社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）

月工作总结是我们衡量自己工作成果的标尺，是我们提升自己的机会之一。以下是小编为大家整理的一些优秀月工作总结范文，希望能够对大家的工作有所启示和帮助。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇一

社会事务和人口与计划生育办公室今年按照xx市上级部门的目标，在镇党委、政府的领导下，办公室工作人员的密切配合下，以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以“四大基础”工作为重点，以干部服务责任制试点为要求，以科学发展观为动力。坚持以人为本、优质服务的工作理念，按照统筹安排、分工负责、团结协作的工作方法。全面完成了今年各项工作目标任务。今年主要工作做以下几个方面。

(二)、财政投入：全镇用于人口与计生事业经费达到人均2元，为了拓宽目前计生存在的问题，解决好人口问题。镇党委政府召开专门会议，强化了计划生育工作要求，明确在开展计划生育工作中各种经费执行实报实销。

(三)、利益导向机制:。

计生家庭奖扶，全镇新增国扶116人;省扶84人;独生子女死亡户2户、重残家庭奖扶0人;新增“三结合”帮扶8户，“三结合”帮带户46户，为他们送去资金和技术。

1、确保奖扶工作质量、高标准按时完成，做到万无一失，在11月25日对全镇申报享受奖扶人群，组织力量调查核实并录入。209月15日至21日完成计生家庭奖扶的申报工作。

2、年调查申报独生子女死亡、重残家庭2户人，已上报市局审查。

3、完成“三结合”的培训。

(四)、生殖健康普查：认真开展育龄妇女免费生殖健康普查每年开展三次以上，服务面达95%。2013年2月20至22日开展第一次生殖健康普查工作，应查人数为5750人，实查5501人，服务率为95%以上。其中查出疾病645例、安环取环40人，采取补救措施15人。2013年9月21至23日进行重点抽查，完成抽查任务人;2013年11月2日至3日完成第三次普查工作，服务率达95%。

(六)、流动人口管理与服务：流动人口登记率为85%，综合服务率为90%，计生办把流动人口管理与空巢老人和留守儿童服务工作结合起来，每季度清理一次，随时撑握流动人口动向，及时的为他们提供服务。及时召开村社区妇女干部会议，安排流出人口清理工作，截止2013年9月全镇流出人口899人，其中男性503人、女性396人，办理流动人口婚育证104人。全镇流入人口32人。

(六)、征收社会抚养费：工作人员为了搞好计生工作，不怕得罪人、不怕威胁、不怕报复，坚持正义，秉公执法，1至12月共征收社会抚养费90余万元。在行政处理工作中不搞代替，始终针对当事人，按程序进行制作法律文书，代表xx市计生局下达处罚决定书，严格按照要求标准征收社会抚养费。在制作法律书时做到：程序到位、引用法条准确、笔录精炼、字迹清楚、文本规范、及时归档，并多次得到市计生局的.好评。

(七)、计生干部配备情况：镇党委政府高度重视镇计生办工作人员和14村1社区妇女主任的素质教育，采取定期不定期进行业务培训和学习，不断提高工作能力和业务水平。

(八)、再生育审批工作：严格按照照顾生育政策进行调查核实，严格按照审批程序申报，全年调查核实申报23例，批准23例，差错率为零。

二、劳动保障工作。

(一)坚持城乡统筹，努力推进各项目标顺利完成。

1、新增劳动力转移255人、企业招用备案9户、录用备案9户、新增城镇就业人员47人、用工企业岗位收集10个、求职登记240人、求职成功120人等一般性目标已全面完成。

2、城乡居民医疗保险参保率为99%，完成任务的101%。

3、劳动保障平台建设：网络联接正常，有16个村(社区)已达到xx市规定的达标要求。

4、完成劳动保障法律法规专刊征订16套。

5、完成参保、停保和未参保调查15户。

6、完成就业培训意愿调查10户。

7、完成疑似死亡人员调查核实20人，对冒领社保资金正在催收。

8、成功调解企业职工工资纠纷3起、民工工资2起。

9、完成企业用工年检53个企业。企业小额担保贷款100万。

10、完成社保退休人员验证650余人。

11、完成农民工培训达118人次;创业培训20人。

12、办理城乡居民养老保险参保150人。

(二)坚持依法维权、劳动关系保持总体和谐。

随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，镇劳动保障中心及时处理举报投诉案件、处理率达98%，同时不断深化和谐劳动关系。本年劳动用工年检53家，完成率100%。同时加强平台建设和网络化管理。

(三)加强平台建设和网络化管理。

根据xx市彭府发(75)文件精神，桂花镇成立劳动保障中心，由张乾林、尹贵君、张茜、赵富琴组成中心工作人员，同时建立了桂花社区等16个劳动保障服务站。每个站都配备了相应的办公设备，有专门的办公地点和办公经费。镇中心和村(社区)站按照上级要求全部联网，镇中心还安装了互联网和社保专网。镇中心已开始办理就业服务、个体参保及信息修正工作、退休人员的验证工作、医保筹资录入、劳动监察、网格化管理等业务。各村(社区)站也开始办理就业实名制登记、养老保险参保、医保的录入(查询)等业务。镇中心、灯塔、清桥、石花、衡州、丰乐社区、桂花社区等12个点位已全部达标。

三、文化卫生教育方面。

(一)文化方面：

1、新镇文化广播站于1月开始对外开放，现已成为桂花镇广大群众文化娱乐场所。站内有多功能、活动展览室、图书阅览室、电子阅览室、广播电视室、室外宣传长廊、文化广场等。由于桂花镇党委政府高度重视对镇文化站的建设投入力度，现镇文化站电脑设备已投入使用;会议桌、办公桌落实采购并安装使用。

2、组织镇文化队伍参加xx市春游活动;。

3、2013年7月组织文化队伍参加xx市文体广电新闻局的“梦想飞扬.舞动彭州”xx市广场舞大赛片区比赛;桂花镇荣获三等奖。

4、加大对文化市场的监管,定期不定期对网吧进行督查。

5、2013年10月请xx市商报为桂花镇拍摄了宣传片，并成功申请国家级非物质文化遗产手工艺传承项目。

四、食品医疗卫生防疫方面:。

为确保广大人民群众食品医疗卫生的安全，镇党委政府高度重视，成立了特别领导小组负责全镇食品医疗卫生防疫工作，并多次召开专题工作会议，从人力、财力方面保证工作的开展，并把此项工作纳入目标管理。

(一)血防工作：

血吸虫病是严重危害人民群众身体健康和生命安全、阻碍疫区经济发展和社会进步的重大传染病。为了有效阻断血吸虫病在我镇传播流行，镇党委政府高度重视，调整了了地方病防治领导小组的通知，落实了安排意见，并与各村签订了肠道疾病责任书和农村群宴责任书。同时桂花镇血吸虫病防治工作目标任务：查螺面积14.3平方米，实际完成14.3万平方米，完成率100%，灭螺任务14.3万平方米，实际完成药物灭螺14.3万平方米。

(二)狂防工作。

六、下年工作打算。

桂花镇社会事务和人口与计划生育工作在2013年工作中圆满完成上级部门下达的各项工作目标，但是由于工作的多样化，造成工作有些方面的被动，为了提高办公室工作效率。特向提出了工作思路：

1、继续加大计生经费投入，加强计生宣传力度。

2、强化干部队伍建设，提高工作效率。

3、加强村级计生干部培训，对不称职的上报镇党委政府予以辞退，保证计生工作的顺利开展。

4、进一步加大对计生户的服务力度，让他们真正体会到计生政策给群众带来的实惠，从而促进全镇计生工作的顺利开展。

5、进一步加强低保户的普查力度工作和低保户、贫困户的医疗救助服务。

6、加强镇文化站的宣传力度，提升镇文化站阵地的作用。

7、加强食品药品监管力度，保证人民群众的生命安全。

8、增强工作主动性，认真完成上级和镇党委政府交办的各项工作。

切实做好农村富余劳动力的转移，积极组织开发就业岗位(包括镇中心和村(社区)保障站协管员公益性岗位)。将就业困难人员全部纳入援助范围，继续做好职业技能培训，进一步强化养老保险工作，尽快实现养老保险全覆盖。完善平台建设和网络化管理，按照规定时间刷新6本台帐，积极配合市上，加大对劳动监察的执法力度，进一步推进6个村(社区)充分就业工作，消除零就业家庭。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇二

xxxx年，社会事务办在镇党委政府的正确领导下，在上级各部门的关心支持下，结合“两学一做”专题教育活动，紧紧围绕党委政府中心工作，以服务民生，构建和谐为重点，积极推进文化、广电、新闻、体育、旅游、教育、民政、残联、老龄、慈善、地名等社会事务工作，现将xxxx年x-x月工作总结如下：

1.社会福利工作。按照老龄工作要求，全面推动老年工作。在农村五保工作中，实现xx名农村五保对象和城市“三无”人员集中供养和分散供养，其中分散供养xx人，发放散居五保户生活费x.x万元；集中供养xx人；为xxxx名xx岁-xxx周岁以上的高龄老人按不同标准提供补助，万元，实现了应发尽发；为xx周岁老年人代办老年证xx份；广泛宣传《老年人权益保护法》，在全镇形成了爱老、敬老的良好社会氛围。

2.社会救助工作。城乡低保对象和农村五保对象参保率达xxx%，实现困难群众重特大疾病医疗救助全覆盖，城乡医疗救助民政政策范围内住院自付费用救助比例达xx%以上。截止xxxx年x月，城乡低保xxx户，xxx人，x-x月直发低保金xxxxxx元；xxxx年x至x月为x名城乡困难群众解决医疗救助xxxxx.x元，万元。xxxx年信息平台低保人员数据准确率达到xxx%。

3.优抚及殡葬工作。xxxx年x至x月，为xxx名重点优抚对象和xxx名xx周岁及以上农村籍退役人员发放民政抚恤经费xxx.x万元；优抚对象临时救助x人，xxxx元；优抚对象医疗救助x人，xxxxx元。全年殡葬补助xxx人，余万元。

1.强化组联工作。开展为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务，各村（社区）按区残联要求更新制作了“量体裁衣”式残疾人三公开一公示栏式，与社会组织签订合同，通过购买服务的方式为xxxx名残疾人制定了个性化服务方案，并逐步加以落实。

2.推进残疾人康复工作。对全镇白内障复明需求进行摸底调查，已办理白内障复明免费手术xxx例；做好残疾人康复需求调查，全镇共需求用品用具xx例，其中假肢x例，座便器xx例，拐杖xx例，轮椅xx辆，手杖x例，盲杖x例，褥疮垫x例，助视器x例，带灯凳拐杖x例；免费为xxx名残疾人购买城乡居民基本医疗保险，为xxx名残疾人申请并发放大病补充医疗保险补贴xxxxx.x元；做好精神残疾人救助工作，x-x月贫困精神病患者阳光救助住院xx人，重度精神病集中托养xx人，免费服药xx人；为x名残疾儿童申请办理了残疾儿童康复救助。

3.落实好教就工作。积极组织机关党员干部开展“扶贫济困送温暖”活动，在春节慰问活动期间，镇党委、政府以及镇残联走访慰问了残疾人xxx人，发放慰问金xxxxx元、慰问品（棉衣、棉被、大米、肉、油等物资）；发放x季度困难残疾人生活补贴xxx人，xxxxx元；发放x季度困难残疾人居家安养补贴xx人，xxxxx元；发放x季度重度残疾人护理补贴xxx人，xxxxxx元；推荐残疾人就业x人；扶持城镇残疾人社区就业x人；促进残疾人灵活就业x人；协调做好“三无”残疾人五保供养xx人；困难残疾人纳入城乡低保共xxx户，xxx人，其中重度残疾人单独施保xx人。

4.文体工作及节日慰问。积极组织镇残疾人开展节日庆祝活动。一是x月x日上午在柏合镇梨花街社区开展第xx次全国“爱耳日”宣传教育活动。二是在x月“全国助残日”期间慰问贫困残疾儿童xx人，慰问资金xxxxx元（其中发放慰问金xxxx元，慰问品菜油、牛奶价值xxxx元）。

1.抓好旅游服务工作。不断加强旅游环境建设，采取有效措施，提供强有力保障，桃花节期间。一是加大旅游安全检查。镇社会事务办协调相关职能部门多次深入景区开展食品卫生、消防、交通、旅游设施等安全大检查活动，督促景区内经营业主强化安全生产主体责任制、建立安全管理规章、安全事故应急预案、安全检查制度，有效杜绝了重大安全事故发生；二是加大旅游服务质量、安全的培训力度。镇社会事务办与区旅游局、食药局、镇派出所、工商所、税务所等单位联合开展组织对辖区内农家乐业主进行旅游服务质量、食品安全等内容的培训；三是抓好辖区旅游环境治理。在桃花节期间，积极组织镇巡逻队员、村（社区）民兵开展旅游交通疏导，在主要交通路口设置交通路线标示标牌，旅游服务咨询台及消费投诉电话。据不完全统计，我镇共吸引外来游客达xx万余人次，实现旅游收入约xxxx万元。

2.进一步抓好公共文化服务工作。

3）加强文体队伍建设，积极培育特色文体队伍。

一是强化“一镇一品”古琴队伍建设。按照全区“一镇一品”特色乐器打造要求，柏合镇古琴艺术团规模逐渐扩大，同时根据学员需求和群众意见调整了古琴教师和课程设置，上半年开展古琴培训xx课时，参与培训学员达xxx人次。

二是继续发展形式多样文体特色队伍。在市民艺术学校柏合分校的带动下，积极开展太极、器乐、合唱、舞蹈、书画等特色艺术培训xxx课时，培训学员达xxxx人次。指导梨花街、东山、长远、黎明、宝狮等村（社区）的文体队伍建设。目前，柏合镇草编艺术团、百姓艺术团、东山艺术团等队伍蓬勃发展。

1）结合节庆假日，大力开展丰富多彩的文体活动。

坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，将社会主义核心价值观贯穿于“我们的节日”主题活动的全过程。依托春节、元宵、清明等重要传统节日，积极组织村社区开展了丰富多样的文化娱乐庆祝活动，截止目前，全镇共开展文体活动xx次，其中大型演出x次、书画展x次、非遗宣传x次。

2）全面完成x市乡镇综合文化站评估定级迎检工作。

x市乡镇综合文化站评估定级是今年文化站的重点工作，我镇高度重视此次评估定级工作，严格按照定级评分细则完成了各项档案资料，圆满完成本次评估定级检查，并被评为一级站。

3）强化农村广播电视管理，确保“三零”目标顺利完成。

一是明确镇、村两级广播电视工作职责，确保“零插播、零停播、零事故”目标任务完成；二是对天灯村、工农村、元包村、长松村、长远社区广播线路维修。

1.围绕“两区”建设，进一步抓好教育服务工作。

一是配合拆迁促建，化解拆迁矛盾，解决了xx户拆迁农户子女就近入学问题；二是为经开区企业服务，办理外来务工人员子女入学证明xxx件；三是全面开展社区教育服务工作，推广“尚学龙泉”品牌，在东山社区开设了“xxx”学堂，组织开展“数字化学习”线上自主学习，学习人数达xxxx余人。

（四）做好残疾人个性化服务工作，落实为残疾人制定的各项个性化服务方案等临时工作；结合残疾人康复体育进社区工作，建立综合性的“残疾人之家”；完成重度残疾人康复体育进家庭工作任务。

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社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇三

社会工作事务所是提供专业社会服务的职业组织，也是多数社会工作者的从业机构。积极组织和培育各种社会工作机构，发挥它在推进社会工作发展过程中的独特作用。下面是本站小编整理的一些关于上半年社会事务所工作总结，供您参考。

一、教育工作。

(一)、严格规范管理、全力推进"三小"工程建设。

新街三小建设是新街镇20nn年重点工程，自20nn年一月份动工建设以来，事务办就把此项工作作为本年度首要任务来抓，扎实开展各项管理工作，一是围绕土建工作进行规范管理，建章立制，二是规范监理例会制度，每周进行一次监理例会。三是严格各项工程验收，从土建基础开始，到主体验收，均会同各个相关职能部门进行仔细的检查、验收，在确保进度的前提下，把安全和质量放在首位。四是规范各项附属工程的招投标工作，先后对三小土建的室外排水、排污、门卫、市政景观绿化、校外配套道路、室内二次装修、弱电配套、运动场地、厨具安装工程等按照区招标中心的分级管理办法，分别通过区招标中心和镇招标中心进行公开的招投标工作，确保工程招标工作的公开、公平、规范与透明。四是充分发挥协调作用，及时与当地行政村，相邻的水利工地，各个班组充分地进行沟通协调，保证工程顺利进行，加强与市政、电力、电信、华数、水管等部门协调，确保各项配套工程能顺利实施。经过半年的努力，三小工程按计划能安全、顺利完成各项工作目标，确保在八月底交付使用。

(二)注重沟通协调、确保长山幼儿园扩建工程顺利进行。

长山中心幼儿园扩建工程是今年镇学前教育工作推进的重要工作。从去年年底开始，事务办就着手落实各项准备工作，先后完成了工程的选址、规划和立项工作，再是进行了图纸的设计和预算及审价工作。在三月份通过镇招标中心的公开招标，于四月份正式开工建设。由于长山幼儿园位于长山老街中心区块，周围全是民房，历史遗留问题较多，加上道路进出不便，这给工程管理带来极大的不便，几个月以来，通过多方协调，严抓安全、质量、进度，工程进展顺利，争取在九月份交付使用。

(三)周密规划、启动新街一小新建工程。

按照镇党委、政府"1411"工程推进要求，新街一小新建工程将在下半年启动。新街一小工程位于集镇中心区块，规划设计要求相对较高，上半年，通过多方考察，确定设计理念，于六月份对图纸设计工作进行了公开招投标，并立即着手进行方案设计，经过多次论证与修改，方案将于七月底由发改评审，有望在十一月份完成各项手续的办理并动工新建。在办理各种基建手续的同时，前期工作有条不紊的进行，目前，前期的征地迁苗工作正在抓紧进行中。

(四)重视学校安保工作、确保师生安全。

学校安保工作一直被镇党委、政府所高度重视，针对今年上半年，学校安保工作面临的严竣形势，在镇党委、政府的统一部署下，由事务办牵头，会同镇综治办、派出所、镇辅导学校，对全镇辖区内所有全日制学校，民工学校，私营幼儿园、进行地毯式、拉网式的检查，在扣清底子以后，着手落实各项安保措施，从校园进出道路的指示牌，到门卫制度、安保人员和设备的器械配备，到非法幼儿班的取缔，均做到不留一丝盲点，各项措施的落实，有力确保了全镇师生的安全。

(五)配合三小搬迁工作、完成各分校撤并工作。

三小将于九月份正式投入使用，作为配套工作，由事务办牵头，落实了各项工作。一是明确了学区的划分，通过公示，征求意见等，明确了四所中心小学的学区范围。二是对各所分校进行了清产核资，分清校产归属，并对相关校产进行了归类搬迁。三是对相关的学前教育工作进行了明确，分设了新塘头与元沙两个点。解决分校撤并后分校下属幼儿班的分流问题。

(六)存在的问题。

各校安保力量必须加强,特别是民办幼儿园要求增加安保力量，配备器械,全力确保学校校园及师生的安全。

1.继续抓好三小工程建设,确保三小今年9月1日如期开学。

2.抓好长山幼儿园扩建工程的进度、质量、安全工作,争取于9月1日交付使用。

3.抓好一小区块的房屋征迁、清苗让地工作。

4.办理一小工程前期各项筹备工作。

5.继续监督检查各校安保力量和措施落实情况,全力确保学校安全不出事。

二、卫生工作。

(一)扎实推进实施"最清洁城乡工程"。

1.健全并完善实施"最清洁城乡工程"的各项。

规章制度。

下发了各项奖励政策措施，召开了全镇实施"最清洁城乡工程"动员大会。

2.认真抓好各级、各类卫生问题的整改。

3.完成农贸市场改造升级工作。

4.组织对全镇各行政村的卫生检查与评比。

5.落实全镇垃圾的有效运作,按照户投、村收、镇运要求,全镇垃圾得到全面处理。

(二)落实推进爱国卫生工作。

1.按要求落实爱国卫生月和公民义务劳动日活动。

2.按区爱卫办要求抓好除"四害"健康教育等工作。

3.农村改厕工作得到各村重视,新建房屋落实三格式户厕。

(三)大力推进公共卫生工作。

1.落实农民健康体检工作,目前广大村民都能接受体检，效果明显。

2.全力抓好镇卫生院综合楼的筹建工作,确保质量、安全，争取7月底结顶，8月底交付使用。

3.村社区卫生服务站建设已基。

4.本完工,原村社区个体行医人员政策得到基本落实。

5.完成预防接种和精神病人管理等工作。

(四)存在的问题。

1.各村保洁现状不够平衡,个别村保洁人员少,保洁意识不够强,一些措施尚未落实。

2.改厕工作进度缓慢。

1.镇卫生院综合楼8月份交付使用。

2.抓好社区服务站建设,做好验收交付使用工作。

3.设立环境卫生举报箱,确定各村社区最清洁城乡义务监督员,抓好定期或不定期的检查、监督工作。

三、文化工作。

(一)文化工作完成情况。

1.配合党委、政府中心工作,出宣传窗3期,悬挂横幅250条,标语70条,送电影下乡80余场,布置好各种会议工作。

2.完成上级业务部门下达的各项工作任务，组织和选拔好参加区第xx届运动员。

3.加强了对全镇辖区内文化市场管理工作，联合突击稽查二次,日常检查6次。

1.配合做好党委、政府中心工作。

2.加强文化市场管理工作。

3.完成上级业务部门的各项工作。

4.认真组织并参加好区第xx届运动会。

5.认真做好综合文化站的改建工作。

6.圆满完成区下达的健民健身工程的创建任务。

四、广播工作。

(一)通讯报道、事业建设完成情况。

2.做到安全播出,准时转播上级台节目,按时播出自办节目。

3.完成集镇周边广播主干线空改地工程,配合区重点工程建设,抓好道路空改地工程。

4.加强通讯员、线务员队伍建设,举办业务培训班,提高人员素质,完善各类考核细则,建立长效管理机制。

5.加强对机房设备和会议音响设施的投入改造力度,共增加600w扩音机4台,音控台1台,全力确保广播播出及会议音响效果。

1.围绕中心继续做好向上级发稿用稿工作,完成上级下达的各项工作任务。

2.抓好各村广播整网工作,确保广播入户率、通响率。

3.抓好线务员、通讯员二支队伍建设,提高业务素质。

今年后半年，我走上了社会保险局工作岗位，半年以来我以热情对待工作，以真情对待同事，以“正己”“敬业”砥砺和垂范自己的言行。半年来我在单位领导的指导下和在同事的帮助下，较好地完成了单位领导安排的各项工作任务。现将我的思想，工作总结如下：

一、城乡居民社会养老保险业务水平得到提高。十月底在兰州华辰宾馆参加了省委省政府举办的城乡居民社会养老保险培训班，在杨老师精彩的讲解下，我对社会保险工作有了新的认识，城乡社居民社会养老保险是保障城乡居民的基本生活，是一项民生工程，同时也更明显的反映了，在党的领导下改革开放发展的伟大成果由人民共享。通过上机实践操作，我比较熟练地掌握了城乡居民社会养老保险录入参保人员的参保信息、享受待遇信息、缴费信息、待遇发放信息、死亡信息的程序。

二、单位办理日常业务的水平得到加强。这半年在单位领导的指导下比较熟练地办理了十多次异地领取养老金审查表，通过送文件、取文件等事项，我对县委、县政府、人事局等单位与我单位的业务关系有了更深的了解，在李主任指导下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加强。

三、档案整理工作能力有了一定的进步。在李主任、隆股长的共同指导下对我局今年的档案文件进行了归档整理，对外来文件和本局文件，有序、整齐、完整的完成了归档。总之，201x年后半年我在社保局的工作虽然有了一定的进步，但存在的问题任然不少，如：对城乡居民社会养老保险的政策学习的不够透彻，给群众的政策宣传有纰漏，在档案归档方面存在年限归档错误等马虎现象，这些问题我将在新的一年里深刻研究、努力克服，认真加以解决，努力提高各方面的业务能力和自身素质。

20nn年是不平凡的一年，是社保工作快速发展的一年，在镇党委、政府的高度重视下，通过社保工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活、教育等社会保障方面实现了全面的进步，新的职能不断增加，管理进一步规范和提升，较好的完成了就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。另一方面：指标多、压力大、累死人，是社保所工作所面临的现实。设备老、人员少、素质低、是社保工作急需解决的问题。现将一年来的工作总结如下。

一、20nn年度工作基本情况。

(一)城乡劳动力管理工作。

1、日常服务性工作：为城镇登记失业人员、农村劳动力办理各类证件;为城镇下岗失业人员申领、发放失业金、报销门诊、住院医疗费;为城乡劳动力建立、接受、转出档案;对城镇登记失业人员享受"灵活就业"等就业优惠政策开展服务;对城镇困难的失业人员开展就业援助;对无档案的城镇劳动力办理参"三险"手续，对区外就业的城乡劳动力申办交通补贴;对自主创业城乡劳动力开展申办小额贷款服务。城镇劳动力：失业人员档案总数915份，办理城镇登记失业人员求职证416个，累计为失业人员申领失业保险金399104元、医疗补助金38050.58元，接受档案354份，办理就业优惠证282个，失业金领取证127个。

农村劳动力：建立农民转移就业档案累计2179份，新建农村劳动力就业档案567份，办理农村劳动力转移就业证567个。为170名符合享受就业优惠政策的城镇登记失业人员办理了灵活就业申报手续。为已经到期的101人办理灵活就业停止申报手续。对一户纯农村就业家庭、一户零就业家庭进行了就业援助，并实现了一名劳动力就业，纯农就业家庭、零就业家庭保持动态为零;对120名就业困难的城镇失业人员实施了就业援助。对211名跨区就业人员办理了申请跨区就业交通补贴手续。为2户自主创业城乡劳动力发放小额贷款16万元。

2、职业介绍工作：发布企业空岗信息2668条，收录求职人员信息1520条，职业指导1025人，为1320名城乡劳动力推荐了就业岗位，850人实现了就业;办理职业技能培训班12期，对382名城乡劳动力进行了培训。举办以"春风行动"为主题的春季人才招聘会，北京公联安达停车管理有限公司西安达停车场分公司、北京华远富邦船舶企业管理有限公司等七家企业参加了招聘，提供了不下260余个岗位，391名求职人员参加了应聘，达成就业意向55人，15人当即实现了就业。11月份成功举办了"轨道交通安检人员"九个乡镇xx余人参加的招聘活动，长沟镇300余人参加面试，60余名城乡劳动力实现了就业。达成与北京五谷道场有限公司建设就业基地的意向。

(二)城乡医疗保险工作。

1、农村合作医疗保险：收缴、采集参保人信息、计算机录入信息、上缴保费、门诊住院报销。20nn年，新农合参保人员19014人，收缴参保费95.07万元，对4529名慢病患者签订了用药。

协议书。

并发慢病门诊手册。为1515人审核上报报销单据为1450人报销医疗费107万余元。为4名参保人员办理特病门诊申报手续。为了进行医疗报销改革实行医保卡结算截至到目前共为540人发放了社会保障卡累计为16人办理丢失补办手续。

(三)城乡养老保险工作。

1、城乡居民养老保养工作：截至到目前，为1941人办理了参保手续，累计为10209人办理了参保手续，参保率达到105.3%。续保人数目前达到7789人,大龄参保率达到100%。目前，享受城乡居民养老保险人员475人。

2、城乡居民福利养老工作：目前，享受福利养老金人员共计3796人。对3580名享受社会福利养老金人员进行了生死认定，死亡停止105人，并对42人进行了福利金追回工作，追回福利养老金8400元。

(四)劳动关系工作1、掌握用人单位用工情况，对用人单位的。

劳动合同。

签订、工资、工时等执行情况进行监控，并指导健全各项用工制度，规范了企业用工行为。目前，用人单位进行进行日常巡查共计500余次。2、重点实施制止无工资拖欠政策，实时监控镇域建筑企业施工动态，从源头遏制拖欠农民工工资事件发生。

(五)退休人员管理工作。目前，退休人员334名，为350名退休人员报销医疗费98万余元，为334名退休人员进行了养老金资格认证，组织退休人员开展活动2次80人。

(六)民政事务性工作1、城乡社会救助事务性工作：目前，我镇农村低保家庭292户，639人，城镇低保家庭116户，245人。对408户、878人城乡低保家庭调标、年审工作，取消34户65人低保待遇，调标35户低保人员低保金待遇。新增低保9户23人。目前共发放城乡低保金198万余元。对408户低保户进行了收入、财产等情况开展了调查;目前，对236户申请低收入家庭进行受理和材料上报;为6户办理了临时救助申报手续，发放救助金1682元，为29户办理了医疗救助申报手续。为113户申报了教育救助手续。2、优抚工作：我镇现有老优抚对象20人，参战参试人员58人。发放优抚金50万元。完成一户老优抚对象的建房。

目前正在需要做好的工作：

一是做好在辖区内居住的享受城乡居民养老保险人员、享受福利养老金人员、退休人员等5000余人的资格认定工作。

二是做好xx0余人的新型农村合作医疗参保和一老一小无业居民的医疗保险参保险工作。

三是做好城乡居民养老保险的收尾工作。

四是协调开展无档案城镇劳动力的社会保险参保工作。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇四

一是不断提高政务服务质量。积极推动生育登记改革，取消二胎生育审批制度，实行一、二胎生育登记，精简办证流程，上半年共办理生育登记1031份，办理再生育审批4例。同时，重点做好2020年义务教育阶段秋季新生招生计划生育信息比对工作，全年办理入学计划生育信息录入核验2618宗，办证准确率和及时率达100%。暂未发生过一起投诉或窗口争执事件，服务态度和业务能力受到群众好评。

二是把好数据质量关。严格执行计划生育目标管理责任制，实行“全面两孩”政策，严控政策外多孩出生，把好数据质量关，不断提高人口信息系统数据质量。据统计，我街道总人口30.6万人，其中流动人口26.3万人;已婚育龄妇女6.33万人;常住人口上半年出生1298人，出生人口性别比114.9，政策生育率98.92%，政策外多孩率0.85%。截止目前各项人口计生指标运行平稳。

三是构建惠民型计生服务体系。扎实开展孕前优生健康检查项目，今年上半年完成免费孕前优生健康检查342人;开展免费“两癌”筛查和生殖道感染普查普治等基本预防保健和医疗卫生服务，共有2036人次参加普查普治，2951人次参加妇科常见肿瘤“两癌”筛查活动;开展健康大讲堂进社区、进企业宣讲活动，普及优生优育、中医养生、科学育儿及健康基本知识等。上半年开展宣讲活动5场，1183人次受益;打造亲子阅读项目品牌，加强科学育儿能力建设。上半年开展亲子阅读绘本主题活动90场，服务1350户家庭。

四是持续做好生育关怀工作。切实落实完善计生家庭奖励和奖扶政策，做好特殊人群帮扶工作。关爱独生子女家庭，为独生子女家庭购买意外伤害保险;关爱计生特殊家庭，在春节、端午传统节日期间对11户特殊家庭，30户计生困难家庭进行节日慰问，发放29张“苔花通”爱心卡，组织持卡人免费体检;为华乐社区2位特殊家庭申请每人每月800元的特别扶助金。为伤残儿计生家庭再生育提供医学咨询和帮助;5.29举办以“会员心向党建功新时代”主题的骑行宣传活动，发动关爱计生困难家庭的募捐活动，所得善款全部用于救助贫困母亲。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇五

20是深入推进宁波市委“六大联动”的关键之年，也是高新区继续深化“三区一城”建设的重要一年，上半年，在园区党工委、管委会的正确领导下，在区各部门和街道办事处的大力支持下，社会事务管理局坚持以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕高新区“三区一城”建设目标，坚持“以人为本”，抓重点、攻难点，注重民生，强化服务，我区社会事业各项工作取得了新的进展。

（一）教育事业。

加快理顺教育管理体制，夯实教育发展的基础。

1、积极理顺教育体制关系。积极做好与市教育局人事、基教、职成教、教研室、教科所、教育学院等职能部门的联系工作，各项业务工作有序开展，促进高新区教育尽快融入城区教育。进一步做好与鄞州区、江东区教育局的关于师资培训、教师职评、教科研活动、学籍管理等相关事宜的衔接工作，妥善解决了梅墟区域学生在鄞州区上高中的免费教育问题和6所民办幼儿园的移交及重新审批工作。

做好体制理顺的宣传和政策解读工作，先后召开5次街道、村干部、群众代表、校长、教师等体制调整情况说明会和政策解读座谈会，并通过记者采访、告家长书、下发宣传手册等形式，使区域群众、师生、干部第一时间了解情况并听取他们的意见，为平稳过渡打下了良好的基础。

2、积极完善教育管理机构。做好区教育结算中心、教科研室的筹建工作，完成了部分人员的招聘，逐步建立新建机构的各项规章制度。成立了高新区督学组，组织了3次由市教研室共同参与的督学活动，对学校管理、师资队伍、课堂教学、教学管理、办学条件等进行了全面评估，对存在的主要问题进行了分析，为推进学校健康发展指明了方向。

3、积极优化教育布局。在大量调研基础上完成了―高新区教育发展的第一个五年规划，科学指导今后的事业发展；根据2010年7月签订的协议，我们承接了万里的'校舍场地及设施设备资源及义务段的部分教师资源，并充分利用这些资源筹建高新区外国语学校；投资1.2亿兴建高新区实验学校，目前实验学校主体工程已揭顶，设施设备采购等各项工作正在有序进行中；做好两所公立幼儿园的筹建工作，完成了高新区第一幼儿园的二次装修及首次招生工作。全面启动了高新区第二幼儿园的立项及相关工作；根据省市教育部门对中小学办学规模的要求及本区域教育布局，顺利完成老庙小学、盐场小学的合并工作，为2010年整体搬迁至实验学校做好铺垫；政府宏观引流，确保两个街道各有一所流动人口学校；积极协调有关部门对信懋学校体育馆、操场、廊道进行整修，对万里学校周边路桥进行加固加宽，争取资金对梅墟中心小学、成人学校的校舍进行暑期维修，美化校园环境并保证校园建筑安全。

完善人事管理制度，激活教育发展内驱力。

1、完善人事政策，深化制度改革。上半年，先后印发了《宁波国家高新区中小学教职工专业技术职务聘任管理暂行办法》等7个人事方面的文件。全面启动了教师职称评审和专业技术职务聘任工作，认真做好首次定级工作及小中高、中级和中学高级职务评审的申报工作。

总结。

拟定《关于做好校级领导考核的通知》，认真落实校长任期目标责任制，开展了对校级班子履行岗位职责及任期目标完成情况的考核。草拟《宁波国家高新区中小学校领导干部竞聘上岗实施方案》，根据省市文件规定明确各校中层及校级领导职数，为下半年启动竞聘工作做好准备。

2、加强队伍建设，提升办学软实力。一是积极搭建区域教师管理的网络框架，变教师管理以校所有为以区所有，推动教师在区域内的合理流动；二是强化对校级班子和教师队伍的管理和培养。注重校级班子的定期教育和培训，积极搭建校长与周边名校长的交流平台，逐步提升校长的管理水平。初步建立区域名师引领、区级培养、市级培训相结合的教师培训和培养体系。利用城区及本区域资源，建立教育共同体，并有计划地开展教学科研活动，近距离地感受优秀教师的风采，提升教师综合素质。

积极推进素质教育，抓住教育发展的根本。

1、加强学校德育教育，积极实施减负等工程。下发关于加强学校德育工作的指导性意见，组织形式多样的学习活动提升教师的师德修养。在加强教师师德建设的同时，重视未成年人思想道德建设，鼓励学校利用德育基地开展主题鲜明的爱国主义教育活动和实践活动，充分利用植树节、六一节，艺术节等活动，丰富青少年生活、培养青少年良好的行为规范，打牢青少年思想道德防线。积极推广优质、轻负的教学，从规定到校时间、课程设置到教师的备课要求等，全面实施减负工程；积极开展学校阳光体育活动，检查各校落实体育课时，大课间操活动情况，积极鼓励各校开展形式多样、健康向上的学校文体活动，成功举办了高新区首届中小学生田径运动会，展示了中小学生良好的精神风貌和我区的体育实力；全面开展了书香校园工程，印发了《关于在高新区中小学生中开展2010年“书香伴我行”读书征文活动的通知》，向各校下发了近20万元的图书，积极营造爱读书、读好书的氛围。

2、认真做好教育体制理顺后的招生和中考工作。根据今年体制理顺、教育布局调整和外国语学校、实验学校首次招生的特殊情况，我们不仅专门成立了招生工作领导小组，还广泛征求意见，制定出台了具有高新区特色的2010年中小学招生工作实施意见，并在学校、街道、社区等层面做好政策的解读和宣传；为了合理地制定2010年教育事业计划，我们在年初向新生家长发放了意向表，作了初步的统计，今年四月份学校向家长宣讲了招生政策并让家长慎重地填报志愿，学校和教师们的全局意识、高度责任感和认真的工作态度保证了全区招生工作在开放的政策下有序开展、圆满完成。

2010年是我区参加城区中考的第一年，考虑到老百姓对城区教育还不是很了解以及对鄞州教育的情结，我们积极搜集相关资料，提供给学校及家长，并召开街道、社区、村委会、学校等层面的会议，全面介绍城区教育情况，使大家有了清晰完整的认识，感受到的确为学生创造了更大的就学空间；同时积极做好与市基教、体卫艺处和考试中心的沟通工作，及时得到信息和相关政策，并向市局争取了在万里高中部设置中考考点，为学生就近参加中考提供方便。积极指导各校做好中考的各项工作，较为圆满地完成了今年的中考任务，区域普高录取率和重点高中录取率都比往年有较大幅度的提高。

切实加强教科研工作，激发教育发展的活力。

与市师训中心、市教研室、市教科所和江东区教研室建立联系，及时组织教师参加相应的研训活动，区内建立了研训管理组织，建立例会制度，着力加强教科研师训和教学质量的管理。

1、筹建学科大组，开展丰富有效的教研活动。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇六

xxxx年上半年，社会事务办公室在镇党委、政府的领导下，在业务主管部门的指导下，在其他各部分的配合下，在镇村干部共同努力下，勤奋扎实工作，努力完成区级目标及镇党委、政府临时交办的各项工作任务。

我镇积极宣传劳动保障政策、法规，提升城乡公共就业服务满意度，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥村（社区）劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善就业再就业工作，促进村（社区）劳动保障工作的有效开展，大力推进城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险工作。按照区人社局目标任务，根据各村（社区）情况，以政府文件形式对各村（社区）分解下达了x镇xxxx年人力资源社会保障工作目标任务，要求各村（社区）必须落到实处，并纳入年终目标考核。具体完成情况如下:。

1、xxxx年培训实行个人直补政策，政府做好相关政策宣传和审核程序，截止x月有x人报名，x人报到学习；x人正在申报办理直补金。

1、认真落实各学校、幼儿园、社会办学团体机构安全常规工作。在x月份开学前协同相关部门检查了校园内外设施设备和场地建设情况，确保使用正常，相关管理措施落实到位，人员跟踪管理对应到位。抓好常规检查，建立了x特色的联动机制，每月进行一次安全监察综合检查治理。

2、为了应对今年极端气候带来的突发险情，x月初与各学校和相应的村社区建立了联动机制，保持通讯信息畅通、责任落实到位。苹果教学点因旅游环线道路施工建设，给教学点师生安全带来了安全隐患，落实了整治措施确保教学安全无误。按期到现场巡查，高度重视险情变化，严防灾害发生。

3、积极宣传教育相关政策、法规，督促学校和村社利用广播、网络、宣传橱窗、学校家长会和镇上赶集人群集中时间段及时开展教育知识普及宣传工作。结合教育局要求，启动了各类入学、转学、贫困户子女补助申领工作，及时为群众办理了相关教育学习的手续。

4、为提升家庭教育质量，于x月中旬对辖区内xxx多名家长集中开展了培训。引导家长重视学龄儿童的心理健康教育，山区“实质性”留守儿童教育的新困难。

5、社区教育继续坚持政府统筹领导，镇社区教育学校主管，相关部门配合，社会积极支持，社区自主活动，群众广泛参与的管理体制和运行机制。整合远程教育、劳动转移培训、文化活动培训等教育，开展各类教育培训活动。

6、夯实工作，做到信息及时报、周周报。收集各类教育信息，并及时向区教育局和社区教育学院上报。

7、结合我镇实际，积极推广“x市规范化社区教育学校”取得的成果经验，配合镇文旅办、综治办等功能科室持续开展各类特色教育活动，丰富山区文化生活。

红十字工作。对xx户困难家庭进行慰问，每户发放xxx元的慰问金和价值xxx元慰问物资（一袋米、一桶油、一袋腊肉）。

由于我镇x村已纳入生态移民项目，村民都在为生态移民做准备，对完成xxxx年续缴城乡居民养老保险目标任务xxxx人有难度。

1、我镇全日制普通高校毕业返乡人数较少，有创业意愿和能力的大学生更少，完成扶持高校毕业生创业的目标任务难度较大，有待深入调研、创新思路，探索出新的创业孵化源，激发毕业人员自主创业。

2、x镇水果种植已成规模化，劳动力要求下降。镇上现有企业劳动力饱和、并伴随有产业萎缩下行的困难。因此要实现返乡农民工、就业困难家庭、下岗失业人员再就业目标完成有阻力，这三类人员更愿意选择外出务工寻找就业机会和出路。

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社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇七

2011年10月以来，**街道人口与计划生育工作在县委、县政府的重视领导下和县计生局的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市、县计生工作会议精神，围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”工作目标，坚持以人为本、深化宣传教育、突出优质服务，继续扎实开展“关爱女孩行动”和农村育龄妇女生殖保健和优生检测项目，认真落实计划生育基础信息核查工作和流动人口计划生育“一盘棋”工作机制，全面兑现计划生育优先、优待、优惠和奖励扶助政策，极大地增强了广大育龄群众实行计划生育的积极性和主动性，提高了育龄群众的生殖健康水平，使全街道人口和计划生育工作保持了良好的发展态势。现将今年以来工作情况汇报如下：

一、全街道计生基本情况。

（一）育龄群众情况。全街道总人口29516人，育龄妇女8515人，已婚育妇6469人，其中无孩育妇391人，一孩育妇3821人，二孩育妇1950人，多孩育妇307人。

（二）人口出生情况。当年出生195人，其中男孩102人，女孩93人，男女性别比109:100。一孩131人，二孩60人（男孩32人，女孩28人），多孩4人。当年政策内出生184人，一孩131人，二孩51人，当年政策符合率94.4％。

（三）节育措施落实情况。全街道已婚育妇6469人，落实节育措施5726人，综合节育率88.5％。落实长效节育措施5594例，其中结扎1949例（二女扎260例），上环3645人；当年落实长效节育210例，其中上环161例，结扎49例（二女扎15例）。

（四）女性初婚及独生子女领证情况。新婚163对，其中晚婚100对，晚婚率61.3％；当年独生子女领证数97本，累计独生子女领证数1839本。

（五）“双查”工作情况。2010年第三轮查环应查2414人，已查2360人，查环率97.76%，应查孕684人，已查666人，查孕率97.36%；2010年第一轮应查环2467人，已查2427人，查环率98.37%，应查孕706人，已查682人，查孕率96.63％。

二、主要工作措施及成效。

（一）强化组织领导，严明工作职责。

1、强化组织领导。一是坚持党政领导“一把手”亲自抓计生工作。街道成立了以党工委书记为组长的计生工作领导小组，有关领导和部门负责人为小组成员，将计生工作列入街道社会主义新农村建设项目之一，对计生年度计划和阶段性工作做到亲自安排、亲自动员、亲自督促、亲自抓好落实；二是完善工作责任制。年初制定街道、村两级的严格考核奖惩办法，实行分类管理，建立计生奖励基金，明确考核对象、责任追究形式、奖惩办法，把计生工作实绩与干部的岗位津贴、年终绩效考评及评先评优相挂勾；三是加大督查整改力度，成立了以党工委书记为组长的督查组，每月对计生工作进展情况进行督查通报，责令限期整改，年终进行考核评比，严格兑现奖惩。

2、严明工作职责。年初，街道召开全街道计生工作会议，认真传达贯彻省、市、县计生工作会议精神，总结分析去年工作，全面安排部署今年的人口和计划生育工作，会上与20个村（居）、14个驻街道单位签订了计划生育目标责任书。各村在会后，也相应召开会议做出安排，将计生工作责任分解到村组、落实到每个人，全街道上下形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）强化集中整治，解决难点问题。

1、开展集中整治月活动。从今年5月1日以来，我街道根据县委、县政府安排，经过党工委、办事处经过认真讨论研究，结合全街道实际，出台了集中整治月工作实施意见，指导整治活动月工作的开展，为明确工作职责，配套出台了活动月目标考核奖惩办法，促使活动月的任务不折不扣地完成。截止7月20日，我街道已完成结扎30例，占总任务数的60%，其中二女7例，占任务数64%。

2、突出整治重点。大力开展“两非”案件的侦破工作和开展出生人口性别比失调专项治理。采取的主要措施有：一是乡村联动抓好出生人口性别比失调专项治理工作；二是抓住关键环节和重点区域集中精力进行全面清理排查；三是加大非法进行胎儿性别鉴定、非法中上妊娠的查处力度；四是重拳出击，制定出具体的措施，主要是从观念上和经济上两方面，严惩一男超生户，扼杀超生的念头，使我街道的男女性别比回到正常的比值上来。到目前为止我街道完成两非案件2件。

（三）创新工作机制，管好流动人口。

1、管理机制化。为了进一步加强和改进流动人口计划生育服务管理工作，建立健全流动人口计生管理新机制，根据市县流动人口计划生育“一盘棋”工作会议精神，街道上成立了党工委书记任组长，街道办事处主任和分管领导任副组长，计生、教育、工商、公安等站办所负责人为成员的流动人口计划生育“一盘棋”工作领导小组，制订了《**街道流动人口计划生育“一盘棋”工作实施方案》，明确了流动人口“一盘棋”工作任务，落实了各职能单位的职责，促进了流动人口“一盘棋”工作格局的形成。

2、信息共享化。今年年初流动人口管理明确专人负责，按县里统一按排，三月份我街道将对辖区内的流动人口进行一次清理清查整治，清查整治中将对全街道外流人员进行了调查摸底、造册登记，建立流动人口信息平台，录入流动人口信息，利用padis平台反馈流动人口信息，()做到信息共享，协作管理。流动人口流出前我们及时为其办理流动人口婚育证明，并与流出已婚育龄妇女签订责任书，明确权利义务，强化管理服务，不断提高流动人口工作水平。

三、工作中存在问题。

（一）一男超生现象较严重。原因有三个方面：一是目前的社会保障体系还不健全，虽然政府已经开始针对独生子女的55周岁以上农民实施每人每月100元的养老金，但对生活困难的群众难以解决实际困难，基层群众“养儿防老”的心态依然存在。二是早期严格执行国家生育政策的部分群众生活状况和周围群众相比并没有很大的变化，并没有享受到比别人更大的优惠，甚至在集体经济分配时，因家庭“人少”而吃亏。三是随着农村经济发展，农民生活质量得到大幅提高，家庭可支配财富的积累，单纯依靠征收社会抚养费对于已经富裕的农民来说不被当作一回事了。由于以上三方面原因，群众在充分衡量成本和未来可能受益的.基础上进行选择，生育冲动的可能性提高。

（二）长效节育措施落实难。计生法律法规虽然规定应该落实长效节育措施，但对不落实长效节育措施的惩罚措施未予以明确。在实际工作中，我们虽然在政策宣传、思想动员方面做了大量工作，但依然有许多育龄群众对落实长效节育措施不够理解和配合，总是想方设法以各种理由推脱和逃避，计生部门工作措施和“手段”缺失，难以掌握工作主动权。

（三）流动人口管理难度大。流动人口计生管理工作存在以下难题：一是他们的流动性强，居无定所，且长年不回家，户籍地对她们的妇检、避孕节育情况难以掌握；二是流入地管理机制不完善。本街道大部分流动人口已婚育妇分布在广东、浙江、北京、上海等地，当地计生部门没有严格落实对流动人口管理的若干规定，已婚育妇的孕检和节育措施无法落实，客观上造成了流动人口违法生育现象的存在；三是检查费用偏高。经了解，我们发现各地的妇检收费普遍偏高，加上交通费、照相费、误工费等，妇检一次至少要花上百元，如此繁杂的手续和高额的费用，挫伤了流出已婚育妇孕检积极性。

**街道计生办。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇八

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇九

xxxx年，中心的消防安全工作在县委、县人民政府的正确领导和县卫健局的指导下，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，切实履行职责，努力工作，确保不发生消防安全事故。上半年未发生消防安全事故，继续保持近几年来的良好势头，为中心正常工作的开展和创造良好的消防安全环境提供了有力的保障，现将中心的消防安全工作情况总结如下:。

中心领导对消防安全工作十分重视，作为一项经常性的重要工作常抓不懈，定期召开消防安全工作会议，研究和布置有关工作。成立了以中心主任为组长、各科室负责人为成员的安全生产、消防安全领导小组，切实加强消防安全工作的管理，并设专人负责，齐抓共管。做到工作有计划、有布置、有总结、有奖惩。

为了做好中心的消防安全工作，进一步强化消防安全管理，全面落实中心各科室消防安全责任制，预防和减少火灾危害，中心制定了《x县疾控中心xxxx年消防安全工作计划》，并与各科室负责人签订了消防安全目标责任书，健全管理组织，加强管理，督促检查，按照“谁主管、谁负责”的原则，对治安消防工作实行科室领导负责制，即各科室负责人对主任负责，科员对科长负责。不断完善工作制度，有效发挥了消防安全领导小组的组织、协调、督促、指导作用。

中心加强了对消防安全的宣传教育工作，大会小会，逢会必讲消防安全工作，在思想上时刻绷紧消防安全工作这根弦，不仅通过中心会议传达消防工作，要求他们在科室内部带头学、领着干，加强管理，抓好各自科室消防安全工作，而且中心时常通过qq、微信、钉钉向职工宣传消防安全知识，传达上级有关文件精神以及法律法规和消防安全防范常识。同时为了做好消防安全工作，中心上半年组织了一次消防安全培训，培训会上着重宣传消防安全常识及发生火灾时如何自救、互救和逃生。

为进一步加强火灾防范工作，提高中心预防火险的能力，我们根据上级有关文件要求，积极开展了消防安全隐患排查专项治理工作，认真开展消防安全检查，坚决消除火灾隐患，全力做好中心的消防安全隐患排查专项治理工作，严格按照国家有关规定配置灭火器材、设置消防安全标志，并定期组织检查、维护，确保消防器材设施完好、有效，保障疏散通道、安全出口畅通，进一步明确了责任制，由办公室主任带队，对中心各楼层进行了安全检查，及时更换失效灭火器、坏的疏散指示灯、安全出口标志，解除了消防安全隐患。

上半年以来，中心采取各种形式及多种渠道，广泛宣传消防安全知识，提高了全体职工的消防安全意识。五月份，中心在防灾减灾日宣传周来临之际，邀请自治区安全教育中心教官为中心全体职工及利民社区代表共xx余人，开展了消防安全知识培训。自治区安全教育中心教官将实际生活中的真实案例用一段段视频、一幅幅让人心痛的照片进行展示，重点讲述了消防安全的重要性和严峻性，阐述了防火、灭火、逃生、自救等四个方面技能，并指出了日常生活工作中用电、用火、用气方面的不良习惯和火灾隐患。期间，参训人员与教官进行了讨论交流，大家深刻认识到了关注消防、珍爱生命的重要性。

x月x日，为增强中心全体职工的消防安全意识，提高安全防范应对能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能及有序地进行人员疏散能力，中心邀请自治区安全教育中心教官为中心全体职工及利民社区代表共xx余人，开展了消防安全知识培训和应急综合演练。工作人员用烟雾帐篷逃生系统和灭火器实训系统模拟火灾事故现场，全体人员逐一进行办公楼逃生疏散演练、火灾帐篷演练和灭火技能演练，并亲自实践操作，深入了解了火灾的逃生以及消防设备的正确使用方法。同时，组织全体人员开展了地震疏散应急演练。在整个演练过程中，各工作小组各司其职、密切协作、迅速反应，圆满完成了此次演练任务，达到了预期的效果。

上半年，中心组织消防安全检查x次，同时开展x次自查自纠活动，坚持边查边改，以检查促整改，对检查发现有问题的，切实整顿，彻底消除事故隐患，对暂时不能改的隐患和问题，制定并落实防范措施，专人负责，限期整改，跟踪落实。

上半年，中心坚持对消防安全进行每月巡查，做好巡查记录，消防安全每月巡查由各科室负责人负责，对巡查到的问题及时汇报并整改，确保消防安全工作落到实处，为中心创造一个安全舒适的工作环境，推动中心消防安全工作持续稳定发展。

（一）中心职工消防安全意识仍相对淡薄。“时时讲安全，处处提安全”的意识尚未广泛深入人心，消防安全保护意识和消防法制观念缺乏。

（二）科室职工扑救初起火灾、组织人员疏散逃生知识掌握不够。

（一）加强中心职工的消防法制宣传教育，督促各科室学习消防知识，不断提高全体职工的消防安全意识。

（二）加强对中心各个科室的指导和督查，确保消防工作取得明显成效。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇十

20xx年上半年即将过去，我们将满怀信心地迎来20xx年下半年，过去半年，是公司提升企业安全、服务品质的半年，也是安全管理部工作贯彻项目部指标完成的较为理想的半年。值此辞旧迎新之际，对半年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的半年里扬长避短，再创佳绩。

公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全管理部获得业主优质服务的赞誉。

在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。

安全管理部通过对20xx年上半年工作进行回顾和总结，总结过去、展望未来，整改不足之处并制定新半年的提升服务目标，以利于20xx年安全管理部各项工作更好的全面展开。

1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。

2、保安员及领导组织管理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不一、参差不起，保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。

3、服务质量尚需优化和提高：从多次检查和客户投诉中发现，安保部各个岗位保安员的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。

4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活，这些问题严重影响着整体的服务质量。在20cc年下半年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇十一

在区委、区政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，动车xx委会招商工作取得了较大进展。截止目前，拟入驻动车城项目共计52个，项目总投资118.98亿元。

(一)积极推进配套区首批入驻项目进场建设。

目前首批入驻动车城配套区项目共15个，总占地面积641.32亩。项目总投资93800万元，固定资产投资74050万元。项目建成后，预计年销售收入达到172851万元，年创利税29107.8万元。为促使项目早日进场建设，我们主要做了以下具体工作：

1、认真组织好企业统一设计。为提升动车城整体形象及档次，使园区形成统一的风格模式，招商部于2月23日组织召开了由3家设计院参与的配套区首批入驻企业统一设计招标会议，最终北京筑通建筑勘查设计院有限公司中标。目前，配套区首批入驻企业高档次、高水平的设计工作已经全部完成，且通过了图纸审查。

2、切实组织好项目统一施工。由于配套区首批入驻项目位置比较密集，若每个项目单独施工建设必会带来很多问题。为了便于管委会在施工过程中的统一管理，减少工作环节与工作量，入驻企业采用约标的形式由燕东集团统一施工建设。在3月6日--5月5日间，招商部共召开了5次协调会，向企业宣传加快施工的重要意义及统一施工的好处，同时也强调5月7日必须将施工合同交到管委会，否则按《入驻动车城合同》中第七条规定进行清退。目前，除中铁实业项目退出外，其余企业均已开工建设。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇十二

保洁员要做好吃苦耐劳的的精神准备，在工作中不偷奸耍滑，踏踏实实地做好保洁工作。只有做好工作的良好愿望，而没有过硬的技能，是不能胜任此项工作的。当然优秀的心理素质也是保洁员必备的品质。今天本站小编给大家整理了保洁工作上。

希望对大家有所帮助。

很荣幸在花园担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。

在花园小区，我怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。

作这个半年小结的目的，不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训，以期待在今后的工作中做得更好。保洁员是一个再普通不过的岗位，但是我一直都在很用心地做，用心地干。在我的工作过程中，我学到了很多做人做事的知识，在各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的态度，谦虚地做好每一件事情。

同事工作的热情也感染了我，我做的工作是简单的，但是重要的，公司的保洁工作关系到一个公司的整体形象，把干净整洁的一面展示给住户让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的，一定要有良好的心态，做好自己份内的事，在公司需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中，我边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。

半年来，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。

半年来的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。今后，自己将向先进学习，掌握更多技能，提高自己的专业水平，决心在平凡的工作岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望，更好地为业主服务，为公司添彩。

一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司安排的各项保洁工作任务，我们保洁部本着“用心服务、争创一流”的服务理念作好每一项工作，同时也得到了上级领导和业主的认可。现将保洁部一年来的工作汇报如下：

一、用心服务、提升保洁服务质量。

xx公司保洁部承担xx公司3个办公区、两个室内保洁(约350多间办公室)以及10个家属区的保洁任务。是我们xx公司服务管理的重点工作之一。保洁部始终把优质保洁服务作为全年工作的重中之重，扎实开展“优质服务年”活动，延伸保洁服务项目，全力打造“保洁”服务品牌。我们保洁部在这一年里，纵有种种的不尽人意，但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处。

一是在年初时xx公司接到省公司20xx年团拜会在综合楼餐厅举行的通知后，公司领导及时召开会议，安排部署团拜会工作，制定具体服务方案，保洁部在接到任务时，立即组织各班组人员齐心协力，认真安排布置工作任务，高效的完成了1.6万平方米保洁任务。

二是加强社区和办公区日常保洁巡视检查工作以及配合省公司的春季、秋季安全大检查工作，狠抓安全责任落实，深化隐患排查治理。在大检查中共排查安全隐患34处。配合公司相关部门完成了大楼数间需粉刷办公室的登记以及对大楼数间办公室外幕墙玻璃破损的更换工作。进一步规范应急体系，根据人员变动及时调整了应急队伍，明确了职责，落实了责任。

三是接到省公司下属部门要搬迁到北楼办公.我们保洁部立即组织人力，对北楼全面进行了保洁，受到搬迁业主的一致好评。四是认真作好清仓利库工作，加强保洁器具的管理。对所有保洁器具进行统一登记造册。五是积极配合中心项目部完成全年上级领导无数次的来访及检查工作。六是10月份完成了对公司调度大楼外幕墙的清洗工作。同时，配合物业公司各部门完成了省公司第四季度工作会议的接待服务工作。

(1)在去年工作的基础上，完善保洁部的相关管理制度及考核细则。保洁部根据各岗位的实际情况，从规范班组服务流程着手，对各班组定人、定岗、定位，责任到人。同时，根据员工的工作能力及特长，做到“三划”(划点、划片、划楼)，做到人人有事做，人人有责任区，依据划分的责任情况进行检查，发现问题立即整改。

(2)按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职时的实际状况，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能专长，调动熟练工的积极性。这样使受培训者容易接受和掌握，即提高了受训者的技能，又拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到位，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。

(3)按标准检查。在检查工作中，不走过场。杜绝一糊二混，发现问题及时提出，处理问题注意方法，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。持之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，保洁区的卫生才能赢得业主和使用人的满意。

三、提升管理、强化员工素质。

(1)首先强化管理人员的管理素质及业务培训，组织管理人员参加班组长学习培训班，通过例会传达公司相关工作要求及保洁工作标准。

(2)加强培养保洁员素质，对每一个新来员工先进行思想道德教育。对每个岗位根据要求的不同，开展岗位培训，在全体工员中开展保洁知识技能比武竟赛，并逐个演练，相互学习，相互交流，通过培训，使保洁质量和工作效率都得到很大提高。

(3)保洁服务质量，根据公司制定的保洁工作标准要求;认真按照保洁工作流程来完成每一个环节，并每月不定期对各管理区保洁员工作情况及保洁质量进行抽查，不论保洁区的大小，我们要求标准是一致的。责任人都必须认真的记录工作情况，根据工作情况记录来掌握工作进度和质量状况，做到心中有数，有据可查。

(4)安全方面管理;始终坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，全面实施“标准化”作业，对所有保洁区存在安全隐患进行认真排查，并做好安全防范。始终把安全要求贯彻到工作的全过程，落实到管理的方方面面。加大反习惯性违章工作力度，做到常抓不懈，警钟常鸣。每周对员工进行安全培训，交底、强化员工安全意识;切实落实安全责任制，保证了安全管理工作的平稳运行。

(5)在公司开展“三节约”活动，引导和鼓励员工积极参加节能降耗活动，让员工在日常工作中自觉养成节俭的习惯，现在降耗创效已在员工中蔚然成风，每天大家都能记得少用一滴清洁剂，少浪费一个垃圾袋，并自觉地维护好自己的保洁工具，使企业的每一份资产都能用在刀刃上。

四、工作需要改进的方面。

1、加强与保洁员的沟通互动。管理人员要以身作则发扬团结合作的精神做好每一天的工作。调动保洁员的工作热情，保持高涨的工作激情。

2、与各部门积极配合，一起充分的分析和计划保洁的工作安排。并针对各保洁区的特殊性作出更细致的保洁服务要求和标准。

3、认真贯彻落实每一次相关的会议精神和工作安排。

五、20xx年。

工作计划。

1、继续开展“安全年”活动及安全检查工作。围绕全年安全目。

标，深化隐患排查治理，进行安全风险管理教育培训，提高员工的安全风险意识及岗位安全技能。

2、强化一线保洁员工培训，提升职工队伍整体素质。完善员工岗位培训，推出岗位培训的内容，着力抓好培训工作，由负责人落实。做好各保洁区的培训标准及考核记录，确保各保洁区的工作按计划高标准的实施。

3、认真做好xx公司承担省公司电力大厦、综合楼外幕墙的清洗任务，明确任务、落实责任，实行谁主管谁负责，确保外幕墙的清洗工作顺利完成。

4、稳抓环境卫生，提高各保洁区的卫生质量，确保公司环境卫生创省卫生先进单位。

5、继续开展好“三节约”活动，从节约一滴清洁剂、少用一个垃圾袋，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平时注意维护各种保洁工具、设施、设备，发现问题及时报修，不因人为原因而造成公司的能源浪费。

6、加强考核、搞好评比。力求从用心服务、争创一流的高度，进一步完善考核评比，以高质量、高起点、高标准、严要求为基点，着力抓好定期检查评比，力戒干好干坏一个样，实行评优促差、奖优罚劣，对各班组评比实行末位淘汰制。

最后，希望我们公司可以走得更远更久，能够得到更多业主的信赖，能吸纳到更多有用的人才，发展得更强更好，让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中。

x年对“投资广场人”来说是非常值得留恋的一年。在这一年里,公司从开始的管理混乱造成的经营举步艰难,到后来新领导班子上任后,全公司领导、职工紧紧团结在一起,以众志成诚、自加压力、克难奋进、吃苦耐劳、勇往向前、敢于胜利,奋勇争先和积极进取精神,面对激烈的市场竞争的严峻挑战。确立了“以营销为中心,以成本为重点,以改革为动力,以服务质量为保证,抓组织、严管理”的工作思路,大胆的引进新的经营方法,不断创新,严抓管理,强化内部素质,树立品牌形象,终于在大家的艰苦努力中,摘掉了负债经营的帽子,步入了一个健康、稳定的发展轨道。

回眸x年,“投资广场人”面对诸多困难以高昂的斗志,不屈不挠的精神完成的各项任务,在公司发展史上写就了一段辉煌的篇章。在看到成绩的同时,也要看到我公司存在的问题和其他同行相比存在的差距,就以我们保洁为例,在这一年里,我们主要做了以下几个方面的工作:。

一、认真抓好保洁队的整体素质建设。

加强员工的思想教育工作,让每位员工都能认识到“保洁队是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、“租户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为客人着想——“想客人之所想,忧客人之所忧”,在客人开口前让客人满意,让客人深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习,因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。

二、进一步建全了保洁队的各项。

规章制度。

以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处,并积极寻求改进。

三、推出“个性化服务”方案。

从实行“个性化服务”以来,保洁队通过自己的不断努力,截止12月5日前共进行了37次不同性质的个性化服务,收取服务费7320元,其中不包括1f农行、7f人保、16f博盈、11f康佳公司、6f长江公司每月固定收取的650元。因为服务的推出进一步拉近了租户与我们的距离,在租户大会上曾多次受到租户的称赞表扬。

四、配合公司完成各项大型文艺活动的服务工作。

在这一年中,保洁队先后参与了5月30日举办的“投资兴业,卧龙相约”鸡尾酒会,6月4日举办的“欲借荆州唱大戏,投资广场搭舞台”戏曲音乐晚会,6月14日举办的“亲爱的,谢谢您——家属答谢酒会”8月31日~9月1日参加沙隆达广场物业管理宣传展示活动和9月11、12日举办的移动公司“月圆今宵,移动传情”大型联谊答谢晚会的会场清洁工作,确保每场晚会客人都在一个干净整洁、卫生、优美的环境中度过。

五、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理,狠抓节能降耗。

为响应公司的节能降耗号召,保洁队根据自身的实际情况采取了,在每天的工作中对各设备要勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位引起的报修;对地垫采取多吸尘遇到污迹及时局部清洁减少整体清洁的次数处长地垫的使用寿命。每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要及时关水龙头,从一点一滴的小事做起,尽可能为公司节约开支。

六、注意安全事故的防范与意识的培训。

在行政部的组织下进行了消防安全知识的培训与考核,在维修队的指导下对各电器的正确使用的讲解,使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高。

七、各工程装修卫生的规范管理。

为了使入住的每一个客户都有一个良好的工作环境,保洁队对各装修队的工地卫生进行了督促监管。确保空层在装修的同时,不污染其他楼层,工业垃圾随时清理,无乱贴乱画现象。

八、与物管处各部门一起完成省优达标试范大厦的评审工作。

为了更好的迎接省物管科的检查,保洁与美丽清洗公司一起对大楼外墙与玻璃屏墙、消防栓箱、顶灯、空调进出风口等大楼各处的细致清洁保养工作。确保大楼各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹,盆景叶面无灰尘死角无垃圾等,其次对各岗位记录进行了整理,对不足之处进行了补加。

九、回顾一年的工作实践,我们在各方面比前一年都有所改进,然而面对社会对我们专业化技能要求的不断提高,加快企业的发展和壮大已显得尤为重要,我们仍存在大量的不足之处,主要表现在以下几个方面:。

1、专业技能掌握不够全面。

随着高科技的材料层出不穷,我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

2、各种记录的不规范、不齐全。

在这次的省物管科的检查中,显露了我们各种制度记录的专业程度不足、不完善,无专业化的记录表格,记录缺乏整齐性、美观性。

针对以上的不足之处,保洁队将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的服务规范上,让我们“个性化服务”能够更好的向外发展出去,适应社会各界的不同需求,以一支专业性能强、服务热情周到的保洁队伍来回报公司对我们的栽培,让我们这个大家庭不断的繁荣,壮大下去。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇十三

xxxx年上半年，在局党组的正确领导下，在全科同志的共同努力下，紧紧围绕《xxxx年卫生工作要点》，“以服从领导，团结同志，认真学习，扎实工作”为准则，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，顺利的完成了上半年工作计划和上级领导交办的各项工作任务。现将xxxx年上半年工作总结及下半年工作安排如下:。

(一)组织全市卫生系统深入开展“修医德、强医能、铸医魂主题实践活动。xxxx年上半年，按照局党组统一部署，结合《实施方案》要求，完成了全市卫生系统“修、强、铸”主题实践活动宣传、动员和推广工作。通过走访和听取汇报，全市35家医疗卫生单位都积极开展此项活动，做到有宣传标语、有会议记录、有学习心得，取得了预期的良好效果。有效地促进了卫生系统行风建设的好转，推动了全局中心工作和重点任务的顺利完成。

(二)完成乡镇卫生院定岗聘用和人员需求测算工作。上半年，按照深化医药卫生体制改革的要求，对乡镇卫生院符合条件因其它原因未聘的人员予以聘任;对退休或离岗人员予以解聘。按照乡镇卫生院现有人员情况，对所需卫生专业技术人才和空缺工作岗位进行了周密的测算，提出了合理化意见和建议，为领导决策打下了坚实的基础，为下半年卫生系统专业技术人员招聘工作做好了相关准备。

(三)认真谋划绩效工资前期测算和审批工作。xxxx年上半年，完成了全市卫生系统事业单位绩效工资补发与执行的测算，并报市人社局审批。现已向市财政局申请补发绩效工资，职工绩效工资待《绩效考核和分配实施方案》研究通过后，再予执行。

(四)组织卫生系统完成社会保障卡信息采集和登记工作。6月份，按照市政府统一安排和部署，组织全市卫生系统在职和退休职工1393人，完成了换发社会保障卡信息采集和登记工作。

(五)做好计划生育和综合治理性别比工作。xxxx年上半年，完成了卫生局管辖的市直医疗单位育龄妇女普查工作;配合市计生局完成了b超和从业人员登记备案工作;抽调精干力量会同计生、药监、公安等部门组建专职执法检查大队，从严查处“两非案件”。

(六)完成了党务、妇联、青年团、老干部等上级组织交办的各项工作。完成《任丘市组织史资料第六卷》(xxxx.06—xxxx.08)书稿撰写工作;完成党的'基层组织党务公开工作;发展入党积极分子5名，培养预备党员转正3人;组织建立了市卫生局关工委组织并汇报工作等。

(七)上半年受到的表彰的单位和个人。

市卫生局党总支创先争优工作受市委“七一”表彰;。

市新型农村合作医疗管理中心受沧州市妇联“三八红旗集体”表彰;。

市疾控中心受市团委“五四青年团支部”表彰;。

苏雨松同志受市团委“xxxx年度十大优秀青年”表彰。

1、继续深入开展“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，推动卫生系统行风建设的根本好转。

2、积极配合人社局、编办，完成好市政府对全市卫生系统医务人员的招录工作。

3、进一步完善卫生系统事业单位《绩效考核和分配实施方案》，完成好事业单位职工绩效工资补发和执行工作。

4、根据医改要求，积极稳妥地完成好社区卫生服务机构设置和人员核编定岗工作。

5、组织好卫生系统年终考核工作。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇十四

20xx年下半年，街道党建工作将进一步扎实推进以下几项重点工作。

(一)认真学习党的十九大和省市区党代会精神。全面把握党的十九大、省市区党代会精神，落实学习贯彻工作方案，同时，广泛开展宣传，营造学习贯彻良好氛围。充分利用街道机关和社区各种宣传阵地，尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台，大力宣传党代会精神，全面推动和谐街道建设。

(二)切实抓好基层党建基础工作。一是深入开展失联党员联系查找工作，确保每名失联党员至少采用两种方式查找；二是认真开展党员发展工作，保质保量的完成全年党员发展目标；三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作，重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度；四是坚持开展固定主题党日活动，通过活动提升辖区党员凝聚力；五是切实开展“千百十”行动，入千户门、访百家企业、建十佳院落党支部。

(三)从严从实管理队伍。结合深入开展“微腐败”专项治理工作，从整顿纪律作风入手，进一步规范办事流程、提高服务质量，突出问题导向，从严查处违反纪律作风的人和事，为街道加快建设“新经济高地、国际化城区”提供坚强纪律保证。

20xx年以来，在龙潭街道党工委、办事处的正确领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进行。现将半年的工作情况述职如下：

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇十五

xx年是深入学习贯彻落实党的精神之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：

一、我局党建工作的现状。

(一)机关基层党组织设置。

县科技局现有党员18名，其中退休党员10名。xx年8月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。xx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。

(二)党员思想政治建设。

1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。

2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系，推动全县科技事业的发展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。

3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。

(三)党员队伍建设工作。

1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。

2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。

根据全县“三结三联三服务”活动动员会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三服务”活动的通知》文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目;帮助镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套，档案柜2个，改善了支部、村民委办公条件;为关圩村提供务农、务工科技信息服务6次、技术指导6次、技术培训4次。国庆节后还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计xx元。其次，又到城关镇马湖社区进行了深入了解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一情况时，局领导班子研究决定，联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。

3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。

4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。

党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。

(四)制度建设。

1、成立党建机构，落实职责任务。

局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。

2、健全工作机制，落实党建制度。

紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建情况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。

3、制定工作方案，落实党建工作。

按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。xx年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条，促成县政府和省科技学院达成“农业科技攻关与产业开发、以水稻为主的特色经济产业发展、人才培养与技术培训”等方面的院、县科技合作。认真开展了“学习性党组织建设”活动、“三月科技之春科普宣传月暨科技文化卫生法律四下乡、五月全国科技活动周、九月全国科普活动日”三大品牌活动，推进了科技进农村、科技进企业，弘扬了科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法。

(一)领导班子建设。

1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。

局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。

2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。

局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

3、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。

局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。

4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。

局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。

5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。

局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。

三、存在的问题。

(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。

(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇十六

一、不断强化基层党组织功能，扎实有效开展基层组织建设年工作。

社区两委按照区、街委在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的总体部署，抓落实、全覆盖、求实效，推动改建后成立的小院支部发挥作用，对于社区实现民主自治网络格局起到了关键作用。社区党委始终把党的_大以来中央关于加强基层组织建设作为党建工作的抓手，按部就班的把区、街党委的指示精神传达落实到实处，在落实现有制度的同时，不断加强和完善健全党建工作制度，做到组织工作规范化、活动经常化、学习教育主动化、创先争优普遍化，切实把基层党建工作做好做实。

龙兴里社区始终坚持党委统一领导下的组织机构，从党委到支部至小组的每个成员，都能做到自觉与组织保持紧密联系，按时交纳党费。社区的六个小院党支部形成了一张信息网，各支部班子健全、配备合理、用人得当，具有一定的战斗力。六个支部齐头并进，在各个院支部挂牌，党员亮明身份，接受群众监督，为社区党委工作的推行打下了良好基础。

龙兴里社区党委注重有觉悟、有思想、有能力人员的挖掘工作，把思想觉悟高、愿为大家服务的党员提拔为社区支部书记，利用现有的教师队伍加强品德教育、工作能力培训工作，使服务群众的能力不断提高。同时注重发展党员工作，在思想上加强教育，在工作中培养能力，多渠道的分派工作，支部与居委会相结合，普访社区党员及生活困难的群众，了解民情民意，社区党委书记开展党课教育，带领学习党员八项义务，助推年轻人快速成长。龙兴里党委现有重点发展对象1名，入党积极分子2名，力求每个申请人在三年内都能成为一名合格的共产党员。

二、积极探索适应社区管理、服务新需求的社会管理模式。

龙兴里辖区内分布七个自然院，由南开大学两个校外居住区，两个商品楼宇，两个科研单位居住区，一个卫生局宿舍组成。由于自然院较多且分散，这就需要根据各院的实际情况，创建适应各院发展的管理模式，有针对性的实施管理。多年来，我社区对“三位一体”民主自治模式进行探索，逐步在各小院建立起在居委会领导下的小院管委会，民主自治管理工作覆盖了整个辖区20党建工作总结工作总结。同时，社区党建以社区民主自治为载体，完善组织功能，密织组织网络，在各小院成立了党支部。各小院党支部充分发挥力量，较好地推动和促进了社区民主自治的进程，形成基层党组织建设与社区民主自治相互促进、协调发展的良性循环。

三、圆满完成居委会换届选举工作任务，高标准、高质量完成新一届班子成员的培训工作。

据统计，辖区内1096户选民参加了龙兴里社区居委会换届选举大会，依法进行了民主选举。其中，902户进行有效投票，实际参选率达82%，最终产生政治素质好、廉洁奉公、有文化、善管理、热心为居民服务的新一届龙兴里社区居委会(正式委员3名，义务委员4名)。

面对换届后新人加入、缺少居委会副主任及专职党务等人员困难，社区党委积极开展新一届班子成员的培训工作，使其快速熟悉工作职责及社区各项事务。同时，注重培养社区班子的团结协作精神，采取措施促进各成员间的工作配合，在明确个人专项工作的同时，将相关联的工作加以融合，使得各项工作事倍功半、有序开展。

四、广泛开展庆党建系列活动，庆祝中国共产党建党94周年。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇十七

2014年上半年，社会事务局在工委、管委的正确领导下，在业务部门的指导下，坚持以科学发展观为统领，解放思想，团结奋进，以“三个建设年”及“四帮四促”活动为契机，努力抓好机关作风建设，不断增强服务意识、提高服务质量，努力维护和保障群众的合法利益，为新区开发建设营造良好社会环境，现将2014年上半年工作情况总结如下。

社会事务局坚持以抓好党建工作为切入点，努力开创工作新局面。一是抓班子。成立中共经济开发区社会事务局支部，选举支部书记；根据职能调整和人员变动，对局班子成员进行分工，明确各科室及负责人，做到事事有人管。组织支部学习活动6次，与农村党员代表开展交心谈心活动1次。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，召开村支两委、农村党员会议2次，宣传新区开发建设政策和理念，确保广大农村党员在各项工作落实过程中以身作则，有力推动工作开展。二是带队伍。以“创先争优”、“四帮四促”活动为契机，努力改变工作作风，提高办事效率。慰问贫困党员30户，发放慰问金6000元，体现党内关怀。办理入党函调材料1份，办理组织关系转入2份，壮大党员队伍建设。三是广服务。根据《中共市委办公室市人民政府办公室印发市建立乡镇（街道）、村（社区）便民利民党务政务综合服务中心（站、点）工作实施方案的通知》、《中共经济开发区工委关于印发经济开发区切实抓好“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育整改、便民、勤政、廉政四项措施落实工作方案的通知》文件精神，结合实际，认真组织开展便民服务工作，为党员、群众办好事、实事46件次：办理民用电申请证明6份，办理2014年农机购置补贴申请6份，办理生殖健康服务证4份，出具新型农村合作医疗报销参合证明21份，出具贫困证明9份。该项工作的启动和开展，方便了党员、群众办事和咨询，既有效缩短了办事流程，有力地推进了“三个建设年”和“四帮四促”活动的有序开展，为树立新区新形象打下坚实基础。

社会事务局坚持以和谐建设为工作首要，努力实现为民富民。一是抓安全保发展。在市安监局的指导下，组织开展好安全宣传月和安全巡查工作，发放安全资料4000余份，制作标语43幅，对区域内登记的35家企业进行专项检查2次，对存在安全隐患的企业下达停建整改通知书42份，关停无证砂石厂2家。在防汛和地质灾害防治工作方面，拟定《社会事务局2014年防汛工作方案》，坚持做好每日汛情和地质灾害点的巡查工作，汛期明确专人实行24小值班制。二是抓信访保和谐。根据工作需要，认真按照《经济开发区（新区）处置群体性上访及进京非正常上访事件应急预案（试行）》、《经济开发区（新区）信访工作责任追究办法(试行)》等制度要求做好信访维稳工作，半年来，共接待信访21起317人次，调解处理2起，转办19起。

社会事务局坚持以促进各项社会事业发展为工作己任，努力做好各项工作。一抓计生工作，提高人口素质。社会事务局成立计生工作领导小组，明确分管领导，选拔责任意识强的工作人员担任各村人口主任，在各村成立计划生育办公室，配齐配强计生基层力量，把工作落到实处。做好计划生育网络管理工作，多方协调有关单位，完成了计生数据分割；加强干部业务素养的提高，半年来组织全体计生干部学习了《省计划生育管理条例》、《经济开发区（新区）社会抚养费征收管理办法》5次；完成新区人口清理：新区现有常住人口14497人，育龄妇女3873人，已婚育龄妇女2935人，今年上半年常住人口出生74人；组织完成第一、二季度妇检补检工作，妇检率有新提高；在新区帮助下，建立计生服务指导站，并于3月6日开始独立工作，现已完成四术94例，其中男女扎72例（二女户1例），上环17例，人流3例，取环2例；按照市级要求，积极做好区域内流动人口清理工作；严格执法，现已完成计生社会抚养费征收8万元。二抓教育工作，提高学习水平。到各学校了解本学期基本情况：区域内现有学校7所：5所小学（白泥小学、联合小学、新河小学、石桥小学、双龙小学）、1所私校（永明中学）、1所职校（区职业技术学校），教师129人，学生2337人；极积组织开展新区庆六一文艺活动，对优秀辅导员、优秀学生干部、三好学生、优秀少先队发放奖品折资万余元；做好校园安全检查工作；召开区域内学校负责人参加的教育安全工作专题会议2次，安排部署做好开学工作，确保各学校安全开学。三抓文化工作，提高发展能力。积极配合文化局搞好双龙村“农家书屋”建设工作，截止目前，农家书屋使用正常，便利群众查阅农业相关知识，有力地推动了农业的发展；严格按照工作要求，做好“村村通”广播电视接收工程工作，现运行良好，得到群众认可。四抓卫生工作，提高健康意识。社会事务局根据国家卫生部、省、市的安排，以村级卫生室为载体，积极做好计划免疫工作，为适龄儿童做好脊灰、百白破、卡介苗、乙肝疫苗等“四苗”单苗接种；做好0－7岁儿童建卡建证工作，加大儿童入托入学查验接种证；加强艾滋病、麻风病的预防宣传，加强慢性非传染病的管理和职业病防治工作；做好新型农村合作医疗工作，共收缴2014年新型农村合作医疗参合金333210元，完成合作医疗参合基本情况的核实、统计及系统录入工作，2014年我区共有参合作人数13092人，参合率达93.04%，积极协调相关医疗机构，做好群众参合报销工作，共报销减免197人（次）293306.19元，其中红山片区报销减免13人（次）45407.04元，石桥片区报销减免184人（次）247899.15元；加大宣传力度，充分利用下村走访调查、召开村组干部会议的时机，向群众宣传“双创双建”、“节能减排”工作的有关要求，使“双创双建”工作深入人心，提高干部职工及人民群众“节能减排”意识。五抓民政事务工作，提高依法自治进程。及时划拨发放农村低保金，第一季度共发放低保金235320.995元。严格按照市级要求，做好农村低保核查、提标及季节性缺粮户入户调查工作，经过核查提标后全区范围内现有715户低保户共1608人，其中新增低保户33户、61人，取消低保户39户、87人，每季度共需发放低保金273092元；抓好敬老院管理工作，整合敬老院资源，现有院民19名，管理人员3名。通过开展敬老院院民座谈会，了解院民思想动态和生活情况，及时对敬老院管理作出调整。完善敬老院生活设施，维修原损坏的供水、排水管道，安装电话，逐步提高了院民生活质量。积极协调低保金、民用煤补助、计生户民政补助、“两参”人员补助金、伤残抚恤金、复退金的划拨并按时下发；完成凝冻受灾、春荒灾情调查及上报，组织协调民政救济物资的发放（共发放救济粮25350斤，食用油2535升，惠及农户507户）。认真组织人员开展新区农村五保供养待遇申请的入户调查工作，为今后符合条件的农户如期享受国家政策作好前期准备。积极配合区完成新型农村养老保险试点工作，组织做好政策宣传，摸底调查、入户登记，确保参保率达到80%以上。六抓扶贫开发工作，提高新区建设活力。局成立扶贫工作领导小组，明确分管领导专项负责付家营村大连对口扶贫项目，该项目资金50万元，村级成立项目领导小组，严格按照一事一议要求确定项目户，对厕所、连户路及部分项目户庭院实施硬化项目，改善农村生产生活条件，现已完成连户路及庭院10000平方米、98个厕所的硬化和改建工作，正处于协调组织验收阶段；按照要求，做好雨露培训计划摸底调查工作，对区域内6个村高中在校学生及外校就读的高中生进行调查，统计我区现有在校高中学生（含职校生）12人；做好贫困学生助学贷款申请入户调查工作，为贫困学生办理助学贷款证明6人次；积极协调市水利局，做好全省水利普查工作，现该项工作前期摸底调查工作已顺利完成，正在开展测查统计工作。

一是党建工作有待加强，表现在：党员的模范带头作用和先进性有待提高。二是工作统筹有待提高，表现在：安全管理人员和工作方式方法还较薄弱，对特种行业的管理不够到位，按要求实现周检存在困难；缺乏卫生工作专业人员，工作开展难度大；计生工作中技术和人员满足不了当前工作的需要，给管理工作带来一定难度；农村低保工作分别按县区不同的标准执行，新型农村养老保险工作仅仅在石桥村、双龙村开展，容易引起群众不理解，给工作带来一定难度。三是遗留问题处理有待深入，表现在：区域划分带来的遗留问题，如原水城县、区征地拆迁的遗留问题有待进一步解决。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇十八

20xx年上半年，我区在县委、县政府的正确领导下，在县安监局的`具体指导下，深入贯彻落实中央、省、市、县有关安全生产工作的部署和指示精神，紧紧围绕年初确定的工作目标，制订安全生产各项工作计划，以落实安全生产责任制为抓手，加强基层基础建设工作，强化安全生产隐患排查整治，强力推进安全生产标准化创建工作，大力开展宣传教育培训工作，较好的完成了安全生产各项工作任务，上半年未发生一起安全生产事故。现将我区20xx年上半年安全生产工作开展情况总结如下：

一、加强领导、精心组织、落实责任

今年以来，经开区党工委、管委高度重视安全生产工作，将安全生产工作列入重要议事日程，摆在重中之重的位置。一是安全生产工作领导小组每个季度召开两次直管村委主任、企业负责人及安全生产管理人员参加的安全生产工作例会和一次区全体党政班子人员、部门负责人参加的安全生产专题会议。党工委书记周晋、管委会主任陈国聪每次都到会，并布置安排工作，在人力、物力、财力上对安全生产工作给予大力支持，为有效开展安全生产工作提供了有利保障。二是区党工委、管委定期研究部署各个阶段安全生产的决策措施，总结经验教训，及时协调解决安全生产工作中存在的隐患问题，并利用其它工作会议，强调安全生产工作。同时区领导干部改进工作方式，求真务实，经常下企、下村，到建筑工地开展安全生产工作调研，了解安全生产状况，及时发现问题，排除事故隐患，形成了齐抓共管的工作格局。半年来，我区共开展了五次专项整治检查和“安全生产月”活动，强化依法监管，确保了元旦、春节、“两会”和五一期间安全生产的安全稳定。三是制订下发了《新化经济开发区20xx年安全生产目标责任制分解方案》，并与直管各村和园区企业签订了20xx年安全生产目标管理责任状，通过制订责任制，逐级细化分解目标管理责任指标，进一步完善了管理机制，切实增强大家的紧迫感、责任感和忧患意识，构筑安全生产工作稳固的防线。四是督促直管各村、园区企业将安全生产责任层层落实到人，并先后五次召开直管村委主任、企业负责人及安全管理人员参加的安全生产工作会议，落实安全生产相关职责与任务，全区已形成较完善的安全生产责任体系。

二、加强宣传、增强意识、预防为主

“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”，人民的利益高于一切。把安全生产宣传、提高全民安全生产意识和安全文化素质，作为开展安全生产工作的基础。我区高度重视安全生产宣传教育工作，为有效提高广大群众和企业员工的安全意识和安全素质，以“安全生产月”活动为契机，扎实开展安全生产宣传教育，深入村组、企业宣传安全生产的方针政策和法律法规，普及安全生产基本知识，着力提高全民安全意识和安全素质。“安全生产月”活动中，我区积极开展了“一日三周”活动（举办安全生产咨询日活动，开展警示教育周活动，开展安全文化周活动和开展应急演练周活动）和安全文化“五进”活动（进企业、进农村、进家庭、进机关、进学校）。一是开展了安全文化周活动，6月8日下午，我区在映鸿科技公司多功能会议厅组织机关干部职工、企业员工及村民代表观看了安全生产月活动的宣传片和警示教育片，推动安全生产工作不断发展。二是开展了安全咨询日活动，6月16日上午，我区设立了三个安全生产宣传咨询点（天华广场、梅苑工业园、向红工业园）进行了宣传活动，现场发放宣传资料20xx多份，营造了“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围。三是开展了警示教育周活动，6月23日上午，我区组织各直管村委主任、企业负责人进行了安全知识培训，培训内容有《中华人民共和国新安全生产法》、《湖南省安全生产条例》、《新化县生产安全事故防范与责任追究暂行规定》等法律法规。四是开展了应急演练周活动，6月26日上午，我区与湖南奇壮胖哥饲料有限公司联合开展了应急救援演练，演练参加人数达到100多人，通过演练活动，提高了企业员工的安全防范意识和自我保护能力。通过以上活动的开展，我区广大群众和企业员工接受了一次深刻的安全教育与培训，为我区安全生产平安稳定奠定了强有力的基础。

三、周密部署、突出重点、落实专项整治工作

半年来，根据上级的部署要求及我区年初制订的工作计划，我区相继深入开展了安全生产“大检查、大整治”专项行动、劳动密集型企业消防安全专项整治行动、“打非治违”专项行动、火灾隐患“大排查、大整治”专项行动、道路、水上交通安全专项整治行动，先后成立了各项整治领导小组，持续加大安全生产专项整治力度，制订整治方案，落实整治措施，使整治工作不断深入，取得了较好的整治成效。在此基础上，重点开展了特种设备安全、职业卫生、建筑工地的专项检查。今年以来，我区共查出各类安全隐患127处，现场整改到位21处，下达责令限期整改指令书106份，下达整改复查意见书106份，整改到位率达到100%，通过专项整治行动的开展，有效防范了各类安全事故的发生。

四、及早布置、明确责任、部署安排汛期安全生产工作

我县夏季是高温暴雨频发季节，存在很大的安全生产隐患。为认真做好夏季安全生产工作，根据县安委办的统一安排，我区下发了《关于做好汛期安全生产工作的通知》，全面部署了20xx年经开区的安全防汛工作。区党工委委员、管委会副主任陶俊带领安监站人员深入企业和村（组）进行检查，排除汛期安全隐患，积极协调各方力量，强化各直管村和企业的隐患治理工作，要求疏通周边沟渠，避免因被淹而产生安全事故隐患，对低洼地段的村组和企业还要求备足沙袋等可堵水的物资，明确了各村和企业主体责任，落实了应急值班制度，保障信息畅通，切实将防汛各项工作落到实处，为我区安全度汛打下了坚实的基础。

五、存在的问题

今年上半年，我区在上级部门的指导下，做了大量的工作，也取得一些成效，但依然存在一些不足：一是企业老板的安全生产意识依然淡薄，不能正确处理安全与生产的关系，只重生产，不顾安全，“三违”现象禁而不止。二是安全教育不到位，没有针对性，特别是对新进员工的“三级安全教育”没有认真实行，从业人员防范事故的能力较低。三是一些企业安全管理机构、人员配备还不完善，各项安全生产工作任务得不到及时落实。四是特殊工种、特种岗位无证上岗现象还存在，一些员工不按规定佩戴劳动防护用品。五是安全投入不足，没有真正理解和处理好安全与效益的关系。

六、下阶段打算

下阶段，我区将主要做好以下工作：一是夯实完善经开区安全管理规章制度，以制度促管理，以管理促安全；二是继续深入推进安全生产标准化创建工作，以标准促发展；三是加大安全工作的宣传力度，增强全民安全防患意识；四是进一步落实安全生产工作，建立安全管理人员的培训、工作人员的持证上岗，安全生产的目标管理责任制度；五是建立重点企业的安全应急预案和防患措施；六是继续深入做好综合检查和专项整治工作；七是严格落实各企、各直管村主体责任，通过强有力地工作措施，教育、引导和督促直管各村和园区企业自觉遵守国家安全生产法律法规，认真履行安全投入、安全培训、安全制度建设等责任和义务。

社会事务办工作上半年工作总结（热门19篇）篇十九

有没有人像我一样在听到某些歌的时候会忽然想到自己的往事xxx如果我能回到从前，我会选择不认识你。不是我后悔，是我不能面对没有你的结局。

xx年，在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责，较好的完成工作任务，总结起来收获很多。

一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平。

作为一名督导，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习，随着公司规模不断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的能力，为下面的员工做好指导。

二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。

三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：

2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人流量也是比较大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的想到所有的办法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到位。

3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次"学费"，让我从中学会了很多东西。我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。

四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个督导，能够在营业员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。

通过xx年的总结，我有几点感触同时也是xx年的一个计划：

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个员工，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。

反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿现场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。

与部门保持联系，要他们的相互配合，从中发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。