汇报材料是在工作或学习过程中，对所做内容和成果进行总结和汇报的一种书面材料。为了让大家更好地了解汇报材料的写作要点，下面列举了一些典型的汇报材料范文供大家参考。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇一
在全国至上而下开展的学习贯彻党的群众路线教育实践活动中，能够按照上级教育实践活动部门的安排部署，认真学习***总书记系列讲话精神和党的群众路线教育实践活动相关书籍，自学和集中学习时间达到118个小时，坚持在工作中学习，在学习中提高，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求标准认真查找自身存在的问题和不足，归纳出12条“四风”方面存在的问题，并与班子成员谈心交心9次，通过采取发放意见表、开座谈会、走访、谈心等形式，收集意见建议26条。根据领导和同志们提出的意见建议，认真梳理查找差距，现将自我对照检查情况汇报如下：
(一)遵守政治纪律情况。
一是政治敏锐性不强、警惕性不高。对社会上一些纷繁乱杂的东西辨别力不够，辨别是非观念不清，对一些现象有些还信以为真。二是执行政治纪律还不够坚决。对上级政策的严肃性认识不够，觉得是又是搞一会的形式主义，是走过场。比如，在党的教育实践活动开始之初，想着会和以前一样，不会多么认真，存在被动学习的现象，对党的新的政策、文件自觉主动去学习少，对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够，觉得应付应付就会了事，想采用敷衍的态度，最后经领导指点和感悟才进行了彻底整改，现在感到这是自身表现出来的形式主义。三是在正确处理整体利益和局部利益的关系上不足。在一些具体工作中，本位主义思想仍然存在，还有自己的“小算盘”。例如在乡里年度评比中，先想自己点上的村，而不是站在全乡的高度来综合评定。
(二)遵守中央八项规定和省委省政府20条意见情况。
一是思想认识不足。对“中央八项规定”和“20条意见”学习的还不深、不透，理解还比较肤浅，没有完全站在政治的高度来认识，执行上还有观望思想，不够坚定。对下属和同志们执行规定的要求也不严格。二是会风改进力度不够。用会议贯彻会议，文件贯彻文件的惯性思维还没有完全改变，将开会等同于贯彻落实的思想仍然存在，在会议召开方面，认为上级安排的中心工作，不集中开会引不起村干部的重视，分管口上的工作召开会议多，会议多的问题没有彻底解决。三是调查研究不实。比如对点上五个村，每个村确实也下到了，但是对村的调研也是敷衍应付，对具体矛盾、问题了解的不深入、不准确、不全面，走形式、走过场。四是对自己要求不严格。通过认真对照检查自己，对中央和省委省政府的规定和要求的重要性认识不足，在车辆使用方面有公车私用现象，有时下村工作，认为偶尔在村干部家吃个便饭能增进沟通不影响大局，有这种现象。
(三)需要说明的问题。
一是公车配备，与班子成员共用车辆一部90年代初的桑塔那2000，豫g40088，1.8排量，购置于2003年6月，价格13万元。二是办公用房9平方米，符合规定。三是近几年家中未办红白事。四是住房情况：与父母、妻子、女儿在市卫滨南街居住，200平方米，属父母房屋，1993年自建房屋，价格12万元左右。五是妻子王文静，在市公安局工作，女儿高瑜巍，在市实验中学上学;六是没有公款消费问题。七是没有出国出境。八是没有配秘书、出入会所、持会员卡。九是不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度和“为官不为”方面的问题。
(一)在形式主义方面。
一是工作上存在报喜不报忧情况。对已取得和可能取得的成绩，积极向主要领导汇报，对批评和出现的问题，有迟报现象。比如，在有一次刘堤村的信访问题上经过做工作，取得了一定进展，有妥善解决的迹象，产生好大喜功的思想，向领导过高过早估计形势，而没有想象的顺利。二是个别工作开展浮躁，重形式、轻落实。安排的多，亲历亲为的少。总觉得自己在乡镇工作年数已很多年了，对村里各种工作都比较清楚，思想上有些惰性，前一段时间征兵工作开始之际，用老眼光去看，认为每年当兵入伍都不是个事，今年也是轻松就能完成任务，在给各村开过征兵工作会时，做了统一安排，包括方案、宣传、条幅等，认为安排下去就行了，村上没有有效的去抓，自己没有亲自去督促，造成前期当兵入伍报名人数上不去，虽然后期经努力有效果，但造成前期工作被动。三是存在工作上漂，浮于表面。对待工作存在粗枝大叶，不能一丝不苟。在有些工作上只是追求过得去，不求过得硬，不认真不细致，如在远程教育方面，我镇各个村的远程教育工作开展几年了，总体上收看节目做记录都坚持的不错，但有好几个村有问题，有的是线路不通，有的设备出现毛病，没有及时去督促处理，疏于管理。四是在学习方面有消极应付现象，学风不够端正。学用时有脱节，学习上只是浅尝辄止，不能学深学透、学以致用。作为一名分管党务的副书记，做好思想政治工作是第一位的，更应该的以身作则，带头学习，做好表率，但在日常工作中，总认为自己工作忙，学习只是虚的东西，没有什么硬性指标，学好学坏一个样，大家都是一个样，甚至有学不学都能应付过去的思想，学习笔记也是了了草草，不能静下心来认真写，思想认识有偏差，理论功底差，但还是不注意去提高。
(二)在官僚主义方面。
一是存在“官本位”思想。焦裕禄同志作为兰考县委书记，他心里时刻装着群众，时刻站在群众的立场去开展工作，从没有把自己当成官。吴金印同志作为乡镇书记的榜样，遇事能够与基层干部群众商量，虚心向基层干部群众学习。而我作为一名副职，在安排工作后出现困难时情绪急躁、比如点上工作上不去了，没有从自身找原因，没有和同志们一起研究解决问题，而是怨天尤人，嫌任务量大、村基础弱、嫌村干部素质低等。二是群众观念不强。工作中服务基层不够，听汇报多、指挥多、命令多，调研少、指导少、出点子想办法少，疏远群众、脱离基层的现象仍然存在。工作方法简单粗放，对刘堤村民反映村干部的事上，由于该事已持续二年，我接触已有几个月了，心生倦怠，对村干部不去努力和村民提出的无理要求心里反感，不愿天天直接面对，虽最后较好的协调解决了，但中间简单的工作方法造成当时工作上的被动，这是群众观念不强的表现。三是调查研究少，下基层少。下村入户和检查工作有时走马观花，不能真正深入实际，深入村、深入基层群众、深入基层少;调查研究接地气、通下情、倾听基层群众的呼声不够，产生脱离群众、脱离实际现象。有的东西离实际相去甚远，急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对群众普遍关心的问题，思考不够、办法不多。比如我点上的刘堤村，是个只有500口人的小村，秸杆禁烧时和年度考核时去过几次，只是泛泛的，想着这么大的小村不会有什么问题，最近去村时，专门与村干部聊了半天，才知道该村电力容量需增加台区，还有浇地井不够以及其它一些亟待解决的问题，这都是事前调查研究少、下基层少而造成的。
(三)在享乐主义方面。
一是艰苦奋斗意识淡薄。随着经济的发展和生活水平的逐步提高，淡化了与群众共甘苦的优良传统，对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现。比如，下村时总是有车才下去，没车就等等，冬天怕冷夏天怕热，缺乏吃苦耐劳的意识。二是开拓进取精神不足。对新情况、新问题研究不够深，思想观念解放还没有完全做到与时俱进，有时还习惯于凭老方式老办法想问题、做工作。比如平时存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，时常抱着夹着尾巴做人、低调做人、做事如履薄冰，不求有功但求无过的思想，有时存在“干累了，歇口气”的想法。三是纪律要求不严。对自己的要求还不够严格，对一些贪图安逸现象缺乏警觉，在自我警醒、严格要求方面存在差距。比如，对一些不良作风习以为常，工作中有迟到、早退现象。
(四)在奢靡之风方面。
一是有攀比思想和铺张浪费现象。在思想上和生活中对艰苦奋斗的精神本质理解不深，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。比如对于自己办公的地方老的办公用品总是还能将就用时就想办法换新的，有时离开办公室一二个小时也不关电脑甚至空调，造成浪费。二是对自我约束不严格。由于工作需要，镇政府配备了公车，但是思想上不能够正确看待，有时有公车私用现象;有在乡里接待私人朋友现象，还要求上规格上档次;对于同事干部朋友们的红白事，由于碍于情面，都要随个礼，不能自觉抵制。三是有奢华思想。看到别的地方经经济发展快，基础条件好，各项办公条件好，心里有攀比心理意识。
(一)理论学习不够深入，理想信念弱化。焦裕禄同志说“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”，他是这样说的也是这样做的，正是因为焦裕禄同志有坚定的理想信念，才能深深扎根基层。自己刚参加工作时，也有为党和人民无私奉献，努力干一番事业的雄心壮志。但是随着年龄增长、境遇变化，对党内和社会上的不正之风逐渐麻木，为党的事业奋斗终身的理想信念有所弱化，造成一些“四风”问题在自己身上逐渐显现。究其根本原因是放松了政治理论学习，减弱了对主观世界的改造。加上平时忙于日常事务性工作，在把主要精力用于应付信访稳定工作的同时，不知不觉中放松了学习。没有全面、系统地进行政治理论学习，仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上，停留在表面的多，深入学习的少，真正掌握、运用政治理论指导实践更少。工作中，我深切地感受到，由于理想信念弱化，缺少了强大的精神支柱，经常会造成工作思路不清晰，工作方向不明确，解决热点、难点的动力不足。
(二)群众观点不够牢固，宗旨意识不强。在农村工作十多年了，自认为了解农村和农民，但当身份成为很普通的一名领导干部后，在思想上不自觉的有了“享乐”倾向，考虑个人安逸多了一些，考虑群众疾苦少了一些。工作中对上级的要求看得“重”，对基层群众的呼声看得“淡”，没有真正认识到走群众路线“从群众中来，到群众中去”，是做好群众工作的根基。平时下基层少、缺乏对基层的深入调研，具体指导解决实际问题少。反思自己，主要是因为“全心全意为人民服务”的宗旨意识树立得不牢，模糊了“我是谁、为了谁、依靠谁”，缺少了爱民情怀，没有真正把人民群众装在心里。
(三)创先意识有待提高，党性修养不够。吴金印书记年过七十，但多少年来始终保持一种昂扬向上的精神状态，像年轻人那样去工作，但仍然工作在基层一线，为人民群众忘我地工作，充分体现了党性观念强、奋斗意识强的优秀品质。再看看自己，精神状态较以前明显有些懈怠，庸、懒、散的毛病表现突出，对自己要求不严，对工作也是如此，布置很用心，效果不关心。对待群众关注的热点难点问题，没有真正放在心上去解决。这些都是由于精神懈怠，不愿做艰苦细致的工作所致，也是不能够将“三严三实”以一贯之的表现，长此以往，不仅是对个人的不负责任，也是对党的形象、党的事业的损害。
(四)纪律执行不严，思想有所松懈。随着生活和工作条件的改善，自由主义思想抬头，自律意识日渐弱化，自我要求标准降低，在内心深处对享乐主义、奢靡之风的危害性认识不到位，贪图安逸、不求进取的思想多了，对一些不良的社会现象也见怪不怪，对厉行节约、反对浪费抓得也不够紧、不够到位。原则性、纪律性不坚定，时也有打折扣、搞变通的现象，对社会不良风气的危害认识不足，斗争不坚决，对社会上存在的“人情礼”、“关系学”见怪不怪，这些都是对自己要求不严、放任不管的结果。
(一)加强理论学习，增强理论功底。
通过这段时间的教育实践活动学习，使我更加深刻地认识到，开展教育实践活动，学习是首要环节。一是加强科学理论武装。结合自身工作实际，制定完善个人学习计划，坚持每天抽出时间进行自学，加强对党的理论、著作和专业业务知识的学习。如，深入学习***总书记系列讲话精神，党的“十八大”精神，学习《党章》和党的路线、方针、政策，坚定马克思主义理想信念，加强自身建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持先进性和纯洁性。二是端正学习态度。以对党和对自己高度负责的态度，认真对待、不走过场，坚持边学边改，整改结合，突出成效，始终如一地参加好教育实践活动以及今后的学习提高。三是坚持理论联系实际。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)改进工作作风，增强宗旨意识。
我作为一名共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。一是增强群众观念。要向焦裕禄同志那样，在群众最需要的时候去关心帮助群众;要向吴金印同志那样，与群众同吃、同住、同劳动、有事与群众商量，有事向群众请教。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。二是强化服务意识。要学习吴金印同志“真正的联系群众，就是根本不把自己当成官，要把自己当成老百姓”的人民公仆精神。坚持每周抽出两天时间下村入户，通过不同形式走访、座谈、谈心交心，掌握更多第一手真实信息，真正做到查民风、访民意、问民情、接地气。深入基层了解群众疾苦，化解村上矛盾，解决实际困难，促进乡村各项工作发展。三是提高工作能力和服务水平。在工作中要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。以教育实践活动为契机，切实转变工作作风，做到对自己高标准、严要求，工作认真、务实，一丝不苟，忠于职守，切实提高为群众服务的能力和水平。
(三)保持清正廉洁，增强拒腐能力。
在当前社会还存在腐败现象情况下，我觉得，一是发扬艰苦奋斗。要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。二是要加强道德修养。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。三是加强廉洁自律。坚持以为民务实清廉为主要内容，以做好上级安排的各项工作为中心，具体做好每一项工作，认真贯彻落实上级关于密切联系群众、厉行勤俭节约、反对浪费的一系列政策规定和要求，进一步增强拒腐防变能力。
(四)力求务实创新，增强工作实效。
一是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是要始终围绕我镇的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实好上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
我所包的台上点涉及五个村，这几个村属于镇的穷村，其中有两个村是历史上有名的乱村，经过近几年的磨合，形势有所改善，但总体上小信访时有。从我到镇台上点以来，本点发生了和正在处理一些信访问题，如刘堤村信访人刘仁玉、刘仁章反映村支书的问题，李张屯村刘全岭反映浇地问题，其他如反映低保问题、分地问题等，这些信访问题是我在乡里工作的大部分精力来处理的事情。究其原因有以下几种，一是群众观念淡薄，对群众的合理要求应该解决的没有及时解决，该及时办理的没有及时办理。二是处理信访问题工作方法简单，招数不多，导致问题矛盾积累和恶化。三是排查问题不及时，导致上访事件的发生。四是对点上有些信访问题重视不够，没能及时与乡村干部沟通化解。在下步信访问题上，我认为要采取如下措施，一要采取多种方法加大对村干部的培训，提高他们对信访问题重要性的的思想认识，转变村干部的思想观念。二要加强宗旨观念意识，提高自身为群众服务的观念和为民办事的能力。三要增强与村干部的沟通，及时了解村上的矛盾，及早发现，及时处理，防患于未然。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇二
第一个字：干。认清使命，摆正位置，为民服务应该干字在先。新一届的村干部要承接这种态势，把实干的大旗扛在肩上。一是想干事是岗位使命。村党组织和村委会直接面向农村、服务农民，“村民富不富，关键看干部”，“村干部的点子多，大山也是金窝窝”。岗位就是召唤，就是使命，岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。作为党员干部群众的“当家人”、主心骨，就要履行好这个“小村总理”的角色，在这个崇高的岗位上，不履职就是失职，不担责就是渎职，就对不起村干部的神圣称谓。
在你们五年的任期内，必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔，成为整个村，乃至全镇发展的强力推手。二是干实事是群众期盼。党员群众把大家选上村干部的岗位，就是期盼大家改变全村的面貌，让全村的基础条件更完善，道路硬化、花木美化、卫生洁化，让全村的生态环境更亮丽，绿树成荫，让全村经济发展高质量，特色产业鲜明，致富渠道广阔，让全村民风乡情更淳朴，矛盾即时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。
一份份实实在在的期盼是对村干部干事创业的鞭策，每一位干部都必须心怀改变的梦想，饱含干出一番业绩的决心和信心。三是能干事是价值体现。当选村干部都是有能力的，但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导能力，转化为带领党员群众干事创业的能力，还需要大家勤练内功。这就需要大家加强对全镇发展思路、目标定位、工作重点的学习，把本村工作与全镇工作结合起来，作出正确判断和决策，形成决策能力。
这就需要大家学习政策业务，深入走村入户摸民情，统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业等各项工作，做到工作有调查、有规划、有部署、有落实，干部既多谋善断，又率先垂范，干着指挥，带着冲锋，展示组织协调能力。这就需要大家带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规，成为政策法规的“行家”，运用法治思维和法治方式处置问题，化解矛盾，提升依法办事能力。四是干成事是责任所在。上面千条线，下面一根针，你们就是这根针的针尖，是农村基层组织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多，缺少贯彻落实，都是无本之木、无源之水。村干部能不能担当这份沉甸甸的责任?能不能把美好的愿景转变成实实在在的成果，一任接着一任干，干一件成一件?是检验在座村干部是否称职的试金石。每一位村干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上，应尽职责无论多重也要勇挑在肩。
第二个字：事。重任在肩，克难攻坚，立诺必践应该事在人为。说过的话、作过的承诺，不能写在纸上，挂在墙上，都要说话算数，说到做到。梳理一下有五件事要重点干好：一是大局的事。x月初，正是全镇各项工作“开门红”的关键时期，大家要有“发展我有责”的历史担当，勇挑担子拼命干，用辛勤汗水回报信任，在战斗中锻造出铁军队伍。今天开始要全身心投入到各项工作中来，“策马扬鞭催人进，奋蹄疾驰新征程”。当前，我们迎来实施乡村振兴千载难逢的历史机遇，给了在座村干部展示才华的舞台，要义不容辞落实各项政策，否则，无法向全镇人民交代，无法向历史交代。二是群众的事。群众工作无小事。一名称职的村干部，应该时刻把村民的冷暖挂在心头，只有你心中装着老百姓，老百姓心中就装着你；只有你踏踏实实为百姓谋福利，老百姓才会真心实意拥护你。
当前，群众最迫切，最关注的就是以环境整治为抓手的美丽乡村建设，大家要拉高标杆，硬着头皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，创造条件干出实绩。三是长远的事。发展是强村富民的必由之路，也只有发展才能解决发展中的问题。在如何发展的问题上，无论是征地拆迁，无论是上项目、搞建设，只要有利于发展，在座各位都责无旁贷。村干部要动员群众看长远，不能只考虑眼前的小算盘、小利益，更不能借口村民利益敲竹杠、讲条件。要始终树立发展的理念，什么时候发展意愿强，不斤斤计较，什么时候发展就快。
我们有一些得天独厚的禀赋资源和发展优势，村干部要走出去、请进来，跑市场、灵信息，带头致富，带领创业。我们是农业大镇，适合发展特色产业，农业基地要雨后春笋，走出一条规模化、科技化、产业化、品牌化的现代农业之路，一村一品见长，绿色生态见长。我们有文化资源和历史积淀，适宜发展乡村旅游、休闲旅游、文化旅游。村干部要行动起来，“喊破嗓子不如甩开膀子”，在发展上都要有一个特色亮点，点亮村民的发展之火。
四是规矩的事。村干部要把树规矩作为大事，一方面，要按规矩来，党员怎么发展，民生资金怎么使用，违章怎么拆除，项目怎么实施，村干部上班值班、四议两公开、三议五会等，都是必须守住的底线，干部按规矩来，做规矩事，群众才能萧规曹随。五是顺心的事。我们说一个地方好不好，不仅是说这个地方经济发达、环境整洁就好，更要注重软环境好不好，民风好不好。概括起来就是三个字：一个字是“善”，一个字是“洁”，一个字是“和”。人心善，与人为善，人心向善，别人遇到困难能拉一把，遇到歪风邪气能挺身而出。思想洁，有健康的生活爱好，抵制封建迷信和“黄、赌、毒”等丑恶现象。党群和村干部一呼百应，干事业奋勇争先，党员群众积极主动，自觉参与，演绎“家和万事兴”。只有营造起优良的家风、村风、民风，才能说我们的村庄建设到了一个高水平。
第三个字：情。一个村，少则千口人，多则四千人，如何步调一致向前进?关键是村干部要用真情实意去面对群众，把群众的事当自己的事，把群众的难当自己的难，想群众所想，急群众所急，以诚心赢得群众。一是情况要熟。村干部来自群众，知百姓冷暖，道百姓疾苦，但担任村干部后看待问题的视角和立场就会有所区别。要保持对群众的深入了解，就要走进家门口、走入群众中，与村民群众交朋友。要勤于访，无论上班值班还是平时，要见缝插针走村入户，用脚步丈量民情。在新形势下，村干部要绘画自己的民情地图，不定期走访辖区群众，听民声、求民意、问民计，真正使民情地图绘写在田间地头，在工程现场，在群众身边。二是情感要深。群众工作“一枝一叶总关情”。
村干部做工作要带着情感，怀着一颗对全村老少负责的心。“群众的眼睛是雪亮的”，哪怕群众一时不理解，都要把工作做到群众心坎里，大多数群众能感受到村干部的真情实意。这之中，要处理好与家庭的关系，当村干部就是对全村的发展稳定承担了责任，家庭的经营、家人的照顾、家族的人情，理所当然会受到影响，要有所牺牲，把为小家转化到为大家，把奉献作为一种责任、一份荣耀，在发展群众的利益中收获群众的赞许，用群众的口碑构筑干部的丰碑。
要处理好与班子的关系，假如说班子是船，村书记就是船长，所以船长要起引领作用，特别是村书记要抓大放小，理好思路，把准方向，副书记、副主任要到位不越位，办好实事，把好规矩。村两委会成员都要分工负责，千斤重担大家挑，互相补台，不拆台，好戏连台。要处理好与群众的关系，村干部不可能单枪匹马做成事，要动员群众千军万马来办事，这里重中之重是要把党员、村民代表、乡贤、妇女力量发动好，让群众都来向你看齐。只要用心干事，群众情感的砝码一定偏向你心中。三是情意要真。村干部与群众抬头不见低头见，面对的又是乡里乡亲，很多事情要讲政策，更要讲真情。要在小事上体现真诚，比如帮忙协调贷款、办证手续、政策补助等小事上，不要怕麻烦，多跑一里路、多说一句话、多一些关怀，既可以把事情办好，又让群众知情知热，成为你忠实的粉丝。
要在难事上体现真心，要善于联系本村实际来分析和解决问题，要将情与理结合，多敲几次门，多喝几杯茶，畅通心结推进工作，特别是群众矛盾纠纷，往往公说公有理，婆说婆有理，但村干部一定要第一时间见人见事见理，走进矛盾漩涡，不能退避三舍，只有你真心对待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈为玉帛。要在要事上体现真切，全村的经济发展、全村的基础设施，村干部要善于争取上级的支持，要主动争取上级的项目，用项目建设来让群众受益，始终以真切感动每一位村民群众。
四是情怀要宽。“吏不畏其严而畏其廉，民不服其能而服其公”，公则明，廉则威。要树得起公心，这份公心就是对党的忠诚，对事业的忠诚，唯有忠诚才是对党性最好的诠释，才是对群众最好的礼遇。在座的村干部都要有从严治党向我看齐的那份豪情，要学得会大度，特别是大家在处理矛盾时，要多采取换位思考，学会摆事实、讲道理，而不是以权压人、仗势欺人，不要“通不通三分钟”。村干部官虽小，但也掌握一定的权力，要用制度约束自己，从大处着眼，公平公正办事，清清白白做人。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇三
（一）积极投身实践，在实施乡村振兴的征程中创造新业绩。妇女是人类社会的“半边天”，是推动经济社会高质量发展的生力军。希望你们牢记使命、奋发有为，当好党开展妇女工作的得力助手，真正为党和政府分忧、为群众解难。一要在提高自身素质中塑造女性新形象。要不断提高文化素养，拓宽自己的知识界面，同时要积极参加有组织的实用技术培训，培养一技之长，书写更加精彩的人生。二要在经济发展中做出新贡献。要积极投身到经济建设中去，要用长远的目光、远见的卓识，树立“想创业、敢创业、会创业、创大业”的理念，顾大体，识大局，特别在全面建设、全面发展中发挥作用，我相信，只要广大妇女姐妹团结一致，充分发挥聪明才智，在推动x高质量发展中一定大有作为。三要在移风易俗上引领新潮流。社会风气具有潜移默化的导向作用。要大力发扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，努力争当好家庭、好媳妇、好婆婆。
要增强社会责任感，弘扬新风正气，反对封建迷信、抵制高价彩礼、热心公益活动，大力培养相互关心、相互帮助、相互信任的和谐人际关系，在社会和谐中发挥更大的作用。四要在平安建设中做出新表率。妇联组织要以“普法维权”行动为载体，把提高家庭成员的法律道德素质作为重点，开展“法制宣传进家庭”活动，广泛开展法律教育培训、法律援助等活动，大力宣传《反家暴法》《婚姻法》等法律法规，将法律知识深入到家庭和妇女之中。要学法、知法、懂法、用法，积极参与“无毒家庭”创建和“反邪教”活动，努力化解矛盾，维护社会稳定，实现无违法乱纪行为，无家庭暴力事件发生，无非法邪教组织，为和谐村镇建设贡献力量。
（二）认真履行职责，以创新精神推动妇女工作再上新台阶。一要强化妇联阵地建设。不断创新工作举措、丰富活动载体、做优服务品牌，强化妇女之家等阵地建设，使妇联真正成为开展妇女工作的坚强阵地，成为广大妇女有困难能想得起、找得到、靠得住的“温馨港湾”。二要完成美丽庭院积分超市建设。发挥妇女“半边天”和家庭主妇的的作用，号召妇女以家庭为单元，扫好自家屋，整好自家院，护好村容貌；加大“美丽庭院”示范户的评比表彰奖励力度，以榜样效应，促进全面进步。不断增强妇联组织的吸引力、凝聚力、影响力，使妇联真正成为广大妇女的“代言人”“贴心人”和“娘家人”。
（三）村级党组织和各行各业要全力关心支持，形成全社会重视加强妇女工作的新格局。各村党支部要从全局和战略高度，切实把妇女工作摆上重要议事日程，进一步加强和改进对妇女工作的领导，及时研究解决妇联工作中的困难和问题，支持妇联组织依照法律和章程创造性开展工作，推动全社会形成尊重妇女地位、关心妇女事业、支持妇女工作的良好氛围。要尊重妇女首创精神，大力宣传妇女先进典型，充分展示妇女在推动高质量发展、促进社会和谐中的作用。要坚决扫除歧视妇女、损害妇女身心健康的社会丑恶现象，严厉打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪活动，有效保障妇女合法权益，为妇女事业健康发展创造良好的社会环境。
我们相信，在镇党委的坚强领导下，全镇妇联组织和广大妇女一定能够以“巾帼不让须眉”的勇气和魄力，充分发挥主人翁作用，共同谱写我镇妇女事业发展的新篇章！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。希望我们新一届村领导班子翻篇归零再出发，勇于担当，真抓实干，开拓奋进，勠力同心，以非凡的努力干出非凡业绩，在全镇经济高质量发展中彰显铁军村干部的风采，为全面开启x现代化建设新征程作出应有的贡献！
最后，我代表镇党委、镇政府，衷心祝愿x的未来更加美好、更加灿烂、更加辉煌！
谢谢大家！
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇四
按照区纪律检查委员会中共区委组织部关于召开班子民主生活会的要求，现将2018年我在各方面的情况进行认真分析检查，具体如下：
1.理想信念方面。
主要原因是党性觉悟没有把握，理想信念放松了。比如说，镇机关办公条件改善了，工资也增加了，但自身斗志却有所减弱，年存在出勤不出力的现象，平时学习方面也只是重业务、轻政治，思想上放松了警惕，工作上放松了要求，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。
2.政治纪律和政治规矩方面。
突出表现为中心意识淡薄，政治敏感性不强，对党的路线、方针、政策和镇党委、政府的决策部署研究不够、贯彻不力，思想和行动与全镇繁荣、发展、稳定的大局不合拍。在财经纪律上观念淡薄，办事凭习惯、经验办事。有些相关制度，也往往流于形式，造成制度化管理监督机制弱化。
3.作风方面。
自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等还是比较坚定和自觉的。但是，通过这次“两学一做”专题学习教育，使我认识到还是有很大差距，导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。
4.组织生活方面。
严格按照“三会一课”等制度，全面落实党内生活。为丰富党内生活，我们还把每周五下午定位“集中学习日”，所有党员在没有特殊情况下都严格按照党内生活制度参加党内生活和活动。没有无正当理由连续6个月不参加组织生活、不缴纳党费、不做党组织所分配的工作等情况发生。
2018年度以来，本人做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与组织和群众的要求相比，还存在不少差距与不足。主要是理论和业务学习不够，联系群众不够，与群众、与干部职工交心交朋友不够；思想观念还不够先进，存在好人主义、形式主义思想，对一些不良的人和事，没有严厉地批评，有时只求过得去，不求过得硬。
1.整改方向。
对照“三严三实”要求，提出“六个方面”的整改方向：（1）着力打造成精诚团结的班子；（2）着力打造成务实干事的班子；（3）着力打造成开拓进取的班子；（4）着力打造成决策民主的班子；（5）着力打造成政绩突出的班子；（6）着力打造成廉洁高效的班子。
2.整改方向。
（1）加强理论学习，坚定理想信念。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。
（2）做到经常深入一线与农民朋友交心交朋友，加大调研力度，增强为人民服务的意识和本领，及时了解群众疾苦，积极帮助解决力所能及的问题。
（3）不断加强党性锻炼，学习典型事迹，坚持真理，敢于同歪风邪气作斗争，树立一身正气，两袖清风的党员形象，要按照一个党员就是一面旗帜来从严要求自己，争做一名优秀的共产党员。
（4）加强党风廉政责任制八项规定，以及相关法律法规学习，提高自己拒腐防变的能力，经常要做到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
（5）在今后严格按照“三严三实”标准来要求自己。既严以修身，严以用权，严以律己，又要做到谋事要实，创业要实，做人要实，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇五
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!我叫xx，20xx年10月选聘为xx镇xx村村主任助理，在20xx年1月份的两委换届中参加选举，当选为xx村党支部副书记。
一年来，在镇、村两级领导的正确指导下，我始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，认真学习业务知识，努力工作，较好地完成了各项工作任务，使我村各项事业得到进一步发展。现将今年以来的思想、工作等方面向组织作以简要汇报，不妥之处，敬请领导批评指正。
一、摆正位置，做好村干部的参谋助手。
1、关心弱势群体，解决实际困难。
我们村一共有四个五保户，每个季度需要到镇里民政办领救助款，并且要走很远的路，岁数大了，腿脚都不太方便，我看到到这个情况后，就以后每到领救助款时，我都会帮他们领回来。虽然在别人看来是件小事，但我认为这是群众对我的信任。
2、盘活村集体资产，壮大村经济实力。
长期以来，由于村集体资产管理经营不善，村级债务累累，并逐年增大。承包山场、果园的合同6年前就已到期，至今还没有收上来重新承包，造成了集体资产的严重流失，制约了村进一步发展，群众对此事也都反映强烈。入村工作第二年我就通过走访群众、查阅相关资料发现了这个问题，并多次向农工委等部门咨询，也曾多次试图予以解决，但由于各种原因一直没有得到落实，遗留到现在。今年我村两委换届组成了新一届村两委班子，书记和村主任都是首次当选，干事创业的精神头十足，都要为群众干点实事。村两委成立后第二天，就召开会议专题讨论村要怎么发展、如何发展。借此机会，我提出了村要想发展，首先必须先把山场承包问题解决，并提出了自己的解决方案，得到了村两委的一致认可。
在随后的工作中，我每天都和村干部到承包户家中做工作，让他们认清形势，以集体利益为重，白天家里没人，就晚上入户，有时候做工作一直到晚上10点多。通过我们一个多月的努力，共追缴拖欠的承包费用11万元，并将近300亩山场重新发包，搁置6年的.问题终于得以解决。通过我的这个建议及一系列调整，村集体资产得到了有效消肿，村经济实力也在逐渐加强，债务包袱也在逐步解脱。
3、加强农村基础设施建设，打造良好人居环境。
并且为了提高我村的人居环境质量，多方筹资，修建了水泥路面9600平方米，安装路灯59盏，在安装路灯时，我的想法是安装太阳能的，但村主任跟我说太阳能造价太高，应该往现有的电线杆上安装，又经济实惠还不难看。我认识到确实是我考虑不周，村主任的意见是正确的。最终采纳了村主任的意见，我全力支持。现在xx村全面实现了硬化和亮化，方便了群众，得到了群众的一致认可。目前我村计划建一个休闲小广场，场地已清，广场布局是我设计的，并且村两委采纳了我的建议，预计明年春天完工。工程完工后，我村将以新的面貌展现在人们面前。
二、尽职尽责，参与镇党委中心工作。
在做好村的工作同时，也参与了镇党委政府的一些具体工作，被分到镇城建办部门，也做出了一些成绩，其中在邦宽线、大玉线、清东陵高速公路和连接线的拆迁征地等工作中，始终工作在一线，节假日不休假，发扬“白加黑五加二”的工作精神，得到了镇主要领导的一致认可，并被党委政府破格提拔为城建办副主任。
三、响应号召，积极投身大学生村官创业。
结合我镇实际，今年10月初，我和我镇其他8名村官联合创业，开展北虫草养殖。在创业过程中，积极工作，定期检查虫草生长情况，每天监测温度、湿度等情况。目前共投资5万元，养殖北虫草4500盆，并且长势良好。
此外，在安排部署两委换届、森林防火、防汛、党建、远程教育、信访稳定、新农合新农保的收缴和环境卫生治理等工作中，我都积极融入进去，并做出了一定的成绩。
时光飞逝，只争朝夕。回顾一年来的工作，我感觉在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，这都与村里的前辈们细心指导分不开的。但我也深刻认识到自己还存在实际经验欠缺等问题。总之，在今后的学习工作中，我会更加严格要求自己，从身边一点一滴的小事做起，不断加强实践锻炼，克服缺点，弥补不足，力争在大学生村官这一工作岗位上创造新的、更大的业绩!
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇六
根据镇组宣办要求，对照个人在思想政治，工作落实，工作作风等方面的问题，进行深刻分析，认真整改，有效落实。现将对照检查情况报告如下：
(一)大局意识不够强。在平时工作上有干好自己事的想法，而且满足于上级要求什么就干什么，不能主动联系实际先干，统筹各项工作推进思想不够牢，影响了工作质量。
(二)壮大村集体经济发展不够强。学习十九大报告精神后，没有把党的大力实施乡村振兴战略，进一步发展壮大村集体经济，促进农村基层组织建设，加快推进脱贫工作用到实处，满足现状，不能结合实际，因村制宜，创新思路，推动村集体经济发展，影响了脱贫攻坚工作的质量。
(一)自我觉得大局意识差不多了，对讲大局是新时代对我们党员干部理论政策工作能力的考验认识不深，没有深刻认识到讲大局不是一个人工作干好了就行的。考虑到督促工作得罪人的思想较严重，不能时刻对照标准严格要求自己。
(二)由于壮大集体经济发展，就会产生许多群众矛盾，内心包含着迎合每个人，赢得每个人口碑的私心，没有深刻认识到村干部要对村负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。
(一)利用三会一课及工作之余进行集中学习和个人自学等方式，进一步提升了对***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的领悟，增强了大局意识。制定了考勤签到，明确了责任分工，对如何开展工作，部署工作，落实工作的能力增强，工作方式方法合理有效。
(二)进一步深入学习十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，敢于担当，敢于作为，把学习的理论与本村实际相结合，深思谋划壮大村集体经济。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇七
尊敬的各位领导、各位代表、同志们：
大家好!我叫xx，52岁，高中文化，1990年参加村里工至今。现任xx村党支部书记兼主任。一年来，xx村党支部在镇党委、政府的正确领导下，以支部为核心，深入开展支部晋位，党员争先、四有一责活动，村两委会班子成员紧紧依靠广大党员和村民，认真学习，努力工，同镇党委政府保持高度一致，较好地完成了各项工。现将本人一年来的工、学习和廉洁自律等情况做如下汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、诚实做人，加强村两委会班子建设。
要做事，先做人，大事讲原则，小事讲风格，要切实完成各项工任务，严格执行各项制度，班子建设尤其重要，从事基层工以来，我深深认识到班子团结是做好农村工前提，只有村两委班子的心拧成一股绳，才能化解各种困难，才能干成事，只有班子成员心齐气顺，工才有干劲。在遇到不同意见和看法时，首先就是和村两委会成员谈心、交心、关心，使两委会班子团结一致。
二、扎实工，为村民办实事、好事。
为一肩挑，我深感责任大，任务重。在工中一肩挑不搞一言堂，坚持定期召开支部大会、民主生活会、重大事项提交支部大会和村民代表会议讨论，形成共识，对没有形成共识的事情坚决不拍板，对决定好的事，必须抓紧落实，实行限期完成。近年来，新建通组硬质公路5公里，利用在外能人捐款和群众筹资近55万元，新建桥梁4座，修建危桥4座，新建小电站4座，解决了村民生产生活中的困难。
三、加强学习，认真开展支部晋位，党员争先、四有一责活动。
今年以来，本人注重学习党在农村的路线、方针、政策及科学文化知识，以基层组织建设年为契机，深入开展支部晋位，党员争先和村级四有一责活动，充分发挥党员带头致富示范户的典型用，通过示范引路，真正使党员干部受教育，群众得实惠，把理论学习与具体实践相结合，以活动推动工。在活动中，我村始终把四有一责工为工的重点，通过土地整活、闲置资产处置、沟塘发包及往来回收不断增加集体收入。村部建设利用本村的地理位置，动员居住分散户，集中到公路边组合建房，既节约了土地，又整合了资源。村部建筑面积400多平方米，预计明年4月份交付使用。
四、利用政策优势，积极开展招商引资工。
今年3月底，我村在工业集中区，争取扶贫项目，新建标准化厂房1200平方米，总投资94.85万元，于7月底全面竣工，10月份招引企业一家，投资5000万元，到目前为止，征地资金已全部到位，同时帮助协调企业办理征地手续，确保招商引资工顺利开展，从而不断增加村级集体收入。
五、存在的问题和今后努力方向。
尽管我村的工取得了一定成绩，但那只能说明过去，许多工和党委政府的要求、与兄弟村的成绩、离村民的期望还存在一定的差距，工中还存在一些不足，今后要加以改进，主要表现在：一是学习不够深入，学习缺乏经常性，眼高手低，不能学以致用;二是工压力大，工中偶尔带情绪;三是对班子成员安排的工多，对村民关心少，因而，要合理分配工，要经常深入走访，了解村民所想、所盼，切实做到为民服务;四是双带能力有限，抢项目、争资金的思路不够活，今后要不断开拓进取、创新思路，开辟带领村民致富的新路子，为建设美好乡村做贡献!
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇八
各位领导，同志们：
我叫xxx，县纪委下派干部，现任村党支部副书记。入村四个多月来，结合本村实际，做了一些工作，现将入村以来的工作情况简要地做一下汇报：
一、了解村情民意，理清工作思路。
村位于xx镇东北4公里处，全村共有5个村民小组，312户，1404口人，党员41名，村民代表30名，耕地1860亩，村两委班子成员7名(不含县派干部和大学生村干部)，农业种植以尖椒为主，主要经济作物有玉米、花生、红薯等，人均年收入为4100元。几个月来，通过入户走访调查，对该村基本情况有了初步了解，并在此基础上制定了该村年度工作目标和三年规划，明确了发展方向。
二、积极做好党委政府中心工作。
入村后，能够坚持深入群众，了解每家每户的基本情况，印制名片向本村群众发放，加强了同群众的联系。9月下旬，制作了秸秆禁烧宣传标语，加强对本村秸秆禁烧的宣传工作，并多次深入到田间地头查看秸秆禁烧情况，确保安全无事故发生。制作了庆祝国庆的标语，营造了国庆期间节日的浓厚氛围。认真做好新型农村合作医疗和新型社会养老保险的登记工作，确保了新农合基金的"收缴和新农保调查登记工作达到了上级要求的比例。11月中旬暴雪之后，积极组织人员清扫村内道路积雪，确保了村内主要道路畅通。
三、积极为群众办实事、办好事。
多方筹集资金为村内购买锣、鼓等乐器，成立了秧歌队，在冬季农闲时期组织群众进行秧歌表演，丰富了群众的业余文化生活。
四个多月来，在镇党委、政府和镇“两官办”的领导下，协助村两委做了一些工作，在今后的工作中，我将继续认真履行派驻职责，加强学习，加强调查研究，力争在三年任期内为群众多办些好事、实事。
谢谢大家!
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇九
（一）认识到位，切实发挥监督村务职能。思想认识的深度决定我们工作推进的力度。众所周知，权力失去监督必然导致腐败。大到一个国家、一个政党，小到一个单位、一个行政村都要有监督，否则就会出现问题。村监委会工作是加强农村基层党风廉政建设的重要举措。村监委会工作，能够激活村级利益协调机制、矛盾处理机制和监督管理机制，有利于对村级资金、资产、资源实施有效监管，促进村级党务、村务、财务及时、全面、真实公开，对村级事务实行事前、事中、事后全程监督，使村干部权力监督体制得到进一步完善，从而可以减少和消除党员干部的腐败动机，防微杜渐，及时保护挽救干部，降低反腐败成本，提高农村基层党风廉政建设的社会综合效果，进一步增强村级组织的战斗力，更好的为村级建设保驾护航。村监委会工作是巩固党在农村执政地位的重要途径。水可载舟，亦可覆舟。
如果在村级事务管理服务上让群众心里受委屈，利益受损害，群众就会失去主心骨，就会对我们失去信心，甚至反对我们。而村监委会就是建立在基层组织与群众之间的“连心桥”，替群众说话，为群众办事，就是打通群众与干部之间的“隔阂墙”，促使干群一条心、共同创业致富，进而巩固和加强党的执政基础，不断增强基层党组织的凝聚力和号召力。村监委会工作是落实惠民政策的重要保障。近年来，为打好脱贫攻坚战及下一步乡村振兴工作，党和政府出台一系列惠农政策，这些政策最终都要靠村级组织落实。而从全镇信访举报情况看，一大部分反映的都是村级财务不公开、惠民政策落实不到位等问题。要有效解决这些问题，就要求村监委会进一步健全完善监督机制，强化监督力度，提高惠农政策落实的透明度，确保民生工程在阳光下操作；促进农村基层组织和广大党员干部形象的改善，切实改善党群关系，化解干群矛盾，形成党风正、干群和、社会稳的和谐局面。
（二）抓住关键，积极开展村务监督工作。在工作中，要突出重点，抓住关键，正确履行职责，积极开展村务监督工作。一要加强学习，掌握监督基础知识。首先要认真学习党和政府关于农村的方针政策和有关规章制度。此外，还要加强对本村村务工作基本情况的了解，只有自己明白了职责权限，熟悉了有关政策，知道了工作流程，掌握了重点环节，才能正确实施监督。二要把握重点，充分履行监督职责。村监委会履行对村务决策、执行、公开全程监督的职责，充分享有知情权、参与权、反映权、质询权和审核权。村监委会要重点围绕决策程序和管人、管财、管事四方面进行监督：一是对决策全程监督。坚持落实村级重大事项“三议五会”、“四议两公开”工作机制。凡涉及农民群众利益的村级重大事项，必须按照村党组织提议、“两委”会商议、党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议以及决议公开、实施结果公开的程序进行决策和管理。
二是对两委重点监督。要把监督的重点放在对两委班子成员的监督上，尤其是村党支部书记和村委会主任，主要看他们是不是真心实意为群众办好事办实事，是不是有违反党纪政纪行为。同时，村监委会也要接受村党组织的领导和村民代表会议的监督。三是对“三资”严格监督。严格按照村级财务管理制度和“四议两公开”程序的规定，使村里资金使用合理规范，资产、资源得到公开处置和合理开发利用，实现保值增值。四是对村务形成常态化监督。要按照村级事务流程化管理的要求，对涉及农民群众利益的经常性村级事务，如农村公益事业项目建设、低保评选、惠农资金发放等事项，实施有效监管，促进规范运作。要变过去的事后监督为全程监督，被动监督为主动监督，使监督更加及时、有效。工作中，还要充分发挥联系群众的优势，主动收集社情民意，掌握群众思想动态，协助做好矛盾纠纷排查化解和信访维稳工作。
（三）强化措施，深入推进村务监督工作。一要健全工作机制。完善工作制度，主动收集并认真受理村民的意见建议，及时向村党支部和村委会反映村民对村务管理和村干部德、能、勤、绩、廉情况的意见和建议，对一些苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、纠正，提出改进意见。同志们，官职不大，但责任不小。二要以完善机制为基础，着力打造廉政建设示范村。一是加强组织领导，提高思想认识。认真落实党风廉政建设责任制，村“两委”对党风廉政建设工作做到专题研究部署，并认真执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，健全村干部双述双评、个人有关事项报告等制度。
二是加强宣传引导，营造创建氛围。充分利用村农家书屋等宣传阵地，采取上廉政党课、播放廉政电教片等形式，加强对村干部及党员队伍的廉洁自律教育和党性教育，同时积极开展廉政文化进村社活动，采取多种形式开展廉政文化宣传工作，宣传内容更新及时、宣传效果入耳入心。三是加强制度建设，完善管理体系。建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，规范村级财务管理制度，对党务、村务做到每半年公开一次，强化村集体资金、资产、资源管理，认真执行“三议五会”，村级管理阳光透明。四是加强廉洁勤政，注重防微杜渐。自始至终把中央八项规定和上级有关禁令作为行为准侧，严格执行镇党委、镇政府的决定，严格遵守廉洁自律各项规定，干部勤政为民，使一些热点、难点问题得到及时解决；让“廉”花开遍x大地。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇十
按照县委的总体部署，重点办党支部自x月x日启动党的群众路线教育实践活动以来，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求，在以**书记为组长的县委第六督导组的精心指导下，扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，我办党支部对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，针对领导班子“四风”问题和作风之弊、行为之垢，进行了深刻分析检查，明确今后进一步改进作风的整改方向和具体措施。现就对照检查情况报告如下：
自成立以来，重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和大局意识，坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委和县委的重大决策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些不足：
(一)遵守党的政治纪律方面。
重点办班子总体较好，政治立场坚定，党性觉悟较高，组织原则性较强，但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够，不能及时制止。
(二)贯彻中央八项规定方面。
坚决拥护并执行中央八项规定，总体还好，但也存在调查研究不细致等问题，下乡镇了解掌握情况不全面、不深入、为基层群众特别是拆迁户解决切身利益问题仍显不够，如因铁路施工建设影响当地群众生产生活及施工爆破导致红线外民房受损等问题;“三公”消费在八项规定出台后有所下降，但仍有下降空间等等。
为切实找准“四风”问题，重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍然存在一些不足和问题。
(一)形式主义方面。
报告方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题难点问题解决落实还不够，进展还不够快。
(二)官僚主义方面。
主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求，经常深入基层、深入一线、深入群众，但仍存在联系基层和本单位职工不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题，具体表现为“五多五少”：在工作上要求较多、较高，生活上关心相对较少;下任务压担子较多，教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体健康较多，与干职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要切实履行好职能，合理调配好队伍和车辆，规范人财物管理，科学民主决策，优化各项工作。
(三)享乐主义方面。
主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。比如在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，部分群众有意见。
(四)奢靡之风方面。
具体表现在整治铺张浪费力度不够。由于赣龙铁路扩能工程建设的需要，干部职工下乡较多，外来办理业务人员不少，公务用车油费修理费、公务接待餐费、办公用品支出仍不少。虽已严格控制标准，厉行节约，但仍存在问题和不足：如来客较多时会超出“四菜一汤”标准，有时其它陪餐人员较多。单位2部办公用车的油费、修理费在保证公务需要的基础上，仍需合理控制支出。办公资源浪费行为仍然存在，办公时间有些办公室灯火长明，空调长开。在办公用品方面，偶尔会出现文件资料重复超量印刷，用水用电不节约等浪费现象，今后要进一步厉行节约。
针对查摆出来的“四风”问题，本办经过深刻剖析，充分认识到这些问题只是症状，病根还是在党员领导干部的思想灵魂深处和单位管理制度层面。抛开客观因素，从主观方面深挖思想根源、剖析制度病灶，原因梳理如下：
(一)责任意识不强。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、缺位，没有用科学发展观指导实践，责任意识不强。作风建设永无止境，学习风气不够实在问题的存在，表明重点办班子成员在思想上还没有彻底摒弃主观主义、功利主义和经验主义，没有用科学发展观来指导实践，没有活到老学到老的思想和行动，直接导致工作水平和创新能力的下降。近年来，单位在人少的情况下，承担了大量的职能工作和中心工作，虽然大多卓有成效，社会反响也不错，也表明了大家都尽心尽力履行职责，但确实存在重工作轻学习、重服务轻管理现象。虽然在学中干、干中学，但工作与学习总是一只手硬、一只手软，对学习的重要性认识不足，学风建设未能抓紧抓实，导致班子总体能力不断透支，干部水平没有可持续发展，存在吃老本现象。学习永无止境，作风建设永远在路上，没有，只有更好。随着会昌加快振兴发展步伐的新形势、新要求，对各级各部门，对各位领导干部的要求会就高，工作会面临不断涌现的新问题、新挑战、唯有树立科学发展观、端正学风、不断强化学习内容与效果，才能逐渐摆脱思想僵化、办法老套、效率不高、能力不强的现状，才能切实解决好自身理论素养提高与服务群众水平提升问题，才能抓工作真正抓到点子上、抓到群众心坎上，才能切实担当起振兴会昌发展的历史责任。
(二)服务意识不强。官僚主义的实质是公仆意识、服务意识缺失和群众观点的淡薄，根源在于“官本位”思想。我办在官僚主义方面主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。这些问题的出现，表明“官本位”思想仍然残余在班子成员心中。我办班子成员全部出身农村，对基层有较为深厚的感情，但随着权力的加大、环境的变化，有的思想仍有所变化，群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难群众、吃拿卡要等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。如有的深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听群众疾苦与呼声，掌握第一手资料，缺乏焦裕禄同志“嚼别人吃过的馍没味道”的求实精神，这往往会导致工作质量的下降，甚至于对工作的基本分析判断与决策;有的有时对群众来信来访不够耐心细致，没有换位思考，未能及时为群众排忧解难，解决影响他们生产生活的切身利益问题;有时还会滋生自满情绪和优越心理，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，思想上行动上没有密切联系群众，保持党与人民群众的血肉联系，待遇上要求特殊化，工作中摆官架子。这些都是宗旨意识不够牢、群众感情不够深，党性觉悟不高的具体体现，没有很好地践行“领导就是服务”、“党员干部的权力是人民给的，必须全心全意为人民服务”的工作誓言，这说明在世界观、人生观、价值观等方面不同程度地出现了偏差，容易为享乐主义的滋生提供思想土壤，要坚决纠正。
(三)进取意识不强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观、人生观、价值观没有正确牢固树立。我办的享乐主义问题主要表现在安于现状、进取不够。总的来讲，面对单位人少事多的工作现情，班子成员们都能做到吃苦耐劳，尽心尽力，工作也有条不紊，平稳有序。但由于单位管理的一些客观原因和主观上的低调求稳务实心理，单位工作的整体积极性没有得到充分发挥，创新机制和能力欠缺，亮点特色较少，没有更好地提升单位形象和地位。班子成员有的产生“船到码头车到站”的消极想法，不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神;有的认为守好摊子不越位要紧，工作上有顾虑，不敢想不敢干;有的以老经验处理新问题，自我感觉良好，工作上生活中放松要求。对艰苦朴素优良传统的继承和发扬有所放松，对社会上的物质享受攀比思想有所抬头。一定时期存在着“小节影响不大”的思想误区，对正风肃纪放不开手脚，没有正确运用批评与自我批评这个有力工具，领导班子成员间还存在谈心交心不够充分，相互提醒拉不下面子、怕不利于团结、怕影响和谐等思想顾虑等等。这些问题产生的直接原因除了制度上的缺失、管理上的缺位，主要在于没有牢固树立马克思主义的人生观、价值观和社会主义的荣辱观，有的理解不深，有的出现了偏差。思想出现了偏差，行动自然偏离正常轨道。
(四)制度约束不够。奢靡之风的实质是物欲膨胀的结果之一。奢靡之风问题的存在，表明重点办班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜金主义、享乐主义的影响。重点办的奢靡之风主要表现在八项规定出台前铺张浪费整治不力。由于铁路建设需要，来客较多，也因领导干部热情好客心理影响，重点办的招待费一定时期内确实较高，在用餐用车管理上没有有效的管理制度和方法约束，执行又往往不严。八项规定出台后，县里也采取了各项有效措施，单位根据实际情况，大力整治公款吃喝、公车私用、公物私占等问题及行为，取得了一定成效。领导班子成员率先垂范，以身作则，在贯彻执行中央八项规定及省委、市委、县委若干规定上对自身要求应该说是严格的，但在公务接待中会有担心接待标准下降会影响上下级关系的心理;也还存在在“小节”上对自身要求不够的行为和现象。
(一)今后努力的方向。
坚持从领导带头做起，发挥好的示范带头作用，弘扬苏区精神和焦裕禄精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对查摆出的“四风”方面问题即知即改、立行立改，以实际效果取信于民，以作风转变推进各项工作的有效开展。
1.抓好常态学习与调查研究，培养创新能力。一是持之以恒抓好理论学习，打牢思想基础。要时刻打牢马克思主义理论功底，坚持终身学习。要把中国革命历史、马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系、党的优良传统、先进典型等，原原本本学、逐字逐句学、反反复复学，特别是要紧密结合重点办实际，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神及***总书记系列讲话精神，努力掌握主要内容和精神实质，切实领会新观点、新论述、新要求，时刻保持政治上的坚定和思想上的清醒，真正用先进理论武装头脑，指导实践，切实把学习成果转化为推进我县重点项目建设快速发展的思路和举措;二是要结合本职工作，优化学习方式与内容，加强调研与思考。要在全体党员干部中牢固树立活到老学到老的思想，创造条件采取“走出去引进来”的方式，优化学习内容，提高学习的针对性和实效性，引导大家广泛学习各方面新知识，强化大家实地调研。坚持每周下基层调研制度，提高学以致用水平。培养创新思维，增强创新能力，努力实现能力的不断提升，开拓进取，与时俱进，为铁路建设服务好，为推动我县经济社会发展做出应有的贡献。
2.主动了解群众的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同人民群众的血肉联系。一是主动深入群众了解诉求。针对这次活动中梳理出来的民生突出问题特别是关系到铁路沿线群众的生产生活问题，要根据原先建立的问题台账和整改措施，及时落实整改时限。要真正扑下身子，深入基层了解单位业务开展情况及当地群众疾苦，努力在群众反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟群众解释好，有效减少来信来访数量，切实改进作风;二是多办为民之事。无论在县城中心城区拆迁，还是三送，无论是铁路拆迁，还是办公用品，要牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把群众利益放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义思想，领导干部要带好头，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的问题多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，如关心挂点村教育事业、群众就医难、因病致残致贫等民生突出问题，关心单位干部职工思想和工作生活等问题，让群众深切地感受到党的关爱和温暖，感受到党员领导干部作风的转变。
3.规范规章制度，民主决策，提升整体形象。一是抓好机关制度建设。科学制定绩效考核和日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性;二是领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。班子成员与分管股室和职工要经常性谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。要坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。班子成员在部署工作后要主动过问工作进展情况，做好传帮带工作，主动解决工作中遇到的难题，努力形成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局;三是要加强“三公”经费管理，规范用车管理和后勤保障等。领导干部要从自身做起，带头严格控制好公车使用和“三公”经费的消费支出等，严格遵守执行好“三公”经费的有关规章制度的具体标准和细化措施，严格执行中央八项规定。必要时，要定期通报单位主要支出情况，提高干职工的知晓度。
(二)整改措施。
为确保重点办党支部在加强作风建设上取得实效，拟制定具体措施，落实相关责任，健全工作机制。
1.扎实开展专项整治。为集中解决一批群众反映强烈的民生突出问题，自今年6月起至12月底，分时段、有计划地开展系列专项整治活动。主要是：控制“三公”开支问题专项治理;党员干部“慵、懒、散”问题专项治理;切实解决侵害群众利益问题专项治理。
2.着力解决民生问题。着力帮助挂点村群众解决一些尖锐的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组道路的出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱留守儿童和留守老人等问题，兑现服务承诺。切实解决赣龙铁路征地拆迁后的遗留问题，维护社会稳定。
3.切实抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远，按照科学管用、简便易行的原则，努力用好的制度来有效管理人、财、物，巩固作风建设成果：一是梳理已有制度。根据反对“四风”要求，对已有制度进行全面梳理，行之有效、群众认可的继续坚持并抓好落实，对不适应新形势、新任务、新要求的抓紧修改完善;二是进一步健全财务管理制度和信访工作机制。
4.及时公布整改情况。坚持开门整改，重点办领导班子整改方案讨论通过后，按规定在一定范围内公布。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇十一
本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致;坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。
经认真对照，本人没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲党的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。
经认真检查，本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏警醒的自觉;认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。客观上存在服务意识不强，工作不够细致等不足。执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是执行中还存在好人主义，如发现违反有关规定的现象等，没有进行制止，睁一只眼闭一只眼，以后一旦发现问题要及时制止，使其从根本上杜绝。
二、“四风”方面存在的突出问题。
经过学习教育、听取意见后，本人按照查找“四风”问题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求，认真查找自身在“四风”方面存在的问题，形成了个人“四风”问题清单。
(一)形式主义方面(2条)。
1.学风不正，学用脱节。主要表现：一是不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习;二是学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重研究学习，遇到业务问题吃不准，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。
2.蜻蜓点水，走马观花。主要表现：能完成学校交给的各项任务，但不够用心、细致，有时主观上有些应付、搪塞的思想。
(二)官僚主义方面(2条)。
1.服务意识淡薄。主要表现：对待学生有时不够耐心、细致，尤其是学困生，不能因为琐事多就忽略了对他们的关心，服务意识要增强。
2.脱离群众，不接地气。主要表现：与同组老师教研不够深入，在生活中交心不多，对有困难的老师关心帮助不多。
(三)享乐主义方面(1条)。
1.庸懒松散，不思进取。主要表现：一是拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，领导安排额外工作就有想法，表现出一脸的不高兴;二是满足于现在的学识和见解，工作缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，做事动力不足。
(四)奢靡之风方面(1条)。
1.作为一线教师，大吃大喝、铺张浪费等现象不存在，但有时网购回的物品不合适时就弃之一旁，以后要注意改善。
三、产生问题的原因及分析。
(一)理想信念有所淡化。
一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。
(二)宗旨意识有所减弱。
宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，有时与学生沟通交流只注重了解想要了解的问题，没有真正和学生打成一片，没有把学生当朋友，设身处地为他们着想，解决他们的实际困难。
(三)党性修养有所欠缺。
加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多，不到位。
四、整改思路和方向。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：
(一)加强政治理论学习，增强理想信念。要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、付立志等一批党的先进典型，重温雷锋精神，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力。
(二)树立宗旨意识，走群众路线。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在学生、家长的立场谋划工作，真心诚意教书育人;二是经常深入班级、深入学生、深入家长，与他们打成一片，有针对性地解决班级存在的各种问题及矛盾。
(三)遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的一律不行;二是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象;三是必须在生活上严格要求自己。生活上不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇十二
根据双组通﹝2022﹞3号文件要求，市农村道路养护中心于3月25日上午组织召开了2021年度组织生活会和民主评议党员会议。
一、会议前期准备情况。
一是紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，集中组织党员进行学习研讨，为组织生活会打好基础。深入学习习近平总书记在“七一”重要讲话精神、学习党的十九届六中全会精神、两会精神、《习近平法治思想学习纲要》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党组织工作条例》、认真学习党章、持续学习习近平总书记对东北地区重要讲话和对我省及本地区本领域的重要指示批示精神、学习省委十二届十一次全会和市第十二次党代会精神等。通过学习，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，增强全面从严治党永远在路上的坚定和执着，使我站支部党员充分认识组织生活会是严格党内政治生活的一次生动实践，加深对“十四五”时期我国经济社会发展目标任务的了解，统一思想认识，打牢开好民主生活会的思想基础。
二是通过开展谈心谈话，广泛深入地征集了职工对班子的意见和建议。主要股室负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈。谈心谈话要面对面，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议，进一步沟通了思想、增进了共识。
二、上年度组织生活会整改情况。
上年度组织生活会，支部通过自查和征集意见建议共计8条。在整改上，班子主要采取了三条措施：一是制定整改方案，做到完成一项销一项；二是明确目标和时限要求，压实班子成员的直接责任；三是整改落实，形成长效机制，防止问题反弹回潮。截至去年年底，8条意见已全部整改完成。
三、
重点检视出的问题。
1、对理论学习的重要性认识不足。虽然按要求进行了集中学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。
2、担当意识和能力不够强，与自身所肩负的责任还有差距。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。
3、有时安于现状，缺乏较强的忧患意识，在思想上存在“求稳”的倾向，工作热情和斗志有所弱化。
4、政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。对网络媒体出现的一些错误思潮和言论缺乏基本的辨别力，一听了之，没有更深地思考这些思想可能导致的危害。
5、在批评指出其他同事问题的时候，存在“好人”心理，不直接、不深入。在自我批评时，有所保留，缺乏揭开深层次问题的勇气。
6、对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有把思想、工作和生活实际与总书记讲话精神联系起来。
7、对不当言论有时没有及时制止，对可能造成的负面影响认识不足。
8、重经验少创新实践。存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多、行动的少，缺乏创新工作的办法，大胆试大胆闯的劲头在弱化；同时，面对一些遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人，协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。
四、支部履职方面问题产生的原因分析。
(一)理论学习在思想认识上把握不深。一是重视程度不够。认为只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够。有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够。理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到思想觉悟的高度思考剖析比较少。
(二)联系职工意识有所淡化。与职工深层次交流的还不够多，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了职工这个原点上。
(三)党性修养有所弱化。一是放松了自我管理。作为领导干部，认为自身党性已经比较成熟坚定了，而且和别人比已经管得够严了，没有必要自己和自己过不去。二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。
(四)政治纪律和组织纪律有所放松。随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律的自我管理上出现松懈。
五、今后努力方向和整改措施。
针对查找出的问题和原因，班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
（一）自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，自觉同上级党组织的基准看齐定向、对标对表，以“标准化党支部创建”为抓手，认真组织开展“主题当日活动日，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度，下功夫解决中心党支部作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。
（二）自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，对党员队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全站一盘棋的思想，班子成员之间加强交流，对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，充分运用批评和自我批评武器，使班子成员发挥示范引领作用。
以上是我农村道路养护中心党支部的对照检查，有不妥之处，请同志们批评指正！
农村道路养护中心党支部。
2021年3月25日。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇十三
根据xx县委文件精神，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，着重在以下方面深入查摆突出问题，构成对照检查材料。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养，在工作与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想。
(二)在下大气力整治政治生态方面。作为一名基层党员，存在认识不够深入问题，在一切从自身做起，发挥好党员的先锋模范作用方面存在不足。
(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面。一是职责担当意识有待进一步增强。二是是纪律执行还不够彻底。
(四)在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面。作为一名基层工作者，在思想、工作、纪律方面还存在对自身要求不够严格的问题。
(五)在强化作风建设方面。在形式主义方面，学习的自觉性和进取性有待进一步提高，有时以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
(六)在扎实推进脱贫攻坚方面。2018年青先农场帮扶辛集镇魏庄村，我作为一名建档立卡帮扶职责人，仅仅在单位团体组织入户摸排时，尽职尽责完成摸排任务，没有做到自主自发与脱贫户联络情感，感情交流少。
(七)在落实整改要求方面。能够严格按照上级巡查整改要求做到不打折扣，全力整改。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇十四
开展党的群众路线教育实践活动以来，xx派出所党支部按照市局统一部署，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，先后召开了4次党员座谈会和2次思辨会；走访了7个社区居委会、10余家企业和2名人大代表、政协委员；并在派出所设立了征求意见箱、向民警发放了调查问卷，通过多种形式，广泛听取各方意见，共收到意见建议68条。在此基础上，所领导班子结合外部意见，对照上级有关要求，认真开展交心恳谈，深入进行批评和自我批评，共梳理查摆涉及“四风”方面的突出问题28项。现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况。
（一）贯彻落实情况。一是严格按照党章要求，积极组织党员、民警学习党的政治理论，教育、引导民警在思想、行动上始终与党中央保持高度一致。二是令行禁止，坚决贯彻执行上级党委指示精神，不折不扣落实市局、本局各项工作部署。三是坚持反腐倡廉，班子成员带头遵守廉政纪律，自觉接受各方监督，保证了民警队伍风清气正。
（二）存在差距和不足。所领导班子成员政治理论学习不够深入，用党的理论解决实际问题的能力水平有待进一步提高，在面对复杂局面时，缺乏大局观念、前瞻意识以及开拓创新的决心和勇气，导致工作中有时力不从心，与上级党委的要求和人民群众的期望存在一定距离。
二、贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况。
（一）贯彻落实情况。一是组织全体民警认真学习了中央八项规定。二是建立了所领导分片挂点社区制度，认真组织开展群众走访活动，切实改进了调查研究工作。三是厉行节俭，公务接待活动在派出所食堂进行，并严格执行接待标准。十八大以来，派出所公务接待经费同比有了明显下降。四是改进会风，无特殊情况，每周只开一次全所大会，并尽量将时间控制在1小时以内。
（二）存在差距和不足。一是所领导深入社区、企业开展走访调研的时间仍然较少，直接为群众解决实际困难仍然不够。二是小范围会议有待进一步精简压缩，呈报上级的一些材料仍然存在文风不实、套话空话严重的情况。三是勤俭意识需进一步加强，办案经费、公务用车经费开支较大。
三、“四风”方面存在的突出问题。
（一）形式主义问题。
一是理论学习重形式，轻效果。对上级部署安排的学习教育活动，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。特别是业务工作繁忙时，学习满足于“开开会议、读读文件、抄抄笔记”，应付了事，不注重理论联系实际，缺乏深度和广度，没有追求高标准的实际学习效果。二是执法管理重结果，轻流程。工作中片面追求完成打击处理任务指标，对执法办案流程缺乏有力的监督管理，导致执法工作存在漏洞。三是绩效考核重过程，轻应用。虽然派出所每月都按照上级要求，指定专人负责民警绩效考核，并建立了民警绩效考核档案。但是今年4月份以前，并未将民警绩效考核成绩与警务津贴发放紧密挂钩，实行“轮流坐庄”，没有发挥出绩效考核奖勤罚懒、激励先进、鞭策后进的作用，直至教育实践活动开始该问题才得到整改。
四是业务工作重部署，轻落实。有时存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。特别是分管领导，对自己分管以外的工作，往往只是会上说说，口头提提，很少跟踪关注抓落实。
（二）官僚主义问题。
一是缺乏换位思考，服务群众不到位。班子成员和民警在工作中不善于从群众的角度看问题，以管理者自居，做群众工作缺乏耐心。如山区无牌无证摩托车整治工作中，一些被扣车的群众找上门来理论，称自己火三轮载客仅为方便上下班，并没有做违法犯罪的事，认为派出所扣车不合理。面对这样的群众，所领导和民警往往简单打发移交交警了事，没有考虑群众的感受，缺乏向群众解释的耐心。
二是缺乏关爱之心，从优待警不到位。平时关注业务较多，关心民警较少。对民警因长期加班加点超负荷工作导致身心压力增大的状况重视不够。有时因为派出所工作任务繁重、警力不足，对民警提出的正常休假申请也讨价还价，让民警迟休、少休，使民警身心无法及时、有效得到休整。
三是缺乏深入调研，接通地气不到位。所领导深入辖区与群众面对面交流较少，对群众关注的民生问题了解不够，工作针对性不强，不能及时满足人民群众对公安工作的期待，需要进一步强化“问政于民、问需于民、问计于民”，大力发扬密切联系群众之风，确保公安工作接地气、通下情。
（三）享乐主义问题。
一是理想信念淡化，奉献精神不足。近年来，受贫富悬殊加大、物价飞速上涨等多种因素影响，警察作为工薪阶层，生活压力越来越大，加上社会不良风气的影响，对福利待遇、物质享受等方面的关注越来越多，无私奉献的精神有所减弱。班子对此类问题的重视不够，缺乏正面引导教育，一些同志在工作中拈轻怕重，不愿吃苦出力，甚至所领导安排加班，也动辄讲实惠，抱怨没有加班补贴，没有真正把党和人民的事业当作自己的奋斗目标。
二是进取之心消退，工作热情不足。工作标准要求不高，满足于完成上级上达的任务指标。对上级未做明确要求或上级领导关注度不高的工作缺乏锐意进取的热情，主动性不强，积极性不高。如：过去几年辖区货车柴油被盗案件高发，派出所主动作为不多。今年群教以来，大力推动此项工作，目前效果很好，目前配合刑警大队将辖区所有7起货车柴油被盗案均破获。
三是奋斗传统弱化，拼搏干劲不足。有时对难度大、成本高、见效慢的案件侦破工作缺乏迎头而上的勇气，安于现状，存在等待、观望甚至逃避、退缩的情况，没有很好地发扬艰苦奋斗的优良作风。
（四）奢靡之风问题。
一是勤俭节约意识不强。主要表现在：所领导教育监管不到位，有时工作人员下班或外出未随手关灯、关空调；有时印刷资料未提前做好计划，导致印刷过量，浪费严重。另外，无纸化办公推进力度不够，公务用车费用支出一直较高。二是执行上级标准不严。由于有时出于面子或今后方便办案，有时接待超标。
四、产生问题的原因分析。
（一）理想信念方面。班子成员对党的理论缺乏系统研究和深刻理解，政治信仰在各种不良社会风气和思潮的冲击下有所动摇，对共产主义远大目标缺乏坚定信念。工作中，没有真正把党和人民的事业作为自己奋斗的最高追求，导致人生观、价值观偏离正确轨道，干事创业热情减退、艰苦奋斗干劲滑坡。
（二）宗旨意识方面。班子成员在思想上没有坚持人民至上，没有充分认识人民是历史的创造者，是真正的英雄，是我们的衣食父母。工作中，对人民群众缺乏敬畏、感恩之心，没有始终将群众利益摆在首位，全心全意为人民服务的公仆意识不强，密切联系群众、紧密依靠群众的优良传统弱化。
（三）党性修养方面。班子成员以事务性工作代替政治学习和党性锻炼，放松了党性修养，放松了自我约束，把自己等同于一般群众，缺乏党员领导干部“高标准、严要求”的政治素养。工作中，大局观念和先锋意识不强，奉献精神和进取干劲不足，甚至存在“宁栽花，不栽刺”的错误思想，对身边一些违规行为视而不见，没有充分发挥排头兵示范带动作用。
（四）政治纪律方面。班子成员党章意识不强，学习党章不够，对党的基本理论领会不深；政治敏锐性有待加强，思想认识水平与执行力方面与上级党委的要求还有一定差距；责任意识、担当意识、开拓意识不强，在落实上级部署工作的过程中有时存在畏难情绪。
（五）政绩观、权力观、世界观。班子成员放松了世界观的改造，对历史唯物主义和辩证唯物主义方法论掌握不够；没有彻底认清“权为民所赋”的权力本质，立警为公、执法为民思想不牢；没有坚持把为民谋利作为创造政绩的出发点和归宿，有时工作没有着眼长远，追求短期效果，重于面上功夫。
五、今后的努力方向和改进措施。
（一）整改思路。
一、求真务实，杜绝回避变通，做到标准严格、无惧历史检验；四是坚持立足长远、建章立制、固化成果，形成长效机制，解决根源问题。
（二）整改措施。
1.大兴学习之风。一是把理论学习摆到重要位置，每年制定学习计划，明确学习目标、任务和内容，做到月有安排、季有落实、年有总结，保证学习时间、效果“两到位”。二是坚持理论联系实际，妥善处理工学矛盾，对因业务繁忙耽误的学习内容，必须认真补课，保证学习内容不减、标准不降。三是结合传达贯彻党的十八届三中全会精神，系统学习习近平总书记的一系列重要讲话，深刻领会中央精神，把思想进一步统一到中央的决策部署上来。四是坚持领导带头学习，努力在全所营造浓厚的学习氛围，把本所打造成学习型警队。
2.加强调查研究。一是坚持领导精力向下沉。结合落实治安责任承包制，实行所领导分片挂点联系社区，规定所领导每周至少到挂点社区走访调研一次，与群众面对面交流，察民情、听民意、解民忧，为群众办实事。二是大兴调查研究之风，紧密依靠群众，规定社区民警每月走访群众不得少于10人次，促使民警主动深入社区、深入企业、深入校园，广泛征求群众意见和建议，问需于民、问计于民。三是充分尊重民警的首创精神，发动民警结合岗位实际，总结提炼工作中行之有效的做法，集中全警智慧破解治安难题，提高警队工作效率。
3.切实转变作风。一是大力倡导知实情、讲实话、办实事、出实招、求实效，坚决反对形式主义，杜绝弄虚作假。二是树立“细节决定成败”理念，狠抓精细化管理，规范工作流程，完善检查督导和考核奖惩机制，确保各项工作有序进行，达到预期目标。三是强化宗旨教育，增强民警公仆意识，认真落实爱民惠民措施，努力提升为民服务水平，以贴心服务满足人民群众对公安队伍的新要求、新期待，提高群众对公安工作的满意度。四是坚持以人为本，从优待警，及所能及地解决民警在学习、工作、生活方面遇到的困难，解除民警的后顾之忧。同时加强警营文化建设，坚持科学用警，积极组织开展健康有益的文体活动，创建昂扬向上、充满活力的基层警队。4.提升党性修养。一是从领导干部抓起，与时俱进，对照党性原则，不断进行的自我教育、自我改造和自我完善，加强党性锻炼，清除思想尘埃，不断改造主观世界，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是加强道德修养。以道德讲堂为载体，吸取祖国传统文化精髓，努力提高党员尤其是领导干部道德水平，知荣辱、讲正气、护正义，增强敢闯敢试、勇于担责的勇气和魄力，营造风正气顺、干事创业的工作氛围。三是定期召开民主生活会，在党员内部持续、深入开展批评和自我批评，主动发现问题，及时整改问题，永葆队伍纯洁性、先进性。四是开展重温入党誓词、集中学习党章等活动，坚定理想信念，增强大局意识、责任意识和历史使命感，树立“为官一任、造福一方”的政绩观和“权为民所用、利为民所谋”的权力观。
5.倡导勤俭节约。一是学习党史，大力弘扬老一辈无产阶级革命家艰苦朴素的优良传统，倡导以勤俭节约为荣、以铺张浪费为耻的消费观，保证领导、民警耐得住清贫，管得住小节，挡得住诱惑，经得起考验。二是加强日常监督管理，大力推进网上办公、要求人走灯灭，从一滴水、一度电、一张纸等细微处抓起，坚决杜绝行政浪费，努力实现电费、水费、办公耗材等开支稳中有降。三是从严管理公务车辆，严格执行用车、修车审批制度，将公务用车经费控制到最低限度。四是严格执行党员领导干部廉洁从政准则，对不符合相关要求的，一改到底，并主动邀请辖区人大代表、政协委员及群众代表进行监督。
（三）建章立制。1.建立“三会一课”制度。坚持每月召开一次支部会和党小组会议；每季度召开一次党员大会并上一次党课。通过认真学习党章、党的基本理论，学习中央会议精神和各级领导重要讲话，强化全体党员尤其是班子成员的大局观、责任感和使命感，努力提高政治理论水平，进一步坚定理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨观念。
2.建立领导挂点制度。每名所领导均挂点联系一至二个社区，负责指导、检查、督促社区开展社区警务建设、治安防范打击、服务群众等工作。同时，要求所领导每周到挂点社区走访群众、指导工作不得少于一次，促使所领导精力下沉，自觉深入社区、深入群众开展调查研究，为群众办好事办实事。
3.完善考核奖惩机制。坚持以业绩论英雄，全面落实治安承包责任制，制定民警绩效考核实施细则，细化量化各项业务工作任务指标，实行周通报、月考核，以考核成绩排名确定警务津贴档次，并对连续排名末位的民警予以取消评优评先资格等处罚，确保民警主动作为、积极干事，营造比、学、赶、超的良好风气。
4.完善财务管理制度。根据上级相关要求，制定派出所《财务管理制度》、《警车管理规定》，进一步严格财务审批，规范车辆和固定资产管理，堵塞管理漏洞，控制经费开支，厉行节俭，杜绝浪费。
二〇一四年七月三日。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇十五
第二批党的群众路线教育实践活动在我村开展以来，我支部根据镇党委的精神和村级活动实施方案的要求，召开党支部大会3次，群众代表会议2次，在督导组的指导下，做到会上党员互相提，会后主动请群众提，认真查摆问题，深刻剖析问题的根源，找准努力方向和整改措施，现将班子的对照检查情况汇报如下：
一、基层组织标准化建设有差距。
1、年轻党员外出，在家党员年龄老化。整个支部有正式党员30名，预备党员2名，其中80岁以上的党员2名，70岁以上的党员2名，50岁以上的党员11名，年轻党员13名，大部份党员只能当口头革命派，对村上工作不太负责任，个别党员不但不支持村上工作，还处处招烂。
2、村干部不能独当一面开展工作，服务意识和能力不强。村干部熟悉和掌握党的方针政策和有关法律法规不强，一般的纠纷矛盾不能单独解决，必须搞大兵团作战。
3、党员意识不强，不能履行党员义务。个别党员村上不开工资就不参加会议，党员王谋石、李干秀、肖利、肖松堂是流出党员，长期不参加党的组织生活，不履行党的义务。
4、有的工作流于形式。比如为了迎接上级的整建工作检查，重点放在公路两旁，并配备了保洁员，但对那些背湾地方就放松了。
5、上有政策，下有对策。有令不行，有禁不止，出土政策，虚报浮夸，报喜不报忧。比如计划生育工作实际是有缺口，每当上级抽查时，村上要求育龄户、检查对象关紧自家的门不让进，管好自己的嘴不乱说，让上级查不出问题，不讲真话，不说实情。党支部对照检查材料6、不勤俭节约，讲排场。村干部和党员家有红白喜事，攀比之风盛行，大操大办。
二、存在问题的原因。
1、没有重视基层组织建设，未能充分发挥支部战斗堡垒作用，放松了对党员的政治教育。
2、理想信念不坚定，革命意志衰退，全心全意为人民服务的宗旨意识不牢。
3、党性修养不好，人生观、价值观出了偏差，没有艰苦创业精神。
4、纪律约束不力，没有用制度管理好党员干部和党员，不注重细节，四风作怪。
三、努力方向。
1、加强学习，努力提高党员素质和干部的领导水平，树立正确的人生观、价值观，把党的正确主张变为群众的自觉行动。
2、加强党的基层组织标准化建设，对党员全面实行设岗定责，推选积分管理，加强后备力量的培养，真正实行党务、政务、村务公开，搞好四议两公开。
3、在今年的党员冬训中对不参加组织生活、不履行党员义务的党员依党纪程序严格处置，从而保证党组织的纯洁性和先进性。
4、切实转变工作作风，坚持一切从群众的实际利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，村干部联系组，党员联系户。
5、紧密联系实际，求真务实，反对形式主义。密切联系群众，深入农户，杜绝官僚主义，艰苦奋斗，自力更生，遏制享乐主义，严守党纪、政纪、法律、法规，遏制奢靡之风，改进工作方法，提高服务水平。
6、充分发挥集体智慧，把查摆的问题分期分批整改到位，把今年我村的重点项目环村公路的硬化和水利建设搞好。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇十六
广泛听取意见提议，认真查找“四风”问题，深刻剖析原因，找准整改方向，按照“三严三实”要求，围绕“为民、务实、清廉”的目标，切实改善和转变作风。
(一)政治敏锐性不够强。
一是政治敏锐性不强，在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常大家议论手机上收到一些信息、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自我不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治职责性。
二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导审计工作。
(二)对政治理论学习抓得不紧。
一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员审计实践工作。
二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密，组织支部团体学习少，究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。
(三)对党的组织生活重视不够。
一是在党建方面：在完成局党总支年度计划工作任务时，顾虑各业务科室在外审计项目时间紧、任务重，存在部分应付性的现象。
二是在民主生活会方面：对贴合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自我的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的-多，并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。
(一)对贯彻执行规定有观望心理。
一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。
二是在认识上有问题，认为会不会是“一阵风”，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。
(二)群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少；会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。
(三)作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一遍。对少数人执行审计“八不准”规定不到位，存在不注意小节、不注意审计形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。
(一)形式主义方面。
二是支部大会学习少，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习资料布置形式单一，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与审计实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。
(二)官僚主义方面。
一是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些活动开展不在点子上，效率低、质量不高。
二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对上级机关工委、局党组年度工作，开会布置的多、纸上写的多，具体研讨落实的少，缺乏服务意识。
三是支部开展团体活动较少，不利于增强党员的团体荣誉感；对少数党员提出的提议，如：出市区开展红色教育活动，也缺少解释说明。
(三)享乐主义方面。
一是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子、怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。
二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法，多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。
(四)奢靡之风方面。
一是勤俭节俭意识不够强，存在必须的浪费现象。
二是少数党员自律意识不强，未能严格执行审计纪律，存在个别审计项目理解吃请的现象。
三是在相关规定出台前，存在人情消费的现象。
存在上述突出问题，关键是职责使命有所淡忘，积极进取之心有所下降，支委班子成员对以下四点要引起警觉：
(一)放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习资料效果重视不够，对“四风”问题的危害性认识不足，造成梦想信念不够坚定，构成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差，在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生“四风”问题的种种表现。
(二)梦想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的'改造不彻底。在“政绩观”上，认为机关支部工作搞不出大名堂，年终工作总结时，只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习情景，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的活力消退，上进心弱化，习惯于按部就班、习惯于传统思维，并且支委都是兼职，还得从事硬性的审计项目，存在得过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。
(三)宗旨意识有所淡化。满足于本职工作和审计项目的完成，放松党章学习，宗旨观念有所淡化；对群众观念的重要性认识不足，对基层党小组提出的问题落实得不够到位，有时工作飘浮，不够扎实，口头上讲的多、真正在思想上、行动上为群众服务的宗旨意识不够。
(四)党性修养不强。近些年来，放松了自我的党性修养和对党性锻炼，没有经常用《党章》的标准，对照检查自我的一言、一行；没有经常用入党誓言来鞭策自我、激励自我。思想上产生了滑坡，有时还存在畏难情绪，党员的表率作用做的不够。党员的“三会一课”活动落实不到位，工作平淡、创新不够，还处于“自我感觉良好”的状态。缺少象焦裕禄同志那样为党和人民事业忘我奉献、奋斗终生的精神境界。
近段时间以来，机关支部班子经过认真学习、反思剖析，清醒地认识到存在问题带来的影响，必须要敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时理解组织和群众的监督和检验。
(一)强化理论学习。
一是完善学习计划，全年集中学习12次以上，今年重点组织学习《党章》、党的十八届三中全会、习近平总书记系列的重要讲话、中央八项规定和省市有关规定精神，增强党性修养，坚持政治敏锐性，端正人生观、价值观、政绩观。二是改善学习方式，开展座谈交流，提高学习效果。
(二)遵守党的政治纪律。
一是牢记入党誓言，坚定梦想信念。
二是政治上与党组织坚持高度一致，做到在思想上、言行上与党中央坚持一致，要树立大局意识和全局观念，要站在全局的角度思考问题；不信谣、不传谣，坚持一个共产党人的政治定力和应有觉悟。
三是自觉维护党的形象。自觉遵守党的章程，认真履行党的义务，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自重、自省、自警，始终坚持共产党人的政治本色。
(三)增强宗旨意识。
二是进取开展批评与自我批评，对支委班子成员和党员存在的问题和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中存在的问题及时提出改善提议，做到多商量、多交心、多沟通，带头讲正气、说真话、办实事，增强支部班子团结和战斗力。
三是履行入党誓言，全心全意为人民服务。提高群众观念意识，从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，解决官本位思想，增强党员的归属感和团体观念。
(四)充分发挥党支部战斗堡垒作用。
一是克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效。不折不扣地完成县直机关工委和局党组年度计划工作任务。
二是发扬艰苦奋斗精神，清正廉洁，自觉抵制享乐、奢靡之风。按照“三严三实”的标准严格要求自我，认真落实中央八项规定和省市有关规定，严格遵守廉政《准则》，耐得住寂寞，守得住清贫。
三是进一步推进党务公开，完善党务公示制度，如：党费上缴、新党员发展等；营造党内畅所欲言、支部是党员之家良好氛围，提振党员同志的精气神，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇十七
学校党支部党的群众路线教育实践活动开展以来，我和全体党员认真开展教育实践活动。通过学习习近平总书记系列讲话精神，认真查摆自身问题、剖析思想根源、聚焦整改提高，撰写了个人对照检查提纲。请大家给予批评指正。
一、遵守党的政治纪律，履行兵团职责使命方面。
我是一名有xxx年党龄、担任(中学教学、小学教学、后勤服务)工作xxx个年头的一名教育工作者，在从事教育工作以来始终对中国特色社会主义充满信心，忠诚党的教育事业，努力完成各项教育教学工作。存在的问题一是政治理论学习有差距。满足于学校支部组织的学习，主动性、系统性学习掌握不够，对中国特色社会主义理论与自身教学相结合缺乏深入思考。二是主动作为意识有欠缺。在贯彻兵团党委全委扩大会议等重大决策部署中，一些任务落实不到位。三是在贯彻中央八项规定和兵团党委二十六项规定精神，转变作风方面还存在以下问题：在积极主动转作风上不到位，对待自身问题改进过程中，钉钉子精神不足，对转作风说得多，整改落实少，师生满意度不高。
二、“四风”方面存在的突出问题。
通过学习和查摆自己在“四风”方面存在的突出问题是：
(一)形式主义。一是理论武装自我不足。学风不扎实、学用脱节客观存在，对中央精神、兵团党委决定和国家宏观政策领会不深、落实不到位。对科学发展本质要求学习认识有差距。例如：(存在的现象或事例)二是存在追求“显绩”倾向。研究自身问题、提出方案讲究快，有时急于见效、囫囵吞枣，偏重主观臆断。结合基层实际、因时因势分类指导不够，对(自身教学、学生管理)问题研究少。主动反思自身缺乏。难以从繁多的事务性工作中抽身调研反思，对班级学生情况掌握不明，与师生交流少，关注学困生不够，深入学生家庭少，看自我“光鲜面”多、查实情不够，浮在面上的问题客观存在。四是创新举措力度不大。推动(学生德育、教学工作)中主观性强，思路连贯性弱，抓重点、难点、用典型引路、抓两头促中间上方法不多，习惯于老方法老办法处理问题。
(三)享乐主义。一是吃苦奉献精神淡化。在教学工作中，有时认为干多干少没区别、干好干坏一个样，产生松口气、歇会神，放一放、缓一缓想法。二是担当意识不强。担心付出与回报不成比例，遇到困难想绕着走。对教学中存在的不和谐现象避而不说、放纵迁就;对个别党员不思进取、精神萎靡现象睁一只眼闭一只眼。三是存在攀比心理。看到他人不思进取、贪图享受，感觉不公平，心中有落差。
(四)奢靡之风。一是有铺张浪费现象。日常教学过程中，节约水电意识不强，有长流水、长明灯现象。搞活动就想发奖品有刺激，才满意等。二是讲排场。在教研活动、班级活动有攀比享受现象，参加过学生家长宴请。接受过家长馈赠和外出培训学习追求超标准住客房。
三、产生问题的根源分析，努力方向和整改措施。
“四风”问题在自身的种种表现，根本上是作为党员自身的坚定理想信念、科学发展的正确政绩观、服务群众的宗旨意识、艰苦奋斗勤俭节约的作风出了问题。我将以对组织、对群众、对自身高度负责的态度，努力学习，不折不扣进行整改。
(一)坚定理想，遵守政治纪律。时刻牢记党员的责任，坚决同以习近平为总书记的党中央保持高度一致，找准提高自我教育教学能力的抓手，以朝气蓬勃的昂扬斗志做好教学工作。
(二)努力学习，改造世界观。自觉加强政治理论和教学专业知识学习。用理论武装头脑，自觉为团场教育事业贡献力量。
(三)践行服务宗旨。牢记宗旨，虚心向群众求教，扎实改进工作作风。
(四)增强团结，做好工作。继续查摆不足，持续整改细化落实，团结师生，互帮互助，再创佳绩。
(五)率先垂范，坚持公道正派。作为一名党员，带头遵守中央、自治区和兵团各项规定，要求师生做到的自己首先做到，在教育教学中慎独慎微慎行。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇十八
在政治思想上自觉同党中央保持一致，坚持四项基本原则，努力学习主义、思想、理论，学习党的基本知识和时事政治，对党的认识明确，入党动机端正。19xx年工作时，就曾被列为发展对象。调入我单位后，能够更加严格地要求自已。
发扬成绩，克服缺点，在工作和学习中较好地发挥了先锋模范作用。思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人襟怀坦白，有为共产主义奋斗终身的决心。缺点是：工作中计划性和细致性不够。
用党章规定的标准全面衡量，我认为他已具备了共产党员的条件，我愿意介绍该同志加入中国共产党。
文档为doc格式。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇十九
1.1、关于遵守纪律、贯彻八项规定情况。
我坚决遵守党的政治纪律。一是信仰信念始终是坚定的。严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。在社会热点难点问题频发的今天，坚信党的正确领导，不信谣、不传谣，在大是大非面前不做糊涂人，不干糊涂事。二是服从组织领导从未打过折扣。参加工作以来，都把在新岗位作为新成绩作为压力和动力，认真履职，让我干啥就干啥，没有向组织提过任何要求，更没有讨价还价。三是廉洁自律要求严格。牢固树立廉洁自律的意识，严格遵守党风廉政建设的各项规定，严格执行“四大纪律八项要求”，严格要求自己，生活方式健康，不铺张浪费。
1.2、关于贯彻落实八项规定个人有关情况的说明。
自从参加工作以来，都始终以普通党员的身份，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，在思想上、政治上、行动上始终同党中央和上级党委保持高度一致，没有发表或发生过与中央不一致的言行，并且努力做自觉遵守、严格执行和坚决维护党的政治纪律的模范。在工作中，始终能够较好地执行党的路线、方针政策，自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结。自觉用党章规范自己。
2、存在问题和具体表现以及产生问题原因的分析2.1形式主义问题及分析。
进取意识不够。由于自己在基层工作多年，存在随大流的思想，有一种不求有功，但求无过的想法，总认为在工作上存在只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想，导致了在工作上进取意识不够强。工作要求有所松懈，对自己的要求有所放松，紧迫感少了，安逸的思想有所抬头，工作有所懈怠。艰苦奋斗的意识弱化。
一是思想上抱有“和人家相比，我这算不得什么”的消极思想，对奢靡之风带来的危害缺乏足够的认识。二是廉洁自律标准不高，仅限于“没有出格”的浅层次上。三是讲情份、抹不开面子，生活中多次主动或被动参与宴请。在婚丧嫁娶等事情中存在随礼现象。
己在坚持党的思想路线上还有一定差距。在“一切从实际出发、实事求是”上做得不够。自己在“四风”方面存在的问题，就是没有很好地坚持“一切从实际出发、实事求是”，致使偏离正确的价值观而导致。
3、今后努力的方向和改进措施3.1努力方向。
加强理论学习，提高政治素养。从政治高度认识理论学习的重要性和必要性，坚持系统学习，多读马列主义经典著作，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及树立科学发展观和正确政绩观的著作和相关理论，多读与科技创新与发展密切相关的现代科学理论，准确把握基本观点、精神内涵。深刻认识形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的本质以及“四风”问题对党的事业危害性，加强和改进工作作风，以自身的努力树立公司的好榜样。
党支部副书记对照检查材料大全（20篇）篇二十
认真查找党支部和党员个人在贯彻落实主题教育以及“四风”方面存在的突出问题，党支部和个人紧密联系思想和工作实际，深刻分析了问题产生的原因，并提出了努力方向，现将我支部对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
1、工作作风不实，一味追求效果，求真务实的精神不够。
在安排工作任务时，为了高标准完成，达到最好效果，对下属员工过于严格的要求，忽略了他们主观能动性的发挥，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致员工的聪明才智被压制不能充分发挥，工作因循守旧死板反而是欲速则不达，既挫伤了干部的积极性，工作效果也没有实现最优最好。
2、群众意识不强，深入基层不够，为民服务的宗旨观念淡薄。
虽然到各个作业区班组调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对作业区班组的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与员工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对员工思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。
3、工作有畏难情绪，敢打必胜的信心不足，处理棘手工作能力不强。
一、存在问题的原因。
1、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。
这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
二、今后努力方向。
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动完成各项工作任务，为企业多作贡献。
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