述职报告可以帮助我们发现在工作中取得的成绩和存在的问题。在这里为大家分享一些优秀的述职报告案例，希望能给大家一个参考和借鉴的机会。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2019年，在县委、县政府的正确领导下，××局党组紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，突出抓好主题教育、基层党建、理想信念、党风廉政建设等工作，有力推动全局党建工作再添举措、再创佳绩。现就2019年抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况。
二是开展现场学习，激发干部奋勇干事的热情。为更加直观的体会和感受过去的艰难岁月，倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，我局组织党员干部到××爱国主义教育基地参观学习，通过重走长征路、做食红军餐、翻雪山、过草地、听革命后代亲身讲述红军故事等内容，让党员干部身心再次受到鼓舞。
（二）突出重点，狠抓基层党建。一是狠抓组织建设，着力提升党建水平。根据工作需要，完成了机关支部换届选举，不断注入新鲜血液，提升支部战斗堡垒作用。二是狠抓阵地建设，积极打造基层党建示范点。根据办公区域特点，将党的光辉岁月、业务工作、党建群团元素等融入其中，打造初心长廊、谈心小屋、风采天地等独具特色的党建氛围，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是狠抓文化建设，着力营造爱读书、善读书、读好书的良好氛围。为让广大干部职工养成良好的学习工作习惯，我局依托学习强国app开展积分评比、竞赛答题、赠书奖励等方式，进一步提升干部职工学习的积极性和主动性，在全局上下形成比学赶超的良好氛围。
（三）以身作则，着力抓好理想信念教育。一是强化信念修养稳立场。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党性修养和品德修养，增强政治定力和政治鉴别力，使自己能够始终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。二是着力抓好新中国成立70周年爱国主义教育。以我和我的祖国为主题，通过演讲比赛、诵读诗词、专题党课等方式，弘扬伟大民族精神，坚定全体党员干部理想信念宗旨。三是以身作则，规范党员干部的言行。在严格要求自身的前提下，规范下属党员干部职工言行，特别是“八小时以外”的言行，切实做到自重、自省、自警、自励。
（四）从严律己，扎实筑牢思想道德防线。带头执行“一把手”不直接分管人、钱、物及项目的规定，从严要求自己和下属遵守廉政规定，既以身作则，又敢抓敢管。建立了领导干部、支部书记向局党组述职述廉制度，层层传导压力，让责任传递到“末梢”，促使“一岗双责”主体责任落地生根。带头遵守“八项规定”，严刹“四风”，务实低调，淡泊名利，从不搞特殊化，从未用公款请客送礼。
二、存在问题。
（一）学习氛围还不够浓厚。职工学习的积极性和主动性还有待提高，学习形式较为单一。我局的学习教育多以集中学习为主，职工个人自学的积极性和主动性还不够，个性化有针对性的学习相对较少，学用结合效果还不明显。
（二）推动党建工作的办法不多。在组织策划党建活动上方法单一。在统筹党建和业务的结合上还需探索新的路径和方法。在意识形态学习教育和提醒的方式还需要进一步丰富和完善。
（三）各支部推动工作力度不一。我局机关党委下设7个支部，大部分支部能够按照上级党组要求认真落实，但有极个别支部存在工作推动较慢，学习教育组织不及时、交心谈心开展不深入等问题。
（四）党员发展工作较为缓慢。因党员发展流程多审核要求高，再加之经办人员业务不熟悉，导致党员发展工作推行较为缓慢。
三、下一步工作打算。
（一）强化基础管理，推动基层党建水平再提升。组织好《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党务公开条例（试行）实施细则》等有关文件的学习，深入学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、县精神，加强对支部的管理，特别是对工作推动较为缓慢的支部，进一步做好结对帮扶，通过引领带动，推动各支部齐头并进，共同发展。进一步抓好基层党组织标准化建设，丰富‘三会一课’学习形式和内容，全面落实党员教育、意识形态等相关工作要求，充分调动普通党员的积极性和主动性，切实提升基层党支部的战斗堡垒作用。
（二）创新学习形式，多措并举开展学习教育。从被动学向主动学转变、从集中学向单独学转变、从书本学向实践学转变，通过党员干部轮流学、现场参观深入学、观看影片直观学、开展竞赛增强学等方面，全方位多角度提升党员干部的理论水平，让学习教育针对性更强、效果更佳。
（三）强化干部管理，推动党风政风行风建设。进一步强化意识形态领域的学习和教育，完善谈心谈话、干部管理机制，增强干部队伍政治规矩意识。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，查摆问题，调查研究，从小处出发，从实处着力，转变作风，端正行风，切实培养讲政治、守规矩、敢担当、善作为的党员干部。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇二
“三个基本”活动，以“四化四力”行动为抓手，聚力创建党建品牌，较好发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面推动“三办”“三服务”提质提效提标，各项工作稳步推进。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，常态化、长效化开展党史学习教育，不断夯实理论基础。
建立中心组领学、党支部讲学、党员自学的联动学习机制，
机关党组理论学习中心组充分发挥。
党建。
”等新媒体平台主动学习，深刻感悟思想伟力，增进了贯彻落实的政治自觉。
对习近平总书记重要著作、党的二十大精神、习近平总书记重要指示要求、省第十四次党代会精神和市委五届五次全会精神等，分解篇目、列出专题，有计划、有步骤组织学习研讨，读原著、学原文，做到了深学细悟、常学常新、入脑入心。
把
“学而信、学而用”作为学习的着眼点，紧跟形势学、带着问题学、面向基层学、深入群众学，真正运用党的创新理论指导解决工作中的难题、回应群众的诉求，促使党的理论内化为信仰、外化为实践。
突出党建引领作用，紧紧围绕全市高质量发展任务制定机关党建目标、设计工作载体，推进党建工作与中心工作融合互促，以高质量党建保障各项工作有序推进。
绘制九大重点产业链图谱、制定出台稳住经济一揽子政策措施，高质量完成。
领导在相关会议、调研考察时的各类重要文稿，围绕重大项目建设、县域经济等重点课题深入一线开展调研，挖掘报送政务信息，参谋辅政的前瞻性、实效性进一步提升。
“互联网+督查”、人民网等平台留言，有效推动灵台县受灾果园保险赔付不到位、静宁县农田耕地修建楼房存在安全隐患等多个群众“急难愁盼”问题解决。
对标。
党组会议等综合性会议。梳理优化。
公文审签、
常务会议议题申报、应急值班值守流程，推动统筹协调。
各项重点工作高效推进。
坚持在市委。
中心工作一线彰显担当作为，结合创建全国文明城市，认真落实党组织和在职党员到社区。
“双报到”、“吹哨”报到制度，与南河道社区建立了常态化对接机制，制定包抓共建和网格化管理方案，建立“逢五上街”制度，扎实开展了“佳节尚文明·志愿关爱行”老年人义诊、慰问困难老人、环境卫生清洁整治、“创城有我学雷锋·服务基层当先锋”等志愿服务活动。组织全体在职党员轮流下沉社区开展疫情防控，守住了疫情防控防线、守护了群众生命健康。
对标。
“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”要求，以“四抓两整治”为抓手，紧密结合工作实际，不断夯实机关党建底盘，推动党支部全面进步、全面过硬。
深化对党绝对忠诚教育，先后组织全体党员干部在。
烈士主题广场、
纪念馆、
革命遗址暨中共党史教育基地进行现场研学，重温党的光辉历史，接受革命传统教育，引导党员干部知党史、感党恩，听党话、跟党走，凝聚起精神动力。
持续开展党支部建设标准化提质增效行动，认真落实。
党建。
领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评与自我批评，示范引领党员进一步统一思想、增进共识、锤炼修养。坚持每月印发党建工作提醒单，推动党建任务严格按时间节点有效落实。制定《发展党员工作手册》，规范有序做好发展党员工作。
加强与。
“两癌”保险、争取合作社发展项目等民生实事，全力帮助村“两委”加强班子建设，助力全面推进乡村振兴。
坚持以人为本，强化人文关怀，组织开展多种集体活动，不断激发党员干部的积极性、主动性和创造性。
“七一”前认真做好“光荣在党50年”纪念章组织颁发、“两优一先”推荐、为党员集中过“政治生日”，重温入党誓词，教育引导党员时刻铭记共产党员身份，明确为党工作职责，在重温初心中坚定理想信念，增强忠诚服务的思想和行动自觉。
严抓党员干部。
“八小时以外”监督管理，组织收看《蚀山者戒》等警示教育片，以案促教、以案促改，强化对党员干部的警示教育渗透力。讲好廉政党课，努力营造遵纪守法、清正尚廉的文化氛围。
高质量发展。
“我为群众办实事”实践活动落实有差距，职责发挥作用还需进一步增强。
“操心事、烦心事、揪心事”。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一是抓好思想教育这个基础。坚持把党的政治建设为统领，始终把坚定理想信念作为加强党的思想建设的首要任务，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，作为学习教育活动和组织生活的主题主线，持续推进党史学习教育活动，先后主持召开理论中心组学习、常委（扩大）会、干部大会xx次，带头深入学习宣传贯彻落实党的十九大和xx省委x届x次全体会议精神，认真领会xxx书记对xx市提出的“xxxxxx”要求，带领全市各级组织开展覆盖市县乡村的示范培训和普遍轮训，聚焦抓党建促乡村振兴，教育引导农村党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习成效转化为投身乡村振兴的生动实践。抽调骨干力量组成抗疫先锋队，服务群众xxx万人次，引导党员干部自觉把党员标准落实到各自岗位上、体现在具体行动上，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
二是增强党组织政治功能和组织力。牢牢把握农村基层党组织的政治属性，从规范和创新党组织设置入手，以行政村为基本单元成立党组织，织密织牢“村党支部（党委、总支）—村民小组（网格）党小组（支部）—党员联系户”这张网。健全党组织领导的治理机制，推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，普遍落实村级各类组织负责人向党组织述职制度，完善“四议两公开”、村务监督、基层民主协商等制度机制，确保各类组织在党组织领导下形成治理合力。加强易地搬迁村党组织建设，推行“支部建在产业链上”，群众搬迁到哪里、产业发展到哪里，党的工作就做到哪里。
三是优化提升农村党员干部队伍。着眼打造一支能够担当乡村振兴使命的过硬队伍，把村“两委”换届作为加强基层组织建设的一件大事来抓，选优配强基层骨干，一批在疫情防控、抗洪救灾等大战大考中经受住考验的优秀党员成为带头人。换届后，村党组织书记大专以上、村“两委”成员高中中专以上学历的比换届前有明显提高，平均年龄较换届前有所下降，村干部队伍结构和能力素质明显优化提升。常态化排查整顿软弱涣散村党组织xxx个，xx名优秀村党组织书记选拔进入乡镇领导班子成员或考录乡镇公务员，采取定向招录，吸引xxx名大中专毕业生到村任职，通过开展乡土人才回归等方式，为每村储备2名以上后备力量。
四是搞好村党组织建设各项保障。着眼夯实党在农村执政的基层基础，健全县级党委“抓乡促村”责任制，推动各级党委特别是县级党委更好担负主体责任、乡镇党委担负直接责任。将农村基层组织建设情况作为市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核重要内容，推动农村基层党组织建设整乡推进、整县提升。统筹市财政资金xxx万元，扶持xxx个村发展壮大集体经济，xx%的村达到xx万元以上，xx%的村超过xx万元，村级自我保障能力明显增强。建立健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，目前全市村均运转经费每年达xx万元，村党组织书记平均报酬每年达x万元。落实村干部基本报酬、正常离任村干部生活补贴、村级组织办公经费、服务群众专项经费。加大对农村党员干部的关心关爱力度，一批扎根农村、矢志奉献的先进典型受到宣传表彰，极大激发了广大农村党员干部干事创业精气神。
四是持续整顿干部作风。认真履行党要管党、从严治党第一责任人职责，强化“两个责任”“一岗双责”，先后召开问责追责警示会和整顿干部作风再动员部署会，印发《xx市委关于转变干部作风的实施意见》，对各部门各单位开展全方位督导检查，以严的问责推动干部作风转变。督查单位及重点部位xxxx个（次），检查乡镇xx个、村（社区）xxx个，发现问题xxxx条，立案xx人，党政纪处分xx人，组织处理xxxx人。特别是配合xx省纪委对抓党建“虚空飘”的xx县原县委书记xxx采取留置措施，坚持教育和问责相结合，推动全市党员干部的作风实现明显好转。
二、存在的问题。
在推动基层干部作风转变上虽然采取了一些措施，但与全面从严治党的要求还有一定差距。少数党员干部仍然对“干部作风不实是我们最大的敌人”的认识不深刻、理解不透彻，庸懒无为、失职渎职的问题时有发生。
以上问题反映出我对党建工作督促指导力度不够，究其原因：一是统筹兼顾尚有不足。虽然能时刻紧绷党建这根弦，逢会必讲、逢场合必强调，牵住了“牛鼻子”，但“党建+”理念树立还不够牢固，对新形势下从严治党和抓基层党建的系统性、规律性、复杂性思考还不深，在推进各领域基层党建工作与中心工作的深度融合方面调查研究、解剖麻雀还不够，没能很好地做到统筹兼顾，均衡发展，共同提升。二是压力传导不够有力。对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的跟进措施仍没有完全到位，导致基层党建工作压力和动力还不够足。主要原因还是压实责任不够严、跟踪督办不够紧、追责问责不够狠，还没有真正用好严肃“执纪”这根鞭子，特别是对一些因作风不实、责任心不强导致工作开展不到位、措施成效打折扣的干部，“打板子”还不够。三是“钉钉子”精神坚持不够好。工作中能找准症结，尽力将各类资源向基层一线倾斜、补齐工作短板，但在强化工作措施执行与实际结合落实上还没有完全做到位，导致基层党组织落实力逐级递减。对一些突出问题、倾向性问题，一抓到底破解的招法还不多。同时受财力物力紧张等一些客观因素掣肘，投入方面还不能满足当前工作需要，成效还不够明显，还需要在身先士卒谋全局、聚精会神抓落实、多措并举强保障方面加大力度。
三、今后打算。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，统筹用力抓党建，立查立改补短板，亲力亲为促落实，全力以赴推动地区基层党建工作再上新台阶。一是始终坚持“党的政治建设是党的根本性建设”，不断增强政治领导力。认真履行管党治党责任，坚持从我做起、四套班子领导带头，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，示范带动各级党委（党组）严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主集中制，不断提升总揽全局、协调各方能力。支持纪委充分履行监督责任，坚定不移将严肃政治纪律和政治规矩作为重点，加大执纪审查力度，教育、引导和监督各级党组织和广大党员干部自觉做到“四个服从”“四个看齐”，一切行动服从党中央的指挥、一切行动听从自治区党委的命令。二是始终坚持“思想建设是党的基础性建设”，不断增强思想引领力。完善、细化建设学习型党组织的措施方法，指导各级党组织常态化加强理想信念教育，引导广大党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持把学习宣传党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织，持续推进，不断用党的创新理论武装党员干部头脑。三是始终坚持“以人民为中心”，不断增强群众组织力。分类施策、分类指导农村、社区、机关、企事业单位、高校等各领域党建工作，着力把每个基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。认真研究抓党建促乡村振兴的着力点，坚决打赢疫情防控硬仗，最大限度地凝聚人心、争取人心。四是始终保持党同人民群众的血肉联系，不断增强社会号召力。坚持以自我革命的勇气和决心，推动全面从严治党向基层延伸，层层压实责任，坚持重遏制、强高压、长震慑，运用好“四种形态”，推进监察体制改革，全方位扎紧制度笼子，坚持巩固反腐败压倒性态势。持续下大力气整治“四风”“四气”，紧盯不落实的事、严查不落实的人，坚决清除党员干部队伍中的“两面人”，以党风持续向好带动社风民风持续向上向善。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇四
各位领导，同志们：大家好。
本人黎善江，现任商学院党总支书记。根据学校党委部署《关于做好我校基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知》要求，现将本人度抓党建工作情况报告如下：
一、工作履职情况。
20，我在学校党委的正确领导下，牢牢抓住全面从严治党，落实党总支书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、强队伍、重教育、讲规矩、聚能量的工作思路，重点从思想建设、组织建设、阵地建设、作风建设四个方面发力，提升了党建工作水平，为学院各项工作开展提供了坚强的思想、组织和作风纪律保障。
（2）我先后到学生公寓18栋、60栋与学生干部、入党积极分子学习党的十九大精神开展座谈会，宣传新思想。
（3）我主持编印教职工政治理论学习资料汇编发放给党员干部阅读。本人积极参加校党委中心组学习，也积极在学院组织各种会议上结合学习习近平总书记在全国教育大会、纪念马克思诞辰200周年、北京大学师生座谈会上、改革开放40周年庆祝大会重要讲话精神至少给商学院师生做了4次辅导报告和宣讲对谈。
（4）通过深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断用新思想武装头脑，推动各项工作向前发展。
2、实施新作为――积极履行抓基层党建工作主体责任。
（1）强化基层党组织建设。20度，重视党建文化引领作用，让党员及时掌握中央方针政策，关注时事政治，一是通过推广运用“红星云”微信公众号，建立网上党支部，在线上开展组织生活和学习讨论，40%以上师生党员积分均1000分以上。二是在学校党委的指导下，完成了商学院党总支委员会和4个支部委员会换届选举工作。三是认真推行支部五化建设，参加省委教育工委举办的支部书记培训班学习，我带领党支部书记、支委外出考察学习，反复学习五化建设文件，高标准设置活动阵地，建设了以学生三支部为我院党建工作示范样板支部。四是制定党总支、党支部三会一课学期计划，定期督查各支部“三会一课”执行情况，确保支部组织生活正常化。五是坚持定期召开党政联席会议制度。抓牢党政班子建设，建立党政班子工作qq群，做到重大问题和项目决策、重大资金使用均需经过党政联席会议研究表决，将教师党支部书记纳入党政联席班子成员，坚持抓好党员干部和教师队伍建设，把好政治关，充分发挥党组织政治引领作用。六是专题讨论研究宣传工作，建立了商学院官方党建工作微信公众平台―“商青信仰”，()发布通知及动态40余次。七是发挥先锋模范作用，树立榜样，汇聚正能量。运用公众号对获得校级以上奖励的教师、学生党员报道达8人次，起到了引领作用。
（2）认真履行党总支书记职责。年度我组织召开党员大会6次；总支委员会议15次；为师生上党课6次；举行10次主题党日活动；专题民主生活会1次；到团委学生会指导2次；以普通党员身份正常参与联系党支部组织生活与专题学习；与师生党员、班子成员谈心谈话10余次；深入学生宿舍和教师办公室，现场帮助学生和教师解决联系后勤维修10余次；经常与总支及下属4个支部委员、班子成员及在学院班子会议上交流党建工作；定期在全体教职工例会上传达和落实上级文件、讲话、会议精神，明确工作目标和要求；认真按照党员发展细则，全年发展党员52名，转正58名，培养了260名入党积极分子；做好思想政治教育，我一直坚持“缝会必讲安全，必讲政治”、“逢会必讲师德师风”，做好意识形态安全隐患排查和情况分析研判，强调课堂和各类思想文化活动要预防妄议中央、防范西方思想、势力渗透，以牢固树立“四个意识”严格师生党员及师生教育管理，通过多次宣讲和学习《湖南信息学院关于进一步严明政治、工作纪律的规定》、《十倡导十严禁行为规范百日行动》，时常对师生党员及师生进行规矩意识、纪律意识教育，在学校纪委通报的几次情况中，商学院无一人违纪违规。
二、整改突出问题和改进情况。
党建工作检查和评议考核查摆的问题及整改情况如下：
1、党政班子（教学、学工、党建）联系不紧，出现两张皮的问题。改进措施及情况：在党委的指导下，采取了学院行政班子与党政班子交叉任职，设立了党总支副书记职务，配强了支委力量，成立了党政联席班子成员，形成了制度，建立了交流平台，问题得到了明显的好转。
2、党的基层支部建设力度不够，队伍配备不强的问题。改进措施及情况：在党委指导下，进行了支部换届选举，解决了党支部书记身兼数职的问题，定期由我和党总支委员召开支部书记培训学习会议，加强思想教育，提高政治站位和业务水平学习。
三、存在问题。
1、自身存在问题。
面对新时代和新任务，对照党委的要求，我认为自己在抓党建工作中，特别是自身履职方面还有一些不足：
（1）理论学习还不够扎实。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，以干代学，注重在干上下功夫，忽视了理论学习，往往是在学习上被动应付;缺乏主动性、全面性，没有结合综合能力素质实际需要去学习，导致对党建工作思考不够，致使用科学理论指导实践、解决问题的能力不高。
（2）工作作风还不够务实。遇到困难，往往强调受到客观制约的因素多，主动作为解决问题少。特别是对党支部五化建设等难点问题存在观望，拖拉和畏难情绪。
（3）宗旨意识还不够坚实。下基层只是按照领导要求去做，没能主动地融入进去，没有做实质性地帮扶工作;对基层工作反映的问题能办则办，不能办的没能想办法尽可能地协调解决，缺乏主动作为、为民服务的意识;特别是对教师党支部的指导、联系很少，工作中往往以头绪多、任务重为借口，只讲工作进展，不注工作实效，没能及时跟踪、指导、监督工作的时限、质量、效果。
（4）创新动力还不够充实。习惯于凭老经验办、凭条条框框办，对待新问题新情况研究不够，不愿改、不主动改，不能解放思想、突破禁锢，没有创新，致使很多实际问题没能及时解决。
2、党总支（支部）存在的问题。
（1）宏观层面：
a、党建工作系统思考不够，整体性不强，工作思路还需要进一步提炼，主要原因是缺乏集体研究。
b、党建工作缺乏品牌项目和载体。
c、党建工作档案建设问题。主要原因是我平时思想认识不够，一项工作开展后没有注意平时的累计，再加之没有督促、考核导致党总支、党支部有些材料后面要补充问题。
（2）微观层面：
a、党员活动方式比较单一。开展党员活动，大多采用开大会形式，会议活动，也比较习惯流于一人讲众人听的模式，很少采用交互讨论等方式。究其原因，主要是党总支班子特别是本人还有惯性思维，工作创新不足。
b、“三会一课”系统性计划性不强。首先是“三会一课”的内容，习惯依赖上级布置，满足于完成任务，自主安排较少，缺乏系统性针对性。其次在时间安排上也比较随意，任务紧了就紧安排，其它工作忙了就顾不上安排，总是感觉在赶任务，缺乏计划性，导致组织生活正常化质量不到位，究其原因，党总支班子特别是本人对党建工作的开展还有等靠要思想。
c、近2年来，未在教职员工，特别是高职称、高学历教职工中发展新党员。主要原因是我教师党支部指导少，对发展教工党员工作重视不足，在广大教职工中开展党的宣传教育，激发教职工对党热情等基础工作做得不扎实，没有积极发挥党员主动吸引群众向党组织靠拢的作用。
四、下一步改进措施。
1、强化学习意识。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，做到学懂学通，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高能力本领。
2、提高责任意识。按照新时代党建工作要求，把政治建设摆在首位，加强总支组织建设，积极宣传贯彻党的路线方针政策，围绕学校中心工作抓好党建各项工作，充分发挥总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3、增强创新意识。发挥党员创新智慧，提高党员参与活动创新主动性，积极推进党总支活动方式创新，多采用考学、现场教学、交互讨论等方式开展党员活动，提高党员活动的效果和质量。
4、增强团队意识。下一步将强化班子成员、支部书记、支委培训、考核、工作督查力度，发挥团结协作，强调联动，多措并举共同抓党建。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇五
一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。
二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；
四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
（二）把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施x万元以上各类项目x个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到x万元，农民人均纯收入达到x元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动x余次，让居民深切感受到哪里有需要那里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金x万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“x+x”模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。
失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《x区干部纪律作风监督管理办法》等x个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降x%，各级各部门的工作效能显著提升。
街办倾斜，先后有x名农村致富带头人进入村“两委”班子，x名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费x万元，较上年提高了x%。三是抓问责落实强保障。严格实行“x”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织x个，查处违反纪律作风规定的问题x起x人，促进各项工作抓落实干到位。
二、存在的主要问题及原因。
二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；
二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；
二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；
三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。
认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作思路和措施。
2022年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举x精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。
强支撑严考核三措并举，切实把。
党建。
制度。
确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。
（二）落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
作为三项重要任务下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题进一步夯实基层党建工作基础。
（四）主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新x作出新的更大贡献。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇六
-->,供大家参考。
2021年以来，在**党组的正确领导下，我认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，以“建班子、带队伍”为落脚点，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，多管齐下，扎实推进全面从严治党向纵深发展。现将情况汇报如下：
始终把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，密切关注跟进***和省市有关部署要求，提前谋划布局、研究思路，确保了新思想、新要求的全面贯彻落实。把基层党建作为整体工作的龙头，重点抓、抓重点、统筹抓、抓统筹，形成了党建与业务齐抓共管的责任机制，先后召开x次党*会，x次党建工作专题会议，研究部署推动党建工作见实效。带头落实管党治党责任，制定抓党建责任清单，从严压实各支部党组织书记“第一责任”。建立完善了x党建督查机制，带头每月到支部督办党建工作不少于x次，先后对落实当前隐藏内容免费查看党建责任不力的x名党支部书记进行约谈,确保党建工作取得实效。
学习教育，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力，确保了党员思想上时刻追随、行动上步步紧跟。全年组织集中学习、专题研讨**次，带头讲党课**余次，“走出去”红色教育**余人次，引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以庆祝建党100周年系列活动为契机，广泛开展党员学习日、季度考廉日、七一庆祝活动、精品党课比赛、参观红色展播等各种活动，通过宣传栏、网站等线上线下载体广泛宣传，营造浓厚氛围，真正引导党员干部真正从情感上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心。+”模式。
牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，深入实施党组织建设提质工程，扎实推进支部标准化规范化建设，提高党建工作实效；结合发展实际，科学合理设置党支部、建立标准党建活动中心、完善工作体系制度，形成了党建工作有队伍、有阵地、有制度的良好局面；将基层党建经费列入预算，为基层党建提供必要的经费保障；常态化抓好党费收缴、党员发展、党务公开、资料归档等各项工作，支部管理不断规范化、严谨化；认真落实“三会一课”、主题党日、政治生日、组织生活会等制度，不断提高党内组织生活质量。、观看警示教育专题片等，通过多维度开展警示教育，形成了“。
学习。
党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示。
教育。
模式，今年开展廉政专题培训*次，发放廉政读本*余册，做到了教育常在、提醒常在。三是始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，通过对xx个方面的廉政风险隐患进行梳理排查，逐一制定防控措施，构建廉政风险防范处置机制，推进廉政风险防控关口前移，全年梳理汇总风险点*个，制定了相应的防控措施*个。
反思一年工作，还存在一些问题和不足：
一是个别党员把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是个别党员把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做现象；三是个别党员片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。
一是新形势带来新要求，支部面临跟不上节奏、带不动的现象；二是党内组织生活形式单一，部分党员不愿参加党组织的各类培训、活动；三是党务人才队伍素质参差不齐，水平不一。
一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别党支部等靠要思想严重，创新品牌效应不足；三是“缺钱办事、无钱服务”的问题仍然比较普遍，支撑保障能力不足。
推进到位，健全检查、指导、考核、评价机制，实施年度考核奖惩制度，切实把抓党建作为支部书记履行的主责压紧压实。
建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作融合。建立健全党员干部学习检查监督体制机制，力争形成制度硬化、指标量化的党员理论武装的考核评价制度，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。
制度，加强与领导班子成员之间、与普通党员之间谈心交心，真实掌握党员思想动态，不断增强党员思想教育的针对性和实效性。网络。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇七
一、主要工作..................................................................................2(一)群防群控、一体用力，发挥党员先锋模范作用。
2(二)明确职责、健全机制，不断夯实党建基础。
3(三)突出重点、多措并举，创新开展特色工作。
3(四)紧扣活动，结合实际，加强基层组织建设。
4二、存在问题5(一)在抓党建工作方法上缺乏创新。
5(二)工作力度不大，工作效果不好。
5(三)监督措施不完善，考核运用不充分。
6
三、
下步工作思路及措施................................................................7(一)加强党建工作力度。
7(二)扎实开展党建创新工作。
7(三)健全考评体系，严肃追责问效。
20xx年以来，在xxx的正确领导下，我认真履行“第一责任人”的职责，围绕目标，突出重点，创新工作思路，改进工作方法，通过党建工作切实提升辖区经济社会全面发展。现述职如下：
一、主要工作。
((一))群防群控、一体用力，发挥党员先锋模范作用。要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“x个党委、x党支部、x个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫.情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；二是成立“x力量”党员突击队立足x，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社.区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作；三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机.关所有党员下沉社.区，支援协助社.区开展工作，发动社.区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。
((二))明确职责、健全机制，不断夯实党建基础。
一是明确责任。坚持“书记抓，抓书记”，党工委书记及班.子成员为办事处党建工作第一责任人和社.区党组织第一书记。二是科学谋划。召开党建工作专题会议，科学谋划党建工作实施方案。三是加大投入。x年共下拨党建工作经费x万元，服务群众专项经费x万余元。四是健全机制。完善“四个一”满意大走访制度和“两牌两促”党建工作机制。全年召开党建工作专题会议x次，党工委书记上党.课x次，培训社.区党务人员x人次。
((三))突出重点、多措并举，创新开展特色工作。一是贯彻落实从严治党，召开党风党纪专题民.主.生.活.会x次，查摆存在问题x个，已全部整改到位。二是认真整改xx第三巡察组反馈意见。截至目前共清退加班补助x元；修改完善各类制度x个。扎实完成xxx布置的党代表换届选举工作。三是打造“两新”党建工作亮点。新成立“两新”党组织x个；组建成立x商圈党群服务中心；吸纳非公企业和社会组织x家；实现党的工作全覆盖。四是认真抓好基层党建工作。通过整顿x社.区，群众满意率达到x%以上；x社.区和x社.区创建成为党建示范点和“三社联动”示范社.区；按照标准落实社.区工作人员待遇；x个基层党支部未发现未按期换届现象；对x、石化、理工进行软硬件双提升，为创建x年社.区党建示范点建设打下基础。深化服务型党组织“项目化”管理，在x等社.区建立品牌党群工作室。
((一))在抓党建工作方法上缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；多数社.区仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较为单特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。
((二))工作力度不大，工作效果不好。辖区“两新”组织多，办事处对此块工作指导投入还不够，导致“两新”党组织作用发挥不明显，比如x商圈党群服务中心建设推进缓慢，达码格利星级党支部打造相对滞后。在工作中满足于出思路、定目标，在下功夫抓落实方面不够。社.区存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如活动场所虽然达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容。
((三))监督措施不完善，考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，办事处党工委虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。导致一些社.区好的活动成果没有得到推广，个别党员受到的处分没有得到重视。
分析存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不深，措施不具体，责任不到位，在思想重视和工作布置上，一定程度上存在重经济轻党建的思想。二是党建谋划不到位。由于珠江路办事处近年承担的项目建设、经济发展、信访稳定和处非等工作任务较重，党工委和我个人对党建工作谋划得不深不全，效果不明显。特别是社.区大党委、非公经济党组织的优势没有充分发挥出来。三是党建创新意识不强。没有做到结合基层实际，契合上级要求创新性开展工作，尤其是对“互联网+”党建模式研究不多、关注不够。四是党建工作机制不完善，制度不健全。党建工作考核指标还没有具体量化到位，对班.子成员分包社.区和社.区书记的党建考核没有拉开档次，存在把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据的问题，完善的奖惩体系还没有形成。
三、下步工作思路及措施。
((一))加强党建工作力度。一是坚持全面履行党建“第一责任人”职责，规定班.子成员每周至少到所分包的社.区工作x个工作日，指导社.区开展党建工作。二是抓好基层党组织班.子建设，选优配强各社.区党组织“一把手”，尤其是在x年兴隆寨社.区“两委”换届工作中，优化班.子结构，强化班.子功能，打造其坚强的领导核心，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。三是进一步整合辖区党建资源，改进党建服务方式，尤其是针对辖区科研院所和大型企事业单位，党工委班.子成员落实分包走访辖区大单位制度，形成党建合力，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建。
((二))扎实开展党建创新工作。一是进一步完善服务型党组织创建工作，以“两牌两促”和“五星党组织”创建工作目标为补充，以“四个一”大走访活动为载体，抓好理工社.区和珠江社区服务型党组织亮点打造工作。二是创新载体，一方面加快做好x商圈党群服务中心建设工作，积极探索“两新”党建新模式，尽快形成切合实际的工作方法，同时注重同工会等群团组织活动相结合。另一方面计划在创展国际和杜康大厦两栋楼宇建立楼宇联合党支部，推进党的基层组织建设，更广泛凝聚党员，更密切联系群众。三是拓宽“两新”组织党建工作思路，持续开展“两新”组织星级创评分类定级工作，培养至少x个党员队伍好、社会影响好、企业效益好的“两新”党组织。
((三))健全考评体系，严肃追责问效。一是坚持分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班.子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系，健全落实“双向述职”制度。二是运用好“五包一考核”制度，每季度进行一次考核，半年初评，年终总评。把考核结果与表彰和推荐各级各类优秀、先进结合起来，作为推荐干部和奖励惩戒的重要依据，真正让党务工作人员抓党建工作有出路、有激情、有成绩。三是细化问责方式，健全问责程序。加快推行《x区x党建工作检查办法》和《x区x党建工作问责台账》实践应用。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、履职情况。
（一）强化责任担当，突出抓好责任落实。一是落实主体责任。不断强化党建主业意识，专题研究党建工作3次，改选机关党委，成立机关纪委，解决机关党委和支部党建活动经费x万元，确保党建工作有人抓、有人管，有钱干事。二是压实各级责任。落实“一岗双责”，层层签订《全面从严治党目标管理责任书》，严格党组织考核评议和支部书记述职制度，定期对各级党组织履职情况进行检查和提醒，解决机关支部“灯下黑”问题。三是抓好主业责任。严格落实党组成员分工负责制，推动机关党建、xx工作与党委xx工作部署深度融合，各项目标任务全面完成。
（二）强化思想教育，突出抓好政治建设。一是政治意识入脑入心。持续开展思想政治和意识形态教育，坚持每日晨学雷打不动，带头讲党课x次，组织中心组学习xx次，干部职工政治站位不断提升。二是政治生活严肃认真。从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，针对xxx等问题，召开xx专题组织生活会，讲政治、懂规矩、守纪律意识进一步增强。三是政治文化丰富多彩。开展庆祝建党99周年道德讲堂、“宪法宣誓”等党日主题活动，组织参观xx展览、王蒙书屋等教育基地，开展xxx等群众联谊活动x余场次，坚定了党员理想信念，丰富了群众文化生活。
（三）强化从严治党，突出抓好作风转变。一是日常监管常抓不懈。针对会风会纪、值班纪律等经常性开展督查，对x名干部职工和x个下属局、x个处室做出处理。健全完善x个重点处室业务流程风险点和空白盲区风险防控措施，进一步织密了制度的“笼眼”。二是党风廉政从严从实。坚持一手抓党风廉政、一手抓xx，落实权力运行监督机制，对xx等处室开展廉政谈话提醒10余次。扎实开展干部专项考核审核，取得了初步成效。三是群众工作凝聚民心。发挥后盾作用，在选派干部和经费保障上大力支持xx工作。通过开展“微行动”等形式，积极开展群众办事堵点疏解行动，保障了群众的基本权益。
二、存在问题及原因分析。
（一）学习运用“两张皮”依然存在。在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力xx上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。
（二）党支部标准化建设有待加强。个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。
（三）能力水平与群众期望还有差距。机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作还有待提升，个别党员能力素质与群众期望还有差距，在指导基层知民情、解民忧上还有待加强。
深刻剖析存在问题的原因，一是政治建设不严不实。一些干。
当前隐藏内容免费查看部在政治规矩和政治纪律方面出现问题，折射出xx系统在加强党的政治建设、思想建设上还有差距，个别干部“四个意识”树的还不牢。二是思想认识存在偏差。落实党建责任、考核评价、激励约束等制度执行还不到位。个别党支部书记政治站位不高，对新时期做好机关党建的紧迫性和重要性认识不到位，重行政职务轻党内职务。三是群众工作能力还不强。部分党员为民服务思想根基扎得不牢，在解决基层及群众实际问题的能力有所欠缺，对一些难点、复杂问题，解决办法还不多。
三、下一步工作打算。
（一）树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位，将党的政治建设紧密融入机关党建、维护稳定和业务工作各方面、全过程。切实发挥表率作用，严明政治纪律和政治规矩，教育引导干部职工真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”刻印于心，落实于行。
（二）加强理论武装。采取个人自学和晨会学习相结合、“xx讲坛”与领导党课相结合、研读原文与讨论交流相结合、现场提问与考试测评相结合等多种形式，切实学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。
（三）强化党建责任。坚持“一岗双责”，健全明责、履责、问责的责任机制，明确党组谋划之责、机关党委计划之责，党支部落实之责。局党组经常性专题研究党风廉政建设，班子成员定期听取分管处室述职述廉情况，全面抓好机关党建和党风廉政工作。
（四）规范支部建设。强化党支部政治功能和组织功能，选好用好党支部书记，切实发挥党支部委员、党小组长的示范引领作用。建立党支部标准化工作清单，对支部委员履职情况实行全程纪实、量化评价，不断提升支部党建质量。
（五）狠抓正风肃纪。坚持全面从严治党，落实管党治党责任，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决整治“四风”“四气”特别是形式主义和官僚主义，求真务实、争先进位，以良好的作风确保党委工作部署落地生根。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、履职工作特色及亮点。
认真贯彻民主集中制，制定了《xx局党委会议议事决策规则》，对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议xx次，集中学习xx次、专题辅导x次、研讨交流x次。
二是强化疫情防控，打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神，在疫情防控一线，成立临时党支部2个、党小组6个、党员先锋队5个、党员先锋岗23个，夯实组织根基，牢筑战斗堡垒，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，激励防控一线工作人员勇于担当，勇于争先，全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过微信公众号、村级“大喇叭”等形式，进一步加大防疫知识宣传力度，全面提升广大干部主动应对疫情的信心和决心。
三是强化堡垒引领，切实加强基层组织建设。切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全面落实各项党建重点工作任务。一是召开基层党建会议2次、推进会4次，专题研究部署党建工作3次，全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。二是推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度，开展主题党日12次，上党课8次，对71名党员进行了民主评议和谈心谈话。三是全力推进党支部建设标准化工作，从“分类定级”和“示范点”建设入手，成立了党建办公室，将原有的7个党支部整合为3个党支部，通过传导压力，激活动力，确保标准化建设各项任务落到实处。四是丰富党建活动内容和形式，组织实施了“不忘初心、牢记使命、永远跟党走”的“5个1”和“弘扬铁人精神”系列活动，参加市、县庆祝建党99周年文艺汇演活动2场次。五是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，积极开展领导干部上讲台活动4场次，专题辅导5次，应发印制应会手册2份，围绕年度党建重点工作，开展星级支部书记评选活动1次。
四是强化队伍管理，努力实现工作作风转变。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手，在全县xx机关开展了为期3个月的执法突出问题集中整治活动。一是成立活动领导小组，制定实施方案，畅通征求意见渠道，建立健全执法突出问题集中整治和纪律作风建设长效机制。二是结合xx工作性质和特点，深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相关部门及服务对象征求意见建议68条。三是认真开展自查自纠活动、全面开展个案调查和追究问责，对分析梳理出的36个具体问题，逐项研究，提出落实的具体意见措施，有力的推动了活动的深入开展。四是组织开展督察工作37次，集体廉政约谈3场次，告诫约谈5人次，通报批评18人次，责令书面检查8人次，有力促进了工作作风的转变。
完成xxxx检查站安检通道“提档升级”改造工程；
年内完成争资xxx万元；
xxxxxx检查站20千伏供电项目建成投入使用。
二、存在的主要问题及原因。
在强调成绩的同时，我深刻认识到在抓党建工作方面还存在一些不足：
三是先锋模范作用发挥不够明显。个别党员民警不注重加强党性修养，缺乏全局观念，创先争优的意识淡薄。
原因分析：一是党建工作把握不透，没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点，影响了作用发挥。二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足，在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。三是对党员的经常性管理教育培训抓的不实，党员满足于正常参加党内生活，主动参与创先争优意识不强。
三、下一步工作思路及主要措施。
今后，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”的职责，正视不足，进一步落实党建工作责任制。
一是坚持政治建警铸警魂。坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委的核心领导和党支部的战斗堡垒作用，进一步加强党的基层组织建设，要从严抓好落实，进一步对照党支部建设标准化工作的15项工作任务逐项研究、责任到人，充分发挥党委班子作用，要以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，激发党建工作活力。
二是坚持从严治警带队伍。坚持以党建带队建、抓班子带队伍，狠抓党风廉政建设。充分发挥纪检督查职能作用，进一步加强对队伍纪律作风、重大警务安保、民警执法办案及日常管理的现场督察，以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓“关键少数”，管“绝大多数”，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，不断增强xx队伍的凝聚力、战斗力、向心力。
三是坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置，坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切，紧紧围绕县委县政府中心工作，全面贯彻落实这次会议精神，进一步加强调查研究，不断提升党务工作者的能力素质，以改革的精神创新工作方法和活动载体，不忘初心、牢记使命，践行“带出一支队伍、守护一方平安”的郑重承诺，努力为自治县建设保驾护航、贡献心力。
四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，盯紧国家十四五发展规划，围绕xx中心工作，科学研判、深入调研，精准编制全局十四五发展规划，为确保推进各项工作，指明方向。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇十
2022年在镇党委、政府的正确领导下，本人履行了抓党建工作第一责任人的职责，全面落实从严治党，有效衔接乡村振兴，圆满完成了各项工作任务，现将2022年度党支部书记抓党建工作述职如下：
一、履职情况（一）。
牢记使命主题教育和党史学习成果，党支部集中开展主题党日12次，党史学习10次。
一是严格落实疫情防控工作，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员引领作用，带头落实疫情防控宣传、排查和疫情接种工作。
二是聚焦政治建设，增强政治理论水平。利用好支部三会一课、主题党日活动，强化党员思想理论建设，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，加强党性修养，树立行为规范，在党言党、在党忧党、在党为党，保持共产党人的先进性和纯洁性。
（二）抓好业务工作，履行全面从严治党主体。
主任。
成立了由党支部。
书记。
为组长，党支部委员为成员的党建工作小组，2022年来召开支委会12次，支部党员大会及支部主体党日活动12次，上专题党课4次、开展支部集体活动8次，发展新党员3人，动态储备积极分子25人，组织支部党员。
集中培训12次，有效完成支部党员教育培训计划，党员人均学时达到32学时以上，着力打造一支永远不走的工作队。建立党员微信群，通过微信加强党员沟通交流，开展党员思想教育，营造浓厚氛围。
（三）抓好基层自治，推动产业发展。
一是践行服务宗旨，促进支部发展，结合支部实际，开展各类学习活动。
二是聚焦村民自治，推动文化乡村建设，积极推进七人议事、党建+积分。
三是党支部领办成立小营村现代生态农业农民专业合作社，全村330户农户全部纳入合作社，现在合作社领办的生态渔业协调土地9亩，实施河提建设180米，鱼池4352平方米，于20224月已经投放鱼苗2吨，2022年将产生效益。
（四）。
抓好作风建设，全面做好服务群众工作。一是严格落实党员干部的纪律作风，切实改变“门难进、脸难看，话难听、事难办”的不良风气，全体党员、干部要做到，强化反腐倡廉意识，坚决杜绝违法违纪现象发生。
二是积极走访群众，关心关爱特殊困难群众，落实各类救助政策，2022年党支部向结对帮扶单位纳雍县发展改革局申请25万元资金解决小营社区落冲组通组路涵洞一座，有效地解决郭家园、落冲两个村民组74户286人出行需要过河难的问题。三是对因灾、因病生活困难的家庭人员落实低保和临时救助，2022年新增低保3户9人，解决临时救助5户14人。帮助8个家庭渡过难关。
二、存在问题及原因分析。
（一）存在的问题。
一是对党建工作与中心工作思考不多，提出合理化建设较少，党员队伍建设工作还需持续用力。
二是党员教育有待加强，农村党员多，党员年龄大，空闲时间少，学习时间、次数深度不够。
三是党员服务意识不强，党员干部的服务意识淡薄，不能充分发挥党员的引领带头作用。
四是人才培养有待加强，支部党员缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，支部党员高素质人才有待培养。
（二）。
原因分析，
主要原因在于：
一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起抓党建促发展的意识。二是对党建工作抓责任落实力度和主动性不够，党建工作常态化机制还不够健全。
三是由于学习知识的储备不足，对很多知识的理解贯彻不透。
三、下一步工作措施。
（一）坚决扛起党建工作责任。
一是牢固树立抓党建促发展的意识，自觉把基层党建工作放在首要位置，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设。
二是按照党委相关要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强党组织建设有关精神，不断提升基层党组织组织力。
（二）提高党员政治素养。一是强化理论武装，坚持理论学习，理解、领会上级政策。
二是认真落实理论学习制度，
科学制定并精心安排政治理论学习计划，做到年有部署、月有计划，周有安排。
知识竞赛使党员干部提高学习再学习的能力。工作，使党建工作常态化，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为巩固脱贫成果有效衔接乡村。
振兴。
发展作出更大贡献!
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇十一
一是以整风精神开展好党的群众路线教育实践活动。我根据中央、省、市、区委深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，精心组织、周密安排，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，深入学习贯彻系列重要讲话精神，坚决反对“四风”问题，重点转变党员干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，使教育实践活动取得实效。我担任镇教育实践活动领导小组组长，亲自主持部署动员，专题研究重点工作，亲自带头学习，带头深入基层调研征求意见，亲自为党员干部讲党课。在专题民主生活会筹备期间，我亲自起草修改镇领导班子的对照检查材料和对班子成员的批评意见，先后5次主持党委会议商议相关工作。
带头批评和自我批评，带头落实整改，为全镇开展教育实践活动掌好舵、领好航。使全镇党员干部进行一次全面党性体检，让党员干部找回群众观点，强化宗旨意识，以扎实的整改取信于民。开展活动以来，全镇共新建农田机耕路14公里;创建村级卫生站的模式，得到区政府肯定并在全区推广;通过新建和转制方式，建立4所公办幼儿园，新增幼儿学位720个;积极开展村居提升工程和美丽乡村建设，农村水网改造工作已铺开，有6条村已完成管网铺设;农村劳动力培训、就业、自主创业均取得好成绩;新增城乡居民参加社会保险660人，“重大疾病救助互助会”会员增至2.1万人，全镇发放低保、救济、慈善救助、残疾补助共311万元;接待群众131批次241人次，有效疏导基层矛盾，没发生重大刑事案件和非正常上访案件;把党员干部改进作风的成效真正落实到基层。
进一步完善党员组织生活制度，提高制度的执行力，通过党员评议，全镇共评选出157名优秀党员。党员先锋模范作用得到体现，在防控登革热工作中，各基层党组织把确保群众健康作为第一要务，动员广大党员干部组成党员志愿者，走家串户，开展爱国卫生清洁灭蚊行动，短时间内全镇蚊媒密度大幅下降，有效地将布雷图指数及登革热病例指数控制在较低水平。
二是落实中央精神做好展党工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，抓好展党规划，入党积极分子培训，展党公示等工作，至10月份，我镇共发展党员4名，重点发展培养非党员的村委为积极分子，镇党员队伍结构更趋合理。
(四)加大基层党建工作投入，强化基层基础保障。我十分重视基层党建工作的保障工作，一是充实基层党组织工作活动经费。今年区镇两级财政共投入145万元用于村(社区)两委换届选举、党代会年会制、党代表工作室、机关事业单位和“两新”组织以及新垦社区党员补助、大学生村官工作活动经费等，切实强化基层党组织基础保障。二是积极争取上级支持，改善村级活动场所。投入共计14.5万元分别支持xx、xx、xx的党员活动场所的改建工作。三是落实基层干部报酬待遇。
各位领导，同志们：
今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力。
一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础。
(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用。
一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
(三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展。
一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主。
(一)加强干部队伍管理，转变干部作风。
一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。
(三)、强化村干部教育培训，规范村干部管理。
今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
(四)、加强党风廉政建设。
年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展。
(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动。
继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。
(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子。
3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。
(三)党建促经建，全乡经济实现较快发展。
今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰。
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
六、存在的问题和今后的工作。
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献!
述职完毕，谢谢大家。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、开展的主要工作。
x年，全区各级党组织坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，自党扛起全面从严治党政治责任，聚焦基层党建更实、管党治党更严、宣传思想更强的要求，以党的建设高质量推动经济发展高质量，全区学理论、提素质的氛围更加浓厚，抓基层、打基础的导向更加明晰，抓党建、促发展的成效更加明显，为x西深化“x+x”工作布局、实现全区经济社会“稳中有进”良好态势提供了有力保障。
通过地企共建、共享资源等形式，改扩建党群服务中心x个，新增面积x万余平方米，打造党建文化广场x个。开展x党建特色活动，拍摄《x》等x部微视频，弘扬焦裕禄“三股劲”精神、社区干部爱岗奉献精神、始终跟党走的初心精神，党员群众网上点击量x万人次。涌现出了以x岁终圆入党梦的老人x、x余年义务做鞋垫的拥军模范x等为代表的一批榜样标杆，凝聚了改革发展精气神。创新建立党建引领下的“三社联动”工作机制，引入专业化社会组织，会同社区党员、社区工作者，为群众提供专业优质的服务。x社区党委“x工作法”被评为全国x个优秀社区工作法，x西区荣获全国社区治理和服务创新试验区。
二是推动全面从严治党向纵深发展。按要求完成监察体制改革试点任务，整合设置x个派驻机构，x名监察对象全部纳入管理，实现对公权力监督全覆盖。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，带头抵制“帮圈文化”。发挥巡察利剑作用，开展x轮区级巡察，发现“六项纪律”问题x个，x%已整改完毕，剩余正在持续整改。有效运用监督执纪“四种形态”，处置人数分别占x%、x%、x%、x%。全年立案x件，同比上升x%，办理留置案件x起，不敢腐的震慑效应持续强化。以狄治民、孙太然等案件为重点，扎实推进以案促改制度化常态化，新建修订各类制度x项。大力倡树“清新简约、务本责实”作风导向，带头落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行个人重大事项报告制度。
三是强化引导管控并举把牢意识形态主动权。开展党的十九届五中、六中全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动x余场。突出领导干部理论学习重点，做到学懂弄通做实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展x次专题督查，对x家单位意识形态工作进行巡察，对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。着力加强宗教、网络等重点领域管控，开展依法规范基督教事务专项行动，全区基督教登记场所减少x所，取缔私设聚会点x处，信教群众总数下降x%。处置网络舆情x件，搜集上报政治有害信息x条，上报关闭违规公众号x个，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权。
二、存在的问题。
一是基层党建还有不平衡现象。个别基层党组织阵地建设不规范、党员活动不经常、堡垒作用不明显。比如，x个村改居社区党建规范化水平有待提高，x个机关和学校党组织中特色党建品牌比例仅有x%。“两新”党组织覆盖还不到位，个别“两新”党组织党建与业务工作结合不紧，服务大局作用发挥不充分。
二是宣传思想工作与形势发展需要还有差距。凝心聚力的氛围不够浓厚。个别党员领导干部对意识形态工作还有模糊认识。意识形态协调联动机制作用未能充分发挥。
三是干部作风建设有待进一步加强。部分干部还存在不敢担当、不善攻坚的情况。省委巡视中提出我区在部分领域存在廉政风险，全面从严治党还有薄弱环节。“四风”问题树倒根存，形式主义、官僚主义的新表现禁而未绝。
三、下一步计划。
一是强化理论武装，突出政治建设，确保中央和各级决策部署有效落实。深入持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，创新“理论+文艺”“微党课”等接地气的宣讲载体，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，使广大干部在常学常新中提升理论素养，在知行合一中彰显担当作为。树牢“四个意识”，做到“两个维护”，把上级决策部署落到实处。坚持“稳中求进”总基调，细化举措，全面深化x工作布局，提升“五个品质”，打造高质量的“首创之区”。
二是用好新媒体，弘扬正能量，凝聚高质量发展强大合力。充分发挥新闻媒体作用，倡树“坚定信念、对党忠诚”的主流导向，宣传洛阳发展新成就，展示x西改革新面貌，挖掘身边好人、先进榜样，弘扬正能量，凝聚“发展x西、贡献洛阳”的强大社会力量。
三是坚持纪严于法、纪在法前，巩固全面从严治党战略性成果。加强对工程建设、招投标、拆迁补偿等领域的监督，避免腐败发生。深化政治巡察，将巡察向社区延伸，及时发现群众身边的腐败和作风问题，开展形式主义、官僚主义整治活动。以刀刃向内的勇气和对事业负责的担当，对违法违纪干部严肃处理，营造干事创业、担当作为的良好环境。从严管理，打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
四是强化基础基础工作。扎实开展基层基础年活动，充实基层人员，压实基层责任，落实基层保障。以成立社区治理与服务创新办公室为契机，依托原有基层治理优势，探索新形势下社区治理的新途径，在城市管理体制、利用互联网技术推进社区便民服务等方面进行试点创新。规范提升社区党群服务中心，加强街道、社区党组织阵地和小区“邻里中心”建设，因地制宜建设商务楼宇、商圈市场党群服务站，形成“一刻钟党建服务圈”，使服务更便捷、更高效，打通服务党员群众最后“一公里”。
五是坚决扛起防范重大风险的政治责任。教育全区干部加强理论修养，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的辩证唯物主义的世界观和方法论，树立底线思维，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，从小事件中察觉大隐患，化解各类矛盾纠纷，做好问题楼盘、非法集资等问题解决，维护社会大局稳定。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇十三
二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。完成规定动作，做好自选动作，成立由党员组成的街道卫生保洁队伍，做到天天保洁。制定三批整改清单，整改问题12个，已经整改落实，活动期间为民办实事、办好事21件：为村民修通水泥路657米，方便了村民的生产、生活出行;造林绿化120亩;争取千亿斤粮食增产项目，修建桥涵15座，疏通大小沟渠，使1300亩土地旱涝保收。
三是全面开展无职党员设岗定责。我把这项工作列入重要议事日程，作为村党总支的一项经常性工作来抓紧抓实，加强对上岗党员的教育和管理，为无职党员创造良好的工作条件。共为全村41名党员设定了科技致富示范岗等13个岗位。
四是认真开展“双培双带”先锋工程，发展壮大村集体经济，增加群众收入。培育示范户15个，其中年均纯收入50万元以上的2个，年均纯收入10万元的3个;公开出让集体“林权”，为村集体创收56000元;农民自愿有偿流转土地，2221亩，为农民带来900元;我积极争取土地复垦项目90多亩，为农民带来收入220多万元。
二、存在的主要问题及原因。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了预定的工作目标，但仍然存在一些不足。
一是党建工作创新不够。对党建工作认识不到位，认为经济效益务实，党建工作务虚，顾不上抓党建，导致我村的党建工作始终走不出低迷状态;党员教育管理工作不完善，对外出务工党员、流动党员、无职党员缺乏有效的管理手段，不能使他们正常发挥作用;发展党员工作相对滞后。村党组织对发展年轻党员、能人党员工作的重要性认识不足，导致发展党员工作滞后。
二是对村民的技能培训少，不实用。我组织过培训，但培训的针对性不强，大多是为了完成上级的任务而培训，只注重形式，不注重效果，没有针对大多数村民的需求去培训，致使大多数村民没有一技之长，就业的机会少，创业的路太窄，不能很好的去致富。
三是党员、干部的带动能力弱。群众看党员，党员看干部，干部全靠车头带。我作为党组织书记，在带头致富和带领群众共同致富这块做的相差甚远，存在许多不足之处，自己没有一技之长，接受新鲜事物慢，思想有些守旧，致使村民增收缓慢，没有充分发挥好大户能人的带动作用。
四是村民的文体娱乐活动少。随着农民生活水平的提出，精神文化生活追求上升，我作为带头人，没有适应这一需求，只求把硬任务完成，没有顾及到这方面的要求。我村的公共娱乐场所几乎还在起步状态，我没有组织好，没有满足广大村民的需求。
五是村两委班子成员与村民交流少，征求意见少，访户少。我没有把群众的意见和建议及时梳理整理出来，不知道他们在想什么，需要做什么，工作无从下手，处于被动。这些，都有待我在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我们首先把村党建工作放在首位。
一是要严格按照“8531工程”和新的十六字方针来发展党员。采取形式多样的学习、培训活动，利用党员活动日和三会一课，对村党总支全体党员进行宣传党的新政策和一些重要会议精神，学习先进经验，拓宽党员干部的视野，丰富党员干部的理论水平，使我们的党员干部带头学习，解读党和国家对涉及“三农”新政策好举措。
二是进一步激励无职党员定岗设责，积极申报适合自身的岗位，充分发挥党员的模范带头作用。深入到群众中去了解实情，脚踏实地引导群众搞好种植和养殖，带动群众多产增收。
三是认真为民办实事、办好事。在基础设施建设上拟定解决淝浍截水沟以北老圩组和后郢组农田排水，争取利用“一事一议”财政奖补项目修通后郢至敬老院的水泥路。
四是明确责任，严格考核。我作为一把手，要班子成员进行合理分工，明确责任，勇于担当;加强党员和干部的思想、作风、党风廉政建设，两委班子成员和全体党员无违法违纪现象。还要通过制定操作性强、结合实际的制度规范干部言行。给全体村民创造一个良好的工作、生活环境。使村集体事业蓬勃发展，村集体经济逐年壮大。
现在，我将履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点。
第一是切实履行直接责任人职责。我始终将党建工作摆在村党总支部工作重要议事日程，认真落实上级党委关于党建工作的一系列部署。坚持每月召开一次党建例会;分解落实党建工作任务。每季度召开一次党员大会，搞好党员教育培训。先后制定和完善党支部学习制度;党员联系点及联系帮扶困难党员制度;党总支委员向村党组织公开承诺制度。
第二是认真搞好培训教育提高党员素质。我是村总支书记，始终把党员培训放在首要位置，提高全村党员素质，始终坚持三会一课教育制度，坚持党员学习培训不放松，以开展党的群众路线活动为契机，组织党员学习。共写学习心得达50篇，学习笔记达5万字。对一些思想觉悟落后的党员，村党总支委员结对帮扶转化，实行一对一帮扶转化，努力提高全村党员素质，真正让党员时时处处带头。另外推行“四议两公开”落实张榜公布，让群众监督，在对一些惠民政策的落实上，让群众知道看看是否公开、公平、公正，使我们党总支的工作得到群众理解和支持。
第三是加强服务型党组织建设。我村以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员教育培训，对照党员标准，认真查找自身问题和不足，先后公布2批整改问题清单，对全体党员进行民主评议，开座谈会，面对面提意见，对部分差的党员进行了帮助转化，对个别不合格党员进行了处置。全面推行“125”工作法，我村全年共为群众代理服务事项213件。我村坚持全程联名推荐制、公示制、预审制、责任追究制，严格标准，严格程序，确保党员发展质量。全年我村根据党委的发展名额要求，发展1名党员，二名入党积极分子。收缴党费共465元。
二、存在的主要问题及原因。
一是思想上重视不足投入精力不够。由于本人自身原因和客观因素，对党建工作重视不够，平时重工作轻学习;对基层党建投入精力相对较少，对其规律特点研究不深不透，特别是在党员管理、教育和帮助不够，综合治理措施不健全，作为第一责任人，我没有完全履职到位。
二是工作缺乏创新具体指导不够。与党员座谈交流少、入户调研少，对我村党建工作存在的困难和问题了解掌握不及时、不全面、不具体，强调客观因素多，对一些困难党员脱贫办法不多，解除难题办法不多。比如，对流动党员服务管理不到位。党组织活动缺乏针对性、缺少吸引力，与村两委干部互补互促作用发挥不好。
三是解决基层党建保障问题不够。
村级集体经济匮乏，党员活动经费难以保障，党的凝聚力不强，困难党员救助不到位。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我将按照上级党委的部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，切实履行主体责任，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，在抓常抓细抓长上下功夫。
一是进一步强化责任意识。认真履行党建工作第一责任人的责任，切实把党建工作摆上工作日程，抓好党员培训教育和坚持完善三会一课制度，努力提高全村党员的素质和觉悟，时时处处显示出党员的模范带头作用，努力是我村各项工作再上新台阶。
二是强化村级领导班子和干部队伍建设。强化村级领导班子和干部队伍建设，努力提高村两委干部素质，增强班子的凝聚力、战斗力。全面推行“125”工作法，努力提高干部为民服务的质量，切实改进干部的工作作风。多深入群众调查研究，了解群众所想、所思、所盼，为群众办好事、办实事，提高战斗堡垒作用。
三是进一步加强基层基础保障。
积极稳妥推动土地流转的同时，围绕主导产业，成立专业协会或合作社，建立“支部+协会”运作模式，党组织通过在信息、技术、农资等方面提供有偿服务的方式促进促进集体经济发展壮大。力争20村级集体经济收入达5万元以上。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇十四
各位领导：
今年，党中央做出重要部署，确定为基层组织建设年。幸福之路管理区党总支在农场党委的正确领导下，发扬“三创”精神，认真落实党建工作责任制，围绕学习抓党建，谱写科学发展曲；围绕共富抓党建，关心群众捧出真情；围绕“三创”抓党建，党员引领奔富路；围绕文明抓党建，促进繁荣唱出了赞歌；围绕民主抓党建，阳光净土奏出了和谐；不断发挥党员先锋模范作用，推动管理区经济社会各项事业的科学发展、快速发展。
一、围绕学习抓党建，谱写科学发展曲。
衡量党建工作开展得好不好，关键看党组织和党员在科学发展中所做出的业绩和贡献。幸福之路管理区党总支把抓好理论学习、创建学习型党组织作为推动管理区基层组织建设年的思想动力。
20，我们加强学习型党组织建设，成立了组织，制定了制度，创新学习方法。实施“四个五”学习方案。一是坚持“五个学”。即围绕工作学，带着课题学，党总支领着学，个人专项学，送出深造学。二是坚持“五个步”。即分解课题--深入调研--专题辅导--集体研讨--撰写报告。三是坚持“五个一”。即每月一次集中学习，每季度一次专题讲座，每年学一本好书，写一篇调研文章，进行一次理论考试。四是坚持“五个新”。即新制度、新机制、新载体、新典型、新成果。通过开展多层次、多形式的学习，提高了党员的思想政治觉悟，坚定了理想信念，使党员的模范带头作用得到充分发挥，为管理区科学发展打下坚实思想基础。
二、围绕共富抓党建，关心群众捧出真情。
在共富行动中，年确定帮扶7户低收入户实现共富，管理区7名党员干部与7户贫困职工结成了帮扶对子，成为他们脱低路上的“亲戚”。
管理区党总支帮助多年种植大棚的贫困职工高尚升又承包土地种植玉米，由在于他没有种植玉米经验，管理区副区长孙珠亮主动跟他结成了帮扶对子对其进行技术帮扶。加上他本人认真学习，今年所承包的75亩土地所种植的长势良好，丰收再望。管理区特困户王刚，家里上有80岁的老人，又有上学的孩子，家庭生活困难。管理区党总支书记马向微根据他家的实际情况，利用自己大学同学的关系，将夫妻二人送到了天津打工，预计年收入5万元。通过职工共富行动拉近了管理区党员干部和职工群众的关系。
在今年抗旱保全苗战役中，管理区广大党员干部包区包片、亲自到田间地头，开展义务劳动百余次，解决职工抗旱困难200余件。管理区党总支经过科学调研，()大胆改变传统播种方法进行抗旱，实施播前喷灌，管理区党总支充分发挥党员先锋模范带头用，所有种地党员将自家地喷灌都排在后面，稳定了职工慌乱的情绪，确保了管理区14600亩地在播种前全部喷一遍，为抗旱出全苗奠定了基础、目前作物长势良好，又将是一个丰收年，保证了职工的增产增收。
三、围绕“三创”抓党建，党员引领奔富路。
幸福管理区党总支全力推进“三创”活动，充分发挥了党组织的战斗力、凝聚力和创造力和广大党员干部的先锋模范作用，通过设立先锋岗，树立典型，以点带面，有力的推进了管理区经济建设和各项事业的更好更快更大发展。
管理区党总支充分发扬“五加二、白加黑”精神和雷厉风行的工作作风，积极主动的参与到“三创”活动中来。管理区党总支有意识地在党员中培养大户，设立了致富先锋岗。党员张**在党总支的引导下，投资100余万元购进大马力机车，年纯收入可达20万元以上，()他还组织本区有机户到周边乡、村整地、播地，不仅增加了收入，还成为场县共建的模范。同时，管理区党支部还注重在大户中发展党员。种地大户孙珠峰，是党的好政策让他走上了致富路，他更加相信和热爱党，在党支部的培养下成为入党积级分子。
在开展“工人先锋岗”中，为推动管理区春播、秋收、整地等进度、提升职工技能素质、实现安全生产。2012年春，管理区党总支开展了“争当技术能手、积极建功立业”劳动竞赛活动。根据各车主播种、整地速度、质量，评出了先进个人。对表现突出的有机户给予物质奖励，并且提供在明年的农业生产中优先使用其机车和承包土地的优惠。通过竞赛活动，提高了职工的技术本领。
四、围绕文明抓党建，促进繁荣唱出了赞歌。
幸福之路管理区党总支把文明建设作为中心工作，把倡导文明、繁荣文明融入到了工作中。
今年管理区结合建党91周年，集中表彰一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，不断丰富“三创”和基层组织建设年活动的形式和内容，努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。积极参加农场组织各项文体活动，在“查哈阳之恋”演讲比赛中，入党积极分子李克瑾代表管理区取得第二名成绩。
管理区党总支以“十大民生工程”为载体，扎扎实实地为职工办好事、实事。今年，为改善职工区居住环境，党总支对管理区中心路道路进行了整形、垫基，摘花株，组建保洁队一支，垃圾清运组3个。管理区社区党支部对困难户等弱势群体尽最大的努力保证他们的基本生活需求，低保户低保率实现全面覆盖；残疾人受到照顾；鳏寡孤独人群给予了适当救济；特殊困难户得到了及时救助。
五、围绕民主抓党建，阳光净土奏出了和谐。
管理区党总支以开展党风廉政“作风年”建设活动为载体，全面实施“清风净土工程”，对党员干部实行以“务实、执行力、为民服务、提高标准”为主要内容的作风建设，对管理区的党务、政务、财务工作全部实行了阳光操作，对凡是涉及职工群众利益的大小事情全部实行民主议事管理。
在公开工作中，主要做到“四公开”，即公开农场重大决策、公开经营管理重要措施、公开职工利益相关问题、公开党风廉政建设问题。对重要事项，一律做到民主议事在前，决策公布在后，使公开工作具有了可操作性。
组织全体党员干部认真观看了反腐倡廉电教片《潜规则使他毁灭》《廉政中国》，使广大党员受到了一次深刻的教育和极大的震憾。通过观看警示片使广大党员干部防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立勤政为民、廉政为民的思想观念，真正做到上不负党，下不负民。
2012年，通过实施“基层组织建设年”活动，使基层党支部的战斗力进一步提升，新成立了退休党员党支部，使退休党员能正常过组织生活。对暂不具备建立党支部条件的私营企业幸福之路物资公司驻派了党建指导员，进一步拓展和深化了私营企业党组织建设，扩大了党组织在非公领域的覆盖面。
六、党建工作存在问题和下步工作。
幸福之路管理区党建工作中取得了一定的`成绩，但也仍有许多不足之处，一是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质干部；二是个别党员干部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛；三是党员管理工作还有待进一步加强，四是活动场所需要进一步得到改善。
在今后的党建工作中，要继续按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，一是继续抓好“三创”活动，充分发挥新时期党员先锋作用和基层党支部战斗堡垒作用。二是实施“彩虹工程”对新考入的贫困大学生进行捐款，保证他们受到高等教育。三是抓好“职工共富行动”工程，保证2012年7户帮扶对象全部脱贫。
总之，我自身要不断加强学习，继续完善自己，充分履行好管理区党总支书记的职责，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务中心、服务大局的能力，为构建最美、最富、最绿幸福之路管理区作出自己应有的贡献！
各位领导，我述职完毕，谢谢大家。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇十五
现在，我将度履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点。
第一是切实履行直接责任人职责。我始终将党建工作摆在村党总支部工作重要议事日程，认真落实上级党委关于党建工作的一系列部署。坚持每月召开一次党建例会;分解落实党建工作任务。每季度召开一次党员大会，搞好党员教育培训。先后制定和完善党支部学习制度;党员联系点及联系帮扶困难党员制度;党总支委员向村党组织公开承诺制度。
第二是认真搞好培训教育提高党员素质。我是村总支书记，始终把党员培训放在首要位置，提高全村党员素质，始终坚持三会一课教育制度，坚持党员学习培训不放松，以开展党的群众路线活动为契机，组织党员学习。共写学习心得达50篇，学习笔记达5万字。对一些思想觉悟落后的党员，村党总支委员结对帮扶转化，实行一对一帮扶转化，努力提高全村党员素质，真正让党员时时处处带头。另外推行“四议两公开”落实张榜公布，让群众监督，在对一些惠民政策的落实上，让群众知道看看是否公开、公平、公正，使我们党总支的工作得到群众理解和支持。
第三是加强服务型党组织建设。我村以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员教育培训，对照党员标准，认真查找自身问题和不足，先后公布2批整改问题清单，对全体党员进行民主评议，开座谈会，面对面提意见，对部分差的党员进行了帮助转化，对个别不合格党员进行了处置。全面推行“125”工作法，我村全年共为群众代理服务事项213件。我村坚持全程联名推荐制、公示制、预审制、责任追究制，严格标准，严格程序，确保党员发展质量。全年我村根据党委的发展名额要求，发展1名党员，二名入党积极分子。收缴党费共465元。
二、存在的主要问题及原因。
一是思想上重视不足投入精力不够。由于本人自身原因和客观因素，对党建工作重视不够，平时重工作轻学习;对基层党建投入精力相对较少，对其规律特点研究不深不透，特别是在党员管理、教育和帮助不够，综合治理措施不健全，作为第一责任人，我没有完全履职到位。
二是工作缺乏创新具体指导不够。与党员座谈交流少、入户调研少，对我村党建工作存在的困难和问题了解掌握不及时、不全面、不具体，强调客观因素多，对一些困难党员脱贫办法不多，难题办法不多。比如，对流动党员服务管理不到位。党组织活动缺乏针对性、缺少吸引力，与村两委干部互补互促作用发挥不好。
三是解决基层党建保障问题不够。
村级集体经济匮乏，党员活动经费难以保障，党的凝聚力不强，困难党员救助不到位。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我将按照上级党委的部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，切实履行主体责任，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，在抓常抓细抓长上下功夫。
一是进一步强化责任意识。认真履行党建工作第一责任人的责任，切实把党建工作摆上工作日程，抓好党员培训教育和坚持完善三会一课制度，努力提高全村党员的素质和觉悟，时时处处显示出党员的模范带头作用，努力是我村各项工作再上新台阶。
二是强化村级领导班子和干部队伍建设。强化村级领导班子和干部队伍建设，努力提高村两委干部素质，增强班子的凝聚力、战斗力。全面推行“125”工作法，努力提高干部为民服务的质量，切实改进干部的工作作风。多深入群众调查研究，了解群众所想、所思、所盼，为群众办好事、办实事，提高战斗堡垒作用。
三是进一步加强基层基础保障。
积极稳妥推动土地流转的同时，围绕主导产业，成立专业协会或合作社，建立“支部+协会”运作模式，党组织通过在信息、技术、农资等方面提供有偿服务的方式促进促进集体经济发展壮大。力争20村级集体经济收入达5万元以上。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇十六
根据安排，我就2021年度抓基层党建工作进行述职，不当之处，敬请大家批评指正。
一、履职情况和工作亮点。
本人和镇党委根据上级部署安排，认真落实抓党建责任，聚焦薄弱环节下功夫，较好的完成了全年各项工作任务，主要表现在以下几个方面：
——基层党建统筹求“实”，基层组织堡垒作用逐步凸显。
学习教育开展为契机，建立健全党委中心组学习制度，全年开展中心组学习会××次，坚持做到聚焦主线，认真组织开展读原著、学原文、悟原理集中理论学习，组织基层党代表深入基层宣讲×××场，组织镇党政班子成员及基层支部书记在基层讲党课×××堂。
（二）抓日常，夯实。
党建。
基础。始终注重党员的教育培训，组织全镇基层党组织书记、镇村干部培训××人次。安排班子成员和业务指导组参与和指导基层支部组织生活开展，每季度开展一次基层支部党建工作调阅、通报、研究和整改，持续规范和提升“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活。调整支部书记××名、村“两委”干部××名，以计工计酬方式聘用村干部××名。落实支部党建工作经费×××万元。制定完善×××镇2021年×工作实施方案，全面摸排全镇×活动场所并取缔非法×活动场所。
（三）抓融合，提升工作实效。全面解决××个村“空壳村”问题。坚持抓党建促重点，认真开展软弱涣散党组织排查，落实第一书记和驻村工作队经费保障，加强日常管理和业务指导，鼓励第一书记积极参与村级基层党建工作。在马×××村试点开办“幸福食堂”，探索“党建+农村居家养老服务”新模式。以开展志愿者活动和主题党日为切入点，带动党员参与城乡环境整治、农村垃圾治理等重点工作。
——廉政建设常态求“严”，管党治党压倒态势日趋体现。
（一）从严倒逼责任落实。每季度专题讨论研究党风廉政建设工作，落实《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》、《党委主体责任和纪委监督责任清单》，确保党风廉政建设工作有部署、有落实，稳步推进。
（二）从严加强标本兼治。专题研究并开展漠视侵害群众利益问题专项整治工作，××个重点整治领域均已整治到位。坚决整治干部队伍中的作风顽疾，制定出台《×××镇机关干部绩效考核办法》、《村（社区）“两委”干部绩效考核办法》、《×××镇重点工作交办督办制度》，利用“工作提示”、“工作督办”等形式督查推进全镇各项工作。不定期对干部作风问题进行督查，全年约谈不遵守机关制度干部××名，发放督办函×××件，下发督办通报××起，对××名工作开展不利的村干部进行通报，持续改进工作作风。
（三）从严抓好执纪问责。坚定不移抓好肃风正纪工作。全年共立案××件结案××起，给予党内警告处分××人，第一种形态××件×××人次，收缴违纪款×××元。
——意识形态平稳求“新”，围绕中心助推发展作用显著。
重温入党誓词表彰先进激情大合唱等活动，团结引领全镇干群听党话跟党走。组织开展青年志愿者活动，带头推进移风易俗宣传教育。
——人力资源创新求“效”，农村实用人才培养得到加强。
全年组织镇、村干部参加新农村建设、农村农业科普知识培训××次，切实提升了干部素质和履职能力。进一步梳理和调整各村后备人才库。组织农村技术骨干参加油茶、蔬菜、吊瓜种植和渔业养殖等专业技术培训和交流，推荐农业项目参加“邮电杯”知识竞赛，有效开拓专业技术人才学术交流通道，大力发展村级产业。
二、存在的突出问题和原因分析。
回顾一年来的工作，有成绩，有亮点，也有需要总结反思的地方，结合工作实际，我认为我镇党建工作还存在以下四个不足之处：
（一）基层党建方面：针对××社区、基层站所、“两新”老年等基层组织正常组织生活开展不规范，增强支部引领作用不强的问题，主要原因是党员交叉复杂、流动性大、寓居老党员多等现实问题，我将在下步着重去解决和提升。
（二）党风廉政建设方面：本人及镇党委汲取我镇党风廉政建设中存在的问题教训，通过落实责任、加强纪律和业务培训、开展专项整治等途径，有效的推进了镇党风廉政建设，但党务、村务公开方面还是存在公开内容不全面、村民监督小组主动较真、监督不够，村民群众监督制约作用未发挥情况。
（三）意识形态工作方面。在加强阵地建设、促进全员自主。
学习。
并提高学习实效方面，还存在提升的空间。
（四）人才工作方面。全镇聘任干部总人数达到××人，党政班子、镇、村干部人才队伍总体呈年龄偏大、借用人员多、缺编少人文化水平不高特点，对于引进人才、改善人才结构造成一定阻碍。
三、下步工作打算。
针对上述问题，我们下一步要深入学习贯彻党的十九大、十九届×全会精神，加强党员干部教育管理，建立长效机制，强化各项工作执行力，具体措施如下：
党史学习。
教育。
开展中“送学上门、寄学到人、网络共学”的成功经验，通过进一步优化支部组织生活开展方式，从而加强党员管理和教育。
（二）持续开展作风整治，推进廉政建设实效。镇党委、纪委将持续开展重点领域和干部作风整治，加强监督执纪问责之效。同时，以各村财务审计为契机，进一步梳理存在的不足，并督促规范党务、村务公开内容、程序等关键领域。同时，加强村民监督小组作用发挥。
（三）持续围绕大局抓宣传，推进意识形态。
工作。
镇党委着力解决阵地建设和全员学习实效提升的基础上，继续推动党建元素和其他中心、重点工作相结合，做好“党建+”文章。
（四）持续加强干部培训，培养农村工作实用人才。通过业务培训，着力提升班子成员、镇、村干部素质、能力增强。同时，更加注重村级班子后备干部补充培养，为推动工作提供坚强人才保障。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇十七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，不断提高机关党建质量水平。x机关首先是政治机关，把加强党的领导作为x工作的“压舱石”，把政治标准、政治要求落实到x事业发展的全过程、各方面，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续推进“两学一做”及“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，进一步强化思想理论武装，学深悟透做实新思想。争创新一轮文明单位、文明行业，强化x机关文明氛围营造和文明执x建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善我局《机关党委工作规则》、《党支部工作细则》，积极探索实践富有自身特色的机关党支部标准化建设经验。落实月度计划会x业务与党务双推进制度，修订完善党建工作年度考核办法，开展年度党支部书记述职评议，明确“双向述职评议”办法及考核结果运用，以标准化促进机关支部建设过硬。组织开展处室作风评议活动，评选处室作风建设先进集体。主动邀请人大代表、政协委员、市作风监督员深入政府重点投资项目x现场，对x机关为民服务、工作效能、作风建设等方面情况进行评议和明查暗访。严格执行中央八项规定及其实施细则和省市有关规定，紧盯“四风”新动向新特点，持之以恒正风肃纪。推进x项目“三点监察”和x组执行x纪律廉政巡查回访全覆盖。强化监督执纪问责，定期对各处室、中心执行廉政纪律情况进行检查通报，确保各项纪律严格执行到位。
年度市局书记抓党建工作述职报告（热门18篇）篇十八
尊敬的各位领导：
大家好，根据会议要求，现就我村一年来的党建工作会汇报如下：
新河村下设3个党支部，共有党员75人，其中女党员10名，35岁以下党员15名。
一、主要工作。
一年来在镇党委、政府的正确领导和关心支持下，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定、促和谐”的工作思路,组织和带领全村党员、干部、群众贯彻、落实镇党委、政府的`各项安排部署。
履职尽责，全面落实党建责任制,认真履行党建工作“第一责任人”职责,一是结合各种会议及学习要求,自觉撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近1万字，为全村党员上党课3次，二是认真组织党员和村两委成员开展各类学习，落实科学发展观，提高党员干部的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。三是加强对“两委”换届后干部的培养和监督，先后对换届后的两委成员、支部书记、村民小组长进行各种培训3次。
基层党建工作稳步推进。在全村党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育,认真贯彻落实开展“三会一课”,理清思路，奋力夯实党建基础。一是加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，注重实效、抓好远程教育培训工作,开展了“亮身份、亮承诺、亮成绩”三亮工程等活动，使党组织作用得以有效发挥;二是加强作风建设。党员干部带头执行党风廉政建设责任制,落实群众监督机制，促使我村党风廉政建设活动收到了良好的效果，党员干部组织纪律观念有了明显改观，廉洁自律意识明显增强,年内我村接受了县审计局对我三年任期经济责任审计,审计结果客观公正、实事求是,审计促进了我村全面工作、帮助了我个人茁壮成长;三是加强对后备干部和入党积极分子的选拔和培养,按照发展党员“十六字”方针,在七一期间按标准纳新党员2名，按期转正2名,四是找准问题，集中整治软弱涣散党组织,今年我村被定格为软弱涣散党总支,针对我村实际,制定了切实可行的整改方案,找准病因,对存在的问题进行集中会诊，建立了软弱涣散党组织整顿工作台账,强化提升，强基固本。五是强化各个平台的管理利用;六是强化党务村务公开，年内进行党务村务公开2次，公开内容真实具体,接受群众监督。七是健全党员信息台账、党员管理台账、党员教育台账、流动党员台账、“三会一课”台账、党费收缴台账等党务台帐。八是抓党建促脱贫攻坚工作有序开展，年内对全村困难老党员进行慰问走访3次，发放慰问金5280元,扎实开展贫困对象动态管理工作，通过多次召开会议，逐一张榜公示,最终确定我村纳入贫困对象动态管理26户88人，了解贫困原因，制定帮扶计划，确保在内实现基本脱贫。
基础建设工作大力夯实。为使党支部作用发挥更明显。充分发挥下设支部的作用，我村建立支部书记责任制，明确支部书记职责，建立健全下设支部的考核制度，强化基层组织保障。
从严从实管理党员,认真开展党员组织关系集中排查，党员身份信息核查等工作，按照“不漏一个支部，不漏一名党员”的工作要求认真开展核查,经核查我村长期在外流动党员6人，短期外出务工10人。
基层基础得到保障。我村党建工作人员配备齐全,阵地建设得到加强,年内我村分别在小青树、者家寨两个片区新建党员活动室两个,目前建设已全面结束,在十九大精神传达期间已正式投入使用,为切实解决群众出入难、上学就医难、交通运输难,年内分别在大烂坝、三岔河实施道路改扩建沙石路建设5公里,目前路基开挖已全面结束,沙石铺筑正在进行,田园镇达仁村至我村委会路面硬化得以实施,现路基开挖已全面结束。
党建引领一切,优化结构推进创新性工作。强化基层党建建设，带动我村新形势下新发展，充分利用我村古树茶资源，打造“一村一品”，结合我村实际，充分发挥我村茗馨古树茶专业合作社的带动作用，健全合作社相关制度和操作流程，目前已顺利通过了市级示范社的申报验收，有望创出属于自己的品牌;在挂包单位县供销社和党委政府的关心支持下,新建村集体经济农资服务部两格60平方米,以于6月底正式开业经营,为壮大村集体经济服务三农奠定了基础;在张家寨支部创建党员“高优茶园”示范点，党员包片挂户，带头建立党员示范茶园，比管理、比质量、比经济效益。从而带动群众创造更大的经济效益。
二、主要存在问题。
一是组织学习不够，党员集中学习时间少；二是党员分布零散,学习活动困难；三是因我村产业结构单一，每年外出务工党员人数越来越多、时间越来越长，存在着流动党员去向难掌握、管理难到位、活动难开展、党费难收缴、作用难发挥等困难和问题。四是党内生活制度执行不严格不规范,部分支部和党小组组织生活开展不经常、不严肃，民主集中制、批评与自我批评落实不到位,党员结构不优化，全村呈现出年龄偏大文化偏低的劣势现象,五是党建引领亮点不明显、不突出,全村产业呈现出说啥有啥,要啥没啥的弱势现象,六是班子成员思路不清,方向不明,导致全村发展慢、效益差。
三、下步工作打算。
一是抓压力传导，健全责任落实体系。认真履行第一责任人的职责，带头学习、讲党课，带头真管严治、真抓实干。二是抓薄弱环节，提升党建工作水平,探索创新服务载体，加强服务型党组织建设。巩固和拓展教育实践活动成果，促进干部思想转型、作风转变、能力提升、服务提质，扎实认真开展“三会一课”。三是抓队伍建设，激发干事创业活力。充实加强党务工作力量,做好党员发展工作，加强流动党员“动态化”管理。四是抓责任追究，健全责任追究机制,五是创新思路，谋划发展，促使全村各项工作健康发展有序推进。