基层党建情况工作汇报（精选18篇）

工作汇报是一种反映个人工作态度和价值观的重要方式，通过精心撰写工作汇报可以展示职业道德和专业素养。下面是一些优秀的工作汇报示范，希望能够给大家带来一些写作灵感和指导。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）

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基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇一

党的建设不仅是一个党的工作概念，也是一个党务概念。是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

一、履行职责状况。

（一）聚焦主业主责，强化统筹谋划。强化抓党建主责主业意识，全年主持召开党委会19次，理论中心组学习研讨10次，讨论党建议题28个，制定出台《党委会议事规章》《进一步加强民主集中制建设的意见》等制度文件。逐级建立抓党建"三清单一台账，即党组织主体责任清单、第一责任人责任清单、班子成员"一岗双责责任清单和重点工作推动台账，与机关党总支和8个基层党支部签订党建工作目标责任书，细化分解任务，靠实工作责任。健全落实党支部书记抓党建季度报告、年中点评、年底述职评议制度，建立班子成员基层党建工作联系点8个，带头包抓2个后进基层党支部，解决基层党建突出问题10个，以上率下传导压力、靠实责任。

（二）立足标准规范，强化组织建设。狠抓党支部建设标准化工作，讨论制定工作方案和推动方案，组织开展专题培训4次，督查检查3次。组织讨论制定《基层党建工作"大调研、大整改、大提升行动方案》，累计下基层调研30多个工作日，形成调研报告2篇，撰写思想政治工作论文1篇。各基层班子职数配备齐全，分工明确。在工程项目中成立1个临时党支部。坚持落实"三会一课纪实管理和审核报备制度。党委班子召开了2次专题民主生活会。以一般党员身份参与了所在党支部专题组织生活会3次，为全局党员讲党课2次。

（三）坚持从严管理，强化队伍建设。严厉?党内政治生活，狠抓党员日常管理。组织党员到社区报到服务，参加创建全国文明城市工作。全年进展预备党员2名，转正3名。以"三比两学一促活动为抓手，突出作用发挥，开展"养护（项目）一线党旗红"我是党员我带头"作风转变在一线等主题活动，成立党员突击队9支，设置党员示范岗46个，划定责任区17个，在全域无垃圾专项治理行动、除雪防滑、防汛抢险等工作中充分发挥先锋模范作用，清理垃圾2822m，桥涵清淤5083.09m，撒融雪盐700多吨，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米。选派精干力气长期驻村开展精准扶贫工作，为赵家庄村铺设村道400米，组织开展"情暖衣冬爱心捐助活动，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元。今年以来表彰先进党支部2个，优秀共产党员45名，优秀党务工10名，走访慰问困难党员老党员34人。

（四）坚持深学深做，强化学习训练。组织开展"两学一做学习训练常态化制度化"回头看，从深化拓展学习、搭建平台载体、开展"党性体检等5个方面，结合专题组织生活会问题查摆整改落实，先后4次对各支部学习训练开展状况进行了监督检查，督促推动工作落实。强化理论学习，组织中心组学习16次，集中研讨8次，严格落实每周1次的政治理论集体学习制度。突出形式多样，借助"两微一端，大力推广"互联网+党建模式，引导党员利用"碎片化时间打造自主互动学习模式。全局党员利用党建app参与了"学报告学党章5期学问测试。组织党组织书记参与市委、厅党组举办的培训41人次，邀请专家教授集中辅导4次330余人。

二、存在的主要问题及缘由。

一是对党建工作的谋划思索还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深化系统，理解融会指导我局党建工作的思路还不够清楚，与实际工作结合不紧密。

二是责任主体熟悉还不到位。作为落实党建工作责任制的"关键人，党组织书记抓基层党建工作详细细节不够。对落实党建工作责任制措施方面的讨论还不够深化详细，特殊是如何结合大路养护实际，以党建工作推动大路养护事业改革进展方面思索还不够多。

三是抓党建工作方法单一。对基层党建工作缺乏系统讨论，满意于用老方法解决新问题，面对新常态下党建工作消失的新问题缺乏创新举措。个别党支部开展党员活动内容单一、形式单调、还不能适应新形势下党建工作的要求，对广阔党员的吸引力不强，训练管理效果不好。

仔细反思存在的问题，主要是主观努力不够，第一责任人主体责任发挥不充分。一是工作创新力度不够。作为第一责任人，对党建工作深化思索谋划的少，组织生活缺少创新，在党员训练和管理上，方式方法单一，党建工作特色不明显。二是抓常抓细上还不够精准。缺乏持之以恒、久久为功的"钉钉子精神，没有把每个领域、每个环节抓详细、抓深化。三是对基层党建工作中的问题解决不够。对一些党支部生活不常常、对党员干部训练管理不到位等问题，解决还不准时。

三、下一步工作思路和措施。

（一）全面落实管党治党主体责任。一是坚固树立"抓好党建是本职意识，细化责任清单，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，领先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

（二）严格规范党内政治生活。一是坚持贯彻民主集中制和党委议事规章。把党支部班子建设作为加强基层党组织建设的重点工作来抓，全面提高支部班子整体素养、增加整体合力、发挥整体功能。二是指导各党支部健全完善以"三会一课、组织生活等制度，使各党支部工作步入制度化、规范化轨道。三是做实基层联系点工作，深化调研指导，关心基层解决一些实际困难和问题。

（三）不断加强党员干部队伍训练管理。一是坚固树立正确的用人导向，始终坚持党管干部原则。加大干部沟通和年青干部培育力度，落实选拔任用和考察识别干部的责任，严把政治关、品德关、作风关、廉洁关。二是利用"互联网+党建模式，充分运用"天马党建等载体，有方案、有针对性地开展抱负信念训练，增加党性修养。三是组织党员开展发挥先锋模范作用、亲密党群关系、提升党员素养、增加服务本事的"创先争优活动和党员承诺践诺工作。

公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统一部署，以服务曹妃甸发展建设为己任，以“推动科学发展、促进企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标，扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增强服务意识，全体党员充分发挥先锋队作用，以党的利益、企业利益为先导，积极工作，努力奉献，公司党支部建设日臻完备，班子团结，发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任务。

1、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级党委要求，以“三会一课”为载体，采取集中学时自学和开展讨论等多种形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、讨论活动10余次。通过学习，党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解，提高了党员干部思想政治素质，为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推进作用。

2、加强制度建设，党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项制度不断健全，运行机制日趋完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”决策制度实施细则》、《企业全力运行监控机制管理暂行规定》、《公司领导干部廉洁自律规定》等20多项党建制度，形成了完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的规范化。

3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。根据年初制定的发展计划，抓好党员发展工作，确保发展质量。2012年共发展入党积极分子3人，预备党员3人，4名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分子和发展对象的培训和教育工作，加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度，力争把入党积极分子和党员发展对象培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前，干在前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象，并涌现了以尹怀庆同志为代表的“集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则，精通业务，勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。

为了营造良好的活动氛围，支部对党务整体工作做了精心安排：网上开辟了党建宣传专栏，把公司活动方案、领导讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布;高标准建设了党群活动室，党建制度上墙，购置了学习书籍和学习光盘，制作了宣传交流展板;班子成员根据工作分工，深入基层部门开展调查研究，并组织到先进单位学习考察;适时召开民-主生活会，深刻剖析当前存在的问题，认真开展批评与自我批评;组织干部职工开展合理化建议征集活动，对有创新、有见地、可操作的建议公司积极采纳;组织开展“我承诺我兑现，我为公司发展做贡献”为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范岗的建设;深入开展思想政治课题研究工作，报送的政研论文获得了集团公司优秀政研成果二等奖;开辟企业文化建设论坛，通过讲座、交流、讨论等形式，逐步总结、探索和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。

公司党支部和经营层团结协作，同心同向，共同促进企业的和谐发展。公司的所有重要决策都做到了集体领导，坚持民-主集中，党支部把此作为公司民-主管理的一项基本原则，在公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议，经集体研究意见统一后，进行安排落实，避免了“一言堂”。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系，为公司打造和-谐企业奠定了坚实基础。公司通过民-主生活会、调查研究、表彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作，营造了团结敬业的良好氛围。

党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领，联系我公司实际，制定了《企业文化建设五年发展规划》，搭建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架，明确了“具有国际水平区域水务运营商”的战略目标;确立了“让政府放心、让用户满意”的企业核心价值观;积极倡导“保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段，提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。

我们采取多种形式加强企业文化的宣贯，在生产车间、办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片，随时、随地潜移默化地增加员工对企业文化的认知，让企业文化真正的“入眼、入耳、入脑、入心”;开展提升企业文化大讨论活动，并组织中层管理人员结合本部门实际认真撰写《如何增强公司凝聚力的思考》的调研论文;在内网增设企业文化宣传栏，对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣传，增强员工的敬业意识和主人翁责任感。通过上述措施，我们努力用文化来影响、牵动、激励员工，为实现公司战略目标而奋斗。

公司党支部积极推进“阳光工程”建设，深化廉政责任落实，“一岗双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉履行《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上，我们建立了治理台帐，强化招投标管理，确保工程项目合法合理，开标及评标过程自觉接受新区招标办、检-察-院和纪工委的监督;在“三重一大”制度建设上，坚持把“三重一大”制度作为加强党内监督，预防党员干部发生违法违纪行为的重点环节。今年以来，公司所有的重大事项和重要工作都符合“三重一大”规定的要求。

为进一步夯实基层党建工作，确保七项重点任务落到实处。乌海市规划局党支部认真履行党建职责，结合两学一做学习教育工作，深入推进基层党建七项重点任务，充分实现了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现就我局七项重点任务落实情况报告如下：

一、领导高度重视，明确工作任务。

局领导高度重视基层党建七项重点任务，及时召开专题会议，认真传达七项重点任务相关要求，结合机关党建工作情况和两学一做学习教育，分析落实七项重点任务的重要性和必要性，从党支部实际情况出发，研究部署了党员关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理等七项重点任务，明确了各项重点任务的实施要求，重点强调各项重点任务的具体措施，较好的推动了规划系统党建工作的进展。

(一)围绕党员组织关系，认真做好集中排查。

为贯彻落实全面从严治党要求,切实履行管党治党责任,确保每名党员都纳入党组织有效管理，加强对流动党员和失联党员的管理，确保全市“两学一做”学习教育工作全面覆盖所有党员。按照市委组织部关于印发《全市党员组织关系集中排查工作实施方案》的要求，我局党支部认真领会文件精神，确定排查对象。经排查，组织关系在本党支部的党员39名，离退休党员组织关系均已转到当地社区，且纸质关系介绍信回执单已转到本支部，无失联党员、流动党员、口袋党员。

(二)围绕基层党组织换届，认真做好专项检查。

为全面落实从严治党，严肃党内政治生活，加强基层党组织建设、保障党员民主权利。按照市委组织部《关于在“两学一做”学习教育中对基层党组织按期换届情况进行专项检查的通知》、《共产党党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等要求，我局不断健全相关工作机制，机关党支部已于20xx年3月任期届满后按期开展了领导班子换届选举工作。真正的使基层党组织任期制度、换届选举制度严起来。

(三)围绕党费收缴，认真做好专项检查。

做好党费收缴工作，是关系全面从严治党、严格遵守党章党规的一件大事，是党组织的一项经常性任务。按照市委组织《关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》要求，依据中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》、《党费收缴使用管理问答》和《关于机关事业单位在职党员工资中扣缴的养老保险金、职业年金不列入党员交纳党费的计算基数的通知》等内容，党支部领导高度重视，周密部署，精心安排，认真抓好落实，严格执行党费工作制度，认真做好专项检查，以自查自改为主要形式，依据《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》中确定的党员交纳党费比例，集中对2008年4月至今所有党员交纳党费情况进行了检查，无不主动、足额交纳党费的同志。针对检查中发现的问题，制定整改措施，有效防止问题的再次出现。

(四)我局没有非公有制企业和社会组织，不涉及此项工作。

(五)围绕党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况，认真做好排查清查。

未给予相应处理情况进行排查清理的通知》文件精神，依据文件确定的排查清理主要对象、重点内容、具体要求等内容，依步骤逐一开展排查。经排查，我局党支部无此情况。

(六)抓党建促脱贫攻坚工程。

为进一步推进农区脱贫攻坚工作，实现精准扶贫、精准脱贫，根据《乌海市委办公厅、市人民政府办公厅关于成立“十个全覆盖”工程扶贫开发工作包联推进工作组和扶贫攻坚驻村工作队的通知》要求，在市级驻村领导的指导下，配合区级扶贫攻坚驻村工作队开展了工作。我局在海南区巴音陶亥镇渡口村驻村工作队困难群众共有6户，对6户的基本情况及基本诉求进行摸底，制定了实施方案。坚持把扶贫开发作为重大政治任务和头号民生工程来抓，加强组织领导，强化帮扶措施。

(七)抓严抓实领导机关党员干部学习教育。

1、4月初，我局印发了《乌海市规划局关于“手抄党章一百天”活动实施方案》，方案中明确提出活动目的、人员范围、活动内容及要求，人民网“学习小组”微信同步进行。6月8日全体工作人员已完成手抄《党章》。

2、借助市委开展《准则》和《条例》学习教育契机，在党员中继续深入开展学《准则》和《条例》活动。局党组下发《准则》和《条例》学习教育通知后，及时传达，广泛动员，要求支部进一步组织开展学习《准则》和《条例》学习活动。和《党章》学习一样，党员干部手抄《准则》、《条例》已抄完。通过学习，广大党员进一步强化了党员意识、熟悉了党规党纪。

3、充分发挥党建园地宣传栏、规划局办公群的作用，营造“两学一做”学习教育的浓厚氛围。我局充分运用规划网络党建园地专栏、党员微信群、qq群等宣传形式，营造人人了解、人人关注“两学一做”学习教育的浓厚氛围。利用网络平台效应，上传习近平总书记系列重要讲话、“两学一做”相关学习资料和学习辅导材料，编发《党员干部学习手册》，让党员、干部自主学习应知应会的内容，引导党员、干部真正做到入脑入心入行，浓厚了学习教育氛围。

4、抓好专题调研，讲好党课。做好讲党课教育工作安排。6月底--7月中旬，党组结合纪念建党95周年活动，集中进行党课教育，局党组书记带头讲了1次党课，领导班子其他成员结合分管区域各讲了1次党课，形成了以上率下、上行下效、层层带动的良好局面;按照《关于组织观看“学党史、知党情，做合格党员”党史主题展览的通知》要求，于7月1日上午组织党员观看习近平总书记庆祝建党95周年讲话，下午组织全体党员观看展览，在现场进行重温入党誓词，深化“两学一做”学习教育效果。通过听党课、观展览、重温入党誓词、专题学习习总书记“七一”讲话等系列活动引导党员群众增强自信、凝聚共识，为推动乌海市转型提质尽心献力。专题调研按照市委组织部要求，党员领导干部和普通党员已经完成第四专题的研讨，计划9月中旬全面完成五个专题的研讨，为召开专题民主生活会和专题组织生活会做好思想和理论准备。

5、学习制度落实情况：局党组组织党员干部认真落实“六个一”学习制度。坚持每周参加一次支部学习，党员领导干部每半个月参加一次双休日讲座，每个月参加一次中心组学习，每两个月开展一次专题研讨，“七一”前后至少听一次党课，年度前参加一次专题组织生活会。

认真坚持“三会一课”制度，健全党组织生活，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质，增强基层党组织的战斗力具有重要作用。党员大会一般每季度召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党小组会一般每月召开一至两次，党课原则上每季度开展一次，集中学习每周五一次。

三、下一步打算。

1、严格按照市委组织部和机关工委要求，抓好教育各个环节落实。落实“三会一课”制度，党支部定期组织党员集中学习党章党规和系列讲话，定期召开全体党员会议，搞好专题研讨。党组中心组坚持好集体学习、讨论制度。积极参加组织部和市直机关工委组织的学习培训。年底前，党支部召开专题组织生活会，开展好民主评议党员工作。开展一次评比表彰活动，通报表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部。

2、继续深入组织开展向先进人物事迹学习活动。按照“两学一做”学习教育方案要求，要发挥好正面典型的激励作用。为此，我局结合工作实际，持续开展向好党员、先进人物事迹学习活动。学习他们对党忠诚、服务人民、扎根人民、淡泊名利的人格风范，努力做有作为、有担当，有追求的规划工作者。引导大家把学习先进典型与“两学一做”学习教育紧密结合起来，为做合格党员提供前进动力。

3、将“两学一做”学习教育与实践活动紧密结合，学习教育和工作两不误、两促进。一是将十个全覆盖工程纳入规划，配合三区政府实施《乌海市十个全覆盖综合整治规划》的督促检查;二是促进我市旅游业发展，协调配合相关单位，做好环山湖旅游项目的策划、可研编制工作;三是结合文化旅游产业项目，对滨河二期、滨河三期、滨河西区的控规进行修改;四是依据《乌海市城市总体规划实施评估报告》，编制《乌海市城市总体规划修改方案》;五是开展《乌海市近期建设规划(20xx-2020年)》的编制工作。六是做好三区城市棚户区修建性详细规划和规划设计方案评审把关工作以及政府投资等项目的规划管理服务工作。

今年来，市_x党建工作在市直工委的精心指导下，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，积极适应_x发展和党建工作新常态，以从严治党为主线，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，有力地提升了党建工作的科学化水平，为我_x事业改革发展提供坚强的政治和组织保证。

以开展“不忘初心牢记使命”专题教育为契机，突出抓好学习型机关建设，积极开展“学党章、守纪律、争先锋”主题教育，教育引导广大党员干部自觉加强党性修养，全面提高党员队伍素质能力，努力建设一支清正廉洁、务实为民的_行政干部队伍。一是开展“不忘初心牢记使命”专题教育。_x党组成员分别联系市直学校和本单位党员干部思想、工作和作风实际，在分管部门挂钩市直学校带头讲专题党课，明确落实“不忘初心牢记使命”的重大意义和丰富内容，充分发挥以讲促学作用。我_领导班子分别于6月、9月和11月份，开展了3个专题的学习研讨，_x领导班子在会上分别作了深入的交流发言，_x副市长专程到我局指导专题学习研讨。二是开展“学党章、守纪律、争先锋”主题教育。广泛组织党员干部原原本本学习《中国共产党党章》，深入开展讨论交流，组织450多名党员干部参加党章知识测试，有效地教育党员干部切实加强党性修养，守纪律讲规矩，当先锋作贡献。三是开展党纪法规学习。专门召开会议，组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，要求领导干部带头学、科级干部重点学、全体党员广泛学，切实掀起学习的热潮，使全体党员学深学透，做到内化于心、外化于行。组织党员干部参加市委党校依法行政与法治思维专题全员培训，组织党员通过网络学习宪法、公务员法、行政诉讼法等法律法规，切实提高党员干部队伍法治思维和依法行政水平。

严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织条例》和《揭阳市党的基层组织工作若干制度》，严格落实党建工作责任制，严格党内组织生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作的规范化、制度化水平。一是严格落实党建工作责任制。始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程。局党委书记切实履行党建工作第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制，带头密切联系群众，不断提高党建工作水平。党委其他成员带头实行“一岗双责”，结合分工抓好分管单位(部门)的党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度。切实做到各党支部每季度召开一次党员大会，支委会每月召开一次，原则上每季度上一次党课。同时，结合“不忘初心牢记使命”专题教育，在年底开展专题民主生活会和民主评议党员活动。三是严格抓好发展党员工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，着重从业务骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力。今年来，共培养发展新党员20名，转正新党员7名。四是圆满完成各党(总)支部任期届满换届工作。局党委自2014年12月完成换届选举后，下属各党(总)支部相继进行换届选举工作，共有2个党总支、8个党支部完成换届选举，增补总支委员4名，支部委员14名。五是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。

以“不忘初心牢记使命”专题教育为契机，创新党建工作方式，丰富活动载体，驰而不息转变政风行风，切实加强精神文明建设，密切联系服务群众，着力提升党员干部服务基层群众水平。一是主动联系服务基层。搭建“扶贫双到”、“派驻第一书记”、“双联双促”等一系列平台，主动联系服务基层群众。连续3年帮扶惠来县葵潭镇葵亭村，通过加强规划、提升观念、产业帮扶、夯实基础设施、扶贫济困等有效措施，促进该村集体凝聚力和战斗力持续增强，农村生产生活环境明显改善，贫困户实现脱贫致富。先后选派3名优秀年轻干部担任村“第一书记”，推动农村经济发展，促进农村社会和谐稳定。深入“双联双促”联系点兴东社区，联系服务该村党员群众。二是加强窗口单位作风建设。着力推进我局服务事项标准化、服务场所便民化、服务行为规范化、服务方式创新化、服务队伍专业化，切实解决好“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，努力打造教育系统党员干部新形象。三是开展服务群众主题活动。开展形式多样的主题活动，切实加强党员干部道德建设，教育引导党员、干部模范践行社会主义核心价值观。6月30日，组织_干部职工积极参与2015年“广东扶贫济困日”捐款活动，活动共捐款12300元。

以纪律教育学习月活动为重要抓手，以落实“两个责任”为核心，以制度建设为根本，建立健全反腐倡廉长效机制，着力打造清正廉洁的教育行政干部队伍。一是落实党风廉政责任机制。严格党风廉政建设“两个责任”落实，通过开展市直学校落实党风廉政建设情况调研，进一步加大宣传力度，严明责任主体，明确责任担当，推动党风廉政责任在市直教育系统全面贯落地开花。二是突出抓好警示教育。以纪律教育学习月活动为抓手，积极开展反面典型警示教育，组织学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《_系统先进典型事迹》、《广东省反腐倡廉教育读本》等书籍，组织观看反腐话剧《沧海清风》、反腐电影《黑瞳》，充分发挥案件警示作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。三是强化对权力运行的监管。坚决贯彻民主集中制，坚持重大事项集体研究决策制度,突出加强对教师招聘、新生招生、学校基建等重点领域的监督管理，切实形成用制度管权、管人、管事的长效机制。

总之，我_x党建工作取得了良好的成效，广大党员干部思想水平进一步提升，工作作风进一步转变，服务群众的水平不断提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，_x事业呈现良好的发展局面。但是，我们也清醒看到我局的党建工作距离上级的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，我局将严格按照上级党组织的要求和部署，认真落实党建工作责任制，切实加大对党员干部培训工作的力度，深化作风建设和党风廉政建设，突出抓好制度建设，不断提高_x机关党建工作的科学化水平，努力开创我市_x事业改革发展的新局面。

20xx年，我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委的部署要求，全市各级党组织围绕中心大局，持续压实责任，聚焦突出问题，突出规范提升，不断求实创新，以铁的决心和严实的作风推进基层党建各项重点任务落实落地，取得了较为明显的成效。现将主要工作及成效汇报如下。

带头落实双重组织生活制度，xx次到所在支部参加集中学习、“xx”等活动；

到各类党建联系点调研指导xx次，深入xx个乡镇（街道）和xx个基层一线单位督查指导、解决难题。二是带头宣传贯彻党的十九大精神。市委将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习内容，已组织xx次市委中心组学习，带头先学一步、深学一层。x月x日，xx同志在xx市庆祝中国共产党成立97周年大会上，上了一堂生动的党课，教育广大党员干部要不忘初心、牢记使命，争做“新时代新担当新作为”的好干部。全市各地各系统在抓好党的十九大精神集中教育培训的同时，分领域分层次举办各类培训班，确保了每个党员、每名干部至少接受x次专题培训，每个班次有1/3以上的时间学原文，让十九大精神入脑入心。推广“党员群众教育培训讲习所（点）”建设，“讲习”重点突出讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、讲法律法规等“十讲”内容，该做法得到省委组织部充分肯定。三是推动破解党建难题。市委常委会主动研究，抓好顶层设计，推动问题解决。针对2017年度市委书记抓基层党建述职考核评议指出的问题，xx同志组织召开市委常委会，认真研究整改措施，列出问题清单和责任清单，督促抓好整改，做到件件有落实、件件改到位。针对各县市财政紧张、村干部待遇达到省定标准难的问题，市委在充分调研基础上，要求各县市开源节流，缩减其他财政开支，确保了村干部待遇按照上年度当地农民人均可支配收入的2倍标准全面落实到位。体制写作，你身边的材料专家。针对部分软弱涣散村党组织整顿难、易反弹等问题，xx同志深入自己的联系点xx市土桥村专题调研，指导各地各系统在落实“六个一”措施、聚焦突出问题、紧盯关键环节、持续用劲抓整顿等方面，制定切实可行的方案和整顿措施。针对合并村部分老旧村部闲置的问题，xx同志到农村一线走访调研，要求各地通过出租、创办合作社等途径盘活闲置资源，发展村级集体经济。

未通过考核验收的，列出问题清单，督促整改落实，确保分步达标。截至x月，全市已有xx个党支部达到“五化”标准。四是分类破解工作难题，让达标提质有“策”。针对农村（社区）党员教育管理难的问题，创新党支部设置，在村（社区）探索设置“中心支部+特色支部”，分行业制定《党员积分管理办法》，加强了党员积分管理和分类管理。针对“两新”组织“两个覆盖”难的问题，坚持动态化摸排和常态化组建相结合，不断拓宽新兴领域的党组织覆盖，采取“选、兼、聘”的办法选派党建工作指导员，确保每个“两新”组织至少配备x名党建工作指导员。针对阵地建设推进难的问题，持续推进农村综合服务平台建设和社区“两化两体系”提标升级，并依托服务平台建好农家书屋和“大舞台”等文化设施，因地制宜推进机关企事业单位“三室两栏”建设，基层活动阵地更加完善。此外，按照x元每人每年的标准，划拨机关事业单位党员活动经费，有效解决了活动经费短缺的问题。

三、坚持问题导向，以“32条过硬措施”推进抓党建促脱贫攻坚工作。面对脱贫攻坚严峻形势，我市以壮士断腕、刮骨疗毒的决心，推进抓党建促脱贫攻坚工作。出台了《抓党建促脱贫攻坚32条工作措施》，建立县市区委组织部长专项述职制度、驻村工作队长向派出单位党委会专项述职制度，将党建扶贫纳入问责否决内容，体制写作，你身边的材料专家。实行“市、县、乡、村”四级责任捆绑，压实工作责任，推动党的建设与脱贫攻坚深度融合。一是确保尽锐出战，驻村管理由“粗”变“细”。出台《驻村帮扶和结对帮扶突出问题整改方案》，制定《常态化督查清单》《追责问责负面清单》，以制度建设推动问题整改。严格人选标准，选优配强驻村工作力量，全市共派出x支驻村工作队、x名驻村工作队员，实现了贫困村、贫困人口x人以上的非贫困村“一村一队”全覆盖。出台文件规范工作队员驻村期间交通、生活等津补贴，解决驻村干部后顾之忧。层层充实驻村办力量，确保市驻村办有x名同志、各县市区驻村办有x名同志专职专岗。率先全面推行“钉钉”驻村管理系统，抓实驻村日常管理。市驻村办每月以“四不两直”的方式开展常态化暗访督查，截至目前，下发督办函x份、督查通报x期，通报违纪违规典型案件x起，问责x人。二是整合人才资源，攻坚合力由“小”变“大”。出台《关于对乡镇领导班子成员调整有关事项进行备案管理的通知》，严格考察备案管理，继续保持乡镇（街道）党政正职稳定。实施“五类人才”计划，每村培养了x名村级后备干部、选派了x名经济顾问、培养了x名产业组长，x个贫困村共回请了x名贤达人士回村担任乡贤会成员，全市共培养了x万余名农民大学生，切实增强贫困村人才自我供给和引才聚才能力。选派贫困村科技特派员，实现x个贫困村全覆盖。开展专家人才服务团集中服务，以及“两新”组织、党代表助力脱贫攻坚活动，深化结对帮扶。此外，市县两级从机关选派x名年轻干部到乡镇挂职，确保脱贫攻坚任务较重的乡镇（街道）全覆盖。开展脱贫任务较重的乡镇（街道）抽调人员专项清退工作，x名抽调人员已全部清退到位。三是狠抓整顿提升，基层支部由“弱”变“强”。按照“六个一”工作法，严格落实倒排联点制，压实包村部门、第一书记和驻村工作队整顿工作责任，对不称职不合格不胜任工作的党组织书记坚决调整，目前，全市xx个软弱涣散村（社区）党组织全部整顿到位。结合开展村级组织班子运行情况排查，开展“五个消空”行动，调整不称职不合格村（社区）“两委”班子成员x人，补齐空缺的村（社区）党组织书记x人。出台《xx市村干部管理办法（试行）》，建立村干部警示谈话和有错无为退出机制，规范了村干部管理，该做法被中组部《组工信息》推介体制写作，你身边的材料专家。。实施贫困村“五化”建设先行达标工程，xx个省级贫困村党组织的组织力全面增强。四是聚力产业发展，集体经济由“虚”变“实”。建立了党委统一领导、组织部门牵头抓总、农委主抓主推、相关部门合力推动、乡镇和村具体落实的发展集体经济工作机制，积极探索实行股份经营、开展物业经营、提供有偿服务等多元化发展途径，推动村级集体经济逐步壮大。深入实施“双培双带”工程，打造“党组织+致富带头人+脱贫致富项目+党员+贫困户”模式，在每个贫困村培育x名以上党员致富带头人，发挥党员在脱贫攻坚中的示范引领作用。开展“部门联村、万企联村，结对共建”活动，充分运用驻村帮扶工作队、后盾帮扶单位等力量，从产业规划、资金帮扶、项目支持等方面对贫困村产业发展进行全方位帮扶，从源头增强村集体自身造血能力。目前，全市有集体经济收入（x元以上）的村x个，占x%，全市村级集体经济发展总体态势向好。

元旦春节和“七·一”期间，从市管党费配套下拨了xx万元，用于走访慰问生活困难党员和老党员。严格审批使用方案，层层压实监管责任，确保省市党费补助的x个贫困村村级活动场所建设合法合规。此外，我们还强化措施，全面完成失联党员规范管理和处置工作，规范设立流动人才党组织，研究出台党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制实施办法，认真抓好全国党员管理信息系统管用。收录我市x名老党员先进事迹，编撰党性励志教材《x》，增强党员教育实效。

“3”即“三个主体”（业主委员会、监督委员会、物业公司），“5+”即“五支队伍”（矛盾纠纷志愿调解队、文体活动志愿宣传队、未成年人志愿辅导队、扶贫帮困志愿服务队、环境保护志愿护卫队），可根据小区实际需要，增设其他功能的志愿服务队。四是深入扫黑除恶，净化基层风气。开展村（社区）“两委”成员违纪违法、涉黑涉恶问题和线索专项排查整顿，共排查村（社区）干部x万名、“两代表一委员”x万名、党小组长和村民小组长x万名，破获涉黑涉恶刑事案件x起，处理涉黑涉恶村（社区）干部x人。

也注重对党建工作的关键环节、薄弱领域进行调研督查，找准问题突出的后进单位，进行追责问责，倒逼种好党建“责任田”。对工作落实不力的，综合运用免职、党内警告、谈话诫勉等纪律处分和组织处理等手段，加压问责。在今年季度调研督查中共有x人被追责问责，其中，党内警告并免职的x人、免职x人、党内警告x人。

此外，我市以落实重点工作为抓手，统筹推进其他领域基层党建工作。在“两新”党建方面，建立了市委“两新”工委全体会议例会制，坚持动态化摸排和常态化组建相结合，抓好新兴领域的党组织覆盖率，不断提升覆盖质量。在国企党建方面，开展国有企业党建调研工作，全面推进国有企业党建工作标准化规范化建设。在机关党建方面，不断强化党的政治建设、思想建设，严肃机关基层党组织政治生活，着力解决“灯下黑”和“两张皮”的问题。在学校党建方面，补齐全市高职院校党委班子空缺成员，落实教育系统班子成员直接联系学校制度，以党建工作带动教风学风转变。在医院党建方面，贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，全面加强党组织在公立医院的领导地位，扎实推进医疗卫生机构服务型党组织建设。

对问题较多、长期打不开局面或出现严重后果的，严肃处理。二是进一步抓好基层队伍教育管理。以落实村干部管理办法为重点，持续抓好基层党组织书记的监督管理和教育培训，引导党组织书记主动适应新常态，履职尽责。严格执行党的组织生活专项检查制度，继续抓实党员管理十项重点任务，严格党员日常教育管理。三是进一步推动重点工作落实。以党支部“五化”建设为重点，推动党支部标准化规范化建设。不断强化党建引领，推动党的组织建设与脱贫攻坚、乡村振兴、城乡基层治理等重点工作深度融合。加大基层投入，继续抓好农村综合服务平台建设和县市区社区“两化两体系”建设，不断发展壮大村级集体经济。四是进一步发力智慧党建平台建设。认真落实全省智慧党建工作经验交流座谈会精神，全面推进我市智慧党建平台建设，确保明年“七一”前上线试运行，明年年底前完成市本级及试点县区xx县、xx区智慧党建平台建设。

上半年以来，中共x市广播电视局机关支部委员会在市直机关工委的正确领导和局领导班子大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，党建工作得到有力推进。现将工作开展情况汇报如下：

（一）组织建设。

目前，支部在职党员xx名（其中下乡x名），其中女性党员x名、少数民族党员x名。入党积极分子x名，退休党员xx名。支部书记、组织委员、宣传委员各x名。

（二）队伍建设。

1.确定x名入党积极分子。党员发展严格遵循发展党员x阶段xx步骤要求，与入党申请人开展谈话、支委会上研究确定、报市直机关工委备案。

2.组织党员参加教育培训。xxxx年x月份参加市直机关工委组织的“万民党员进党校”为期x天的培训，通过学习习近平总书记考察x讲话精神、党史、身边榜样和党风廉政教育，使党员的政治站位、使命担当、廉洁意识得到了提升。

3.完善党员积分管理。每月月底要求党员根据支部开展工作情况和自学情况在“云岭先锋”app上完成积分自评，每月支委会上都会对上月党员积分进行初评，每个季度对党员积分进行x次终评。

4.按时收缴党费。党员每月按时现金交党费，并在“云岭先锋”app上“记一笔”。

（三）活动建设。

上半年共开展主题党日x次。通过走访慰问困难党员和老党员、观看警示教育片、组织自愿捐款仪式、开展家风教育活动等多种形式学习，增强党员队伍凝聚力，提升党员政治素养，提高党员廉洁自律能力，发挥党员先锋模范作用。

（四）制度建设。

1.确定工作目标。根据上级组织xxxx年度工作责任清单，制定了《x市广播电视局机关党支部xxxx年工作实施方案》《xxxx年度x市广播电视局党组书记抓基层党建工作责任清单》《xxxx年度市广播电视局支部书记党建工作责任清单》。明确工作目标，对照责任清单，党建工作质量有所提升。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇二

为深化实行党建巩固提升年工作部署，x月中旬，市委组织部派出x个督查暗访组对基层党建工作推动状况进行督查暗访。督查组通过不定路途、随机抽取、实地察看、走访群众等方式，深化全市x个县(市、区)、x个乡镇(街道)、x个农村(社区)，实地了解状况、督查工作。现将有关状况通报如下。

从督查状况看，各县(市、区)能够仔细依据市委党建巩固提升年“五个两”的要求，将基层党建工作摆上重要日程，主动组织实施推动，驻村第一书记能够主动忧虑派驻村建强“两委”班子，抓好党建促脱贫。全市大抓基层的鲜亮导向进一步树立，基层党建工作取得明显成效。

(一)基层党组织战斗堡垒作用持续强化。

(二)队伍建设和党员训练管理明显加强。

(三)驻村第一书记作用有效发挥。

(四)基层基础保障不断提升。

(一)党建工作宜扬氛围不深厚。

(二)村级班子建设仍存在薄弱环节。

(三)村级组织阵地建设需提升。

(四)部分基层党组织基础保障不足。

(五)党内组织生活制度落实不到位。

(六)“四议两公开”工作法运用不规范。

(七)党费收缴和进展党员不规范。

各县(市、区)要坚持问题导向，精准对标、靶向整改，全面聚焦基层党建重点任务，进一步夯实责任、强化举措，切实解决工作中存在的突出问题。

(一)强化责任意识。

(二)细化整改措施。

(三)严格考核问责。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇三

党的十六大以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路和市委“三满意”活动的要求，坚持把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，从抓中坝村和下河街的转变入手，努力建设群众满意基层党组织、领导班子和党员干部队伍，促进了基层党建工作不断深化。中坝村、下河街成了全国基层党组织建设和先进性教育活动的重大典型。被誉为“全省农村基层党建史上具有里程碑意义”的全省农村基层党建工作pa现场会专题解析了“中坝现象”。“中坝现象”成为全国关注的焦点。我们的主要做法是：

一、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念。

20底，新一届县委、县政府上任伊始就收到了特殊的“见面礼”：数百名群众到县政府静坐上访，烟厂上百名职工集体到省上群访，特别是中坝村群众竟要把刑满释放才半年的阙定明推选为县人大代表之事，令县委、县政府一班人非常震惊。通过深入调研，我们认为，发生这些事件的根本原因，在于少数基层党组织和党员干部未能深刻理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，用强迫命令的老方式去做新形势下的基层党建和“三农”工作，损害了群众利益，导致民心流失。这要求我们在新的形势下抓基层党建，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，引导基层党组织在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。

基于这样的认识，我们选取基层组织战斗力最弱、问题困难最多、各种矛盾最突出、党群干群关系最紧张的中坝村和下河街社区为突破口，把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。县委书记、县长、分管副书记、组织部长等先后多次深入中坝村、下河街，与群众零距离接触摸实情，认真解决涉及群众切身利益的突出问题；28名县级领导干部和365名县级机关科级领导干部也积极参与以“听民声、化民怨、解民难、助民富、聚民心”为主要内容的治“乱”治“穷”工作。各级党组织和党员干部喊响“我是人民的儿子”，大力推广中坝村、下河街经验，先后培育了桂花村、高笋村、七里村、磨子西街和新华街社区等一大批中坝村式的小康示范村、下河街式的文明和谐社区。在先进性教育活动中，县委常委集体宣誓，带头喊响并积极践行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，通过示范带动，有力地促进了全县基层党建工作的深入发展。

二、围绕选好“一把手”加强基层党建，配强班子带好队伍凝聚人心。

书记好，群众才说共产党好。过去中坝村成为远近闻名的“乱村”，关键在于村党支部没有一个好的“班长”；现在由“乱”变“治”，主要是县委先后下派两任县委组织部副部长到中坝村任支部书记，选配好了带头人。中坝村的变化再次印证了中央“加强党的先进性建设”和省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”决策的正确性。

一是狠抓班子建设，突出选好“一把手”。我们牢固树立“导向成功是最大的成功”的`用人理念，坚持“重公认、重能力、重实绩，不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，采取“选、派、引”三种方式，及时将一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才选拔到了各级领导班子中来。在去年对全县623个村（居）“两委”班子全部进行公推直选、全委会票决任用科级干部、15个层面“海推”科级领导干部的基础上，今年采取“‘54321’筛选推优法”，又分乡镇、学校、医院和非公企业4种类型进行了党组织负责人公推直选组合式试点。明年，还将结合基层党组织换届，对全县各基层党组织负责人及行政事业单位主要负责人全部实行公推直选。大力推广中坝村、下河街社区党建经验，开展“百村十居示范行动”，先后下派了183名机关干部到村和社区担任支部书记，既让机关“瘦了身”，又为机关“富余人员”提供了施展才华的舞台。大力实施“人才回引工程”，积极鼓励优秀退役军人、回乡大学生、打工能人回村（社区）担任“三职”干部，目前已有48人进入了村（社区）“两委”班子，进一步优化了基层领导班子结构，提高了基层党组织的战斗力。

二是强化队伍建设，突出“提升素质”。省委多次强调，好的队伍是带出来的，也是抓出来的。为此，我们着眼于示范带动、载体推动、典型震动，将抓班子带队伍落在了实处。坚持通过领导示范带动干部转变作风。县四套班子主要领导带头深入最“乱”的村、最“穷”的社区、矛盾最多的改制企业，抓难治乱，赢得了干部群众的理解和支持。坚持通过活动载体推动干部提升能力。我们在干部队伍中广泛开展“进百姓门，听百姓音，办百姓事，解百姓忧，助百姓富，交百姓友”活动，广结“穷亲”，广交朋友，增进了同人民群众的深厚感情，提高了干部化解矛盾纠纷、助农增收致富的本领；广泛开展“办难事、干大事、创大业”活动，在的国有企业改制攻坚年活动中，在“安全整治月”活动中，提高了干部队伍攻坚破难的能力和本领。坚持通过典型震动教育干部廉洁勤政。组建优秀党员干部典型事迹报告团巡回宣讲，组织党员干部到中坝村、下河街实地考察学习，用正面典型激励人；组织党员干部观看《汉源事件的背后》、《禁越红线》等警示片，集体参观“九一”监狱，让“倒下”的干部给“站着”的干部上课，以人说纪、以案说法，用反面典型警示人。

三是坚持正确导向，突出“民心考核”。各级党委每名党委委员联系5名党代表、每名党代表联系5名党员、每名党员联系5名群众，畅通了党情民意反映渠道；聘请了10名县委工作巡察员和100名群众监督员，大力推行党务公开，最大限度地接受群众监督；对在职村（社区）干部的误工报酬每月提高到300－400元（按所辖人数和职位定补），纳入县财政预算，按月刷卡直发，激发了基层干部工作积极性；采取“下评上，民评官，基层评机关”的方式，把各级领导班子及其成员的工作和个人形象纳入社会评价范畴，既让干部经受“数据考核”，又经受“民心考核”。12月3日，623个村（社区）支部书记、47名乡镇党委书记、96个县级部门党组织主要负责人及100名普通群众代表对县委、县政府领导班子6个方面的工作及县委、县政府领导班子成员8个方面的表现进行了社会评价，满意度都达98以上。大力开展“人民好公仆”、“优秀乡镇党委书记”、“十佳村（社区）党支部书记”评选活动，对干部实施动态管理，不以届数论位置，而以实绩定任用。三年来，11名优秀乡镇党委书记得到了提拔重用，13名工作业绩差、群众满意度低的干部受到了免职、降职处理，在干部队伍中树立了良好的用人导向。

三、围绕“走进群众”加强基层党建，千方百计解决群众最关心的实际问题。

中坝村、下河街的变化告诉我们，代表群众首先要走进群众，把着力点放在解决群众最直接、最现实、最关心的问题上。

一是走进最需要理解的群众，以真诚感化民心。对过去一些所谓的“刁民”不歧视、不排斥，党员干部主动与他们交朋友，面对面交谈，心与心沟通，理解他们，信任他们，让他们充分参与基层事务管理，增强致富信心，引导他们永远跟党走。7年前曾带头闹事、刑满释放后发誓“告状到底”的“农民领袖”阙定明，现在发誓不仅要做发家致富的带头人、精神文明建设的带头人，更要做做好群众工作的带头人。过去曾是街头“混混”、刑满释放后对基层干部心怀怨气的下河街居民康强，在党员干部的真情帮扶下，思想受到强烈震动，在先进性教育活动中第一个向社区党支部递交了入党申请书。

二是走进最需要帮助的群众，解急难凝聚民心。大力开展“三深入三落实”活动，先后为特困户送去帮扶资金300多万元，对城镇特困居民，因病因残因孤、无收入来源的农村特殊困难家庭全部实施最低生活保障，县财政一次性注入资金200万元，建立了特困家庭发展信贷担保公司，积极扶持有生产能力的特困家庭脱贫，切实解决了群众生活难问题；投资2000多万元，改造了城区道路和河（舒）龙（蚕）路，结合新村建设，修建便民路，切实解决了群众行路难问题；为城乡3000户特困家庭实施医保，对81名重特大疾病患者分别给予800至20000元的医疗救助，对1390名五保户、特困户病人分别给予800元以上的医疗救济，切实解决了群众就医难问题；为农村1100多户特困居民改建和维修了住房，修建了90套经济适用房，对因灾或贫困造成无房和住危房的农村特困户，安排资金给予适当补助，切实解决了群众住房难问题；实施“阳光培训工程”，创建“再就业一条街”、“困难群众创业示范街”，开发“三保”、“三托”、“三服务”、“三管理”等公益性岗位，帮助1917名下岗失业人员实现了再就业，帮助207户“零就业家庭”找到了就业岗位，切实解决了群众就业难问题；广泛开展送科技、送农资下乡活动，健全农业服务体系，搞好农技培训，加大信贷支持力度，切实解决了群众致富难问题；推进“寄宿制”工程，实行“两免一补”政策，建立“圆梦助学工程基金”，切实解决了群众子女入学难问题；县财政统一补助资金，修建村广播室和文化活动室，加快有线电视“村村通”工程建设，举办丰富多彩的群众性文化活动，切实解决了群众文化活动开展难问题。

三是立足群众长期得利益，建机制安定民心。建立县级领导和县级部门领导“联乡帮村包户”机制，对所分管、联系、帮扶的乡镇、村和农户，负责指导、督促和帮扶，对群众生产生活中的具体困难建立工作台帐，将帮扶结果纳入领导干部年度目标考核和社会评价体系。健全社会保障机制，将城乡特困家庭、符合条件的失地农民一次性纳入低保，将城乡特困家庭全部纳入医保；实施“十万农民工培训工程”，确保每位有能力的群众有业可就。建立帮扶监督机制，设立帮扶公示栏，将帮扶对象、帮扶内容、联系电话、帮扶效果向社会公示，接受社会监督；县委工作巡察员和群众监督员不定期开展明查暗访，每季度向县委汇报一次，加强工作监督；县电视台设立专栏，对帮扶工作中的正反典型进行及时跟踪报道，加强舆论监督。由于群众疾苦及时有效解决，社会矛盾及时稳妥化解，全县连续两年没有出现一起群体性上访事件，人民群众安居乐业，人心思进，风正人和事业兴的局面正在逐步形成。

四、围绕“发展增收”加强基层党建，造福群众让群众持久满意。

中坝村、下河街的变化告诉我们，抓好基层党建必须围绕“发展增收”开展工作，绝不能仅仅局限于为群众解决一时一地的困难，更要立足长远发展这个根本，带领群众致富奔小康。

一是通过加速人才资源向人才资本的转变促进发展。大力实施“双向培养”，切实解决基层党组织带富能力不强的问题。各乡镇以农业服务中心、中小学校为依托，建立党员技术培训中心，每年开展3次以上党员技术培训，帮助有能力的党员发展1个致富项目，先后把132名贫困党员培养成了致富能手，将158名致富能手培养成了党员，把87名优秀党员致富能手培养成了村干部。坚持大规模培训干部，县委每年举行1次乡镇党委书记、村支部书记集中培训，近3年对所有机关干部进行了1次轮训，提高了他们带领群众致富奔小康的能力。

二是通过多种途径强化基层党组织与群众利益联结机制促进发展。积极推行“党员农贷快车”和“党组织协会业主农户”等助农模式，建成农业科技示范基地26个、示范园68个，培育果品、蔬菜、畜牧等科技示范大户3800多户，带动了10多万农户发家致富。创新“企业（公司）农户”、“中介农户”等利益连接模式，在企业（公司）发展的同时，为农民发展创造机会，实现了企业（公司）和农户发展的“双赢”。

三是狠抓产业培育积极争取项目促进发展。大力实践市委提出的“产业是支撑，项目是载体”发展理念，培育了优质生猪、水果、薯类、蚕桑四大农业特色产业，壮大了电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业，强力打造“嘉陵第一桑梓”特色旅游区，开发嘉陵江特色旅游产业。争取到一、二期总投资770亿元的四川核电站首选厂址落户pa，引进了投资11.6亿元、装机容量15万千瓦、即将建成投产的金溪电站和北京荷田薯类种植加工、四川巨农生猪养殖、四川七环生猪养殖加工等一批大项目，初步形成了大开放、大发展的格局。目前，县级人均财力从的11903元升至19172元。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，*镇以建强基层党组织、锻造高素质干部队伍、集聚各类优秀人才为重点，以真考实核激励实干为导向，快字当头、细处着力、实字托底，党建工作迈出新步伐。现将工作开展情况汇报如下：

一、主要做法及成效。

（一）党员先行，众志成城，凝聚抗击疫情合力。

同时，做好上门政策宣讲、开展心理疏导、消毒消杀、帮助代购物资等服务活动。广大党员干部迅速行动起来，站好岗、担好责、带好头、履好职，全力构筑起联防联控、群防群治的“红色防线”，用自己实际行动守护了群众的生命安全和身体健康。**余篇典型事迹先后被经济网、阳光网、《*日报》、*新闻网、*先锋等媒体报道。

（二）党建引领，创新模式，增强产业发展动力。

*村**屯“共享*区”揭牌投用、*村**养殖基地开工建设，*村**养殖基地初步建成，实现了群众增收和集体经济发展壮大“双轮驱动”。统筹发展花椒、**、魔芋、烤烟等主要特色产业，持续加快*镇三岔万亩椒果产业园建设力度，在*村、*村、*村、*村先后种植花椒***亩，低产园改造***余亩，*村、*村累计种植烤烟***亩。注重发挥涉农龙头企业“领头雁”作用，鼓励、引导和帮助农村党员发展壮大村主导产业，做大做强集体经济。

（三）建章立制，比学赶超，激发干事创业活力。

在“四支队伍”中开展“每月一考、每季一赛”活动，每月组织驻村工作队成员进行一次乡村振兴、基层党建等理论政策知识考试，每季度组织全镇**个村参与抓党建促高质量发展竞赛活动，全面系统地了解“四支队伍”对于理论政策、村情户情掌握情况，做到“一口清”，解决基层干部能干不会说的弊病，倒逼干部想方设法干事创业，推动实现村党组织全面进步、全面过硬。

二、下一步工作计划。

（一）抓实党员教育管理。严格落实发展党员把关责任，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把政治标准，落实政治审查制度，确保有党性、能力强的先进分子和优秀人才加入到组织中。提升党员能力素质，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断完善制度体系，强化制度落实，切实把党内政治生活严起来、实起来。

（二）发展壮大集体经济。对集体经济固定资产、集体土地，采取承包、租赁等方式搞好资产经营，为集体培育稳定、可持续的收入来源。以“党建引领、产业发展、绿色崛起、人富村美、乡村振兴”为统领，坚持因地制宜和科学布局，以生态优先绿色发展为导向，打好“乡村”品牌，打造现代化高标准*亩田园综合体。紧抓产业项目“牛鼻子”，全力以赴稳生产、保项目、勤招商、强服务，扎实推进项目建设，全力以赴谋划发展。

（三）持续提升网格治理效能。严格按照网格化管理要求，定期下发工作任务，了解网格会议、村情收集等工作开展情况，随机抽查通报落实情况，有效实现“小事不出组，大事不出村”，让矛盾不上交、问题不上行。坚持“一切工作到网格”的思路，以各级网格为发力点，分类施策，加快基层各类事件的高效、分类处置，进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。经常性开展政策法规、业务知识等方面的专题培训，不断提高网格员的素质和业务能力，进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇五

党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

按照区委教育工委要求，现将履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况报告如下。

一是聚焦思想建设，打造优质党建品牌。学校党总支重视思想建设，以活动为载体，努力打造具有四中特色的党建品牌。围绕“如何做一名新时代的合格党员，为创建品牌四中贡献力量”这一主题，2018年党支部书记、专职副书记给全体党员上党课4次;开展了对学校工作建言献策活动、批评与自我批评活动;开展了丰富多彩的主题党日活动，6月份组织全体党员到9363红色教育基地学习，暑期组织党员开展义务送教下乡活动，冬季组织党员义务除雪活动等。通过开展活动，扩展和丰富党员组织生活，激发党建活力，激发党员干事的积极性、主动性，充分发挥党员的先锋模范作用。2018年，学校党建品牌“党建引领铸师魂，知行合一育英才”被评为“区直机关优秀党建品牌”，学校党总支被评为“钢城区红旗党支部”。

二是支部建在年级，形成坚强战斗堡垒。学校将党支部建在了年级，形成了年级主任任支部书记、级部主任任支部副书记，党员教师为骨干的教育教学管理实体。平均每个年级有20余名党员，每名党员不管是教学还是班级管理，都冲在最前面，真正体现了“党员带头干，群众迎头赶”的良好局面。可以说，党支部建在年级，把党员的力量集中起来，形成了正能量，正是由于党员教师的模范带头作用，那种敢拼、敢干、敢冲，乐于奉献，勇于担当的精神感染着全体教师为振兴四中无私奉献。

三是抓党风促教风，做好思想教育工作。学校党总支始终把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。学校党总支坚持把有计划的、系统的整体素质教育与“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容相结合，把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合，把宣传正面典型与批评不良现象相结合，宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。

四是落实反馈问题，关心职工工作学习。针对17年民主生活会提出的“领导作用发挥不够、服务师生不够贴心”的问题，我们进一步加强了班子建设，党总支成员每人负责一个支部，提出“班子成员以身作则，深入基层从根本上关心教职工学习、工作”的要求。2018年学校斥巨资完成了高标准的实验室设施配套，以校庆为契机进一步整治校园环境，选派7名优秀教师到美国参加培训学习，骨干教师、年轻教师等分学科、分层次外出参加培训学习，师生的工作学习环境得到了明显改善，教师业务水平得到明显提升，让师生切实感受到了学校的关心和服务。

一是理论学习缺乏系统性、针对性。对理论问题进行系统性的专题研讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，特别是“四个意识”“四个自信”学习不深入。一般性的理论学习多，有关大局的中央和省委的文件学得多，运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决我校建设所面临的实际问题少，学习缺乏针对性。

二是职责履行不好，负总责的意识不强。存在布置多，检查少，落实责任制不到位，调度不及时，督促不到位等问题。党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥不够充分。比如在协调各级部各科室关系、统筹各部门力量形成合力方面，在协助学校各级部各科室之间加强工作信息沟通交流、共享资源方面，在为学校出主意、想办法等方面都存在问题。

三是工作主动意识不强，不注重方法，落实工作不严。在工作中，主动意识不强;不注意自身形象，不拘小节，谈话不注意方式方法;对他人不能如实开展“批评”。

缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想，对一些基础性的工作不愿做，工作忙而无序，浮而不实。抓规章制度的落实不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。

一是进一步加强理论学习，努力提高党性修养。学校班子将带领全体党员进一步深入学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、新时期中国特色社会主义理论，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，使全体党员进一步坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。

二是进一步改进作风，增强宗旨意识。组织党员认真学习领会中央和省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，进一步加强作风建设。充分利用“两会一课”、主题党日等平台，开展“为学校发展建言献策”、批评与自我批评等活动，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，在教育教学实践中改进工作作风，不断增强为学生服务的意识。

三是进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、师生反映较多、社会反映强烈的突出问题，要立即进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。

城关镇辖17个社区，106个居民小组，16853户56230人，幅员面积21.88平方公里。有基层党组织19个（其中：1个党委，17个社区党支部，1退休党支部），有党员842名，其中女性党员336人，少数民族党员48人。全镇共有正式干部职工94人，公益性岗位工作人员258人。2018年居民人均可支配年收入23213元。

（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况。全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化，制定了学习计划，重点抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和关于扶贫工作重要论述的学习，印制了专门的学习笔记本。采取集中学习和自学相结合方式，每个党支部每月至少开展集中学习1次，2019年上半年机关党支部和17个社区党支部开展集中学习6次。科级领导干部记学习笔记2万字以上，一般干部和社区干部记学习笔记1.5万字以上，参学人员撰写心得体会2篇以上。做好甘肃党建信息化平台app推广注册工作，镇党委下发了推广下载注册通知，采取党员自已下载注册和党支部帮助下载注册的方式，截止目前已下载注册的党员有152名，注册率18%，争取8月底对有条件的党员注册使用率达到100%。下大力气做好陇南乡村大数据平台党员的注册认定工作，采取党委主管，党支部主管的工作机制，采取强有力的措施，注册认证率94%（应注册党员842人，已注册795人）。

（二）履行基层党建责任情况。全面落实党委书记抓党建第一责任人和党委副书记、党建办主任直接责任人的责任，党建办主任专职抓基层党建工作，不再分管其他工作；与17个社区签订了符合实际的《城市基层党建工作责任书》，今年以来，镇党委召开8次专题会议，对支部标准化建设、强弱项补短板提质量攻坚行动、扫黑除恶、软弱涣散党组织整顿等重点工作均作了安排部署，细化了党委各成员和各党支部的责任，制定了符合实际的抓党建责任清单，今年5月，镇党委对机关党支部和17个社区基层党建工作进行了“拉网式”督查，针对存在的不同问题分别对各党支部下发了整改意见并限期整改，计划在7月底前对各支部整改情况进行“回头看”。

根据《关于印发陇南市武都区2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会督导工作方案的通知》（区委组发[2019]3号）和《关于认真开好2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》（区委组发[2019]23号）文件精神，城关镇分别于2019年1月底和3月底分别召开了专题民主生活会，通过集中开展学习研讨、广泛征求各方意见、提前开展谈心谈话、仔细查摆突出问题、认真撰写检查材料，开展深刻的批评与自我批评，每名班子成员至少提出了2条批评意见，并进行了实例说明，使每位被批评人都红了脸、出了汗、表了态，达到了解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。会议结束后，镇党委认真推进后续工作，制定整改问题清单、狠抓问题整改落实、定期开展工作督查，促使民主生活会从形式到内容、从思想到行动上继续取得实效。

（三）扫黑除恶专项斗争进展情况。镇党委召开会议专题研究扫黑除恶工作，成立了扫黑除恶领导小组和办公室，各项制度上墙，做到机构、人员和办公场三到位，今年3月份由于人员变动，调整充实了扫黑除恶领导小组和办公室人员，为持续抓好扫黑除恶提供组织保证，同时制定了《城关镇科级领导干部扫黑除恶专项斗争联系包抓工作制度》，进一步加强了对全镇扫黑除恶专项斗争的组织领导，对省委省政府扫黑除恶专项斗争第七督查组反馈的意见制定了切合我镇实际《整改落实方案》，明确了整改措施、责任领导、责任单位和整改时限。以社区为单位进行了涉黑涉恶线索排查摸底，全镇17各社区均设立了举报信和举报电话，建立了扫黑除恶专项斗争台账。对17个社区125名“两委”班子成员的任职资格进行了联审，除对其中有问题的3人予以清理外，其余122名“两委”班子成员均符合任职条件，并对清理后空格的岗位，及时按有关程序进行了补选。

（四）党支部建设标准化工作开展情况。根据全区开展党支部建设标准化工作要求，镇党委及时召开专题会议研究部署，结合我镇实际，制定了《实施方案》、《培训方案》和《推进计划》，建立了台账清单，督促各社区党支部对照标准进行自查，按照《培训方案》，我镇已于4月下旬完成社区书记和业务骨干的培训工作。17个社区均建立了自查台账和整改台账，目前整改工作正在有序进行中，在整改的同时，各社区通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做等形式，推动社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区“大党委”工作新格局。

（五）基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动进展情况。镇党委对该项工作进行了专题研究，结合实际制定了《实施方案》，重点从基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障、基本活动五个方面分领域建立了整改台账，对存在的问题进行了认真梳理，归纳总结为3条问题，明确了整改措施、责任人和整改时限，目前整改工作正在稳步推进中。在基本组织方面，率先在镇机关按照“六办一中心”建立了党小组，各社区党支部将依托网格化管理模式，在8月底之前完成党小组的建立。

（六）软弱涣散党组织整顿情况。殿沟社区由于班子不健全，居委会主任空缺，加之居务监督机制不健全、居务财务公开和民主管理混乱，党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等突出问题被确定为今年的软弱涣散基层党组织。按照市委组织部“五个精准”的要求，成立了领导小组，制定了整顿方案，细化了整顿措施，明确了整改时限、责任人和整改成效，截至目前，已按程序选举产生了居委会主任，其他问题正在对照方案逐项整改。同时，镇党委结合全镇党建工作实际，对2014年以来的软弱涣散基层党组织进行了“回头看”，按照现行的验收标准进行自查，整改巩固成效良好，没有发现需要重新纳入整顿的党组织。

（七）发展党员工作情况。镇党委严格按照《发展党员工作细则》要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格执行发展党员程序和标准，不断优化党员队伍结构，提高发展党员质量，制定了2019年《党员发展计划》，今年计划发展党员13人，其中35岁以下10人；培养入党积极分子51人，其中35岁以下45人。截止目前，已经发展党员8人，其中35岁以下7人；培养入党积极分子32人，其中35岁以下30人；2019年上半年培训入党积极分子材料齐全、程序合规，新发展的8名党员档案程序合规，材料齐全规范。严肃党员政治生活，对工作落实不力，主体责任落实不到位，在全镇党建督查内排名后3名的党支部书记进行了约谈，要求被约谈党支部按规定对业务人员进行处理，对不能胜任工作的进行调整。

（八）党员日常管理情况。镇党委和17个社区党支部都能按程序规范转接组织关系，均建立了流动党员和入党积极分子台账，党费均按月核算收缴，没有代扣代缴党费的现象，17各社区均按要求召开了组织生活会，同时对党员开展了民主评议，各类软件资料齐全规范。

（九）社区干部队伍建设情况。目前全镇17个社区“两委”班子均已配齐，其中支部书记和居委会主任“一肩挑”的社区有7个，分别是梁园、清水沟、教场、文明巷、北山、中山街和人民街，同时17个社区共培养“两委”后备干部68名。在惠民政策和重大事项方面，各社区都能严格对照“四议两公开”和“3+5”工作法的要求按程序推进，为北出口四个社区干部办理了村干部养老保险，清水沟和教场社区办理了城镇职工养老保险。

（十）发展壮大村级集体经济发展情况。镇党委对发展壮大集体经济进行了专题研究，盘活社区资产、资源，通过固定房层、土资出租方式，增加村级集体收入，以社区为单位建立了集体发展台账，目前共有12个社区实现了“零”突破，其中有稳定收入的社区有9个，稳定收入5万元以上的社区4个。

（十一）基层党建基础保障情况。全镇17个社区服务中心均完成了规范化布置并能够经常组织党员群众开展活动，13个城市社区均严格按照机关单位上下班时间执行，北出口4个村转社区实行坐班制度，党支部印章管理使用规范，城市社区印章由业务人员管理，北出口由党支部书记管理。今年我镇有党建资金新建服务中心1个，为石家庄社区，目前已完成了选址。由于设计变更，正在进行地勘。全面落实村财乡管，实行报账制度，全镇17个社区办公经费和干部报酬均按时落实到位，没有挪用和截留现象，干部报酬执行绩效考核，同时为符合条件的村转社区干部均办理了养老保险。

（十二）抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况。镇党委坚持把加强基层组织建设作为打赢脱贫攻坚战的关键，制定了《抓党建促脱贫攻坚三年行动实施意见》，选派镇机关38名党员干部联系包抓全镇100户建档立卡贫困户，定期组织入户走访，在落实扶贫政策的同时与贫困户建立了密切的联系。全面落实乡村振兴战略，积极组织引导广大党员在环境卫生整治等工作中充分发挥了示范带头作用。在拆危治乱整治人居环境行动中，镇党委组织召开了专题会议安排部署该项工作，积极发动相关社区“两委”和居民党员在调查摸底的同时宣传政策。全镇应拆除危旧房共95户373间，截至目前已完成拆除95户373间。

（十三）反馈问题整改落实情况。针对2018年基层党建述职评议反馈的问题，组织力量深入社区开展调查研究，在此基础上制定了切实可行的《整改方案》和整改台帐，现已全面整改完毕。对中央脱贫攻坚巡视反馈和省委巡视反馈清题整改，我镇进行了认真疏理，对疏理出的问题，结合镇实际制定了整改方案，做到责任人、责任单位、整改效果三明确，并建立了整改台账，实行销号制度，整改一项销户一项，做到整改不到位不放过、整改成效不明显不放过、整改执行不到位不放过，已全面整改落实到位，并对整改过程形成了翔实的整改落实报告。

（十四）干部职工纪律作风情况。建立完善了《城关镇干部管理制度》，严格落实会议、请销假、公休假、上下班签到、绩效考核、车辆管理以及财务等各项制度，切实转变干部职工工作作风。同时，定期不定期对镇机关和各社区到岗到位情况和财务管理情况进行督查，将查出的问题通过简报和“魅力城关”微信平台及城关镇微信工作群进行通报，实现了干部职工纪律作风建设的规范化和制度化。

（一）严格落实党建主体责任。认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，聚焦主责主业，经常深入社区调研，带头过好双重组织生活。先后召开20余次会议专题研究基层党建工作，定期不定期听取各社区党建工作情况汇报，集中约谈社区书记。高标准布置黑坝社区党群服务中心，并规范运行。完成梁园、黑坝社区日间照料中心2处。

（二）扎实开展精准扶贫工作。全力推动“一户一策”，认真开展“挂包帮”、“转走访”工作，选派镇机关38名党员干部联系包抓全镇已脱贫100户建档立卡贫困户，定期组织入户走访，在落实扶贫政策的同时与贫困户建立了密切的联系积极推进产业扶持、劳务输转、政策兜底，确保稳定脱贫，巩固扶贫成效。

（三）狠抓重大项目建设协调服务。充分发挥社区党组织和党员干部在重大项目建设等急难险重工作中的示范引领作用，完成了西关郭家沟口不稳定斜坡和公路总段南坡治理。

（四）持续抓好社会综合治理工作。扎实开展矛盾纠纷排查调处和信访积案化解，有效解决了滨江明珠小区等物业管理、卧龙小区与汽车东站合同纠纷等问题。

（五）强力推进城市管理工作。加大了对乱修乱建行为的打击力度，形成了镇社两级不间断巡查监管机制，有效遏制了乱修乱建行为的高发态势，城市管理水平不断提高。持续推进全域无垃圾活动，不断深化“一拆三清三改四化”行动，市容市貌明显改善。实施了99栋楼3.2万平方米外立面粉刷及2200平米瓷砖装饰工程，城市“双修”基本完成。

（六）扎实推进棚户区改造工作。滨江体育场片区已全部签订安置协议，腾飞大厦片区和县门街片区已全部完成评估，棚改工作正在有序推进。

（七）积极探索城市“大党建”工作模式。大力推进传统社区党建向城市党建转型，积极探索构建卧龙时代广场商圈党建。

虽然我镇的基层党建工作在区委区的正确领导下和区委组织部的精心指导下取得了一定的成绩，但对照新时期城市党建的工作要求还存在一定的差距，主要有以下几个方面的问题：

（一）部分社区党支部党员人数过多，组织开展活动不方便。全镇17个社区中，党员人数大于50人的社区有8个，其中教场社区的党员人数更是达到100人以上，这些“大支部”的存在，严重影响了组织生活的正常开展。

（二）村转社区人员力量有限，导致全镇各项工作开展不平衡。目前北出口4个社区的主要工作力量仅有当时转化过来的2至3名村干部，村转为社区之后，由于职责的转变，服务事项增多，工作人员力量和工作水平严重不足。

（三）社区党支部协调手段有限，影响了社区“大党委”建设工作的顺利推进。我镇城市各社区不同程度都有市、区相关单位，由于市区层面没有相关的文件和安排，社区工作在调查措施时，部分市区直属机关和企事业单位不能积极配合，造成底子不清、不实，严重制约社区“大党委”建设步伐，导致社区“大党委”建设流于表面，没有真正做到资源的有效整合，不能有效发挥“共驻共建”为民服务的作用。

针对以上存在的问题，我镇今后将在以下几个方面抓好工作：

（一）统筹全局，积极创新党支部组织结构设置。以城市社区党支部标准化建设和基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动为契机，全面优化“大支部”组织结构，在充分调查研究的基础上结合网络化管理，加快进度以网络和社区居民小组组建设党小组，，保障组织生活的正常开展。

（二）多措并举，全面优化社区工作者队伍结构。一是建议组织部门，给我镇增加北出口社区干部编制，以向全社会公开招考的方式，为每个社区招1名社区文书；二是加强社区工作人员的业务培训力度，切实提高工作水平；三是全面平衡优化全镇公益性岗位，适当将工作力量向薄弱的社区倾斜；四是建立有效的激励机制，充分激发社区工作人员的干事热情。

（三）积极协调，深入推进“共驻共建”活动。建议以区委层面，向驻镇有关单位发文安排，减少工作的难度，同时镇党委和社区党支部要主动作为，强化工作措施，统筹安排，加快措施建档进度，做到驻社区单位和党组织底子清、清况明。切实按照“组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做”原则，整合辖区各种资源，签订共驻共建协议书，明确社区和辖区各类单位的权力、义务、合作内容及目标任务等，充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广大党员组成的社区“大党委”在社区建设中的积极作用，如期全面完成社区“大党委”建设。

2021年，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的指导、监督下，我局认真学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，落实上级各项部署，实施加强党的基层组织建设，按照全面从严治党管党的工作要求，切实履行好党组织书记抓党建工作的责任，做到抓党的建设与抓工业、商贸、出口、电商和科技创新等工作同步推进，协调发展，较好地完成上级交给的各项工作任务。

一、开展主题教育活动。

扎实开展学习贯彻党的十九届五中、六中全会主题教育活动，坚持学原著、读原文、组织党员领导干部带头学习，专题研讨;加强党史学习教育，强化思想理论武装，党组织领导开展专题讲党课活动，为全局党员干部上党课x场次，加强思想沟通交流，全局党员干部理想信念、党性觉悟得到提升。坚持查摆做好基层党支部检视问题整改，积极组织党员开展主题党日活动，加强支部党员思想信念教育。

坚持党组织书记负责全面落实党风廉政建设主体责任，突出党廉主责主业，切实把党风廉政建设工作落实在行动上、体现在成效上。修订完善了公务接待、财务管理、公务用车等多项管理制度，进一步明确和细化标准，规范执行程序，做到减少公务接待和标准，精简会议，强化对厉行勤俭节约、反对铺张浪费执行的监督检查，并形成长效执行机制。年初召开党组织工作专题会议，专门研究分析全局党建工作并进行部署，提出去年党建工作的不足之处和待改进的方向，全年做到有始有终还有新起点，并按要求进行检查考核，确保按时保质完成。

三、支部标准化规范化建设。

学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》和《广东省党支部规范化建设指导意见》，落实基层党组织“六个规范化”活动建设，规范党支部活动室，完善内部设置标准化，对正常退休或离开领导岗位的党组织成员及时调整，选强配优党组织领导;开展党员佩党徽、亮身份活动，在重要活动、重要工作、重要岗位亮明党员身份作表率，争做“百个党示范岗”。完善“三会一课”、党员干部管理和民主评议党员等各项党内工作制度，细化党务政务公开制度、干部联系群众制度和绩效考核制度,并坚持长抓不懈，使党的密切联系群众之风融入到党员日常工作和生活中。

四、研究落实突出问题整改情况对2021年度的述职评议存在突出问题，我局将坚持以问题为导向，制定整改措施，落实整改工作，规定完成时限;结合专题组织生活会、民主生活会、组织生活会和评议党员等工作，通过自评自查，边查边改，按任务目标、时限要求、全面落实整改。

__社区党建工作在在街党工委的指导关怀下，在社区党委成员和全体党员的大力支持和共同努力下，20_年社区党建工作在围绕抓好党组织建设上，坚持以党组织为核心，协调各方形成建设社区党建的合力，保证党建工作在社区健康发展。20_年社区党建工作重点体现在三个加强，三个提高，现就社区党建工作作如下汇报：

__村党委领导班子建设在20_年党建创建中始终坚持以三个代表和科学发展观为统领，把学习作为提高党委班子成员思想觉悟和政策理论水平的第一抓手，始终不渝地常抓常议。完善和落实党组织学习制度，领导班子每月集体学习不少于1次，每年不少于12次。学习方法采取组织集中学习、自学两种方式，在学习中我们不断创新学习方法，丰富学习内容，提高学习实效，把党的最新理论成果及时地充实到每位党员的头脑，我们结合党的纯洁性教育，在社区利用小宣传栏，在社区开展了党的纯洁性教育知识宣传，宣传分为党的纯洁性体现在哪些方面、党所面临四个考验是什么、党所面临四个危险是什么、保持党的纯洁性最重要是什么、保持党在作风上，纯洁性核心是什么、分四个部分进行解答使广大党员能够在思想上学习认识上达到学习效果的可行性。做到与党中央保持一致，不断增强广大党员自觉实践党的路线方针政策的自觉性和坚定性，通过学习有效地提升了党委学习的自觉性，党委成员并及时将学习体会和收获交到党委，充分体现了党委成员认认真真学习的良好氛围，我们共收到党委班子学习文章9篇。在推进学习型党组织建设上做到了扎实有效。

我们注重加强制度建设，不断健全党内生活制度，健全完善党组织民主集中制，坚持“三会一课”、__生活会、民主评议党员、报告工作、党员汇报等基本制度，实现组织活动的制度化、经常化，组织党员以作风状况为重点对党委成员进行党性分析，开展民主评议党委工作。

坚持每半年召开__生活会，开展批评与自我批评，每位成员做到结合工作实际，找准工作中存在的突出问题，重点提出如何加以解决。每位党委成员在交流中，做到既诚恳，又坦诚，活动开展达到相互促进，共同提高，更好的为社区创建有效地提升了党委成员之间的向心力，凝聚力。

加强党员的组织纪律性，坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督，保持党员队伍的纯洁性。党委深入开展理想信念、公共道德、廉洁从政、党风党纪教育和学习，教育和引导广大党员充分认清反腐倡廉的重大现实和历史意义，对反腐倡廉形势保持清醒认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，党委班子成员做到落实一岗双责。

坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、自觉防腐倡廉、拒腐防变，党委成员无违纪现象，始终保持清正廉洁的良好形象。

加强党员队伍建设，是我们党建工作的一项重点工程，在党员队伍建设上，我们注重基础工作和经常性教育和三会一课和申请入党积极分子培养工作的实施。我们党委基础工作做到两本一册记录齐全，党费专人管理，经费使用透明，坚持每半年向党员做公示。我们在抓好党员队伍建设上坚持运用有效载体保持党员活力。

今年我们今年组织党员学习12次，并组织党员开展实践活动2次，为党员讲党课2次。为党员搭建模范作用展示平台活动，组织党员开展庆端午佳节包粽子活动，党员们亲手将包好的粽子送到困难居民和空巢老人家中，在“七一”组织党委成员开展慰问老党员和居民活动，在社区开展丰富多彩文化节活动，通过活动开展有效地增进了党员与社区、党员与居民的亲情关系。

让居民在活动开展中看到社区党委的朝气和老老实实做人，扎扎实实干事的务实作风，确保社区各项任务的顺利完成。我们在社区党员中开展弘扬雷锋精神活动，在庆七一活动上，我们表彰了4名先进党员和2户党员和谐家庭，并做了先进事迹介绍。并同时将他们的先进事迹发布在博客上，使党员的风采人人皆知。

我们在社区开展以党支部为活动载体的支部活动，党员们在支部书记的带领下，在楼门开展着丰富多彩的活动，在党员家里开展学习，在楼院的花园里开展着有益于身心的交流，通过运用有效载体，增强了党员的活力，有效的激励党员参加学习的积极性。

我们还组织开展了庆祝和学习系列活动，并及时将党员感言发布在博客上。围绕搞好社区管理和服务开展党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用有效地提高了党员的先锋模范作用在社区的发挥。

社区党员当选居委会义务委员后，尽职尽责努力工作，他结合社区存在的薄弱环节，积极向党委提出合理化建议4条，党委和居委会采纳了3条。

党员__老师在学雷锋活动中让儿子义务为社区义务维修电脑6台，并带领家属参加社区卫生清整活动，第四党支部书记不顾自己高龄走访慰问本支部全体成员、还组织党员到自己家中学习。党员刘老师在二期业主换届活动中，积极配合居委会工作找有关业主做思想工作出来担任业主工作，在此发挥了很好的作用。党员苏老师看到居委会没有电视，将家中电视搬到居委会，为党员学习提供了有利资源。党员们的一言一行、一举一动充分体现他们在创先争优活动中做表率。通过加强党员队伍建设，党员先锋模范作用在社区得到很好发挥。

我们党委在20_年健全了党员承诺机制、服务群众机制、困难帮扶机制、区域化党建机制、机制的建成有效的促进党委工作的时效性。今年年初组织党员开展了党员带头承诺活动，党员95以上党员写下了承诺书。党委组织党员在社区开展岗位认岗活动，党员在社区、在楼门都很好的发挥了作用。

党委在社区以群众工作为着力点，在打牢以人为本为民理念上下足功夫，做足文章，党委在党员中开展以“三关爱、三服务”为主要内容活动，即关爱党员日常生活、关爱党员精神需求、关爱务工党员在单位现实状况;开展党员志愿者服务。

要求党员根据自己的能力和专长在社区、在楼门中选择相应的服务岗位，实行党员身份、承诺、服务岗位三公示，做到“零距离为群众服务，全方位为百姓解忧”。充分发挥党员真情服务群众、真情服务残疾居民、真情帮贫扶困身边群众。党员汪老师本身已经近80高龄，楼内有一户孤老户居民，她每次外出推着小车买菜都给她家带菜，体现了老党员无时无刻为民服务的精神。

我们组织党员在社区开展慰问和帮扶活动，党员们对社区的维稳工作给予大力支持，到重点人家中做工作，了解家中是否有困难，还到5名残疾人家中慰问，到2户单亲家庭走访，7户孤老户进行了走访。主动做好察民情的细事、暖民心的好事、解民忧的实事，体现党和政府对群众的关怀。

我们坚持把群众满意的要求贯穿于每次社区活动的各个阶段和各个工作环节，把群众满意作为检验活动成效的根本标准，自觉把社区工作过程变成服务群众的过程。坚持在服务中实施管理、在管理中体现服务。扎扎实实的把党全心全意为人民服务的宗旨落在民心上。让居民感到我们是实实在在务实的为居民做事。

20_年我们把党建工作作为社区基层党的建设一项经常性工作常抓不懈，在工作中我们履职尽责创先进，立足岗位争优秀，所作的工作有真实性，扎实性，得到的是居民和党员的高度评价。

__社区一年来的党建工作主要成效：体现在提升党组织工作发展，促进社区和谐、服务社区党员和居民。党建工作在社区今天能健康成长，离不开社区的每位党委成员和每位党员的真情关爱和大力支持，社区党建工作的良性循环更离不开街党工委和组织科的指导和帮助，我们工作中还存在不足：在创新思维理念意识上还认识不高。

我们会在今后的工作中不断加强对新理论、新知识、新经验的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，求得知识更新和能力提升，明年我们将认真组织党员认真学习贯彻党的精神，规划好明年，把党建工作做得更好、更出色。

1.认真学习上级党组织下发的文件精神，学习理论知识，努力提高理论素养和解决问题的能力;坚持学习与实践相结合，努力实现对学习成果的引导。

2.坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，坚持学习制度，实现学习的“四有”，即计划、记录、考核和学习经验。在学习安排上，要把集中学习与个人自学相结合，把学习与工作实践相结合，在学习中坚持工作，在工作中学习。每月至少召开一次党的建设工作例会，分析总结本月党的建设工作进展情况，及时解决发现的问题。

1.坚持例会制度，将周一确定为党和政府的联席会议，在全体员工大会上安排本周工作，总结上周工作，分析发现不足，进一步推进工作。

2.坚持和贯彻民主集中制原则，坚持“三大一体”议事制度，提高决策科学化、民主化水平。实现“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,使团队成员保持思想上的高度统一,相互信任的情感,在工作中相互支持,相互帮助,团队成员之间的配合默契,并形成一个联合力量,这样的团队变成一个强壮的核心团结和带领全体员工做好在仓库存储工作。

3.在涉及群众利益的重大问题上，要充分发挥民主作用，听取群众意见，集思广益，实现群众满意、决策科学合理的双赢。

1.加强领导班子建设。根据需求建立一个良好的团队,建立一个良好的团队,形成一套机制,培养良好的工作作风,坚持“三个会议和一个教训”制度,定期召开民主生活会议,解决突出问题的思想和工作,加强领导班子的战斗力和凝聚力。

2.注重制度建设。通过完善“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“入党积极分子培训教育”、“党内评议”等相关制度要求，完善党支部自身建设。

3.做好党员发展和收费工作。今年6月，两名积极分子---和---已被移交给中共预备党员。结合我馆的实际工作，加强对预备党员的教育和考察，关心他们的工作、学习和生活，积极营造有利于健康成长的良好环境。在党费的征收和管理中，每个党员都可以按时缴纳党费，做到按时足额缴纳，不漏不漏。

4.进一步完善党务公开制度，提高党组织工作透明度。通过会议、专栏等形式，全面宣传我馆的制度、工资分配、各项经费支出、主要会议内容和决议，保障每一位党员的选举、信息、参与和监督的权利。

5.10月，根据---党组织文件精神，认真开展“四强”专项教育活动。按照党章精神，抓好党章精神工作。

2021年，我局在市局党组和区委政府的正确领导下，以党史学习教育为契机，全面推进系统党员思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作等方面取得明显成效，现将我局2021年基层党建工作开展情况汇报如下：

一、我局党组织基本情况。

我局设立x个机关党委，下设机关支部、不动产登记中心支部、林业发展中心支部、执法监察大队支部、规划管理服务中心支部、苗圃支部、老干部一支部、老干部二支部等x个支部，党员总数x人。今年上半年，我局发展预备党员x人，培养入党积极分子x人。在各级举办的“两优一先”表彰评比中，我局共有三个基层党组织和x名党员个人获得表彰，其中x区不动产登记支部获得省自然资源厅先进基层党组织表彰。

(一)强化谋划部署，严格落实机关党建工作责任制。

一是切实履行管党治党主体责任。局主要负责人坚持以身作则、率先垂范，严格履行“一岗双责”职责。做到全面从严治党工作逢会必讲、逢提必谈。其他党组成员在抓好分管业务工作的同时，认真履行管党治党责任，经常过问、指导、参加所联系支部的党组织活动。机关党委支积极做好党建业务指导督查和党员干部教育管理;各支部认真落实从严治党主体责任，各支部书记对党建工作亲自把关，自觉履行组织实施、管理检查、帮助教育、示范带头的责任，加强对所属党员干部日常行为的常态化管理和监督。二是认真做好年度工作谋划部署。根据年度党建工作重点任务要求，机关党委及时制定了全局党史学习教育计划，召开全局党史学习教育动员部署大会，确保党史学习教育工作落实。局党组还把党史理论学习纳入党组议事重要议题，做到常抓常议、常抓常新，发现有问题及时改、有差距及时补，确保党史学习教育始终走在前列、跑在前面、处在前头。三是加大党建检查力度，持续强化压力传导。局党组着力加强对各党支部书记落实主体责任的教育和引导，局主要负责人与各股室及局属事业单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，不断压实基层党组织的责任。局机关党委认真落实各支部书记年终“三述”工作，及时总结党支部书记“抓什么、怎么抓”的工作经验。

(二)坚持理论武装，不断推进党员干部思想政治建设。

一是认真开展党史学习教育。我局严格按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，深入谋划部署，精心组织安排,引导全体党员通过集体学习，个人自学，交流研讨，参观革命旧址，重走红色之路，参加征文演讲比赛等多种形式汲取“党史”力量,筑牢思想根基。二是深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育，严格落实党风廉政责任制建设。局党组召开专题会议通报典型案例，要求全体领导干部汲取经验教训，引以为戒，举一反三。局办公室以严格机关制度管理作为警示教育的重要抓手，完善《机关管理制度汇编》，修订规章制度x条，局主要负责人带头落实“双重”组织生活会制度，各股室负责人和各支部书记签订党风廉政责任书，切实承担起“一岗双责”的责任。三是认真落实“三会一课”制度，以局党组理论中心组为龙头，以支部学习为重点，认真抓好经常性党性教育工作。局机关党委积极谋划每月主题党日活动内容，及时督促各支部按要求落实和开展主题党日活动，主题党日突出党性教育、党员议事和实践锻炼环节。截至目前，我局开展党组中心组学习x次，交流研讨x次，班子成员或支部书记上党课x次，各支部主题党日活动x次，使支部真正成为教育党员的学校。

(三)发挥党建引领，切实为人民群众办实事解难题。

局党组始终把“我为群众办实事”活动，作为贯彻落实党史学习教育成果的重要落点。一是扎实开展“办证难”问题专项整治。抽调全局党员业务骨干成立工作专班，采用容缺机制，完成全区x个小区共x套房屋不动产证办理，并全部完成发放到户，切实解决群众“急难愁盼”问题。二是坚决打赢疫情防控阻击战。今年六安市发生新冠肺炎疫情期间，我局坚决扛起政治责任，发动全体党员干部职工下沉社区一线参加疫情防控值班，其中x区不动产登记中心深入疫情重灾区浙东商贸城，支部党员主动请缨，开展入户登记排查信息、安抚被隔离群众情绪、测量体温、核酸检测引导、为居民群众采购生活物资等志愿活动。全局党员干部齐心协力，采取一系列有效措施，共同筑牢疫情的“铜墙铁壁”。三是不断丰富干部职工文化生活。在局党组统一安排部署下，局机关党委、团委、妇女委员会积极组织开展各类群众活动。组织干部职工参加演讲比赛、义务献血、公益捐款、万步有约健步走、文明创建志愿服务、慰问老党员困难职工等活动。进一步调动干部职工积极性和工作热情，增强机关凝聚力。

三、存在的主要问题及原因。

我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但距离上级党委和广大党员干部群众的总体要求仍有差距，主要表现在以下方面。

一是个别党支部存在对党建工作热情不高、办法不多。局系统各股室业务工作繁重，人员不足的矛盾突出，大部分党务干部都是兼任党务工作，平时多忙与业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，在组织学习上，多是传达一些党的重要会议精神和学习党纪党规等，内容比较枯燥，在开展活动时，总停留在看电教片、重温入党誓词、志愿活动等这些基本动作，党员参与活动的积极性不够。

二是党建工作与业务工作融合度不够。在紧扣自然资源行业、领域的工作学习思考不够，运用习近平新时代中国特色社会主义思想找思路、破症结的功力不够，就党建抓党建，党建和业务工作两张皮的问题一定程度存在，抓党建促进业务工作效果不是很明显。

四、下一步工作思路和主要措施。

(一)加大责任压力传导，确保党建责任落到实处。健全党建工作机制，强化制度落实。自觉把基层党建工作摆在首要位置。严格落实班子成员“一岗双责”制度，形成党委统一领导、支部书记具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制，切实把党建真正摆上突出位置，与单位中心工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。

(二)探索学习教育新方法，充分激发党建工作活力。选拔一批政治素质好、业务能力高、工作责任心强的党员干部从事党务工作。科学制定学习计划，在教育内容上，除了完成上级的规定项目，增加与业务技能教育相关的自选内容，将党员教育的内容与新时代自然资源工作紧密结合。在教育形式上创新，除集中学习、观看电教片等传统形式外，还要开展知识竞赛、网络主题留言、爱国主义教育基地实地参观等教育方式，提升党员学习积极性，保证学习效果。同时充分利用新兴媒体，网络学习平台，激发全员党员的学习兴趣，促进经常性的学习教育活动常搞常新。

(三)结合自然资源管理工作，促进党建工作和业务工作双提升。以党建工作为统领、结合自然资源管理工作，以土地报批、执法监察、空间规划、工作为重点，努力提升机关工作效能和服务水平。及时总结、推广好的经验做法，调动党员自觉发挥先锋模范作用，在全面落实市局党组和区委区政府的各项工作目标的同时，自觉将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党史学习教育成果，促进我局党建工作和业务工作双提升。

为贯彻落实全面从严治党总体要求，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守初心使命，坚定不移贯彻习近平生态文明思想，扎实推进阿旗生态环境分局各项党建工作，按照市生态环境局和旗委组织部要求部署，结合我局实际及工作重点内容，具体工作开展情况如下：

党支部书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，全面落实从严管党治党责任，当好廉洁自律表率。同时，团结局党支部成员及班子成员，充分发挥党组织政治核心作用，依法依规行使职权，认真负责开展工作。年初，结合生态环境工作实际制定了2020年党建工作计划，成立了党风廉政建设工作领导小组，与班子成员分别签订了党风廉政建设主体责任书，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓好落实。

1.积极推进“两学一做”学习教育常态化，每天认真督促党员干部准时登录“学习强国”app学习答题，确保学习答题率达标。

2.严格执行党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。上半年党支部理论中心组集中上党课4次，开展主题党日活动2次，主题党日集中学习开展4次，党员大会集中学习2次。

3.根据《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的通知》要求，局党支部按照要求推进认真落实，确保2020年底全部达标。

1.扎实抓好组织建设，坚持民主集中制原则，年初修订了党务公开管理办法，严格执行“三重一大”决策制度，上半年共计召开决策部署相关事宜共计6次。

2.加强党务工作者队伍建设，设立了专职党务工作人员，积极参加组织部举办的党支部书记、党务工作者培训班，切实提高党务工作者履职能力，认真做好发展党员和党员教育管理工作，不断优化党员队伍，提高党员队伍质量。

1.严格落实党要管党治党政治责任，加强全面从严治党。年初召开专题研讨会，总结2019年度述职述廉报告，并对2020年党风廉政建设工作进行安排部署。拟定2020年党风廉政建设主体责任清单、2020年党建工作计划等，与分管领导、部门负责人层层签订党风廉政建设工作责任书。

2.认真落实“一岗双责”。成立阿旗分局党支部党风廉政建设工作领导小组，定期了解广大干部职工思想和心理状态，确保党风廉政建设工作落到实处。

3.强化执行监督和责任追究，持续推进作风建设。定期组织党员、干部员工学习相关制度和管理规定，对“三重一大”制度执行情况进项上报，对干部职工违规违纪行为进行严肃批评和处罚。上半年组织开展警示教育2次。

局党支部年初制定了2020年创新清单，每月根据实际情况开展主题党日活动，结合意识形态，生态环境工作职责、精神文明和核心价值观等设置主题活动，采用现场观摩研讨、座谈、看视频、分享心得、集中学习、实际参与等形式，组织党员、积极分子及干部职工参加主题党日活动和其他单位组织的文体娱乐活动，鼓励党员开拓创新，积极发挥先锋模范作用，引导员工树立积极健康的人生观和生活态度。

1.年初制定了意识形态工作责任制实施办法，把意识形态和弘扬社会主义价值观等结合起来，切实推进各项工作开展。

2.上半年组织开展了“环保志愿者进社区”活动，积极动员党员干部职工参与到美丽中国的建设中；在建党99周年来临之际，动员全体干部职工参与到“庆七一”文体活动中，激发大家团结进取，努力奋斗的工作斗志；通过现场参观，组织党员及干部群众到马鞍山林场“重走总书记路线，重温总书记指示”，教育党员干部“不忘初心，牢记使命”，让党员干部更深一层认识习近平总书记考察内蒙古特别是考察赤峰重要的重大意义，深刻领会总书记重要讲话的精神实质。

3.通过“党员承若书”、“志愿者服务”等活动，积极组织党员进社区、进农村、进企业，把本职业务工作和履行社会职责及精神文明建设相结合，促进生态环境事业良好发展。

1.党建工作缺乏主动性、创新性，党务工作人员的党务能力还需要进一步提高。

2.党支部标准化规范化建设还有待进一步完善，下一步会严格按照相关要求健全党支部建设。

1.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照政府机关党委和市局党组统一安排部署，认真谋划推进我局党支部特色党建品牌创建工作，着重加强理论中心组学习的深度和广度，系统掌握党的大政方针政策和党的理论知识，把理论和实际工作融汇贯通，更好的促进生态环境保护事业各项业务工作协调健康发展。

2.认真落实支部标准化规范化建设，按照建设标准，逐一对照制定整改清单和计划，认真完善党支部基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障的标准化建设，进一步夯实党建工作基础，把阿旗生态环境分局党支部建设成为服务群众的坚强战斗堡垒。

3.深入推进党风廉政建设工作，充分认识新时期党风廉政建设的重要性，进一步加强党风廉政作风建设，严格执行中央八项规定，充分发挥集体议事决策，督促班子成员履行好党风廉政建设“一岗双责”制度。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇六

县委组织部:。

按照县委组织部《全县第二季度基层党建工作督查及“不忘初心、牢记使命”主题教育前期调研的通知》精神，7月x日至x日第x督查组对机关工委所属的xx个党委、xx个党总支、xx个党支部的基层党建工作进展情况进行了督查，现将督查情况汇报如下:。

为确保督查工作高质量、便捷有效进行，第xx督查组采取以下方式开展了督查工作。

一是做好督查前培训(与第xx督查组共同举行)。组织督查人员对督查清单中的7方面48个问题逐一进行了讲解，对清单中的相关内容进行了培训学习，并做了细致的解答，确保督查人员弄懂、弄通各项督查细节。

二是两组协商对督查的系统和单位做了适当的调整。

三是现场督查和集中督查相结合。根据实际情况，采取深入各基层党组织现场督查和大系统单位集中督查的方式，先后将办公地点邻近的4个党支部(xx)和xx系统(x个支部)、xx系统(x个支部)两个大系统进行整合集中督查,在系统内部为他们搭建平台、互相学习、取长补短、相互交流，达到了预期的效果。

四是面对面反馈和提出改进建议。督查中，督查组对各基层党组织的党建资料进行仔细翻阅、认真查看、听取汇报、提出问题、现场指导等形式，对各党组织存在的问题面对面进行了逐项反馈，并提出了整改建议。

总体看，各党组织对党建工作认识较为明确，党建各项重点工作任务有序推进。呈现出以下几个方面的特点:。

一是基层党建主体责任落实到位。各党组织均能定期召开会议研究谋划、安排部署基层党建工作,认真学习中央省市县委重大决策部署、党建工作的相关重要文件和各项制度，并按照县委组织部下发的《2018年全县党建工作要点》《基层党建重点工作.任务清单》，制定党建工作计划、责任清单，强力推进基层党建各项工作任务落实落细，靠实了党建工作责任。xxx党支部能够按照县委关于基层党建工作的相关要求，定期召开支部会议，研究部署本单位的基层党建工作。xxx党支部根据党支部建设标准化指南制定了《党建工作制度》和《党建工作流程图》，全体党员结合各自岗位实际做出了公开承诺,及时总结党建工作任务进展情况，切实将压力传导到“末梢神经”。

二是党支部建设标准化有序推进。大多数党组织召开了党支部建设标准化的专题部署会议，成立了领导小组，制定了开展党支部建设标准化的实施(推进)方案。xxx等党支部结合单位实际制定了党支部建设标准化推进计划，为下一步做好党支部建设标准化工作奠定了基础。xxx已将党支部建设标准化融入到阵地建设中，软件资料与阵地硬件建设两手抓，同步推进党支部建设标准化工作。

三是“三会一课”制度，民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作有效落实。x个党组织均能够按照相关要求，认真落实“三会一课”制度。x个(xxx)党组织“三会一课”主题明确，理论学习形式丰富，“两个手册”记录规范。x个(xxx)、xxx)党组织负责人能定期审签“两个手册”并加注批注意见。在组织生，活会和民主评议党员等方面，均能结合实际情况，按照会议程序组织实施。

四是党员教育管理措施规范。大部分党组织能够及时更新党员花名册，建立各类台账，及时记录工作手册和记实手册，全程纪实党员发展工作。xx党支部结合年底评优树模为党员制作了量化考核计分标准。xxx党支部资料整理规范，党员基础台账、党费收缴、发展党员记实手册填写规范。xxx党支部把预备党员和入党积极分子、年轻干部成长培养与安全生产、项目建设、信访维稳工作结合，挂钩到主要岗位，在项目一线发挥作用。xxx党支部将党员星级评定争先锋上墙管理，做到了一季度一评比，目标内容、实践载体、考评标准和推进过程具体化。

五是党建活动载体紧贴实际。大部分党支部能够紧紧围绕服务全县经济社会发展大局，不断探索创新党建工作载体，抓实找准党建引领发展、促作风转变、促基层治理、促乡村振兴等工作的结合点，在党建工作与中心工作的深度融合上作了大量的积极的探索。xxx党支部研究提出了“实施党建领航工程，在融入共建上做示范”的党建工作思路，开展了“统战大讲堂”系列活动、十项措施抓好党员学习教育，有效拓宽了以党建引领民族团结进步创建的渠道。

xxx党支部以“微课堂”为平台，开展宣讲，创新载体抓党建。xxx党支部结合单位特点提出争创“四个先锋”推进党支部建设标准化工作(即坚守四线两中心，促党员干部争先锋;作风建设中查摆问题，在整改中争先锋;打造阳光财政示范带动争先锋;注重三大攻坚战，强化“财”服务于“政”中争先锋)。xxx党支部把党建工作目标项目化管理和项目工作与党建工作目标化推进相结合，注重开展情景式党课教育，将党课、主题党日活动开到了项目建设工地，让机关党员接受传统教育，学习公路建设业务知识。

六是党建工作阵地建设逐步规范。大部分党组织在夯实党建工作基础上持续用力，在强化阵地建设、提升服务水平等方面肯下功夫、出实招，为进一步提升基层党组织的凝聚力提供了有力保障。xxx党支部按照党支部建设标准化要求，对标阵地建设，及时更新了党支部建设标准化活动阵地。

从督查过程来看，各党组从基础资料的完整性、规范性普遍较好，但仍存在推进基层党建工作不均衡，抓的不全面、不细致，不注重细节等问题。

共性问题。一是相当一部分党支部年度工作计划、安排与全县党建工作思路结合不紧密，针对性不强，思路欠清晰、不具体;二是大部分党支部对党建工作的特色、亮点工作挖掘和提炼不够;三是相当一部分党支部党建工作与业务工作融合推进的措施、办法不多;四是党务干部和党建专干的培训工作与要求还有差距。

个性问题。主要有以下几方面突出的问题。

一是部分党组织对党建的重视程度还不够。x局机关党委对基层党建工作的重要性认识不足，对抓党建工作在思想上高度重视程度不够，对所属党支部党建工作督查指导不经常、不到位，对省市县组织部门历次督查检查发现的问题整改跟踪落实不到位，存在的问题没有有效整改;全系统整体党建工作同全县总体上有一定的差距。xxx等党支部存在支委会学习文件多，对党建工作研究谋划少，党组织议事功能发挥不够充分。

等党支部党建工作思路不清，“三会一课”等制度的落实不到位，没有找准党建与业务工作的结合点，党员教育管理党员名册台帐、党费收缴台账不够规范。

三是个别党组织制度落实不严格。xxx机关党委、xxx党支部均存在组织生活会程序不严谨、民主评议党员制度落实不规范，支委会未研究党员评议等次，支部不加注意见及不盖公章，对照检查材料没有层层审签，谈心谈话内容完全雷同等问题。

等党支部和党务干部对党建工作程序不够熟悉，组织生活会、民主评议党员的程序把握还不够规范。_xxx机关党委换届选举未按机关工委批复的要求设置委员职数,召开委员会议决议中自行增设机关党委.副书记一职，不符合选举规定和要求。

五是党支部活动阵地建设差距较大。大部分党支部活动阵地建设标准不高，党支部阵地建设上没有体现本单位的党建工作思路，内容空洞、凌乱，跟不上党建工作的新要求，新内容没有及时上墙，阵地建设版面上挂新不取旧;特别是党支部建设标准化建设内容更新不及时，等待观望现象较为严重。

六是个别党支部建设标准化工作进展迟缓。xxx党支部至今还没有及时召开党支部建设标准化工作专题安排部署会议。xxx党支部建设标准化实施方案、领导机构、档案资料的标题名称不规范。大部分党支部方案中没有结合实际制定推进党支部建设标准化的具体措施，把握的时间节点还不够。

一要狠抓党建责任落实。机关工委和各总支要进一步细化基.层党建责任清单和重点任务，靠实责任，明确要求，硬化措施,做到细化到人，量化到岗。要提高政治站位，加强对责任清单和重点任务落实的跟踪问效，加大对基层党建工作的督查指导，要真正把基层党建工作的规定动作落实到位，把创新动作做出特色。

二要狠抓党支部建设标准化。要紧紧围绕省市县党支部建设标准化的总要求，结合各自工作实际，制定实施方案和具体措施办法，确保党支部建设标准化工作要求得到不折不扣的实施和执行，及时总结提炼抓党建工作的特色亮点和做法，确保党支部建设标准化工作高质量推进。

三要狠抓党支部工作指导督查。要牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，持续把督导重点放到支部，创新方式抓督导、从严标准抓督导、敢于担责抓督导，面对基层党支部存在的问题要敢于揭短亮丑，对比较突出的问题要在一定范围内点名通报，对薄弱滞后的党支部要加大督查频次，跟踪整改，持续不断的传导压力，持之以恒的狠抓落实。

四要狠抓发现问题的全面整改。要对照市委组织部明察暗访和本次党建督查中查找出的突出问题，结合下发的问题整改清单，集中精力，确保问题全面整改。同时，党建工作与转改工作结合推进，互相促进，确保整改效果。

五要狠抓党务干部培训。要突出抓好党务工作者队伍建设，采取党组织书记“1“1+n"帮带机制，切实提高党务干部精准化，指导工作的能力和工作水平。加大对基层党组织书记和党务专干的培训力度，通过跟班培训、观摩考察等多种方式，着力培养一批会抓党建、会讲党建,业务清、职责明、责任心强的党支部书记和党务专干。

六要抓好典型示范培育。各党支部要从基层党建的具体工作中认真总结提炼有特色、有价值的经验做法，充分利用电视、报纸、网站、微信等媒体，大力宣传本单位、本行业、本系统在党支部建设标准化工作中取得的成效，不断扩大党建工作的影响力，进一步加大典型培育和挖掘力度，通过培育党建示范点、树立先进典型,集中培育树立一批党建主体责任落得实、组织生活抓的严、抓党建促业务融合好、党建工作规范化程度高的示范点，确立可学习、可借鉴、可推广的标准和经验，推进党支部建设标准化，全面提升机关党建工作质量。

七是典型推广和约谈建议。综合本次督查检查情况，建议对党建工作推进较好、特色亮点突出、档案资料规范、重视阵地建设的x部党支部、x局党总支、x局党支部、xxx党支部、xxx党支部在机关工委系统内部组织党支部书记和党务专干进行观摩交流、学习推广。对本次督查中问题较多的xxx党支部的党组织书记予以约谈，督促他们认真对照督查中反馈的问题，抓好整改落实。机关工委和各党总支要对下属党组织，尤其是被点名约谈的党组织整改落实情况进行督促跟踪，确保党建工作责任全面落实，压力传导到位，切实推动机关党建工作整体上台阶、上水平。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

首先，我代表x镇党委对各位领导莅临我镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我就x镇的基层党建工作向各位领导作简要汇报。

今年以来，我镇党委以十九届五中、六中全会精神为指导，按照四个提升的工作思路，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入贯彻落实“一进二访”、市委“三个办法”等活动，结合党史学习教育、乡村振兴，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。

一、基本情况。

女性党员x名，占党员总数的x%；

x岁以上党员x人，占党员总数的x%；

x岁以下党员x人，占党员总数的x%。

1、抓班子，强化党委自身建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持党委中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于x次，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，积极组织民主生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是强化基层党建工作督查。今年来，组织全镇党支部书记、村级组织委员召开专题督战会x次，强化村级硬件、软件建设，促进党建工作平衡发展。

2、抓队伍，提高党员干部的素质。一是狠抓党员队伍学习培训。充分利用远程教育平台开展党员队伍培训工作，今年来全镇各村场共有党员群众x人次通过“x视频”观看了包括党建业务、党纪党规、种养业技术等节目，累计收看时间达x个小时。镇党委书记为党员干部讲党课x次，同时组织学习全县优秀党支部书记优秀事迹，党员队伍素质有了较大提升。二是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，扎实做好发展党员工作，今年新发展党员x名。三是加强村级后备干部队伍建设，各村场均在本村范围内培养选拔了x-x位村级后备干部，缓解村干部队伍后继乏人的问题。四是管理好流动党员，建立了流动党员动态管理台账，今年着重对广东省的流动党员进行了全面摸底，确定专人定期联系，加强流动党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭、做到了节假日有电话、信息问候，确保外出党员“离”家不“离”党。

3、抓制度，健全各项工作机制。一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委完善了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是巩固好镇干部住宿值班制，落实好村干部岗位承诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制、“三议三公”等工作制度，引导党员干部更好联系服务群众，不断形成浓厚的党建工作氛围。各项制度均做到有记录、有资料、有台账、有公示。完善了村民议事、村务监督委员会等制度，充分发挥了村民委员会、村民议事会、村务监督委员会的作用。

4、抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。今年来，镇党委坚持把党建阵地建设作为提高基层党建工作水平、加快推进乡村振兴的重要突破口,着眼于高起点定位、高标准规划、高强度推进，党建阵地建设取得明显成效。高标准建设好镇便民服务中心，完善x社区“一站式”服务大厅。进一步完善村级便民服务点、村场组织活动场所、远程教育示范点硬件建设水平。今年镇财政投入x多万元，对x村等x个村部进行了全面维修，x村部建设即将启动，月亮湖村党员会议室建设马上开工，各村场便民服务点、远程教育点、农家书屋点、党员活动中心“三点一中心”建设不断完善。

三、“一进二访”、“三个办法”落实情况。

一是深入开展“一进二访”活动，按照上级相关要求，结合“民调走访”活动，真进、真访，实帮、实扶，不断扩大“四走四问四解”活动成果，以党史学习教育的要求，推进乡村振兴工作，助推全面建设社会主义现代化乡镇。二是组织学习贯彻市委“三个办法”。市委下发《关于进一步激励干部想事干事成事的暂行办法》《关于进一步严格管理和监督干部的暂行办法》、《x市“为官不为”“为官乱为”问责暂行办法》（x发〔x〕x号）文件后，我镇迅速召开党政负责人会议专题集中学习，并在党务公开栏中进行了摘要宣传，要求党员干部严格按照“三个办法”管理监督约束自己，用“三个办法”激励自己想事干事成事，用“三个办法”增强服务群众、服务基层意识。将“三个办法”的精神迅速贯彻落实到全镇工作中，确保各项政策措施及时落实，确保全镇社会大局和谐稳定，确保全面完成全年工作目标任务。

1、扎实开展“同心、关爱行动”。我镇润德村作为“同心、关爱行动”示范基地，认真制定了“同心、关爱行动”实施方案，对x名留守老人、x名留守儿童再次进行摸底调查，并登记造册。对特困留守老人、留守儿童进行了单独登记，年终由党委、政府进行统一上门慰问，送上一份温暖。x月底我镇还组织卫生院上门对润德村的留守老人、留守儿童进行了免费健康体检，并建立了档案。

2、认真组织学习讨论活动。一是全体党政负责人一起学习了中央统战工作会议和《中国共产党统一战线工作条例》主要精神解读。二是组织党外干部深入学习了党的十九届六中全会精神、中央、省、市统战工作会议精神和社会主义核心价值观的学习，并要求参学者写好笔记和学习心得。

3、积极发挥党外人士作用。x月x日我镇党外青年志愿者连同县财政局青年志愿者到敬老院参加志愿服务，并送去了大米、油、生活用品及慰问金。在六一儿童节前，组织爱心人士购买了x套爱心包裹发放到x名品学兼优的留守儿童手中，并鼓励其好好学习。

4、稳妥做好民族宗教工作。进一步落实责任，明确任务，确保了各项工作有条不紊的进行。x月份对全镇x所宗教场所进行了一次全面检查，提出整改意见二十多条，并成功处置一起境外非法传教活动。

在上级党委正确领导和全体党员干部的共同努力下，我镇的党建工作已步入规范，党建组织的凝聚力进一步增强，党员群众素质明显提升，各项规章制度逐步健全。我们做了一些工作，取得了一些成绩，但是，与先进党委相比仍存在欠缺和不足。今后我们将按照上级党委的安排和部署，立足实际，大胆工作，开拓创新，把我们的镇、村两级班子建设得更加富有凝聚力、向心力和战斗力，推进我镇党建工作再上新台阶！

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇八

按照会议要求，现述职述责如下：

(一)高度重视，认真履行抓基层党支部党建第一责任人职责。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员干部全面系统学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想。定期组织党员干部学习《党章》及党的相关文件精神。认真履行“三会一课”制度。全年组织召开党课31次，支部党员大会4次，支委会议12次，民主生活会和组织生活会1次，党员评议1次。

(二)统筹部署，全面开展干部作风大整顿活动。2018年9月按照中心党委开展干部作风大整顿活动的相关要求，以五弊问题为导向，本支部全体党员都认真填报了“五弊”清单。在前期查摆问题基础上，认真剖析问题产生根源，制定切合实际的问题整改措施，全面构筑风清气正、廉洁高效、干事创业的政治原生态。

(三)精心组织，有效推动精准扶贫工作顺利开展。2018年6月中下旬，由袁燕莉副院长作为组长带队，对我省的辽源市东辽县组织开展了2018年度第二次健康扶贫工作，此次督导走访了1个县医院，5个乡镇卫生院，25个村卫生室，128个贫困户。

(四)党员发挥模范先锋作用，积极投入到结防院新址搬家和新址大扫除，尤其是衷心感谢中心党委和各支部在2018年9月在中心党委的号召下，各支部的党员在百忙之中前往新址开展卫生大扫除，给予的关心与帮助。

(五)打造先进党支部，积极申请“青年文明号”。2018年10月，结防院开展了“2017—2018年度吉林省青年文明号”的申报工作。

(六)组织生活会。2018年2月组织召开了第九党支部的组织生活会和开展民主评议党员会。省卫计委王驰处长和王宝兴、方赤光书记、袁院长、邓院长、刘院长等领导参加了本次会议。会上全体党员都进行了严肃深刻的批评与自我批评，并进行了党员测评。

(一)党建责任落实不扎实。对党建工作精力投入不足，

对党建工作重要性认识不够深刻，落实党建工作的主动性不够强，造成党建工作落实不到位。

思想上缺乏紧迫感。理论联系实际不够。党员学习教育形式单一。

(三)党支部建设标准化还有差距。“三会一课”制度落实不严格，有时会不能按照中心党委要求按时组织召开“三会一课”，而且党课笔记和会议记录记载不全面。

(四)存在“躲怕推”之弊，工作时间久了，存在瞻前顾后、畏首畏尾，缩手缩脚的现象。

(五)存在“庸懒散”之弊，工作热情有所减退，进取意识有所淡化，按部就班，缺乏创新意识。

(六)存在“虚飘浮”之弊，对待业务工作，有时不能深入实际调查，只是布置任务，未了解下级的实际困难与需求。

(七)安排多跟踪问效少。工作中有时存在重安排轻督办的情况。

(八)“新时代e支部”使用不及时，上传信息不完整。没有充分利用“新时代e支部”进行网上在线学习，对互联网技术和信息化手段开展党建工作重视程度不够。

(二)牢记使命，强化党组织政治功能，夯实党建工作基础。推进党建工作整体提升。

(三)创新特色载体，强化作风建设，提升党建工作服务水平。充分发挥支部党组织和党员在单位发展中的桥梁纽带及先锋模范作用。协助中心党委加强职工政治思想教育工作。

(四)严格落实“三会一课”制度：按照要求，每季度召开一次支部党员大会;每月召开一次支部委员会;每季度安排一次党课。对执行“三会一课”制度中存在的问题与困难，及时了解、解决，确保“三会一课”的执行质量。

(五)高标准召开组织生活会：每半年召开一次组织生活会，明确主题，聚焦问题，严肃开展批评与自我批评，内容要有深度，有广度，确保组织生活会的实行质量。

(六)严肃开展民主评议党员：民主评议党员与组织生活会结合，每半年一次。评议结果与年度考核，评先选优，“新时代e支部”，党员积分管理等相衔接。

(七)注重加强“新时代e支部”的推广使用，充分利用互联网技术和信息化手段开展党建工作，实现基层党建传统优势与信息技术深度融合。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇九

随着城市建设的快速推进，如何在服务城市居民多样化需求过程中，更加突出基层党建政治功能和服务功能，夯实党在城市的执政基础，使社区、单位和行业组织等城市基层党建资源有机整合，已成为新时代创新推进城市基层党建的重要课题。近年来，按照市委构建共融共建共治共享的城市基层大党建格局要求，四川省宜宾市翠屏区有效统筹区域内党员集中开展党性教育、志愿服务和基层治理等工作，坚定不移推进区域化党建。

突出区域共融，构建统筹联动的组织体系。始终坚持把城市基层党建作为一个有机整体，统筹谋划、协调联动、整体推进，推动传统社区党建与驻区单位、新兴领域党建相融合。在南城街道大观楼社区等15个社区建立5个区域党委，由街道党工委负责人或社区党组织书记担任区域党委书记，具备较高党务素质和工作能力的驻区单位党组织负责人担任委员，统筹和引领区域内各类组织资源有效服务群众、服务社会。区域党委在街道党工委的领导下开展工作，建立定期例会制度，每月听取一次辖区党组织工作汇报，共商涉及区域党建、社区治安等重大事项，充分发挥区域党委统筹整合、牵头抓总作用。签订《区域化党建目标责任书》，对驻区单位党组织参与区域党建工作情况进行定期互议互评，纳入考核各级领导班子、领导干部实绩特别是党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。

突出区域共建，构建有序运转的保障体系。始终坚持“人往基层走、钱往基层投、策往基层倾”，将各部门投向社区的政策、资金、项目统筹整合使用，实现资源社会化和效益最大化。不断壮大社区专职工作者、社区网格员、社会组织队伍和志愿者服务队伍，定期开展交流、取长补短。推动驻区单位、“两新”组织等将活动场地、服务设施向社区居民定点免费开放，有效解决居民文化活动场地、设备设施不足等问题。在经费方面，通过党费划拨、财政补贴、单位赞助等方式，把各部门关于社区的政策、资金、项目整合起来统筹使用，多渠道解决区域化工作经费和活动经费。

突出区域共治，构建一核多元的运行体系。始终坚持以城市基层党建带动基层治理创新，提升党组织引领现代治理和服务凝聚群众的能力。厘清社区服务边界，建立完善党组织领导、居民(代表)会议决策、居委会执行、驻区单位、社区社会组织、社区社会工作者、社区志愿者等各类资源和力量广泛参与的“一核多元、合作共治”基层治理机制。投入300余万元，建成集民情反应、党员服务、公益活动、商品交易等功能于一体的“翠屏e家”综合智能平台，实现民情信息“一网揽尽”、党员服务“一键认领”、商品交易“一指搞定”。广泛开展民俗节庆、群众文体、道德讲堂、健康养生、志愿服务等活动，引导驻区单位和居民牢固树立以社区为家的理念，紧紧团结在党组织周围。

突出区域共享，构建各方受益的服务体系。始终坚持把服务作为区域化党建工作的出发点和落脚点，以供给侧结构性改革思维和分享经济思维开展服务。制作《党群连心卡》，深入各小区、辖区单位、企业、商铺等开展面对面、心贴心交流，分类整理建立台账，社区和驻区单位、企业、居民有什么需求和资源一目了然。开展区域化党建服务项目“双向认领”，通过社区志愿者服务站、“翠屏e家·益路有你”平台，让处于“放空状态”的资源活跃起来。对于没有认领的需求项目，通过组织协调、定向委托、购买服务等方式予以统筹解决。同时，建立“一公开两反馈”机制，将服务情况定期公开，并向所在单位和区域党委反馈，作为个人和单位评先选优的重要参考。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇十

总铺镇20工作思路汇报。

各位领导、同志们：

现将总铺镇2009年工作思路及打算汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

2009年，是贯彻落实党的十七大、十七届三中全会及县委十二届五次全会精神，全面建设社会主义新农村，加快推进小康社会，构建更加和谐总铺的重要一年。

今年工作总体思路是：围绕加快建设经济强镇，持续推进“农业立镇、商贸强镇、引资活镇、科教兴镇”四大战略，着力培育葡萄、粳糯加工、畜牧养殖和商贸运输四大产业，以人为本，关注民生，着力抓好计划生育、城镇创建、招商引资、新农村建设，保持全镇大局和谐稳定。

今年工作实现的总体目标是：全年实现招商引资8000万元，争创全国创建文明村镇工作先进村镇，做好全省新农村建设示范镇，农民人均纯收入显著提高，全镇经济持续快速增长。在具体工作中集中实施“一二三四”年度计划，主要是围绕一个中心，夯实两个基础，实施三大工程，建立四项制度。

围绕一个中心：就是紧紧围绕经济发展这个中心，利用总铺所处的区位和产业优势大力招商引资发展镇域经济。

夯实两个基础：就是打好社会稳定和计划生育两项基础性工作。

实施三大工程就是做好民生工程、镇村美化、亮化、净化工程、新农村建设工程。

建立健全四项制度：一是勤政廉政制度；二是为民便民优质服务制度；三是奖惩激励制度；四是工作落实责任追究制度。

为实现上述工作目标，我镇决定从以下几个方面入手抓好各项工作。

1、以新农村建设为抓手，加强农业产业结构调整，积极发展现代农业。

坚持以富民惠民为核心，以发展现代农业、生态农业、繁荣农村经济为重点，认真落实国家各项支农惠农政策，大力调整农业产业结构，推进全镇农村土地合法有序流转，全面推进村庄整治，有效促进土地流转，把土地流转与全镇各类专业合作组织相结合，实现农户与组织合作，将土地集中利用，从事区域化种植、标准化生产、一体华服务。按照县委县政府提出的“五个一”要求，坚持走“一村一品”“一乡一业”的路子，认真做好各村特色农业发展规划，在全镇发展优质粳糯稻、优质葡萄规模生产，打响“上王葡萄”、“皖东第一粳糯加工产业群”称号。

2、加强小城镇建设，增强聚集力和带动力。

按照县政府提出的“产业聚集、人口集中、功能配套、突出特色”的城镇建设目标，做好总铺村新居民区规划，加快总铺禹王新村、黄泥铺街道建设，把城镇创建机制引向村级，围绕“村容整洁”的要求，把村庄整治作为一项重要内容来抓，力争2009年全镇三分之一以上村达到卫生标准。另一方面加快中心村镇建设，坚持规划先行的原则，以全镇总体规划为依据，分步开展中心村规划编制，以规划定位中心村建设，改变无序发展的状况，建成一个高标准的'中心示范村。

3、围绕全县大旅游业格局和大招商环境，做好全镇招商引资工作。

一是立足总铺的交通优势，加大鹿塘湖旅游开发推介力度，争取招大商，引大资，争取建设一个集餐饮、食宿、娱乐等为一体的星级宾馆，打造鹿塘湖特色饮食一条街。

二是立足黄泥铺园艺厂开发招商，推进土地流转，发展农家乐和现代生态特色旅游。

三是立足全镇粳糯和葡萄生产，积极引进粳糯和葡萄深加工企业，争取引进2000万元以上企业1个，1000万元企业2个。

4、注重民生，着力构建和谐总铺。

贯彻以人为本的民生工作理念，更加关注弱势群体的生产生活，真正做到理解人、尊重人、关心人、爱护人、帮助人。切实落实各项民生工程，进一步加大投入力度，完善配套敬老院、总铺文化大院基础设施，推进乡村卫生室、农家书屋建设。扩大农村合作医疗受益面，健全各项社会救助体系，提高困难群众救助水平，加大黄泥铺社区和总铺社区建设服务管理力度，使全镇人民学有所教，住有所居，病有所医，老有所养。

5、全力推进人口与计划生育工作。

始终把计划生育工作做为常规工作抓紧抓好，深入推进“村为主”工作机制，加大对计生工作后进村的整治力度，继续稳定低生育水平，降低出生人口性别比。依法做好计划外生育社会抚育费征收。

6、维护社会稳定，打造平安总铺。

在综治信访工作取得成绩的基础上，继续完善以信访、纪检、综治、司法四位一体的信访工作机制和信访代理制，把信访重心下移，坚持“群众张嘴，我们跑腿”的工作态度，从被动的信访接待转变为主动的代理服务，全程代理，热情服务，做到信访服务“四化”，即服务期限承诺化，服务内容明确化，服务过程公开化，服务监督社会化，把维护群众的正当权益放在首位，真正做到真情倾听群众声音、真实反映群众意愿、真心关注群众疾苦，常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、善凝强民之智，多做实事、多办好事、多解难事，全力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。让小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，保持全镇大局和谐稳定。

7、以党委、政府自身建设推动制度建设。

加快总铺发展，党委、政府重任在肩。党委、政府及各部门全体干部，将进一步牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，加强改进党委、政府自身建设，努力提高决策能力、创新能力和发展能力。新的一年我们将进一步建立健全镇村干部考核评价制度，主要有廉政勤政制度、为民便民优质服务制度、奖惩激励制度、工作落实责任追究制度。以制度约束人，用制度管人，树立更加关注民生、高效、廉洁、人民信任的政府形象。

新的目标已经确定，新的形势催人奋进，新的事业任重道远。我们相信，在县委、县政府的坚强正确的领导下，在我镇全体镇村干部和广大群众的共同努力下，总铺镇的各项工作一定能体现时代性、把握规律性、富于创造性，总铺经济社会一定能实现又好又快发展。

谢谢大家！

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，**聚焦落实抓党建促乡村振兴重点任务，坚持“党建引领、书记领航”，深入开展基层党建“五大行动”，推动全县基层党建工作全面提质增效。

一、开展头雁提升行动，着力建强基层干部队伍。将村党组织书记培训纳入全县新时代基层干部主题培训计划，举办村（社区）党组织书记履职培训，针对产业发展、基层治理和乡村振兴等进行专题辅导，提升“头雁”队伍履职能力。开展换届后村（社区）党组织书记履职情况分析，对不胜任、不尽职、不履职的村党组织书记坚决予以调整撤换，今年以来，共调整撤换村（社区）党组织书记5名。对村（社区）党组织书记待遇进行提标，年基本报酬达到4万元，增幅达32.5%。拟在全县评选表彰30名优秀村（社区）党组织书记，进一步激发“头雁”队伍干事创业活力。

二、开展体系优化行动，着力提升基层组织功能。印发《**农村党员分类管理实施方案》，科学设置村级以下党组织，按照在家青壮年党员、产业一线党员、流动创业党员、老弱党员等进行分类，分别建立在家先锋党支部、产业一线党支部、流动创业党支部、夕阳红党支部，对在职党员实行“践诺式”管理、对无职党员实行“设岗式”管理、对产业一线党员实行“激励式”管理、对流动党员实行“跟踪式”管理、对老弱党员实行“关爱式”管理，进一步提升农村党员管理科学化、精细化水平。持续推进驻外流动党组织建设，推动党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里。

选择安平镇、灵官镇，打造抓党建促乡村振兴示范乡镇；

选择20个村（社区）打造党建氛围好、活动阵地好、服务群众好、产业发展好、集体经济强的“四好一强”抓党建促乡村振兴村（社区）。以4个涌现过重要革命人物、发生过重大革命事件的村（社区）为重点，通过“十个一”举措，全力推进红色美丽村庄建设，打造乡村红色文化时代新标杆。通过示范引领，营造学有标杆、奋发赶超的浓厚氛围。

四、开展增收消薄行动，着力强化基层造血能力。指导全县162个村（社区）结合自身实际，制定发展壮大村级集体经济“一村一策”工作方案。采取200万以下基础设施工程承建一批、党组织引领合作社发展一批、万企兴万村帮扶一批、集体经济项目扶持一批等“四个一批”措施，进一步盘活现有资源，拓宽增收渠道。在全市率先出台《**村级集体经济组织承建200万元以下小型农村生产生活基础设施项目操作办法（试行）》，猴昙仙村集体经济组织承建2个项目为村集体增收36万元。截至6月底，集体经济经营性收入达到10万元的村82个，占比50.6%。预计2022年全县各村（社区）集体经济经营性收入将全部突破10万元，20万以上村达到50个，其中50万以上的达到10个，100万以上达到3个。

五、开展服务提质行动，着力改善基层干群关系。进一步加大投入，通过新建一批、利用闲置学校改造一批、规范提升一批“三个一批”模式，逐步推动村级党群服务中心提质达标。健全联系服务群众机制，54名县级领导干部结合基层党组织整建提质专项行动、乡村振兴、村级集体经济发展等工作，下沉到162个村（社区）全覆盖开展党员座谈会，对收集的问题建议逐个建立台账、跟踪办理。常态化开展“乡村夜话”活动，今年以来，162个村（社区）共开展“乡村振兴乡村夜话”活动307场次，收集群众反映的问题建议842个，目前已办结523个，办结率62.1%。全面推行党群连心“五个到户”机制，健全“乡镇干部包村-村干部包片-党员包户”工作机制，打通联系服务群众“最后一步路”。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇十二

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇十三

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇十四

今年以来，我场党委深入学习和全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，紧扣“三严三实”要求，主动落实管党治党责任，深入推进基层党组织规范化建设和党员队伍建设，切实增强基层党组织的战斗力，努力提高全场基层党组织建设的整体水平。现将年党建工作情况汇报如下：

(一)深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神。

今年场党委结合党员春训组织全场16个基层党支部采取集中学习、分散自学、讨论交流等方式深入开展了党的十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神的专题学习，利用漉湖地方电视台、宣传栏、电子显示屏等媒体加大宣传学习的力度。学习培训工作由我担负起“第一责任人”的同时，通过班子成员集中学习，然后逐步向全体党员延伸。按照年初党建工作部署，在全场经济工作会上对400多名与会党员进行了集中党内知识培训，党政班子成员分别到联点支部给党员干部讲一堂党课，基本实现了基层党组织和广大党员参加学习培训全覆盖。通过专题培训学习，深刻领会了各级领导的讲话精神，统一了思想，提高了认识，基本达到了预期学习效果。

(二)巩固和拓展教育实践活动成果，深化专项整治，加强基层党风廉政建设。

场党委把教育实践活动的成果转化工作作为一项重要任务来抓，把教育实践活动当中形成的好作风、好做法、好经验延续下去，全面展示我场教育实践活动所取得的成效和成果，重点宣传发生在身边的具体人、具体事，多层次、多方位、多角度反映我场教育实践活动的好做法、好经验，通过积极正面的宣传，发挥好舆论的引导、和监督作用。场党委逐步建立了党的群众路线教育的长效机制，推动了改进工作作风、密切联系群众的工作制度常态化和长效化。

从严落实党风廉政建设责任制，坚持党政一把手负总责，班子成员责任分解到人，同时与各单位、各部门单位签订了党建工作责任状。深入开展“坚守从政道德，永葆党员纯洁性”、廉政文化进机关、进家庭、进管区等主题教育。认真抓好党务公开工作，全程参与芦苇营销、苇山议价、砂石采挖等关乎全场的重大经济活动，认真落实重大项目向纪检监察机关报告制度。严格执行财务预算管理，坚决杜绝计划外支出。坚持依法行政，依法履职，积极配合上级各部门开展各类专项整治行动。严格执行党员领导干部个人事项报告制度。加大案件查办力度，严厉惩治腐朽行为。今年以来已立案1件，查处1件，给予党内警告处分1人。为确保优化经济发展环境，及时协调解决企业外部环境方面遇到的难题，场党委积极协调砂石采挖、林源纸业周边环境、风力发电等企业各类纠纷多起，依法打击正常生产和施工等违法行为，有效地维护企业的经营秩序和合法权益。

(三)优化基层服务机制和治理机制，夯实基层基础，推进服务型党组织建设。

通过实行管区干部坐班值班制、服务承诺制、为民服务代办的制等制度，有效提升了基层干部的服务水平。全面推进便民服务中心、管区服务点建设，规范管区公共服务窗口设置，统一管区党员服务点标识标牌、功能布局、办事流程、工作人员管理等程序。

通过“在职党员进管区”和“三访三化”等活动，及时化解了一批基层大小矛盾，妥善解决了一部分职工群众诉求。同时通过拓展定点帮扶、结对共建、对口帮扶等工作，切实改变机关干部工作作风，从而达到了深入基层为职工群众排忧解难的根本目的'。通过“四位一体”村级基层治理机制的进一步推进，规范了议事决策内容、议事规则、监督程序、操作机制等，充分发挥了“四位一体”机制解决管区重大问题的作用。到目前议事会普遍召开不少于2次，监委会不少于4次。同时，场党委把整顿软弱涣散基层党支部工作情况，纳入了基层党支部书记履行基层党建责任专项述职内容和基层党建工作年度考核内容。今年我场东湖脑管区党支部确定为软弱涣散党支部，场组织办指导并督促所属软弱涣散党支部搞好自查，对开展“回头看”工作的情况进行总结，并形成书面材料。建立整顿对象台账并制定了整顿工作方案。根据整顿对象软弱涣散的具体表现，列出了问题清单，针对每个具体问题逐一提出了整顿措施，明确了目标、时限和责任人。为切实配合上级组织部的开展选派机关和事业单位党员干部到基层组织担任党组织“第一书记”工作任务，我场及时召开专题会议，明确了“第一书记”职责和任务，要及时加强基层组织的全面管理。

(四)改进党员发展和教育管理服务。

按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，各支部按新规定新要求做好了发展党员工作。纳新对象在确定为发展对象之前，均通过了群众推优和支部表决，并进行了公示和集中培训。严格把握了发展程序，发展对象由综治、计生、经管、信访、纪检、公安六部门联审。为切实了解发展党员的现实表现，场党委派出工作组进行入户走访，对发展对象进行了个别谈话和入党基本知识测试。今年我场发展党员5人，均由各支部召开党员大会、群众推优会后报送，场党委审核后确定。5人中有4人年龄在35岁以下，文化程度高中以上，有效的改善了党员队伍结构。

为全面系统地做好民主评议党员工作，全场16个基层党支部以支部为单位召开了党员专题组织生活会，对评议工作进行了全面的部署。全场528名党员中，武岗洲管区有1人因打架斗殴被评为“差”等级党员，党委对其作出党内严重警告处分的决定。

年初，领导班子会议专题研究了全年党建工作，将党建工作经费纳入年初预算，并设立了党建经费专账。加强了党费收缴、管理与使用，严格按标准收缴党费。认真开展了“党员一日捐”活动，“七·一”共征集到捐款13300元。落实党内关怀帮扶制度，积极开展组织关爱党员活动，对老干部、老党员和困难党员多次上门慰问。

全场16个基层党支部按照文件精神，对本单位的每一名党员逐一进行了梳理排查，核实信息、查清去向、健全台账，无一遗漏情况出现，对22名流动党员进行了逐一排查、梳理汇总的同时，集中抽查了6个基层党支部的梳理排查情况，抽查比例为40%，重点检查工作是否落实、信息是否准确等情况，并形成了抽查报告。向市委组织部上报本单位党员组织关系梳理排查情况总结和《党员组织关系梳理排查有关情况统计表》。

(五)着力提高基层保障水平。

为充分调动干部职工扎根基层，干事创业的积极性，提高班子成员的凝聚力和战斗力，在我场经费困难的情况下，经多方筹集，积极向上级部门争取项目资金200余万元，以改善机关干部办公和居住条件为重点，对“五小”设施进行进一步的升级改造。从严落实各支部运转经费正常增长机制，切实加大财政投入，增加运转保障经费，切实保障管区干部报酬、离任管区干部生活补助、管区办公经费和其他必要支出。后段将继续加大投入力度，继续抓好管区活动场所的维修和建设，使基层一线干部有一个安心、舒适的工作环境。

二、后段工作安排。

一是进一步加强基层党组织班子建设，特别是基层党组织书记能力建设要放在首位。二是进一步完善制度，加强制度的公信力和兑现率。三是抓好党员教育管理，做到每年对基层党员轮训一次，落实好“三会一课”制度，注重党员的发展和后备干部储备。四是进一步加大基层党建工作投入力度。保障好基层的运转经费，加强基层组织活动场所建设，积极探索和创新经费投入保障机制，努力形成加大基层财政投入、争取社会多方支持的经费保障体系。五是落实从严治党要求，加强基层党风廉政建设。加大基层腐朽问题查处力度，特别是对财务收支、计划生育政策落实、危房改造、低保户、特困户以及芦苇收入补贴发放等事项定期公开，接受群众监督，提高群众满意度。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇十五

“现在我们有两个家，单位的离退休干部党组织是我们‘娘家’，社区离退休干部党支部是我们‘自己的家’。在‘自己的家’里，更能就近得到关心照顾，也更能发挥优势，实现自身价值。”在日前召开的上海市城市社区离退休干部党建工作现场会上，杨浦区四平路街道鞍一(3)居民区离退休干部党支部书记王东流袒露心声。

去年以来，上海开展城市社区离退休干部党建工作，杨浦全区与其他区共29个试点街镇参与试点，共建立常规型和功能型党组织近600个，实现“一方隶属，多方管理”的党建工作新模式。王东流等许多老同志由每月一天回原单位过组织生活的“12天党员”变成了活跃在社区的“365天党员”。

引导老同志到社区报到亮身份。

上海历来重视离退休干部党建工作，多年来坚持举办离退休干部情况通报会、举办全市离退休干部形势报告会、老干部读书班等，有一些街镇社区也自发探索建立离退休干部党组织，成为加强离退休干部政治思想建设的重要阵地。

然而，不可否认的是，大部分离退休干部党员每个月只有一天参加原单位的党组织学习。当老同志们从“单位人”变成“社区人”后，他们绝大部分时间在社区，但与社区的接触并不充分。

去年12月，市委组织部、市委老干部局制定下发了《关于开展城市社区离退休干部党建试点工作方案》，各区和试点街镇结合自身实际制定实施方案。各大口党委主动配合，引导老同志到社区报到亮身份。

杨浦区作为试点区，有的委办局依托社区离退休干部党支部建立社区党建服务队，有的街镇把功能型离退休干部党支部纳入片区睦邻党建小联盟成员单位，还有的街镇明确常规型离退休干部党支部书记担任居民区“大总支”兼职委员，实现“小居委”还有“大资源”。

“以开展城市社区离退休干部党建试点工作为契机，杨浦区建立了离退休干部党员学习教育管理新平台，发挥了思想教育的浸润作用、日常管理的约束作用以及组织力建设的提升作用，实现了原单位党组织和社区离退休干部党组织‘1+12’的效果。”杨浦区委书记李跃旗说。

让党员无论在哪都能找到组织。

“做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能找到组织找到家。”这句话对离退休干部党建工作同样适用。

把离退休干部党支部划分为“常规型”和“功能型”，特别是依托以老同志为主体的兴趣团队、公益队伍和志愿团队等功能型党组织，是上海的一项创新之举。五角场街道党工委书记李正明说，“创新组织设置，是城市社区离退休干部党建的工作重点。街道挖掘了具有影响力的三支特色团队成立离退休干部党支部。”

在五角场街道，活动资源丰富的社区文化中心成立了离退休干部党支部，28支文化团队中的107名老党员在支部统一领导下开展活动。32个居民区，建立了30个常规型党组织和功能型党组织。同时，在兴趣爱好团队、老干部公益队伍、志愿者队伍中建立35个功能型离退休干部党组织。

“我们在政治上又多了一个新家!”102名组织关系不在社区的离退休干部党员到控江路街道凤联居民区党总支报到后感触万千。

在凤联居民区党总支指导下，社区离退休干部党支部成立，先后开展了“不忘初心，牢记使命”庆祝建党97周年活动、党员理论学习交流会、党员“公益项目认领”、区域化党建联盟党课等活动。支部还成立了“理论学习宣讲团”“关心关爱帮帮团”“双创创全志愿团”和“政策咨询智囊团”四个团队，让更多老同志真正走出家门，参加丰富多彩的组织生活。

激发居民自治和社区共治的生力军。

鞍一(3)居民区离退休干部党支部成立后，王东流忙碌不停。他在支部会议上提议设计“我是”系列：“我是老娘舅”，在居委、业委会、物业“三驾马车”的关系中发挥作用;“我是啄木鸟”，成为小区平安建设、文明创建的监督员;“我是设计师”，为小区睦邻楼组建设出谋划策……如今离退休干部支部已然成为激发居民自治和社区共治的一支生力军。“我从好奇的旁观者转变为积极的参与者、认真的组织者和有力的引领者。”王东流说。

在党支部的组织下，离退休老同志越来越活跃。杨浦区“金色夕阳”老干部正能量工作室，积极发挥功能型党支部作用，组织离退休干部进“双创”园区讲党课、进“爱心暑托班”传播红色故事、进社区参与睦邻家园建设。普陀区着力打造“普老汇”党建工作平台，组织老同志开展社会帮扶、关爱青少年、老年法律咨询、心理慰藉等活动，充分激活、凝聚和释放了广大离退休干部的正能量。

市委组织部原副部长邵有民，离休后居住在长宁区新华街道红庄居民区，担任新华街道社区离休党支部书记10多年，今年街道成立青年社工马读会，邵有民担任指导老师，运用丰富的社会工作经验带领、教育、引导年轻同志。市教委原主任张伟江，退休后在居民区党组织的支持下，联络同栋楼宇的离退休干部党员发起成立互帮互助联谊会，人数从6人发展到现在的20多人，成为居民区党建的特色品牌。

“组建党组织不是社区离退休干部党建工作的最终目的，充分发挥党组织的作用才是加强社区离退休干部党建工作的出发点和落脚点。”市委组织部副部长郑健麟说，要自觉把城市社区离退休干部党建放到加强城市基层党建、创新社会管理、促进社会和谐的大背景下来思考和把握。

据介绍，明年，除杨浦区外，上海其他各区将在今年基础上，再选择1—2个街镇作为试点单位，逐步扩大试点覆盖面，稳步推进城市社区离退休干部党建工作向前发展。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇十六

xx镇xx村共有xx个村民小组，xx人，其中党员xx人。近年来，村党支部以争创“五好”党支部为目标，围绕“抓好党建促经济”的指导思想，不断加强基层组织建设，团结和带领广大村民大力调整产业结构，扎扎实实为群众办实事、做好事、谋发展，使全村连续多年保持了班子稳、人心齐、村内经济发展、村民安居乐业的良好局面。

村党支部在自身建设上，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设的总体目标，以支部“五好”建设标准为核心，以创党建工作示范点活动为动力，与时俱进，改革创新，强化党组织功能，全面提高村干部队伍的整体素质和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为全村的经济发展提供坚强的政治和组织保证。

坚持“教育提高软班子，果断调整差班子，激励强化优班子”的思路，着力加强村级班子建设，充分发挥村“两委”班子在农村的战斗堡垒作用。一是紧紧抓住思想政治建设这一主线，提高班子的领导水平和决策水平，坚持理论联系实际，通过支委会、收看远程教育电视等方式，组织广大党员群众系统地学习xx大精神，组织党员进行讨论，畅谈推进我村各项事业健康快速发展的思路与建议，交流学习心得;以学习新《党章》、实践“三个代表”重要思想为主要内容，创建党员示范岗、开展党员活动日活动。二是深入开展党小组“进区入会”，党员“定区联户”活动。继续开展以“支部三培两带双服务、党员定区联户惠百姓、群众议事说法促和谐”为主题的创先争优活动，全面破解农村基层执政骨干培养难、农村党员先锋作用发挥难、党领导下的村民自治机制落实难三大问题，通过活动的开展，党员的宗旨意识和责任意识进一步加强，先锋模范作用充分发挥，群众得到了更多的实惠。村桂花苗木专业合作社党小组带领*户合作社成员种植桂花苗木1200多亩，涌现了彭秀冰、何善学等一批党员种植大户。

1、在现有“硬件”建设的基础上，本着“整合现有资源、高标准建设、规范化管理”的原则，对村级组织活动场所全面开展以“六有、七配套、八上墙”为主要内容的规范化建设。

“六有”即有办公室、党员活动室、计生服务室、图书阅览室、便民服务室、矛盾调解室;“七配套”即村级组织牌匾、办公桌椅、文件资料橱柜、电教设备、学习资料、党务和村务公开栏、信息发布和政策宣传栏配套;“八上墙”即党旗、工作职责、工作流程、任期及年度工作目标、活动制度、党组织结构及分布示意图、学习专栏、党员干部承诺上墙。发挥村级组织活动场所的“一室多用”功能，精心打造村级会议室、村级党员活动室、文化活动室、农民技术学校“四位一体”的综合活动阵地。着力把村级组织活动场所打造成为农村党员的活动中心、农民致富的信息中心、新型农民的培训中心、便民利民的服务中心、丰富群众生活的文化中心和当地农村的标志性建筑。

2、采取多种措施充分发挥村级党组织活动场所的作用。为充分发挥场所作用，提升使用水平，在村级活动场所的使用上，做到“人常在”，坚持干部轮流值班。每天至少要有一名村干部值班，负责做好信访接待，处理日常村务以及活动场所的值班。做到“事好办”，坚持便民服务代理。要热情为群众提供服务，并实行无偿代办代理。做到“管得紧”，坚持经常督促检查。镇党委每月都要听取村级活动场所的使用和管理情况，实行常态管理。做到“用得活”，坚持资源整合利用。

一是按照镇党委制定的党员干部教育培训。

工作方案。

积极做好党员教育培训工作。二是针对目前党员队伍中存在的年龄偏大、女党员偏少、带头致富能力不强等问题在今年的两支队伍建设中以优化党员结构为目标重点培养30周岁以下、高中以上学历、双带能力强、妇女党员。三是全面推广党组织承诺制、党员承诺制和无职党员设岗定责制度名党员实行了公开承诺。

1、结合“三送”工作大力实施“爱心午餐”计划。坚持“政府主导、爱心人士捐助、村级监督管理、学校负责实施”的原则，积极动员爱心人士对每个学生每餐3元钱的餐费进行资助，“爱心午餐”活动在xx村已经开展了两年半的时间，解决了全村*个人孩子的营养问题。

2、深入开展“送法下乡”——一村一名法律顾问活动。主动对接江西南芳律师事务所，为村里配备一名法律顾问，协助村干部依法治理村级工作，村民遇到涉法纠纷时能够第一时间通过电话、邮件等方式进行咨询，免费为村民提供法律服务。

3、深入开展“捐资助学”——资助大学生活动。为鼓励学生认真读书，将来更好的回报社会，xx村对本村去年考取二本以上的5名大学生给予每人xx元助学金奖励。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇十七

按照会议要求，现述职述责如下：

(一)高度重视，认真履行抓基层党支部党建第一责任人职责。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员干部全面系统学习***同志新时代中国特色社会主义思想。定期组织党员干部学习《党章》及党的相关文件精神。认真履行“三会一课”制度。全年组织召开党课31次，支部党员大会4次，支委会议12次，民主生活会和组织生活会1次，党员评议1次。

(二)统筹部署，全面开展干部作风大整顿活动。2018年9月按照中心党委开展干部作风大整顿活动的相关要求，以五弊问题为导向，本支部全体党员都认真填报了“五弊”清单。在前期查摆问题基础上，认真剖析问题产生根源，制定切合实际的问题整改措施，全面构筑风清气正、廉洁高效、干事创业的政治原生态。

(三)精心组织，有效推动精准扶贫工作顺利开展。2018年6月中下旬，由袁燕莉副院长作为组长带队，对我省的辽源市东辽县组织开展了2018年度第二次健康扶贫工作，此次督导走访了1个县医院，5个乡镇卫生院，25个村卫生室，128个贫困户。

(四)党员发挥模范先锋作用，积极投入到结防院新址搬家和新址大扫除，尤其是衷心感谢中心党委和各支部在2018年9月在中心党委的号召下，各支部的党员在百忙之中前往新址开展卫生大扫除，给予的关心与帮助。

(五)打造先进党支部，积极申请“青年文明号”。2018年10月，结防院开展了“2017—2018年度吉林省青年文明号”的申报工作。

(六)组织生活会。2018年2月组织召开了第九党支部的组织生活会和开展民主评议党员会。省卫计委王驰处长和王宝兴、方赤光书记、袁院长、邓院长、刘院长等领导参加了本次会议。会上全体党员都进行了严肃深刻的批评与自我批评，并进行了党员测评。

(一)党建责任落实不扎实。对党建工作精力投入不足，

对党建工作重要性认识不够深刻，落实党建工作的主动性不够强，造成党建工作落实不到位。

思想上缺乏紧迫感。理论联系实际不够。党员学习教育形式单一。

(三)党支部建设标准化还有差距。“三会一课”制度落实不严格，有时会不能按照中心党委要求按时组织召开“三会一课”，而且党课笔记和会议记录记载不全面。

(四)存在“躲怕推”之弊，工作时间久了，存在瞻前顾后、畏首畏尾，缩手缩脚的现象。

(五)存在“庸懒散”之弊，工作热情有所减退，进取意识有所淡化，按部就班，缺乏创新意识。

(六)存在“虚飘浮”之弊，对待业务工作，有时不能深入实际调查，只是布置任务，未了解下级的实际困难与需求。

(七)安排多跟踪问效少。工作中有时存在重安排轻督办的情况。

(八)“新时代e支部”使用不及时，上传信息不完整。没有充分利用“新时代e支部”进行网上在线学习，对互联网技术和信息化手段开展党建工作重视程度不够。

(一)不忘初心，落实党建工作第九支部第一责任人责任。研究部署支部党建工作，组织制订支部党建工作年度计划，做到年初有部署、年中有自查、年末有总结;制定、完善党建工作责任体系。 。

(二)牢记使命，强化党组织政治功能，夯实党建工作基础。推进党建工作整体提升。

(三)创新特色载体，强化作风建设，提升党建工作服务水平。充分发挥支部党组织和党员在单位发展中的桥梁纽带及先锋模范作用。协助中心党委加强职工政治思想教育工作。

(四)严格落实“三会一课”制度：按照要求，每季度召开一次支部党员大会;每月召开一次支部委员会;每季度安排一次党课。对执行“三会一课”制度中存在的问题与困难，及时了解、解决，确保“三会一课”的执行质量。

(五)高标准召开组织生活会：每半年召开一次组织生活会，明确主题，聚焦问题，严肃开展批评与自我批评，内容要有深度，有广度，确保组织生活会的实行质量。

(六)严肃开展民主评议党员：民主评议党员与组织生活会结合，每半年一次。评议结果与年度考核，评先选优，“新时代e支部”，党员积分管理等相衔接。

(七)注重加强“新时代e支部”的推广使用，充分利用互联网技术和信息化手段开展党建工作，实现基层党建传统优势与信息技术深度融合。

基层党建情况工作汇报（精选18篇）篇十八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x区辖x个街道办事处，x个社区（其中城市社区x个，村改居社区x个）。辖区面积x平方公里，总人口约x万（其中，常住人口约x万，流动人口约x万）。目前，全区共有基层党组织x个（其中，党（工）委x个，党总支x个，党支部x个），党员x名。

一、主要做法及成效。

今年以来，x区深入学习贯彻落实党的***五中***精神，按照x同志关于抓好基层党建工作“五个两”的要求，以巩固提升x计划为统领，以实施“x”党建工程（即贯穿全面从严管党治党“这一主线”；抓好党组织书记、党务工作者、党员“三支队伍”；突出社区、“两新”、机关和学校“三个领域”；实施责任、素质、共建、旗帜、创新、保障“六大工程”）为载体，全领域推进城市基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为x打造创新发展高地提供了组织保证。

（一）加强理论武装，端正指导思想。把学习宣传贯彻党的***五中***精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，精心组织、周密部署，扎实推进***精神在x落地生根。一是坚持先学一步，深悟一层。全区党员干部特别是领导干部充分发挥示范作用，组织广大党员干部通过中心组学习、“三会一课”、支部主题党日、撰写心得体会等方式，深入学习领悟***五中***提出的一系列重大的新思想新论断新任务新要求，推动***精神入脑入心。全区各支部先后开展***五中***专题党课x余场次，组织撰写***五中***精神心得体会x余篇，参加集中学习的党员人数达x余名。二是坚持创新载体，营造氛围。先后印发了《学习宣传贯彻党的***五中***精神工作方案》《关于在全区党代表中开展宣讲***五中***精神的通知》和《关于认真学习宣传贯彻党的***五中***精神的决定》，并采取宣讲团集中宣讲、党代表主动宣讲、基层组织广泛宣讲等形式，主动宣传解读党的***五中***精神，推动党的***五中***精神进企业、进机关、进社区、进校园。全区各级党组织还积极创新形式，采取演讲比赛、知识竞赛、诗歌朗诵、书画摄影展等群众喜闻乐见的方式，积极营造学习宣传贯彻党的***五中***精神的浓厚氛围。目前，全区各级党组织先后举办***五中***精神专题宣讲活动x余场，受益党员群众达x余人。三是坚持学以致用，以知促行。把学习贯彻***五中***精神与当前中心工作相结合，坚持学以致用、学用相长，用***五中***精神武装头脑、指导实践、推动工作。先后组织召开x区领导干部大会、x区组织系统学习贯彻***五中***精神会议，就全区广大党员干部学习宣传贯彻***五中***精神进行安排部署，在x要闻和x组工开辟专栏，对基层党组织学习贯彻***五中***精神做法和党代表宣讲***五中***精神情况，及时进行宣传报道，把广大党员干部的思想和行动统一到党的***五中***精神上来，把智慧和力量凝聚到落实***五中***提出的重大战略部署上来，融入到x建设创新发展高地的实践中来，真正将学习***五中***精神的成效转化为助推经济社会发展的实际行动。

（二）深化主题教育，形成长效机制。注重在“学”“实”“严”上下功夫，促进学习教育常态化、制度化。一是打牢思想基础，在“学”上求突破。集中整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，持续加大对***和省委、市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要指示、政策解读的信息推送、在线调阅。同时，把舞台和话筒交给普通党员，指导基层党组织分层次、分类别建立公众号x个、微信群x个，为党员提供平台、当起主角，通过交流心得畅谈体会，使党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体，在“实”上求突破。各级党员领导干部以身作则、率先垂范，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区党员统一配发新党徽，通过张贴“党员群像图”和摆放“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时结合岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如x社区实行党员挂牌上岗制度；x社区在党员大会上为x位党员代表现场佩戴党徽，激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查，在“严”上求突破。将“不忘初心、牢记使命”纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、x计划巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。通过对全区x个党（工）委及所辖党组织活动开展情况进行不定期暗访督查，结合半年党建考核、“五查五改五促”、“逐社观摩整街推进全面提升”等工作，对“不忘初心、牢记使命”进行考核督促检查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二支部主题党日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等，在全区基层党组织中开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验“不忘初心、牢记使命”成效。

（三）健全工作制度，夯实工作基础。通过强化队伍、责任落实、工作制度、推进措施、经费保障，为“x”党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是注重队伍建设。为每个社区配备x名专职副书记，建立了x－x人的后备干部队伍。推动“两新”党组织书记与经营管理人员交叉任职，优化党组织书记队伍结构。同时分类别分层次开展培训，x月中旬组织全区x名社区和“两新”党组织书记，到郑州大学进行为期x天的集中培训；x月份，在市委党校分x期，对全区x余名基层党支部书记进行了全面培训，实现了基层党组织书记培训全覆盖。二是强化责任落实。区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在x个区属党（工）委、x个社区和x个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。四是狠抓工作落实。建立x计划巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了x计划在x的落实。五是强化经费保障。从区财政列支x万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，各街道加大对党建工作的投入力度，今年以来，累计投入x余万元对现有党建示范点实施再提升。

（四）深化创新实践，鼎新党建格局。印发《关于完善区域化党建工作机制的意见》，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是理顺组织架构。设立街道、社区“区域党委”，打造以街道社区党组织为核心，以驻区单位党组织为结点、社区党员为支撑的网络化体系，带动驻区单位党组织和党员积极参与社区建设、管理与服务，实现组织共建、活动共联、资源共享、党员共管。目前，全区x个街道和x个社区均已建成“区域党（工）委”，实现了区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织x个，吸纳兼职委员x名。二是完善工作机制。健全和完善了党建联席会议制度和区域党委兼职委员制度，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的目标，协商解决社会性、群众性、公益性事务，推进单位党建、行业党建和区域党建互联互补互动，形成区域内党建工作共同体，提高党建工作的整体效应。三是实现共驻共建。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，由区域党委牵头，统筹整合成员单位在人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项x项，共享场地、物资等x个（处），实现了事务共商、资源共享。

（五）示范引领带动，全面提质升级。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造x中部党建示范区、x党建示范带和万达商圈党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是典型带动促提升。在机关、社区、“两新”、学校等领域精心培育党建示范点，并通过创新服务载体确保每个示范点都特色鲜明。如x社区打造的以x和x为支撑的联动便民服务平台、x社区的x、x社区x、x社区创建的x、x社区的x服务等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。x月份，召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对x年度在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的x个星级“两新”党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。如“五星级”党组织x公司党委和“四星级”党组织x市心理咨询师协会党支部，率先在全区“两新”党组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活的形式和内容，示范引领全区“两新”党建工作全面提升。三是创新模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌x个，如x的“党旗下的邻里情”、x的“x”服务模式、x社区的“阳光e家”、x社区的“十五分钟生活服务圈”、x社区的“居民事务代办”等，形成了品牌效应助推城市基层党建发展的新局面。

当前隐藏内容免费查看办结x项，群众满意率达x％。二是丰富开放式组织生活。通过整合辖区各类党建资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，增强了党组织生活的活力。目前，已建成x个开放式组织生活基地，实现了每个街道办事处都有一个开放式组织生活基地。自去年x月份以来，先后有x批x余名党员到基地开展了组织生活，其做法先后被《光明日报》《x日报》采访报道。三是探索地企党建共建机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足x大型企业多、职工党员多的实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以“十联十共”为抓手，进一步深化驻x国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，为推动国企党建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。x月x日，全市国有企业党建联席会第一次会议在x召开，我区在会上作了典型发言。

（七）丰富活动载体，提升队伍水平。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，全面加强党员队伍建设。一是加快功能开发。以“x党建服务平台”为依托，开发推广党员信息管理、发展党员全程纪实、组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、党员“政治生日”定时推送等功能，在为党员提供便利服务的同时也极大提升了党建工作的效率和水平。目前，完成党员组织关系在线接转x名，调阅“三会一课”记录x批次x个党支部x余条，受理开放式组织生活基地网上预约x批，推送政治生日x条，接收党员回复留言x条。二是拓宽教育渠道。对“x组工”微信公众号进行功能升级，开设三大版块x项内容，集线上党员中心、转接提醒、基地预约、云地图、信息融合等服务模块，融合网站、微信等信息载体，实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活基地预约、x个党建阵地服务信息的实时发布，为基层党组织通过手机开展学习、办理业务提供更加直观、便捷的综合信息服务平台，把线下教育与线上交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。截至目前，已推送专题内容x期x条，收纳各类参考资料x篇。三是严格党员发展。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度和党员发展计划，今年以来先后审批发展党员x人，其中女性x人，x岁以下x人，大专以上文化x人，“两新”组织x人，党员比例结构进一步优化。

今年以来，x区在加强基层组织建设方面做了一些工作，也取得了一定的成效，但深知我们的工作与上级的要求和党员群众的期望还有较大的差距，工作中仍然存在着一些不容忽视的问题，如：党建工作开展不均衡，机关党建工作力量有待加强；“两新”组织党员流动较快，党组织作用有待发挥等。下一步，我们将对存在问题认真查找原因，采取有效措施，逐步加以解决。

二、下一步重点工作。

下一步，我们将认真贯彻落实加强基层组织建设的具体要求，按照“围绕‘一条主线’、夯实‘三个基础’、突出‘五个重点’”的工作思路，积极创新，扎实工作，努力把基层党建工作提高到一个新水平。

（一）围绕“一条主线”。把学习贯彻党的***五中***精神作为首要政治任务，按照***和省市区委的要求，把学习贯彻***五中***精神与干部教育培训、领导班子建设和基层党组织建设等工作结合起来，采取中心组学习、集中轮训、举办报告会、组织开展演讲比赛、党的创新理论知识竞赛、书画作品展等多种形式，大力宣传***五中***精神，掀起学习宣传贯彻党的***五中***精神热潮。同时，结合x党建工作实际，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面抓好机关、学校、企业、街道社区和社会组织等领域党的建设，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，确保******新时代中国特色社会主义思想在x落地生根，促进基层党建工作水平全面提升、全面过硬。

（二）夯实“三个基础”。一是提升机关党建工作整体水平。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，深入开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，推行“四零服务”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）制度，推出一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。二是扩大“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，不定期对全区非公有制企业和社会组织进行排查，通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员，不断提高“两个覆盖”率。三是加大学校党建工作力度。深入贯彻《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，明确专门机构，配齐工作力量，确保有人抓、有人管。通过开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进学校党组织晋位升级。