2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）

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2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇一

半年以来，在区委的坚强领导下，在纪委派驻工作组的指导下，中心党组认真履行党建工作主体责任，团结带领全体党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，积极发挥工作职能，大力促进了党建工作和国有资产运营工作的和谐发展，为全区经济和社会各项事业的发展提供了良好的服务。

为加强党建工作的领导，单位于年初成立了党建工作领导小组，党组书记任组长，党组成员任副组长，各部室负责人为成员，以确保党建工作的领导;年初，根据机关工委的部署，结合我单位实际，制定了本单位党建工作实施方案，确保了全年党建工作的计划性和针对性;在党建工作的开展过程中，针对全区党建工作安排部署，单位党支部制定了相应的实施方案，下发了文件，各项党建工作开展的扎扎实实，富有成效;为加强党员管理，提高全体党员的素养，我单位支部制定了《党员百分制目标考核办法》，对每名党员的思想、工作、作风都纳入考核范围，在党员日常管理中进行落实，年底进行综合考核评价，确保了党员管理的措施到位。

一是落实廉政建设主体责任。坚持狠抓责任分解环节，根据领导班子和每个成员的岗位职责，对责任内容实行分解和细化。党组书记作为中心主要负责人对反腐倡廉工作负总责，履行“一岗双责”，对重要工作和重大问题亲自抓。二是把落实党风廉政建设责任制考核纳入中心考核。按照党风廉政建设责任制检查考核细则，对股室进行认真的考核，坚持把考核结果作为党员干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的主要依据。三是严格责任监督，落实责任追究制。中心党支部不定期组织对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查监督，对履行责任不到位者，依据相关规定给予教育、批评等处理。

一是抓规范整顿。以开展“两学一做”学习教育为契机，认真贯彻落实《关于从严加强党员管理工作的实施方案》，对全体党员严格管理。二是抓素质提升。高度重视中心党员培训工作，带头开展理论学习，每季度听取一次专题汇报，主持研究年度培训工作计划。今年党组书记为中心全体党员现场上党课1次，组织各类主题党课活动10余场，其中邀请检察院预防犯罪科李迎春科长给全体党员干部讲党课，通过这些方式使党员干部队伍素质得到较大提升。三是抓党员发展。严把党员入口关，坚持发展党员全程票决制度，做到成熟一个发展一个，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。

(一方面是“接地气”，持续抓好抓实中心在“两学一做”学习教育中存在的负面清单的整改工作，强化督促，重点整治工作中存在的“庸、懒、散”等问题，力求服务基层有实效。另一方面抓好工作落实，及时与采购单位签订政府采购委托协议书，规定业务科室限时办理，提高工作效率，增加政府采购视频音频电子档案，确保采购过程规范有序。年初单位与每名政府采购工作人员签订“廉洁自律承诺书”，杜绝吃、拿、卡、要现象，提高干部职工廉洁自律意识，保证政府采购工作的公平性。

党组作为基层党风廉政建设的主体，对党建工作研究不深入，重业务工作、轻党建思想根深蒂固，职责履行不到位，认为业务工作是中心，其他工作包括党的建设都是“副业”。对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，没有真正重视党建工作。于是对基层党建工作关注不足，投入精力不多，党组平时都是抓工作多，很少召开党支部会专门研究党建工作，在党员管理方面，监督管理不到位，失之于软、失之于松，党员党性意识差，先锋模范作用发挥不明显。

党组作为党风廉政建设责任主体觉得就是要谋全局、定思路，具体工作有工作人员去抓落实，没有必要亲力亲为，靠上去抓。很多事情，往往党组拍个板，开个会部署下去，后面就是听听汇报、提提要求，很少亲自抓督促落实，导致工作虎头蛇尾，甚至不了了之。

干部职工平时忙于复杂和繁重的业务工作，普遍都认为抓党建工作是领导班子的工作，抓党建工作忽视了激励机制的健全，由于激励措施不到位，制约了党建工作的全面开展，导致普通党员积极性不高。

党组将牵头研究制定基层党建工作制度，进一步明确分工，强化责任，建立和完善党建工作领导机制，加强对各项工作的督导检查力度，狠抓工作目标落实，推动责任制落实。坚持抓班子带队伍，对干部严格要求、严格管理、严格监督，按制度办事、靠制度管人，转变作风，提升效能，不断把机关党建工作提高到一个新水平，推动党建工作各项任务的落实。

深入开展创建学习型党组织活动，制定学习计划和学习制度，改进学习方法和形式，认真组织实施，通过自学、集中学习、实地调研等多种形式，做到理论学习经常化、制度化、规范化。加强党的理论知识的学习，重点突出党的十x大精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，进一步筑牢思想基础，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，着力提高党员干部理论素养、知识水平和领导能力。

按照区直机关党工委的要求，不断完善学习制度，做到理论学习经常化、制度化、规范化;坚持民主集中制、党员发展“两推三公示”，认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度;健全和落实机关支部成员、入党积极分子备案管理、党员经常受教育机制;积极推进党务公开，保障党员民主权利;推进党员承诺制，拓宽党员服务群众渠道;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员对党组织的归属感。

一是进一步健全完善内部管理各方面规章制度，强化机关日常管理，建立勤俭节约的长效机制。二是全面治理“慵懒散”现象，全面推进党务政务公开工作，自觉接受监督检查，重大事项及时报告，对于纪检监察范围内的“三重一大”事项，邀请纪检组领导参加会议，主动接受监督检查。三是邀请专家为全体干部职工作反腐倡廉专题辅导报告，提高干部职工工作水平和效率，增强党员的党性意识，保持党的先进性。

述职人：

述职时间：

党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。

党员述职报告|党建述职报告|党支部书记述职报告|党委书记述职报告。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇二

党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。学校党委认真学习、深刻领会党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会精神，深刻理解把握习近平总书记有关党委主体责任的重要讲话精神和王岐山同志的讲话精神，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务落实党委主体责任，集中体现了党要管党、从严治党的新要求，是全面加强党的建设的重要内容，也是顺利推进各项事业的根本保证。落实主体责任党委责无旁贷。

落实主体责任，根本在担当。只有以高度的政治自觉抓责任落实，才能守好土、尽好责。对中央和自治区党委的决策部署坚决贯彻落实，不打折扣、不搞变通，确保政令畅通，切实做到有规矩、懂规矩、守规矩，不越“雷池”，不乱“章法”。

同时，党委要进一步强化责任考核。坚持把责任检查考核作为推进党委主体责任落实的重要手段，建立健全检查考核机制，注重考核结果运用，将考核结果作为提拔任用和评先评优的重要依据。

2.如何加强民主监督？

1）全面推行校务公开制度加强学校民主监督。

第一，扩大教职员工的知情权。知情权是民主权利的基础，没有知情权也就谈不上其他的权利。我们要让教职员工了解学校在做什么，要做什么，为什么做，把学校的工作设想、工作重点、工作安排告知大家，让大家了解我们的工作思路、工作目标以及工作中的难处，以便取得大家的理解和支持。

第二，扩大教职员工的参与权。一是决策的参与权，二是过程的参与权。学校的重大决策必须尽可能广泛地征求意见。同时在管理过程中谁来做、如何做好也要扩大群众的参与，努力调动一切积极因素。

完善教代会的五大功能，即立制功能、维权功能、监督功能、协调功能、教育功能；发挥教代会的五大作用，即参谋作用、维护作用、监督作用、宣传作用、教育作用。全体代表要充分发挥主人翁精神，及时发现和反映学校管理中存在的矛盾和问题，积极为学校的改革与发展献计献策，提出解决问题的思路和方法，要在学校的事业发展中，立足本职，身体力行，添砖加瓦。

1）责任意识不强，责任内容不清楚。

我校对落实党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性认识不够，特别是一些行政领导干部，认为党风廉政建设是党委、纪委、政工干部的事，与己无关；有的认为学校不是党政机关，不是企业，是清水衙门，相比之下，腐败现象不严重，没有把责任制工作摆在重要位置；有的认为教学、科研是硬任务，党风廉政建设是软任务，口头上讲重要，行动上往往做不到，责任制仅仅停留在纸上。有些中层主要干部对在党风廉政建设中自己有什么责任，应做哪些工作都说不清楚，因而很难做到与其他工作同样部署要求，贯彻落实。2）责任追究不落实，追究力度不到位。

学校党风廉政建设责任制中由于缺乏量化考核指标，因而考核工作往往难以到位，学期末检查考核时往往凭印象，靠总结汇报。学校对责任制执行情况没有进行专项考核，发生了问题，由于追究条款难以把握，责任不能落实。不少党员干部中存在好人主义，认为大家都在一个院子里上班，抬头不见低头见，认真追究一怕伤感情，二怕伤和气，产生不必要的矛盾，影响工作。对一些不认真执行党风廉政责任制中有关规定，犯有错误或不良行为的党员干部，不同程度地存在着执纪不严，处理过宽的现象。该批评的不批评，该处理的不处理，姑息迁就，没有真正发挥责任追究制的威慑力，也使部分干部从犯小错误发展到问题严重，甚至触犯法律法规。

落实党风廉政建设主体责任和监督责任，是全面深化改革的重要举措，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”。

落实主体责任也是新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的一个大课题。强化责任担当、落实主体责任，是对学校领导班子及其主要负责人的党性修养、政治素养、能力水平的重大考验，也是新时期学校深化教育改革的重要保证。我对党风廉政建设负有不可推卸的政治责任，必须敢于担当，不断树立敢于担当意识、提升敢于担当能力、创新敢于担当方式，切实“扛起”主体责任。

要树立敢于担当意识。党风廉政建设主体责任能否落到实处，关键在于领导班子，核心在于我。我要站在对党负责的高度，牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识，坚持党风廉政建设与教育改革发展“两手抓、两手硬”，既要积极承担深化教育改革、推动学校发展、维护校园稳定的责任，也要主动当好推进党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。近年来，我们围绕抓好党建促创建、以党风促校风正学风的工作思路，践行“一岗双责”要求，定期听取并研究讨论学校党风廉政建设工作情况，亲自部署全校党风廉政建设工作任务，协调处理疑难信访问题。

要提升敢于担当能力。党风廉政建设和反腐败工作能否取得实效，关键在于解决问题，核心在于引领示范。我要以高度的政治觉悟，做到态度鲜明、敢抓敢管，围绕用人责任、纠正责任、监督责任、支持责任和管理责任，促进主体责任内容的具体化、程序化和制度化，把落实党风廉政建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。我个人的廉洁自律是一所学校科学发展的重要保障条件，要自觉接受群众对自己履行主体责任情况的监督，并为群众履行监督责任提供各方面支持和保证。在工作实践中，带头做廉政勤政的表率，坚持重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策的制度规范。强化廉政教育，为新生讲授入学“第一课”，为参加青年党校培训的学生授课。坚持亲自与新上岗干部谈话，强调廉政意识，提醒廉洁自律。建立实施群众接待日制度，及时了解师生群众呼声，力促解决实际问题。

要创新敢于担当方式。党风廉政建设和反腐败工作能否取得长效，关键在于履行职责，核心在于改革创新。我要紧密围绕教育改革发展的重点难点问题以及师生群众关心的突出问题，以决策和执行为重点环节，以人财物管理为重点领域，建立健全管用有效的高校权力治理结构和运行机制。要把落实党风廉政建设责任制作为工作抓手，按照“谁主管、谁负责”的原则，紧紧抓住责任分解、检查监督、倒查追究三个环节，细化主体责任分工，明确目标任务，形成层层传导、环环相扣的主体责任链条。要严格责任追究，实行“一案双查”，既追究当事人的直接责任，也倒查追究相关领导的管理责任。十八大以来，我们落实中央“八项规定”，从细节入手、从具体问题抓起，把各项正风肃纪活动情况纳入基层单位的干部考核体系，包括“小金库”专项治理、科研经费专项治理等，完善检查考核机制、强化考核结果运用。同时，不断完善校领导联系基层制度，强化“一岗双责”执行机制。

实践证明，一流的学校应该有一流的校园廉洁文化，党风廉政建设不过硬，组织纪律涣散，创新精神缺失，学校改革和发展是难以持续下去的。主体责任是首要的政治责任。在新时期，我作为第一责任人，必须敢于担当责任，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，既要做好本职工作的份内之事，体现党要管党、从严治党的政治要求，也要面向立德树人的根本任务，体现教育改革的发展要求，加快推进创建一类学校的进程。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇三

同志们：

今天，我们召开全镇落实党风廉政建设主体责任工作会议，主要是深入贯彻落实国务院和省市廉政工作会议，进一步推进党风廉政建设主体责任的全面落实。今天的会议，即是落实党风廉政建设主体责任的工作会，也是一次党风廉政建设主体责任的培训会。刚才，**同志传达了国务院和省市廉政工作会议精神，**对如何落实党风廉政建设主体责任作了安排部署，大家下去后一定要认真抓好贯彻执行。下面，我再强调三个方面的意见。

一、提高思想认识，增强落实主体责任的紧迫感。

落实党委主体责任，深化认识是前提。过去我们讲的是党委负领导责任，现在叫主体责任，这不仅仅是字面上的差别，内涵更为重要。领导责任相对宽泛抽象，主体责任则更直接明确。党委的主体责任就是要负总责、负主责、负全责，是必须种好的“责任田”。可以说，主体责任决定和影响着监督责任，直接关系党风廉政建设的成效。各村、各单位、各部门必须深刻认识落实主体责任的重要意义，正确把握主体责任的科学内涵，自觉承担起推进党风廉政建设的应尽之责。在我看来，要从四个方面认识和把握，主要解决落实主体责任替谁负责的问题。

首先，落实主体责任是替党委政府负责。党委主体责任是一个责任体系，这个责任体系包括书记负总责、班子成员分工负责、纪委监督和协调负责、部门各负其责、一级对一级负责，哪个方面、哪个环节出了问题，就会产生“断链”或“破网”效应。各村、各单位、各部门是镇党委、镇政府落实主体责任的“根脚”，只有你们的主体责任落实了，镇党委、政府的主体责任才能落实。所以，要从替镇党委、镇政府负责的高度来认识，按照横向到底、纵向到边的要求，建立健全镇党委（村党组织）负主体责任、纪委负监督责任、政府负管理责任、分管领导负责连带责任、部门（村委会、单位）负直接责任的责任体系，形成衔接紧密、环环相扣的“闭环”效应。

普遍存在让分管成主管的问题，主体责任止于内部分工，一分了之，不闻不问，让分管代行主管之责。对于这些问题，要坚决予以纠正。主要负责人要切实担负起主体责任，决不能只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败和作风建设。

第三，落实主体责任是替领导班子负责。领导班子是一个集体概念，是一个利益共同体，班子成员中哪一个人出了问题，不仅仅是那一个人的事，受到影响的是整个班子集体，落实主体责任也同样如此。各村、各单位“一把手”作为第一责任人，在责任体系中居于关键、重点、核心的地位，对党风廉政建设要亲自抓、具体抓，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，定期向镇党委、政府和镇纪委汇报党风廉政建设和领导班子成员廉洁从政情况。党委、政府分管领导、各村、各单位领导班子成员要根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。

第四，落实主体责任是替领导干部个人负责。从目前全镇查处的一些案例来看，部分干部还存在廉洁自律意识不强、落实惠民政策缩水走样等问题，对关乎群众切身利益的问题不能及时解决，造成群众意见大。但在客观上，个别村、个别单位还不同程度存在“护短遮丑”现象，这是一种舍本求末的做法。领导干部既有“一岗双责”的要求，也有“一案双查双追究”的制度设计，分管领域出了问题，你要承担领导责任。如果对党员干部倾向性、苗头性的问题及时提醒，对轻微的违纪违规问题及时纠正教育，就能防止小错变成大错，这才是最大的爱护和保护。如果对问题视而不见，听而不闻，当好人、说好话、做好事，这不是爱护干部，而是害了干部，等到问题暴露，受到查处的时候，后悔就已经晚了。

二、坚持主责主抓，形成落实主体责任的强大合力。

落实党风廉政建设主体责任，关键在靠实责任，根本在敢于担当。各村、各单位、各部门要进一步强化责任意识和担当意识，以更加坚定的态度、更加有力的举措，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到党组织“不松手”、书记“不甩手”、班子成员“不缩手”。主要是用四句话，解决谁来落实主体责任的问题。

一是要形成领导班子负全责的工作格局。领导班子作为一个村、一个单位的领导核心，对党风廉政建设负有全面领导责任，要树牢“两个意识”，做到“三个同步”和“四必须四不能”（省委书记王三运讲话的要求）。“两个意识”就是要牢固树立“抓党风廉政建设是分内工作，不抓党风廉政建设就是严重失职”意识，牢固树立“抓经济社会发展是主责，抓党风廉政建设更是主责”的意识。“三个同步”就是要主动承担“既挂帅又出征”的责任，坚持把党风廉政建设与经济社会发展工作紧密结合，同步部署、同步落实、同步检查，确保中心工作开展到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，发挥好清障祛邪、保驾护航作用。“四必须四不能”就是政治上必须坚定、不能动摇，思想上必须敏锐、不能麻木，态度上必须鲜明、不能观望，行动上必须坚决、不能迟疑，守土有责、守土负责、守土尽责。

二是要形成“一把手”负总责的工作格局。“一把手”是领导班子的组织者、运筹者、协调者，也是党风廉政建设的第一责任人，既要清正廉洁、带头示范，又要敢抓敢管、直接推动。在具体工作中，要牢记使命、摆正位置，坚决履行好第一责任人责任，把党风廉政建设放在心上、抓在手上，坚持做到“四个亲自”，就是党风廉政重点工作要亲自部署，重大问题要亲自过问，重点环节要亲自协调，重要案件要亲自督办。要坚持经常性的监督检查，以高度负责的精神管好自己，管好班子，带好队伍，种好自己的“责任田”，站好自己的“主班岗”。要加强对班子成员和党员干部廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督、管理和教育，及时了解和掌握班子成员履行“一岗双责”情况，绝不允许出现底下问题成串、为官麻木不仁的现象，坚决杜绝认识不清、落实不力的现象，坚决杜绝开个会、讲个话，签个责任书就完事的现象，坚决杜绝以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象。

三是要形成班子成员人人有责的工作格局。党风廉政建设是全党全社会的共同任务，是一个横向到边、纵向到底的责任体系。各村、各单位班子成员要严格落实“一岗双责”，就是要在管好自己、做好表率的同时，主动抓好分管领域的党风廉政建设，敢于担当、敢抓敢管，不回避、不推脱，齐心协力履行好主体责任。要把党风廉政建设要求融入分管工作中，注重抓早、抓小、抓苗头，把各项任务细化、量化、具体化,一级抓一级,层层抓落实,逐级传导压力,实现责任全覆盖。要定期听取本村、本单位党风廉政建设工作情况汇报，认真分析形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，并抓好任务分解，明确职责分工，推动工作落实。

四是要形成纪委有效监督落实的工作格局。落实党风廉政建设责任制，党委主体责任是前提，纪委监督责任是保证，两者相互依存、缺一不可。实践证明，一个地方或单位纪委监督主体意识强，查处违纪违法案件坚决有力，党委关于党风廉政建设的决策部署和工作安排就能落到实处，主体责任就能落实到位。反之，纪委监督主体错位、缺位、不到位，监督措施软弱乏力，党委落实主体责任就会受到影响。

三、加强组织领导，确保主体责任真正落到实处。

落实主体责任是当前和今后一个时期重大的政治任务，各村、各单位要坚持两手抓、两手都要硬，紧密结合各自实际，逐项抓好贯彻实施，确保支部的主体责任全面落实。主要从三大块、11个方面，解决如何落实主体责任的问题。

一要细化措施落实主体责任。今天印发的镇党委实施意见，不仅明确了各村、各单位、各部门及镇纪委、村监委会的责任，也体现了我们从严从实落实主体责任的态度。会后，要突出三抓。一抓分解细化。各村、各单位、各部门要认真学习领会，对照各自工作职能，及时研究细化，做图表式分责、链条式传导、网格式覆盖，将落实主体责任的任务靠实到每一个班子成员头上，层层向下传导压力。二抓宣传教育。全镇上下要大力宣传主体责任的主要内容、措施办法和具体做法，积极营造贯彻落实的浓厚氛围。各村要结合“三委”会议，加强警示教育，平时多做“咬耳扯袖”的工作，多讲反面案例的教训，多抓苗头性的问题，使党员干部真正不敢腐、不能腐、不想腐。三抓领导带头。各村、各单位领导干部要率先垂范、以上率下，带头落实民主集中制，带头遵守纪律，带头改进作风，对自己的责任要高标准履行，不仅要过得去，还要过得硬，对班子成员和干部职工从严要求，形成落实主体责任的整体合力。

二要正风肃纪落实主体责任。虽然我们结合党史学习教育活动狠抓作风整治，取得了一定成效，但违反工作纪律、财经纪律的现象仍然时有发生。特别是在前一段时间，镇党委组织人员对各村、各部门进行了明察暗访，也发现一些机关干部在上班期间玩游戏、上网聊天、迟到早退、浏览与工作无关的网页等问题，甚至有些村干部组织纪律松散、不能按时到村上班。这些问题边纠边犯、纠而复发，很重要的一个原因就是主体责任、监督责任没有落实好。下一步，我们要突出四抓。一抓专项整治。要结合正在开展的“7+4+10”21项专项整治活动，把纠正“四风”问题作为落实主体责任的切入点，一个节点一个节点地抓，一件事一件事地抓，持之以恒纠正“四风”，形成实实在在的工作支撑。二抓整改落实。要认真整改**活动中上级反馈、群众提出、自身查摆的突出问题，深入排查找症状、举一反三挖根源、精准求精定方案，认真及时回应群众关切的问题。三抓监督检查。要加强对作风建设的明察暗访，对违反各项规定的人和事要严肃查处，并在全镇进行通报批评，促进干部作风持续好转。各村、各单位都要切实管好自己的人，确保不发生违纪案件。四是抓案件查办。今后，镇纪委要把工作重心进一步向执纪办案倾斜，坚持以零容忍的态度，紧盯干部作风和资金使用，加大违纪违法案件的查办力度，发现一起、查处一起，严肃执好纪、问好责、把好关，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃，绝不允许高高举起、轻轻放下。

同志们，根据区委的统一安排，我镇**已进入整改落实、建章立制环节。会后，第三环节安排意见将印发各村各单位，请你们按照意见要求，认真抓好第三环节各项工作的贯彻落实，确保教育实践活动善始善终、取得成效。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇四

济南市国土资源执法监察支队（2017年11月20日）。

市民主评议工作领导小组办公室：

根据要求，现将济南市国土资源执法监察支队2017年度落实党风廉政建设主体责任、加强党风政风行风建设、开展问题整改、媒体公开承诺事项进展等情况报告如下。

一年来，支队党总支始终高度重视党风廉政建设主体责任落实，坚持把反腐倡廉作为各项工作的总要求，明确提出“树文明形象、做执法先锋”的奋斗目标；支部一班人不断打基础、固根基，抓队伍、强素质，各项业务工作和思想政治工作均取得明显成效。截至目前，支队已连续14年被评为省级文明单位；连续多年确保全市违法占用耕地的面积比例控制在市政府规定的5%以内，实现了部、省层面的“零约谈、零问责”。2017年5月，支队被评为全国国土资源执法监察工作先进集体、全省国土资源工作先进集体，分别受到国土资源部、省国土资源厅、省人社厅和省公务员局的通报表彰。

（一）加强教育，筑牢党员干部的思想防线。支队党总支。

坚持把思想教育作为反腐败斗争的第一道防线，专门成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长，各大队、处室负责同志为成员的政治思想教育领导小组，年初研究制定了年度教育计划，定期组织全体人员开展理想信念、宗旨意识、党纪条规、廉洁从政、职业道德等方面的学习教育，不断引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，端正政绩观、权力观、利益观，为支队党风廉政建设奠定了基础。

括：案件会审制度、下查一级制度、报告备案制度、错案追究制度、案件督办制度、工作考核制度、廉政执法制度、文明服务制度以及请销假制度、公车管理制度等，切实做到用制度管权、管事、管人。

（三）积极作为，筑牢党风廉政建设的监督防线。健全制度、强化监督是党风廉政建设标本兼治、重在治本重要抓手。在建章立制、强化监督方面，一是注重加大监督考核。进一步完善党风廉政建设责任制落实情况监督考核机制，做到监督考核“四个结合”，即：平时检查与年度考核相结合，个人自查与上级抽查相结合，专项检查与综合考核相结合，组织考核与群众评议相结合。二是积极推行政务公开。按照上级有关要求，定期公开支队管理权限、法律依据、办案程序、处罚标准和典型案例，广泛征求社会各界对国土资源执法监察工作的监督意见，增强了执法透明度。三是创新建立个案监督。在支队承办的每个案卷中放置“文明执法监督卡”，主动让执法对象为执法人员依法履职情况、廉洁自律情况打分、签字，案卷中缺少“文明执法监督卡”的一律不予结案。该措施推行2年多来，既保护了我们的干部，又深受群众的欢迎，成为支队诚信执法、文明执法、廉洁执法的有效手段。

二、加强党风政风行风建设情况。

作为，坚持以党风建设为统领，以作风建设为主线，以干部队伍为主体，抓党风促政风正行风带民风，努力打造一支政治思想坚定、业务素质过硬、为民务实清廉、敢担当有作为的国土资源执法监察队伍，为济南市经济社会发展做出了应有贡献。

（一）抓教育，固根基，努力打造一支忠诚、可靠的国土资源执法监察队伍。一是认真抓好政治理论学习教育。按照“用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作、修身明理”的思路，紧跟党的创新理论步伐，及时组织全体党员干部认真学习十九大精神，深入学习习近平总书记《论述摘编》及一系列重要讲话，认真学习领会上级党风廉政建设及反腐倡廉工作的有关制度规定，教育引导广大党员干部自觉贯彻落实中央八项规定，自觉抵制和纠正“四风”，自觉遵守党的政治纪律。二是扎实抓好“两学一做”学习教育。根据市局党组的方案部署，结合支队实际，研究制定了《济南市国土资源执法监察支队开展“两学一做”学习教育实施方案》。注重在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动国土资源执法监察工作创新发展上见实效。坚持从严要求，强化问题导向，广泛搞好宣传动员，严密组织学习教育，认真组织个人自查，增强了全体党员干部践行“两学一做”的自觉性和坚定性。三是持续抓好经常性思想教育。支队充分发挥“国土资源大讲堂”、“道德讲堂”等载体的作用，充分利用建党日、国庆、春节等重大节日等时机，及时搞好经常性思想教育。组织党员干部收看《焦裕禄》、《力量》、《苏共亡党亡国二十年》等专题片。在坚持正面教育的同时，及时搞好警示教育，针对其他地区和部门发生的违法违规案例，以案说法，做到逢会必讲，警钟长鸣。

名干部以帮助工作的形式进行代职锻炼。三是规范业务管理。研究出台了《济南市国土资源执法监察职责》，建立了市、县、乡、村四级动态监管网络；会同纪检监察、公安、法院等十余个部门研究制定了《土地执法监管共同责任制》、《打击非法开采破坏山体联合执法机制》等长效机制，从制度、机制、责任等多个层面筑牢了国土资源执法监管体系，多项措施办法被国土资源部和省国土资源厅在全国、全省宣传推广。推行实施《国土资源重要案件集体审理意见》，对重大、复杂、敏感、群众关注度高、媒体曝光的土地矿产违法案件实施集体会审制度。四是提升业务水平。为大力推进科技执法、信息执法，努力提高工作效率，提升科技执法水平、增强科技执法成效，实现国土资源违法违规问题“发现在萌芽、解决在初始”的目标要求，支队请示市局投入专项资金600余万元，组建视频监控指挥中心，为市、区、所三级执法队伍特别是每个国土资源所配备平板电脑和手持设备，并在重点区域安装了8个24小时视频监控探头，使国土资源管理工作进一步科学化、信息化、精细化、规范化。

联合管的转变，为国土资源执法监察工作顺利开展打下了坚实基础。四是积极回应群众诉求。支队坚持“有访必接、有案必查”和“以信访案件检查促进工作、以举报线索拓展延伸工作”的思路，认真对待群众反应的每一个问题，做到不推诿扯皮、不搪塞隐瞒、不回避问题，积极回应民众诉求，及时化解各种矛盾，有力维护社会稳定。截至目前，支队共调查处理市局网站交办件、市局信箱交办件、市政府政务网站交办件、12345市民服务热线交办件、12336国土资源服务热线交办件、市信访局转办件和省厅、国家土地督察济南局交办件及人大代表提案等各类国土资源执法监察信访案件和举报电话及信息共102件（条），均能统筹协调、督促指导有关县（市）区国土资源部门做到认真调查、妥善处置、按时答复，处结率均达100%。四是探索推进外部监督相关制度建设。建立完善举报制度，设立了举报箱和举报电话，对群众举报的执法人员违法行为做到及时调查处理，并视情在一定范围内进行公开、曝光，处理结果及时向举报人反馈。聘请行风监督员、特邀监察员86名，定期召开监督员、特邀监察员和服务对象座谈会，听取意见建议。定期走访市、区两级党委、政府、人大、政协等相关单位和部门，发放《致各级领导的一封信》、《民主评议行风调查问卷》，广泛征求社会各界的意见建议，赢得社会各界对国土资源执法监察工作的理解和支持。

三、开展问题整改情况。

根据《2016年度全市民主评议党风政风行风电话调查工作数据报告》显示，受访单位和群众对支队提出意见建议共274条，其中满意事项236条，占86.13%；不满意事项3条，占1.09%；具体建议意见35条，占12.77%。市民提出的建议意见主要有三点：一是建议加大对违法建造房屋、非法开采矿产、破坏耕地、违法占地行为的查处力度，加强对土地资源的监管力度，确保秉公执法等，此类建议15件，占42.86%；二是建议缩短业务办理时限，提升业务水平，改善服务态度，提高服务意识和工作积极性，进一步提升服务规范等，此类建议共12件，占34.29%；三是建议加大有关土地方面法律法规的宣传力度，增加国土执法人员数量，加强执法人员素质教育，提高工作人员福利待遇等，此类建议共8件，占22.86%。2017年，支队坚持以问题为导向，大力开展问题整改工作，不断加强党风政风行风建设。

（一）提高认识，精心组织，积极主动抓好整改。问题整改是民主评议党风政风行风工作的关键阶段。整改工作的好坏决定着行评工作的成效，整改不到位，就会造成评议工作走过场、流于形式。为此，支队针对存在的问题和薄弱环节，及时召开班子成员会，进行了认真分析研究，并结合存在的问题，进行了整改动员，要求支队全体干部职工从思想上高度重视，从行动上认真整改，从工作上取得实效。

三、改进工作”的态度，支队将梳理后的意见、建议，分解到责任领导和大队（处室），落实到人。各责任领导和相关单位对每一条意见提出针对性强的整改措施，涉及到多个部门科室的，通过会商提出整改措施，经班子研究后付诸实施，要求做到布置快、落实快、见效快。建立责任追究制度。对有错不纠、整改不到位的，追究相关人员的责任。建立目标考核机制，对干部职工阶段性和全年岗位目标完成情况，采用经济、行政的手段进行激励；建立评先表彰机制，从制度上量化标准；建立班子成员与一般干部职工的交心谈心制度，在全局营造宽松和谐的氛围。建立长效机制。把整改与完善制度结合起来，建立长效机制，以健全的制度规范党风政风行风，以良好的党风政风行风落实各项制度，巩固整改成果。对群众关注的热点、难点问题，边整边改，边纠边建，不断修订、完善执法工作人员的行为规范，制定具有操作性的规章制度，强化内外监督制约机制，防止党风政风行风问题反弹。

定了《济南市国土资源巡查工作办法》，对支队、分局、国土所和村级信息员落实巡查、发现、制止、报告制度做出了进一步细化和规范，明确了各级职责和工作时限。为提高办案质量，按照查处国土资源违法案件立案标准、土地违法案件调查处理程序等一系列查处国土资源违法案件常用的法律文书，规范制作了案件查处资料，加快了依法办案进程。为破解土地矿产违法案件执行到位难题，依据省高级人民法院《关于推进不动产非诉行政执行案件“裁执分离”的意见》，出台了我市土地违法案件强制执行“裁执分离”和没收处置工作意见。为解决土地监管中存在的国土部门单打独斗、执法力量薄弱的问题，研究制定了《济南市国土资源执法监察综合施治实施细则》。坚持“有访必接、有案必查”和“以信访案件检查促进工作、以举报线索拓展延伸工作”的思路，认真对待群众反应的每一个问题，做到不推诿扯皮、不搪塞隐瞒、不回避问题，积极回应民众诉求，及时化解各种矛盾，有力维护社会稳定。

四、媒体公开承诺事项进展情况。

2017年，支队媒体公开承诺事项共9个方面，各方面承诺事项进展顺利。具体情况详见附件：《济南市国土资源执法监察支队媒体公开承诺事项进展表》。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇五

按照厅党组统一部署和厅机关党委有关要求，现将营销中心支部20-年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告如下：

一、履职尽责情况。

营销中心支部现有正式党员12名。今年以来，营销中心党支部在公司党委的正确领导下和指导下，按照集团的决策部署，紧紧围绕中心工作，做到党建工作与业务工作“同安排、同部署、同落实”，“两手抓、两不误、两促进”，全面完成了各项工作目标任务。

主要做法：

（一）坚持理论武装，提高学习力。始终坚持将全体党员学习教育摆在首要位置，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党委重要指示精神，立足营销工作实际，以营销业务、法律法规政策为学习重点，扎实落实“支部学习日”制度，积极开展“两学一做”专题教育和“三抓一促”活动，推进学习型党支部建设。组织全体党员牢牢把握“学、做、改”三字诀，不断强化理论武装，形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围。全年共组织开展支部学习60多次、主体党日活动12次、支部集中学习12次、讲党课4次、讨论交流4次；全体党员积极参加“两学一做”，提高党员素质。

（二）坚持突出主题活动，提高执行力。扎实落实“主题党日+”长效机制，认真组织开展“两学一做”、“严管与厚爱”、“四讲四有”、“七一讲话学习”、“思想整顿”等主题党日活动，扎实部署组织生活会和民主评议党员活动，推动党建工作落细落小落实，进一步优化各项工作服务，提高贯彻落实公司党委决策执行力。坚持支部书记带头学、示范学，组织全体党员认真撰写学习心得体会、党员党性分析和思想动态分析报告，共撰写心得体会文章。20-年党建工作目标责任逐一细化分解到每个党员，逐项落实，定期检查。抓好各类学习、生活和工作台账记录、收集、整理和管理，按时完成了党费收缴排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25万吨，回收资金8亿元。

（三）坚持廉洁自律，提高免疫力。严格落实中央八项规定、省委六条意见，进一步提升服务效能和防腐拒变能力。

一是坚持不懈加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面，扎实组织开展“党风廉政建设宣教月”活动，认真开展党纪党规学习，及时传达学习党风廉政建设会议和纪委有关情况通报等文件精神，组织开展警示教育活动和观看宣教片，定期开展自查，严格落实组织生活、党员评议、谈话提醒等制度。

二是坚定不移落实两个责任。健全完善党风廉政建设制度，制定并严格落实支部书记党风廉政建设主体责任清单和党风廉政风险点及防控措施，支部书记带头坚持勤政清廉、严格自律，主动把落实党风廉政建设和反腐败工作的责任扛在肩上。

三是持之以恒抓好作风建设。针对营销工作任务重、工作苦、事情杂、难度大等特点，思想工作经常做、预防针提前打，经常用“两个务必”、“三严三实”、“五个坚持”、党风廉政建设有关规定和厅党组书记提出的“四很、四要”指示精神教育全体党员干部，守得住寂寞，耐得住清贫，管得住小节，做到平时互相学习关心、最全面的写作站关键时期相互帮助补位，在合作中出效率，在团结中求发展。

四是履职尽责推动依法行政。全体党员干部制定目标任务责任书、绘制工作流程图，结合今年省厅巡视整改、专项督查等重要工作，认真履职尽责，推进为客户服务的工作理念。今年支部没有出现党员干部违规违纪的情况。

二、存在主要问题。

回顾一年党建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别党员共产主义远大理想树立得还不够牢固；二是支部民主生活会开得不够激烈，自我批评多，批评他人少；三是个别干部学习抓得不紧，自学意识不强；四是深入基层联系实际不够，服务决策的水平有待进一步提高；五是党建工作抓手不多，虚实结合不紧。这些问题将在下一步努力克服。

三、20-年党建工作重点和措施。

党的建设是中国共产党夺取革命和建设胜利三大法宝。党建工作无止境，作风建设永远在路上，2021年，营销中心室将继续围绕党委工作大局，严格落实“一岗双责”，扎实推进支部党建工作。

一是抓队伍，认真履行党建工作第一职责。切实履行“两个责任”、“一岗双责”，严格落实党建工作责任制，进一步健全完善支部组织生活等各项制度，规范开展支部各项活动，强化工作检查、督导、落实，带好队伍、管好干部，力争支部党建再上新台阶。

二是抓学习提能力，全方位提升党员干部理论涵养和水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。增强全体党员中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。在支部倡导“好读书、读好书、读书好”活动，把学习作为一种生活方式，活到老，学到老。在学中干，在干中学，通过学习增强源头活水，激发工作热情，不断提升政治素养和业务能力。

三是抓重点，打基础，充分发挥支部战斗堡垒作用。立足新常态和工作实际，突出开展主题党日、教育实践等活动，充分发挥支部书记、委员、优秀党员示范带动作用，推进学习型、服务型、创新型党支部建设，不断提高支部凝聚力、战斗力。努力打造一支忠诚担当的团队。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇六

为确保开展党支部班子落实党风廉政建设“两个责任”专题剖析有力有序、取得实效，特制定此方案。全乡各党组织及时召开“某某党支部班子落实党风廉政建设“两个责任”专题剖析会议，逐项完成规定的会议流程。开会时间确定在2015年6月，具体时间由支部确定，分管领导、驻村干部和支部全体党员参加。

一、全面动员。

党组织主要负责人就开展落实党风廉政建设“两个责任”专题剖析工作提出要求、作出安排。

二、自我剖析。

（二）支部班子主要负责人和班子成员逐一就个人在履职过程中，落实党风廉政建设“两个责任”情况进行发言，其他参会人员逐一提出意见建议。

三、集体审议。

参会人员集体研究讨论支部班子、班子主要负责人及其班子成员，在履行党风廉政建设“主体责任”时必须做什么，不能做什么，并初步形成《正面清单》和《负面清单》。

四、参会人员。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇七

尊敬的xxx书记及考核组各位领导，同志们：

在全县上下深入学习十x届x中全会精神之际，xxx书记带队的州委考核组莅临xx对我县党风廉政建设责任制情况进行专项检查考核，在此，我谨代表县四大班子对xx书记一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

今年以来，xx县深入贯彻落实党的十x届x中、x中全会和中央纪委x次全会、省纪委x次全会精神，在州委的坚强领导和州纪委的正确指导下，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在xx落细落实。

调整完善县委党风廉政建设工作领导小组，下发了《xx县党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，制定了《关于构建党委“四个主体责任”和“四项重大任务”责任落实推进机制的实施意见》，将主体责任进一步细化分解到领导、乡镇和部门。县委书记与县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、乡镇党委书记签订了党风廉政建设责任书，并针对每个部门的不同工作性质和职能合理设置了个性化目标任务。实行党风廉政建设单独考核、单独奖惩，使各级党组织书记牢固树立看齐意识，主动履行管党治党责任。

结合党代会、县纪委全会等会议全面部署党风廉政建设;县委召开常委会议先后9次研究党风廉政建设相关工作;县政府党组、县委政法委等部门组织召开了廉政工作会议，对本系统抓好党风廉政建设作了具体安排;各乡镇、各单位按照县委和县纪委相关工作安排，结合各自工作实际，精心组织，周密安排，及时贯彻落实。县委书记专门听取县委各常委，县人大、县政协主要负责同志和乡镇党委书记专题汇报20余人次，听取县纪委落实监督责任、案件查处情况及全县党风廉政建设情况形势分析汇报6次。通过一级抓一级，层层抓落实，层层传导压力，使各级党委班子成员都把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具体、抓深入、抓扎实。按照《xx县党风廉政建设责任制检查考核办法》，对20xx年全县党风廉政建设工作成绩突出的2个乡镇、13个县直单位进行了表彰。

按“六个一”考核办法，县委督查室、县纪委监察局定期对全县各乡镇、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行专项督查，对存在的问题进行督办。今年，对党风廉政建设主体责任落实不力的2个乡(镇)党委书记和1个县直部门负责人进行了约谈，提出批评，责令限期整改，保证了党风廉政建设主体责任的有效落实。

始终把监督工作贯穿党风廉政建设全过程，注重做到关口前移，以监督促进工作的有效落实。今年县乡领导班子换届工作中，及时成立了以县级领导为组长的四个督查组，制定了《xx县换届纪律督查工作方案》，对7个乡镇领导班子换届工作情况尤其是对换届纪律、换届风气等进行督查，做到细督查、严督查，为营造风清气正的换届风气奠定了基础。期间，先后开展督查14次，换届纪律谈话50余人次，随时掌握乡镇换届工作中的苗头性情况，及时发现研究和解决问题，处置热点、难点问题。以县、乡、村三级党员领导干部为重点，分别签订《严肃换届纪律承诺书》400余份。严把代表入口关和审批关，保证代表质量，根据“十不选”标准，层层筛选、层层把关、层层审核，共选出乡镇党代表293名，县党代表150名，州党代表56名。全面完成县乡两级领导班子换届工作，所有组织确定的候选人均全票或高票当选。按照省州换届工作相关要求，对有举报反映尚未查实的4名拟提任乡镇班子副职人选取消了提名资格，全面落实了“零偏差、零落选、零容忍”要求。

在深化教育上体现责任。注重党风廉政建设学习教育，结合“两学一做”学习教育，开展了县委书记讲党课活动，各乡镇、各部门和各单位也及时开展了党员干部党风廉政学习教育会。依托县委常委会、中心组学习等载体，共开展党风廉政建设学习20余次。组织县级领导和各级党组织书记深入学习了，习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省州纪委全会精神，及时传达学习领会中央十x届x中全会精神，通报了各类反腐倡廉典型案例，进一步坚定了党员干部的政治立场。特别是县乡换届期间，组织全县各级党员干部3000余人观看警示教育片《镜鉴》87次。逐级组织党员干部学习《严肃换届纪律文件选编》和《青海省严肃换届纪律工作手册》8000余人次，开展培训16班次1210人。发放以“九严禁、九一律”为主要内容的宣传卡片25000余张，做到换届纪律三个百分之百。

组织召开县委理论中心组学习交流会，县委主要领导和部分党组(党委)书记聚焦习近平总书记“七一”重要讲话精神和“四个扎扎实实”重大要求，结合工作实际，畅谈认识体会和工作思路，让各级党组织书记真正成为党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”，进一步提升了党员干部运用讲话精神推动实际工作、解决问题的能力和水平。在积极支持上体现责任。积极支持纪委履行转职能、转方式、转作风，进一步明确了纪检监察工作职能，纪委回归监督执纪问责主业。选举产生新一届县纪委领导班子，7个乡(镇)配备了专职纪委书记，6个县直部门配备了纪检组长，为开展党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强组织保障。在专项整治上体现责任。针对损害群众利益、违反中央八项规定和省州县相关措施的问题，在全县范围共开展党风廉政建设专项整治活动4项。加强公务用车标识管理制度的落实，对全县所有公车张贴公车标识情况进行了明察暗访;开展执法部门、窗口单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治4次;查纠侵害群众利益案件2起3人。在严格问责上体现责任。今年以来，共受理群众举报26件，初核、函询18件(其中立案2件)，正在办理3件;给予党内严重警告2人，组织处理3人，诫勉谈话7人。

给“一把手”提醒。研究制定《xx县党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况约谈提醒实施办法》，县委书记与县委各常委、县人大、县政协主要负责同志、各乡镇党委书记进行了勤政廉政提醒谈话;各常委与分管部门主要领导开展了廉政谈话，各乡镇、各部门单位主要负责人分层次开展廉政提醒谈话，要求大家强化纪律意识，坚持严字当头，真管真严、常管常严、自觉遵守政治纪律，讲政治规矩。目前已谈话140余人次。为“一把手”分权。严格实行“五不直接分管”制度(不直接分管人事、财务、公共资源交易、物资采购、工程建设项目和行政审批、行政执法工作)。出台了《关于加强县委常委会自身建设的意见》，明确县委常委会成员带头落实党风廉政建设“一岗双责”制度，自觉承担起推进反腐倡廉的政治责任和领导责任。让“一把手”亮底。县委各常委、县人大和县政协主要负责同志、各乡镇党委书记坚持每半年作一次述廉报告。促“一把手”带头。坚持“四个带头”(带头执行责任制，带头执行县委决定决议，带头维护党的纪律，带头接受群众监督)。四大班子主要领导及各党组(党委)书记带头签订领导干部廉政承诺书，做出廉政承诺，严于律己，勤政廉洁，促使领导干部做出表率和示范。

一年来，县委在落实党风廉政建设主体责任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了责任关系。进一步明确了党委主体责任是前提，纪委的监督责任是保障。二是夯实了主体责任。实现了党委对党风廉政建设“领导”责任到“全面”责任的转变，让党风廉政建设成了党委的中心工作之一，不但是领导，还要负总责、担主责，改变了以往由纪委“一家在奋斗”的局面。三是狠刹了不正之风。落实“两个责任”，督查问责，双管齐下，纠正了主体责任落实不力、思想认识不到位等不正之风，净化了社会风气，传递了正能量。

总结工作，仍然存在个别党组织向县委报告履行党风廉政建设主体责任情况还不够主动;宣传力度不强，氛围不够浓厚;个别领导干部和个别部门认识还不够到位、不够全面;落实主体责任有时“敷衍了事”的想法等问题。

今后，我们将深入贯彻落实州委各项决策部署，学习借鉴兄弟地区的好经验，以此次会议精神和州委巡察组、州纪委检查组提出的问题为导向，以规矩为“薪柴”，烧旺党内政治生活大熔炉;以制度为“针线”，织密党内监督之网这两个从严治党的重要举措，进一步履行党风廉政建设党委主体责任，找准着力点和突破口，抓牢工作责任、抓严工作纪律、抓实工作举措，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化，推进全面从严管党治党工作开创新局面。

认真履行党委书记“第一责任人”职责，督促班子其他成员、县人大、县政协主要负责同志以及乡镇、县直部门主要负责人按照“一岗双责”的要求履行好职责，并建立健全绩效考核机制。不断创新方式方法，注重用身边案例警示身边人，加强对全县党员干部的警示教育，深化党性党风党纪教育，创建学习型党组织。明确“一把手”履行“第一责任人”责任清单，开展好各乡镇、各单位党政正职、纪委书记(纪检组长)落实党风廉政建设“两个责任”约谈工作，年底对新一届县乡领导班子成员开展廉政谈话工作。

坚持把党风廉政建设主体责任作为永恒的主题，常抓不懈，定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设主体责任情况。定期听取县委各常委、县人大、县政协和各乡镇、县委各部门、县直机关各部门党组(党委)落实主体责任的情况，针对存在的问题做出安排部署，并形成常态化。结合“两学一做”学习教育，认真落实好基层党委(党组)书记抓“四加四”主体责任，拟定于11月中旬召开全县20xx年度党委(党组)落实四项主体责任工作观摩述职点评会。

切实加强对经济领域的有效监管，不断强化教育，完善制度机制，创新工作思路，加强对项目、资金、土地利用等环节的审计。特别加强扶贫领域监督执纪问责，筑牢廉政防线，杜绝资金违规使用、挪用专项资金等问题，强化政府投资监管的廉政风险防控，确保经济领域工作健康有序推进。

深入落实《县级领导干部联系重点项目、重点工作、重大事项制度》，加大对党委、政府重大决策部署执行情况的监督检查力度。加强农村牧区党风廉政建设，发挥村务监督员作用。积极开展“廉政文化进农村”示范点创建，强化村监会对“一事一议”工程建设的监督，确保农村牧区“阳光”村务建设。

述职人：

述职时间：

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇八

本年度在局党委正确领导下，作为体校党支部书记，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个坚决维护”，严格落实推进全面从严治党部署要求，认真履行管党治党主体责任，精心策划，周密部署，统筹推进，以永远在路上的坚韧和执着，着力把体校党支部全面从严治党引向深入。现将党建工作汇报如下：

一、成绩清单。

（一）提升政治站位，不断加强党的政治建设。

坚持把学习贯彻党的十九大精神作为体校党支部集中学习的重点内容，并重点学习习近平总书记在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神；召开专题会议，深入学习了宪法修正案的核心要义和精神实质等内容。将“加强党的政治建设，落实两个坚决维护，坚决履行全面从严治党主体责任”落实到廉政建设之中。在学校组织会议上认真学习了《中国共产党纪律处分条例》，增强工作纪律性。坚持以政治建设为统领推进全面从严治党，切实提高政治觉悟和政治能力，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，完成了年初制定的学习方案。

（二）坚持“三会一课”，不断推进从严管党治党。

体校党支部坚持把讲政治放在首位，牢固树立“四个意识”，认真落实全面从严治党主体责任，一年来，体校按照局党委要求进行了明确的工作分工，成立了多个领导小组，并完成了局党委交给的各项任务。同时，体校领导班子成员认真落实“一岗双责”，定期召开廉政主题教育会议，坚持“三会一课”，通过学习领导干部专题党课、召开专题组织生活会、组织廉政谈话、开展党建知识测试、观看警示教育影片等方式，不断强化纪律和规矩意识，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（三）强化作风建设，认真开展干部作风大整顿活动。

按照局党组《关于在文广新系统开展解放思想推动白城高质量发展大讨论活动的方案》总体部署，体校党支部研究制定了《白城市青少年业余体育学校干部作风大整顿活动实施方案》，成立活动领导小组，决定参加范围为体校全体人员。及时召开动员会，组织干部职工学习了《习近平对疫苗案件作出的重要指示》《央视新闻：中央关于对问题疫苗案件的处理决定》，以及吉林省领导干部大会会议精神，深刻反思长春长生公司问题疫苗案件教训，深刻认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性。工作开展过程中：一是多次召开体校会议，及时传达上级会议精神与工作新部署。二是认真组织全体人员学习各类文件，结合体校实际，围绕“宽松软、躲怕推、虚漂浮、粗浅慢、慵懒散”之弊，开展了征求意见、谈心谈话等各项具体工作。三是检查职工学习记录情况，结合体校现状，认真对照检查，深入查找并确定了学校领导班子队伍及教职工队伍主要解决的具体问题，做到认真问题查摆，积极整改。通过以上工作，使干部职工充分认识到此次干部作风大整顿活动的意义，增强参与活动的自觉性和积极性。同时，召开以“干部作风大整顿活动”为主题的民主生活会，通过领导班子相互谈心谈话，领导班子成员与教职工谈话谈心，支部书记与支部成员谈话谈心等方式，广泛征求意见，体校共查找出问题14个，其中最主要和普遍性问题五个：一是工作纪律问题，主要表现在上班有迟到、早退现象和事后补假现象；二是对政治学习认识不足，主要表现在学习笔记文字少；三是各教练生源不足，主要表现在生源质量和向上级输送人数上；四是大局意识，主要表现在协调工作上；五是对安全生产工作认识不足，主要表现在只注重向上级汇报，不注重安全隐患的排查。

根据上述五个主要和普遍问题，体校班子和党支部制定了详细、切合实际的制度和工作措施：1.制定全体人员的考勤制度，事前请假制度，并确立由办公室派专人负责并做详细的记录；2.制定了政治学习方案，专人负责定期检查学习笔记；规定笔记字数不少于200字每次；3.扩大基地校和网点校建设，把教练员派到基地校；4.积极参加局主办的一切活动，用以提高大局意识并提高体校教职工的平台意识，增强小局服从大局意识，用以加强协调观念；5.加强安全意识，确保体校不出现任何安全事故，从专人管理，短期排查隐患入手形成常态。

在整顿活动中，我们充分认识到，查摆问题阶段是整个活动的关键环节，也是最直接、最重要的环节。体校全体人员统一思想，深化对查摆问题的理解和认识，按照活动要求，与自身工作有机结合，要敢于揭短、亮丑。力争做到查摆问题准确、全面、不留死角、见人见事，剖析问题由表及里、触及实质、深挖根源，整改措施突出针对性、立竿见影。提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

（四）扎实做好扶贫工作。

在局统一安排和精心组织下，根据局扶贫工作的总体要求，本人积极投身到扶贫工作中，与扶贫对象建立良好友谊，在扶贫工作过程中动真情，扶真贫。共下乡20余次，资金扶贫7000余元，生活用品扶贫200余元，了解情况和传达宣传政策十余次。在具体工作中，本人认真学习中央领导在中央扶贫工作会上的讲话，深刻领会中央关于作好扶贫工作的重要意义，增强了搞好扶贫工作的信心和使命感，圆满完成了今年的扶贫任务。

（五）“两学一做”方面。

年初体校党支部结合局党办要求和体校政治学习方案，把学习党章党规和习近平总书记系列主要讲话工作作为常态化，每周一进行学习，并纳入“三会一课”中。加强全体党员“四个意识”“二个维护”时刻保持以习近平同志为核心的党中央高度一致，争做一名合格的共产党员。

二、问题清单。

体校党支部在抓主体责任落实上虽然工作取得了一定成效，但还存在一些差距和不足。

一是在理论学习上，深度和广度有待加强。学习还不够深入系统，在理论联系实际、学用结合，特别是在用理论指导体校工作上还存在欠缺，具体表现在：1.还存在着形式主义现象；2.自学少，对学习认识不足；3.学习和实际工作结合不够深度。

二是在工作部署上，存在跟踪督办不到位的问题，主要表现在：1.没有跟踪督办的具体方法；2.没有制定具体方案学完了事；3.没有带着问题学。深入检查指导相对少，应加强督促与调研工作。

三是在指导党建工作上，存在创新招法不多的问题，主要表现在：1.对党建工作认识不高；2.把党建工作与中心工作结合不够；3.学用结合不彻底。有时满足于按照上级要求完成工作任务，开展工作的手段比较单一，面对新时代党的建设的新形势新要求，党建工作与中心工作结合不够紧密，针对性和实效性还不够强。

三、任务清单。

下一步，体校党支部将从以下几个方面加强党建工作。

一是提高政治地位，始终坚持把加强党的政治建设摆在首位。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实上级各项决策部署。

二是加强作风建设，营造体校干事创业的良好氛围。严格落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，坚决整治“四风问题”，结合当前开展的集中整治形式主义、官僚主义，认真查摆问题，拿出过硬措施，切实加以整改，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。

三是层层压实责任，扎实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。层层落实全面从严治党主体责任，深入贯彻落实党的十九大报告对加强基层组织建设的部署要求，认真落实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”要求，加强督促检查，坚持刀刃向内，加大追责问责力度，不断推动体校基层党组织全面进步全面过硬，确保党的路线方针政策贯彻落实到“神经末梢”。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇九

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇十

年，我县各级党组织认真贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

今年以来，我们坚决落实全面从严治党要求，始终把抓实主体责任作为落实党风廉政建设责任制的关键，全力推进主体责任落细、落小、落具体牢固树立

x

县委书记时刻把主体责任抓在手上，坚持逢会必讲，要求各级党委（党组）书记要切实担当组织领导之责、选人用人之责、查办案件之责、保障支持之责、以上率下之责，在领导、执行、推动上抓落实

x

月

x

x

个乡镇党委书记履行主体责任情况进行了点评。先后主持召开。

x

x

按照县委常委班子成员分工，明确领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里县委组织、宣传、统战、政法等部门都能够始终把党风廉政建设要求融入各自工作，县人大、县政府、县政协和法院、检察院党组织都能主动担责，切实抓好主体责任落实，全县上下形成了推动反腐倡廉建设的强大合力我们严格落实定责、考责、追责

2

月

22。

日，组织召开了县纪委。

xx。

届

x

次全会，对全县党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署。制定下发了《关于落实。

x

项重点工作任务和党委（党组）主要负责人的责任清单。印发了《。

x

大项、

xx。

个小项，具体由。

x

名县级领导负责，

xx。

个部门单位牵头、

xx。

个部门单位参加，为各级党委。

(

党组。

)

坚持将党风廉政建设责任制考核结果纳入全县各级领导班子和领导干部年度考核之中按照市委和市纪委要求，加大对各级党委

(

党组。

)

履行主体责任的考核权重，调整党风廉政建设责任制在年度目标责任考核中的比值，增加了主体责任分值。目前，全县各党委（党组）已向县委、县纪委专题报告了主体责任落实情况。

7

11。

制定并严格落实党风廉政建设“两个责任”《考核问责办法》，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，坚决实行“一票否决”和“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究相关领导的责任，既倒查追究党委的主体责任，也倒查追究纪委的监督责任，真正做到有错必究、有责必问截至目前，共追究主体责任

x

人，给予党纪处分。

x

人、政纪处分。

x

人。

党委落实党风廉政建设主体责任，首要的是选好用好干部，坚决防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题今年以来，县委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真贯彻落实干部选拔任用新《条例》，坚持

“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向和习近平总书记“好干部”

20。

xx。

xx。

名，平均年龄。

xx。

岁，研究生及大学本科以上学历占比达到。

xx%。

党政正职女干部达到。

x

xx。

名同志，以及工作实绩突出的。

xx。

名纪检干部予以提拔重用。

发挥党委主体责任作用，核心是要转变干部作风，解决群众反映强烈的突出问题这方面，我们重点抓了三项工作：结合推进脱贫攻坚为民服务机制，全体县级领导和全县党员干部覆盖包抓

xx。

个村、

x

万余农户，累计为群众办实事、做好事、解难事。

xx。

县委严格落实《公务接待工作暂行办法》，全县各类公务接待原则上必须放在机关食堂，不具备接待条件的，严格按“每人每天用餐费用不超过

xx。

x

xx。

个，党政纪处分。

xx。

紧盯惠农补贴、退耕还林、移民搬迁、扶贫救济、低保医保等涉农重点领域，持续加大整治力度，查处了一批以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等违纪违法案件今年以来，全县查办侵害群众利益不正之风和腐败问题案件

xx。

件，党政纪处分。

xx。

人，有力震慑和有效防止了“四风”问题反弹回潮。

认真落实把

xx。

个部门。

xxxx。

项权责事项，公开接受社会监督。在全县。

xx。

x

个镇、

x

个县级部门的。

xx。

名主要领导进行了任期经济责任审计；集中管理因私出国（境）证件。

xx。

人，

xx。

份。坚持把纪律和规矩挺在前面，以学习贯彻廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》、《问责条例》、党内政治生活《若干准则》、《党内监督条例》等党内五项新法规为重点，教育引导党员干部尤其是领导干部坚持高标准和守底线相结合，提高党员干部对守纪律、讲规矩重要性和严肃性的认识，自觉把落实党规党纪内化于心、外化于行，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。

我们按照中央和省市纪委的相关要求，全力支持纪委转职能、转方式、转作风落实纪委书记分工规定，县镇纪委书记只负责党风廉政建设、反腐败和投资与发展环境建设方面工作，突出主责主业，强化执纪监督县财政在资金十分紧张的情况下，优先保证县纪委监察局办案经费、工作经费和办案车辆，建成标准化谈话室

xx。

个；批准购置执法执勤用车。

xx。

辆，为纪检监察机关履职尽责当好坚强后盾。截至目前，全县各级纪检监察组织共立查案件。

xxx。

件，结案。

xxx。

件

移送司法机关。

xx。

件

党政纪处分。

xxx。

人，其中涉及科级干部。

xx。

人。通过支持纪委“三转”，充分发挥了纪委党内监督专门机关的作用。

打铁还需自身硬落实党委主体责任，关键是领导干部以身作则、率先垂范今年以来，我们结合推动

xx。

省开展巡视“回头看”的反馈意见》等文件精神，要求领导干部特别是县级领导干部深入自查，引以为戒，严守党的纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。县委常委班子先后召开了两次精准扶贫脱贫专题民主生活会，班子成员都能够始终坚持问题意识和问题导向，带头对照检查自己在思想认识，宗旨观念、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，狠抓整改落实，从严从实愈来愈成为全县党员干部修身为政的自觉追求和基本遵循。

有的领导干部对党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的认识还不到位，主体责任落实还存在压力逐级衰减的现象；有的党员干部党规党纪意识还不够牢固，还没有严格把纪律和规矩挺在前面，一些损害群众利益的问题仍有发生；在巩固作风建设成果，严肃查处违反中央八项规定精神案件方面还需进一步加大力度，等等。下一步，我们将严格按照市委、市纪委的部署要求，时刻把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为加快建设

xxxxxx。

提供坚强的政治和纪律保障。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇十一

2019年，在党工委、管委会正确领导下，在上级主管部门及各兄弟单位大力支持下，局领导班子团结带领全局干部职工，以高新区开展“两学一做”活动为契机，紧紧围绕党的中心工作，进一步解放思想，开拓进取，努力工作，圆满地完成党工委、管委会赋予的各项工作任务，实现了房管工作整体水平的全面提升。

一、加强组织建设，完善工作制度保障。

局领导班子高度重视党风廉政建设，从讲政治、讲大局的角度，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项日常工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。

一是加强理论学习。认真学习党规党章和习近平同志的重要讲话精神，将党风廉政建设贯彻于工作始终，防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，明确了党风廉政建设责任，明确主要负责同志是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善内部监督管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开业务会议、开展民主评议、走访调研、征求意见以及述职述廉等措施，并实施定期通报。

二、加强作风建设，落实廉政风险防控。

通过加强防控措施落实情况监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。

一是多种形式开展廉政教育。通过廉政准则学习、廉政党课、廉政辅导报告等形式，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。二是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，全体干部做到零持有、零报告；严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证上交组织部门统一保管。三是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。四是规范窗口建设。加强对房产交易大厅窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好管理形象，防止各类问题发生。2019年，我们还将进一步推出房产交易大厅便民措施，拉近与群众的距离。五是查找“四风”问题。扎实开展两学一做实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照“四风”问题进行了相互查找。

三、加强廉政建设，增强拒腐自觉性。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以“岗位”为主要对象和基本单元，有效针对房产管理工作的特点和实际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险点，着力加强党风党纪建设。

一是加强廉政文化。廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐；开展微笑服务岗、党员示范岗，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。2019年，共受理各类投诉、举报1800余件，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对我区房产企业进行了回访，重点关注对有关人员办理业务员和服务态度上的评价以及对我局服务工作的要求。四是开展勤廉督查。局班子定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行检查。

四、深入开展警示教育，巩固廉政思想。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，还存在不少问题和不足。主要表现在我们在党风廉政建设方面主观上不重视，思想政治教育跟不上，客观上制度建设不健全、工作流程还有漏洞。为此局领导班子以身边的实例为依据，多次召开廉政建设专题会议对全局人员进行深刻警示教育,引导干部始终绷紧党纪国法这根弦，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

下一步，我局将严格落实党工委、管委会和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为高新区经济建设做出应有贡献。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇十二

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇十三

上半年，在***党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委专责监督、部门各负其责、职工群众支持参与的领导体制和工作机制，突出五个“强化”，推动党风廉政建设主体责任落实，扎实做好党风廉政建设工作。现将我公司党委上半年落实党风廉政建设主体责任情况和下半年工作思路、工作重点报告如下。

(一)强化组织领导，夯实工作责任。

按照厅党组《关于进一步推动实施党风廉政建设主体责任清单工作的通知》要求，根据公司《党风廉政建设责任制度》和领导班子成员分工具体情况，研究制定公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，进一步明确工作责任，党委书记作为“第一责任人”，履行职责，积极推进公司党风廉政建设工作，党委领导班子成员认真落实“一岗双责”要求，扎实做好分管部门的党风廉政建设工作，公司纪委与***名部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任，共同努力营造清正廉洁的经营环境。

(二)强化学习教育，筑牢廉政意识。

以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，加大廉政教育力度，公司党委召开中心组学习扩大会议，组织党委委员、支部书记及机关中层以上干部学习贯彻《中共十八届中央纪委第七次全体会议公报》、学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，在学习贯彻过程中，把握核心要求，掌握精神实质，确保党和国家的党风廉政建设工作方针政策、决策部署在公司坚决贯彻执行。学习传达省厅2020年党建工作会议精神和廉政工作会议精神，结合实际，对年度党建工作和党风廉政建设工作进行安排部署。

**月**日，组织召开党风廉政教育学习培训会，对党委委员、支部书记、纪检员、各经营部门负责人、机关全体人员共**人进行廉政教育，进一步深化党员干部的组织纪律观念，切实增强遵规守纪意识。“以考促学、以学促廉”，开展《党章》《准则》《条例》网上答题和知识竞赛活动，***名在职党员参与网上答题，在职党员答题率100%，有**名党员获得满分，成绩***分以上占比***%，提高党员学习党章党规的积极性。**月**日，邀请省委党校专家为公司***余名党员和入党积极分子作题为《扎实推进全面从严治党的战略部署》的专题党课辅导，进一步深化广大党员对《准则》《条例》深刻内涵和精神要义的理解。

(三)强化队伍建设，锤炼优良作风。

结合实际，研究制定公司干部“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的具体办法和细化配套措施，目前正在征求建议阶段，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台。

严格按照公司《中层干部选拔任用工作办法》选拔任用***名中层干部，努力打造一支能力全面、敢打硬仗、对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，真正把政治素质高、群众信得过、工作能力强的同志选拔到管理岗位上来。各级领导干部坚持群众路线，落实八项规定，践行“三严三实”，树牢“四个意识”，做到四个合格，充分发挥模范带头作用，带领广大职工努力工作，为推动公司追赶超越做贡献。

(四)强化制度建设，建立长效机制。

以“制度落实年”活动为载体，全面落实公司党委议事规则、党风廉政建设责任制和党风廉政教育等制度，进一步规范党内政治生活，建立党风廉政建设工作长效机制，为年度党风廉政建设工作稳步推进、扎实开展提供坚实制度保障。公司领导班子带头贯彻执行民主集中制、严格落实“三重一大”制度，在基层党组织设置、年度先进评选、业务招标、选拔任用中层干部等工作中，均通过召开党委会议、党政联席会议或总经理办公会议集体研究决定，在公司内部形成作风民主、团结务实的工作氛围。

党委班子成员严格执行个人重大事项报告制度，认真落实党风廉政建设责任制“五个一”要求，按照年度党风廉政建设工作安排，抓好所承担的反腐倡廉任务，通过个别谈话、参加所在党支部会议等途径，了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，及时解决发现的问题。各级领导干部严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工作出示范。

(五)强化监督检查，严肃问责追究。

将党风廉政建设工作开展情况纳入经营部门季度绩效考核，考核分值占比**%，从贯彻落实党风廉政建设制度、开展党风廉政教育活动、深化廉政文化建设三个方面对各部门党风廉政建设情况进行全面检查。加强检查考核结果运用，强化责任追究，对出现严重违纪违法行为的部门和个人，实行“一票否决”，检查中未发现任何违法违纪问题。同时加强对公司纪检监察部门监督执纪问责工作的监督检查，上半年听取纪委工作汇报**次。

上半年，我公司党风廉政建设工作成效突出，在净化经营环境、锤炼干部队伍、助力追赶超越方面发挥积极作用，各级领导干部认真落实“一岗双责”，公司领导务实清廉，干部职工团结奋进，企业氛围风清气正。但是要看到，公司发展规模持续壮大，对外经济往来业务日益增多，在一些重点岗位、重要环节存在着廉政风险，同时社会上的各种诱惑也越来越多、形式也越来越隐蔽，稍不注意，领导干部就有误入歧途的可能。我们要以十九届中纪委四次全会精神为指导，深刻认识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和现实紧迫性，坚守责任担当，自觉肩负起党风廉政建设的政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

(一)落实主体责任。公司党委及党委班子成员要牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，对照党风廉政建设主体责任清单，严格落实党风廉政建设主体责任履行记实制度，关注重点岗位，聚焦重点环节，抓牢关键人员，翔实记录清单内容完成情况。

(二)加强学习教育。结合“两学一做”学习教育，督促党员干部深入学习党章党规和习近平总书记记系列讲话。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，重点学习贯彻党的十九大精神，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变意识。

(三)深化作风建设。围绕上半年开展的“提升党建水平、助力‘追赶超越’”主题活动，加强党员、干部在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面的建设工作，扎实开展各类专项治理工作，严肃开展廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定，着力构建风清气正的经营环境。

(四)贯彻执行“五个一”。党委委员认真落实“一岗双责”，贯彻执行“五个一”，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署、对分管范围内的党员干部讲廉政教育课、听取所管部门党风廉政建设情况汇报、对新任干部和群众有反映的干部进行廉政谈话、对分管范围群众反映突出的不正之风问题进行了调研和纠正。

(五)支持纪委工作。加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门发挥监督职责，支持纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”。听取纪检监察部门工作汇报，解决工作中的重大问题。充实纪检监察队伍，为党风廉政建设和反腐倡廉工作开展提供有力组织保障。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇十四

年初以来，党委紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市委党风廉政建设各项重大部署和中纪委十八届七次全会、省纪委xx届xxx次全会、市纪委十xx届xxx次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现xxx“xxx、xx、xxx”奋斗目标，提供了坚强的政治和纪律保证。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

按照“党要管党，从严治党”要求,党委深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

一是从上到下层层压紧压实主体责任。党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开x次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《2017年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。

二是强化“一把手”的主体责任。作为我县党风廉政建设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合具体工作实际，与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对x名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话;对x名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。

三是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对x起典型案例进行了公开曝光，对x名单位主要负责人进行了诫勉谈话;对发生“x·xx”单位的主要负责给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。

认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。

一是严肃党内政治生活。各级党组织按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。党委班子带头召开了专题民主生活会，通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议x0x条，归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任等x个方面xx条，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。x0x个基层党组织全部召开了专题组织生活会，xx名处级领导干部全部参加了双重组织生活，开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆出问题xxx条、xxx条、xxxx条，全部制定了整改措施。举办了全县深入学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班、学习贯彻党的十九大精神专题培训班，x00余名领导干部参加了学习研讨，县委书记带头做了专题辅导，市委党校和县党校教师分别做了专题辅导和精神解读，参加学习人员撰写心得体会x00余篇。

二是进一步强化党内监督。经常委会讨论研究制定了县《纪检监察工作专项检查方案》，对xx个乡镇落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”、纠正“四风”、资金、经费使用管理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署、领导班子和领导干部队伍建设等情况进行了全面摸底检查，发现共性问题x个，个性问题xx个，对x个班子作出了组织调整，免去了主要负责人职务，派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。

三是把纪律和规矩挺在前面。突出抓好日常教育监督管理，组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了《辽宁贿选案》警示教育片，开通了“廉洁xxx”微信公众号，在网上发表信息、评论、调研等各类文章x万余字。通过约谈、函询、诫勉谈话等方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。

坚决落实全面从严治党重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进作风。

一是始终保持惩治腐败的震慑力。年初至今，纪检监察机关共受理群众来访x件(次)，与去年同期持平。全县共查办违纪案件xx起，全部予以审结，其中对x名科级干部、x名一般干部给予了党政纪处分，违法犯罪案件x起。

二是持之以恒纠正“四风”。始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风、维护群众合法权益的重要途径，支持纪检部门常态化开展“四风”问题专项整治，持之以恒纠正“四风”，全县干部队伍作风持续转变。年初以来，共开展专项检查、随机抽查x0次，查处“四风”问题案件x起，处分x人，对x名未按要求履行请假手续的县工会副主席给予通报批评。

三是坚决整治和查处侵害群众利益问题。严厉查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题，强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。在棚户区改造拆迁及房屋分配过程中、事业单位人员公开招录过程中，纪检监察机关都全程参与监督，保障了公平、公正、公开，让人民群众切身感受到了作风的转变，拆迁、房屋分配和招录工作人民群众反响很好，没有出现任何杂音。

坚持落实党风廉政建设责任制的重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进党委领导班子自身建设。

一是充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。党委领导班子始终牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，始终保持坚定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教训，认真开展党内政治生活，不断加强“抓好党建是第一责任”的思想和行动自觉。制定了《常委会议议事规则》《xxx县“三重一大”决策制度实施办法》对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题始终坚持集体研究、科学决策。

二是狠刹“四风”重作风建设。党委领导班子始终坚持科学发展的执政理念、勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风，坚持从自己做起、身体力行、率先垂范，带头践行群众路线，带头严格贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委、市政府十项规定精神，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，形成了以上率下反“四风”的示范带动作用，用实际行动带动了全县党员干部作风持续好转。

三是严抓自律促廉洁从政。县委领导班子认真执行廉洁自律规定，严格规范从政行为，积极主动报告个人有关事项，不收受礼金、礼品，在用车、生活、工作上不违反有关规定，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。在管好自己的同时，能带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀，当好勤政廉洁的表率。年初以来，尽管工作取得了一定成绩，但也清醒地认识到，我们的工作距离上级要求和人民群众的期盼还存在一定差距。在今后的工作中，我们将在市委、市纪委的坚强领导下，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，不忘初心、砥砺前行，坚定不移地推进党风廉政建设工作，努力提升人民群众对党风廉政建设的满意度,为实现“xx”奋斗目标提供坚强的政治纪律保障。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇十五

采取多种方式加强压力传导，推动“两个责任”落地生根，筑牢全面从严治党的坚强堡垒。下面是天涯涛源本站小编给大家带来的精选2022年党风廉政建设主体责任落实情况的自查报告，希望大家喜欢。

今年以来，县政府党组在市委、市政府和县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神和中央、省市县委关于全面从严治党、加强党风廉政建设的各项决策部署，坚持党要管党、全面从严治党，坚定不移反对腐败，全面强化党内监督，切实担负管党治党政治责任，推动县政府系统全面从严治党向纵深发展。现将一年来落实党风廉政建设主体责任有关情况报告如下：

一、坚持政治引领，着力夯实全面从严治党基础。

县政府党组始终坚持把讲政治放在首位，严守政治纪律和政治规矩，把严明纪律作为统一意志、统一行动、步调一致的重要保障，从严要求，从严执行，确保政令畅通。

一是强化学习，凝聚思想共识。县政府党组始终把学习教育作为推动党风廉政建设不断深入的重要抓手，通过县政府党组会议、政府常务会议等会议，认真学习传达了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，中央和省市纪委全委会议精神。特别是十九届六中中全会闭幕后，认真组织党组成员和政府系统党员干部，通过参加辅导报告会、县委中心组学习会、党组专题学习会、在分管领域宣讲等形式，深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，切实把好理想信念这个“总开关”，坚守纪律规矩“底线”。

二是严明纪律，确保政令畅通。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，进一步规范党内政治生活，扎实组织开展了坚决全面彻底肃清**流毒影响的专题民主生活会和组织生活会，持续净化党内政治生态，督促各级组织和广大党员干部守纪律、讲规矩，自觉践行“两个维护”的重大政治责任。严明党的“六大纪律”，特别是严明党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝执行上级决策打折扣、做选择、搞变通，自行其是、阳奉阴违等行为。坚持逢会必讲纪律规矩，决策严把纪律底线，对重大决策和重要事项，都按规定时限及时请示、报批，全县未发现擅作主张、先斩后奏的人和事，确保了各级党组织始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，有力维护了中央和省市县委政令畅通。

三是强化监督，严肃责任追究。不断强化党的路线、方针、政策和中央、省市县委重大决策部署执行情况的监督检查，加强纪律教育，严格监督执纪，坚决维护党规党纪的严肃性。坚持“谁主管、谁负责”的原则，牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，不搞“下不为例”，不搞“集体负责”，敢于动真碰硬，进行严肃查处。坚持把党风廉政建设主体责任落实情况与县委、县政府重点工作相结合，对在党风廉政建设中失职的人和事进行严格的责任追究。

二、层层传导压力，牵紧落实主体责任“牛鼻子”

县政府党组紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，坚持把落实“两个责任”作为总抓手，采取多种方式加强压力传导，推动“两个责任”落地生根，筑牢全面从严治党的坚强堡垒。

一是安排部署抓主责。年初制定了《县政府**年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，把党风廉政建设工作列入县政府重要议事日程，与中心工作同安排、同落实、同检查。政府主要负责人坚持每季度召开廉政工作推进会，学习传达中央和省、市廉政工作会议精神，安排部署和强调当前党风廉政重点工作，切实做到党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，切实促进了全面从严治党主体责任落实。

二是细化任务抓明责。着眼管理无盲点、监督无遗漏、廉政有保障，构建横向到边、纵向到底的党风廉政建设主体责任体系，党组书记与班子成员、班子成员与分管部门主要负责人签订责任书、承诺书，将党风廉政建设的工作任务细化分解到各级各部门，把具体责任落实到人、量化到岗，明确了政府班子及各工作部门落实全面从严治党基本职责，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

三是督促检查抓传责。严格执行《中国共产党问责条例》和省委《落实党风廉政建设主体责任追究办法》，对党的建设和党的事业有责不担、失责不问、问责不严的，改进问责方式方法，强化问责严肃性，唤醒责任意识，激发担当精神。今年以来，政府党组主要负责人集中安排党风廉政建设工作3次，针对固定资产投资、环保责任落实等工作对分管领导和部门乡镇主要负责同志开展了工作约谈;县政府班子成员认真落实“一岗双责”要求，对分管部门党风廉政建设工作先后作出**次部署，开展专题调研**次，约谈提醒**人次，整改问题**条。

三、狠抓作风建设，持续发力整治“四风”顽疾。

紧紧围绕作风建设，狠抓中央八项规定以及实施细则精神的落实，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，持之以恒纠正“四风”，不断提升政府公信力。

一是严格执行各项规定。认真落实中央八项规及其实施细则和省市县委改进作风各项规定，实行重大会议套开制、公务活动拼车制，改进文风会风和调研之风，全县性会议能合并的合并召开，能不开的会议坚决不开、能不发的文件坚决不发。大力提倡“一线工作法”，现场办公解决问题，严格厉行勤俭节约各项要求，促进了各项规定落实。

二是严格执行工作纪律。严格落实《加强干部日常管理的通知》《**县党政机关培训费管理办法》《**县党政机关差旅费管理办法》等各项纪律规定，督促各部门落实“三重一大”“三不一末”、科级干部婚丧喜庆事宜报备等制度。严格请销假，政府党组班子成员和部门主要负责人外出学习、培训等须向政府主要领导请假，部门分管领导须向政府分管领导请假，期满后及时销假，进一步严肃了工作纪律，确保政府工作高效有序运转。

三是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制原则，坚持重大问题和重大决策集体研究、集体讨论、集体拍板，促进了决策民主化、科学化，今年共召开政府常务会议*次，集体研究事项*余项。按照省市要求，党组主要领导及班子成员全部以普通党员身份参加机关支部民主生活会，通过开展批评与自我批评、班子成员坦诚交流，县政府党组班子凝聚力不断增强。坚决服从县委的统一领导，坚持定期向县人大及其常委会报告工作、向县政协通报情况，自觉接受人大、政协的监督，办理县人大代表建议*件和县政协委员提案*件，办复率达*%。

四是从严整治“四风”问题。坚持严查处、真问责，寸步不让、露头就打，不断强化“不敢”氛围。密切关注“四风”隐身变异新动向，定期对机关干部遵守工作纪律情况进行明查暗访，对公款吃喝、脱岗离岗、推诿扯皮等违纪行为，采取批评教育、媒体曝光、责令整改和党政纪处分等方式严肃处理，有效遏制了机关不良作风。特别是深化**领域腐败和作风问题专项治理工作，扎实开展**和作风问题专项斗争和公务用车清理整改、超标办公用房专项检查等专项行动，核查问题线索*起，查处侵害群众利益问题*起，党纪处分*人。

四、强化制度保障，着力构建廉政建设长效机制。

从建立健全长效机制、增强财政保障能力、规范财务收支监管等重点方面入手，促进党风廉政建设责任制全面落实。

一是健全完善各项制度。制定完善《县政府工作规则》《法治政府建设工作要点》《县政府领导班子改进作风提升效能若干规定》等制度规范**项，建立健全法律顾问和规范性文件事前审查机制，实现了用制度管人、管事、管权。结合党风廉政建设责任制专项检查，全面开展了制度建设“清、废、立、改”工作，健全完善政府采购预算管理、农村集体财务管理、机构编制管理和人员调配暂行办法等**项制度规定，形成了既相互监督、又互相制约的制度体系。

二是坚持施行集中核算。严格落实“一总八分”会计集中核算制度，所有预算单位资金帐户全部纳入集中核算范围，有效防范了财政资金领域违纪违规问题发生。切实加强廉政风险防控机制，紧盯财政资金、工程建设、政府采购等重点领域，督促相关职能部门强化制度刚性约束，使制度真正成为带电“高压线”。

三是强化监督机制落实。以政府投资建设项目、财政收支、财政专项资金使用等情况的合法性、合规性和效益性为审计重点，深入开展财政预算执行、民生工程落实和专项资金使用、领导干部经济责任审计，加强了审计监督。充分发挥监察机关、财政部门的职能作用，建立健全监督检查机制，对政府工作人员和行政行为严格要求、严格管理、严格监督，对责任不落实、措施不得的，抓早抓小，及时约谈，限期整改。

五、存在的问题及下一步打算。

一年来，县政府党组在廉政建设方面层层传导压力，狠抓主体责任落实，工作取得了一定成效，但也还存在一些问题，主要是责任压力传导还不够到位，作风建设还需不断加强。今后工作中，我们将切实履行党风廉政建设主体责任，全面履行“一岗双责”，进一步加强政府系统作风建设、廉政建设、制度建设，以更加有力的举措、更加卓有成效的工作取信于民、造福于民，努力建设政治坚定、公正廉洁、人民信任、高效有为的政府班子。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇十六

尊敬的各位领导！

(

含不动产登记服务中心。

)

一套人马。

5

块牌子合署办公。至目前，全局共有干部职工。

xx。

名，局长。

x

名，副局长。

x

名，纪检书记一职由县纪委派驻，干部职工。

xx。

名（含从林场借调人员。

x

名），见习岗位。

x

名，公益性岗位。

x

名，共有在职党员。

x

名。

xx。

年

xx。

xx。

县委评为。

xxx。

年度党风廉政建设责任制目标考核先进单位。

一是在党风廉政建设落实主体责任工作中，我局党组高度重视教育工作，把党风廉政教育纳入日常工作，落实党风廉政主体责任和

“一岗双责”制度。

21。

条措施”、州委州政府“。

17。

条措施”和县委县政府“。

19。

条措施，执行党纪党规常态化，对照“四风”、“三严三实”标准要求，定期开展自查、自评活动，通过观看警示教育专题片《镜鉴》、通报学习发生在身边的违纪案例、听专题讲座等形式，全面提高党员干部的反腐倡廉意识。三是实行了干部谈话提醒约谈、廉政谈话等，由局党组成员每年不定期地对重要岗位负责人干部进行廉政谈话，签订《廉洁自律承诺书》，做到廉政教育经常抓，不断提高干部职工的廉洁自律意识和主动遵守党纪国法的自觉性，防微杜渐，将问题消灭在苗头阶段，切实做到把党规党纪刻印在每一位党员干部的心上，全面提高党员干部的反腐倡廉意识。截止目前，我局干部职工未发现存在违反《准则》、《条例》的问题。

我局立足实际、立足本职，精心部署，全力开展党风廉政暨及政风险防控工作一是主要领导履行一岗双责到位认真履行党风廉政建设主要责任人的职责，坚持每年全局工作部署会和党风廉政建设会同步开、同部署；坚持党组书记亲自讲党课、讲案例，以身边人、身边事教育警示干部；坚持发挥表率作用，为班子成员讲清楚矿业权、土地出让管理中不可逾越

“红线”，带头执行国土资源系统工作人员廉洁从政“五不准”，告诫他人，警示自己。积极参加省厅和州局党组组织的“一季一讲一看”警示教育活动和“讲廉洁、敲警钟”千人警示谈话等活动，签订《家庭助廉协议书》，层层落实廉政责任，实行重大事项报告制度，做到警钟长鸣，防患于未然。二是针对近年来土地、矿产管理工作中容易出现违规、违纪的问题，我局在工作中重点抓了以下几个方面：

1.

抓好集体会审工作。将土地征用、土地、矿权出让等有关协议的签订、价格的确定，建设用地审批等情况集中起来，由局党组成员、各科室负责人一起审议，根据集体审议意见，确定会审结果，形成会审纪要，各科室严格按纪要要求进行操作，此举有效地增加了工作透明度，避免了“关系地”、“人情矿”等不良现象的发生。

2.

抓好规范操作。对所有土地、矿产业务的操作标准、工作时限、具体程序制定了严格详细的工作标准，所有业务必须按标准进行操作，出现问题则直接追究相关责任人的责任。

3.

增加工作透明度，加强依法行政。本着公开、公平、公正的原则，公开了职权范围、服务承诺及各项业务的办事程序、办理时限，对需要向社会公示的农村宅基地分配、经营性用地出让结果等也都及时加以公开，以更好地接受群众的监督。

4.

xx。

次，其中矿山巡查。

xx。

次，土地巡查。

xx。

次，出动巡查人员。

xxx。

余人（次）。

重点巡查野牛沟、峨堡等镇矿产地带和八宝、扎麻什土地重点区域，出动车辆。

xx。

台（次），清理盗采盗挖人员。

xx。

余人，清理装载机。

x

余台、挖掘机。

xx。

台、翻斗车。

xx。

余辆，下发《责令停止违法行为通知书》。

xx。

份，对每起案件的处理做到公平、公正，适用法律手续完备，定性准确，程序合法，未发生一起执法人员违法违纪、处理不公、程序违法等引起的投诉、行政复议或行政诉讼案件。

5.

严格执行财务收支管理制度，抓好厉行节约工作。

对不符合规定报销和支出的一律不予办理，严禁存在发放福利、公款吃喝、公款旅游等违规现象，认真落实公务用车管理制度，除工作时间用车外，要求所有公务车辆一律停放到固定地点，严防公车私用、私车公养等违规现象的发生，既节省了经费开支，又全力落实了公车管理制度，确保了干部队伍在车辆、财务管理中不出现任何问题。

在全体干部职工的努力下，我局廉政建设虽然取得了一定成绩，但是也存在着一些困难和问题。一是对干部的思想教育管理有待加强，部分干部职工服务意识淡薄，自觉性和主动性不高，容易发生思想懒惰，引发不作为，影响队伍整体工作效率；二是干部职工的整体素质与新时期党风廉政建设要求还有一定差距，对廉政建设工作的重要性认识不到位。三是矿产资源规范管理还不到位，矿产资源监管体系不够健全，监管力量还比较薄弱，致使我县个别地区无证勘查开采和乱采滥挖现象不同程度存在，极易诱发腐败或其他违纪问题。四是由于对农村宅基地的管控较严，加之近年来我县旅游业的蓬勃发展，致使景区周边村社村民出现了违法占用土地等违法行为，且难以制止，执法难度较大，容易引发执法人员懒作为、慢作为，甚至不作为，造成违纪。

今后，我局认真学习习近平总书记重要讲话和县委全委会、县纪委全委会精神，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，落实意识形态工作，加强党员干部思想教育宣传工作，不断提高党员干部的拒腐防变意识和依法行政能力，从源头上杜绝腐败问题的发生，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

“廉洁、高效、务实、创新”的国土队伍，促进国土资源服务工作提高到新的水平。

二是继续加强党风廉政教育工作。

严格执行党风廉政建设各项规定。

从小事抓起，从细节抓起。

提高干部职工拒腐防变能力。

三是要强化政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制。进一步履行。

“一岗双责”，健全完善述责述廉、约谈和诫勉谈话等制度，警钟长鸣，做到防患于未然。

四要进一步完善和推进廉政风险防范机制。按照落实。

“两个责任”要求，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，采取有力有效措施，进一步推进反腐倡廉制度的健全和完善。围绕机关作风、效能建设和廉政风险点防范管理，进一步完善政务公开、党务公开、信息公开制度，完善岗位廉政风险日常防控措施及长效管理制度。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇十七

近年来，区教育局党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神，坚持全面从严治党，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，进一步强化责任意识，抓好责任落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作纵深开展。下面浅谈我是怎样抓主体责任落实的：

我认为主体责任的落实首先要做到组织领导到位，局党委将党风廉政建设纳入教育工作和党建工作整体安排，做到与业务工作和党建工作同部署、同检查、同落实。我主持起草出台了，督促制定责任清单，安排开展全系统党风廉政建设集体约谈。我经常和班子成员谈心谈话，要求他们意识到作为领导干部身上肩负的责任，切实履行“一岗双责”；我经常和下属单位党政负责人谈心谈话，要求他们真正肩负起主体责任。我带头到基层支部上党课，将党组织的方向和意图传导到位。

我认为主体责任的落实首先从党委书记开始，必须身先士卒、以上率下我自认为切实履行了党风廉政建设第一责任人的责任，做到担责不推责，到位不缺位坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办在“三严三实”专题教育、基层党组织建设、“两学一做”学习教育、“两新”党组织建设、“两项督导评估考核”、“不正之风、四风问题、雁过拔毛、公职人员涉矿、公职人员工商注册、违规发放津补贴、奖金福利、违规征订教辅材料”专项整治及“内控、财政扶贫资金清理核查”等重要工作亲自部署，亲自督查调研；对规范办学行为、师德师风等问题亲自过问；对教师均衡配置及生态圈建设、深度课改、督学责任区建设、校园安全、学校布局调整等重点环节亲自协调；督办了江南中学教师在编不在岗、曙光学校“吃空饷”、湘锰中学违规补课、曙光学校教师体罚学生、鹤岭镇教师“”违规上访、风车坪及临丰学校教师违规征订教辅材料、金庭学校教师参与培训机构有偿补课、“”事件被追责人员党纪政纪处分等案件的办理坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实坚持每季度听取一次党风廉政建设情况汇报，率先垂范遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，没有直接分管人事、财务和重大工程，严格执行末位表态制。

是所在单位第一责任人的党风廉政建设责任体系，与各单位签订了年度党风廉政建设主体责任书，与各学校(公办幼儿园)签订了年度规范办学行为责任状。在派驻制改革之前，我督导局纪委制定作风建设督查方案并且予以落实，督导开展了项目资金清理核查和人事管理领域突出问题专项治理回头看工作。定期召开班子成员碰头会、党委会、局长办公会，了解掌握党风廉政建设情况，及时进行部署调度，及时开展督查督办，推动党风廉政建设责任目标全面完成。

我认为主体责任的落实有一个非常重要的方面就是怎样将权力关进笼子。我在工作中坚持民主集中制原则，实行“三重一大”事项集体议决制度和定期通报制度。教育经费安排、机关财务预决算、基建维修项目确定、学校考试招生、教师评优晋职、招考招聘教师等由局党委会或局长办公会集体研究决定，其工作方案、工作进度、办理结果均在会议上通报，全程接受全体干部职工监督。实行股室联动机制，专项经费使用、基建维修项目论证、教师评先评优、学校招生等工作，均由多个相关股室集体讨论，提出方案，报局有关会议集体决定。

我在全系统深入开展规范化、特色化党建督导工作，将党建工作纳入学校年终评估考核体系。为进一步强化基层党支部书记管党治党的主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局，20xx、20xx年度局党委开展了党支部书记抓基层党建工作述职评议会议，我逐一点评，取得了良好效果。坚持以制度管人管事，制定了、、等一系列制度，切实扎紧制度的篱笆，让权力运行在阳光下。目前，杜绝公款旅游、公款购买烟酒、超标准公务接待、违规发放津补贴等违规行为，已在全系统形成一致共识和共同准则。近年来，局机关没有发现一起公车私用、打牌赌博、上班时间网上购物、炒股、看娱乐内容等违纪违规问题，持续保持了违纪违规“零记录”。全局上下形成了风清气正干实事的良好氛围。

认真抓好中央、省、市899规定的落实，推动教育系统作风建设深入开展。大力弘扬求真务实的工作作风，坚持每周一次班子成员碰头会，实行周结月清的工作制度。推动班子成员定期深入基层调查研究，掌握第一手资料，倾听基层呼声，解决基层困难。公务接待严格按规范实施，实现了“三公”经费逐年下降。坚决落实区委区政府公车改革的部署，主要领导开会或检查工作都是自己开车或者搭乘公共交通工具。加大作风建设督查力度，督促局相关同志深入开展作风建设明查暗访。

2023年落实党风廉政建设主体责任工作述职报告（精选18篇）篇十八

市文旅局按照市委、市纪委的部署和要求，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中纪委二次全会、省纪委十一届二次全会和市纪委五届三次全会精神，持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，不忘初心、牢记使命，不断增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决贯彻“两个维护”，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，扎实开展市委巡察整改工作，深入推进党章党规党纪和国家监察法规宣传教育“十进十建”工作，有力推进了文化和旅游事业的发展。现将有关情况汇报如下：

(一)强化研究部署，自觉践行“两个维护”。2018年来，局党组开展学习和传达上级关于全面从严治党、党风廉政建设、巡察整改、意识形态、脱贫攻坚等文件及会议精神20余次，部署安排文化和旅游全面从严治党、党风廉政建设、巡察整改、意识形态、脱贫攻坚等重点工作。特别是深入贯彻***总书记视察湖北重要讲话精神和市委五届四次全体会议精神，不折不扣推动党中央、省委、市委决策部署在文化和旅游系统落地生根。

(二)强化责任担当，层层传导压力。把党风廉政建设纳入党组中心工作，2018年，文化和旅游方面，都制定了《2018年党风廉政建设工作要点》，将党风廉政建设工作与文化和旅游业务工作同部署、同要求，同考核，主要领导与分管领导、分管领导与科室及二级单位负责人签订党风廉政建设责任书、主体责任清单，分解承担党风廉政建设工作任务。

(三)强化工作保障，落实“三重一大”事项报告。局党组每月召开工作例会，都要听取党风廉政建设工作汇报并作出安排部署。注重抓早抓小，严格内部管控，完善“三重一大”事项报告程序，每月及时报送“三重一大”事项，2018年，文化和旅游方面共计报送“三重一大”事项27例。2019年，已报送7例。

(一)强化宣教工作,筑牢思想防线。2018年，文化和旅游系统结合党章党规党纪和国家监察法宣传教育“十进十建”活动，坚持常态宣传与专题教育相结合，深入开展党风廉政宣传教育活动。一是利用中心组学习、支部主题党日、周四政治理论学习等方式，组织党员干部深入学习《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和省、市纪委发布的各类典型案例，配合党课、微党课，引导干部职工树立正确的权力观、政绩观。二是以支部为单位，组织党员干部收看省纪委、市纪委拍摄的《不忘初心警钟长鸣》《迷失》《铁血忠魂》《闯王之殇》教育片,警示党员干部时刻紧绷纪律之弦。三是先后邀请咸宁市普法讲师团成员、市委法律顾问团成员何于华同志、市政府法律顾问郑厚勇同志，两次为文新广系统干部职工专题讲授《宪法修正案》、《2018年宪法修改与监察法》，增强了干部职工拒腐防变、廉洁自律的思想自觉和行动自觉。四是组织干部职工前往咸宁市监狱参观，进一步增强干部职工的廉洁风险意识和廉洁履职的自觉性。五是在清明节、五一、端午、高考升学、中秋国庆等期间,通过微信、qq及时发布重申廉政纪律，对党员干部及时提醒，营造不敢腐的政治氛围。六是制定了《第19个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，开展“不忘初心跟党走,牢记使命勇担当”主题征文、演讲比赛，组队参加全市“学报告、学党章及学习《宪法》《监察法》知识竞赛，组织干部积极参加咸宁市普法办组织的《宪法》、《监察法》知识网络测试活动，推动学习教育常态化、长效化。巩固党风廉政建设学习成果。七是利用部门职能优势，先后举办了“不忘初心，牢记使命”全市党员干部中国画提名展、庆“七一”廉政主题文化晚会、“清风颂”廉政书画作品巡回展等系列党风廉政宣教活动。八是在“十进十建”活动中扎实开展文化演出“大篷车”活动，创作编排编排了歌曲音乐快板《遵纪守法是本分》、音乐情景剧《唤醒迷失的心灵》、小品《普法宣传员》、歌舞《法治在心间》《法进千万家》等廉政节目，深入各县市区开展廉政文化演出活动。利用演出时群众聚集的优势，用大型电子显示屏在演出前滚动播放《监察法》系列宣传标语，和《铁血忠魂》《闯王之殇》廉政教育片，营造浓厚的廉政文化氛围。

(二)强化政治纪律规矩，严格落实巡察整改工作。

2018年1月，市委第四巡察组对原旅游委进行了巡察，4月，市委第四巡察组对原文新广局进行了巡察。党组坚决把思想和行动统一到巡察整改的要求上来，以最高的政治站位和政治自觉，确保巡察组的反馈意见落到实处。始终坚持问题导向、质量第一、讲求实效，坚持全面整改与专项整改统筹结合，坚持整改落实与实际工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，建立整改台账，强化动态管理，盯紧措施抓落实，解决一个销号一个，持续推进整改，切实推动了全面从严治党向纵深发展。

(三)认真执行民主集中制，严肃党内政治生活。严格落实民主生活会制度要求，先后召开2018年度专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会。结合思想和工作实际，结合巡察反馈意见和问题清单，开展党性分析,深入剖析原因,认清问题实质,提出努力方向和整改措施。班子成员坦诚相待,开展批评与自我批评,认真严肃,直击缺点,以巡察整改的实际成效推动文化和旅游事业开创新业绩。

(四)全面落实八项规定精神，严肃责任追究。2018年以来，严格执行《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》，配合市纪委监委，给予开除党籍1人、党内严重警告处分1人、党内警告处分2人。原文新广局对2013年参加第十届中国艺术节观摩活动涉及30人27719.9元违规报销金额全部退缴财政。原旅游委方面清退31人次的违规发放资金92410元，游客集散中心账户705.37万元全数上交财政，协调退还旅游企业资金3000元。

(一)强化监督检查,坚持纠风正风。注重督查整治，严防管理松懈。以巡察为重点，对系统各单位送审资料台账进行了清理规范。以查摆纠风为重点，先后开展了国务院大督查有关“四风”问题的自查整改、省委巡视反馈意见整改、省委意识形态工作专项巡视自查整改、干部选拔任用工作巡视迎检自查整改、隐蔽场所违规公款吃喝、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治等各类整改工作、以及市主体办、市纪委、市纪委驻宣传部纪检组、市直机关纪工委、市信访局有关巡视问题、电视问政曝光问题、违反“八项规定”问题、节假日“四风”问题、群众举报问题等事项的查处工作。

(二)紧盯关键岗位不放松，坚持自我警醒。立足抓早、抓小、抓苗头，运用谈话提醒，及时对党员干部“咬耳扯袖”。主持召开专题廉政谈话会、《中国共产党纪律处分条例》专题学习传达会，督促干部职工切实提高风险防范意识，筑牢拒腐防变的思想防线。针对市文化中心(“四馆一中心”)、李邕书画院暨咸宁市美术馆、相山书院等文化项目，工程建设领域腐败问题易发多发，廉政风险巨大等问题，邀请市纪委派驻市委宣传部纪检组召开文化项目工程建设廉政集体谈话会，警示提醒系统党员干部要严于律己、严以修身，干净用权、干净干事。真正把执纪监督变成教育党员干部筑牢防线、自我警醒的过程。

市文旅局党组在落实党风廉政建设主体责任工作上做到了有组织领导、有责任要求、有制度措施、有实际成效，但与中央、省委和市委的要求还有差距，还有很多不足之处。主要体现在：党风廉政建设宣传载体不够丰富，方式比较单一，平台不够多;部分干部职工对党风廉政建设和反腐败工作意识还不够深刻，对党风廉政建设工作思想上重视不够;党风廉政建设工作与业务工作的融合还不够协调，尚存在重业务轻思想教育的现象。

下一步，我局将坚持党风廉政宣传与专题教育相结合，在学习教育、工作措施上下功夫，以加强党员干部作风建设为重点，积极探索党风廉政工作的新思路、新方法。一是抓学习强党性，以中心组学习和支部主体当日为载体，深化“两学一做”学习教育，坚持学习制度化、规范化、实效化，深入开展“十进十建”和党风廉政教育宣教月活动;二是抓作风保纯洁，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化，在文旅系统形成风清气正的党风廉政工作氛围。奋力推进文旅融合发展，为加快建成全省特色产业转型发展增长极，建优建美长江流域公园城市，奋力谱写新时代咸宁高质量发展新篇章作出新的贡献。