三方协议签订书(模板18篇)

时间:2023-11-06 作者:笔砚三方协议签订书(模板18篇)

通过制定合同协议,可以明确各方的责任和义务,减少合作过程中的风险和不确定性。下面是一些成功交易中常用的合同协议范本,供大家作为参考。

三方协议签订书(模板18篇)篇一

大部分人准备违约,无外乎一个原因:遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是:

1、与原单位协商,向原单位接收违约,按照三方协议规定,交纳违约金(有些单位不收违约金),从原单位开出退函。

2、从新单位获取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。

4、拿新三方与新单位签约。这个过程中,关键在于第一步:如何与原单位协商,拿到退函。具体的情况,不同单位不一样,有的单位可能会拖很久,例如,华3通常到3月份才给开退函。所以,如果新单位的签约时间很紧,而原单位又不会很快给你开退函的话,那结果很可能是:你两家单位都签不了,失业了。

三方协议签订书(模板18篇)篇二

甲方:

乙方:xxxxxxxx学院。

丙方:实习生。

根据甲方生产经营情况和乙、丙方的教学需要,甲、乙、丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则,就甲方为丙方(乙方的xx届毕业生)提供顶岗实习岗位事宜,达成以下协议:

一、甲方同意丙方到甲方进行顶岗实习,实习岗位为:xx,实习期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止。在顶岗实习期间,甲方指派技术人员指导丙方进行生产实习,实习内容根据乙方教学要求和甲方生产实际需要进行安排、调整,并须经乙方同意后实施。

二、乙方负责组织丙方按计划往返于甲、乙双方,甲方予以协助。

三、顶岗实习期满后,在同等条件下,甲方优先录用经考核合格的愿意到甲方工作的乙方毕业生,并按规定签订三方就业协议书。

四、丙方实习成绩根据丙方的劳动纪律、实习工作等方面表现情况由甲、乙双方综合评定,考核不合格者须按规定重修。

五、实习期间甲方免费为丙方提供工作岗位上所需的劳动保护用品、免费为丙方提供住宿条件,并向丙方发放适当的生活补贴。

六、丙方在甲方生产实习期间,由甲方按照企业规章制度进行管理,实习前进行新员工岗前培训,乙方协助实施劳动纪律教育;丙方必须遵守甲方的劳动纪律管理规定、安全操作规程及其他相关规定,服从甲方管理者的工作安排,适应岗位工作需要。

七、实习期间,甲方提供必要的安全措施,因甲方原因造成丙方身体伤害的,按相关法律条文处理;若因丙方自身原因造成伤害的,由丙方负责。

八、丙方因个人原因提前终止实习的,须向甲、乙方提出书面申请获同意并办理相关手续后方可离开。

九、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。经三方签字、盖章后生效。实习期满后失效。

甲方(签章):

乙方(签章):xxxxxxxx学院。

联系人:

联系人:

联系电话:

联系电话:

丙方(实习生):

联系电话:

_______年_____月____。

三方协议签订书(模板18篇)篇三

如前所说,三方协议是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同。近期,应届毕业生王熹被某房地产经纪公司录用,当王熹问及公司是否可以签订三方协议时,对方的答复是必须要领到毕业证才能签,实习期之前不能签订。

对此,前程无忧就业专家表示,三方协议应该在学生毕业前签订,“三方协议与正式的劳动合同不是一回事。三方一旦签订后任何一方都不得擅自解除,否则需向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,这在一定程度上也约束用人单位不会中途变卦解除聘用意向。如果用人单位坚持要先拿到毕业证才能签三方(协议),那它极有可能有另外的考虑,不排除欺骗应届生的可能”。

违约金通常应不超过一个月工资,如果违约金金额过高要慎重考虑。

因此如果违约金过高,则极有可能是该用人单位在招聘时夸大宣传误导毕业生签约,并想借高额违约金强行留住毕业生。而对于应届毕业生来说,三方协议一旦签订则具有法律效力,如果在毕业前与第二家单位达成就业意向,则必须解除原本的三方协议,拿回学校换一份新的三方协议才能完成就业程序。

去年从新闻学专业毕业的.应届生沈清煜就吃了违约金的亏。去年年底沈与中部某地级电视台达成就业意向,并签订三方协议,当时电视台要求的违约金是10000元,后期招聘中沈清煜找到了沿海发达省级电视台的工作,遂要求解除之前的三方协议。按照违约金的要求,沈在未就业之前就已损失了1万元,而且学校出于维护就业形象的考虑,在发放新三方的过程中也多有阻扰,个中曲折实在累心。

用人单位若承诺解决户口,毕业生一定要在协议备注栏里注明。

因为中国户籍政策的各种限制,每年就业季,应届生总是对用人单位是否能解决当地户口倍加看重,其中尤以北京、上海为甚。前年,北京某高校应届毕业生张竞在找工作的过程中,就因为没有用人单位解决北京户口而大胆做出延迟一年毕业的决定,而在去年的招聘季中,她顺利找到一家国企解决了北京户口。虽然深圳户口没有北京户口含金量高,但毕业生想入户,如果自行办理需要准备的材料和流程都非常复杂。据深圳人才大市场入户相关工作人员彭先生介绍,本科毕业生如果想个人免费入户深圳,也必须具备应届生的身份,往届生则需花费一定代理费,由人才市场以“调干”形式代理落户。因此拿到就业地的户口,对于应届毕业生来讲很关键。

对此,就业专家表示,如果用人单位在招聘时承诺“保证解决户口”,则毕业生在签订三方协议时一定要把这一条写到协议后的备注栏内,如“某某公司承诺为本人解决北京户口”,以此维护自己的正当权益。

三方协议签订书(模板18篇)篇四

电话:_____。

乙方(学生):_____。

身份证号码:_____。

电话:_____。

丙方(学校):_____。

电话:_____。

鉴于甲方愿意为丙方在校学生提供实习岗位并从实习学生中挑选合适人员作为其员工,丙方希望通过甲方为其在校学生提供顶岗实习岗位和就业机会,乙方愿意接受丙方安排在甲方进行顶岗实习,经甲、乙、丙三方友好协商,签订本协议如下:

1、三方同意乙方在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间在甲方进行为期_____个月的顶岗实习。

2、甲方将安排乙方在甲方的_____部门_____岗位进行顶岗实习。

3、顶岗实习结束,若甲乙双方达成就业协议,丙方支持并促成甲乙双方签订劳动合同。

(一)甲方的权利和义务。

1、甲方的权利。

(1)甲方有权参与制定专业顶岗实习计划。

(2)甲方有权根据自己的需要和乙方的工作能力对乙方的顶岗实习内容进行调整。若乙方在顶岗实习过程中有违法、违纪和违规行为,甲方应通知丙方,并有权提出中止乙方顶岗实习的建议。

(3)在乙方顶岗实习期间,甲方有权对乙方进行管理,安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方顶岗实习进行指导。在乙方顶岗实习结束时根据实际情况对乙方作出顶岗实习考核鉴定。

2、甲方的义务。

(1)甲方应按照本协议规定的时间和内容为乙方提供顶岗实习岗位,所安排的工作应符合法律的规定和不损害乙方的身心健康。

(2)加强对乙方的岗位培训,落实安全防护措施,预防发生伤亡事故。

(3)为乙方提供必要的劳动保障措施,并为乙方购买20万的意外伤害保险。乙方在甲方顶岗实习期间,若发生工伤事故,由甲方参照在职员工工伤事故处理办法及标准处理,丙方负责配合做好学生、家长等各方工作。

(4)按照每月元的标准支付乙方顶岗实习劳动报酬。

(5)为丙方前往甲方对乙方进行指导或管理提供方便,并对丙方顶岗实习指导教师到本单位的指导情况进行考核,向丙方提供乙方顶岗实习的真实表现等信息。

(二)乙方的权利和义务。

1、乙方的权利:

(1)有权在协议规定的顶岗实习时间按照甲方安排的内容参加顶岗实习。

(2)享有劳动报酬和劳动保障的权利,每月按照_____元的标准向甲方领取顶岗实习报酬。

(3)如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康,乙方应向甲方和丙方报告,由甲方和丙方协商解决。

2、乙方的义务。

(1)顶岗实习是学生学习活动的重要环节,乙方应按照学院顶岗实习的有关规定参加顶岗实习。在顶岗实习期间,乙方应认真完成岗位操作、技能培养、实习报告等任务。未经甲方、丙方同意,乙方不得私自更换实习岗位。

(2)遵守实习管理规定,按时完成顶岗实习期间甲方交付的任务和工作,服从顶岗实习单位和学院的统一管理,接受顶岗实习单位和学院的考核。

(3)乙方如有违纪行为发生,由甲方和丙方共同根据相关规定协商处理。乙方在顶岗实习期间凡属于自身原因造成自离、辞退、受伤等人身安全事故的,其责任全部由乙方承担。若造成企业经济财产损失,由乙方承担。

(4)负责向甲、丙双方或任何一方反映自己所遇到的问题。

(5)在签订本协议时,应将以上情况向家长汇报并征得家长同意。

(三)丙方的权利和义务。

1、丙方的权利:

(1)有权在不影响甲方正常生产和工作的前提下前往顶岗实习单位对乙方进行指导或管理,有权向甲方了解学生的顶岗实习情况。

(2)有权根据乙方在甲方顶岗实习过程中的表现,决定是否给予乙方相应课程学分或是否参加丙方相应课程的考试。

(3)有权对乙方在顶岗实习期间的行为进行监督和管理,确保乙方遵守本协议,顺利完成顶岗实习工作。

2、丙方的义务。

(1)负责与甲方签定校企合作顶岗实习协议,约定顶岗实习相关事项。

(2)做好乙方顶岗实习前的动员与培训工作。

(3)对顶岗实习规模较大的单位,丙方负责派驻专门老师,协助实习单位对乙方进行管理。若实习规模较小,丙方可委托实习单位对乙方进行管理。

(4)负责同顶岗实习单位共同处理乙方在顶岗实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。

(5)在乙方违约的情况下,丙方有责任配合甲方追究乙方的违约行为。

协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关秘密,尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密,若有违反,依据相关法律法规处理。

1、实习期满本协议自然终止。

2、若因其他原因造成协议提前终止时,甲乙丙三方均应提前一周书面通知其他二方。

3、乙方若违反本协议乙方义务第三条的'有关规定,甲方可提前终止本协议,但应通知丙方并说明原因,乙方应承担甲方由此所遭受的损失。

本协议一式三份,由甲、乙、丙三方各执一份,经三方合法授权代表签署后生效。本协议生效后,对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方通过对各种问题的研究、讨论,经过友好协商达成共识后三方同意签署的,任何一方对此协议内容进行任何修正或改动,都应经过三方书面确认后方能生效。

有关协议的其他未尽事宜由三方协商解决。

甲方(盖章):_____。

_____年_____月_____日。

乙方(盖章):_____。

_____年_____月_____日。

丙方(盖章):_____。

_____年_____月_____日。

三方协议签订书(模板18篇)篇五

丙方(学生):______。

为保证学生在“_________________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验,提高专业知识水平和基本技术技能,现就本次实习有关事宜,实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议:

_______________________________________________。

丙方在乙方单位实习,乙方根据工作需要安排和丙方自身特点将丙方安排在__________部门__________岗位,主要负责__________工作。

甲乙丙三方经协商,同意丙方在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间在乙方单位进行实习,总共历时__________天。

基本津贴:人民币__________/月(丙方需按国家要求缴纳个人所得税,由乙方代缴);倒班津贴(如适用):按乙方职工标准发放津贴发放日与乙方员工薪水发放日相同;丙方在病、事假期间(按天数)不享有基本津贴。

按照乙方制定的作息时间执行。

1、根据乙方的需求计划,做好有意向到乙方实习的毕业生报名组织工作以及报到前的安全教育工作,并向乙方提供真实的毕业生基本信息。

2、甲方在实习期间与乙方一起做好实习学生的思想教育和实践指导工作。

3、甲方在实习期间应安排校内指导教师到乙方现场指导和了解实习学生的实习情况,加强与乙方指导教师的联系和沟通,及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。

4、若丙方在实习期间出现违法犯罪或严重违反规章制度的行为,乙方应及时通知甲方,按照规定退回丙方,甲方应取消该实习学生的实习资格,并给予通报批评等校纪处分。

1、乙方安排丙方在__________部门实习,主要从事__________工作。

2、乙方应为丙方提供实习所需的场地和设备,包括生产、工程或办公的场地及相关条件。

3、乙方在不影响本单位正常生产和工作的前提下,为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的条件下工作,并明确丙方岗位的工作内容和要求,并按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。乙方不得安排丙方从事违反国家规定、有损身心健康的相关工作。如乙方执意安排,丙方有权拒绝,造成的一切经济损失由乙方承担。

4、乙方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方进行管理,并提供一定的生活保障,实习期间按每月支付丙方实习津贴,实习结束转正留用的学生直接享受正式工待遇免试用期。

5、乙方在丙方实习满三个月时付给丙方实习生来程费用(从所属院校抵达酒店的火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用),待实习结束后,丙方先行自费支付返程费用(从酒店抵达所属院校的火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用),再由乙方统一报销。所有费用需凭正规发票报销。若丙方实习生未能按要求完成实习期则不给予报销往返费用。超出费用由丙方学生自费。

6、丙方需在进入工作岗位前按照乙方的要求办理健康证,乙方在丙方实习满三个月时报销丙方的健康证费用。若丙方因个人自身健康原因导致办理需要复查或者做其他项目的检查,此费用由丙方自己承担,乙方只承担办理健康证的费用。

7、为便于乙方管理,保障实习学生安全,甲方派指导教师送学生到乙方所在地,乙方应为甲方教师免费提供食宿,并报销一名带队老师往返交通费用(从酒店抵达所属院校的火车硬卧或动车二等座或不高于动车二等座的其他交通费用)。甲方在实习期间,如派出指导教师看望学生也按此办法执行,看望次数为一至二次。

8、乙方须按劳动法规定的作息时间安排丙方实习工作,上下班时间按乙方规定执行。但日工作量以国家劳动部门的有关规定为基准,原则上每日8小时工作制,每周工作5天。乙方如因工作需要,安排丙方加班的,事后乙方应在适当时间安排丙方调休,如因工作繁忙无法安排调休的,应按国家规定给丙方加班酬金。

9、实习期间,乙方为丙方实习生购买雇主责任险。丙方实习生在实习期间发生的因工伤造成的人身安全事故由乙方负责。因工伤、残、亡,乙方按国家现行规定给予一次性补偿。若因乙方设施设备问题导致丙方实习生在工作及生活区域内致伤、致残或者死亡,乙方应承担善后责任,并在第一时间通知甲方。在工作时间以外发生的事故,责任由丙方实习生承担。乙方应向丙方实习生提供符合国家劳动部门有关规定的工作条件及必须的劳保用品,并为丙方实习生提供安全的工作和生活环境。

10、丙方实习期间,乙方不得无故退回丙方。若确有原因,丙方不能胜任工作或不服从安排,乙方应及时通知甲方,共同协商解决办法。若丙方违反劳动纪律或操作规程,给乙方造成经济损失的,乙方有权按处理正式员工的规定予以处理,但事先应通知甲方,甲方应给予协助处理。

11、实习结束后,乙方根据丙方的具体表现进行实习考核和评定,并签署书面鉴定意见。考核鉴定内容包括考勤情况、考核成绩和实习鉴定证书等,并加盖公章。

12、实习期间乙方发现丙方精神健康和身体健康存在问题的,在与甲方协商的一致的前提下,乙方有权将丙方退回甲方,从乙方退回之日起,不再支付任何实习补贴及其他费用。

13、实习期结束后,乙方可根据公司规定优先录用丙方为正式员工。

风险告知:实习学生也不能被随意辞退。虽然《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系”,但这并不等于只要大学生在外工作,公司便理所当然地不能与其建立劳动关系,而应考虑大学生工作的目的、公司是否知晓其真实身份、是否签订劳动合同、合同是否为双方真实意思等因素。与之对应,学校允许学生对外签约、公司明知学生身份、学生经过笔试和面试被公司选中、彼此已签订书面劳动合同且具备《劳动合同法》之必备条款等,无疑应当认定双方存在劳动关系。公司在此情况下单方解聘,自然属于非法。

1、丙方在实习期间应严格遵守乙方的各项规章制度,不违法乱纪,尊重乙方的企业文化。

2、丙方在实习期间应注意人身安全,增强自我安全保护意识;如因违规操作、不服从乙方管理而造成的伤害事故,由丙方自己承担责任。

3、丙方需严格遵守乙方的规章制度,并服从乙方的工作安排和管理,在岗位上认真履行职责,接受实习单位的考核,尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。

4、丙方应定期向甲方指导教师汇报自己的情况,及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。

5、实习期间,未经批准,丙方不得擅自离开实习单位,实习中途变更实习单位的须征得甲方及乙方同意。

6、丙方因个人原因欲请长假或终止实习,须以书面形式向甲、乙方提出申请,甲、乙方都应本着对丙方负责的态度,共同协商,酌情妥善处理。如丙方未经甲方和乙方同意,擅自离开实习单位,甲方将对丙方做实习不合格处理,并跟随下一级学生进行实习重修。

1、协议期满自行终止。

2、因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时,甲乙丙三方均应提前两周通知其他二方。

3、乙方违反本协议第二条有关乙方义务的规定,甲方可提前终止本协议,但应通知丙方并说明原因,由此产生的甲方经济损失、乙方成绩不及格、给与纪律处分等相应后果,由乙方负责。

1、甲乙双方应一直保持沟通并相互配合,做好实习学生在实习单位的相关工作。

2、为了加强管理,确保丙方学生在乙方实习生活安全、顺利地进行,甲、乙、丙方都应本着诚信合作的原则,认真、严格地履行本协议中的各项条款。在任何情况下,甲、乙、丙方都无权单方面终止协议。如遇教育部、省教育厅对学生实习有重大调整,需学生返校时,乙方应给予支持。

风险告知:对于违约现象,也可以约定违约条款。协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议,一方解除协议不当或违反本协议条款规定的,应承担相应的违约责任,并向对方支付违约金人民币__元”。学生要明白,不能把违约当儿戏,一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任,并会影响自己的诚信记录。用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。

1、本协议一经签订,甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜,通过补充协议,或者由三方共同协商解决。

2、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

甲方(盖章):________。

_____年_____月_____日。

乙方(签名):________。

_____年_____月_____日。

丙方(盖章):________。

_____年_____月_____日。

三方协议签订书(模板18篇)篇六

三方协议是学校,学生,公司的一个就业协议书,是具备法律效力的。对于学校而言是统计学生就业率,就业质量,发放档案,户口等工作的重要依据; 对于学生而言是毕业前签署的一份就业意向书,是工作能力的一种认可,具备法律效力。对于公司而言是招到毕业应届生并在人才市场等部门进行信息登记的依据。因此,三方协议必须认真对待,切不可轻易丢弃或者为了完成而草率签约。

本文主要内容是介绍大学生对于违反就业协议,然后申请新就业协议的事宜,本文是根据网友的亲身经历,总结后分享给大家,但也请大家根据实际情况,认真对待。

签约三方协议后毁约,需要有公司、学院、学校同意,才能拿到新的三方协议,具体的从毁约到拿到新三方的时间不定。

毁约需要的材料:

1. 公司: 一份旧的三方;一份解约函;一份录取函(你档案寄送的部门信息)。 其中解约函和旧的三方是必须要有的,如果没有,那是不可能申请到新的三方,尤其是解约函,有的公司会拖你几个礼拜或者几个月,导致你最后两个公司都不要你;其次,在签三方的时候大多数公司会写上违约金,一般是3000,如果你决定要毁约的话就不要太在意了,老老实实掏钱吧。

一个礼拜。因为,如果不拖你,那么给学生的感觉就是毁约原来这么简单啊。因此,在公司和学院的默契下,毁约后申请新的三方就业书是一件非常困难的事情了。这个时候,你要做的事情,就是解释好你为什么要更换单位,当然,最后送点礼物给老师等等,让他们帮帮忙。

3. 学校:完成1和2,你手上应该有四份材料:一份旧的三方、 一份解约函、一份录取函(你档案寄送的部门信息)、一份更换录取单位的申请。

学校负责一般是就业指导中心,然后会确认这份材料,估计要一个礼拜,其实也拖你。因此,你一定要好好的说明情况,请他们帮帮忙,送点礼物是应该的。

4. 拿到新的三方。新的三方在学校就有的,无需经过教育厅申请确认,包括三方和条形码都有的。条形码是唯一的,因此是独立的,可以在学校打印即可。写论文,记得做检测 gocheck论文检测专家 这样下来,应该要完成的步骤是公司--学院--就业指导中心;大概的时间是3周左右。当然时间有快有慢,同时老师也会怕耽误我们的前途。最后成功之后记得感谢母校,感谢帮助过你的老师。

由于三方协议是大学生就业的第一步,也是最容易发生纠纷的一个环节,因此,史女士首先对三方协议相关的法律问题进行了讲解。

史律师指出,三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它不能替代劳动合同。同学们要正确理解和得用三方协议,应该从四个方面着手:

第一,唯一性,即毕业学生不得持有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准。第二,法律效力的时限,三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止;第三,三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;第四,备注栏,毕业生应该尽量将单位的承诺,如休假,住房补贴,解决户口,保险等各项承诺明确写入备注栏,现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。

另外,史律师还特别指出,在三方协议涉及的三方中,真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生,而学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任。

在讲解三方协议时,史律师还结合案例就违约金的问题与同学们进行了互动交流,她提醒即将毕业的同学,关于违约金的上限各地有不同的规定,北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的总和,而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准,而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限,这种情况下,则以双方协商金额为准。毕业与用人单位还可以互相约定违约金,以应对用人单位违约的情况,从而维护自身的权益。

试用期内常见的劳动纠纷

史律师总结说,在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此里用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中,试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此,关于试用期的法律问题,史律师提醒毕业生以下几点:

试用期时限

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;劳动合同期限在两年以上的,试用期也不得超过六个月。必须强调的是,试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者,续签劳动合同不得约定违约金。

国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期,为一年,试用期采用于企业、公司(包括外企、合资、私企),与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长,试用期不能。见习期是具有一定强制力,试用期是双方约定。

试用期辞职

试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求,双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。

有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。

试用期辞退

根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,法律规定得很清楚,用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确,用人单位要求解除劳动合同时,举证责任在用人单位,劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。

举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性,用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

两个试用期是否合法

有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期,这种情况应该区别对待。如果前后两个试用期都是经过双方协商之后在合同中确定下来,那么,两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的,超过不合法,不超过则两个试用期皆为合法。

只签试用期合同不签劳动合同?

劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的,但“试用期”合同的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。北京地区就有规定:北京劳动合同管理规定:只签订试用期合同,试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同,劳动者可以反推(如试用期一月,可反推合同期为一年,反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定)。另外《上海劳动合同条例》对此也有特别的规定。

史律师就毕业生关心的问题现场答疑

在一个小时的讲课之后,史律师还就同学们切身遇到的难题给他们做了现场解答。由于提问较多,难免会有重复的话题,为了方便朋友们阅读,现将各种提问逐一总结如下:

史律师:关于户口的问题有这么两方面同学们应该要了解:一般情况下,毕业生的户口是在劳动合同签订后落到用人单位所在地,户口是国家公安机关管辖的,用人单位对员工的户口没有处置权。因此,户口落在就业地之后除非本人意愿,否则户口不会被迁走。如果你违约只需要承担违约责任,户口不会受到影响。

如果想把户口落在北京,只要重新签订一家北京的用人单位(可以接收你的户口),加入单位的集体户口或者有条件的话立一个新户,自己为户主。

2、我与用人单位签订三方协议时,备注栏里写明了关于户口问题,住房的问题,安家费,培训、各种福利等。请问,如果不签订劳动合同的话,这个约定是否仍然有效。

史律师:仍然有效。如果签订了劳动合同,对你的福利等等有变更的.约定的话,视为对原合同的变更,以新合同为准,如果这两个没有冲突的话,依然有效的。如果新合同改变了原合同中的内容,也以新签订的劳动合同为主。

史律师:不合法,在劳动合同中是不能约定惩罚性赔偿金的,而赔偿金必须以他的实际损失为准。

对于用人单位出资培训等,在服务期协议中有两项约定会体现,一个是对违约金的约定,一个是赔偿损失的约定。违约金是指劳动者不能履行约定回去上班的话,你要承担的违约金,而这个违约金没有损失产生也要承担,违约金在北京的高限是不得高于12个月工资总和;关于单位向劳动者支付的各种培训和学习的费用,如果用人单位将培训等费用计算在违约金之中,那么劳动者无需支付。如果在关于违约金的内容里没有体现,而是将损失单列出来作为赔偿损失的约定,则需要支付损失。

史律师:在就业岗位比较偏远,或者条件比较艰苦的情况下,用人单位为了吸引和安抚人才一般会做出类似的承诺。根据相关法律,要变更这20万的约定必须双方协商一致,如果你不同意变更的话,那么用人单位应该严格按原三方协议的约定执行。因此,你可以要求对方坚决履行三方协议的承诺,如果对方不予履行,你可以要求对方赔偿你的个人损失。考虑到你的人事关系已经转到当地,找工作暂时只能在这个地方找,那么你这时可以主张这20万安家费的一部分作为损失。当然你可以全部主张,但法律不会全部支持。

史律师:劳动服务期约定为五年,这是一般医院的通用做法。在没有新的法律颁布之前,北京地区违约金的上限仍然以12个月工资标准为准。这里需要指出的是,协议(合同中)约定的违约金工资是指“月工资性”收入,即劳动者付出劳动之后,用人单位按月给予的固定费用(每个月固定打在工资卡上的固定性收入),这里指的不是基本工资,也不包括鼓励性支出(如奖金等)。

以你的情况为例,劳动合同中规定违约金是十万,如果违约金数额高于12个月的

工资标准,则超出部分无效,如果低于这数字,则有效。具体的算法是:月工资×20.92(天)。

史律师:劳动关系是这样的,比如说我们在一些涉外的医疗机构服务的话,有两种形式,一种形式是这个医疗机构它是一个办事处,没有用工权;另一种形式是外资用工企业有用工权,但为了省事,考虑到保险、户口等有一些不太好处理的环节,他们也会把员工托管出去。在这里,劳动者与人才派遣公司是劳动关系,并同他们签订劳动合同,保险及工资都是由他们支付。相当于人才派遣公司把自己的员工派到外资企业去工作,人才派遣公司给用工单位提供的劳动服务。在上海人们称之为特殊的劳动关系,而在北京则认定为二者无任何直接关系。户口,人事档案,保险档案也都在人才派遣公司。但是户口在人才派遣公司并不表示人才派遣公司对户口等有处置权,人才派遣公司只有保管权。如果跳糟,户口和档案等可以迁到新单位。在条件成熟的时候,你也可以单独开户。

史律师:完全没有必要,任何一个企业都没有处置户口的权利,户口的管理不在于用人单位,户口上在用人单位处,用人单位只是一个集体户口的户主,他只有保管权。另外,任何用人单位都不得以扣压证件及劳动都其它重要资料为要协,向个人索取赔偿。

答:从法律上讲,任何用人单位要求劳动者为其付出劳动(确立劳动关系)的话,都必须签订正式的劳动合同,如果不签订的话是违法行为,会被劳动监察部门罚款,我的印象中,少签一份合同是罚五百。

当然,遇到这样的事情时,用人单位让我们付出劳动,他们支付劳动报酬,在法律上我们称之为事实劳动关系,也就不存在试用的问题。事实劳动关系在北京地区的规定是如果要辞退的话,必须同样按照解除劳动合同的程序去进行。在这里有个特殊,就是如果员工拒绝辞退的话,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,如果签订劳动合同的服务期限不能协商一致的话,那么法律规定是一年。

9、请问学生在三方协议签订后提出毁约,此时学校有没有权利向学生收取违约金?

的。

史律师:通常情况下,如果在合同中把为学生办理进京户口明确的写出来,表述类似于:我为你办理进京户口,那么你为我提供多长时间的劳动,如果一旦违反则支付违约金……,这可以作为一个特殊待遇,法律会支持用人单位索要违约金的要求。如果没有这样作为一个特殊待遇很准确地表述出来,则此约定与支付违约金没有太大的关系,在学生决定违约之后,用人单位不能将其作为损失要求学生支付赔偿。但是如果约定解约违约金,学生还是要承担的。

史律师:这就涉及到合同中存在的免责条款,这种情况属于意外事件,出现不可避免不可预测,如果政策发生变化,是企业不能预见不能避免的,这里是免责的。 5 miduee - 2015/11/19 19:32 本科生就业协议书一式四份(本人、用人单位、所在学院、就业中心)

研究生就业协议书一式三份(本人、用人单位、就业中心)

如果签字盖章手续是:本人——用人单位——所在学院——就业中心。本科生需要将协议书的用人单位一联寄送用人单位,将所在学院(系)一联、就业中心一联分别留在学院和中心,毕业生一联由自己保存;研究生需要将其中一份寄送用人单位,另外两份本人留存一份、交就业中心一份。邮寄就业协议最好通过特快转递,第一时间短,第二可查询。送交就业协议最好问清接件人的职务和姓名,避免误会。

如果签字盖章手续是:本人——所在学院——就业中心——用人单位。用人单位一般会自行将其中一联(份)留下,将其余各联(份)交寄毕业生本人或交寄就业中心。除用人单位留存外,其余各联(份)处理方式同上。毕业生本人收到签妥的就业协议后,应尽快送交所在学院和就业中心,以便编制就业方案。

6 miduee - 2015/11/19 19:32 签订“三方协议”的注意事项:

1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。

4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。

为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。 7 miduee - 2015/11/19 19:33 6、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。

有的学生偷懒,自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果就是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭,不满却回天无力。要不逆来顺受,要不就被-迫违约,赔偿用人单位。

7、关于在签协议时协定违约金的问题

8 miduee - 2015/11/19 19:33 有的同学可能会担心,如果在签约前与用人单位讨论违约问题,用人单位会不会不要你了。这件事要这么看,如果是一家管理规范、尊重应聘者权益的用人单位,是不会回避违约问题的。而且,你谈到违约责任问题,也说明你对用人单位的尊重,对承诺的信守,会得到用人单位的理解的。

毁约流程:

对于那些想解除就业协议从新选择的可以看看这个

1、先写一份解约申请,作好准备(附件里面有相关表格)

2、和用人单位联系,谈好条件,如果双方谈妥的话,会要你传真一份申请过去 用人单位会给你传真一份退函或者同意解除协议的证明。

首先要强调一点就是签约是一件非常严肃的事情,一定要认真地对待它哦。不要随便的签约,也不要随便的违约。因为违约会对公司、学校和个人声誉带来影响。所以小编提醒大家一定要想清楚再签约,尤其是自己肯定不想去的单位更不要随便签。

如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话,也要注意这样一个基本流程:

1、与原单位协商,向原单位接收违约,按照三方协议规定,交纳违约金(有些单位不收违约金),从原单位开出退函。

2、从新单位获取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。

4、拿新三方与新单位签约。这个过程中,关键在于第一步:如何与原单位协商,拿到退函。具体的情况,不同单位不一样,有的单位可能会拖很久。所以,如果新单位的签约时间很紧,而原单位又不会很快给你开退函的话,那结果很可能是你两家单位都签不了。

简单来说,办理违约的手续基本是这样的:

1、跟企业联系,依据就业协议的约定,交付违约金,如果没有违约金更好;

3、交付学校然后学校给你新的就业协议。

一般情况下学校是不支持违约的,因为担心就业率得不到保证,所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说,企业是没有必要需要学校发函的,直接出具解约函就行了。

三方协议签订书(模板18篇)篇七

劳动合同与三方协议的区别:

签订时间不同:三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议,而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。

签订内容不同:就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定;劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的'约定,内容更为具体,劳动权利义务更为明确。

签订目的不同:就业协议书是对学生基本情况的认定,是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议。

签订主体不同:就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立,就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效力,学校签证后列入就业方案;劳动合同是双方合同,是毕业生与用人单位签订的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方。

签订身份不同:三方协议签订时仍然是学生身份;而劳动协议签订时同时应当是劳动者身份。

应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1d3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。

现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。

学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金。

防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。

在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。

要了解用人单位是否给员工办理社会保险。

三方协议签订书(模板18篇)篇八

根据我过往辅导中小型外资企业对rohs体系中签订"供应商协议"的处理经验,其中有两类"不好处理的厂商",提供如下做法供参考:。

一.客户指定vendor或大品牌/知名厂商/某种特殊原因的唯一厂商可按提供版本/格式或内容签署(其实该协议也不会差到哪去,只是相对来说,责任/处罚力度或方式的侧重点不同---因代表立场不一).但要考虑2点(以提高对厂商rohs管理的信心):。

2.每半年走访一次vendor,并对其rohs体系进行稽核(这方面可与相关商管理办法相结合).

因他们一般很难承担相应的重大责任(肯签协议也只是一个敷衍-----出事后,大不了立马走人)而不会签"供应商协议",那工厂就得从如下几方面着手(对供应商管理的资源投入):。

3.所供物料尽量使用在一些对rohs管控不太严的产品或客户订单上;。

5.找到符合要求的厂商取而代之.

以上,其宗旨就是:尽可能的利用现有资源将风险降到最低(没有风险是不可能的)---这也是签rohs协议的真正目的!

创办中国第一所品质大学的有志之士;职业经理人;打工期间曾获“百佳外来青工”称号,深圳商检局机电产品认可检验员资格。

三方协议签订书(模板18篇)篇九

协议人:张__,女,19__年8月8日出生,住_。

协议人:李__,男,19__年9月9日出生,住_。

协议人张小雨、_明双方于20__年8月8日在贵港市港北区婚姻登记处办理结婚登记手续。20__年3月6日婚生女儿李小明出生。因双方性格不合,夫妻感情已完全破裂,决定协议离婚。现双方协议如下:

一、张__与李__自愿离婚。

二、女儿李小明由张小雨抚养,另_明每个月支付600元的抚养费。

2、抚养费支付时间和方式,如果一方不能够按时支付的,每天加收3%的赔偿金。

4、离婚后一年内子女户口迁到一方,另一方应协助办理,如果不协助,则赔偿损失50000元人民币。

5、离婚后另一方户口一年内迁出,如果超过该时间的,按日支付补偿金50000元。

6、离婚后,一方未经另一方书面同意,不得改变子女的姓氏,擅自改变的,应及时恢复原来的姓氏,并一次性支付赔偿金20000元。

三、双方夫妻共同财产清单如下:

1、房屋,分割办法;

2、存款,分割办法;

3、家具电器,分割办法;

4、股票、基金,分割办法;

5、汽车,分割办法;

6、其他投资、财产,分割办法。

四、夫妻共同债权及债务:

1、双方共同债权,分割办法;

2、双方共同债务,分割承担办法。

五、探望权行使办法:

1、探望子女的时间;

2、探望子女的方式;

3、探望子女的'地点;

4、爷爷、奶奶探望权的行使;

六、其他问题约定:

七、本离婚协议一式叁份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,在双方签字,并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

协议人:____

协议人:____

日期:____

三方协议签订书(模板18篇)篇十

第一步,由乙方,即由毕业生填写的自己的相关消息。要如实填写,要与毕业生资格审查时认定的信息资料相一致。其中专业名称必须与学校设置的专业名称完全一致,不能简写。填写后交给甲方。

第二步,由甲方,即由用人单位填写相关信息和签署约定条款。用人单位信息中的单位名称要与用人单位有效印鉴上的名称一致;档案转寄地址,要写清楚用人单位的人事保管单位的全称和地址,无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址;入户地址,即户口迁移地址,要明确填写;双方约定的条款细则要写清晰具体:“用人单位或人事部门签章”,不得缺项。

第三步,用人单位上级主管部门或用人单位所属地人力资源部门签章。此项签章主要是为档案寄存和户口迁移之用。公有制单位通常有上级主管部门,但这里所指的“上级主管部门”是指享有进人指标和户口指标的省一级单位或政府所在地的中央直属单位,是以下单位的主管部门通常没有进人户口指标。非公有制单位的上级主管部门通常是指管理其单位员工人事关系的政府所属人力资源服务机构。因此,只要牵涉到毕业生户口档案关系转移的,都要到人力资源管理部门或其授权委托的部门签章,并办理接收函。

第四步,见证方签署意见,即系和学校签署意见。毕业生与用人单位在“四方协议”上签字盖章。协议已经成立,系和学校签证是为了保障毕业生的权益和监督协议双方守约,也是为了办理毕业生报到证和落实毕业生户口档案事项。毕业生必须将签好的就业协议书送回系里签署意见,后送校大学生就业指导中心审核并盖章。目前,如果不牵涉户口转移而内容有合法的,由系里签署意见就可以。在毕业生就业形势严峻和毕业生实习分散又有《劳动合同法》制约的特殊情况下,为了方便毕业生,有时系和学校先在四方协议上签了章。

第五步,“四方协议”由系和学校盖章登记后,学校留取一份,毕业生要将一份送交系里,一份送人事单位,一份由毕业生自己留存。如果毕业生在外地实习,可将签好的就业协议书的第三联邮寄给系里。

附:

毕业生:______。

用人单位:_________。

学校名称:____________。

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:

一、毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位的同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业计划,报教育厅批准,学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定,应在备注栏注明,并视为本协议的一部分。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

七、本协议一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,复印无效。

甲方(用人单位盖章):

乙方(院方盖章):

丙方(学生签字):

三方协议签订书(模板18篇)篇十一

双方于____年__月认识,于____年__月__日在____登记结婚,婚后于____年__月__日生育一儿子(女儿),名____。现夫妻感情已经完全破裂,没有和好可能,经双方协商达成一致意见,订立离婚协议如下:

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养、抚养费及探望权:

儿子(女儿)____由女方抚养,随同女方生活,抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责,男方应于____年__月__日前一次性支付____元给女方作为女儿的抚养费(男方每月支付抚养费__元,男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的××银行帐号:)。

在不影响孩子学习、生活的情况下,男方可随时探望女方抚养的孩子。(男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩,但应提前通知女方,女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)。

三、夫妻共同财产的处理:

(1)存款:双方名下现有银行存款共____元,双方各分一半,为______元。此时分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方女方应于____年__月__日前一次性支付____元给女方男方。

(2)房屋:夫妻共同所有的位于×××的房地产所有权归女方所有,房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理,男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。女方应于____年__月__日前一次性补偿房屋差价____元给男方。

(3)其他财产:婚前双方各自的财产归各自所有,男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

四、债权与债务的处理:

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务,任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担。(__方于____年__月__日向×××所借债务由__方自行承担……)。

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的`责任:

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外,并无其他财产,任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。

本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产,或在签订本协议之前__二年内有转移、抽逃财产的,另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额,并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任,虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、经济帮助及精神赔偿:

因女方生活困难,男方同意一次性支付补偿经济帮助金__元给女方。此时鉴于男方要求离婚的原因,男方应一次性补偿女方精神损害费__元。上述男方应支付的款项,均应于____年__月__日前支付完毕。

七、违约责任的约定:

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的,应付违约金__元给对方(按____支付违约金)。

八、协议生效时间的约定:

本协议一式三份,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,此时自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。

男方:______(签名)女方:______(签名)。

____年__月__日____年__月__日。

三方协议签订书(模板18篇)篇十二

男方:____,男,出生于____年12月 27 日,汉族,农民,家住安岳县永顺镇,联系电话____。

女方:____,女,出生于____年9 月10 日,汉族,农民,家住安岳县天马乡3村10社。联系电话____.

男女双方于____年办理登记结婚手续。婚后,有婚生子代一、代二,现年分别为x岁和x岁。婚后没有共同财产。有共同债务____元。现因夫妻双方长期性格不合,感情破裂,经双方充分协商,达成如下协议:

第一, 男女双方自愿离婚。

第二, 婚生子代一由女方覃________抚养,抚养费由覃____承担。婚生子代二由男方代先____监护抚养,抚养费由代先____承担。

第三, 离婚后,在不影响孩子学习、生活的情况下,在过年过节期间,男女双方有权互相探望对方抚养的孩子。

第四, 婚姻存续期间,男女双方有共同债务x元由支付。

第五, 婚姻存续期间,没有其它债权债务。

第六, 离婚后,双方互不干涉对方的生活。

第七, 本协议一式三份,自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份。

第八,如本协议生效后在执行中发生争议的,双方应协商解决,协商不成,任何一方均可向人民法院起诉。

男方签名:____

女方签名:____

日期:____

三方协议签订书(模板18篇)篇十三

我国《合同法》第十二条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:

(一)当事人的名称或者姓名和住所;即双方当事人名称不能错。如果是以公司名义签,则要提供公司的营业执照、组织机构代码证,法定代表人身份证;如果是以非公司制企业名义签的,则提供营业执照、投资人身份证;如果以个人名义签的,要提供个人身份证。并注意上述证件名称是否一致。

(二)标的;即买卖货物的名称、型号、或类别。

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;单价昨总价。

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;双方责任。

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

《合同法》第一百三十一条:买卖合同的内容除依照本法第十二条的规定以外,还可以包括包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

第一百三十四条:当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的,标的物的所有权属于出卖人。

第一百三十五条:出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证,并转移标的物所有权的义务。

第一百三十六条:出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证。

以外的有关单证和资料。

第一百三十七条:出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的,除法律另有规定或。

者当事人另有约定的以外,该标的物的知识产权不属于买受人。第一百三十八条:出卖人应当按照约定的期限交付标的物。约定交付期间的,出卖人可以在该交付期间内的任何时间交付。

第一百三十九条:当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的,适用本法第六十一条、第六十二条第四项的规定。

《合同法》以上规定只是作为只是作为参考,当事人可以根据自己的实际需要增减有关条款。但在实践中,以下这些条款是必须的:

3、价格:要注意货币单位;

4、履行期限:超过履行期限会导致违约,甚至守约方可以解除合同;

5、违约责任:一般约定违约金比例或损失赔偿办法;

7、法律适用问题:这牵涉到诉讼发生时将向哪里的法院起诉的问题;在国际买卖合同中尤为重要。

严格来说,合同的签订和履行还应包括合同缔约过失责任和履行协助义务的内容。在这里我们不涉及这个方面的内容。

合同有多种形式,我们强调合同应以书面的形式签订。签订书面合同的重要性体现在以下方面:首先,它是双方存在合同关系的重要证据,有利于保护双方的权益;其次,避免双方履行过程中产生争议;再次,预防合作方对业务员的职务行为不予认可。

一、合同的签订过程中的风险防范。

(一)签订前对合作对象的审查(调查)。

了解合作对象的基本情况,有助于在签订合同的时候,在供货及付款条件上采取相应的对策,避免风险的发生。

1、了解合作方的基本情况,保留其营业执照复印件,如果合作方是个人,应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。了解这些信息有利于我方更好地履行合同,同时,当处理纠纷的时候,有利于我方的诉讼和法院的执行。

2、审查合作方有无签约资格。我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定,没有从业资格的单位和个人不得从事特定的业务,如果我方与没有资格的主体签订此类合同将给我方带来经济损失。(无效合同的处理方法:合同法第五十八条,合同无效,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任)。

3、调查合作方的商业信誉和履约能力。尽可能对合作方进行实地考察,或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。

(二)合同各主要条款的审查。

我们主张,一切合同都应当采取书面的形式订立。订立合同时,要力争做到用词准确,表达清楚,约定明确,避免产生歧义。对于重要的合同条款,要仔细斟酌。大家也许要说了:我不是学法律的',也不是整天和文字打交道,要求我把合同订得如此完美,这个标准是不是太高了。我们认为,只要掌握一定的法律知识,充分结合自身的经营特点,不断地总结经验,加上认真负责的态度,在座的每一个人都可以把合同订好。

对合同条款的审查,不仅要审查文字的表述,还要审查条款的实质内容。对文字表述的审查能力也许不是一时半会就能提高的,但是对条款实质内容的审查却是每个人都可以做得到的。

1、规格条款:对于多规格产品尤其要注意。我们在与客户协商的时候,要对各型号产品的具体规格做出说明,同时详细了解客户的需要。避免供需之间出现差错。

2、质量标准条款:根据我方的产品质量情况明确约定质量标准,并约定质量异议提出的期限。同时应认真审查合同中约定的标准和客户的需求是否一致。

案例一、天虹公司生产z型钢,z型钢可以用a、b两种标准制造。客户明确指出z型钢的指标必须符合b标准,并将b标准做为合同的附件。可是业务员在合同的产品质量标准一栏,填上了a标准。车间也按照a标准生产了该批货物。客户收货后进行化验,发现各项指标不符,要求天虹公司承担违约责任。

请问:天虹公司主张a标准是经过双方的协商才写入合同的,应按a标准供货。能否得到法院的支持呢?(本案例属对合同条款有争议。《合同法》第125条规定:当事人对合同条款有争议的,应当按照合同所使用的词句,合同的条款,合同的目的,交易习惯以及诚实信用原则,确定该条款的真实意思。由此可见,双方当时的真实意思就是依附件中约定的标准生产,天虹公司的主张不能成立。)。

3、包装条款。对于购货方提出的特殊包装方法应当引起足够的重视。

4、交付方式条款(送货条款):如果货物送往本地,当明确约定送货地点,这关系到纠纷处理时法院的管辖;如果货物送往外地,则尽量不要写明,而应争取约定由本地法院管辖。此外,合同中应列明收货方的经办人的姓名。这样做的目的是防止经办人离开后,对方不承认收货的事实,给诉讼中的举证带来困难。施工企业人员的变动较为频繁,当对方更换新的经办人时,应当要求对方提供授权委托书。案例二、深圳一公司在北京承包工程,当事人向该公司在北京的工地送货,但是合同中没有约定送货地点,当事人的送货单和对方的收料。

三方协议签订书(模板18篇)篇十四

女方:__________,女,_____族,_____年_____月_____日出生,身份证编号:_____,住址:__________。

男方:__________,男,_____族,_____年_____月_____日出生,身份证编号:_____,住址:__________。

第一条上列男女双方经充分协商,达成一致意见签订本离婚协议。

第二条男女双方于_____年_____月_____日登记结婚。双方因婚前了解不深,缺乏感情基础,婚后没有注重感情的培养,而且性格不合,已经分居很久,夫妻感情确已破裂,确已没有和好的可能,一致同意自愿离婚并共同到婚姻登记机关办理离婚手续。

第三条男女方共同财产:房产_____,位于_____,该房产价值__________元;汽车_____,车牌号码为_____,价值__________元。__________归_____方所有,_____方同时给予_____方补偿_____价款_____万元,于办理离婚登记时一次性支付。

男方、女方专用的物品,分别属男、女方各自所有。

男方、女方共同债务有向_____方_____借款_____元整,由_____方归还。共同的.债权有_____元整,由_____方享有。若男方、女方另存有债务的,属个人债务,由其个人偿还,与另一方无关。

第四条婚内生_____,于_____年_____月_____日出生,身份证编号__________。双方一致同意由_____方抚养,_____方应于每月的_____号前支付_____方抚养费_____元整;_____年满_____周岁后由其选择随男方或女方生活。

第五条_____方有探视_____的权利,每周一天,时间为星期六或周日。_____读书时寒暑假期间的探视时间,双方另行约定。

第六条男女双方签订本协议日起十天内,共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。

第七条离婚后,一方不得干扰对方的生活,双方不得做有损_____健康成长的事情,都有教育_____的义务。

第八条本协议一式三份,双方各执一份,一份给婚姻登记机关;自离婚登记之日起生效。

三方协议签订书(模板18篇)篇十五

婚协议书注意事项女人都想要一个幸福的家庭。一旦结婚就为这个家庭在默默地付出,生怕哪天婚姻破裂而自己变得一无所有。

女人都想要一个幸福的家庭。一旦结婚就为这个家庭在默默地付出,生怕哪天婚姻破裂而自己变得一无所有。在现代社会,婚前协议书已经不再让人难以接受。有的协议是为了防止婚姻出现问题,有的是为了婚姻出现问题以后怎样保护自己的权利。

“一日夫妻百日恩”,就算离婚也要好聚好散。关于怎样签订,遇到问题怎样解答,律师提醒大家写婚前财产协议书或者写离婚财产协议书都需要谨慎,不能含糊。

三方协议签订书(模板18篇)篇十六

双方于____年__月认识,于____年__月__日在____登记结婚,婚后于____年__月__日生育一儿子(女儿),名____。现夫妻感情已经完全破裂,没有和好可能,经双方协商达成一致意见,订立离婚协议如下:

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养、抚养费及探望权:

儿子(女儿)____由女方抚养,随同女方生活,抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责,男方应于____年__月__日前一次性支付____元给女方作女儿抚养费(男方每月支付抚养费__元,男方应于每月1-5日前将女儿抚养费交到女方手中或指定××银行帐号:)。

在不影响孩子学习、生活情况下,男方可随探望女方抚养孩子。(男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩,但应提前通知女方,女方应保证男方每周探望时间不少于一天。)。

三、夫妻共同财产处理:

(1)存款:双方名下现有银行存款共____元,双方各分一半,为______元。分配方式:各自名下存款保持不变,但男方女方应于____年__月__日前一次性支付____元给女方男方。

(2)房屋:夫妻共同所有位于×××房地产所有权归女方所有,房地产权证业主姓名变更手续自离婚后一个月内办理,男方必须协助女方办理变更一切手续,过户费用由女方负责。女方应于____年__月__日前一次性补偿房屋差价____元给男方。

(3)其他财产:婚前双方各自财产归各自所,男女双方各自私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

四、债权与债务处理:

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务,任何一方如对外负有债务,由负债方自行承担。(__方于____年__月__日向×××所借债务由__方自行承担……)。

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产责任:

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外,并无其他财产,任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产真实性。

本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外财产,或在签订本协议之前__二年内有转移、抽逃财产,另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移财产全部份额,并追其隐瞒、虚报、转移财产法律责任,虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、经济帮助及精神赔偿:

因女方生困难,男方同意一次性支付补偿经济帮助金__元给女方。鉴于男方要求离婚原因,男方应一次性补偿女方精神损害费__元。上述男方应支付款项,均应于____年__月__日前支付完毕。

七、违约责任约定:

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务,应付违约金__元给对方(按____支付违约金)。

八、协议生效时间约定:

本协议一式三份,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。

男方:(签名)女方:(签名)。

____年__月__日____年__月__日。

三方协议签订书(模板18篇)篇十七

男方与女方于____年____月认识,于____年____月____日在________登记结婚,婚后于____年____月____日生育一女,取名________(公民身份号码________)。因夫妻感情破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:

一、男女双方自愿离婚:

1、双方自愿解除婚姻关系,自愿签订离婚协议。

2、签订本离婚协议时双方明确了解本协议的权利义务内容,自愿接受本协议内容的约束。

3、双方签订本协议时,双方均无智力及精神异常,意思表示真实、合法、有效,无强迫和威胁等违法行为与情形存在。

4、双方身份证复印件、结婚证复印件、房产证明等资料作为本协议附件,构成本协议内容。

二、子女抚养、抚养费及探望权:

婚生女____已年近18周岁,且已参加工作,对父母的离婚决定表示理解,愿意随母亲共同生活。

三、夫妻共同财产及个人财产的处理:

1.存款:

(1)双方现在各自名下所有的一切银行账户存款,归各自所有,不予以分割。

(2)双方互不主张此部分存款归各自所有的`权利。此部分共同财产处理在本协议签订之后,对双方均具有约束力,各方不得再另行提出异议以及权利主张。

2.房屋:

由夫妻婚后共同出资建造的位于____的三间房屋归____方所有。本协议签订之后,该房屋的所有权、居住权、使用权、收益权等基于房屋所有权而享有的一切权利归男方,女方不得有任何异议并主张任何权利。

3.其他财产:

双方名下无其他财产。

4.双方共同确认无隐匿任何财产的行为,本协议以上载明的财产已经包含了全部夫妻婚姻关系存续期间的夫妻共同财产,已经全部予以合法分割,如有隐匿自愿承担相关法律责任并须赔偿对方损失。

5.婚前双方各自的财产归各自所有,男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有。

四、债务的处理:

1.夫妻关系存续期间,____个人有对外债务______元(大写:_______元整)。对以上债务____自愿承担______元(大写:_______元整),其余债务由____自行承担。

2.双方共同确认,双方对外无共同债务,如出现未纳入本协议的债务,则不属于夫妻共同债务,男女双方承诺各自偿还。债权人主张权利的,由债务承载方自行负责偿还。

五、经济帮助及精神赔偿:

双方自愿离婚,互不对对方进行经济帮助,也不对对方进行精神赔偿和补偿。

六、协议生效时间的约定:

本协议一式叁份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,在双方签字,并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

男方:

女方:

____年____月____日。

三方协议签订书(模板18篇)篇十八

协议人:方 ____, 男,________年____月____日出生,住________市路号。

协议人:王 ____, 女,________年____月____日出生,住________市路号。

协议人方____王____双方于________年____月____日在________区人民政府办理结婚登记手续。________年____月____日生育儿子。因协议人双方性格严重不合,无法继续共同生活,夫妻感情且已完全破裂,现双方就自愿离婚一事达成如下协议:

一、方____与王____自愿离婚。

二、儿子方由女方抚养,由男方每月给付抚养费600元,在每月5号前付清;直至付到18周岁止,18周岁之后的有关费用双方日后重新协商。(也可一次性付清抚养费)。

三、双方有夫妻共同财产座落在路________小区________室商品房一套,价值人民币80万元,现协商归女方王____所有,由女方一次性给付男方方____现金38万元,此款在本协议签订后的第二天付清;此房内的家用电器及家俱归女方所有。

四、夫妻无共同债权及债务。若有债务,在谁的名下则由谁来承担。

五、方____可在每月的第一个星期六早上八时接儿子到其居住地,于星期日下午五时送回王____居住地,如临时或春节探望,可提前一天与王____协商,达成一致意见后方可探望。

本协议一式叁份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,在双方签字,并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

协议人:____ 协议人:____

____年____月____日

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