精选出国留学的报告(案例15篇)

时间:2023-10-26 作者:笔砚精选出国留学的报告(案例15篇)

在写报告范文时,我们需要注意语言的准确性和表达的清晰度。通过阅读以下报告范文,我们可以更好地理解和掌握报告写作的要点和技巧。

精选出国留学的报告(案例15篇)篇一

是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种。

申请书。

本文为大家带来关于出国留学辞职报告范文,欢迎大家阅读学习,希望能帮到大家。

尊敬的领导:

您好!

工作近一年来,我发现自己在工作、生活中,所学的知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要。并且由于个人无法割舍对分子生物学的热爱,因此选择出国继续深造。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司与自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前序工作在公司上下极力重视下一步步推进。但,由于选择尊重内心的追求,以及不愿放弃这次经过艰难拼搏而得来的学习机会,我提出辞职,相信公司领导会给予谅解。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。在工作正式结束之前我将继续全心为公司而奋斗。祝身体健康,事业顺心!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年8月x日。

精选出国留学的报告(案例15篇)篇二

目前,中国已成为世界上最大的留学生输出国之一。大部分中国父母都希望送子女到国外留学,现在出国留学的队伍是越来越庞大了,而且出国孩子的年龄也是越来越小了。很多家长认为留学是孩子走向成功的捷径,出国镀金后孩子的人生也会拔高一个层次,但也有家长持相反意见,认为孩子出国不在身边管不到。作为家长的您怎么看?去国外留学还是在国内?选择什么样的方式?全民在线调与您分享我们的结论。

1、 如果不考虑经济条件,多数家长表示不希望自己的孩子在中国内陆读大学,而是希望去国外或者去香港等特别行政区完成大学学业。

图1:如果不考虑经济因素,您更希望自己的孩子选择以下哪种方式完成大学呢?

数据显示:只有33.3%的家长希望自己的孩子在中国内陆完成大学,而66.7%的家长倾向于选择去中国特别行政区或者国外完成大学。在选择去中国行政区完成大学的家长所占的比例为33.3%,但是他们主要选择的是去香港,比例为25%。在选择去国外的方式中,各有16.7%的家长选择国内外联合培养的方式和直接去留学的方式。

2、大部分家长希望他们的孩子去美国、加拿大和英国读大学。

图2:如果选择出国读大学,您希望您的孩子选择哪个国家?

数据显示:对于选择出国读大学,大部分家长希望孩子选择去美国、加拿大以及欧洲一些国家,其中美国占首位,比例为58.3%,毕竟这几个国家里有集中了很多世界上有名的大学,教育条件优越。在欧洲的一些国家中,家中更倾向于选择去英国读大学,选择去德国或者法国的比例则稍显弱点,比例分别只有8.3%和16.7%。其他一些经济不发达或者生活条件比较恶劣的南非等国家却少有人问津。

3、结论

经过全民调查,大多数家长在不考虑经济条件的情况下都会选择把自己的孩子送到国外留学,而且大部分都是会选择去那些经济条件发达且教育水平高的国家去留学,比如美国、英国等,这些国家大多聚集着世界上有名的学校。但是在现实中,大多受经济条件等的限制,很多人都无法如愿出国去留学。

调查二:美国5所大学允许带枪上学,您还敢去美国留学吗?

调查目的:了解中国人去美国允许持枪的学校留学的意愿。

调查方式:全民在线调查网页面浏览者随机参与调查

调查时间:xx-9-27至xx-5-8

调查样本:共有381人参与调查

1、大多数人没有去美国留过学

图1:您去美国留过学吗?

数据显示:只有少数人去美国留过学,大多数人没有去美国留过学

2、多数人的家人或者朋友都没有去美国留过学

图2:您家人或者朋友是否去美国留过学或仍在美国留学呢?

3、大部分人表示不敢去美国允许持枪的学校留学。

图3:美国5个州明确允许在大学校园里隐蔽持枪,您还敢去那留学吗?

数据显示:出于安全起见,大部分人表示不敢去美国允许持枪的学校留学

4、结论

经过全民调查可知,大部分人以及他的家人和朋友大都没有去美国留过学,而且就算有意愿去美国留学,但是对于允许学生持枪的学校,大部分人还是表示出于安全起见,他们还是不敢去这些学校留学。

这就是调查的结论,全民在线调查还会继续关注留学问题,以便与大家分享我们的观点。

精选出国留学的报告(案例15篇)篇三

出国留学的新变化主要表现在以下四个方面:

留学类别多样,情况复杂,其中自费成为主流,跟前些年相比,出现低龄化趋势(并非指中小学生出国留学),是出国留学新变化之一。

出国留学的新变化二:留学区域广泛而集中。

学生选择的出国留学地区和国际的分布广泛但相对集中,遍布100多个国家和地区。而这其中又以美、澳、英、加、日等国家为主。

出国留学的新变化三:留学生安全问题凸显。

近年来,留学生的安全问题非常受到社会各界的关注,每年都有各种留学生的意外事件发生。留学生的安全问题已成为学生和家长最关心的问题之一。

出国留学的新变化四:“海归”数量显著增加。

出国留学人数猛增,同时留学回国人员持续增多。回国人员的增幅从起与出国人数持平,回流趋势明显,且呈现年轻化,24岁至30岁之间的人员占归国人员总数的80%以上,女性高于男性。的归国人员学位以硕士为主,平均留学时间为1.9年,学科主要分布于管理学(30.9%)和经济学(25.6%),其次为工学(17.1%)和文学(11.9%)。回国就业单位以国企、民企和外企为主。留学人员作用巨大。

以上是近年来出国留学的新变化,希望能对有意出国留学的学生有所帮助。如有更多出国留学问题,欢迎咨询育路出国留学专家。

精选出国留学的报告(案例15篇)篇四

根据世界经济合作与发展组织(oecd)数据统计,全球留学生人数由20xx年的2.087.702人,增长到了20xx年的4,528.044,增幅达到116.89%。

在世界留学生流动的过程中,留学生的去向出现多元化的特征。图表2中所列出的是占全球留学生市场份额前十位的国家。其中,美国、英国作为主流留学目的国,市场分别为16.35%和12.56%,加拿大、澳大利亚也位列前十。然而,德国、法国、俄罗斯、日本、西班牙、中国等非主流留学目的国所占份额也位列前十,遍布美洲及欧亚大陆。

其中,来自中国的留学生,在世界各国的国际学生中,所占比例都较高。如图表2所示,在世界接收留学生最多的前十个国家中,中国学生在六个国家的留学生中,占比都是第一位的。由此可见,中国学生已经成为国际学生流动中的主力。

中国赴主要目的国留学人数稳步增长

英国1:使用的数据为当年第一次注册于英国高等教育阶段中国留学生人数。澳洲1:使用的数据为当年第一次注册于澳洲高等教育阶段中国留学生人数。

美国、英国、澳洲、加拿大是中国留学生的四大主要留学目的国。图表4是最近六年中,中国学生赴这四个国家留学的人数。中国赴美国、英国、加拿大留学的人数六年来一直保持着增长的趋势,其中赴美留学人数增长最为迅速。而澳大利亚,虽然在20xx年受到澳洲私立职业院校倒闭风波的影响,留学人数有所回落,但从20xx/13学年开始,中国赴澳留学人数又开始逐渐回升。

多国对华签证政策放宽

在过去的一年中,包括英美在内的多个国家放宽了对华的签证政策。对于留学生来讲,无疑提供了诸多便利。

出国留学逐步进入高质量时代

随着留学信息越来越开放,中国的留学生和家长对于留学的认识也越来越清晰,逐渐走出了盲目跟风的误区,留学的选择也越来越趋于理性。走出国门的学生质量也不断提升,出国留学进入“高质量时代”。

以研究生留学为例,研究生留学的整体规模不再大幅度增长,但是高质量的学生增长幅度还是比较大的,学生质量有所提高。如上图所示,“211”院校本科毕业生出国读研的比例远高于非“211”学校。20xx年,非“211”院校和“211”院校中,本科毕业生留学所占的比例分别为0、37%和0、93%;而到了20xx年,其比例分别达到了0.97%和3.42%,“211”院校超出了非“211”院校约3.5倍。

出国读研的学生在选择专业时,也越来越多的考虑到了未来职业发展。从专业选择上来看,如下图表,工商管理、工程科学、工程技术和计算机与信息科学排在前四位,占总数的将近三分之二,而这几个专业相对来讲比较易于就业。

精选出国留学的报告(案例15篇)篇五

年末了,该总结了。启德市场部的老任今天花了很长的时间,在我这里哼哧哼哧地把这份调查报告传到了博客上,非常敬业。写得很详细,也很有深度,大家可以好好读读,了解一下留学的趋势:

20xx年国内留学行业风起云涌,留学大军进一步扩充。日前,国内留学旗舰机构启德教育集团“国际教育研究院”发布了国内首份《20xx年中国学生留学意向调查报告》,这份针对北京、上海、广州、深圳、南京、武汉、长沙、厦门和济南、青岛等国内10大省市的5000多名大中学生和家长的调查报告显示,20xx年,本科生和高中生将依然是出国留学大军的主力队伍,而美国则成为中国学生的“新宠”。在获取留学信息方面,超过80%的学生会通过网络获取留学信息,相比而言,大多数学生家长则选择报纸或亲友介绍。

本调查报告由启德教育集团“国际教育研究院”组织并发布,历时3个月(20xx年10-12月),共向学生和家长发放了6500份调查问卷,最终回收5232份有效问卷,包括北京有效问卷800多份,广州有效问卷1300多份,深圳700多份,济南500多份,上海约300份。所有填写问卷的学生或家长来自参加启德留学展的,均有着明确的留学倾向。启德教育集团认为,这次调查的数据可以反映出20xx年中国学生的留学倾向。而且,随着各国汇率的下降以及人民币的升值,20xx年将迎来留学高峰,这也正是留学行业所期待的。

美国成为中国学生留学首选之地

这份针对全国10个城市,5000多名学生及家长的调研统计数据显示,国内大中学生最中意的留学热点国家分别为:美国、澳大利亚、英国、加拿大、法国、新加坡、德国、荷兰、韩国……。“前三甲”的比例是:美国32%、澳大利亚和新西兰29%、英国20%。

统计发现,不同城市的大中学生的留学国意向不同。澳洲仍是华南的广州学生最青睐的留学国,29.1%的广州学生留学首选澳洲,而在深圳、北京、长沙等城市的学生留学首选美国。在华南,选择到美国留学的学生人数增长明显,由年初的21%增长到26.6%。随着工作签证政策的放宽,同属北美区的加拿大正吸引越来越多珠三角学生的向往,11.2%的学生计划到加拿大留学,比10年初增长两个百分点。

亚洲的新加坡、韩国、日本等国以及我国的香港地区因学费便宜、优质教育的特点也都得到更多工薪家庭的青睐,其中,申请韩国、香港的学生人数在10年增长最快,约增加了20%。而欧洲的德国、荷兰和北欧四国也正受到越来越多中国学生的关注,申请人数呈上升趋势。

问到“您在选择留学国家时会考虑什么因素”时,39%的学生首选“教育质量”,其次是“文化氛围”(21%),15%的学生会关注“留学费用”,而“语言”和“是否可移民”也成为学生或家长考虑较多的因素。

本科生和高中生是留学主力军

在计划出国留学的学生学历层次方面,本科生占57%,其次是高中生22%,研究生6%和专科生7%也都计划出国留学。

精选出国留学的报告(案例15篇)篇六

医院出国留学考察报告——进一步澄清优质护理服务示范工程&现状;工作思路、工作方法和重点任务,促进经验交流,促进各项工作顺利开展。省卫生厅组织了优质护理服务示范病房护士长专项培训。借培训的机会,我有幸参观了江苏省医院。省人民医院作为我国最早提供优质护理服务的医院之一,在实施基础护理、提高专科质量、开展科学管理方面有着丰富的经验。通过参观和学习,我有了很深的感触。

作为百年老店,省人民医院一直非常重视服务品牌的建立。从20xx的人性化服务,到20xx的无人陪伴护理,再到20xx的舒适护理,都体现了省人民医药不断创新提高的过程。正是这种循序渐进的改进,最终导致了今天的服务品牌战略:以人性化为理念,以整体性为内容,以专业化为特征,以无伴随为要求,以患者满意为目标。说到省人民医生的优质护理服务,不得不提他们的陪伴但不保护在很多护士眼里,这是一件不可能的`事情,他们是第一个把它应用到省内工作中的。参观河西支行妇科病区的时候,真的体会到了其中的内涵。为了保证患者的休息,护士会根据患者的病情安排探视人员,满足患者的家庭和心理需求,但不干预任何基础护理工作。患者的基础护理由生活护士根据责任护士下达的基础护理指令提供,协助患者从头到脚完成所有必要的生活护理工作,包括洗脸、梳头、擦拭身体、洗脚等。在这里,治疗车成了凝聚护患感情的纽带。必要时,护士会立即将推车推到患者床边,及时解决患者的困难。同时,他们的基础护理细致入微,甚至中午病人休息的时候,还会帮病人拉上窗帘。他们都想到了这样的细节,做了病人想的事,也做了病人没想到的事。在那里的两天里,我看着护士忙碌的身影,我深深地意识到,护理的价值不仅仅体现在技术上,还需要我们的护士用真诚、爱和真诚来帮助每一个病人。也是这颗洗脸擦脚的心,在普通人眼里光彩夺目,给我们可爱的护理同事带来成就感,延伸了患者的幸福感。

看到优质护理服务示范工程现状;我们很多护理同事对生活护理不太了解,甚至认为优质护理就是贬低护士的地位,放弃护士的专业。省人民医生在学习期间,在看到他们深化基础护理工作的同时,也体会到了他们严谨的工作作风所体现的护理专业内涵。如果护理工作只停留在执行医嘱和完成护理操作上,那为什么还要怪群众叫我们护士医生跑腿呢?作为护士最重要的专业能力,他们应该用自己的专业知识观察病情,判断病人的病情。省医护士对病人术后下床前肌肉力量的评价给我留下了深刻的印象。患者术后下床前,责任护士会对患者的肌力进行评估,并根据评估结果判断患者术后是否可以活动,活动时间有多长,活动范围有多广。通过理论与实践的结合,更加科学地指导患者的活动,使许多患者的活动提前,减少了术后并发症。如果只呆到医生告诉我们两天后病人可以下床,我们告诉病人两天内只能卧床,那么我们继续教育的专业知识有什么用?我们要告诉病人为什么一天半就能下床,而隔壁床的病人需要两天半才能下床。我相信只有严谨的工作态度和作风,才能创造护理的专业内涵和品牌价值。

俗话说管理效率如何通过科学的管理达到事半功倍的效果,也是我来省里学习的一个重要目的。在为期两天的学习中,我接触到了许多先进的管理方法。如今,随着科学技术的飞速发展,各行各业都在使用先进的信息技术工具来提高工作效率,我们的护理工作者也敢于采用早期采用者。省人民医生有非常好的护理管理信息系统,管理人员可以利用该信息系统进行排班、考核、质检、统计等。为了做到我们一直倡导的精细化管理,进行过程管理是非常重要的。一切的流程化、标准化,不仅加快了信息传播,节省了人力,也提高了管理效率。他们专业地运用各种流程,包括护理操作流程、各种岗位流程、关键医疗流程、非医疗流程、护理管理流程等,合理细致地指导护士的工作。,实现护士工作的规范化和公式化,从而减少护理差错和事故的发生。其中,他们在管理上的小创新也非常引人注目。比如用路径的形式来表达护理常规,就是非常直白明确的告诉护士,对于同样疾病的患者,入院第一天应该提供什么样的护理,第二天护理的重点在哪里。这种开箱即用的措施,一方面可以让新护士快速的申请到科室工作,另一方面也为护理管理提供了评价标准。再比如:每月进行一次同行评议,因为护理工作是一项协作性的工作,同行的支持对于增强科室氛围、提高工作积极性有着非常重要的作用。因此,护士长通过每月的同行评估,可以从侧面了解每位护士的工作表现和需要改进的地方,然后及时与当事人沟通,督促当事人整改,加强整个护理团队的建设。

在创造优质护理服务的道路上,省人民医生的护士为我们提供了先进的服务理念和方法。在今后的工作中,我们应借鉴他人的优势,结合我院和我科的实际情况,不断改革创新,坚持以病人为中心,巩固基础护理,提高服务质量,全面落实优质护理服务示范工程&现状;相关要求,做好护理工作,真正做到他山之石可以攻玉。

精选出国留学的报告(案例15篇)篇七

公司人事部:

我因为要去美国留学,我还想继续提高自己的学历,毕竟自己在工作上还是有很多不足,加强理论知识也是一项很重要的工作,故在此我提出离职,请上级领导批准。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。

市场部xx。

精选出国留学的报告(案例15篇)篇八

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,请领导谅解!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

精选出国留学的报告(案例15篇)篇九

尊敬的领导:

你好!

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!我因为要去美国留学,故需辞去现在的.工作,请上级领导批准。

我非常重视我在“……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“……公司”的一员,我确信我在“……公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!

年月日

精选出国留学的报告(案例15篇)篇十

我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的`关心和支持,并祝公司兴隆。

辞职人:xx

20 xx年x月x日

精选出国留学的报告(案例15篇)篇十一

人事部主管:

我因为要去英国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准我的辞职申请。公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的.关心和支持,并祝公司兴隆。

此致

敬礼!

市场部

xxx

20xx年1月1日

精选出国留学的报告(案例15篇)篇十二

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了,请领导谅解!

此致

敬礼!

辞职人:xxx。

20xx年x月x日。

精选出国留学的报告(案例15篇)篇十三

尊敬的领导:

你好!

非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。

我非常重视我在“……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“……公司”的一员,我确信我在“……公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

再这里感谢领导对我在这段时间的`帮助和照顾,希望领导批准!

年月日

精选出国留学的报告(案例15篇)篇十四

公司人事部:

我因为要去美国留学,我还想继续提高自己的学历,毕竟自己在工作上还是有很多不足,加强理论知识也是一项很重要的'工作,故在此我提出离职,请上级领导批准。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。

辞职申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

精选出国留学的报告(案例15篇)篇十五

人事部主管:

我因为要去英国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准我的辞职申请。公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的'。我留学归来之后,仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。

此致

敬礼!

市场部

xxx

20xx年1月1日

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