月工作总结的主要目的是为了提高工作效率和质量，找到问题所在，及时改进。以下是小编为大家搜集整理的一些精选月工作总结样本，希望对大家有所帮助。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，全县各级纪检监察机关在县委和市纪委的正确领导下，深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委和省纪委、市纪委全会决策部署，强化政治担当，忠诚履职尽责，深化改革创新，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全县党风廉政建设和反腐败斗争工作不断取得新成效。
为企业解决问题345个，推动复工复产、复市复学等政策落实。聚焦供销合作社系统腐败问题专项治理，清查县供销社和××个乡（镇）社、××家社有公司资产，发现问题线索××件，立案××件××人，组织处理××人，党纪政务处分××人。
二、以强化“一把手”监督为载体，压实管党治党主体责任。积极协助县委落实全面从严治党主体责任。协助县委出台《落实全面从严治党主体责任提醒制度（试行）》，严格落实提醒谈话、廉政恳谈、约谈等制度，以问责倒逼责任落实。今年以来，问责“两个责任”落实不力党组织××个、党员领导干部××1人。荣获全市2020年度全面从严治党“两个责任”考核第一名。扎实开展政治监督谈话。制定《上一级纪委书记与下一级党委（党组）书记政治监督谈话暂行办法》，围绕换届纪律、政法队伍教育整顿、安全生产等重点工作，对××名下级党组织“一把手”开展政治监督谈话，提升政治站位，严肃政治纪律。同时，督促乡（镇）纪委书记对村党支部书记开展政治监督谈话××人次。创新开展政治生态研判。制定《××县重点领域党风廉政建设分析研判办法》，对被巡察单位领导班子及成员分别进行“政治画像”，向县委和组织部门提交××份“政治画像”报告，既全面准确反映被巡察单位政治生态，又为县委决策和干部考评、选拔任用提供重要依据。加强廉洁意见回复。规范党风廉政意见回复程序，建立党风廉政意见回复专题会议制度，对提拔重用干部廉洁情况进行审核，切实为县委选人用人严把关、把好关。今年以来，共回复党风廉政意见××万余人次。
开展纪检监察干部“访百企·解难题·办实事”活动，为企业解决问题××个。激励党员干部担当作为。认真贯彻落实“三个区分开来”和容错纠错机制，出台《××县党员干部改革创新容错免责机制实施办法》，严肃查处诬告陷害案件××件，为××名党员干部澄清正名，保护和激发了党员干部干事创业的主动性积极性。
第二种形态××人次，占××4%；
第三种形态××人次，占××%；
建立“县有警示教育馆、乡有警示教育栏、村有警示曝光墙”的三级警示教育网；
编发《扶贫领域典型案例警示录》，拍摄警示教育片《“爱”的代价》，微电影《守护》，教育党员干部知纪、明纪、懂纪。开展“家风”巡展、“好家风”荣誉称号评选等系列活动，制定党员干部《廉洁治家“五要五不准”》，创编大型廉政戏剧《××》，荣获“××文华大奖”，在省、市、县巡演××余场，××万余名党员干部及家属现场观看，并在中央电视台戏曲频道展播。
在强大震慑、唤醒初心、政策感召综合作用下，××名政法干警主动投案。
尚未整改到位的，强力推进、限期办结。中央和省委巡视转交的××件问题线索，已全部处置完毕，组织处理××人，党纪政务处分××人，移送司法机关××人。省委巡视组对我县巡视反馈意见整改工作给予充分肯定。
七、以高素质专业化为目标，从严从实加强自身建设。加强党建引领，注重政治机关建设。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，创新开展“一名党员一面旗帜，做党的忠诚卫士”主题实践活动，出台严肃党内政治生活“九不准”规定和请示报告制度，调整设立××个党支部××个党小组，班子成员任党支部书记，既联系分管业务又负责支部党建，与创建省级文明标兵单位同步推进，成功创建省级文明单位、省级卫生先进单位。深化全员培训，强化素质能力提升。扎实开展党史学习教育和“两学一做”学习教育，制定印发《纪检监察干部能力素质提升专项行动实施方案》，实行“红、黄、黑”旗帜管理制度，大力开展“大讲堂”“视频讲座”、执纪资格测试、学习先进典型等素质能力提升活动，突出抓好全员培训，开展纪检监察干部培训43期，组织测试××次××余人次，强化以考促干。坚持刀刃向内，从严加强自身监督。深入开展纪检监察系统以案促改，建立纪检监察干部廉政档案，在系统内开展纪律作风常态化督查，注重发挥特约监察员监督作用，严防“灯下黑”，对纪检监察干部违规违纪行为从严查处问责。今年以来，全县共处置纪检监察干部问题线索××件，组织处理××人，党纪政务处分××人。
“四风”树倒根存，群众身边的腐败和作风问题易发多发；
落实全面从严治党政治责任还有落差温差；
不收敛不收手、顶风违纪的问题仍然存在。纪检监察机关在理念思路、方法举措上，与全面从严治党的新形势、新要求还存在差距，监督还不够有力，斗争精神还不够强，少数纪检监察干部作风不严不实，违纪违法问题仍有发生，防止“灯下黑”任务依然繁重。对这些问题，必须高度重视、切实加以解决。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇二
1是加强反腐倡廉制度建设，进一步完善监督机制。一年来我们始终坚持把镇党委领导班子成员，村主要干部和机关单位责任人作为监督的重点，把决策和执行作为重点环节，把人、财、物管理作为重点领域，健全监督程序，完善监督措施，建立监督机制，切实加强监督。领导干部严格执行廉洁从政的各项规定，同时层层签定《党风廉政建设责任书》，党委书记与领导班子成员，与各村支部书记，分管领导与机关单位负责人分别签定了责任书，明确了责任范围和责任内容。2是抓好党务，政务村务公开工作。镇党委、政府带头公开，党委对今年工作总思路、总目标、办实事，领导分工负责制，新党员发展对象，表彰先进单位和个人等进行公开。政务公开栏中，对各项支出转移支付、优抚统筹、计生收费等群众关心的热点进行公开。对村级进行公开。对村级实行“村帐乡管”村务八公开：即公开社会热点、公开村民负担，公开财务帐目，公开“一事一议”，公开计生工作，公开公益事业，公开经营项目，公开发展思路，以取信于民。3是加强机关效能建设，推进机关内部管理制度化，规范化，健全岗位职责制度，解决“办事效率不高”和“工作任务不落实”的问题。按照“抓落实、制度化、责任化”的要求，政府机关将年度主要工作目标进行细化分解，明确到领导，分解到各办公室，并请人大代表，对机关效能建设情况进行民主评议，并提出建设和意见，解决了群众急需解决的问题。对机关干部管理全部实行制度化，建立了会议制度、机关干部学习制度、机关干部考勤管理制度、干部工作手册、财务管理制度、招待费管理制度、食堂管理制度等一系列制度，做到了用制度管理人，强化了干部的廉洁自律意识。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇三
2022年是党的二十大胜利召开之年，也是“十四五”规划和第二个一百年奋斗目标的承前启后之年。**局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的二十大精神，认真落实市局党组和区纪委监委各项决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚履职、主动作为，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一、2022年工作情况。
（一）坚持以党的政治建设为统领，强化理论武装，推动党员干部用行动践行初心使命。
1.在持续学思践悟中把握精髓要义。始终把深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育作为各项工作的出发点和落脚点，以新建的党群服务中心为依托，以新设立的**局党委党校为新起点，以党委理论学习中心组学习、落实党委会“第一议题”、“三会一课”制度、“支部学习日”活动等为有效载体。扎实开展了党的二十大精神的学习贯彻，专门制定了落实**区第七次党代会报告实施方案。全年组织开展局党委学习（扩大）会**次、第一议题学习12次，组织各类专题学习、研讨会**次，确保知行合一、学以致用。
2.在疫情防大考中践行初心使命。坚决贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神和上级关于疫情防控工作的决策部署。局党委第一时间启动疫情防控战时响应机制，举全局之力坚决做好战时状态下的各项疫情防控工作。领导干部取消休假下沉督导，24小时值班值守。全体干部闻令而动、逆行而上，深入生产企业***等，坚定站在疫情防控一线，组织开展***等重点场所从业人员核酸检测“应检尽检”，疫苗接种“应接尽接”，做到“人物同防”，成功实现***疫情防控“零感染”，累计检测*****人次，物品*****批次。创新开展***防控“红黑榜”评定，共评选出**家红榜单位、**家黑榜单位。2022年妥善处置*起区外阳性同批次***流入的突发应急事件。建立全区“1+10”应急***专班，掌握***情况，加强全区**等重要储备商品管理，确保市民***“供得上”。在这场抗疫大战大考中展现了****硬核实力，用坚实的行动书写了对党、对人民、对事业的无限忠诚和热爱。
（二）坚持以强化制度约束为保障，拧紧责任链条，推动“两个责任”落实更加有力有效。
1.突出党建引领，不断夯实党委主体责任。一是强化工作责任落实。党委书记认真履行第一责任人责任，做到重大问题亲自过问，重要工作亲自部署，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。班子成员切实履行“一岗双责”，对分管联系部门党风廉政建设工作情况开展监督检查，加强指导促进责任落实。完善党建责任落实考评机制，形成责任明确、领导有力、运转畅顺、保障到位的工作格局。二是严格党内政治生活。制定党委理论中心组学习和党员领导干部民主生活会制度，进一步提高党内政治生活质量。举办***主题党日活动，重温入党誓词，开展“一把手”讲党课活动。在全系统率先设立**局党委党校，采取请进来、走出去、自己讲的方式，先后邀请*批市、区讲师团讲师前来授课，依托“我是主讲人”平台，举办*期党课授课，累计受众****余人。利用好班子集中学、专家辅导学、党课研讨学、支部集体学的“四学模式”，深入开展“***”学习，锤炼党员干部党性修养。依托“学习强国”、“党务工作微信群”和**学习专栏等，定期推送“**”学习内容，营造“处处是课堂、时时受教育”的学习氛围。
2.突出建章立制，层层压实管党治党责任。修订并严格执行党委会议事规则，从制度上强化党委领导核心作用。根据上级党风廉政建设工作部署要求，印发落实党风廉政建设和反腐败工作方案，修订完善局党委党风廉政主体责任清单，明确班子*项责任、班子成员**项责任，召开年度党风廉政建设工作会议，进一步细化具体任务，确保抓在日常、抓在细节。
（三）坚持以正确选人用人为导向，突出德才兼备，推动全局干部大胆干事、积极作为。
1.不断建强基层组织。坚持把党的组织建设摆在重要位置来抓，选准配强支部班子成员，充分发挥党支部战斗堡垒作用。根据人事调整情况，进一步推进了**个党支部的补选工作，基层党组织架构进一步健全，党组织班子成员的学历、职称、年龄等结构得到优化，支委班子凝聚力和战斗力进一步增强。
2.稳步推进队伍建设。配合管办分离改革试点工作，组织开展**局苗圃计划第二期，积极参与试点工作经难总结梳理和评价考核工作，为解决实践问题提供理论支持。针对近两年新入职公务员，启动了苗圃计划之“育苗”方案，组织开展了导师、讲师的遴选工作，拟制了“导师一对一辅导、讲师面对面传授、业务点对点培训”学习计划，组织开展了“育尖兵助推新发展，聚英才共创新格局”为主题的综合素质培训班，依托新时代大讲堂等平台开展教育培训，为新公务员培养成长和丰富干部梯队建设提供平台，进一步促进内部交流和队伍融合。共举办了**场培训，培训人员约***人次。
3.着力做好干部选用。坚持正确的用人导向，坚持好干部标准，坚持德才兼备，以德为先，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选配到领导岗位上来。2022年我局获提拔使用处级领导干部*名，正科级干部*名。新入职的**名公务员都安排到基层**一线执法岗位锻炼；开展岗位交流**人；完成**名公务员、**名雇员和机关工勤人员的2021年度考核工作，产生年度考核优秀公务员**名、职工及雇员*名。干部队伍中坚力量持续增强，人员机构更加合理，在促进干部合理流动的同时，有效防范干部廉政风险。
（四）坚持以深化作风建设为重点，纠“四风”树新风，推动中央八项规定精神落实落地。
1.持续整治“四风”突出问题。继续巩固拓展“作风建设年”“基层减负年”活动成果，不断把作风建设引向深入。持续整治形式主义、官僚主义，加强对以局名义下发文件的审核力度，进一步减少不必要的发文办会。认真贯彻习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为重要指示精神，加大对餐饮浪费行为的监督力度，严肃查处违规经商办企业、违规使用公务油卡为私车加油等隐形变异问题，有效防止享乐主义、奢靡之风。
2.严惩群众身边不正之风。紧盯群众关切、真查实改，持续整治解决民生领域“急难愁盼”问题。全市率先试点****“秒批”，率先推广“***”服务，首批试点“***”商事登记新模式，率先试点***制度。持续优化审批流程，压缩审批时限，**务办理时限压缩至50%，备案类、注销类事项即来即办。尤其是在疫情防控工作中，各业务科敢于担当、主动作为，科所联动、深入一线，迅速摸排防疫物资生产企业有关情况，开展**、***等专项行动，有力保障了***和社会大局稳定。
（五）坚持以党风廉政教育为抓手，创新方式方法，推动纪律规矩意识深入人心。
1.多措并举，把廉政教育融入日常。坚持不懈讲廉政、抓廉政，把党风廉政教育列为逢会必讲的内容，一把手多次在全局大会上强调并亲自讲党课，引导党员干部切实强化纪律意识。丰富廉政宣传教育形式，通过发放廉政海报、廉政教育读本以及向新进人员讲授廉政教育专题课等方式，加强队伍廉政教育。着力增强纪法观念，组织干部职工参加廉政风险警示工作会议并观看警示教育片，督促全体干部职工参加微信平台的廉政知识测试，让纪律教育入心入脑。
2.激励先进，把廉政防线织密筑牢。注重弘扬正能量，激发正能量，发挥榜样力量、倡导实干作风，面向“创建三城、两项试点、一个服务”、疫情防控及担当作为六个方面开展标兵单位和尖兵个人评选，提振公务员干事创业“精气神”，在全局范围共评选出**个标兵单位和**个尖兵个人，激励全体干部职工奋进前行。
（六）坚持以从严监督执纪为支撑，聚焦严管厚爱，推动监督约束严在日常、抓在经常。
1.以查促管，加大明察暗访力度。一是日常检查。坚持不打招呼不定期到各单位开展多种形式地作风纪律检查工作，定期在全局范围内进行书面通报，对发现问题当面指出要求整改，并实行建档管理，确保形成长效机制。二是专项巡查。开展了*轮疫情防控专项巡查工作，累计检查**等场所****个，发现问题**个。三是重点督察。将重大节日前后作为作风纪律重点督察时段，开展专项督察、日常考勤督察、窗口作风督察。2022年强调节日纪律书面材料*期，强调作风纪律**余次，下发通报*期，有效推动纪律防线不断前移。
2.以案促治，加大案件查办力度。加大党风政纪信访举报件线索核查力度，做到件件有核实、件件有回复。2022年度共收到党风政纪信访举报件**件。主要是反映我局工作人员不履行职责或者不正确履行职责以及服务态度不好等问题，针对在线索核查中发现的苗头性问题和在日常工作中发现的问题，及时开展谈话提醒。2022年共对*名同志进行了谈话提醒，有效防止问题蔓延，防患于未然，更好为干部发展、事业发展扫清障碍。探索实施《廉政提醒函》，制发了4期廉政提醒函，针对投诉举报工单办理存在超期风险，食品经营许可受理和审核环节泄露经营主体信息等问题多发领域和风险点，由局党委及时向相关单位和工作人员发出提醒函，做到防微杜渐。
（七）坚持以廉政风险防控为着力点，聚焦权力监督，推动权力运行程序化和公开透明。
1.梳理廉政风险隐患，制定防控清单和流程图。结合机构改革后职能调整变化情况，针对大额资金使用、外包服务管理、采购管理、招投标管理、公务车维修、加油等廉政风险易发岗位，再次开展廉政风险排查工作，风险防控责任清单由原先的**项增加至**项，并逐项绘制了防控流程图，有力地推进了权力运行程序化和公开透明，进一步强化领导干部监督意识，严格执行党内监督各项制度。
2.完善处罚审核机制，防范和减少行政执法风险。制定了《**市***局**监管局行政处罚案件审核工作规定》，增加处罚建议分级审批规定，明确对**后监管人员未及时移交符合立案条件的案件线索，造成不良后果的责任。进一步规范行政处罚案件核审工作，维护行政处罚的合法性与适当性，防范和减少行政执法风险。
二、2023年工作计划。
2023年**局党风廉政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻二十届中央纪委全会精神，认真落实上级纪委各项决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提高我局党风廉政建设工作水平，积极营造党风正、政风清、作风新的良好氛围，为****事业提供坚强的政治纪律作风保障。重点做好以下几项工作：
（一）聚焦政治建设不动摇，自觉践行“两个维护”根本任务。坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，把学习宣传贯彻二十大精神，作为贯穿全年的重大政治任务抓紧抓好，把意识形态工作当做重点工作任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。继续抓好党委理论中心组和党委会议“第一议题”学习，推动党支部标准化建设全面深入落实，把局党委和各党支部打造成为引领和推动**事业发展的坚强战斗堡垒。
（二）聚焦责任落实不松劲，层层压紧压实管党治党“两个责任”。自觉担负起全面从严治党主体责任，严格执行中央出台的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，构建从上到下、层层担当的责任链条。局党委书记认真落实“第一责任人”职责，把抓好党建当做分内之事，以身作则，以上率下，形成“头雁效应”；班子成员切实履行“一岗双责”责任，加强对分管领域党风廉政建设的督促指导，抓好管党治党各项责任落实。强化制度刚性约束，堵塞制度漏洞，及时修订完善我局党风廉政建设相关制度，把制度笼子越扎越紧，进一步压减权力设租寻租空间，让权力在制度的轨道上正确行使、规范运行。
（三）聚焦正风肃纪不停步，努力营造风清气正的干事创业氛围。坚持不懈纠治“四风”，对贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题精准施治，持续解决困扰基层的形式主义问题。严查享乐主义、奢靡之风，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题。聚焦重要工作任务、重大决策部署、重点工作领域，用足用好督察手段，深挖细查各种隐形变异“四风”问题，强化党员干部的责任意识和担当意识，以常态化督察和专项督察促进各项工作任务落实到位。完善作风建设长效机制，深入开展党的优良传统和作风教育，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，努力把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。
（四）聚焦严惩腐败不手软，不断实现一体推进“三不”战略目标。始终保持“严”的主基调，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，切实增强反腐败工作的主动性、系统性、实效性。聚焦腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位、关键环节，深化廉政风险防控，经常性常态化地开展廉政风险排查与防控，动态更新廉政风险点和防控措施。坚持标本兼治、惩治结合，深化运用“四种形态”，细查严办案件线索，严格落实问责规定，用好谈话提醒、约谈等手段，切实把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落到实处，进一步提高我局干部职工遵纪守法的意识。
（五）聚焦廉政教育不放松，切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。加大督促学习力度，进一步提升依法行政廉洁从政学习教育平台使用效能，教育引导全体干部依法行政廉洁从政。常态化开展党性教育、纪律教育，强化对正面典型的宣传，对督查中发现的好经验、方法大力宣传推广。深化以案促改，加强典型案例警示教育，借助纪律教育学习月活动等平台，加大对反面典型的通报曝光力度，用身边事教育身边人。利用好市局作风建设社会监督员队伍，邀请监督员“跟班下所”、参加行政执法活动，强化社会监督，进一步拓宽监督渠道。丰富廉政宣传内涵，真正把以案为鉴、施教为先抓在日常、融入经常，推动思想堤坝越筑越牢，营造干部队伍明纪律守底线的良好氛围。
（六）聚焦自身建设不懈怠，着力打造忠诚干净担当的**队伍。坚持在强作风、抓能力、严监管、保安全上下功夫，强化干部能力培养和业务培训，推进高素质专业化****队伍建设。继续巩固优化工作成果，千方百计凝聚干事创业正能量。高标准开展干部教育培训，采取集中培训、分批轮训等形式，糅合业务培训和队伍培训，提高培训效率。积极构建干部正向激励机制，建立考核与评优评先衔接机制，根据上级部署稳步推进平时考核工作，旗帜鲜明鼓励担当作为，推动****效能全面提升、队伍全面过硬，在新的赶考之路上展现新担当新作为。
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党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇四
20学校党风廉政建设和反腐败工作要以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的、十八届三中全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、市、区委对党风廉政和反腐败工作的总部署，落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》等各项规定，围绕教育改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，推进学校的党风廉政建设和反腐败工作。
一、加强教育，提高政治思想水平。
1、制定《年思想政治工作计划》，把思想政治教育纳入学校工作议事日程，进行有确定思想政治教育内容和负责人的教育活动，使教育落到实处。
2、组织党员教师认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观，学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，落实好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013-20工作规划》，深刻领会精神实质，把思想道德教育和纪律教育纳入政治思想学习的重要内容，提高教师的政治思想素质。
3、落实《党员干部廉洁从政学习教育制度》，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合党性、党风、党纪教育，开展“反腐倡廉”活动，增强党员干部的党纪观念。
4、制定《2014年警示教育活动实施方案》，通过案例解剖进行警示教育，加强对党员干部的理想信念和权利观教育，把自律和他律、教育与管理结合起来，引导党员干部树立正确的世界观，人生观、价值观，帮助党员干部筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力。
5、学习贯彻《党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部接受监督的意识，主动接受党组织和党员的监督。
6、落实党员干部教育制度。制定学校中心组成员学习制度，先在学校中心组层面上进行教育。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度等，每学期至少安排3次以上的集中学习教育，学习法律法规，传达上级文件精神、上党课等，建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。争取建立与其他学校的党支部共建联合教育制度，通过联络员制度和共建方案，发挥共建支部的影响力，加强党员干部教育的力度。完善《学校开展“廉洁教育进校园”活动的工作方案》，明确具体措施。
1、根据区教育局党委对教育系统对党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，严格按照各级要求，制定相关细则，层层落实，逐级负责，落实岗位责任。
2、学校定期召开党风廉政建设工作会，对存在的问题进行分析，提出整改措施，根据相关规定，落实责任分工，建立健全把党风廉政建设责制与其他工作实行一起部署、落实检查、考核和奖励的有效机制。
3、把党风廉政建设作为衡量学校领导干部政绩的一项重要指标，作为选拔、任用、奖惩学校中层干部的重要依据，通过教代会评议学校领导干部的方式来实现。
4、自觉严格落实学校领导干部“一岗双责”的要求，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对工作不到位的，要通过民主生活会形式，进行批评和自我批评，对违法纪律的，要严肃追究其责任。
三、加强检查，规范党员干部从政行为。
1、严格执行八项规定和纠四风要求。学校党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，尤其要严格遵守八项规定和纠四风要求。
2、贯彻执行湖里区开展集中打击赌博违法犯罪活动专项行动工作的要求，继续采取措施，严禁和防范党员干部参与赌博和“六合彩”等非法彩票活动。
3、严禁违反不准收送现金，有价证券、支付凭证的规定。学校党政主要领导不得收取礼品等价值的物品。
5、严格按照区教育局规定，严格遵守招生规律，不准擅自扩大招生计划，严禁在招生中利用职务和工作便利降低招生标准，私自特批未达到录取条件的学生入学以谋取利益的行为。严禁假借学校招生，私自收取“介绍费”等非法行为。
1、按照学校相关规定，落实好“思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任”等“六个机制”。
2、以党风廉政建设责任制为契机，进一步规范学校党风廉政建设工作，强化各项工作的落实，使各项工作的规范化。
3、认真开展学校党风廉政建设与反腐败工作，不断完善学校党政干部加强党风廉政建设的相关规定，对照规定，严格落实学校党员、领导干部任职的党风廉政情况自查工作，发现问题的，对照制度进行整改。
五、加强监督，杜绝源头上的腐败。
1、根据相关要求做好党务、校务公开工作，落实好湖年度绩效考核工作，强化工作任务的明确布置和执行落实要求。
2、根据学校的要求，按照各级规定，结合学校实际，工会处制定《2014年刘家庙小学校务公开工作计划》，把学校收费、招生事物、重大改革项目、财务管理、工程建设项目、大宗物资采购、教职工奖惩、干部人事工作、教职工切身利益事项、领导干部重要事项的公开作为校务公开工作的重点，通过加强校务公开工作管理的科学化和民主化，落实校务公开工作各项任务，规范校务公开工作的内容与形式，增强校务公开工作的针对性、实效性，使校务公开工作规范化和制度化，做到让群众放心、满意。
3、严格遵守学校各项财务制度，严格执行“收支两条线”规定，发挥教育系统“会计核算中心”的参谋、理财、监督等作用，切实加强财产物资的安全保管和合理使用，规范对学校财务的管理。建立健全学校的各种财务内部控制制度，接受教代会的审核，接受上级主管部门对学校的财务的管理与监督。
4、严格执行政府采购制度，认真执行教育系统采购与建设修缮项目管理制度，坚持修缮建设项目招(议)标制度和小额采购报批审核制度，财务处制定《刘家庙小学物品采购、验收制度》，落实物品采购制度。
5、财务处制定《2014年刘家庙小学杜绝乱收费工作方案》，把治理乱收费纳入学校党风廉政建设和反腐败工作的重点工作要求，严格实行“一费制”，禁止以任何名目另外向学生收取费用的行为。
六、加强行风，杜绝职务犯罪现象。
1、加强学校教育行风建设，从教育入手，把“讲师德师风”、“规范收费行为”作为行风建设的重点，聘请行风评议员监督和指导，制定和实施《刘家庙小学教师职业道德规范细则要求》，引导教师树立高尚的道德情操，自觉抵制违反行风的不良行为。
2、落实学校“信访接待日”工作制度，热情接待来信、来访的学生家长，关注反映的热点难点问题，实事求是地进行核查，确实解决学校或教师个人存在的问题，做到服务学生、服务学生家长。
3、结合学校实际，财务处制定《2014年刘家庙小学预防职务犯罪工作计划》，认真组织开展预防职务犯罪的宣传教育活动，针对学校财务管理、招生入学工作、食堂管理、物品采购、领导干部廉洁自律等方面工作存在的薄弱环节，制定具体的管理措施，健全管理制度，层层负责，推进预防职务犯罪工作的开展。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇五
在县、县政府的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九届三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将半年来有关工作情况总结如下：
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制。
(一)严格落实“一岗双责”。坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。
(二)职责层层抓落实。局党支部书记与支部成员、分管领导、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。
二、狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效。
(一)把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训。聚焦“四风”问题，认真落实党员干部谈话提醒制度，坚持不懈抓好作风建设。
(二)以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。
(三)抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年我局组织实施了包括学习传达党史学习教育精神、学习贯彻2021年两会精神、学习《中国共产党史》，以及组织观看党风廉政教育电教片、党风廉政专题学习会等，并且坚持每月组织一次主题党日活动。在活动中，增强了党员干部的责任意识，收效显著，效果良好。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律。
(一)通过建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的管理教育，针对我局重点工作岗位，加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。
(二)严格自我要求，坚持“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。
四、抓好巡察发现问题的整改。
(一)自查自纠情况。
针对巡察发现的共性问题，我局进行细致的自查，自查出五个问题：一是议事决策不规范，领导班子会、行政会代替党组会;二是党组理论学习记录简单，党组成员没有学习发言;三是对党风廉政建设抓得不够细致;四是有的财务报帐发票上缺少证明人、审核人签名;五是有发放假日值班误餐补贴费情况。
我局对自查出来的存在问题，立行立改，从严从实抓整改。对行政会代替党组会的问题，立即制定会议制度，对议事决策、班子会、党组会按要求单列召开;对党组学习记录简单的问题，立即制定会议制度，提出详细记录要求，并要求每位党组成员在学习时联系自己的思想、工作实际进行学习发言;对党风廉政建设抓得不够细致的问题，我局制定党风廉政建设责任制实施办法，将党风廉政教育常态化管理，主要负责同志履行第一责任人，党组成员多交心，抓好廉政风险防范工作;对财务报帐上的存在问题，我局制定财务制度，严格管理，严格落实财务制度，对报帐发票落实报销人、复核人、分管领导、主要领导签名制;对有发放假日值班误餐补贴的问题，立即停止发放。通过立行立改，我避的各项整改工作已完成。
(二)制定制度情况。
在这次整改工作中，我局共完善健全了会议、学习、廉政、财务、案件查处、落实“八项规定”、联系群众等x项制度，共x条。这些制度的完善健全，为我局在各项工作提供了规范保障，使各项工作开展有章可循。
五、下一步计划及做法。
(一)抓好作风建设。要认真学习党的十九届五中全会精神及习近平总书记系列讲话，特别是学透党史学习，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓岗位责任制、业务培训、政策水平培训等，落实考核责任，使作风建设成为我局的新标杆。
(二)抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部。
(三)抓好层级管理。通过分管领导、主要领导层层管理，加强对党员干部的教育，严格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，讲规矩、讲原则、守底线，讲自律、守本分，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，用科学的理论武装头脑，增强抵御各种错误思潮的免疫力，做到自我修炼、自我约束，自我塑造，在廉洁自律上作出表率。
(四)营造风清气正的工作秩序。我局要时刻绷紧廉洁自律这根弦。一要廉洁从政。必须牢固树立正确的权力观、地位观和政绩观，坚持人民至上观点，把从严治党向纵深推进。二是廉洁用权。要求干部职工必须廉洁用权，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑、管得住自己，对手中掌握的权力常怀敬畏之心，管好权用好权。三是强追责。以中央环保督察“回头看”为契机，强力推进我县脱贫攻坚战取得明显成效。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇六
信访工作是纪检监察机关的重要工作。它主要反映了社会热点，焦点问题，特别是近几年来，国家处于政治体制改革实施阶段，基层所暴露出来的问题能否得到圆满解决，直接地检验我们党委、政府机关是否按上级文件政策不折不扣落实。我镇党委、政府在xxx年x月份就出台了xx镇信访工作责任管理暂行规定。将信访工作纳入了全年综合考评，对信访问题突出的单位实行一票否决。同时改过去每个月信访日接待制度为每天领导上班接待制度，由党政领导轮流坐班，实行信访首问制。全镇信访网络健全，村村都有信访接待室，各项制度健全，干部责任明确，从而有效地减少了群众越级上访、重访事件的发生。xxx年我们收到信访件10件，其中上级交办件2起，我们都在限定时间内予以调查处理，没有出现重访现象，受到了群众的一致好评。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇七
(一)协助抓好党风廉政建设和反腐败工作，突出增强局领导班子的廉政意识。我们坚持把党风廉政建设与农机各项工作相结合，制定《农机局领导班子党风廉政建设责任分解意见》和《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设纳入农机化目标管理，与局中心工作、业务工作同安排、同部署，在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究四个环节上形成班子齐抓共管的领导体制和工作机制。以党风廉政建设与反腐败各项工作的落实，促进全局严格按照责任制内容，完成各项工作任务。
(二)把加强作风建设作为落实“一岗双责”的重要担当，打好作风建设的攻坚战和持久战。
1、明确分工，细化责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设、行风建设、效能建设、廉政风险防控等内容分解到每个班子成员和中层领导肩上，做到人人肩上有担子，个个身上有责任，促使中层以上干部认真履行好“一岗双责”任务。
2、立足学习教育，着眼防范，关口前移，加强对职工的思想教育，组织职工认真学习《党章》、《廉政准则》《党员纪律处分条例》等内容。对职工进行党风党纪教育、警示教育，特别是通过开展警示教育，使职工从反面教材中涉取教训，增强自力免疫力。
3、完善制度。全面推行个人重大事项报告制和受理投诉制，设立举报箱，公布举报电话，把全局党风廉政建设和领导干部廉洁自律置于全社会的监督之下，进一步增强自律意识。对机关管理制度进一步修订完善，确保工作有章可循、有据可依，提高履职水平。
(三)全面落实监督责任，充分运用监督执纪问责的四种形态，把咬耳扯袖，红脸出汗贯穿到工作的各个环节，以确保各项工作能按时按量完成。在聚集主业中加大监督力度、在改进方式中强化监督效能、在建章立制中完善监督机制，做到不越位、不缺位、不错位。协助制定各类工作意见，通过督促检查推动工作落实。
1、深化监督管理职能，坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点。进一步强化内部的监督和管理，不定期对机关职工的到岗履岗情况进行检查，对有的职工出现的迟到早退、工作疲塌、服务不到位、工作效率低等现象及时进行提醒。对重点岗位的关键人物做到廉政谈话提醒，对出现的一些倾向性问题重点约谈，把问题消灭在萌芽状态。进一步解决效能低下，工作不到位问题。
2、认真贯彻落实中央《八项规定》精神，持之以恒反对“四风”。重点加大对《廉政准则》和《八项规定》落实情况的监督检查力度。把干部作风建设作为机关效能的重要内容。协助抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题根源，建立夯实督查机制，积极整治会风，不讲空话套话，改进文风，不发长篇文件，抓好学风，强抓作风，加大下乡调研力度，严格整治节日病，严格落实个人有关事项报告制度，对机关职工涉及婚丧嫁娶等事谊，除向单位党组织申报外，连同吃、拿、卡、要和、参赌涉赌、铺张浪费等设立举报加强监督。
3、深化政风行风建设，突出对民生工程的监督检查，推进效能问责。对班子成员分管项目不定期开展廉政风险防范分析。对发现的问题及时给予警醒，对机具补贴、上户、审验等全程监督，尤其是对在实施过程的重点环节，严格按程序，按要求运作，对可能产生的风险点进行排查，制定防范措施，将风险消灭在萌芽状态。为实现监督效果开展约谈教育，做到对存在的问题早发现、早提醒、做到抓早抓小防微杜渐。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇八
(一)抓廉政宣传教育，提升公司全员拒腐防变思想自觉。一是加强核心理念教育。以“两学一做”常态化制度化为抓手，把党风廉政教育作为工作龙头，围绕“强党性、正党风、明党纪”要求，将廉政教育纳入党委年度工作安排，按照工作项点认真督查党员干部在党风廉政、作风建设等方面存在的问题，常态化开展意见征求和谈心活动，搞好党性分析和思想剖析，不断审视工作作风，整改存在的问题。通过督查工作，公司各级干部工作作风和接受监督的自觉性明显增强。二是实施警示教育。要求各党支部把廉政警示教育纳入“三会一课”学习内容;将案例学习作为警示教育的重要载体，组织各党支部观看最高检监制的电视剧《人民的名义》、中纪委拍摄的《打铁还需自身硬》、《作风建设永远在路上》等专题片，组织学习中纪委十九大工作报告全文，结合相关违纪违法典型案例，指导各支部举一反三开展廉政专题研讨。6月份在施工现场与施工单位联合开展“廉政党课”，得到了###省主流媒体的关注，进行了现场直播，取得了较好效果。通过联合党课等形式，公司员工和参建单位共同接受廉政教育，党员尤其是党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和廉洁自律意识得到提升，抵御腐朽思想的防线初见成效。三是坚持教育全覆盖。为提高参建各方的廉洁从业意识，9月份邀请检察院，组织举办了“党风廉政建设暨预防职务犯罪案例分析报告会”，为项目建设指挥部及设计、监理、施工单位剖析建设领域的典型案例，给大家敲警钟、明底线、示红线，促进公司职工和参建各方共同提高廉洁意识，把思想的篱笆筑牢扎紧。同时，按照“两学一做”常态化、制度化的要求，结合公司《党建工作责任制实施细则》，及时组织公司、参建单位重要岗位人员集中学习中纪委通报的严重违反“四风”问题的典型案件，结合案例明确了中央、总公司纪委关于全面从严治党和落实中央八项规定的要求，为有序推进全面完成2020年建设目标任务奠定了基础。
(二)抓惩防体系建设，确保关键岗位权力科学阳光运行。一是推进党风廉政制度建设。把抓好廉政制度的完善和措施的落实，作为公司党风廉政建设的“牛鼻子”，努力以制度管权、靠制度管人、凭制度管事。在公司党委的领导下，将党风廉政建设和预防职务犯罪工作纳入公司党建工作总体布局，严格落实党风廉政建设季度检查、党支部书记述职述廉等工作，从政治大局出发整体布控，深化廉政风险防控，严格监督管理。协助党委制订了《####公司决策“三重一大”事项实施细则》及《####公司党委领导班子及成员全面从严治党主体责任清单》，进一步修订完善了公司党委会等议事规则、明确了决策清单、规范了党委会前置程序，确保了公司重大事项决策实现集体决策、科学决策、民主决策、依法决策。同时，根据《问责条例》等党内法规和党风廉政建设实际，制定下发《####公司党风廉政建设实施办法》及《###公司2020年党风廉政建设工作要点》》，进一步完善了《廉洁从业责任制》、《领导干部履职待遇、业务支出管理暂行办法》、《公务用车管理办法》等管理办法，构建了较为完整的惩防制度框架。二是强化“一岗双责”落实到位。今年，把梳理和完善岗位廉政风险点清单，作为公司各级干部落实“一岗双责”的重要抓手，要求公司各部门结合自身工作实际，全面梳理管辖范围的廉政风险点，制定预防措施，明确责任人员。一年来，开展了2次覆盖所有部门和指挥部的岗位风险排查工作，全面梳理了各个重要岗位的廉政风险点和防控措施。各部门以此为契机，进一步梳理和完善了岗位权力运行机制，优化了管理模式，增强了重点工作的透明性、规范性。三是加强选人用人的监督。在选人用人上，按照《领导干部提拔任用管理办法》，在选拔推荐中层后备干部过程中，严格推荐、选拔、考察、公示、试用、任用等工作程序，严格按规范操作，认真执行干部谈话制度，全年共开展任前谈话####人次，个别谈话###人次，做到了揭示风险、警示问题、明确要求。
(三)抓日常监督管理，保持反腐倡廉斗争持续高压态势。一是开展廉政调研。全年开展了2次覆盖参建单位所有标段的廉政调研谈话活动，并将谈话的范围从施工单位扩大到监理、设计等单位，通过直接面对参建单位相关人员的方式，动态了解公司党风廉政建设责任落实情况，调查苗头性、倾向性问题，同时要求参建单位签订廉政承诺，进一步巩固了反腐败斗争的压倒性态势。二是突出日常警示教育。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央纪委、总公司纪委的部署要求，利用周交班会、月专业会持续抓好日常宣教;抓住元旦春节、中秋国庆等关键时间节点，开展重大节日期间“四风”问题警示提醒工作;同时，加强教育提醒，要求领导干部和重要岗位人员不得干涉项目招投标、选择施工队伍、物资设备采购，推进重点关键岗位管理制度化、规范化。三是突出执纪问责的创新。强化日常监督执纪，真正做到“纪”在“法”前，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在“七个有之”、“五个比如”现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程;运用好监督执纪“四种形态”，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线”。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇九
党的十八届六中全会对从严治党提出了更高的要求，把全面从严治党的要求进一步落到实处。公司下一步的党风廉政建设工作将以十八届六中全会精神为指导，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为准则，以党章为根本遵循，加强党内监督，确保党章党规党纪在公司全体党员中有效执行，坚持民主集中制，落实全面从严治党主体责任，落实中央八项规定精神，坚持党的干部标准，廉洁自律、秉公用权，完成党中央和上级党组织部署的任务等情况。
坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤的选拔标准，选拔“坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的合格干部。持续推进党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，把重点岗位、重点环节、重点部位的管理人员作为重中之重的监督对象，落实领导干部管理监督责任，及时了解干部的思想和工作状况，高度重视信访工作，通过公司的举报电话、信箱、网站等多种方式，确保公司党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇十
安监局上半年党风廉政建设工作总结我局在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真履行党章赋予的职责，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和省、市和县纪委党风廉政建设会议精神。在2014年全县安全生产监管工作中，认真落实各项规章制度，加大政务公开力度，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，为全局各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我局2014上半年度党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:。
一、工作目标责任完成情况。
1、认真贯彻落实县纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，在建立党风廉政建设领导小组的基础上，完善了局党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。
以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看警示片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。半年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。
3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我局党支部高度重视安监事务公开工作的开展，在及时成立组织领导机构的基础上结合安监工作实际情况，充分利用单位的事务公开栏，将半年以来开展的任用公示、领导干部的廉洁勤政工作、重大事项的决策情况公开，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。
4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设工作实施方案，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作，进一步加强了党风廉政建设工作的力度，在去年单位开展的实践科学发展观的教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了局内部的稳定。半年以来，单位没有发生越级上访事件。
二、主要工作经验和体会。
2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质;。
3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证;。
4、在实际工作中要注意处理好安全监管工作和服务监管的关系。
三、存在的主要问题和困难。
四、下半年工作打算。
3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉。
工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇十一
同志们：
今天我们召开全市粮食系统党风廉政建设和反腐败工作视频会议，主要任务是：传达学书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和中央纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会、市纪委九届八次全会精神，回顾总结年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署年工作任务。下面，我就年全市粮食系统纪检监察工作情况和今年的工作安排讲几点意见。
年，在市委、市政府、市纪委和市局党委的坚强领导下，全市粮食系统全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和中央、省市纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧密结合粮食工作实际，强化制度建设，稳中求进、开拓奋进、统筹推进，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，推动了粮食事业健康协调发展。
（一）加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。
去年以来，全市粮食系统进一步强化党风廉政建设和惩防体系建设，把党风廉政建设列入单位重要议事日程，把反腐倡廉工作纳入到业务工作和党的建设的总体规划中，充分发挥党风廉政建设责任制的作用。按照“谁主管、谁负责”的原则，继续抓好反腐倡廉工作任务的分解、督促和落实，去年年初市局制定下发了《年济南市粮食局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《年济南市粮食局党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》，多数单位根据各自实际，制定了具体的实施意见，形成了主要领导负总责，班子成员分工明确，各司其职，各负其责，层层抓落实的工作格局。局党委坚持定期研究党风廉政建设和反腐败工作，并将廉政建设和反腐败工作作为重点纳入年度考核中，保证了党风廉政建设的有效落实。
（二）强化宣传教育，促进党员干部廉洁自律。
年，市局及局属各单位紧密结合粮食系统实际，把党风廉政教育作为廉政建设的首要环节，不断深化教育内容，丰富教育形式，切实提高教育效果。一是组织党员干部集中学习。通过党委理论学习中心组、党员大会等形式深入学习了党的十大和十七届三中、四中、五中全会精神以及总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神。着重学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并对全市粮食系统深入学习贯彻《廉政准则》活动进行了全面部署。二是主要领导带领学。市局举办了党委理论学习中心组读书扩大会，中心组成员和列席人员在自学《廉政准则读本》和《廉政准则学习问答》两书的基础上，党委书记、局长李会宝同志带领全体同志逐条逐款、原汁原味地认真学习了《廉政准则》全文，并结合粮食系统工作实际，有针对性地提出在关键岗位、关键环节、关键领域贯彻《廉政准则》的具体意见，并要求全市粮食系统各单位、机关各处室以贯彻实施《廉政准则》为契机，切实促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。三是领导干部上党课。去年，我局专门召开了领导干部廉政教育大会，市局党委书记、局长李会宝同志以《警钟长鸣防患未然》为题给全市粮食系统领导干部上了一堂生动而深刻的廉政党课和警示教育课。李局长结合大量鲜活生动、教训深刻的典型案例进行讲解，起到了警示教育、防患未然的作用。
（三）完善制度建设，健全廉洁勤政长效机制。
年，根据上级部门的要求，我市粮食系统认真组织开展了“增强制度意识、争做执行表率”主题教育活动，制定了《济南市粮食局关于开展反腐倡廉“制度创新年”活动实施方案》。局党委把制度建设作为落实责任制的有效载体，发挥制度的治本作用。紧紧围绕教育、制度、监督、纠风等工作，加强了反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度，进一步完善了廉洁勤政的长效机制。重新修订印发了《济南市粮食局管理制度》，使列入其中的工作制度、会议制度、督察制度、学习制度等“十三项制度”更加完善、更加规范、更加实用，加强了机关自身建设，全面促进局机关工作的规范化、程序化、制度化、科学化。通过推进制度创新，形成了一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，提高了反腐倡廉制度化、规范化水平。
（四）加强监督管理，从源头上预防腐败。
年，我市粮食系统以加快推进惩治和预防腐败体系建设为重点，以落实党风廉政建设责任制为抓手，结合实际创造性的开展工作，加大了从源头上预防腐败的力度。
1、全面加强干部选拔任用的监督。坚决执行民主集中制，强化党委会的集体决策功能，广泛听取干部群众的意见，主动接受干部群众的监督。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，做到事前请示，事中沟通，事后报告，自觉接受上级组织部门的监督。建立健全干部推荐、考察、考核工作责任追究制度，形成了风清气正用人环境。年，对44名局属各单位领导班子成员进行了调整充实，其中提拔4名、调整27名、退居二线13名，调整后的领导班子结构更趋合理、队伍更加精干、配合更加默契、干劲更加充足、成效更加明显。
2、强化经济责任审计。坚持将经济责任审计手段引入干部管理与监督之中，努力推进监督关口前移，把领导干部任期经济责任审计结果作为衡量和评价干部的重要标准，着力引导领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，取得了较好成效。一是坚持了离任审计长效机制。在干部选拔任用工作中，对局属单位“一把手”进行了离任审计。年，对5名局属单位“一把手”进行了离任审计。审计结果在局党委会上进行了反馈，并对存在的问题提出了整改意见。通过离任审计，对离任者作出了一个客观公正、是非分明的评价，同时也强化了现任者的责任意识。离任审计为更好地界定前任和后任领导干部的经济责任奠定基础。二是有计划的实施任中审计。为加强领导干部任期经济行为的全程监督，年我局对局属单位8名领导干部进行了任中审计，主要是审核近三年的会计资料，分析评价主要财务指标，审大经营事项的决策情况，调阅单位领导办公会会议记录和纪要，查看有关项目合同和工程决算书，并对所属独立核算单位的财务收支情况进行延伸审计。任中审计由事后监督变为事前监督，对领导干部起到了很好的预警和预防作用。三是突出重点开展专项审计。结合年初全方位目标责任，市局每季度对企业进行经济效益、财务收支的审计，核实企业的财务收支水平，并将审计范围延伸到基层快餐店，重点对资金、国有资产及内控制度落实等情况进行监督，使企业能够严格控制成本费用，真实有效地反映企业经营成果，有利地促进了经济管理水平和经济效益的提高。
3、认真执行党内各项监督制度。严格执行了党员领导干部报告个人有关事项的规定。按照市纪委的要求，市局对领导干部个人重大事项和廉洁从政情况进行了详细登记，建立了副科级以上干部廉政档案。通过建立领导干部廉政档案，进一步提高了广大党员领导干部遵纪守法的自觉性，增强了廉洁自律意识。认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。积极推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。认真落实中办国办印发的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》，对工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题进行了排查，对领导干部违规插手干预工程建设以及工程建设招标投标中围标串标等问题进行了监督检查。完善了工程建设招投标、物资采购等制度，建立健全了重大工程的监督机制。
（五）加强政风评议工作，推进政务公开。
以优化发展环境民主评议工作为契机，积极推进政务厂务公开，努力提高发展意识、服务意识和效率意识。积极做好《政务监督热线》上线和《政务面对面》节目协调准备工作。局党委高度重视上线工作，主要领导亲自参加直播，局属有关单位和处室积极参与，宣传了国家粮食政策，介绍了我市粮食工作的形势和特点，解答了市民提出的问题，受到广大群众的好评。年10月份，我局参加济南市优化发展环境暨行风民主评议专题活动。现场开展宣传、提供咨询、受理投诉、接受评议，向群众发放明白纸、宣传册，提供咨询、投诉的热线电话、网站，公开听取社会各界的意见建议，自觉接受群众的评议。主要领导、业务骨干与群众直接交流。济南电视台《政务面对面》栏目对评议活动全程监督，并为我局作了专题访谈，现场对主要领导进行采访，对群众反映的问题进行跟踪报道。
（六）突出工作重点，强化粮食市场监督。
一是认真落实国家粮食宏观调控政策措施，坚决纠正在政策性粮食销售、轮换等工作中出现的有令不行、有禁不止的行为，维护粮食市场和价格的基本稳定，确保了粮食市场供应。二是认真落实小麦托市收购政策，加强对粮食收购工作的监督检查，提高服务水平，方便农民售粮，坚持优质优价，保护农民利益，切实把中央的强农惠农政策落到实处。三是认真开展粮油仓储管理制度执行情况的监督检查，巩固清仓查库工作成果，健全粮食库存管理的长效机制，增进粮食库存管理工作的透明度和公信力，促进粮油仓储管理工作的规范化和精细化。
在充分肯定成绩的同时，必须清醒地看到，反腐倡廉建设面临许多新挑战、新矛盾和新课题。对权力的监督制约仍存在薄弱环节，有待进一步加强；有的单位落实从严治党要求不够自觉，极少数党员干部宗旨意识、纪律观念淡薄，教育、管理、监督等有待进一步加强；党风廉政教育的方式方法有待进一步改进；从源头上预防和治理腐败工作有待进一步加强。总书记在中央纪委全会讲话中深刻分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的总体形态势，指出“成效明显和问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存”。我们一定要把思想认识统一到总书记对当前形势的分析判断上来，既要充分看到反腐倡廉建设取得的实际成果，又要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，进一步增强责任意识、忧患意识和使命意识，不断开创反腐倡廉工作新局面，为推动全市粮食经济又好又快发展提供坚强有力的保障。
年是中国共产党成立90周年，是实施济南粮食“十二五”规划的开局之年。我们必须认清形势、把握大局，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，不断增强使命意识和忧患意识，全力推进反腐倡廉各项工作。今年全市粮食系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和中央、省市纪委全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实把以人为本、执政为民贯彻到各项工作之中，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决粮食系统反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施济南粮食“十二五”规划、保证粮食安全，为促进全市粮食事业持续快速健康发展提供有力保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。
（一）强化监督检查，保证重大决策部署的贯彻落实。
1.坚定政治立场，自觉同以同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。坚决纠正粮食系统中存在的有令不行、有禁不止的现象。
2.加强对国家粮食宏观调控政策措施执行情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，对实施济南粮食“十二五”规划、加强和改善粮食宏观调控、保障粮食市场价格基本稳定、保障和改善民生等重大决策部署开展监督检查，保证粮食供应，稳定市场价格，推进依法管粮，维护粮食市场流通秩序。
3.开展粮食最低收购价、临时收储、补贴收购等政策执行情况的监督检查。努力提高服务水平，方便农民售粮，保护农民利益，切实把中央的强农惠农政策落到实处。
（二）加强作风建设，认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。
全系统各级领导干部要结合争先创优活动，切实加强党的作风建设。围绕“深入基层、服务群众”主题活动，在创先争优中做好察民情、惠民生、维民权、聚民力等工作，大力弘扬密切联系群众的优良作风，认真落实中央、省市关于加强和改进群众工作的各项要求，改进群众工作方式方法，建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益的制度，密切党群干群关系。大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的工作作风，坚决纠正不切实际，急功近利的决策，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等问题，严格执行财经制度和经济工作纪律。认真开展批评和自我批评的优良作风。
1.深入推进专项治理工作。继续深化工程建设领域突出问题专项治理。认真贯彻《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处违纪违法案件。继续深化“小金库”专项治理。巩固治理成果，加强整改落实，推动完善防治“小金库”长效机制。
2.认真落实《廉政准则》，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面的突出问题。一要认真落实领导干部报告个人有关事项等两项制度。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。领导干部要按照规定，主动、如实报告有关内容。二要坚决整治领导干部违规收受礼金问题。严禁领导干部以各种名义接收管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。对违反规定构成违纪的，严肃追究党纪政纪责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。四要加强监管，强化措施，切实把市委和市局党委《关于严格禁止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财的暂行规定》全面落到实处。五要巩固机关和企事业单位厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。完善因公出国（境）管理制度，建立禁止公款出国（境）旅游长效机制。严格公务接待管理规定，严格公务接待经费预算管理。治理违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁廉租房问题。整治利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，以委托理财形式谋取不正当利益问题，利用内幕信息谋取利益等问题。
3.重视和加强粮食系统基层反腐倡廉工作。要高度重视粮食系统国有企业党风建设和反腐倡廉工作。严格执行《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定》，推进国有粮食企业贯彻落实“三重一大”决策制度，加强对经营管理者履职行为的监督。着力解决发生在群众身边的腐败问题。深化推进基层事务公开和透明，落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》。加强对基层干部的教育、培训和管理，依照党纪条规和监察法规加强对国有仓储企业主要负责人的监督，加大对粮食购销活动中损害群众利益行为的问责力度，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道。
（三）以完善健全惩治和预防腐败体系为重点，整体推进粮食系统反腐倡廉各项工作。
1.加强对领导干部的教育和监督。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率。推进廉政文化建设，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部、诫勉谈话、函询等制度。加强对民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量。认真落实领导干部经济责任审计制度。
2.加大查办违纪违法案件工作力度。始终保持查办案件的强劲势头，对腐败分子要一查到底，决不姑息。严肃查办发生在粮食系统领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件、重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后腐败案件。要严肃查办发生在粮食基层单位和重点岗位以权谋私、滥用职权案件；严肃查办发生在粮食系统的严重侵害群众利益的案件，严肃查办在中央和地方储备粮购销活动中弄虚作假套取费用补贴、挪用侵吞中央、地方储备粮和临时存储粮粮款、私自倒卖库存粮食非法牟利的案件。建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，进一步发挥查办案件的治本功能。
3.坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚决查处不执行国家粮食收购政策，压级压价等损害农民利益的问题。加强对收购库点的资格审查，合理布设收购库点，方便农民售粮，及时解决农民交售难的问题。要严肃查处“转圈粮”问题。严肃查处掺杂使假、以次充好、克扣数量、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益的行为。加强对军粮、救灾等政策性用粮购销活动的监督检查。深入开展行风评议，做好“阳光政务热线”、《政务监督热线》、《政务面对面》节目的上线工作，推进“放心粮油工程”、“居民厨房工程”、“科学储粮工程”，健全维护群众利益的相关制度。
4.认真落实市局党委印发的《关于在全市粮食系统开展廉政风险防范管理工作的实施方案》。全方位普查权力运行中的风险点，突出抓好重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防范，建立行政权力阳光运行和监督管理薄弱环节有效加强的运行机制，分级管理，及时预警，主动预防，超前防范，有效控制和化解廉政风险。
（一）切实加强对反腐倡廉建设的组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。
全市粮食系统要以贯彻落实党中央、国务院新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，继续坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。领导班子要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。党政主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，对重要工作和重大问题要亲自部署、过问、协调和督办，切实管好班子、带好队伍、做好表率。领导班子其他成员要认真落实“一岗双责”要求，对自己职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任。各单位纪检监察部门和广大纪检监察干部要认真履行组织协调职责，积极协助党委（总支、支部）研究、部署、检查、考核反腐倡廉各项工作，并把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
（二）坚持把以人为本、执政为民贯彻到党风廉政建设中去。
各单位要认真学习和深刻领会总书记重要讲话的精神实质，充分认识把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争中的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点，要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要自觉把以人为本、执政为民贯彻到粮食系统党风廉政建设的指导原则、工作部署中去。要把学书记的重要讲话与贯彻落实中央、省市纪委全会精神相结合，与贯彻落实中央、省市经济工作会议和全国粮食局长会议、省市粮食工作会议精神相结合，切实抓好年反腐倡廉工作任务的落实，不断把粮食系统党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
（三）加大改革创新力度，努力提高反腐倡廉建设科学化水平。
要围绕实施“十二五”规划、加快转变经济发展方式的新要求，及时总结推广基层单位创造的新鲜经验，大力推进反腐倡廉理念思路、工作内容、方式方法和体制机制创新。要自觉把科学发展观的要求贯穿于反腐倡廉建设的全过程和各个方面，正确处理治标和治本、惩治和预防的关系。要坚持以改革的精神、创新的思路、发展的办法解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，不断深化改革，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞。要切实转变工作方式方法，坚持用系统的思维、统筹的观念、科学的方法推进反腐倡廉建设，不断增强惩治和预防腐败的有效性。要深入调查，加强理论政策研究，深化对新形势下粮食系统反腐倡廉工作特点和规律的认识，使反腐倡建设不断体现时代性、把握规律性、富于创造性。
同志们，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，使命光荣，责任重大，任务艰巨。让我们在市委、市政府、市纪委和市局党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神，科学严谨的态度，真抓实干的作风，扎实有效的措施，认真做好党风廉政建设工作，为顺利实施“十二五”规划，推动我市粮食事业科学发展、和谐发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇十二
一是进一步加强公司领导干部理想信念教育、廉洁就业教育和反腐败倡导廉洁法规制度教育，使党员干部思想纯洁，构筑反腐败的思想防线。二是根据集团公司的要求，组织副处级以上领导班子认真填写《领导干部个人相关事项报告》，领导干部必须亲笔填写，保证信息的真实性和完整性，隐瞒不报告的，不得提拔任务，不得列入后备干部候选人，情节重要，批判教育、组织处理或纪律处分三是严格执行中央和省因公出国(国境)管理规定，严格执行领导干部因私出国(国境)管理办法和公司因公临时出国(国境)人员审查审查执行方案等规定。四是按照适度分解、体现制衡、兼顾效率的原则，科学分解、合理布局权力，加强对领导干部和人、财、物等部门的监督，使权力在规定的轨道上运行，从源头上防止腐败。同时深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风十不准落实，坚决防范四风反弹，把顶风违纪整治四风列为纪律审查重点，促进企业领导廉洁自律。根据上级纪律委员会的要求，开展廉政准则、廉洁规定的频繁学习活动，使领导干部受到教育，频繁注意，入心，防止有效，避免失格。五是创新学习形式，加强反腐败提倡廉洁知识的学习。根据集团公司纪律检查监察所的要求，分公司9名领导干部(包括职务干部)加入纪律检查监察的qq组，立即学习集团公司党委纪律检查监察的文件精神，同时组织领导组织集体学习了《关于13起大众腐败典型问题的通报》(黔纪通[2018]4日)，加强了对公司领导干部的警告教育。
一是加强监督检查，深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风十不准落实，坚决防范四风反弹，把顶风违纪改正四风作为纪律审查重点。关注重要时间节点，通过监督渠道，坚决调查公款礼物、公款旅行、大操大婚礼等突出问题。在领导班子、各部门深入开展违反礼金礼券购物卡的特别管理，组织10名领导人和45名党员干部员工签订《拒绝礼金礼券购物卡承诺书》，要求各部门、各党支部按月提交《违反礼金礼券购物卡情况月报》，公司党组工作部定期报告集团公司纪律委员会。严格整顿党员干部参与赌博问题。加强中央、省委、集团公司党委关于严格节约规定，加强公共汽车配置、公务接待、职务待遇等规定的监督检查，严格浪费建设、公款大吃大喝、违规配置使用公务车等不正当风格。盯着四风新形式的新动向，警惕穿隐形服装的乐趣主义、奢侈风，及时发现和调查建设大楼馆、公款饮食转移到隐蔽场所等隐形四风问题。加大纪律监督、公开曝光力度，对违反顶峰纪律的人负责，不断强化不敢的氛围。二是以公司中层以上管理人员为重点，认真贯彻落实制度、规定等执行情况进行跟进监督检查，对工作不力、效率低、决策失误提高问责力，决不放松。要全面把握党员的思想、工作、生活状况，早发现党员干部的问题，早注意，早纠正，早调查处理，及时约谈苗头问题，询问，谈话纠正，把问题处理成萌芽状态。
公司党委制定了工程建设管理性能监测工作实施方案，通过充分整合资源，加强与工程部、经营部、财务部、项目部的有效沟通，紧紧围绕降低本插件、购买物资、节能减排等开展性能监测，进一步提高管理水平。同时，针对机构各部门的实际情况，采取措施加强性能监测。各部门根据自己的实际情况，根据公司职能分工，明确公开工作依据，工作主体、工作手续、工作时间、工作要求和工作纪律，公开相关责任的具体负责人，佩证出港，没有规定工作时间的，都是基于简单快捷的原则，合理确定时间各部门在开展性能建设中，完善了相关职能责任制度，大大提高了工作效率，促进了业务工作的正常开展。
为进一步规范领导干部决策行为，严格决策程序，防范决策风险，提高决策水平，实现决策民主化、科学化、规范化，贯彻落实三重一大决策制度自查领导小组，严格落实三重一大制度，确保公司重大问题集体研究、科学决策，形成更完善的权力制衡和监督体系。深入推进工程建设领域突出问题的别管理，完善公司招标、安全质量管理、物资采购、财务和资金管理等规章制度，规范公司管理。
成都分公司始终坚持标本兼治、综合管理、惩罚并举、重视预防方针，始终以党风廉政建设和反腐倡廉为推进公司发展的重要事项，公司纪律检查监察工作设在党组工作部，配备专职纪律检查监察干部，2015年上半年按照转职能、转职方式、转职方式要求加强纪律检查监察队伍建设，一是党组工作部人员率先加强学习，在公司党委领导下，研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作的突出问题二是认真执行省纪律委员会和集团公司纪律委员会加强纪律检查监察队伍建设要求，完善内部监督制约机制，严格执行工作程序和业务流程，健全岗位责任体系，加大干部轮流、交流、训练力度，完善回避、保密制度，对纪律检查监察干部出现的苗头性、倾向性问题，坚决制止违法违纪公司纪检监察人员要学习强身，立身，廉洁身体，实现内强素质、外树形象。三是正确履行职责，敢于坚持原则，努力维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇十三
各位领导、同志：
根据本次会议议程，下面，由我代表a公司党委发言。不足之处，恳请同志们批评指正!
廉者，政之本也。良好的企业风气、健康的政治生态是企业高质量发展的重要保障。2019年，在集团党委的坚强领导下，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实十九届中央纪委三次全会精神，扛起政治责任，强化政治担当，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合汽车服务贸易行业特点，坚持“四主”，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，努力实现“四变”，不断净化政治生态、优化队伍建设，为企业高质量发展注入了生机和活力。
2018年，市国资委党委对公司党委开展示范巡察。2019年，公司党委把抓好巡察整改、举一反三、巩固提升作为头等大事。坚持点、线、面、体并重，狠抓整改落实，拓展巡察成果。聚焦突出问题点，精准施策、靶向治疗，109项整改措施现已全部完成，37个突出问题100%整改到位，相关工作得到市国资委党委巡察办充分肯定。按照“业务谁主管、监督谁负责”的原则，发挥职能业务条线作用，上下联动开展自查自纠，深挖根源，深入整改，62项自查自纠整改任务现已全部完成。坚持有点及面，将巡察整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实特别是专项整治紧密结合，多方联动、协同发力，实现了巡察整改全面覆盖，党的建设全面加强。坚持党建与业务深度融合，抓巡察整改从疏通高质量发展“堵点”着眼，破解生产经营难题从抓巡察整改入手，形成了巡察整改共同体，先后解决营销服务、项目落地、队伍建设等方面问题30余个，推动了高质量发展。
公司党委深谙，抓党风廉政建设既要发挥领导班子“关键少数”作用，又要发挥各级党组织和广大党员干部“绝大多数”作用。公司党委先后举办理论学习中心组学习会13次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了抓党风廉政建设的思想自觉和行动自觉。公司党委专题研究党风廉政建设3次，坚持每半年听取领导班子成员述廉，每年听取各部门(单位)主要负责人述廉。总经理办公会每季度举行一次廉洁从业教育。公司党委5次听取纪委汇报，协调解决突出问题17个，充实纪检人员3人，建立廉政谈话室2个。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展廉洁警示教育，组织中层干部和关键岗位人员进行廉洁宣誓，全员签订廉洁承诺书。开展“转作风、抓整改、优服务、促发展”主题实践活动，各级党组织和广大党员干部进一步细化廉政责任清单，明确问题清单，抓好整改清单，兑现高质量发展清单和员工满意清单。
作为党委书记，我深知：党委是管党治党的“施工队”，书记则是“施工队长”。本人严格自我约束、从严自我要求，发挥“头雁”效应。常念“紧箍咒”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，讲好党风廉政建设专题党课，深入汽车经销店、仓储物流基地、新兴业务项目现场宣讲党的十九届四中全会精神，提升了干部员工的制度意识、规矩意识、纪律意识、廉洁意识。用好“杀威棒”，积极支持纪委工作，查办违规违纪案件5起，给予党纪处分6人，公司内部问责2人，挽回经济损失120余万元。坚持把纪律规矩挺在前面，把党内监督放到首位，严格落实“四个亲自”要求，守正创新、担当作为，把党风廉政建设“规划图”变成了“施工图”、把全面从严治党“时间表”变成了“计程表”，以山清水秀的“小环境”支撑了高质量发展的“大生态”。
坚持防控廉洁风险与业务生产并重，依规治党与依法治企协同推进是公司党风廉政建设的鲜明特色与宝贵经验。推进体制机制创新，成立了公司内部问责委员会，坚持横向协同、纵向监督，深化联合监督。公司纪委定期与公司风险管理委员会、法务、审计会商研判，加强信息共享，推动了源头治理。开展“互联网+监督”，探索建立一站式联合监督信息平台，为党风廉政建设增添了科技色彩、时代色彩。开展“不忘创业初心、守牢合规底线”主题实践活动，查找管理“出血点”29个，抓好整改提升，修订“三重一大”决策制度，健全完善物资采购、人力资源、行政办公等领域制度32个。把制度执行情况纳入考核评价，强化监督检查，推动党员干部树牢制度意识，自觉尊崇制度，严格执行制度，坚决维护制度，坚持制度面前人人平等、遵守制度没有特权、执行制度没有例外，维护了制度的严肃性和权威性，为把制度优势转化为治理效能贡献了a公司经验。
一年来，公司党委立场坚定、旗帜鲜明，坚定不移推进全面从严治党，以上率下严格落实党风廉政建设主体责任，管党治党各项工作取得了较好成效，巩固发展了风清气正、干事创业的良好局面，为高质量发展注入了强劲廉动力。
成绩固然可喜，隐忧更需重视。对标十九届中央纪委四次全会提出的新要求，对标集团党委、纪委的高标准，对标兄弟单位的卓越实践，公司党风廉政建设工作依然存在薄弱环节。我们将以本次会议为契机，一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一以贯之推进全面从严治党，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移践行“两个维护”，不忘初心、牢记使命，朝乾夕惕、善作善成，为奋力开启“创新+战略”为公司篇章新征程作出新的更大的贡献!
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇十四
回顾2020年，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个“维护”，规范民政权力运行，推进民政事业科学发展，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局工作总结如下：
局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设同重点工作部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局。
(一)加强党风廉政工作领导。将党风廉政工作列入局党组重要议事日程，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建设和反腐的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制，同时与关键岗位签订责任书，进一步落实责任。
(二)统一思想，提高自我认识。牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚持维护党中央的权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合。
(三)全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、ab岗制、一站式服务制、一次性告知制和责任追究制等制度，着力构建廉洁高效的工作环境。畅通群众诉求表达渠道，力求做到事事有答复、件件有落实。
宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础。
(一)在春节、清明节、端午节等重点节假日签订党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金承诺书。
(二)扎实运用“四种形态”，通过廉政谈话，提醒谈话等方式，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教育。
(一)加强内控制度建设，牢固“不能腐”的防线。对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产制度、工作人员廉洁自律规定等内控制度进行了修改和完善，进一步提高管理水平，规范内部控制，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
(二)严格落实中央“八项规定”精神，对公务接待、收受红包礼金等情况严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署。
(三)每天定时督查工作人员的按时上下班、在岗、工作台面卫生和工作纪律等情况，及时发现问题，责令现场整改。
(四)认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立权力清单，把各项民政业务审批和办理权限在政务网进行了公示，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，使民政部门权力在阳光下运行。
为聚焦贯彻习近平生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治中的突出问题，着力解决“推、拖、怕、贪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕担责、胆子大的就贪”的问题。
(一)根据《xx县开展作风突出问题集中整治专项行动实施方案》(同办法【2020】78号)文件要求，与“四治”活动相结合，县民政党支部高度重视，组织县退役军人事务局、县残联等部门于10月19日召开党组(扩大)会议，安排部署作风突出问题集中整治专项行动。
(二)传达省州县关于《开展作风突出问题集中整治专项行动部署会传达提纲》等文件精神，宣读《县民政局作风突出集中整治专项行动实施措施》及《开展作风突出问题集中整治专项行动领导小组的》通知，发放征求意见表，征求民政服务对象的意见建议。
(三)采取集中学习、自查自纠集中整治相结合的方式，边学边查、边学边改，坚持把学习和查纠贯彻全过程，确保取得实效。截止目前，县民政党支部自查自纠列出问题清单2条，列出个人问题清单7条，开展集中学习4次。
(一)认真开展作风突出问题集中整治专项行动，要与深入学习习近平新时代中国特色社会主义相结合、与巩固生化主体教育成果相结合、与省州县督查督促问题整改相结合、与“四治”活动相结合，确保专项行动和其他业务工作有机结合、有力推进，解决根子问题。
(二)切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同落实、做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。
xx县民政局。
2020年11月13日。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇十五
以“两学一做”学习教育为契机，采用多种形式开展廉洁文化活动，强化公司广大党员两到干部廉洁从业意识，按照公司集团“廉洁公司”宣传月活动方案，公司结合实际开展了“廉洁公司”宣传月系列活动，积极向员工开展活动主题宣传，组织观看反腐倡廉警示教育片，制作廉洁宣传专栏，增强了广大党员干部和员工队伍的廉洁从业意识。严把选人用人关，选好用好干部，充分听取纪检监察机构对拟提拔人选的意见。对今年新提任的4名中层干部进行廉政谈话，建立廉政档案，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。加强对党员干部遵守党内法规、执行党的路线方针政策和决议、执行党的纪律、落实中央八项规定精神等情况的监督，开展党风廉政建设、纪检监察工作监督检查，推动廉洁风险防控工作。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇十六
2020年，公司纪委在履行党风廉政建设监督责任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表现在：一是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是基础建设比较薄弱。党支部作为党建工作的落脚点，个别党支部书记还存等模板、要范本等现象;在履行党风廉政建设责任上，以“工作太忙”为理由，存在“自己不犯事就行”的思维，廉政工作还存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题。四是纪检组织建设有待加强。纪检人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距，公司纪委对兼职的纪检委员没有很好地进行系统培训;党支部没有自发地加强业务学习，对自己的定位不准确，对应该履行的职责不完全清楚，日常工作简单模仿执行，没有很好履行兼任的纪检职责。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇十七
回顾2020年，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个“维护”，规范民政权力运行，推进民政事业科学发展，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局工作总结如下：
局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设同重点工作部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局。
(一)加强党风廉政工作领导。将党风廉政工作列入局党组重要议事日程，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建设和反腐的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制，同时与关键岗位签订责任书，进一步落实责任。
(二)统一思想，提高自我认识。牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚持维护党中央的权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合。
(三)全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、ab岗制、一站式服务制、一次性告知制和责任追究制等制度，着力构建廉洁高效的工作环境。畅通群众诉求表达渠道，力求做到事事有答复、件件有落实。
宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础。
(一)在春节、清明节、端午节等重点节假日签订党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金承诺书。
(二)扎实运用“四种形态”，通过廉政谈话，提醒谈话等方式，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教育。
(一)加强内控制度建设，牢固“不能腐”的防线。对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产制度、工作人员廉洁自律规定等内控制度进行了修改和完善，进一步提高管理水平，规范内部控制，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
(二)严格落实中央“八项规定”精神，对公务接待、收受红包礼金等情况严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署。
(三)每天定时督查工作人员的按时上下班、在岗、工作台面卫生和工作纪律等情况，及时发现问题，责令现场整改。
(四)认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立权力清单，把各项民政业务审批和办理权限在政务网进行了公示，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，使民政部门权力在阳光下运行。
为聚焦贯彻习近平生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治中的突出问题，着力解决“推、拖、怕、贪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕担责、胆子大的就贪”的问题。
(一)根据《xx县开展作风突出问题集中整治专项行动实施方案》(同办法【2020】78号)文件要求，与“四治”活动相结合，县民政党支部高度重视，组织县退役军人事务局、县残联等部门于10月19日召开党组(扩大)会议，安排部署作风突出问题集中整治专项行动。
(二)传达省州县关于《开展作风突出问题集中整治专项行动部署会传达提纲》等文件精神，宣读《县民政局作风突出集中整治专项行动实施措施》及《开展作风突出问题集中整治专项行动领导小组的》通知，发放征求意见表，征求民政服务对象的意见建议。
(三)采取集中学习、自查自纠集中整治相结合的方式，边学边查、边学边改，坚持把学习和查纠贯彻全过程，确保取得实效。截止目前，县民政党支部自查自纠列出问题清单2条，列出个人问题清单7条，开展集中学习4次。
(一)认真开展作风突出问题集中整治专项行动，要与深入学习习近平新时代中国特色社会主义相结合、与巩固生化主体教育成果相结合、与省州县督查督促问题整改相结合、与“四治”活动相结合，确保专项行动和其他业务工作有机结合、有力推进，解决根子问题。
(二)切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同落实、做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。
党风廉政建设和反腐败斗争工作总结（实用18篇）篇十八
公司认真贯彻落实中央八项规定，严格按照《公司贯彻落实中央“八项规定”实施细则》的要求，在实际业务工作中切实加以落实，通过对照检查，公司各项规定、措施得到了有效执行和落实，办公费、会议费、业务招待费、差旅费等各项可控费用明显减少。根据《公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案》，公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，通过开展专项治理工作，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率，对公司日常管理工作流程进行梳理，严控高风险的工作结点，公司采购、招标流程均通过纪检人员审查，按照业务合同审查的职责权限，对所有业务合同进行了严格把关，相关业务活动和实施环节中均未发现违反规定和违规操作情况。对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。