心得体会不仅是对过去的总结，更是对未来的规划和目标的思考。这是一些来自各个领域的专业人士的心得体会，可以为我们提供更全面和多角度的思考。
招聘广告心得体会（实用16篇）篇一
招聘广告是企业向外界展示自己的窗口，一个好的招聘广告可以吸引优秀人才的加入，提高企业的竞争力。设计好一份招聘广告需要充分考虑多个方面的因素，如标题、文字、图形、配色等等，从而更好地传达出企业的核心信息，得到应聘者的关注和认可。
第二段：标题至关重要。
在制作招聘广告时，标题是非常重要的内容之一。一个吸引人的标题可以让人们留心关注，引起他们的兴趣，甚至可以激发他们的好奇心。在标题上应该注意简洁、明确、独特和趣味性。同时，要确保标题真实反映了公司或职位的特点，不夸大其词。
第三段：文字的运用。
在招聘广告中，文字的运用至关重要。企业应用用简洁明了的语言，突出职位的特点和岗位职责。而且，在用词上也要注重亲和力和互动性，企业可以利用数据、图表等方式来更直观地展示职位的需求和特点。
第四段：图形和配色的运用。
图形和配色是视觉效果中至关重要的部分。企业应当根据自身定位、文化元素和受众群体的特点来设计图形与配色，创造出符合企业风格的广告，同时要注意色彩的搭配和不同颜色的情感表达。在图形方面，注意要简洁、美观、突出职位特点和表达企业形象的特点。
第五段：结论。
总之，好的招聘广告设计是企业吸引优秀人才加入的有效方式。良好的招聘广告设计应该简洁明了，突出特点，引擎目标受众。设计背后有许多细节和经验需要积累和提高。因此，在设计招聘广告时，企业应该在各个方面权衡考虑，创造出最符合企业形象以及职位需求的广告。
招聘广告心得体会（实用16篇）篇二
在就业指导老师的建议下，20xx年5月16日下午我和同学们一起去了荣茂大楼参观校园招聘会，这不是我第一次看到荣茂大楼在举办招聘会，但是却是我第一次走近招聘会。烈日炎炎，人群拥挤，还有漫天飞舞的传单。走进招聘会现场，觉得找工作似乎挺有趣，各个招聘点的招聘人员也很热情的邀请我们去了解去咨询他们的机构或者企业。但是逛了一会儿，越发茫然，就业的时机这么多，如果真的到了我需要应聘的时候，我需要怎么面对，如何选择？心中充满了疑惑，大学三年即将过去，扪心自问，努力了吗？学到了什么？又有什么可以成为走上社会，独立自主的资本。瞬间懂得了为什么老师强烈要求我们去逛一逛校园招聘会，非常需要反思反思再反思。
首先我觉得最重要的是要明确就业方向，如果真心想要从事教育事业，那么就应该要朝这个方向努力和完善自己，如此才不至于在择业和就业的时候茫然失措，作为一名大学三年级的学生，也在考研考公这些路口徘徊过，不过结合自身条件和家庭情况，我决定毕业后直接就业，成为一名人民教师。
其次，招聘会是面试者和应聘者的第一次接触，所以不管你平时是否在意自己的穿着打扮，在去应聘时候都应该要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿着打扮需要十分注意之外，在场内的言行举止更应该在意，说不定人家就背地里默默地观察你，如果给人的第一印象就特别糟糕，那么恐怕是没有什么进一步的时机了。这里在细节上我总结了以下几点：
第一，穿着打扮一定要相对正式，发型自然，化一些淡妆，不需要浓妆艳抹也不要素面朝天，面试期间要保持良好的个人形象。注意使用礼貌用语，耐心谈话，表现出一定的兴趣继续交谈，虽然是很小的细节，但是很多人面试者都会在意这些，气质虽然是与生俱来的，但是内涵确实可以后天培养的，坐下面试的不要紧张，谈吐不卑不亢，善于观察对方的气质和性格，及时调整自己的说话方式和技巧。
第二，简历，简历是面试者初步了解你的'一个非常主要的途径，因此简历的排版一定要简洁明了，主次清楚，重点突出个人工作经历，实践经验是面试者十分看重的。同时也要清晰的说明求职意向和个人联系方式。如果可以，不要使用一层不变的简历模版，最好是有自己的特点和创新，能够成功得推销自己，让人印象深刻的简历对就业也是十分有帮助的。
第三，应聘前的准备，提前了解招聘会有哪些感兴趣的企业，尽可能地去了最后同时也是最重要的，个人能力，也就是大学以来，你所掌握的专业知识和教学技能，我听过这么一句话，越努力，越幸运，时机是留给有准备的人；所以，只要你能力足够，懂得灵活运用自己的长处，那么相信很多招聘者都会青睐，我们大学四年学习专业知识就是为了未来更好的就业做准备的，所以如果大学真的是在混得话，出社会找工作就只能看运气了，如果你觉得幸运女神并不是那么眷顾你的话，那么唯一让自己变幸运的方式就是脚踏实地做好步入社会的准备。
在招聘会的时候我拿着自己的简历，尝试应聘一家私立中学，询问：“如果想应聘你们单位的初中英语教师，需要满足什么条件？你们应该不招应届毕业生吧？〞答；“需要有相关的教学经验和专业能力，除非是特别优秀的应届毕业生，不然确实受聘的时机是很小的，主要还是要看看实习表现。〞实习表现取决于什么，当然是日常专业知识和实践积累的充分表达，所以对于即将到来的十月份的实习，我要好好把握时机，开拓眼界，认真投入，积累实践经验，充分利用所学的专业知识，锻炼自己的工作能力，收获真正有用的教学技能，再一次确定自己的就业意向，不能处于一种茫然懵懂的状态，勇于改变现状，提升自我，面对未来的挑战！
招聘广告心得体会（实用16篇）篇三
最近，我在网上看到了一则医生招聘广告，这让我深深地思考了医生这一职业，同时也让我有了更深刻的认识，下面是我的一些心得体会。
首先，医生是一种非常有责任感和使命感的职业。他们要不断地为了病人的健康付出努力和汗水，要让病人尽快恢复健康，做到尽职尽责。这种责任感和使命感的体现，远远超越了普通职业的短暂目标，有时候，甚至关乎着病人的生命。
其次，医生是一种具有职业荣誉感的职业。多年来，他们一直默默地耕耘在诊室里，无数的病人从他们手中得到了康复，他们的医术和医德得到了人们的赞誉。医生们时刻保持着对职业的敬畏，把职业精神发扬到极致，使人们对他们的尊重和信任不断提高，并且一个医生的信誉也是非常重要的。
最后，医生是一种具有持续学习意识和创新精神的职业。由于医学科技不断发展，医学理念也在不断演变，所以医生必须要不断学习和掌握新的医学知识和技术。他们需要掌握各种临床技能，时刻关注新技术、新药物，寻求新的治疗方案，对新的病例进行研究，以期达到最佳治疗效果。
总之，医生是一个非常高尚的职业，在日常工作中，他们要时刻保持职业精神，靠着点滴微小的贡献完成着这个职业的使命和责任。
招聘广告心得体会（实用16篇）篇四
招聘广告设计是企业招聘的重要手段之一，是吸引优质人才的关键。一份好的招聘广告不仅需要话题性强，而且需要符合目标人群的心理特点。本文就是要分享一下我在设计招聘广告过程中的心得体会。
第二段：了解目标人群。
在设计招聘广告之前，首先需要了解目标人群的特点。我们需要通过问卷调查、分析人才市场趋势、其它渠道了解目标人群的职业发展需求、薪资福利、工作时间、精神文化等方面的信息。在设计广告内容时，我们就可以根据目标人群的特点，量身打造更具针对性和吸引力的广告。
第三段：做到主次分明。
招聘广告要做到主次分明，突出公司文化和自身品牌特色。广告的核心信息应该被放在首位，使求职者一目了然。此外，设计师需要掌握一定的排版技巧，将不同信息在广告中合理地分层次、分位置排放，让重要信息更加突出、明确。
第四段：让细节呈现个性。
设计细节可以反应出公司的个性特色和文化氛围。我们可以在文字、图片、色彩等方面体现出公司的特点。在选择文字时，需要注意字体与字号的搭配，让广告内容更加凸现。在使用图片时，要注意图像的颜色、构图和透视感。在设计中，颜色的搭配也非常重要，可以反映出公司的氛围，配色要表现出公司的专业性和文化魅力。
第五段：优化广告效果。
设计广告的效果除了关注细节外，还需要不断地优化。我们可以根据求职者的反馈、招聘效果数据的反馈等，不断地调整广告，使之更贴近求职人群的需求。当然，广告内容的更新换代也是必不可少的。
结语：
在招聘广告的设计过程中，设计师需要不断地从求职者的角度出发，灵活地运用排版技巧、图片、颜色等设计要素，将广告打造成一个优质的营销工具。通过不断的优化和更新，使广告不断具备吸引力和竞争力。只有如此，才能吸引到更多优质的人才加入到公司，推动企业的不断发展。
招聘广告心得体会（实用16篇）篇五
在现代社会中，企业不可避免地需要进行招聘，而招聘广告就是企业展示本身实力和吸引潜在员工的重要方式之一。因此，招聘广告的重要性不容小觑，而其制作是否能引起广大求职者的重视和认可，对于企业在人才招聘方面的成败至关重要。
招聘广告制作的核心在于对自身需求对求职者的需求的对比和分析，以及将此种需求信息传递给求职者，让其对公司的价值感和发展方向产生共鸣，从而使其愿意加入企业。同时，在制作招聘广告时需要充分考虑目标人群的市场属性和心理需求，广告形式、视觉风格、用语表述等因素的综合考虑，才能在效果上得到实现。
在制作招聘广告时，必须从创意方面入手，以吸引求职者的注意力。至于如何创意，创意并不一定要很花哨，而是对企业自身的理解和反应，并以此为出发点，例如可采用公司标志色彩，融入公司文化，精简表述等方式，使商业价值体现于设计之中。
招聘广告语言表述的难点在于把企业需求、岗位要求、个人能力联系起来，并以简明扼要、生动形象的方式表述出来，让求职者看到自己的优势和发展潜力，产生投身公司的主动性。同时注意语言的普及性，因为不同行业、不同职位的求职者，对相应所述的要求是有不同的理解的。
在设计好招聘广告之后，还需要有效地传播到目标人群中，不仅需在通道上寻找得当的位置，同时在线上社交媒体、招聘网站上发布，向更广的受众推广，以此扩大广告效应，影响更多的求职者。另外要及时向求职者反馈并沟通，听取求职者的意见和建议，并根据反馈情况及时修改和调整，以此提高广告的效果。
总结：
招聘广告的制作是一项需要全方位思考和实践的工作，要注重创新，注重语言和视觉上的统一性，同时注重实际效果的追踪和反馈，来不断优化自身制作能力和广告效果，才能在激烈的企业招聘竞争中得以立足。
招聘广告心得体会（实用16篇）篇六
招聘广告是企业吸引人才的主要手段，不仅要能够引起潜在应聘者的兴趣，还需要能够准确描述企业所需的人才。在我的多年从业经验中，我总结了一些招聘广告制作的心得体会。
第一段：定位目标人群。
招聘广告的制作首先要明确目标人群，只有明白需要招聘什么样的人才，才能更好地制作吸引人才的广告。比如，如果企业需要招聘技术人才，那么广告就应该突出这个点，并配合相关技术领域的词汇，使广告更具针对性和吸引力。如果企业需要招聘销售人才，广告就应该突出企业的销售业绩和市场地位，使求职者更容易被企业吸引。
第二段：突出企业文化。
除了满足招聘需求，招聘广告还应该体现出企业文化和特色。哪怕是同样的工作岗位，也会因为企业文化而吸引不同的人才。如果企业注重员工培训和发展，那么广告就应该强调这个优势，让求职者感到在这里能够得到成长和提升；如果企业管理民主、开放，那么广告就要体现出企业注重员工的思路，让求职者认同企业的理念和文化。
第三段：职位描述准确详细。
除了突出企业文化，招聘广告还需要准确详细地描述招聘的职位，包括职位名称、工作职责、任职资格等。这样的描述能够让求职者快速了解企业的招聘需求，同时也有助于筛选出符合要求的人才。如果职位描述过于简略或者过于复杂，可能会让求职者无法准确理解招聘要求，导致招聘失败。
第四段：注意语言的精练与文化差异。
招聘广告的语言要精练，简洁高效地传递信息，同时也要避免过于商业化的言辞和大肆夸张的字眼。另外，如果企业要面向国际市场招聘人才，还需要注意文化差异，以免因为语言表达方式的差异而引起误解。
第五段：适时更新广告信息。
最后，招聘广告也需要与时俱进，适时更新信息，以满足企业发展和招聘需求的变化，同时也能够吸引更多的求职者。适时更新广告内容和发布方式，将招聘业务更好地覆盖到各种招聘平台和新媒体上，以便更多地展示企业的魅力，吸引人才加入。
总之，招聘广告是企业吸引人才和提升知名度的重要手段，需要注重制作。在招聘广告制作过程中，要明确目标人群，突出企业文化，准确详细地描述职位，注意语言的精练和文化差异，并适时更新广告信息。这些都是制作优秀招聘广告的重要旨趣。
招聘广告心得体会（实用16篇）篇七
最近，我看到了一家医院的招聘广告，让我深深地体会到了医生这个职业的重要性和挑战性。
在这家医院的招聘广告中，他们要求应聘者必须拥有高度的责任感和敬业精神，还要有扎实的医学知识和丰富的实践经验。此外，他们也十分注重应聘者的人际交往能力和沟通技巧，因为这在医疗工作中是非常重要的。
看到这些要求，我深深地感受到了医生这个职业的重要性。医生不仅要有扎实的医学知识和技能，还要有高度的责任感和敬业精神，因为医生的手中掌握着别人的生命和健康。如果医生不够敬业或者不够认真负责，那么就有可能会给患者带来无法估量的伤害，这是绝对不能容忍的。
此外，医生还要有很强的人际交往能力和沟通技巧。当医生和患者交流时，需要让患者感到自己是被尊重和关心的，需要很好地掌握沟通技巧和语言表达能力。这是因为患者的心理状态和情绪会对治疗结果产生很大的影响，所以医生必须懂得如何与患者有效沟通，以取得更好的治疗效果。
在我看到这家医院的招聘广告之前，我曾经没想过医生是一个这么重要和辛苦的职业。但是，通过这次看广告，我深深地感受到了医生的责任和挑战性。医生不仅要保证自己的医学知识水平，还要不断提高自己的沟通技能和认真负责的态度。这是一个非常负责任的职业，但也是非常有成就感的一个职业。我相信，只有那些真正热爱医学并且非常执着的人才能够在这个职业上取得优秀的成绩。
招聘广告心得体会（实用16篇）篇八
1、炬力集成：“芯”动的选择。
2、有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。
3、诚载未来，才领天下。
4、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
5、举贤纳仕，各尽所能。
6、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
7、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
8、伯乐精选，千里良驹。
9、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
10、戴尔：选择戴尔，选择未来。
11、伯闻天下，万事发达。
12、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！
13、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
14、猎头智慧，唯有伯闻。
15、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
16、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
17、闻知今世伯乐，天下良才尽得。
18、中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台。
19、用友软件：我的未来我管理。
20、慧眼识才，伯闻天下。
21、成功的抉择，美好的前程。
22、博揽精英，鸿程似锦。
23、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
24、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
25、你想飞，就给你一双翅膀！——xx网吧招聘。
26、伯得天下才，闻名广宇间。
27、康佳集团：有梦的人最美。
28、聚九州人脉，纳四海英才。
29、伯闻天下名士，共创双赢未来。
30、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩，
31、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！
32、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
33、天生有才，伯闻有道。
34、人尽其才，你最有才。
35、古有伯乐，今有伯闻。
36、伯乐识马，伯闻知人。
37、聚四方八友，揽天下群英。
38、伯乐识马，闻名遐迩。
39、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
40、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
41、招贤纳士，我选伯闻。
42、聚良材睿智，秀人生舞台。
43、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
44、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
45、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
46、明朗人生，勇于优秀。
47、揽天下良才筑美好前景。
48、为公司寻将才，为人才找舞台。
49、协信集团：协力同信共筑精彩人生！
50、立白集团：梦想开始的地方。
51、门当户对，高瞻远瞩。
52、汇聚人才所在，挖掘时代精英。
53、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪！
54、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
55、人才哪里找，伯闻最明了。
56、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
57、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
58、煮酒论英雄，伯闻识精英。
59、聚天下英才，招贤良能士。
60、先声药业：我们需要比我们更强的人。
61、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
62、成功的捷径，伯闻为你指明。
63、伯闻天下，网动人才。
64、为企业找英才，为人才找名企。
65、xx网吧，放飞你的梦想！
66、方正：加入方正，放飞梦想。
67、博闻强识，招贤纳士。
68、伯乐之名，闻于天下。
69、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
70、四方英才，伯乐至爱。
71、中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来。
72、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
招聘广告心得体会（实用16篇）篇九
1、孩子们梦想的自由港湾。
2、尊意启蒙，卓尔不群。
3、用心育苗成龙凤。
4、顶尖施教，精心灌注。
5、你的选择，他的天地。
6、大气何必晚成，赢在童年！
7、不仅是早而且要好。
8、呵护心灵，教育圣经。
9、给孩子最自由的爱。
10、忽视我，你做不到。
11、贵族教育，蒙特梭利。
12、放飞童心，把握未来。
13、乐智好勇新天地。
14、您的信任，我的承诺。
15、放飞梦想，自由飞翔。
招聘广告心得体会（实用16篇）篇十
1、给你一个成为土豪的机会，用你的口才与智慧！
2、想磨练和锻炼自己吗？想成为一名将军吗？你要从士兵做起！想成为一名优秀的管理者吗？要从销售做起！
3、我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！只要你有才，虚以待位，只等你来！
4、还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！
5、节后生活，想神马有神马想工作，来这里！
6、一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。
7、做土豪？不是梦。2015要神马有神马。
8、这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。
9、这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的.成长邀请你一同参与！
10、快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？加入我们吧！
招聘广告心得体会（实用16篇）篇十一
有广告方面的.--精英!
在我们这里就会。
找到属于你的--空间。
我们会给你。
一个充分展示自己才华的--机会；
心有多大，舞台就有多宽!
来吧!
志在高远的--你。
一群登山者在向你招手。
期待与你，携手并肩。
共同攀登事业之峰!
招聘广告心得体会（实用16篇）篇十二
1. 有梦你就来，华丽筑精彩。
2. 有家的地方，就有细节人生。
3. 用爱创造真诚，用心打造金牌。
4. 引领装饰风尚，成就绿色梦想。
5. 引领时尚生活，尽在名巢装饰。
6. 一样的空间，不一样的品质。
7. 选择乐家，让回家成为期待。
8. 选美丽生活，选津都华丽。
9. 选津都华丽，造装饰奇迹。
10. 修饰您高贵生活，描绘您精彩人生。
招聘广告心得体会（实用16篇）篇十三
1、点缀生活，时尚选择。
2、不拘一格，别具一格。
3、让我们从初恋开始，再激动一次。
4、奋斗的目标，因为我爱家。
5、诗意的居住，诗意的家，诗意的生活。
6、装饰您的梦想——华丽装饰。
7、装饰恒久远，名巢永留存。
8、装品位空间，饰品质生活。
9、装·优质生活，饰·优雅人生。
10、专注商业工程，缔造完美品质。
11、真真切切的品质，实实在在的选择。
12、珍惜生活中的每一个细节。
13、彰显不凡气质，缔造经典空间。
14、远见人所未见，实现梦中出现。
15、有你，有家，有名巢装饰。
招聘广告心得体会（实用16篇）篇十四
岗位要求：
人脉广，从事过二手房销售或店面管理2年以上工作经验。或者有汽车4s店、各大卖场2年以上从业经验，大专以上学历。
（投递简历时请附上个人清晰近照）
工作内容：
1、做好渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。
2、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道。
3、通过有效管理，制定户外行销拓客计划并监督实施，促进新客户到访及成交；
4、完成渠道专员的人员配置及培训；
薪酬福利：
职位名称：渠道专员 部门：渠道部 工作内容：
1、根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道。
2、户外行销拓客实施，促进新客户到访及成交；
3、统计渠道拓展数据并存档，定期对数据进行分析，并定期将拓展熟悉分析提供至相关配合部门，调整并优化各项拓展工作。
应聘要求：
1、有一定人脉，从事过二手房销售工作者优先，大专以上学历。
2、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力；
3、有理想，有抱负。希望通过公司得到发展；
4、有良好的团队精神及团队协作能力；
5、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动。
（投递简历时请附上个人清晰近照）
薪酬福利：
2500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利 提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！ 职位名称：拓展经理 部门：拓展部 岗位要求：
有房产销售或房产媒体2年以上从业经验，相关资源丰富者，大专以上学历。
（投递简历时请附上个人清晰近照）
工作内容：
1、指导市场研究方向，制定房地产政策研究报告，制定土地储备计划并推动执行；
3、推进项目谈判和项目进展，审定招拍挂相关方案和文件，组织招拍挂活动；
4、负责组织公司项目拓展的公关活动，把握处理重要节点或危机时刻的关系维护。 薪酬福利：
招聘广告心得体会（实用16篇）篇十五
1、别跳，到我们美容院来看看，说不定有转机！
2、寻找美容新星！
3、xx美容院，梦想开始的地方！
4、xx美容院只有你来了才知道！
5、我还在这里等你。
6、生命短暂，禁不起一份错误的工作。美容师快到碗里来吧！
7、是等着天上掉馅饼，还是去招聘网站投简历，美容师你觉得哪个更靠谱？
8、xx美容院招人？没胆别来？无才别来？
9、xx美容院，我们都是跟有胆量的人合作的，你是吗？
10、我们需要一位新的美容师，上一个去当店长了。
11、机会从天降，工作等你来。
12、有梦的美容师最美！
13、选择xx美容院，选择美好未来！
14、xx美容院，你的舞台，你的精彩。
15、xx美容院在这，你在哪里？
招聘广告心得体会（实用16篇）篇十六
工作时间： 每周工作6天，每天工作9小时（含吃饭和休息时间）。
工作地点： xxxx餐饮公司（中、西餐厅）
工作内容：在中餐厅担任厨师工作（湘菜系、川菜系）
注：1、6年或以上相关菜系经验；有中级或以上厨师证。
2、湘菜厨师必须湖南籍；川菜厨师必须四川籍。
3、提供免费语言培训（丹.麦语）；在职满4年可申请移民。