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单位走访的函件篇一
实施方案
为认真贯彻推行《义务教育法》，进一步加强学校控辍保学工作，落实《xx县关于进一步加强中小学控辍保学工作实施方案》精神，根据《xx县关于对开展“千名教师进万家”大走访、大劝学活动的通知》(x教发〔2018〕194号)和《xxx中心学校关于辖区内各完小广泛开展千名教师进万家大走访、大全学活动的实施方案》（xx心校字【2018】76号）文件要求，结合我校实际，制定方案如下：
一、工作目标
（一）认真做好“控辍保学”工作，确保适龄儿童全员入学，全额巩固，实现“不让一个孩子失学”的目标；完善学校、教师家访制度，争取家庭、社会对学校教育的理解和支持，促进家庭、社会和学校三位一体的学生教育体系的形成。
（二）建立控辍保学学生台账，完善0-15周岁人口花名册，为监控和掌握适龄儿童按时入学提供依据。
二、工作对象
学校辍学学生、辍学劝返学生家访比例达到100%；有辍学意向的学生和学习困难、生活困难及留守儿童等特殊学生群体家访比例达到100%。
三、工作内容
（一）宣传教育法律、法规和教育政策，进一步提高广大家长对适龄儿童接受九年义务教育重要性和必要性的认识，让家长树立“治贫先治愚，治愚靠教育”的思想，克服新的“读书无用论”的影响，强化家长（监护人）“不送子女上学违法”、“接受未成年人打工违法”的法律意识，增强家长（监护人）依法送子女入学的自觉性。
（二）全面了解有辍学倾向的学生及家庭情况，并填写“登记表”，及时动员劝返。
（三）摸清有辍学倾向学生的学习、生活状况。着重了解学生在家学习习惯、家务劳动、尊重长辈等表现情况。对经济困难家庭积极宣传国家及自治区、县人民政府学生资助政策。及时反馈学生在校表现情况，要以鼓励学生、激励学生、正面教育为主。
（四）加强安全宣传教育工作。向家长宣传学生安全教育的重要性和安全防范措施，发放“致家长的一封信”，进一步提高家长对子女的安全教育意识，落实家长对子女监管责任。
（五）引导家长树立科学育人观。向家长宣传科学育人知识、家庭教育方法以及心理健康知识，指导家长转变教育观念，用科学的方法教育孩子，与家长共商促进学生发展的教育措施、方法和手段，帮助家长树立正确的人才观、质量观和价值观。
（六）对家长关心的热点问题做好宣传解释工作；广泛征求家长对教师、学校及教育主管部门等方面的意见和建议。
（七）学校通过开展大走访活动，建立健全本校服务范围内0-15周岁人口花名册，为监控和掌握适龄儿童按时入学提供依据。
四、工作步骤
（一）宣传发动阶段（2018年6月20日至7月15日）。
学校要积极开展本辖区内控辍保学摸查工作，摸清学习困难、生活困难及留守儿童等特殊学生群体对象的具体情况，做好家访劝学基础工作，做到家访“四个明确”：即明确家访的目的，明确家访的对象，明确家访的时间，明确家访的内容。
（二）集中走访阶段（2018年7月16日到8月15日）。
学校要及时安排教师深入家庭，倾听有辍学倾向学生及其家长的意见，了解其需求，掌握有辍学倾向的学生及其家长的真实情况，制定切实可行的措施，积极主动开展控辍保学工作。
（三）总结提高阶段（2018年8月16日到9月30日）。
学校要及时总结“家访劝学”活动经验和成果，建立活动长效机制，使“千名教师进万家”大走访、大劝学活动经常化、规范化、制度化。
五、要求依据中心学校下发的实施方案，认真制定符合本校实际的切实可行的活动方案，确保活动有序、有力、有效，并把此项活动作为教师年度考核、师德考核的一项重要内容。
六、工作要求：
（一）精心组织。学校要结合自身实际，精心组织，落实保障措施，组织和指导教师以高度的责任感投入到这次活动中来。校长和中层干部要率先垂范，全面了解活动进展情况，及时掌握活动中好办法，新举措。
（二）务求实效。要求安排责任心强、有工作热情的教师参与“一对一”劝学工作，认真了解掌握学生及家庭状况，虚心听取家长和学生建议，真心诚意力所能及地为家长和学生办实事、解难题。
（三）完善机制。要高度重视此项活动，逐校逐人，明确任务，落实责任，建立台账，详细记录走访家庭的基本情况、经济状况及学生动态，做到情况明，底子清。要建立考勤考核机制，并把此项活动作为个人绩效考核的重要内容。
单位走访的函件篇二
最近，我参加了一次关于走访单位的活动。在这次活动中，我深入到单位中去了解他们的运作情况，收集他们的意见和反馈，了解工作难点和问题，收集建议和改进建议，以便于提升我们的服务质量。在这次活动中，我深切体会到了“走访单位”的重要性，也提升了自己的能力。
第二段：收获
通过走访单位，我获得了很多宝贵的经验和经历。首先，在实地走访中，我深入了解了单位的业务运作、管理体系和文化背景，认识到了他们所面临的现实问题和需求。其次，我能够更好地了解和感受单位工作环境，以便于为其提供更有针对性的服务。最后，我也深入了解了公司的服务流程和制度，以便于自己在工作中更加高效地服务于客户。
第三段：困难
但是，在实际的工作中，我也遇到了很多困难和挑战。首先，在走访单位时，时间很紧迫，而单位的业务复杂多样，有时候我需要花费更多的时间和精力来理解。其次，在收集信息和反馈意见时，我也需要克服一定的沟通障碍和心理障碍。最后，在反馈和整理信息时，我也要有着更高的“把握能力”和“整合能力”，以便于得到客户的认可和提供更科学的服务。
第四段：建议
在走访单位时，我也体会到了一些不足和需要改进的地方。首先，我们应该更加注重实际的业务操作，了解他们所面临的真正问题和需求，化解“服务与通信”之间的矛盾。其次，我们应该更加灵活和务实，不仅仅要落实好标准流程，还要根据各个单位不同的特点和需求，提供不同的服务方案。最后，我们应该更加不断提高自身的服务素质和能力，以提升自己的服务方式和价值。
第五段：总结
走访单位是一个反思、学习和实践的过程。在这个过程中，我收获了很多宝贵的经验和经历，也感受到了自身的不足和需要改进之处。因此，只有不断提升自身的素质和能力，不断改进自身的服务方式和价值，才能够更好地服务于客户，实现双赢的局面。让我们一起努力吧！
单位走访的函件篇三
近日，本人参与了一次关于走访单位的活动，通过实地走访了多家企业和机构。这次走访给我留下了深刻的印象，也让我有了更多的思考和反思。以下是我对此的个人体会和心得，希望对大家有所启示和帮助。
第一段：走访单位的意义与价值
参与走访单位的活动可以带给我们许多意义和价值。其中最重要的是能够深入了解企业和机构的运作，对于加深对这些组织的认识至关重要。此外，走访还可以让我们更加深入地了解所在城市的发展情况、产业结构以及经济实力等方面。这也可以帮助我们更好地适应当地的文化和社会环境，为日后的生活和工作打下坚实的基础。
第二段：在走访中的学习与收获
走访单位过程中，我和同伴们相互协作，通过交流与沟通，共同解决问题，从而提高了自己的实践能力和团队协作能力。我们也通过参观参观过程中所参观的企业和机构的工作流程和业务知识，学到了新的知识或懂得了多方面的现实问题。同时，还见识到了企业和机构的工作状态、管理模式和企业文化等，更深刻地了解了企业和机构的制度、文化和运作方式等。这些都可以对我们未来的职业和个人发展产生积极的影响。
第三段：不足与反思
走访过程中也出现了诸多不足之处，主要表现在对参观单位的了解和预先准备不足。在进入参观单位之前，我们并没有深入了解他们的情况和特点，未能充分了解其业务及企业文化，导致未能真正意义上的借鉴学习。因此，增强学习的针对性、实用性，是我们今后走访单位时需要不断反思和思考的方面。
第四段：对未来的思考
在未来，我们学生在学习的过程中，可以定期参与一些走访单位的活动，不断深入了解各类企业和机构，积极借鉴先进的理念和方法，增强我们的实践能力和专业知识储备。在此过程中，我们需要讲究有计划地行动，了解走访对象的情况和特征，对走访的方案和计划做出合理的安排，以便更好地完成我们的学习和个人发展目标。
第五段：总结与反思
通过这次参加走访单位的活动以及上述对此事件的反思和思考，让我对于未来的方向有了一个更加明确的认知。作为一个学生，未来多次走访不同的单位和企业，有助于我们更好的了解社会和未来的职业发展方向。在确保自身学习和成长的前提下，不断参与社会实践和互动，是我们未来职业发展中的关键因素。因此，期望在未来的日子里，我们能够积极行动，不断更新自己的知识体系，成为真正的行动派，实现自己的人生价值。
单位走访的函件篇四
本次活动共走访了企业45家，收集企业提出的意见及建议33条。通过走访，基本了解了企业当前的生产经营状况，进一步加强了干部与企业的联系，增进了彼此间的理解和沟通，在扶持企业发展、促进区域经济平稳持续发展、增强企业社会责任感等重要问题上达成了共识，基本达到了预期目标。
二、走访活动成效
通过本次集中走访活动，镇领导实地调研了镇内企业的发展现状，详细听取了企业对当前面临主要困难和问题的反映，从而为下一步更有针对性地开展扶持、帮助企业发展工作收集了第一手资料。总的来说，本次走访企业活动基本取得了一定成效：
1、基本了解企业经营状况
2、了解企业当前发展面临的主要困难
通过走访情况的分析，我们共梳理出当前企业遇到的一些带有共性的困难。一是资金问题，较多企业反映当前资金回笼难、周转资金缺口大，融资困难已成为阻碍企业发展的首要问题，如铖铭五金（建设厂房），望建设达产保证金早日退回。二是自来水问题，自强化工、信烁机电等企业希望能尽快将自来水接入企业，方便生产生活。三是环境问题，部分企业反映周边环境不好，对企业的形象和对外合作造成了不利影响。四是人才问题，因环境等因素的制约，企业吸引，留住技术和高层次人才存在一定难度，如自强化工目前存在管理人员不足，门业引进高级技术人才方面还不够。五是竞争大，与其他地方的同类企业价格战，原材料涨价，成本提高，然而价格很难提高，导致效益低。六是土地问题。土地是制约企业发展的主要因素，象星星泡沫、尊一装饰都想在本镇购买一块土地用以更好的发展。另外部分企业还存在库存多，废品多，外销难，有延单情况，订单减少的情况，不利于企业经济发展。九龙玻璃表示今年市场不景气，股东提出退股要求，对企业影响较大，一些门业企业缺少营业执照及检测报告等，希望政府能尽快解决。
3、发现企业目前存在的问题
4、可能上规模的企业
经过走访调查，共有8家企业预计今年能达到规模企业，分别是金口杯业有限公司、魏杰凯工贸有限公司、炫海五金电器有限公司、鑫达不锈钢制品有限公司、裕丰机电有限公司、海川防护用品有限公司、尊一装饰材料有限公司、杰天电器有限公司。
三、下步工作重点
从所反映情况来看，企业对我镇加快土地遗留问题政策处理、优化园区配套服务等方面的意见建议较多。企业的要求就是我们工作的方向，为此我们今年下半年的工作重点主要放在以下几个方面：
单位走访的函件篇五
为了充分体现党组织对广大xxx员的关怀，拟在建党100周年这个特殊日子到来之际，在全市组织开展我市慰问党员活动。现制定如下方案：
一、慰问对象和范围
今年“七一”慰问对象为：生活特别困难的党员。各县区、各单位的慰问面要达党员总数的1%以上。
二、慰问对象的确定
由我部根据党员人数
及平时掌握的困难程度，把慰问对象的名额及款额分配给各县(区)委、市直党委(工委)。各县(区)委、市直党委(工委)按照条件确定慰问对象，并将慰问对象名册上报我部。
三、慰问方式
2、各县(区)委、市直各党委(工委)具体负责实施慰问工作，要选择一些慰问对象，由党委(工委)领导上门慰问。其他慰问对象由所在单位党组织领导代表上级党委和市委上门慰问，传达xxx、自治区党委和市委的关怀。
四、工作要求
1、各县(区)委、市直各党委(工委)要高度重视，认真做好今年“七一”慰问党员工作。要做好调查研究，认真研究制定慰问方案，尽量扩大慰问面，精心组织慰问活动。同时要按照条件严格审核，确定慰问对象。
2、要及时开展慰问活动。7月1日前，各单位要将慰问款送到慰问对象手中。7月10日前各县(区)委、市直各党委(工委)要将慰问情况书面报送市委组织部。