党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）

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党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇一

值此新春佳节来临之际：

恭祝我的父亲、母亲、老许、(以下排名不分先后，按照想到谁先写谁为原则)……等等一时想不起来的朋友虎年大吉，万事如意。

感谢这么久以来所有的朋友、兄弟们对我的呵护和照顾，在这里我表示深深的谢意，希望大家在虎年里身体健康，家和万事兴。

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇二

同志们：

这次会议是我省党员干部远程教育工作启动以来，召开的首次全省性工作会议，主要任务是，回顾总结20**年以来的工作，部署当前和今后一个时期我省党员干部远程教育工作任务。会前，省委组织部部长办公会专门研究了会议方案，认为我省党员干部远程教育工作经过几年的努力，已经完成了阶段性任务，进入了一个新的发展阶段。在从以建为主向建管并重、学用结合转变之际，召开专题会议，总结成绩、交流经验，查找不足、部署任务，十分重要，非常必要。

刚才，我们隆重表彰了全省远程教育工作先进集体和先进个人，大通县等单位作了交流发言。在此，我代表省农村牧区党员干部现代远程教育工作领导协调小组，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向辛勤工作在远程教育战线的同志们致以亲切的问候和崇高的敬意!

20**年以来，按照中央和省委的统一部署，各地各部门把党员干部远程教育作为加强农牧区党的建设、巩固党的执政基础，服务新青海建设、推动农牧区发展的重要举措，高度重视，扎实工作，上下努力，各方配合，按期超额完成了《党员干部远程教育工作方案》确定的“五大”建设任务，各项工作取得了新进展、新成绩。

――建成了一个教学平台。构建了以省级教学资源库和电视视频网站、辅助教学网站(三江源网)为主的功能完备的省级教学平台，并与全国和各省区市辅助教学网站互联互通;在湟中等7个县市建立了二级播出平台，在8个州(市、地)、46个县(市、区、工)委组织部建立了工作站。

――建设了一批终端站点。经过三年努力，先后建设2055个电信模式终端站点和2096个卫星模式终端站点，同时在全省党校系统建立了49个党校电信模式终端站点，网络覆盖州县两级组织部门、省州县三级党校和82%的乡镇(街道)和行政村(社区)。

――开发了一批教学资源。充分发挥各地和各有关部门的作用，采取“任务+补贴”等方式，整合开发乡土教材，初步建成了由1000余部(集)通用教材、2500余部(集)专题教材、200余部(集)乡土教材和100余部(集)少数民族语言教材组成的省级教学资源库。

――组建了一支骨干队伍。各地普遍建立起专兼职工作人员、教学资源、终端管理、教学辅导、技术服务以及信息员“六支队伍”。积极开展骨干队伍培训，先后举办省州县三级党员干部远程教育管理人员培训班、教学课件开发人员培训班、终端站点管理人员轮训班，着力提高骨干队伍素质和业务能力。

――建立了一套工作机制。先后制定出台《开发整合党员干部远程教育教学资源暂行办法》、《党员干部远程教育经费保障暂行办法》、《关于加强党员干部远程教育骨干队伍建设的通知》等一系列政策文件，初步构建了涵盖网络体系的运转和管理、教学资源的整合和开发、骨干队伍的组建和培训、学用工作的组织和评估以及经费保障的党员干部远程教育长效机制。

回顾三年来的工作，主要有以下四个特点：

一是坚持加强领导，形成齐抓共管的工作格局。省委、省政府高度重视，成立党员干部远程教育工作领导协调小组，研究制定了一系列指导性文件。领导协调小组各成员单位认真履行职责，在项目立项、资金拨付、教学资源开发和学用工作指导等方面充分发挥部门优势，认真履行部门职责，不折不扣地完成各项工作任务。各地也相应成立了领导协调小组和工作机构，形成了在党委统一领导下，政府大力支持，组织部门牵头抓总，各部门密切协作，社会各方协同参与的工作格局。

二是坚持整合资源，走投资少见效快的路子。立足经济发展滞后、财力支撑较弱的实际，统筹协调、合理规划、有效整合现有资源。在站点建设上，充分利用农牧区中小学远程教育设施和乡镇(街道)、村(社区)原有的电教设备和已建村级活动场所，节约了部分设备购置和大量场地建设资金，有效避免了重复建设;在资金投入上，积极争取和用好中央补助建设资金，同时坚持以财政分级投入为主，充分整合各级各类涉农支农资金，多渠道筹措建设和运行维护经费;在技术保障上，充分利用省直部门及通讯运营企业的专业人员、设备及现有教学资源，建设教学网站和资源库，探索了一条符合青海实际的花钱少、建设快、效果好的远程教育建设路子。

三是坚持边建边用，抓好远程教育学用工作。从第一期工程建设启动时，就同步考虑网络建成后发挥作用问题。按照以用为本、服务大局的要求，合理制定教学计划，不断丰富教学内容;围绕学习实践活动和创先争优活动开设专题专栏，为广大基层党员干部提供了图文并茂、形象生动的学习教材;省直有关单位通过远程教育网络开展廉政教育、科技信息咨询、文化知识讲座，有效提高了站点利用率，增强了远程教育的吸引力和实效性。

四是坚持大胆实践，积极探索行之有效的方法。各地坚持从实际出发，开拓思路，勇于创新，在站点管理、教学服务、骨干培训等方面，探索出了许多有效做法和经验。比如，把远程教育与支农扶贫项目、种植基地培育、农牧民协会建设等有机结合，着力增强农牧民群众增收致富本领;把远程教育站点与农村牧区文化活动中心、计生站、农技培训基地等建设结合起来，有效实现“一站多用”;建立远程教育终端示范点，发挥示范带动作用，指导开展学用活动，等等。这些做法对推动我省党员干部远程教育产生了积极作用。

在充分肯定成绩的同时，也要看到工作中存在的不足和薄弱环节。主要是：有的地区和部门领导对开展党员干部远程教育的长期性、艰巨性认识不足，存在满足现状的思想;有的地区“重建轻用”，终端站点使用率不高，组织收看不经常;少数地方站点管理不到位，技术服务不及时，学用结合不紧密，作用发挥不明显;现有课件的数量还不多、质量还不高、针对性和实用性还不强，特别是缺乏青海地域特色的乡土课件;各地普遍存在维护经费不足的情况，建用工作开展较为困难，等等。这些问题，必须引起高度重视，认真加以解决。

中央和省委高度重视做好新形势下的党员干部远程教育工作。同志在全国组织部长会议上强调，要进一步加大农村党员干部现代远程教育工作的推进力度。李源潮同志也多次作出重要批示，强调要建用结合，重在使用、以用为本，提高农村党员干部现代远程教育网络使用率。去年9月，省委印发了《关于进一步加强农村牧区党员干部现代远程教育工作的意见》，明确了新时期开展党员干部远程教育工作的总体要求和目标任务。中央领导的重要指示和省委的安排部署，为进一步加强新形势下的党员干部远程教育工作指明了方向，我们一定要认真学习领会，深入贯彻落实。

下面，我就做好当前和今后一个时期党员干部远程教育工作讲五点意见。

一、坚持服务大局，不断赋予远程教育新内涵。

开展党员干部远程教育工作，是巩固党的执政基础和促进农牧区发展的一项重大举措。近年来应对“3?14”事件、维护藏区稳定，服务玉树抗震救灾和灾后重建的实践再次启示我们，加强基层党组织和党员队伍建设十分重要而紧迫。年初召开的“两会”审议通过了我省“十二五”规划，描绘了推进“四个发展”、全面建设小康社会的蓝图。广大农牧民党员干部群众迫切希望能够紧跟形势、抓住机遇，在加快发展上理出新思路，在新农村新牧区建设上实现新突破，在增收致富上取得新成效。这些新形势、新任务、新期盼、新要求，为发挥党员干部远程教育作用提出了新课题、赋予了新使命。我们要科学分析形势、正确把握要求，紧紧围绕中心、服务大局，不断赋予远程教育新的时代内涵。

一方面，要立足本职，围绕加强党员教育开展远程教育工作。把远程教育作为加强和改进农牧区党员教育工作的突破口，推动农牧区党员教育工作内容创新、形式创新、方法创新。要着眼于服务创先争优活动，用好远程教育这一阵地，办好创先争优活动专栏专题，制作播放一批适合农牧民党员特点的、通俗易懂的教学课件，宣传一批农牧区创先争优活动中涌现的先进典型;着眼于服务学习型党组织建设，积极运用远程教育信息网络，大力宣传马克思主义理论、党的路线方针政策、党的历史等各方面理论和知识，依托远程教育网站设立理论学习专栏，开展理论学习心得和成果交流，营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围;着眼于服务村(社区)“两委”换届工作，探索开展换届后新任村干部网上任职培训，提升村干部素质，提高双带能力。

另一方面，要拓展领域，围绕农牧区改革发展稳定开展远程教育工作。按照“一室多用、一站多能”的要求，积极开展创业富民服务活动，加大致富信息发布力度，利用远程教育网宣传相关政策，提供市场信息，畅通营销渠道，开展技能和创业培训，推介致富经验,引领农牧民增收致富。联合卫生、计生、司法、人力资源社会保障等部门办好政策培训和讲座，积极开展依托远程教育网站的健康教育、司法援助、计生和社保服务等工作，搭建民生服务平台，为广大农牧民党员群众提供更多更好的信息服务。

二、坚持建管并重，着力扩大远程教育覆盖面。

开展党员干部远程教育，“建”是基础，“管”是关键。我省《关于进一步加强农村牧区党员干部现代远程教育工作的意见》明确提出，从20**年起，通过3到5年的建设，全面建成纵横贯通、上下联动的全省党员干部远程教育网络系统。实现这一目标，基础设施建设的任务还很繁重。下一步，要坚持扫尾、延伸、示范三项工作一起抓，着力扩大覆盖面。抓扫尾，就是全面完成剩余872个乡镇、行政村的终端站点建设任务;抓延伸，就是将终端站点向基层党员骨干、种养大户和非公经济组织、新社会组织、县以上机关单位延伸;抓示范，就是分批建立各类终端示范站点，扩展功能，示范引领。今明两年，要重点实施好基础设施建设第三期工程，争取新建余个终端站点，使站点基本覆盖872个乡村和部分规范化农牧业专业合作社、科技示范户、规模养殖场(小区)、非公有制经济组织党组织、社会组织党组织、机关基层党组织。省发展改革委和省财政厅要积极支持项目立项，统筹安排好建设资金，各级发改、财政都要做出相应的安排。省远程办要会同有关部门组织实施好建设工作，把项目做成精品工程、优质工程。

基础设施建设完成后，要探索建立长效稳定的管理维护机制，确保建得好、管得好，系统健康运行。要进一步提升播出平台功能。及时根据新形势、新任务的要求，科学调整栏目设置，合理开发教学资源，加快播出平台扩容和升级，提升系统服务支撑能力。继续抓好“三江源网”建设，不断完善辅助教学功能。要进一步提升终端站点管理水平。完善终端站点管理制度，建立及时、有效、低成本的技术支持服务体系，定期维护，定期检修。突出抓好站点设备和通信线路安全管理，防止偷盗远程教育设备、盗割远程教育电缆行为发生。当前，要重点做好乡镇(街道)、村(社区)“两委”换届期间设备管理和换届后的交接工作，防止设备毁弃和资产流失。要进一步提升系统安全运行质量。严格落实从播出平台、教学资源库、辅助教学网站到终端站点，从教学资源的征集、审查、入库、分发到播出的安全规定和制度，完善安全隐患排查、预警和应急机制，强化安全事故责任查究机制，努力实现“零干扰”的目标。要进一步加强“六支队伍”建设。采取分级负责、分层培训的方式，组织开展各种形式的培训，不断提高骨干队伍的政治素质、业务能力和服务水平。广泛开展形式多样的“双创双争”活动(创建先进工作单位、创建示范终端站点，争当优秀工作者、争当学用标兵)，激发和调动骨干人员的工作积极性。尽力解决管理服务人员在工作中的实际问题，努力为开展工作创造良好环境，确保这支队伍留得住、干得好。

三、突出以用为本，切实增强远程教育生命力。

学用工作是远程教育的目的和归宿，远程教育用得好、用出效果，才会有持久的生命力。从我省目前情况看，站点建设已不是主要问题，关键是如何管好用好。我在基层调研时看过一些村和社区的终端站点，建得不错，条件很好，但从省远程办每半年一次的通报情况看，站点使用率还不高，有的一个月才用一、两次。投入巨额资金、历尽艰辛建设起来的设备设施被束之高阁，将是最大的浪费。我们绝对不能在工程建设的时候热闹一阵子，而最后因为没有抓好学用工作，造成基层党员群众不会用或不愿用的局面。深入分析我省远程教育使用率不高的现状，至少有两个方面的原因需要我们认真研究，一是平台资源不够丰富，节目内容不合农牧民党员群众的“胃口”;二是教学管理不够到位，学习组织、督促检查、效果考评没有落实。为此，我们要开动脑筋，采取有效措施认真加以改进。

要积极整合开发教学资源。对党员群众最想看什么，最希望播什么，必须做到心中有数。要采取上门走访、座谈交流、网上调查等形式，广泛征求意见，摸准他们的学用需求。在此基础上，依据领导协调小组成员单位、相关部门与基层党建、新农村建设的关联程度，建立各负其责、密切配合的整合开发教学资源模式。同时，积极借鉴电视台的节目运作机制，探索自行开发、委托制作、有偿征集、冠名播出等灵活多样的方式，多渠道筹集教学资源。各州(市、地)要以开发制作地方特色教材为重点，提高节目内容的针对性，使节目能够吸引党员群众的眼球。“十二五”期间，要力争充实5000部以上课件节目，建成教学资源种类齐全、内容丰富的省级教学资源库，基本满足基层党员干部和广大群众的学习需求。

要切实加强和改进学用管理。按照“工作有目标、全年有计划、每月有安排、播前有预告、播后有讨论、定期有辅导、成果有应用、资料有记载、半年有分析、年终有总结”的要求，规范站点教学活动。在突出抓好党员干部教育的同时，积极推进远程教育向普通群众、社区居民、流动人口、中小学生等群体延伸。探索开展引导式、自助式、订单式教学，针对不同群体的特点，分类组织教育培训，结合当地产业特色和有关方面需求，定期组织专家开展在线教学辅导，激发党员干部群众主动参与学习的热情。

四、构建长效机制，全力推进远程教育经常化。

党员干部远程教育工作是一项长期任务。推进远程教育经常化，必须在建立长效机制上下功夫。要进一步健全工作运行机制。定期召开领导协调小组会议、部门联席会议等，研究部署任务，协调解决问题，完善组织协调机制;认真落实联系点制度、调查研究制度等，加强业务指导和信息交流，完善工作指导机制;建立远程教育工作通报、信息报送等制度，定期对任务完成情况进行检查，完善督促检查机制，推动各项工作落实。要进一步健全经费保障机制。按照“省、州(市、地)、县(市、区)三级财政投入为主，各级党费适当补贴，争取各方支持”的原则，将教学资源建设、骨干队伍培训、系统运行维护等资金纳入各级财政年度预算给予保障;各级党费要继续加大对远程教育工作的投入力度;积极整合有关部门支农项目资金、扶贫开发资金、农村劳动力转移培训资金等，为远程教育提供支持。同时，要探索运用市场手段，吸收社会资金投入党员干部远程教育的有效途径。要进一步强化工作创新机制。坚持发挥主观能动性，克服等、靠、要的思想，把工作中遇到的资金、技术、教学组织管理等各种难题解决好;注重发掘、整理各地在实践中创造的鲜活经验和成功典型，为面上工作提供借鉴;加强调研，深入思考，既要研究探索远程教育工作本身的问题，又要研究解决远程教育如何促进基层组织建设和各项工作的问题，增强做好远程教育工作的前瞻性、系统性和创造性。

五、加强组织领导，努力开创远程教育新局面。

做好党员干部远程教育工作，关键在领导。今天表彰的先进单位的经验充分说明，远程教育工作基础设施建设推进力度大，学用工作开展好，党员群众满意的地方都有一个共同点，就是党委政府重视，领导协调小组责任落实，成员单位密切配合，形成了推进工作的整体合力。各地要认真学习借鉴兄弟地区的做法经验，切实把党员干部远程教育工作摆上重要议事日程，纳入年度工作和党建工作目标考核体系，主要领导同志要亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实;各级组织部门要按照“管宏观、管指导、管协调、管服务”的要求，切实履行好牵头抓总的职责;各级领导协调小组成员单位和有关单位要主动承担工作职责，找准参与远程教育的切入点、着力点，把开展远程教育作为部门党的建设和服务新农村新牧区建设的经常性工作，做到组织领导有人抓、日常工作有人管、具体任务有人办;基层党组织要按照党建工作责任制的要求，做到领导力量到位、研究部署到位、工作责任到位、任务落实到位;远程教育专职人员和骨干队伍要认真履行具体组织、推动和服务的职能，确保远程教育工作任务的完成。

同志们，党员干部远程教育是一项意义重大、前景广阔、大有可为的工作。我们一定要认真贯彻落实中央和省委的重要指示精神，着力在建、管、学、用上花大力气、下真功夫，最大限度地发挥远程教育的作用，努力使之成为党员干部和广大群众的满意工程，为建设富裕文明和谐新青海和推动我省“四个发展”做出新的更大贡献!

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇三

同志们：

这次会议主要任务是认真学习贯彻全省党员干部现代远程教育工作会议精神，总结成绩，表彰先进，对今后一个时期全市党员干部现代远程教育工作进行安排部署。市人大会主任，市委、组织部长李少敏同志亲自出席会议，充分体现了市委领导对这项工作的重视支持，大家要认真做好会议记录，积极领会会议精神，深入开展经验交流，把本次会议开好、开实。

下面，结合贯彻省党员干部现代远程教育工作会议精神，我总结一下去年以来的工作，对下一步的工作作出安排。

一、去年以来的工作。

去年以来，在市委、市政府的正确领导下，在各级、各部门，特别是在市联通公司大力支持，在市远教领导协调小组成员单位的密切配合和共同努力下，我市远教工作坚持重点求突破，常规抓创新，基础重规范，积极探索远程教育服务中心工作和组织工作大局的新路子、新举措，取得了较好的效果。自20**年10月以来，我市站点开机率、必修课学习总时长和平均学习时长连续7个月在全省18个省辖市中排名第一;3月，我市开机率就达到100%，比去年提前了6个月，并在必修课学习总时长和平均学习时长上创下了全省历史新高，必修课学习总时长101047.19小时，单个站点平均学习时长34.44小时。自去年少敏部长对我市远教工作提出新要求以来，各站点深化学用，平均学习时长与20**年3月同期相比提高了29.59小时。

(一)服务中心工作更加突出。

20**年，我们紧紧围绕全市中心工作和组织工作大局，充分发挥党员干部现代远程教育平台和洛阳党建网信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观的优势，在市级远教平台上传大量和中心工作有关的课件，同时在洛阳党建网开辟了中心工作专栏，大力宣传服务创先争优、全国两会、基层组织换届、“六加一”攻坚战、环境创优及省、市党代会等一系列中央、省、市重大活动和重点工作，为全市中心工作和组织工作大局营造了良好的宣传氛围。20**年以来，洛阳党建网共上传中心工作类文章243篇，累计55.16万字;上传党委换届类工作信息187篇，共计26.46万字;上传创先争优学习活动信息88篇，11.2万字。

(二)站点管理更加规范。

20**年,市远程办下发了[20**]1号文件《关于进一步发挥党员干部现代远程教育党建站点作用的通知》，以“保障站点畅通、提高学习时长”为抓手，全面提升站点管理水平。

一是创新维护机制。以县区为单位建立起联通技术服务保障队伍，将全市各级远教站点纳入联通10010客服报障系统，完善了维护服务保障机制，实现了终端站点“发现问题快、排除故障快、恢复学用快”的目标。洛宁县编印了《操作流程图》下发至各终端站点，并协同联通公司制定了远教设备日常运行维护服务章程，按里程实行首问负责制、限时办结制，为站点畅通提供了有力支撑;宜阳县多方筹措资金10万元成立远程教育维护专项基金，组建远教设施备用器材库，解决了站点维护资金缺乏、设施维修困难的问题;孟津县在“规范化建设”活动中，筹措资金190余万元，修缮村级组织活动场所92个，投资3万余元用于购买或维修电视机22台、终端接收机顶盒30个、制作高标准版面50个，进一步夯实了远程教育各项工作的基础。

二是狠抓管理培训。市远程办及时更新印制了《洛阳市党员干部现代远程教育终端站点及工作人员通讯录》，下发至各县(市)区及终端站点，加强了与各终端站点的联系和管理。分级举办站点管理员培训班，对全市6000多名站点管理员进行了教育培训。吉利区成立了一支由党校专业讲师、种植养殖业科技人员、农村经济和企业管理等专业人员组成的教学辅导队伍，有侧重的加强对站点管理员、种养大户等人员的培训辅导;伊川县引导党员群众通过网上留言向乡(镇)远程教育工作人员反映问题和需求，每周定期收集意见建议，站点管理员根据群众需求调整学习内容。

三是完善学用制度。市远程办制定了全市远程教育规范化站点建设的《实施意见》，建立健全节目预告、站点24小时开放、教学培训、学习讨论、信息反馈、工作督察、设备使用管理、工作考核评估等八项制度，对学用工作实行“台帐式”管理，形成市委组织部牵头、县市(区)委组织部指导、乡镇党委亲自抓、村党支部具体抓的工作格局。?河区实行“三学”模式，即站点管理员自学，现场交流互学，致富能手领学，调动了党员群众参学的积极性;涧西区依托村小学远教站点，建立村、校交叉学习制度，举办“信息进农家”活动，实现资源共享;新安县灵活设置终端站点、灵活安排学习时间、灵活管理远教站点;老城区选择交通方便、人气旺的区“三农服务中心”、礼堂等场所做为远程教育学习场所，方便群众学习收看。

四是强化监督问责。市远程办对全市终端站点学用情况适时监控，做到周统计、月通报，并严格落实领导问责制，对连续2次在月通报中排名末位的县(市)区，进行提示谈话。汝阳县把远程教育工作作为党建月例会的重要内容;西工区、洛龙区将学用通报情况纳入年度考核，作为评优评先的硬指标，强化了对学用工作的管理，取得了明显成效;龙门区对站点管理员实行目标考核，落实工作责任，同时给予一定的工作补贴，调动他们工作的积极性，自去年11月以来该区站点平均学习时长一直在全市9个区中名列前茅。

(三)学用效果更加明显。

在抓好站点管理的同时，积极探索“远教+合作社”、“远教+协会”、“远教+示范基地”等学用模式，推动农业科技成果转化，促进农民增收致富。栾川县采取“远教+合作社”模式，依托远教站点建成“黄柏村沙梨种植合作社”、“老张村蛹虫草种养合作社”等6家农民专业合作社，20**年新增沙梨种植1802户、1330余亩，蛹虫草种养350户、600万瓶，示范带动400多农户发展富硒黑木耳，销售额近千万元;嵩县在远程教育示范基地培训农户，建起了7个供应县城居民生活的种植、养殖基地，辐射11个行政村，带动了近百户群众增收致富;偃师市利用“远教+协会”、“远教+合作社”模式，成立了大叶黄杨协会和蔬菜种植等合作社，利用商务信息平台发布蔬菜、花卉苗木、畜产品等供应信息，20**年成交金额达4112万元。

(四)教学资源开发成效明显。

在课件制作方面，为充分调动基层党组织依托远教站点学习的积极性，用身边事教育身边人，市远程办及时下基层调研走访群众，用2个月的时间收集了我市在创先争优活动中涌现出的典型事迹18个，拍摄制作电视系列片《本色奉献风采――创先争优进行时》专题片6部;按照省委组织部、省远程办以先进典型激励和引导广大党员积极投身中原经济区建设的要求，拍摄、制作了《信念奋发奉献――洛阳普莱柯生物工程股份有限公司党委书记、董事长张许科》等大型系列专题片3部。20**年以来共拍摄、制作包含政治教育、典型事迹、种植养殖技术在内的教学课件18部，时长360分钟。制作专题讲座13部，时长26个小时。刻录光盘1500余张。其中在中组部举办的全国党员教育电视片观摩交流活动中，我市制作的《心血结出金珠果》获得优秀党员事迹片奖;在今年的全省党员干部现代远程教育工作会议中，我市制作和选送的《心血结出金珠果》获特等奖，《责任》、《精美的石头会唱歌》获二等奖，《路魂》获三等奖，《责任》、《心血结出金珠果》获得最佳记者和主持人奖;在“20**年第十五届中国行业电视节目展评”中，我市选送的3部专题片获二等奖、三等奖和优秀奖。在课件上传方面，建立了学习需求反馈制度，根据调研、反馈的结果，有针对性的购买了一批深受广大群众欢迎的课件，上传至平台供干部群众收看，同时自主制作了《林下养鹅》、《晴雨》、《李家岭的“领头雁”》等8部专题片上传至市远教平台。20**年以来，我市市级平台累计审核上传课件共计864个，节目时长437.67小时。目前我市平台在线节目共1612个，680.48小时，上传信息量一直保持在全省前三名。

在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到当前远教工作存在的差距和问题。一是节目更新速度与形势发展需要的矛盾，服务中心工作的主动性、时效性需进一步加强;二是远程教育学用转化和实效性需进一步提高;三是设备技术老化与投入体制的矛盾，终端设备维护升级的体制机制还需不断探索创新;四是教学资源的针对性和适用性有待进一步增强;五是站点固定与人员流动的矛盾，在实现远程教育多媒介传输，扩大远程教育有效覆盖面上还需要下真功夫;六是个别县区对远教工作的重视程度不够，工作力度不强，学习时长过短，连续数月成绩排名靠后。

二、今年的主要工作。

按照中央精神和省委、市委部署，今年我市远教工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的胜利召开和宣传学习贯彻精神为主线，紧紧围绕全市工作大局和组织工作中心任务，统筹抓好教学资源开发、学用成果转化、教学组织管理等工作，进一步夯实工作基础，提高远程教育服务发展、服务基层、服务群众的科学化水平，努力把党员干部现代远程教育打造成全市基层党建的“亮点工程”和农村信息化建设的“先导工程”，为持续好提升好“六加一”攻坚战、实现“福民强市”的总体目标提供支持和服务。

根据这一总体要求，今年我市远教工作要围绕“三个中心”，抓好“四项工作”。

(一)围绕“三个中心”做好服务。

今年是党的召开之年，也是基层组织建设年。组织工作任务艰巨，远程教育也面临新的形势、肩负新的使命。在下一步工作中，远教工作要发挥自身优势，围绕“三个中心”做好服务。

一要围绕中心工作做好宣传服务。召开前，要依托远教系统广泛开展“迎接主题宣传教育”活动，总结十七大以来涌现出的基层党组织和党员干部中的先进典型，主要是创先争优、基层组织建设年等先进典型，制作课件组织观看，为大会胜利召开营造浓厚氛围;召开后，要及时利用远教系统播发、上载相关教学课件、学习资料，组织基层党组织利用终端站点开展集中学习，精心宣传好党的的重要理论观点和重大工作部署，确保精神的及时全面落实。

二要围绕全市中心工作做好宣传服务。围绕洛阳在中原经济区建设中“当好一个示范、打造两大品牌”的要求，把创先争优、“六加一”攻坚战、作风转变年中涌现出的先进典型和经验，作为远教工作重点加以推进，依托远教平台抓好宣传服务。其中制作专题教学课件时长不少于18小时，各县(市)区开发任务不少于60分钟，市远程办开发任务不少于120分钟。

三要围绕组织部门中心工作做好宣传服务。围绕基层组织建设年、“三讲三提升”活动、后进村和后进社区整顿工作，以平台和教学网站为依托，整合资源，重点抓好基层党组织书记和农村实用技术人才培训，全面提升基层建设领头人的综合素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

(二)抓好“四项工作”提升水平。

一是抓好“三上”工作。要扎实做到“三个到位”，推进电脑、手机、电视屏“三屏合一”，实现党员教育“上互联网、上手机、上电视”。要规划布局到位。根据上级的规划建设精神，结合我市实际，由市远程办牵头，会同联通公司，尽快制定出我市《“三屏合一”工程建设规划》。要技术升级到位。积极争取上级部门的指导和支持，按照“技术先进、功能融合、兼容性强”的标准，与联通公司等单位就“三上”工作进行协调，加快市级平台的技术改造和升级，尽早建成适应多终端应用需求、兼容各类传输媒介的新型集成播控平台，为实现远教节目“多网并行、多网传输”提供硬件支持。要工作推进到位。要在建成各县(市)区远程教育工作人员、远教站点管理员、大学生村官、村“两委”班子成员、远教示范户及外出流动党员手机号码资源库的基础上，加强与联通、移动、电信等公司的协调合作，筹备我市党员教育手机报的编发工作，尽快实现“3g+智能终端”模式，使党员干部能够通过手机点播学习远程教育节目。同时，积极争取早日开通集信息发布、回复、统计分析、号码管理等多功能为一体的“手机短信平台”;要积极与广电部门合作开通党建栏目，统筹各类资源，指导各县在电视台开办特色党建栏目;协调联通公司，在我市远程教育辅助教学平台――“洛阳党建网”开通视频点播和直播功能，将远教平台的课件资源上传至网站服务器，实现平台与网站的资源共享，并逐步在各县(市)区教学辅助网站推广。

二是抓好教学活动管理。要健全科学有效的日常管理维护机制，以提高“终端利用率”、“党员群众参学率”、“学习成果转化率”、“干部群众满意率”为标准，不断提升骨干队伍建设水平，加强和改进教学管理工作。要规范站点管理。抓好“站点分类定级工作”，按照5月18日省委组织部下发的《关于开展党员干部现代远程教育终端站点分类定级工作的通知》精神，根据“以用为本、以通为先”的总体要求和分类定级主要指标，逐一检查验收各终端站点，按百分制评分方式，将站点定为“先进”、“一般”、“后进”三个等级，抓好评审上报环节，同时制定落后站点改进提高的目标和有效措施，提升优秀站点、推动一般站点、整顿后进站点，确保终端站点作用有效发挥。此项工作各县(市)区要在7月底之前完成，8月份市远程办组织验收;做好“保畅通、抓时长”工作，加强与联通公司的协调联动，建立站点管理维护的长效机制;继续坚持好村干部挂牌值班制度，保证远教终端站点全天候开放，灵活组织好教学活动，有效提高党员干部群众参学率，最大限度的发挥远程教育作用。要提升队伍整体素质。举办好两类人员培训班，一是举办县(市)区远程教育课件制作人员培训班，全面提高远教人员写、采、编、播能力;二是按照“分级负责，分层培训”，举办终端站点管理员培训班，同时将村干部也纳入培训范围，让他们会播放、会操作。要健全满意度测评体系。按照中组部、省委组织部要求，在原有测评体系的基础上，采取随机抽样、问卷调查、走访座谈、在线反馈等方式，争取年底前探索建立出切合我市实际的“从基层看效果、让党员作评价”满意度测评体系，加强学用效果评估，使远教工作始终“跟着需求走、盯着收看做、照着测评改”，不断提高远程教育服务水平。

三是抓好学用成果转化。要强化指导帮扶。由市远程办牵头，协调农业、水利、科协等部门，抽调精干力量，组建1-2支市级远程教育专家技术服务队，建立专家帮扶点、市直单位远教联系点等制度，深入远教基地现场示范指导，帮助解决远程教育在学用成果转化、发展生产中存在的实际困难和问题。要丰富转化载体。各县(市)区要结合自身实际，制定远教成果转化规划纲要，积极推广“站点+基地”、“站点+协会”、“站点+公司”、“站点+合作社”、“站点+项目”等方式，力争在2-3年内，形成独具本地特色的远教学用成果转化模式和产业链。要拓宽平台功能。协调联通公司，进一步完善平台、网站的科技培训、就业指导、项目推介等功能，完善商务信息查询及农副产品网上交易功能;实施远程教育“双富”(富脑袋、富口袋)培训工程，启动“万户农民网上购销计划”，真正把远教网变成干群的“富联网”。要强化考核管理。市远程办要深入调研，采取问卷调查、专题座谈等方式，研究制定符合我市实际、简便管用的远教成果转化考核考评方案和实施细则，把学用成果转化工作纳入到基层党建的目标考核范畴，作为对相关职能部门、单位党建工作及其负责人年度考核的重要内容，将考核结果直接与单位和个人评优评先资格挂钩。要强化示范带动。按照“双创双争”的要求，以开展远程教育规范化建设“十百千工程”为载体，计划用1-2年的时间，在全市培植10个现代远程教育示范镇、100个现代远程教育示范村、1000个现代远程教育示范户，提供学用结合、发家致富的成功典范，以点带面，带动和促进学用成果转化。

四是抓好教学资源开发。要以提高课件适用性、增强节目吸引力为目标，进一步加强教学资源开发整合。要坚持统筹规划。组织骨干力量研究制定我市20《教学资源建设规划》，在发挥各县(市)区优势基础上，对全市课件资源的开发统一规划，确立目标，明确分工，细化责任，落实好建设任务。要打造精品教材。围绕迎接召开、学习精神、服务基层组织建设年、作风转变年等，结合对创先争优活动表彰的先进基层党组织和优秀共产党员的大力宣传，整合制作一批教学精品课件，树立先进典型，各县(市)区年度完成精品课件数不低于2个。要联合各方共建。在坚持自我开发为主的同时，联合党校、广电局、农业局、教育局等成员单位，统筹各部门资源，精心制作一批党员教育类课件;积极运用接收上级、外省市交流、购买引进、委托制作等办法，不断拓宽课件来源。

同志们，党员干部现代远程教育是一项充满生机、前景广阔的事业。扎实做好远程教育工作，责任重大、使命光荣。让我们继续以饱满的工作热情、扎实的工作作风，把我市远教工作抓紧、抓实、抓好，努力为基层组织建设年、“六加一”攻坚战提供有力的支持和服务，以优异成绩迎接党的胜利召开。

谢谢大家!

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇四

同志们：

昨天上午，自治区召开了全区离退休干部“双先”表彰大会。会前，自治区党委书记陈润儿、自治区主席咸辉等领导亲切会见了离退休干部先进集体代表和先进个人，随后，陈润儿书记发表了热情洋溢的讲话，对做好新时代全区离退休干部工作提出了殷切期望。表彰大会上，石岱部长就认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议及陈润儿书记讲话精神提出了明确要求，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。今天，我们召开全区老干部局长会议，主要任务就是学习贯彻全国、全区离退休干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，回顾总结20_年工作，安排部署今年工作，切实把中央、自治区党委对离退休干部工作的决策部署和各项要求落到实处。刚才，银川市、同心县、教育厅3家单位作了经验交流，他们的做法值得各地各单位学习借鉴。

刚刚过去的一年，是全区离退休干部工作高质量发展取得重要进展的一年。在自治区党委的坚强领导下，全区各级离退休干部工作部门坚持以_为指导，紧贴中心大局、聚焦主业主责、统筹协调推进，全区离退休干部工作取得了新成绩、展现了新气象、实现了新发展。

一是突出政治建设，思想政治引领坚定有力。始终将政治建设贯穿到离退休干部工作各方面和全过程，牢牢掌握意识形态工作主动权。通过“六个一”举措，指导全区离退休干部党员认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组建“塞上金秋”离退休干部宣讲团，采取“双向点单”宣讲形式，围绕学习贯彻_，面向基层开展巡回宣讲165场次，受众达2.5万人次。深入开展“我看新中国成立70周年新成就”畅谈建言活动，进一步凝聚思想共识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是突出组织引领，党建工作不断深化提升。进一步深化落实“一完善六强化”举措，加强对各市县(区)和区直部门离退休干部党组织建设工作的调研指导;完善离退休干部党组织建设保障机制，推行离退休干部党建项目化管理，拨付47万元对党建工作成效突出的市县(区)及区直部门给予经费支持。指导全区各地建立“三缘型”离退休干部党组织182个;针对固原等地在银川长期居住离退休干部党员党组织生活不便问题，指导四市和相关县(区)建立12个“地缘型”离退休干部党组织，投资26万元在宁夏老干部活动中心改建党员活动室，为他们开展活动提供场地，推动党组织生活常态化、规范化，切实做到哪里有离退休干部党员、哪里就有离退休干部党组织，就有健全的组织生活。

三是突出作用发挥，“三银”品牌激发工作活力。积极探索离退休干部发挥作用的新途径、新内容，通过创响“银色先锋、银耀宁夏、银霞满天”三大工作品牌，持续深化为党和人民事业增添正能量活动。充分发挥“银色先锋”党建引领作用，1个离退休干部集体、2名离退休干部受到中组部表彰，全区表彰50个离退休干部先进集体，100名先进个人;评选10名“最美老干部”获奖者和10名提名奖。举办全区“银耀宁夏”志愿服务启动仪式，成立宁夏离退休干部志愿服务协会，组建100多支服务队，招募志愿者5000余名，各地组织开展志愿服务活动100余场次。围绕庆祝新中国成立70周年，以“砥砺奋进70载，同心共圆中国梦”为主题，组织全区近万名离退休干部开展系列文化活动，成功举办“最美老干部”颁奖暨文艺专场演出，全区“银霞满天”文化活动蓬勃开展。《丝路芬芳》服饰节目荣获第七届全国老年大学文艺汇演一等奖，《锦绣中华》舞蹈荣获中国老年艺术中心举办的“港澳盛世夕阳迎春”演出第一名。

四是突出务实高效，“三化”建设推动服务优化。正式启动运行“宁夏离退休干部服务管理信息平台”，推广“塞上金秋”app，横向到区直部门、纵向到市县的信息化平台网络基本建立。全区各地各部门坚持重大节日普遍走访慰问离退休干部，精准落实离退休干部政治、生活待遇，30名离休干部享受省级医疗待遇及省级标准报销医疗费待遇;继续为区属改制破产企业离休干部提供政府购买服务。加强政策顶层设计，健全完善相关制度，推动离退休干部服务管理精准化、规范化。

五是突出共建共享，阵地建设实现提质升级。建好、管好、用好宣传学习活动阵地，整合宣传资源，全面升级老干部局“一刊一网一号”宣传平台，创办《塞上金秋》期刊，改版老干部工作网站，上线“塞上金秋”公众号，宣传工作影响力和辐射面进一步扩大。全面推进学习阵地建设，宁夏老年大学整体搬入新校区，同步推进学校软硬件建设，解决了学校机构管理体制不顺问题，新学期完成新生报名7000余人次，办学规模是过去的4倍，实现了学校管理高效化，教学管理规范化，学员管理智能化，老年大学政治立校、质量强校、文化兴校的办学理念得到有力凸显。提升活动阵地建设内涵，重新定位老干部活动中心阵地功能，新建“三缘型”党组织活动室、志愿服务驿站和党员研习室，打造离退休干部政治活动中心、文化教育中心和健身娱乐中心，离退休干部对党组织的认同感和归属感进一步增强。

六是突出严实作风，自身建设得到全面加强。始终坚持把政治建设摆在首位，认真履行党建主体责任，开展“三强九严”党建质量提升年活动，推动全面从严治党各项任务落实到位。抓住机构改革中自治区党委老干部局列入党委工作机关的有利契机，优化调整内设机构，工作职责更加明晰;针对市县(区)机构归并、人员调整等新情况，下发《关于机构改革期间做好离退休干部有关工作的通知》，确保基层离退休干部事情有人管、党组织活动不断线、服务水平不降低。持续深化“三提升”活动，组织举办全区老干部局(处)长培训班、离退休干部党支部书记培训班、离退休干部工作业务骨干培训班、离退休干部通讯员宣传员培训班、全区关工委五老骨干及宣讲员培训班，强化岗位培训，提升能力素质，干部队伍作风明显转变，整体素质明显提高，工作效率明显提升，工作干劲明显增强。

回顾20_年的工作，我们深切体会到，做好新时代离退休干部工作，必须以_为指导，以_关于老干部工作重要指示为根本遵循，才能牢牢把握工作正确方向;必须坚持围绕中心、服务大局，才能在工作中彰显自身价值;必须加强顶层设计、创新工作载体，才能在工作中形成有效抓手;必须坚持问题导向和目标导向，才能形成符合实际的工作思路和解决问题的科学方法;必须坚持高质量发展引擎，才能推动工作不断迈上新台阶。20_年，“塞上金秋”离退休干部宣讲团被中宣部评为“全国基层理论宣讲先进集体”;宁夏老年大学被评为“全区优秀成人继续教育院校”;干休所被评为“全区退役军人工作先进单位”。

这些成绩的取得，离不开自治区党委、政府的重视关心，离不开党委组织部的精心指导，离不开全区各地各部门和广大离退休干部的大力支持，也离不开在座各位以及全区各级离退休干部工作者的努力工作、辛勤付出。在此，我代表自治区党委组织部、老干部局、离退休干部工委向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

总结经验是为了指导新的实践，正视差距是为了实现更高目标。我们清醒地看到，当前离退休干部工作质量水平与新时代面临的新形势新任务新要求相比、与广大离退休干部对幸福美好生活的强烈愿望相比，还有一定差距。比如，离退休干部党建工作发展还不平衡，离退休干部党组织标准化规范化建设还有待加强;离退休干部工作信息化建设覆盖面还不够广，普及率还不够高;经济社会快速发展的现实与老同志共享改革发展成果的愿望还存在一定差距;基层离退休干部学习活动阵地建设与老同志日益增长的精神文化需求还不相适应;离退休干部工作部门自身建设、干部队伍能力素质有待进一步提升，等等。对此，我们要高度重视，认真研究加以解决。

下面，我就做好今年的工作讲三点意见：

深入学习贯彻_，认真贯彻落实全国、全区“双先”表彰会和全国老干部局长会议精神，是当前和今后一个时期全区离退休干部工作的重要政治任务。我们要深刻领会_赋予新时代离退休干部工作制度建设的新使命新任务，充分认识发挥老干部工作制度优势的重大意义，紧密结合职能职责，在学深学透、融会贯通上下功夫，切实增强做好新时代离退休干部工作的责任感和使命感。

(一)老干部工作制度优势是中国特色社会主义制度优越性的鲜明体现。_指出：“老干部工作，别的国家肯定没有，其他党也没有，是中国共产党党的建设的特色。”老干部工作是我国改革和时代发展的产物，是中国特色的制度性安排，对于夯实全党共同奋斗的政治基础，确保全党团结统一、步调一致前进具有重要意义。老干部工作制度，是中国特色社会主义制度和国家治理体系的重要组成部分，也是中国特色社会主义制度优越性的鲜明体现，把老干部纳入党的严密组织体系，突出了党的政治建设，有利于坚持党的全面领导，充分发挥党的政治优势、组织优势;有利于干部队伍新老交替、党的事业薪火相传;有利于弘扬党的优良传统、传承红色基因;有利于挖掘用好各方面人才资源。伴随着中国特色社会主义伟大事业从胜利走向更大胜利，离退休干部工作已经站在一个新的历史起点，我们必须坚持以_为指导，深刻认识并充分发挥老干部工作制度优势，引导老同志充分发挥自身政治优势、经验优势、威望优势，为党和国家事业发展贡献智慧和力量。

(二)发挥老干部工作制度优势是积极应对我国人口老龄化的现实需要。_指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。老干部工作既是老龄社会建设的重要组成部分，又对老龄事业的整体发展具有重要的示范带动作用。截至20_年底，我区有8.9万名离退休干部，他们是老年群体中的“关键少数”，有经验、有威望、有热情，是一个值得充分挖掘的人才资源宝库。发挥好老干部工作制度优势，对于应对人口老龄化快速发展趋势，推进积极养老、文化养老，有很好的借鉴意义和示范作用，有助于推动中国特色老龄事业持续健康发展。我们必须要准确把握世情、国情、党情、民情的深刻变化，充分运用社会化、系统化管理的手段，努力健全完善与经济社会发展相适应、与国家治理体系相衔接、与老同志实际需求相融合的离退休干部工作制度体系与工作机制，不断增强老同志的归属感、获得感和幸福感。

(三)发挥老干部工作制度优势是离退休干部工作高质量发展的根本保证。推进新时代离退休干部工作高质量发展，离不开健全的工作机制和完善的制度体系。自1982年2月中央建立老干部退休制度以来，老干部工作制度经历了从建立到发展，从完善到成熟，从实践到创新的历史过程，从制定出台保障老干部政治待遇、生活待遇的一系列政策文件，到建立离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制、离退休干部“三项建设”制度机制，再到建立发挥老同志作用制度机制、精准服务老同志制度机制、引导激励老同志开展为党和人民事业增添正能量活动制度机制等，老干部工作制度体系在长期工作实践中不断健全完善，积累了宝贵的制度经验，形成了独特的制度优势。我们要深刻认识全面从严治党对离退休干部工作提出的新要求，不断创新老干部工作思路举措，进一步改进方式方法，建立健全各负其责、优势互补、务实协作的制度机制，真正使老干部工作的体制、机制和制度更加适应新时代离退休干部工作的新任务、新特点、新要求，不断开创全区离退休干部工作高质量发展的新局面。

二、牢记使命、真抓实干，以强烈的政治担当推动全区离退休干部工作高质量发展。

20_年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好离退休干部工作责任重大，意义深远。今年全区离退休干部工作总体要求是：坚持以_为指导，以_关于老干部工作重要指示为根本遵循，深入贯彻_，以政治建设为统领，充分发挥老干部工作制度优势，进一步解放思想、真抓实干，主动融入和服务自治区“守好三条生命线、走出一条高质量发展新路子”的工作大局，全面深化提升“三银”工作品牌成效、信息化规范化精准化建设成效和阵地建设成效，坚定担当新使命，奋力展现新作为，不断推进全区离退休干部工作高质量发展。

(一)健全落实离退休干部政治思想组织建设制度机制，进一步筑牢共同思想基础。要时刻牢记离退休干部工作的政治属性，始终把政治建设贯穿于离退休干部工作全过程各方面，有效把广大离退休干部组织起来、团结起来、凝聚起来，坚定不移听党话、跟党走。一要突出政治要求。把旗帜鲜明讲政治作为第一位的要求，持续加强政治引领，健全完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，深入开展党性教育、爱国主义教育和形势政策教育，保护好老同志的政治热情，引导广大离退休干部以党的政治纪律、政治规矩、政治要求严格约束自己，坚定理想信念，永葆政治本色，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使之真正成为加强党的建设的重要政治力量。二要突出凝聚共识。各级离退休干部工作部门要通过宣讲会、报告会、座谈会、主题党日等形式，向广大离退休干部深入宣传_，宣传_，宣传全国、全区离退休干部“双先”表彰会、老干部局长会议精神;加强意识形态工作，建立“塞上金秋”宣讲团下基层开展“点单式”宣讲活动常态化工作机制，把单向教育与双向互动结合起来，用老同志喜爱听、能听懂的语言，生动鲜活地讲真理、讲道理，讲现实、讲事实，组织广大老同志常学常新、常悟常进，充分凝聚共识，不断提高政治思想教育的针对性实效性。三要突出教育管理。各地各部门要制定好、学习好、贯彻好、执行好离退休干部党组织各项制度，在提升组织力、突出政治功能上下功夫，健全完善组织生活、支部学习、参观考察、党支部书记培训等制度，加强离退休干部党员教育管理，常态化开展政治理论学习教育。加强离退休干部党员党性教育，严肃党内政治生活，引导离退休干部党员始终牢记党员身份，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离，保证每一名离退休干部党员都在党组织的教育管理之中。

(二)健全落实发挥离退休干部作用制度机制，进一步深化提升“三银”品牌成效。组织引导老同志发挥作用、助力改革发展，是离退休干部工作的价值所在、使命所系。去年以来，我们通过创响“银色先锋、银耀宁夏、银霞满天”三大工作品牌，组织广大离退休干部开展先进典型选树、志愿服务活动和系列文化活动，成为全区离退休干部正能量活动的有力抓手，取得了很好的效果。今年，要进一步拓展和丰富“三银”品牌活动载体，加强顶层制度设计和组织宣传引导，深入扎实地把为党和人民事业增添正能量活动组织好、开展好。一要在发挥“银色先锋”党建引领作用上下功夫。各地各单位要认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，切实发挥“一完善六强化”对离退休干部党建工作的系统指导作用，在持续深化巩固上下功夫。今年将适时召开“一完善六强化”工作研讨班，通过互观互检、互学互促，把成绩总结归纳好，把经验梳理推广好，为全区离退休干部党建工作注入新动能。要加强机制建设，搭建党建平台，规范离退休干部党组织结对共建工作制度，健全完善“三缘型”党组织活动开展和经费保障制度机制，组建离退休干部党建指导员队伍，对全区离退休干部党组织加大统筹指导力度，培树党建先进典型，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引领广大老同志主动融入和服务自治区改革发展大局，进一步增强党组织活力和凝聚力。二要在发挥“银耀宁夏”服务发展作用上下功夫。进一步规范“银耀宁夏”志愿服务工作运行机制，研究制定《关于推进新时代全区离退休干部志愿服务工作实施方案》，强化供需对接，利用塞上金秋信息平台建立志愿服务供需点对点联系，通过政策引导、以奖代补等方式，重点培育扶持示范性强、影响力大的志愿服务项目。同时，将举办全区离退休干部志愿者骨干培训班，通过政策学习、技能培训、实地观摩、经验交流等方式，提高离退休干部志愿者的服务能力和综合素质。各地各部门要充分发挥广大老同志在社会治理、生态保护、扶贫帮困、科技支农、关心下一代等领域的优势作用，深入开展送科技、送教育、送健康、送文化下基层以及“五老”爱心救助、捐资助学等各类志愿服务活动，推动离退休干部志愿服务活动精准化、规范化、常态化。三要在发挥“银霞满天”文化凝聚作用上下功夫。各级离退休干部工作部门要牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，围绕“全面建成小康社会”“共庆辉煌伟业·同享祖国荣光”等主题，通过开展书画摄影、健身歌舞、艺术展演等系列活动，为离退休干部发挥作用搭建更好的展示平台。今年将举办全区离退休干部“诵读经典·情暖重阳”大型诗会，开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研，组织“银霞满天”优秀文化节目征集评选，建立离退休干部优秀文化作品库，培育文化精品，传承文化经典，充分展现新时代离退休干部的时代风采。四要在健全完善“三银”品牌工作机制上下功夫。各地各部门要结合本地本单位实际，健全完善“三银”品牌工作机制，切实把活动谋划好、组织好、实施好。要切实加大宣传力度，扩大宣传渠道，延伸宣传范围，充分利用网站、报刊、公众号、新闻等各类宣传媒体，大力宣传“三银”品牌活动的先进事迹和示范典型、经验做法和主要成效，进一步扩大社会影响力和辐射力。要注重发挥示范作用和激励导向作用，健全完善活动激励机制。各地各单位要深入总结提炼在“三银”品牌活动中的好做法、好经验和新成果，培树一批工作成效明显、群众满意度高的示范性离退休干部党组织、志愿服务队伍和文化活动团体;今年将对“三银”品牌建设工作中成效突出的优秀组织和个人进行奖励，让广大老同志学有榜样、比有标杆，努力形成见贤思齐、争当先进的生动局面。

(三)健全落实离退休干部服务管理制度机制，进一步深化提升“三化”建设成效。要积极适应离退休干部队伍结构的新变化，深入推进信息化精准化规范化建设，用心用情做好服务保障，不断提升老同志的幸福指数。一要加大信息化建设力度。认真总结试点经验，完善拓展“全区离退休干部服务管理信息平台”功能，全面推广使用“塞上金秋”app，有效提升信息化与精准化的深度融合，建立常态化数据更新维护机制，实现传统方法与信息化手段优势互补、线上交流与线下服务的相互融合，助推全区离退休干部工作形态升级、模式优化、提质增效，为老同志开展学习教育、丰富文化生活、参加组织活动等提供更加精准、更加便捷的服务。二要提高精准化服务质量。坚持分类管理、因地制宜、因人施策，做到待遇落实精准，服务保障精准。各地各部门要针对离退休干部多元化需求，有针对性地制定和完善服务管理措施，格外关注身患重病、异地安置、空巢独居、生活困难的老同志，探索单位、社会、家庭相结合的帮扶办法，通过党内关怀、志愿服务、邻里互助、纳入社会救助等方式帮助老同志解决实际困难，不断提升精准服务质量。三要提升规范化工作水平。健全完善重大节日走访慰问、情况通报、阅读文件、参观学习和参加重要会议活动等制度机制，认真落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，协调医保部门研究减少医药费个人垫付、报销周期过长等问题;今年将组织对各地“三个机制”落实、离休干部护理费标准和部分离休干部医疗待遇落实情况进行督查调研，推动各项政策待遇有效落实。同时，针对服务管理工作中的突出问题，及时研究制定相关政策，进一步规范完善离退休干部服务管理工作制度体系。

(四)健全落实离退休干部学习活动阵地建设制度机制，进一步深化提升阵地建设成效。当前，各级老年大学一座难求、老干部活动中心人气十足，充分说明了离退休干部的学习热情和精神文化需求十分旺盛。各地要在加强阵地建设上投入更多精力，推动离退休干部学习活动阵地建设提质升级。一要抓好宣传阵地建设。把学习贯彻_与离退休干部宣传工作紧密结合，牢牢把握宣传阵地的政治方向和舆论导向。继续办好用好老干部局“一刊一网一号”宣传平台，打造信息互通、资源共用、成果共享的宣传工作格局。各地各单位要充分利用好各类宣传载体，积极宣传离退休干部重点亮点工作，充分挖掘优势资源，推出一批叫得响、立得住、影响力大、社会认可的先进典型，在全社会进一步营造尊重关心老同志、重视支持离退休干部工作的良好舆论氛围。二要抓好学习阵地建设。进一步凸显老年大学政治立校、质量强校、文化兴校的办学理念，建立健全离退休干部党校、老年大学管理运行机制，举办全区离退休干部党员骨干培训班，完善离退休干部党员教育培训体系;不断完善老年大学课程体系，规范教学管理，加强教学研究，推动大纲、教材、进度“教学三统一”工作落地见效;今年将召开全区老年大学工作会议，进一步强化对各级老年大学建设的系统指导，积极探索推进老年大学与社区、机关、学校资源共享，让更多老同志就近就地参加学习活动，加快提升全区老年大学建设水平。三要抓好活动阵地建设。推动老干部活动中心科学定位、完善功能，由单一活动、单纯娱乐，尽快向政治活动中心、文化教育中心、健身娱乐中心的发展方式转变，切实发挥桥梁纽带作用和重要窗口作用，组织老同志广泛开展歌颂党、歌颂改革开放、歌颂社会主义等系列主题活动，不断增强活动吸引力，推进服务水平提质升级，让老同志在丰富的精神文化活动中，增进身心健康、安享幸福晚年。

三、解放思想、勇于创新，以高度的政治自觉加强老干部工作部门自身建设。

打铁必须自身硬。要把自身建设摆在更加突出的位置，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，引导广大离退休干部工作者以事业为先、以责任为重、以奉献为荣，奋发有为、干事创业，切实把老干部工作制度优势更好转化为治理效能。一要提高站位，提升政治能力。老干部工作部门作为党的政治机关，讲政治是第一要求，是首要责任。对此，我们一定要时刻铭记在心。要把学习贯彻_作为必修课，建立完善“不忘初心、牢记使命”长效机制，加强政治学习，强化政治锻炼，坚定政治信仰，严守政治要求，努力使离退休干部工作者的政治觉悟和政治能力与担负的岗位职责相匹配，不断增强做好离退休干部工作的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感，努力提升离退休干部工作对推进国家治理体系和治理能力现代化的贡献度。二要解放思想，提升创新能力。离退休干部工作高质量发展面临的矛盾越多、难度越大，越要解放思想。不动脑筋，不转观念，高质量发展就无从谈起。必须要拓宽视野，提高创新能力，自觉在“学、思、新、行”上下功夫。学，是“志存高远”。就是要学好党的创新理论，学好离退休干部工作方针政策。这样才能顺时而动，乘势而上。思，是“积蓄力量”。就是要把思考贯穿于调查研究、分析问题、做出决策、抓好落实的全过程。这样才能胸中有数，有的放矢。新，是“勇于创新”。就是要解放思想、转变观念、改进方法。这样才能开拓前进，永葆生机。行，是“脚踏实地”。就是要扑下身子、真抓实干，坚守爱岗敬业的执着和无私奉献的热情。这样才能在推动高质量发展中赢得主动，占得先机。三要用情用心，提升专业能力。保持敬重之心、倾注关爱之情，满腔热忱地为老同志服务，是离退休干部工作者义不容辞的责任。要大力发扬“安专迷”精神，坚持干一行、爱一行，钻一行、精一行，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，真正把工作做具体、做细致、做扎实。要通过教育培训、岗位练兵、交流轮岗等形式，克服经验盲区、弥补知识弱项、补齐能力短板。今年将继续办好全区老干部局(处)长培训班和离退休干部党支部书记培训班，进一步提升离退休干部工作者专业素养、增强工作本领。四要转变作风，提升治理能力。要牢固树立“老干部工作无小事”的理念，以“等不起、慢不得、坐不住”的责任感、紧迫感，带着感情、带着责任去服务老同志;要大兴调查研究之风，经常主动深入到老同志中去摸情况、察实情、听意见，及时了解老同志的所思所想、所需所盼。要全面研究评估现有政策、制度机制的成功经验和有效做法，积极适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，进一步提升离退休干部工作制度建设水平。今年将对现有离退休干部工作政策制度进行全面梳理，编印《离退休干部工作政策汇编》，让老干部工作制度体系更加成熟、完备，不断提升离退休干部工作水平。

同志们，做好新时代离退休干部工作责任重大、使命光荣。我们要在自治区党委的坚强领导下，高举_伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，解放思想、开拓进取，为“建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦”撸起袖子加油干，续写新时代我区离退休干部工作高质量发展的新篇章。

新春佳节将至，借此机会，提前向你们并通过你们，向全区广大老同志和离退休干部工作者拜个早年，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇五

开展党员冬训活动，是将中央、省、市要求和习系列重要讲话精神引向深入的需要。下面是本站小编给大家整理的党员干部冬训工作会议。

讲话稿。

仅供参考。

同志们：

这次会议的主要任务是，深入学习党的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，贯彻落实区委十一届九次全会和区“两会”的决策部署，回顾总结20xx年工作，科学谋划今年及今后一段时期重点工作，动员全街道上下紧扣“争当西区新城建设先锋”的目标定位，坚持稳中求进，加快产城并进，奋力开创蒋王融合发展的新局面。下面，根据党工委研究的精神，讲四点意见。

一、回顾总结20xx年工作，进一步增强创新突破、实干争先的信心和决心。

20xx年，在宏观形势严峻复杂、片区改造任务繁重的情况下，全街道上下合力拼搏、奋勇争先，一手抓经济社会平稳发展，一手抓教育实践活动有效开展，各项工作取得了新的成绩。

全年实现gdp36.93亿元、同比增长13.3%，完成公共财政预算收入2.95亿元、完成年度目标的106.98%，固定资产投资24.5亿元、增长27.54%，注册外资实际到账2556万美元、完成年度目标的127.8%，农民人均可支配收入增长12%。

1、经济发展取得新成效。一是招商引资成效明显。先后拜访了100多位客商，促成了100多批次客商来蒋王实地考察;签约了半岛商务综合体、恒业大厦等重大项目3个;落实了皇普实业飞地入园重大项目1个;宙辉教育置业、金阳光房地产、恒通集团、邗建集团分公司等总部项目成功落户;储备了润恒冷链物流、社区购物中心等一批商业项目。二是项目建设扎实推进。商业水街全面竣工并完成整体收购，正在加快二次招商;半岛商务综合体金亿城项目完成注册登记，正在进行商业策划和规划方案设计;恒茂大厦“8.18”已经开工，正在进行地下工程施工;电子商务创意产业园正式开园，入驻企业达22家;都市农业观光园“4.28”建成并开园;和昌森林湖、蓝湾国际、首开水印西堤、首开润雅苑等房地产项目加快建设，全年新开工面积23.2万平方米、销售面积15.8万平方米。新签约、新注册10亿元以上重大项目2个，新认定、新竣工10亿元以上重大项目各1个，当年实施亿元以上项目10个。三是转型升级不断加快。柏泰集团新成立了泰信农村小额贷款公司，并积极筹备泰和农村小额贷款公司上市;琴曼集团主动拓展发展空间，加大研发设计，不断提高职业装、工作服的市场占有率;维邦园林加大人才引进和品牌打造力度，成功引进省“双创”优秀博士1名、市“绿扬金凤”计划创新领军人才1名、优秀博士1名，并创成出口名牌;富字冷冻食品创成江苏省著名商标;恒通集团进入江苏省优秀百强民营企业;方正公司建筑业施工产值突破1亿元。全街道全年实现工业开票销售6.8亿元、增长18.8%，实现服务业增加值23.68亿元、增长13.2%，服务业占比达64%。

2、片区改造取得新进展。一是基础设施建设不断推进。累计投入1.49亿元，建设路网、整治水网、提升绿网。新建了文汇西路延伸段、栖祥路东段和西段、吉祥路西段、引潮河路东段等市政工程，新建道路5.12公里、桥梁11座;完成了引潮河东段、赵家支沟北段、福祥河等河道整治，实施了同兴河南延工程，建成了水街排涝站、引潮河闸站;打造了水晶湖、水晶广场和赵家支沟、亲水街“两点两线”绿化景观带，完成了汇祥苑、汇福苑、和月西苑安置区绿化景观，整体环境得到了明显提升。二是拆迁工作稳步推进。全年重点围绕何桥村东庄、南庄组扫尾，吉祥路、半岛公园、核心区地块进行了拆迁，拆迁农户53户、拆除房屋面积1.3万平方米，拆迁企业21个、拆除厂房1.9万平方米。三是安置房建设加快推进。建成江六高速安置区4万平方米，新建汇鑫苑安置区16万平方米，目前26幢主体全部封顶，20xx年全面建成。全年安置江六高速和其它地块拆迁群众150户、计228套，安置面积2万多平方米。四是征地交地土地上市适时推进。全年征地130亩，交地515亩，上市土地91亩。

3、城乡统筹取得新突破。一是村级“四有一责”建设持续加强。出台了《进一步壮大村级集体房屋固定资产的实施意见》，通过新增固定资产、盘活现有资产等途径，不断提高村级集体经营性收入，四个村集体经营性收入483万元，同比增长23.4%。二是“三拆三整治”取得实效。结合“三集中、三提升”活动，深入开展“三拆三整治”第三、第四战役，街容街貌、交通秩序等方面得到了有效治理。全年拆除各类违章建筑6000多平方米。三是农村环境得到明显提升。累计投入137.5万元，实施镇、村河道疏浚，疏浚镇级河道7条、村庄河道22条，总长27.8公里。实施秸秆禁烧和综合利用工作，超额完成目标任务。实施农村环境“六位一体”长效化管护，并率先在全市推行镇级河道管护“服务外包”，打造了良好的生态环境。

4、民生事业取得新业绩。一是促进增收富民。全年开展创业培训47人，农村劳动力、失地农民劳动技能培训685人，帮助38人成功创业。新增就业180人、城镇下岗失业人员再就业55人、农村劳动力转移就业110人。二是完善社保利民。为20xx2人办理企业职工养老保险、被征地农民置换、城乡居民养老保险，为2661名老年人办理了意外伤害组合保险。全面落实低保、五保、贫困户等社会救助政策，发放各类社会救助资金200多万元。三是优化服务便民。为1084名育龄妇女开展免费检查，办理照顾再生育78对，为118名60岁以上的老年人办理了优待证，为1580户拆迁群众办理了2600套安置房“两证”，在蒋王社区布点农村商业银行文汇分理处，春节前开业，对新建的10条道路、9条河道、38座桥梁进行了命名，春节后设立地名标志。四是兴办实事惠民。投入8000多万元，完成蒋王小学迁建工程，同时联合名校办学，增挂邗江实验学校蒋王校区的牌子。以何桥村为试点，在都市农业观光园建成开心菜园，租给失地农民种植蔬菜，938户群众实现了“农民上楼，吃菜不愁”。四联东钱桥改造、蒋王社区公交站棚建设等一批民生实事全部落实到位。五是开展活动乐民。组织开展了送文化下乡、“5.2市民日暨说唱群众路线”、广场舞大赛等有较大影响的文艺演出8次，组织梨园社编排扬剧专场文艺演出20场次，丰富了群众精神生活，提升了全社会文明程度。六是维护和谐安民。以蒋王社区为试点，探索社会管理新模式，培育了“劝之和”、“安之盾”等志愿服务队，壮大了群防群治力量。深入开展“六五”普法宣传和“法治蒋王”、“平安蒋王”创建活动，及时化解各类矛盾纠纷，全年调解矛盾纠纷308件，调解成功率93.5%。深入推进社会治安防控体系建设，扩大社会面监控，主要道口实现了高清摄像头全覆盖，进一步提升了群众的安全感。深入开展安全生产大检查，全年没有发生一起重大安全生产事故。

5、党的建设得到新加强。一是扎实开展群众路线教育实践活动。紧扣“聚焦反对‘四风’、解决突出问题”主线，扎实有效地开展了三个环节的活动。学习了系列重要讲话，召开了高质量的民主生活会、专题组织生活会，按照“即知即改”的要求，推动了一批重点问题的整改落实，制定了《政府投资工程项目管理暂行办法》等10项制度，推动作风建设长效化常态化。二是切实加强基层服务型党组织建设。打造了党员“三带头、三示范”品牌，在全街道深入开展党员带头发展集体经济、做敬业奉献的示范，带头勤劳致富、做结对帮扶的示范，带头搞好精神文明建设、做志愿服务的示范，取得了明显成效;打造社区党建工作模式，发挥蒋王社区服务型党组织示范作用，在各个社区实施网格化管理，开展全方位服务，全面提升了社区党组织“星级化”管理水平;打造了“两新”组织活动特色，红星美凯龙党组织开展争创“党员示范岗”活动，温州商会党组织发挥党员带头作用，加强与金融机构联系，帮助企业解决融资难题。三是务实做好宣传思想工作。坚持中心组学习、机关政治学习等制度，进一步强化理论武装;加强社会主义核心价值观、中国梦等宣传教育，营造了良好的社会氛围;选树了王佑芳、陈翠华、王丽娟、武宝慧等一批先进典型，形成了良好的道德风尚。20xx年街道通过了全国文明城市复查测评。四是严实抓好党风廉政建设。认真落实党委主体责任、纪检监督责任，切实履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任状，进一步落实党风廉政建设责任;举办以来廉政新规专题辅导、违反八项规定典型案例等讲座，组织观看反腐警示教育片、参观市廉政文化展示馆等活动，进一步增强党员干部防腐拒变的自觉性;认真落实中央八项规定和省委十项规定、市委二十条实施意见，出台了《关于规范和改进公务商务接待工作的意见》等制度，坚决做到以制度管人、管事，进一步营造了风清气正的氛围。

与此同时，街道人大、政协充分发挥作用，积极履行职能，统战、人武、群团、审计、老干部等工作均取得了新成效。街道先后荣获省和谐社区建设示范乡镇、省妇女儿童发展规划示范乡镇(街道)、市社会治安安全乡镇、市村级“四有一责”建设达标乡镇、市全民健康促进行动示范街道等。

回顾20xx年，我们注重把握和坚持了以下三个方面：一是坚持群众路线。在教育实践活动中，通过学习教育、查摆问题、整改落实，进一步坚定了党员干部的理想信念，激发了干事创业的工作热情;通过征求意见、即知即改、建立制度，进一步密切了党群、干群关系。二是强化专线工作。在系统谋划全局工作的同时，围绕招商引资、拆迁安置、工程建设等重点工作，成立了工作专线，定期召开专线会议，及时会商会办，有效地推进了各项重点工作，以重点工作的突破带动全局工作的开展。三是突出组织推动。聚焦重点、难点工作，加大攻坚克难力度，从8月份开始，集中三个多月时间，围绕招引一批产业项目、建成一批市政工程、落实一批民生实事等，开展了年度重点工作“百日会战”，街道主要负责同志主动带头，班子成员率先垂范，机关干部全员参与，进一步营造了奋力拼搏、奋勇争先的团结干事氛围，从而保证了年度目标任务的完成。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足：一是受宏观经济形势的影响，稳增长的压力增大;二是教育实践活动成果有待进一步巩固，党员干部的学习教育没有做到常态化，联系服务群众需要不断加强;三是少数党员干部精神状态、能力作风与蒋王融合发展的任务和要求不相适应。所有这些，需要我们在今后工作中认真对待，并切实加以解决。

二、认真学习贯彻习重要讲话精神，谋求新常态下蒋王发展的新作为。

20xx年12月13—14日，习在江苏视察指导工作，并发表了重要讲话，期望江苏协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏。习重要讲话精神是我们做好今年及今后一个时期工作的根本遵循和行动指南。我们要把学习贯彻习重要讲话精神作为一项重要政治任务，与深入学习贯彻和xx届三中、四中全会精神结合起来，与贯彻落实区委十一届九次全会、区“两会”精神结合起来，紧密联系蒋王发展实际，进一步谋划新思路、谋实新举措、谋求新成效，全面推动蒋王各项事业持续稳步发展。

当前经济发展进入新常态，我们在谋划工作、推动发展的过程中，必须要把握这个宏观大背景、回应这个时代大课题。一要正确认识新常态，新常态最为直观的是，过去经济发展保持高速增长，现在进入中高速增长;最为深刻的是，经济结构加快调整、优化升级;最为根本的是，增长动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。二要主动适应新常态，街道各部门、驻街事业单位、以及村、社区要转变经济工作方式，不能把经济发展仅仅理解为数量增减，要更多地依赖市场力量、激发市场活力;各企业要转变经营发展方式，通过持续不断的创新活动，加快从产业的中低端向中高端迈进;广大干部群众要转变传统思维方式，形成创业、创新的生动局面。三要积极引领新常态，面对新常态要有新追求、新动力，更要有新作为，这取决于我们观念更新的程度、攻坚克难的力度、工作落实的进度。对当前经济增长回落不能袖手旁观，对蒋王发展的困难挑战不能无所作为，对宏观环境变化带来的工作压力不能缩手缩脚。要牢固树立忧患意识、担当意识、进取意识，始终把发展作为解决一切问题的关键，牢牢把握经济工作主动权，努力实现新常态下的新作为。

当前及今后一段时期是蒋王加快发展的关键时期，我们要按照区委、区政府聚力打造现代主城的决策部署，顺势而为、主动作为，在推动街道经济社会发展的进程中要把握好以下几个方面。一是坚定一个目标。蒋王作为西区新城的重要组成部分，贯彻落实区委全会、区“两会”精神，就是要咬定“奋力争当西区新城建设先锋”的目标，坚持稳中求进、加快产城并进，推动全街道经济社会全面、协调、可持续发展。二是加快三大转型。即加快经济转型，充分发挥好蒋王区位、交通、资源等方面优势，重点招引企业总部、社区mall、软件信息与电子商务、现代物流等产业，大力发展城市经济;加快城乡转型，蒋王，特别是东部的村正在加快向社区转变，要按照融入城市、建设城市、服务城市的总体思路，在促进城市繁荣的同时，加大统筹发展力度，不断提升城乡一体化水平;加快社会转型，深化平安法治建设，推进精神文明建设，加快农民向市民的转变，打造文明、和谐、现代新蒋王。三是狠抓五项重点。即狠抓产业发展，围绕核心区、江阳西路产业带、蒋王道口等地块，招引一批项目，开工一批项目，运营一批项目，不断增强发展后劲;狠抓片区改造，加快完善路网、整治水网、提升绿网，全面提升片区整体环境;狠抓幸福民生，加快构建完善增收富民、社保利民、服务便民、实事惠民、活动乐民、和谐安民“六民”体系，让群众享受改革发展的红利;狠抓法治建设，贯彻落实xx届四中全会精神，深入推进“法治蒋王”建设，切实维护社会和谐稳定;狠抓党的建设，坚持党要管党、从严治党，加强干部队伍建设，让干事创业成为干部的自觉行动，不断提升党建科学化水平。

三、科学谋划20xx年工作，奋力开创稳中求进、产城并进的新局面。

20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，做好今年工作意义重大。根据当前形势和蒋王实际，今年全街道经济社会发展的总体要求是：坚持以党的xx届三中、四中全会和习系列重要讲话精神为指导，紧扣“争当西区新城建设先锋”的目标定位，突出“项目建设、片区改造、城乡统筹、民生事业、法治建设”五项重点，进一步解放思想、创新实干，团结拼搏、奋勇争先，全力推动街道经济社会持续健康发展。

按照“稳中求进”的总基调，今年全街道经济社会发展的主要目标为：gdp增长10%，公共财政预算收入增长10%，服务业增加值增长12%，固定资产投资增长18%，农民人均可支配收入增长11%。

围绕上述目标定位，重点做好以下五个方面工作。

1、坚持项目为王，进一步强化产业支撑。面对经济发展新常态和转型升级新任务，牢固树立项目为王的理念，把扩大有效投入作为推动发展的重要手段，招引大项目，培植新税源，着力推动经济可持续发展。一是招商引资要有新突破。围绕总部经济、科技研发、文化创意、养老产业、软件信息与电子商务、现代物流等行业，加大特色产业项目的招引力度，全年完成外资实际到账20xx万美元以上。在道口经济发展上要尽快突破，按照项目倒逼规划的思路，着力推进润恒冷链物流等意向项目尽快签约;在商业项目发展上要务求实效，大力培植社区商业设施，力争社区购物中心项目一季度签约;在总部企业招引上要再求突破，利用己建或在建的楼宇招引总部经济，确保年内再落户1—2个企业总部;在电商产业园发展上要加快推进，力争再招引10家电商企业入驻。二是项目建设要有新速度。强化责任落实，狠抓节点推进，确保已落实项目如期开工、早日建成。着力推进国展路周边“1+4”重大项目建设，恒业大厦确保“5.18”开工，金亿城(半岛商务综合体)、宙辉大厦、兴盛商业确保年内开工，恒茂大厦力争年内主体封顶;着力推进皇普实业飞地项目建设，力求早日开工。三是产业发展要有新成效。深化落实街道四套班子“三挂三重”制度，加大亲水街招商力度，尽快形成商业运营方案，8月份部分营业，年内全部营业;引导工业企业走科技创新、研发设计之路，引进高层次人才，促进产业转型升级;推进农业观光园提档升级，新增果蔬品种2个以上，流转土地100亩以上，并争创全国四星级休闲农业及乡村旅游企业。

2、推进片区改造，进一步完善城市功能。围绕区委、区政府加快构建“一个新城、四个板块”城市建设新格局的总体要求，主动融入西区新城规划建设，进一步完善基础设施，提高开发强度。一是加快推进“三网”建设。完善路网，重点推进核心区“两横两纵”支路建设，新建核心区水晶湖路、润雅路、吉祥路东段、引潮河路西段等，文汇西路延伸段5月份建成通车;整治水网，重点整治引潮河西段、赵家支沟南段，新建蓝湾河、学苑河等，建成赵家支沟、古潮河节制闸;提升绿网，建成半岛公园，打造师姑塔风光带，建成引潮河东段、亲水街、赵家支沟南段等绿化景观带。二是不断完善功能设施。在服务设施建设上，余林邻里中心确保上半年开工，何桥邻里中心力争年内土地挂牌;在休闲设施建设上，半岛公园年内建成，师姑塔体育休闲中心8月份建成，结合环境改造提升，新建公厕3座、篮球场3个，配套公共汽车停车位200个;在公共设施建设上，蒋王小学春节后投入使用，社区卫生服务中心迁建工程力争年内开工。三是有序推进征地交地土地上市。全年计划征地100亩，交地和土地上市各200亩以上。

3、统筹城乡建设，进一步加快联动发展。继续坚持东西联动、统筹发展的思路，加快形成城乡一体化发展新格局。一是着力推进“城中村”改造。在拆迁方面，根据“按需拆迁”的要求，进一步强化工作组织，优化方案，稳步推进，确保拆得规范、拆得和谐。在安置房建设方面，进一步加大汇鑫苑安置区建设力度，严把工程质量、进度及施工安全关，确保年内建成并完成安置房分配工作，同步启动文汇西路北侧安置区规划设计等工作。二是大力推进“四有一责”建设。出台相关实施意见，加大房屋固定资产建设力度，加快盘活现有房屋资产，确保早日实现村级集体房屋固定资产5000平方米以上，村级集体经营性收入年增长15%以上。三是合力推进城乡环境整治。巩固农村环境“六位一体”长效管护、镇级河道“市场化”管护成果，扎实开展“三集中三提升”活动，重点治理摊点乱设、杂物乱堆、垃圾乱倒、车辆乱停等行为，认真抓好秸杆禁烧等工作，全面提升整体环境。四是切实加强村(社区)建设。加大村(社区)两委班子建设力度，引导各村(社区)重点在兴办实事、为民服务上下工夫，不断提升群众满意度。

4、强化民生事业，进一步提升幸福指数。始终把保障和改善民生作为各项工作的出发点和落脚点，按照“六民”要求，进一步做好各项民生事业。一是大力发展社会事业。继续加大对教育医疗卫生等方面的投入，充分发挥新农合、新农保、教育基金、大病救助基金等作用，让蒋王群众享受到发展带来的实惠;加大村(社区)级文体设施的投入，建好老百姓身边的场地，搞好老百姓身边的活动，新建1—2个村(社区)文体中心，小区健身器材覆盖率50%以上，加大文体团队建设，常态化开展有影响的文体活动6次以上，打造10分钟健身圈、文化圈。二是着力推行政府购买服务。推行城建、环卫、绿化、村庄河塘长效养护(管护)服务外包，实行建养(建管)分离，加强督查考核，打造更加整洁有序的整体环境;实施农业、缝纫、电焊、家政、物业等技能培训服务外包，并采取以奖代补的形式，给予部分培训费用补贴，不断激发全民创业就业的热情。三是不断完善社会保障体系。积极推动社会保障扩面提标，切实做好被征地农民、失地农民置换城保工作;进一步加强社会救助体系建设，落实低保、五保、重残各项政策，加大特困家庭帮扶力度，春节前组织开展集中慰问，不断提高帮扶的针对性、实效性。四是扎实推进民生实事工程。把惠民实事作为民生工程的主要抓手，更加注重民意导向，集中力量解决一批群众关心的热点问题，着力推动开心菜园扩面、交安设施配套、通组道路维修、农村危房改造、河塘疏浚等民生实事工程，进一步提升群众的幸福感。

5、推进法治建设，进一步促进社会和谐。全面贯彻落实党的xx届四中全会精神，深入推进“法治蒋王”建设，着力维护社会和谐稳定。一是积极推进依法行政。研究制定《党工委重大事项科学民主依法决策实施办法》，明确基本原则，严格决策程序，强化组织实施，不断提高科学决策的水平;凡街道的重大事项决策、重要人事安排、重点项目建设、大额资金使用等方面，广泛征求各方意见，并充分讨论后集体决策，不断提高决策的针对性、科学性、实效性;引导机关、村(社区)干部依法行使权力、规范自身行为，始终坚持工作的规范化、程序化。二是不断加强法治建设。发挥社会管理中心作用，做实法治工作平台;不断提高基层干部的法律素养，发挥老党员、老干部等法治志愿服务作用，形成推进法治工作的合力;继续推进“民主法治示范村(社区)”创建活动，不断提升法治化建设水平。三是依法维护社会稳定。注重源头防控，加强舆论引导，进一步落实突出信访问题领导包案制度，依法有效化解一些历史遗留问题;加强社会治安防控，完善“天网”工程，依法打击违法行为，维护社会和谐稳定;强化安全生产工作，狠抓安全生产检查与整改落实，动态消除安全隐患。四是着力营造法治氛围。扎实做好“六五”普法总结验收工作，大力倡导全民学法守法用法，用群众喜闻乐见的形式宣传法律知识，用群众身边的案例进行法治教育，引导群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，形成遵纪守法的良好社会风尚。

四、全面落实“党要管党、从严治党”的要求，不断提升党建科学化水平。

推动蒋王加快发展，关键在党，关键在人，各基层党组织要全面落实“党要管党、从严治党”的要求，不断巩固拓展教育实践活动成果，扎扎实实推进党建各项工作，为蒋王新一轮发展提供有力保障。

1、思想建设要彰显引领力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。在蒋王城市化发展过程中，作为党的“喉舌”，要不断强化宣传思想引领、社会舆论引导的积极作用。一要注重学习教育。以学习型党组织建设为抓手，深入开展党的xx届四中全会精神、系列重要讲话、社会主义核心价值观等方面学习教育活动，进一步坚定党员干部的理想信念。二是注重宣传引导。围绕街道经济社会各项事业发展，充分利用各类媒体资源，加大宣传报导力度，重点在扬州日报、今日邗江等市区主流媒体上进行新闻宣传，讲好蒋王故事，传播好基层声音，营造好舆论氛围。三是注重典型培植。结合扬州城庆、文明创建、志愿服务等活动，加大先进典型的培植力度，选树一批最美邗江人、荣誉先锋、道德模范，不断激发正能量，形成新风尚。

2、组织建设要彰显战斗力。各级基层党组织是推动经济社会发展的核心领导力量，要充分发挥党员干部先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，不断形成基层组织创优服务、党员干部创新实干的生动局面。一要强化服务型基层党组织建设。突出“强化服务功能、提升服务水平”，全面加强村(社区)党组织“星级化”管理，不断发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。二要深化争做优秀基层干部活动。围绕打造一支“重责任、敢担当，重实干、有作为，重清廉、讲正气”的优秀基层干部队伍，进一步放大典型的示范效应，使争做一名优秀基层干部成为全街道各级干部的自觉追求。三要优化党员干部队伍教育管理。以党员分类教育管理为抓手，探索建立不同类型的党员管理教育方式;以做好党员发展与培养为重点，不断优化队伍结构，保证新发展党员的质量;以提高工作执行落实能力为根本，加强干部能力培养，确保年度各项重点工作如期完成。四要经常化关心生活困难的老党员和老干部。街道和村(社区)要定期走访慰问生活困难的老党员和老干部，听听他们的意见和想法，关心他们的生活，帮助他们解决实际困难。

3、作风建设要彰显持久力。作风建设永远在路上，要继续保持作风建设的良好态势，确保做到工作严实、作风务实、为民服务落实。一要注重八项规定的执行。继续发扬“钉钉子”精神，严格执行中央八项规定和省市区委相关规定，加大作风建设专项督查巡查，及时发现和有效解决违反作风建设规定的相关问题，引导广大党员干部真正将八项规定内化为思想自觉、外化为行动自觉。二要注重党建品牌的创新。深入开展党员“三带头、三示范”活动，引导党员在拆迁安置、招商引资、项目建设、社区服务等方面更好地发挥示范带头作用;探索开展社区党建新模式，条目式推进、精细化管理、系统化考核，打造社区党建新品牌。三要注重服务群众的实效。保持与群众的密切联系，着眼解决服务群众“最后一公里”问题，深化党员“统一活动日”等活动，引导党员干部切切实实地帮助基层群众解决一些实际问题，不断提升服务群众的工作能力和水平。

4、党风廉政建设要彰显保障力。以来，以为的党中央把党风廉政建设提到了新的高度。各级基层党组织要把严守政治纪律、严明政治规矩放到重要位置来抓，广大党员干部要牢固树立纪律意识、规矩意识，切实维护干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。一要围绕“两个责任”抓落实。党委班子狠抓党风廉政建设“不放手”，坚持“严”字当头，建立党风廉政建设“责任清单”，强化提醒约谈和问题约谈，促进主体责任有效落实。纪检部门狠抓党风廉政建设“不缩手”，确保监督责任落实到位。二要把好“三道关口”抓预防。突出教育、制度、监督“三个关口”，努力从源头管控腐败行为的发生。开展廉政教育活动，使廉政知识入脑入心、常学常新。年内打造1个廉政文化广场。完善廉政制度建设，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。做好纪检监察工作，让权力在法治的轨道上运行、在监督的环境下行使。三要突出“四个部位”抓肃纪。围绕工程建设、拆迁安置、民生实事等重点领域和选人用人重要环节，围绕关键岗位、关键人员等权力集中部位，围绕工程项目多、资金流量大的重点部门，围绕群众反映强烈的突出问题，加大正风肃纪力度，努力营造风清气正的良好环境。四要强化“五个必须”抓践行。广大党员干部要自觉践行习“五个必须”要求，切实维护党中央权威，维护党的团结，遵循组织程序，服从组织决定，管好亲属和身边工作人员，争做守纪律、讲规矩的表率。

推进蒋王融合发展，必须调动一切积极因素，广泛凝聚发展合力。要支持人大工委依法履行职能，注重发挥人民政协作用，强化工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带功能，加强人民武装工作，充分发挥驻街企事业单位的作用，群策群力落实好各项重点任务，进一步形成共谋发展、共创大业的生动局面。

同志们，新的形势催人奋进，新的征程任重道远。让我们紧密团结在以同志为的党中央周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的举措，团结拼搏、奋勇争先，为加快推进蒋王融合发展、奋力争当西区新城建设先锋作出新的更大贡献。

同志们：

为深入学习贯彻党的xx届五中全会和省委十二届十一次全会、徐州市委十一届十次全会、市委十二届七次全会精神，引导全镇广大党员干部切实把思想和行动统一到中央和省、市各级的决策部署上来，根据《中共新沂市委宣传部、市委组织部关于认真开展20xx-20xx年度农村党员干部冬训工作意见》的要求，今天镇党委在这里召开时集镇20xx-20xx年度党员干部冬训工作会议。关于今年冬训工作的具体要求，在冬训工作意见中已经有了安排。下面，就做好今年的党员干部冬训工作我讲几点意见：

一是认识要高。一年一度的农村党员干部冬训，是农村党员干部不断解放思想、凝聚发展共识、推进基层组织建设的极好机会。各村、各单位要充分认识今年农村党员干部冬训工作的重要性和特殊性，切实增强做好冬训工作的责任感和使命感。

1.深入学习宣传贯彻党的xx届五中全会精神是我们当前和今后一段时期的重要政治任务。党xx届五中全会研究通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，全会提出了全面建成小康社会新的目标要求，全会强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。今年是全面贯彻落实党的xx届五中全会精神的开局之年，通过这次冬训，就是要深入学习贯彻党的xx届五中全会精神，更好地形成广覆盖、全方位、多层次的学习贯彻的生动局面，进一步创新发展，共同为实现时集全面小康建设的目标而努力。

2.中央经济工作会议和省市委全会的召开，为明年各项工作作出新的决策部署。中央经济工作会议12月18日至21日在北京举行，会议提出了增速向中高速回归、发展方式向质量效率型转变、经济结构向调整存量、做优增量推进、发展动力转向新增长点四个目标新常态。省委全委会提出了以“五个迈上新台阶”为重点任务，以“八项工程”为主抓手，统筹推进“六个”建设，着力建设“强富美高”的新江苏要求。徐州市委十一届十次全会也深入研究了徐州“十三五”发展的重大问题，审议通过了《中共徐州市委关于制定徐州市国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。要通过冬训，使广大农村党员干部群众能够全面的中央和省市明年工作的重要安排、重大改革、重要部署，确保党在农村各项政策的有效落实，进一步推动新农村建设。

3.市委十二届七次全会及两会的顺利召开，对全市今年工作提出了具体目标、明确了发展路径。通过冬训，使广大农村党员干部认真学习贯彻市委全会精神，用新思想新观点新论断武装头脑，凝心聚力建设更高水平小康社会，努力把党员干部的智慧和力量凝聚到奋力开创我镇“创新、协调、绿色、开放、共享”的新局面上来，把思想和行动统一到建设更高水平小康社会的目标任务上来，推动我镇经济社会加快发展。

二是措施要精。本次冬训活动中，各党组织要正视加强自身建设的重要性，对群众反映强烈的问题和自身存在的问题，要采取有力措施，切实加以解决。要把党员冬训与实际工作结合起来，围绕时集政治稳定和经济社会发展两个方面，充分依靠党员干部和群众，认真排查群众关心的热点、难点问题，大力宣传党的惠农政策，梳理制约时集经济社会发展的突出矛盾和问题，提出有针对性的措施和办法;要通过述职述廉、民主评议，树立党员中正反两方面典型，推选年轻优秀的党员骨干，使各党组织建设朝着精干、协调、高效的方向良性发展，在全镇上下形成工作力量强、人心齐、干劲足的良好氛围。

三是形式要新。近年来，时集镇党员冬训工作突出创新创优，党员冬训工作效果不断提升。因此，在今年的冬训工作中，仍然要立足创新创优，因地制宜、因材施教、因人而异，积极探索冬训工作的新路子、新形式、新途径，让广大党员干部坐得住、听得懂、看得清、学得会。一要领导干部带头讲。结合冬训辅导材料，各村“第一书记”要到各自蹲点村，认真宣讲xx届五中全会以及省市各级全会精神，组织党员干部进行学习讨论，总结今年工作，理清20xx年发展思路、发展目标、发展举措。二要与“百日家访”活动相结合。要将此次冬训活动作为“三严三实”活动的一场生动实践，作为干部作风建设的一次严格检阅，坚决不搞形式，不走过场，做到静下心来沉下身子开展走访调研，到点到户带着思考去和干部群众交流谈心，坚持做到走访调研点对点、面对面、实打实。三要与“廉政建设”相结合。组织各村开展村干部述职述廉等活动，做好“党风廉政建设”民主测评，开展各种党性教育活动，并组织观看作风建设警示教育片。四要与“民主评议”相结合。测评结果要作为民主评议党员格次评定的重要依据。要根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析。对表现优秀的党员，予以表扬或表彰;对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正。

四是效果要好。年末岁尾，农村工作千头万绪，集中培训已属不易，如果不好好策划、安排，冬训就可能受到其他工作冲击而流于形式。各单位要精心组织，办实事、鼓实劲、求实效，让党员干部真正受教育，广大群众真正得实惠。一要办实事。各基层党组织要结合本地实际，围绕群众所想、所急、所盼，有针对性地解决一些群众反响强烈的实际问题。要利用冬训党员干部受教育后认识提高的有利时机，集中梳理长年积累下来的矛盾和问题，责任到人，限期解决;要借助冬训党员干部相对集中的机会，组织义务劳动，美化家园;组织开展“送温暖、献爱心”活动，关心特困家庭和弱势群体;激励有经济实力的党员、干部捐资捐物，修桥修路，解决群众生产生活中的难题。二要鼓实劲。当前，我镇经济发展正面临难得的机遇和前所未有的挑战。通过冬训，既要让广大党员干部认清发展中的有利因素，增强信心;又要让他们认清发展中的不利因素，攻坚克难。要通过明确目标、分解任务、鼓劲增压，真正把冬训办成时集科学发展、和谐发展的动员会、誓师会，激发全镇党员干部为时集经济社会各项事业发展建功立业的热情和激情。三要求实效。通过集中学习、座谈讨论、支部活动、开展批评和自我批评等，组织广大党员干部认真反思、找准问题，制订整改方案，落实整改措施，切实解决影响改革发展稳定的重大问题，让广大党员干部成为新农村建设的实践者、富民创业的先行者、文明新风的倡导者，不断提升党员干部在人民群众中的号召力和影响力。

五是组织要强。各单位一定要认真谋划，加强领导，精心组织好这次冬训工作，为我镇新年实现新发展奠定一个强大的思想基础。

一要组织领导到位。冬训工作是一项系统工程，面广量大，各基层党组织要迅速成立冬训工作领导小组，主要负责同志要集中精力亲自抓，亲自作动员部署，“带头学理论、带头讲理论”，分管负责人要一着不让具体抓，在镇党委的统一领导下，按照冬训。

工作方案。

一步步组织推进。

二要宣传发动到位。要及时宣传冬训的工作动态、创新探索和有效经验，宣传冬训中涌现出的先进典型等;还要利用。

黑板报。

宣传栏等阵地，通过悬挂横幅张贴标语等形式，着力营造冬训的浓烈氛围。这里我要强调的是今年党员冬训将实行量化考核。各单位要注意做好冬训考核资料的搜集保存立卷归档工作，将冬训意见通知日程安排表学习体会授课讲稿冬训总结等装订成册，迎接省市镇各级检查。

三要督查考核到位。要明确镇蹲点科股级干部作为各党组织的联系人，加强对冬训工作的领导、指导和督查。

同志们，20xx—20xx年度冬训工作的帷幕已经拉开，让我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神为根本遵循，以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，认清发展新形势，明确发展新思路，通过此次党员冬训活动，更好地激励全镇广大党员群众以更加求实的态度、更加扎实的作风、更加创新的精神，为加快推进时集镇经济社会和谐发展、跨越发展而努力奋斗。

春节将至，最后祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利、合家幸福!今天的会议就到这里，散会。

各位领导、同志们：

今天，我们在这里召开财政局党员干部冬训工作会议，是深入学习贯彻党的xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以及省委十二届八次全会精神。按照洪泽县委【2105】1号文件及县机关工委《20xx-20xx年度洪泽县机关冬训。

工作计划。

》的要求，对20xx-20xx年度全镇党员干部冬训工作进行动员部署。

冬训可以说是老生常谈，当前，我们一些基层党组织和党员领导干部“轻视”冬训工作，走过场、被冬训，更有甚至建议取消冬训。那我们为什么还要坚持年年搞?这是因为党员干部冬训是党员干部学习理论、更新知识、提高素质的有效渠道和载体，它对于统一思想、凝聚人心，提高基层党组织的凝聚力、战斗力，推动经济社会跨越发展起到了积极的作用。

下面结合我局实际，就做好今年的冬训工作，我讲三点意见。

一、统一思想，充分认识冬训工作的重要性。

1、开展党员冬训活动，是将中央、省、市要求和习系列重要讲话精神引向深入的需要。开展冬训活动，就是要通过集中学习的形式，让每一个党员干部领会上级精神，认清发展形势，理清工作思路，激发工作热情，提升工作实效，为加快推进“幸福洪泽”建设作保证。

2、开展党员冬训活动，是提升依法治国水平，建设法治社会的需要。党的xx届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，这是我国历史上第一个关于加强法治建设的专门决定，学习好、贯彻好xx届四中全会精神是当前我们最大的任务，也是我们转变发展思维和方式的需要。广大党员干部要通过冬训活动，增强法治理念，树立法治信仰，争做社会主义法治的模范践行者，为加快推进“幸福洪泽”建设做出贡献。

3、开展党员冬训活动，是巩固党的群众路线教育实践活动成果的需要。今年以来，中央从党要管党从严治党的高度，出台了系列制度、监督制度，全面从严治党已进入新常态。群众路线学教活动收尾不收场，党的作风建设永远在路上。要通过开展冬训活动，以集中培训和自学为主抓手，进一步深化党员干部对党的性质、宗旨以及党的纲领和任务的认识，自觉用党的先进理论武装自己。

二、创新思路，为冬训工作注入更多活力。

冬训是否能够常抓常新，始终保持生机和活力，被参训党组织认可、广大党员期盼，人民群众欢迎，关键在于能够顺应时代发展要求和实践需要，把准党员干部思想脉搏，不断创新内容、方法、机制，走出了一条党员干部经常受教育的可持续发展路子。

1、提高冬训活力，首先是内容上要把“增智”与“铸魂”相结合。冬训有别于一般意义的培训，要坚持把党性教育作为首要的、永恒的主题，高举旗帜，铸“党魂”，得到各级党组织的认可和重视;同时，冬训要始终紧贴中心，锁定发展实践的大局，关注党员干部思想的困惑与诉求，议大事、明方向、强信心、鼓劲造势、凝心聚力，让党员干部感到及时、解渴、管用。今年冬训，我们确定了四个重点专题，希望各支部根据冬训重点组织开展好本单位的冬训工作。要通过集中培训，使全局广大党员干部进一步了解当前我局的目标任务，将思想与行动统一到中央和市、县和我局的决策部署上来;使广大党员干部精神面貌有新气象，思想观念有新转变，政策水平有新提高，发展能力有新提升，工作业绩有新作为;要通过开展冬训，大力为民办实事、办好事，切实维护人民群众的根本利益;要通过开展冬训，不断加强和改进基层党组织建设，打造坚强的领导核心，推进全局各项工作在新的起点实现新突破。

2、提高冬训活力，还必须顺应时代发展，方式方法上不断融入现代元素，始终占领宣传教育阵地的制高点。除了原有的广播、电视、报纸等传统大众传媒平台以及远程教育网络外，还要用好云媒体、微博微信、网络党课等一批新技术，拓展冬训覆盖面，提高冬训实效性。这次冬训，我局拟开展党员冬训在线学习、答题活动，人事科将就这项工作做详细布置，目的只有一个;保质保量完成学习任务。

三、严格要求，多措并举确保冬训工作时实效性。

党员干部冬训学习，既是深入学习党的理论创新成果的重要平台，又是建设学习型党组织的一个重要载体。要抓住冬训这一有利时机，广泛开展各种形式的学习型党组织创建活动。在学习方式上注重“三学”：向书本学习、向实践学习、向群众学习;在学习目的上做到“三宽”：眼界宽、思路宽、胸襟宽;在学习成果转化上落实“三新”：破解难题上有新思路、推动发展上有新举措、创先争优上有新成效。

1、明确分工，营造氛围。各支部负责人要主动承担起冬训第一责任人的职责，带头学，亲自讲。分管领导要具体负责，加强协调。各部门要在党总支的统一领导下，明确分工，密切配合，形成合力。我局将利用广播电视和政务网站、微博开设专题专栏，对冬训工作的动态和新鲜经验进行及时的报道，营造有利于冬训工作开展的良好氛围。各支部也要明确专人负责，及时向总支报送反映本单位的冬训工作开展情况和行之有效的创新做法、新鲜经验。

2、分类指导，分层施教。各支部要按照总支统一部署，紧密结合实际和党员干部的不同岗位、不同类型、不同层次、不同要求，有针对性地开展教育。针对机关党员干部，要把着力点放在转变作风提高效能上;对会计局党员干部，要把着力点放在提升服务能力、开拓工作思路上来。对“两新”组织党员、退休退职和流动党员，要把着力点放在创先争优、当好和谐社会建设表率上。

同志们，当前各项工作任务繁重，加之时间紧、要求高，所有党员干部一定要以高度的政治责任感，集中精力，静下心来，以饱满的热情参加此次活动，为加快推进“幸福洪泽”作出财政人应有的贡献!谢谢大家。

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇六

同志们，今天我们在这里隆重召开农村党员“冬训”动员大会。党员冬训工作，不仅关系到全体党员的自身理论学习和工作实践，而且关系到今后我们石室乡总体建设的发展思路。当前，全国上下正在深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，全面推进创先争优活动和学习型党组织建设，为更好地把全会精神贯彻落实到农村，进一步激发农村党员的创争热情，根据区委的统一部署，结合我乡实际，经乡党委研究决定，在全乡开展为期45天农村党员“冬训”活动。借此机会，我就如何做好农村党员冬训工作讲几点意见：

一、统一思想，充分认识党员冬训工作的重要意义。

古语说“工欲善其事，必先利其器”。开展以政策形势、党建理论、法律法规和农村科技等知识学习教育，是提高党员思想觉悟的重要途径，也是加强党性修养、做好本职工作的基本功。深刻领会十七届六中全会精神，全面推进创先争优活动和学习型党组织是今年农村党员冬训的中心任务。在承前启后，继往开来的重要战略机遇期，我们只有深刻领会、消化吸收其精神实质，才能把思想和行动统一到中央确定的“十二五”规划工作目标和决策部署上来。全乡党员干部能否带头学习实践贯彻十七届六中全会精神，是加快石室乡新农村建设迈出新步伐的关键，对于我们在新一轮农村改革发展中抢占先机，加快石室乡的崛起，更具有重要的现实指导意义。

二、把握重点，切实弄清冬训工作的主要内容。

这次冬训，我们将着重围绕三个专题开展学习教育：一是深入开展党课教育。在党员中广泛开展以党的十七届六中全会精神为主题的党课教育，继续深入学习贯彻胡锦涛同志“七一”重要讲话精神和中央农村工作会议精神，重点开展学习“五个一”活动，即一次党课教育、一次党组织生活会、一次党风党纪教育、一次法律法规宣传普及、一次文艺演出活动。通过集中学习、专题辅导、座谈讨论和寓教于乐的文化活动等灵活多样的方式方法，引导广大党员全面领会并把握党中央的重要会议精神和科学内涵，从而进一步统一党员干部的思想认识，为更好地实施“十二五”发展规划打下良好的思想基础。二是着力加强党员管理。各村书记要深入群众全面实施优秀党员培养工程，建立一支有文化、有技术、有素养、有能力、能带头并带领群众共同致富的党员队伍，发展一批能建功立业的农村新党员。通过学习教育，使党员充分认识建设美丽家园面临的形势、任务、目标和要求，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20字方针，抓好家乡的建设和发展。通过召开座谈会、上门走访等形式，进一步帮助党员理清思路，明确目标，振奋精神，以积极昂扬的姿态投身到新农村建设的改革发展大潮中。三是全面推进党风建设。针对当前农村党员干部中存在的党性不强、党纪不严、先锋模范作用发挥不明显等问题，通过专题教育，进一步激发广大党员冬训热情，进一步强化党员使命，从而使广大党员在建设新农村的过程中更好地履行“双带”职责，发挥先锋模范作用。通过开展党的专题知识讲座，增强农村党员干部的廉洁奉公意识，在全乡党员干部中开展评优评先活动，以表彰先进、树立榜样的形式，增强党员的自豪感及荣誉感，努力在广大党员中营造风清气正，积极有为的良好风尚。

三、狠抓关键，切实加强冬训工作的组织领导。

同志们，今年冬训教育主题突出，内容丰富、任务重、要求高，加之眼下又进入年关岁尾，各项工作繁杂，需要我们统筹兼顾，合理安排，科学筹划。各基层党组织要在思想上高度重视，要按照“三集中”、“四个结合”的要求(即教育主题集中、领导精力集中、教育时间集中、务虚与务实相结合、辅导与交流相结合、学习与走访慰问相结合、冬训与创先争优和学习型党组织相结合)，克服工学矛盾，消除思想上的厌烦情绪，正确理解上级的工作安排，切实担负起第一责任人的职责。同时也希望全体党员正确对待冬训工作，做到“两个遵守”，“三个参与”(遵守作息时间、遵守冬训纪律、参与小组交流发言、参与制定新年度的工作目标、参与支部组织的各类活动)。特别在维护安全稳定，化解矛盾、扶贫帮困上要发挥好党员先锋模范带头作用，把抚贫帮困送温暖活动作为创先争优和学习型党组织的具体要求来体现和落实。各村书记要把党员冬训活动作为农村创先争优活动的重要抓手，作为农村基层组织建设的长效机制，紧紧地抓在手上，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;要带头参加活动，带头学习、带头承诺、带头实践，为广大党员作出表率;要精心组织，狠抓落实，明确责任，落实到人。乡里干部也要深入联系到村里开展调查研究、探论工作、解决难题、培育典型、抓点带面、扎实推进冬训工顺利开展，确保活动的质量和效果。

四、服务宗旨，切实做好新形势下的群众工作。

同志们，我们要把十七届六中全会精神作为做好群众工作的新部署、新要求贯穿整个冬训活动的始终，并以此为契机，切实加强新形势下的农村群众工作。一是要进一步夯实群众工作的基础。基层党组织直接面对群众，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。要牢固树立强基固本的意识，抓住党员冬训活动的机遇，切实在加强基层党组织建设上下功夫。二是要进一步解决群众关心的实际问题。能不能做好群众工作，关键看我们心里是否装有群众，是我们一切工作的出发点、根本落脚点。群众拥不拥护、赞不赞成、答不答应、满不满意是衡量我们一切工作的根本标准。要教育广大党员牢固树立群众观点，站稳群众立场，顺应群众期盼，多做一些解民忧、惠民生的实事好事，实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益。三是要做好舆论宣传和督导工作。搞好党员冬训活动最有效的办法就是进行面对面、点对点的指导。乡领导干部要深入到联系点，做到与联系点党员干部一起学习、一起讨论、一起谋划、一起实践。特别是调研讨论环节，联系点的领导一定要亲自参与讨论，整理思路和办法，并加大冬训工作宣传力度，把活动中的好做法、新经验、新亮点总结好、宣传好。乡村要在改进宣传形式、丰富宣传内容上下功夫，让群众喜闻乐见、积极参与，营造党群互动的浓厚氛围。四是要健全完善联系和服务群众工作机制。联系群众是服务群众的前提和基础。进一步完善乡村党员干部包村联片访户制度，真正把经常联系与集中联系结合起来，把个别联系与集体联系结合起来，深入了解群众的所思、所想、所盼，畅通民意表达渠道。进一步健全和完善党务、政务和村务公开工作，提高乡村工作的透明度。

同志们，党员冬训是一项严肃而重要的工作。我们要把学习当作一种需要、一种责任、一种境界，进一步武装头脑，树立正确的世界观、价值观，增强分辨是非的能力，保持正确的政治方向、饱满的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风，全心身地投入到冬训工作中去，保质保量地完成冬训任务。只要广大党员共同努力，认真参与，我相信，这次党员冬训一定能够使大家在思想上有新的提高，理论上有新的收获，业务上有新的突破。希望大家以这次冬训为新的起点，勤奋学习，努力工作,为石室乡的发展和腾飞做出新的贡献。

最后，预祝此次冬训活动取得圆满成功!

文档为doc格式。

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇七

党员干部现代远程教育是信息化时代背景下，以使党员干部经常受教育、农民群众长期得实惠为目标实施的一项党员干部教育现代化、信息化工程。下面是本站小编给大家整理的党员干部现代远程教育工作会议上的讲话，仅供参考。

同志们：

这次会议是我省党员干部远程教育工作启动以来，召开的首次全省性工作会议，主要任务是，回顾总结20xx年以来的工作，部署当前和今后一个时期我省党员干部远程教育工作任务。会前，省委组织部部长办公会专门研究了会议方案，认为我省党员干部远程教育工作经过几年的努力，已经完成了阶段性任务，进入了一个新的发展阶段。在从以建为主向建管并重、学用结合转变之际，召开专题会议，总结成绩、交流经验，查找不足、部署任务，十分重要，非常必要。

刚才，我们隆重表彰了全省远程教育工作先进集体和先进个人，大通县等单位作了交流发言。在此，我代表省农村牧区党员干部现代远程教育工作领导协调小组，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向辛勤工作在远程教育战线的同志们致以亲切的问候和崇高的敬意!

20xx年以来，按照中央和省委的统一部署，各地各部门把党员干部远程教育作为加强农牧区党的建设、巩固党的执政基础，服务新青海建设、推动农牧区发展的重要举措，高度重视，扎实工作，上下努力，各方配合，按期超额完成了《党员干部远程教育。

工作方案。

》确定的“五大”建设任务，各项工作取得了新进展、新成绩。

――建成了一个教学平台。构建了以省级教学资源库和电视视频网站、辅助教学网站(三江源网)为主的功能完备的省级教学平台，并与全国和各省区市辅助教学网站互联互通;在湟中等7个县市建立了二级播出平台，在8个州(市、地)、46个县(市、区、工)委组织部建立了工作站。

――建设了一批终端站点。经过三年努力，先后建设2055个电信模式终端站点和2096个卫星模式终端站点，同时在全省党校系统建立了49个党校电信模式终端站点，网络覆盖州县两级组织部门、省州县三级党校和82%的乡镇(街道)和行政村(社区)。

――开发了一批教学资源。充分发挥各地和各有关部门的作用，采取“任务+补贴”等方式，整合开发乡土教材，初步建成了由1000余部(集)通用教材、2500余部(集)专题教材、200余部(集)乡土教材和100余部(集)少数民族语言教材组成的省级教学资源库。

――组建了一支骨干队伍。各地普遍建立起专兼职工作人员、教学资源、终端管理、教学辅导、技术服务以及信息员“六支队伍”。积极开展骨干队伍培训，先后举办省州县三级党员干部远程教育管理人员培训班、教学。

课件。

开发人员培训班、终端站点管理人员轮训班，着力提高骨干队伍素质和业务能力。

――建立了一套工作机制。先后制定出台《开发整合党员干部远程教育教学资源暂行办法》、《党员干部远程教育经费保障暂行办法》、《关于加强党员干部远程教育骨干队伍建设的通知》等一系列政策文件，初步构建了涵盖网络体系的运转和管理、教学资源的整合和开发、骨干队伍的组建和培训、学用工作的组织和评估以及经费保障的党员干部远程教育长效机制。

回顾三年来的工作，主要有以下四个特点：

一是坚持加强领导，形成齐抓共管的工作格局。省委、省政府高度重视，成立党员干部远程教育工作领导协调小组，研究制定了一系列指导性文件。领导协调小组各成员单位认真履行职责，在项目立项、资金拨付、教学资源开发和学用工作指导等方面充分发挥部门优势，认真履行部门职责，不折不扣地完成各项工作任务。各地也相应成立了领导协调小组和工作机构，形成了在党委统一领导下，政府大力支持，组织部门牵头抓总，各部门密切协作，社会各方协同参与的工作格局。

二是坚持整合资源，走投资少见效快的路子。立足经济发展滞后、财力支撑较弱的实际，统筹协调、合理规划、有效整合现有资源。在站点建设上，充分利用农牧区中小学远程教育设施和乡镇(街道)、村(社区)原有的电教设备和已建村级活动场所，节约了部分设备购置和大量场地建设资金，有效避免了重复建设;在资金投入上，积极争取和用好中央补助建设资金，同时坚持以财政分级投入为主，充分整合各级各类涉农支农资金，多渠道筹措建设和运行维护经费;在技术保障上，充分利用省直部门及通讯运营企业的专业人员、设备及现有教学资源，建设教学网站和资源库，探索了一条符合青海实际的花钱少、建设快、效果好的远程教育建设路子。

三是坚持边建边用，抓好远程教育学用工作。从第一期工程建设启动时，就同步考虑网络建成后发挥作用问题。按照以用为本、服务大局的要求，合理制定教学计划，不断丰富教学内容;围绕学习实践活动和创先争优活动开设专题专栏，为广大基层党员干部提供了图文并茂、形象生动的学习教材;省直有关单位通过远程教育网络开展廉政教育、科技信息咨询、文化知识讲座，有效提高了站点利用率，增强了远程教育的吸引力和实效性。

四是坚持大胆实践，积极探索行之有效的方法。各地坚持从实际出发，开拓思路，勇于创新，在站点管理、教学服务、骨干培训等方面，探索出了许多有效做法和经验。比如，把远程教育与支农扶贫项目、种植基地培育、农牧民协会建设等有机结合，着力增强农牧民群众增收致富本领;把远程教育站点与农村牧区文化活动中心、计生站、农技培训基地等建设结合起来，有效实现“一站多用”;建立远程教育终端示范点，发挥示范带动作用，指导开展学用活动，等等。这些做法对推动我省党员干部远程教育产生了积极作用。

在充分肯定成绩的同时，也要看到工作中存在的不足和薄弱环节。主要是：有的地区和部门领导对开展党员干部远程教育的长期性、艰巨性认识不足，存在满足现状的思想;有的地区“重建轻用”，终端站点使用率不高，组织收看不经常;少数地方站点管理不到位，技术服务不及时，学用结合不紧密，作用发挥不明显;现有课件的数量还不多、质量还不高、针对性和实用性还不强，特别是缺乏青海地域特色的乡土课件;各地普遍存在维护经费不足的情况，建用工作开展较为困难，等等。这些问题，必须引起高度重视，认真加以解决。

中央和省委高度重视做好新形势下的党员干部远程教育工作。同志在全国组织部长会议上强调，要进一步加大农村党员干部现代远程教育工作的推进力度。李源潮同志也多次作出重要批示，强调要建用结合，重在使用、以用为本，提高农村党员干部现代远程教育网络使用率。去年9月，省委印发了《关于进一步加强农村牧区党员干部现代远程教育工作的意见》，明确了新时期开展党员干部远程教育工作的总体要求和目标任务。中央领导的重要指示和省委的安排部署，为进一步加强新形势下的党员干部远程教育工作指明了方向，我们一定要认真学习领会，深入贯彻落实。

一、坚持服务大局，不断赋予远程教育新内涵。

开展党员干部远程教育工作，是巩固党的执政基础和促进农牧区发展的一项重大举措。近年来应对“3?14”事件、维护藏区稳定，服务玉树抗震救灾和灾后重建的实践再次启示我们，加强基层党组织和党员队伍建设十分重要而紧迫。年初召开的“两会”审议通过了我省“”规划，描绘了推进“四个发展”、全面建设小康社会的蓝图。广大农牧民党员干部群众迫切希望能够紧跟形势、抓住机遇，在加快发展上理出新思路，在新农村新牧区建设上实现新突破，在增收致富上取得新成效。这些新形势、新任务、新期盼、新要求，为发挥党员干部远程教育作用提出了新课题、赋予了新使命。我们要科学分析形势、正确把握要求，紧紧围绕中心、服务大局，不断赋予远程教育新的时代内涵。

一方面，要立足本职，围绕加强党员教育开展远程教育工作。把远程教育作为加强和改进农牧区党员教育工作的突破口，推动农牧区党员教育工作内容创新、形式创新、方法创新。要着眼于服务创先争优活动，用好远程教育这一阵地，办好创先争优活动专栏专题，制作播放一批适合农牧民党员特点的、通俗易懂的教学课件，宣传一批农牧区创先争优活动中涌现的先进典型;着眼于服务学习型党组织建设，积极运用远程教育信息网络，大力宣传马克思主义理论、党的路线方针政策、党的历史等各方面理论和知识，依托远程教育网站设立理论学习专栏，开展理论学习心得和成果交流，营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围;着眼于服务村(社区)“两委”换届工作，探索开展换届后新任村干部网上任职培训，提升村干部素质，提高双带能力。

另一方面，要拓展领域，围绕农牧区改革发展稳定开展远程教育工作。按照“一室多用、一站多能”的要求，积极开展创业富民服务活动，加大致富信息发布力度，利用远程教育网宣传相关政策，提供市场信息，畅通营销渠道，开展技能和创业培训，推介致富经验,引领农牧民增收致富。联合卫生、计生、司法、人力资源社会保障等部门办好政策培训和讲座，积极开展依托远程教育网站的健康教育、司法援助、计生和社保服务等工作，搭建民生服务平台，为广大农牧民党员群众提供更多更好的信息服务。

二、坚持建管并重，着力扩大远程教育覆盖面。

开展党员干部远程教育，“建”是基础，“管”是关键。我省《关于进一步加强农村牧区党员干部现代远程教育工作的意见》明确提出，从20xx年起，通过3到5年的建设，全面建成纵横贯通、上下联动的全省党员干部远程教育网络系统。实现这一目标，基础设施建设的任务还很繁重。下一步，要坚持扫尾、延伸、示范三项工作一起抓，着力扩大覆盖面。抓扫尾，就是全面完成剩余872个乡镇、行政村的终端站点建设任务;抓延伸，就是将终端站点向基层党员骨干、种养大户和非公经济组织、新社会组织、县以上机关单位延伸;抓示范，就是分批建立各类终端示范站点，扩展功能，示范引领。今明两年，要重点实施好基础设施建设第三期工程，争取新建20xx余个终端站点，使站点基本覆盖872个乡村和部分规范化农牧业专业合作社、科技示范户、规模养殖场(小区)、非公有制经济组织党组织、社会组织党组织、机关基层党组织。省发展改革委和省财政厅要积极支持项目立项，统筹安排好建设资金，各级发改、财政都要做出相应的安排。省远程办要会同有关部门组织实施好建设工作，把项目做成精品工程、优质工程。

基础设施建设完成后，要探索建立长效稳定的管理维护机制，确保建得好、管得好，系统健康运行。要进一步提升播出平台功能。及时根据新形势、新任务的要求，科学调整栏目设置，合理开发教学资源，加快播出平台扩容和升级，提升系统服务支撑能力。继续抓好“三江源网”建设，不断完善辅助教学功能。要进一步提升终端站点管理水平。完善终端站点管理制度，建立及时、有效、低成本的技术支持服务体系，定期维护，定期检修。突出抓好站点设备和通信线路安全管理，防止偷盗远程教育设备、盗割远程教育电缆行为发生。当前，要重点做好乡镇(街道)、村(社区)“两委”换届期间设备管理和换届后的交接工作，防止设备毁弃和资产流失。要进一步提升系统安全运行质量。严格落实从播出平台、教学资源库、辅助教学网站到终端站点，从教学资源的征集、审查、入库、分发到播出的安全规定和制度，完善安全隐患排查、预警和应急机制，强化安全事故责任查究机制，努力实现“零干扰”的目标。要进一步加强“六支队伍”建设。采取分级负责、分层培训的方式，组织开展各种形式的培训，不断提高骨干队伍的政治素质、业务能力和服务水平。广泛开展形式多样的“双创双争”活动(创建先进工作单位、创建示范终端站点，争当优秀工作者、争当学用标兵)，激发和调动骨干人员的工作积极性。尽力解决管理服务人员在工作中的实际问题，努力为开展工作创造良好环境，确保这支队伍留得住、干得好。

三、突出以用为本，切实增强远程教育生命力。

学用工作是远程教育的目的和归宿，远程教育用得好、用出效果，才会有持久的生命力。从我省目前情况看，站点建设已不是主要问题，关键是如何管好用好。我在基层调研时看过一些村和社区的终端站点，建得不错，条件很好，但从省远程办每半年一次的通报情况看，站点使用率还不高，有的一个月才用一、两次。投入巨额资金、历尽艰辛建设起来的设备设施被束之高阁，将是最大的浪费。我们绝对不能在工程建设的时候热闹一阵子，而最后因为没有抓好学用工作，造成基层党员群众不会用或不愿用的局面。深入分析我省远程教育使用率不高的现状，至少有两个方面的原因需要我们认真研究，一是平台资源不够丰富，节目内容不合农牧民党员群众的“胃口”;二是教学管理不够到位，学习组织、督促检查、效果考评没有落实。为此，我们要开动脑筋，采取有效措施认真加以改进。

要积极整合开发教学资源。对党员群众最想看什么，最希望播什么，必须做到心中有数。要采取上门走访、座谈交流、网上调查等形式，广泛征求意见，摸准他们的学用需求。在此基础上，依据领导协调小组成员单位、相关部门与基层党建、新农村建设的关联程度，建立各负其责、密切配合的整合开发教学资源模式。同时，积极借鉴电视台的节目运作机制，探索自行开发、委托制作、有偿征集、冠名播出等灵活多样的方式，多渠道筹集教学资源。各州(市、地)要以开发制作地方特色教材为重点，提高节目内容的针对性，使节目能够吸引党员群众的眼球。“”期间，要力争充实5000部以上课件节目，建成教学资源种类齐全、内容丰富的省级教学资源库，基本满足基层党员干部和广大群众的学习需求。

要切实加强和改进学用管理。按照“工作有目标、全年有计划、每月有安排、播前有预告、播后有讨论、定期有辅导、成果有应用、资料有记载、半年有分析、年终有总结”的要求，规范站点教学活动。在突出抓好党员干部教育的同时，积极推进远程教育向普通群众、社区居民、流动人口、中小学生等群体延伸。探索开展引导式、自助式、订单式教学，针对不同群体的特点，分类组织教育培训，结合当地产业特色和有关方面需求，定期组织专家开展在线教学辅导，激发党员干部群众主动参与学习的热情。

四、构建长效机制，全力推进远程教育经常化。

党员干部远程教育工作是一项长期任务。推进远程教育经常化，必须在建立长效机制上下功夫。要进一步健全工作运行机制。定期召开领导协调小组会议、部门联席会议等，研究部署任务，协调解决问题，完善组织协调机制;认真落实联系点制度、调查研究制度等，加强业务指导和信息交流，完善工作指导机制;建立远程教育工作通报、信息报送等制度，定期对任务完成情况进行检查，完善督促检查机制，推动各项工作落实。要进一步健全经费保障机制。按照“省、州(市、地)、县(市、区)三级财政投入为主，各级党费适当补贴，争取各方支持”的原则，将教学资源建设、骨干队伍培训、系统运行维护等资金纳入各级财政年度预算给予保障;各级党费要继续加大对远程教育工作的投入力度;积极整合有关部门支农项目资金、扶贫开发资金、农村劳动力转移培训资金等，为远程教育提供支持。同时，要探索运用市场手段，吸收社会资金投入党员干部远程教育的有效途径。要进一步强化工作创新机制。坚持发挥主观能动性，克服等、靠、要的思想，把工作中遇到的资金、技术、教学组织管理等各种难题解决好;注重发掘、整理各地在实践中创造的鲜活经验和成功典型，为面上工作提供借鉴;加强调研，深入思考，既要研究探索远程教育工作本身的问题，又要研究解决远程教育如何促进基层组织建设和各项工作的问题，增强做好远程教育工作的前瞻性、系统性和创造性。

五、加强组织领导，努力开创远程教育新局面。

做好党员干部远程教育工作，关键在领导。今天表彰的先进单位的经验充分说明，远程教育工作基础设施建设推进力度大，学用工作开展好，党员群众满意的地方都有一个共同点，就是党委政府重视，领导协调小组责任落实，成员单位密切配合，形成了推进工作的整体合力。各地要认真学习借鉴兄弟地区的做法经验，切实把党员干部远程教育工作摆上重要议事日程，纳入年度工作和党建工作目标考核体系，主要领导同志要亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实;各级组织部门要按照“管宏观、管指导、管协调、管服务”的要求，切实履行好牵头抓总的职责;各级领导协调小组成员单位和有关单位要主动承担工作职责，找准参与远程教育的切入点、着力点，把开展远程教育作为部门党的建设和服务新农村新牧区建设的经常性工作，做到组织领导有人抓、日常工作有人管、具体任务有人办;基层党组织要按照党建工作责任制的要求，做到领导力量到位、研究部署到位、工作责任到位、任务落实到位;远程教育专职人员和骨干队伍要认真履行具体组织、推动和服务的职能，确保远程教育工作任务的完成。

同志们，党员干部远程教育是一项意义重大、前景广阔、大有可为的工作。我们一定要认真贯彻落实中央和省委的重要指示精神，着力在建、管、学、用上花大力气、下真功夫，最大限度地发挥远程教育的作用，努力使之成为党员干部和广大群众的满意工程，为建设富裕文明和谐新青海和推动我省“四个发展”做出新的更大贡献!

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇八

同志们：

今天，我们在这里召开___会议，主要任务是认真学习贯彻___会议精神，全面动员部署我市开展___工作。刚才，某某同志，以及某某同志的讲话，讲的很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动___工作深入开展，努力开创___工作新局面。

下面，围绕___工作，我提几点补充意见：

一、提高认识，充分领会___工作的重要性

当前，___工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。同时，也要清醒的看到，___工作在___方面还有进一步提升的空间，___工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展___工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好___工作。

二、加强落实，确保各项工作任务落到实处

要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动___工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。

三、完善制度，建立健全___工作的长效机制

要以制度化建设为抓手，建立完善___工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障___工作常态化发展。要注重集思广益，科学周密地制定___工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性；既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度的可操作性。要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。

四、 加强宣传，营造关系支持___工作的浓厚氛围。

要紧紧围绕___目标，进一步深化巩固___工作的大好局面，要整合各方力量，对___工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传___工作的重要意义和工作目标，市委关于___工作的总体部署和重要举措，全市___工作的新成绩和新亮点，不断提高广大市民对___工作的知晓率、满意率和支持率，努力营造浓厚氛围，为___工作提供强大的思想保证和舆论支持。

同志们，___工作事关全市工作大局，是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施，一件件抓细化、一项项抓落实，努力为开创___工作的新局面做出应有贡献。

谢谢各位。

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇九

总的来说，作风不实，精、气、神不足，履职尽责不到位。具体来说，主要有5个方面。

行动上存在懒做，用应付的心态对待工作，满足于基本能完成任务就行。工作缺乏主动性，激情、干劲不足，许多干部自我要求不高，没有学习意识和创新意识，长期停留在混工资、熬日子、做样子的状态，当一天和尚撞一天钟，有时连钟都不撞，稀里糊涂混日子。

二是“慵”，工作没有作为。懒也就导致了慵，碌碌无为、无所作为。有的人工作几十年，从来没有独立做成一件像样的事情，所负责的领域没有做出一件可以成为特色亮点的工作，业务上不学习、不努力，多少年毫无进步，要说不能说、要写不能写、要做也不能做，要汇报也“三垂打不出一个屁”！有的人当干部多年，从来没有认真思考过自己所负责的部门要怎样才能出成绩、怎样才能带好队伍、怎样才能有发展，工作平平慵慵，在关键时刻拉不出、顶不上，整支队伍也是毫无战斗力。

三是“推”，工作不敢担当。这种现象，在我们局大有人在。对上级安排、布置的工作开个会，传达下去就行，从来不深入思考和研究工作应该怎么干，对具体的任务能推就推、能不管就不管，在急难险重的任务面前说一句“做不了”就了事，脚踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我们的干部每天面对的是具体事务和普通群众，不能沉下身来、身先士卒，参与到具体事务中，不能心平气和地与群众交心谈心，了解群众的所需所盼所求。

因为慵，工作没有作为，导致成效不突出；

因为不敢担当，不深入工作的实质和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成绩却看不到。

五是“浮”，工作作风不实。受当前社会风气的影响，有很大一部分人心浮气躁、自以为是，完全不能静下心来投入到工作中，作风飘浮，纪律不强、热情不旺、劲头不足、动力不大、要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾；。对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。更有甚者，身在最基层还高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇十

同志们：

市县干部作风建设大会召开仅半个多月的时间，县“效能提升年”活动领导小组就提请县委县政府批准，召集这次调度会议，总结交流全县干部作风建设开展情况，分析存在的问题，进一步明确任务要求，强化工作措施，确保把“效能提升年”活动推向深入，促进各项工作顺利实施。刚才，俊杰同志通报了近期作风建设检查情况，可以说成绩不少、差距不小；交通建设指挥部、住建局、公安局等8个部门单位，结合各自工作特点，介绍了活动开展的经验做法。这些做法都很好，都是在县委、县政府统一部署下，积极开展作风效能建设的体现，并且有思路、有创新、有成效。听了以后，确实受教育、受启发。

最近，由县纪委带队，分四组对各乡镇、县直各部门单位、各指挥部开展了集中督查。这次督查采取不打招呼、不听汇报、现场查看、随机的形式进行，主要检查领导重视程度，看是否学习贯彻落实了县委县政府一系列会议精神；检查工作安排，看是否全面展开了各项重点工作；检查工作作风，看是否还存有庸、浮、懒、散等各种不良现象；检查干部精神状态，看各级干部是否在一线务实重干、激情创业；检查制度建设，看是否有良好的制度保障；检查遵纪守法，看是否有违反禁令行为。从检查的总体情况和刚才交通建设指挥部等8个单位发言来看，总的感觉，在县“效能提升年”活动领导小组办公室的具体领导下，全县的作风效能建设活动开局良好、进展顺利，大家对作风建设比较重视，反应快，抓得紧，有措施，有效果，社会反响良好。从面上情况来看，有这样几个特点:一是领导高度重视。各部门、各单位、各乡镇、各园区和指挥部都能够迅速召开动员会，传达县干部作风建设等一系列会议精神，主要领导亲自抓，积极主动地开展工作。如县公安局以部署、措施、落实、考核“四个到位”落实会议精神。二是活动氛围浓厚。利用内部刊物、宣传栏、电视、标语等方式进行广泛宣传，营造了全县大干快上的良好氛围。如金乡街道开展了“街道要发展，我该怎么办”主题演讲活动。三是措施具体有力。紧紧围绕全县中心工作，结合自身特点，制定方案，措施具体，切实可行。如县住建局根据承担的任务，把项目分解到具体人员，制定工作方案，明确时间节点、抓好项目进度。县水务局实行转变工作作风保证金制度，加强内部督查，优化发展环境。鸡黍、王丕实行月评制度等。四是成效初步显现。各单位迅速展开20**年各项重点工作，快速进入工作状态，彰显了干事创业的激情。如化雨镇大力实施“一线工作法”，卜集乡两委成员实行“6+4”工作法（即每周工作六个白天、四个晚上）。到目前为止，活动开展虽然只有短短二周多时间，但各级通过学习教育、开展主题实践等活动，使广大党员干部受到了一次很好的思想作风教育。现在上班迟到早退、混日子的少了，软散懒拖的不良作风也有很大改观，努力干工作的人越来越多，干事创业的人越来越多。广大党员干部展示新风貌，机关作风效能建设得到新提高，发展环境得到了新优化，人民群众切切实实感受到了开展“效能提升年”活动带来的新变化。最近，书记信箱就收到了一些群众来信，对有些部门提出表扬。这些事实证明，县委、县政府开展“效能提升年”活动的决策部署，确确实实抓对了方向，抓住了影响发展的要害和关键。同时，也要看到，目前我们取得的成绩还只是暂时的、初步的，存在的问题也不容忽视。个别单位对开展“效能提升年”活动、加强干部队伍作风建设重视程度不够，认识不到位，存在被动应付思想，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，致使各部门单位工作进展不均衡；有的宣传不到位，舆论氛围不浓；有的单位与中心工作联系不够紧密，针对性措施不明显，方法上缺少创新，推进工作力度不大；有的单位对工作纪律自我要求不严，依然存在上班时间上网玩游戏、聊天等现象，县直有的科室存在无人现象，乡镇下午人员明显减少，大多不在机关办公，县直的二级单位管理滞后，环境脏乱差，工作人员状态不佳。有些单位工作落实不到位和不落实的问题还比较突出，工作落实大而化之，没有积极的变化，不仅做不到雷厉风行、又好又快的基本要求，甚至对县委、县政府强调的很严肃的一些重要工作，依然还我行我素、无动于衷、不推不动，这是决不是作风效能的表现。今天参加会议的同志回去以后，一定要向单位主要负责同志做好汇报，迅速组织对本单位作风效能转变情况进行检查，对工作落实情况进行检查，看一看有没有新变化，想一想下一步该怎么办，立说立行，对存在的问题切实加以解决。

下面，就进一步深化“效能提升年”活动、加强干部队伍作风建设，讲几个方面的意见。

一、必须深化思想认识，增强自觉性坚定性

县委、县政府高度重视作风建设，正月初七上班就召开了全县干部作风建设大会，在全县经济工作会议上，又着重安排了“效能提升年”活动，目的就是把作风建设引向深入，这充分体现了县委、县政府抓好作风效能、优化发展环境的坚定决心。近年来，我们的城市建设、园区发展，包括交通、水利等社会事业发展，在很大程度上得益于我们锻炼了一批能干事、干成事的干部队伍。全县各级干部解放思想，开拓创新，真抓实干，用扎实过硬的作风保障和促进了发展，靠干事创业的行动赢得和凝聚了群众，齐心协力开创了今天的好局面。目前我县的发展已进入了一个加快突破的关键时期，进一步“海阔天空”，退一步“山高水深”，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以过硬的作风来推进发展，以优良的环境来保障发展。如果干部作风依旧，机关效能依旧，不见成效，群众感受不到多少积极的变化，他们就会不信任、不满意，党委、政府的形象就要打折扣，金乡的经济社会发展也要受到影响。所以，我们没有任何理由不把干部作风效能建设抓紧抓实抓好。具体到一个单位，主要领导、分管领导能不能自觉地去抓作风效能建设，会不会抓作风效能建设，是重要的政治素质，也是重要的工作方法，如果不抓作风效能建设，作为主要领导、分管领导就是没有抓住工作要害。更要看到，作风效能建设既是根本性要求，又是永恒的课题。随着发展，旧的问题解决，新的问题又会产生，只有持之以恒，一抓到底，只有反复抓、抓反复，只有领导抓、抓领导，只有重点抓、抓重点，才能取得应有效果。大家一定要充分认识作风效能建设的重要意义，扎扎实实推进“效能提升年”活动，不搞形式主义，不做表面文章，求深入、求实效，以作风效能建设的实际行动带动各方面工作的深入开展。

二、必须解决突出问题、办实事重实效

解决问题、推动工作、促进发展、服务群众是开展作风效能建设的根本目的。成效如何，作为党委、政府服务对象的群众和社会各界，感受最直观、最深切、最有发言权。要真正通过解决一些事关经济社会发展、事关群众切身利益的热点难点问题，使广大群众亲身感受到作风效能建设取得的实实在在的成效。一要抓好学习提高。思想是行动的先导，学习教育解决的是思想认识问题。忽视和放松学习教育，作风效能建设就会失去其思想基础和理论基础，必然方向不明，动力不强。各级各部门都要完善学习制度，坚持采取集中学习、自学、读书会、专题报告会等有效形式，加强理论学习、科学文化知识学习和业务学习，使广大党员干部成为本职工作的明白人，切实提高党员干部队伍整体素质。要坚持理论联系实际，学以致用，都要带着问题学，有针对性地开展研究性学习、专题性学习，把学习教育成果有效转化为推动工作的正确思路和破解难题的实际能力，推动工作开展。二要认真抓好整改。对已经暴露的和发现的各类问题进行分类，不拖不等，不推不躲，集中力量、集中时间，出实招、办实事、求实效，迅速研究解决。对于可以立即整改的问题，要马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对于那些受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，明确时限和步骤，采取措施尽快加以解决。特别是对县委、县政府的重大决策部署，要令行禁止、又好又快地抓好落实，坚定不移地完成工作任务。政令不通、办事拖拉、不认真不专业不务实的现象，决不允许发生。各部门单位都要依法依规尽可能缩短工作流程，减少工作环节，改善服务质量，立说立行，提速增效。三要切实推进工作。各部门、各单位要按照县委县政府确定的20**年国民经济和社会发展计划、百项工程、“六个年”活动和经济发展前移进位的要求，紧紧围绕县党代会、人代会、政协会和经济工作会议确定的各项目标任务，立足本职，自我加压，倒排工期，严格责任，真正做到领导在一线指挥、干部在一线工作、办法在一线产生、矛盾在一线解决，成绩在一线创造，在项目建设、服务环境、社会稳定、民生保障等方面实现新进步、新突破，以实际行动确保全面完成或超额完成全年各项工作目标任务。

三、必须落实领导责任，强化组织保障

加强作风效能建设，不加强领导、精心组织，就难以达到预期效果。一要严格领导责任。进一步建立和完善工作责任制，分解工作目标，明确工作职责，一级抓一级，层层抓落实。主要领导要负总责，分管领导要具体负责，个人份内的工作要亲自抓，决不允许推诿、扯皮。主要负责同志作为第一责任人，对本单位作风效能建设负有义不容辞的责任。领导干部特别是一把手，要牢牢树立标杆意识，勇于实践、带头学习、率先垂范，要求别人做到的，自己先要做到，敢于向班子成员和干部职工多说“向我看齐”。要敢抓敢管，抓住不落实的人、不落实的事，该批评的要严肃批评，该处理的要严肃处理，措施不落实不放过，处理不到位不放过，问题不解决不放过，决不能让本单位作风效能建设出现“中梗阻”。二要严格督查问责。县委县政府明确要求，要加大监督力度，把群众关注的热点问题作为重点，实行常态化的明察暗访，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。在作风建设和优化环境工作上，各级领导干部一定要真正硬起手腕，敢抓敢管、敢于较真，不怕得罪人。纪检、组织等部门要积极发挥职能作用，各司其职，各负其责，密切配合，真正做到齐抓共管、形成合力。县优化办要充分发挥职能作用，定期调度，加强督导检查。纪委、监察局、县委县政府督查室等有关部门要不定期地对作风建设和优化环境工作进行明察暗访，及时发现和解决一些实际问题。要加大问责处理力度，改进和完善问责办法，因作风问题影响发展环境的，对当事人实行一次查实待岗；部门存在不作为、乱作为和服务效率低下问题，年内受到通报批评的，年终考核一票否决。要扩大群众参与，继续坚持“开门抓作风”，深化民评民议，扩大信息公开，发挥群众评议团的作用，实施网络和电视问政，发挥舆论引导作用。要强化督查问责，完善联合督查机制，进一步强化一线督查、实地督查、问责督查；要通过严格问责，“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的业绩。三要强化舆论宣传。宣传部门要充分利用报刊、电视、政府网站，大力宣传各乡镇、各部门干部作风建设的好经验、好做法，推出一批叫的响、立的住、可学可用的先进典型，全面展示各地各部门各单位产生的新思路、新举措、新进展、新成效，并及时向优化办反馈工作开展情况。同时，要对反面典型全县通报、电视曝光。各级各部门也要充分利用好各类媒体，既要宣传本部门单位工作落实情况，更要敢于把制定的整改举措在媒体上公开，接受全社会的监督，进一步营造加强干部作风建设的强大声势和浓厚氛围。四要建立长效机制。解决干部作风建设中存在的突出问题，从根本上讲要解决体制机制问题。要结合“千名干部包村联户”，丰富内涵，加强指导，促进干部作风转变；要开展发展环境专项整治活动，对重点工程、重点项目、经济园区和重点企业发展环境进行深入调研，排查存在的突出问题，有针对性地制定集中整治方案和为企业排忧解难、减轻负担的政策办法。县直部门要加大力度，迅速对行政审批事项进行全面检查，该减的减，该消的消，以作风的转变促进环境的进一步优化。要积极学习先进经验和做法，不断充实完善现有规章制度，以制度建设保障作风的持久转变。要与近期开展的“解放思想跨越发展”大讨论活动、“创先争优”活动结合起来，在解放思想中凝聚共识、转变作风，在创先争优中提升标杆、争先进位，在转变作风中优化环境、真抓实干、加快发展。

同志们，加强作风建设、优化发展环境，事关全局、事关大局、事关形象，即是金乡大干快上的迫切需要，更是广大人民群众和广大客商的热切期盼，全县各级各部门和广大党员干部一定要以高度的事业心和责任感，切实打造过硬作风，营造优良环境，以新形象、新作为团结、影响和带动全县人民奋力冲刺全市发展第一方阵，共同开创金乡创新赶超的全新局面。

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇十一

同志们，第三次天津检验检疫局科技工作会议在全体与会人员的共同努力下圆满完成了各项议程，会议即将闭幕。现在我受局党组和兰影局长的委托，作大会总结。

一、会议开得很成功，达到了预期目的。

这次会议是局党组认真研究，决定召开的一次会议;既是“xxx”科技工作的总结会、表彰会，又是谋划“xx”科技发展的动员会、部署会。会议规格很高，局党组成员全部到会，全局各部门一把手和高级职称以上的科技人员全部参会。会议内容充实，既有“xxx”的科技发展总结，又有“xx”的科技规划审议，还有xx年科技委工作报告的审议，议程紧凑，参与充分，达到了预期效果。兰影局长作了《科技引领，建设强局》的主题报告，内容丰富，意义深远，与会代表深受鼓舞，倍感振奋。会上向总局科技兴检奖获奖者、先进集体、先进个人和全国质检系统“检测技能大比武”比赛获奖者及局科技兴检奖、优秀科技论文获奖者颁了奖，营造了重视科技、鼓励创新的良好氛围;与会代表审议了“xx”科技发展规划征求意见稿，探讨了科技促进的有效措施;四个中心的代表作了典型发言，进行了科技工作的经验交流。大家一致认为，局党组决定召开这次科技大会，是落实全国质检科技大会会议精神的重要举措，是深入实施质检总局“科技兴检、人才强检”战略部署的具体体现，也是我们立足新起点、谋划新发展的开局之篇，是具有里程碑意义的重要会议。

兰影局长的主题报告，充分肯定了“xxx”期间天津局科技工作取得的.显著成效，分析了我们面临的形势，明确了“xx”时期我局科技工作的指导思想和目标任务，对我局采取有效措施，落实科技发展责任提出了具体的要求。大家围绕报告内容，结合业务发展，联系各自实际，进行了广泛深入的学习讨论。一致认为，这次会议是一次强化科技引领作用、深化科技重点发展的大会，是一次讲科学、求创新、励斗志的大会，大会起到了统一思想、凝聚共识，振奋精神、激发士气，找准思路、明确目标的作用，达到了提升创新意识、浓厚科技氛围的目的。

二、认真抓好会议精神的传达学习。

这次会议很重要，在天检验检疫发展史上将产生深刻的影响。因此，学习好，传达好，落实好会议精神极为重要，为此提出以下几点学习贯彻意见。

(一)认真组织，深入学习。

各部门、各单位的领导要认真组织，深入学习会议精神，特别是兰局长的讲话，兰局长的工作报告，他从技术支撑能力、科研攻关能力、实室建设能力、科技队伍建设、信息化平台建设5个方面对“xxx”的科技工作进行了回顾总结，全面、客观地反映了我们五年来的工作情况和主要成绩。同时，兰局长对xx规划，提出了进入系统五强的目标，提出了八大能力建设要求，提出了五个方面的发展方向(科技水平、体制机制、实验室能力、人才队伍、信息平台)。要很好的思考、深入研究，找出不足，提出努力方向。

(二)学习先进，开展赶帮超活动。

这次会议表彰先进单位和先进个人，他们事迹突出，成绩喜人，先进是旗帜、是力量、是方向，各部门、各单位要以先进为榜样，以先进为动力，以先进为导向，结合创先争优，结合检验检疫工作，学先进，赶先进，争当先进，努力是天津检验检疫更上一层楼。

(三)大力宣传创新精神，实现更好更快发展。

兰局长在讲话中畅谈了天津局在“三集中”改革、口岸直通模式、业务流程再造、大项目支持措施、三全服务中尝到了甜头，产生了作为，取得了成绩，得到了认同，受到了欢迎。实践表明检验检疫的发展离不开科技，离不开创新。因此我们要大力倡导创新精神，在创新中求发展。

三、准确把握科技工作的形势任务。

第一，要正确把握科技重要性，增强创新发展的紧迫感。

检验检疫是靠技术执法的，是靠数字说话的，必须练就过硬的技术能力，才能具有话语实力，维护国家主权、保护国民利益，是我们的职责，履行职责，完成使命，始终要走科技兴检之路。检验检疫检字当头，检是核心，检是统领，对检的要求，一是准、二是快、三是好。准快好，三个字把我们以技术牢牢捆在一起，可以说没有高超的技术，就很难实现准快好。全局人员要牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念，坚定不移地贯彻“科技兴检，人才强检”发展战略，各部门要从对事业发展负责任的态度，把加快推进“科技兴检”作为事关振兴全局的大事，抓紧抓好，切实把科技工作摆到重要工作议程上来。

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇十二

同志们：

在春节长假刚过的正月十六召开全县干部作风建设工作会议，这一做法我们已连续坚持了三年。之所以这么做，并不是因为正月十六是个什么特殊的日子，也不是刻意追求什么形式上的东西，主要目的在于，认真回顾总结去年以来全县干部作风建设情况，对今年干部作风建设进行再动员、再安排、再部署，进一步把大家的思想统一起来、注意力集中起来、积极性调动起来，让大家迅速地把状态从节日中调整过来，以饱满的精神全身心投入到工作中去，以过硬的作风推动经济社会又好又快发展，努力开创全县工作的新局面。所以，今天的会议既是一次回顾总结会，又是一次鼓劲加压会，更是一次深化提高会。刚才，建平同志通报了去年全县干部作风建设情况，对今年作风建设工作进行了安排部署，我完全赞同，希望大家认真学习贯彻，切实抓好落实，努力推动作风建设不断取得新成效。下面，我就如何进一步深化全县干部作风建设，讲四个方面的意见。

一、肯定成绩，正视差距，进一步增强作风建设的紧迫感和责任感

医疗卫生、道路交通、城市供暖、人畜饮水、社会保障、弱势群体救助等一系列关系群众切身利益的实事、好事成效突出，有声有色，使广大群众切实感受到了党和政府的温暖。扎实开展矛盾纠纷排查调处、县委书记大接访、“平安高台”创建、城乡党组织“1+1”结对互帮、扶贫济困、抗震救灾捐款捐物献爱心等活动，有效解决了一大批关系群众利益的矛盾和问题，弘扬了时代精神，维护了社会稳定，促进了社会和谐。四是较好地发扬了攻坚克难的优良作风，推动发展取得了新成效。促进经济社会发展是干部作风建设的核心。全县各乡镇、各部门以作风建设为契机，以促进经济社会发展为目的，紧紧围绕县委、县政府年初确定的奋斗目标，大胆创新，勇于探索，敢于挑战，以有效的机制、务实的举措和超常规的办法，攻坚克难，狠抓落实，全面完成了年初确定的各项目标任务。去年全县生产总值、地方财政收入、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额等主要经济指标继续保持了两位数增长的良好势头；以奶肉牛、肉兔为重点的规模养殖、以日光温室为重点的设施农业发展、以农民住宅楼建设为重点的小康建设、以群众创家立业、能人创办企业、干部干事创业为重点的全民创业等势头强劲，经济和社会事业发展呈现出许多新亮点； 全县共开工建设各类重点项目84项，完成投资6.61亿元，其中新上投资千万元以上的重点工业项目5项，投资百万元以上的一般工业项目21项，尤其是争取项目和资金取得了历史性突破，全年共向中央和省市争取项目（资金）319项，当年到位资金26327.2万元，是近年来争取项目和资金力度最大、到位资金最多、成效最明显的一年。

总的来说，过去一年全县各项工作之所以能够取得较好成效，无不得益于全县各级党政组织和广大干部职工，围绕改革发展稳定大局，大力发扬优良作风，创造性地开展工作，为推动全县经济社会发展发挥了积极作用。这也充分说明，全县干部作风建设在大家的共同努力下，取得了明显成效，对内增添了凝聚力，对外增强了吸引力，对上扩大了影响力，对下增加了号召力，为继续加强干部作风建设积累了更多经验，为全面完成县委、县政府确定的目标任务奠定了良好基础。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全县干部作风建设与新形势、新任务的要求，与广大人民群众的要求相比，还存在很大差距，虽然有些问题经过前两年的集中整治，情况有所好转，但有些问题仍然比较突出，概括起来讲，主要表现为“八个不强”：一是群众意识不强。我们党的群众路线是什么?是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。胡锦涛在纪念党的十一届三中全会召开三十周年大会上的讲话中也强调，要坚持问政于民、问需于民、问计于民，既通过提出和贯彻正确的理论和路线方针政策带领人民前进，又从人民的实践创造和发展要求中获得前进动力。回顾我们党领导中国革命和建设的每个重要历史时期，无一不是依靠群众、走群众路线而推动社会发展的。而我们有个别的领导干部在工作和实践中却忘记了党的群众路线，自己拍脑门决策，按自己的好恶办事，不考虑实际情况、不考虑群众的愿望。甚至有些工作人员办事不公，执法不严，亲人熟人好办事，一般群众难办事，不给好处不办事，给了好处乱办事，同样的事，“见人下菜碟子”、“看人办事”的现象仍然在一些部门、单位存在。有些人甚至利用当事人急于办成事的心理，违法乱纪、以权谋私，明目张胆地暗示要好处费。二是服务意识不强。少数机关和个别干部缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性，执行县上的决策部署不主动、不到位、打折扣，“梗阻”现象时有发生。有些职能部门办事环节较多，程序繁琐，推诿拖拉，互相扯皮，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在，有的虽然门好进，脸好看，话好听了，但还有“软钉子”，办事还是难。一些职能部门行政自由裁量权过大，个别工作人员滥用行政自由裁量权，钻政策规定中的弹性空子，在收费或处罚标准的上下限上做文章。个别职能部门对该办理的手续和文件未能执行一次性告知制度，让办事者来回奔波，甚至故意刁难；有的衙门作风十足，不为服务对象着想，不急企业所急，按部就班，照常休息；有的业务能力低下，服务水平不高，难以胜任本职工作。三是大局意识不强。一些部门缺乏大局意识，做工作以部门利益为中心，办事情以自身喜好为标准，对县委、县政府部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味就办，不合口味就拖，有的表面上答应得很好，就是看不到实际行动，致使许多工作有部署、无落实。就拿扫雪这件小事来说，县上多次强调，“两办”还专门下发文件进行安排，可是在最近一次检查中，有好多单位置若罔闻，不按要求完成任务。再比如，城乡党组织“1+1”结对互帮工作，县上多次安排、督促，有些部门、单位就是不落实。好多事我们的乡镇、部门并不是干不了、干不成，我们的干部也不是没有能力，而是没有大局意识，没有责任观念，脑子里就没想着去干。同时，工作中职责不清、职能交叉的问题依然突出，扯皮“打架”现象时有发生，有的事没人做，有的人没事做，部门之间不注重协调配合，常常是你吹你的号，我唱我的调，互不通气、各行其是，影响到工作整体效率，缺乏一种互相配合、合力办事的氛围，需要大家共同做的事，都要分个你我他。少数部门想问题、办事情本位主义严重，游离于中心工作之外，一些部门和中介组织搞上有政策，下有对策，乱检查、乱收费等老问题出现反弹，群众和投资者意见很大；少数行政执法部门执法不公、行政不作为和乱作为现象比较突出；个别垂直管理部门生搬条条，自设框框，强调条条多，服务块块少，强调客观多，主观努力少，支持和服务地方经济发展的积极性、主动性亟待提高。四是责任意识不强。部分机关及个别干部公仆意识和宗旨观念淡漠，存在严重官僚主义作风，责任心、积极性、主动性差，在其位不谋其政，只求过得去，不求过得硬。更有甚者，工作上推一推就动一动，根本没有想干工作、干好工作的责任意识，对群众反映的问题麻木不仁，互相掣肘，听之任之，放任自流，把小事变大，把矛盾上交。有的乡镇和部门言而无信，对社会和群众承诺的事，说的是一套，干的是另一套，特别是对外来投资者，答应的政策、条件和服务，往往打折扣、不兑现，事前承诺振振有词，事后兑现背信弃义，甚至设置障碍、吃拿卡要。还有的乡镇和部门在企业落户前服务周到、热情有加，一旦企业签约落户后就放任不理，给投资者一种前恭后倨、虎头蛇尾的感觉，严重损害了高台对外形象。有些部门管理松懈，纪律松弛，工作人员上班时间脱岗串岗、吃饭购物。一些干部成天沉迷于上网聊天、炒股、玩游戏，工作上得过且过、敷衍塞责，整天混日子、求安逸、图清闲。极个别干部下到基层工作时间少，娱乐时间多，甚至让基层单位干部陪着吃喝玩乐，赌博耍钱，无心工作。一些干部开会时接听电话，传看报纸杂志，心思没有用在开会上，会议开完稀里糊涂，无法落实。有的干部热衷于搞形式主义，不肯沉下身子抓落实，以会议落实工作、以文件落实工作的现象依然不同程度存在。五是进取意识不强。部分领导干部和工作人员，习惯于以传统思维想问题、办事情，不适应市场经济的要求，不能创造性地开展工作。不少人满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过。有的主观能动性差，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持。个别机关和干部存在自满情绪，对机关作风取得的成绩沾沾自喜，总以为自己的工作还可以、没问题，比上不足，比下有余，工作没有紧迫感，四平八稳，碌碌无为，不思进取，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，部门工作长期没有起色，打不开局面。六是自律意识不强。有的乡镇、部门“一把手”不能很好履行抓班子、带队伍的职责，班子凝聚力不强，思想政治工作薄弱，“一把手”竟然管不住一般干部，连正常的上下班都难以做到；少数干部纪律观念松懈，自我要求不严，不认真遵守规章制度，尤其是个别工作作了调整、不再担任实职的干部，自认为“船到码头车到站”了，目无纪律，自由散漫，我行我素，拿着“俸禄”不上班、不干事，或者随意迟到、早退，单位有事找不着，安排工作不落实，影响了其他干部职工工作的积极性。有的单位党风廉政建设责任制落实不到位，工作人员身上都借有公款，“一把手”借的最多；极少数干部以权谋私，违法乱纪，造成了很坏的影响。有的部门和单位“一把手”目光短浅，大事小情大包大揽，事无巨细，亲自插手，不坚持民主集中制，无视组织纪律，不按程序办事，搞家长制一言堂，个人专断，唯我独尊，挫伤了其他成员和干部的工作积极性。有的领导干部假公济私，在争取项目、资金中谋取个人私利；有的干部自己胡乱花钱往领导头上安。有一些干部，光找茬子不干事，说风凉话，干扰干事的人，到处写信告状，甚至捏造事实，散布谣言，人为制造工作阻力和负面影响，这种风气极不正常，对高台发展十分有害。有的干部在工作期间酗酒，胡言乱语，丑态百出，既影响了工作，又损害了党政机关及干部的形象；有的领导干部把公权异化，凡事雁过拔毛，但凡有利，总要进去捞一把。有的部门公务用车使用管理不够规范，个别领导干部还无视纪律，公车私驾，造成了不良后果。七是开放意识不强。个别乡镇、部门、单位和干部封闭保守，开放合作的意识不强，怕求人、怕失权、怕失利、怕肥水流入外人田，既不愿自己走出去谋求发展，也不愿请他人来合作发展，苦守自己的“一亩三分地”，得过且过，安于现状，甚至守着“金山银山”哭穷。部分乡镇、部门、单位尊商、亲商、安商、富商的氛围还不够浓厚，“开门招商、关门宰客”的现象还不同程度的存在，一些客商和群众反映，到部门办事存在“四个不一样”，即领导出面与不出面不一样，请客与不请客不一样，熟悉的与不熟悉的不一样，本地人与外地人不一样，影响了招商引资的成效和高台对外开放的形象。个别乡镇、部门视野不宽，思路狭窄，想问题、做决策仅限于本乡镇、本部门，区域合作观念淡薄，联合发展、互利共赢的意识不强。八是“两个务必”意识不强。在党的七届二中全会上，毛泽东同志高瞻远瞩地向全党敲了警钟，提出了全党同志必须做到“两个务必”的著名论述；党的十六大刚刚闭幕后，胡锦涛就到西柏坡学习考察，重温“两个务必”，这充分表明了“两个务必”在党和国家事业发展中的极端重要性。可是，我们的少数党员干部“两个务必”意识不强，淡忘了党的艰苦奋斗、勤俭节约的好传统、好作风，拜金主义、享乐主义思想比较严重，热衷于迎来送往、相互吃请、相互攀比，没有把有限的资金和资源用在刀刃上。有的党员干部热衷于讲排场，比阔气，追逐奢靡之风，有的利用婚丧嫁娶、过生日、迁新居以及子女升学等机会，大操大办，聚敛钱财，有的为配偶、亲属及子女谋取私利。这些问题，有些是共性的，有些是个性的，有些是需要反复抓、长期抓的老问题，有些则是在新形势下出现的新问题，必须引起各级组织和广大干部的高度重视。各乡镇、各部门要进一步增强作风建设的紧迫感和责任感，结合即将开展的学习实践科学发展观活动，坚持群众满意标准，查摆问题，完善措施，及时整改；要坚持有则改之、无则加勉的原则，对照群众反映强烈的问题，对照自我排查的问题，对照其他部门存在的问题，深入剖析，举一反三，采取有力措施，切实加以解决，不断推动全县干部作风建设取得实效。

二、突出重点，深入推进，力促作风建设再上新台阶

20**年，是全县深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，着力实施“七大工程”，积极推进科学发展、和谐发展的关键年，是我们面对新形势、抢抓新机遇、迎接新挑战、创造新业绩的一年，也是干部作风建设的深化提高年。高台的经济形态，是典型的内陆型、追赶型经济。目前我们已经进入了工业经济的爬坡加速期、农业经济的积累提升期、城镇化建设的重点推进期。在这一时期，我们既要爬坡，还要过坎；既要追赶比别人发展的快一些，还要增效比别人发展的好一些，更要和谐比别人发展的稳一些。在这种形势下，我们必须要坚持不懈地抓好干部作风建设。全县上下要以科学发展观为指导，继续深化学习型、创新型、实干型、服务型、节约型、和谐型机关建设，树立和弘扬良好作风，努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍，为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强的作风纪律保证。重点要大力弘扬“六个方面”的良好风气。

1、大力弘扬勤奋好学、学以致用的作风。勤奋学习是每一个干部提高本领、做好工作的前提。在新的形势下，新事物、新知识层出不穷，需要我们去学习、去认识，新问题、新矛盾不断出现，需要我们去思考、去研究。如果放松学习，抱守陈旧思维，就跟不上新的形势，把握不了发展趋势，驾驭不住大局，最终贻误事业，也贻误自己。因此，我们一定要有勤奋好学的紧迫感，既要抓紧学习、善于学习，又要勤于思考，学以致用。一要用真心，努力在学习上快人一拍。知识积累并不因为职务的提升而自然提高，职位越高，责任越大，学习的任务也越重。现在，领导干部工作任务很重，但我们不能陷于事务、忙于应酬，必须正确处理好学习与工作的关系，想方设法挤出更多的时间，潜下心来，多看点书，多学点知识。当前特别是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。同时，还要努力学习市场经济、科学文化和民主法制等方面的知识，学习和借鉴国内外的先进经验，不断改善自身知识结构，提高理论水平，切实增强学习实践科学发展观的本领。对待学习问题，关键在于我们的态度，只要我们有学习的愿望，时间总是可以挤出来的。大家要把学习当作一种责任、一种境界、一种追求，当作生活的组成部分，努力成为学习型干部，在学习中不断进步。二要下真功，努力在思路上胜人一筹。思路决定出路。工作的思路既需要我们通过学习思考加以确立，又需要我们在实践总结中不断完善，它是一个在学习、思考、研究、实践、总结一系列过程综合作用下的产物。可以说，我们近年来的各项工作思路的确定都是经过了这么一个过程。接下来，如何把这些大的方向性思路转化为各乡镇、各部门自己的具体思路，就需要我们把“俯而学”与“仰而思”结合起来，坚持学与思、学与行同举，多向实践学习，多向基层学习，多向群众学习，善于在实践中总结经验教训，做到在实践中学习，在学习中总结，在总结中创新，在创新中提高。要深入到基层第一线去，掌握第一手资料，找准工作的着力点和关键点，使我们的工作思路更加丰富、完善。三要求真效，努力在举措上高人一招。“学用相长、知行合一”是我们对学习的最高要求。也就是说，看我们学习是否有效的最好方法，就是我们能否把学习的成果转化为开拓创新的举措、推动工作的实招。尤其是当前，在面对一些共性的困难、发展中的困难、前进中的困难的时候，更要跳出高台看高台，积极学习先进发达地区大胆创新、勇破难题的经验，既要借助他人的智慧和长处，弥补自己的不足，又要举一反三，创造性的加以运用，努力以更加创新的思维、更加有效的措施，不断谋求新的突破、取得新的胜利。

2、大力弘扬解放思想、开拓创新的作风。思想是行动的先导。思想不解放、观念不更新，落实就不会有新动力，工作就不会有新起色，经济就不会有大发展。从我们的实际情况看，在诸多制约和影响全县经济社会发展的因素中，解放思想，转变观念最为突出。可以这样说，思想解放到什么程度，我们的发展就到什么程度。我县和发达地区的差距虽然是多方面的，但最大的、最根本的是思想观念上的差距，这个差距往往比经济上的差距更可怕。当前，解放思想，最重要、最根本的是要转变不适应、不符合科学发展的思想观念，在如何科学发展的问题上形成共识，把思想统一到科学发展观的要求上来。一是要从安于现状、不思进取的落后保守观念中解放出来，树立敢为人先、敢闯敢干的新理念。改革开放以来，我县制定了很多促进发展的政策措施，但实施效果却不如发达地区那样理想，归根结底还是思想不解放、观念落后的问题，过分强调客观条件，依赖于等、靠、要。最落后的不是经济是观念，最差的不是条件是精神，各级领导干部要带头从这种思想观念和精神状态中解放出来，敢为人先，敢想敢破敢干，以“人一之，我十之，人十之，我百之”的甘肃精神，正视矛盾，破解难题，创新发展。敢想:就是敢于正视和研究发展中的困难和问题，敢于思谋克服困难、化解矛盾、加快发展的创新方法。敢破:就是敢于打破常规和思维定势，特别是敢于破除保守落后、因循守旧、温饱即满的思想，破除阻碍发展的一切思想障碍和落后观念。敢干:发展是干出来的，不干，半点马列主义都没有。要树立敢干敢实践的精神和勇气，树立敢发展、敢大发展的精神和勇气，敢干法律和政策没有禁止的事情，一切从有利于高台跨越发展的要求出发，大胆创新各项工作机制特别是政策执行机制，善于把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来，做到畅通急事、疏通难事、融通特事，凡是外地先进的做法和经验，我们都可以借鉴运用；凡是规定中有一定弹性幅度的，我们都应当从有利于促进经济发展出发，千方百计用足用活用好。二是要从计划经济体制的影响中解放出来，树立用市场经济的办法破解难题的新理念。虽然实行市场经济已经多年，但计划经济体制对我们的影响仍然很深，至今还存在政府部门以“管”为主，企业一味依赖政府的传统思维惯性。我们的政府及其部门仍自觉不自觉地习惯于用计划经济的手段和行政干预来解决问题，一些部门管住、管死的办法多，扶持、搞活的办法少；一些领导干部习惯于行政命令，方法简单；一些部门和个人甚至以管理为名谋取不正当利益。这些都直接影响到我县的发展环境和市场发育程度。在社会主义市场经济条件下，政府的主要职能是经济调节、市场监管、社会管理、公共服务，政府、企业和社会的关系应该是：政府创造环境，企业创造财富，社会享受成果。政府扮演的角色应该是，进一步加强服务、协调和监督职能，管理模式要从“控制型”向“服务型”转换，寓管理于服务之中。因此，我们一定要转变计划经济的思维方式，学会用市场经济的办法来管理经济、服务企业和社会。三是要从经验主义的观念中解放出来，树立研究和把握发展规律的新理念。过去搞小农经济、计划经济，许多同志靠经验决策，养成了办事靠老经验、老办法的习惯，习惯于用老观念看新情况，用老办法处理新问题，不注意研究新问题、新动向，不去分析、把握规律，解决问题的手段简单陈旧。各级领导干部必须转变这种观念，切实提高驾驭现代经济和复杂局面的能力，倡导研究问题、分析问题、超前思考、探索规律、按发展规律办事的新理念、新风尚。四是要从自我封闭的观念中解放出来，树立通过大开放促大发展的新理念。我县深居内陆，对外交流较少，信息比较闭塞，形成了相对的自我封闭环境，缺乏开放的眼光和视野。高台人走不出高台，外地人走不进高台是高台发展缓慢的根本原因。一些乡镇、一些领导干部在谋划发展时，往往习惯于只围绕一县、一乡资源做文章，发展思路不宽，缺乏创意，没有亮点，却自我感觉良好。市场经济是开放的经济，我们一定要在充分发挥比较优势，充分利用自身资源的基础上，着眼于全省、全国乃至世界，积极创造条件，理性承接发达地区产业转移，努力改善投资环境，积极吸引国内外的资金、技术、人才、项目等生产要素，在扩大开放中实现又好又快发展。

3、大力弘扬真抓实干、务求实效的作风。当前，我们面临的挑战与机遇并存、困难与希望同在。越是在压力和困难面前，我们越是要振奋精神、真抓实干、迎难而上；越是在转折的关头，我们越是要大干快干实干，务求取得实效。“大干”体现了干工作的力度和强度，“快干”反映了干工作的速度和进度，“实干”涵盖了干工作的质量和效率。要大干、快干、实干，就必须坚持“六个提倡”、“六个反对”：一是大力提倡振奋精神、勤政实干，坚决反对不思进取、得过且过。人总是要有点精神的。欠发达的基本县情和各地竞相发展的态势，决定了加快发展是各级领导的最大政治，是历史赋予我们的最大职责，是形势给予我们的最大压力，也是全县干部群众对我们的最大期盼，更是解决一切问题的前提和基础。我们必须以时不我待的责任感和使命感，进一步振奋精神，自我加压，负重奋进，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断推出新举措，谋求新突破，开创新局面。二是大力提倡敢闯敢干、开拓进取，坚决反对患得患失、无所作为。我们干事业、促发展并非都会一帆风顺，必然会遇到诸多困难和问题，有时还会涉及到本乡镇、本部门和个人的利益。作为各级领导干部要有宽广的胸怀，善于谋大事、议大事、抓大事，在深化改革、促进发展、保持稳定的各项工作中，始终以大局为重，始终把发展作为第一要务，坚决摒弃怕失权、怕失利、怕肥水流入外人田等患得患失思想，树立“敢”字当头、敢想敢干、敢为人先的进取意识。要积极营造风清气正的良好氛围，强化“干事就是最大的优点、不干事就是最大的缺点”的意识，把能不能推动科学发展作为评价乡镇、部门和干部工作的主要标准，多为干事的人鼓劲加油，让创业的人得到尊重，给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以荣誉，特别强调的是，对创业成功人士要尊重支持，对创业暂时受到挫折的更要尊重支持。要坚决制止不干工作，传播小道消息，乱写信、乱告状等歪风邪气，在全县上下形成一种抓发展、抓落实、抓稳定的大氛围。三是大力提倡自力更生、艰苦创业，坚决反对等待观望、“唯条件论”。尽管我们在自然、区位等方面优势相对较差，尽管我们还存在乡镇与乡镇之间的不平衡，如果我们用唯条件论的观点来看待发展中的问题，我们就会怨天忧人，就会感到困难成堆，前途无望，丧失发展信心。应当看到，一些好的条件并不是与生俱来的，而是靠人们争取创造的。只要我们选准发展路子，强化进取精神，无论是城郊乡镇，还是其它乡镇，一样可以干成一番大有作为的事业。因此，我们要多从主观方面分析问题，认真寻找工作中存在的差距和不足，立足县情、乡情，确定发展新思路，制定工作硬措施，发挥区域比较优势，发展特色经济，自力更生，艰苦创业，开创各项工作新局面。四是大力提倡长期作战、甘为人梯，坚决反对急于求成、心浮气躁。在推动经济社会发展中，有些工作是阶段性的，经过努力在短期内就能取得明显成效，有些工作具有长期性，需要几任领导、几届班子和广大群众的长期作战才能见到成效。如一些工业项目建设，从项目争取立项到建成投产，发挥效益，需要几年的努力才能完成。一些水利、道路等基础设施建设项目，其效益不是一时就能显现的，是为经济的长远发展打基础。对此，各级领导都要有清醒地认识，既不能因为工作的长期性和艰巨性而裹足不前，失去发展的机遇，更不能不顾实际，赶急图快，搞短期效应。要坚决克服工作中的急于求成思想，甘做“筑路工”，为他人“铺路”，甘做“园林工”，为他人“栽树”，干当前，想长远，搞好中长期规划，保持政策和工作的连续性，一步一个脚印打基础，攒后劲，通过阶段性目标的不断突破来实现总体目标，促进经济社会协调持续发展。五是大力提倡深入实际、一线实干，坚决反对弄虚作假、欺上瞒下。要以求真为目的，加强调查研究，尊重群众的首创精神，从实践中汲取真正的营养；要以务实为核心，经常深入一线，扎实破解难题。要常想干了什么、干成了什么，而不是说些什么、得到什么。要敢说实话、敢讲诤言，不能只报喜不报忧，当面一套，背后一套。要围绕发展出实招、干实事，把工作的成效和业绩体现到加快发展的具体实践上来，让发展的思路在落实中实现，让发展的步伐在落实中加快，让发展的成果在落实中显现。特别是机关各部门，对基层和企业的同志一定要多体谅、少指责，多帮助、少束缚，多服务、少干预，对基层、企业和群众提出的实际困难要少说不能办，多说怎么干。要善于用科学发展观指导工作，用“三个有利于”的标准来判断对错，让实践来检验事非。六是大力提倡顾全大局、共事协作，坚决反对各唱各调、各行其是。讲大局、讲协作，既是加快发展的迫切要求，也是领导干部的基本素养。不顾大局、妄自尊大、推诿扯皮、相互掣肘，是狭隘自私的表现，影响工作、妨碍发展、损害形象，必须坚决革除。各乡镇、各部门、各单位一定要牢固树立全局观念、大局意识和全县“一盘棋”的思想，想问题、干事情都要从全县的工作大局出发，一切服从大局，一切服务大局，一切为了大局。要正确处理好部门利益与全局利益的关系，处理好部门工作与中心工作的关系，处理好依法行政与服务发展的关系，切实把服务全县经济建设作为开展一切工作的出发点和落脚点，积极主动地致力于全县的经济社会发展，少打小算盘，少算部门帐，多为全县发展考虑，多为优化环境出力，把优化环境、服务发展作为检验一切工作成效的根本标准，真正做到严格执法不设卡，依法管理不刁难，热情服务讲效率，政务透明讲廉洁。

4、大力弘扬心系群众、服务人民的作风。服务是机关的天职，提高服务质量是干部作风建设的根本方向。机关工作不仅要为领导服务，让领导满意，更要为基层和群众服务，让基层和群众满意。各乡镇、各部门、各单位要始终把创建服务型机关作为长期的任务，把人民满意作为作风建设的最高标准，进一步转变工作职能，改进工作方式，不断提高服务质量和服务水平。当前要突出抓好三个方面：一是抓规范。我们常常讲，没有规矩，不成方圆。干部作风建设的规矩就是各项法律法规，就是党风廉政建设的制度要求，就是县委、县政府制订的一系列规章制度。近年来，县委、县政府始终坚持用制度来引导和规范机关作风建设，出台了体系完善、行之有效的实施意见，规范了机关人员的工作行为，取得了明显成效。但是我们也要看到，服务行为不规范仍是目前制约发展环境建设的“瓶颈”。因此，进一步深化机关作风建设关键就是要重申有关规章，完善相关制度，落实各项要求。要大胆学习借鉴先进地区的做法，不断完善干部作风建设的制度规定。要坚持依法行政，严格执行法律法规，杜绝行政不作为和乱作为现象，切实提高依法办事的能力。要进一步规范政务公开的内容、形式、程序和方法，创新公开载体，提高工作透明度。对违反《高台县行政效能投诉处理暂行办法》、《高台县行政过错责任追究暂行办法》及《对行政机关及公务员损害经济发展软环境行为实行责任追究的暂行办法》等相关规定的机关及其工作人员，严肃追究责任。切实发挥行政效能投诉中心的职能作用，认真查处群众反映的问题和外商投诉案件。二是抓效能。从目前情况看，我县“门难进、脸难看、话难说”的问题明显减少，但“事难办”问题依然存在。群众和投资者意见最多、反响最大的就是办事程序繁杂、办事周期过长、服务效能低下。对于这个问题，各级各部门特别是执法部门必须明确：只要想创业、敢创业的，我们都要提供舞台；只要对高台发展有利的，我们都要支持；只要能够增加群众收入、增加就业岗位的，我们都要鼓励；只要是合法致富、诚信经营的，我们都要保护，真正让一切想创业、会创业、能创业的人都能在高台找到广阔的创业空间。在落实鼓励民营经济发展、加快招商引资、项目推进和对外开放的政策中，任何部门任何人，决不允许为眼前利益所左右，制定政策时信誓旦旦，兑现政策时大打折扣；决不允许任意裁剪政策，截留政策，各取所需，各自为政；决不允许为了部门利益而有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策。要切实提高服务质量和效率，认真梳理本乡镇、本部门、本单位为基层办事的各个环节，把窗口前移，将服务延伸，主动到基层去、到企业去，不说等等看，只说立即办；不说不能办，只想怎么办；做到好事快办、急事急办、特事特办，对重大、紧急事项要亲临现场，深入一线，上门服务，立行速办，坚决杜绝门难进、人难见、脸难看、事难办的现象发生。执法单位的干部职工要严格依法办事，寓管理于服务，管好行业，管好市场，严禁利用手中的执法权吃拿卡要，损害经营者利益，影响发展环境。要积极落实部门、单位和领导干部挂靠项目、联系基层、帮扶群众的各项制度，落实各种便民、利民服务措施，少讲客观多办实事，少设禁区多开绿灯，千方百计帮助基层和群众解决突出问题和实际困难，让组织放心，让群众满意。三是抓纪律。纪律是事业成功的保证，必须进一步严肃纪律，以铁的纪律打造硬的作风，以硬的作风提升服务水平和机关形象。一要严格政治纪律。自觉在思想上、政治上、行动上高度一致，与省、市、县委保持高度一致，确保县委、县政府决策部署在本部门、本单位得到全面贯彻落实。要坚持原则性和灵活性相结合，坚持实事求是，紧密联系实际，创造性地开展工作，不能死搬硬套，照抄照搬。二要严格组织纪律。坚持党的组织原则，凡是组织决定的事项，不折不扣地抓好落实，绝不能搞上有政策、下有对策，表面一套、背后一套，阳奉阴违，口是心非。要讲政治、讲大局、讲稳定，不听谣、不信谣、不传谣、不造谣，倍加珍惜安定团结的良好局面，倍加珍惜社会稳定的发展环境。三要严格工作纪律。按照《公务员法》、行业规范和职业道德，进一步规范党政机关工作人员的行为，用制度管人，按制度办事，做到事事责任分明，处处有章可循，确保机关工作环环相扣，高效运转。尤其对那些推三阻四、寻找借口开脱的干部，对那些上班迟到早退、上网聊天、玩游戏、打牌、饮酒取乐的人，对那些拿着“俸禄”不干事、目无纪律、自由散漫的人，对那些缺乏激情、总推脱责任而不知道自我批评的人，对那些挑肥拣瘦、对什么都感到不满的人，对那些口无遮拦、胡言乱语、信谣传谣、制造混乱的人，要重点整治，严肃批评，情节严重的要追究责任。

5、大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。艰苦奋斗、勤俭节约是党的优良传统，在任何时候、任何情况下都不能丢，尤其是面对当前国际金融危机不断蔓延、我国经济下行压力进一步加大、对我县经济的影响将进一步加深的情况下，更加需要我们大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，牢固树立过紧日子的思想，办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效。要进一步增强节约意识，从现在做起，从身边事做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一滴油、一分钱电话费的良好习惯。进一步完善公务车辆、单位电话、文印服务等使用管理办法，建立机关用电、供水、耗油等资源消耗台账，加强节能降耗的监督与检查，从制度上保证厉行节约的各项措施落到实处。要进一步规范接待行为，严格接待标准，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等现象。要尽量减少不必要的庆典、剪彩等事务性活动，确需举行的，要报经县委办、政府办审批，并严格控制规模范围，严禁大操大办。对于个人庆典的问题，今后要相互体谅，控制范围，能不举办的就不举办，营造一个和谐宽松的生活环境。

6、大力弘扬民主正派、团结共事的作风。这方面，首先，要讲人品。德才兼备是我们党用人的大政策、大原则、大标准，同时也是对各级领导班子和领导干部的基本要求。我们常讲，“做官先做人，为官重修德”。虽说一个好人并不一定能够做一个好“官”，但人品人格低劣者，则绝不会全心全意为人民服务、一心一意替老百姓做好事，这种人也绝对当不好勤政为民的好“官”。大家都知道无德之人可怕，而有才无德之人更可怕！所以，不论在什么时候，不论职务高低，都必须端正品行、坚守操行，做一个品德端正、胸襟坦荡、诚实守信、宽仁厚道的人，以良好的德操树立良好的形象，影响和带动广大干部群众干事业、谋发展。其次，要讲团结。团结是党的生命，是我们事业取得成功的根本保证。一个乡镇、一个部门要想把工作搞上去，团结是第一位的，不管遇到多大困难，只要大家心往一处想，劲往一处使，就能形成健康向上、干事创业的环境，就能打开工作局面。反之，基础条件再好，如果班子不团结，人心涣散，工作就会一团糟。全县各级党政机关要坚持把团结作为班子建设的生命线，认真坚持民主集中制原则，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度，力求班子成员思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，切实增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。班子“一把手”要带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，乐于听取各种意见包括不同意见，做好团结协调工作。其他成员要增强全局观念，认真履行职责，积极参与集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制度，充分发挥班子整体合力，坚决反对议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散的现象，切实形成民主正派、团结共事、和谐共处的良好风气。再次，要讲廉洁。加强党风廉政建设，克服消极腐败现象，不仅关系到执政党的生死存亡，也关系到干部个人的前途命运。这方面，多的道理不再讲，对所有干部提出一项要求：要堂堂正正做人，清清白白做官，公公正正办事，勤勤恳恳为民。领导干部不仅要管好自己、管好亲属和身边工作人员，更要带好班子、管好队伍。

三、健全制度，创新载体，着力构建作风建设的长效机制

加强干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，不仅要立足当前，更要着眼长远，不断总结经验、研究规律，从加强制度建设入手，探索建立结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的干部作风建设长效机制，切实促进干部作风建设的根本好转。一要健全完善教育机制。通过不断健全完善理论学习制度、党员干部定期培训制度、领导干部调研制度、学习考核和奖惩制度等，真正实现学习教育的制度化、责任化，以良好学风促进作风转变。坚持把公民思想道德教育、学习实践科学发展观、文明和谐创建等主题教育实践活动作为干部学习教育的重要载体，注重在活动中深化学习教育效果，在实践中锻炼干部。二要健全完善管理机制。不断健全完善领导责任制、工作责任制、工作督查机制、党性实践、结对帮扶、服务承诺、责任追究、信访接待日等制度，严格制度约束，做到事事责任分明，处处有章可循，人人有事干，事事有人干，以制度建设激发干部工作活力，形成运转协调、执行顺畅、效能显著的管理机制，保证定下来的事雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作真抓实干、干出实效。三要健全完善服务机制。以政府政务大厅建设为切入点，进一步健全完善“一站式”办公、联合办公和联席会议制度，特事特办，专人服务，为项目建设和证照办理开辟“绿色通道”，为投资者最大限度地提供便利。要进一步深化行政审批制度改革，减少审批事项，简化审批程序，营造良好的投资建设干事创业环境。要切实发挥县行政效能投诉中心的职能作用，拓展投诉举报渠道，鼓励和保护投诉举报行为，认真受理行政效能相关问题投诉，切实加强对行政行为的监督管理，促进各级各部门规范服务行为，提升服务水平。四要健全完善监督机制。把党内监督和群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来，积极构建全方位、多层次的监督网络，发挥好多层面的监督作用，逐步形成管用、到位的监督机制。深入推进党务、政务、村务公开，对重点服务部门和窗口行业（单位）的服务承诺事项，要通过新闻媒体、政务公开栏等多种方式向社会公示，接受群众监督。建立健全领导干部作风动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面掌握领导干部作风建设情况，对领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒，力争把问题解决在萌芽状态；对领导干部作风方面存在的普遍性问题，通过专项治理，刹风整纪。五要健全完善测评机制。今年要把民主测评作为推进作风建设的重要载体来抓，学习借鉴外地开展勤廉度测评的做法经验，用好各种有效形式，对各级机关及干部依法行政、履行职责、服务态度、勤政廉洁、办事效率等方面的内容作出科学评价。对测评中涌现出的工作成效突出、服务优质到位、群众满意度高的单位和个人，要大张旗鼓地予以奖励和宣传；对工作长期没有起色、服务质量差、群众意见大的单位和个人，要在新闻媒体上公开曝光，并严格实施责任追究或进行组织处理。对省、市驻高单位测评结果要向上级主管单位反馈，并将县委、县政府意见明确提出。六要健全完善奖惩机制。对完成或超额完成任务的，要予以表彰奖励，与干部的提拔使用结合起来；对工作没有起色、完不成任务的要通报批评，黄牌警告；对县直部门年度工作在全市考核或评比中名列倒数第一的，乡镇和部门年度工作在全县考核连续两年排名后两位的，在班子考核中干部群众意见较大的，给予诫勉谈话、通报批评、职务调整，直至就地免职。特别是对那些自以为是，工作不负责任，工作不敬业，工作没效能的干部，要严格责任追究，以增强纪律的严肃性，推动事业的发展。

四、加强领导，强化措施，确保作风建设取得实效

这里，提三点要求：一是组织领导要到位。为了切实加强对作风建设的组织领导，县上决定成立作风建设领导小组，下设办公室，负责抓好具体工作。各级领导干部特别是班子“一把手”要在作风建设中当好表率、树好榜样，带头学习、带头实践，带头执行制度规范，对下属和身边工作人员从严要求、从严管理。各级各部门要积极行动起来，“一把手”负总责，分管领导具体抓，明确任务，靠实责任，以务实的作风促工作落实，以一流的工作业绩体现作风建设的成效。广大的一般干部也要切实提高思想认识，高度重视作风建设，绝不能抱“作风建设是领导的事”的错误思想，不能让自己游离于作风建设活动之外，认真审视自己在思想状态、服务态度、工作效率、遵守纪律等方面的问题，按照单位的安排，一项一项抓落实，促进全县的作风建设取得实实在在的效果。二是督促检查要到位。县作风建设督查组要切实加强对干部作风建设的指导和督促检查，及时对阶段性工作作出安排部署，提出工作要求，强化工作任务的落实，及时向县委政府汇报各乡镇、各单位落实作风建设工作任务的情况，对整改问题不彻底、建章立制不重视、执行制度不严格的单位和个人，要通报批评、严肃教育处理。尤其是要以明查暗访等形式，寻找和查处一些典型人和事，公开曝光，严肃处理，切实发挥警示教育作用。三是舆论宣传要到位。宣传、广电等部门要充分发挥舆论引导主阵地作用，广泛宣传各级各部门加强和改进作风建设的措施和进展情况，反映好经验、好做法，公开曝光反面典型，在全县上下营造浓厚的舆论氛围。

同志们，作风体现形象，作风事关发展。面对今年全县改革发展稳定的繁重任务，我们一定要始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，始终保持迎难而上、永不自满的工作热情，结合工作改进作风，改进作风促进工作，努力以一流的作风树一流的形象，以一流的素质创一流的业绩，奋力开创全县经济社会又好又快发展的新局面。

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇十三

下面我就开展好新年度春训工作强调几点意见：

中国特色社会主义进入新时代，对理论武装工作提出新要求。春训工作必须把握大局大势，把准方位坐标，因地制宜，开拓创新，更好地肩负时代赋予的使命任务。

一要深刻认识全面小康建设对春训工作提出的新要求。今年是全面建成小康社会的决胜之年，春训工作要及时面向基层党员把形势讲透、把政策说清、把任务讲明白，教育引导广大干群树牢“四个自信”、坚定“四个意识”、践行“两个维护”，进一步增强决胜全面建成小康社会的信心和决心。

二要深刻认识意识形态领域斗争对春训工作提出的新要求。当前，意识形态领域形势总体向上向好，但也要看到，“树欲静而风不止”，国际社会动荡不安，社会思潮纷繁复杂，特别是在信息化条件下舆论生态异常复杂，敌对势力加紧对我渗透，企图扰乱社会、干扰大局。春训工作直接面向基层，更要时刻绷紧意识形态斗争这根弦，大力弘扬社会主义核心价值观，发扬敢于斗争的精神，增强善于斗争的能力。

三要深刻认识推进国家治理体系和治理能力现代化对春训工作提出的新要求。党的十九届四中全会是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次十分重要的会议，全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，是马克思主义中国化的最新成果，是推进国家治理体系和治理能力现代化的纲领性文献。要通过春训教育，使广大党员干部深刻领会我国国家制度和国家治理体系的显著优势和目标任务，更加坚定政治自觉和制度自信，自觉为“中国之治”点赞。

四是深刻认识建设“x”新x对春训工作的新要求。面对新时代新要求，我们要建设“x”新x，建设安全发展、绿色发展、高质量发展的新x。这就是我们切实加强理论武装，着力把春训教育与学习贯彻党的十九届四中全会精神结合起来，同学习贯彻省委x届x次全会、市委x届x次全会和县委x届x次全会精神结合起来，对照新思想，开展大讨论，痛而奋发提振精气神，担当作为建设新x，为谱写x高质量发展的崭新篇章提供精神动力和智力支持。

今年春训工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握统一思想、凝聚力量中心环节，牢牢把握围绕中心、服务大局基本职责，坚持目标导向、问题导向、效果导向，守正创新，开拓奋进，开创新时代春训工作新局面，为提振精气神、建设新x提供有力的思想保证和组织保证。

根据省市委的统一部署，本年度春训工作重点内容有六个方面，我们要紧紧把握年度春训工作主题，围绕重点专题，认真搞好专题培训，努力把春训教育的各项任务落实到位。

1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要通这个专题的学习，引导广大基层党员进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推进工作。要在学懂上下功夫，深刻理解新思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要在弄通上下功夫，准确把握新思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑。要在做实上下功夫，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，切实把学习成效转化为推动“x”新x建设的强大力量。

2.深入学习贯彻党的十九届四中全会精神。要通这个专题的学习，引导广大基层党员深刻认识全会的时代背景和重要意义，充分认识全会《决定》是新时代坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的政治宣言和行动纲领;准确把握中国特色社会主义的根本制度、基本制度、重要制度。通过深化学习教育，把思想和行动统一到四中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到四中全会明确的重大任务上来。

3.深入学习贯彻中央经济工作会议精神。要通过这个专题的学习，引导广大基层党员深刻领会中央经济工作会议精神，准确理解和把握中央对经济形势的科学判断和最新工作部署，深刻理解明年经济工作的总体要求，坚持稳中求进工作总基调，全面做好“六稳”工作，统筹推进稳增长、促发展、调结构、惠民生、防风险、保稳定，保持经济运行在合理区间，着力实现高质量发展。

4.深入学习党史、新中国史。要通过这个专题的学习，引导广大基层党员认真学习党史、新中国史，了解我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程，了解中国近代以来的斗争史、我们党成立以来的奋斗史、新中国成立以来的发展史，了解我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就;做到知史爱党、知史爱国，做到常怀忧党之心、为党之责、强学之志;要把自己摆进去，真学深学，学会历史思维、培养历史眼光，增强历史担当，不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。

5.加强和改进党的农村基层组织建设。要通过这个专题的学习，引导广大党员干部特别是领导干部深刻理解掌握新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》重要意义、规定要求，切实加强和改进党的农村基层组织建设。通过认真学习贯彻《条例》，统一思想、深化认识，促进农村基层组织规范化建设，为农村改革发展稳定提供坚强政治和组织保证。

本年度的春训工作，从现在开始，到2020年3月底结束。要严格按照省、市、县委的部署要求，在基层党委(工委、党组)统一领导下，宣传部门切实担负起牵头职责，主动会同组织、纪检、党校和工青妇等部门，协同分工、形成合力、共同推进，使春训教育各项工作落到实处。

一要提高春训组织化程度。要把春训工作摆上重要位置，各级党委(工委、党组)“一把手”要亲自抓，认真履行领导职责，带头调查研究、带头督查落实。各地、各单位“一把手”要亲自作春训动员部署，带头讲好春训第一课，切实担负起第一责任人的职责。

二要严格开展专题培训。要运用各种方式方法开展教育培训，重点运用基层中心组学习、周六学习、周一早会、支部党课和基层组织活动日等时间有计划组织专题培训。各地各单位要在保证集中培训的基础上，注重分类施教、分层培训。同时将“学习强国”平台学习融入春训工作，不断丰富学习内容。

三要认真开展理论宣讲。以县委宣传部、组织部和党校为成员单位，组建县委春训宣讲团，深入开展巡回宣讲活动。同时继续开展“书记上讲台”活动，科级单位党组织书记每月至少上一堂党课，班子成员和基层支部书记春训期间至少上一堂党课，鼓励基层创新载体上好微党课，有重点开展志愿者宣讲活动，形成上下联动、立体宣讲的春训教育新格局。同时开展以“点赞中国之治”为主题的演讲活动，生动讲述身边的制度和治理故事，积极向“学习强国”平台和“”网站发稿，展示学习成果。

四要营造浓厚春训氛围。充分运用主流媒体做好舆论宣传和引导，及时宣传报道春训的动态情况、创新探索和有效经验，及时宣传报道春训工作中的先进典型，及时宣传报道春训工作的实际成效，力求做到春训教育电视上有图像、广播里有声音、报纸上有文字、网络上有。

课件。

手机上有消息。同时，要主动融入“微时代”，用好新媒体，开展分众化对象化互动化的理论传播，使科学理论“飞入寻常百姓家”。

五要加强督查考核。要把春训纳入党建工作考核和意识形态工作考核的重要内容，压实工作责任，激发工作活力。春训期间，市、县委将派出春训工作巡查组，对各镇区和县直部门春训工作情况进行全过程、全覆盖的明查暗访，不仅镇区督查家家到，而且要直接深入村居，直接走访基层党员，开展一线随机调查了解，希望各级党组织善始善终抓好落实，跟踪督查，确保春训工作取得应有成效。

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇十四

    同志们： 今天，我们在这里召开的___会议，我认为是十分必要的，这对于___工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实。真抓实干，推动___工作的顺利开展，努力开创___工作新局面。 对于___工作，我提几点补充意见：

一。对于___工作，我们要从思想上提高认识，充分领会___工作的重要性和必要性。目前，___工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进___工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会___工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于___工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，___工作才能更上层楼。

二、对于___工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对___工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把___工作，列入日常议事日程，要具体部署。认真执行。各级领导要为___工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动___工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

三。要加强协调工作历史证明：团结，是我们消除一切困难的有力武器。关于___工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下，左右，各方面，各环节有机结合起来，步调一致地推进___工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四。要在实践中探索___工作与市场经济有机结合的新路子。___工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，___工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。

五、参与___工作的同志，要有自豪感和责任感。同志们，对于___工作，我们是非常重视的尤其各级组织也投入了大量的人力，物力、财力，同志们，你们承担的___工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作，在各自的岗位上努力工作，添砖加瓦！

以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创___工作的新局面。

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇十五

作风问题，是大至一个党、小至一个人，在自己的思维和活动中表现出来的行为取向和风格特点，它反映的是按什么样的思维方式研究问题、用什么样的态度学习理论、在什么样的精神状态下从事工作、用什么样的方式方法将自己的理想和主张付诸实施，以及向外部世界展示什么样的形象和特点等问题。干部作风建设指的是帮助干部加强、改进和提高工作、生活和对待群众时的方式方法和水平能力等的过程，加强干部作风建设关系党的形象，是新时代党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。干部作风主要包括思想作风、学风、工作作风和生活作风等。

反之，干部思想作风不端正，“上不齐，下参差”，政府部门和党内各方面的良好作风就无从谈起。

二是学风。活到老学到老，一天不学落后一点，三天不学差距就拉开了。作为党的干部，每天都需要不断学习，不断更新知识结构，对党的政治理论、科技、文化以及各行各业知识形成全面、系统的结构。

讲究效率，雷厉风行；

谦虚谨慎，忠于职守；

勤奋好学，精通业务；

遵守纪律，严守机密；

尊重领导，团结群众；

任劳任怨，脚踏实地；

勇于开拓，顾全大局等等，还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。

四是生活作风。生活作风是一个人的人格和品德。生活作风是一个人道德水准和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一个人的品质高低、灵魂美丑的一面镜子。一个行为不检点的人，人们会对他嗤之以鼻，避而远之，作为干部，他的一举一动更是人们的表率。古往今来，吃苦在前、享受在后、克己奉公、甘于奉献的官员自然会受到人民的爱戴，而品行不端、贪图享受、陷入腐败泥沼的人，必将受到人民的唾弃。

党员干部冬训工作会议讲话稿（模板16篇）篇十六

同志们：

在上午召开的全市组织部长暨老干局长会议上，市委常委、市委组织部部长高晶华同志就做好今年的老干部工作作了重要讲话，提出了“四新”要求，为全市老干部工作创新发展指明了方向。今天下午，我们召开全市老干部工作会议，主要任务是贯彻落实全省、全市组织部长暨老干局长会议精神，安排部署20_年老干部工作重点任务。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，正视问题，正确对待过去一年老干部工作的得与失。

20_年，在市委的正确领导下，在市委组织部和省委老干局的关心指导下，我们坚持以_为指导，深入学_，适应新时代新任务新要求，切实加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，大力推进精准化服务管理，扎实开展增添正能量活动，全市老干部工作取得了新成效。一是“三项建设”全面加强，老干部思想阵地更加巩固。广泛组织离退休干部深入学习、深刻领会_，教育引导离退休干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。先后组织召开了市政府工作报告征求意见会、全国两会精神宣讲会、市政府经济形势通报会，使老干部保持了政治坚定、思想常新。各级各部门组织老干部赴梁家河、照金等地参观学习和视察本地重点项目、城镇建设等活动余人次，让他们充分感受到了改革开放新成就。全年为老干部征订《金秋》《离退休干部参考》等杂志8000余份。与市委组织部联合印发了《关于离退休干部党组织标准化建设的实施方案》，开展了老干部党组织建设情况摸底，督促全市落实老干支部书记工作补贴73.8万元，老干部党组织规范化、标准化水平得到提高。汉滨区鼓楼社区老干支部代表我市在全省老干部党建工作推进会上作了交流发言。二是“两项待遇”有效落实，老干部服务管理更加精准。坚持用“精准”理念落实老干部政治、生活待遇，制定了《安康市精准服务管理离退休干部十条意见实施细则》，经常组织老干部参加政治学习，参加重要会议活动。认真落实重大节日走访看望、去世告别抚恤等制度，全市累计走访慰问老干部1200余人次、看望住院老干部600余人次。加大特殊困难离退休干部帮扶力度，全市落实老干部特殊困难帮扶资金94.5万元、帮扶老干部222人。各县区积极探索“四就近”“四档三卡”老干部服务机制，成立“社区日间照料中心”“老年人心理健康陪护室”，得到省委老干局和广大老干部的充分肯定，岚皋县老干局代表我市在全省精准服务离退休干部工作推进会上作了交流发言。三是正能量活动扎实开展，老干部作用发挥更加突出。坚持围绕中心、服务大局，突出“点赞安康发展、助力追赶超越”主题主线，精心组织实施主题征文、合唱大赛、摄影展等纪念改革开放40周年系列活动，组织3名老干部走进陕西广播电台直播间参与《枫叶正红》栏目录制，共话改革开放新成就、点赞新时代，充分展现了广大离退休干部老当益壮、老有所为的精神风貌。开辟了“正能量之星--全市离退休干部发挥正能量风采展示”专栏，在《金秋》杂志和省、市老干网刊载老干部发挥作用先进典型事迹60余篇，激励、引导广大离退休干部为助力追赶超越贡献智慧和力量。各级各部门开展了老干部助力脱贫攻坚、三下乡、义务志愿、网上正能量等大小活动300余场次，充分发挥了老干部的优势和作用，为追赶超越弘扬了正能量，传播了好声音。市委老干局被省委老干局表彰为“老干部合唱大赛优秀组织单位”“全省纪念改革开放40周年主题征文优秀组织单位”，市老干部合唱团在全省老干部合唱大赛中荣获梅花金奖，在第四届中国民歌合唱节上作为陕西唯一参赛团队荣获成人组a类混声合唱银奖，全市有9名老干部在“全省纪念改革开放40周年主题征文”活动中获奖，其中，石泉县退休干部施群撰写的《我与石泉电信的情缘》，在全省老干部征文大赛中获得一等奖。镇坪县在全省老干部发挥作用推进会上作了书面交流发言。四是阵地建设逐渐加强，老干部精神文化生活更加丰富。加强衔接汇报，强化协调督促，扎实推进老干部活动阵地建设。市老干部活动中心长达之久的基建遗留问题得到彻底解决，投资100多万元更新配备了一批活动和教学设施，老干部学习活动条件大大改善。各县活动中心和老年大学积极优化环境，科学设置课程，规范活动教学管理，广泛开展各类学习交流、文艺展演等活动，日益成为离退休干部文化养老的主要阵地。同时，市县两级老干部工作部门注重自身建设，加强人员培训和岗位锻炼，广大老干部工作者的业务素质、综合能力不断增强，为推进全市老干部工作创新发展提供了坚强保障。

这些成绩的取得，得益于市委的坚强领导，得益于各有关部门的支持协作，得益于广大离退休干部的支持参与，得益于全市老干部工作者的团结奋进和辛勤努力。在此，我谨代表市委老干局，向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在回顾成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前全市老干部工作还存在不少问题。一是部分县区、单位离退休干部基层党组织不够健全，组织力提升不够明显；二是部分行业、单位老干部作用发挥组织引导不够有力，主题不够鲜明、内容不够丰富、老同志优势没有得到充分彰显；三是各级各部门还普遍存在老干部走访慰问不够经常，落实政治待遇方式比较单一，服务管理精准化、精细化、信息化不够的问题；四是部分县区依然存在老干部学习活动阵地建设相对滞后，活动不够正常，学习引领不力，文化养老尚有差距；五是少数单位老干部工作人员更换频繁，业务不熟，干劲不足，工作力量十分薄弱。这些问题，都需要在今后的工作中认真对待，切实加以解决。

二、提升站位，把准方向，精准把握今年老干部工作的纲与目。

20_年，是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会的关键之年，做好老干部工作有着特殊重要的意义。今年全市老干部工作的总体思路是：坚持以_为指导，深入学习领会_关于老干部工作的重要论述，深入贯彻落实全省组织部长暨老干部局长会议和市委四届七次全会精神，全面加强离退休干部党的建设，注重发挥老干部优势和作用，着力提升精准服务管理水平，大力推进信息化建设，切实增强老干部工作的时代性、针对性、有效性，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

做好今年以及今后一个时期的老干部工作，必须坚持以下四个原则：

（一）必须坚持以_关于老干部工作的重要论述为遵循的原则。_对老干部怀有深厚感情，十分关心老干部，历来高度重视老干部工作，先后就做好老干部工作多次作出重要指示批示，并从始终牢记老干部历史功绩、大力弘扬老干部光荣传统、发挥老干部积极作用、满腔热忱做好老干部服务保障工作、加强老干部工作组织领导等方面作了重要论述，这些重要论述，为做好新时代老干部工作注入了强大动力、指明了前进方向、提供了根本遵循。各级老干部门和广大老干部工作者要深入学习领会_关于老干部工作的重要论述，把学习成果体现到政治觉悟、精神境界的提升上，体现到无私奉献、尽职尽责的使命担当上，体现到搞好服务、办好实事上，确保老干部工作始终沿着正确方向前进。

（二）必须坚持以政治建设为统领的原则。中省反复强调，老干部工作重点是政治工作，必须旗帜鲜明讲政治，切实强化政治建设的统领地位和作用。加强政治建设，最关键的是坚决维护_党中央的核心、全党的核心地位，自觉在思想上政治上行动上_。广大老同志政治觉悟高，对党忠心耿耿，与党中央同心同德，有深切的爱党忧党、护党兴党之情；他们政治经验丰富，政治敏锐性和鉴别力强，在大是大非问题上坚持原则、敢讲真话、敢于斗争；他们有很高的威信威望，思想观念、言行举止对其他党员干部特别是周围群众都具有很大的示范性和影响力。可以说，老同志在维护核心、维护_，优势独特、作用突出。做好新时代老干部工作，我们必须始终坚持把政治建设摆在首位，持续引导和保护好老同志的政治热情，使之成为加强政治建设的重要力量。

（三）必须坚持以信息化带动为路径的原则。新时代是信息化时代，互联网已经融入社会生活方方面面，深刻改变了人们的生活方式，也为老干部工作发展带来了新的机遇和挑战。我们要从“谁掌握了互联网，谁就把握住了时代主动权”的高度，充分认识信息化建设的重大意义，坚持以信息化带动精准化、规范化，把精准理念贯穿到老干部工作的各方面和全过程，全面推动信息化与老干部工作深度融合。要大力推进“互联网+党建+服务+管理”平台建设，建好用好现有的网站、微信公众号等信息化平台，引导和帮助广大老同志学习使用信息化终端，让他们用得好、用得惯、用得有效，搭上信息化的“快车”、紧跟新时代的步伐，促进老干部工作更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性。

（四）必须坚持以作风建设为保证的原则。各级老干部门要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育要求，大兴学习之风、调查研究之风、求真务实之风，坚决克服形式主义、官僚主义，着力解决对待老干部态度不热情、工作不精准、服务不精心、漠视老干部合理诉求等突出问题，按照“细致、精致、极致”的工作要求，真正把功夫下在出实招、办实事、求实效上，体现在“做深、做实、做细、做快、做优”上。“做深”就是要带着深厚感情，发自内心地尊重老干部，把老干部当亲人、家人、父母，经常走访探望，解决实际问题；“做实”就是要实实在在地为老同志办实事、做好事、解难事；“做细”就是树立“老干部工作无小事”的理念，做到细致入微、无微不至；“做快”就是要“马上就办、办就办好”，不推诿、不拖拉；“做优”就是要树立高标准、追求高质量，推动老干部工作提质升级。

三、突出重点，强化措施，切实抓好今年老干部工作重点任务的实与效。

按照全省组织部长和老干局长会议部署，结合我市实际，今年要突出抓好以下六个方面的工作。

（一）坚持政治统领，全面加强离退休干部党的建设。老干部工作的首要任务就是思想政治工作。各级各部门必须要以政治建设为统领，以支部建设为抓手，切实加强离退休干部党的建设，努力提升离退休干部党组织建设标准化、规范化、制度化水平。一要加强政治建设。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，深刻汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题和“赵健案”的沉痛教训，引导广大离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做忠诚核心、拥戴核心、维护核心的模范，永远听党话、跟党走。二要加强思想建设。坚持把学_作为首要政治任务，充分发挥老干部活动中心（老年大学）主阵地作用，通过专题辅导、集中培训、座谈交流、送学上门以及信息化平台推送等多种形式，组织老同志持之以恒读原著、悟原理，持续跟进学_最新重要讲话精神，做到常学常新、入脑入心，切实增强老同志的理论认同、情感认同、行为认同。各级各部门要按照中央和省委、市委的统一部署，结合实际，认真组织老干部党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导老同志珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色。三要加强党组织建设。要以提升离退休干部党组织的组织力为目标，以标准化建设为抓手，以“利于活动、便于管理、应建尽建”为原则，倡导“一方隶属、多重管理”的方式，灵活设置离退休干部党组织，不断扩大组织覆盖面，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加党组织活动。这一方面，市老年大学、汉滨区等单位做了有益尝试，要继续总结经验，不断完善体制机制，提升试点效果。其他各县区也要积极借鉴经验，着力在灵活设置老干部党组织、推动离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局方面取得新的成效。市委老干局届时将组织召开老干部党建工作现场推进会，着力推动这方面的工作。要切实落实离退休干部支部工作经费和支部书记工作补贴，创新离退休干部党组织活动方式，丰富活动内容，不断增强党组织的凝聚力和吸引力。中组部特别重视这项工作，从去年开始，要求按月报送落实进度，希望各县区要加强衔接汇报和督促落实，确保这两项经费能够持续落实、不打折扣。要选优配强支部班子，加大支部书记（委员）培训力度，扎实开展“示范党支部”创建工作，努力推动离退休干部党支部标准化、规范化、制度化建设全覆盖。

（二）聚焦追赶超越，充分发挥离退休干部优势和作用。老干部有熟悉情况、经验丰富、榜样性强的优势，更有继续发挥余热的真诚愿望。各级各部门要聚焦“点赞安康发展、助力追赶超越”主线，精心设计载体、积极搭建平台，按照“自觉自愿、发挥特长、量力而行”的原则，组织广大离退休干部围绕新安康门户区建设、汉江生态经济带等重大战略和新型工业、生态产业等重点工作，积极建言献策、贡献智慧、发挥余热。一要搭建平台。要依托离退休干部党组织，搭建宣讲宣传平台，组织老同志深入学校、企业、社区、乡村等各个层面宣讲_，宣传党的政策，弘扬优良传统；依托活动中心（老年大学），搭建文化传播平台，带动更多的老年人在强身健体、愉悦身心中传播社会主义核心价值观、弘扬先进文化；依托社会组织，搭建服务社会平台，加强对老年团队工作的联系指导，引导各级老年团队积极组织老同志发挥专业特长，参与脱贫攻坚、乡村振兴、城市创建等重点任务；依托社区，搭建志愿公益服务平台，组织老同志就近开展互助养老、科普宣传、社区管理、文化传播等志愿公益服务活动。二要突出主题。今年，这一块工作的重头戏就是围绕庆祝新中国成立70周年，开展好系列活动。在全省老干局长会上，省局黄部长就这块工作单独拿出来安排，部署了六项活动，这足以说明对这项工作的高度重视，全市各级各部门要按照要求，以“我和我的祖国”为主题，组织离退休干部开展好庆祝新中国成立70周年系列活动，引导老同志唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，充分展示新时代老干部积极向上的精神风貌。我们重点要开展好讲述记忆、参观学习、经典诵读、文艺展演、主题征文、书画摄影展等主题活动，通过活动的开展，让广大离退休干部亲身感受、亲自展现、亲口诉说新时代的发展变化，颂扬党的恩情，点赞美好生活，抒发爱党、爱国、爱人民的浓浓情怀。特别是要重点组织好征集“难忘的新中国记忆”活动，组织动员每一位离休干部讲述一段自己最难忘的新中国记忆，作为珍贵史料，激励年轻一代爱党爱国、担当作为、砥砺奋进。这六项活动，有些是省局要牵头开展的，我们要积极参与，争取融入全省活动，有些是市局要牵头开展的，届时将单独再安排，各县区、各部门要精心组织、积极参与。各县区、各部门也要围绕这六大主题活动，精心策划，深入组织，努力营造浓厚的活动氛围。三要培树典型。今年下半年，中组部将召开全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会，各级各部门要以此为契机，充分挖掘、培养、选树一批离退休干部发挥作用的先进典型，通过交流会、表彰会等形式广泛宣传先进典型，充分发挥示范带动作用，鼓励和带动更多的老同志参与到发挥余热工作中来，形成老干部发挥作用的“群星效应”。市委老干局也将进一步拓展思路，创新方式，在机关网站、有关媒体开辟老干部发挥作用宣传专栏，定期推出离退休干部先进典型，让广大老同志学有榜样、比有标杆，激励广大老干部见贤思齐、创先争优。

（三）立足细致精致，着力提升离退休干部服务管理水平。当前，离退休干部队伍结构发生了根本性变化，离休干部普遍进入“双高”期，并且总数呈现加速递减的趋势，退休干部成为了离退休干部工作的主要对象，对老干部工作的精准化要求越来越高。因此，各级各部门要紧跟形势变化，适应时代需求，切实增强“等不起”“慢不得”“坐不住”的责任感和紧迫感，自觉践行精准理念，不断创新服务方式，着力提升离退休干部服务管理水平。一要扎实开展离休干部“六联六送六必看”活动。这是按照省局统一安排，结合庆祝新中国成立70周年，对离休干部开展的一项特别关爱行动。“六联六送六必看”就是要建立党政领导、老干部工作人员、离退休干部党支部、青年志愿者、家庭医生、社区（居委会）工作人员联系离休干部制度，为离休干部送关怀、送服务、送学习、送活力、送健康、送温暖，做到生日必看、节日必看、住院必看、困难必看、诉求必看、遗属必看，努力通过一项项具体的服务，让离休干部益寿延年、安享晚年。这项工作，我们专门下发文件进行了安排部署，请各县区、各部门按要求认真抓好落实，市委老干局将成立专项调研督导组，对此项工作落实情况进行督促检查。二要精准抓好生活待遇落实。近年来，中、省相继出台了一系列离退休干部生活待遇方面的法规政策，特别是近年来又相继对离休干部护理费、遗属生活困难补助费等标准进行了提高，各地各部门要认真学习相关政策，及时跟进最新政策标准，认真梳理对照、抓紧查漏补缺，确保离退休费能够及时发放、医药费能够及时报销、生活补贴能够及时到位，切实维护好老同志的权益。同时，要加大有关政策的宣传力度，扎实开展待遇落实“回头看”活动，及时让党的惠老政策传达到每一个老干部，不能将政策捂在怀里、放在抽屉里。这次，省委老干局又编印了《老干部工作政策选编第六卷》，对20_年到20_年这10年期间中省出台的老干部政策进行了归集，由于数量有限，我们给各县区和老干部相对较多的市直部门发放了一本，其实这些文件过去都印发过的，请大家回去后认真组织学习落实。三要真心实意解危济困。各级各部门一定要对老同志保持敬重之心，深怀感情抓好服务，切实为他们解难事、办好事，让他们安心舒心暖心。要创新方式，整合资源，大力拓展“四就近”服务模式，尽可能地多为广大离退休干部提供优质化、便利化服务。要进一步完善困难帮扶机制，对身患重病、高龄、失能、失独、空巢等有特殊困难的离退休干部实施精准帮扶。这一块，各县都做的不错，我要强调的是，现在主要是要扩大帮扶面，不在于要好高的帮扶标准，重点是要让困难老干部充分感受到党和政府的温暖。要畅通诉求渠道，切实做好离退休干部信访工作，着力解决好老同志反映的突出问题。特别是要落实好“马上就办、办就办好”的工作要求，树立老干部工作无小事的理念，对离退休干部反映的问题再细小再琐碎，也要按照大事来对待，不推诿、不拖拉，做到“细致、精致、极致”，努力提高老同志的满意度和幸福感。老干部信访问题，我要多强调几句，凡是有老干部信访的，各县区老干局长必须第一时间亲自安排、必须第一时间亲自与老干部见面，了解诉求，核实情况，化解矛盾，对要求合理、符合政策规定的必须第一时间落实，对不符合政策规定但又合情合理的要解放思想、放大格局、创造条件解难题，对提出过高要求、确实无法解决的，要做好政策解释和思想疏导工作，坚决杜绝出现老干部越级上访事件。

（四）顺应时代步伐，大力推进离退休干部工作信息化建设。信息化建设既是老干部工作顺应时代发展的需要，也是中、省老干局今年安排的一项重点任务，各级各部门要充分认识信息化建设的重要意义，把全面提升老干部工作信息化水平作为提高老干部工作质量的重要抓手，切实抓实抓紧抓好、抓出成效。一要积极推进“互联网+”平台建设。学习中组部老干部局和部分兄弟省市先进经验，积极开发研制“互联网+党建+服务+管理”信息化平台，加快推进信息化平台建设，主动引导和帮助老同志学习使用信息化终端，为老同志提高生活质量、参加组织活动、开展学习教育、丰富文化生活、发挥专业优势提供便利。这一块工作，省委老干局将选择部分市县和省直单位作为首批信息化试点单位，条件相对成熟后在全省推广。这是一个必然趋势和发展方向，我们要积极做好前期调研和探索借鉴工作，争取省上的支持，力争早日建立信息化服务平台。二要实现各类信息平台融合发展。各级老干部门要充分整合现有资源，全面加大信息化建设力度，完善大组工网、老干部工作网、微信公众号、数据库等信息化平台建设，实现融合发展，以信息化带动精准化、规范化，促进老干部工作时代性、针对性、有效性。由市委老干局创办的“安康夕阳红”微信公众号已成功运行近一年，为加强离退休干部学习交流、宣传全市老干部工作、展示离退休干部风采开辟了新的平台和窗口。各县区、各部门要积极动员离退休干部关注“安康夕阳红”微信公众号，及时向市委老干局报送本地、本部门老干部工作开展情况、先进工作经验以及离退休干部先进典型，不断扩大新型传播媒体的宣传影响力。

（五）紧扣需求导向，不断加快离退休干部文化养老进程。随着物质生活水平的不断提高，老同志对精神生活的追求和文化养老的需求日益强烈，我们要紧密对接老同志需求导向，充分发挥老干部活动中心（老年大学）的阵地和平台优势，在丰富老干部精神文化生活、推进文化养老上彰显新的作为。一要建强阵地。此次机构改革，各县区普遍成立了老干部活动中心（老年大学），明确了机构、编制，给予了人员和经费保障，这充分体现了市委、市政府及各级各部门对老干部工作的高度重视，各县区要抢抓机遇，乘势而为，切实加强老干部活动中心（老年大学）阵地建设，着力提高硬件设施水平。没有独立场地或场地面积狭小的紫阳、平利等县区，要加强汇报，积极争取，通过财政支持、资产调拨、资源共享、社会参与等途径，切实解决场地、设施等基础建设瓶颈问题。己经有独立场所的岚皋、白河等县区，要立足标准化、规范化目标，不断加大改扩建步伐，全力抓好场地、设施综合升级，着力提升阵地建设水平。市直各单位，特别是老干部人数较多的财政、工信、公安等大系统，也要积极创造条件，因地制宜建立老干部活动室，方便离退休干部就近就地参加活动。二要规范管理。要以全面提升活动和教学质量为目标，切实加强老干部活动、教学的规范管理，着力提升服务水平，打造安康老干部学习教育名片。各级老年大学要根据老年教育规律和老年学员特点，不断丰富教学内容、灵活教学形式，开设深受老同志欢迎的新课程和特色课程，着力增强老年教育的吸引力。要加强老干部活动，特别是团队活动的组织、服务、管理，健全规章制度，加强教育引导，真正使老干部在活动中达到增进交流、愉悦身心、强身健体、延年益寿的目的，坚决防止老干部在活动中出现不团结、闹分歧、说东道西、制造矛盾等现象。我在这里特别强调，从今天起，坚决不允许老干部团队参加任何商业活动，坚决不允许参加任何形式的有偿演出，请各级老干中心（老年大学）高度重视、严格把关。三要拓展功能。要在发挥老干中心（老年大学）文化养老主阵地作用的基础上，发挥优势，拓展功能，将老干中心（老年大学）打造成老同志思想政治建设的主阵地。要突出政治建校，持续做好政治思想教育进课堂、进活动、进团队工作，建好班级、团队临时党支部，形成学员带群众、老干部带老年人、校内带校外、团队带社会的老年思想政治教育格局。要通过“支部+班级”“支部+团队”的形式，让_进教案、进课堂、进活动，用_武装老同志的头脑，让他们始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”。

（六）切实改进作风，不断强化老干部工作队伍自身建设。做好新时代老干部工作，离不开一支高素质专业化的干部队伍。一是要配强工作力量。此次机构改革中，各县区委老干局都并入组织部，在机构设置和人员化转过程中，必须要保证有专门的工作机构，要有过硬的工作力量，确保老干部工作是加强而不是削弱，确保事情有人管、服务水平不降低。市直各部门也要明确负责老干部工作的科室，相对固定工作人员，确保工作不断档、不掉线。二是要提高政治素质。广大老干部工作者要深刻领会_关于老干部工作的重要论述，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实增强做好老干部工作的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感。三是要提升业务能力。各级老干部门要积极创造条件，通过教育培训、岗位练兵、交流轮岗、挂职锻炼等多种方式，让老干部工作者能够多岗位锻炼，不断增长见识、弥补弱项、补齐短板。老干部工作者要自觉向实践学习，拜老同志为师，干一行、爱一行、精一行，做老干部工作的行家里手。四是要改进工作作风。这次会上，市委老干局转发了《省委老干局印发的关于坚决克服形式主义官僚主义用心用情做好老干部工作的指导意见》，旨在号召各级老干部门大力发扬求真务实的作风，主动作为，甘于奉献，用心用情做好新时代老干部工作。希望大家回去以后认真学习、立行立改，切实转变作风，提高工作标准，真正把老干部各项工作做细、做实、做优。

同志们，新的时代呼唤新的作为。让我们以_为指导，在市委的坚强领导下，围绕中心、服务大局，开拓创新、砥砺奋进，努力开创我市老干部工作新局面。