作为一个职场人，我们每个月都需要对自己的工作进行总结，以便更好地发现问题和改进自己的工作方式。如果你对月工作总结不知如何下手，不妨先看看下面这些范文，相信会对你的写作有所启发。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇一
近几年，我校在规范学校管理、文明单位创建上狠下功夫，取得一些较好的成绩。现总结如下：
作落到实处，把创建文明单位的工作列入重要议事日程，成立了创建文明单位领导小组，明确了创建责任目标。为此，我们从领导班子做起工作上团结奋进，富有凝聚力、战斗力。生活上廉洁奉公，严于律己。如学校坚持每周四晚上召开行政例会，总结本周工作，布置下周工作，上下一致，重大事情总是集体商议后才施行，先民主后集中。工作上既有明确分工，更有通力合作。
二.狠抓教师队伍改革，积极推行素质教育。
学校实行教职工聘任制，全面实行“五定”。即定岗、定员、定目标、定奖惩、层层签定工作目标责任合同书。实行“效果考核制”和“工资结构制”，学校每年从教职工套改工资中拿出30作为“浮动工资”，彻底改变了过去干好干坏一个样，极大地调动了全体教职工教书育人的积极性、主动性和创造性。
在教学上积极推行素质教育，通过多种途径，多种形式发挥学生个性特长，培养学生综合素质。在业务上开展了学“三新”、练“五功”、讲“六”
多渠道地筹措资金改善办学条件，在投资方向上一是保证校舍建设资金到位、校容校貌改观。计划在__年增添十台微机，增添部分理化生实验仪器，向国家一级实验室标准迈进。三是在抓办学条件改善的同时，我们在教学上大胆推行教育改革，顺应时代潮流，积极推行素质教育，注重学生综合素质的培养，促进学生德、智、体、美、劳的全面发展，并认真开展好各种兴趣小组活动。
3.狠抓师生的思想道德教育，营造良好的育人环境。我们将在党员干部中认真扎实地开展关于“三个代表”的学习;将在教师当中开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、教师职业道德等活动;在学生当中开展以“中小学德育大纳”为纲、以爱国主义教育为主旋律、以行为养成教育为本、以创“五文明”为荣的各项活动，引导学生做“四有”新人。
4.广泛开展法制宣传，增强师生的遵纪守法的意识。学校计划利用寒暑教职工学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《湖北省计划生育管理条例》、《治安管理条例》等有关法律法规，每学期聘请司法干部对师生作法制报告。
5.高标准严要求的搞好创建档案建设。我们将设专人负责档案建设，按照档案管理的要求收集齐全、科学分类，装订规范。
四.创建途径。
我们将通过下列途径具体地开展创建活动：1.进行文明单位的“细胞”建设。在教师当中开展创“文明教研组”、“五好家庭”、“好媳妇”等活动;在学生当中开展创“文明班级”、“文明寝室”、“十星级学生”等活动。2.定期举行“五•四”、“元旦”文艺晚会、“爱祖国、爱家乡、爱校园”的“国庆”演讲比赛，春秋运动会。3.通过“文明街道”共建“扶贫助残”等活动塑造文明单位形象，提高我校创建“文明单位”的社会影响。
针对创建中取得的经验进行总结、推广，对存在的问题及时分析原因，妥善地作好处理，确保创建工作顺利进行。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇二
自20xx年以来，我行在溧阳市委、市政府和上级行的正确领导下，认真践行科学发展观，扎实开展创先争优活动，积极服务地方经济发展，深入推进文明单位创建工作，实现了全行各项业务健康快速发展，取得了良好的经济效益和社会效益，为我市社会经济发展做出了应有的贡献。
在各级领导的关怀下，我行被评为20xx年常州市“安康杯”竞赛优胜单位，20xx年度常州市企业劳动保护工作合格工会，营业部、昆仑支行及盛世华城支行被常州市文明委授予“20xx年度常州市巾帼文明岗”荣誉称号，20xx年度常州市巾帼文明岗荣誉称号，20xx-20xx连年被评为常州市治安保卫先进集体，20xx年盛世华城支行被评为江苏省模范职工小家，20xx-20xx年度被评为江苏省文明单位。
上述成绩的较好取得主要得益以下做法：
今年以来，我行高度重视文明单位创建工作，将创建工作纳入重要议事日程，作为推动全局、带动全局的工作来抓：
(一)完善组织架构，落实具体责任。创建初期，我行成立了支行创建工作领导小组。形成了一把手亲自抓，党政工团全面开展工作，综合管理部牵头负责，各部门齐抓共管的工作机制。自我行创建文明单位工作开展以来，多次组织召开工作会议，研究部署创建工作计划和安排，并将创建任务分解落实到具体责任部门，并纳入部门和责任人的绩效考核，强化了各部门对于创建工作的责任意识，确保创建工作顺利开展。
(二)完善创建制度，明确创建要求，规范创建工作。围绕文明行业创建工作，我行制定了《中国银行溧阳支行20xx-20xx创建文明单位工作规划》，明确了文明行业创建的总体规划和具体要求;并落实到具体责任人，确保各项工作、各个环节丝丝相扣，不脱节。
(三)全行发动员工，加强创建宣传，营造创建氛围。自创建工作开展以来，我行通过召开行务会、动员会、座谈会等会议形式，认真传达创建文明行业相关文件，充分利用行内外新闻媒体进行创建宣传报道，使全行员工从思想上进一步认清创建工作的重要意义，认识到开展创建活动对促进我行各项业务的发展和服务质量的提高、树立良好社会形象的重要作用，强化了全行员工的文明单位创建参与意识，为我行的创建工作营造了一个良好的氛围。
道德讲堂建设，取得实效。今年以来，我行启动新一轮的道德讲堂建设，在总结前期开展“道德讲堂”建设的基础上，推陈出新，立足实际，以提升全行员工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，有效地促进了我行的精神文明建设和员工道德素质的提升。
1、统一认识，有效推进。道德讲堂小支点，撬起道德建设大工程。今年来，我行以道德讲堂建设促发展、以道德讲堂建设强管理、以道德讲堂建设提升服务质量，不断提高全行员工的思想素质、道德素质、业务素质，全面提升我行核心竞争力、可持续发展能力和软实力。由于思想统一，目标明确，使“道德讲堂”活动迅速在全行有序有力有效推开。
2、建立讲堂，营造氛围。按照上级行道德讲堂建设要求，以确立“追求卓越”和以“诚信、绩效、责任、创新、和谐”为核心价值观，以道德的内涵、基本内容和规范、古今名人名言、经典故事，营造了浓厚的学习氛围。
3、立足员工，组建队伍。在道德讲堂活动中，我行以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，使身边一个个感人的“小人物”故事走上“大舞台”，组建了以青年党团员和本系统道德先进代表为骨干的道德宣讲队伍，每个部门都有自己的感人故事和典型人物，目前支行已有多位兼职宣讲员和主持。
4、细化流程，突出创新。我行的道德讲堂以“唱一首歌曲，看一部短片，诵一段经典，讲一个故事，作一番点评”为基本模式，强化讲堂的仪式感，形成“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”的主要模式。我行根据不同的受教群体，选择增加“上一堂道德课”、“送一份吉祥”、“写一张祝福卡”、“做一次社会实践”四个环节。“上一堂道德课”由单位负责人围绕本部门的道德建设进行授课;“送一份吉祥”，结合诵读经典的内容，送一本关于道德修养的书;“写一张祝福卡”，在我行印制“厚德善行、吉祥相伴“的明信片写上祝福的话语，寄给自己的亲朋好友，以示感恩;“做一次社会实践”结合志愿者活动，组织服务承诺宣誓，倡导广大员工投入到公益活动中去。身边人身边事，讲起来原汁原味，听起来耳熟能详，道德讲堂在可信中引领人，在可学中鼓舞人，在可为中提高人。
自创建工作开展以来，我行始终坚持把加强队伍建设作为创建文明行业的前提和要务，聚人心，强素质，提形象，全面加强人才队伍建设。认真落实创先争优的各项服务举措，积极拓展服务渠道，20xx年4月，我行为江苏上上电缆集团有限公司叙做全辖首笔三年期791万美元的贷汇通业务;20xx年11月份，由溧阳支行和市纺织商会在溧阳宾馆共同组织了一场“走出去”为主题的中小企业业务推荐;继20xx年我行为牵头行，江南银行参贷，对市乡道路叙做1.85亿元银团贷款，实现730万元绿色中收的基础上，20xx年，我行又成功作为牵头行，组招商银行为参贷行，对科华控股有限公司叙做3亿元银团贷款等得到了当地政府、企业和客户的高度赞扬。
(一)以发挥核心作用为重点，加强班子建设。支行班子成员充分发挥表率作用，亲力亲为，通过每月行务会、每周办公会等形式，分析问题，研究措施，指导全辖。对经营管理中的矛盾和问题，领导成员不回避，不推诿，不迁就，靠前指挥，积极应对，稳妥处置，创造和谐的发展环境。坚持以人为本，认真执行行务公开，通过内部网站、公示栏、职代会等途径，扩大员工知情权和参与权。同时，班子成员认真贯彻落实中纪委和上级行党委关于加强党风廉政建设的各项规定，严格自律，作好表率。对信贷投放、招标采购、网点装修等敏感工作，班子成员坚持按程序规范操作，不发表主观意见，不表示主观倾向。无论是下基层还是到企业，都能自觉遵守规定，轻车简从，拒受宴请和馈赠。
(二)以创先争优活动为契机，加强党员队伍建设。一是认真做好创先争优活动领导点评工作，围绕中心，服务大局，积极开展创新发展、转型发展的各类主题实践活动。二是认真把握好创先争优活动中的“三个节点”：利用春节，抓好领导点评工作、年度公开承诺和形势政策教育;利用“七一”广泛开展评选表彰先进典型工作;利用开展“情系一线心连心”活动，密切与基层员工的关系。三是精心组织党日系列活动，组织党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史，增强全体党员知党、爱党、兴党意识。以党的十八大召开为契机，组织全体党员认真学习十八大精神，通过开展主题突出、特色鲜明、形式多样的党员教育活动，营造良好氛围。
(三)以工作作风建设为突破口，加强干部队伍建设。今年来，我行积极参加市行开展的“情系一线心连心”活动，行领导按照要求，深入基层一线，与每个网点结成对子，具体工作做到“六个一”，确定一个联系网点，做网点服务的“联络员”，完成一项营销任务，做网点业务的“销售员”，体验一次大堂服务，做网点和客户需求的“采集员”，解决一个实际问题，做为民服务的“调解员”，开展一次三项沟通活动，做网点文化建设的“引导员”。自活动开展以来，行领导深入基层一线，加强上下交流沟通，了解基情民意，切实支持和帮助基层网点解决经营管理和业务发展中的瓶颈问题，协助网点做好业务营销，同时，结合对季末、年末重点时段，对百日攻坚，开门红阶段目标，能深入联系点，做好政策传导和辅导沟通，进一步加强了“行心工程”建设，丰富了“行心工程”内涵，起到了积极的作用。
(四)以教育培训为着力点，不断提升干部员工素质。两年来，我们把开展创建文明单位活动作为培养塑造职工队伍的有效手段，结合自身特点，开展了形式多样的教育培训。我们抓住员工教育培训、职业生涯规划和市场化的'选人用人机制建设等工作重点，重视各类人才基本素质的充实，加大岗位交流力度，重视提高客户经理等关键营销人员的业务拓展能力，加强对业务人员和非业务人员的教育培训。利用省行视频会议系统延伸带来的培训资源扩展，采取走出去，请进来的办法，自办或参加上级行多种类型的培训班，确保每位员工每年集中培训不少于40小时，使员工培训面、培训时效性、培训质量都有了一定提高，干部员工自身素质得到了有效提高。
(五)以青年员工为重点，开展“新人入职我护航”、新员工辨论赛、英语沙龙、青年才艺展示大赛等，为他们的健康成长和职业发展搭建平台，建立对话机制增强交流和沟通，给予青年员工更多的组织关怀，帮助他们尽快学习、认可、融入中行的企业文化。
(一)构建长效机制，确保每日推动。通过明确分级负责制，持续跟踪督查并落实整改，逐步确立了全行服务体系建设推进的长效管理机制。我行每季测评，每季通报并召开“提升营业网点厅堂服务质量分析整改会议”;进一步完善了考核机制，推动支行围绕全年目标，建立每月必查制度，网点建立晨会讲评制度，持续推进。在今年三季度系统服务测评中，我行名列前茅。
(二)优化厅堂服务，构建标准化流程。实施厅堂服务标准化，建立全行统一的服务标准、服务流程，改善客户体验。硬件方面，根据《中国银行江苏省分行营业网点厅堂服务设施配置标准(2.0版)》要求，对我行营业网点的服务设施进行集中统一配置、统一摆放;软件方面，制定《网点服务流程优化方案》，由个人金融部负责全行服务销售流程的落地，明确厅堂服务各岗位人员服务规范，建立全辖统一的服务标准，改善客户体验，提升客户满意度。
(三)改善部门服务，提升管理效能。我行全年围绕“服务到基层”活动，推进部门服务质量改进，提升基层满意度。一是通过每季第三方测评公司收集前台意见方式，及时反馈一线对职能部门服务的意见和诉求，促使中后台部门更好地为前台提供支持保障。二是主动走向基层，解决基层实际困难。“开门红”期间，综合管理部、业务管理部、公司业务部、个人金融部等职能部门深入基层一线了解业务发展需求，现场辅导沟通，帮助解决实际困难，改善服务管理效能，助推基层服务能力提升。
(四)结对贫困村，积极扶持地方。我行自20xx年与南渡镇堑口村结对帮扶以来，在市委农林局领导的关心下，在南渡镇政府领导的支持下，我行与挂钩村就该村基础建设设施长远规划、集体经济发展等进行充分的沟通，多次深入到挂钩镇、村实地了解堑口村近年村经济发展情况，同时我行积极争取上级行支持，申请了帮扶专项资金15万元，促成了镇、村标准厂房建设资金的筹措到位，对村集体经济的发展起到一定的促进作用。
(一)职工之家建设有序推进。“职工之家”作为构建支行企业文化的载体，我行认真落实市行党委的工作部署，把建设“职工之家”作为一项重要任务来抓，建立专项资金，家园文化建设取得明显成效，目前，我行“职工之家”各个活动室定期对员工开放，并在开放的同时不断完善，瑜伽培训班(第二期)也已经开班，目的就是为广大员工在工作之余提供一个健康、和谐的环境。
(二)职工小家建设初见成效。积极组织开展职工小家创建活动。为进一步关爱基层员工，做实做优行心工程，根据《中国银行江苏省分行20xx年职工小家建设指导意见》的要求，我行认真组织开展“最好银行我来筑”之“职工小家大家创”主题活动，有重点、有步骤地在全行基层网点开展建家工作，我行盛世华城支行职工小家建设已初见成效，20xx年盛世华城支行被评为江苏省模范职工小家。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇三
7.市住房和城乡建设局2021年创建文明城市工作总结37。
2021年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，全面贯彻党的十九大和***四中、五中***精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”的战略布局，全面落实县文明办《x县精神文明建设工作意见》，以建“五型”机关，创一流业绩为目标，以提高职工道德素质和文明程度为根本，全面推进局机关思想、组织、作风和制度建设，在强化组织领导、加强干部队伍、优化工作作风、提升工作效能、服务基层群众、促进发改工作等方面取得了明显成效，推动全局精神文明建设机制更完善、基础更扎实、成效更明显，努力为推动我县“两个率先”提供精神动力和思想保障。在创建文明单位活动中，取得了一定的成绩，有力地促进了各项工作的开展，现将文明单位创建工作情况简单汇报如下：
一、加强领导，明确责任，扎实开展文明创建工作。
（一）对创建文明单位活动的组织领导。为保证争创文明单位活动和日常创建工作的顺利开展、不走过场，我局创建工作在以党组书记、局长为组长的创文明单位工作领导小组的领导下，认真负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作，定期研究部署，机关创建工作。局办公室具体负责创建的日常考评和基础材料的收集和管理工作，坚持责任到人，真正做到了组织、人员、任务三落实。
（二）制定计划，落实创建责任。制定《发改局文明创建年度计划》《深入开展“讲文明树新风”公益广告宣传的实施方案》和《发改局“道德讲堂”建设实施意见》，把创建工作摆上议事日程，一把手亲自抓、分管领导具体抓，各有关科室协调配合，形成全局上下齐抓共管的良好局面。
二、转变作风，提高工作效能，打造发改服务优质品牌。
（一）围绕提升学习能力抓作风。将加强干部职工学习教育作为一项重要工程来抓，制定了年度学习计划，每月组织一次集中学习，开展一系列知识讲座，举办读书交流会，组织干部参加《为学堂》《大雅讲坛》等教育活动，使学习教育常态化。贯彻落实***、省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众若干规定的要求，研究制定《******x县发改局党组关于改进作风的八项规定》《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》、《x县发改局行风建设制度》、中层干部轮岗交流制度、学习与会议制度、机关考勤制度等规章制度，把***所倡导的新风贯彻到底。
（二）围绕提升工作能力抓作风。定期开展机关干部业务培训活动，推进业务素质提升，从x个方面规范日常工作流程，提高发改工作效能，展示部门良好形象。召开机关作风建设专题会议，围绕“优作风、提效能、抓落实”主题，努力建设“顾大局、重实干、善创新、讲奉献”的高素质干部队伍。
（三）围绕提升执行力抓作风。为进一步规范全体党员干部行为，清理、修订完善了党风廉政建设和发改行风建设等方面的制度x个。建立健全制度执行监督和问责机制，完善责任追究机制，各科室负责人签订党风廉政建设责任状，并着力解决“四风”方面的突出问题。坚持机关工作人员月工作考评记录，并将平时考评纳入年度考核内容。坚持做好年度“文明科室”评比工作，并实行奖惩兑现。
三、创新形式，规范组织，深化创建活动内容。
（一）加强道德规范建设。我局主要抓了以下几个方面：一是以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“三德”教育，把职业道德融入到工作的各个方面，积极倡导为人民服务的道德观。在科学发展观理论的学习上，要求全体同志领会其精神实质，写好学习心得，并评选出优秀学习心得在局理论学习会议上进行交流。二是开展诚信教育，进一步提高发改工作人员诚实待人，诚实办事，讲信誉、讲信用意识，继续开展“四个不让”活动，即做到不让公务在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让基层和群众的不满在我这里产生，不让党和政府的形象在我这里受到损害。三是采取了“四个一”（每人写一篇学习心得；支部进行一次总结；召开一次学习交流会；举办一场知识竞赛）的形式进行交流总结，在理论武装和指导工作上取得了明显成效。
（二）弘扬奉献精神，做好结对帮扶工作。全力推进脱贫攻坚工作。帮助大兴村制定了帮扶规划，宣传帮扶政策x人次，确定了帮扶项目x个。共帮助大兴村争取帮扶资金x万元，帮助大兴村新建、整治渠道x公里，整治村道x公里；发展优质果树x万亩；发展养殖户x户，养殖生猪x头；发展牛羊养殖户x户，养殖牛羊x头；举办农业技术培训班x期，培训x人次；有组织劳务输出x人，劳务收入x万元。资助联系村x万元，用于城乡环境综合治理，帮助每户购买可回收\不可回收垃圾桶x个；资助大兴村x元，在村急弯处安装凸透镜x处，用于改善农村道路安全隐患；全年共解决群众生产生活困难x个，为群众办好事实事x件。积极开展“走基层、送温暖”活动。对x户贫困户开展“送温暖”帮扶活动。向建档立卡贫困户发放脸盆x个，毛巾x张，牙刷x把，牙膏x支，洗衣粉x袋，肥皂x个，香皂x个；采购两台电视机，用于解决贫困户收视难问题；采购潜水电泵x台、塑料管xm、电线xm，用于解决贫困户用水问题；采购x件棉被、x件被套，用于解决贫困户温暖过冬问题；购买复合肥x包，解决贫困户生产难问题。
四、优化环境，精心组织，丰富机关职工的文化生活。
（一）以加强教育为手段，打造勤廉型机关发改文化。为树立发改干部廉洁从政和勤政为民的良好社会形象，营造“倡导廉政文化，打造廉洁发改”的浓厚氛围，我局开展了一系列党风廉政文化教育活动。一是开展“x”思廉日和勤政廉政主题教育活动，组织局机关全体工作人员观看《贪婪的人生，沉重的代价》《算好民心帐、汇聚正能量》等廉政教育警示片，以案说纪、以案为鉴。通过听取廉政专题介绍，参观廉政走廊，模拟谈话现场，翻阅“忏悔心得”等，受教育于心。二是局党组书记上专题党课。党课围绕“讲政治、懂规矩、守纪律”主题，教育全体干部职工要拧紧“总开关”、走好“从政路”、树起“高压线”。三是学习局机关制度汇编。逐字逐句学习党组工作制度、机关工作制度、机关管理制度等相关规定要求，让每个干部职工树立不懂规矩不成方圆的理念。
（二）以坚持学习为手段，创建学习型机关发改文化。一是坚持每月x号“统一活动日”的政治学习，组织干部职工认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高领导干部政治敏锐性和鉴别力，坚定政治立场和理想信念。二是坚持学习开展发改相关法律法规学习会，夯实法律法规知识，培养依法行政能力。不定期举办“发改讲堂”，组织业务骨干讲解发改业务知识。三是开展主题调研活动。局中层以上干部分成四个调研小组，由局领导带队，分别对x乡镇、园区开展针对整个发改队伍建设情况的调研，旨在通过上下联动，发挥整体合力，找出各自在作风建设上的突出问题，从而引导每名党员干部增强“讲政治、懂规矩、守纪律”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
我局的机关文明创建工作，在县文明委的关心指导下，在全局干部职工的积极努力下，在优质服务、优良作风、优美环境等方面做了一些工作，取得了一定的成绩。但是，按高标准要求还存在着差距和不足，机关创建工作任重而道远，我局决心在县委、县政府和县精神文明办的领导下，团结进取、扎实工作，把我局的机关创建工作再推向一个新的台阶。
x镇位于x县东部，距x县城x余公里，与张家界市永定区后坪镇接壤，交通便利，素有“x东大门”之称。全镇国土面积x平方公里，辖x个行政村，x个居委会，x个村民小组，x户，x人。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和县精神文明办的精心指导下，我镇结合实际，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展精神文明建设各项活动，有力推进了全镇经济及社会各项事业的健康协调发展，现将一年的工作总结如下：
一、加强领导，健全机制，形成精神文明建设强大合力。
我镇党委、镇政府始终把精神文明建设作为全镇工作的重点之一，强化领导，努力做到“三到位”：一是组织领导到位，凝聚创建合力。成立由党委书记彭飞任组长，党委副书记、镇长朱致文任副组长，其他班子成员、各镇直相关单位负责人为成员的文明创建领导小组。形成党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导体制。二是考评机制到位。建立健全工作考评机制，把精神文明建设与全年各项经济工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落实，并纳入镇村干部绩效考核，确保将此项工作落到实处。三是宣传发动到位。充分利用村级事务微信监督群、召开会议、制作宣传栏、村村响广播、悬挂条幅、书写标语、典型带动等方式，广泛宣传，在全镇营造出创建文明乡镇的浓厚氛围。
二、科学规划，服务大局，夯实精神文明建设发展基础。
结合实际，我镇认真制定《x镇x-2021年文明创建工作规划》，坚持把文明乡镇创建与推进经济社会发展结合起来，以创建工作强力推进美丽x建设。一是基础设施建设步伐加快，改善农民生产生活条件。今年以来，全镇各项基础设施投资达x万元，基本实现了村村通水泥路，村村实现农网改造，村村解决人畜饮水困难。二是不断优化产业格局，切实促进农村增收。依托地理气候优势，进一步做大做强烤烟、水果、畜牧养殖产业。x镇作为x县的烤烟乡镇，烤烟种植面积多年稳定在x亩左右；全镇境内种植猕猴桃、李子、橘子、西瓜、香瓜等水果达到x亩；鼓励农户大力发展湘西黄牛、山羊、竹鼠、蜜蜂等特色养殖，农民人均纯收入逐年增加。充分利用区域优势，加大对特色经济的引导和扶持力度，富民新产业发展迅速。2021年，我镇洞坎河生态旅游项目已经正式签约，龙关蔬菜种植精品示范园已完成选址规划设计，洞坎河水电站项目已通过县级核准，有望2021年开工建设。三是完善阵地建设、服务创建需求。新建中福村、中山村村级便民服务中心及综合文化广场，方便群众开展文化活动；新建x平米的x镇便民服务当前隐藏内容免费查看中心已投入使用，方便群众来访办事；新建x平方米的x镇综合文化活动中心，配备标准文化广场、百姓舞台、文化宣传栏、文化活动室以及其他相应文体配套设施，为群众开展文体活动提供设施保障。全镇x个村（居）委会全面完成“村村响”和“户户通”工程，农村宣传舆论阵地和应急灾害防治能力不断提升。
三、结合实际，精心组织，落实精神文明建设各项任务。
（一）加强思想道德建设，提高群众文明素质。一是扎实开展党史学习教育。以党委中心组学习、支部主题党日、农村党员冬春训为平台，努力培育和践行社会主义核心价值观，积极引导广大干部群众立德行善，树文明新风，着力提升基层干部群众素质，不断将社会主义核心价值体系和公民道德建设推向深入。二是积极组织政策理论宣讲。邀请县理论宣讲团成员，开展“四个自信”和精准扶贫理论政策宣讲。镇党委班子成员、各村第一书记深入各村（居）委会采取集中开会、辅导讲座、专题研讨、心得交流等形式，组织全镇干部群众积极参与十九大精神的学习。三是扎实有效推进未成年人思想道德建设。联合学校开展“学会感恩，励志成才”感恩教育活动，培养学生对父母、对家庭、对社会有关爱、有责任、愿奉献的良好情感，提升学生的道德素质。继续深化开学第一课教育，开展安全生产知识讲座，倡导文明交通习惯。积极支持学校、社会团体、举办美术、书法、舞蹈、乒乓球等活动，以文体活动为载体，寓教于乐，不断提升未成年人思想道德教育内涵。
（二）整治村容村貌，树立良好社会风尚。一是深入持久开展美丽乡村建设工作。聚集各类资金，投资x万元修建x个垃圾焚烧池，x个垃圾集中焚烧炉，免费为农户配备家用垃圾桶x余个；加大垃圾清扫、清运、保洁力度，充实调整清扫、清运队伍，配备村组保洁员x人，严格实行考核考评制度，要求定时倾倒和清运辖区垃圾，做到日产日清、卫生整洁。我镇美丽乡村建设工作多次被评为州、县表彰。二是切实抓好社会文化环境净化工作。联合文化执法局开展互联网上网服务场所专项整治行动，大力开展网上“扫黄打非”行动，净化网络环境。重点对我镇电子游戏机室和互联网经营场所、网络赌博活动、网络淫秽色情、恐怖、暴力等有害信息进行打击，坚决查处含有诱发未成年人违法犯罪行为，恐怖、残忍、色情淫秽、赌博等有害内容的游戏软件产品，努力培育文明网络环境，营造良好社会文化环境。三是抓好文明新村建设，提高乡风文明程度。以洗壁村、中福村创建文明新村为带动，逐步实现乡风文明培育工作常态化。打造洗壁村、中福村乡风文明宣传文化墙，结合农村道德讲堂，重点宣传村情村史、村规民约、家风家训、文明礼仪、公益广告、科学技术等，通过弘扬社会主义核心价值观和传统美德，着力营造浓厚的乡风文明氛围。
（三）开展争先创优活动，提升行业文明形象。一是提升理论素养，提高争创意识。深入学习贯彻党的十九大及省、州、县******精神，组织全体干部深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。二是积极开展文明站（所）、文明职工创建活动。营造文明、和谐、争先创优的工作氛围。全面提高文明站（所）、文明职工的建设水平，树立“勤政、务实、高效”形象，打造风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明单位。三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个站所，每个人员。结合党员公开承诺，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。
四、丰富载体，有机结合，深化精神文明建设工作成效。
（一）以文体活动为契机，丰富百姓生活。积极联系县文广新局开展“电影下乡”活动，一年来共放映各种电影x余场，观影人数超过x人次。利用元旦、“六一”等节日契机，发动群众以歌舞、小品等形式开展文艺联欢，展示全镇经济社会和谐发展的美好成果；农闲时节积极组织友谊篮球赛、学跳广场舞等活动，激发广大群众参与文体活动的积极性；积极传承少数民族特色文化，免费为老年人学唱山歌提供场地支持。实施土家族传统乐器“绷绷妥”传承计划，邀请“绷绷妥”省级非物质文化传承人胡珍香、州级非物质文化传承人李先翠现场教学，进一步保护传承少数民族特色曲艺。
（二）以志愿服务为契机，营造社会氛围。围绕主题，立足实际，联合各镇直单位组织形式多样、内容丰富的志愿服务活动。组织学校青少年志愿者开展集镇集中清理活动，宣传文明卫生清洁习惯；组织辖区青年志愿者开展义务献血活动，x干部群众无偿献血x毫升。组织镇机关单位志愿者积极开展“法制宣传月”、“安全生产月”、“x”禁毒等宣传活动，印发宣传资料x余份，悬挂横幅x余幅，展出宣传展板x余块，张贴标语x多条，进一步增强了广大群众学法懂法、依法办事、依法维权的思想意识。镇文明办不定期组织各项志愿服务活动慰问孤寡老人、留守儿童，宣扬中华民族扶危帮困传统美德，在全镇范围内形成尊老爱幼，你帮我助的良好风尚。
（三）以“我的节日”为契机，弘扬传统文化。春节、元宵节期间，积极开展新春文艺晚会、春节文化三下乡等活动，营造了喜庆祥和的节日氛围。清明节期间，围绕“文明祭扫、平安清明”的主题，积极倡导、教育引导群众文明祭祀。x九年一贯制学校组织师生开展了缅怀革命先烈活动。端午节期间，全镇各学校深入开展了“欢乐和谐迎端午、感恩回馈敬老人”的主题教育活动。中秋节期间，突出团结、团圆、庆丰收的主题，广泛开展了送温暖慰问活动活动，营造了民族团结、社会和谐、家庭幸福的节日氛围。重阳节期间，突出敬老孝亲的主题，组织召开重阳节座谈会，听取老同志对x发展的意见和建议。镇党委政府组织有关人员，深入到辖区各村，走访慰问了老党员老干部，并送去慰问品，营造了尊老、爱老的良好社会氛围。
（四）以培树典型为契机，深化创建成效。x镇高度重视发挥道德模范榜样作用，精心培树和发掘一批道德先进典型，评选出……。聚集社会正能量，在全镇形成“爱模范、学典型、当先进”的社会风尚，深化创建成效。
一年来，我镇精神文明建设在上级部门的精心指导和广大干部群众的积极参与下，取得了一些成绩，但与上级要求和群众期望相比，仍存在不足之处，在今后的工作中，我们决心扬长避短，再接再厉，努力把我镇精神文明建设推向新高，为群众创造舒适优美、和谐稳定的生活环境。
2021年以来我镇在市文明办的领导下，我镇坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，大力开展文明创建工作，推进文明村镇建设，努力促进物质、精神、生态、社会和政治文明建设协调发展，文明村创建工作在方方面面的大力支持下，各项创建工作取得了显著成效。
一、领导重视，广泛宣传到位。
多次召开全镇文明创建动员大会，统一思想，深入宣传，广泛动员全体人员参与到文明创建工作中去，营造浓厚的创建氛围。党委领导高度重视，成立镇文明创建工作领导小组，为创建工作的顺利开展提供组织保证。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行目标责任制，层层分解任务，责任到人，确保有人抓、有人管、有人做。充分利用宣传栏、标语、广播、滚动屏幕、文化墙等方式进行广泛宣传，积极调动广大群众参与文明创建，促进文明创建的各项工作向前发展。
二、打造美丽乡村，创建文明村镇。
我镇立足实际，紧紧围绕“创建文明村镇”的目标，以重兴行政村孙坝中心村为中心,打造美丽乡村，建设美好乡镇。建设三留守人员活动中心，为三留守人员的业余生活提供最为坚实的物质保障；打造文体活动中心，为中心村村民的业余生活提供场所；建设文化广场、便民利民施舍、健身器材，为中心村村民的健身娱乐提供场所。举办道德讲堂活动，向民众宣传好人好事，净化民众的身心涵养；开展“好婆媳、好夫妻、好儿女”评选活动，营造向身边文明榜样学习的氛围；开展“十星级文明户”评比活动，打造文明向上十好家庭。集中清理生活垃圾，做到无露天粪坑，无乱堆、乱放，无污水塘、臭水沟；对村内的臭水沟、废池塘等进行清淤整治；集中整治村庄周围由于畜禽养殖所产生的污染；并形成了环境整治的长效机制。依托孙坝中心村的建设，x镇文明创建工作扎实推进。
三、扎实推进道德讲堂建设。
为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强广大群众的思想道德建设，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，营造学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围，我镇积极组织开展道德讲堂活动。通过每季度一次的道德讲演活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，使先进的道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，推动我所精神文明建设工作再上新台阶。
四、开展节日主题宣传活动。
为充分利用中华民族传统节日，以节日文体活动、中华经典诵读活动、民俗活动、扶贫帮困等为重点，在春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等中华民族传统节日期间广泛开展了“我们的节日”系列宣传教育和庆祝活动，不断引导广大干部职工认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感，努力营造和谐、欢乐的节日氛围。
五、加强未成年人思想道德建设。
今年以来，我镇以加强未成人保护工作为导向，认真贯彻落实加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见，加大宣传实施力度，不断加强未成年人思想道德教育工作，建立健全学校、家庭、社会相结合的教育网络，努力构建长效工作机制。关心关爱全镇困难留守儿童，并定期了解、掌握留守儿童的生存状况和成长需求，加强学校与学生家长及其监护人的联系。在学习上辅导，在生活上指导，思想上引导，对青少年提供学习、生活上的帮助。
六、加大宣传工作力度。
x镇利用多种方式加大对文明创建工作的宣传，在宣传栏上进行图文讲解宣传，通过微信、微博发送信息进行传播，在文明网上发表文章进行宣传，组织志愿者开展文明创建宣传活动。通过开展各项宣传活动，进一步提高广大群众参与文明创建的激情和热情。
七、环境整治工作。
为建设美丽集镇，扎实推进城乡垃圾一体化建设和“清洁城乡美化家园”环境整治工作进程，成立x镇环境整治工作督导组，制定切实可行的考核标准，召开环境整治工作动员大会，发动党员干部积极参与到环境整治工作进程中去。利用多种方式广为宣传，滚动屏幕、横条广告、乡村文化墙等都成为宣环境整治工作的方式。截止x月x日已投入治理资金逾x万元，清理垃圾x余吨，实施绿化提升x万平方米，植树x余棵，清理沟渠水域x多公里，拆除乱搭乱建x间共x平方米，改厕x间，整治广告牌x块，清理卫生死角x平方米，成立一个“清洁城乡美化家园”党员志愿服务队，改造乱涂写乱图画x余处，张贴公益广告x块，布置宣传栏x块，发放宣传单达到x张。x镇环境整治工作有序推进。
虽然我镇在精神文明创建活动中取得了一定成效，但也存在一些问题。主要表现为：群众参与面不广，缺乏内涵，缺乏创新；思想学习不够扎实、系统；广大村民的公民责任和公益精神有待进一步加强。在后面的工作中，我镇将不断总结经验，进一步提高思想认识，创新工作思路和做法，发扬成绩，查找差距，弥补不足，以求真务实的良好作风，在不断创新中，改进工作方法，丰富创建载体，通过真抓实干，不断加强农村精神文明建设，不断改善提高广大农民的精神风貌和言行。为精神文明工作营造良好的舆论氛围，促进文明创建工作迈上更高的台阶。
一年来，我局在上级党委、政府的正确领导下，在市、区文明办的指导帮助下，以******系列讲话为指导，坚持新时代中国特色社会主义思想重要思想，以创先争优为动力，紧紧围绕“中心工作超一流，重点工作创特色、行业管理树形象，效能建设争十佳”的工作目标，广泛深入地开展做文明职工、建文明单位、创文明行业、树文明新风系列活动，促进局文明单位创建工作再上新台阶。
一、业务工作成效显著。
（一）围绕住建职责，进一步提高服务水平。
一是全面加强行业安全管理载止目前，制订下发各类安全生产文件x份，开展安全知识宣传x次，制作展板x副，发放宣传单页x余份，接受群众建筑、燃气安全咨询x余起、业务工作咨询x余起；二是针对城镇燃气、建筑业企业、在建工程项目等重点领域开展安全检查x次，发现安全隐患x条，现场下发整改通知书x份，已整改销号x条，并计划将逾期未整改问题移交区城市管理局查处。三是及时调处农民工工资问题，协同区信访局、劳动保障监察大队等单位，对辖区农民工工资支付情况检查，共调处x个项目，督促兑付x名农民工工资x万元，有力维护了社会稳定。
（二）围绕民生民情，进一步助力脱贫攻坚。
一是加快实施c、d级危房改造，2021年计划实施x户“四类对象”农村危房改造工作（其中：c级危房改造x户、d级危房改造x户）；以建档立卡贫困户、分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭为对象制定实施方案，将任务分解到各乡镇，街道办事处，目前已开工建设x户，完工x户。二是强化贫困户住房建设安全监管，通过购买社会服务方式，聘请专业鉴定公司、监理公司，对危房等级进行鉴定，对建房质量进行监管，农村建房质量得到有效监管。三是不断深化结对帮扶工作。指派精兵强将组建驻村工作组，派出x名干部与凤凰乡马桑沟村开展结对帮扶，进一步明确工作组长、帮扶干部责任，层层压实责任，要求帮扶干部细化帮扶规划，严格规划实施，及时宣讲政策，深入交流感情，巩固脱贫成果，实现了马桑沟村产业持续发展，贫困户持续增收，帮扶工作认可度得到不断提升。
（三）生态文明建设常抓不懈。
一是商砼企业管理逐步完善，对辖区内x家商砼企业严格资格管理，加强日常监管，持续开展环保大整治工作，已规范达标x家，正在申报资质x家，拆除x家，正在拆除x家，全面停产x家，停产待搬迁x家，手续不齐x家已移送相关执法部门查处。二是河长制工作建立常态机制，清溪河“一河一策”方案已经区河长办审定，共开展巡河x余次，发现整改问题x起，清溪河流域水质得到提升。三是污水处理设施建设稳步推进，我们通过聘请专家对城区污水溢流问题相关处理措施进行科学论证，并制定具体实施方案，协调配合市康源水务公司在河堤上规划建设了日处理x万吨的富余污水处理设施，并根据污水量大小，又新建日处理x万吨污水处理设施，对城区富余污水进行全面处置，目前两处设施均已投入运行。
二、加强思想道德建设。
近年来，先后出台和制定了局思想道德建设规划和年度计划，对加强党员干部和职工群众的思想道德教育提出了切实可行的措施。机关股室都严格实行周五课堂学习制度，先后开展了……等专题活动，开展学习调研活动x次，多次开展以党性、党风、党纪和职业道德、思想品德、家庭美德为主要内容的思想教育活动，开展各类法制讲座近x期，组织干部职工系统学习了……等系列读物，要求干部职工撰写心得体会文章达x余篇，完成读书笔记x余万字。同时，对局走廊、活动室等进行了升级改造，完善了文化教育设施。健全了新闻外宣组织网络，实行各单位宣传报道信息定期报送制度，通讯报道员能够勤于学习、研究探索，不断提高宣传报道水平，起到了很好的宣传作用，提升了建设系统的对外形象。
三、强化科学管理，推进效能建设。
以机关效能建设为抓手，开展为企业提供x%服务专项行动，局领导班子成员带头深入企业，召开座谈会，主动征求意见和建议，为企业办实事x多件。产权登记与交易服务中心推行亲民服务，规范服务流程，制定服务标准，积极服务企业发展和群众生活。向全社会公布局窗口单位的服务承诺和投诉电话，制定了行政效能建设制度。以办理信访投诉为平台，主动服务到企业、社区、乡镇，办理信访投诉x多件。在行政执法和综治工作方面，我局开展了行政审批项目清理工作，进一步简化办事程序，提高了办事效率，方便了服务对象，进一步规范了行政审批行为，全面符合《行政许可法》和《行政处罚法》的规定。进一步加大平安单位、平安工地、平安征收的创建力度，未发生一起建筑安全事故和本系统职工违法犯罪事件，为维护社会稳定作出了贡献。
四、创建形式多样，特色鲜明。
二是组织开展了丰富多彩的文娱活动。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化生活的需求，不断提高干部职工的学习能力、工作能力，增加了凝聚力。
三是开展帮贫扶困捐款献爱心活动。开展为贫困群众捐助、帮扶看望老干部等活动，一年来，累计捐款x万余元，用于帮扶村马桑沟村的基础设施建设和群众基本生活困难支助。
五、加强领导，凝聚班子合力。
一是加强对创建工作的领导。实行党委一把手负责制，成立了文明创建工作领导小组，构建了创建组织网络，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，干部职工积极参与的创建格局。党委将文明创建工作的具体要求、创建目标进行量化，把文明创建活动与各项工作的硬指标一并列入年终目标考核之中，做到文明创建活动等工作一起计划、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，有力推动了创建活动的经常化、制度化和规范化。
二是注重理论学习。局党委始终把加强思想建设，提高领导班子理论、业务素质和领导能力放在第一位。结合实际制定机关学习和党委中心组理论学习计划，坚持中心组学习和中心组成员写读书笔记制度，并结合局创建学习型机关活动开展了领导干部“述职述廉述学述法”活动、调研活动和机关干部在职自学活动。通过政治理论和业务知识的学习，领导干部的整体素质大大提高。
三是突出党风廉政建设。局党委一直高度重视党风廉政责任制的落实，党政主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，班子成员认真履行“一岗双责”，推进了党风廉政建设工作的组织领导。严格落实责任分工。专门制定党风廉政责任制工作分解任务，在明确业务工作责任的同时，明确班子成员的党风廉政建设责任范围、责任目标。党委与下属各党支部签订了党风廉政建设责任状，形成了“人人有责任、层层有人管、事事抓落实”的工作机制。全年组织集中学习x次，班子召开反腐倡廉工作会议x次，召开党风廉政建设专题会议x次，开展巡查活动x次，听取各股室负责人专题汇报x次，领导干部上党课x次，进行廉政谈话x次，召开专题民主生活会x次。干部作风得到了很大提升。加强制度建设。严格执行公务接待和公务用车的相关制度，严格控制“三公”经费，进一步完善机关内部各项管理制度。
在这一年里，我局以创建文明单位为载体，党建精神文明、综治法制、党风廉政建设、计划生育等工作成绩都取得了明显的成效，创建工作取得了阶段性成效，但离上级的创建标准仍有差距，存在很多不足。为此，我们决心在今后的工作中，进一步加强基础工作建设，落实各项措施，把创建文明单位创建工作推上一个新的台阶。
2021年度我中心精神文明建设工作在市、区文明办的正确指导下，我中心创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、***四中、五中***精神，按照精神文明考核细则测评体系的要求，把文明单位创建工作与业务工作等同步推进，拓展领域，丰富内容，创新载体，完善机制，落实措施，转变作风，提高效能，我中心精神文明建设工作取得了新的成就，为我市房地产行业健康、协调、可持续发展提供了强大的思想保证、精神动力和舆论支持。现将2021年度工作开展情况总结如下：
一、领导重视、责任明确，创建工作组织有力。
为了加强对文明单位创建工作的组织领导，我们根据人员变动情况，及时调整精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，形成“一把手”亲自抓，领导班子成员共同抓，各科室密切配合，全体干部职工人人有责的精神文明建设工作新格局。领导班子定期研究精神文明建设工作，制定了年度精神文明建设工作计划、台账，解决工作中存在的困难和问题，推动工作不断深入发展。把精神文明建设工作列为年度重点工作内容，使文明单位创建与业务工作开展相互带动、相互促进。能始终严格按照市、区文明委及相关部门各时期有关文明创建工作文件、通知和会议精神，对照要求狠抓落实。同时，充分利用媒体、网站、博客、微博等各种平台，大力宣传党和政府相关法律法规，及我中心精神文明建设工作开展情况，进一步增强了全体干部职工的服务意识，提高了工作效率，规范了职工的行为准则，促进了我中心各项工作顺利开展。
二、创新形式、突出重点，创建活动有声有色。
（一）围绕创建工作重点，突出抓好“四个一”活动。
一是抓好“一堂”，持续开展道德讲堂活动。我们以“学习雷锋奉献他人提升自己”为主题，举办了安阳市房产管理局2021年第一期道德讲堂活动；x月x日，举办了以“弘扬中华美德，做敬业奉献模范”为主题的第二期道德讲堂活动；x月x日，举办了“提倡文明礼仪、弘扬社会公德”为主题的第三期道德讲堂活动；x月x日，举办了“提倡友善互助、树立正直宽容品格”为主题的第四期道德讲堂活动。同时，为加强对道德模范人物的学习，在我中心形成“学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范”的良好氛围，我们进行了道德模范、身边好人和最美家庭评选活动，并且通过举办先进人物报告会和善行义举榜对他们的先进事迹进行宣传，使全局干部职工可以更直观的学习他们爱岗敬业、甘于奉献的崇高品质和脚踏实地的工作态度。
二是抓好“一队”，长期开展志愿服务活动。市房管局现有注册志愿者x多人。在新春佳节到来之际，我们组织志愿者开展了一系列“新春送温暖，爱心一帮一”活动；x月x日上午，我局组织x余名志愿者参加了由市委宣传部、市文明办、市总工会主办的“学雷锋，树新风，志愿者创卫在行动”志愿服务活动启动仪式，仪式结束后，志愿者还开展了法律法规宣传活动，向市民发放房产宣传资料x余份，接待问题咨询x余次；x月x日，我局十余名党员志愿者来到龙安区龙泉镇，开展“遵守公德，保护环境、人人有责”植绿护绿志愿服务活动；x月、x月开展了“文明交通”志愿服务活动，向广大市民宣传交通知识，纠正行人的错误行为。
三是抓好“一牌”，设置公益广告提示牌。我们在办公楼各楼层、产权交易中心等公共区域均设立了“遵德守礼”提示牌、“文明用语”提示牌、健康知识宣传等公益广告版面，规范了我局全体干部职工的行为，宣传了中华民族传统美德，营造了浓厚的道德文化宣传氛围。
四是抓好“一传播”，成立网络文明传播志愿服务小组。我们结合单位实际，成立了网络文明传播志愿服务小组，除了按照每月文明办的要求转发指定内容外，还积极参与博客、微博、微信等网上互动，传播正能量。2021年，我局网络志愿者在新华网和新浪网博客上发表博文x篇，撰写、转发微博x余条，并将微信公众号的内容转发到朋友圈，通过多种渠道将更多的文明礼仪、文明知识利用网络平台，传播给更多人。
（二）加强学习型单位建设，提高干部职工政治理论水平。
为了加强学习型单位建设，进一步提高广大党员干部职工的思想政治素质，我单位各党支部积极组织党员干部深入学习************的重要论述和“三严三实”专题教育活动。同时，局团委组织青年团员开展了“读好书，做最好的自己”为主题的读书心得交流活动。
（三）提供文明优质服务，树立行业新风。
牢固树立服务是立业之本的观念，大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，增强服务观念和服务意识。我中心为了给老、弱、病、残、孕等行动不便的特殊群体，提供更加优质、高效、便捷的人性化服务，在窗口受理房屋登记申请时开通了房产办证“绿色通道”，大大减少了他们排号等待的时间，同时还为一些行动不便的申请人提供上门服务。通过一系列惠民措施的出台，大大方便了前来办证的群众，受到了人民群众的肯定。我中心对窗口服务人员的文明礼仪也十分注重，2021年x月份，我中心对窗口工作人员进行了文明礼仪培训。培训使窗口广大干部职工更进一步了解礼仪的基本知识，进一步规范和完善了行业的文明礼仪，提高了工作效率和服务水平，形成了“讲文明礼仪、树服务形象”的良好氛围，也为提高我局服务水平打下了基础。
（四）加强城乡结对共建，认真开展文明单位帮扶活动。
为不断深化城乡共建活动，促进农村精神文明建设和城乡一体化发展，按照市、区文明办结对帮扶工作安排部署，我局年初制定了帮扶方案，坚持做到“四有”，即有组织领导，有阶段性计划，有实施方案，有检查督导。2021年度，在纪检书记丁峰的带领下，党办、创建办、不动产登记中心、开发公司等有关人员一起到林州陵阳镇南陵阳村进行帮扶，为该村设置了公益广告，进行了清洁家园，并为该村小学送去了羽毛球、篮球、跳绳等文体用品。同时，我们与帮扶社区吉祥社区办事处一起为该小区居民举办了一场文艺演出，丰富了小区居民的文化生活，并为该小区送去了法律援助，受到了广大群众的交口称赞。
（五）开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围。
在我中心广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。在春节、清明节、端午节等传统节日里，我们组织开展了“三关爱”、网上祭奠革命先烈、爱国主义教育等多种形式的活动。除了传统节日，我们在元宵节、“三八”妇女节，植树节、“五四”青年节、“七一”等节日到来之际，也开展了不同形式的活动，将传统节日与现代节日相结合，丰富了职工的文化生活。通过活动的开展，使全体干部职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进我中心精神文明建设工作的开展。
三、存在的不足及下一步打算。
精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节，如资料收集归档，活动记录还需提高标准，全体干部职工的整体文明程度还需提高。今后，我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新；二是以点带面，促进整体工作水平的提高；三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构；四是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。
2021年以来，在市委、市政府的正确领导下，市民政局坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，贯彻“两手抓、两手都要硬”工作方针，大力开展精神文明建设工作，在全市民政系统逐步树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚，为全市民政事业高质量发展提供强有力的思想保证，为加快脱贫攻坚、建设幸福x作出了积极贡献。一分耕耘一分成，创文引领百业兴。自2021年起，连续五届蝉联x市第六、七、八、九、十届文明单位。2021年，被省政府授予x省爱国拥军模范单位，被省委宣传部评为x省第五批学习型党组织建设工作示范点单位；2021年x月，在第二十次全省民政会议上被授予全省民政系统先进集体荣誉称号；2021年x月，被x省精神文明建设指导委员会评为第十二届x省文明单位。同时也是x市首批无烟党政机关。
一、加强组织领导，完善工作机制。
市民政局始终把争创市、市直文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，坚持常抓不懈、常抓常新。
1.健全文明创建领导组织。成立以局长为组长，其他班子成员为副组长，局属各单位和机关各科室负责人为成员的文明创建领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。
2.科学研究部署创建工作。把文明创建工作列入党组、党委重要议事日程，局党组定期召开会议，研究部署文明创建工作，把文明创建和业务工作、党建工作同安排、同部署、同检查、同考核，创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明城市创建工作的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明创建工作有章可循，为文明单位创建坚定了坚实的基础。
3.有力推进各项创建活动。结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任组、落实到具体责任人。坚持一盘棋、两手抓，将局属单位、结对社区和局机关文明创建一并安排部署、统筹推进，我局多次组织干部职工进行党员先进性教育，提高干部职工的党性意识和服务意识，公号：公文与写作，编辑整理同时还组织学习了《x市民文明手册》和《x市争创全国文明城市应知应会知识》，通过宣传学习，统一了思想认识，使全局党员和干部职工充分认识了创建文明城市的必要性和重要性，增强了全体干部职工参加创建活动的自觉性和主动性。每年投入经费超x万元，用于支持结对共建的草市社区开展创建活动。
二、强化思想建设，提升文明修养。
1.着力打造机关学习品牌。开展机关大讲堂活动。每年至少开展x场次机关大讲堂，鼓励员工讲业务、谈心得、说事迹、同分享、共成长，支持全局干部职工以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”，把机关大讲堂建设成局机关新时代文明实践阵地，打造成为全市民政系统的学习品牌，帮助干部职工积淀道德文化底蕴，提高自身精神文明素养。
2.夯实志愿服务队伍建设。通过自愿报名的方式，组建由x名干部职工组成的民政志愿服务队，制定了日常活动规范和管理制度。积极开展常态化志愿服务活动，开展志愿者扶贫下乡、文明交通劝导、法律宣传、无偿献血、社区文明劝导和入户宣传“双创”等系列志愿服务活动。截止目前，已发布志愿服务项目x个，志愿者活动参与率x%，累积时长x个小时，在市直单位服务时长累积第一。
3.加强文明创建宣传活动。走进结对小区，向社区居民发放《x市民文明手册》《文明养犬倡议书》等“创城”宣传材料，在“创城”进入国检的关键时刻，号召志愿服务队扎根社区，积极投身于文明宣传、环境整治一线，进行垃圾清理，以实际行动号召居民养成文明卫生的良好生活习惯，主动维护城市和社区环境卫生，使社区文明创建不留死角不落一人。同时还走上街头，开展“礼让斑马线、守法文明行”等文明交通劝导活动，宣传创城知识。举办全国民政系统劳动模范梁维兵和全省民政系统先进个人吴敏事迹报告会，大力宣传好人好事，弘扬爱岗奉献，传播文明理念，引领社会风尚，弘扬社会正能量。
4.发动全员共同抗“疫”。疫情就是命令，防控就是责任。2021年面对突如其来的新冠肺炎疫情，市民政局作为文明单位立足本职、主动作为，担当尽责、共同抗“疫”，广泛动员群众、组织群众、团结群众，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线。今年发生疫情以来，志愿服务队联合乡镇街道和社区工作者坚守社区防疫一线，为疫情防控做出了应尽的贡献，同时由局领导带队，为独居老人、特困群众送去慰问和帮扶，让群众感受到“疫情无情人有情”的温暖。
三、丰富活动载体，增添创建动力。
”深受好评，开展“我与祖国共成长”演讲比赛、歌唱祖国等文体活动，不仅增进了职工同事间的感情，还增强了干部职工的凝聚力和集体荣誉感，丰富了职工体育文化生活，促进了市直单位间的交流学习，展示了民政职工的良好精神面貌。
2.广泛开展全民阅读活动。积极开展“书香x·悦读人生”全民阅读等文明创建活动，打造机关书屋，及时购买发放最新理论学习资料，同时强化微信、学习强国、x干部教育在线等网上学习，在全局营造你追我赶的良好学习环境，树立文明道德的社会风尚，营造风清气正的思想氛围，构建和谐融洽的人际关系，提升礼貌友爱的道德风气，展示拼搏进取的精神风貌。
3.广泛开展法制宣传活动。认真开展民政系统依法行政法制宣传、老年人（孤残儿）权益保障法宣传等活动，加深干部职工为人民服务的意识，端正工作态度，提高职工的业务素质和思想道德素质，增强了全系统干部职工积极进取、奋发上进的激情和团结拼搏的团队精神，进一步强化了民政系统精神文明建设。
四、加强内部管理，争创一流业绩。
1.加强党的建设。2021年机关党委按时换届选举，完成党建标准化验收，成为省级学习型党组织示范点，先后成立了x市民政局老干部支部、团支部、妇女委员会，2021年完成工会换届选举，工会、团委、妇委会等工青妇基层组织进一步健全，实现党建带工建、团建、妇建齐发展。常态化组织入党积极分子参加党校的培训，发展新党员，增强党组织的活力，为我局党组织注入新血液，增添新活力。
2.加强廉政建设。制定党风廉政建设工作目标，健全党政干部廉政档案，组建机关纪委。坚持警钟长鸣，强化警示教育，通过上廉政党课、观看党风廉政建设警示教育片、开展普法教育活动等，提高党员干部的思想认识，有效地预防腐败的发生。深化“三个以案”警示教育，领导干部带头学习，以案为戒、以案示警、以案促改，力戒形式主义官僚主义，并推动市直民政系统全体党员干部广泛学习，在机关形成清正廉洁的工作风气。2021年以来，我局无严重违纪和违法案件，员工无刑事案件，连续多年安全生产无事故，被市安委会评为先进单位。
3.加强业务建设。在民政窗口推行文明服务、微笑服务和人性化服务等优质服务活动；清理整治不规范地名，推进我市地名标准化建设，扎实开展平安边界创建活动；深化殡葬改革，建立祭扫保障管理机制，提倡低碳、环保、生态、文明的安葬和祭扫方式；提高低保标准，实现两线合一；加快养老事业发展，提升社区治理和民政基本公共服务水平，2021年省政府对我市目标绩效管理考核，由我局承担的养老服务、社区管理、社会救助等四项工作考评均位居全省第一方阵，我局被省民政厅评为全省民政工作先进集体。在x省民政厅的2021年民政重点工作综合评估中获得优秀等次。2021年获得x省人力资源和社会保障厅、x省民政厅颁发的全省民政系统先进集体称号。
4.加强机关建设。一方面严格对照机关单位控烟标准，成立无烟单位创建领导小组，加强领导，完善控烟监督检查制度明确责任，设置控烟监督员强化日常管理，实现宣传、劝阻常态化，严格落实控烟工作责任，做到办公区域无烟全覆盖，切实打造无烟机关。另一方面进一步改善机关单位办公环境，制定局机关绿色节能实施方案，成立机关节能工作领导小组和管理队伍，细化垃圾分类、节能、节水、节纸、公务用车节能等具体可行的绿色节能措施，实现绿色节能全方面无遗漏，严格落实《公共机构节能条例》规定和创建节约型机关的工作要求，做到卫生工作责任化，推进节能全面化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化。
五、治理诚信缺失，助力文明社会。
1.持续开展打击整治非法社会组织专项行动。联动公安部门、各县区，持续开展打击整治非法社会组织专项行动，落实落细对社会组织的行政检查工作，通过走访、实地调查等方式对全市的社会组织展开摸底排查，完善社会组织年检各项标准，严把制度、活动、财务三关，有效地增强社会组织遵纪守法、规范活动的自律意识，社会组织年检合格率提高到x%。
2.持续开展慈善捐助失信问题专项治理行动。规范慈善组织依法依规开展活动，开展了慈善捐助失信问题专项治理，健全慈善组织认定、公开募捐审批制度，加强慈善组织信用信息管理，依据社会组织未依法履行义务或者存在违法违规行为的有关信用信息，建立“社会组织异常名录”和“严重违法失信名单”制度，增加社会组织违法违规成本。近年以来，共有x家被撤销登记社会组织被列入严重违法失信名单。要求慈善组织将年度报告、财务会计报告、公开募捐情况等及时向社会公布。特别是今年新冠肺炎疫情以来，我局切实履行指导监督疫情防控慈善捐赠的法定职责，对市慈善协会、市红十字会等x家社会组织疫情防控期间慈善捐赠情况进行了专项督查，督促慈善组织做好慈善款物收支的公开公示，做到公开透明，回应社会关切。
在市委、市政府的领导和市文明委的指导下，我局文明创建虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些差距和问题，我们将进一步查找不足，努力改进提升，推动文明创建工作不断深入，努力为全市民政事业高质量发展做出应有的贡献。
市住房和城乡建设局2021年创建文明城市工作总结。
对照x市住房和城乡建设局关于分解《x市创建第五届四川省文明城市实地考察暨城市公共文明指数测评2021年任务分工表》要求，我中心积极推进创建文明城市工作，查漏补缺，逐一完成各项指标，现将创建开展情况总结如下：
一、工作推进情况。
（一）领导重视，强化宣传工作。
1.领导重视我中心领导十分重视创建文明城市工作，并将创建工作纳入中心的重要议事日程。年初就制定了创文工作计划，并多次召开会议进行安排布置。中心领导、相关科室及下属公园为扎实抓好创建工作多次召开现场会，并邀请市创文办相关领导进行现场指导创建工作。
2.强化宣传今年由于新冠疫情原因，园林中心及下属公园在x月份以前文明宣传工作以疫期防护宣传为主，其他文明知识为辅，发放疫情防控宣传单x余份，每个公园均制作了疫情防控宣传专栏。疫情得到基本控制后，我中心制作创省级文明城市宣传牌x余块，分别安装到汉安大道、兰桂大道、玉屏街等道路绿地中；各公园在显著位置均设置了社会主义核心价值观景观小品、新增创建宣传栏x-x个，新增社会主义核心价值观沿街围（桥）栏宣传牌x个、在保安亭新增宣传画x余副，新增花箱宣传牌x个，垃圾箱上贴温馨提示x副，变电箱贴温馨提示x副。新增内容主要是宣传******新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻***四中***精神、倡导社交文明、加强公共卫生、文明健康有你有我、未成年人思想道德建设、创建文明城市对标对点示意图等。通过以上工作，丰富了创建宣传内容，大力营造创建氛围，提高市民的知晓率，起到了广泛的宣传效果。
（二）对照标准逐一排查，完善相关基础设施。
按照创建标准，中心组织人员对公园及城市主干道标牌、标识完好情况、公园内轮椅通道扶手是否保持完好、公园的公益广告设置、公益广告的内容、未成年人教育保护及健康成长公益宣传等进行了全面检查，并严格按照争创“全国文明城市提名城市”公共设施建设任务分工表，查漏补缺，及时进行完善。一是在汉安大道、兰桂大道等城市主干道增添创建文明城市标牌x余块。二是各公园完善各类设施数十处，如共增设无障碍通道x余处、母婴室x间、无障碍卫生间x余个、志愿服务站x个、爱国主义教育基地x个等。三是公园增设文明告知提示。按照创建标准，在公园内增设文明告知牌、文明提醒牌和文明规劝牌，组织文明劝导员开展文明劝导活动。在绿地内、座凳（椅）侧面、在垃圾箱、配电箱上等张贴文明警示用语；在公园的主要入口、爱国主义教育基地、篮球场、志愿服务站设置“一米线”提示标识数十处，提醒市民入园保持适当距离。四是开展环境卫生大整治。按照创建标准，各公园实施了卫生大整治。对公园垃圾引导游客分类丢弃，及时清运；公园设施、设备无小广告乱张贴、乱涂写现象，一经发现，及时清除；公园路面、绿化带环境卫生做到了责任到人，干净整洁；公园公共卫生间分布合理、保洁及时。每隔x米至少能看到x处公共卫生间的指示牌；在公园入口处增添无障碍通道标识数十处；根据需要设置轮椅通道、扶手无障碍设施；设置方便残疾人、老年人、伤病人或孕妇儿童使用的带扶手的坐便器或蹲便器，设施保持完好。五是规范公园各项管理，确保公园公共秩序良好。公园停车场外无违章停车（机动车、非机动车）现象、无停车乱收费现象、无占道经营现象、公园内无摆摊经营现象。公园内设置有文明旅游提示牌，有文明劝导员有效开展文明劝导；园内无争吵谩骂、使用低俗语言现象、无乱扔杂物、车窗抛物、随地吐痰现象、无损坏公共设施现象、无遛宠物者不牵绳现象，地上无动物粪便、无躺卧公共座椅现象、公园内无流浪乞讨人员。六是完善志愿服务站内容。按照创建标准，各公园在公园主入口处或其他合适位置均建有志愿服务站，并设置志愿服务站标识牌，完善了志愿服务制度和志愿服务内容并上墙展示，提供了雨伞、饮用水、紧急救援药品等。志愿服务站有在岗志愿服务人员，佩戴有背心或袖章等便于识别身份的标志；能正常提供服务，开展志愿服务活动，为入园游人提供志愿服务。七是基础设施保持完好。按照创建标准，对公园的基础设施做到了随时检查，发现问题，及时维修，保证了公园内路灯、座椅等公共设施的完好率，无人为弄脏、损坏现象；路面平整，无坑洼、破损、被占用现象；路面道板、护栏等设施无损坏、占用现象；公共图形（如景区导览图等）标志规范。消防设施完好，有保养维护记录；疏散通道、安全出口、消防通道，导向标志清晰，无占用、堵塞、封闭的现象。
二、存在问题。
（一）无创建经费前期创建工作各公园投入从几万到几十万不等，资金来源均为有限的办公经费及赊欠经营业主等方式完成，对于公园均不同程度存在的基础设施老化、植物长势差、景观效果较单一等的情况无力予以改观。
（二）洪灾影响受“x?x”特大暴雨和“x?x”洪峰过境影响，大部分公园道路、花草、树木毁损严重，且留下了大量淤泥和垃圾，虽中心和各公园一直奋力恢复，但植物的恢复、河边大量淤泥的清理均需要时间，可能对创建文明城市检查存在有一定的影响。
三、建议。
2021年以来，x镇党委、政府始终坚持把精神文明创建工作作为创建全国文明城市、全国文明村镇、改善农村人居环境和建设乡村振兴的重要内容，以培育践行社会主义核心价值观为根本，深入开展文明创建工作。在此期间x镇荣获“全国淘宝镇”荣誉称号、第五届x省文明村镇荣誉称号；小南京村荣获第五届x省文明村镇荣誉称号、第六届全国文明村镇荣誉称号、旅游扶贫模式成功入选世界旅游联盟旅游减贫案例；江店村荣获“全国淘宝村”荣誉称号；船冲村、马店村、青山社区、红河社区、红村社区分别荣获第五届x市文明村镇荣誉称号。
一、实施创建制度建设。
镇党委、政府每周例会对文明创建工作进行安排调度，并将精神文明建设工作纳入年度目标责任制，分月督查考核，作为年终考核奖惩的内容。创建工作组织完善、制度上墙、分工明确，确立了一把手负总责、副组长主抓、各部门协同、人人参与的联动工作机制，文明创建工作领导组设立在创建办，作为具体办事机构，管理制度上墙、制定工作方案，明确任务、细化分工、落实任务。
二、实施文明城市创建行动。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇四
20xx年，我局深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察江西重要讲话精神，根据中央、省、上饶市关于文明创建工作部署，认真将文明创建工作落实到粮食局工作的各项活动中，推动文明创建工作和粮食中心工作同发展。
我局始终把把文明创建工作作为一项长期性、综合性的重点工作作来抓，将创建工作纳入党组议事日程，做到与粮食工作同部署，同开展，同考核；调整成立了局文明创建工作领导小组，成立了由局长为组长，分管副局长为副组长，相关股室负责人为成员的粮食局文明创建工作领导小组，领导小组下设办公室于局办公室，具体负责文明创建的日常工作。
根据上饶市精神文明建设委员会文件，结合工作实际，研究制定了《20xx粮食局精神文明建设工作计划》，组织召开多次文明创建会议，将本单位的创建任务逐项分解到相关企业和责任科室，明确创建工作任务和责任。领导小组办公室定期进行一次督查；把文明创建工作纳入对干部职工的的绩效考核，严格按照《粮食局内部目标绩效考核办法》开展考核，做到分工明确，责任到位，考核严明。
我局文明创建工作任务是金锋商城地段环境整治。坚持轮流值日和定期集中创建相结合，注重引导小区居民自觉主动参与。今年以来，先后2次组织人员集中对金锋商城以及樱花公园入口进行了全面整治，组织党员志愿者清理各类垃圾，清除“牛皮癣”，维护交通秩序，使得金锋商城以及樱花公园入口的环境有了明显提升。
积极倡导文明道德风尚，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工自觉遵守法定义务、社会责任、家庭责任。营造创建氛围，提醒每天上下班的干部职工做到讲文明话、办文明事、做文明人；要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德规范，引导干部及家属养成良好的生活卫生习惯，不参与赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风。加强业务法律培训，提高业务技能。全系统干部职工以节约、低碳、绿色、文明的生活方式引领节能低碳、生态环保的社会风尚。开展文明餐桌创建活动，加强节俭养德教育。倡导节约光荣、浪费可耻的社会风尚。推进志愿服务融入创建活动，保障学雷锋志愿服务活动深化。认真开展“三关爱”主题志愿服务活动。深入开展网络文明传播活动。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇五
20__年，我处紧紧围绕学校的中心工作，加快一流大学实验室与设备管理的制度化、规范化和信息化建设，进一步加强精神文明建设和内涵建设，取得明显成效。
一、加强思政建设，改进工作作风。
我处重视思想教育和思想道德建设，不断改进工作作风。以学习实践活动为契机，大力推进“服务机关·效率机关·责任机关”建设，开展“责任·贡献”主题活动，集中力量开展实验技术队伍激励、危险化学品和特种设备安全监管、10万元以下仪器设备采购网上竞价、实验室与设备信息化工作平台开发等专题调研、分析检查和整改落实工作。
二、加强实验室建设与管理，深化内涵发展。
我处重视基层组织建设，不断提高实验室与设备管理水平。继续进行院（系）实验室整合，优化资源配置。开展08-09学年实验室管理评估，评选实验室管理先进集体10个、先进个人22人，树立标杆，引领方向。组织“晨星计划”技术支撑岗位优秀青年教师后备人才奖评审，评选一等奖7人、二等奖22人，激励和培养35岁以下实验室人员。组织第二期“辉煌计划”实验技术岗位评聘，聘任一级岗1个，二级岗14个，三、四级岗各110个，优化稳定队伍。
完成“985”二期建设项目所涉及的12138台价值2.34亿元设备的验收。组织大型设备购置前的可行性论证262项(次)、购置招标217项。办理进口设备免税表487份，为学校免税约3800万元。办理新购置设备入账12064台，组织设备报废4215台，设备盘亏处理1064台，校内外调拨872台，办理设备捐赠给贵州、江苏、四川等单位。实施生物试剂动物登记备案制，处理化学固废物42吨。完成187台电梯、46台起重机械和76只压力容器的检验，组织危险化学从业人员安全培训和安全生产管理岗位培训两期。组织落实安全生产宣传月活动，开展安全检查10次。组织化学试剂及气体供应商资质准入评审，实施危险化学品供应统一归口采购，加强安全监管。组织我校首届院（系）实验室秘书培训班，提高秘书的业务水平和整体素质。
三、加强廉政建设，构建网上竞价系统。
组织学习党风廉政建设的相关文件精神，加强廉政教育。落实三部委关于反腐倡廉自查要求，加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的管理，严格程序，防止暗箱违规操作。在今年教育部对学校设备、基建、家具等方面采购工作的检查中，我处的制度建设、招标过程和监管、档案管理等工作受到检查组的好评。构建了“网上竞价系统”，10万元以下设备采购拟实施网上竞价，以杜绝零星物资采购过程中违规事件发生，做到公开公平公正，这样既节省资金，又改变传统管理模式，显著提高办事效率和服务质量。
四、创建文明特色品牌，处务信息公开。
为了提供优质高效服务，我处积极建设实验室与设备管理工作平台，预计20--年3月份进入试运行。该平台不仅面向本处所有人员，而且面向各院系的主管领导与实验室秘书、实验室主任与大型设备机组负责人，同时面向相关职能部门人员。平台具有数据管理、事务管理、统计分析、办公管理等功能，基本实现大部分日常工作的网上办公、数据共享和“无干扰报送”，极大提高实验室与设备管理效率和水平。我处实行“处务信息公开制”，处务会纪要公开，与学校其他文件一起在处内传阅。
五、开展组织文化建设，提升执行力。
以学校文化建设为纲，基于实验室与设备管理特点和工作实际，开展本处组织文化建设。重点开展以下几方面工作：弘扬交大精神，打造一流的实验室与设备处；塑造制度文化，建立完善的制度体系；塑造服务文化，建设服务机关；发扬科学精神，加快信息化管理步伐；塑造人本文化，打造专业化管理团队。通过组织文化建设，我处工作效率和质量不断提升，得到学校和上级部门的认可。20__年，我处荣获07－08学年文明单位，获1个文明班组、1个文明个人；1人获晨星计划后备人才二等奖，1人获上海市大型仪器共享服务先进个人。发表管理类论文多篇，其中1篇获全国高校实验室研究会优秀论文，并在大会交流。
六、塑造沟通文化，干群关系和谐。
建立良好的沟通机制和畅通言路，加强处内、处与院系的沟通协调，营造和谐干群关系。深入基层走访已成为本处的一项制度，经常到实验室一线，了解情况并协调解决相关问题，与院系实验室相关人员建立了长期而深厚的友谊。组织实验室骨干“相聚周末”活动，放松身心，增进交流。编制“08-09学年实验室与设备工作报告”。编印《实验室简报》8期、《安全环保简报》9期，为实验室提供固定的交流学习的平台。
七、共建共享，提高大型设备使用效益。
构建了大型设备共享系统，组织分析测试中心等单位进行测试，完善系统功能，预计下学期推广实施。该系统具有10万元以上设备的浏览与查询、预约、提供试验报告等功能，对于推动大型设备开放共享具有积极意义。积极推进院级设备共享平台建设。积极组织30万以上设备加盟上海研发公共服务平台，为区域经济建设服务。
今后我处将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深入。通过文明单位创建活动，把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
目录。
7.市住房和城乡建设局2021年创建文明城市工作总结37。
2021年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，全面贯彻党的十九大和***四中、五中***精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”的战略布局，全面落实县文明办《x县精神文明建设工作意见》，以建“五型”机关，创一流业绩为目标，以提高职工道德素质和文明程度为根本，全面推进局机关思想、组织、作风和制度建设，在强化组织领导、加强干部队伍、优化工作作风、提升工作效能、服务基层群众、促进发改工作等方面取得了明显成效，推动全局精神文明建设机制更完善、基础更扎实、成效更明显，努力为推动我县“两个率先”提供精神动力和思想保障。在创建文明单位活动中，取得了一定的成绩，有力地促进了各项工作的开展，现将文明单位创建工作情况简单汇报如下：
一、加强领导，明确责任，扎实开展文明创建工作。
（一）对创建文明单位活动的组织领导。为保证争创文明单位活动和日常创建工作的顺利开展、不走过场，我局创建工作在以党组书记、局长为组长的创文明单位工作领导小组的领导下，认真负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作，定期研究部署，机关创建工作。局办公室具体负责创建的日常考评和基础材料的收集和管理工作，坚持责任到人，真正做到了组织、人员、任务三落实。
（二）制定计划，落实创建责任。制定《发改局文明创建年度计划》《深入开展“讲文明树新风”公益广告宣传的实施方案》和《发改局“道德讲堂”建设实施意见》，把创建工作摆上议事日程，一把手亲自抓、分管领导具体抓，各有关科室协调配合，形成全局上下齐抓共管的良好局面。
二、转变作风，提高工作效能，打造发改服务优质品牌。
（一）围绕提升学习能力抓作风。将加强干部职工学习教育作为一项重要工程来抓，制定了年度学习计划，每月组织一次集中学习，开展一系列知识讲座，举办读书交流会，组织干部参加《为学堂》《大雅讲坛》等教育活动，使学习教育常态化。贯彻落实***、省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众若干规定的要求，研究制定《******x县发改局党组关于改进作风的八项规定》《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》、《x县发改局行风建设制度》、中层干部轮岗交流制度、学习与会议制度、机关考勤制度等规章制度，把***所倡导的新风贯彻到底。
（二）围绕提升工作能力抓作风。定期开展机关干部业务培训活动，推进业务素质提升，从x个方面规范日常工作流程，提高发改工作效能，展示部门良好形象。召开机关作风建设专题会议，围绕“优作风、提效能、抓落实”主题，努力建设“顾大局、重实干、善创新、讲奉献”的高素质干部队伍。
（三）围绕提升执行力抓作风。为进一步规范全体党员干部行为，清理、修订完善了党风廉政建设和发改行风建设等方面的制度x个。建立健全制度执行监督和问责机制，完善责任追究机制，各科室负责人签订党风廉政建设责任状，并着力解决“四风”方面的突出问题。坚持机关工作人员月工作考评记录，并将平时考评纳入年度考核内容。坚持做好年度“文明科室”评比工作，并实行奖惩兑现。
三、创新形式，规范组织，深化创建活动内容。
（一）加强道德规范建设。我局主要抓了以下几个方面：一是以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“三德”教育，把职业道德融入到工作的各个方面，积极倡导为人民服务的道德观。在科学发展观理论的学习上，要求全体同志领会其精神实质，写好学习心得，并评选出优秀学习心得在局理论学习会议上进行交流。二是开展诚信教育，进一步提高发改工作人员诚实待人，诚实办事，讲信誉、讲信用意识，继续开展“四个不让”活动，即做到不让公务在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让基层和群众的不满在我这里产生，不让党和政府的形象在我这里受到损害。三是采取了“四个一”（每人写一篇学习心得；支部进行一次总结；召开一次学习交流会；举办一场知识竞赛）的形式进行交流总结，在理论武装和指导工作上取得了明显成效。
（二）弘扬奉献精神，做好结对帮扶工作。全力推进脱贫攻坚工作。帮助大兴村制定了帮扶规划，宣传帮扶政策x人次，确定了帮扶项目x个。共帮助大兴村争取帮扶资金x万元，帮助大兴村新建、整治渠道x公里，整治村道x公里；发展优质果树x万亩；发展养殖户x户，养殖生猪x头；发展牛羊养殖户x户，养殖牛羊x头；举办农业技术培训班x期，培训x人次；有组织劳务输出x人，劳务收入x万元。资助联系村x万元，用于城乡环境综合治理，帮助每户购买可回收\不可回收垃圾桶x个；资助大兴村x元，在村急弯处安装凸透镜x处，用于改善农村道路安全隐患；全年共解决群众生产生活困难x个，为群众办好事实事x件。积极开展“走基层、送温暖”活动。对x户贫困户开展“送温暖”帮扶活动。向建档立卡贫困户发放脸盆x个，毛巾x张，牙刷x把，牙膏x支，洗衣粉x袋，肥皂x个，香皂x个；采购两台电视机，用于解决贫困户收视难问题；采购潜水电泵x台、塑料管xm、电线xm，用于解决贫困户用水问题；采购x件棉被、x件被套，用于解决贫困户温暖过冬问题；购买复合肥x包，解决贫困户生产难问题。
四、优化环境，精心组织，丰富机关职工的文化生活。
（一）以加强教育为手段，打造勤廉型机关发改文化。为树立发改干部廉洁从政和勤政为民的良好社会形象，营造“倡导廉政文化，打造廉洁发改”的浓厚氛围，我局开展了一系列党风廉政文化教育活动。一是开展“x”思廉日和勤政廉政主题教育活动，组织局机关全体工作人员观看《贪婪的人生，沉重的代价》《算好民心帐、汇聚正能量》等廉政教育警示片，以案说纪、以案为鉴。通过听取廉政专题介绍，参观廉政走廊，模拟谈话现场，翻阅“忏悔心得”等，受教育于心。二是局党组书记上专题党课。党课围绕“讲政治、懂规矩、守纪律”主题，教育全体干部职工要拧紧“总开关”、走好“从政路”、树起“高压线”。三是学习局机关制度汇编。逐字逐句学习党组工作制度、机关工作制度、机关管理制度等相关规定要求，让每个干部职工树立不懂规矩不成方圆的理念。
（二）以坚持学习为手段，创建学习型机关发改文化。一是坚持每月x号“统一活动日”的政治学习，组织干部职工认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高领导干部政治敏锐性和鉴别力，坚定政治立场和理想信念。二是坚持学习开展发改相关法律法规学习会，夯实法律法规知识，培养依法行政能力。不定期举办“发改讲堂”，组织业务骨干讲解发改业务知识。三是开展主题调研活动。局中层以上干部分成四个调研小组，由局领导带队，分别对x乡镇、园区开展针对整个发改队伍建设情况的调研，旨在通过上下联动，发挥整体合力，找出各自在作风建设上的突出问题，从而引导每名党员干部增强“讲政治、懂规矩、守纪律”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
我局的机关文明创建工作，在县文明委的关心指导下，在全局干部职工的积极努力下，在优质服务、优良作风、优美环境等方面做了一些工作，取得了一定的成绩。但是，按高标准要求还存在着差距和不足，机关创建工作任重而道远，我局决心在县委、县政府和县精神文明办的领导下，团结进取、扎实工作，把我局的机关创建工作再推向一个新的台阶。
x镇位于x县东部，距x县城x余公里，与张家界市永定区后坪镇接壤，交通便利，素有“x东大门”之称。全镇国土面积x平方公里，辖x个行政村，x个居委会，x个村民小组，x户，x人。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和县精神文明办的精心指导下，我镇结合实际，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展精神文明建设各项活动，有力推进了全镇经济及社会各项事业的健康协调发展，现将一年的工作总结如下：
一、加强领导，健全机制，形成精神文明建设强大合力。
我镇党委、镇政府始终把精神文明建设作为全镇工作的重点之一，强化领导，努力做到“三到位”：一是组织领导到位，凝聚创建合力。成立由党委书记彭飞任组长，党委副书记、镇长朱致文任副组长，其他班子成员、各镇直相关单位负责人为成员的文明创建领导小组。形成党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导体制。二是考评机制到位。建立健全工作考评机制，把精神文明建设与全年各项经济工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落实，并纳入镇村干部绩效考核，确保将此项工作落到实处。三是宣传发动到位。充分利用村级事务微信监督群、召开会议、制作宣传栏、村村响广播、悬挂条幅、书写标语、典型带动等方式，广泛宣传，在全镇营造出创建文明乡镇的浓厚氛围。
二、科学规划，服务大局，夯实精神文明建设发展基础。
结合实际，我镇认真制定《x镇x-2021年文明创建工作规划》，坚持把文明乡镇创建与推进经济社会发展结合起来，以创建工作强力推进美丽x建设。一是基础设施建设步伐加快，改善农民生产生活条件。今年以来，全镇各项基础设施投资达x万元，基本实现了村村通水泥路，村村实现农网改造，村村解决人畜饮水困难。二是不断优化产业格局，切实促进农村增收。依托地理气候优势，进一步做大做强烤烟、水果、畜牧养殖产业。x镇作为x县的烤烟乡镇，烤烟种植面积多年稳定在x亩左右；全镇境内种植猕猴桃、李子、橘子、西瓜、香瓜等水果达到x亩；鼓励农户大力发展湘西黄牛、山羊、竹鼠、蜜蜂等特色养殖，农民人均纯收入逐年增加。充分利用区域优势，加大对特色经济的引导和扶持力度，富民新产业发展迅速。2021年，我镇洞坎河生态旅游项目已经正式签约，龙关蔬菜种植精品示范园已完成选址规划设计，洞坎河水电站项目已通过县级核准，有望2021年开工建设。三是完善阵地建设、服务创建需求。新建中福村、中山村村级便民服务中心及综合文化广场，方便群众开展文化活动；新建x平米的x镇便民服务。
当前隐藏内容免费查看中心已投入使用，方便群众来访办事；新建x平方米的x镇综合文化活动中心，配备标准文化广场、百姓舞台、文化宣传栏、文化活动室以及其他相应文体配套设施，为群众开展文体活动提供设施保障。全镇x个村（居）委会全面完成“村村响”和“户户通”工程，农村宣传舆论阵地和应急灾害防治能力不断提升。
三、结合实际，精心组织，落实精神文明建设各项任务。
（一）加强思想道德建设，提高群众文明素质。一是扎实开展党史学习教育。以党委中心组学习、支部主题党日、农村党员冬春训为平台，努力培育和践行社会主义核心价值观，积极引导广大干部群众立德行善，树文明新风，着力提升基层干部群众素质，不断将社会主义核心价值体系和公民道德建设推向深入。二是积极组织政策理论宣讲。邀请县理论宣讲团成员，开展“四个自信”和精准扶贫理论政策宣讲。镇党委班子成员、各村第一书记深入各村（居）委会采取集中开会、辅导讲座、专题研讨、心得交流等形式，组织全镇干部群众积极参与十九大精神的学习。三是扎实有效推进未成年人思想道德建设。联合学校开展“学会感恩，励志成才”感恩教育活动，培养学生对父母、对家庭、对社会有关爱、有责任、愿奉献的良好情感，提升学生的道德素质。继续深化开学第一课教育，开展安全生产知识讲座，倡导文明交通习惯。积极支持学校、社会团体、举办美术、书法、舞蹈、乒乓球等活动，以文体活动为载体，寓教于乐，不断提升未成年人思想道德教育内涵。
（二）整治村容村貌，树立良好社会风尚。一是深入持久开展美丽乡村建设工作。聚集各类资金，投资x万元修建x个垃圾焚烧池，x个垃圾集中焚烧炉，免费为农户配备家用垃圾桶x余个；加大垃圾清扫、清运、保洁力度，充实调整清扫、清运队伍，配备村组保洁员x人，严格实行考核考评制度，要求定时倾倒和清运辖区垃圾，做到日产日清、卫生整洁。我镇美丽乡村建设工作多次被评为州、县表彰。二是切实抓好社会文化环境净化工作。联合文化执法局开展互联网上网服务场所专项整治行动，大力开展网上“扫黄打非”行动，净化网络环境。重点对我镇电子游戏机室和互联网经营场所、网络赌博活动、网络淫秽色情、恐怖、暴力等有害信息进行打击，坚决查处含有诱发未成年人违法犯罪行为，恐怖、残忍、色情淫秽、赌博等有害内容的游戏软件产品，努力培育文明网络环境，营造良好社会文化环境。三是抓好文明新村建设，提高乡风文明程度。以洗壁村、中福村创建文明新村为带动，逐步实现乡风文明培育工作常态化。打造洗壁村、中福村乡风文明宣传文化墙，结合农村道德讲堂，重点宣传村情村史、村规民约、家风家训、文明礼仪、公益广告、科学技术等，通过弘扬社会主义核心价值观和传统美德，着力营造浓厚的乡风文明氛围。
（三）开展争先创优活动，提升行业文明形象。一是提升理论素养，提高争创意识。深入学习贯彻党的十九大及省、州、县******精神，组织全体干部深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。二是积极开展文明站（所）、文明职工创建活动。营造文明、和谐、争先创优的工作氛围。全面提高文明站（所）、文明职工的建设水平，树立“勤政、务实、高效”形象，打造风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明单位。三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个站所，每个人员。结合党员公开承诺，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。
四、丰富载体，有机结合，深化精神文明建设工作成效。
（一）以文体活动为契机，丰富百姓生活。积极联系县文广新局开展“电影下乡”活动，一年来共放映各种电影x余场，观影人数超过x人次。利用元旦、“六一”等节日契机，发动群众以歌舞、小品等形式开展文艺联欢，展示全镇经济社会和谐发展的美好成果；农闲时节积极组织友谊篮球赛、学跳广场舞等活动，激发广大群众参与文体活动的积极性；积极传承少数民族特色文化，免费为老年人学唱山歌提供场地支持。实施土家族传统乐器“绷绷妥”传承计划，邀请“绷绷妥”省级非物质文化传承人胡珍香、州级非物质文化传承人李先翠现场教学，进一步保护传承少数民族特色曲艺。
（二）以志愿服务为契机，营造社会氛围。围绕主题，立足实际，联合各镇直单位组织形式多样、内容丰富的志愿服务活动。组织学校青少年志愿者开展集镇集中清理活动，宣传文明卫生清洁习惯；组织辖区青年志愿者开展义务献血活动，x干部群众无偿献血x毫升。组织镇机关单位志愿者积极开展“法制宣传月”、“安全生产月”、“x”禁毒等宣传活动，印发宣传资料x余份，悬挂横幅x余幅，展出宣传展板x余块，张贴标语x多条，进一步增强了广大群众学法懂法、依法办事、依法维权的思想意识。镇文明办不定期组织各项志愿服务活动慰问孤寡老人、留守儿童，宣扬中华民族扶危帮困传统美德，在全镇范围内形成尊老爱幼，你帮我助的良好风尚。
（三）以“我的节日”为契机，弘扬传统文化。春节、元宵节期间，积极开展新春文艺晚会、春节文化三下乡等活动，营造了喜庆祥和的节日氛围。清明节期间，围绕“文明祭扫、平安清明”的主题，积极倡导、教育引导群众文明祭祀。x九年一贯制学校组织师生开展了缅怀革命先烈活动。端午节期间，全镇各学校深入开展了“欢乐和谐迎端午、感恩回馈敬老人”的主题教育活动。中秋节期间，突出团结、团圆、庆丰收的主题，广泛开展了送温暖慰问活动活动，营造了民族团结、社会和谐、家庭幸福的节日氛围。重阳节期间，突出敬老孝亲的主题，组织召开重阳节座谈会，听取老同志对x发展的意见和建议。镇党委政府组织有关人员，深入到辖区各村，走访慰问了老党员老干部，并送去慰问品，营造了尊老、爱老的良好社会氛围。
（四）以培树典型为契机，深化创建成效。x镇高度重视发挥道德模范榜样作用，精心培树和发掘一批道德先进典型，评选出……。聚集社会正能量，在全镇形成“爱模范、学典型、当先进”的社会风尚，深化创建成效。
一年来，我镇精神文明建设在上级部门的精心指导和广大干部群众的积极参与下，取得了一些成绩，但与上级要求和群众期望相比，仍存在不足之处，在今后的工作中，我们决心扬长避短，再接再厉，努力把我镇精神文明建设推向新高，为群众创造舒适优美、和谐稳定的生活环境。
2021年以来我镇在市文明办的领导下，我镇坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，大力开展文明创建工作，推进文明村镇建设，努力促进物质、精神、生态、社会和政治文明建设协调发展，文明村创建工作在方方面面的大力支持下，各项创建工作取得了显著成效。
一、领导重视，广泛宣传到位。
多次召开全镇文明创建动员大会，统一思想，深入宣传，广泛动员全体人员参与到文明创建工作中去，营造浓厚的创建氛围。党委领导高度重视，成立镇文明创建工作领导小组，为创建工作的顺利开展提供组织保证。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行目标责任制，层层分解任务，责任到人，确保有人抓、有人管、有人做。充分利用宣传栏、标语、广播、滚动屏幕、文化墙等方式进行广泛宣传，积极调动广大群众参与文明创建，促进文明创建的各项工作向前发展。
二、打造美丽乡村，创建文明村镇。
我镇立足实际，紧紧围绕“创建文明村镇”的目标，以重兴行政村孙坝中心村为中心,打造美丽乡村，建设美好乡镇。建设三留守人员活动中心，为三留守人员的业余生活提供最为坚实的物质保障；打造文体活动中心，为中心村村民的业余生活提供场所；建设文化广场、便民利民施舍、健身器材，为中心村村民的健身娱乐提供场所。举办道德讲堂活动，向民众宣传好人好事，净化民众的身心涵养；开展“好婆媳、好夫妻、好儿女”评选活动，营造向身边文明榜样学习的氛围；开展“十星级文明户”评比活动，打造文明向上十好家庭。集中清理生活垃圾，做到无露天粪坑，无乱堆、乱放，无污水塘、臭水沟；对村内的臭水沟、废池塘等进行清淤整治；集中整治村庄周围由于畜禽养殖所产生的污染；并形成了环境整治的长效机制。依托孙坝中心村的建设，x镇文明创建工作扎实推进。
三、扎实推进道德讲堂建设。
为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强广大群众的思想道德建设，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，营造学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围，我镇积极组织开展道德讲堂活动。通过每季度一次的道德讲演活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，使先进的道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，推动我所精神文明建设工作再上新台阶。
四、开展节日主题宣传活动。
为充分利用中华民族传统节日，以节日文体活动、中华经典诵读活动、民俗活动、扶贫帮困等为重点，在春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等中华民族传统节日期间广泛开展了“我们的节日”系列宣传教育和庆祝活动，不断引导广大干部职工认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感，努力营造和谐、欢乐的节日氛围。
五、加强未成年人思想道德建设。
今年以来，我镇以加强未成人保护工作为导向，认真贯彻落实加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见，加大宣传实施力度，不断加强未成年人思想道德教育工作，建立健全学校、家庭、社会相结合的教育网络，努力构建长效工作机制。关心关爱全镇困难留守儿童，并定期了解、掌握留守儿童的生存状况和成长需求，加强学校与学生家长及其监护人的联系。在学习上辅导，在生活上指导，思想上引导，对青少年提供学习、生活上的帮助。
六、加大宣传工作力度。
x镇利用多种方式加大对文明创建工作的宣传，在宣传栏上进行图文讲解宣传，通过微信、微博发送信息进行传播，在文明网上发表文章进行宣传，组织志愿者开展文明创建宣传活动。通过开展各项宣传活动，进一步提高广大群众参与文明创建的激情和热情。
七、环境整治工作。
为建设美丽集镇，扎实推进城乡垃圾一体化建设和“清洁城乡美化家园”环境整治工作进程，成立x镇环境整治工作督导组，制定切实可行的考核标准，召开环境整治工作动员大会，发动党员干部积极参与到环境整治工作进程中去。利用多种方式广为宣传，滚动屏幕、横条广告、乡村文化墙等都成为宣环境整治工作的方式。截止x月x日已投入治理资金逾x万元，清理垃圾x余吨，实施绿化提升x万平方米，植树x余棵，清理沟渠水域x多公里，拆除乱搭乱建x间共x平方米，改厕x间，整治广告牌x块，清理卫生死角x平方米，成立一个“清洁城乡美化家园”党员志愿服务队，改造乱涂写乱图画x余处，张贴公益广告x块，布置宣传栏x块，发放宣传单达到x张。x镇环境整治工作有序推进。
虽然我镇在精神文明创建活动中取得了一定成效，但也存在一些问题。主要表现为：群众参与面不广，缺乏内涵，缺乏创新；思想学习不够扎实、系统；广大村民的公民责任和公益精神有待进一步加强。在后面的工作中，我镇将不断总结经验，进一步提高思想认识，创新工作思路和做法，发扬成绩，查找差距，弥补不足，以求真务实的良好作风，在不断创新中，改进工作方法，丰富创建载体，通过真抓实干，不断加强农村精神文明建设，不断改善提高广大农民的精神风貌和言行。为精神文明工作营造良好的舆论氛围，促进文明创建工作迈上更高的台阶。
一年来，我局在上级党委、政府的正确领导下，在市、区文明办的指导帮助下，以******系列讲话为指导，坚持新时代中国特色社会主义思想重要思想，以创先争优为动力，紧紧围绕“中心工作超一流，重点工作创特色、行业管理树形象，效能建设争十佳”的工作目标，广泛深入地开展做文明职工、建文明单位、创文明行业、树文明新风系列活动，促进局文明单位创建工作再上新台阶。
一、业务工作成效显著。
（一）围绕住建职责，进一步提高服务水平。
一是全面加强行业安全管理载止目前，制订下发各类安全生产文件x份，开展安全知识宣传x次，制作展板x副，发放宣传单页x余份，接受群众建筑、燃气安全咨询x余起、业务工作咨询x余起；二是针对城镇燃气、建筑业企业、在建工程项目等重点领域开展安全检查x次，发现安全隐患x条，现场下发整改通知书x份，已整改销号x条，并计划将逾期未整改问题移交区城市管理局查处。三是及时调处农民工工资问题，协同区信访局、劳动保障监察大队等单位，对辖区农民工工资支付情况检查，共调处x个项目，督促兑付x名农民工工资x万元，有力维护了社会稳定。
（二）围绕民生民情，进一步助力脱贫攻坚。
一是加快实施c、d级危房改造，2021年计划实施x户“四类对象”农村危房改造工作（其中：c级危房改造x户、d级危房改造x户）；以建档立卡贫困户、分散供养五保户、低保户、贫困残疾人家庭为对象制定实施方案，将任务分解到各乡镇，街道办事处，目前已开工建设x户，完工x户。二是强化贫困户住房建设安全监管，通过购买社会服务方式，聘请专业鉴定公司、监理公司，对危房等级进行鉴定，对建房质量进行监管，农村建房质量得到有效监管。三是不断深化结对帮扶工作。指派精兵强将组建驻村工作组，派出x名干部与凤凰乡马桑沟村开展结对帮扶，进一步明确工作组长、帮扶干部责任，层层压实责任，要求帮扶干部细化帮扶规划，严格规划实施，及时宣讲政策，深入交流感情，巩固脱贫成果，实现了马桑沟村产业持续发展，贫困户持续增收，帮扶工作认可度得到不断提升。
（三）生态文明建设常抓不懈。
一是商砼企业管理逐步完善，对辖区内x家商砼企业严格资格管理，加强日常监管，持续开展环保大整治工作，已规范达标x家，正在申报资质x家，拆除x家，正在拆除x家，全面停产x家，停产待搬迁x家，手续不齐x家已移送相关执法部门查处。二是河长制工作建立常态机制，清溪河“一河一策”方案已经区河长办审定，共开展巡河x余次，发现整改问题x起，清溪河流域水质得到提升。三是污水处理设施建设稳步推进，我们通过聘请专家对城区污水溢流问题相关处理措施进行科学论证，并制定具体实施方案，协调配合市康源水务公司在河堤上规划建设了日处理x万吨的富余污水处理设施，并根据污水量大小，又新建日处理x万吨污水处理设施，对城区富余污水进行全面处置，目前两处设施均已投入运行。
二、加强思想道德建设。
近年来，先后出台和制定了局思想道德建设规划和年度计划，对加强党员干部和职工群众的思想道德教育提出了切实可行的措施。机关股室都严格实行周五课堂学习制度，先后开展了……等专题活动，开展学习调研活动x次，多次开展以党性、党风、党纪和职业道德、思想品德、家庭美德为主要内容的思想教育活动，开展各类法制讲座近x期，组织干部职工系统学习了……等系列读物，要求干部职工撰写心得体会文章达x余篇，完成读书笔记x余万字。同时，对局走廊、活动室等进行了升级改造，完善了文化教育设施。健全了新闻外宣组织网络，实行各单位宣传报道信息定期报送制度，通讯报道员能够勤于学习、研究探索，不断提高宣传报道水平，起到了很好的宣传作用，提升了建设系统的对外形象。
三、强化科学管理，推进效能建设。
以机关效能建设为抓手，开展为企业提供x%服务专项行动，局领导班子成员带头深入企业，召开座谈会，主动征求意见和建议，为企业办实事x多件。产权登记与交易服务中心推行亲民服务，规范服务流程，制定服务标准，积极服务企业发展和群众生活。向全社会公布局窗口单位的服务承诺和投诉电话，制定了行政效能建设制度。以办理信访投诉为平台，主动服务到企业、社区、乡镇，办理信访投诉x多件。在行政执法和综治工作方面，我局开展了行政审批项目清理工作，进一步简化办事程序，提高了办事效率，方便了服务对象，进一步规范了行政审批行为，全面符合《行政许可法》和《行政处罚法》的规定。进一步加大平安单位、平安工地、平安征收的创建力度，未发生一起建筑安全事故和本系统职工违法犯罪事件，为维护社会稳定作出了贡献。
四、创建形式多样，特色鲜明。
二是组织开展了丰富多彩的文娱活动。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化生活的需求，不断提高干部职工的学习能力、工作能力，增加了凝聚力。
三是开展帮贫扶困捐款献爱心活动。开展为贫困群众捐助、帮扶看望老干部等活动，一年来，累计捐款x万余元，用于帮扶村马桑沟村的基础设施建设和群众基本生活困难支助。
五、加强领导，凝聚班子合力。
一是加强对创建工作的领导。实行党委一把手负责制，成立了文明创建工作领导小组，构建了创建组织网络，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，干部职工积极参与的创建格局。党委将文明创建工作的具体要求、创建目标进行量化，把文明创建活动与各项工作的硬指标一并列入年终目标考核之中，做到文明创建活动等工作一起计划、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，有力推动了创建活动的经常化、制度化和规范化。
二是注重理论学习。局党委始终把加强思想建设，提高领导班子理论、业务素质和领导能力放在第一位。结合实际制定机关学习和党委中心组理论学习计划，坚持中心组学习和中心组成员写读书笔记制度，并结合局创建学习型机关活动开展了领导干部“述职述廉述学述法”活动、调研活动和机关干部在职自学活动。通过政治理论和业务知识的学习，领导干部的整体素质大大提高。
三是突出党风廉政建设。局党委一直高度重视党风廉政责任制的落实，党政主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，班子成员认真履行“一岗双责”，推进了党风廉政建设工作的组织领导。严格落实责任分工。专门制定党风廉政责任制工作分解任务，在明确业务工作责任的同时，明确班子成员的党风廉政建设责任范围、责任目标。党委与下属各党支部签订了党风廉政建设责任状，形成了“人人有责任、层层有人管、事事抓落实”的工作机制。全年组织集中学习x次，班子召开反腐倡廉工作会议x次，召开党风廉政建设专题会议x次，开展巡查活动x次，听取各股室负责人专题汇报x次，领导干部上党课x次，进行廉政谈话x次，召开专题民主生活会x次。干部作风得到了很大提升。加强制度建设。严格执行公务接待和公务用车的相关制度，严格控制“三公”经费，进一步完善机关内部各项管理制度。
在这一年里，我局以创建文明单位为载体，党建精神文明、综治法制、党风廉政建设、计划生育等工作成绩都取得了明显的成效，创建工作取得了阶段性成效，但离上级的创建标准仍有差距，存在很多不足。为此，我们决心在今后的工作中，进一步加强基础工作建设，落实各项措施，把创建文明单位创建工作推上一个新的台阶。
2021年度我中心精神文明建设工作在市、区文明办的正确指导下，我中心创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、***四中、五中***精神，按照精神文明考核细则测评体系的要求，把文明单位创建工作与业务工作等同步推进，拓展领域，丰富内容，创新载体，完善机制，落实措施，转变作风，提高效能，我中心精神文明建设工作取得了新的成就，为我市房地产行业健康、协调、可持续发展提供了强大的思想保证、精神动力和舆论支持。现将2021年度工作开展情况总结如下：
一、领导重视、责任明确，创建工作组织有力。
为了加强对文明单位创建工作的组织领导，我们根据人员变动情况，及时调整精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，形成“一把手”亲自抓，领导班子成员共同抓，各科室密切配合，全体干部职工人人有责的精神文明建设工作新格局。领导班子定期研究精神文明建设工作，制定了年度精神文明建设工作计划、台账，解决工作中存在的困难和问题，推动工作不断深入发展。把精神文明建设工作列为年度重点工作内容，使文明单位创建与业务工作开展相互带动、相互促进。能始终严格按照市、区文明委及相关部门各时期有关文明创建工作文件、通知和会议精神，对照要求狠抓落实。同时，充分利用媒体、网站、博客、微博等各种平台，大力宣传党和政府相关法律法规，及我中心精神文明建设工作开展情况，进一步增强了全体干部职工的服务意识，提高了工作效率，规范了职工的行为准则，促进了我中心各项工作顺利开展。
二、创新形式、突出重点，创建活动有声有色。
（一）围绕创建工作重点，突出抓好“四个一”活动。
一是抓好“一堂”，持续开展道德讲堂活动。我们以“学习雷锋奉献他人提升自己”为主题，举办了安阳市房产管理局2021年第一期道德讲堂活动；x月x日，举办了以“弘扬中华美德，做敬业奉献模范”为主题的第二期道德讲堂活动；x月x日，举办了“提倡文明礼仪、弘扬社会公德”为主题的第三期道德讲堂活动；x月x日，举办了“提倡友善互助、树立正直宽容品格”为主题的第四期道德讲堂活动。同时，为加强对道德模范人物的学习，在我中心形成“学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范”的良好氛围，我们进行了道德模范、身边好人和最美家庭评选活动，并且通过举办先进人物报告会和善行义举榜对他们的先进事迹进行宣传，使全局干部职工可以更直观的学习他们爱岗敬业、甘于奉献的崇高品质和脚踏实地的工作态度。
二是抓好“一队”，长期开展志愿服务活动。市房管局现有注册志愿者x多人。在新春佳节到来之际，我们组织志愿者开展了一系列“新春送温暖，爱心一帮一”活动；x月x日上午，我局组织x余名志愿者参加了由市委宣传部、市文明办、市总工会主办的“学雷锋，树新风，志愿者创卫在行动”志愿服务活动启动仪式，仪式结束后，志愿者还开展了法律法规宣传活动，向市民发放房产宣传资料x余份，接待问题咨询x余次；x月x日，我局十余名党员志愿者来到龙安区龙泉镇，开展“遵守公德，保护环境、人人有责”植绿护绿志愿服务活动；x月、x月开展了“文明交通”志愿服务活动，向广大市民宣传交通知识，纠正行人的错误行为。
三是抓好“一牌”，设置公益广告提示牌。我们在办公楼各楼层、产权交易中心等公共区域均设立了“遵德守礼”提示牌、“文明用语”提示牌、健康知识宣传等公益广告版面，规范了我局全体干部职工的行为，宣传了中华民族传统美德，营造了浓厚的道德文化宣传氛围。
四是抓好“一传播”，成立网络文明传播志愿服务小组。我们结合单位实际，成立了网络文明传播志愿服务小组，除了按照每月文明办的要求转发指定内容外，还积极参与博客、微博、微信等网上互动，传播正能量。2021年，我局网络志愿者在新华网和新浪网博客上发表博文x篇，撰写、转发微博x余条，并将微信公众号的内容转发到朋友圈，通过多种渠道将更多的文明礼仪、文明知识利用网络平台，传播给更多人。
（二）加强学习型单位建设，提高干部职工政治理论水平。
为了加强学习型单位建设，进一步提高广大党员干部职工的思想政治素质，我单位各党支部积极组织党员干部深入学习************的重要论述和“三严三实”专题教育活动。同时，局团委组织青年团员开展了“读好书，做最好的自己”为主题的读书心得交流活动。
（三）提供文明优质服务，树立行业新风。
牢固树立服务是立业之本的观念，大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，增强服务观念和服务意识。我中心为了给老、弱、病、残、孕等行动不便的特殊群体，提供更加优质、高效、便捷的人性化服务，在窗口受理房屋登记申请时开通了房产办证“绿色通道”，大大减少了他们排号等待的时间，同时还为一些行动不便的申请人提供上门服务。通过一系列惠民措施的出台，大大方便了前来办证的群众，受到了人民群众的肯定。我中心对窗口服务人员的文明礼仪也十分注重，2021年x月份，我中心对窗口工作人员进行了文明礼仪培训。培训使窗口广大干部职工更进一步了解礼仪的基本知识，进一步规范和完善了行业的文明礼仪，提高了工作效率和服务水平，形成了“讲文明礼仪、树服务形象”的良好氛围，也为提高我局服务水平打下了基础。
（四）加强城乡结对共建，认真开展文明单位帮扶活动。
为不断深化城乡共建活动，促进农村精神文明建设和城乡一体化发展，按照市、区文明办结对帮扶工作安排部署，我局年初制定了帮扶方案，坚持做到“四有”，即有组织领导，有阶段性计划，有实施方案，有检查督导。2021年度，在纪检书记丁峰的带领下，党办、创建办、不动产登记中心、开发公司等有关人员一起到林州陵阳镇南陵阳村进行帮扶，为该村设置了公益广告，进行了清洁家园，并为该村小学送去了羽毛球、篮球、跳绳等文体用品。同时，我们与帮扶社区吉祥社区办事处一起为该小区居民举办了一场文艺演出，丰富了小区居民的文化生活，并为该小区送去了法律援助，受到了广大群众的交口称赞。
（五）开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围。
在我中心广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。在春节、清明节、端午节等传统节日里，我们组织开展了“三关爱”、网上祭奠革命先烈、爱国主义教育等多种形式的活动。除了传统节日，我们在元宵节、“三八”妇女节，植树节、“五四”青年节、“七一”等节日到来之际，也开展了不同形式的活动，将传统节日与现代节日相结合，丰富了职工的文化生活。通过活动的开展，使全体干部职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进我中心精神文明建设工作的开展。
三、存在的不足及下一步打算。
精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节，如资料收集归档，活动记录还需提高标准，全体干部职工的整体文明程度还需提高。今后，我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新；二是以点带面，促进整体工作水平的提高；三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构；四是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。
2021年以来，在市委、市政府的正确领导下，市民政局坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，贯彻“两手抓、两手都要硬”工作方针，大力开展精神文明建设工作，在全市民政系统逐步树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚，为全市民政事业高质量发展提供强有力的思想保证，为加快脱贫攻坚、建设幸福x作出了积极贡献。一分耕耘一分成，创文引领百业兴。自2021年起，连续五届蝉联x市第六、七、八、九、十届文明单位。2021年，被省政府授予x省爱国拥军模范单位，被省委宣传部评为x省第五批学习型党组织建设工作示范点单位；2021年x月，在第二十次全省民政会议上被授予全省民政系统先进集体荣誉称号；2021年x月，被x省精神文明建设指导委员会评为第十二届x省文明单位。同时也是x市首批无烟党政机关。
一、加强组织领导，完善工作机制。
市民政局始终把争创市、市直文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，坚持常抓不懈、常抓常新。
1.健全文明创建领导组织。成立以局长为组长，其他班子成员为副组长，局属各单位和机关各科室负责人为成员的文明创建领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。
2.科学研究部署创建工作。把文明创建工作列入党组、党委重要议事日程，局党组定期召开会议，研究部署文明创建工作，把文明创建和业务工作、党建工作同安排、同部署、同检查、同考核，创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明城市创建工作的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明创建工作有章可循，为文明单位创建坚定了坚实的基础。
3.有力推进各项创建活动。结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任组、落实到具体责任人。坚持一盘棋、两手抓，将局属单位、结对社区和局机关文明创建一并安排部署、统筹推进，我局多次组织干部职工进行党员先进性教育，提高干部职工的党性意识和服务意识，公号：公文与写作，编辑整理同时还组织学习了《x市民文明手册》和《x市争创全国文明城市应知应会知识》，通过宣传学习，统一了思想认识，使全局党员和干部职工充分认识了创建文明城市的必要性和重要性，增强了全体干部职工参加创建活动的自觉性和主动性。每年投入经费超x万元，用于支持结对共建的草市社区开展创建活动。
二、强化思想建设，提升文明修养。
1.着力打造机关学习品牌。开展机关大讲堂活动。每年至少开展x场次机关大讲堂，鼓励员工讲业务、谈心得、说事迹、同分享、共成长，支持全局干部职工以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”，把机关大讲堂建设成局机关新时代文明实践阵地，打造成为全市民政系统的学习品牌，帮助干部职工积淀道德文化底蕴，提高自身精神文明素养。
2.夯实志愿服务队伍建设。通过自愿报名的方式，组建由x名干部职工组成的民政志愿服务队，制定了日常活动规范和管理制度。积极开展常态化志愿服务活动，开展志愿者扶贫下乡、文明交通劝导、法律宣传、无偿献血、社区文明劝导和入户宣传“双创”等系列志愿服务活动。截止目前，已发布志愿服务项目x个，志愿者活动参与率x%，累积时长x个小时，在市直单位服务时长累积第一。
3.加强文明创建宣传活动。走进结对小区，向社区居民发放《x市民文明手册》《文明养犬倡议书》等“创城”宣传材料，在“创城”进入国检的关键时刻，号召志愿服务队扎根社区，积极投身于文明宣传、环境整治一线，进行垃圾清理，以实际行动号召居民养成文明卫生的良好生活习惯，主动维护城市和社区环境卫生，使社区文明创建不留死角不落一人。同时还走上街头，开展“礼让斑马线、守法文明行”等文明交通劝导活动，宣传创城知识。举办全国民政系统劳动模范梁维兵和全省民政系统先进个人吴敏事迹报告会，大力宣传好人好事，弘扬爱岗奉献，传播文明理念，引领社会风尚，弘扬社会正能量。
4.发动全员共同抗“疫”。疫情就是命令，防控就是责任。2021年面对突如其来的新冠肺炎疫情，市民政局作为文明单位立足本职、主动作为，担当尽责、共同抗“疫”，广泛动员群众、组织群众、团结群众，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线。今年发生疫情以来，志愿服务队联合乡镇街道和社区工作者坚守社区防疫一线，为疫情防控做出了应尽的贡献，同时由局领导带队，为独居老人、特困群众送去慰问和帮扶，让群众感受到“疫情无情人有情”的温暖。
三、丰富活动载体，增添创建动力。
1.广泛开展主题创建活动。市民政局坚持以创先争优活动为主线，不断丰富创建内容，努力把创建工作做实做细。结合申报创卫、创城活动，在市直民政系统广泛开展了“讲文明、树新风，争当文明市民”等主题活动，集中整治文明礼仪、公共秩序、社会服务等方面存在的问题，倡导文明新风，规范文明行为，结合开展庆祝中国******建党周年庆和中华人民共和国建国周年庆活动，先后联合结对草市社区开展以“迎七一、传红心”为主题的文艺汇演，与市直其他文明单位、县区民政干部举办篮球联谊赛，组织女性职工参加市直巾帼才艺秀，歌伴舞“不忘初心”深受好评，开展“我与祖国共成长”演讲比赛、歌唱祖国等文体活动，不仅增进了职工同事间的感情，还增强了干部职工的凝聚力和集体荣誉感，丰富了职工体育文化生活，促进了市直单位间的交流学习，展示了民政职工的良好精神面貌。
2.广泛开展全民阅读活动。积极开展“书香x·悦读人生”全民阅读等文明创建活动，打造机关书屋，及时购买发放最新理论学习资料，同时强化微信、学习强国、x干部教育在线等网上学习，在全局营造你追我赶的良好学习环境，树立文明道德的社会风尚，营造风清气正的思想氛围，构建和谐融洽的人际关系，提升礼貌友爱的道德风气，展示拼搏进取的精神风貌。
3.广泛开展法制宣传活动。认真开展民政系统依法行政法制宣传、老年人（孤残儿）权益保障法宣传等活动，加深干部职工为人民服务的意识，端正工作态度，提高职工的业务素质和思想道德素质，增强了全系统干部职工积极进取、奋发上进的激情和团结拼搏的团队精神，进一步强化了民政系统精神文明建设。
四、加强内部管理，争创一流业绩。
1.加强党的建设。2021年机关党委按时换届选举，完成党建标准化验收，成为省级学习型党组织示范点，先后成立了x市民政局老干部支部、团支部、妇女委员会，2021年完成工会换届选举，工会、团委、妇委会等工青妇基层组织进一步健全，实现党建带工建、团建、妇建齐发展。常态化组织入党积极分子参加党校的培训，发展新党员，增强党组织的活力，为我局党组织注入新血液，增添新活力。
2.加强廉政建设。制定党风廉政建设工作目标，健全党政干部廉政档案，组建机关纪委。坚持警钟长鸣，强化警示教育，通过上廉政党课、观看党风廉政建设警示教育片、开展普法教育活动等，提高党员干部的思想认识，有效地预防腐败的发生。深化“三个以案”警示教育，领导干部带头学习，以案为戒、以案示警、以案促改，力戒形式主义官僚主义，并推动市直民政系统全体党员干部广泛学习，在机关形成清正廉洁的工作风气。2021年以来，我局无严重违纪和违法案件，员工无刑事案件，连续多年安全生产无事故，被市安委会评为先进单位。
3.加强业务建设。在民政窗口推行文明服务、微笑服务和人性化服务等优质服务活动；清理整治不规范地名，推进我市地名标准化建设，扎实开展平安边界创建活动；深化殡葬改革，建立祭扫保障管理机制，提倡低碳、环保、生态、文明的安葬和祭扫方式；提高低保标准，实现两线合一；加快养老事业发展，提升社区治理和民政基本公共服务水平，2021年省政府对我市目标绩效管理考核，由我局承担的养老服务、社区管理、社会救助等四项工作考评均位居全省第一方阵，我局被省民政厅评为全省民政工作先进集体。在x省民政厅的2021年民政重点工作综合评估中获得优秀等次。2021年获得x省人力资源和社会保障厅、x省民政厅颁发的全省民政系统先进集体称号。
4.加强机关建设。一方面严格对照机关单位控烟标准，成立无烟单位创建领导小组，加强领导，完善控烟监督检查制度明确责任，设置控烟监督员强化日常管理，实现宣传、劝阻常态化，严格落实控烟工作责任，做到办公区域无烟全覆盖，切实打造无烟机关。另一方面进一步改善机关单位办公环境，制定局机关绿色节能实施方案，成立机关节能工作领导小组和管理队伍，细化垃圾分类、节能、节水、节纸、公务用车节能等具体可行的绿色节能措施，实现绿色节能全方面无遗漏，严格落实《公共机构节能条例》规定和创建节约型机关的工作要求，做到卫生工作责任化，推进节能全面化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化。
五、治理诚信缺失，助力文明社会。
1.持续开展打击整治非法社会组织专项行动。联动公安部门、各县区，持续开展打击整治非法社会组织专项行动，落实落细对社会组织的行政检查工作，通过走访、实地调查等方式对全市的社会组织展开摸底排查，完善社会组织年检各项标准，严把制度、活动、财务三关，有效地增强社会组织遵纪守法、规范活动的自律意识，社会组织年检合格率提高到x%。
2.持续开展慈善捐助失信问题专项治理行动。规范慈善组织依法依规开展活动，开展了慈善捐助失信问题专项治理，健全慈善组织认定、公开募捐审批制度，加强慈善组织信用信息管理，依据社会组织未依法履行义务或者存在违法违规行为的有关信用信息，建立“社会组织异常名录”和“严重违法失信名单”制度，增加社会组织违法违规成本。近年以来，共有x家被撤销登记社会组织被列入严重违法失信名单。要求慈善组织将年度报告、财务会计报告、公开募捐情况等及时向社会公布。特别是今年新冠肺炎疫情以来，我局切实履行指导监督疫情防控慈善捐赠的法定职责，对市慈善协会、市红十字会等x家社会组织疫情防控期间慈善捐赠情况进行了专项督查，督促慈善组织做好慈善款物收支的公开公示，做到公开透明，回应社会关切。
在市委、市政府的领导和市文明委的指导下，我局文明创建虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些差距和问题，我们将进一步查找不足，努力改进提升，推动文明创建工作不断深入，努力为全市民政事业高质量发展做出应有的贡献。
对照x市住房和城乡建设局关于分解《x市创建第五届四川省文明城市实地考察暨城市公共文明指数测评2021年任务分工表》要求，我中心积极推进创建文明城市工作，查漏补缺，逐一完成各项指标，现将创建开展情况总结如下：
一、工作推进情况。
（一）领导重视，强化宣传工作。
1.领导重视我中心领导十分重视创建文明城市工作，并将创建工作纳入中心的重要议事日程。年初就制定了创文工作计划，并多次召开会议进行安排布置。中心领导、相关科室及下属公园为扎实抓好创建工作多次召开现场会，并邀请市创文办相关领导进行现场指导创建工作。
2.强化宣传今年由于新冠疫情原因，园林中心及下属公园在x月份以前文明宣传工作以疫期防护宣传为主，其他文明知识为辅，发放疫情防控宣传单x余份，每个公园均制作了疫情防控宣传专栏。疫情得到基本控制后，我中心制作创省级文明城市宣传牌x余块，分别安装到汉安大道、兰桂大道、玉屏街等道路绿地中；各公园在显著位置均设置了社会主义核心价值观景观小品、新增创建宣传栏x-x个，新增社会主义核心价值观沿街围（桥）栏宣传牌x个、在保安亭新增宣传画x余副，新增花箱宣传牌x个，垃圾箱上贴温馨提示x副，变电箱贴温馨提示x副。新增内容主要是宣传******新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻***四中***精神、倡导社交文明、加强公共卫生、文明健康有你有我、未成年人思想道德建设、创建文明城市对标对点示意图等。通过以上工作，丰富了创建宣传内容，大力营造创建氛围，提高市民的知晓率，起到了广泛的宣传效果。
（二）对照标准逐一排查，完善相关基础设施。
按照创建标准，中心组织人员对公园及城市主干道标牌、标识完好情况、公园内轮椅通道扶手是否保持完好、公园的公益广告设置、公益广告的内容、未成年人教育保护及健康成长公益宣传等进行了全面检查，并严格按照争创“全国文明城市提名城市”公共设施建设任务分工表，查漏补缺，及时进行完善。一是在汉安大道、兰桂大道等城市主干道增添创建文明城市标牌x余块。二是各公园完善各类设施数十处，如共增设无障碍通道x余处、母婴室x间、无障碍卫生间x余个、志愿服务站x个、爱国主义教育基地x个等。三是公园增设文明告知提示。按照创建标准，在公园内增设文明告知牌、文明提醒牌和文明规劝牌，组织文明劝导员开展文明劝导活动。在绿地内、座凳（椅）侧面、在垃圾箱、配电箱上等张贴文明警示用语；在公园的主要入口、爱国主义教育基地、篮球场、志愿服务站设置“一米线”提示标识数十处，提醒市民入园保持适当距离。四是开展环境卫生大整治。按照创建标准，各公园实施了卫生大整治。对公园垃圾引导游客分类丢弃，及时清运；公园设施、设备无小广告乱张贴、乱涂写现象，一经发现，及时清除；公园路面、绿化带环境卫生做到了责任到人，干净整洁；公园公共卫生间分布合理、保洁及时。每隔x米至少能看到x处公共卫生间的指示牌；在公园入口处增添无障碍通道标识数十处；根据需要设置轮椅通道、扶手无障碍设施；设置方便残疾人、老年人、伤病人或孕妇儿童使用的带扶手的坐便器或蹲便器，设施保持完好。五是规范公园各项管理，确保公园公共秩序良好。公园停车场外无违章停车（机动车、非机动车）现象、无停车乱收费现象、无占道经营现象、公园内无摆摊经营现象。公园内设置有文明旅游提示牌，有文明劝导员有效开展文明劝导；园内无争吵谩骂、使用低俗语言现象、无乱扔杂物、车窗抛物、随地吐痰现象、无损坏公共设施现象、无遛宠物者不牵绳现象，地上无动物粪便、无躺卧公共座椅现象、公园内无流浪乞讨人员。六是完善志愿服务站内容。按照创建标准，各公园在公园主入口处或其他合适位置均建有志愿服务站，并设置志愿服务站标识牌，完善了志愿服务制度和志愿服务内容并上墙展示，提供了雨伞、饮用水、紧急救援药品等。志愿服务站有在岗志愿服务人员，佩戴有背心或袖章等便于识别身份的标志；能正常提供服务，开展志愿服务活动，为入园游人提供志愿服务。七是基础设施保持完好。按照创建标准，对公园的基础设施做到了随时检查，发现问题，及时维修，保证了公园内路灯、座椅等公共设施的完好率，无人为弄脏、损坏现象；路面平整，无坑洼、破损、被占用现象；路面道板、护栏等设施无损坏、占用现象；公共图形（如景区导览图等）标志规范。消防设施完好，有保养维护记录；疏散通道、安全出口、消防通道，导向标志清晰，无占用、堵塞、封闭的现象。
二、存在问题。
（一）无创建经费前期创建工作各公园投入从几万到几十万不等，资金来源均为有限的办公经费及赊欠经营业主等方式完成，对于公园均不同程度存在的基础设施老化、植物长势差、景观效果较单一等的情况无力予以改观。
（二）洪灾影响受“x?x”特大暴雨和“x?x”洪峰过境影响，大部分公园道路、花草、树木毁损严重，且留下了大量淤泥和垃圾，虽中心和各公园一直奋力恢复，但植物的恢复、河边大量淤泥的清理均需要时间，可能对创建文明城市检查存在有一定的影响。
三、建议。
2021年以来，x镇党委、政府始终坚持把精神文明创建工作作为创建全国文明城市、全国文明村镇、改善农村人居环境和建设乡村振兴的重要内容，以培育践行社会主义核心价值观为根本，深入开展文明创建工作。在此期间x镇荣获“全国淘宝镇”荣誉称号、第五届x省文明村镇荣誉称号；小南京村荣获第五届x省文明村镇荣誉称号、第六届全国文明村镇荣誉称号、旅游扶贫模式成功入选世界旅游联盟旅游减贫案例；江店村荣获“全国淘宝村”荣誉称号；船冲村、马店村、青山社区、红河社区、红村社区分别荣获第五届x市文明村镇荣誉称号。
一、实施创建制度建设。
镇党委、政府每周例会对文明创建工作进行安排调度，并将精神文明建设工作纳入年度目标责任制，分月督查考核，作为年终考核奖惩的内容。创建工作组织完善、制度上墙、分工明确，确立了一把手负总责、副组长主抓、各部门协同、人人参与的联动工作机制，文明创建工作领导组设立在创建办，作为具体办事机构，管理制度上墙、制定工作方案，明确任务、细化分工、落实任务。
二、实施文明城市创建行动。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇七
创建文明单位是提高单位的知名度、提升单位综合管理实力和整体文明素质、全面建成小康社会的理性选择，是实现社会文明的重要途径，今天本站小编为大家精心挑选了关于创建文明单位。
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我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下，在市文明办的关心指导下，按照精神文明考核细则测评体系的要求，坚持四个文明一起抓的方针，以提高文明素质建设为根本，以创建文明单位为载体，围绕后勤服务保障工作深入开展了群众性创建活动。现将一年来工作开展情况总结如下：
一、加强领导，健全机构。
为切实加强对精神文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。
把精神文明建设责任目标和内容纳入我局的总体工作目标，制定了。
工作计划。
坚持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部署统一组织实施统一督促检查统一评比考核结合本单位实际设立了奖惩制度形成党组统一领导班子齐抓共管全体干部职工自觉参与创建的工作机制确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促健康有序的开展。
二、主要工作开展情况。
(一)加强公民思想道德建设，提升干部职工道德新境界。
结合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养。坚持每周五政治学习制度，采取领导辅导、集中学、自学、观看电视片、开展警示教育、撰写心得等多种形式。
开展爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，突出“基本道德规范”着力“道德”建设，着重抓好诚信教育和诚信建设，宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范，调动干部职工的学习积极性，使全局干部职工政治思想、职业道德等有了明显提高。二是开展“党员读书、党员进万家”活动。
每个党员每月认真阅读2-3本文明礼仪、道德修养方面的好书，以提高党员文明、礼仪知识，增强道德修养，更好地起好带头作用。三是开展“文明劝导”活动。充分发挥餐厅、清洁班、工程部和保卫等工作人员的作用，在行政中心办公区域内做好经常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公共场所吸烟、高声喧哗、不遵守交通秩序等不文明的言行予以劝诫。四是提倡使用文明礼貌用语和讲普通话。
提倡在公务活动、对外宣传和接待等过程中使用普通话，力戒低级庸俗和不文明用语。五是结合道德模范评选活动，利用网络、报纸，组织收看电视等多种形式宣传全国及省市道德模范候选人先进事迹，及时组织各科室开展学习宣传活动，使广大干部职工在参与中受到教育，思想道德素质得到提高。
(二)推进未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境。
加强未成年人思想道德建设是一项事关全局的战略性任务，也是公民道德建设的基础工程。结合我局工作实际，精心组织，切实担负起未成年人思想道德教育的重任。
一是进一步建立健全了目标管理机制和监督机制，及时掌握未成年人思想道德建设工作的进展情况和存在的问题。
二是积极宣传好未成年人思想道德建设工作的性质、意义和作用，让更多的同志了解和参与到未成年人思想道德建设工作中。
三是采取多种形式，深入开展中华民族优良传统教育、中国革命传统教育和理想信念教育，激励广大青少年把远大理想同脚踏实地的精神结合，为建设家园贡献自己的力量。
四是大力开展未成年人普法教育，宣讲《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。
五是开展“帮困助学”活动，帮助贫困学生完成学业，鼓励贫困学生自信、自强、自立。六是继续开展关爱留守儿童工作，组织我局干部职工和退休老同志加入到关心下一代工作的行列中，做到从生活上、思想上帮助，使其能感受到人与人之间的温暖和爱心，促进其健康成长。
(三)开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日氛围。
在全局广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。在“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里，组织开展了中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。
通过活动的开展，使全体干部职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进全局的精神文明建设。
(四)继续深化文明城市创建，努力营造舒适的工作生活环境。
结合文明城市创建工作要求，一方面大力开展城乡环境综合整治“进机关”工作。积极做好行政中心办公区域“硬环境”建设。按照“管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、督促检查经常化”要求，高标准、严要求整治行政中心办公区内外环境卫生。
通过创建活动，做到了行政中心办公环境整洁、舒适、安全。同时开展局机关内部清洁大扫除活动，所有科室做到每周1-2次大扫除、每天至少一次小扫除，办公区域内做到资料摆放整齐有序，桌面无灰尘，地面无痰迹，窗明几净，环境优美。另一方面在对口联系部门中有针对性推进“三新”活动。一是开展宣传教育。
结合居住区实际，精心印制了“三新”活动宣传资料1500余份，深入到桂花镇11个新建生活小区的980户村民家中开展“三新”活动宣传。通过发放“新农村环境卫生与防病知识手册”的形式，让广大农村群众进一步认识到养成健康文明的生活习惯的重要性。二是开展实施帮扶项目。
围绕居住区产业发展和基础设施建设，我局定期深入定点点位逐户走访，座谈了解，深入致富能手和贫困户家中，了解帮扶点位经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等。三是开展培训讲座。
充分发挥我局优势，围绕提升居民文明素质，举办了以文明礼仪知识为主要内容的讲座。四是开展环境整治。针对居住区乱堆乱放、乱搭乱建、乱丢乱扔等现象，组织居民对居住区主要道路、绿化带、房前屋后和居室开展了清扫活动。
三、存在的不足及下一步打算。
精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节，如资料收集归档，活动记录还需提高标准，全体干部职工的整体文明程度还需提高。今后，我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的工作。
一是不断创新，包括工作标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新;。
二是以点带面，促进整体工作水平的提高;。
三是不断加强管理，健全机制，形成精神文明创建工作的激励机构;四是全面增强全体职工参与创建工作的主动性和积极性，提高创建质量和效果。
在县委的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我办创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，认真学习贯彻党的、xx届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位我办十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。
(一)加强领导，完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中共关于创建“市级文明单位”的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中共创建“市级文明单位”目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。
(二)加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。
1、深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实;年初，专门召开了创建市级文明单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
2、加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》，及时总结创建工作的进展和做法;在《*日报》、《新闻》上发表(报道)了相关通讯4篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
(三)确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造县委机关文明形象，改善办公条件，省、市、县先后投入数百万元，用于基础设施的改善。
1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修，安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购买微机三台，基本满足了现代办公需要。
2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个，购置了新乒乓球桌两套，建立了乒乓球活动室3个，还有一个篮球场正在积极筹建过程中，一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。
3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局，新培植草坪六块，新栽植树木200余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍。
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
(一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。办公室十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定;为进一步推进工作开展，建立和完善了股室情况通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上，尤其是通过今年的保持共产党员。
先进性教育。
活动，班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。
(二)着力打造一流的干部职工队伍。我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，我办坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。
1、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了三个代表重要思想、党的和xx届三中、四中全会精神，认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识，即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻”三个代表”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。
2、重点培养年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推荐。凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考，中层干部一律实行竞争上岗，与组织部门共同严格把了进人关。同时，加大了干部的交流力度，使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力。近年来，共提拔副科级领导干部4人，其中组织培养3人，全市公开招考1人;交流正科级干部1人，副科级干部1人，通过公开招考交流到**职业技术学院工作1人。
3、加强业务培训。为加强人才培养，重点开展了职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育，截止目前，我办除一名年纪较大的职工外，其余在职职工都是大专以上学历(包括在读的)，干部身份的职工均是本科以上学历;另一方面结合工作实践，积极参与各类培训，有4名工勤人员参加了高级工培训及考试，两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训班，一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班，同时还积极参加市、县组织的其他各类培训。通过教育培训，职工队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质得到明显增强。
通过抓队伍建设，进一步提高了职工的整体素质，保证了各项工作任务的圆满完成。
(三)强化内部管理，健全各项。
规章制度。
为进一步规范办公室日常管理，20xx年，我办在向兄弟县(市)委办公室学习的基础上，结合自身实际，结合过去所制定的一些规章制度，制定和下发了《中共**县委办公室工作制度》今年，我们又对各项规章制度进行了集中整理，修订了14项规章制度，形成了《中共工作制度摘编》，并印制成册，干部职工人手一册。
(四)加强支部建设，扎实开展保持共产党员先进性教育。我办从2月24日正式启动了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，经过近半年的工作，顺利完成了各项任务。我们紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进，一心为民抓好服务”这一主题，坚持“五个贯穿始终”，按照县委“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求，充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，扎实认真地完成了三个阶段的规定动作，创新开展了自选动作，构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。
通过这次先进性教育活动，支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了;机关形象好转了、管理更加规范严格了;支部的凝聚力和战斗力更加增强了，支部也被评为第一批先教活动“先进党组织”。
(五)坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。认真贯彻执行县委制发的关于《进一步理顺工作运行秩序规范工作行为的若干规定》，推行机关民主、科学管理，提升了办事效率，有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。积极参与了专项治理领导干部收送现金有价证券活动，对照有关规定，我办领导班子召开了班子民主生活会，进行了认真的自查自纠;坚决刹住了干部参与赌博的歪风，禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博，使我办职工始终以高度的事业心和责任感，集中精力干事业，一心一意谋发展;为充分发挥群众的监督作用，加强干部的自我约束，我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向社会作出了公开廉政承诺，并认真践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。
(六)整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。县委办公室作为县委的窗口，必须维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿，由督查室负责此项工作，实行一次批评，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚决执行纪律，对发现的问题决不护短，坚决纠正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。强化办公室职工亲民、爱民意识，教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，善于换位思考，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼，耐心疏导解释，决不允许因我们的工作作风粗暴简单，态度蛮横而导致事态扩大，矛盾激化。
三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展。
县委办是一个综合协调服务的部门，对上服务于领导，对下服务于基层、服务于群众，左右服务于部门，其主要工作概括起来就是办文、办会、办事。
(一)抓好办文工作，提高智力服务水平。通过不断学习，不断改进，进一步规范了公文管理，理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;认真做好领导讲话、工作汇报、会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作，提高了办文质量;坚持量化考核，全面完成信息报送任务;认真做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序;切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音;坚持深入基层，深入实际，了解民情民意，搞好政策研究，为领导决策当好参谋助手;加强了对外宣传工作，在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇，发表各类新闻通讯近60余篇。如近两年来发表于《四川日报》的《资源作资本推进发展新跨越》、发表于《改革与发展》的《浅析禹羌文化的开发与利用》、《突出资源优势发展特色经济》、《用科学发展观指导山区的发展》等。
(二)加强行政后勤管理，提高事务性服务质量。认真做好全县性各种会议的会前、会中和会后的服务工作，努力提高办会质量;加强了对上下级，部门和单位的综合性协调，确保了各项工作的顺利进行;进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等，提高了规范化管理程度;切实加强了对领导的服务工作，做到帮忙不添乱，到位不越位;认真做好了领导交办的其他工作。
总的来讲，近年来，我办的工作得到了上级部门、上级领导以及基层部门、群众的一致好评。
四、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力。
按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
(一)加强干部职工思想道德和文明素养建设。1、充分发挥工会作用。工会以关心职工生活，解决职工困难，增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性;认真开展了“五好家庭户”“双文明户”等评选工作。2、建立“交心谈心制度”。增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，掌握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。3、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。为每位职工购买了《创建知识读本》，认真组织职工进行学习，广泛宣传道德规范，深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育;利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。同时，认真开展了未成年人思想道德教育工作，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。4、开展向王顺友、王国贤等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
(二)进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥工会、总支的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。如每年的“三八”妇女节组织机关女职工外出考察或观光，“五一”劳动节开展文体活动等。今年“五一”，开展了机关乒乓球比赛和趣味体育活动，极大地丰富了干部职工业余文化生活。今年，我们还组织县委机关40人积极参加了全县革命。
诗词。
朗诵比赛;组织60人参加了庆祝“七一”暨纪念红军过**70周年歌咏比赛，并取得了二等奖的好成绩。还积极组织职工参加了全县“6月健身月”系列体育比赛的部分项目，被县教育体育局推荐为“四川省全民健身周活动优秀组织奖”参评单位。
(三)开展“争先创优”活动，营造比学赶帮超的良好氛围。我办去年被评为县级最佳文明单位，今年申报创建市级文明单位。牵头在机关干部职工中开展了“讲文明讲卫生、讲科学，办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比活动。并积极参与了创建省级卫生县城、**市“三优一学”创建文明县城竞赛等各类创建活动。20xx年，我办被四川省爱国卫生运动委员会评为“四川省先进卫生单位”;20xx年被县委、县政府分别评为“20xx年最佳文明单位”、“20xx年度维护稳定工作先进集体”、“人才工作先进集体”、“第一批保持共产党员先进性教育活动优秀党组织”等多项荣誉称号。去年，县委书记赵琪同志被评为“全国民族团结进步模范个人”，受到国务院表彰，还获得20xx年度“**市级文明公务员”荣誉称号;县委副书记杨国山同志被中共四川省委、四川省人民政府评为“20xx年度四川省维护民族团结保持社会稳定”先进个人。
(四)积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。我办直接服务的县委副县级以上领导每人联系了二名以上下岗职工，科级领导每人联系了一名下岗职工，都落实了具体帮扶措施，所联系的下岗职工均成功实现了再就业。20xx年以来，我办先后联系禹里乡紫阳村、曲山镇海光村，办公室副科级以上领导在所联系村都有两户定点帮扶户。近年来，我们通过各种渠道，包括干部职工集资，先后为两个村协调投入物质资金累计近10万元，一定程度上促进了所帮扶村的经济发展。还积极参加了义务献血和其他公益募捐等活动。
(五)加强综合治理，创造优美工作环境。1、成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的教育。强化稳定意识，加强安全保卫，配备了专职门卫，加强机关巡逻，无治安刑事案件;坚持经常性检查，加强机关食堂管理，经常性地开展爱国卫生工作，加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故;严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故;认真开展“四五”普法工作，顺利通过了县法建办的验收;认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。2、落实计划生育目标责任制。认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。
在看到这些所取得的成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：1、学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高;2、个别职工的创建意识还不够强，带动力还不够，整个县委机关的创建氛围还不浓郁;3、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化;4、为县委决策提供智力服务还不够，需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。
文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我办创建工作再上新的台阶，不断为经济社会发展做出新的贡献!
一、基本概况：
xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。
今年我们变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，要在保证排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。
先捷排水和教培中心，作为xx公司规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探索过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思考与解决。
面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，党总支与各实体支部根据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极开展精神文明建设各项活动，由于组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推进的强度，还是参与创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。
但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推进的原则，积极开展精神文明建设各项活动。
(一)明确目标，统一思想，营造氛围。
总支自xx年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，尽管我们客观条件尚不具备，但这是我们上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续发展的需要。
从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参与，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。
(二)围绕改革创新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。
面对xx公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领会xx公司新的发展思路和对工作要求，适时地调整经营管理工作重心，提出了“重服务，求效益，促和谐”经营管理理念，重服务就是要勇于承担并高质量完成服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求”，促进企业科学管理，创新发展，作为经济实体的，效益是企业生存发展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过上下努力确保实体的和谐稳定。
(三)抓好党的基层组织建设，加强党员的管理教育，为有效推进精神文明建设创造条件。
加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素质会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。
一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深化改革和深刻变化的当口，更应严格党的纪律。
坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝聚力的领导核心。
三是抓能力建设，着力提高领导班子和领导干部领导事业发展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素质的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。
四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的xx届五中全会重点强调的，是从事经营工作，因此抓好廉政建设尤为重要，党组织根据工作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，牢记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要善于保护自己，在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发现违规操作，违法乱纪的现象发生。
五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，xx党组织以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一认识，通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结氛围，使领导班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关心齐心协力的核心团队。
以文明创建为先导，加强企业文化建设和法制教育，深入开展“安康杯”活动，不断提高职工的文化素质和综合素质。
精神文明建设是一个较为完整的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提高企业的物质文化，管理水平以及持续发展的后劲，同时在人员素质的教育和培养上提出了更高的要求，因此在开展精神文明建设活动中，坚持以人为本，以企业开展的各项活动为载体，狠抓职工的素质培训和能力提升。
1、以建党九十周年为契机，大力开展爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌比赛活动抒发爱党爱国热情，追忆共产党发展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。
2、以班组学习为主，集中讨论交流为辅，深入开展社会主义核心价值观教育，结合xx公司提出的行风建设职业道德要求，提倡“八荣八耻”社会主义新风尚，做一个有思想，有觉悟，有道德的社会主义新人。
3、以企业文化建设为载体，积极参与企业文化建设各项活动，在活动中提高职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为“树立排水新标杆，塑造排水新形象”作出应有的贡献。
4、以社区平安志愿者服务为平台，参与社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既体现了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参与活动志愿者自身社会价值的体现。
5、以岗位立功竞赛活动为形式，在门卫班组和施工现象开展立功竞赛活动，通过活动开展，促进了员工岗位素质，能力的提高，弘扬了企业精神和形象，监理公司在xx年度取得了市立功竞赛先进集体，省文明工地，立功竞赛记功个人等多项荣誉。
6、以“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”为主题，结合实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保生产安全。
7、以“五·五”普法教育为抓手，坚持职工的民主法制教育，以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
三、体会和不足。
1、加强精(社区消防工作总结)神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的需要，在推进文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参与程度还不够，有特色的活动不多，这是我们在今后创建活动着重要解决的问题。
2、是一个联合体，就单个实体创建文明单位条件不够，人数不够(文明单位创建应符合20人以上要求)，人力不足(实体正式员工就8、9个人，大多从事业务工作，还身兼数职，不同于运营单位，宣传、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完整)。财力也有一定的困难(创建的外部协调，环境的布置，设备设施的投入，基础建设等都需要用钱)。
3、创建文明单位的基本态度，根据xx公司党委要求，坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，本着实事求是的态度，量力而行，尽力而为。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇八
为加强我市群众性文明创建工作，深化群众性文明创建活动，在市文明办和地方党委、政府、市联社的正确领导下，__信用社以争创浙江农信标杆为抓手，以先进典型为示范，以提高文明服务质量和水平为目标，紧紧围中心工作，深入开展20__年文明单位创建活动，现将我社上半年创建工作情况向上级汇报如下：
一、组织领导有力，创建工作扎实。
__信用社高举中国特色的社会主义伟大旗帜，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将文明单位创建摆上重要议事日程。为推进文明建设，__信用社成立创建领导小组，制定规划，明确“七好”(班子建设好、员工素质好、质量效益好、优质服务好、内控管理好、环境卫生好、社会形象好)创建目标，召开动员大会加强组织领导、加强宣传教育、加强检查考核、加强制度建设，做到目标明确、措施具体、考核落实。建立和完善创建机制，将创建工作与业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。
领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实文明创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动，形成“层层有人抓，事事有人管，项项有指标，限期达要求”的良好局面。积极开展“慈善一日捐”、“无偿献血”等活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作作出贡献。
二、思想教育深入，道德风尚良好。
__信用社一直把思想道德建设作为全社德育工作的重点，充分利用自身传统优势，切实加强思想道德建设，单位风气正，成员精神状态好，形成奋发向上的团队精神。今年上半年，__社适时的积极开展“党风廉政专题教育”、在学习雷锋日组织清扫公园、在清明节开展扫墓扬爱国精神活动，加强宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。坚持开展以社会公德、思想道德、职业道德教育活动，如：“上门为客户兑换零币”、“金融知识普及宣传”等活动，全社员工始终牢记为人民服务的宗旨，自觉遵守党和国家的各项政策法规和行内的各项规章制度，近年来无违纪案件、无重大安全责任事故发生。
三、学习氛围浓，文体卫生先进。
__信用社坚持组织职工开展业务知识、普法、党的知识、行业礼仪、计划生育、消防、案件防控等方面的学习和测试，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。通过加强各级领导班子建设，做到理念先进、观念新颖，具有新颖的创建战略意识。坚持集体组织学习和教育制度，每月2个学习日，建立点名册，及时签到，并做好学习记录。同时，社内以“做岗位能手，争从业标兵”为契机，每周两次进行业务技能训练，使新老员工互相学习，共同进步，从而提高全员整体业务素质，营造“学习标杆、争当先进，和谐奋进、共谋发展”的良好氛围。社内所有人员崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
__信用社落实卫生防疫制度，确保辖内各网点卫生状况良好。深入扎实地做好人口与计划生育工作，每季有台帐，相关工作汇报计划生育率100%。全社积极创建“和谐信用社”、营造“温馨家园”，用“家”文化感染每位员工。每月开展员工异常行为排查、“九种人”排查，关注员工八小时内外思想活动状况，落实员工思想动态调查制度，掌握员工思想脉搏，通过参加“新春晚会”、我来讲党课”演讲比赛、“庆三八”趣味运动会、“学习知识竞赛”等活动，丰富员工文化娱乐生活。
四、强民主管理严格遵纪守法。
__信用社订有重大事项报告制度、议事规则，重大事项都由班子集体讨论研究决定，始终坚持“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”的工作作风，上半年已召开2次_。经党支部集体研究讨论，上半年培养1名入党积极分子加入党组织。民主选举6名职工代表，参加联社组织的第三届职工代表大会，切实反映职工群众愿望、意志和要求。
五、内外环境优美服务工作文明。
__信用社认真落实环保制度，环境宣传教育工作成效明显，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，积极搞好绿化、美化，确保了工作秩序井然。社内一向十分重视办公场所和营业网点的保洁工作，建立每月主任卫生检查制度，定期对辖内各网点的卫生保洁进行检查，为职工营造舒适、优美的工作生活环境。
今年以来，以争创农信标杆为契机，我社不断创新金融服务手段，规范文明服务。以“干净整洁的环境为客户服务，以完善的服务功能为客户服务，以崭新的形象为客户服务，以过硬的素质为客户服务，以灵活的方式为客户服务，切实做到“三声”服务：来有迎声，问有答声，走有送声，有力的推动了窗口服务的规范化。继续推进民主评议行风“回头看”，文明工作、文明经营，各项管理制度健全、科学;坚持文明服务第一，积极落实“强党建、转作风、促发展”和“六个严禁”“八项规定”转作风等活动，切实密切联社群众，为群众办实事深入推进案件专项治理和“不规范经营”专项整治工作，立足新起点，实现新跨越，再攀新高峰。
六、业务水平前进，工作实绩显著。
__信用社积极打造精品银行品牌，走优资源发展之路，树立科学的经营理念，实现“粗放型”向“集约型”转变，将发展规模扩张与结构优化有机结合，推进可持续发展模式。将“三农”和小微企业成为重要增长点，调整不合理信贷结构，切实发挥支农支小作用。上半年，社内存款余额达102664万元，贷款余额达54404万元，累计支持小微企业53家，比年初上升13家。
取利有道、有益社会、助益民生，是__信用社的坚定信念和不懈追求，我们将继续自觉履行社会责任，做一名守法纪、重诚信、行公益、促和谐的优秀企业公民，为东阳经济社会的协调、可持续发展作出贡献。文明创建不是一劳永逸，文明单位的牌子也不是永久牌。__信用社全体员工会经常把创建文明单位这项工作放在心上，付之于实际工作中，争创文明单位，争当文明员工，着力构建文明创建新机制，探索文明创建新形式，形成文明创建新亮点。对于社内存在不足之处，也会不断向先进文明单位学习，纠正不足，把“创建文明”单位做得更好。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇九
20xx年市统计局创建文明单位工作在市、区文明办的关心指导下，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，着力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进思想道德建设，持续拓展“满意在机关”品牌，深化群众性精神文明创建活动，提高全局干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度，为我市“再上新台阶、建设新x”提供坚强思想保证。现将我局20xx年精神文明工作情况总结如下：
20xx年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是新一轮文明创建周期的起始之年，局党组思想统一、认识到位，真正把精神文明创建工作摆上议事日程。
一是成立了由党组书记任组长的第x届精神文明建设领导小组，形成了一把手负总责，分管领导亲自抓，具体工作有人落实的工作机制。
二是制定印发了创建第x届市级文明单位总体规划，并根据总体规划目标制定20xx年创建工作重点，建立健全工作机制，用以指导和规范文明创建工作并推动全局精神文明建设活动向纵深发展。
三是严格落实创建经费保障。文明创建工作经费是创建活动能否开展的保障和前提。局党组根据工作计划将精神文明建设经费与党建经费一并列入年初预算，为志愿服务活动提供必须的物资保障。
围绕巩固文明城创建成果，广泛宣传“创建人人参与，成果人人共享”的理念，加强协助配合，抓住重要时间节点组织开展机关党员志愿服务统一行动。继续推进机关在职党员到居住社区报到服务，主动参与社区文明创建。制定党员服务行动活动计划，确保每月一主题开展党员志愿服务活动，保持党员志愿服务活动常态长效。20xx年开展党员志愿服务活动x次。
结合市文明城市创建精神，积极开展创城知识宣传，在局办公场所醒目位置、共建社区及时更新、设置公益广告宣传牌。结合党员志愿服务活动，积极组织干部职工参与社区共建活动，20xx年参与社区卫生整治志愿服务活动两次，并及时在志愿云系统发起志愿服务活动，记录志愿服务时长。
充分利用局门户网站精神文明专栏大力宣传精神文明创建工作。认真组织单位网络文明传播小组，利用新华网、腾讯网、新浪网微博、博客等载体传播文明正能量，每人每月转发x条以上，并围绕当前热点话题撰写原创评论报送市文明办。在办公室楼道张贴党的十九大精神、改革开放四十年宣传海报、更新更换楼道、会议室宣传展板，营造文明机关氛围。
xx市青水畲族乡际头畲族村和清流县田源乡廖武村为我局挂钩帮扶村，20xx年局领导多次前往挂钩村开展调研指导工作，了解民情，并在春节前夕走访精准扶贫户，开展节前慰问。经局党组研究从统计部门预算经费补助x社区共建经费x元。
在重阳节、春节重要节日，组织党员干部前往局x名离退休干部家中走访慰问，表达全局干部职工对他们的深情厚谊，为他们送去慰问品并致以节日的问候和美好的祝愿。
一是积极参加社区组织的各项文体活动。x月x日组织参加x社区第六届“我们的节日—端午节”粽子比赛，x月x日参加x社区举办的健康讲座以及“讲文明树新风——移风易俗”讲堂活动，x月x日x社区趣味运动会活动，并在单项项目获得三等奖。二是积极组织单位人员参加“我推荐，我评议身边好人”投票、评议活动。
为庆祝第x个“世界献血者日”的到来，x月x日，x市统计局党员干部自发组织到市中心血站开展无偿献血活动，经过填表、体检、化验等一系列程序后，有x名党员成功献血x毫升，展现了统计人关心社会、服务社会的精神风貌，用自己的实际行动践行了社会主义核心价值观。
一年来，我局较好完成各项精神文明建设工作任务，取得一定成效。但还存在一些不足，比如志愿服务活动形式比较单一，与统计部门结合不够紧密等。20xx年，我局将按照市、区文明办的部署要求，进一步抓好精神文明建设工作，不断提升机关文明建设水平。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇十
20__年，我局按照生态文明示范县建设的有关要求，在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的关心指导下，紧紧围绕“三大目标”和创建工作考核指标，立足扶贫移民工作实际，以求真务实，真抓实干态度，抓好扶贫开发和新农村建设各项工作，积极打造旅游新亮点，为__经济发展、社会稳定发挥了积极作用。现将我局生态文明建设工作开展情况总结如下：
一、加强领导，落实生态建设目标我局召开党组会议，专题研究了生态文。
明建设工作，制定了工作方案，成立了县扶贫移民局生态文明示范县建设工作领导小组，落实了领导责任、工作目标，工作措施。一是把生态文明建设纳入重要议事日程，保证工作有安排、有落实、有检查、有总结。做到每个季度召开一次专题会议，研究生态文明建设与扶贫移民工作有机结合，切实把生态文明建设作为扶贫移民工作的出发点和落脚点，做到同期安排部署，同期检查督促。二是明确生态文明工作职责和工作要点，按照生态县、文化县、文明县、低碳县、平安县、优美县的相关要求，在制定扶贫连片开发和整村推进实施方案中，注重生态元素和文化元素的规划，在实施中高起点，高标准，高效果。三是落实工作责任，结合扶贫移民工作实际，将机关生态文明建设，乡镇、村级生态文明建设的责任落实到分管领导和相关股室，各分管领导为生态文明工作直接责任人，相关股室协助分管领导开展文明单位创建工作，为第二责任人。
并将标管理分解到各股室，落实到每个干部职工岗位，层层落实，齐抓共管，把文明文明建设工作作为年度考核内容之一。
二、以扶贫移民工作为抓手，扎实推进生态文明创建工作。
一是到位各类扶贫移民项目资金4085万元，占县下达任务4050万元的%；招商引资到位资金2000万元，占任务的100%；固定资产投资已完成万元，占任务亿元的%；500万元以上项目完成投资1360万元，占任务2000万元的68%。二是民生工程建设进一步深化。共培训农村贫困劳动力500人，完成全年任务的100%；实施整村推进新村扶贫项目8个村，占全年任务的100%；完成扶贫减困人口4200人，占全年任务的100%；启动实施连片扶贫攻坚计划县1个，完成全年任务的100%；启动实施秦巴山区连片扶贫开发项目1个。该项目涉及乐安寺乡大桥村等共6个村，已完成项目投资2200万元，占规划总工程量的85%。
三是其他各项工作有序推进。将桥楼、三锅、蒿溪、前进的新村建设综合体与旅游产业紧密结合起来，加快了__三谷现代农业旅游区建设；两项制度有效衔接，完成了对低保和扶贫对象的识别工作，并完成脱贫人口5610人数据迁移工作，已上报国办；完成了秦巴山片区区域发展与扶贫攻坚规划编制，规划总投资亿元；“10+4”特困村建设取得明显成效。已累计完成投资万元，占全年投资计划万元的88%；互助资金项目工作运行良好；按时上报了川陕革命老区振兴发展有关情况材料；加强扶贫工作调研和宣传；移民后扶项目建设全面推进，按季度兑现落实了直补资金，规划实施后扶项目19个，已完成项目投资390万元，占规划项目总投资的76%。完成了《__县曲河水库工程建设征地移民安置规划报告》的审批、《曲河水库__县曲河水库工程建设征地移民安置实施办法》的撰写和建立曲河水库人口电子档案，配合有关部门和乡镇完成了曲河水库枢纽工程区移址的相关工作。完成了宝电库区三个移民村避险解困有关资料的收集、整理、上报；浙江长效帮扶项目全面完成。项目涉及7类10个，项目规划总投资3125万元，申报浙江长效帮扶项目资金1060万元，已全面完成建设任务。深入开展工作互访，不断增进浙川友谊。五周年邀请浙江省领导及部份企业家共67人赴__县开展了为期3天的“回访__、共谋发展”活动，取得圆满成功。积极做好援建后续工作。建立形成与浙江省各级党政联系、交流合作机制；扎实开展了开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动；党风廉政建设和班子队伍建设不断加强。
三、加强机关文明建设，创建优美服务环境。
抓好思想作风建设，宣传氛围浓。局党组认真落实民主集中制、集体领导与分工负责相结合等制度，领导班子的思想、组织、作风建设进一步提升。大力开展“四大教育活动”，坚持集中学习和业务培训，不断提高全体干部职工的思想政治素质和业务素质，干部职工思想作风进一步好转，及时宣传生态文明建设进程。
抓好制度建设，平安建设好。不断完善内部管理制度，用各项工作制度规范工作行为，做到依法行政、廉洁勤政，促进效能建设，提高了行政效率。同时，加强机关低碳建设，在扶贫村、户推进低碳生活方式，加强机关平安建设，落实了业务工作和安全工作主体和责任主体，全年无安全事故发生，无重大治安和__事件发生。加强文明细胞建设，文明创建好。按县委、县政府有关生态文明城市建设要求，我局扎扎实实地开展各项创建活动，一是完成省级文明城市创建工作，加强机关文化建设，增加生态文明氛围打造，新增宣传字画标语10幅，添置盆花，增加了绿化、美化效果。二是通过学习型机关建设，加强文明家庭、文明职工、文明窗口、文明岗位等细胞建设，提高文明程度。三是加强党建工作和群团工作，推进法制“八进”活动，促进法制__建设，提升和谐社会环境。规范各种软件资料，报送及时。按照工作计划，落实专人负责软件资料的收集整理，并行成专卷。及时报送相关资料和信息。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇十一
多年来，局党组一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”，每年总结分析创建工作中存在的问题和经验，表彰一批双文明建设先进集体和个人，通过创建活动营造一个奋发向上的团队。在创建文明单位的活动中，局党组努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素质和业务素质。局党组班子结合局本身实际，切实抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明环境。切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任，做好社会治安综合治理工作，严格遵纪守法。一是落实政务公开制度，在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上，严格按有关条例和规定，把程序和结果公开、公示，对涉及职工切身利益和重大改革措施，交干部职工充分讨论，接受群众监督。在业务工作上，将办事程序、流程、收费项目、价格和办事人员上墙公布，通过报纸、电台、电视、网站公告，接受社会监督。二是加强民主法制教育，加大纪检监察力度，强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。组织好班子x，班子成员按照民主集中制，开展批评和自我批评，保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁。组织好群众评议班子民主会，虚心听取群众意见，积极为群众排忧解难。三是加强内部安全管理，严明工作纪律，分工一名副局长专门负责，对车辆使用、经费使用等加强监控和督查。x年，局领导干部无违法违纪案件，全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件，无“黄毒赌”等丑恶现象。
市财政地税局党组始终把抓好思想教育、营造文明思想道德建设，作为创建文明单位的主要工作来抓，在干部职工中积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育。x年来，按照市委的统一部署，先后开展了作风建设年活动、“创业富民、创新强市”活动，掀起学习贯彻“十九大”精神新高潮等学习教育活动及实施项目带动战略。积极开展反腐倡廉教育。先后开展了“艰苦奋斗、廉洁自律”、“学条例、守纪律”等主题教育、典型示范教育、学习郑培民同志先进事迹教育、廉政条例和有关规定的教育，组织干部职工分析腐败典型材料、观看廉政警示片等。开展思想道德教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，并将“二十字”公民基本道德规范和“三德”的主要内容编印下发，使人人皆知，时时自省。通过深入细致的思想政治工作，使广大干部职工树立了正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、道德观，使积极、热心、文明为群众服务，成为局系统干部职工的职业道德和行为准则。局系统内部、没有违反党的`路线、方针、政策的言行和不良思想反映，内部关系融洽，团结友爱，爱岗敬业，涌现出了一批双文明建设先进个人。
为了更扎实有效地开展创建活动，提高文明建设的质量和层次，局党组把创建文明单位的目标层层分解到各处室、下属单位。结合与各处室、各下属单位签订岗位目标责任书、社会治安综合治理目标责任书、计划生育目标责任书和党风廉政建设责任书等，逐级落实创建指标。并通过认真总结以往的管理经验和教训，对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等项制度，在局内部层层落实了创建工作责任制，全体干部群众人人参与创建活动。这些制度和措施基本涵盖了各项工作，形成了制度化、规范化和一体化的管理模式，使创建工作有章可循、有据可依。
按照“为国聚财、为民理财”工作理念，在依法行政的基础上，把积极营造良好的经济发展环境作为财税部门的份内工作。一是开展了“心连心活动”。印制并发放便民手册和便民卡，以方便纳税人为中心，将纳税人关心的涉税事项办理流程和税收优惠政策等内容汇编成便民手册;清理涉企收费单位，制作涉企收费监督卡，明确涉企收费项目、收费范围、收费标准和收费单位;短信方式提醒享有减免税资格的纳税人，充分利用好减免税政策，避免因为过期而不能享受优惠政策;对每位纳税人在每月的纳税期限前进行短信温馨提醒，减少处罚几率。真正为企业办实事，搞服务。在服务过程中，做到服务不添乱，到位不越位，实实在在为企业服务。二是建立快速反应机制。把所有办理事项集中到一个部门，实行“一个窗口”受理、“一站式”办结、“一条龙”服务，工作效率大大提高。三是建设“12366”纳税服务热线。通过人工坐台、语音导航、自动应答等程序，达到业务咨询、案件受理“一号通、一台清”。四是实行“阳光政务”工程。充分利用局内、外网络平台，对涉税、费审批项目的政策、程序、结果进行公示。举办了12次网上局长接待日，局长在网络会客室与网民面对面，倾听意见，答复咨询。
局党组班子在创建文明单位工作中，十分重视财税干部队伍的业务建设和整体素质的提高，通过多种形式加强对干部队伍的学习培训。凡省财政厅、省地税局、市委、市政府等组织的政治、业务培训班，都积极按要求输送人员参加，要求派送去培训的人员回单位后要将学习收获、学习成绩、学习鉴定等以书面材料形式向局主管领导汇报，以确保学习培训的质量。针对随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济日益完善，对财税工作所带来的变化更快、要求更高、工作更多、任务更重，政策法规不断更新健全等实际，我局着眼于长远发展，本着普及大专，发展本科，重点培养高素质人才的方针，鼓励各位同志积极参加各种形式的学历教育，从而提高干部队伍的整体素质。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全局干部职工的理论、业务水平，全局上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚。组织开展丰富多彩的文体活动活跃干部职工，激发干部职工的积极性。我局积极响应省财政厅、地税局“远离酒桌、远离牌桌、远离尘嚣，走近书桌、走近球桌、走近山水”号召，紧紧依靠党、工、青、妇等组织，积极引导开展群众性文体活动，书画协会、摄影协会、腰鼓队、合唱团等群众性组织活动频繁，并取得显著成绩。20xx年，成功举办了市财税系统第二届运动会，承办了省财税系统第三届运动会。通过组织一系列活动，营造了团结紧张，严肃活泼的良好氛围。职工自发进行羽毛球、乒乓球、健身操等体育活动，使单位的文体活动丰富多彩，文化生活有声有色。几年来，局积极开展军民共建，热心参加“八一”、“春节”拥军慰问活动，全局干部职工热心支持社会公益事业，以支部为单位结对助学、送温暖献爱心。在创建工作中涌现出了一批双文明建设先进个人。成为干部职工学习的榜样。
通过坚持不懈地狠抓文明单位创建工作，使我局精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。机关面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，处室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为企业、为群众、为基层提供服务成为全局人员的自觉追求。
尽管我们在文明单位创建工作中取得了一定成绩，但与市委要求相比，与兄弟单位相比还有一定差距，今后我们将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深入。通过文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇十二
为确保市创建文明城市工作的圆满完成，市人大机关按照市文明办的统一布暑，在全机关广泛深入地开展了文明城市创建，构建和谐家园的活动。市人大机关第一时间成立了相关的工作班子，围绕“全国文明城市创建工作”，制定工作计划，落实工作部署，并进一步建立健全了各项工作制度。现就开展创建文明城市工作情况总结如下：
一、加强领导，高度重视，落实目标任务
市人大机关高度重视文明城市创建工作，成立了以党组书记为组长、党组成员和各党支部小组长为成员的文明城市创建工作领导小组，并逐一对照《xx市文明城市创建目标责任书》，明确了目标任务，同时，对各项目标落实了责任小组，根据工作计划安排对机关创建工作进行专项督查，保证了机关创建工作顺利推进。
二、广泛开展“四德”专题教育实践活动
结合文明城市创建工作要求，根据社区的实际情况，以宣传教育为目的，以实际效果为重点，组织居民开展形式各样的创建宣传活动。通过举办市民教育专题讲座，提高了居民城市意识，进一步提高了居民对环境认识，增强了人人保护环境的意识。起到了一定教育作用，在每位工作人员心中增添了新内容，注入了新含义，赋予了新使命。
三、构建和谐机关，广泛深入开展丰富多彩的文化活动
（一）开展“社区公德建设讨论”，在机关中积极倡导“讲究公德、崇尚文明、树立新风”。全机关通过开展志愿“践行文明，共建和谐社会”公益活动，组织“志愿者”利用节假日和重要纪念日，深入社区、贫困家庭、街头等开展志愿服务和多种形式的活动，营造浓厚的创建文明城市氛围。
（二）以不断完善的“社区、社会、家庭”三位一体的宣传网络，扩大文明素养建设的影响范围，产生氛围以文明引导个人，个人以文明影响家庭，家庭以文明影响社会”的良性互动效应。
（三）通过各类社会实践活动，在机关干部中大力倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善与社会基本道德规范，重点宣传 “文明、自律、勤奋、创新”和“爱家、爱社区、爱国”的社会主义道德观。同时，要求社区居民“在社区做十星级文明户，在社会做文明好市民，在家做文明好户长”。
（四）开展办文明礼仪宣传活动。在机关干部中大力倡导和学习“文明举止”、“文明仪表”、“文明用语”、“文明行走”，举办“学习社交礼仪”、“工作礼仪”、“集会礼仪”、“公共场所礼仪”等专题讲座，将创建文明城市主题教育活动，文明礼仪知识普及，日常行为规范紧密结合起来，教育居民崇尚礼仪、文明礼貌的高尚情操，做到仪表美、语言美、情感美、行为美。
（五）在机关广泛开展“文明城市·从我做起”、“讲文明，争做阳光居民”、“传承文明精神，我是文明居民”、“安全与文明同行，守法共进”等系列活动，不断加大创建文明城市宣传教育力度。
（六）积极开展法制教育， “大家都走斑马线——讲文明，文明交通伴我行”等主题活动。围绕主题活动，向机关干部强化遵守交通法规的意识和法制意识，并通过团队活动，讨论、演讲等形式，深入进行交通安全宣传。同时，开辟法制教育的有效途径，教育机关干部树立法制观念，做到知法、懂法、守法。
（七）、加强体育锻炼，组织机关干部因地制宜广泛开展形式多样的阳光体育锻炼，树立“我能行”的意识，锻炼强健体魄，锤炼顽强意志，学会团结协作。
在今后的创建全国文明城市工作中，我们将认真总结前期工作的成功经验，严格对照《xx市文明城市创建工作目标任务分解表》，对所有目标再次进行梳理，找出差距，增添措施，确保各项指标全面达标，以高质量的创建工作成绩迎接验收。
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇十三
回顾一年的工作，在各位领导、教师的支持和帮忙下，我认真的做好各项工作，让我的孩子们在这温馨的大家庭中欢乐幸福的成长与学习了一年。现把这学期的班级工作总结如下：
一、班级现状分析：
我班共有幼儿25人，其中男孩13人，女孩12人，经过一学期的幼儿园生活和有计划的常规训练及教育，孩子们在各方面都有了很大的提高，求知的也有了相对增强，对唱歌、跳舞有必须的兴趣，并能用简单的语言表达自我的愿望。
二、师德方面：
我热爱团体，进取参加园内组织的各项活动，不迟到不早退，不缺勤，服从领导分配，团结同事，爱岗敬业，热爱幼儿，做孩子们的朋友教师，妈妈教师，细心周到的照顾幼儿，做到既教书又育人。
三、教育教学方面：
在对幼儿进行生活照顾的同时，我在日常生活中也重视提高幼儿的身体素质，进取为幼儿供给户外活动的机会与空间，鼓励幼儿进取与材料互动。利用每一天晨检的时间，组织丰富多彩区域活动，有计划地锻炼各种基本动作，同时制作了布飞盘和扣子毽子等体育玩具，进取参与幼儿的活动，和幼儿一齐跳，一齐玩，我的热情和投入感染了每个幼儿，大家都能进取愉快地参加户外活动，幼儿的动作更加协调和灵敏。本学期我以园的指导方针，结合本班幼儿发展情景，经过一日活动各个环节来促进每个幼儿富有个性的发展;开展了多种方式的活动来引导幼儿认识、体验并理解基本的行为规则，学会了自律，树立了规则意识;并结合了日常生活，开展安全教育，提高了幼儿的自我保护的意识和本事;帮忙幼儿学习正确的阅读方法，培养幼儿阅读的兴趣;引导幼儿在人际交往中，懂得尊重他人，对人有礼貌，诚实、守信;培养了幼儿进取主动参加各项体育活动;使每位幼儿原有的层次上得到全面的发展。
四、家长工作：
一个班的工作能否得以顺利开展，离不开教师们的密切配合和努力，更重要的是要得到家长们的支持和配合，家长工作是教学中的重中之重。幼儿年龄小，自理本事较差，家长们不放心是在所难免，为了使家长信任、支持和配合我的工作，我采取了以下措施:教师与家长构成教育合力，做到家园同步，所以我把家长工作当重点来抓，培养幼儿的自理本事和良好的行为习惯单靠教师在幼儿园引导，取得的效果必须不会很明显，仅有家长在家中配合教师继续进行教育、引导，才能到达真正的目的。我就经过家长园地、及孩子入园、离园的时间将必须的教育方法、经验介绍给家长，以便让他们在家中能够正确的引导、教育幼儿。有时还向其他教师讨教，争取给家长供给育儿经验，有的家长反映自我孩子的表现，有的家长讨教育儿的科学方法，还有的家长把自我的成功经验拿出来与其他家长共享经过这个平台使家长和教师间的距离拉的更近，以求到达家园共赢。
五、安全工作：
幼儿园里无小事，安全职责重泰山。我尽量排除身边存在一些不安全因素，并让幼儿学会简单自我保护保护方法，在班内构成互帮互助的良好氛围。今年在我的高度警惕和细心照顾下，无任何事故发生，使我感到十分欣慰。也使我感到保教工作不容松散，以后还要加强安全教育工作，使孩子安安全全、快欢乐乐在幼儿园度过每一天。
六、存在不足与努力方向：
经过一个学期的努力，我们班的小朋友在各方面有了必须的发展，知识面丰富了，独立性增强了，但也存在着不足：
1、个别幼儿挑食，有的不爱吃肉，有的不吃蔬菜，还有的幼儿不吃水果。一些幼儿进餐注意力不集中，速度慢，进餐习惯还有待改善。
2、学习习惯上，有的幼儿注意力不易集中;有的幼儿乐意发言，但不爱动脑筋，依样画葫芦;还有的幼儿爱插嘴，回答问题声音不够响亮等。
以后的工作中，在加强对幼儿的观察与指导，培养幼儿自我管理的意识同时，我要在家长的共同配合下让孩子多了解一些新鲜的事物，以此来增长幼儿的知识。有了前行的目标，加上大家的努力，相信孩子们能健康地成长，明天我们将创造更灿烂的阳光!
文明单位创建工作总结汇编（汇总14篇）篇十四
在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕文明单位创建标准和县委精神文明建设工作部署，结合“医疗质量万里行”和创建“平安医院”活动，坚持以病人为中心，以加强思想道德教育和行风建设为重点，以加强医院管理、改善医院服务、规范医疗行为、提高医疗服务质量为抓手，以让人民群众满意，构建和谐医患关系为目标，扎实开展创建活动，全面推进三个文明建设的协调发展。通过全体干部职工的共同努力，各项工作取得良好成效，现总结如下。
一、加强组织领导，健全创建工作机制。
医院始终把精神文明建设视为医院改革与发展的生命线，把精神文明建设工作纳入医院工作的重要议事日程，成立了以院长为组长的创建工作领导小组，制定有力措施，明确目标、任务，层层落实，保证创建工作的顺利进行。先后调整充实了医院“精神文明建设领导小组”、“民主评议行风工作领导小组”、“院务公开领导小组”、“院务公开监督小组”、“医务人员医德考评小组”等，促进医院精神文明建设工作的跨越式发展。
二、班子团结，以身作则，清政廉洁。
医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上，实行具体分工负责制，做到全院工作有计划、有检查、有总结，落实“三重一大”决策制度，加强对“三重一大”事项的风险防控和监督管理，确实提升了医院工作的透明度。院领导班子成员带头发扬清廉、务实、奉献的作风，全院职工团结一致，形成了良好的和谐氛围，全院党员、干部、职工中未发现有违纪违法现象。
三、加强思想道德教育，提高职工整体素质。
制定了政治思想教育计划，充分利用职工大会、晨会的时间组织全院职工进行政治思想教育，加强党员干部的党性、党风、党纪教育，同时加强全院职工医德医风职业道德教育，树立“以病人为中心”服务宗旨，人人关心集体，爱岗敬业，在全院职工中形成务实奉献、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度的良好氛围。
四、以病人为中心，开展创优质服务活动，提高医疗服务质量建立健全质量考评体系，完善医院质量考核标准，落实医疗护理核心制度和绩效考评制度，狠抓医疗服务量管理；加强医务人员的.业务培训，提高医务人员业务技术水平；开展优质护理服务示范工程活动，提高医疗护理服务质量。以开展“三好一满意”活动和“创先争优”活动为契机，开展“党员先锋示范岗”评选活动及“每月之星”评选活动，树立先进典型，促进医疗服务质量的进一步提高。
五、加强基础设施建设，改善医院执业和就医环境。积极筹措资金，为内科住院楼安装空调、热水器等，24小时提供热开水，进一步改善了医院就医环境。
六、面向基层，为民办实事。
利用科普活动周等活动，组织医疗咨询服务，为2500余人提供各种健康咨询，发放《宁明县城乡居民健康手册》3000余册；为县直各单位职工、中小学生进行健康体检，6月份为县道德模范候选提名者陆秀花老人及其家人进行健康体检，送医送药；实施多项惠民减免和便民政策，特别是为职工医保、城镇居民、新农合住院病人垫支资金，提供实时报销服务，方便了群众，提高了人民群众对医院的信任度。
七、精神文明促进两个效益的提高。
在医院党总支统一领导和全院职工的共同努力下，今年1-6月，全院业务收入较去年同期有了明显提高，人民群众对医院医疗服务的满意率达93%以上。有效促进了医院医疗卫生事业的健康发展。
今后，我们将继续认真坚持执行上级文明办的工作要求，站在新的工作起点，不断完善医院管理，进一步推进医院精神文明建设和物质文明建设工作，把医院的创建工作做得更好。