推荐在全市老干部工作会议上的讲话(精)(7篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

推荐在全市老干部工作会议上的讲话(精)一

（1）利用升旗仪式、*下讲话以及红领巾广播，做好安全教育日的宣传和教育工作。在*下讲话中，升旗中队以及相关的校领导给学生们介绍了中小学安全教育日的由来，并向学生提出了安全注意事项，收到了很好的安全教育效果。

（2）各中队出一期安全教育板报以及安全知识小报，搜集相关安全教育的资料，让学生能够从中引起注意，并获得相关安全知识，加强学生之间的互相交流与学习，提高认识，共同进步。

（3）家校互动，号召家长紧密配合，利用课外时间组织学生观看太原美术馆3号厅安全教育展以及湖南卫视安全教育日《新闻大求真》栏目，让学生感受到安全时刻围绕在我们身边，随时要关注安全。

（4）校领导高度重视、紧密部署，在全校范围内举行了一次安全消防演练，全体师生参与其中，并及时总结，发现不足，有效的提高了师生们应对突发危险和灾害的防范能力。

（5）对全校设施设备进行一次安全大检查，找出安全隐患，针对校园门、窗、教室、厕所、墙皮等可能存在的问题认真排查，做好记录，发现隐患及时解决。

（6）利用班队会课以及特定的安全教育课，开展了形式多样的等安全主题教育，以进一步提高学生的安全防范意识和自救自护能力。

通过开展安全日系列活动，我校对全体学生进行了以上丰富多彩的的安全教育活动，进一步增强了学校省级*安校园的创建工作，切实落实了各项安全制度和措施，不断加强校园安全稳定工作。今后，我们还要加倍付出，为共建和谐校园、和谐社会而努力。

安全治安防范巡逻工作总结3篇（扩展7）

——清明节安全防范工作总结3篇

推荐在全市老干部工作会议上的讲话(精)二

同志们：

现在继续开会。刚才，我们一起收看了全市安全生产紧急视频会议，市领导传达了全省危险化学品安全监管工作现场会精神，深刻分析了当前安全生产工作面临的严峻形势，对正在开展的危险化学品安全生产诊断式检查，提出了明确具体的要求。希望同志们认真学习领会，紧密结合各自实际，切实抓好贯彻落实。就做好我区当前的安全生产工作，简要强调三点：

一、务必树牢“红线意识”，时刻保持警钟长鸣

安全生产，人命关天。从全省历年来的事故规律看，8、9月份是事故高发期。就在7月16日，日照岚山区石大科技有限公司发生储油罐爆燃事故，造成3人受伤，郭树清省长亲临事故现场指挥救援。这起事故，再次给我们的安全生产工作敲响了警钟。当前，经济持续低迷，企业生产经营困难，开复工、检维修频发，再加上汛期高温高湿、风暴潮、雷电等极端天气时有发生，极易引发各类事故。希望各级各部门务必保持清醒头脑，坚决克服麻痹思想和懈怠情绪，立足防范，强化措施，坚决防止各类事故发生，确保全区安全生产形势持续稳定。

二、彻底排查治理隐患，全面加强安全监管

开展安全生产大检查，强化专项整治和打非治违是预防事故最见效、最直接的途径。目前正值汛期，会后，希望各级各部门立即对所辖的行业领域、生产经营企事业单位和人员密集场所以及重要设施和管道，有针对性地组织开展以防暑降温、防风防汛、防火防爆、防雷电等为重点的安全大检查，对各类隐患点进行再梳理、再检查，严格落实防范措施。在这里，再着重点一下几个关键领域：

危险化学品领域。我区危化企业数量在全省已稳居第二位，危化品是我们监管的重中之重。希望区安监、公安、质监、交通、经信、环保、工商、住建等部门，认真落实危险化学品安全监管部门联席会议确定的工作任务和议定事项，主动研究涉及危险化学品行业安全管理的有关问题，组织开展部门联合执法、专项整治和安全督查。近期，安监部门要在强力推进精细化管理的同时，扎实开展诊断式检查，全面提升危化品安全监管水平。一要在总结特殊作业“实名制”管理的基础上，对安全设施管理、重大危险源管理、变更管理、开停车管理、隐患排查体系运行等五项重点工作，继续推行“实名制”管理，明确企业公司级责任人，并要求企业层层落实管理措施，该培训的培训、该公示的公示，真正落实危化品企业精细化管理各项措施。二要着力抓好动火、受限空间、设备检维修、高处作业、盲板抽堵等八大危险作业和生产、经营、运输、销售、储存等环节的安全诊断式检查，严防发生坠落、中毒、爆炸、泄露等事故。三要加强对重大危险源的监控，认真落实各项监控措施，加强危化品储罐的温度、压力监控，确保冷却喷淋及报警装置完好。库房要严格控制物料存放数量，确保通风、降温设施正常运行。要合理组织生产，严禁超负荷生产，严禁未经安全可靠性论证、随意调整工艺或者配方进行试验性生产。

道路交通领域。公安部门要继续深化“对生命安全负责、向交通事故宣战”专项行动和道路交通“平安行·你我他”行动，以载重货车、长途客车、危化品运输车、校车、渣土车等为重点，联合交通、公路等部门重拳整治酒驾、超员、超速、超载、疲劳驾驶、非法营运等突出问题，对违法违章行为一律顶格处理，从严处罚。

建筑施工领域。住建部门要加强对建筑施工领域各项资质的检查和施工现场安全管理。住建、水务、交通、经信等部门要联合开展建设工程专项行动，强化施工现场安全管理，落实企业和从业人员安全管理责任，降低施工现场系统性安全风险，严控事故发生。

特种设备领域。质监部门要突出抓好液化石油气瓶充装站、超期未检特种设备和电梯隐患整治，在前期摸底的基础上，加强检测，及时消除隐患，确保设备安全运行。

输油气管道领域。油区办要把油气管道的“家底”搞清楚，逐条管线落实安全管理措施和应急预案。不断健全和完善管道安全保护机制，认真落实管道安全防范措施，加强管道标志设立、线路巡护、隐患治理和基础管理。

冶金、烟花爆竹、水上交通等其他领域，也要立即开展安全生产大检查，对存在的安全隐患和问题，进行全面梳理，并严格督促企业抓好整改，确保把隐患消除在萌芽状态。

三、严格落实监管责任，确保工作取得实效

能不能抓好安全生产，说到底是敏感性高不高的问题，也是责任心够不够的问题，务必请同志们高度重视，认真抓好责任落实。一要加强领导。各级各部门要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，不断强化主要领导安全生产第一责任人责任和分管领导直接责任人责任，着力完善“党委政府负总责、各级部门负专责、企业负主责、条块结合、齐抓共管、整体联动”的责任体系，全面实现安全生产责任“全覆盖”。二要狠抓落实。安全生产工作只能实打实地抓，不可有丝毫的放松。哪一个行业放松了、哪一家企业放松了，最终都要发生事故。各单位主要负责同志要真正深入企业、深入现场，一个行业一个行业地分析形势，一个领域一个领域地查找薄弱环节，一个隐患一个隐患地制定整改措施，坚决杜绝大而化之、不了了之。三要强化问责。要建立完善事故隐患责任追究制度，视隐患为事故，加强事前防范。要落实安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责，做到不打折扣、不留死角、不走过场。对隐患排查治理不落实、监督管理不到位，尤其因失职渎职造成群死群伤的，要坚决追究相关责任人的责任。

同志们，安全生产事故，教训惨痛深刻。希望同志们真正把安全生产放在各项工作的首位，举一反三，严防死守，以更加负责的态度，更加扎实的工作，更加有力的措施，坚决防范各类事故的发生。

今天就讲这些，散会!

推荐在全市老干部工作会议上的讲话(精)三

尊敬的各位领导、各位代表：

在这春暖花开，万象更新的美好季节里，在学院各位领导的亲切关怀下，在团委学生处的指导下，我院第五次团员代表大会暨第九次学生代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕了。

根据会议议程的安排，代表们以高度的政治热情及对我院学生工作的高度负责的态度，听取和审议我院第四次团员代表大会暨第八次学生代表大会的工作报告;通过了提案工作报告。

本次大会以公平、公正、公开民主的原则，选举产生了x学院新一届团员委员会和新一届学生委员会，让我们再次向新当选的团委委员和学生会委员表示热烈的祝贺。相信新一届团员委员会和新一届学生委员会一定会强抓机遇，披荆斩棘，求真务实，开拓进取，紧紧围绕院党委的工作重心。内强素质，外塑形象，以全心全意为广大同学服务为宗旨，以打造全国一流技师学院为理念而不断奋斗。

大会期间，全体与会代表认真履行职责，献言献策，团结一致，群策群力体现出良好的素质风貌。本次大会得以顺利召开，得益于学院各级领导的关心支持和帮助，得益于全体与会代表工作认真的共同努力，我谨代表大会筹备委员会向学院各级领导、老师、全体学生代表及大会工作人员表示衷心的感谢。

各位代表，本次大会为我们描绘了学院团学工作今后发展的蓝图，同时给我们提出更高的要求，在这样一个关键的时刻，我院团学工作面临着新的挑战，机遇和挑战共存，我们要坚持“”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，服从和服务于学院的中心工作，苦练技能，勤奋学习。准确的把握青年学生的思想动态，与时俱进不断拓展工作领域，努力开创我院学生工作的新局面。

我们深信在学院党委的正确领导下，在学院团委的具体指导下，在全院同学的大力支持与努力下，新一届团员委员会和学生委员会一定会脚踏实地，努力完成好大会确定的各项任务，不辜负学院领导、老师和各位代表的期望，为建设“和谐技师学院做出新贡献”。

最后，祝愿各位代表在今后的工作和学习中，不断取得新的成绩，获得更大的进步。

我宣布共青团x学院第五次团员代表大会暨第九次学生代表大会闭幕!

推荐在全市老干部工作会议上的讲话(精)四

全市招商引资会议讲话

一、充分肯定去年招商引资工作取得的突出成绩

20xx年，全市各县区、各部门认真贯彻市委、市政府的决策部署，扎实开展招商引资推进年活动，始终坚持把招商引资作为经济发展的重要抓手，牢固树立大招商、大发展的理念，在创新中开拓，在艰难中奋进，取得了十分显著的成绩。一是引资总量快速增长。20xx年共新引进招商引资项目678个，总投资1079亿元。全市实际利用市外资金608.5亿元，同比增长50%以上;亿元以上省外项目到位资金164.6亿元，同比增长81.1%，增幅居全省第2位。二是招大引强实现突破。投资13.6亿元的江淮安驰15万辆微型汽车项目，投资13亿元的上海鹏欣集团肉羊产业项目，投资10.8亿元的江苏雨润食品工业园项目，投资10亿元的杉杉服饰、投资8亿元的古井配套产业园的7个项目落户亳州。太安堂药业、九州通集团、西藏藏药、唐明制药、苏宁电器商业综合体等一批上市公司和国内知名企业投资项目即将入驻。三是工作机制不断完善。实行招商引资例会制度，对招商引资项目的准入、政策兑现等重大问题及时决策;建立了项目调度制度，实行分类督查，坚持月通报、半年述职、年终考评;出台了项目管理暂行办法，严格合同管理，推进项目加快建设。

1-4月份，全市实际利用市外资金256.8亿元，同比增长23.5%，完成全年任务的32.1%;全市新引进招商引资项目193个，亿元以上项目48个(工业项目24个)，其中5亿元以上项目12个(工业项目6个)，10亿元以上项目7个(工业项目4个)。尤其是最近，我市掀起了新一轮招商引资高潮，大批客商纷至沓来，万达集团、奇瑞集团、海螺集团都与我市达成了初步投资意向。

看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到我市招商引资工作存在的问题，主要是四个不够：一是有的思想重视还不够。一说起招商，大家都常挂在嘴边，都讲很重要。但在具体工作中，一些单位和个人仍没有真正把招商摆上重要位置，总认为招商引资是领导的事、是职能部门的事，存在厌战、畏难情绪，主动性不强，积极性不高，坐等观望、消极怠慢的思想普遍存在。二是有的工作创新还不够。有的单位和部门对招商引资工作只停留在一般性的号召、概念性的要求上，缺乏有力的工作保障;有的重形式、轻内容，重签约、轻落实，重管理、轻服务，重单项推进、轻综合配套，招商引资方式陈旧。三是有的外出招商还不够。困难，困难，困在家里越来越难;出路，出路，走出家门才有发展之路。招商一定要走出去，一天到晚呆在家不可能招到商。在这方面，无论是市级领导还是各县区、各部门主要负责人，每年真正花在出去招商的次数、时间、精力都不够，没有真正做到走出去招商，往往陷入日常的事务工作、常规会议不能自拔，致使获取的项目线索少，有合作意向的项目少。四是有的环境优化还不够。近年来，我市在优化环境方面虽有较大改善，但仍然存在不少问题。有的部门大局观念不强，帮扶不到位，工作效率低下;有的地方私搭乱建屡禁不止，征地拆迁力度不大，致使很多招商引资项目迟迟不能落地，严重挫伤投资者的积极性;有的人没有好处不办事，有了好处乱办事，吃拿卡要，违法犯罪，胆大包天。对这些问题，各县区、各部门一定要认真对照检查，深入分析原因，有针对性地加以解决。

二、着力在招商引资重点工作上实现新突破

市委、市政府研究决定，把今年作为招商引资攻坚年，主要目标是全市实际利用市外资金800亿元，同比增长30%以上。各县区、各部门一定要围绕既定目标任务，坚定不移地把招商引资作为第一要事、天字号工程，提振信心，攻坚克难，全力推进，确保全面完成今年招商引资各项目标任务。具体到今年的工作，就是要紧紧依靠三优招商：

第一，紧紧依靠优势资源抓招商。各县区、各有关部门一定要立足我市资源禀赋，充分认识我市在产业资源、人力资源、城镇化资源、工业化资源、市场资源和服务业的资源等方面的巨大优势和吸引力，全面提升招商引资规模和水平。要深刻分析研究我市的后发优势、吸引客商的亮点，用好优势、弘扬优势、发挥优势。一是产业资源优势。要围绕做强做大十大重点产业，以龙头企业、重大项目的引进带动重点产业的突破发展、跨越发展，推动产业优化升级，乘势发展壮大亳州特色优势产业。要不断壮大现代中药产业，紧紧围绕千亿元目标，在成药制造、保健品生产上实施突破，着力引进知名企业，延伸产业链条，打造产业集群，形成产业基地。要加快发展能源化工产业，围绕我市丰富的煤炭资源，本着有水快流的方式，加大资源利用效率，尽快形成多元开发的格局;要积极对接淮北矿业、皖北煤电、皖能集团、永煤集团、国投集团、华电集团等集团公司，围绕我市煤炭资源做好煤电、煤化工投资开发文章，力争取得实质性进展。要做优做强食品制造和农产品加工产业、白酒产业，加快传统产业改造升级步伐，强化亳州农副产品和白酒在规模、质量、品牌等方面的领先地位。要大力发展汽车及零部件、劳动密集型装备制造、电子信息、文化旅游、现代服务业和战略新兴产业，通过加快引进具有方向性、关键性、带动性的重大项目和具有先进管理、技术的龙头企业，抢占行业竞争制高点，培育新的发展优势。二是劳动力资源优势。要把人口红利发挥到位，大力吸引劳动密集型产业到我市投资建设。据统计，全市农业人口约533万人左右，农村劳动力总量达310万人左右，实际农耕劳动力需150万人左右，全市农村富余劳动力150万人左右，是承接产业转移的一大重要优势。要充分利用我市大量闲余的劳动力资源，大力引进服装、电子等劳动密集型产业;要大力实施凤还巢和十万药商返乡创业工程;要紧紧抓住承接产业转移的大好机遇，大力加强职业教育和职业培训，为引进外来投资企业培育一批产业工人。三是城镇化优势。20xx年，我市的城镇化率为33%，与全省(46.5%)相差13.5个百分点，与全国(52.6%)相差19.6个百分点。如果城镇化率达到全国平均水平，提高近20个百分点，将有120万人进城。随着城镇化的快速发展，一批新兴领域的投资也将进一步加大，带动商业、支撑产业、拉动消费的能力将大大增强。我们要紧紧抓住这一机遇，积极引进战略投资者，大力发展房地产、建筑建材、水泥、环保、公共交通等相关产业。四是工业化优势。20xx年，我市的工业化率为33.7%，与全省(46.6%)相差12.9个百分点，工业化是现代化不可逾越的阶段，招商引资是推进新型工业化最有力的抓手。我们要抓住工业化加速推进的重大机遇，牢固树立办大工业、大办工业的招商理念，在千方百计扩大招商引资总量的同时，着力将引进工业项目作为招商工作的主攻方向。要围绕工业强市战略，积极开展产业链招商，以集群式承接、特色园区共建等方式，引进一批具有产业支撑性的重特大工业项目，确保市经济开发区(市南部新区)、亳芜现代产业园区、各县区分别新开工建设总投资亿元以上工业项目10个，其中10亿元项目1个，5亿元项目2个。五是市场优势。我市位于苏、鲁、豫、皖四省结合部，周边地区人口密集，辐射人口达1亿人左右，拥有全国最大的中药材交易中心，发展现代服务业有着得天独厚的优势。近年来，先后引进了沃尔玛、苏果、红星美凯龙等知名商贸企业，下一步，要以打造百万人口的区域性中心城市为目标，着力引进大型城市商业综合体、连锁超市、高星级酒店和国际国内一线服务业品牌，加快构建现代物流体系。

第二，紧紧依靠优惠政策抓招商。政策和策略是党的生命，也是招商引资的生命线，没有最好的政策，只有更好的政策。政策可以引来千军万马，政策可以调动创业者的磅礴力量。我们必须进一步解放思想，以更大的气魄、更优惠的政策抓好招商引资，要坚持看长远、算大账，吃小亏、赚大钱，进一步打造最有利于招商引资的政策洼地，增加项目的吸附力，做到花香蝶自来，酒香不怕巷子深。一是抓好政策落实。人无信，则不立。要打造诚信政府，做到言必行、行必果。对已签约的协议、已作出的承诺，只要不违法违规，都要兑现，让外来投资者切实感受到政策带来的优惠。二是坚持一事一议。对于重大工业类、市场类招商项目、城市综合体项目，要确保招商政策优于周边地市;对于世界500强、民企500强、行业100强，以及知名央企、省企落户亳州的项目，要舍得给优惠、给政策，只要有利于发展，就没有什么政策不能尝试，凡外地吸引客商的办法我们都可以试行。三是制定更加优惠的政策。尤其是工业类、市场类项目、现代服务业项目，要参照合肥市、芜湖市的做法，进一步完善招商引资政策，出台规范性文件。四是重视人力资源的引进。对建立省级以上院士工作站、博士后工作站或工程技术研究中心的，除按照政策规定兑现奖励外，市委市政府还将予以重奖。

第三，紧紧依靠优良环境抓招商。地区之间招商引资的竞争，既是政策的竞争，也是环境的竞争。一个地区，只讲招商引资，不讲创优环境，既招不来商，也引不进资。我们经常说筑巢引凤，筑巢就是创优环境。一是以基础建设为重点，营造功能完善的载体环境。各县区、各有关部门都要把园区招商作为当前和今后一个时期招商引资工作的重中之重，按照产城一体、布局集中、用地集约、产业集聚的原则，加快今年3平方公里扩区工作，加快五通一平两化的进度，建设一批功能齐全、设施完善的标准化厂房，积极吸引国内外客商参与园区开发或进园投资，把园区建设成对外开放的桥头堡、培植新经济增长点的孵化器和全市招商引资的样板区，充分发挥园区在招商引资中引来一个、带来一批、辐射一片的磁场效应。二是以提升品位为重点，营造宜居宜业的生活环境。要坚持高起点、高标准抓规划，坚持高效率、高品位抓建设，坚持高水平、高质量抓管理，扎实开展大拆迁、大拆违、大建设工作，坚决把私搭乱建遏制住。要大力实施千万亩森林增长工程和村村绿工程，做到凡土必绿、凡水必清、凡地必净，让外来投资者来到亳州能够舒心生活、安心创业。对于私搭乱建工作，各县区党委、政府和市直部门要敢于出手，胆大心细，选准突破口，以摧枯拉朽之势扫除违法建筑;对于三轮车治理，要学习阜阳市的做法，制定整体工作方案，坚决整治到位。面对这些难题，有的同志怕字当头、畏首畏尾、毫无作为，这不是共产党人的风格。全市各级领导干部要进一步解放思想，以共产党人应有的胆量和魄力，采取强有力措施加以解决。三是以优质服务为重点，营造公正高效的政务环境。要牢固树立一切为了投资者，为了投资者的一切的理念，继续推进行政审批制度改革，落实好为企业服务全程代理制度，坚持一个投资项目、一个牵头部门、一个服务小组制度，为投资者量身定做服务项目和服务方式，努力把我市打造成审批环节最少、办事效率最高、服务质量最好的地区之一。四是以保障权益为重点，营造安全稳定的社会环境。要坚持依法行政，公正执法，秉公办事，坚决查处各种巧立名目的乱收费、乱摊派、乱罚款行为，坚决打击设障揩油、吃拿卡要、顶风违纪的部门或个人;对企业的举报，要有报必查，有察必究，依法预防和惩治各类刑事犯罪，让客商在亳州发展有安全感，让企业家在亳州有大发展;要尽快启动千名干部联系千户企业工作，制定工作方案，明确工作制度。总之，我们要在全社会形成亲商、安商、爱商和尊重企业、尊重企业家的浓厚氛围。

三、落实目标任务，严格考核奖惩

招商引资工作是一项系统工程，必须进一步落实目标任务，强化责任监督，完善工作机制，严格考核奖惩，努力提高招商引资工作实效。

一要落实工作任务。没有压力就没有动力，繁重的任务和压力才能激发人的潜能和创造性。对全市800亿元的招商引资目标任务，要层层分解到县区、分解到载体，落实到班子、落实到个人。杨书记和我今年任务是新引进符合项目标准的、固定资产投资规模达2亿元或3000万美元以上项目(不含房地产项目)不少于1个。其他市级领导新引进符合项目标准的、固定资产投资规模达1亿元或1500万美元以上项目(不含房地产项目)不少于1个。各县区、各部门也都有明确的目标任务，希望大家抓好工作落实，确保任务完成。市级领导每月至少外出招商一次，提交招商报告，通报招商情况。各县区党政负责人原则上一人在家抓日常工作，一人在外开展招商引资。

二要加强队伍建设。毛主席说：政治路线确定以后，干部就是决定因素。列宁说：要研究人，要寻找能干的干部。现在关键就在这里：没有这一点，一切命令和决议只不过是些肮脏的废纸而已。要把具有产业工作经验、熟悉企业运作流程的专业人才吸纳进招商队伍，把开放意识强、综合素质高的优秀干部充实到招商引资工作第一线，特别是要让年轻后备干部到招商引资岗位进行锻炼、施展才华。当前，我市有两条战线要加强：一是招商战线，二是拆迁战线。我们要把最优秀的干部、最能干的干部选派到这两个战线上去施展才华。市里已选派40名优秀干部组建3个招商组、15个招商分队，分赴长三角、珠三角和京津地区开展专职招商、驻点招商、离岗招商。三县一区也要参照市里的做法，组织招商分队，真正发挥招商特种部队、尖刀部队作用。

三要严格考核奖惩。铁的纪律，严格的考核，才能锻造铁的队伍、能打胜仗的队伍。今天，我们已经按照20xx年考核办法进行了奖励兑现，目的是激发各方面力量，调动各方面积极性。市委、市政府决定，今年对招商引资工作实行分管市长半月一调度、市长一月一调度一通报的工作机制，完善考核办法，加大奖惩力度。对完成或超额完成招商引资任务、工作成绩突出的单位和个人，给予重奖、提拔重用;对完不成招商引资任务的单位和个人，严肃追究责任。

同志们，让我们在市委的坚强领导下，以高度的事业心和责任感，开拓进取，扎实工作，努力开创全市招商引资工作新局面!

全市招商引资会议讲话(二)

同志们：

按照市招商引资工作实施意见要求，每月20 日市政府召开招商引资汇报会，交流信息，安排任务，推动工作。今天是春节过后第一次招商引资汇报会，各位副市长、各县(区)长、市直有关单位主要负责人都参加了会议。今天会议的主要任务是总结回顾20xx年全市招商引资工作，加压推进20xx 年全市招商引资工作。从汇报情况看，20xx年我市招商引资工作整体进展不错。下一步，要统一思想，高度重视，坚定信心，抓好落实。根据会议安排，我讲以下几个问题。

一、去年招商引资取得明显成效

(一)招商产业有突破。

从刚才大家汇报来看，招商产业明显有突破。比如新能源汽车产业，自去年上半年提出以来，当年谋划当年就取得成效，目前在谈的新能源汽车项目有3 个，如果能落地，这个新的产业就能形成;如果有2 个整车生产项目落户商丘，就能带动几十家配套企业落地发展。目前，我市已经有一家新能源汽车项目开始建设，还有一家正在谈判，投资意向比较明确，上周市政府常务会已经研究了相关政策。在电子信息产业方面，我市原有项目不多，通过招商，仅去年一年示范区就新引进签约电子信息项目7 家，有投资意向的20 多家。这意味着新兴产业发展在我市有突破。

(二)产业实力进一步壮大。

我市食品工业、纺织服装、装备制造等主导产业实力不断壮大。纺织服装产业，去年新引进了赛琪、特步、安踏鞋材、远东织造、旗牌王服装等一批知名度高的企业，原有的纺织服装企业规模也有所壮大，产业链得到延伸，产业实力不断增强。

(三)与知名企业合作取得新成效。

与知名企业合作，使商丘的知名度、综合实力得到较大提升。比如我市和中电国际合作的2x35mw 热电联产项目、海航冷藏集装箱项目，还有即将签约的万达广场项目，刚刚开工建设的传化物流港项目。这些都是国内名牌企业、国内500 强企业、行业龙头企业。能够和这些龙头企业、知名企业合作，是我市招大引强的结果，也是商丘招商引资工作的一大突破。

(四)招商范围进一步拓展。

比如电子商务业，我市去年一年培育和引进电子商务企业1300 余家，发展速度较快、形势较好;金融业，去年我市引进金融机构12 家，其中2 家股份制银行、1家村镇银行、6 家保险公司和3 家证券公司。可以看出，我市招商范围不断拓展。

二、招商引资存在问题

(一)思想认识有距离。

经过近年来的招商引资实践，大家对招商引资工作重要性的认识不断提高。但是真正把招商引资工作落实到行动上的比较少，外出招商的比较少，有些县(区)委书记、县(区)长甚至一年都没有外出招一次商，怎么能体现出对招商工作的重视?今年我市提出，要以提高发展质量和效益为目标任务，以招商引资、大众创业万众创新为突破口，做好项目建设、新型城镇化、产业集聚区、商务中心区重点工作，更加显示出招商引资工作在我市经济社会发展中的重要位置。

(二)引进大项目不多。

招商引资项目中，对商丘整体发展起到影响力、辐射力、带动力和整合力的项目还很少。一个大的项目来了就能带动一个产业发展，就能起到较大影响。比如万达集团进驻商丘建设城市综合体，标志着一个城市、一个区域的整体发展水平，这就是影响力。

(三)新引进外资项目少。

合同利用外资、实际利用外资、外商投资企业3 项是硬性的指标。去年我市仅有新批外商投资企业7 家，5 个县为零;实际利用外资完成情况不好，宁陵县甚至一年一点外资都没有引近;外资项目不多，虽然中电国际2x35mw 热电联产项目是外资进驻，但这样的项目带有很大偶然性。真正体现外资发展水平的是有一批外资企业入驻，特别是生产型的外资企业入驻。目前，这种情形在我市还没有出现。

(四)开放招商不平衡性很大。

刚才，听了大家汇报，实际上也是对去年招商引资工作的一次检阅。我们从中可以了解各县(区)在谈项目有哪些，谈成的项目有哪些。会后，有关单位和负责人要对今天各县(区)汇报的项目进行认真梳理，建立台帐，形成推进机制。像示范区浩达电子、比亚迪新能源汽车项目;城建组万达广场项目;夏邑县飞美达印染、德生纺织项目;虞城上海田野工具、上海世达工具、韩国sk 集团能源化工信息通信纺织项目;梁园区汉能集团柔性太阳能薄膜生产、以岭药业、神威医药、深圳医药收购白云山东泰药业项目;睢阳区balabala 童装、北京中农泰丰玉米胚芽油、雅戈尔服装、贵州老干妈辣酱、上海光明乳业、王老吉饮品项目;柘城县天创时尚鞋业、红蜻蜓鞋业项目，今年柘城县一个超硬材料主导产业项目也没有;宁陵县枫叶家具、金正大复合肥、牧原生猪养殖项目;睢县乔丹体育用品、特步制鞋产业园、富士康富锦精密电子产业园项目，尤其是富锦精密电子产业园项目要盯住不放，这个项目一旦落地，对于睢县乃至商丘意义重大;民权县重庆力帆新能源汽车、海航冷链物流、雪人制冷设备、万宝空调、澳柯玛冷藏车、阿诗丹顿净水器项目，要紧盯不放，建立台帐，加快推进，一个项目一个项目盯，一个项目一个项目引，开工一个是一个，建成一个是一个。目前看，有些县(区)可盯的项目多，有些县(区)少，不平衡性比较大。招商引资力度和效果方面也不尽平衡，三个区相比，示范区招商力度较大、成效较好;6 个县相比，民权县、睢县、宁陵县、夏邑县项目落地多，柘城县、虞城县新落地项目少。

(五)招商难度在加大。

在当前整体经济下行趋势明显、投资不确定性较大、部分企业产能过剩的情况下，一些企业集团对新一轮投资顾虑较多、投资较为谨慎，造成我们攻克项目有难度、招商引资有难度。我们之所以把招商引资摆到突破口的位置，说明招商引资对商丘发展至关重要。尽管招商引资难度在加大，但要求我们招商引资的力度也要加大。

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推荐在全市老干部工作会议上的讲话(精)五

各位代表、同志们：

在全市上下全面实践科学发展观、奋力推进跨越发展的新形势下，蓬莱市妇女第十五次代表大会隆重开幕了。这次大会，是全市妇女政治生活中的一件大事，对推动妇女事业再上新台阶，促进全市经济社会全面、协调、可持续发展，具有重大的意义。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协向大会表示热烈的祝贺!向与会代表并通过你们向工作在全市各条战线的广大妇女表示亲切的问候和崇高的敬意!

过去的五年，是我市经济运行质量改善最明显，综合实力提升最快，社会事业发展最好，人民群众得到实惠最多的五年。五年来，在各级党委、政府和上级妇联组织的正确领导下，全市广大妇女以高昂的劳动热情和奋发的进取精神，积极投身于加快发展实践中，精神面貌发生了可喜变化，自身素质明显提高，在各条战线上充分发挥自己的聪明才智，为推动蓬莱经济发展、社会进步做出了突出贡献。特别是一大批妇女人才脱颖而出，勇挑重担，开拓奋进，成为全市跨越发展的先锋。

当前，蓬莱正面临难得的发展战略机遇期。率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化，必须坚持跨越发展不动摇，这是全市广大干部群众的奋斗目标,也是蓬莱妇女事业发展的鲜明主题。蓬莱的跨越发展，离不开广大妇女的全面参与和全力推动。新形势、新任务，既给妇女工作带来非常好的发展机遇，同时也提出了新的更高的要求。全市广大妇女一定要认清形势和肩负使命，为蓬莱经济社会跨越发展贡献自己的智慧和力量。

希望广大妇女在学习实践中增强新本领。不断提高自身素质，既是蓬莱跨越发展的迫切需要，也是广大妇女不断实现自身全面发展的必然要求。要适应学习型社会的要求，努力本稿件版权属第一范文网学习科学文化知识和业务技能，大胆实践，与时俱进，以“巾帼不让须眉”的精神，在改革开放和市场经济的大潮中不断提高适应能力、自立能力和竞争能力，成为自尊、自信、自立、自强的时代女性。

希望广大妇女在经济发展中再创新业绩。要进一步增强加快发展的紧迫感，将更多的精力投入到结构调整、产业培育、招商引资和环境建设等全市中心工作上来，深入开展“巾帼建功”、“双学双比”、“巾帼科技致富”等活动，把自己的工作岗位作为奋斗的舞台，争当开放的先锋、生产的模范、致富的能手，以出色的工作和优异的成绩赢得社会的尊重，在跨越发展中更好地发挥“半边天”的作用。

希望广大妇女在精神文明建设中做出新贡献。无论是在家庭还是社会生活中，广大妇女对形成和发扬良好的社会风尚都具有举足轻重的作用。广大妇女要充分发挥自身优势,积极参与两城创建、诚信蓬莱、平安仙境等各种精神文明创建活动，深入推进“美在家庭”、“美在社区”、“手拉手”扶贫帮困、“春蕾计划”等工作，大力开展丰富多彩的科学健身活动，争做良好社会风尚的倡导者、实践者和推动者。

妇联是党领导下的妇女群众组织。长期以来，我市各级妇女组织团结和带领广大妇女群众投身改革开放和现代化建设，开展了一系列生动活泼、丰富多彩的生产竞赛活动和文体活动，取得了显著成效。新形势下，妇女组织面临的任务更加艰巨，地位和作用更加重要。各级妇女组织要强化服务意识，坚持把服务大局和服务妇女群众结合起来，从妇女最现实、最关心、最直接的利益出发，扎实为妇女群众办实事、办好事;要把继承优良传统和积极开拓创新结合起来，进一步实现工作思路、工作方式和自身建设的创新，不断增强妇联组织的吸引力和凝聚力;要把发挥自身作用和动员社会力量结合起来，充分发掘妇联工作潜力，主动加强同社会各界的联系，广泛利用各种社会资源，共同促进妇女事业的发展。

妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，各级要加强对妇联工作的领导，进一步加大对妇女事业的投入，切实解决妇联在实际工作中遇到的困难和问题，全力支持妇联工作。要想尽一切办法，采取一切措施，积极帮助妇女解决在工作生活中遇到的特殊困难，尤其要全力为城市下岗失业妇女和农村贫困妇女排忧解难。要继续加大培养和使用妇女干部的力度，促进更多的优秀妇女人才脱颖而出，发挥才干。要大力提倡尊重妇女、关心妇女、保护妇女的社会风尚，为妇女事业发展创造更加良好的社会环境。

同志们，市委对这次大会寄予很高期望，希望各位代表尽职尽责，集思广益，努力把这次大会开成一个民主、团结、奋进的大会。我们坚信，在新的形势下，广大妇女群众一定能够奋发图强，开拓进取，为推动蓬莱跨越发展做出新的更大的贡献!

预祝大会取得圆满成功!谢谢大家!

推荐在全市老干部工作会议上的讲话(精)六

在全市组织会议上的讲话

张 举(2011年3月3日)同志们： 这次组织工作会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神及全国；全区组织部长会议和市委三届七次全体(扩大)会议精神，总结2010年的组织工作，安排部署2011年的组织工作。稍后，刘云书记还要作重要讲话。下面，我先讲两点意见。

一、围绕中心，服务大局，2010年组织工作实现了新突破． 2010年，在市委的坚强领导下，全市各级党组织和市、 县两级组织部门坚持以科学发展观为统领，以“三服务、两满．意"为目标，认真贯彻落实党的十七届四中、二五中全 会精神，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，切 实加强领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建 设、人才队伍建设及组织部门自身建设，努力提高组织工 作科学化水平，使各项工作实现了新的突破。一是深化主题，创先争优活动扎实开展。全市各级党组织紧紧围绕“创先争优促发展，‘三苦’‘两情’转作风，建设和谐新中卫”这一主题，积极拓展内涵、创新载体、培树典型、完善机制，推动了创先争优活动扎实有效开展。针对不同类型的党组织和不同行业的党员特点，深入开展了“机关党员进社区比服务作表率”、承诺服务、“我为基层办实事”等各具特色的主题实践活动，全市共开展各类服务活动l500场次，为基层群众办实事6000多件。扎实开展“党群共建·创先争优”活动，组织引导工会、共青团、妇联等群团组织积极创先进、争优秀。建立健全了党员领导干部创先争优活动联系点、考核评价和督查通报等制度，并对各单位活动开展情况实行百分制考核检查验收。充分利用“四网一台一报”宣传阵地，播出各类新闻400多条，编发活动简报65期，其中《中卫市“五个同步”力促党群共建·创先争优活动深入开展》等3篇简报被中央创先争优活动领导小组办公室转发。2010年11月7日，李源潮同志来中卫调研时，对我市创先争优活动和党员“评星定格”等党建工作给予了充分肯定。

二是坚持导向，选人用人公信度不断提高。坚持德才兼备、以德为先和“以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，认真贯彻落实全区深化干部人事制度改革《规划纲要》，制定了干部选任初始提名、差额考察、信息公开等制度，健全完善了“五步筛选法”等干部选任工作机制，建议市委调整交流和选拔任用处级干部87名、科级干部263名。加大竞争性选拔干部工作力度，在沙坡头区教育系统公开选拔初级中学副校长4名，指导市检察院、市住房公积金管理中心和中宁县公安系统等单位开展了内设机构科级职务竞争上岗工作。不断加大干部交流力度，选派10名市直部门年轻干部到沙坡头区各乡镇挂职锻炼，对任职时间较长的62名市直部门处、科级干部进行了跨部门、跨岗位调整交流。加大干部教育培训力度，全年共举办各级各类干部培训班23期，培训干部3300多人次。先后组织l07名厅、处级干部参加了上级部门的调训。认真落实干部选拔任用“四项监督”制度，先后对l6名领导干部进行了经济责任审计，对192名拟提拔任用的处、科级干部进行了任前公示、党政纪考试和廉政、综治、计生等情况鉴定。组织开展了“一报告两评议”工作，并对贯彻《干部任用条例》情况进行了督导检查。切实做好“l2380”电话举报受理工作，全年共受理查核群众信访举报35件，建议取消了2名拟提拔任用干部的任职资格。

三是全面推进，基层党建工作水平整体提升。深入推进“党建工作示范点”、“红星”党组织等创建活动，不断提高“三级联创”工作水平。2010年，全市共创建“五个好”基层党委6个、 “五个好”基层党支部55个、 “党建工作示范点”l6个、 “红星”服务载体81个。多方筹资4000多万元，新建村级组织活动场所85个、社区党员活动阵地10个，维修村级组织活动场所23个，建成农村现代远程教育示范站点6个，大大改善了村、社区党员活动阵地面貌。采取“公推直选”的方式，组织全市434个行政村的村“两委”班子依法进行了换届选举。对全市软弱涣散的农村基层党组织进行了集中整顿，共调整村级班子77个、调整村干部230名。扎实开展了“强村带弱村”活动，通过强村向弱村无偿援助压砂地、捐助资金等方式，消除了一批集体经济“空壳村”。以“机关党的建设年”活动为契机，深入开展了城乡党支部“手拉手”结对帮扶活动，金市348个机关党支部和农村党组织结成帮扶对子，共协调落实各类帮扶资金6000多万元。加强了非公有制经济组织和社会组织党建工作，全年共下派党建工作指导员74名，在符合条件的非公有制企业全部建立了党组织，在规模以上非公有制企业中全部建立了远程教育终端站点，不断扩大了党的工作覆盖面。

四是创新机制，人才工作活力明显增强。认真制定和落实《中卫市中长期人才发展规划纲要》，统筹抓好各类人才队伍建设，先后选派27名专业技术人员、中学校长参加了“西部之光”、“基层之光”和“牵手工程”人才培养计划；组织40名农村实用人才赴杨岭、寿光等农业技术发达地区进行培训；委托区内外院校培养专业技术人才276名，探索出了校企联合订单培养技能型人才新模式。积极组织专家服务团开展活动18场次，解决农业生产及重点建设任务中的难题7个。在全区率先开展了“131”人才工程专家评审工作，建立了中卫市专家评审委员会“评委库”，共评选出文化艺术、医疗卫生、基础教育等6个学科门类的专家评审委员会人选82人，为推进全市高层次人才队伍建设奠定了基础。

五是从严治部，组织部门自身建设进一步加强。坚持把创先争优活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，在全市组织系统广泛开展了创建“星级科室”、争当“星级组工干部”活动，引导和激励组工干部创先进、争优秀、作表率。首次在金市开展了组织工作创新奖和调研奖评选活动。在全区组织部长会议上表彰的3个奖项中，市委组织部均有获奖，荣获全区组织工作创新提名奖l个，调研奖一、二等奖各l个，被评为“全区组织系统信息工作先进集体”。深入开展了“组工干部下基层”和“手拉手”结对帮扶活动，部机关为香山乡景庄村捐助款物达4．8万元。2010年，中组部在全国范围内开展的组织工作满意度调查四项指标中，“对组织工作的总体评价”、“对组工干部的评价”、“对防止和纠正用人上不正之风的评价”3项指标，中卫市位列全区第一，“对干部选拔任用情况的评价”位列全区第二。

另外，市委组织部积极贯彻市委、政府招商引资的决定，从内蒙古自治区成功引进投资5亿元的宁夏顺泰冶炼有限公司硅钙合金项目。目前，一期工程已快完工。

以上成绩的取得，是上级组织部门精心指导的结果，是市委正确领导的结果，也是全市各级党组织和广大组工干部开拓奋进、务实创新的结果。在此，我向全市各级党组织和广大组工干部，向所有关心支持组织工作的各位领导、各界人士表示衷心地感谢! 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到当前组织工作中还存在的一些问题和不足。比如，一些领导干部和党员的素质能力还不能很好地适应金市科学发展、跨越式发上、经验丰富、工作得力的干部，形成老中青不同年龄的干部梯次配备。要注意选拔女干部、少数民族干部和党外干部。四要严肃换届纪律。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，把“5个严禁”、 “l 7个不准”和“5个一律”的换届纪律作为高压线，特别是要严防拉票贿选、跑官要宫、买官卖官、传播谣言风和搭车提拔风。对违反换届纪律的，要一查到底，从严从重处理，用铁的纪律保证换届风清气正。

开展好“两项活动”： 第一，扎实推进创先争优活动，为科学发展提供动力和保证。各级党组织要把创先争优活动作为基层党建工作的一项经常性工作来抓，按照“四个更加注重”的要求，努力争科学发展之先、创社会和谐之优。一要围绕中心创先争优。要坚持以科学发展为主题，按照全市“十二五”规划的总体部署，紧紧围绕市委、政府的中心工作，重点在深入实施西部大开发战略、工业经济优化提升、服务业发展提速、城乡一体化快速推进中创先争优，为加快科学发展、促进社会和谐注入新的动力。二要分类指导创先争优。要紧密结合各部门、各单位、各行业的实际，加强分类指导，丰富活动内容，创新活动载体，增强活动实效。要按照“党建带群建、党群一体化”的要求，进一步深化“党群共建·创先争优”活动，不断扩大创先争优活动的影响力。三要典型带动创先争优。要进一步加大培树先进典型力度，挖掘和培育不同类型、不同层次的先进党组织和不同群体的优秀共产党员典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全市上下、各行各业形成竟相创先进、争优秀的良好氛围。四要完善机制创先争优。要进一步健全完善公开承诺、民主评议、领导点评等制度，促使党员于部主动作承诺、搞服务，自觉接受群众的监督和评议。要进一步健全完善党员领导干部创先争优活动联系点和考核评价、评选表彰等制度，建立创先争优活动的长效机制和动力机制。

第二，广泛开展纪念建党90周年活动，着力提升党组织的凝聚力和感召力。今年，我们将迎来中国共产党成立90周年。纪念建党90周年是党的一项重大政治活动。全市各级党组织要以纪念建党90周年为契机，广泛开展中共党史学习教育活动，积极开展“红歌会”、“红色诗词书法展”、“七一”晚会等文艺庆祝活动，引导党员、干部、群众全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风。要组织开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动，举办纪念建党90周年座谈会和优秀共产党员先进事迹报告会，开展“红色长廊”、“先锋营”、“群英谱”等先进展示活动，积极树立和大力宣传一批先进基层党组织和优秀共产党员。要深入走访慰问老党员、老干部和困难党员、群众，使广大党员群众充分感受党的关怀和温暖。要广泛开展以“讲党性、强作风、作表率、争优秀”为主要内容的党性主题教育活动，全面提升党组织和党员在人民群众中的凝聚力和感召力。

扎实推进“四项建设”： 第一，以深化干部人事制度改革为重点，全面推进领导班子和干部队伍建设。要抓住市县乡党委换届的契机，以领导班子和干部队伍建设为重点，进一步总结经验、规范程序、健全机制，不断推进我市干部人事制度改革深入进行。一要探索实行干部选任新机制。要探索建立以差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿为主要内容的干部“四差额”选任办法，健全完善推荐式、筛选式、考评式等干部选拔任用提名方式，切实做到严格抓、抓规范，实现好中选优用干部。要在卫生、教育等专业性较强的事业单位积极推行公开选拔、竞争上岗工作，进一步提高选人用人公信度。要结合县乡党委班子换届，加大市直部门(单位)和乡镇之间的干部交流力度，有计划地选派新提拔干部到信访部门和基层锻炼。二要深入推进干部教育培训工作。要按照建设学习型党组织的要求，进一步健全完善党委(党组)中心组理论学习、干部教育培训等制度，继续办好各类主体培训班，切实增强培训实效。要充分利用自治区干部教育网络培训资源，对全市干部进行大规模网上培训。同时，要大力实施“干部读书工程”，鼓励中青年干部积极参加各种学历教育。三要提升干部监督管理工作水平。建立市直部门(单位)党委(党组)向干部职工大会报告干部选拔任用工作并接受民主评议制度，切实加强对于部选拔任用工作的民主监督。要研究制定干部选拔任用民主推荐、考察对象报告个人有关事项等办法，加强对于部的全程记实监督。要注重对领导干部经济责任审计结果的运用，把审计结果作为干部考核、评价和奖惩的重要依据。要重点加强对执法执纪审批、管人管钱管物等关键岗位干部的监督管理，做到重点配备、重点教育、重点考核、重点监督。

第二，以创先进争优秀为抓手，切实加强基层组织建设。要充分利用创先争优活动这一载体，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用和共产党员的先锋模范作用，夯实党的组织基础和工作基础。一要统筹推进各领域党建工作。要以深化“三级联创”活动为重点，统筹推进各领域、各行业党建工作，形成开放式党建工作新格局。要大力实施“四个培养”工程，努力建设高素质的农村基层带头人队伍。要建立农村基层党组织集中整顿建设长效机制，对软弱涣散不作为、党员群众意见大的村级组织及时进行整顿，促其尽快转化。要进一步加大非公有制企业党组织组建力度，建立非公有制企业党建工作联席会议制度，形成自上而下、全面覆盖的非公有制企业和社会组织党建工作管理机制。要抓好《机关基层党组织工作条例》的贯彻落实，切实加强机关党建工作。要加快“村改居”步伐，进一步规范村、社区党建工作管理体制。二要继续深化各类创建活动。要深入实施“红星”创建工程，广泛开展“评星推优”、城乡党支部联建联创、精品党课评比等活动，不断提升基层党建工作水平。要实行党建品牌培育工程，深入开展“党建工作示范点”创建活动，打造一批“全市叫得响、全区能推广、全国有影响”的党建工作新品牌。三要稳步推进党内基层民主建设。要进一步深化拓展“民主议政日”、“一事一议”等活动，实现村级组织议事规则和决策程序的规范化、常态化。要深入开展党务公开工作，积极探索试行党代表任期制，充分发挥党代表的参政议政作用。要在农村、社区、机关、学校等领域逐步推行基层党组织领导班子“公推直选”工作，切实抓好乡镇党委领导班子“公推直选”试点工作。四要加强党员教育管理服务工作。要认真落实党员教育培训规划，不断拓宽培训渠道，提高广大党员的综合素质。要广泛开展“双培双带”活动，严格发展党员标准，规范发展党员程序，提高发展党员质量。实行党员记实管理，推行“党员五卡管理制”，对党员定期进行鉴定、讲评和监督。开展“在职党员进社区志愿服务”活动，建立由机关单位主管、社区党组织协管的在职党员双重管理模式。

第三，以创新体制机制为根本，大力推进人才队伍建设。要认真贯彻落实区、市人才工作会议精神，大力实施“人才强市”战略，认真执行中卫市中长期人才发展规划，修订完善人才工作考核办法，全面推进人才工作任务的落实。启动实施人才培养“五大工程”，统筹抓好党政管理人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、高技能人才、文化艺术人才“六支队伍”建设，全面提升各类人才的技术水平。紧紧围绕全市制浆造纸、机械冶金、建材化工、新型能源等重点发展项目，努力培养和引进一批领军人才和高层次人才。积极创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、激励保障等机制，深入开展“131人才”评选活动，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境。

第四，以实现“三服务、两满意”为目标，进一步加强组织部门自身建设。组织部门工作任务重、战线长、头绪多，社会关注度高。因此，全市各级组织部门和广大组工干部要带头讲党性、重品行、守廉洁、作表率，带头创先争优，为各级组织做好榜样，为基层干部树立标杆。一要在锤炼党性、增强本领上创先进、争优秀、作表率。要把党性锻炼作为金市组织系统创先争优活动的核心内容，深入开展“到组织部来为什么、留什么、比什么”大讨论和向王彦生学习等活动，切实做到知大局、懂本行、干实事。要带头开展“学习型党组织”创建活动，通过岗位练兵、考察学习、挂职交流等多种形式，不断提升组工干部的能力素质。二要在开拓创新、提升效能上创先进、争优秀、作表率。要继续做好组织工作“创新奖”、“调研奖”评选工作，进一步深化“组工干部下基层”、“大调研大走访”等活动，推动组织工作创新发展。要切实抓好基层党建目标考核、重点工作督查、党建工作例会、党委书记抓党建述职等制度的落实，确保各项目标任务落到实处。三要在改进作风、树立形象上创先进、争优秀、作表率。要深入开展“星级科室”和“星级组工干部”创建活动，在全市组织系统形成“比、学、赶、超”的干事氛围。要加大宣传力度，积极搭建“大组工网”、“中卫党建网”等宣传平台，及时总结和推广组织工作中的创新做法和典型经验，切实提升组织工作的影响力。四要在公道正派、干净干事上创先进、争优秀、作表率。要坚持从严治部、从严带队伍，不折不扣地执行“十严禁”等纪律要求，认真做好组织部门廉政风险防范管理工作，自觉抵制不正之风。要认真落实部领导与干部定期谈心谈话制度，形成促进组工干部健康成长的长效机制。

同志们，2011年组织工作任务艰巨、责任重大。让我们在市委的坚强领导下，振奋精神、改革创新，狠抓落实、创先争优，为中卫市“十二五”开好局、起好步提供坚强的组织保证，以优异的成绩迎接建党90周年!

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推荐在全市老干部工作会议上的讲话(精)七

全市脱贫攻坚推进大会讲话稿

同志们：

刚才，余友斌同志通报了全市上半年脱贫攻坚进展情况，余凡同志通报了全市扶贫领域监督执纪问责情况及十起案例，希望各地引以为戒、举一反三，认真查找根源，迅速加以整改。市农办、红安县环保局、蕲春县漕河镇飞跃村三位代表作了发言，他们是脱贫攻坚一线千千万万个干部的典型代表，讲得很好，事迹很感人，全市各级各部门要向他们学习。市委、市政府面向基层选树代表，就是要把扶贫在一线落实、政策在基层落地的导向和要求充分彰显出来。下面，我根据市委常委会研究的意见，讲三个方面问题。

一、把思想行动迅速统一到中央和省委部署要求上来，切实增强脱贫攻坚工作的紧迫感和责任感

6月23日，习近平总书记主持召开深度贫困地区脱贫攻坚座谈会，强调深度贫困地区党委和政府要把脱贫攻坚作为“十三五”期间头等大事和第一民生工程来抓，加大力度，集中攻坚，确保深度贫困地区和贫困群众同全国人民一道进入全面小康社会。省委书记蒋超良今年先后三次到xx专题调研指导脱贫攻坚工作，7月24日深入英山县看望贫困户，实地察看扶贫企业和产业基地，主持召开了全省深度贫困地区脱贫攻坚座谈会，对打赢深度贫困地区脱贫攻坚这场“硬仗中的硬仗”作出了安排部署。我们要认真贯彻落实中央和省委要求，深化思想认识，紧密结合实际，聚焦精准发力，攻克坚中之坚。

一是深化对脱贫攻坚工作的认识，切实提高政治站位。党的十八大以来，党中央把贫困人口脱贫作为全面建成小康社会的底线任务和标志性指标，在全国范围全面打响了脱贫攻坚战。习近平总书记带头推动脱贫攻坚工作，走遍了包括大别山在内的全国11个山区集中连片特困地区，多次主持召开扶贫开发工作会议和脱贫攻坚工作座谈会，对脱贫攻坚工作作出了全面部署。在山西座谈会上，习近平总书记集中研究破解深度贫困之策,发出了向深度贫困总攻的动员令。习近平总书记系列重要讲话为我们做好脱贫攻坚工作指明了方向，提供了根本遵循。xx作为大别山集中连片特困地区主阵地、湖北脱贫攻坚主战场，加快脱贫攻坚步伐，攻克深度贫困堡垒，是发展要求是民生工程，更是政治任务。我们要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，牢固树立“四个意识”，站在维护党中央权威和集中统一领导的高度，站在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的高度，站在全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦的高度，站在落实习近平总书记视察湖北时“建成支点、走在前列”和“四个着力”重要嘱托的高度，扛好政治责任，把脱贫攻坚摆在更加突出位置，发扬朴诚勇毅、不胜不休的老区精神，拿出敢打敢拼、决战决胜的信心勇气，坚决打赢深度贫困地区脱贫攻坚战，为加快振兴崛起、决胜全面小康，建设成为湖北区域性增长极奠定坚实基础。

二是要深化对深度贫困地区区情的认识，坚定必胜信心。习近平总书记指出，深度贫困地区是脱贫攻坚的坚中之坚。从结构上看，现有贫困大都是自然条件差、经济基础弱、贫困程度深的地区和群众。从群众分布上看，主要是残疾人、孤寡老人、长期患病者和教育文化水平低、缺乏技能的群众。从脱贫目标看，实现“两不愁”相对容易，实现“三保障”难度较大。习近平总书记深入细致的分析，深刻指出了骨头的“难啃”之处。最近，省扶贫攻坚领导小组出台了《湖北省深度贫困地区脱贫攻坚工作实施意见》，从深度贫困区域、深度贫困县、深度贫困村、深度贫困对象四个层面，科学确定了湖北深度贫困范围和攻坚任务。其中，大别山片区是全省四大深度贫困区域之一，英山县是全省9个贫困发生率在23%以上的深度贫困县之一，各县市区未出列的贫困村按照20%的比例确定深度贫困村，因病致贫和住房安全无保障的建档立卡贫困户确定为深度贫困对象。我市其他国贫县、省贫县、插花贫困县，同样也具有深度贫困县的特征和难点，同样需要精耕细作、勠力攻坚。《湖北省深度贫困地区脱贫攻坚工作实施意见》提出了13条过硬措施，有利于我们加大政策资金项目对接力度，争取更加集中的支持，采取更加有效的举措，开展更加有力的工作。

三是深化对脱贫攻坚目标要求的认识，掌握科学方法。习近平总书记提出了加大力度推进深度贫困地区脱贫攻坚的8条要求，即合理确定脱贫目标、加大投入支持力度、集中优势兵力打攻坚战、区域发展必须围绕精准扶贫发力、加大各方帮扶力度、加大内生动力培育力度、加大组织领导力度、加强检查督查。这8条要求既是加快推进脱贫攻坚的根本要求，也是科学方法。全市各级各部门要认真学习领会，把握精髓要义。在目标要求上，要坚持实事求是，不搞层层加码、提前脱贫，不搞数字脱贫、虚假脱贫。在政策倾斜力度上，要落实《湖北省深度贫困地区脱贫攻坚工作实施意见》，落实“三个新增”要求，确保资金、项目、人员、土地使用等各类要素资源向深度贫困地区倾斜。在“五个一批”工程实施力度上，要聚焦基础设施、产业发展、易地扶贫搬迁、公共服务、生态脱贫精准发力，解决突出制约问题。在统筹区域发展上，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，与建设区域性增长极结合起来，与大力实施《大别山革命老区振兴发展规划》结合起来，与深化供给侧结构性改革、加快转型升级、推动绿色发展等重大工作结合起来，强化支撑体系，激发内生动力，实现稳定长效可持续的脱贫。

认识问题是脱贫攻坚工作的关键，认识有多高决定工作成效有多高。凡是脱贫攻坚工作做得好的地方，都是认识上去了;凡是认识不高的地方，工作严重滞后。两者之间呈高度正相关。精准扶贫工作开展三个年头以来，还有一些同志一些地方的认识始终上不来，将脱贫攻坚当做一般性事务来对待。这是我们推进脱贫攻坚的大敌。今天召开市县乡村四级推进大会，首要就是解决认识问题，扭紧思想螺丝，把思想行动统一到中央和省委的决策部署上来，统一到习近平总书记提出的根本要求上来。

二、抓重点攻难点补短板，切实提高扶贫攻坚质效

总体上讲，我市脱贫攻坚工作取得了可喜成绩。截至2016年底，全市实现55.18万贫困人口脱贫、460个贫困村脱贫出列，贫困发生率从13.8%下降到6.5%。全国、全省“万企帮万村”精准扶贫现场会、全国产业扶贫现场会等重要会议相继在我市召开，xx“五位一体”产业扶贫、蕲春易地扶贫搬迁、红安健康扶贫等工作经验向全国、全省推广。去年，全省市州党委和政府扶贫成效考核，xx综合排名第六;全省37个贫困县(市、区)扶贫实绩考核，xx5个国贫县中3个为a等，2个为b等，都是优良等次;全省专项扶贫资金绩效考核，全市10个县市8个进入a级，2个为b级，说明我们资金使用成效还不错。

今年以来，市委、市政府更加重视脱贫攻坚工作，先后召开了全市农村工作会议暨扶贫开发工作会、全市精准扶贫第七次现场推进会、全市推进“四大行动”暨2016年度扶贫成效考核问题整改督办电视电话会、全市扶贫攻坚领导小组第二次会议，这是第五次专题研究推动脱贫攻坚工作。但从中央考核评估情况、全省考核通报反馈情况，以及基层督办调研情况看，问题还非常多，矛盾还非常突出，主要是基础工作不扎实、政策落实不到位、产业帮带效果不明显、易地搬迁后续配套措施缺失、群众满意度不高等。甚至有些地方还在搞突击脱贫、数字脱贫、算账脱贫。今天要通过这次会议，分析问题原因，找准重点难点，明确努力方向。重点难点和短板在哪里?可以归纳为三个方面：

第一个方面：完善基础工作。

这项工作虽然开展了数次“回头看”及整改落实，但始终没有搞到位。我到基层和村组调研，总是发现一些基础工作经不起推敲，数据不一致，档案不完整，涂改现象严重。基础工作不扎实不牢靠，其他工作就很难精准、稳固、有效。

基础工作扎实的标准是什么?简单讲就是“三个一致”，即进入全国建档立卡扶贫信息系统数据、每家每户档案数据、贫困户的实际情况三者之间要高度一致。解决这个问题，不下苦功不下硬功，不用“钉钉子”精神和“绣花”功夫是难以实现的。为此，我们推广红安“万名干部千村帮扶”作法，实行五天四夜在村在户，就是要集中精力把把每家每户的情况摸清楚、核清楚、填清楚。我上次在英山县陶家河乡调研，晚上七八点钟到农户家，还看到英山县委宣传部工作队两个年轻干部拿着笔记本一家一户走访，一件一件事情核对，一个一个信息采集，基础工作就应该如此细致。

怎么做到“三个一致”?第一步，信息采集一个数据不落，一个贫困户不漏，走村串户把数据搞准确、搞具体;第二步，认真填档案、填表格;第三步，准确地把数据录入国家信息系统。现在全市上下都在抢抓“窗口期”，各地要抓紧完善数据工作，决不能有丝毫的马虎。

第二个方面：确保“五个一批”精准落地。

“五个一批”是精准扶贫精准脱贫的总抓手，是完成脱贫攻坚任务的具体路径。从调研情况看，“五个一批”没有真正到户到人，没有精准落地，要继续加大“五个一批”工程实施力度。

关于发展生产脱贫。这是“五个一批”的首要任务，是最主要最核心的脱贫措施，是增强造血功能的根本途径。通过调研总结，我认为发展生产脱贫有四个办法，总结为“四道保障网”。这“四道保障网”互相补充、依次兜底。第一道保障网是市场主体带动，大力实施“政府+企业+银行+保险+贫困户”的“五位一体”产业扶贫。有条件的地方都要将这个办法作为第一选择。目前，全市2009个市场主体带动了26万人。我们的任务就是要千方百计把更多贫困户纳入到产业体系中，和市场主体结上对子，建立利益联结纽带，千方百计吸引更有实力的市场主体参与产业扶贫，让市场主体壮大起来。第二道保障网是光伏发电。到目前为止，全市共有921个光伏发电项目，总装机222兆瓦，覆盖了772个村，涉及到9.2万多人。这个办法对于找不到合适的市场主体带动的地方是十分有效和管用的。第三道保障网是结对帮扶。对于既无市场主体带动又无光伏扶贫的贫困户，结对帮扶的单位和干部要千方百计为贫苦户外出务工找工作，或者扶持资金、技术、销售，帮助贫困户发展种养业，增加收入。第四道保障网是公益岗位。在前三道网都无法实现的情况下，最后兜底的措施就是政府提供公益岗位，帮助贫困户增加收入。有了这“四道保障网”，无论是缺致富门路的还是“无业可扶”的，最后都一定可以兜住。

关于易地扶贫搬迁。第一，要坚决落实政策。着重解决好四个问题：一是执行政策不走样的问题。严守“人均不超过25平方米、不因建房而举债、建新必须拆旧”这三条政策红线。二是安置点建设进度问题。要建多少个点，今年要搬多少户、入住多少户，都是列入计划任务的。现在开工率有多少、入住率有多少，跟上时间进度没有，要迅速采取措施，加快进度。三是管理服务问题。很多安置点管理跟不上，服务不配套，带来了一系列新的问题。比如，五保户、孤寡老人无人照顾，垃圾无法处理，吃饭没有去处等。这些问题每个搬迁点都要具体研究，拿出管理服务的具体办法，否则适得其反。四是产业配套问题。在搬的同时要统筹考虑后续发展，确保有稳定的收入来源，这样才能让贫困户搬得出、稳得住、能致富。

关于医疗救助扶贫。因病致贫的占比最大，所以这是贫困户最关心最希望得到的一种帮扶，也是贫困户获得感最强的帮扶。为扎扎实实做好这件事情，市委、市政府下了很多功夫，向全市转发推广红安健康扶贫的有效作法。昨天市政府常务会再次研究，决定由卫计、扶贫、财政、民政、人社、财险、寿险等七部门联合发文，作为全市统一政策、统一要求。这个政策是在红安作法的基础上，结合全市整体情况进行了完善，概括为三大条。第一条，住院实际发生费用报销90%以上;第二条，个人自付全年累计5000元钱封顶，同时作出了一些约束性规定，防止超常医疗行为发生;第三条，一站式结算。文件正式下发后，全市要下定决心，统一执行，全面落实。医疗救助扶贫问题解决好了，贫困户的获得感满意度必然会大幅提升。

关于教育脱贫一批。全市建档立卡贫困户学生9.7万人，从上幼儿园到读大学读研究生，国家都有明确资金支持。政府只要将扶持资金不折不扣按时发放到位，教育脱贫一批基本就落实了。各级扶贫工作队、驻村帮扶干部要一家一户去走访调查，凡是有学生的贫困户，没有拿到钱那就是没落实，就要协调解决。

关于政府兜底一批。全市低保人口17.6万人，农村低保标准3700元/年，月均需补差167元;全市五保户5.7万人，农村五保供养标准7330元/年。要把“应保尽保，按标施保”这八个字的要求一丝不苟落实到位，把政府资金一分一厘发放到位，让所有低保户五保户都按照标准享受到政策。

第三个方面：全面达到脱贫标准，切实提高“两率一度”。

前段时间，部分县市党政主要负责同志带队到河南兰考、江西井冈山考察学习，看他们是怎么脱贫摘帽的。大家看后完全颠覆了原有认识，回来后痛下决心对标整改提高。为什么会有这么强烈的感受呢?主要在于我们对脱贫标准没有全面把握，对“两率一度”没有抓在关键。什么是脱贫标准?即“一有两不愁三保障”。“一有”，就是人均收入达到3700元以上，这是定量标准。“两不愁”就是不愁吃不愁穿，“三保障”就是住房、教育、医疗有保障，这两项是定性标准。这“123”综合起来才是真正脱贫的标准。有的凭算账，人均收入超五千，就认为脱贫了，但是一看吃、穿、住就知道是个贫困户。对于是否脱贫，我们既要有数量标准，也要有定性标准，把定性和定量综合起来判断，而不是仅仅盯住收入数字。比如“两不愁”中，吃的问题基本解决了，但穿的问题没有解决好。我们进村入户会看到有些贫困户破衣烂衫，补丁加补丁。这个问题容易被忽视，怎么解决?有三个办法：第一是自己买，第二是社会捐，第三是民政送，在此基础上也要注意引导贫困户改变穿衣习惯，逐步提高生活质量。还比如“三保障”中，住房又是个核心问题。有的同志以为给贫困户盖了房子，住房保障就解决了，实际上并没有。住房保障有三个标准：第一，房子安全可靠，新房子盖起来了，这是首位的。第二，房子里要有基本的生活用品。不能乍一看新房子漂漂亮亮，进去一看家徒四壁。第三，房前屋后干净整洁，不能垃圾成堆、乱丢乱放。所以，光盖个房子不能等同于住房保障解决好了，除房屋本身外，屋里屋外都要搞好。

前面谈了关于脱贫标准的问题，再看一下国家开展脱贫考核验收的具体做法。从兰考县、井冈山市脱贫验收情况看，国家有一套非常严格的指标体系、非常严谨的评估标准。首先，抽调第三方评估专家组。从有关科研机构抽调百余人，到考评的目标县市驻点工作一月有余。然后，抽样调查。专家组带着先进的仪器设备，一个村什么状况，多少旧房子多少老房子，再偏远的地方都看得清清楚楚。接着，入户核实。专家组直接和贫困户一对一交流，每家调查一小时左右，确定“一有两不愁三保障”的脱贫标准是否达到。就全县整体而言，有一个“2129”的综合评判标准：第一个“2”，就是贫困发生率要在2%以下。假如抽样100户，有3户没有脱贫，意味着贫困发生率超过了2%，就不达标。“1”，就是精准识别差错率要在1%以下。假如100户有2户不精准，意味着精准识别差错率高于1%，就不达标。第二个“2”，就是精准退出差错率要在2%以下。假如100户有3户退出不精准，意味着精准退出差错率高于2%，就不达标。“9”，就是群众满意率要在90%以上。抽样100户，有90户满意就达标了，90户以下就不达标。这“2129”是严格的评判标准，不容置疑。这都告诫我们，做好脱贫攻坚工作来不得半点虚假，必须用钉钉子的精神、下绣花的功夫，真正做到“精准脱贫，不落一人”。

三、加强组织领导压紧压实责任

脱贫攻坚是我们的头等大事、最大的政治任务，必须集中优势力量打歼灭战。全市各级各部门务必团结一心，振奋精神，以更有力的组织领导、更扎实的工作作风、更细致的工作举措，坚决打赢脱贫攻坚战。

一要讲政治，顾大局。严明的政治纪律，是夺取脱贫攻坚全面胜利的重要保证。落实政治任务，尤其要树牢政治意识、大局意识，强化政治担当，将上级精神转化为我们的具体行动，确保中央和省委各项扶贫部署在xx落地生根。要将中央和省市委关于脱贫攻坚工作的系列会议精神，第一时间传达学习、第一时间部署落实;要对中央和省市委领导关于脱贫攻坚的批文、指示和要求，按照规定时间送签传阅，及时跟踪回复，确保政令畅通。当前，我市脱贫攻坚工作中存在政令不通问题。一些地方该传达的会议精神不及时传达、该落实的文件要求不及时落实，压力没有传导到基层，责任出现空转虚化，导致在贯彻落实党的路线方针政策上出现偏差。各县市区党委政府主要领导要履行好扶贫攻坚领导小组组长职责，亲自签发文件，亲自召开会议，亲自督办落实。各部门要把脱贫攻坚作为一项重大政治任务来完成，作为一条重要的政治纪律来执行，坚决杜绝有令不行、有禁不止、各行其是的现象。

二要扛责任，强担当。我总结了“三个五”，即“五级书记抓扶贫”、“五级代表在行动”、“五天四夜驻村帮扶”。把这“三个五”落实好，就做到了有责任担当。五级书记抓扶贫，即省委书记、市委书记、县委书记、乡镇党委书记、村支部书记五级书记抓扶贫。主要做好三件事：一是深入调研。到基层一线蹲点调研，把身子沉下去，把事情搞清楚，不能浮光掠影、走马观花。二是决策部署。调研是为了掌握第一手资料，然后科学决策，出台政策、研究措施、部署实施。三是督办问责。对工作落实情况进行检查督办，工作成效好的进行表扬，工作不力的进行问责，做到旗帜鲜明、态度坚决、毫不含糊。五级代表在行动，是省人大常委会经省委批准在全省开展的聚力脱贫攻坚的一项行动，就是把全国、省、市、县、乡镇五级人大代表全部发动起来，参与到精准扶贫工作中，发现问题，开展监督，做出示范。我们要按照省委和省人大常委会的统一要求，通过人大代表的工作来推动精准扶贫，切实做到“五个全覆盖”，即领导参加活动全覆盖、代表参加小组活动全覆盖、督导工作全覆盖、代表意见建议办理全覆盖、活动保障机制全覆盖。“五天四夜驻村帮扶”，就是所有村都要派驻扶贫工作队，工作队员一个星期五天在村里工作，四个晚上住在村里。市扶贫攻坚领导小组已向全市转发了红安县相关做法的文件。住在村里五天四夜干什么?我总结了一下，就扶贫工作而言，主要做四件事：一是深入调研做好基础工作，一家一户采集信息，做到基础工作“三统一”。二是宣传政策，增进感情。天天和群众在一起，宣传政策，交流感情，获得群众的认可。三是推进“五个一批”落地。“两不愁、三保障”靠谁去落实?靠工作队员“五天四夜”一项一项搞具体，一件一件抓落地，现场解决问题。四是兴办民生实事。帮助村里改善基础设施，争取项目资金，为村里办实事，推动农村改革发展。

三要严纪律，正作风。当前，为贯彻落实中央纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神，我们在全市范围内开展扶贫领域监督执纪问责百日会战，强力实施“五个一批”，集中整治不正之风和腐败问题。纪委监察部门要按照“四个结合”的要求，应用大数据等现代化、信息化手段，重点查处贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求不坚决、不到位，以形式主义、官僚主义对待扶贫工作，搞数字脱贫、虚假脱贫以及虚报冒领、贪污挪用、截留私分、优亲厚友、强占掠夺等问题。对涉及精准扶贫领域的信访举报件大起底，对发现的问题线索大移交，认真督办，形成震慑。

四要硬督查，实问责。建立全市精准扶贫督查巡查稽查制度、约谈制度，聘请第三方评估机构，定期开展督查巡查稽查，对发现的问题及时通报，限期整改。要对扶贫攻坚不严不实、弄虚作假的行为严肃问责;要加强村党支部书记、驻村第一书记两支队伍的管理，严肃驻村工作纪律，第一书记和驻村工作队要坚持吃住在村，严格落实“五天四夜”工作要求，并对纪律落实情况进行抽查检查，对违反工作纪律的给予问责;要对驻村帮扶措施不力、“走读”现象、“挂名式”帮扶以及不能胜任驻村帮扶工作的，及时召回调整，不断提高帮扶成效。

五要筑堡垒，增动力。内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因而起作用。做好精准扶贫工作，不仅要发挥上级党委政府、社会各界的帮扶作用，更重要的是发挥村级党组织的战斗堡垒作用，激发贫困户的内生动力，增强贫困村的造血功能。刚才，蕲春县漕河镇飞跃村党支部书记高锡文作了很好的发言，讲了新的“等靠要”观点。过去我们说“等靠要”，是等救济、要钱要物、靠国家，这是不可取的。高希文同志给“等靠要”赋予了全新内涵。等什么?用道理去说服群众，用真情去感召群众，耐心等待群众思想变通，不存争议。靠什么?依靠各级党委政府的坚强领导，依靠工作队员的真心帮扶，依靠村“两委”班子的务实担当。要什么?向土地要效益，向产业要效益，向勤劳要变化。我觉得这个“等靠要”的观点非常新、非常好，充分激发了内生动力。飞跃村之所以发生巨大变化，靠村党支部的战斗堡垒作用，靠村“两委”一班人带领人民群众艰苦奋斗。“人看人户看户，群众看的是干部”，“群雁高飞头雁领”，讲的就是这个道理。我们要进一步筑牢支部堡垒，配强带头人队伍，更好地带领贫困群众早日脱贫致富。

请各县市区、各单位部门转发学习！

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