2023年公安思想政治工作存在的问题 公安局党委度思想政治工作总结(通用5篇)

时间:2023-09-22 作者:GZ才子2023年公安思想政治工作存在的问题 公安局党委度思想政治工作总结(通用5篇)

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公安思想政治工作存在的问题篇一

我党光辉历程表明,只有加强学习,才能提高素质,这是我们取得胜利的有力武器。按照政治建警的要求,局党委于年初制订了全年政治理论学习安排。一年来,我局民警不论是在作风建设暨“作风整顿年”活动中,还是在平时的工作之余,都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式,认真地学习了“三个代表”重要思想、党的xx大会议精神及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重要讲话和文件。在每季度的思想政治工作例会上,分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况,从而把学习抓到实处。根据不同时期民警的思想状况,我局还有针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动.如8月13日,我局组织全体民警观看了《公务用枪与责任同行》,对少数民警执法当中滥用枪支警械的行为敲响了警钟。此外,我局还积极动员民警参加各种形式的学习,如动员民警参加自学考试、函授学习等,据统计,我局现有民警231名,取得大专以上学历者已达114名,占全局总人数的49.3%,比去年提高了0.9%,参加中央党校本科、大专函授学习的有23人。通过多种途径的系统学习,全体民警进一步强化了政治意识,认清了当前形势,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来,既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性,又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。

公安思想政治工作存在的问题篇二

随着犯罪手段的多样化、智能化,我深感自己的知识还不能完全适应当前打击犯罪的需要。今年以来,我进一步加强了自身的学习,除认真学习一些政治理论知识没,提高自己的执政理论水平以外,我非常重视对刑侦业务和技术的学习,积极参加到大练兵活动当中,认真学习《公安机关刑事案件现场勘查规则》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规、规定知识,不断为自己充电加油,我还积极学习一些基本的刑事技术知识,使自己在业务上不外行。同时,我注重对全县的刑事发案规律特点进行研究,注意从破案中积累知识,使自己侦查破案的水平和能力有了不断的提高。今年以来,我荣立个人三等功1次,并被评为严打整治先进个人,受到了表彰奖励。

积极参与刑侦技术三级点建设,大力加强阵地控制工作力度。在刑侦基础建设中,我非常重视“特请耳目”建设,对我物建的特情耳目加强领导,合理使用,今年以来,我物建的特情共提供各类案件线索/条,从中破案/起,特别是在侦破”案件中没,我管理的特情及时提供了有价值的线索,使得案件得到了顺利的破获。平时,我注意对各类案件的特点进行研究,积累资料,积累经验,在侦破案件中,这些资料发挥了重要的作用。

作为一名刑警,必须要有严谨的作风,严明的纪律,超人的毅力,满腔的正义,在这一点上,我始终告诫自己要做一个合格的刑警。积极投入到了保持共产党员先进行教育活动当中,在工作中,服从命令、听从指挥、随叫随到,正确摆正个人利益同组织利益、群之利益、国家利益之间的关系,注意与同志们特别是派出所民警搞好关系,对于派出所承办的刑事案件,我经常性的主动予以指导,使派出所办理的案件质量有了不断提高。同时,我严格的遵守公安机关“五条禁令”等禁令规定,严格要求自己,全年没有违法。

公安思想政治工作存在的问题篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

市局政治部:

根据市局政治部转发的《关于进一步加强和改进全省公安机关思想政治工作的实施意见》的相关工作部署和要求,公安局认真学习领悟思想政治工作指导思想和主要任务,坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针,精心组织安排部署,深入贯彻落实加强和规范公安队伍思想政治工作,使队伍整体素质得到了很大提升。现将工作推进落实情况汇报如下:

县局党委统一指领导开展全局公安机关思想政治工作,建立党委统一领导、政工部门组织协调,警种、部门齐抓共管的思想政治工作格局,为落实推进思想政治工作发挥核心堡垒作用。认真落实各所队室党委思想政治工作主体责任,县局政委、政治部(处)主任、各所队室教导员(指导员)是思想政治工作的直接领导者和具体组织者、实施者。各级公安机关及警种、部门领导干部对分管领域的思想政治工作负有重要责任,思想政治工作与业务工作同部署、同落实、同考核。政工室具体负责制定思想政治工作制度、意见、细则和组织实施 当前隐藏内容免费查看,加强督导检查,确保取得实效。

认真学习***法治思想和******关于加强新时代公安工作的重要论述等内容,通过组织开展政治轮训、专题研讨、公安讲堂、主题征文、考试竞赛等学习活动,不断提升理论学习实际效果,推动学习***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。年初以来,县局党委共组织开展政治轮训4次、举办中心组学习8次、专题研讨6次、公安讲堂2次、演讲比赛1次、各类考试竞赛3次;举办了“谈体会、强认识、明方向、讲担当、开新局”主题中心组研讨会,要求全局民警通过政治教育学习,提高政治站位,筑牢防腐拒变思想防线,为教育整顿奠定坚牢思想基础;开展“我为党旗添光彩”主题演讲比赛,向全县展现人民警察忠诚履职的高尚品格和昂扬向上的精神风貌;组织全局个城乡派出所档案工作人员开展公安档案工作“走比看”活动,推进了全局档案工作的提档升级,营造了全县公安机关创先争优的积极氛围。

坚持弘扬革命精神、传承红色基因,组织开展党的理论路线方针政策、党性党纪党风、社会主义法治理念、全国英雄模范人物精神事迹等教育活动,深入学习党史、社会主义发展史和人民公安史,不断铸牢忠诚警魂。重视意识形态工作,落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,不断推进意识形态工作有序纵深开展。组织全局深入开展公安队伍教育整顿工作和党史教育学习活动,建立健全学习教育长效机制,着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。开展警示教育活动4次,开展教育整顿和党史教育全局主题讲党课4次,主题宣讲会3次,英模学习报告会3次,组织开展教育知识考试2次,确保了教育整顿和党史学习活动扎实有效。举办“向英模学习、做优秀民警”座谈会、政治轮训讲座暨教育整顿英模报告会,讲述中国***百年光辉历程和丰功伟绩和扎根基层感人的从警故事和先进人物事迹,对民警进行深刻的思想政治教育洗礼。

落实谈心谈话制度。结合党委民主生活会、基层党支部组织生活会和教育整顿工作,全面落实谈心谈话制度,对全局名在职在编民警完成谈心谈话4次,重点谈话40余次,及时解决民警思想问题,听取民警意见建议,使队伍团结和谐,增强了凝聚力和战斗力。大力实施暖警工程。局领导对因公负伤民警、战时攻坚时期及重要节日对值班民警开展慰问活动;积极改善办公执法环境,完成了局执法办案中心改建升级,目前已投入使用,提升了执法质量和执法效率,切实减轻民警负担;开展派出所升级改造工程,改善民警工作环境质量不高的现状,大大解决了民警的后顾之忧。积极维护民警合法执法权益,依法侦办袭警案件,积极维护执法民警合法权益和公安机关的执法权威。健全荣誉制度。按照相关政策规定,对工作中有积极贡献和优异表现的民警给予合理的表彰奖励。加强公安文化建设。积极开展演讲比赛、乒乓球竞赛等文体竞技活动,营造积极向上的警营文化氛围。注重参与先进典型人物评选活动,积极学习先进人物事迹,培育树立高尚品格和情操。加强政工干部队伍建设。配齐配强思想政治工作干部,加强学习培训,强化履职尽责,落实政工干部履行抓好思想政治工作主责主业任务。从新招录民警和各部门中选拔思想政治理论素养较好的民警充实到思想政治工作队伍中,建立人员齐备、政治工作能力过硬的、具有强劲战斗力的思想政治工作队伍。

处理业务工作与思想政治工作关系时往往侧重业务工作。有的认为思想政治工作是虚的,是软指标,不注重调动干部职工的积极性和创造性。政治轮训、专题研讨、公安讲堂、主题征文、考试竞赛等活动组织对基层民警的教育影响范围和深度有待进一步提高,个别民警的思想政治理论学习效果不深不实,理论学习多,指导推动工作少等情况。

工作内容不鲜活,习惯充当“传话筒”,有的单位在开展思想政治工作时,只停留在开大会、作报告、发文件的层面上,能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及;思想政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说教,民警参与学习的积极性不高,教育效果不明显。部分民警应知应会内容掌握的不熟练,学习笔记内容存在摘抄原文多、心得体会少的问题。

在常态化心理健康服务方面,软硬件设施水平不高,与相关国家标准、与先进地区和单位的推进程度相比做有一点差距,软硬件设施有待于进一步建设完善,下一步将加强推进县局心理健康服务中心(站)建设,向常态化开展心理科普、心理团辅、心理咨询服务努力,要逐步建立民警辅警心理危机干预和督导机制,及时开展战时心理服务。在积极运用互联网、微信、app等多种形式的新媒体方面,思想还不够解放,加大力度推动。

把理论教育作为思想政治工作的主动力,用科学的理论武装干部职工的头脑,提高其政治思想素养。要通过理论宣讲、辅导报告、座谈交流等形式,组织干部职工系统学习重要思想和理论,深入学习党委政府的有关工作部署,把思想和行动统一到党委政府的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到各项工作上来,维护好改革发展稳定的大局,为推动经济社会发展提供精神动力和思想保证。

一是为民警送去关心和爱护,处理好教育引导与关心爱护的关系。二是要真诚以待,开诚公布,以心换心,沟通情感,既要引导其自省、自警,又要发现其优点和长处。三是贯彻“疏堵结合”。既要用先进的理论和思想作疏导,又要有严明的纪律和制度加以约束,才能保障思想政治工作落到实处,收到实效。

充分运用现代科技手段,给思想政治工作增加新的元素,广泛开展丰富多彩的警营文化活动,丰富民警的文化生活,提高文化品位,又可开拓视野,增长知识,陶冶情操,升华思想理念。在积极运用互联网、微信、app等多种形式的新媒体方面,进一步解放思想、培养选拔人才,与时俱进地充分发挥新媒体的传播宣传作用,积极推动公安机关思想政治工作的开展。

县公安局

2022年月日

公安思想政治工作存在的问题篇四

思想政治工作是公安工作的生命线,随着改革开放的不断深入和市场经济运行机制的不断完善,各种新思想、新观念给公安思想政治工作带来了新挑战、新任务,这就要求我们各级公安政治机关和负责政治思想工作的领导要主动研究公安思想政治工作的新情况、新问题,积极探索新时期公安思想政治工作的新思路、新办法,不断开创思想政治工作新局面,全面推动公安各项业务工作上台阶,进一步推动基层基础建设。近日,笔者结合基层基础建设工作,对全区开展公安思想政治工作情况和用思想政治工作激励队伍活力,推进在基层基础建设工作进行了专题调研,基本掌握了当前全区公安队伍思想政治工作的现状,理清了今后开展思想政治工作的基本思路。现将本人调研情况整理成文,以飨读者,供大家参考。

一、当前全区公安思想政治工作面临的主要问题

辛苦,政治上没盼头,待遇上没想头,产生了干多干少一个样的消极思想,缺乏争先创优的意识;有的民-警,工作上眼高手低,怕吃苦,生活上贪图安逸,斤斤计较。

展活动,常年不组织党团活动,不召开民主生活会,当民-警生活上、工作上遇到问题时,不能及时进行谈心交心,思想政治工作制度形同虚设,在群众中威信不高。

四是思想政治工作方法传统、单一,针对性和实效性不强。当前,有些基层思想政治工作改进和创新意识不强,不少基层的思想政治工作仍沿用过去那种空洞说教、“我讲你听”的单向灌输模式,仅限于开个会,拿着报纸、文件照本宣科,民-警只能消极接受,甚至产生逆反心理,起不到教育激励作用。有的基层领导干部不善于对队伍状况进行调查分析,平时联系民-警、沟通民-警不够,缺乏做一人一事思想政治工作的能力,导致无法把准民-警的思想脉搏,发现不了队伍中的不良苗头,即使发现问题也没有采取正确的管理方法与艺术进行教育处理,或无原则地做好好先生,或不负责任地一棍子打死,难以让民-警心服口服。个别领导干部用格调不高的方法取代思想政治工作,管理靠感情、用人靠关系、办事讲人情、处事讲义气,不敢正面触及民-警思想中的深层次问题,不会讲、不愿讲也不敢讲大道理,思想政治工作缺乏实在内容。有些部署的政治教育就教育而教育,没有很好为中心工作服务,因此,“雷声大、雨点小”,大多流于形式,收效甚微,而且有些思想教育活动年年搞,年年都是老一套,基层在忙于应付的过程中也学会了应付,尽管声势造的不小,但真正在民-警头脑中留下的东西却很少。

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公安思想政治工作存在的问题篇五

公安工作的特殊性使得公安队伍中存在的执法犯法、徇私舞弊、消极腐败现象在社会上产生了恶劣的负面影响,因此,为解决当前公安队伍中存在的突出问题,重树公安队伍的良好形象,在市公安局和县委政法委的正确领导和精心部署下,自3月至11月,我局开展了意义非凡的作风建设暨“作风整顿年”活动。

为抓好作风建设暨“作风整顿年”活动动员学习工作,按照上级的统一安排,我局成立了以时任局长的刘北平同志为组长、政委叶小华为副组长(后因人事变动,由局长邓育成、政委张勇分别担任组长、副组长)的作风建设暨“作风整顿年”活动领导小组,为使作风建设暨“作风整顿年”活动扎实开展并取得实效,我局精心布置、周密安排,制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案,编印了工作简报。局党委搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的信心激发了民警学习的热情,为保证学习不图形式、不走过场,我局制订了学习安排,明确要求每一个民警尤其是局领导必须写出3篇高质量的心得体会。为解决好工学矛盾,采取了分期分批学习、利用假日学习、固定地点学习、请辅导老师学习及交流心得等形式进行学习。辛勤的汉水换来了丰硕的成果,在5月13日的考试中,我局民警取得了平均分93.6分的好成绩。查摆剖析阶段是作风建设活动的重要阶段,我局下发了《关于做好作风建设暨“作风整顿年”活动查摆剖析阶段工作的通知》,切实加强对查摆剖析工作的领导,使民警在查摆剖析中有章可循,有章必循。全局各单位和全体民警采取“自己主动找、发动群众提、争取领导点”等多种方式,深刻反思了近几年工作上出现的问题,认真撰写出了单位和个人的剖析材料,提出了今后整改的努力方向。

作风建设暨“作风整顿年”工作中,我局为取得社会各界的参与和支持,进行了广泛的宣传。编印简报9期,其中省厅、市局采用8篇;刊出板报4期;6月1日到10日,我局各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、政协委员、企业代表、群众代表座谈会,同时发出《作风建设暨“作风整顿年”征求意见表》1800多份,共征求到意见或建议381条,为全局民警深入查摆问题打下了坚实的基础。

没有规矩,不成方圆。局党委抓住契机,高度重视作风建设暨“作风整顿年”整改工作,把梳理出来的问题分门别类反馈到有关部门,由分管局领导负责督促限时整改,取得了较好的效果。在此基础上,我局对全局规章制度进行了全面整理和修订,并严格落实,做到了以制度管人。

实践证明,作风建设暨“作风整顿年”活动是政法机关特别是公安队伍形象工程建设的又一个重要的里程碑。活动开展期间和结束后,我局队伍建设取得了可喜的变化,群众测评的满意率高了、严格执法的多了、热情服务的多了、争先创优的多了、一些困挠公安队伍多年的突出问题解决了。在作风建设暨“作风整顿年”活动中,我局通过开展民主测评活动,群众满意率达到93.5%,比去年的“三项教育”测评满意率上升了整整5.6个百分点,充分说明我局通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动,激励了警心民心,使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的、来硬的,警民关系进一步融洽。

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