单位的发展与其所处的社会环境密切相关，不同时期、不同国家的单位发展有不同的特点。小编整理了一些单位文化建设的案例和经验分享，供大家参考。
低保单位收入证明（汇总22篇）篇一
兹证明xxx为xx县xx村居民，家庭基本情况如下：
一、家庭人口x人，家庭成员组成：________ ，家庭年收入约xxx元。
二、家庭的主要收入来源：________________
三、目前家庭主要困难：因某家庭成员患xx病，家庭现经济收入不能承担医疗费用。
确属贫困家庭，特此证明
村委会（乡镇政府）盖章
经办人签字：
年 月 日
低保单位收入证明（汇总22篇）篇二
________就业服务中心：
兹证明________，女，_______年______月________日生，身份证号__________，系我_______社区(__________号)居民。该同志丈夫__________系___________公司病退职工，女儿_______毕业后在_______商店打工，家庭生活较困难，属于就业困难人员，情况属实。现要求办理就业困难援助，请予办理。
出具证明单位(盖章)。
_____年____月____日。
怎么写收入证明兹有我厂下岗职工某某某，现每月下岗费为。。。元。特此证明。。。。。厂(盖章)。。年。。月。。日申请低保除提供收入证明外，还要提供工资卡。......
范本范本（精选6篇）在日常生活或是工作学习中，大家都写过证明吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。大家知道证明的......
低保单位收入证明（汇总22篇）篇三
兹证明（身份证件类型：_________，身份证件编号：_________）为本单位员工，已连续在我单位工作_________年，学历为_________毕业，目前在我单位担任_________职务。近一年内该员工在我单位平均月收入（税后）为_________元（大写：_________）。该员工身体状况（良好、一般、差）。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
单位公章：_________。
_________年_________月_________日。
单名称：_________。
单位地址：_________。
低保单位收入证明（汇总22篇）篇四
兹有我厂下岗职工某某某，现每月下岗费为***元。
特此证明。
******厂(盖章)
****年**月**日
低保收入证明范本2
xx-x，性别、民族、年龄，参加工作时间，收入情况、身体状况如何，以上各项条件基本符合享受低保的条件。
特此证明。
出具证明单位(盖章)
年 月 日
低保单位收入证明（汇总22篇）篇五
目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。
1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。
2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。
3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。
如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。
实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。
关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。
就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。
首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的.。
其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。
再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。
最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。
根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。
低保单位收入证明（汇总22篇）篇六
低保是指生活艰苦，无法正常维持生活的人，政府给予一定的补助，低保收入了政府的补助后，是要写一张收入证明的，具体怎么写呢?下面是小编为大家整理的关于低保的相关资料。
2.离退休人员需提供领取离退休费证明;
3.享受失业保险人员需提供领取失业保险金证明;
4.领取一次性经济补偿人员需提供领取经济补偿证明;
5.法定赡养人、抚养人、扶养人的收入证明;
6.职业介绍机构或人才交流中心的存档证明;
7.其他有关收入的.证明。
具体的低保收入证明怎么写可以向当地的民政局咨询!
本市单位职工(除长病假职工、协保人员、劳动合同中止履行人员和按照《上海市劳动和社会保障局关于再就业工作中劳动关系处理若干问题的通知》(沪劳保关发〔1999〕9号)规定的有《企业内部退养协议》和《解除进中心协议》的人员外，劳动关系继续保留在单位的职工)申请低保时，月工资收入低于本市最低工资标准的，差额部分由单位补足;高于本市最低工资标准的，按其实际收入计算。
根据沪劳保关发〔1999〕9号文件规定，对企业撤销再就业中心以后，男性年满55周岁以上、女性年满45周岁以上并签订《企业内部退养协议》和《解除进中心协议》的，在申请低保时必须提供当时办理的上述两份协议以及企业出具的个人收入证明，由民政部门根据沪劳保关发〔1999〕9号文件规定和单位出具的收入证明就高核定其实际收入，并按低保政策规定进入审批程序。
企业长病假职工在申请低保时，其工资收入按照市劳动保障局现行的文件规定计算;协保人员及劳动合同中止履行人在申请低保时，按其本人的实际收入(包括原单位补助等)计算。
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，也就是说社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。一般情况下，在社保缴费会有相关单位出具一个社保缴费证明。
社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
社保证明是很重要的材料之一，像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明，具体而言用途可分为以下几类：
一、子女教育——现在各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。以杭州为例，子女要上公立学校，父母双方需有一方社保缴交年限在一年以上。
二、买房入户——现下的房产调控可见一斑，对于买房入户一族而言，为了确保是在当地长期发展而非投资类买房，对于社保也是有要求的。同样以杭州为例，买房社保缴交年限需缴交一年以上。
三、养老和一些转接——这点应该都要有一个比较直观的认识。希望退休后能正常领取养老金对于社保，尤其是养老保险的年限要求，现下最低要求15年。
尊敬的领导：
你好!
我和我的丈夫都是**县**区**乡**厂的职工，现寄宿在**社区**公寓，**年双双下岗以来，我们一直没有工作，也没有固定的生活来源，(((加些具体家庭情况))。幸好，我听说我们的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我们的家庭于水火。于是商量之后，我夫妇二人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。
我有理由相信伟大的中国共产党，相信伟大的政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手!
此致
敬礼!
申请人：***
**年**月**日
工作收入证明范本_格式
廉租房收入证明
个人收入证明_证明范文
工资收入证明_证明
低保单位收入证明（汇总22篇）篇七
今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为长期。目前在部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）元，本人在工作期间，未受过刑事处分，且无不良记录。
1、单位名称：
2、单位地址：
3、联系电话：邮政编码：
低保单位收入证明（汇总22篇）篇八
证明，xx同志是我单位职工，月工资xxx元。实际收入如下：20xx年-20xx年20xx年-20xx年1月份工资收入xxx元；1月份工资收入xxx元；2月份工资收入800元；2月份工资收入960元；3月份工资收入800元；34月份工资收入800元；45月份工资收入800元；56月份工资收入800元；67月份工资收入800元；78月份工资收入800元；89月份工资收入800元；910月份工资收入800元；1011月份工资收入800元；1112月份工资收入800元。12年均收入为xxxx元。特此证明。xxxx月份工资收入960元；月份工资收入960元；月份工资收入960元；月份工资收入960元；月份工资收入960元；月份工资收入960元；月份工资收入960元；月份工资收入960元；月份工资收入960元；月份工资收入960元。年均收入为xxxx元。
公司名称。
低保单位收入证明（汇总22篇）篇九
兹有同志，性别，身份证号码：，自年月日至今一直在我单位工作，目前在部门担任职务，工资元/月。
单位公章(或人事劳资章)。
1、单位名称：
2、单位地址：
3、联系电话：
4、人事部门负责人姓名：
兹证明生,身份证号码为，系我单位工作人员，自年月至今一直在我单位工作，在我单位已工作年。目前从事工作，担任入人民币15000(一万五千)元(含税后的工资，奖金，津贴，住房，公积金)，股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
单位公章(或人力资源部门章)1。
1、单位全称：2、单位法定地址：3、联系电话：4、人力资源部门联系人：
兹证明_____是我单位员工，身份证号码：______________，在我单位工作___年，岗位为______，年收入____万元(人民币)。
单位名称(盖章)：_____。
日期：_____年__月__日
兹有同志，性别，身份证号码：，自年月日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为人民币(大写)元，特此证明。
本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。
---来源网络整理，仅供参考。
低保单位收入证明（汇总22篇）篇十
兹证明我村(居)民，性别，身份证号，职业，身体状况。家庭状况：家庭人口人(各家庭成员姓名与户主关系、职业、身体状况、有无劳动能力等见申请表)，家庭年总收入元，人均元，低于我市城乡低保标准2倍范围内，属低保收入家庭，特此证明。
村(居)委会(盖章)：
经办人：
乡镇(街道)意见(盖章)：
经办人：
低保单位收入证明（汇总22篇）篇十一
兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________，已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________，目前在我单位担任_______________职务，单位职工收入证明。近一年内该职工的平均月收入（税后）为（大写）____________________________。目前该职工身体状况_______，收入证明《单位职工收入证明》。
本单位谨此承诺上述证明是正确的`、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。
经办人：
___________年______月______日。
低保单位收入证明（汇总22篇）篇十二
兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。
本证明仅限于该职工办理____使用，我公司不对该职工使用时造成的一切后果承担任何责任。
单位名称(盖章)：
日期：___年__月__日
低保单位收入证明（汇总22篇）篇十三
兹证明 村 在 务工，从事 工作，月工资约 元。
证明人（签字并按手印）：
证明人（签字并按手印）：
上述证明是正确、真实的，如因上述情况与事实不符发生问题，本人及证明人愿意承担一切责任。
特此证明。
家庭成员签名：
年 月 日
低保单位收入证明（汇总22篇）篇十四
银行：
兹证明_____为本单位职工，身份证号：_____，已连续在本单位工作年，目前在我单位担任职务。20__________年度年收入约为（税后）为____。
本单位谨此证明该员工的信息、收入，不作任何担保凭证。
特此证明。
单位公章或人事部门章
经办人：_____
_____年_____月_____日
低保单位收入证明（汇总22篇）篇十五
北京农村商业银行：
兹因先生/女士（证件种类：证件号：）
为我单位正式员工，现任职务（学历：、职称：）。
该同志办公联系电话：，家庭电话：，移动电话：。
该同志自年月日至今在我单位工作，在我单位工作年限为年，
现固定收入为（大写）人民币元，其他年收入为（大写）人民币元。
现婚姻状况为：（以婚、未婚、离婚、丧偶）。
经核实上述情况真实无误，我单位已完全知此证明所产生的法律效力，并对此证明的真实性承担相应的法律责任。
单位（或人力资源、劳资管理部门）公章：
负责人：
年月日
低保单位收入证明（汇总22篇）篇十六
兹证明 身份证号（）为本公司职员，在本公司 岗位工作，并已经在本公司任职 年 月，年收入为 元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途，个人收入证明怎么开。特此证明。
附注：
单位全称：
公司电话总机：
地址：
公司签章：
年 月 日
低保单位收入证明（汇总22篇）篇十七
____________，身份证号（____________），联系方式____________。我于____________年____________月____________日进入同方鼎欣信息技术有限公司，目前在____________部门任____________职位。因____________，现需要公司提供____________。（收入证明申请的原因请认真填写）。
备注：若银行贷款需要，请提供银行收入证明模板____________收入证明只能开一份，请大家认真填写！
申请人：
日期：
低保单位收入证明（汇总22篇）篇十八
兹证明生，身份证号码为，系我单位工作人员，自年月至今一直在我单位工作，在我单位已工作年。
目前从事工作，担任入人民币15000(一万五千)元(含税后的工资，奖金，津贴，住房，公积金)，股份分红及其他收入)。
本单位保证上述证明真实、有效。
单位公章(或人力资源部门章)。
2、单位法定地址：
3、联系电话：
4、人力资源部门联系人：
低保单位收入证明（汇总22篇）篇十九
我单位属于_____（行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业）单位，____于___年__月__日参加工作，属于我单位_____（正式、合同制、合同工）职工，月工资收入________元，每月缴存住房公积金_____元，现住房公积金余额_____元。该职工现因_____（购买、建造、翻建）住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。
负责人签字：
单位盖章：
_____年_____月_____日。
低保单位收入证明（汇总22篇）篇二十
兹有我单位员工____，性别____，身份证号为_______，现任本单位职务为____，综合月收入为____（其中工资收入为____元，其它收入为____元），我单位愿意承担本收入证明内容不实的法律责任。
（公章）。
____年____月____日。
低保单位收入证明（汇总22篇）篇二十一
兹证明____身份证号xx为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。
附注：单位全称：公司。
电话总机：
地址：
公司签章:。
20xx年xx月xx日。
低保单位收入证明（汇总22篇）篇二十二
兹证明_________（先生/女士）系本单位_________（1、正式工、2、合约工、3、临时工），已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的'最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入（税后）为____________元人民币。
本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
特此证明
单位公章或人事部门章：
人事部负责人签名：
年 月 日