行的，他们大多依靠团队的共同努力，即使你个人的工作能力再强，如果为人处世的方面很差，同样会被hr直接pass掉。所以，不要对以前的公司的同事和老板抱怨或批评，这样会让面试官觉得你度量太小，不够成熟。
一、切忌只说不做，没有具体的案例
很多人在面试的时候，他们总是会说自己渴望得到知识，自己很善于学习，但是当面试官需要让他拿出具体的东西来证明自己的时候，此时他们却一时间拿不出像样的东西来证明自己。所以在面试的时候，我们就很忌讳光说不练。特别是在跟面试官沟通工作成果的时候，我们最好能够拿出具体的案例来加以说明。同时在和面试官说明问题的时候，我们也要及时的加入一些时间和具体的数字要素，这样就能让面试官清晰的知道我们到底在什么时间做了什么事情，通过做这件事情达到了什么样的成果。
比如，如果你说你学习能力很强，那你就可以向面试官说明你从什么问题时候我们开始，你学习了什么，你用了多长时间学会了这项技术技能，然后多久就可以实现自己一个独立去利用这项技能去做一些其他任何事情了；同时在向面试官表达学生自己企业工作研究成果的时候，你也可以向面试官说明你在什么不同时间方面做了哪个项目，在项目上主要内容负责哪些事情，通过你负责解决这些事情，你为项目设计具体做出了哪些贡献。通过对于这种教学方式，面试官就能够更加清晰地感觉到你到底有没有相应的`能力。
二、切忌向面试官说一些很空洞的话语
很多求职者在向面试官介绍自己的时候，他们总会把自己说的很厉害。他们会说自己做了哪些职位，然后自己管了多少人等。但是当面试官问他们具体解决了哪些问题的时候，他们却支支吾吾的半天说不清楚。其实对于很多面试官来说，他们并不关心你做了什么职位，他们具体关心的是你在这段时间到底解决了哪些问题，你解决的这些问题到底有没有价值，你解决问题的能力能不能迁移到这家公司来，从而在这家公司继续为公司创造价值。
对于一个公司来说，公司可以真正关心的是你能够有效解决多少问题，你能够为公司进行创造多少时间价值的问题。所以求职者在面试的时候就尽量不要说一些很空的话语，尽量能够带着解决这些问题的思维去跟面试官去沟通。
三、切忌说自己做事踏实，专注细节
很多求职者在求职的时候，他们总会说他们很专注细节，做事很踏实。但是当面试官看他们简历的时候，面试官却发现简历上有很多的细节问题。而这种时候，面试官就会觉得你说的情况和你真实表现出来的情况是很不一致，所以他们对你的第一印象就不是很好。
所以求职者在和面试官可以进行管理沟通的时候，就不要将自己说的过于完美，面对我们自己身上的问题，求职者也要不断变换作为一种教学方式来向面试官说清楚。同时，在面试的时候，求职者也要能够做到表里如一，不要简历上写着是一个系统版本，但是在中国具体和面试官沟通的时候，却有把自己说成了另外的一个不同版本。
四、讲团队关系时切忌夸夸其谈
在面试过程当中，面试官肯定会问到一个问题，那就是你在团里当中是如何处理好你和团队之间的关系的。很多求职者一上来他们就开始在那里夸夸其谈，他们会说自己和团队之间的关系是如何如何的好。自己为这个团队做出了多少贡献等。
其实你这样去表达，你并不能真正的打动面试官。此时，你向面试官表达你和同事关系最好的方式就是：
1、你要向面试官说明你之前具体参加过哪些项目？
2、你在这个项目当中担当什么样的角色？
3、你和哪些人做了合作？
4、在合作的过程当中，你们具体解决了哪些问题？
5、通过合作，你们的工作完成的怎么样？
大学生主持稿面试大全（19篇）篇二
近年来，在很多商业企业中都能够看到一些精明、干练的职业女性，她们具有的共同特点之一就是“一头短发”。当然，也不是所有的优秀职业女性都留短发。这里没有必要强调每一位准备参加面试的女生都去剪断长发，只是将较为普遍的.情况提供给大家作为参照：年轻的职业女性以短发为多，也最被社会广为认同。 长发并非不可，公司里的女秘书通常都留披肩发或中长发。有一些女性能够将长发打理得服贴、恰到好处，但并不是所有的人都善于打理好自己的长发。面试过程当中，满头秀发甩来甩去地难免会被招聘经理认为是故意“放电”。因此从“保险”的角度来看，短发更易于打理，更显得专业。
一般去正规中外企业面试，女性需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练，也更会受到同事及客户的尊敬。
切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是年轻女性应该有的精神风貌。一来与崇尚效率的公司风格不相符，你很可能因为每早“刷墙”而在早上迟到个把小时;二来万一碰上挑剔的女上司，你的浓妆艳抹加上青春的朝气有可能会招致她的嫉妒和排挤;三来作为尚未毕业的学生，带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份，也与面试的要求很吻合。
如果你不是艺术家，也不是阔太太，而是一个追求正规职业的女性，就不要涂指甲油，不要留长指甲。作为求职的毕业生，一切装扮都应当以专业化为原则。你不妨观察一下正规公司的女性，她们很少有涂抹指甲油的，而且会经常修剪指甲。
为了在过于素净的套装上做一些点缀来提点精神，有些女性会选择一些小巧、精致的饰物来进行搭配。所配饰物不用名贵，只要简单、明快、大方就可以了，过于扎眼和繁琐的饰物反而会喧宾夺主，徒增累赘。面试评估表上招聘经理的评分与你身上佩戴饰物的市场价格并不构成正比。
女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。男装要求同色配套，而女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬。但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥、保险的。可以在招聘会及平时多观察正规公司的职业女性如何穿着。
很多人都知道，在外国极正规的公司，职业女性只能穿着裙子和长袖套装，且无论春夏秋冬、天气冷暖都如此。但是在中国，许多外企女性穿着裤装和短袖上班同样非常专业，而且已经被外企文化所接受，所以在准备面试着装时不必完全拘泥于外国的规矩。
女性的裙装不要太短、太暴露，开气不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。在坐着的时候，双腿还需并拢。讲到裙装的风格，建议大家平时多观察外企公司职业女性着装的色调和品位，在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。
袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的，搭配的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。
黑色的皮鞋最为传统，也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰点缀，不要太花哨。鞋跟不能太高，走起路来容易崴脚，每一步都小心翼翼也会显出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休闲时穿的，正规场合不合适。
大学生主持稿面试大全（19篇）篇三
我是xx理工大学10届xxxx专业毕业生，在校期间，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感，学习认真刻苦，成绩优秀，曾多次获得院奖学金，重视理论联系实际，积极参加各项实践、实习活动。本人出身于农村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。
在大学生活的四年中，我学习了本专业及相关专业的理论知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，为以后的工作打下了坚实的专业基础。同时，我注重提升自己的英语水平，并顺利通过国家四级考试。在科技迅猛发展的今天，我紧跟科技发展的步伐，不断汲取新知识，熟练掌握了计算机的基本理论和应用技术，并顺利通过了国家计算机二级（vfp语言）考试。
在理论学习的基础上注重联系实践，在1月到2月期间，我参加了xxxx项目，从中学到了很多专业知识和技能，为今后开展的各项工作打下了坚实的基础。此外，在假期我还参加了各种技能培训。完善了自己的知识架构，开阔了视野。大三时，我担任班上xxxx委员工作，致力于xxxx学生活动，同时配合其他同学做好相关的学生管理工作，一年的学生干部工作培养了我认真负责的工作态度，同时提高了我的组织协调能力和团队协助精神。在组织学生活动的同时，我也成功的组织了两次同乡会。通过组织活动和参与各种活动，使我养成了良好的工作作风和处世态度。
尊敬的.领导，您。
做为。
现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是您的夙愿。即将完成学业的我有奋斗信心，前进动力，对工作认真负责，怀着自信的我向您推荐我自己，希望您给我一个施展自己的空间！收笔之际，无论您是否选择我，请您接受我诚恳的谢意！祝：贵公司事业蒸蒸日上！
大学生主持稿面试大全（19篇）篇四
表演者：齐慧敏（以下简称齐）李飞（以下简称李）
场景：台上一张桌子，两把椅子，桌上有书本等
高：（手里拿着文件夹，从侧面上台，上来后向侧面挥手）行了回去吧，回去吧，回去吧（有些不耐心）——回去等通知，明天给你们发通知。（叹气）哎呀，这些人呀，就是自我感觉良好，你说今天这是来面试培训专员的，就刚才这一二三号这条件、这素质，唉，简直没法说。这下面还有个四号，总监、各位专员，那咱们看看四号？好，看看四号哦。（冲侧面喊）四号，四号，四—号—。
李：（从侧上台，显得有些紧张）（冲台下观众）诶呀妈呀，都在呀！（面向观众，挥右手）旺旺的同仁们，过年好！（稍有停顿）本人自我介绍一下吧，我叫李飞，今天是来应聘的，我这先送给大伙一首诗：好不好！
旺旺的夜晚静悄悄，杨柳垂下绿丝绦。
远看有个人挺苗条，头发也是轻飘飘。
好像还在那弯着腰，近看才是齐阿娇。
怎么样？
李：（介绍优点）：小时候呀人们就说我有艺术细胞，说我以后可以好好发展发展，可是一直没有机会。我的那几个哥哥姐姐可有出息了，知道他们是谁不？哈哈，我的大哥就是李宗盛，大姐就是李谷一，二哥李咏，二姐李纹，听说过他们吧？我们哥几个就数我落后了。我想就我这条件、这素质，面试一定能通过吧？来，朋友们！呱叽呱叽，谢谢哦---.（走过去，敲门，叮咚）
齐：请进，请问你就是四号哇？
李：（弯腰）四号是我，我就是四号。
李：知道是来做什么的，也没太准备呀。（此时有点紧张。低头弯腰）
齐：那我们先来填写一张表，我们先来了解一下你的情况。（看着李，对他说）四号哇，太紧张了，别紧张，放松点，一会儿咱谈着谈着就不那么紧张了，坐下说话吧。
李：（大方地坐下）好，问吧？
齐：请问你姓名？
李：啊，我叫李飞，大伙都管我叫飞哥。
齐：李飞？你名字怎么写呀？
李：（冲观众）这么大个领导，怎么连男女都不分呐。朋友们，我是男的吧！
齐：我知道你是男的，我不是想征求一下你的意见嘛。
李：（拉细嗓音，故作淑女状，站起来，对何说）据现在的社会判断，我还是男的。
齐：出生日期？
李：公元一九八五年五月二十八日。
李：（很得意，笑着说）那是。全国人民都说这生日好。你看出来了。也挺伟大的。
齐：（哭笑不得状）那你的政治面貌呢？
齐：不是，不是问你是啥脸，我问的是政治面貌。
李：啥政治呀，要不我就是贫下中农？
齐：不是，是政治方面的面貌，政治明白不？是党员还是团员呐？
李：啊，那你问那玩意儿有点儿毛病，没你这么问的。你要是早这么说我不就明白了吗？（郑重地对何说）我的政治面貌是"中国共产党团员".
李：中国共产党团员都不明白，咋那么没文化呢？中国共产党团员就是在中国共产党领导下的团员呗。
齐：那叫共青团员。你肯定是这个。那你是哪儿来的呀？
李：简单地说两句呀？这个岗位呀需要多才多艺，我艺术细胞可多了，我从小就喜欢文艺，家人都很鼓励。
我的老师巩俐，总是说我淘气。
大学文艺佳绩，荣誉洒满大地。
昨晚歌咏大戏，所有选手全毙。
不想创造奇迹，大伙给点建议？
齐：嗯，想法不错。既然你说你有文艺方面的基础，那你都会什么呀？带来了就给大家展示一下。
李：不行，我现在有点儿紧张。
齐：那紧张啥呀，放松点儿。在这儿就给大家唱几句。
李：在这儿，当着这么多人面儿？别逗了，多不好意思呀。
齐：让你唱你就唱，别不好意思。（冲观众）朋友们，来点儿掌声鼓励鼓励。
李：（非常紧张地）那我唱了。（摆造型，轻轻地咳嗽一下，停顿一会儿，场面很静，突然间对着观众大笑）
齐：（莫名其妙地）你笑什么呀？
李：（捂着嘴，控制笑声手指着观众席对高说）第三排正中间穿红衣服的那个女同志瞅我直笑。
齐：你管人家笑不笑干什么啊，你唱你的就行了。
李：（重新摆造型，停顿一下，甩头向高说）那我唱了，领导。（高点头）
（唱）：亭亭白桦悠悠碧空
微微南来风
木兰花开山岗上
北国之春天
啊北国之春天已来临
城里不知季节变换
不知季节已变换
妈妈犹在寄来包裹
送来寒衣御严冬
故乡啊故乡我的故乡
何时能回你怀中
齐：哎呀，你还真别说，他这个音色呀，音准呐，歌唱条件还真不错，（问李）唱完这首歌之后，感觉怎么样啊。
李：（学范伟）我没觉得咋地，我就觉着我这个脸是越来越大了。
齐：还别说，范伟让他学得还多少有那么一点儿意思。
李：（又学范伟）旺旺雪饼好吃，地球人都知道，（冲观众）大伙说是不是呀！
李：（找准时机说）谢谢噢！（稍有停顿）这是缘份呐。
齐：好，你被录取了，你应该知道，来到旺旺了，就要努力工作。锻炼品质。
李：找到工作就好了，诶呀妈呀这下可以松一口气了！
齐：不行，这样的想法是错误的，可不能这样想。
李：好的。我知道了
好好学习，天天向上，
多干工作，少处对象，
尊敬各位领导，同事互相谦让，
努力拼搏奋斗，早日实现人生梦想！
李：（思考一下）我想用我自己的歌声来结束这次面试。
齐：那好啊，是什么歌儿啊？
齐： 总想对你倾述，我对旺旺是多么热爱。
充满智慧的旺旺人，意气风发走进新时代，
（合）：啊，我们意气风发走进那新时代！
自强不息的旺旺人，我们一起走进那新时代，
旺旺是我的最爱！
谢谢大家（双腿向后作弯曲状调皮谢幕）
大学生主持稿面试大全（19篇）篇五
您好！首先感谢您给我这次难得的机遇，请您在百忙之中抽出一点时间，以平和的心态来看我的简历，由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请予以谅解！
其实，只想报着一种平静而真诚的心情，把这看作是交流和沟通的平台。真的，这可能是我人生中又一转折，至少会是人生中一次不一般的经历。
首先，我想表明一下个人的工作态度。也可能是阅历的浅薄吧。一直到现在我都固执地认为：我的工作就是一种学习的过程，能够在工作中不断地汲取知识。当然，钱很重要，不过对我来说，充实而快乐的感觉就是的满足了！一份不错的自荐书范文也许让我们走的更近。
如果非要推销自己的`话，我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些。第一，从十六岁开始，一直独自一人在外生活，自理能力不成问题。第二，从中专生至大专生，让我更加有一种紧迫感，危机感。第三，在工作中，一直是以大专生的学识，中专生的姿态来要求自己，做到了“三心”，即细心，耐心，恒心；“二意”，即诚意，真意。
当然，自己也并不是具备什么压倒性的优势，甚至从x种程度来说，优势即是劣势，虽然才刚开始接触这个行业，只能说刚刚上道而已。要走的路还任重而道远！再者，离开设计也有一段时间了，重新开始又将是一个艰苦的过程！可不管怎么说，只要兴趣所在，心志所向，我想这些都是完全可以克服的。
最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利！请予以考虑我这个新兵。愿与贵公司携手共筑美好未来！为盼！
文档为doc格式。
大学生主持稿面试大全（19篇）篇六
（黄上台匆匆打断）
黄：人才。
假：没错，是人才。你是？
黄：我是来艺术大赛面试的，你是？
假：我嘛，我就是高大威猛，英俊萧洒，迷倒万千少女的--假会长。
黄：我有一点不成熟的建议，不知当讲不当讲？
假：当讲。
黄：艺术大赛不得了，作品实际反映好，男生能干又能说，女生能唱又能跑。会长英明好领导。大赛搞的比较好，纵观茂职院，风景这边更好！
假：哟，你这张小嘴还挺能说的嘛！先帮我招会儿员吧！
黄：（笑）谢谢会长。
假：这么长时间了，怎么还没来人呀？
（《上海滩》音乐起，杨上台）
杨：（摘下棒棒糖，笑）大家好，我就是周润发的超级粉丝，我叫周星星。
黄：哎呀，你……
杨：哎呀，这不老同学么？
黄：这几年不见，上上海滩混去拉？
杨：必须的嘛！
黄：这才都才时间没见到你，你都瘦成啥样了！会长，您看这人咋样？
假：嗯，长的挺暧昧，就是身材有点颓废。你都会点啥啊？
杨：我会三拍。
黄：哪三拍？
杨：拍蚊子，拍马屁，最重要的是--我还会拍广告。
假：行，那你就拍一段广告吧。
杨：你想专插本么？你想专升本么？那就吃我们的超级棒棒糖吧。超级棒棒糖闻一闻，醒脑提神；尝一尝，神采飞扬。而且，我们的棒棒糖统一零售价只要9块9毛8.没错，只要9块9毛8,就能带走你一生的幸福。
黄：为什么呢？
杨：因为我们的棒棒糖富含三聚氰氨，苏丹红…
杨：这扯不扯，她正在家偷菜呢！（气走）
假：下一个，下一个
黄：下一个选手上场
（袁东张西望地上台）。
黄：你来干啥啊？
袁：这不是招亲么？我来看看。
黄：什么招亲是招新，新旧的新。会长您看这位怎么样？
假：（眼睛瞟一下袁）嗯小眼睛单眼皮，外加一个金钩鼻，嘴巴长得像肚脐。先过来，自我介绍一下吧。
袁：俺叫小麻花，今年18,从小爱文艺家人很鼓励，从小文艺突出，荣誉洒满大地，我想再创奇迹，您能给点建议。
假：（看一下袁）呵呵，那你都有什么特长啊？
袁：腿特长，自来长。
黄：什么玩意，我们会长问你哪方面比较突出？
袁：我就觉得我腰间盘比较突出。
假：（叹气）见过傻的，没见过你这么傻的。
袁：谢谢夸奖。
黄：瞅那样，长的挺纠结，像盗版光碟似的。你会说英语么？
袁：会呀。
黄：那我考你几个！香蕉怎么说？
袁：不娜娜。
黄：苹果呢？
袁：a泡。
黄：俩苹果？
袁：a两炮！
黄：那我三个苹果还a三炮了呢？
假：（不耐烦）行了，一点文化都没有，赶紧走吧。气死我了。
袁：不要我，我还不愿意来呢！
假：这都是些什么玩意！一点艺术都不懂还来参加！下一个。
（打扮夸张的何上台）
假：（看到何，惊讶）哎呀，妈呀，怎么这么个打扮啊！先过来登个记吧！
何：登记？和谁登记？俺不想结婚！
黄：不是就是来报个名。
何：那登吧！
假：（在桌面边写边问）叫什么名？
何：秦香莲。
假：陈世美没来啊？
何：那个单位的？
假：你不叫秦香莲么？
何：我是耳刀东的那个陈，陈香莲。
假：（在桌面边写边问）性别？
何：不姓别，姓陈。脑袋瓜还不好使啦？
黄：我们会长问你是男的还是女的？
何：你自己看这办吧！
假：（在桌面边写边问）家住哪？
何：香港。
假：（惊讶地瞟何）就你那口音还香港？
何：香港郊区的，怎么的？
假：（不耐烦地点头）好好好，那你都会点什么啊？
何：那我会的可多了，我会朗诵诗歌。我的诗歌还登过报。
黄：什么报？
何：黑板报。
假：（不耐烦）拉倒吧。就你那水平。
何：那我给你跳段舞吧。
假：行，那跳吧。
（何跳舞）
假：（生气）你挑战我耐性呢！赶紧给我走开！
何：哼！（下台）
黄：下一个。（林，上台）
假：（色眯眯地看着林，还流口水）哗美女哎
黄：会长会长会长。
假：（紧张，不满，抹嘴，抹桌）干嘛？？
黄：我们还在面试呢？
假：噢，对。（继续色眯眯，扮礼貌）请问小姐，需要我为你效劳吗？
林：（温柔的笑）你们好，我是来面试的。
黄：来，自我介绍一下吧。
林：我叫林剑玲，我热爱艺术，个人修养高。琴棋与书画，不样样精通；只是略懂，略懂。
假：（还要色眯眯）略懂好，略懂好，那你就表演一下你略懂的吧。
林：好的，那我给大家表演刺绣吧。
（音乐《仙剑 回梦游仙 变调》，林刺绣）（假看得入神，黄打假头，假晕）
黄：（带火气）哼。会刺绣有什么了不起，无聊死了，来点别的吧。
假：（突醒）对对对，再来点别的。
黄：（惊倒）
林：（带温柔的笑）那我就再跳个舞吧。
假：（兴奋，拍掌）好好好，快跳吧。
（音乐《少女时代 - 非诚勿扰 - 24位佳丽入场背景音乐》，林跳舞，黄，假入神，起舞）
假：（突然，兴奋）对了，就是你。（林惊，黄呆）我要的人才就是你，美女，我们走吧。（拉起林，想走）
黄：（急）哎。会长，我怎么办（拌）啊？？
假：你？凉拌。（拉起林便跑）
林：（娇气）会长，您慢点。我还穿着高跟鞋呢
黄：我还没表演才艺呢？（跟着跑）等等我啊…
（完）
大学生主持稿面试大全（19篇）篇七
自我介绍的意义：
(1) 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。
(2) 自我介绍不仅仅是展示自己的手段，同时，也是认识自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁观者清，当局者迷”，可见，要想认识自我，给自己一个准确的定位不是一件容易的事情，而通过写自我介绍，会对自己进行一个有意识的梳理。
自我介绍的方式：
自我介绍可以有不同的方式。
(1)按照使用的语言来划分：可以分为口头的，书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。
(2)从书面的自我介绍来看，可以有自传性质的自我介绍，比如，像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以事件为中心，突出个性特点的自我介绍。
自我介绍的禁忌：
(1) 自我介绍最忌讳平淡无奇，不能够把个人的特点展示出来。
(2) 自我介绍还忌讳写成简历形式，缺少文学色彩。
自我介绍的技巧：
个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。
这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试 的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。
接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
尊敬的各位评委：
上午（下午、中午）好！（鞠躬）首先，谢谢你们能在年味还未消尽时，抽身来这里为我们点评，谢谢！（再次鞠躬）
又是一年冰水溶动的季节，它的柔情携带着我年少的希望，我的梦想就像葱翠小河里的冰水，终于要流动了。在这个孕育生命与活力的时节，我终于可以为自己的梦想奋斗了！
我叫xxx ，出生在xx 地的一条小河边，8x 年（春：同样的也是这样一个满眼灿烂的季节；夏：满是阳光的季节；秋：承载着希望与收获的季节；冬：雪花飘飞，满目霏白的季节）随着一声婴啼我来到了这个世界。父母的笑声温暖了家，也寄托了我的希望。所以，在我心里我是给父母带来幸福和快乐的天使。
小的时候，我经常陪在父母身边收看电视节目，尤其是新闻类的，父亲尤其喜欢。那时，父亲常说，如果以后看见女儿能像主持人那样主持节目该多好呀。我也是渐渐的喜欢上了播音主持。后来，上了高中我离开故乡四处求学，学习播音主持专业。只希望有一天我可以圆自己的梦，让父母开心。因为，我一出生就注定是父母的天使！
就在今天，就在这个时刻，考验我的时候到了，圆梦的时刻到了。我必须奋斗，用我的嗓音去为自己的将来呼喊！希望评委们能给我一次机会！一次让我获得自身价值，圆我梦想的机会！！
谢谢！！（鞠躬）
早上好!很荣幸能有这样的一个机会，让我能站在这里向各位领导介绍一下我自己。在这里表示感谢!
我是xx，毕业于xxx大学xx专业。在校期间，学习成绩优秀，获得全国大学生英语竞赛三等奖。我性格开朗，稳重，诚实守信，有较强的团队合作意识及集体荣誉感;在生活中严于律己，勤于动手。我的中文录入速度每分钟80字以上;并且取得了大学生国家英语4级证书。在实习期间的工作中，能够运用所学知识进行听说读写。能够熟练的运用microsofoffice(如：word、excelpowerpoint等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。
我是一个性格开朗，爱好广泛的女孩。从小我就有一个愿望，长大后一定要做一名优秀的播音主持人，随着岁月的`流逝，花开花落，我也慢慢的长大了，而这种愿望却愈加强烈，就像农者与其锄一样，对播音主持这一工作愈加的痴爱。在求学的12年中，我在学好文化课的同时，又不断的从知识的海洋中广泛汲取营养，去充实自己，增强自己的能力，提高自己的认识，以更好的把握自己的未来，实现自己的理想 。就像歌者用曼妙的歌声去表达自己的感情，就像舞者用轻盈的舞步去阐释自己的信念，而我将用我的声音去传递我对播音主持的炽爱。
在大学里，我还担任过学生干部，有良好的管理能力、组织能力、协调能力和强烈的集体主义精神，注重团队的合作。在这些活动和工作中，我培养了自己快速高效的做事能力。也养成了良好的思想品格，热情大方，乐于助人，平时喜爱读书、写作、摄影、音乐等。我真诚希望贵团队能够给我一个机会。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
上天给了我黑色的眼睛，我用他来寻找光明，就像 向日葵 执着的寻找阳光。各位老师好，我叫xxx，今年xx岁，一个像向日葵一样的 阳光女孩 ，来自xxxx！
我曾为时光匆匆流逝而遗憾，曾为生命如此短暂而感伤，曾为花草树木的调残而惆怅，曾为生活的坚信而彷徨，当情海思绪积压我心头的时候，我想寻找一叶扁舟，在大海上游荡，让思绪尽情的释放。于是我爱上了能倾诉心声的播音主持，它精彩而不张扬，它充实而不烦琐，它神圣美丽而不骄傲媚俗，它带给我无尽的快乐和自信，让我更坚定的去选择它。爱生活，爱播音，这就是我，一个 爱唱 爱跳爱笑爱闹而又多愁善感的女孩，希望阳光下的蓓蕾能在这里开放，在电波的摇篮里茁壮成长！
请记住我，xxxxxxxx号考生---xx！
大学生主持稿面试大全（19篇）篇八
各位领导好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。
我是*学校*级*专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。
在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的.一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。
去年，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(c型)。对即将步入社会的我，充满了信心。
各位老师：
早上好!
非常荣幸能参加这次面试，我是x号考生，报考的职位是xx，希望通过这次面试能向各位老师学到更多东西，以下是我的求职自我介绍：
我来自美丽的海滨城市xx，今年24岁，是??大学??专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01-xx年度二等奖学金，03-xx年度和04-xx年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。
回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。
这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。我认为我有能力也有信心做好这份工作希望大家能够认可我,给我这个机会!
个人自我介绍完毕，谢谢各位老师!
大学生主持稿面试大全（19篇）篇九
hr公会说面试没有工作经验的应届生，你会科学地提问吗?这篇文章给大家介绍了理论+示例，助力大家在已经开启的校园招聘中旗开得胜!
最近几年来，校园招聘越来越成为各家企业网罗人才的一个重要渠道，很多企业都提升意识，加大了对校园招聘工作的投入。但是，面对众多的应届毕业生，如何在把握好招聘时机时，高效率地挑选具有优秀素质的大学生潜才，却让不少人力资源招聘工作者犯难。
“现在的90后学生，聪明是聪明，可是都还是浮躁了些，众多的求职者当中怎么辨别出那些真正实在、符合我们组织要求的、有潜力的可培养人才呢?”
“对企业来说，招聘大学生人才就是储备具有培养价值的，可塑性强的人才，这么多看似差不多的‘白纸’，究竟如何保证我们拿到的是那些品质优良的‘纸张’呢?”
究竟如何通过一系列的招聘、测试手段来实现高效的校园招聘，把好人才入口关呢?
简历筛选、规模性的笔试测试之后，面对历经几层关卡、基本素质经受考验的大学生，设计完善、准备充分的深度面试应该是高质量与高效率的关键。而面试测试中，一套设计好的面试程序，特别是面试题目应该是最重要的“试金石”，就多数招聘实践者的感受而言，难题可能就在这里了。
确实，对于人才测评工作者来说，这个问题也是我们一直在思考与研究的主题之一，也一直在进行不断的尝试、改进。基于评价中心视角创建的map识别才能地图(模型)，为我们打开了测查大学生基础素质与潜质的思路，也为我们探索与设计面试题目勘定了框架，开拓了空间。
在map框架中，针对m(mental capability，脑力)，a(attitude，态度)，p(people skill,人际技能)的面试题目设计与编制的思路应该是较为可取的。
经过一些实践，依照评价中心的多方法、多工具、多专家的评价原则的验证，证明我们的设计具有比之前单纯的结构化面试、行为面试、情景面试(如无领导小组讨论)有更好的效果。基于map框架设计的面试题目，能够更有针对性地了解大学生的多个层面的能力、素质。
不过，在“map”的指引下，来自实践的反馈效果表明，不同模块之间的题目类型设计是有讲究的。
对大学生过去学习经历与取得成绩的了解应该是一个必要的内容，这可以设计成背景了解题目或者行为型题目(有关过去亲身经历的事情);还有一项重要的内容则应该是问题解决，这可以设计行为型题目或者假设性的实时问题解决题目。
通过行为题，对应聘者讲述的事情，我们可以在基于事实证据的基础上来分析应聘者所具有的某些做事的特点、方式;考虑问题的思维角度、思路等，来了解其所具备的某些态度特质，以及部分思维特质等。
主要是要了解大学生对待事情与做事的态度，这可以设计为行为型题目以及个人动力系统层面的内容，同时也需要设计为行为型题目或者假设型题目、背景型题目。
主要测查维度应包括大学生的成就动机、主动性、进取意识、职业规划等方面。
主要是要了解大学生与人打交道方面的一些意识与技能。
测查维度主要包括人际沟通，团队合作性等，可以设计为行为型题目或者假设型题目。
这里需要强调的是，针对大学生这一面试对象而言，我们觉得运用假设题型时，采用情景型的面试题目会更为适合，可以达到充分挖掘“潜才”的目的。情景型面试题目，需要以行业为基础分析目标职位的工作事件来进行设计，提供给候选人的是一种可能在将来的工作中发生的场景或事件，来考察应聘者根据情形寻求解决问题办法的能力。
通过假设性的情景型问题，从应聘者当场做出的反应中，我们可以看到应聘者适时解决问题的能力;可以了解到他看问题的角度，对问题持有的看法，以及面对与解决问题的方法意识，信息敏感性等。通过他对这些可能事件、情景的反应来了解他的一些潜在特质。
通过对应设计的这些不同类型的问题，基本就可以全面地“map”大学生的“才能”了，不过在这个地图当中，背景经历了解、个人的自我认知了解，以及职业规划问题(附带的行业认识)也应该构成识人“map地图”的重要的外围部分。
这样，全套面试题目会更有系统性，兼具针对性与一般性。从而，能够更有效帮助我们识别、甄选优秀的、具有优良潜质的大学生，达到校园招聘的高质、高效。
大学生主持稿面试大全（19篇）篇十
举个例子：
我就读于xx理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.
在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.
我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.
思路：
1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、事先最好以文字的形式写好背熟。
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
思路：
1、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
2、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。
3、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
了解家庭情况对于了解你个人的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
思路：
1、 简单地罗列下家庭人口。
2、 注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视
3、 强调家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的热爱还有责任感
最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
1、 不要说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己。
2、 不要说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人也不要说崇拜一个具有负面形象的人。
3、 所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
4、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
座右铭能在一定程度上反映你的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
1、不要说那些太长的座右铭和引起不好联想的座右铭
2、不要说那些太抽象的座右铭。
3、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
4、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
面试官问这个问题通常是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫的解决。
思路：
1、 人无完人，千万不要说自己没缺点。
2、 不要把那些明显的优点说成缺点。
3、 不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、举个例子，我是一个没有经验的应届大学生，他一看我的简历会觉得我实践能力差，不了解社会，那么我最好回答：我很努力，学习成绩很好，但是社会经验比有工作经验的人少这是我的缺点，所以以后要往这方面努力，希望得到前辈的指教。
面试官问这个问题通常是想看你对自己是否有一定的自我认知。
思路：
这类似于介绍一下自己的优点。我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
思路：
1、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。
2、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
思路：
1、 最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
思路：
1、 如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法
2、 可以尝试采用迂回 战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
大学生主持稿面试大全（19篇）篇十一
面试是用人单位以目测和问答为主要方式，选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式。通常安排在笔试和其他考核之后进行，面试的成败对应试者来说，往往具有“一锤定音”的作用。经验证明，大学生面试技巧有以下几点：
从形式上看，面试是用人单位对应试者的挑选。通常是由考官出题、提问，主导面试进程和结局，考官的态度、评价，决定着应试者的取舍。而应试者则是处于被召唤、被支配、被挑选的地位，似乎没有多少主动权可言。其实，如果应试者换一个角度看问题，把面试当成推销自己，展示才华的过程和机会，把面试现场当成表现自己的舞台，那么，应试者就可以在一定程度上获得面试的主动权，其主观能动性就会得到充分的发挥，表现出很大的预见性、主动性和创造性。比如，在事先就会以积极姿态有目的地进行大量卓有成效的准备工作，包括了解和研究用人单位需求状况、专业特点、考官心理、应答对策，在应试时，就会表现得精神饱满，热情亢奋，思维机器全面开动，知识积累不断被唤醒，应对自如，左右逢源，实现正常甚至超常发挥，从而把自己的优势强点与对方的需求有效地对接起来，赢得考官的好感，最终成为面试的优胜者。
面试的目的的在于全面考察应试者的素质，重点通常放在内在素质方面。但是，从实际情况看，考官对应试者的直观印象却是十分关键的。应试者以什么样的形象在现场亮相往往会带来不同的效果。一般来说，外在形象能折射出一个人的内在素质、气质和修养水平等，并易于给他人形成“先因效应”。良好的第一印象，往往讨人喜欢，进而让人产生由衷的亲和力，这样就在潜意识中对考官的态度和评价产生了微妙的影响。因此，应试者应坚持外在形象与内在素质并重的原则，在着力表现内在实力的同时，关注一下自己的衣着打扮、行为举止和态度表情，以向考官展示自己良好的修养和形象，做到自信而不自傲，自然而不放肆，展示而不卖弄，重礼节、礼貌而不拘谨卑微。这样，讨人喜欢的外在表现就成为内在素质的一种烘托、说明和强化，从而大大加深考官的印象。
一般来说，应试者走进面试现场面对考官时，心理压力会大大增加。如果不善于进行心理调节，就会出现心理失控，影响正常应对发挥。我们常常看到，有的应试者很有学问，但他们的心理素质，一走进严肃的面试现场就紧张起来，恐惧害怕，不能自控；特别是涉世不深的学生，没有见过这样的场合，往往乱了阵脚。这种教训应牢牢记取。实际上，心理与才学是一种互动关系。应试者应把自己的心理素质与才学表现协调好，做到以才学稳定心理，以心理支撑才学表现，使两者相辅相成，相得益彰。为此，在面试前既要注意才学准备，又要注意自身心理训练和面试心理准备。在考试中，特别是入场后的前三分钟，要采取措施，进行积极心理调节，稳定情绪，引导自己进入最佳竞技状态。这样在强大的积极心理支持下，就会有出色的表现。
应试者不但应在专业上用功，还应注意追求嘴巴上的功夫，比如面试中常用到的演讲、对话、自我介绍等表达方式，要多加练习，掌握面试的分寸与技巧。面试前，在对有关内容进行预测、材料准备和策略谋划的基础上，还要精心地进行语言表达技巧的设计和试讲，看哪些内容宜直答，哪些宜婉答；先说什么，后说什么；追求哪一种表达风格等。有时候，同样一句话，这样说还是那样说的效果大不相同。在面试过程中，还要把眼耳脑口都调动起来，最大限度地把思想内容表达出来，努力追求出奇新巧，反应敏捷，不断闪现出灼人的思想火花。总而言之，面试口才的最高境界是要善于表达真诚，谈吐要真实得体。面试应答一定要把真诚表达出来，让人信服。真诚的东西才是最有魅力的。面试应答不是演戏，不是演讲比赛，在这里，考官考察的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，应答必须发自内心，实话实说。在这里，口才只是一种手段，决不是目的。我们应善于把个人的真实思想感情，通过卓越的口才表达出来，说得有力度，有重点，有逻辑性，思路清晰，动情感人，形成共鸣。如果你夸夸其谈，华而不实，一味地卖弄口才，那只会弄巧成拙。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。
大学生主持稿面试大全（19篇）篇十二
合：大家――晚上好！
女：我是******。
男：我是******，今天的表奖大会由我们共同主持！
女：又是一个收获的季节。
男：又是一个激动的时刻。
女：今天，我们迎来了它三周岁的生日!在这里,让我们向它致以最衷心的生日祝福!
男：今晚，我们欢聚一堂，隆重召开表奖大会。我们将共同回顾过去一年来走过的历程，表奖在过去一年里涌现出来的优秀个人。
女：今天，******领导,都来到了我们庆祝大会的现场，让我们以热烈的掌声对各位领导及嘉宾的光临表示衷心的感谢和热烈的欢迎！(掌声,乐队)。
男：好，现在我宣布：****庆祝大会暨表奖大会。
合：现在开始！
女：过去的一年，是兴隆蓬勃发展的一年，是满载收获的一年。在这一年里，我们引进各类知名新品，推出行之有效的特色促销活动，使我们的知名度和美誉度得到大幅度提升。
女：现在，就让我们通过大屏幕，共同回顾过去一年来的发展历程。（大屏幕播放碟片）。
男：过去的一年，企业取得了突飞猛进的发展，企业员工互相学习，互相交流沟通，积极参与各项活动，充分展示了员工风采。
女：今天，在这气势磅礴的乐曲声中我们欢聚一堂，下面我们将隆重推出优秀个人。
男:请他们上场。(掌声、音乐，有顺序的上台)。
女:他们在自己的岗位上兢兢业业、刻苦钻研，不断提高自己的工作技能。让我们以热烈的掌声对他们表示祝贺!
男：有请*****领导上台为他们颁奖，他们获得的是*****。
女：企业给了他们最高的荣誉，在这里他们也要用自己的方式来表达对企业的忠诚与热爱！
男：他们团体作战，积极引进新品，推出行有之效的特色促销活动，完成了企业下达的任务。
女：他们是我们全体员工的榜样和楷模，他们的精神激励着我们加倍努力，他们的事迹带动着一批又一批的员工不断前进。
男：下面有请董事长讲话。（掌声、音乐）。
女：感谢董事长！董事长的讲话为。
大学生主持稿面试大全（19篇）篇十三
如果在答辩中有这样的心态，那么就会应付各种情况，即使在答辩中遇到了意想不到的情况，也会情绪稳定。如果只想到成功，不想到失败，那么在答辩中一遇到意外情况，就会惊慌失措，情绪沮丧。例如，一位答辩者在答辩前自认为各方面都比其他竞争者优越，因此，认定答辩一定能取得成功。谁知主考官在答辩中给他提了一个他未想到的问题，顿时，他像丢了魂似的，情绪十分低落。等到后来主考官给他提了他完全能够回答的问题时，他再也无法回答了。由此可见，如果这位面试答辩者淡化了答辩的成败意识，显然就不可能出现这种情况了。他只要认真回答后面提出的问题，仍然有获胜的可能性。
2、要注意保持坚强的'自信心。
面试答辩者在面试答辩前树立了坚强的自信心，那么在面试答辩中要始终保持坚强的自信心，因为自信心建立在丰富的学识的基础上，建立在顽强的毅力的基础上，建立在良好心理素质的基础上。所以，只有保持了坚强的自信心，就有可能在答辩中始终保持高度的注意力、敏锐的思维力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
3、愉快的精神状态，能够充分地反映出人的精神风貌。
作为面试答辩者来说，保持了愉快的精神状态，那么面部表情就会和谐自然，语言也会显得得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试答辩者在答辩中一定要注意保持一种愉快的精神状态，给人一种“人逢喜事精神爽”的感觉。
大学生主持稿面试大全（19篇）篇十四
各位代表、各位领导、各位来宾：
镇商会第二届会员代表大会在镇党委、镇政府及某委统战部、某工商联的关心和指导下顺利召开了，这是我镇工商界政治生活中的一件大事，标志着我镇商会工作又揭开了崭新的一页。
今天，出席我们这次会员大会的代表，有为经济建设作出贡献的老工商界人士；有私营企业的厂长、经理；有个体工商业户；有与工商界和镇商会工作密切联系的各界人士，充分体现了代表的广泛性。更使我们倍受鼓舞的是：某政协、某工商联的领导，也从百忙之中抽出时间，光临指导我们的大会。在此，我们对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天的会议，主要有六项议程：一是请某同志向大会报告会议筹备工作情况；二是请某同志代表镇商会第一届执行委员会作总结；三是举行会议选举；四是新当选的会长表态发言；五是镇党委书记某同志讲话；六是请某政协副主席、某工商联会长某同志作指示。
一、下面进行大会的第一项议程：请某同志向大会报告会议筹备工作情况，大家欢迎。
二、下面进行大会的第二项议程：请某同志作商会第一届执行委员会工作报告，大家欢迎。
三、下面进行会议的第三项议程：举行会议选举。本次大会是换届会议，根据《中国工商业联合会章程》和某委办扬办发[xx〕37号文件《关于镇（某地）商会换届选举的意见》，大会将选举产生西来桥镇商会第二届执行委员、会长和副会长。
会前，大会筹备组在充分酝酿、反复协商的基础上，提出候选人建议名单，经镇党政联席会征求意见，并报某委统战部和某工商联同意，最后建议执委候选人名单15名，他们分别是某某建议会长、副会长名单：会长：某，副会长：某某各位代表对以上提出的候选人建议名单有没有意见？如有意见，请举手发表；如没有意见，现在开始表决：同意执委、会长、副会长候选人建议名单的，请举手（环视），请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有；一致通过。让我们以热烈的掌声对新当选的镇商会会长、副会长、各位执行委员表示祝贺！
下面由镇商会会长向本届商会名誉会长、秘书长颁发聘书。本届商会名誉会长是镇党委副书记某同志、某同志，副镇长某同志；本届商会秘书长是某同志。请某同志颁发聘书，请大家予以鼓掌祝贺！
下面由镇商会会长向本届商会顾问颁发聘书。本届商会顾问是某某请王奎荣同志颁发聘书，请大家予以鼓掌祝贺！
四、现在请新当选的镇商会会长某。同志讲话，大家欢迎。
五、下面进行大会的第五项议程：让我们以热烈的掌声欢迎镇党委书记某。同志作重要讲话。
六、某政协副主席、某工商联会长某。同志也在百忙中应邀出席了我们今天的大会，让我们同样以热烈的掌声欢迎常主席作重要指示。
各位领导、各位代表、同志们，镇商会第二届会员代表大会，经过全体代表的共同努力，已圆满完成大会的各项议程，马上就要结束了。“xxx”是西来桥站在新的发展起点上谋求迅速崛起的重要时期，面对新的形势和任务，我们的使命光荣、责任重大，让我们在镇党委、政府的正确领导下，团结奋进、开拓创新，大力推进全镇非公有制经济的快速健康发展，为实现经济建设和社会事业新跨越，不断开创商会工作的新局面而努力奋斗。
最后，请允许我向支持、确保大会顺利召开的各位代表，向热忱为大会服务的工作人员表示衷心的感谢！
散会。请各位代表到食堂集中就餐。
大学生主持稿面试大全（19篇）篇十五
7）谈谈你对主持人的亲和力和观众缘有什么理解？
8）你对节目创新有什么看法？
9）你认为智慧型的主持人和传统的（美女）型的主持人的不同在哪里？
10）谈谈你对现在内地电视主持人与境外主持有什么不同？
11）你觉得生活中最重要的东西是什么？当机遇来临时，你有能力来把握吗？
12）跟报刊杂志比起来，广播电视的优势分别在哪里？
13）为什么说一个优秀的电视节目主持人必须具备较高的文化修养？
14）年龄是否会成为主持人的一个障碍？您如何看待这个问题？
15）你最喜欢哪一类的电视节目，为什么？
16）你是从什么时候开始喜欢播音主持的？你认为科班（专业）主持人的优势在哪里？
17）你如何理解幸福？
18）在你一生中，谁对你的影响最大？为什么？
19）你的人生目标是什么？你最崇尚的职业是什么？
20）有人说；性格决定命运？你认为呢？
21）你认为主持人的主持过程中应不应该含有表演成分？
22）能谈谈你最喜欢读的一本书吗？
23）你认为做一名新闻工作工作者应具备哪些基本素质和修养？
24）作为一名学生，能否谈谈你难忘的中学生活／
25）如果本次考试你失利了，你该如何面对？
1.作为本次晚会的主持，开场白时假如同伴抢了你的台词，轮到你时，你应该怎么办。
2.作为演讲比赛的.主持，已经到了评委该公布结果的时候，但评委还没有讨论完，这时候，你作为现场主持人，你该怎么办。
4.如果作为比赛主持，有选手面临淘汰在场上失态痛哭，你该如何处理？
5.作为主持人，在你主持时，话筒突然失声。你该怎么办？
6.假设正在主持颁奖典礼，但是说错了嘉宾的名字，你该怎么办？
7.如果应该出席的嘉宾，但是却还未到场，你该怎么办？
12.你认为主持人应该具备什么条件？
14.请注意观察坐在你对面的评委，凭你的感觉，其中的哪一位可能会给你打出最低分？为什么。
16.你认为自身的优势是什么？（各方面，不必拘谨）
17.你为什么喜欢主持？最喜欢的主持人是谁？为什么喜欢？
18.在你主持期间，如果现场气氛比较冷淡，你该如何调动起现场气氛？
20.如果一不小心拿掉了麦克风，怎么办？
21.报幕完毕，演员还未上场，怎么办？
22.稿件过于繁琐，在主持时忘词了，怎么办？
24.你认为，你主持的风格是什么？你能很好的诠释这种风格么？比如说（幽默，沉稳，煽情）等等。
25.你最喜欢哪一类主持的节目？谈谈你的理由。
26.有人说，性格可以决定命运，你认为呢？为什么？
27.你认为主持人的主持过程中应不应该掺含表
大学生主持稿面试大全（19篇）篇十六
9月18日，校长丁烈云在汉卿会堂203室会见了德国驻沈阳总领事馆代总领事佩兰女士。
丁烈云向佩兰女士介绍了东北大学的发展历史及未来发展目标，并指出东北大学是一所以工为主的多科性大学，德国是工业强国，双方具有广泛的合作空间。东北大学歌德语言中心将于10月21日“东北大学德国日”活动上成立，希望佩兰女士出席启动典礼。佩兰愉快地接受了邀请。
佩兰首先对东北大学建校九十周年表示祝贺，并表示德国驻沈阳总领事馆愿意推动东北大学与德国的交流与合作。佩兰代表德国驻沈阳总领事馆邀请我校领导出席“德国国庆日”招待宴会。
三、结合文字构思情景，选择其中一段朗读，展现你的声音演技 远行的孩子
这是黄昏留下的最后一抹晚霞，在山峦叠成背影,河水泛起青光，黑夜即将来临的时候，你从山的背后走来，走进暮色,走向远方，走进一个永久的寓言。你是一个孩子，你像风一样远行。
寂静，旷野的寂静听不到风的声音。你置身于旷野中，用散淡的.目光铺就你的行程，这个时候，你知道，没有人前来告诉你那即将来临的盛放与凋零，你只有沿着那条千古不变的道路行走，象朝圣的歌声一样悠远着无尽的漫长。月光打湿了你的脸颊泛起青色的光，如湖面散发出的沉寂平和的光芒。你享受着这份寂静，享受着一种迷茫和沉醉。你发现,内心的风光比旷野更迷人，更能让你沿着树的方向从容不迫地向着远方嘹望。这个夜晚，你不会寂寞，因为你始终是一个追寻遥远的孩子，遥远的地方定是一个妙不可言的乐土。无数个白昼和黑夜，你以行走的姿态书写着你的传奇，从原野到村庄，从山川到河流，从城镇到都市，在行走的过程中你一直找寻着能让你刻骨铭心的记忆。
大学生主持稿面试大全（19篇）篇十七
各位来宾、同志们：
大家上午好！
今天面试仪式主要有以下几点：
三、学生及家长与校方（企业）交流互动，提问及解答
四、进行面试
同志们：
首先，辛勤工作是出路。劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在选择就业岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出了成绩，用人单位就会发现你、培养你，从而重用你。
最后，我衷心祝愿各位都能顺利通过面试，迈出人生重要的一步！真诚希望招聘方选聘到自己所需的人才。祝面试会圆满成功！
现在请各位学生及家长与校方（企业）交流互动，提问及解答…………
刚才各位学生及家长向校方（企业）提出了各类问题，校方（企业）针对这些问题进行了解答。
现在面试开始……
谢谢大家！
大学生主持稿面试大全（19篇）篇十八
7）谈谈你对主持人的亲和力和观众缘有什么理解？
8）你对节目创新有什么看法？
9）你认为智慧型的主持人和传统的（美女）型的主持人的不同在哪里？
10）谈谈你对现在内地电视主持人与境外主持有什么不同？
11）你觉得生活中最重要的东西是什么？当机遇来临时，你有能力来把握吗？
12）跟报刊杂志比起来，广播电视的优势分别在哪里？
13）为什么说一个优秀的电视节目主持人必须具备较高的文化修养？
14）年龄是否会成为主持人的一个障碍？您如何看待这个问题？
15）你最喜欢哪一类的电视节目，为什么？
17）你如何理解幸福？
18）在你一生中，谁对你的影响最大？为什么？
19）你的人生目标是什么？你最崇尚的职业是什么？
20）有人说；性格决定命运？你认为呢？
21）你认为主持人的主持过程中应不应该含有表演成分？
22）能谈谈你最喜欢读的一本书吗？
23）你认为做一名新闻工作工作者应具备哪些基本素质和修养？
24）作为一名学生，能否谈谈你难忘的中学生活
25）如果本次考试你失利了，你该如何面对？
一、你认为播音主持专业中的哪些方面是最重要的
对这个问题的错误回答将使你丧失就职机会，高层行政主管将预算报告作为工作的最重要的方面即是一例。这个问题的设计是要试探你的时间分配能力、分辨轻重缓急能力以及任何逃避工作任务的倾向。
二、 你在这个行业成功的原因是什么
对于这个问题，面试主试人对你成功的事例并非十分感兴趣，他或她想知道的是你列举的原因。你的答案应简短、全面、重点突出。使用你的工作经历，从你的个人、专业简况和履行职责的简况中挑选出符合你个性的特点并使用这些无价之宝。例如："我将我的成功归功于三个原因。第一，我总是从我同事得到支持，他们的支持激励我在工作中积极合作，并从我们作为一个部门的目标角度去看待我的具体工作。这也使我对我的工作感到非常自豪，并因为我为整个部门所作的贡献感到骄傲，这是第二个因素。最后一点，我发现每项工作都有困难之处，无论从时间还是从经费上讲，一方面总有昂贵的解决问题的方法，另一方面则也通常有一种较经济的方法。"随后，你可以从你的经历中列举一个典型事项来阐明你的这些观点。
三、你为何想在这里工作
要回答这个问题，你必须已对这个公司作了研究，并建有一份档案材料。人的答案中可以提到你相信公司会给你提供一个稳定的、愉快的工作环境和施展才能的`发展空间。
"我并非要寻找另一份薪水，我喜欢我的工作并以我的职业为荣。贵公司的产品超群，提供的服务一流。这也是我追求的价值观。这样的价值观也应该使我符合这项工作的要求并给工作团体增添力量。"
四、 请说明你的工作如何与你所属部门以及整个公司的总体目标关联
这个问题不仅试探你对你所属部门及整个公司从事的活动的了解程度，而且拐弯抹角地检查你作为群体的一员在完成工作任务过程中所能发挥的作用的情况。总而言之，不管你的答案是什么，为达到效果，你的答案中可融进这样的话："我的工作质量好坏直接影响其他人正常工作的能力。作为群体中的一员，一个人必须和其他成员合作。"
五、你认为你工作中的哪些方面是最重要的
对这个问题的错误回答将使你丧失就职机会，高层行政主管将预算报告作为工作的最重要的方面即是一例。这个问题的设计是要试探你的时间分配能力、分辨轻重缓急能力以及任何逃避工作任务的倾向。
六、你愿意接受公司的调遣吗
这个问题将使你进退两难。其真实意图是什么?他们真的要重新安置你吗?还是要你公务出差?如你简单地回答"不愿意"，你将不可能获得就职提名，然而如果你的回答是"愿意"，你可能会变成任其摆布的"棋子"。为此你只能耽误一点面试主试人的时间，反问一句："你指的是出差还是公司要搬到其他地方去?"如果是后一种情况，你的答案应是"愿意"。你并不是非要接受这份工作，但没有就职提名，你就没有选择的余地。你面试的唯一目的是充分展示你自己并且赢得就职提名。千万要记住，只有当你有了就职提名，你才能对是否接受那份具体的工作作出决策。
七、对于上一份工作，你喜欢或不喜欢之处在哪里
大多数面试都从面试主试人介绍公司情况开始。请注意："介绍过程中的有关信息将有助于你回答问题"。事实上，你使用面试主试人所作的有关你应聘的职位及公司的说明只会对你有好处。
所以，在回答这个问题时，要说你对你上一份工作的一切都很喜欢，你甚至可以说，从自己的职业，成就或专业技术简历中可以看出，你所在的公司教会你不少关键、重要的东西。
批评前任雇主是一个危险信号：你可能是一位好惹事的雇员。没有人愿意雇用好制造事端的员工，这就是问题背后的真实含义你的回答应简短且持积极态度。对于过去的单位你只能指出一些不足之处。例如，你前任雇主惟一不能提供的似乎是"在贵公司这种较小环境的不同领域中，作出更多贡献的空间"，紧接着你可说："我确实很喜欢我原来的工作，我离开那里的原因是想找到一个我能作出更大贡献的职位。
八、曾经从事的与你的专业最不相关的工作是什么
如果与你的专业最不相关的工作未写在你的简历上，就不应该提它。若你所提到的一份工作未出现在你按时间先后制作的简历上，就会使你的诚实受到质疑，你获得就职提名的可能性也就大大降低。
除此之外，在你的职业生涯中无论是哪一份工作，只要它在你的业务上使你增长见识且给你带来收入，就都不是浪费时间。你的答案将包括："我从事的每项工作都使我对我职业有新的洞察力，一个人职位越高，越了解更基层、更低微工作的重要性，它们在使公司盈利方面都发挥了作用。无论从哪个角度出发，当你拥有其他人为完成任务而如何付出努力的第一手资料时，你在制定工作计划方面当然要容易得多。"
九、如果录用你，你要多长时间才能为我们公司作贡献
同样，你须确信该问题的要点：面试主试人需要员工在哪些方面快速作出贡献?你最好接受这样的忠告，以问题来回答您的问题："您提了一个极好的问题。为了有助于我回答您的问题，我能否请问在开始的六七个月时间里您希望我的职责是什么?"当面试主试人将精力集中在描绘你将为公司工作的图画时，你就给你自己赢得了思考的时间。轮到你回答时，你可以这样开头："经如说我17日星期一开始上班。我得熟悉一下周围的环境，我将会很快适应下来，至于真正发挥作用(稍停顿一会儿)，你目前有一个具体的项目需要我参与吗?"这样的问句可能直接引出对方给你的就职提名，如果不是，你已经达到了使面试主试人将你视为公司一名员工的效果。
大学生主持稿面试大全（19篇）篇十九
同学们，目标引导行动，行动决定命运，在最后的一百天，希望你们志存高远，相信自己。相信顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰；相信坚强的意志，能够熔铸地球上任何一块顽铁。请你们坚信，每一朵花都有怒放的日子，要从基础学起，积极配合老师。收获等待着你，喜悦等待着你。应每天问自己：今天我尽力了吗？同学们，从我做起，从现在做起，别再为浪费时间而自怨自艾，时间不允许你质疑，“天行健，君子当自强不息”。
少年自有少年狂，磨剑九年试锋芒。烈火再炼一百天，敢叫地覆天也翻。同学们，努力吧，向100天挑战，为100天加油，为100天奋斗！
老师们、同学们：百日冲刺，我们脚步铿锵，不再迷茫；百日冲刺，我们志在四方，风雨直闯；百日冲刺，我们敢为天下先，敢争天下强！
让思礼初中的一草一木为我们作证，我们曾经无悔！
让思礼初中的一草一木为我们作证，我们是好样的！
谢谢大家！