演讲稿范文是演讲者在一定时间内对特定话题进行表达和演讲的一种书面材料，它能帮助我们更好地组织思路和提升演讲效果。在下面的范文中，你可以看到不同主题和目标的演讲稿，以及不同风格和技巧的运用。
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇一
同学们，大家知道空气污染是什么吗？现在，就让我们带着问题，跟我们一起去看看吧！
看，这就是空气污染了！工厂的烟囱里冒着浓浓黑烟。看这里，这是广州20xx年空气质量达标天数，一年里只有260天！广州国n标准以上汽车64.7万辆，占汽车保有量的30%。我们的空气污染越来越严重了！快看，我们每天都生活在这样的环境之中。
这是广州的空气质量预报：荔湾区，空气污染指数是38，等级是一级，主要污染物是可吸入颗粒物。“随着颗粒物和空气污染暴露的不断提高，将增加人类患肺癌的风险，颗粒物被列为人类以及致癌物”。
空气污染到底从哪里来呢？过春节的时候，人们放烟花鞭炮，有毒气体就在空中久久不散，污染了上空。桥上，一辆辆车辆正在行驶，车的尾部排放出大量的废气。这就是空气污染的主要原因。
下面是一些有效的治理方法，我们一起来看看：减少灰霾，退一进二，餐住分离，油烟净化。这是熊晔同学写的作文。让我感受深刻的是，他这样写道：“少让汽车出行，多骑自行车、步行这才可以让灰霾减少。多多绿色出行，少让灰霾出行。”
这是我们的希望：我们希望，在公园里，可以看到青青的草、争艳的鲜花、蓝蓝的天空。我们希望，可以看到城市的地面干干净净，没有垃圾。我们希望，可以看到无边无际、没有污染的草原和海洋看……这就是我们小朋友心中的美丽广州。
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇二
人类生活在这个美丽而多元的地球上，每一个生命都在呼吸着同一片蓝天，共同承受着同一个命运。正因为如此，我们追求共同的发展、和平与繁荣，注重环境保护与全球合作，这是我们共同的责任与挑战。在与世界各地不同文化的交流中，我深刻体会到了“世界同呼吸共命运”的重要性。本文将从宏观角度、环境层面、经济角度、社会发展和人类精神等五个方面来探讨这一主题。
首先，人类的共同呼吸让我们认识到我们都是地球的公民，地球上的任何行为都会对我们产生影响。随着全球化的推进，国与国之间的联系越来越紧密，很多问题已经超越了国家边界的限制，成为全人类共同面对的挑战。例如，气候变化、自然灾害、疫情等问题，不仅仅局限于某个地区或国家，而是全球范围内的共同敌人。在人类共同呼吸的意识下，我们应该以全球视野来思考问题，增进各国之间的合作与交流，共同应对挑战，实现可持续发展。
其次，保护环境是世界同呼吸共命运的核心内容之一。地球是我们共同的家园，环境的恶化将对全人类产生巨大的影响。无论是空气污染、水源短缺、生物多样性丧失，还是森林砍伐和草原退化等问题，都需要全球的共同努力来解决。各国应加强环境保护的立法与执行，推动绿色发展，降低碳排放，减少污染物的排放。除政府的角色之外，每个人都应该从自己做起，减少浪费，保护环境，以实际行动推动世界环境的共同的改善。
第三，经济发展也不可忽视世界同呼吸共命运的重要性。全球经济的紧密联系使得经济方面的变化在各国之间迅速传导。无论是金融危机、贸易战争，还是疫情等问题，都能够迅速影响到全球的经济稳定。面对这些挑战，各国应该加强宏观调控，形成合作共赢的局面。跨国公司也应该承担更多的社会责任，关注西方发展与全球繁荣之间的平衡，为世界经济的可持续发展做出贡献。
第四，社会发展的方向也必须顾及全球同呼吸共命运的观点。每个国家的社会进步与人权状况都会受到全球关注。贫穷、教育、医疗、社会平等等问题都需要全球社会的共同关注与努力来解决。各国应加强对弱势群体的保障与帮助，促进贫困地区的发展，改善社会公平与公正，为全人类带来更美好的未来。
最后，人类精神的发展也是世界同呼吸共命运的重要组成部分。各国的文化交流与合作为世界的多元发展带来了机遇与挑战。文化的碰撞与融合使得我们更加理解彼此，增进友谊，建立和谐的国际关系。各国应该尊重彼此的文化差异，促进文化的多样性，推动人文交流，为人类精神的发展做出贡献。
总而言之，世界同呼吸共命运是人类社会进步的方向，也是我们面临的共同挑战。每个人都应该从自身做起，积极参与到全球合作当中，为共同的发展与繁荣贡献力量。只有通过全球的合作与交流，我们才能够实现和平、繁荣与可持续发展，让地球上的每一个生命都能够呼吸清新的空气，分享美好的命运。这是我们共同的心愿，也是我们共同的责任。
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇三
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
大家好！
今天我给大家演讲的题目是《我与企业同呼吸共命运》
朋友们，你们读了美国作家奥瑞森?马尔腾写的《与公司共命运》这本书吗？和你一样，当我读完这本书时候，让我使我彼为震动和感慨。它告诉我们一个道理，不论在什么社会里，企业与员工不是纯金钱关系、不是工资与工作的关系、不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种做人的最基本的责任。你为此负出了劳动和艰辛，你就能得到回报。公司兴则我兴、公司亡我的责任，这就是我们事业成功的道路。
朋友，你想成功吗？让我们与公司同呼吸共命运，那么你就要做一个与公司共命运是员工的使命。公司发展你才能发展。只有公司发达了，你才能够发达；只有公司赢利了，你的工资收入才能有所提高，只有公司发展扩大了，你的才能才有更大的发展空间，你的事业才有更多成功的机会。公司与你的关系就是“一荣俱荣、一损俱损”。
朋友，你想成功吗？让我们与公司同呼吸共命运，那么公司的事就是自己的事。我们每个员工都把公司的每件事，当成为自己做的事，不要把报酬放在前面，而要把责任放在前面。天要下雨，一堆材料还未入库，雨淋了就会公司造成很大的损失；这时你就不能想：不给钱我不管、我不当班我不管、不是我的责任。而应把责任放在前面，公司损失我损失，公司荣我荣，做一个荣辱与共的好员工。
朋友，你想成功吗？让我们与公司同呼吸共命，那么让我们当好老板的助手。我们每一个员工都是老板的助手，处身处地里为老板着想，以老板的心态考虑问题，为老板出谋划策，真诚实意地提出合理化见意。带着热情多做一些事情，来增长自己的知识和才干。
朋友，你想成功吗？让我们与公司同呼吸共命运，那么养成良好的工作习惯。不仅考虑眼前的事情，而要谋划长远的目标；不屈任何困难和障碍，向着预定的目标前进。对无益于工作的事情有经常说“不”的习惯。要将不愉快的工作最早尽快处理的习惯。要有自动工作，不怠慢工作的习惯。对细小事情考虑周全，主次分明，迅速解决的习惯。有保质保量敬业劳作的习惯。有和别人协作的习惯。对自己所做的事情负责，不找任何借口。
朋友，你想成功吗？让我们与公司同呼吸共命运，那么让我们做一个与公司同舟共济。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。公司的命运就是你的命运，时刻代表公司的形象，做企业的主人，无论遇到什么困难永不后退。工作是你生命的支柱。自尊与自信是成就大事业的必须条件，任何工作只要我们对它有绝对的尊崇，它就具有至高无上的神圣性，没有一件事是卑贱的、可耻的.。你所从事的工作，就是你的生命的石像。
朋友，你想成功吗？那么让我们与公司同呼吸共命运，忠诚是每个员工应尽的义务。忠诚是人类最重要的美德，我们一进公司就要宣誓，表示对公司的忠诚和决心，所以忠诚是一种义务和责任，它还是一种操守，一种评价员工优劣的尺度。你对公司的忠诚，公司也会用忠诚来回报于你。忠诚于你的工作。忠诚敬业是对一种职业的负责，你一定要对你的工作有强烈的责任感，真正地喜欢它。只有忠诚于自己的工作，你的全部智慧和精力才可以专注在这个事业上，这个事业才可以称之为终身的事业。忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的机会的。
朋友，你想成功吗？那么让我们与公司同呼吸共命运，那么做为一名合格的员工，必须有强烈的责任感和进取心，忠诚于公司忠实于他人，诚信经营互利合作。高标准严格要求自己，以平常的心从事工作参于竞争，以真正的实力和真诚赢得信任，服从领导顾全大局。真实做到“公司兴则我兴，公司亡我则亡”，与公司共命运。只有这样你的事业将会获得很大的成功。只要这样，你才能成功，让我们同公司共命动，让我们共同成长。谢谢大家！
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇四
尊敬的各位领导：
我是来自思政部的xxx，今天我演讲的题目是：我的企业我做主。
有一种职业,它情系万家灯火,给黑夜带去光明;有一种职业,它方便阜阳三农民,实现洁能高效的梦想.它,就是我为之自豪、为之奋斗的阜阳农电事业！
有一种。
精神。
看似平凡渺小它却能成就不平凡的业绩；有一种。
精神。
看似豪情万丈它却代表着最平实务本的人文。
精神。
那就是：我的企业我做主！
六年前，我踏进阜阳农电事业的大门。那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，看上去陈旧而拥挤。可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧，相反，我心底深处涌动着强烈的归属感。这儿，将是我的另一个家；这儿，将是我人生的另一道起跑线！
作为新手，我办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务。工作之余，我热情的参与到企业的各项活动中，趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演。现想起来就会觉得很有趣，那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情。
后来，三供电局变成了三供电公司，农。
网
改造也风风火火进行了两三年，而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军，从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员。我担任过劳资专责人，宣教员。每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着。我掌握了基本的新闻。
写作。
知识，我熟练了计算机办公自动化的应用，我和同事相处融洽，获得了很多的友谊和帮助。
感谢我身边的同事们朋友们是大家同舟共济才有了今天的大我局面才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的给予！，她听完了我的倾诉，语重心长的说，“是你自己，把自己定位纯粹收发员的岗位上，而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊......”一语惊醒梦中人，是啊，是我停滞了前行的脚步，是我，汲取了企业输送给我的养料，却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实！人最大的敌人就是自己，战胜自己便拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简单。作为企业的主人，如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又如何给我更多的惠顾！的骨头！我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能我戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美我的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇五
“一玉口中国一瓦顶成家，都说国很大其实一个家，一心装满国一手撑起家，家是最小国国是千万家，在世界的国在天地的家，有了强的国才有富的家。”。一字一句中包含着浓浓情，浓浓的爱国情。
每当五星红旗冉冉升起时，我想到了我伟大而可爱的祖国，想到了国庆阅兵场上昂首阔步跨过天安门广场的一个个挺拔的'身躯；每当嘹亮的国歌奏起时，我看到了日臻强盛的中国，看到了一个面对大灾大难却从不屈服的中国。
追溯历史，我们的祖国母亲一路走过的道路坎坷而又艰辛，有辉煌也有失落。汉朝开我国盛世先河，“文景之治”使当时的中国逐步走向强大；唐朝创下了我国历史上最辉煌的一页，“贞观之治”“开元盛世”一度使中国成为当时世界上最强大的国家，备受世界的关注与赞赏。人民也得益于当时的太平盛世，安居乐业，一片祥和景象……但到了清末时期，统治者死抱着“四大发明”和“文明古国”等早以消逝的光环自欺欺人，不图发展，闭关锁国。待百年之后，国人再次看到世界的时候，我们繁盛的祖国变成了一个满目疮痍的国家。从战争到第二次战争，从第二次战争到英法联烧圆明园，再到八国联军侵华……国家和人民饱受摧残，民不聊生，国破家亡。
我们不难看出，“弱肉强食”这一自然规律在世界上生动的演现，历史告诉了我们，“落后就要挨打”只有国家强大了，人民才有真正意义上的幸福。
现在，我们的祖国变得愈加强大了。由全国十三亿人民共同架起的新中国是那样的坚不可摧，是那样的不可动摇。
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇六
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是xx分公司的销售顾问，我今天演讲的题目是，《企业靠我发展，我靠企业生存》。
我加入公司只有三个月的时间，但是在这短暂的时间里，足以让我认识我很骄傲我能在这段期间由一个退伍军人融入了公司企业的销售行列，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份执着、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜在这里我们遵循着总公司传达下来的七个调整的指导方针，在这里我们秉持着“智慧经营，兢业经营”的理念模式，在这一切的一切使我们在潜移默化当中成长，履责。
现在纵观全局的汽车销售市场来看，重心逐渐从汽车制造商，汽车贸易商，客户三者之间的转变。制造商主要集中力是“产品”向真正的主人“客户”的迁移。而其中的销售商却是衔接两者的重要纽带。从整车的交流文化上解读得到，“谁掌握了客户，谁就占领市场”。
当然汽车专卖店具有品牌和服务的优势，对于客户来说，在这里他们能拿到放心的产品和优质的服务，这也是他们的选择的触角。
“军工企业”，同时享有历史的考验和现有的地理优势存在。独立自主的知识产权和风雨侵蚀不尽的品牌效应才是开山辟地的利刃。
我们面临着极具变革的时代，各种价值观在市场的涡流中一决雌雄。在我们投入竞争之前，我们有必要审视自身的装备，以避免那些可避免的错误和可预见性的遗憾。我渴望成长为一个有价值的人，但是需求和供应的这两类庞大的产物，无一不是建立在明确的价值观上。
作为一名销售人员，自我了解和品牌的了解是相当重要的。水是一种无孔不入的液体，只有我们深入消费者的群体中才能将他们饱和在一块。与其我们夸夸其谈的向客户介绍一大堆的数据，还不如让客户成为我们的广告经销商。换句话说：“不是我们经营销售，而是去经营客户”。当客户踏入店门的那一刻起，我们不是在向他兜售产品，而是诠释着他们的来意，正应相信我们的品牌，才迈出这坚实一步。
“万友”这个响亮的名字，蕴藏着无穷的生机。他有责任使员工过上更好的生活，员工不仅有权利，而且更有责任和义务为自己和团队施展其才，使自己和团队攀登上新的高峰。
一个有责任心的人，一定是积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个太阳那般积极的人，走到哪里到哪里亮，而不是初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把频繁的工作重复一遍一遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道，不能成为太阳，又何妨当一颗璀璨的繁星，成败不在于大小，在于你是否竭尽所能。有一句话是这样说得：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。当历史的长河在澎湃的翻滚，我们就是那溅起的水花。当大树拔地而起指向火热的太阳时，我们这顽强的根系在不停的输送活力，任那狂风吹得如何猛烈，我们的身躯依然矗立在坚实的大地。
责任和信誉是我们的生存方式，让我们以更好工作业绩来回报公司给我们的馈赠，让我们的努力和热情成为上万客户的朋友，在这里然我们深情的呐喊道，“企业靠我发展，我靠企业生存，我为企业增光”
我的演讲结束，谢谢大家！
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇七
各位领导各位来宾大家好，我很高兴能够参加山西省投资集团房地产开发有限公司举办的“我与企业共命运”的演讲比赛。我站在这里非常的激动，也非常的紧张，我想和我一起演讲的人也一样是紧张的。首先我先做个自我介绍，我叫郑冠中，名字很好记，大家都知道罗贯中把，就是写三国的作者，把“罗”改成“郑”就是我的名字了，我代表的是山西省投资集团物业管理有限公司来参加这次的演讲比赛。
“我与企业共命运”这是多么好的一个演讲题目啊！企业是什么？企业是我们大家赖以生存的家,它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托,它还给了我们的工作平台和学习的机会,家庭的繁荣富强、美满幸福是我们大家共同的心愿,也是我们义不容辞的责任。那命运呢？命运是人对自我未来不可把握的一种定义，是对自我生命的过去、现在、将来的一种认识。无论遇到什么事情，心中总有个期盼，这个期盼就是希望，放弃希望就是消极的，是放弃了自己在这个世界上为生存而战斗的权利。而不放弃希望则是积极的，是不管眼前的一切如何，都满怀信心、盼望的继续战斗下去。放弃希望也就等于放弃了生存的意义。而不放弃希望的，他们的生存才是有意义的，因为他们不甘心失败，不愿意接受所谓的最终命运。努力的未必能得到好结果，但不努力什么结果也得不到！这句话是真理！
谁都想自己所在的企业属于一流的，每一个企业都希望自己拥有的员工是优秀的，企业和员工的关系就是那种水涨船高，唇齿相依，我们为企业付出辛勤的工作和汗水，它必将用丰硕的成果来回报我们，不管你现在身居何职，不管你现在干何种工作，即然我们选择了这个企业，我们就应该好好的地为它的发展壮大贡献出我们自己的力量，作为企业的一名员工，我们应该以成为企业最受欢迎的人而倍感自豪，并为之努力奋斗。
一个企业最要的是大家要具有团队精神，齐心协力，团结就是力量，这样才能将一个企业越来越好。接下来我要举一个例子，这个例子想必在做的各位领导和来宾们都听过，而且我相信每个人都听了很多遍，这是一根筷子，我很容易将他掰断了，假如我用很多只筷子放到一起，还能将他掰断么？答案是掰不断的。这就是团队精神，团结的力量。
如果企业有意要尝试新的投资计划或项目时最重要的一点就是看准时机。有一个故事是这样子的，蛇把狮子给咬了，蛇迅速的钻到一个土洞里，狮子就在外等着，等了好长的时间，一只蚯蚓从洞中爬出，狮子立马按住蚯蚓，对它说：“快去把你爸爸给我叫出来”我想问，蛇和蚯蚓是一家么？不是。如过看不准的话，我们也会像狮子一样，误把蚯蚓当做是蛇。
集团的董事长张瑞敏说过这样一句话“把每一件平凡的事做好，就是一种不平凡，把每一个细节做好，照样是一种伟大”，工作之中无小事，做小事更能体现一个人的品质，只有把小事做好，才能为企业创造更多的价值，才能成就个人的完美。如果我们不注重细节，不追求细节的完美，终有一天，会给企业造成巨大的损失，同时也会毁了我们自己，生活和工作中“一着不慎，满盘皆输”的例子也是比比皆是，所以我们要重视工作中的每一个细节，因为细节决定成败。
我们每个员工都要做到勤奋，不停的奔跑，在座的人有没有听过“狮子和羚羊”的故事，在非洲的大草原上，新一轮的太阳正冉冉升起，当金色的曙光照在一只狮子身上时，狮子醒来了，它抖了抖身上的毛，望着太阳对自己说：“今天我要不停的跑，追上跑的最慢的羚羊，把他吃掉”。在同一时候，一只羚羊醒来了，它望着升起的太阳对自己说：“今天我要不停的跑，成为跑的最快的羚羊，只有这样，才不会落在后面，让狮子吃掉”。在大草原上，羚羊在不停的向前跑，狮子不停的向前跑??在社会中，不管你是狮子还是羚羊，为了生存，只有不停的向前跑，才不会被社会所淘汰。
党的十八大也已经召开完毕了，在祝愿祖国越来越好的同时，也祝愿我们公司的将来会越来越好，真真日上！
我的演讲完毕，谢谢大家。
山西省投资集团物业管理有限公司工程部：郑冠中。
20xx年11月15日。
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇八
在这个飞速发展的世界上，各国之间的联系日益紧密。我们共同生活在同一个地球上，共同面临着许多问题和挑战。然而，我们在呼吸之间体验到了无数的共通之处。这已经成为了全球化的一种象征，每个人都能够从中获得相同的体验。呼吸并不仅仅是生命的基本要素，也融入了更深层次的意义。通过呼吸，我们能够感受到世界同呼吸共命运的力量。
【发展段一】。
世界同呼吸共命运的体验可以从几个方面展开。首先，在自然环境方面，地球上的每一个人都是维护生态平衡的一分子。无论我们所处的国家或地域，空气污染、气候变化和生态系统破坏的问题都是不分国界的。我们每一个人都需要共同呼吸着同样的空气来生存。没有清新的空气，我们将无法维持健康的生活，无法享受幸福的未来。因此，我们有责任共同努力减少污染，保护环境，维持地球的生态平衡，因为我们的命运息息相关。
【发展段二】。
世界同呼吸共命运的体验还可以在全球经济和贸易方面找到表现。现代经济已经形成一个高度相互依赖的体系。不同国家的经济发展紧密相连，一个国家的增长可以直接影响到其他国家的经济状况。全球经济潮起潮落，国际贸易的繁荣或停滞都会波及其他国家。我们共同呼吸着同样的经济氛围，共享着同样的机遇和挑战。我们需要携手合作，解决全球性经济问题，共同推动全球经济的稳定和可持续发展。
【发展段三】。
世界同呼吸共命运的表现还可以在文化交流和价值观方面体现出来。每个国家都有其独特的文化和价值观，但这并不妨碍我们共通的人类情感和需求。无论何种文化背景，我们都追求幸福、健康、和平和发展。通过文化交流，我们能够了解和尊重彼此的差异，共享不同文化的智慧和美。共同呼吸着同样的文明，我们能够实现跨文化的融合和共同进步。
【结论段】。
从生态环境、经济贸易、文化交流这些方面来看，世界同呼吸共命运已经成为我们面临挑战、实现进步的一个重要因素。我们需要意识到我们与全球社会的联系，我们与其他国家和人民的命运相互交织在一起。只有通过合作和理解，我们才能共同应对挑战，追求共同的繁荣和发展。我们共同呼吸的地球，需要我们共同呵护、共同传承。只有通过彼此的协作，我们才能够共同创造一个更加美好的未来。相信通过我们每个人的努力，世界同呼吸共命运的理念可以在全球范围内被广泛认同和实践。
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇九
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
大家好！
今天我给大家演讲的题目是《我与企业同呼吸共命运》。
同呼吸共命运，那么你就要做一个与公司共命运是员工的使命。公司发展你才能发展。只有公司发达了，你才能够发达；只有公司赢利了，你的工资收入才能有所提高，只有公司发展扩大了，你的才能才有更大的发展空间，你的事业才有更多成功的机会。公司与你的关系就是“一荣俱荣、一损俱损”。
朋友，你想成功吗？让我们与公司同呼吸共命运，那么公司的事就是自己的事。我们每个员工都把公司的每件事，当成为自己做的事，不要把报酬放在前面，而要把责任放在前面。天要下雨，一堆材料还未入库，雨淋了就会公司造成很大的损失；这时你就不能想：不给钱我不管、我不当班我不管、不是我的责任。而应把责任放在前面，公司损失我损失，公司荣我荣，做一个荣辱与共的好员工。
朋友，你想成功吗？让我们与公司同呼吸共命，那么让我们当好老板的助手。我们每一个员工都是老板的助手，处身处地里为老板着想，以老板的心态考虑问题，为老板出谋划策，真诚实意地提出合理化见意。带着热情多做一些事情，来增长自己的知识和才干。
朋友，你想成功吗？让我们与公司同呼吸共命运，那么养成良好的工作习惯。不仅考虑眼前的事情，而要谋划长远的目标；不屈任何困难和障碍，向着预定的目标前进。对无益于工作的事情有经常说“不”的习惯。要将不愉快的工作最早尽快处理的习惯。要有自动工作，不怠慢工作的习惯。对细小事情考虑周全，主次分明，迅速解决的习惯。有保质保量敬业劳作的习惯。有和别人协作的习惯。对自己所做的事情负责，不找任何借口。
困难永不后退。工作是你生命的支柱。自尊与自信是成就大事业的必须条件，任何工作只要我们对它有绝对的尊崇，它就具有至高无上的神圣性，没有一件事是卑贱的、可耻的。你所从事的工作，就是你的生命的石像。
朋友，你想成功吗？那么让我们与公司同呼吸共命运，忠诚是每个员工应尽的义务。忠诚是人类最重要的美德，我们一进公司就要宣誓，表示对公司的忠诚和决心，所以忠诚是一种义务和责任，它还是一种操守，一种评价员工优劣的尺度。你对公司的忠诚，公司也会用忠诚来回报于你。忠诚于你的工作。忠诚敬业是对一种职业的负责，你一定要对你的工作有强烈的责任感，真正地喜欢它。只有忠诚于自己的工作，你的全部智慧和精力才可以专注在这个事业上，这个事业才可以称之为终身的事业。忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的机会的。
朋友，你想成功吗？那么让我们与公司同呼吸共命运，那么做为一名合格的员工，必须有强烈的责任感和进取心，忠诚于公司忠实于他人，诚信经营互利合作。高标准严格要求自己，以平常的心从事工作参于竞争，以真正的实力和真诚赢得信任，服从领导顾全大局。真实做到“公司兴则我兴，公司亡我则亡”，与公司共命运。只有这样你的事业将会获得很大的成功。只要这样，你才能成功，让我们同公司共命动，让我们共同成长。
谢谢大家！！
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇十
世界同呼吸共命运，这句话每每听到都让人深思。在这个不断交流发展的世界里，世界各国的命运似乎愈发紧密地联系在一起。近年来，国际合作成为了各个国家的热门话题，同呼吸共命运也成为了各国领导人常挂嘴边的口号。通过思考和感悟，我深深体会到了这个口号的真谛。
【第一段：相互依存】。
在这个全球化时代，国与国之间的联系已经前所未有的紧密。经济、政治、文化等方面的交流与合作，使得国家之间相互依存程度加深。以经济为例，无论是发达国家还是发展中国家，都需要依赖全球市场来获得资源、技术和市场。这种相互依存的关系使得世界各国的命运密不可分，一个国家的动荡或者经济危机往往会对其他国家产生波及。
【第二段：共同挑战】。
世界是一个命运共同体，面对的各种挑战也是共同的。气候变化、恐怖主义、疫情爆发等都是不分国界的问题，需要全球范围的合作与应对。举例来说，全球变暖导致的海平面上升、极端天气事件频繁等问题不仅对一个国家造成影响，而是全球各国都要面对的挑战。同样，面对恐怖主义威胁或者疫情蔓延，各国也需要通力合作，共同抵御。唯有携手共进，才能更好地应对共同的挑战。
【第三段：和平共处】。
同呼吸共命运的理念也表明了国家之间相互平等的重要性。在国际关系中，和平共处是解决纷争和实现合作的基础。全球各国应该坚持和平发展道路，摒弃以往的零和思维，追求共同安全与发展。只有在和平的环境下，人类才能共同呼吸新鲜空气，共享美好的未来。
【第四段：共赢合作】。
合作是实现共同命运的关键所在。通过合作，各国能够在经济、科技、教育等领域实现互利共赢。合作不仅能够实现资源的共享，也能够提升各国的竞争力和发展水平。举例来说，中国的“一带一路”倡议，旨在通过互联互通、贸易投资等合作，构建更加紧密的经济联系，实现共同发展与繁荣。这种合作导向的理念，旨在让各国共同发展，实现命运的共同富裕。
【第五段：责任与担当】。
同呼吸共命运也要求各国担负起共同的责任。各国不仅要为自身的发展负责，也要关心他国的命运，积极参与国际事务。国际合作需要各国心怀大局，直面挑战。只有共同承担责任，共同行动，才能实现世界的和平稳定与共同繁荣。
【总结】。
同呼吸共命运是我们这个时代最为深刻的体会之一。不论是经济的交流合作、面对共同挑战、和平共处、共赢合作，还是责任与担当，都表明了世界各国之间的相互依存和命运共同体的现实。只有通过共同努力，各国才能实现共同富裕的美好愿景，让世界更加和谐平稳。同呼吸共命运，正是我们理解和践行全球化的重要思想，引领人类走向更加美好的未来。
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇十一
中克莱尔-c-帕特森的故事那篇文章后，有人在下面评论区问我：
“现在各路砖家鼓吹转基因是不是也像第二个故事那样?是蒙蔽公众!?”
的确从目前环境来看，是和帕特森的故事很像。不过我当时的回答是。
“我觉得转基因倒是刚好相反，转基因和核能是未来人类发展所必需的，以后说不定有另外一个故事，一个领导人从人类和国家战略角度知道核能和转基因是必须发展和研究的，但是游戏开局是广大国民和恐慌坚决反对。这条道路也不好走啊。”
因为我觉得每个人对环保的理解是有很大误差的，我们现在一提起环保，就认为那是青山绿水、蓝天白云、飞禽走兽，而那些高大的烟囱和工厂甚是邪恶的!甚至会有极端的人认为人类本身就是邪恶的，人类生存的每一分每一秒都在消耗大自然。
我觉得环保的意义是被曲解了。
每一次环保和技术的`开发其实是人类的妥协和平衡。环保不能是反人类，而环保的最终目的还是为了让人类更好的生存下去。
这也就是耳熟能详的“可持续发展”。持续的发展才是环保的目的。
回归园林，回归原始人的生活，消除一切工业绝非环保的目的。人类所有的生活用品基本都来源自工业生产，我们怎么能够小清新地一边把烟囱和工厂机械定义为邪恶的破坏环境的源头，一边却开着车，喝着咖啡享受工业带来的生活的便利呢?柴静片中其实专业上最大的争议和受到工业领域专业人士抗的是：影片把重工业和环境对立起来，认为消除重工业，减少汽车出行，干掉小煤窑消除排放源头，用油气替代煤才是解决问题的方案。
关于环保其实一直流传着一种说法：煤矿多少年后要用完的!!，石油不到60年要用完的!!为了人类的未来和下一代我们要环保和节约!!
这种看法其实有道理，但是却是静态的，就像我们买房时喜欢用现在工资乘以年数来衡量房价贵不贵，但是人的工资是动态的，房地产环境也是动态的。环保和能源也是个需要动态，站在第四维，也就是时间和历史上去观察的问题。
古代人改良马，让马跑的更快，八百里加急跑死三匹马让信件3天从边关到达京城，但是绝想不到信息传递更快的方法不是让马儿跑的更快，而是汽车火车的发明和电波通信。
石器时代为什么结束?是石头用完了吗?不，是因为发现了铜和铁!
蒸汽时代为什么结束?是煤矿用完了吗?不，是因为发现了石油和天然气!
所有的资源都有替代品或者循环利用的解决方案。
对于地球，目前已知知识范围的终极能源是会走向可控核聚变(人造太阳)。
*中国全国大雪灾时，很多地区处于孤网运行，铁路封闭，电煤无法运进来导致停机加剧电网压力，只有18个月换一次料的核电可继续运行。
说到最极端，地球的能源耗尽了还有太阳系的巨大能源宝藏，还有宇宙千千万万我们还没有掌握的资源。所以其实从资源耗尽这方面来说环保是有漏洞的。
那为什么目前有很多环保净化设备和清洁能源，我们不使用啊?是因为万恶的boss们和既得利益集团的阻碍吗!?其实既得利益集团是个幌子，反正最后每个人都要死的，大boss也不例外，而一代代最终阻碍我们的，是技术和人性。就像我说的，无论从环保还是所有一切的人类组织活动，都是一种平衡：经济和技术的平衡。
我们不使用某种新能源，一定是它无法替代现在能源的平衡。
例如太阳能的低效和风能的高噪音。之前任志强就提出。
“算上电动汽车和电池的生产过程其实各种污染一点没比烧油汽车对环境污染小。”
虽然有很多人骂他啦，因为他的身份是个万恶的房地产奸商!但是他说的有部分是对的：
一项新的技术，考虑其环境影响时，必须要用生命周期评价的思想去评价(lifecycleassessment，简称lca，属于工业生态学领域的一个重要研究方法)。
例如造纸厂生产的纸是没有毒的，但是造纸厂的污染真的比生产有毒化学剂的化工厂要少吗?你不能光看纸是无毒的，化学剂是有毒性的来认定纸厂比化工厂要环保。而是在lca等各项环保指标完全评估下才能衡量哪个选项才是更有利的。
写帕特森含铅汽油时候就有人说：
当时是技术上解决不了不含铅的抗爆剂问题，才不能马上停止，要等才能解决问题，比如你知道目前航空航天领域，飞机的航油还是含铅汽油吗?是因为找不到替代品。新能源一定是比如油价高到了逆天的价格，例如页岩气的开采成本低于油价，然后我们会用页岩气替代石油。
新能源、工业、环保是在不断试对试错中才会确立的。
看好未来的趋势，不代表中间的过程是对的哦，例如未来基本肯定是电动车的天下，但是那时候的电池和供电方法说不定完全和现在的方法不一样。
就像看好【即时影像】是未来方向的宝丽来相机万万想不到真正的对的改革点不是胶片而是感光元件。例如谁都看好便携式设备，但是诺基亚、黑莓、汉王、文曲星走对趋势但是最后都错了的原因。(所以如果你炒股也别太轻易买环保概念股哦，趋势对还是会爆仓哟xd)。
柴静《穹顶之下》这部片子最大的意义不是内容，而是提高了公众的认知和思考问题的方法。
让他们了解到：“哦!如果提升油标，增加环保设备，油价每升是要涨价的!”而不是一股脑的涨价就是坏的!都是你们渣渣混蛋要中饱私囊!这种诚恳的让信息透明公开，把所有选项放在人们面前，让人们选择哪个是最平衡一切，最好选择的，这是这部片的最大意义。
但是环保真的是很难很难很难的问题，因为它像“灯塔经济学”一样令人头痛。
*灯塔经济学：“……为了确保航行的安全，建造和维修灯塔、设置浮标等属于政府适当的职责。由于不可能向受益于灯塔的海上船只收取使用费，没有人会出于个人利益的动机而建造灯塔，除非由国家的强制征税给予补偿。”这个问题也可以引申为政府如何就公共产品和服务收取费用。
很简单!因为利益是大家的，但是坏处是这里人承担的。你说你建厂对国家利大于弊，经济提升了，生产了生活必需品，但是跟老百姓没有关系!!一建厂别的不说，md我家的房子“啪”就跌了几千一平米!!一百平就跌了几十万!!对一个家庭来说可是巨款，谁来体谅我们?好处你们享受了坏处让我们承担!!换我也要丢石头啊!!!你妹啊，侬有问过我的心情伐!!!
这就是环保的“灯塔困局。”
更重要的是，“科学上没有毒性”，但是你看柴静的片子，我去，那么多造假的!!!实在不能相信一帮连奶粉都管不好的货可以管的好“低毒性化合物”!!
他们说的对么?真的很对很对。
出问题的从来不是技术，而是人的管理。很多理论上可行的，但是实际上就很难，例如片中采访的中石油前总工程师，他的意思就是很多事都不是你们书生能了解的，那都是大局，他对么?也很有道理。许多相关工业从业者人数少，行业较为封闭与外界交流较少，不注重公众宣传，导致在舆论中经常处于被动。
每一个人都有他的立场，每一个人都有自己的道理，无关对错，只有平衡。
雪崩之前，没有一片雪花觉得是自己的责任。我们早身处环保之中，无论你有没意识，你已是这个平衡中的一员。
那我们能做什么呢?其实每个人都做不了什么，人的贪欲和趋利是天性，但是人类这个集合本身有一个目的是高度一致：所有的行为都是为了人类种族的延续。我们只能让人类继续延续下去，让信息透明公开，只要人类能继续存活，就能不断的自我修正这个平衡，当然对大自然来说，她不会在乎人类的存在：“天道有常，不为尧生，不为纣亡”。人类灭亡后自然有的是时间，宇宙会把人类的存在完全抹去，回到最开始的样子，宇宙的年历上或许没有任何人类存在的证明。
所以能爱人类的，只有人类自己。
更多。
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇十二
一个公司的存在首先是人的存在，一个公司要得到健康长远的发展，就必须要有一支忠诚、敬业、有责任心的团队。而我们每一个人也需要依托公司的良好发展来不断提升自己。《与公司同呼吸》这本书就是从员工的角度阐述了忠诚、敬业和责任的含义，以通俗易懂和大量的案例来告诉我们如何做一个合格的员工，如何做一个对公司有用的员工。
公司和员工是紧密地联系在一起的，书中作者清晰地指出：不和公司同呼吸，就没有员工的自我实现；员工成长是公司发展的动力，公司发展是员工成长的根基，只有员工和公司同呼吸才能实现双赢。
这本书分九章从九个方面阐述了“职业”的含义，分别是“忠诚、敬业、责任、协作、主动、公道、高效、创新和执行”。我就其中体会较深的章节谈谈自己的体会。
《与公司同呼吸》从以人为本的精神出发，辨证地回答了为谁工作、怎么工作、怎么有意义地工作，工作的结果如何等等。
此书写的非常好，是职场人生的好向导。
现在市面上的书籍多在理论和理念的层面上，而《与公司同呼吸》一书一方面在理念上进行了梳理，同时在操作层面上谈出了的一些具体的做法，如果作者没有多年在企业高层管理第一线的经验，是写不出那么实用的方法的。
现在市面上的书籍多在理论和理念的层面上，而《与公司同呼吸》一书把公司与员工的关系形象地比喻为大船与船员，公司是一艘大船，员工都是船里的船员。个人想要获得发展，必须与公司（单位）保持步调一致。其理念也通俗易懂又实实在在，如满怀感恩之心、放弃责任就是放弃成功、把事情做在前面、没有执行力就没有竞争力等。并用许多具体的案例来引发读者的思考，这些案例具有很强的代表性，有以一当十的效果，让人记得住，能借鉴，做到举一反三，并列出了具体的操作方法，有极大的借鉴作用。
如在做事公道一章，提出了职业人必须奉行做事公道的基本准则，在处理个人与国家、集体、他人的关系时，坚持真理、公私分明、公正公平、光明磊落。因此，在这个基本准则下必须摆好个人利益与公司利益的关系，必须摆好个体公平与集体公平的关系。
对这点我也深有同感，如我部的绩效考核涉及到各种奖惩，涉及到员工切身利益，在实施中会有各种情况出现，经常会有团队提出一些理由来加分或不扣分，这些理由听起来也可能会有一定的小道理，这个时候就需要我们把握大公平原则，不能因为为了照顾局部利益而破坏整体公平。我认为个体的诉求有其局部的合理性，但有可能影响到整体规则，我们不能一概迁就。没有了整体公平，我们的思想就会变就会乱，各种各样的私心杂念就会不断冒出来，从而影响工作影响公司发展。机动车和行人的交通事故就是一个明显的例子，不管谁对谁错，机动车都要承担赔偿就是为了和谐违背了大公平原则，引起是非观和道德观的混乱，从而引起行为的混乱，如碰瓷、敲榨等。
读《与公司同呼吸》，给我的第三个感觉就是它是一本写给员工读的书。《与公司同呼吸》关注的是员工、企业休戚与共和一同成长的理念，但它是一本写给员工读的书，因为有什么样的员工团队才会有什么样的公司。它能够帮助员工走出职业观念的误区，摆正自己的位置，调整自己的观念，快乐地工作。
书是人类智慧的结晶，是我们获取知识和营养的有效途径，让人获益非浅，所以我觉得我们每一个人要多读书，读好书，努力提高自己的知识和修养，打造文明和谐的家庭、企业和社会。
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇十三
面对疫情，只要我们都能认真、负责、安全、高效的把本职工作做好，在思想上行动上与企业同呼吸、共命运，相信当前的困难一定是暂时的、前途一定是光明的。下面是小编为大家整理的疫情下我与企业同呼吸共命运征文3篇，以供大家参考借鉴!
进入今年以来，后勤服务中心管道维修班在对全矿所有供水、制冷设备、食堂炊事设备、洗衣机、烘干机等设备进行彻底排查、检修，坚持做到能修修再用的全部修复再用，决不轻易扔掉。而且在人员的使用、区域的整合、包机管理等各方面，坚持降本增效，以实际行动彰显着主人翁的忠诚和责任，他们勤俭节约的精神品格影响着身边每个人。
节约是永恒的主题，是每一名职工的责任和义务，节约的就是纯利润。
历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。无论是从个人，还是从企业、从国家来讲，节约都是永恒的智慧，是一种品质，一种美德。回眸我们__煤矿的发展历程，从矿区到车间，从地面到井下，从大巷到采掘工作面，多年来开展的“节约一分钱、一张纸、一滴水、一度电”四个一工程活动深入人心，勤俭节约的优良传统一代又一代得到了传承。技改技革，修旧利废，一年四季全员参与的精益管理、文明卫生、提质增效，从一把自制的卫生用具、除草工具、拖把到自己改造的洗衣机房排纱系统，煤场沉淀池清淤系统，从每个小细节凝结着工人的智慧和精神。正是这种强烈的节约意识，正是怀着对资源使用的时刻敬畏，正是这样始终如一的精耕细作、艰苦奋斗，__煤矿才有了稳健发展的今天，才有了行千里的自信。节俭的风尚是__煤矿最无价的财富!我矿南煤场沉淀池容积为720立方，一年需清理四次，每次需外委费用30240元，后勤服务中心、机电科、机修厂自行设计了清淤装置，安排人员定期清理，仅此一项为我矿一年节约费用10余万元。人人降本增效是一种责任，更是一种精神，一种境界。在当前严峻的市场形势下，更需增强人人降本增效的热情，汇聚出万众一心渡难关的强大合力。
勤俭节约是我们的传家宝，任何时候都不能丢。
一个企业，无论机制多么灵活，体制多么健全，要想得到永续发展都离不开节约这把金钥匙。节约不是小事，可遗憾的是，我们还是有个别人会忽略了这些，没关紧的水龙头、无人在却不停运行的电脑、因一时疏忽导致的重复翻工……这每一点都在无形中增加着企业的成本，浪费着原本已紧缺的能源和资源，这样的责任缺失，无不在制约着企业的发展。有人会问：“我只是一名普通职工，我能做什么，我该怎么做?”
答案其实很简单：从小事做起，从我做起，从自身岗位做起!这是时代赋予我们的要求，也是我们责无旁贷的使命和责任。浪费一滴水、一度电是微不足道的，但是我们想一想，如果每一个人都节约一滴水、一度电，那么得出的将会是怎样结果?只有这样，我们的企业才能得到更好地发展，只有企业发展好了，我们才能拥有更高的收入，享受更美好的生活，人生的价值更好地得到体现。
勤俭节约，降本增效从我做起，从点滴做起。
我们是企业的一员，是命运的共同体。如果我们每个部门、每个员工都能时刻把增收节支落实在本职工作中，付之以行动，不放过任何一次降成本、增效益的机会，那我们的成本何愁降不下来，效益又何愁提不上去?我们也常说，细节决定成败，节能降耗也同样需要从细节做起，从工作、生活中的点滴做起。滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘，“勿以善小而不为”,工作中尽己所能，节约每一颗螺母、每一个u型销、每一个密封圈;生活中做到随手关灯、关闭水笼头，杜绝长明灯，长流水。让节约成为一种习惯、让习惯促进节约。
降低成本，从点滴做起，从我做起，就是要在本职工作上精益求精。作为一个有责任感、荣誉感和使命感的员工，我们要刻苦钻研业务技能，围绕生产和管理的薄弱环节，进行技术改造和管理创新，向精益管理要效益。让降低成本成为我们本职工作的一项重要内容，并成为一种行为习惯。只要善于智慧的思考、付出辛勤的劳动，就一定会在工作中有发现、有创新、有收益，从而找到降低成本的有效途径。
降低成本，从我做起，就是要从点点滴滴的实事做起。让我们大家一起行动起来，积极参加到我矿降本增效活动中来，从我做起，从点滴做起，用对企业的忠诚、用智慧、用责任、用行动为企业的可持续健康发展注入前行的动力，总之在当前形势下，需要我们始终围绕“降本增效”这个中心，不断提高自己的责任感和使命感，真正把降本增效当作一种习惯、一种美德、一种责任。将日常工作做细做精，将降本增效落实到实处，立足本职岗位，脚踏实地，从我做起，努力提高工作效率，提高原煤产量，一个人的力量有限，但无数个有限组合起来，便是无限，便会有无坚不摧的力量!相信在全员的共同努力下我们会圆满的完成全年的各项工作，让我们一起行动起来吧，与企业同呼吸、共命运，为__煤矿的美好明天共创辉煌!
当你清晨迈入。
__。
煤矿矿区，盛开的花儿在向你招手，树上的鸟儿在为你歌唱，你的心情是否愉悦?当你深夜升井后来到矿区步行，路灯明亮，一旁的彩灯在闪烁，一派欣欣向荣之景象，那你是否会有一种流连忘返之意?当你买车买房，腰包鼓起，挺着胸膛享受幸福之感时，你是否明白“大河有水小河满的道理”?这就是。
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煤矿!这就是美丽的。
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煤矿!我们赖以生存的家园!
而此时，__煤矿正处在统筹推进疫情防控和全年安全生产经营发展的关键时期，疫情防控和安全生产经营发展的任务十分艰巨繁重，遇到了前所未有的困难!
面对困难，作为企业的员工，我们怎么办?是听之任之?还是团结一致，心往一处想，劲往一处使，努力工作，守护好我们美丽的家园?是不管不问，还是大力弘扬主人翁精神，与矿井同呼吸、共命运，携手克时艰、同舟渡难关，共同守护好、建设好我们美丽的家园!答案是肯定的，因为守护者的劳动身影告诉了我们，因为守护者的故事影响着我们，因为守护者的实际激励着我们!
你看，无论是酷暑的盛夏，还是严寒的三九，一个个忠于值守的身影在忙碌着，矿区门口的测温、登记、检查、巡逻，正是他们，才有了矿区的安全、矿区的和谐，才能筑起冠状病毒防疫的第一道防线;进口的把守，矿区各项工作的正常推进，排矸站洗煤设备的正常运转，食堂后勤的生活供应——正是他们，一个个默默无闻者的守护，才有了美丽__之花的盛开!
你听!井下炮声隆，一盏盏矿灯似星星一校交织在一起，在煤海的舞动欢唱;刚强的割煤机在转动似恕唱，粒粒原煤则在与之翩翩起舞;汗水在铮铮脊梁上流淌，煤尘在青春涌动的脸庞上装扮，那是对守护者的见证，那是对守护者的奖赏;一年几十万吨的原煤产量，则是守护者劳动的硕果;掘进几千米进尺则是守护者前行的脚印!
突如其来的疫情，把大多数的人隔离在家，从最初难得有这么长时间假期的小窃喜到不知何时才能去上班的心慌焦急，这个突然被延长的春节假期并没有像想象的那般美好。
“咱小区什么时候解除封闭?”“再不上班这个月的房贷没法还了。”“真羡慕人家有正式单位的人，不上班也有工资拿。”……小区业主群里议论纷纷。看到这些信息，一种自豪感油然而生，因为我就是他们所说的有“正式单位”的人，即使隔离在家，我的工资也是按时发放的。当我收到工资到账的信息时，心中顿时涌起一股暖流，发自肺腑地感谢矿领导在面对疫情防控和安全生产经营发展如此严峻的形势下，还能按时发放工资，全力保障我们的正常生活，让我们能安心在家隔离。为复工职工办理通行证，发放口罩、餐具，每天做好班车、办公场所的消杀等一件又一件的暖心事，传递着真情，凝聚起人心，我由衷为身在这样的单位感到自豪。
与企业同呼吸共命运要做以矿为家、矿兴我荣的“主人翁”。__煤矿为我们遮风挡雨，给予我们无尽的温暖，当困难来袭时，我们作为这个大家庭的一份子，不能观望，不能等待，更不能漠视,应自觉承担起家庭成员的责任，坚定信心与企业同呼吸共命运，以高度的责任感、务实的工作态度不遗余力地做好本职工作，充分发挥个人潜能，积极为企业的改革发展贡献智慧和力量，共渡难关。
也许有人会说:我只是一名普通的职工，在平凡的岗位上，做不出什么经天动地的大事?”企业的发展壮大离不开全体干部职工的共同奋斗，虽然岗位有不同，能力有大小，但不管怎样，只要端正态度、勤奋努力，把工作的事当成自己的事全力以赴的做好，那么平凡的岗位一定可以做出不平凡的业绩。相信，只要一家人想着一个事，拧成一股绳，铆足一股劲，就没有过不去的火焰山。
与企业同呼吸共命运要做迎难而上、不达目的誓不罢休的“愚公”。愚公精神之所以可贵，在于他面对困难能够迎难而上，坚持不懈，不达目的誓不罢休。当前，我矿疫情防控和安全生产经营发展面临的严峻挑战和风险，像一座座大山横亘在我们面前。面对这些大山，我们是逃避、退缩?还是像愚公一样，面对困难迎难而上，排除万难，赢得最后的胜利?我相信，所有人的答案一定是后者。因为，我们__矿人骨子里不服输的精神不允许我们选择逃避。
相对于愚公移山的困难，我们现在面临的形势要有利的多。因为我们有运筹帷幄的领导班子，有“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献、特别能胜利”的干部职工。只要我们像愚公一样认准了目标就坚持干下去，逢山开道、遇水架桥，切实做到困难再多不畏惧、压力再重不低头、挑战再大不退缩，就一定能夺取疫情防控和生产经营的“双胜利”。
与企业同呼吸共命运要做任劳任怨、无私奉献的“螺丝钉”。因疫情影响，年初制定的各项工作目标都不同程度的受到影响，怎样才能把失去的时间抢回来，把造成的损失补回来?面对当前形势，我们要积极转变工作态度，不仅变“要我做”为“我要做”，还要有要做就做最好的决心和信心。围绕矿领导班子下一步的决策部署，我们只有把每一天都当成是“百米赛跑”，才能冲出重重困境，赢得最后的胜利!
决心和信心是做好工作的前提，要想圆满完成各项工作目标，关键的关键是落实。在工作中，要立足本职，着眼全局，像钉钉子一样，看准方向，向深里钉、往实里做，确保每项工作任务都做的又准又稳;要坚持马上就办、办就办好，不以任何理由延误工作，确保各项工作任务说了算、定了干、按期完;要坚持早谋划、快落实，严检查，形成闭环管理，确保事事有落实，件件有回音。事情不论大小，必须抓好抓细抓到位，确保干一件成一件;要自觉将责任扛在肩上，关键时刻站得出来，冲得上去，顶得住压力，受得了辛苦，经得起批评，爱岗敬业，任劳任怨，无私奉献。
上下同欲者胜，风雨同舟者赢。相信，在集团公司大力支持下，矿领导班子的正确领导下，我们__煤矿全体干部职工同心同德，同舟共济，一定会穿过狂风暴雨，到达胜利的彼岸。
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇十四
《与公司一起成长》，这本书是从企业管理的角度，告诉我们作为一个公司的员工，该怎样去做，才能适应公司的发展。
文中讲到一个故事：微软总部的办公楼里有一位临时雇佣的清洁女工，在整个办公楼几百名雇员里，她是惟一没有任何学历的人，却是工作量最大，拿薪水最少的人。可她却是整座办公楼里最快乐的人！她热情助人，很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公认的冷漠的人！没有人在意她的工作性质和地位。她的热情就像一团火焰，慢慢地整个办公楼都在她的影响下快乐了起来。比尔・盖茨很惊异，就忍不住问她：“能否告诉我，是什么让您如此开心地面对每一天呢？”
“因为我在为世界上最伟大的企业工作！”女清洁工自豪地说，“我没有什么知识，我很感激公司能给我这份工作，可以让我有不菲的收入，足够支持我的女儿读完大学。而我对这美好现实惟一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好，一想到这些，我就非常开心。”
比尔・盖茨被女清洁工那种感恩的情绪深深打动了，他动情地说：“那么，您有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想你是微软最需要的。”“当然，那可是我最大的梦想啊！”女清洁工睁大眼睛说道。此后，女清洁工开始用工作的闲暇时间学习计算机知识，而公司里的任何人都乐意帮助她，几个月以后，她真的成了微软的一名正式雇员！
读完这个故事，我就在想比尔・盖茨说的那句话“你是微软最需要的。”一个公司最需要什么，是一颗感恩的心吗，不是，是员工快乐工作的那种心态。如果公司的员工都能把工作当成一种快乐，那这将是一笔无法估量的财富！
其实，快乐就在自己每一个人的心中，只是太多的时候，我们被阴影遮住了心灵的眼睛，把许多不用刻意寻找就可以得到的快乐给忽略了。我们完全可以做到用100%的时间和投入做自己必须要的事，同时用100%的时间和投入做自己喜欢的事，我想，这肯定比中了500万大奖来得更容易了，而它带给你的快乐，绝非500万可以买来的。因为，快乐无价！同时，相信拥有这么美丽心情的人们，一定可以品出人生的好滋味！
另外，书中还讲到了“工作热情”，说：“对工作充满热情的人是企业最欣赏的人，一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的热情，而不是能力、责任及其他（虽然它们也不可或缺）。任何企业都希望员工对工作抱有积极、热情、认真的态度。因为只有这样的员工才是企业进步的根本。具有热情的员工能够感染别人的情绪，使事情向良好的方向发展。”
没有了工作热情，在工作中就不会全力以赴。在这里再给大家讲一个故事：
说有位猎人，带着猎狗去森林打猎。猎人打伤了一只瘦弱的野兔，让猎狗去追，可猎狗却没有追到那只野兔。
猎狗耷拉着脑袋回到猎人身边。猎人一看野兔跑了，气得大骂猎狗：“养你真没用，连只受伤的兔子也逮不祝”猎狗委屈地嘟哝：“主人，你刚才也看到我已尽力而为，只是那兔子跑得太快了。”
这时，得以逃生的.野兔回到了自己的窝里，大家请它传授经验。它想了想，说：“尽管那追逐的猎狗气势汹汹，但充其量只能算尽力而为。我可不一样，在生死关头我只能全力以赴地奔跑，根本不在意什么伤不伤的，所以才拼出了一条生路。
从这条野兔身上，我们可以得到一条重要的启示，那就是：做一件事情，一旦我们全力以赴，事情肯定会做成。那想想我们自己的工作是在全力以赴，还是在尽力而为，还是在敷衍了事呢？留给大家去思考！
谈到“工作热情和快乐时”，有一位老师就很自然的出现在了我的脑子里，她每天忙忙碌碌，看到她的时候，总是那么风风火火，当我们在安静的教室里辅导学生的时候，她也许还在喧闹的市场里，给那些小商小贩们讨价还价，当我们坐在办公室批改作业时，她也许在拿着计算器计算食堂的一天的开支！虽然工作是那么的烦琐，但她从来不去抱怨什么？说实话，谁愿意去做这些勤杂工做的事呢，可这样的工作总得有人去做，她做到了！这位老师，不用我说，大家也猜到了，她就是田老师。
不记得从什么时候起，我开始欣赏田老师，有时候还把她作为我学习的榜样，我喜欢她豪爽的性格，欣赏她为人的态度，更羡慕她干练的作风，当然最让我佩服的还是她的热情。生活中的田老师是个热心人，这是大家有目共睹的，不管谁有事，只要跟田老师说一声，她总会伸出手帮你一把，让你心里感到热乎乎的。工作中田老师很能干，每次见到她，总是那么风风火火，和她合作，总被她的这种热情所感染，让你手底下也不得不加快速度，紧张起来。她经常发现学校管理中的一些问题，并提出合理的建议，可以说她是把营东当成了自己的家。总之，我们看到的田老师是快乐的，她快乐地生活，快乐地工作，而且她还用这份快乐感染着身边的每一个人。
那就让我们快乐起来吧，让自己正在做的事变成快乐的事，每天下班的时候问问自己：我今天快乐吗。
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇十五
今天周末正好有些空闲时间，就静下心来观看了最近网上疯传的，央视原主播柴静自费拍摄的关于雾霾题材的专题调查记录片《穹顶之下》，视频时长103分钟，比较长，但我并没感到枯燥乏味，而是认真耐心地看完了整个视频。
观后的感受有四：一是上了堂生动，翔实的有关雾霾来龙去脉的科学普及课；二是对雾霾的严重性和危害性非常震惊；三是对目前空气质量的现状和发展趋势心情格外沉重；四是对柴静在离职之后，还愿意自己花一百万，花如此大一精力调查拍摄了这么一部关系百姓生存环境，生存质量，关系子孙后代健康的记录片心生敬意，佩服之至！
雾霾到底是什么？从哪儿来？又该怎么办？这不仅是柴静关心的，是她调查拍片的初衷，更是我们全国人民都想知道，都想弄明白的，以前我还不太清楚它的潜在危害，听到广播里播报：今天空气严重污染，还不以为然，看到不少人戴着口罩，还觉得有点小题大作，但有一次亲自体验后，我再不这么认为了，记得一天在外办事，整个一天喉咙就是不舒服，老想着咳嗽，本以为自己感冒了呢，想不到睡了一晚后，这种症状竟然完全消失，我这才意识到这恐怕是空气惹的祸吧。看了这个记录片，更是上了一堂科普课，它以大量翔实的数据，科学的分析解说，历年空气质量的对比，和其它国家的对比，甚至用生动的动画形式把艰涩难懂的东西作了形象的说明，让我明白了雾霾来自哪里？为什么最近几年会特别严重？它有哪些明显的危害和潜在的危害？真是不看不知道，一看吓一跳，看到他们调查的现状和发展的趋势，感觉心情特别沉重，有一句话印象深刻，柴静说：以前不清楚空气中是什么味道？现在清楚了空气中弥漫的是"钱，钱，钱"的味道（大意），其实很多减排措施通过努力是可以同步跟上的，但为了降低成本，追求一已的眼前利益，可以造假，可以蒙混过关，调查的事实触目惊心，再不引起重视，加强全民环保意识，制定措施，严格执法，那"现在的雾霾还只是开始"呢，发展下去贻害的不仅是当今的全国同胞，也包括我们的子孙后代。
最近欣喜地获知，2015年2月27日第12届全国人一大第13次会议表决通过了任命原清华大学校长陈吉宁为国家环境保护部部长（一个环境科学和工程上卓有建树的专家），足以说明中央对环境治理的重视和决心，我们希望并期待新的环保部长上任后，能重视空气质量的治理，还全国百姓一个纯净的蓝天，还中华民族子孙后代一个良好的生存环境。
令人气愤地是，在为柴静《穹顶之下》记录片喝彩的同时，也听到网上传来的恶意攻击声，显然记录片触及了某些利益集一团一的痛点，骂声就随之出现，但我支持柴静！佩服柴静！因为我坚信如果没有一点社会责任感，没有一点正义感，是不可能自己花钱，自己费心费力去调查拍摄这么一部涉及百姓切身利益的公益片的，正如她自己所说：“人去做什么，是因为心底有一爱一惜”柴静，好样的！
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇十六
这本书中列举了大量的案例，感觉都完全来自公司管理的实践，实情实景，让人产生共鸣，好像就发生在我们的公司，让人历历在目的感觉。
如书的第一章就阐述了忠诚的涵义、什么是忠诚、为什么要忠诚及如何忠诚等。在讲述这些的时候并不是理论枯燥的说教，而是通过大量就像发生在我们身过的案例来让读者明白：忠诚永远是企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。忠诚是市场竞争中的基本道德原则。
针对我们公司目前员工的忠诚情况，我觉得本书也有着很好的教育指导作用。
我司的用工性质呈现多样化，有正式工、大集体、公司制、多元化等，这些不同性质的员工对公司到底有多少的忠诚度，忠诚度正在提高还是减少，如何去保持和提高他们的忠诚度确实是值得考虑的一个问题。
正式员工都在公司工作多年，尽管不时有些不()满和牢骚，但实际忠诚度还是很高的。而公司制和多元化员工归属感低又面临全国用工荒，每年的流失率都达到二位数，有的很轻率就跳了槽，有的虽在公司但工作没有热情，如何提高他们的忠诚度保证公司的稳定，我认为薪酬仅仅能保持忠诚度的低级阶段，不断加薪并不能真正形成可靠的忠诚度，因为人的欲望是无止境的，而是应该用公平、关怀、教育和企业文化来提高，我建议提倡全司员工都再来读读这本书。
同呼吸共命运演讲稿范文（17篇）篇十七
“个人发展是硬道理，地球人都知道。”可是个人发展的硬道理是哪些，不一定知道。美国标准石油公司的阿基勃特凭什么从一个小职员做到接替老董事长洛克菲勒的职位；出生卑微的马夫查理斯瓦布怎样成为美国一位著名的企业家；豪斯上校凭什么赢得威尔逊总统的依赖等等，在清华大学出版社不久前出版的《与公司同呼吸》一书中，可以得到答案。
中国许多的企业正在做国际品牌、跻身世界500强，这也给员工提供了无限的机遇，员工需要什么样的工作理念，乘上高速驶向国际港口的大船？《与公司同呼吸》的作者清晰而明确地指出：不和公司同呼吸，就没有员工的自我实现；员工成长是公司发展的动力，公司发展是员工的成长的根基，只有员工和公司同呼吸才能实现双赢。
《与公司同呼吸》从以人为本的精神出发，辨证地回答了为谁工作、怎么工作、怎么有意义地工作，工作的结果如何等等。
此书写的非常好，是职场人生的好向导。
现在市面上的书籍多在理论和理念的层面上，而《与公司同呼吸》一书一方面在理念上进行了梳理，同时在操作层面上谈出了的'一些具体的做法，如果作者没有多年在企业高层管理第一线的经验，是写不出那么实用的方法的。
《与公司同呼吸》书中大量的案例充满了哲理，这些案例完全来自公司管理的实践，甚至来自作者所在的公司，实情实景，让人历历在目的感觉，同时，这些故事又不是公司的随意写照，具有很强的代表性，有以一当十的效果，这些案例进行理念化处理，让人记得住，能借鉴，做到举一反三。如在第一章谈到员工要满怀感恩之心方显忠诚时，“有一个刚毕业的本科生叫王新军，由于工作比较卖力，取得了一些成绩。参加工作半年后，他所在的部门一分为二，需要提一个中层干部，领导想培养年轻人，虽然他工作验有些欠缺，还是提了他。按道理说因该很感激提拔他的领导。可因为两件事令他的上司很生气。一是因一点业务上的事情与领导本人发生了一点利益上的冲突，对领导态度很不好；二是他上司的对立面的一部分人到总公司告他的上司，王新军便和他们站到了一起。十年过去了，王新军因为这两件事在这个单位再也没有得到提拔。”这一案例就是作者下属的不忠诚的事。
没有一个老板不喜欢忠诚可靠的部属。他们无时不在考察公司的员工谁是可靠的，谁是不可靠的。任何偷闲误事的员工都逃不出老板的眼睛，迟早都会被他发觉。我们在任何时候都不能失去忠诚，因为它是我们的做人之本。
不少教科书，大肆宣扬要如何忠诚敬业，可是忠诚敬业对自身的职业发展有什么好处，没有讲清楚，《与公司同呼吸》把忠诚概括为竞争力，从职业发展层面、个人利益层面上看问题，跳开了姓“愚”还是姓“智”的争论。
《与公司同呼吸》没有干瘪地说教，没有宗教式地引导，而是站在个人、公司、历史的角度推心置腹地分析，让我们在感受中升华。
在《与公司同呼吸》中有很多通俗易懂又实实在在的理念，如组织危难是检验忠诚的最佳时机、满怀感恩之心、放弃责任就是放弃成功、把事情做在前面、没有执行力就没有竞争力等。如果没有在公司多年的实践，就不会有如此深刻地概括。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和领导的重视。任何一家公司都需要一些具有强烈敬业精神和强烈责任心的下属。敬业的员工，是老板最倚重的员工，也是最容易成功的员工。