心得体会是在一段时间内对个人经历和感悟进行总结和概括的一种文字表达形式。以下是一些学者们的心得体会，他们在不同领域的研究中积累了丰富的经验和见解。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇一
教育督政与督学相结合是中国教育督导制度的特色。准确理解教育督导机构的行政主体资格及其权利和行为能力，是有效贯彻实施教育督导制度的重要基础。一年的工作实践，让我感受到以下几点。
通过学习，让我深深认识到了督导工作的重要性和艰巨性。督导工作牵涉面广，责任重大，对从事此项工作的人员素质要求较高，要做好这项工作，没有高度的事业心和责任感是万万不能的。
首先，教育督导工作肩负着神圣使命，关乎着教育事业的健康和可持续发展，决不是可有可无的工作。百年大计，教育为本，教育事业的改革与发展，只有教育管理机构的决策和办学机构的执行，是远远不够的，还必须由一个第三方，即我们的教育督导部门对决策的执行情况进行严格监督，对教育发展水平和质量进行科学评估，对上当好参谋，对下做好监督指导。这样，才能保障教育事业的健康发展。《条例》提出的教育工作实施管、办、评分离，就为今后教育、教学、工作明确了方向。如果不能在督导工作中发现、纠正教育发展中出现的新问题，就不仅仅是工作不作为的问题，而是在对国家和人民犯罪。
其次，要做好教育督导工作，仅仅有工作的热情和决心是远远不够的。它要求督导工作者必须熟知教育法律法规，熟知督导工作流程，及时掌握教育教学新理念、新动态，对教育事业发展的前瞻性、方向性的问题进行不断的研究和探索。从这个意义上说，就是需要坚持不懈的学习、学习、再学习，提高、提高、再提高。
第三，要做好教育督导这项工作，还要善于协调处理好方方面面的关系，讲究工作的方式、方法。由于教育督导工作牵涉到政府及教育系统内各个部门的工作，处理不好各种关系，督导工作将很难顺利开展，即便是对下面学校的督导工作，也并非轻而易举。以对学校的评价为例，既要把问题说到位，不回避矛盾，还要让受检单位心悦诚服。不讲究点说话的艺术性，只是板起面孔教训人，效果显然是不能尽人意的。所谓“督从严，导从诚”，说起来容易，做起来分寸的把握、拿捏何其难也!
第四，进一步增强了对我国教育督导工作的信心。自己刚刚从事教育督导评估工作，工作中还有很多迷茫、困惑。这次《教育督导条例》学习，对我来说，长了见识，开阔了视野，堪称是一场及时雨，不仅仅是排难解惑，增添了责任感、使命感，也坚定了我做好督导工作的信心，只有踏踏实实做好本职工作，才能赢得别人的尊敬和认可。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇二
教育督导是教育行政部门的一项重要工作，旨在确保学校的教学质量、师生的学习环境和校园安全等。近日，教育督导条例出台，对我国教育督导工作的规范化和专业化提出了全面要求。经过对条例的学习和理解，我从以下五个方面体会了教育督导带给我们的启示和思考。
第一，教育督导要注重实效性。在教育督导工作中，我们不能只着眼于表面的排查和检查，而是要深入到现场，了解实际情况，全面掌握学校的教育教学状况和存在问题。同时，在帮助学校制定和落实整改措施时，要注重实效性，合理规划时间节点，严格落实整改责任人，确保整改质量和效果。
第二，教育督导要注重专业性。教育督导工作需要具备一定的专业知识和素养，才能对学校的教育教学进行科学的评估和辅导。因此，要加强督导队伍建设，提高督导人员的素质和能力，并针对不同层次、不同类型的学校，制定不同的督导标准和方法。
第三，教育督导要注重宽严相济。教育督导不仅要重视学校的弱点和不足，也要认真肯定其优点和特色。不能简单地以一种“一刀切”的方式进行督导，而应根据实际情况，针对不同的学校和不同的情况，采取不同的督导方法和措施，既松透、又紧抓，使学校得到更好的支持和指导。
第四，教育督导要注重责任担当。作为一项公共服务，教育督导需要承担重大的政治和社会责任。在督导工作中，要突出督导的社会功能，即要展现自己的社会使命和责任担当，在保证公正、公开、公平的前提下，承担起保障学生权益、保证教育质量和促进教育公平的任务。
第五，教育督导要注重创新驱动。教育督导工作需要不断适应新时代、新形势、新要求，不断创新行为方式和方法，提高工作效率和水平。要开展对教育督导的研究和探索，合理运用先进技术和思想，创新多样化的督导方式和措施，发挥引领和带动作用，推动教育督导工作的高质量发展。
总之，教育督导条例的出台，为我国教育督导工作提供了制度保障，同时也给教育督导工作者提供了强有力的指导和支持。我们应当认真学习、深入理解条例内容，以此为契机，不断提高教育督导工作的质量和水平。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇三
教育督导是一项重要的教育工作，它能够促进学校的改进和发展，推动教师的专业发展。在我从事教育督导工作的过程中，我深切感受到了它的重要性和挑战性，并积累了一些心得体会。
首先，作为教育督导，我们要有坚定的信念和正确的价值观。教育督导的目标是推动学校的改进和发展，帮助教师提高教学质量。因此，我们要坚信每个学校和每个教师都有潜力变得更好，我们要尊重他们的努力和付出，并给予他们支持和帮助。同时，我们还要具备正确的价值观，明确教育的本质是培养学生的全面发展，不能只追求分数和名次。只有坚定的信念和正确的价值观，才能够推动学校的发展。
其次，教育督导需要具备一定的知识和能力。教育督导工作的内容繁多，需要我们掌握丰富的教育理论知识和专业的教学经验。我们要熟悉教师的职责和教学要求，了解课程设置和评价制度，还要了解教育政策和改革方向。同时，我们还要具备观察和分析的能力，能够准确判断学校的实际情况和问题所在，并提出科学的改进方案。所以，不断学习和积累知识是提高教育督导能力的关键。
再次，教育督导要注重与学校和教师的沟通和合作。教育督导是学校的外来力量，要想推动学校的发展，就需要与学校和教师建立良好的合作关系。我们要与学校领导和教师进行深入的交流，听取他们的意见和建议，了解他们的需求和困惑，进一步明确学校改进的方向，并提供针对性的帮助和支持。同时，我们还要与学校一起研究并制定改进的计划，共同努力实现目标。只有通过与学校的紧密合作，才能够提高教育督导的效果。
最后，教育督导要善于思考和总结经验。教育督导工作是一个不断探索和实践的过程，我们要及时总结工作经验和方法，查找不足和问题，并加以改进。在具体的工作中，我们要注重问题导向，善于发现和解决问题，将问题转化为改进的机会。同时，我们还要关注教育发展的前沿动态，了解最新的理论和实践，不断提高自己的素质和能力。只有不断思考和总结，才能够不断提高教育督导工作的质量。
总之，教育督导是一项重要的工作，它能够推动学校的改进和发展，帮助教师提高教学质量。在教育督导工作中，我们要有坚定的信念和正确的价值观，具备丰富的知识和能力，注重与学校和教师的沟通和合作，善于思考和总结经验。只有这样，才能够更好地履行教育督导的职责，推动学校和教师的发展。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇四
从初中开始，我便开始接触到教育督导。每年，都会有一批督学来到学校，检查我们的学习和生活状况。如今，我已经到了高中，督导频率更加频繁。在这些年里，我深刻感受到教育督导在促进教育发展中的作用。
教育督导的目的是维护教育公平、提高教育质量。要做好这份工作，首先需要的是心态。教育督导不能只是对教师和学生的一个“抽查”，而是一种倡导和指导。因此，进入校园之前，我们应该先消除自己的“功利心理”，以真诚的态度和平和的心态面对检查、面对学校。
其次，教育督导需要有一定的专业知识和经验。督导应当根据不同学校、不同年龄段的学生的需要，提出专业化的标准和检查方法。比如，在小学的督导中，要注意学生的学习习惯和卫生习惯；在高中的督导中，则可以重点关注学生的课业和考试情况。只有真正了解学生和学校，才能提出有效的建议。
教育督导的另一个重要作用是激发教学创新。一份好的教育督导报告不仅要指出问题，还要提供具有可操作性和实践性的建议。例如，督导员可以给予教师一些教学创新的启示，比如不同的教学方法和教学策略。同时，督导员也应该注重学校的特色发展，为学校提供有关教育发展方向和支持。
在学生看来，教育督导对提高学校的整体发展水平有着重要的促进作用。通过督导，我们可以更加重视学生的身心健康，更好地发挥教育资源的作用，培养学生综合素质，提高教育质量，以推进教育改革。
总的来说，教育督导是当今重要的工作之一。通过对学校和教师的激励，以及对学生的关注，教育督导可以大力促进学校的整体发展。我相信，在未来，教育督导的作用会更加显著，为国家和学生做出更大的贡献。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇五
近年来，教育督导在推动学校教育质量的提升上发挥了重要作用。作为一名教育督导员，我有幸能够参与其中，亲身感受到了教育督导的重要性和价值。在这里，我将分享一些我在工作中的心得体会。
首先，教育督导是一项艰巨而使人满足的工作。教育督导员需要深入学校，对教学过程进行全面、系统的评估，为学校提供科学、针对性的改进建议。这项工作不仅需要我们具备深厚的专业知识和丰富的经验，还需要我们具备较高的敏感度和洞察力，能够准确地发现问题并提出有效的解决方案。每到一所学校，我都会陷入繁忙的工作中，但当看到学校的教育质量得到提升，学生的学习成绩有所突破时，我感到非常满足和自豪。
其次，教育督导需要与学校和教师保持良好的沟通和协作。教育督导员既是教师的评估者，也是他们的指导老师。在进行教学评估的过程中，我发现很多教师都非常乐于接受我的评估意见，并把它们作为改进的方向。然而，也有一部分教师对评估持怀疑态度，甚至有抵触情绪。在这种情况下，作为督导员，我们需要耐心倾听他们的意见和建议，理解他们的困难和挑战，并与他们进行有效的沟通。只有通过积极的交流和合作，我们才能更好地推动学校的教育发展。
第三，教育督导是一个持续学习和提升的过程。作为教育督导员，我们需要不断学习新的教育理论和方法，更新自己的知识库。同时，我们也需要通过参加培训和研讨会等活动，与其他督导员进行交流和分享经验。这样的学习和交流，不仅可以帮助我们不断提高自己的专业素养，还可以拓宽我们的视野，为我们的教育督导工作带来新的思路和灵感。
此外，教育督导还需要注重科学合理的评估方法和工具。教育督导员需要掌握各种评估工具和技巧，能够对教学过程和学生的学习情况进行客观、细致的评价。同时，我们还需要注重实证研究和数据分析，通过科学的方法和数据，为学校提供准确的参考和建议。只有基于科学的评估和数据，我们才能提供真正有益的改进方案，促进学校的教育质量不断提高。
最后，教育督导需要坚持以学生为中心的原则。教育的目标是培养学生成为具有全面素质的人，因此，我们在进行教育督导的过程中要始终以学生的需求和发展为出发点。督导员应该密切关注学生的学习情况和心理健康，为学校提供有针对性的改进建议。我们要关注每一个学生的成长，关心他们的困难和挑战，帮助他们克服障碍，实现自己的潜力。
总之，教育督导是一项重要而复杂的工作，需要我们具备丰富的专业知识和经验，同时还需要与学校、教师保持良好的沟通和合作。督导员要不断提升自己的专业素养，不断学习和研究新的教育理论和方法。我们要注重科学合理的评估方法和工具，坚持以学生为中心的原则。只有通过不懈的努力和持续的学习，我们才能更好地履行自己的职责，为学校的教育质量提供持续的支持和推动。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇六
第一段：引言（100字）。
教育督导条例的出台引发了社会各界对于学校教育管理的关注和探讨。作为教育行政管理部门的重要组成部分，督学们的职责重大，更需要具备高效的工作能力和优秀的职业素养。笔者在教育督导工作中有了许多心得体会，本文旨在分享我的个人感悟。
第二段：有效沟通与敏锐的观察力（250字）。
作为教育督导人员，与学校内的各方面、各层次的人员进行沟通是主要的工作内容。为了成功开展工作，督学要具备良好的沟通能力，包括倾听和表达的能力。在实际工作中，我了解到，不同的学校、不同类型的人员对于同一问题的评价和看法存在差异。这时，督学就需要通过聆听他们的意见和理解他们的立场，以便更好地处理问题。当然，敏锐的观察力也是成功沟通的关键。通过不断的学习和实践，我发现，督学必须具备敏感的观察能力，能及时洞察学校中存在的问题，并及时解决。
第三段：坚持责任担当与公正执政（250字）。
教育督导岗位是一项职责重大的工作，要求督学们始终保持责任担当和公正执政。我曾在一所学校中发现学生信息数据库存在严重问题，造成了不必要的学生流失。我认真分析了原因，协助学校制定了整改措施，并在实施过程中对学校进行了全面指导和督促。通过坚定的责任担当和坚决的执政决心，最终使学校解决了这个问题。公正合法的监管是维护教育公平的坚实基础。督学们必须要严格遵守法律法规和职业道德要求，确保工作的公正性、透明性和合法性。
第四段：加强团队协作与自我提升（300字）。
教育督导工作是一项集体劳动，督学必须与学校内部各方面的人员合作，以达成共同的目标。作为一个督学，应该始终保持谦虚、友善、专业。更要注重个人素养的提升和团队协作的加强。有意识地保持学习的姿态，积极参加各类教育培训和学术交流活动，广泛听取各方面的意见和反馈，并及时调整自己的工作方法。同时，注意积极主动地向其他督学学习，借鉴优秀的工作经验，共同提高工作效率。
第五段：结论（200字）。
作为一名教育督导工作者，我一直保持着对工作职责和职业操守的坚定信念。发现问题、分析问题、解决问题，这是督学工作的核心内容，也是我一直努力追求的目标。通过与学校内的各类人员进行积极沟通，加强团队协作与自我提升，坚持责任担当与公正执政，才能够更好地完成工作任务，推动教育改革的进程。督学的工作需要持之以恒地做好，以确保学校的教育质量持续地提升，为学生创造更好的未来。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇七
《教育督导条例》是国家为完善教育督导机制、提升教育质量而出台的重要政策文件。自该条例实施以来，各地教育督导机构纷纷落实条例的相关要求，不断推动教育督导工作的全面提升。本文将结合自身工作经验，就《教育督导条例》的落实情况进行探讨，从而深入思考教育督导的意义和价值。
第二段：教育督导的重要性。
教育督导的重要性不言而喻，可以从以下几个方面来解释。首先，教育督导能够规范教育行业的工作纪律和职业操守。其次，教育督导可以促进教育教学改革和提高教育质量。最后，教育督导是政府监管的一种手段，可以帮助政府了解基层教育工作情况，进而制定更为科学可行的教育政策。
第三段：教育督导的现状。
目前，各地教育督导机构已经逐步对《教育督导条例》进行了落实。例如，教育督导机构履行督导职责的范围更加明确，制定了针对性更强的督导方案，并建立了科学有效的督导评价体系等。同时，教育督导机构还在探索新的工作方式，例如开展网络督导、多方联合督导等，以适应教育的改革和发展。
虽然已经有了不少积极的变化，但教育督导仍存在一些问题。例如，一些地区在督导时过分注重考核、评价和处罚，而缺乏及时指导、帮助和引导；一些地区督导人员素质不高，缺乏业务能力和专业素养。因此，对于教育督导机构来说，提升督导质量、加强督导人员的培训和素质提升、深入挖掘问题根源等，都是有着重要意义的工作方向。
第五段：结语。
作为教育督导的一名从业者，我深刻认识到教育督导的必要性和重要性，同时也看到了教育督导工作中存在的问题。因此，在未来的工作中，我将进行更为深入的思考和学习，不断提升自身业务能力和专业素养，努力推动教育督导工作的进一步发展，为提高我国教育质量、促进教育改革和发展，做出应有的贡献。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇八
教育督导是教育改革发展的需要，是促进学校持续发展的重要手段。作为一名教育督导员，我多年来一直在不同学校进行教育督导工作。通过这些经历，我深刻体会到教育督导的重要性和价值。在实践中，我积累了一些心得体会，今天我将分享给大家。
第二段：做好策划和准备。
教育督导的第一步是策划和准备。在进入学校前，我会提前研究学校的基本情况，包括学校的办学理念、教学管理制度、师生情况等。在这个过程中，我会与学校领导和老师进行交流，了解他们的主要需求和关注点。同时，我也会确保自己熟悉教育督导的相关政策法规和操作指南。通过充分的策划和准备，我能够更好地服务于学校。
第三段：注重个性化指导。
在进行教育督导时，我注重个性化指导，因为每个学校和每个教师都有不同的特点和需求。我会与教师进行面对面的交流，了解他们的教学方法和资源情况，然后根据他们的具体情况提出合理的建议和改进措施。每个学校和教师都是独特的，我相信通过个性化的指导，可以更好地满足他们的需求，进而提高教育质量。
第四段：维护教师尊严和权益。
在教育督导的过程中，我注重与教师的沟通和交流，尊重他们的专业知识和经验。我会在肯定他们的优点和长处的基础上提出改进意见，避免过度批评和指责。同时，我也会帮助教师解决困难和问题，为他们创造一个积极的教学环境。在我的督导中，教师的尊严和权益始终是我最关心的事情之一。
第五段：持续学习和改进。
最后，我深刻认识到教育督导是一个需要不断学习和改进的过程。教育领域的政策法规和教育理念都在不断变化，作为一名教育督导员，我需要不断学习和更新自己的知识。我会参加各种培训和研讨会，了解教育领域的最新动态，并将其应用到实践中。同时，我也会不断反思和总结自己的工作，发现自己的不足之处，并积极地进行改进。
总结：
通过多年的教育督导工作，我深刻认识到教育督导的重要性和价值。在工作中，我注重做好策划和准备，个性化指导，维护教师尊严和权益，持续学习和改进。我相信，通过不断的努力和实践，我可以更好地服务于学校，促进教育的持续发展。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇九
教育督导是一项重要的工作，它的目标在于提高学校的教学质量，促进教师专业发展。在进行监督评估的过程中，督导员通过观察课堂、与教师交流和提供反馈等方式，帮助教师改进教学方法和技巧。作为一名教育督导员，我通过实践锻炼和经验积累，从中获得了许多宝贵的心得体会，下面我将分享其中的五点。
首先，与教师建立良好的关系是成功督导的关键。无论是新来的教师还是资深的教师，督导员都应该与他们建立亲密的关系。通过与教师进行深入的交流和互动，我了解到教师们在教学中所面临的挑战和困惑，并给予他们针对性的指导。通过建立友好的关系，我与教师们的合作变得更加顺利，并取得了更好的改进效果。
其次，定期进行自我反思对于提高督导效果至关重要。作为督导人员，我们也需要不断反思、学习和成长。每次督导结束后，我都会给自己留出时间进行全面的回顾和反思。我会思考自己在督导过程中是否能够做到客观公正、专业负责，并评估自己在给予教师反馈时是否清晰明了。通过不断反思，我能够发现自己的不足之处，从而实现自我提升。
第三，注重针对性的指导可以最大限度地提高教师的教学效果。每个教师都有自己的教学特点和风格，作为督导人员，我们要充分了解教师的需求和期望，给予针对性的指导和支持。例如，对于一些教学经验丰富的教师，我会通过分享最新的教学方法和教材，在保留其个人风格的同时提供一些改进的建议。而对于新加入学校的教师，我会给予更多的关注和指导，帮助他们尽快适应新的教学环境。
第四，积极的反馈和鼓励对于教师的成长是至关重要。在给予教师反馈时，我会尽量采用积极的语言，突出教师的优点和成绩，并针对其不足之处提出具体的改进意见。除了给予反馈外，我也会不时地给予教师一些肯定和鼓励，以激励他们继续努力，不断提升自己的教学水平。这种正向的反馈和鼓励，不仅可以提高教师的自信心，也能够增强他们的动力和责任感。
最后，建立和谐的团队合作对于整个学校的发展具有重要意义。督导工作需要与学校其他部门密切合作，共同推进学校教育的发展。作为督导员，我们要时刻保持开放的心态，与其他部门的成员进行有效的沟通和合作。通过良好的团队合作，我们可以相互学习和借鉴，为学校带来更多的创新和改进。
总结起来，教育督导是一项富有挑战和奉献的工作。通过与教师建立良好的关系、定期反思和自我提升、给予针对性的指导、积极反馈和鼓励以及与团队合作，我们可以最大限度地提高教学质量，促进学校的发展。作为一名教育督导员，我将继续努力学习和提升自己，为教育事业的进步贡献自己的力量。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇十
第一段：引言（150字）。
教育督导是指对教育教学过程中各个环节的监督与指导，旨在提高教师的教学质量和学生的学习成果。大学期间，我有幸参与了一次教育督导实践，通过亲身经历和参与，我深刻体会到了教育督导的重要性和意义。本文将分享我在教育督导中的所思所悟，以及对于未来教育督导工作的展望。希望能借此机会，与读者分享与交流。
第二段：教育督导的重要性（250字）。
教育督导在教育体系中扮演着重要的角色。首先，教育督导可以发现教学中的问题和短板，及时进行矫正，提高教师的教学质量。其次，教育督导可以促进教师之间的经验互换和共享，增加教学的多样性和创新性。再次，教育督导可以激发学生的学习兴趣和动力，提高他们的学习成绩和学习能力。总之，教育督导对于整个教育体系的发展和进步有着不可替代的作用。
在教育督导的实践中，我深刻体会到了教育督导的责任和使命。首先，作为教育督导者，我们需要具备良好的沟通和解决问题的能力，与教师建立良好的合作关系。我曾遇到一位教师对于我的督导意见持怀疑和抵触的态度，通过耐心解释并提供相关资源，最终建立了良好的合作关系。其次，教育督导需要善于发现和引导教师的优势和潜力，激发他们的创新与热情。我曾督导一位教师在教学中融入游戏和小组活动，以培养学生的合作精神和创造力，并取得了很好的效果。最后，教育督导需要注重个别教师的需求和特点，针对不同教师制定个性化的发展计划和指导方案。我曾针对一位缺乏教学经验的教师，提供了详细的教学步骤和教材建议，帮助她提高了教学质量。
第四段：对未来教育督导工作的展望（250字）。
未来，我希望能继续从事教育督导工作，并在实践中不断提高自己的专业能力和水平。首先，我将深入研究教育心理学和教育评估学理论，提高对于教师和学生的理解和指导能力。其次，我将积极参与教育督导培训和研讨，不断更新自己的知识和技能。再次，我将加强与其他教育督导者的合作与沟通，共同探索教育督导领域的新思路与实践。最后，我将不断反思和总结自己的教育督导经验，不断提高自己的专业素养和职业道德，以更好地服务于师生的发展和成长。
第五段：总结（150字）。
通过这次教育督导实践，我深刻体会到了教育督导的重要性和意义，以及自身的成长与进步。未来，我将坚持不懈地努力，不断提高自己的专业能力和素养，为教育事业的发展做出更大的贡献。我相信，教育督导的作用将越来越被重视，也将会为教师和学生的发展带来更广阔的机遇与挑战。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇十一
作为一名学生，我深刻认识到教育督导对于我们的学习生活有着重要意义。最近，我有幸参与了学校的教育督导条例试行督学活动，从中收获了不少心得体会。
首先，教育督导活动是评价学校教育质量的重要手段。督学们通过场地、设备设施、教材使用等多个方面的考核，全面了解了学校的教育情况，以此为基础给出有针对性的意见建议，帮助学校更好地提升教育质量。
其次，教育督导活动对于学生的学习有着直接的影响。不仅能够促进教师的专业性和教学水平的提高，还能够增强学生自主学习的意识和能力，因为督学们不仅仅会关注教育质量，还会关注学生的学习状况和学习效果，通过观察、采访等反馈，让学校和教师更加关注学生的学习情况。
在督学活动中，我也深深地感受到了教育督导对于提升学校教育质量的重要意义。在活动中我们发现，学生宿舍有的地方洗手间不够干净，床铺布草管理不规范等问题，我们及时对其提出了改进建议并得到了落实。这些微小的改善也是我们为学校教育做出的贡献。
同时，我们也应在督学工作中保持客观公正的态度。教育督导不是批评教育，也不是针对某个人或某个团体的，而是讲求客观、公正。我们应该始终坚持以学校和学生的利益为出发点，把意见建议提出来，勇于发声，同时也要合理使用批判之笔。
总之，在这次教育督学的活动中，我深刻认识到教育督导的重要性，了解了教育督导的程序和规则，收获更多的是对于学习的新认识、新要求和新目标。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇十二
教育督导就是对教育工作进行监督、检查、评估和指导。下文是天津市教育督导条例，欢迎阅读!
第一条为了完善教育督导制度，保障教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的贯彻执行，实施素质教育，提高教育质量，促进教育公平，推动教育事业科学发展，根据《中华人民共和国教育法》、《教育督导条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条本市对法律、法规规定范围的各级各类教育实施教育督导，包括以下内容:。
(三)市、区县人民政府对本级人民政府有关部门、派出机构履行有关教育职责的督导。
第三条市、区县人民政府教育督导委员会(以下简称教育督导委员会)负责本行政区域内的教育督导工作，在本级人民政府领导下独立行使督导职能。
市、区县人民政府教育督导室是本级教育督导委员会的办事机构，负责日常工作。
(一)统筹规划、组织实施教育督导工作，制定教育督导工作制度和实施方案;。
(四)对校长队伍建设和教师管理制度等情况进行督导;。
(六)对各级各类教育的质量进行监测;。
(八)对督学进行培训、考核，组织开展经验交流和教育督导科学理论研究活动;。
(九)法律、法规规定和本级人民政府确定的其他职责。
第五条市、区县人民政府应当加强对教育督导工作的领导，保障开展教育督导工作的人员配备和工作条件，将教育督导经费列入财政预算。
第六条市、区县人民政府任命的专职督学和教育督导委员会聘任的兼职督学，受教育督导委员会指派实施教育督导。
教育督导委员会聘任的首席督学、督学顾问，负责督导活动的专业指导工作。
第七条专职督学、兼职督学应当具备国家规定的条件，并经教育督导委员会考核合格后，方可任命或者聘任。
教育督导委员会对兼职督学实行分类分级管理。
兼职督学的任期为三年，可以连续任职，连续任职不得超过三个任期。
第八条督学实施教育督导，应当遵守教育督导的有关规定，坚持原则、廉洁自律、办事公道，客观公正地反映实际情况，不得隐瞒或者虚构事实;存在需要回避情形的，应当回避。
第九条教育督导委员会根据督学人员的组成结构和特点，采取专题讲座、工作研讨、学访交流等形式对督学进行定期培训。
教育督导委员会对督学履行职责的情况实行年度考核。对考核不合格的，由本级人民政府取消任命或者由教育督导委员会予以解聘。
第十条教育督导分为综合督导、专项督导和经常性督导:。
(一)综合督导是对教育工作进行全面的、系统的督导;。
(二)专项督导是对教育工作进行单项或者局部的专题督导;。
(三)经常性督导是对教育督导责任区内的学校，就学校管理和教育教学工作等有关事项了解情况、听取意见和检查、指导工作的常规督导。
第十一条教育督导责任区配备督学的数量，应当根据责任区内学校布局确定。每五所学校配备一名督学，每个责任区不少于三名督学。督学应当对其责任区内的学校进行经常性督导。
(一)听取有关情况汇报;。
(二)查阅有关文件、账目、档案等资料;。
(三)参加教育教学活动和进行其他现场调查或者检查;。
(四)参加有关工作会议和组织召开座谈会;。
(五)在被督导单位内部开展问卷调查、测试、评议，进行个别访谈;。
(六)开展面向社会的公众调查。
督学在督导中发现违法违规办学、侵犯师生合法权益、影响正常教育教学秩序和师生人身安全隐患等情况，应当及时督促学校和相关部门处理。
第十三条教育督导委员会对本级人民政府有关部门、派出机构和下一级人民政府，应当每五年至少实施一次专项督导和综合督导。
第十四条教育督导委员会按照分工，应当对本行政区域内的学校每三年实施一次综合督导;根据教育发展需要或者本级人民政府的要求，进行专项督导。
第十五条督学对责任区内学校实施经常性督导每学期不得少于两次。
第十六条教育督导委员会实施综合督导，应当提前六十日向被督导单位发出书面督导通知。实施专项督导，应当提前十日向被督导单位发出书面督导通知。
教育督导委员会要求被督导单位组织自评的，被督导单位应当在通知规定日期内报送自评报告。
督导小组实施专项督导或者综合督导，自督导任务现场考察阶段结束，专项督导应当在五日内形成初步督导意见，综合督导应当在十五日内形成初步督导意见。
被督导单位接到初步督导意见后，如有异议的，可以在五日内提交书面申辩意见。
第十七条教育督导委员会应当根据督导小组的初步督导意见，综合分析被督导单位的申辩意见，于初步督导意见提出之日起六十日内，向被督导单位发出督导意见书。
被督导单位应当根据督导意见书提出的问题、整改要求和期限进行整改，并将整改情况报告教育督导委员会。
教育督导委员会应当对被督导单位的整改情况进行核查。
第十八条专项督导或者综合督导结束，教育督导委员会应当向本级人民政府提交督导报告;教育督导委员会还应当将督导报告报上一级教育督导委员会备案。
教育督导委员会应当向社会公布督导报告。
第十九条市、区县人民政府或者有关部门，应当将督导报告作为教育决策和对被督导单位及其主要负责人考核、奖惩的重要依据。
第二十条督学或者教育督导机构工作人员有下列情形之一的，由教育督导机构给予批评教育;情节严重的，依法给予处分，对督学还应当取消任命或者聘任;构成犯罪的，依法追究刑事责任:。
(一)玩忽职守，贻误督导工作的;。
(二)弄虚作假，徇私舞弊，影响督导结果公正的;。
(三)滥用职权，干扰被督导单位正常工作的。
督学违反本条例第八条规定，应当回避而未回避的，由教育督导机构给予批评教育。
督学违反本条例第十二条第二款规定，发现违法违规办学、侵犯师生合法权益、影响正常教育教学秩序和师生人身安全隐患等情况未及时督促学校和相关部门处理的，由教育督导机构给予批评教育;情节严重的，依法给予处分，取消任命或者聘任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十一条被督导单位及其工作人员有下列情形之一的，由教育督导机构通报批评并责令其改正;拒不改正或者情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，由教育督导机构向有关人民政府或者主管部门提出给予处分的建议:。
(一)拒绝、阻挠教育督导机构或者督学依法实施教育督导的;。
(二)隐瞒实情、弄虚作假，欺骗教育督导机构或者督学的;。
(三)未根据督导意见书进行整改并将整改情况报告教育督导机构的;。
(四)打击报复督学的;。
(五)有其他严重妨碍教育督导机构或者督学依法履行职责情形的。
第二十二条本条例自20xx年3月1日起施行。20xx年7月9日天津市人民政府第四十次常务会议通过的《天津市教育督导规定》同时废止。
监督是指上级对下级的监察和督促。监督职能是教育督导机构最核心和最能体现这一机构本质属性的职能。其目的在于使下级部门能迅速有效、准确、积极主动地贯彻执行教育方针及各级政策，完成教育、教学和教育管理等方面的工作任务。没有或者削弱了这一职能，教育督导机构就失去了存在的意义或者根本不能正常地发挥作用。教育督导机构行使监督职能必须依据国家有关的教育方针政策、法律、法规、指令、规章和制度，绝不可受任何个人的主观意志所左右。监督部门从某种意义上说，就是执法部门。
在我国，由于长期以来忽视立法，因此法制极不健全。我们习惯于“按文件办事”，而各级政府的文件又没有明确的法律效应，加之缺乏强有力的监督系统，所以，人民群众也包括相当多的干部缺少法制观念。同时，由于法制观念淡薄，虽然我们制定了一些法规，如《义务教育法》、《高等教育法》、《教师法》等，但在执行过程中遇到这样或那样的问题，仍会削弱法律的约束力，出现有法不依的现象。建立健全的教育监督机构，加强监督职能，正是与法制建设同步进行的重大改革措施。
教育督导机构及其成员，是代表政府和教育行政部门行政监督职能，犹如“教育钦差”，检查和督促下级政府和行政部门以及所属学校全面正确地贯彻党的方针、政策、法令、指示和计划的情况，使执行不偏离决策，从而保证管理目标的达成，从这样意义上讲，教育督导机构乃是决策机构和执行机构在实现管理目标时最有力的助手。众所周知，任何管理系统都是分层次的，原因之一就在于管理能力的覆盖面是有限的，决策者和执行者虽可亲自下去搞些调查研究，并对下属实行监督，但毕竟不可能经常离开机关、长期在下面工作，教育督导机构正是代表政府行使监督职能的。
教育督导机构的监督职能具有不可替代性。这一点从教育督导的对象、内容和工作重点就可以明确看出来，如可以监督下级是否把发展教育事业放在突出的战略位置，主要领导是否亲自抓教育工作，是否把解决教育的有关问题列入重要议事日程，是否把教育发展目标列入领导成员的任期目标，是否把发展教育事业纳入当地经济发展的总体规划，是否按教育规律、教育方针政策办事，是否坚持学生的全面发展，是否根据中央决定的精神，结合本地的实际制订教育发展规划，而不是照搬其他地区的作法，是否积极筹集教育经费，增加教育投入，挖掘内部潜力，提高教育经费的使用效益等方面，这些都表明监督职能的重要性与不可替代性。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇十三
教育是国家的重要事业，也是每个家庭的必要任务。而教育督导则是保障教育质量和圆满完成国家和社会对教育工作的任务的重要手段。在这个不断发展的世界中，教育督导的意义也更加凸显。作为一名教育人员，我也有着许多的心得体会。
对于任何一名教育督导，都面临着来自不同方面的挑战。教育督导必须要有扎实的理论基础和广博的知识背景，以便在工作中能够适应各种情况。我们必须重视每一个环节，从教学的方法、内容到教学的效果，以便为老师和学生提供更好的、更有效的教学体验。同时，教育督导也需要不断发展自身能力，提高自身的素质，以便在实际工作中能够更好地应对挑战。
教育督导在教育的发展中发挥着重要的作用。教育督导可以发现和解决教学中的各种问题，例如教学进度的落后、教学方法不当、教学内容不合理等等。教育督导也可以及时地发现教师在教学过程中存在的问题，帮助他们改正。教育督导还可以通过及时反馈和评价，在教学质量上进行严格监督，全方位的评估教学效果，为课堂中的教师以及学生们提供更好的学习环境。
第四段：教育督导的应对策略。
任何一名教育督导都要时刻保持高效的工作状态。在我们的工作中，我们必须遵循“思维全面、理解充分、全面分析”等观念，在不断发掘学校和教学管理方面的不足之处，努力寻找改进的空间，提高学校教学管理的质量。此外，教育督导还需要对教学中的内容和方法有更多的了解，学习并掌握不同解决方案，以便更好地解决各种问题。
第五段：总结。
作为一名教育督导，我深深地感知到工作中的挑战和职业使命。在实际工作中，我们需要努力提高工作能力，积极应对各种挑战，保证教学工作的顺利进行，切实实现教育督导的职责和目标。同时，我们也需要不断完善个人的职业素养和技能，以便在未来工作中越来越好地完成接下来更多的任务和目标，为教育发展和学生创造更好的未来。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇十四
第一条为了完善教育督导制度，保障教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的贯彻执行，实施素质教育，提高教育质量，促进教育公平，推动教育事业科学发展，根据《中华人民共和国教育法》、《教育督导条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条本市对法律、法规规定范围的各级各类教育实施教育督导，包括以下内容:。
(三)市、区县人民政府对本级人民政府有关部门、派出机构履行有关教育职责的督导。
第三条市、区县人民政府教育督导委员会(以下简称教育督导委员会)负责本行政区域内的教育督导工作，在本级人民政府领导下独立行使督导职能。
市、区县人民政府教育督导室是本级教育督导委员会的办事机构，负责日常工作。
第四条教育督导委员会履行下列职责:。
(一)统筹规划、组织实施教育督导工作，制定教育督导工作制度和实施方案;。
(四)对校长队伍建设和教师管理制度等情况进行督导;。
(六)对各级各类教育的质量进行监测;。
(八)对督学进行培训、考核，组织开展经验交流和教育督导科学理论研究活动;。
(九)法律、法规规定和本级人民政府确定的其他职责。
第五条市、区县人民政府应当加强对教育督导工作的领导，保障开展教育督导工作的人员配备和工作条件，将教育督导经费列入财政预算。
第六条市、区县人民政府任命的专职督学和教育督导委员会聘任的兼职督学，受教育督导委员会指派实施教育督导。
教育督导委员会聘任的首席督学、督学顾问，负责督导活动的专业指导工作。
第七条专职督学、兼职督学应当具备国家规定的条件，并经教育督导委员会考核合格后，方可任命或者聘任。
教育督导委员会对兼职督学实行分类分级管理。
兼职督学的任期为三年，可以连续任职，连续任职不得超过三个任期。
第八条督学实施教育督导，应当遵守教育督导的有关规定，坚持原则、廉洁自律、办事公道，客观公正地反映实际情况，不得隐瞒或者虚构事实;存在需要回避情形的，应当回避。
第九条教育督导委员会根据督学人员的组成结构和特点，采取专题讲座、工作研讨、学访交流等形式对督学进行定期培训。
教育督导委员会对督学履行职责的情况实行年度考核。对考核不合格的，由本级人民政府取消任命或者由教育督导委员会予以解聘。
第十条教育督导分为综合督导、专项督导和经常性督导:。
(一)综合督导是对教育工作进行全面的、系统的督导;。
(二)专项督导是对教育工作进行单项或者局部的专题督导;。
(三)经常性督导是对教育督导责任区内的学校，就学校管理和教育教学工作等有关事项了解情况、听取意见和检查、指导工作的常规督导。
第十一条教育督导责任区配备督学的数量，应当根据责任区内学校布局确定。每五所学校配备一名督学，每个责任区不少于三名督学。督学应当对其责任区内的学校进行经常性督导。
第十二条教育督导可以采取以下方式:。
(一)听取有关情况汇报;。
(二)查阅有关文件、账目、档案等资料;。
(三)参加教育教学活动和进行其他现场调查或者检查;。
(四)参加有关工作会议和组织召开座谈会;。
(五)在被督导单位内部开展问卷调查、测试、评议，进行个别访谈;。
(六)开展面向社会的公众调查。
督学在督导中发现违法违规办学、侵犯师生合法权益、影响正常教育教学秩序和师生人身安全隐患等情况，应当及时督促学校和相关部门处理。
第十三条教育督导委员会对本级人民政府有关部门、派出机构和下一级人民政府，应当每五年至少实施一次专项督导和综合督导。
第十四条教育督导委员会按照分工，应当对本行政区域内的学校每三年实施一次综合督导;根据教育发展需要或者本级人民政府的要求，进行专项督导。
第十五条督学对责任区内学校实施经常性督导每学期不得少于两次。
第十六条教育督导委员会实施综合督导，应当提前六十日向被督导单位发出书面督导通知。实施专项督导，应当提前十日向被督导单位发出书面督导通知。
教育督导委员会要求被督导单位组织自评的，被督导单位应当在通知规定日期内报送自评报告。
督导小组实施专项督导或者综合督导，自督导任务现场考察阶段结束，专项督导应当在五日内形成初步督导意见，综合督导应当在十五日内形成初步督导意见。
被督导单位接到初步督导意见后，如有异议的，可以在五日内提交书面申辩意见。
第十七条教育督导委员会应当根据督导小组的初步督导意见，综合分析被督导单位的申辩意见，于初步督导意见提出之日起六十日内，向被督导单位发出督导意见书。
被督导单位应当根据督导意见书提出的问题、整改要求和期限进行整改，并将整改情况报告教育督导委员会。
教育督导委员会应当对被督导单位的整改情况进行核查。
第十八条专项督导或者综合督导结束，教育督导委员会应当向本级人民政府提交督导报告;教育督导委员会还应当将督导报告报上一级教育督导委员会备案。
教育督导委员会应当向社会公布督导报告。
第十九条市、区县人民政府或者有关部门，应当将督导报告作为教育决策和对被督导单位及其主要负责人考核、奖惩的重要依据。
第二十条督学或者教育督导机构工作人员有下列情形之一的，由教育督导机构给予批评教育;情节严重的，依法给予处分，对督学还应当取消任命或者聘任;构成犯罪的，依法追究刑事责任:。
(一)玩忽职守，贻误督导工作的;。
(二)弄虚作假，徇私舞弊，影响督导结果公正的;。
(三)滥用职权，干扰被督导单位正常工作的。
督学违反本条例第八条规定，应当回避而未回避的，由教育督导机构给予批评教育。
督学违反本条例第十二条第二款规定，发现违法违规办学、侵犯师生合法权益、影响正常教育教学秩序和师生人身安全隐患等情况未及时督促学校和相关部门处理的，由教育督导机构给予批评教育;情节严重的，依法给予处分，取消任命或者聘任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十一条被督导单位及其工作人员有下列情形之一的，由教育督导机构通报批评并责令其改正;拒不改正或者情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，由教育督导机构向有关人民政府或者主管部门提出给予处分的建议:。
(一)拒绝、阻挠教育督导机构或者督学依法实施教育督导的;。
(二)隐瞒实情、弄虚作假，欺骗教育督导机构或者督学的;。
(三)未根据督导意见书进行整改并将整改情况报告教育督导机构的;。
(四)打击报复督学的;。
(五)有其他严重妨碍教育督导机构或者督学依法履行职责情形的。
第二十二条本条例自3月1日起施行。7月9日天津市人民政府第四十次常务会议通过的《天津市教育督导规定》同时废止。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇十五
(2015年4月1日重庆市第四届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)。
目录。
第一章总则。
第二章督导机构与督学。
第三章督导实施。
第四章结果运用。
第五章法律责任。
第六章附则。
第一章总则。
第一条为了保证教育法律、法规和国家教育方针、政策的贯彻执行，提高教育质量，促进教育公平，推动教育事业科学发展，推进教育治理体系和治理能力建设，根据《中华人民共和国教育法》《教育督导条例》和有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条在本市行政区域内对法律、法规规定范围的各级各类教育实施教育督导，适用本条例。
(二)市、区县(自治县)人民政府对本级人民政府有关部门履行教育职责的督导;。
(三)市、区县(自治县)人民政府对本行政区域内的学校和其他教育机构(以下统称学校)教育教学工作的督导。
第三条市、区县(自治县)人民政府设立教育督导委员会，负责统筹、协调、指导本行政区域的教育督导工作，审议教育督导工作的重大事项，协调解决教育督导工作中的重大问题。
市、区县(自治县)人民政府教育督导室是本级教育督导委员会的办事机构，承担本行政区域的教育督导具体实施工作。
市、区县(自治县)人民政府教育督导委员会及其教育督导室统称教育督导机构。
第四条市、区县(自治县)人民政府应当加强对教育督导工作的领导，加强督导工作队伍建设，将教育督导经费列入财政预算，保证教育督导工作正常开展。
市、区县(自治县)人民政府有关部门应当按照各自职责共同做好教育督导工作。
第五条被督导单位及其工作人员对教育督导机构依法实施的教育督导应当积极配合，不得拒绝和阻挠。
学校应当建立校内督导工作机制，加强学校内部教育教学监督。有条件的学校可以配备工作人员。
第六条市、区县(自治县)人民政府鼓励科研机构和高等院校开展教育督导研究;支持教育督导机构加强国际国内交流与合作，提升教育督导水平。
第七条教育督导按照行政管理权限由市、区县(自治县)分级督导、分工负责。
第二章督导机构与督学。
第八条教育督导机构在本级人民政府领导下依法独立行使教育督导职能，履行下列职责：
(一)对本级人民政府有关部门和下级人民政府履行教育管理的职责实施监督;。
(二)按行政管理权限对各类学校规范办学实施监督和指导;。
(三)对本级人民政府及其有关部门的教育政策进行跟踪分析，提出意见和建议;。
(四)对教育发展状况和教育质量组织开展评估、监测;。
(五)监督评估监测机构的教育评估监测活动;。
(六)培训、考核和管理督学;。
(七)法律、法规规定和本级人民政府确定的其他职责。
第九条任命或者聘任督学，按照国家规定的任职条件、权限和程序进行。
督学包括市、区县(自治县)专职督学、兼职督学。区县(自治县)督学应当报市教育督导机构备案。
市、区县(自治县)人民政府根据教育督导工作需要，为教育督导机构配备三名以上专职督学。兼职督学的任期为三年，可以连续任职，连续任职不得超过三个任期。
第十条督学履行下列职责：
(一)受教育督导机构指派，对学校实施经常性督导;。
(二)参加教育督导机构组织的专项督导和综合督导;。
(四)完成教育督导机构指派的其他工作。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇十六
监督是指上级对下级的监察和督促。监督职能是教育督导机构最核心和最能体现这一机构本质属性的职能。其目的在于使下级部门能迅速有效、准确、积极主动地贯彻执行教育方针及各级政策，完成教育、教学和教育管理等方面的工作任务。没有或者削弱了这一职能，教育督导机构就失去了存在的意义或者根本不能正常地发挥作用。教育督导机构行使监督职能必须依据国家有关的教育方针政策、法律、法规、指令、规章和制度，绝不可受任何个人的主观意志所左右。监督部门从某种意义上说，就是执法部门。
在我国，由于长期以来忽视立法，因此法制极不健全。我们习惯于“按文件办事”，而各级政府的文件又没有明确的法律效应，加之缺乏强有力的监督系统，所以，人民群众也包括相当多的干部缺少法制观念。同时，由于法制观念淡薄，虽然我们制定了一些法规，如《义务教育法》、《高等教育法》、《教师法》等，但在执行过程中遇到这样或那样的问题，仍会削弱法律的约束力，出现有法不依的现象。建立健全的教育监督机构，加强监督职能，正是与法制建设同步进行的重大改革措施。
教育督导机构及其成员，是代表政府和教育行政部门行政监督职能，犹如“教育钦差”，检查和督促下级政府和行政部门以及所属学校全面正确地贯彻党的方针、政策、法令、指示和计划的情况，使执行不偏离决策，从而保证管理目标的达成，从这样意义上讲，教育督导机构乃是决策机构和执行机构在实现管理目标时最有力的助手。众所周知，任何管理系统都是分层次的，原因之一就在于管理能力的覆盖面是有限的，决策者和执行者虽可亲自下去搞些调查研究，并对下属实行监督，但毕竟不可能经常离开机关、长期在下面工作，教育督导机构正是代表政府行使监督职能的。
教育督导机构的监督职能具有不可替代性。这一点从教育督导的对象、内容和工作重点就可以明确看出来，如可以监督下级是否把发展教育事业放在突出的战略位置，主要领导是否亲自抓教育工作，是否把解决教育的有关问题列入重要议事日程，是否把教育发展目标列入领导成员的任期目标，是否把发展教育事业纳入当地经济发展的总体规划，是否按教育规律、教育方针政策办事，是否坚持学生的全面发展，是否根据中央决定的精神，结合本地的实际制订教育发展规划，而不是照搬其他地区的作法，是否积极筹集教育经费，增加教育投入，挖掘内部潜力，提高教育经费的使用效益等方面，这些都表明监督职能的重要性与不可替代性。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇十七
监督是指上级对下级的监察和督促。监督职能是教育督导机构最核心和最能体现这一机构本质属性的职能。其目的在于使下级部门能迅速有效、准确、积极主动地贯彻执行教育方针及各级政策，完成教育、教学和教育管理等方面的工作任务。没有或者削弱了这一职能，教育督导机构就失去了存在的意义或者根本不能正常地发挥作用。教育督导机构行使监督职能必须依据国家有关的教育方针政策、法律、法规、指令、规章和制度，绝不可受任何个人的主观意志所左右。监督部门从某种意义上说，就是执法部门。
在我国，由于长期以来忽视立法，因此法制极不健全。我们习惯于“按文件办事”，而各级政府的文件又没有明确的法律效应，加之缺乏强有力的监督系统，所以，人民群众也包括相当多的干部缺少法制观念。同时，由于法制观念淡薄，虽然我们制定了一些法规，如《义务教育法》、《高等教育法》、《教师法》等，但在执行过程中遇到这样或那样的问题，仍会削弱法律的约束力，出现有法不依的现象。建立健全的教育监督机构，加强监督职能，正是与法制建设同步进行的重大改革措施。
教育督导机构及其成员，是代表政府和教育行政部门行政监督职能，犹如“教育钦差”，检查和督促下级政府和行政部门以及所属学校全面正确地贯彻党的方针、政策、法令、指示和计划的情况，使执行不偏离决策，从而保证管理目标的达成，从这样意义上讲，教育督导机构乃是决策机构和执行机构在实现管理目标时最有力的助手。众所周知，任何管理系统都是分层次的，原因之一就在于管理能力的覆盖面是有限的，决策者和执行者虽可亲自下去搞些调查研究，并对下属实行监督，但毕竟不可能经常离开机关、长期在下面工作，教育督导机构正是代表政府行使监督职能的。
教育督导机构的监督职能具有不可替代性。这一点从教育督导的对象、内容和工作重点就可以明确看出来，如可以监督下级是否把发展教育事业放在突出的战略位置，主要领导是否亲自抓教育工作，是否把解决教育的有关问题列入重要议事日程，是否把教育发展目标列入领导成员的任期目标，是否把发展教育事业纳入当地经济发展的总体规划，是否按教育规律、教育方针政策办事，是否坚持学生的全面发展，是否根据中央决定的精神，结合本地的实际制订教育发展规划，而不是照搬其他地区的作法，是否积极筹集教育经费，增加教育投入，挖掘内部潜力，提高教育经费的使用效益等方面，这些都表明监督职能的重要性与不可替代性。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇十八
第一条为加强对教育工作的行政监督，推动素质教育的实施，促进教育事业的发展，根据《中华人民共和国教育法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。
第二条本条例所称的教育督导是指市、区人民政府依法对所管辖的教育工作进行监督、检查、评估、指导。
第三条市人民政府统一领导教育督导工作，建立、健全教育督导评估制度。市、区人民政府设立教育督导机构，代表本级人民政府行使教育督导职权，其业务接受上级教育督导机构的指导。市、区人民政府每年应当划拨教育督导专项经费，用于督导工作。
第四条教育督导范围是中等及中等以下教育。
第五条市教育督导机构的主要职责是：
(一)对全市贯彻执行教育法律、法规、规章的情况进行督导;。
(二)制定教育督导评估方案和标准，组织全市教育督导评估活动;。
(三)对区教育行政部门的教育管理工作进行督导;。
(四)对区人民政府及其有关职能部门履行教育工作职责的情况进行督导;。
(五)对本辖区内市属学校及其他教育机构、办学单位进行督导;。
(七)参与市级或市级以上教育先进集体与个人的审定或审议;。
(八)履行市人民政府授予的其他职责。
第六条区教育督导机构的主要职责是：
(一)对全区贯彻执行教育法律、法规、规章的'情况进行督导;。
(二)对镇人民政府、街道办事处履行教育工作职责的情况进行督导;。
(三)对本辖区内区属学校及其他教育机构、办学单位进行督导;。
(四)参与区级或区级以上教育先进集体与个人的审定或审议;。
(五)履行区人民政府授予的其他职责。
第七条市、区教育督导机构每年应向本级人民政府报告工作，对本辖区的教育改革和发展提出意见和建议。
第八条督学是执行教育督导任务、履行教育督导职权的人员。
督学由本级人民政府颁发督学证。
市人民政府建立对督学定期考核和奖惩制度。
第九条教育督导机构设主任督学、副主任督学、督学，由有关部门按任免权限任免。
市、区人民政府根据教育督导工作的需要，可聘任兼职督学、特约督学。兼职督学、特约督学具有与专职督学同等的职权。
第十条专职督学必须具备下列基本条件：
(一)热爱社会主义教育事业;。
(二)熟悉教育法律、法规、规章和本辖区教育工作的基本情况;。
(四)取得上级教育督导机构业务培训的结业证书;。
(五)遵纪守法，坚持原则，联系群众，依法办事。
第十一条教育督导分综合督导、专项督导和随机督导。
综合督导是指教育督导机构对被督导单位的教育工作情况进行全面督导、评估。
专项督导是指教育督导机构对被督导单位的教育工作进行的单项或多项督导检查。随机督导是指教育督导机构不定期到一个地区、一个部门或者一所学校进行的随机检查和调查研究活动。
第十二条综合督导、专项督导工作按以下程序进行：
(一)教育督导机构应当下达督导方案或督导提纲，并在督导前15日书面通知被督导单位;(二)被督导单位应按督导方案或督导提纲进行自查，并按规定时间向督导机构报送有关材料;(三)在审核被督导单位上报材料的基础上，督导机构应根据情况，组织进行检查、评估;(四)督导活动结束后，督导机构应向被督导单位通报情况，提出意见和建议;被督导单位应根据督导要求按期整改，并报告督导机构;督导机构认为必要，可进行复查;(五)督导任务完成后，督导机构应向本级人民政府及上级督导机构报告督导结果，督导结果经本级人民政府同意可向社会公布。
第十三条教育督导机构可以采取下列方式开展督导工作：
(一)召开座谈会，听取情况汇报;。
(二)查阅有关的书面文件、视听资料;。
(三)对有关人员进行访问、测试和问卷调查;。
(四)现场调查;。
(五)委托有关组织进行调查、检测、评估。
第十四条在督导活动中，教育督导机构和督学具有以下职权：
(一)要求被督导单位和有关部门提供与督导事项有关的文件、资料，报告工作情况;。
(二)列席被督导单位有关会议;。
(三)对被督导单位的教育工作提出督导意见和建议;。
(四)对违反教育法律、法规、规章的行为，有权予以制止或建议有关部门依法进行处理;。
(六)对同级教育行政部门所辖学校校长的任免提出建议。
第十五条督学应持督学证执行公务，在督导活动中应做到客观公正，廉洁自律，并为被督导单位提供指导、服务和帮助。
第十六条被督导单位应建立对教育工作的自查、自评制度，主动配合督导机构依法从事督导工作。
第十七条督导结果应作为对被督导单位奖惩的主要依据和对其有关领导干部政绩考核的内容之一。
督导机构对在教育工作中取得显著成绩的单位和个人，可建议有关部门给予表彰和奖励。
第十八条被督导单位和有关人员有下列情形之一的，由其主管机关对该单位给予通报批评，对直接责任人员和单位负责人，给予相应的行政处分：
(一)弄虚作假，蒙骗督导机构和督学的;。
(二)拒不执行督导机构和督学的督导要求的;。
(三)阻挠、抗拒督学依法行使职权的;。
(四)打击、报复督学的;。
第十九条督学有下列情形之一的，由其主管部门视情节轻重，给予相应的行政处分、撤销督学职务：
(一)利用职权谋取私利的;。
(二)利用职权包庇他人或侵害他人合法权益的;。
(三)超出本条例规定的职责权限和程序，干扰被督导单位正常教育工作秩序的;。
(四)其他滥用职权的。
第二十条本条例自公布之日起施行。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇十九
银行行政区域内学校及其他教学机构的政府教育机构(以下简称学校)。
(学校)教育教学工作指导。
第三篇文章。
真正的。
教育主管。
我们应该坚持原则。
(1)。
(二提高教育质量和质量。
集中；
的
我们应该避免它。
两个。
(二)遵守教育规律；
第三章。
第十一条。
主管的监督。
史
2000年。
(
)遵守“三保守教育”的法律、法规和政策。
法规；
教育州长。
机构对下列事实进行监督指导：
(4)负责学校教育和教育督导工作，履行学校在教育和教育方面的相关职责。
加强对教学工作的监督和指导。
(五)实事求是，客观公正。第四条。
做的。
国家教育行政管理学院承担国家教育行政管理工作。
真正的。
工作制度，制定教育督导的基本原则，指导地方教育督导工作。
县级以上地方人民政府教育监督管理机构。
政府区域指导下的实践教育。
教育和国务院监察机关和地方政府和公民政府县级或以上负责教育和监察机关(以下简称教育和监察机关在国务院的领导下)由当地政府和公民在自己的水平。
监督权独立行使。
第五条政府和财政预算。县级教育监督基金应当纳入人民政府。
章
62。
州长。
地带理论。
基于家庭的监督系统。
县
工作。
或者对责任人的奖惩提出建议。
此外，信息将被纠正并报告给教育主管。重组权力，增加陆一梅。12年。
检查。
第一个。
十二、三名特殊监事或综合监事。
最后，教育监督民政。
根据区内学步教育局的规定，由行政部门设立教育监督责任区，指定的监督机构向本级人民政府提交监督报告；县级以上人民政府应当向本级人民报告。
学习经常监督负责地区学校教育和教学的执行情况。教育监督机构应当根据机械教育发展的需要进行展示，或者由同级人民政府教育监督机构备案。
如果需要，特别监督可以监督单位的物品本条例第十条规定的或多个项目，和主管也给全面指导监督单位的所有物品本条例第十一条规定的。
第十四条州长不得少于两个县。上级人民政府应当每年至少向下级人民政府通报五次。
当监管报告是u。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇二十
教育督导是一项重要的工作，它对教育事业的发展起着至关重要的作用。自从我成为一名教育督导员以来，我对于这项工作有了更深刻的理解和体会。这段时间以来，我经历了很多挑战和困惑，但也获得了不少收获和成长。在这里，我想分享一些我在教育督导中的心得和体会。
首先，我意识到教育督导是一项需要全方位思考的工作。在实际工作中，不同学校、不同教师个体存在差异，因此，我们在督导时必须要根据具体情况，灵活运用不同的方法和策略。有时，我们需要注重对教师的关注和引导；有时，我们需要关注学校的整体发展，并提出合理的建议。如何在兼顾个体和整体的基础上进行督导，是一个需要不断思考和实践的问题。
其次，我认识到在教育督导中，与教师的互动至关重要。作为教育督导员，我们的目标是帮助教师提高教学水平，促进学生全面发展。为了实现这一目标，与教师的沟通和交流是至关重要的。教育督导员应该要有耐心倾听教师的意见和想法，并根据他们的需要提供帮助和指导。当然，在互动中，我们也要注意教师的自尊和尊重他们的个人发展。只有通过真诚的合作和互动，我们才能够取得更好的督导效果。
第三，我深刻地意识到教育督导中的重要性和责任感。作为教育督导员，我们肩负着为教师提供专业指导的使命。我们的督导工作直接关系到教师的成长和学生的发展。因此，在工作中，我们必须端正态度，严谨负责。我们要把教育督导当做一项事业来做，要不断提高自己的专业素质，才能更好地为教育事业做出贡献。
第四，我在教育督导中也收获了很多快乐和成就感。通过与教师的合作，我看到了他们的成长和进步。当我看到一位曾经困惑的教师通过我们的指导悟出了正确的教育思路，提高了自己的教学水平，我感到非常快乐和满足。教育督导工作是一项具有挑战性的工作，但只要我们真正为教育事业付出努力，就一定能够获得快乐和成就感。
最后，我还意识到在教育督导中，自我反思和改进是至关重要的。作为一名教育督导员，我们要不断总结和反思自己的工作，找出自己的不足和不足之处，并努力改进。只有不断进步，我们才能够更好地满足教育督导工作的需求，并为教育事业做出更大的贡献。
综上所述，教育督导是一项重要的工作，需要我们全方位思考，与教师互动，怀有责任感，享受快乐和成就感，并进行自我反思和改进。通过这段时间的实践和成长，我深刻地体会到了这些方面的重要性。我相信，在今后的工作中，我将会不断加强自己的专业素质，努力实现教育督导的目标，为教育事业的发展做出更大的贡献。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇二十一
第一段：引言，说明教育督导的重要性及个人心态（200字）。
近年来，中国教育督导的力度不断加大，对各级学校的教育教学质量进行全面检查和评估。作为一名教师，我认为教育督导是推动学校教育改革、提高教学质量的重要手段。在过去的督导经历中，我深感自己处于一个受评估的状态，对此，我以谦虚的态度对待督导，并对自己的教学进行反思，取长补短，以提高教育教学质量。
第二段：教育督导带来的更多思考（200字）。
教育督导提醒我们，不仅仅是要关注教育教学结果，更要重视教学过程。作为教师，应注重教学方法、师生互动、参与度、反思等。我们要不断学习，不断提高自己的专业素养，不断尝试新的教学方法和理念。此外，教育督导也提醒我们要认真对待大纲和教材，注意与学生的年龄、认知水平和学科特点相适应的教学设计。在教学过程中，还要不断引导学生发展自主学习和合作学习的能力。
第三段：教育督导对学生的影响（200字）。
教育督导的检查和评估不仅促进了教师的教学质量，对学生也有积极的影响。督导过程中，学生的学习热情得到了激发，学习内容也得到了丰富。学生不再是单纯地被灌输知识，而是通过活动、讨论等方式积极参与课堂活动，对所学知识进一步深化和理解。同时，教育督导提醒学生注意课堂纪律和习惯，养成良好的学习习惯和行为规范。
第四段：教育督导推动学校教育改革（200字）。
教育督导对学校的教育改革提供了有力保障。督导过程中，在教学评估和检查的基础上，督导人员还会提供很多中肯的意见和建议，对学校教育教学管理和改革提供了良好的参考。同时，还可以推进优秀的教育经验和教学方法在各个学校之间的传播和交流。这种激发和营造的教育氛围，也可以鼓励各个教学单位充分挖掘自身的特色和亮点，以优异的成绩来接受教育督导的检查。
第五段：结论，总结教育督导的作用及个人的收获（200字）。
教育督导是一种良好的教学改进手段，对提高学校教育教学水平、促进学生发展具有重要的意义。对于教师来说，督导意味着他们需要不断探索创新，注重教学过程，强化学生的自主学习和互动交流。在教育督导的推动下，教学会更加生动有趣，每个学生都会更加积极学习，教育质量则会更具可靠。在今后的教育教学实践中，我将继续以开放的心态接受教育督导，通过督导检查和评估建立自己的教育教学标准，不断提高自身教育教学质量。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇二十二
教育督导是学校管理的重要环节，其目的是确保学校教育教学工作的有效开展，提升学生的综合素质。作为一名教学督导员，我有幸参与了多次学校教育督导工作，深刻理解到其重要性和必要性。本文将结合个人实际经历，探讨教育督导的感悟和体会。
第二段：全面考察，紧密跟踪。
教育督导的关键是全面考察并紧密跟踪。我们出发之前，要仔细准备教育督导计划和任务。在督导过程中，要结合学校特点，全面考察学校办学水平和校园文化氛围，关注师生日常教学和管理工作中的难点和痛点，了解教学环节、课程设置、教学方法、教学质量、校风校貌等各方面情况。并且要保持跟踪，及时反馈，确保随时了解学校工作的进展。
第三段：坚持立人本位，促进教学质量。
教育督导的目的是促进教育教学的持续发展，提高学校教学质量，促进教师教学水平的提高。要坚持以立人本位为根本，注重发掘教师的潜力和优势，帮助他们提高自身素质和教学能力，激发他们的教学热情和内在动力。同时，还要对教师的教学质量进行全面评价，正视问题，提出改进意见和建议，促进教师教学水平的提高。
第四段：促进学校管理的规范化、科学化。
教育督导不仅仅是对教学的检查，更是对学校管理的全面评价。通过对学校行政组织、管理制度和管理流程等方面进行彻底的了解，推进学校管理规范化、科学化的步伐。要重视学校管理人员的工作效能，保障学校管理的专业化、科学化，建立可行、优良的工作体系，推动学校管理水平的整体提高。
第五段：结合实际，推进教育改革。
教育督导作为一项重要的工作，不仅要保障学校教学教育的顺利开展，也要与第四轮校园周边及全国性的教育改革同行。监督教师观念的变革、教学方法的创新，推进学生的综合素质和全面发展，旨在使得教育改革能在持续发展的过程中更快更深入地渗透到学校的各个领域，大幅提升中国的未来和竞争力，尤其是在数字经济和科技革命的强劲背景下。
总结：
在教育督导的过程中，我们应该重视与学校的合作与共同努力，树立互信、合作、奋斗的共同目标。在领导和同事们的大力支持下，我们可以共同推进教育改革，创造更为优良的教育管理环境。
教育督导条例心得体会（汇总23篇）篇二十三
为了保证教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的贯彻执行，实施素质教育，提高教育质量，促进教育公平，推动教育事业科学发展，制定本条例。
对法律、法规规定范围的各级各类教育实施教育督导，适用本条例。
（二）县级以上地方人民的政府对本行政区域内的学校和其他教育机构（以下统称学校）教育教学工作的督导。
（一）以提高教育教学质量为中心；
（二）遵循教育规律；
（三）遵守教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的规定；
（五）实事求是、客观公正。
国务院教育督导机构承担全国的教育督导实施工作，制定教育督导的基本准则，指导地方教育督导工作。
县级以上地方人民的政府负责教育督导的机构承担本行政区域的教育督导实施工作。
国务院教育督导机构和县级以上地方人民的政府负责教育督导的机构（以下统称教育督导机构）在本级人民的政府领导下独立行使督导职能。
县级以上人民的政府应当将教育督导经费列入财政预算。
第二章督 学。
国家实行督学制度。
县级以上人民的政府根据教育督导工作需要，为教育督导机构配备专职督学。教育督导机构可以根据教育督导工作需要聘任兼职督学。
兼职督学的任期为3年，可以连续任职，连续任职不得超过3个任期。
督学应当符合下列条件：
（一）坚持党的基本路线，热爱社会主义教育事业；
（三）坚持原则，办事公道，品行端正，廉洁自律；
（五）具有较强的组织协调能力和表达能力；
（六）身体健康，能胜任教育督导工作。
符合前款规定条件的人员经教育督导机构考核合格，可以由县级以上人民的政府任命为督学，或者由教育督导机构聘任为督学。
督学受教育督导机构的指派实施教育督导。
教育督导机构应当加强对督学实施教育督导活动的管理，对其履行督学职责的情况进行考核。
督学实施教育督导，应当客观公正地反映实际情况，不得隐瞒或者虚构事实。
实施督导的督学是被督导单位主要负责人的近亲属或者有其他可能影响客观公正实施教育督导情形的，应当回避。
第三章督导的实施。
（一）学校实施素质教育的情况，教育教学水平、教育教学管理等教育教学工作情况；
（三）义务教育普及水平和均衡发展情况，各级各类教育的规划布局、协调发展等情况；
（四）法律、法规、规章和国家教育政策规定的其他事项。
教育督导机构实施教育督导，可以行使下列职权：
（一）查阅、复制财务账目和与督导事项有关的其他文件、资料；
（二）要求被督导单位就督导事项有关问题作出说明；
（三）就督导事项有关问题开展调查；
（四）向有关人民的政府或者主管部门提出对被督导单位或者其相关负责人给予奖惩的建议。
被督导单位及其工作人员对教育督导机构依法实施的教育督导应当积极配合，不得拒绝和阻挠。
县级人民的政府负责教育督导的机构应当根据本行政区域内的学校布局设立教育督导责任区，指派督学对责任区内学校的教育教学工作实施经常性督导。
教育督导机构根据教育发展需要或者本级人民的政府的要求，可以就本条例第十一条规定的一项或者几项事项对被督导单位实施专项督导，也可以就本条例第十一条规定的所有事项对被督导单位实施综合督导。
督学对责任区内学校实施经常性督导每学期不得少于2次。
县级以上人民的政府对下一级人民的政府应当每5年至少实施一次专项督导或者综合督导；县级人民的政府负责教育督导的机构对本行政区域内的学校，应当每3至5年实施一次综合督导。
经常性督导结束，督学应当向教育督导机构提交报告；发现违法违规办学行为或者危及师生生命安全的隐患，应当及时督促学校和相关部门处理。
教育督导机构实施专项督导或者综合督导，应当事先确定督导事项，成立督导小组。督导小组由3名以上督学组成。
教育督导机构可以根据需要联合有关部门实施专项督导或者综合督导，也可以聘请相关专业人员参加专项督导或者综合督导活动。
教育督导机构实施专项督导或者综合督导，应当事先向被督导单位发出书面督导通知。
教育督导机构可以要求被督导单位组织自评。被督导单位应当按照要求进行自评，并将自评报告报送教育督导机构。督导小组应当审核被督导单位的自评报告。
督导小组应当对被督导单位进行现场考察。
教育督导机构实施专项督导或者综合督导，应当征求公众对被督导单位的意见，并采取召开座谈会或者其他形式专门听取学生及其家长和教师的意见。
督导小组应当对被督导单位的自评报告、现场考察情况和公众的意见进行评议，形成初步督导意见。
督导小组应当向被督导单位反馈初步督导意见；被督导单位可以进行申辩。
教育督导机构应当根据督导小组的初步督导意见，综合分析被督导单位的申辩意见，向被督导单位发出督导意见书。
督导意见书应当就督导事项对被督导单位作出客观公正的评价；对存在的问题，应当提出限期整改要求和建议。
被督导单位应当根据督导意见书进行整改，并将整改情况报告教育督导机构。
教育督导机构应当对被督导单位的整改情况进行核查。
专项督导或者综合督导结束，教育督导机构应当向本级人民的政府提交督导报告；县级以上地方人民的政府负责教育督导的机构还应当将督导报告报上一级人民的政府教育督导机构备案。
督导报告应当向社会公布。
县级以上人民的政府或者有关主管部门应当将督导报告作为对被督导单位及其主要负责人进行考核、奖惩的重要依据。
第四章法律责任。
被督导单位及其工作人员有下列情形之一的，由教育督导机构通报批评并责令其改正；拒不改正或者情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，由教育督导机构向有关人民的政府或者主管部门提出给予处分的建议：
（一）拒绝、阻挠教育督导机构或者督学依法实施教育督导的；
（二）隐瞒实情、弄虚作假，欺骗教育督导机构或者督学的；
（三）未根据督导意见书进行整改并将整改情况报告教育督导机构的；
（四）打击报复督学的；
（五）有其他严重妨碍教育督导机构或者督学依法履行职责情形的。
督学或者教育督导机构工作人员有下列情形之一的，由教育督导机构给予批评教育；情节严重的，依法给予处分，对督学还应当取消任命或者聘任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）玩忽职守，贻误督导工作的；
（二）弄虚作假，徇私和舞弊，影响督导结果公正的；
（三）滥用了职权，干扰被督导单位正常工作的。
督学违反本条例第十条规定，应当回避而未回避的，由教育督导机构给予批评教育。
督学违反本条例第十五条规定，发现违法违规办学行为或者危及师生生命安全隐患而未及时督促学校和相关部门处理的，由教育督导机构给予批评教育；情节严重的，依法给予处分，取消任命或者聘任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章附 则。
本条例自2019年10月1日起施行。