进行述职报告是为了向上级汇报自己的工作成果和经验，同时也是提升自己职业形象的一种方式。这些范文不仅对工作表现进行了客观评价，同时也提出了未来工作的规划和目标，为报告增加了信服力和说服力。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇一
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一、履行职责情况。
（一）履职尽责，抓实党建工作。始终把抓党建工作摆在首要位置，主动作为细谋划、明确责任抓落实，主持召开党建专题会议×次，推动班子成员落实“一岗双责”。每名副科级以上干部联系一个基层党组织，深入联系基层党组织现场办公×次，帮助解决问题×个。对上年度党工委履行主体责任抓落实不够等点评问题进行了全面梳理和整改。
（二）强基固本，夯实“两新”基础。对辖区非公企业进行全面摸排，新成立“两新”党组织×个，调整“两新”党组织×个，“两新”组织党组织实现全覆盖。优化提升“两新”组织党组织基础建设，投资×万元对×个“两新”党组织活动阵地进行“六有”标准化建设。培树×种业、×新材料等一批“两新”组织党建示范点，大幅提升党组织组织力。
（三）突出重点，抓好教育培训。开展学习型、服务型、创新型机关创建活动，实行机关党建“四个一”工作法，保证每月×次集中学习，有效促进机关党员履职尽责。依托主题党日活动，大力开展“我为招商引资献一计”活动，机关党员献计献策×条，开创全员招商新局面。全年累计开展“两新”组织党组织书记培训×次，培训人次×人，切实提升党组织书记抓党建责任意识。
（四）实干担当，工作提质增效。创新开展“领航聚力”活动，促进“红领书记”作用发挥，牵头开展党建自查提升活动×次，打造“两新”组织标准化活动场所×处。结合实际制定开发区体制机制改革后基层党建工作八项措施，全方位科学规划党建工作，推动党建引领开发区高质量发展。目前，开发区全年完成税收×亿元，利用外资×亿美元，完成×玻璃、×矿山、×汽贸×个项目的退城入园工作。
二、存在的问题。
（一）抓党建促发展意识不强。作为省级园区，抓非公企业党建工作定位不高，对于抓好党建促发展的理念贯彻落实不到位，对于如何通过党建引领高质量发展思考不够全面，仍存在党建与经济发展“两张皮”的现象。比如，目前有近×家非公企业对于抓党建的理解仅仅是完成上级任务、完成党组织规定动作，未真正实现通过抓党建激励企业党员作用发挥、带动企业经济发展。
科威机械有限公司党支部×名党员因违反法律法规被开除党籍。
（三）对深层次问题缺乏细致思考。存在只要面上工作做好了就影响不了大局的思想，对影响和制约基层党建工作开展的难点、堵点问题没有下决心触碰，对一些深层次问题用心研究和指导不够，措施不够精准有效。特别是在抓×个“两新”组织党组织书记队伍建设上，仅通过考核、检查等方式压责任压担子，对年度考核发现的×条党建短板问题未及时帮助梳理解决措施。对清大淼尔、广元建筑等×家非党员的企业出资人不重视党建的问题也未真正进行深入思考，未采取行之有效的整治措施，导致“上热下冷”现象仍然不同程度存在。
（四）抓工作落实力度不大。开展党建工作重安排、重部署，在抓落实方面做得不够，在盯紧问题、解决问题上做的不到位，提出的切实有效的措施、载体和机制不多。比如，对于每年打造×-×个“两新”组织特色示范点的规划，想法和打算只停留在口头上，始终未盯紧督促落到实处。再比如，对于机关党建工作如何进一步规范，如何建立长效机制等问题都没有拿出具体措施。
三、下步工作打算。
（一）提升站位，树牢主责主业意识。以开发区体制机制改革为契机，突出党建引领作用，推行园区党组织与管理机构一体运转，交叉任职，切实把党的政治优势、组织优势转化为经济社会发展优势。构建以开发区党工委为主体，机关和“两新”组织综合党委为两大主线，突出抓好×大产业园区党总支和×个党支部的党建工作新格局，开创园区党建工作新局面。
（二）提高标准，抓好党员教育工作。建立健全党建指导员、党组织书记、党员“三支队伍”培训机制，每年组织×轮集中培训，打造骨干队伍。采取单列发展党员计划、转入流动党员组织关系等措施，壮大“两新”组织党员队伍，抓实党员量化积分，激发党员作用发挥。开展党员“大学习、大培训”活动，全年组织不少于×次党性教育和志愿服务活动，健立党员教育培训长效机制。
（三）补齐短板，落实党建重点任务。制定×项机关党建标准化工作规范，每年组织×次党组织书记座谈交流会，重点挖掘党建与业务工作深度融合的有效举措，形成具有开发区特色的机关党建工作法。优化考核奖惩机制，严抓工作落实，每月定期对各机关党支部、各产业园区党组织之间进行量化考核，集中约谈排名后两位单位负责人，并将考核结果和绩效工资挂钩，提高争先进位意识。
（四）开拓革新，突出园区党建特色。发挥“两新”组织综合党委协调、指导、督促作用，列支×万元“两新”组织专项党建工作经费，以产业园区为中心，以抓实党建促进双招双引、产业集聚为目标，通过建设产业园区区域党群服务中心、实行全科一站式服务、培育党建标准化示范点等方式，打造“作用发挥突出类”“制度标准规范类”“服务功能完善类”等×个示范点，以点扩面促进整体提升、全面过硬，打造全省叫得响的园区党建工作品牌。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇二
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进一步加大经费投入保障，按党委每月x元、党总支每月x元、党支部每月x元，党员每人每年x元活动经费标准按时下发，并形成工作机制，使党建工作投入经常化、规范化、制度化，方便基层党组织、党员活动。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇三
按照县委要求，现将县委直属机关工委和自己履行抓基层党建工作职责情况报告如下:。
一、上年度述职通报反馈问题和整改落实情况。
对xx年度党建述职通报的x个共性问题、点评的x个具体问题，及时制定整改方案，明确责任人和时限要求，狠抓措施落实，均已基本整改到位。针对抓党建持续用力不够的问题，坚持年初安排、半年推进、年终考核制度，推进基层党组织持续用力抓党建。针对工作落实不严不细问题，加强督查提醒，全年开展集中督查x次，有效促进了问题整改解决。针对推动工作思考探索不够的问题，及时召开会议，交流党建经验，相互取长补短。针对“四支队伍”管理不够严格的问题，继续派驻x名干部驻村帮扶，工委全体人员全员参与包抓扶贫，坚持每月到村帮扶不低于x次，制定帮扶计划、宣传扶贫政策、落实各项帮扶措施。针对党建工作整体开展不平衡的问题，抓实党费收缴、“三会一课”、党组织书记培训、党员发展等党建工作。针对个别党组织党建制度落实不到位的问题，制定相关文件进行规范，及时督导，促进党性体检、党组织关系接转等制度落地落实。
二、履职尽责情况。
牢记使命”论述摘编》，为基层党员每人配发《论述摘编》，引导广大党员读原著学原文悟原理，强化思想武装。开展了“三学两看一讲”活动，通过“三会一课”主题党日等形式，组织党员学党的理论学党史新中国史学革命传统，看先进典型事迹片看警示教育专题片，讲专题党课，推进。
主题教育。
有序开展。举办庆祝建党x周年“人间正道是沧桑”中国革命之旅专题收藏展、习近平用典书画小品展，组织机关党员接受革命历史教育，激发党员干部守初心、担使命。扎实开展问题检视、整改落实和为民办实事活动，达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的预期效果。
（二）突出主责主业抓督促指导。全面落实党组织主体责任和。
书记。
“第一责任人”职责，全年召开工委会议x次，定期研究分析机关。
党建。
工作。建立抓基层党建述职评议制度、党建重点任务常态化督查机制，推动党建工作落实。举办为期x天的县直机关总支（支部）书记培训班，提升支部书记对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、把握和落实能力。
强国。
app”，x个党支部和x名学习标兵受到县委宣传部通报表彰。
开展农村改厕x户，完成改厕x户；
修建沿路花栏x公里，改善了街巷面貌。
片，开展典型案例通报，以身边事教育身边人，促进干部廉洁从政。加强执纪监督问责，配合县纪委纪律审查干部x名，其中开除党籍x人、留党察看x人、党内警告x人。
三、存在的主要问题及原因。
产生上述问题，既有客观原因，也与机关工委和我履职不到位有关。一是主责意识不强。忙于其他事务，在工作落实和压力传导方面下功夫不够，督促指导不能做到常态化。二是精力投入不足。工委机关人员力量少、年龄大，工作满足于上级安排什么工作，完成什么工作。三是工作结合不够。围绕中心、服务大局、建设队伍抓的不紧，机关党建与县委中心工作结合不够紧密，党建+缺乏特色，吸引力不强，影响了工作成效。
四、下一步工作打算。
认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，以提升机关党建质量为主线，聚焦主责主业，抓好机关党建各项责任落实，努力在服务中心、建设队伍方面有新的成效。
（一）抓政治建设。把“两个维护”作为政治建设的重要任务，突出“三个表率、一个模范”的要求，细化量化工作标准，采取实实在在的举措，增强政治能力，涵养政治生态，推动县直机关在政治建设上走在前、作表率。
（二）抓思想建设。继续抓好意识形态工作。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，推动机关党组织继续做好宣传宣讲工作，抓深化、助消化、促转化，努力做到入脑入心。
（三）抓组织建设。加强《中国共产党支部工作条例》和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》宣传贯彻，结合实际，研究制定贯彻落实的实施意见，推动机关基层组织建设全面进步、全面过硬。开展机关党组织“堡垒”和党员“先锋”积分考评管理，持续抓好机关党组织标准化建设，加强党员教育轮训工作，不断提高党组织凝聚力战斗力。
（四）抓纪律建设。聚焦形式主义、官僚主义专项整治，进一步加强和改进机关作风。加强宣传教育，通过以案释纪等措施，推进纪律建设在党员干部心中落地生根。
攻坚，办好为民实事，巩固和扩大主题教育成效。，加强督促检查，推进新时代县直机关党建高质量发展。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇四
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积极搭建以理论学习中心组为支撑，辐射带动基层党组织政治学习的架构体系。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、“七一”重要讲话精神，扎实开展党史学习教育，进一步提升政治站位，自觉做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。全年主持召开理论中心组学习x次，讲党课x次。组织举办党组织书记、党务干部、入党积极分子、万名党员进党校等xx个培训班次，培训xx人次。
年初召开教体系统全面从严治党专题会议，自工委书记到基层党组织书记，层层签订《党建工作目标责任书》，带领班子成员建立支部工作联系点，构建了横向到边、纵向到底的工作格局。带头过好双重组织生活，以自己的一言一行、一事一例带动党内政治生活严肃起来。全年专题研究基层党建工作x次，开展党建专题调研x次，组织开展正反典型教育x次,处分教师x人，约谈基层党组织书记x人，及时有效的传递责任、传导压力。
扎实推进支部规范化建设，认真摸排中小学党组织覆盖情况，优化调整基层党组织x个，化解大党支部x个，联系的软弱涣散党组织xxxx党支部得到有效转化。加大民办学校党建工作指导力度，派出党建工作指导员xx人，完成党建工作入办学章程。全年创建省级“xxxxx”示范学校4个,市县级示范党支部x个，市级文明学校x所，省级文明学校x所。积极推进“双带头人”培育工程，在前期调研储备的后备干部中，启用学术带头人担任党组织书记。调整党总支书记x人，副书记x人，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。在党员发展上积极推进双培养机制，在总量调控上实施结构调控，全年培养入党积极分子xx人、发展对象xx人，新接受预备党员xx人，转正预备党员xx人，纳新党员中业务骨干、学校领导占xx%。
坚持围绕中心，服务大局，扎实开展支部规范化“提质增效”。“七一”期间表彰先进基层党组织xx个，优秀党务工作者和共产党员xx名。引导党员在爱国卫生运动、疫情防控、脱贫攻坚、“文明单位”创建等工作中发挥先锋模范作用，推动党建与中心工作同频共振、同向发力,教育改革持续深化。“县管校聘”xx名教职工工作岗位发生了变动，教师工作活力不断激发，教育资源得到进一步优化。校内校外双向发力，推动“双减”工作落地见效。学科类校外培训机构清零，全县义务教育阶段实现了课后服务“两个全覆盖”，x所中心城区小学已经正式为xx名学生提供午餐服务。教育服务保障能力不断加强，各类教育协调发展，学前教育普及普惠水平持续提升，义务教育基本均衡成果得到有效巩固，中考成绩稳中有升。
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（一）党支部全覆盖分析研判的动态管理机制不够完善，工委培训指导难以实现全覆盖，全系统党建工作发展水平不均衡，影响了学校党建工作的整体成效。
（二）对基层党组织年度考核的结果运用还未压实，全面从严治党责任压力传导层层递减，以高质量党建引领学校高质量发展的思维意识还需进一步强化。对重点工作任务落实迟缓、质量不达标的党组织，运用考核结果进行反向激励的措施还不够具体。
（三）特色亮点还不够明显，就党建抓党建，对基层党建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓党建促发展的最佳结合点找得还不够准。
（四）创新进取精神有差距。对新形势下强党建促学校发展思路不宽，习惯用老办法解决新问题，普遍存在“保障不到位，工作难运转”的畏难情绪。在教育综合改革持续推进、“十四五”构建高质量教育体系大背景下的创新意识不足，缺乏向创新要动力，向改革要发展的勇气。
三是部分党组织书记疏于学习，对党建工作理解不深刻，以党务代替党建，工作水平在低层次徘徊，导致特色亮点未能凸显。
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把党的领导贯彻到教育工作各方面各环节，把思想政治工作贯穿学校教育管理全过程，不断推进教育改革发展，统筹中小学思政课一体化建设。认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。
从严落实基层党建工作政治责任，督促各级党组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制。着力破解基层党建“两张皮”现象和重业务轻党建思想，切实把基层党建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。结合新形势新任务新要求，大力开展基层党建工作调研，持之以恒正风肃纪，巩固深化校风、行风、教风、学风、家风建设新成果，以强有力的监督执纪，教育引导广大党员干部把心思用在推动发展、服务大局上。
建立健全全覆盖的动态管理机制，促进全系统党建工作的均衡发展。加大具体业务培训、指导的覆盖面，采取观摩交流、召开现场会等形式，全面夯实常规党务基础。分析研判“智慧党建”工作存在的短板，有针对性的解决具体问题。注重考核结果运用。将日常掌握、考核发现的问题，纳入基层党组织书记述职评议的重要内容，作为评先评优、干部使用的重要依据。
强化引领示范，与教育教学相结合。构建“育人先锋”评价机制，将党员骨干在教育教学一线的丰富经验、教书育人的奉献精神，通过课赛、教研交流、演讲等展示活动，传递给其他党员教师和群众，引领党员群众齐心协力开展工作。进一步拔高支部规范化建设标准，在“xxx”、“xxx”、“xxx”等创建中，选树一批示范学校，全面提升中小学党建工作水平。
紧抓师德师风第一标准，持续加强教师队伍建设，提升教师教书育人能力素质。不断改善学校办学条件，提高教育信息化水平，积极建设“智慧校园”。坚持“学前教育普及普惠发展、义务教育优质均衡发展、高中教育特色高质发展、职业教育融合发展”的思路，推动各级各类教育公平而有质量地协调发展。
一是以“双减”为突破打好减负增效组合拳。从制度上发力，减轻作业负担，把住“减负”根本点。从课堂上发力，提升教学质量，守住“减负”支撑点。从保障上发力，落实课后服务，抓住“减负”突破点。从管理上发力，治理培训机构，管住“减负”关键点。从督查上发力，推动双减落地，盯住“减负”薄弱点。二是持续推进义务教育“县管校聘”改革。进一步总结经验，破解教师配置中的结构性矛盾，实现师资均衡配置。三是积极探索校长职级改革。从办学思想、专业能力、管理能力、任职资历和办学成效5个方面，探索建立不同学段的校（园）长职级评定办法。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇五
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2021年，x街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实“x党建计划”全面强化年要求，深入推进“党建引领、‘三治并进’、服务进社区”，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。
一年来召开党工委班子会x次，社区书记党建例会x余次，研究部署基层党建工作任务；先后x次深入社区及非公党组织督导调研，筑牢基层党建第一责任人责任。
把开展党史学习教育作为重要任务，集中学习x次、交流研讨x次，覆盖党员x人次；利用主题党日组织党员x余人参观红色教育基地x次；利用自媒体发布学习教育信息x篇，点击量达x次。收集好建议x条，解决难题x个，办好惠民实事x件，树立姚铭等好典型x个，形成调研报告x篇；党组织书记及科级干部讲党课x次。
当前隐藏内容免费查看借力……活动，组织x名党员走访群众x户，制作发放问卷、连心卡x份，收集意见建议x条，解决实际问题x个；认真召开研讨会，建立问题台账x条。聚焦x个专项整治重点，建立“三大行动”台账x条，全部整改完毕；组织所属党组织答好“民生四问”，召开专题民主（组织）生活会，精确对标对表，深入剖析问题，既有辣味又辣到位。
推进“三创五化”工作，投入x万元建成“天九里”生态花园邻里中心，为居民开展特色课程x节，探索党员积分管理机制，受益群众x人；新成立非公企业党支部x个，发展党员x人，确定入党积极分子x人。开展……党建创新提升活动，组织学习宣讲活动x场，开展主题交流讨论活动x人次，传承弘扬好x精神。办好“基层党建十件实事”，申报“五星支部”x个，培训党务干部x人，外出考察学习创新治理经验x人次，孵化社会组织x个。
召开街道社区党建联席会议x次，运用“一征三议两公开”工作法决策事项x条；收集“需求清单”x项，挖掘“资源清单”x项，建立“项目清单”x项，基层治理水平不断提高。成立社区调解团队x个，化解邻里矛盾x个；开设“以案说法”讲座x次，开展“模拟法庭”活动x次，参与群众x余人。依托“道德银行”，搭建党群共享平台。投入x万元建成“x空间x驿站”的党群共享空间运营体系，拥有道德储户x个，创建公益集市、道德天使等优质服务品牌x个。实现党员积分管理、志愿服务、公益课程与道德银行存储相结合的功能，受益群众达x余人。
社区党组织学习教育抓的实，非公企业党组织学习教育抓的松，x个非公党支部中能够落实学习教育方案的仅x个；干部党员检视问题严肃认真，普通党员检视问题走形式，辖区党员人数x名，参与率仅x%。
二“自治、法制、德治”结合不紧密，社区治理人才储备明显不足，目前引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍仅x支，队伍不健全，缺少专业的个人或组织；选树典型力度不够，选报x名先进典型，仅姚铭x人被选树，对其他先进典型挖掘宣传力度太小。
凝神聚力抓党建力度不够，存在时紧时松的问题，例如：在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时，“三会一课”“主题党日”等落实情况滞后；抓党员教育管理不严格，对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施，导致党员教育覆盖率仅x%；组织生活形式单一，内容缺少活力，参与党组织活动的党员还未达到x%。
究其原因，主要有x个：党建工作第一责任人意识不够强烈，“一岗双责”落实不到位。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。对党建工作，会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。
下一步，x街道党工委将以党的*********精神为指导，持续推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群共享空间“道德银行”平台、天九幸福里综合服务体，以善行引导善行，以服务凝聚人心，不断提升基层党组织凝聚力和向心力。x年在符合条件的小区成立小区党支部x个，建设“邻里之家”x个，争创“五星支部”x个，“四星支部”x个，推动街道党建再上新台阶。通过开展社区“两委”干部轮训工作，不断提升党员干部党建工作能力、业务素质能力；通过社区定向培养、街道统筹招聘等方式，培养选拔优秀社区后备干部x-x人，形成良好的梯队建设。在用好“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法的基础上，引导每个社区公开选拔热心公益、责任心强的居民群众担任楼栋长、单元长，激发居民参与社区治理的积极性。利用微创投大赛，选出x-x个项目培育落地，激发社区群众参与社区建设，形成自我良性运转的自治模式。结合我区x党建创新提升活动，引导党员群众参与“道德银行”志愿者服务，共享治理成果，构建基层社会治理新格局。持续深入党史学习教育活动。将“下基层、办实事、解难题、暖民心”活动作为一项重要工作常抓常做，抓出成效，让群众满意。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇六
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着力打响社区党建品牌。立足x，做好x社区党群服务中心与社会组织对接工作，至少设立x个常设服务项目，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。同时，发挥示范社区作用，带动其他社区打造x个叫得响的党建品牌。着力培育惠民服务亮点。在做好联动便民服务平台、民情档案、草根能人库等惠民措施的基础上，紧扣党员群众需求，继续深入挖掘提炼惠民服务经验做法，把特色亮点做扎实，切实提升社区党组织服务群众的水平，全面提高社区党员群众的满意度。着力打造红色文化阵地。充分利用辖区办事处办公场所、社区党建展厅、楼院优秀党员、广场阵地资源等，打造办事处、社区、楼院、广场“四级”红色党建阵地，营造更加浓厚的党建氛围。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇七
刚才，听取大家的汇报，既展示了各自的经验做法，又谈了问题和下一步打算，汇报的都很好。特别是镇处的同志对这项工作很重视，提出了我市城市基层党建工作中存在的一些现实问题和宝贵意见。下面，围绕会议主题，我想讲三层意见，供同志们参考。
为什么要抓城乡基层治理体系建设。
基层治理是国家治理的基石，基层治理是否有效，直接决定着经济社会是否能持续发展、繁荣和稳定。
首先，抓基层治理是强化政治建设的具体体现。基层治理涉及面宽、量大、事多，直接面对群众，在整个国家治理体系中占有重要位置。俗话说的好，“基础不牢，地动山摇”！我们党是执政党，要实现共产党长期执政，必须严格坚持党的全面领导，必须要建强和巩固基层政权、基层组织，必须要确保基层治理始终保持正确的政治方向。党建引领基层治理，就是要切实贯彻党领导一切的最高政治原则，严格执行党的政策、方针、路线，优化党领导基层的治理机制，构建新时代城乡基层治理新格局。
对镇处要求的是“强化自身建设”、是“提升服务能力”、是“强化基础保障”；
对基层的要求是“德治、自治、法治”。
第三，抓基层治理是改善民生需求的生动实践。推进城乡基层治理，是满足人民群众对美好生活新期待的重大举措，必须要以群众需求为导向。以需求为导向，才能够更好的服务于群众。以群众需求为导向，才能让基层组织化被动为主动，更好的理清治理思路，端正服务动机，始终把为人民服务作为最基础的基层治理准则，以对群众需求的精准分析，建立健全基层治理政策制度，把为人民谋幸福落到实处。
二、党建引领基层治理体系建设具体要抓什么？
党委要统筹做好辖区内所属基层党组织的管理工作，利用基层党建“整市推进”工作成果，抓牢抓实农村党组织建设，同时要建好用好村务监督委员会、乡贤理事会等自治组织，制定村规民约，发挥“一户十联”“党员积分管理”等党建特色载体作用，用于解决基层治理中的重点、难点问题。与此同时，城市社区和农村要同步加强群团组织建设，营造“党建带群建”的工作氛围，发挥共青团、妇联和工会组织作用，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。
第二，要建好四支队伍。首先要建好党员队伍。疫情期间，广大党员积极响应市委号召，参与疫情防控，取得了非常好的工作效果和社会反响。今年省市主流媒体也报道了xx在发挥党员作用，参与疫情防控方面的优秀经验。我市在发挥党员作用上有很多好的做法，党员“领岗诺责”“积分管理”“一户十联”等等。要利用好这些优秀经验，不断加强对党员的教育管理，让党员更多地参与到中心工作，让党员队伍成为推动城乡基层治理工作中的一支中坚力量。要加强干部队伍建设。新时期对干部的能力素质要求越来越高，加强干部队伍建设，要加强干部的能力建设和作风建设，提升干部在处理突发事件和适应新形势下工作的履职能力，带动广大干部积极投身到社会建设中来。要建立社区工作者队伍。目前，社区干部、网格员是社区工作的主体，建立一个稳定的社区工作者队伍，是开展社区工作，推动社区基层治理的最基本保障。要在合理合规的情况下，稳步提高工资待遇，逐步提高政治待遇，部门资源也要向社区加大倾斜力度，为社区提供更多的资源和支持，同时要鼓励网格员、社区干部报考社会工作者资格证，让更多专业的人来做专业的事。要建好志愿者队伍。就疫情防控工作看，志愿者成为了社会治理中一支不可或缺的力量，各地各单位要把建立志愿者队伍列入基层治理工作的一项重要内容，团市委、文明办要做好志愿者征募组建工作，根据工作需要，建立志愿者服务点，为志愿者们提供更多参与到社会服务的机会，同时要建立志愿者激励保障制度，鼓励更多的社会群体加入到志愿者队伍中来。
第三，要大力推进基础设施建设。城乡基层治理的落脚点是改善民生，提升居民生活的质量。一个地区的基础设施建设搞得怎么样，直接影响着老百姓的幸福指数。我市近几年在基础设施建设方面投入了较大的人力、物力、财力。比如城管会战、厕所革命、老旧小区改造等等，都是完善公共服务建设的重要途径。但是要想把城乡基层治理工作做扎实，光靠这些硬件还是不够的，还要同步加强软件基础设施建设。要持续加强社区网格管理工作，建立街道网格化综合管理中心，开发智慧网络平台，提高对应急突发事件的能力。编办要加快放管服改革的推进力度，完善便民服务网络，提高网上业务办理能力，相关部门要将资源向基层倾斜，真正做到“让数据多跑路、让群众少跑路”。在加强便民服务网络建设的同时，要完善“村村响”工程，对年久失修的广播台要整修，确保党组织的声音在第一时间传到每家每户。刚刚提到的几项建设任务，各部门主动认领，落实人员、项目、资金等保障，下次开会我要实地看效果。
三、怎么抓好城乡基层治理体系建设。
市委组织部要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调、具体指导，有针对性地提出务实管用的举措办法。有关部门和行业系统主要负责同志要亲自谋划、部署，带头推动，带头参与。既要履行职能职责、积极指导，又要履行好共驻共建责任。办事处党委要切实发挥好“龙头”作用，要统筹协调，推进各项任务落地落实。农村（社区）党组织要发挥“战斗堡垒”作用，坚持问题导向、切实改善民生，发挥好志愿者队伍、妇联组织、村民监督委员会等组织作用。
党费支持xx万以奖代补等政策要落实到位。二是争资金、立项目。各科局要用好专项资金、要积极向上争取资金，围绕基层治理、改善民生确定项目。如“老旧小区改造”“抓好三防五治助力基层治理”等等。三是抓推进、抓落实。基层治理在基层、靠基层。镇处党委要强化作风建设，提高党委班子履职能力，分工明确，加强指导，形成上下联动、整体推进的良好局面。完善议事决策制度，规范党委会议事决策事项、程序、规则，充分发挥镇处党委统筹协调各方、领导基层治理的作用。
推进基层治理各项。
工作。
就是敢闯敢试的例子。将临时党支部转化为功能型党支部也是创新。各单位各部门要分类指导各个社区要结合实际情况认真。
思考。
结合城市人群、组织、社会结构等呈现出的新特点与时俱进创新和改进城市基层治理模式。仅供参考
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇八
2021年，机关工委以开展党史学习教育为契机，坚持把学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记关于机关党的建设工作重要指示批示精神有机结合起来，认真贯彻落实中央、省、市关于党和国家机关基层组织建设的工作要求，全面加强机关党的建设，走在前，做表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为实现龙港区全面振兴、全方位振兴提供坚强的组织保障。
一、履职情况。
（一）突出政治引领，思想根基进一步筑牢。
一是机关工委坚持以党的政治建设为统领，定期召开工委会研究机关党建工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是号召机关党员干部认真学习习近平总书记重要指示和讲话精神、学习党的各项方针政策、学习《习近平谈治国理政》、学习《论中国共产党历史》等重要内容，引导全区机关党员干部从学习中汲取智慧和力量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是抓住领导干部这个关键少数，运用中心组学习、领导干部读书班等载体，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。
（二）突出规范标准，体制机制建设进一步完善。
一是强化主抓意识，建立健全机关党建领导体制，由一把手任支部书记，完善支部书记带头抓，分管领导具体抓。建立机关党建督查工作机制，指导督促各级机关党组织履行党建主体责任。坚持一级抓一级、一严到底，促进党建工作和业务工作深度融合。二是有效推动党员领导干部严格落实“三会一课”中的讲党课制度，下发《区直机关优秀党课课件评选活动方案》，切实把党课作为党员教育的主课堂，加强和改进党员经常性教育，从而提高党员领导干部和党支部书记讲党课的积极性，提高党课贴近中心工作的能力和水平。三是落实基层党组织建设质量提升三年行动计划，完善机关党建述职评议考核制度，以“星级支部”为抓手，打造“一支部、一载体、一特色”，提高机关党建工作的针对性、实效性，努力实现“一把钥匙开一把锁”。
（三）突出党员管理，担当尽责共识进一步形成。
一是坚持“抓机关党建是本职，不抓机关党建是失职，抓不好机关党建是渎职”的理念，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。坚持“书记抓、抓书记”，推动领导班子成员和各级领导干部认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的机关党建工作。二是充分发挥党支部管到人头的优势，加强对党员的日常教育管理监督。进一步强化正向激励，评选表彰“两优一先”、深入开展“党员评星定级”活动，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为、力争上游，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。三是号召机关党员干部深入结对社区、企业，围绕中心工作和基层实际困难，结合党史学习教育开展“我为群众办实事、争做贡献促振兴”实践活动。组建志愿服务队、突击队30个，设立党员先锋岗126个，为群众解决实际困难370件，最大限度地发挥了联建结对“正效应”。
二、存在的主要问题及原因。
一是机关党组织组织委员更换比较频繁，党建引领作用发挥不够充分，重业务、轻党建的现象不同程度存在。二是机关党建工作任务重人员少，工作布置督促多检查少，导致不少工作有布置无结果，虎头蛇尾。三是机关支部无党建活动经费，一些支部组织生活形式单一，内容不够丰富，组织生活质量不高，不能充分调动党员积极性。
三、
下一步工作思路和主要措施。
1、力学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推广应用“学习强国”平台，“龙港区基层党建e家公众号”网络平台，以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，充分发挥党校平台作用，组织机关党组织书记、专职副书记、党务工作者、发展对象等集中培训，进一步提高机关党员队伍的综合素质和业务能力水平。
2、以“党建+机关建设”为核心，打造文明机关新名片。聚焦机关基层党支部这个“神经末梢”，深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，扎实推进“星级支部”创建。星级支部带头按照“清新整洁、配备齐全、规范有序”的优美环境建设要求，组织开展内务整理、环境卫生大扫除等活动，规范文明机关标语、牌板的设置，以支部阵地为依托，打造“文化走廊”、“文化书屋”等活动场所，做出品牌、做出特色，适时举办机关党建工作现场观摩会，积蓄激发龙港区高质量发展的磅礴力量，打造龙港区文明机关新名片。
3、以“现代化办公”为手段，增强机关党建工作效率。积极探索“互联网+”党建。充分发挥龙港智慧党建平台作用，展示机关党建成果、发展党员学习交流的阵地，机关工委确定专人加强管理，及时把各基层党组织先进做法、特色亮点工作，通过文字、图片的形式及时刊发，以达到广泛宣传、学习交流的目的。用好微信群、qq群等新媒体，实现智慧学习、智慧管理、智慧互动，进一步提高机关党建工作效率。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇九
-->,供大家参考。
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想再深化、牢牢掌握党对教育工作的领导权、持续推进意识形态领域、健全教育管理制度体系”四个方面要求，逐一对照、多次回查，铭记责任、狠抓落实，实现了问题长期整改、措施有效落实。
(一）坚持“三学”强基础，筑牢党对教育工作全面领导的思想根基。集中学,组织xxxx名教师认真学习党的十九届五中全会精神、特别是习近平总书记系列重要论述，深刻领会精神实质和思想内涵。深入学,运用“直播领学、通俗讲学、常态帮学、个性自学、网络助学”等方法，丰富学习载体，活化学习方式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。实践学,紧盯堵点难点痛点问题，围绕基层党建开展大调研，组织课题研究xx项，引导教职工建言献策xxxx条。
各类大赛中，党员获奖均在xx%以上。
安排在线专人辅导，推出“1+5”心理健康服务，开展访谈、云课堂xx场，xx万人次参与。紧盯工作落实，抽调精干力量，开展交叉督导，压实问题发现、反馈、整改、处置责任链条，下发通报xxx期，查找解决问题xxxx个。网站xx个，从教人员xxx人。政策法规学习不够；
结合理论学习深入思考不够，教育基本规律把握还不够准，立德树人等问题尚未根本解决。
党组织班子成员年轻化、知识化、专业化水平总体较低，政策理论水平亟待提升；
离退休党员作用发挥存在不足。
教师结构性短缺问题比较突出，错位使用现象仍然存在，与教师期待有差距。
究其原因，主要是：一是政治理论学得不够全，思得不够深，与实践结合不够紧。在统筹谋划、考虑问题、落实工作时，没能把习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的新理念新方法，创造性地运用到教育工作实践。二是组织建设还不够实，制度建设还不够全，队伍建设还不够强。在履行党组织领导职责方面缺乏具体的政策支撑，工作标准、评价激励、待遇保障等制度体系尚不完善。三是主观上投入精力还不够，抓教育教学以外的任务较重，对提高年轻教师教学质量、保障基层边远艰苦学校教师生活、稳定教师队伍等工作投入的精力不够多、采取的措施不够实。
防舆情抓稳定抓教学四个轮子一起转，充分发挥党组织的政治核心作用，牢牢掌握党对教育工作领导权。三是强化组织建设。狠抓支部标准化规范化建设，进一步选优配强学校班子成员，配强党务工作力量，常态落实组织生活。
制度。
切实增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。四是强化作风改进。坚持全面从严治党严明政治纪律和政治规矩严格落实中央八项规定及其实施细则精神强化正风肃纪持续改进干部作风确保党的建设各项。
工作。
落实。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇十
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按照县委要求，现将县委直属机关工委和自己履行抓基层党建工作职责情况报告如下:。
一、上年度述职通报反馈问题和整改落实情况。
对xx年度党建述职通报的x个共性问题、点评的x个具体问题，及时制定整改方案，明确责任人和时限要求，狠抓措施落实，均已基本整改到位。针对抓党建持续用力不够的问题，坚持年初安排、半年推进、年终考核制度，推进基层党组织持续用力抓党建。针对工作落实不严不细问题，加强督查提醒，全年开展集中督查x次，有效促进了问题整改解决。针对推动工作思考探索不够的问题，及时召开会议，交流党建经验，相互取长补短。针对“四支队伍”管理不够严格的问题，继续派驻x名干部驻村帮扶，工委全体人员全员参与包抓扶贫，坚持每月到村帮扶不低于x次，制定帮扶计划、宣传扶贫政策、落实各项帮扶措施。针对党建工作整体开展不平衡的问题，抓实党费收缴、“三会一课”、党组织书记培训、党员发展等党建工作。针对个别党组织党建制度落实不到位的问题，制定相关文件进行规范，及时督导，促进党性体检、党组织关系接转等制度落地落实。
二、履职尽责情况。
（一）聚焦主题主线抓主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧扣十二字总要求，在县直机关重点组织学习党的十九届四中全会精神，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，为基层党员每人配发《论述摘编》，引导广大党员读原著、学原文、悟原理，强化思想武装。开展了“三学两看一讲”活动，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员学党的理论、学党史新中国史、学革命传统，看先进典型事迹片、看警示教育专题片，讲专题党课，推进主题教育有序开展。举办庆祝建党x周年“人间正道是沧桑”中国革命之旅专题收藏展、习近平用典书画小品展，组织机关党员接受革命历史教育，激发党员干部守初心、担使命。扎实开展问题检视、整改落实和为民办实事活动，达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的预期效果。
（二）突出主责主业抓督促指导。全面落实党组织主体责任和书记“第一责任人”职责，全年召开工委会议x次，定期研究分析机关党建工作。建立抓基层党建述职评议制度、党建重点任务常态化督查机制，推动党建工作落实。举办为期x天的县直机关总支（支部）书记培训班，提升支部书记对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、把握和落实能力。
（三）强化规范建设抓基层基础。认真落实党建质量提升年要求，结合县级机构改革，及时调整县直机关党组织设置，推进党组织设置规范化。下发了《调整县直机关基层党组织设置的通知》，调整基层党支部x个。坚持“严格程序、严格要求、严格标准”，开展了基层党组织换届选举，县直机关x个总支、x个支部，全面完成了集中换届工作，换出了新气象、新面貌。同时，大力整顿软弱涣散党组织，对县商务局总支下属蔬菜、药材公司等四个支部进行了撤销合并，健全了党组织班子，逐步规范党组织生活。严格执行《陕西省党员发展规程》，组织开展发展对象集中培训。坚持标准，优中选优，发展预备党员x名。对x名预备党员进行了按期转正。认真履行统战成员单位职责，构建大统战格局，着力加强对党员的教育管理。组织开展“重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党活动、重问入党初心”的“四重”活动，推行“五个一”为主要内容的“政治生日”制度，定期开展党章党规诵读、应知应会测试、党员党性体检，增强党员意识和党性观念。落实意识形态责任制，积极应用“学习强国app”，x个党支部和x名学习标兵受到县委宣传部通报表彰。
开展农村改厕x户，完成改厕x户；
修建沿路花栏x公里，改善了街巷面貌。
（五）落实全面从严抓管党治党。开展以案促改和违规收送礼品礼金、结干亲专项整治，并进行了承诺。组织集中观看《贪欲之祸》《蜕变的灵魂》《贪与悔》等警示教育片，开展典型案例通报，以身边事教育身边人，促进干部廉洁从政。加强执纪监督问责，配合县纪委纪律审查干部x名，其中开除党籍x人、留党察看x人、党内警告x人。
三、存在的主要问题及原因。
产生上述问题，既有客观原因，也与机关工委和我履职不到位有关。一是主责意识不强。忙于其他事务，在工作落实和压力传导方面下功夫不够，督促指导不能做到常态化。二是精力投入不足。工委机关人员力量少、年龄大，工作满足于上级安排什么工作，完成什么工作。三是工作结合不够。围绕中心、服务大局、建设队伍抓的不紧，机关党建与县委中心工作结合不够紧密，党建+缺乏特色，吸引力不强，影响了工作成效。
四、下一步工作打算。
认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，以提升机关党建质量为主线，聚焦主责主业，抓好机关党建各项责任落实，努力在服务中心、建设队伍方面有新的成效。
（一）抓政治建设。把“两个维护”作为政治建设的重要任务，突出“三个表率、一个模范”的要求，细化量化工作标准，采取实实在在的举措，增强政治能力，涵养政治生态，推动县直机关在政治建设上走在前、作表率。
（二）抓思想建设。继续抓好意识形态工作。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，推动机关党组织继续做好宣传宣讲工作，抓深化、助消化、促转化，努力做到入脑入心。
（三）抓组织建设。加强《中国共产党支部工作条例》和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》宣传贯彻，结合实际，研究制定贯彻落实的实施意见，推动机关基层组织建设全面进步、全面过硬。开展机关党组织“堡垒”和党员“先锋”积分考评管理，持续抓好机关党组织标准化建设，加强党员教育轮训工作，不断提高党组织凝聚力战斗力。
（四）抓纪律建设。聚焦形式主义、官僚主义专项整治，进一步加强和改进机关作风。加强宣传教育，通过以案释纪等措施，推进纪律建设在党员干部心中落地生根。
（五）抓制度建设。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，建立健全长效工作机制，深化问题整改，继续推进脱贫攻坚，办好为民实事，巩固和扩大主题教育成效。
（六）抓整改落实。树牢抓好党建是最大政绩的理念，针对存在问题，进一步夯实机关各级党组织的主体责任和书记的“第一责任”，建立完善责任落实、问题整改、督导考评等制度，加强督促检查，推进新时代县直机关党建高质量发展。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇十一
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一年来，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行党工委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领办事处党员干部扎实工作，努力提升党建工作水平，强化组织保障。
一、履职尽责情况。
（一）围绕“四抓”打基础，全面推进基层党建工作。
一是坚持抓统筹、重落实。２０２１年，我围绕“抓两头带中间”、“抓队伍强作风”这个思路落实基层组织建设工作，年初提出了工作要点和目标，明确了具体措施。全年主持召开党建工作专题会议×次，解决软弱涣散党组织建设、党务干部调配等问题×个。二是坚持书记抓、抓书记。强化了各级党组织书记的责任意识，签订了目标责任书。采取选和派相结合的方式，调整了×个基层党组织班子。三是坚持抓机制、促管理。认真落实组织生活制度，加大了党员教育力度，严把党员入口关。全年举办培训班×次，党务干部业务培训×次，以会代训×次。发展党员×人，转正×人，收缴党费×元。在区级以上媒体发表稿件×篇。四是坚持抓保障、强服务。２０２１年，办事处投入社区建设经费×万元，党建及社区工作经费×万元，社区服务群众专项经费×万元，新建便民服务网点×个。落实了社区和村“两委”干部的工资补贴，社区干部每月平均工资达到×元，村改居社区干部每月还有×元左右的工作补贴。
（二）围绕“四推”做文章，突出党建工作重点。
并组建指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各部门、各社区开展党史学习教育情况进行督导。。二是突出软弱涣散党组织整顿，推进党的基层组织建设。选派了科级干部任第一书记进行指导，投入×余万元改善基础设施，完善服务功能，下拨了×万元的党建活动经费，组织开展了×次特色活动。三是狠抓党的工作覆盖面，推进非公企业党建工作。辖区×家非公企业中符合建立党组织的×家非公企业建立党组织×个，打造非公党建示范点×个，其余暂不符合建立党组织的×家非公企业全部选派了党建指导员，非公企业党的组织和工作覆盖率达到×%。四是做好村改居社区换届选举，推进基层民主建设。目前，×办已经顺利换届完毕，选举出社区党委班子成员×人，全部为大专以上学历，平均年龄×岁。
（三）围绕“三化”出亮点，增强党建工作活力。
一是党建工作项目化。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了“党员双重生日会”等×个特色项目工程。其中，×社区的“心灵社工”特色服务项目多次被中国社区网、党建网、洛阳电视台等新闻媒体报导。二是党建格局区域化。在下属×个社区建立了“大党委”，吸纳辖区单位党组织负责人×人担任兼职委员，与辖区单位党组织开展联创共建活动×次，开展了在职党员进社区活动，在职党员明岗定责达到×余人。三是党员教育现代化。在各个社区创建党建微信群×个,把上级最新信息、党员教育等内容编辑成通俗易懂、简短易读的短信、微信发给党员，较好地解决了党员集中过组织生活难等问题。
二、存在问题及原因。
一是基层党组织班子整体素质和能力需要进一步提升。在半年考核中，有×%的基层党组织领导班子成员业务知识测试不及格，社区党委下属的党支部普遍存在工作主动性不强，组织生活不经常，党组织活动开展少的问题。下半年基层党组织班子调整后，新当选的×个基层党组织书记业务不熟，统揽全局的意识不强，工作中有不会干，不敢管的现象。
二是“两新”组织党建工作滞后。符合条件的×家企业虽然全部建立了党组织，但没有发挥出引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面的作用。不符合条件的×家企业虽然都有党建指导员，但党的工作开展得少。新社会组织共×个，目前党的工作尚未覆盖。“两新”组织共有党员×名，党员人数仅占从业总人数的×%,致使党组织的影响力低。
三是党员管理方面需要加强。办事处党工委直管党员×人，有×%的学生和退役士兵党员、×%的老党员因工作、身体等原因不能正常参加组织生活。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退,表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。
四是党建工作特色创新不明显。项目化管理中，×个特色服务载体有×个仅仅提出了方案，活动内容不具体，形式单一，活力不强。
五是投入保障力度不够。有×个社区党建阵地设施陈旧，党员活动场地狭小。党建经费没有达到全区每个社区×万元的平均水平。党员活动经费每人每年仅×元，活动经费偏低。
对基层党组织书记履行责任制情况监管不到位；
对党组织班子年龄结构老化、党员组织生活开展难、关怀机制不健全等问题研究不深不透，尤其是对个别支部软弱涣散，没有拿出切实有效的办法。工作中有强考核、弱问责现象，没有调动基层党务干部的积极性。三是对创新基层党建工作的紧迫感不强。思想停留在老思路、老观点、老办法上，认为照着以前的经验抓党建错不了。对新形势下如何加强和改进基层党建工作研究的不够深、不够透，致使创新性工作成效不够明显。
三、下步工作思路和主要措施。
总体目标：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，夯实党建工作基础，围绕建设服务型党组织创先争优,争创市级五好党组织。具体措施：
一是强化责任意识，落实好党建工作责任制。作为党工委书记，我首先要履行好抓党建工作第一责任人的责任，对党建工作坚持做到亲自研究、亲自谋划、亲自部署、亲自落实。全年研究党建工作不少于×次，深入社区、企业调研不少于×次，上党课不少于×次。落实党工委班子成员分包制度，形成齐抓共管的格局。建立各级书记专项述职制度，每半年述职一次。
二是强化基层基础，突出抓好重点工作。一是要突出先进典型的培养和软弱涣散党组织的整改。通过抓两头带中间，使基层党建水平整体提升。结合“遵德守礼”、“双创双争”、“双星评比”等活动，选树×-×名先进典型进行宣传。在七一前表彰×-×个五好基层党组织、×名优秀党员。每半年对基层党组织进行综合考评，对排名靠后的列入软弱涣散党组织进行整顿。×对区级软弱涣散党组织要继续按照“五抓治软”的措施深入整改，投入整顿的经费不少于×万元，实现后进变先进的目标。二是要深入推进“两新”组织党建工作。指导帮助非公企业党组织开展活动，发挥作用，打造示范点×-×个，七一表彰“双强六好”党组织×个。增强企业党组织活力，培养入党积极分子×名，发展企业党员×名。对新社会组织的基本情况进行摸底排查，上半年新社会组织党的工作覆率达到×%。三是要加强对党员的管理。要严格落实“三会一课”等组织生活的制度，在×个社区探索建立网络党支部。抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于×次。落实好流动党员管理“一证、两表、四明”的要求，积极处理不合格党员。四是要加大服务保障力度。进一步改善老旧小区的基础设施，投入×万元左右，改造提升×个社区的党建活动阵地，加大民生投入保障，办事处本级收入的×%用于服务民生项目中。各社区服务群众工作经费不少于×万元，党建工作经费不少于×万元。
三是强化工作创新，增强党建活力。一是深入推进项目化管理创新。以服务型党组织创建为核心推进项目化管理创新。在２０２１年×个项目的基础上,再推出×-×个新的载体，同时深化“党员睦邻点”、“党员双重生日会”、“双服务一认领”等特色做法，并组织×-×次经验交流，在市级以上媒体上推广。二是依托“大党委”开展联创共建活动。规范“大党委”议事规则，办事处每季度、社区每两个月要召开一次“大党委”会议。规范“大党委”工作制度，形成一套运转流畅的长效工作机制。实行资源共享，每月要组织开展一次联创共建活动。按照“双重管理，双向反馈”的管理模式，进一步深化在职党员进社区活动，在职党员进社区要达到×%以上。三是全面加强四项基础制度建设。×月以前分别在×社区、×社区、×社区和×社区开展四项基础制度试点建设，上半年要在各个社区推广“四议两公开”工作法和“张崇伟民调室”的经验做法，建成×个“日间照料中心”和×个“廉政文化教育基地”，新建×个社区服务网点。十一前要总结四项基础制度建设的经验，让四项基础制度成为基层党组织开展工作的指南。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、履职工作特色和亮点。
1.聚焦主业抓主责，精耕党建工作“责任田”。按照新时代党的建设的总要求，自觉扛牢第一责任人职责，上年度述职评议反馈的3个问题已全部整改到位。在班子内部实行党建分工责任制，坚持重大事项领导班子集体民主决策，着力构建党组织主责主业、班子成员分工包抓、党务干部专职专责、辖区共建单位共同参与的齐抓共管机制。年内召开专题会议研究部署党建工作6次，先后8次深入党建联系点指导工作，带头讲授党课5次，签订党建目标责任书2份，对重点工作、典型培育、软弱涣散党组织实行台账销号管理。
2.夯实基础抓重点，牵牢党建工作“牛鼻子”。狠抓组织建设，在13个网格设立网格党支部，并以楼院、小区为单位，设立党小组，构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼院党小组”四级党建网格管理模式。狠抓党员教育，定期召开街道周例会、开展中心组学习13次，组织专题研讨交流5场次，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、区委四届七次、八次全会精神的学习交流，切实加强了政治理论和意识形态教育。狠抓制度落实，以推进“两新”组织党建区域化、机关党建标准化、社区党建聚合力为重点，从严落实“固定党日”、“三会一课”、党费按月收缴、民主评议党员、基层党建述职评议等制度，提升了基层党建标准化水平。
3.创新服务抓载体，激发党建工作“驱动力”。以张火路社区“三社联动”试点项目为载体，以“党建统领、两新支撑、三社联动”为主线，针对孤寡老人、留守儿童等各类群体，精心打造“七园怡景”特色党建品牌，开展各类服务居民活动16场次。全力构建以“大工委”为中心、2个社区党委为基础、36个辖区单位党组织共同参与的区域化城市党建新格局，积极开展“五联共建”活动，举办各类“党团共建”活动19场次，走访慰问困难党员65人次，391名在职党员到社区报到，认领岗位24个，开展志愿服务活动23场次，服务居民群众780多人次。
4.筑牢防线抓建设，念好党风廉政“紧箍咒”。与班子成员、社区和办所负责人层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实主体责任和“一岗双责”。严格执行廉政约谈、谈心谈话制度，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，年内开展谈心谈话49次51人次，工作约谈24次143人次，提醒约谈6次15人次。认真开展作风建设年活动，班子查摆问题8条，背靠背征求3条，个人查摆5条，均已整改销号。扎实做好“放管服”改革工作，梳理“最多跑一次”事项，推行“六个一”政务服务新模式，优化整合服务窗口，进一步提高了服务效能。
二、存在的主要问题及原因。
一是破解新状态下党建难题不够。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。二是基层党建还存在薄弱环节。城市基层党建工作区域化格局没有有效形成，“共驻共融共建”的目标还没有达到，个别网格党支部党内活动不够经常、组织生活开展不够规范。三是还不到位。对街道、社区党建工作中的好做法、好典型，总结提升、宣传推介的力度不大，基层党建特色和亮点不突出，党建品牌效应不明显。
产生以上问题的原因：一是对基层党建工作重要性认识还不够深刻，主观上还存在党工委书记为主抓统筹协调的片面认识，工作上有时过于依赖分管领导具体抓落实，存在抓而不紧，抓而不细的现象。二是党建创新举措还不够多，对新形势下城市基层党建工作出现的新情况新问题研究不够深入，在党建工作中的创新举措少，对一些难点问题缺少精准破解之道。三是严考重惩不够有力，对工作滞后、落实不力的个别党组织和负责人，批评教育的多、严肃问责的少，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.坚持抓紧抓实，在落实党建责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格履行“第一责任人”职责，加大精力投入，做到聚精会神抓党建。认真落实党建例会和中心组学习制度，不断提高班子素质和领导水平。层层制定党建责任清单，突出抓好基层党组织书记履行管党治党责任的考核，把责任和压力传导到每一个层级。
2.坚持学深做实，在强化理论武装上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，持续推进“两学一做”制度化常态化，认真开展集中学习，积极举办专题培训、讲座辅导、研讨交流等活动，教育广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，增强推动改革发展的能力。
3.坚持精细管理，在夯实基层基础上下功夫。推行街道社区党员“设岗式”管理、流动党员“亲情式”管理、贫困党员“帮扶式”管理。出台“三会一课”、党支部组织生活会、固定党日等组织生活制度实施细则，完善工作机制，推动党内组织生活从“宽松软”走向“严实硬”。
4.坚持示范带动，在推进共驻共建上下功夫。以“三社联动”为契机，注重把社区党建与辖区单位、“两新组织”党建统筹融合起来，推动各类资源向社区倾斜，着力打造“组织网格化、服务信息化、管理精细化、活动经常化”的社区党建特色品牌。深入开展“四必到四必访”和“亮身份、见行动、我担当”等党建服务活动。建立党建工作沟通协调机制，定期召开党建联席会议，共谋工作，共抓党建、共建美好家园。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇十三
对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足：
(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部能力素质有待进一步提升。
(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前，街道围绕社区服务阵地建设，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。
(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。
(四)常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的办法和措施加以解决。
认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建水平上用力不够，基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇十四
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2020年，在区委的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作。
（一）强化责任意识，切实履行职责。一是认真落实党建“第一责任人”职责。与所属个社区签订党建目标责任书，全年召开党建工作专题会议次，深入社区、重点项目及征迁一线调研余次，协调解决各类问题余件。深入党建联系点次，督查党建工作问题处，全部整改完毕。截至2020年底，完成河区域亩土地的平整，大明渠拆迁共平方米。二是加大基层党建工作投入力度。全年投入社区工作经费万元，党建经费万元，服务群众专项经费万元，同时，投入万元推进厂前二社区、绿城社区活动场所规范化建设，强化阵地保障。三是扎实党建基础工作。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，开展党员干部培训次，外出参观学习n人次，选配社区后备干部人。
（二）不断巩固提升，夯实党建基础。结合各项工作实际，建立问题台账个，查摆问题余条，将学习教育与工作实践相结合，制定完善了《办工作限时办结制》等长效机制。扎实推进“党建计划，以“”党建工程为抓手，形成大抓基层的新常态。培养入党积极分子名，发展党员名。接受省属企业退休党员人，党员信息采集工作圆满完成。目前所属个社区微信公众号及党员微信群覆盖率达到％。“两新”组织下派党建指导员名，党的覆盖率达到％，深入开展“五查五改五促”活动，查找问题大项，制定整改措施条，全部整改完毕。今年以来，先后接受市、区巡察组对“党建计划”专项督导，针对存在的个问题进行认真整改，切实补足短板，确保成效明显。深入贯彻学习十九大精神。党员干部撰写学习笔记余篇，心得体会篇，组织开展十九大专题党课次，社区开展理论宣讲共计次。以十九大精神为引领，在工作生活中争做表率，开展“亮身份，当先锋”“结对共建”、圆梦微心愿等活动余次。
（三）深化党建引领，创新特色活力。一是深化项目化管理。在服务品牌创建上下功夫，打造“爱心拐杖队”“彩虹课堂”“女子减压坊”等特色服务项目，分别被洛阳日报、洛阳晩报等媒体宣传报道，收到良好成效。二是推进区域化党建。今年新吸收辖区单位党组织家，吸纳兼职委员名，推行“三联四共”机制，开展联创共建活动余次，在职党员明岗定责达到人，累计服务时间约小时，解决困难问题余件。三是拓展开放式组织生活基地功能。办事处投入万元在厂前二社区打造开放式组织生活基地，并且依托开放式组织生活基地，开设微党课，先后接待区直委局、辖区单位等家单位人次到组织生活基地过组织生活。四是发挥三社联动作用。引进洛阳市欣和社工、阳光社工等家社会组织入驻社会组织服务中心，吸纳余支公益团队，开展志愿活动余次。
二、存在的主要问题及原因。
（一）基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单。党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社区“两委〃作用发挥不明显，等靠要思想严重，先锋引领作用有待强化。电厂新村社区党委班子年龄普遍较大，思想陈旧，活力不强，党建工作亮点不突出。
（二）党员教育管理不到位。基层党员管理不严格，％社区党员党费未按工资比例收缴，如电厂社区有十几个党员每月仅上缴元党费；组织生活会参与党员人数仅达到％，如绿城社区的二十几个年轻党员以没时间为由不参加组织生活会；党员教育方式单一，缺乏灵活性，对党员教育培训主要以简单的学习方针、政策为主，致使社区党员理论学习积极性不高，如厂北社区组织的党员学习仅是读读报纸及各类刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，没有从新时期、新形势下党员的新需求着手。
（三）党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的“规定动作”，缺乏创新精神，只求过得去，不求过得硬。目前仅厂前二社区、绿城社区打造的社区品牌较为鲜明，其余社区品牌打造缺少影响力。社区的“拐杖环保队”虽然被媒体报道过，但影响力有限。
（四）“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织作用发挥不明显。由于非公企业人员流动性大，目前，辖区所属家非公党组织中家党支部党员不足人，如社区卫生服务站和物业管理有限公司；家党支部已无党员，如英子幼儿园和彩虹培训学校，这些都严重制约了党建工作的进展。
（五）工作成绩不突出，创业不实。在创业创新方面没有充分发挥主观能动性，抓落实的力度不够，不能很好的统筹兼顾。如在上级检查中，总是把绿城社区作为备检单位，而不愿意考虑硬件较差的社区，致使其他社区得不到很好的锤炼。
分析上述存在问题的原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。抓工作存在重经济轻党建的思想，投入精力不足，多以开会部署推动工作进展，每月实地调研不足次，缺乏对新形势下党建工作的思考和探索，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是工作缺乏创新意识。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是宗旨意识有所。
当前隐藏内容免费查看淡化。深入研究基层工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题。对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，服务大局的能力较弱。四是攻坚克难意识不强。随着辖区省属企业退休党员的增多，缺乏认真思考如何做好退休党员管理的意识，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，工作缺乏主动性。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）切实落实党建责任。一是示范带动。坚持每月到基层开展调研次以上，撰写调研报告篇。重点难题解决率达到％以上。坚持“书记抓、抓书记”，推行党组织书记党建季度述职评议制度，强化“业主”意识。二是加大经费保障。基层建设经费投入增加％，严格落实社区工作人员薪酬待遇。三是牵头领办功能性党支部建设，按照一支部一特色目标，将社区“俏夕阳”文艺队、环保拐杖队、书画社、戏曲队按功能划分，成立不同类型党支部，在社区党委的统领下开展各类服务。制定完善功能型党支部运行管理的各项规章制度，带动和吸收具有相同特长的居民群众参与到党组织开展的各类活动中去。四是以开展“逐社观摩”为契机，每季度对基层党建工作考核、讲评，制定《基层组织书记考评制度》，建立激励机制，提升基层组织书记干事创业激情。
（二）加强党员干部队伍建设。一是抓好党员教育管理。全年组织基层党组织书记集中培训不少于次，党员干部学习不少于个学时，参与率不低于％。二是做好“两委”换届工作，着力优化基层党组织队伍结构，注重选拔年轻化、高学历及有能力的年轻同志担任基层党组织书记，确保各社区“两委”班子成员中至少有名岁以下成员，打造坚强领导核心。三是健全党员激励问责机制，进一步探索党员双十规范积分管理，将问责奖惩与积分管理相结合，每半年对党员进行次考核。四是突出党员示范岗、党员先锋岗作用发挥，在城市建设、环保、服务居民中进一步增强党组织引领能力。
（三）着力强化党建工作创新。一是打造特色党建品牌。按照“党建计划”全面进步年要求，牵头领办建设“红色物业”项目，在电厂新村新材厂物业打造“红色物业。推进“红色业委会”建设，定期组织开展“红色业委会”融入社区治理实务技能培训，邀请专家教授就“红色物业”“红色业委会”打造中的热点和难点问题进行剖析讲解，充分利用物业管理服务行业的特点和优势，在化解居民纠纷、为居民排忧解难等方面发挥重要作用。二是加强“两新”组织建设。进一步完善党建工作指导员选派制度，积极开展“一区双岗”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、“金点子”等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。三是强化组织阵地建设。打造开放式综合性党群活动服务中心，组建“智联家园”，针对老年群体，开展知趣课堂、知味厨房、智慧家园等主题活动。四是打造“社区节”特色活动，以开展家风家训、友好邻里关系等内容，打造不同主题、不同形式的“社区节”进一步夯实党组织在社区建设中的作用。
（四）不断提升服务水平。一是充分发挥志愿者作用，组建各类志愿团体、服务队，打造有影响的志愿服务品牌。二是加强信息化建设，推出党员学习、培训等方面的微信红色服务，突出党的引领作用。三是转变服务理念，推出“双上门”便民服务，变坐等服务为上门服务、主动服务，树立“有困难找党员，需帮助找支部”的服务理念。四是依托“三社联动”平台，积极培育和引进社会组织，着力发挥基层党组织服务功能。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇十五
2021年，在区委的正确领导下，x街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实**x全面强化年要求，深入推进“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态“主阵地”，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。
一、主要工作。
x篇，讲党课x次。借力x活动，组织x名党员走访群众x户，解决问题x个。聚焦专项整治，建立“三大行动”台账x条。召开专题民主(组织)生活会，对标对表剖析问题。二是打牢主体责任，召开班子会x次，党建例会x次，推进“三创五化”，建成“x里”邻里中心，开展课程x节，受益群众x人。开展x活动，组织宣讲x场。办好“基层党建十件实事”，申报“五星支部”x个，培训党务干部x人，外出考察学**人次，孵化社会组织x个。三是推进“三治”并进。召开党建联席会议x次，收集“需求清单”x项，挖掘“资源清单”x项，建立“项目清单”x项。成立调解队x个，化解矛盾x个;开设“以案说法”讲座x次，“模拟法庭”活动x次。依托“涧贤银行”，搭建党群共享平台，拥有储户x个，创建公益集市、x贤天使等品牌x个。
(二)狠抓正风肃纪。一是增强责任意识。召开党风廉政建设工作会议x余次，听取工作汇报x次，签订x余份《党风廉政建设目标责任书》。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议x次，专题研讨x次，讲廉政党课x次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点x余个，制定风险防控措施x个，开展警示教育x余次。四是加大案件查处。x年，开展“走读式”谈话x次，处理违纪党员x名，设立谈话室，配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，落实中央八项规定、省委省政府x条意见，与家庭成员“约法三章”，引导家属做好家庭“廉内助”，切实夯实“不想腐”的思想根基。
(三)优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委会议，落实区委部署。x年开展意识形态培训及协调会议各x次。二是确保意识形态制度落实。制定街道《意识形态专题报告制度》《意识形态分析研判制度》，处置网络舆情x件，发表各类优秀网评x条。三是强化理论学习。以十九届五中、六中全会精神为主线，组织学**次，开展宣讲x余场，创建市级先进基层党校x所，新时代文明实践所x个。全年省级以上媒体发稿x篇，《x日报》《x晚报》共计发稿x篇，《x要闻》x篇、x广播电视台x次。四是强化意识形态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息，并按要求及时上报处置。
二、存在问题。
(一)党建基础不扎实。主题教育成效不均衡，抓非公企业党组织力度不够。“自治、法制、德治”结合不紧密，社区人才储备不足，引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍x支，缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板，党员教育管理不严格，缺少活力和吸引力。
(二)党风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。
(三)意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。
究其原因，主要有以下几个方面：一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。二是抓党风廉政建设工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。三是思想意识存在偏差，意识形态工作的重要性认识不足，将其看作一项软任务。
三、下步工作打算。
共享空间“涧贤银行”平台，提升基层党组织凝聚力。x年拟建立小区党支部x个，“邻里之家”x个，争创“五星支部”x个，“四星支部”x个。通过社区定向培养、街道统筹招聘，培养社区后备干部x-x人，选拔热心居民担任楼栋长，参与社区治理。孵化出一至两个社会组织，利用微创投大赛，选出x-x个项目培育落地，形成良性的自治模式。常态化开展x活动，将听民心解民忧落到实处。
(二)加强纪律审查。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核，并积极主动与各部门密切协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型案件，及时有针对性地对党员干部进行警示教育，做到“吹风洗脑”、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。
(三)转变思想观念。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断增强广大党员干部做好宣传工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领，增强意识形态工作积极性、主动性和创造性。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、做法及成效。
（一）学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。
严格落实中央和xx省委关于认真学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的决定、意见，制定《关于认真学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的实施意见》《xxxx网上宣传引导工作方案》《xxxx进互联网企业（网站）实施方案》等，深入开展党史学习宣传教育活动。网信党工委领导带头深入互联网企业（网站）宣讲，市重点新闻网站开设专栏广泛宣传，营造了浓厚的宣传舆论氛围。
（二）全面加强互联网领域党的建设。
1.加强组织领导，健全法规制度。在全市xx个县市区建好网信两级工作体系，颁布市《网络安全管理条例》《加强全市互联网领域党建工作的实施意见》《全市互联网领域党组织管理办法》《全市互联网领域党建工作指导员制度》等法规制度，为推进全市互联网领域党建工作提供了制度保障。
2.突出建设重点，集中力量攻坚。出台《全市网站备案登记与建立党组织工作同步实施办法》，规定办理网站备案登记时进行党组织建设前置审核。开展网站专项检查，注销问题网站xxxx余家。截至今年12月，全市互联网领域建立党组织xxxx个，选派党建指导员xxxx名，覆盖网站主体xxxx个，基本实现互联网领域党的组织全覆盖。
3.强化政治功能，确保健康发展。结合xx网信“x+x”工作格局，落实各项xx措施。选优配强互联网领域党组织书记及党建指导员。加强党务工作者教育培训，累计培训xx余班次、xxx余人次，促进党组织作用发挥全覆盖。加强网上正面传播引导，加大发现处置力度，今年共落查问题网民xx万余人，研判处置有害信息xx万条，确保了网上清朗。
本人作为市网信党工委抓基层党建第一责任人，坚决贯彻市党委决策部署，认真履责，全面推动网信两级工作体系建设、互联网党建等网信领域重点工作。
1.抓好党史学习教育活动。印发《市委网信办贯彻落实党史学习教育活动实施方案》，召开专题组织生活会，梳理、整改问题xx条，为民办实事xxx件次。
3.强化全市网信系统机构和队伍建设。加强市网信党工委各成员单位间联合联动，形成工作合力。推进全市网信工作体系和队伍建设，市县网信党工委解决编制xxx余个，制定《市党委网信办干部绩效考核办法》等制度，加强管理，打造一支忠诚、干净、担当的网信队伍。
二、存在的问题。
按照述职要求，现将市网信党工委在抓基层党建工作和落实全面从严治党主体责任中存在的不足，梳理、剖析如下：
（一）责任清单整改落实还有待进一步完善提升。机构各项工作机制运行不够通畅，很多工作还处于摸索阶段，对照市委要求，在研究解决互联网党建实践中出现的新情况新问题，总结经验，把握规律，推动理论创新和制度创新方面还存在不足，如在网信工作体系建设上，调研指导工作的力度不够。
（二）从严治党主体责任还需进一步加强。学习的内容针对性和有效性还不够强，工作方法途径不丰富，工作机制还需进一步健全。
（三）互联网领域党组织作用发挥不充分。今年，我们全力推进互联网领域党的建设，基本实现党的组织全覆盖，但我们深深感到，与市委的要求和期待相比还有较大差距，尤其是在党组织作用发挥上，由于多数互联网领域党组织为新组建，基数大、分布散，党组织作用还没有完全发挥出来，网站主体责任和内容把关责任还需要进一步加强。
（四）互联网领域党务工作者队伍规范化建设相对薄弱。在互联网领域党组织全覆盖工作中，我们建立了xxx多个党组织，选派了xxxx余名党建指导员。队伍建起来了，但是在管理上还需要进一步规范，在互联网领域党组织和党建工作指导员职能职责、选拔聘任、奖励考核等方面还需要探索。
（五）互联网领域党建保障工作需要进一步加强。在经费保障上，互联网党建活动经费纳入年度财政预算，党建工作指导员的补贴等都需要进一步明确。党建活动阵地也比较缺乏，制约了党组织活动的开展等，需要在今后工作中进一步加强提高。
三、2022年重点目标任务。
2022年，市网信党工委将深入贯彻落实中央和市党委关于加强基层组织的部署要求，压实全面从严治党主体责任，确保各项重点目标任务如期实现。
1.学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。在全市网信系统深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，坚决贯彻落实习近平总书记关于网信工作的重要讲话和指示精神，统一思想认识，团结凝聚力量，推动网信工作发展，确保网络安全。
2.贯彻落实市党委重大决策部署。贯彻落实市委x届x次全会精神，突出学习宣传贯彻xxxx这条主线，按照市委特别是xx书记对网信工作的“四点要求”“七点指示”精神，探索完善x+“xxx”工作格局，谋划好、开展好网信系统各项重点工作。
3.落实全面从严治党的八项重点任务。认真学习领会新时代党的建设总要求，严格落实把党的政治建设摆在首位、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、加强基层组织建设等八个方面的重点任务，进一步强化网信系统党的建设，增强网信系统党组织的凝聚力和战斗力。
4.实现全市互联网领域党的作用发挥全覆盖。在互联网领域党组织全覆盖的基础上，狠抓已建党组织和派驻党建指导员作用发挥，建立健全相关规章制度，深化开展党史学习教育活动，督促网站落实主体责任和内容把关责任，确保各级各类网站都在党的绝对领导下开展工作。
5.加强网信三级体系和网信队伍建设。在市委的领导下，有效发挥市网信党工委的统筹协调作用，巩固和加强市县网信工作体系建设。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，在全市互联网领域开展纪律和作风专项整顿工作，打造一支过硬的网信铁军。
在线上阵地建设上，推进党建信息化平台建设，提升学习教育效果，确保互联网领域党组织作用发挥。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇十七
一、履职工作特色和亮点。
(一)坚持党建引领，夯实党建基础培根固元。一是强化理论武装，在提升政治站位上下功夫。坚持思想建党、理论强身，认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习领会***总书记系列重要讲话精神和市第xx次、区第xx次党代会精神，强化思想引领，牢固树立对党忠诚的政治品格，砥砺共产党人的初心使命。二是抓好支部建设，在推动责任落实上求实效。切实靠实抓牢党组织书记抓党建第一责任人职责，建立街道党工委班子成员党支部联系点制度，以“三会一课”、主题党日活动为载体，以党建恳谈会、调研指导为抓手，着力促进城市基层党建重点工作责任落实、提质增效。三是激发内生动力，在促进担当作为上见真章。积极落实“真抓实干、马上就办、靠前一步、攻坚作为”工作要求，深入推进“四抓两整治”工作、选优配强社区“两委”班子，实施“周检查、月总结、季评比、年考核”干部管理长效机制、开展履职“三到位”自身建设、社工委服务之星评选等活动，党员干部带头为群众办实事的内生动力进一步激发，形成争创一流的工作氛围。
(二)狠抓共建融合，强化基层治理守正创新。一是整合“疫线资源”合力攻坚。建设“疫情防控信息管理系统”和党建资源“幸福之窗”两大平台，推动疫情防控信息暨资源互通共享、精准调动，实现党建资源共建共用、全域共享。积极发挥“先锋论坛”平台优势，扎实开展市域善治大讨论，合力解决治理难点，形成合力攻坚、同题共答治理格局。二是强化“双向联动”共驻共建。拓展基层党建共建领域范围，组建“社工委”、“爱卫会”和“公卫委”，吸纳委员xx名，完成共建项目xx个，组织动员辖区xx支、xxx人的志愿力量参与基层善治。组建“xxx街道蓝天救援队”、“公共环境消杀服务队”、xx支社区志愿服务队伍和xx支“退役军人志愿者服务队”，坚守一线、日夜奋战，胜利完成疫情大考。三是建强“三级网格”齐抓共管。依托网格化管理平台，将网格化管理与基层党建有效融合，健全完善三级红色网格xx个，将驻守干部按照就近服务、联系群众、以社为家的原则，安排下沉至网格中发挥作用，动员xx名网格员上街、上路、上门服务，形成网格党建引领网格治理新模式，实现支部建在网格中、服务送进楼院里。四是创新“四单服务”务实为民。创新实施“居民点单、社工委接单、网格员跑单、居民评单”四单服务，建立xx个社区健康之家、xx个退役军人荣耀之家、xx个15分钟生活圈样板社区、拓展党群服务中心八大功能，拓展服务深度，提升服务温度，全年累计接单办理xx余件涉及群众急难愁盼事项，得到群众好评和上级认可。xx社区、xx社区先后获得xx省科普示范社区、xx市学雷锋志愿服务社区、十佳志愿服务社区、xx首届敬老爱老模范社区等荣誉称号，“xx·微幸福”入围首届xx省市域治理创新实践优秀案例。
(三)从严管党治党，推动作风转变担当作为。一是靠实责任抓部署。坚持党建工作、全面从严治党工作和业务工作同谋划、同部署、同考核。先后召开街道党工委会xx次，党建专题会xx次，社区党建恳谈会xx次，对党风廉政建设工作进行安排部署。同时，开展市域善治大讨论xx次，形成xx个典型案例和制度成果。二是警示约谈促廉洁。强化廉政教育，以违反中央“八项规定”精神、侵害群众利益等典型通报案例为反面教材，经常性开展警示教育活动，强化约谈，开展谈心谈话，进一步增强党员干部廉洁自律意识。今年以来，共开展警示教育**次，进行约谈xx人次。三是强化督促把方向。严格落实意识形态工作责任制，强化责任担当，靠实工作责任，定期组织开展意识形态内部督促检查，强化正向引领，弘扬主旋律、传播正能量，积极引导党员干部始终坚持正确的政治方向。
建立健全制度办法xx项在规定期限内全部完成了整改落实。
二、存在的主要问题及原因。
一是对党员干部教育管理的力度不够。对抓党员教育工作的主动性不强，缺乏制度化持续性的严格管理。二是党建引领基层治理作用发挥不够充分。社工委平台作用发挥不充分，在共建、共治、共享中的存在协同共建能力不足、群众参与自治程度较低、社区服务发展不够均衡等问题。三是探索创新发展基层社会治理动力不够强劲。对一些新知识、新事物、新动态的学习掌握不够透彻。
存在问题的原因：一是调查研究不深入，亲自调研、指导、督查工作偏少。二是党组织“轴心”引领作用发挥不足，与辖区单位对接融合不深入。三是对如何做好新形势下党建工作的思考不够，缺乏经常性、持续性的谋划。
三、下一步工作思路和措施。
一是加强教育管理，展现党员干部新风貌。扎实开展“真抓实干、马上就办、靠前一步、攻坚作为”专项行动，落实班子履职“三到位”、工作落实“三严格”、党建专干轮训轮岗制、部门工作周例会等措施，强化监督管理，推动作风转变。
二是坚持理念创新，探索基层善治新路径。调动各方力量广泛参与基层社会治理，推行党组织引领，居委会、“社工委”、“公卫委”、小区物业、志愿者、辖区群众共同参与的“1+5+n”社区治理模式，提升基层善治能力水平。
三是注重党建引领，实现基层党建新作为。深化拓展“xx”党建惠民品牌，以新思路、新方法，持续创新打造街道党建品牌，创立社区善治特色做法，以“精致社区、品质服务”支撑服务“精致xx、品质xx”建设。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇十八
年，在区委的正确领导下，本人能够认真履行机关党建。
“
第一责任人。
”
职责，团结带领全区各级机关党组织，坚持讲政治、顾大局、重服务、求创新，
将“服务中心、建好队伍”作为机关党建工作重点，
努力推动机关党建工作。
“
走在前、作表率。
”
一、
履职情况。
一是以政治建设统领机关党建。
一是。
采取以会代训形式，切实抓好工委班子自身建设；
二是。
加强专题培训，抓好机关党务干部的能力提升；
三是。
完善相关制度，推进。
“
两学一做。
”
学习教育常态化、制度化，进一步增强。
“
四个意识。
”
坚定。
“
四个自信。
”
做到。
“
两个维护。
”
二是深入推动。
“
不忘初心。
牢记使命
”
主题教育。
机关各级党组织严格按照主题教育活动要求，结合自身实际创新活动方式载体，不断推进主题教育活动开展。
一是。
关于主题教育的重要讲话精神。采取个人自学、理论研讨和实地党性教育等形式，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟。
二是。
深入开展调查研究。聚焦问题短板，深入一线。采取座谈调研、问卷调查、实地考察、个别访谈等方式调研，在调研基础上开展书记上专题党课。
三是。
深刻检视问题。深入开展。
“
三学。
”
活动，对标找差，深刻自省。紧扣中央提出的。
“
18个是否。
”
具体要求，对照党章党规查找差距。
四是。
严格整改落实。汇总梳理问题形成两张清单，制定整改措施及时限，确保问题整改成效。认真开好专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。
五是。
对照区委直属党委书记《责任清单》，对照目标，明确任务，狠抓落实，切实扛起开展主题教育的第一责任人责任，五大项30条已完成。
六是。
加强督促指导。根据区委主题教育领导小组统一安排，切实抓好第一指导组各项工作，对13家单位的主题教育活动全过程指导和督促，确保被指导单位按照上级要求抓好各项工作的落实。
三是。
从严落实机关。
党建。
主体责任。
认真履行区委《。
召开全区机关党的建设工作会议，表彰优秀共产党员、优质服务科室，
下发《。
年全区机关党的建设工作要点》，
细化机关党建工作目标。开展。
2018。
45。
家直属机关党组织书记进行评议，推动机关党建责任制落实。对区委巡察反馈党建问题较多的相关单位主要领导进行谈话提醒。
完善工委委员联系点制度，督促机关党组织负责人切实承担起抓党建工作的主责。层层落实。
“
两个责任。
”
制定《区委区级机关工委全面从严治党责任清单》，对工委班子、工委书记、班子成员和纪工委书记责任进行一步明确，确保一人一清单，责任落实到人。
四是推动学习型党组织建设。
一是。
强化政治理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为学习重点，制定工委中心组学习计划，通过专题学习、理论研讨等形式，进一步强化班子自身建设；学好用好《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》等重要读本；在区级机关党员干部中开展应知应会知识学习与抽查工作，切实提升了机关党员干部的理论素养。
二是。
创新学习载体。组织开展了。
“
坚定信心勇担当、乘势而上求突破。
”
“
缅怀先烈忆初心、传承精神勇担当。
”
“
新思想。
•
一起学。
”
在线学习。全面推广使用。
“
学习强国。
”
平台，学员总数。
1353。
人，安装进度。
102.04%。
活跃度日均。
80%。
以上，定期督查、通报，进一步推动理论学习常态化、制度化、规范化。
五是夯实机关党建工作基础。
一是。
“
更名。
”
“
增补。
”
“
升格。
”
“
新建。
”
“
撤销。
”
等形式，进一步理顺涉改部门党组织设置，新成立党总支。
1
家，党支部。
2
家，更名党组织。
7
家，撤销总支、支部。
3
家。
11。
月完成机关各党组织集中换届工作。
二是。
规范党员组织生活制度。认真落实。
“
三会一课。
”
制度，
发放《基层党组织生活纪实手册》，工委每半年调阅一次纪实手册，督促各基层党组织落实“三会一课”、民主生活会等制度。规范党员活动阵地建设，完成墟沟林场、住建局党员活动室提档升级。
三是。
抓好党员发展和管理工作。年内举办。
1
期入党积极分子培训班，坚持政治标准，严格程序，把好。
“
入口关。
”
发展党员。
16。
名；严格党费收缴工作，认真做好。
1324。
“
树岗位先锋、创十星党员。
”
活动，
实行党员量化积分星级管理制度，营造创先争优、比学赶超的氛围，激发干事创业热情。
排查机关信教党员情况，严格党员日常管理。
六是抓好服务型党组织建设。
机关党建围绕服务中心工作，切实打造服务型机关党组织。深入开展志愿服务活动，深化。
“
党员集中活动日。
”
等活动。
一是。
开展护林防火和创文工作。组织机关党组织赴联系点开展护林防火工作，与街道社区共同进行护林防火，缓解防火压力。做好牵头单位创建全国文明城市档案资料收集汇总报送工作。赴联建单位板桥台南社区开展创文宣传和创文问卷调查工作，进一步增强了社区居民对创文的责任意识，营造了浓厚的创文氛围。
二是。
开展党员志愿服务活动。组织机关参加。
“
学雷锋。
”
志愿服务活动、参加。
“
植树节。
”
植树等活动。组织机关党员干部开展文明交通劝导志愿服务，
5
12。
月初，每天上下班前后一小时的时间，在全区。
9
个主要交通路口，进行文明交通宣传劝导。
不定期对志愿服务情况进行督查，下发督查通报。
三是。
开展。
“
七一。
”
困难党员帮扶、生日慰问等活动，为近。
300。
余名机关工会会员办理旅游年卡和注册连工惠会员。
七是切实加强机关作风建设。
一是。
开展区级机关党风廉政教育，坚持正面引导、面向全体党员、突出关键少数，通过领导班子集体学、中心组专题学、联系实际深入学，切实做到把党内法规内化于心、外化于行。
二是。
“
拉网式。
”
督查，并下发督查通报。
同时机关纪工委对存在问题单位的分管领导进行约谈。
通过对工作纪律遵守情况和窗口单位。
“
三个规范化。
”
建设情况的监督检查，进一步树立机关干部良好形象，提升服务效能。
二、存在问题。
一是对机关党建工作指导力度不够。
与基层党组织沟通联系还不够密切，情况掌握不全面不透彻，机关党建还存在。
“
灯下黑。
”
现象。规范党内组织生活上虽然出台了一些举措，但督促检查力度不够。
二是对机关党建创新思考不够。
对机关党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不够，缺少破解之道和创新举措；机关党建与中心工作结合还不够紧密；在机关党务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段和激励措施；在抓党员教育管理方面，内容和方式还比较单一。
三是对机关党员活动阵地建设还存在畏难情绪。
部门集中办公，机关大楼内的党组织缺乏党员活动阵地，对大楼外部门阵地建设，年内虽然试点了几家，但阵地覆盖面还欠缺很多。
三、明年工作思路、主要措施。
针对存在问题，我将与工委班子同志一道下大力气研究，团结带领全区机关党组织，认真学习贯彻中央和省市区委要求，进一步强化主体责任，坚定不移地提升基层党组织组织力，全面推进全区机关党的各项建设。
一是抓好机关政治建设，强化思想引领。
基层行、机关大讲堂等形式，讲好重要理论，讲好重要政策，讲好重大部署，讲好重大任务。
二是打好基层组织基础，增强基层组织力。
持续抓好《关于加强和改进新时代机关党的建设的实施意见》贯彻落实。
从严从实从细落实机关党建主体责任，建立明责履责问责的责任体系，组织好。
“
联述联评联考。
”
等
述职。
评议活动，开展机关党建重点。
工作。
定期督查，建好机关党员活动阵地，增强组织生活仪式感。注重分层分级、着力突出重点，推动标准化和规范化建设，打造一批硬件过硬、标准统一的党员活动阵地。
三是加强机关作风建设，提升服务发展效能。
“
四风。
”
突出问题。开展。
“
机关作风建设强化年。
”
活动，切实提升服务水平，优化发展环境。开展作风建设。
“
金点子。
”
征集活动，做到抓党风带政风优行风。健全作风建设考评体系，修改完善机关绩效考核作风建设考核细则，将作风建设成果与绩效考核严格挂钩，确保改进作风成为机关干部的思想自觉和行动自觉。严格落实党内监督条例，落实好党委（党组）全面监督、纪律检查机关专责监督、基层组织日常监督和党员民主监督的党内监督职责，努力形成机关纪律建设合力。
四是推进和谐机关建设，激发机关整体向心力。
“
机关党员志愿服务。
”
活动。建立健全党内和职工激励关怀帮扶机制，办好困难党员帮扶、大病互助、特殊群体走访慰问等实事好事。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇十九
党的基层建设是共产党开展工作、储存战斗力的基础,同时也是落实党的基本路线的方针政策以及开展各项任务的战斗堡垒。本文是20xx年的工委书记抓基层党建工作专项。
述职报告。
仅供参考。
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在街道党工委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为街道党工委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为推动各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
一、带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制在党建工作管理上。一是实行目标管理。年初街道党工委与各村及各科室签定目标管理。
责任书。
将重点项目、具体工作落实到部门责任落实到人强化了干部责任意识。二是明确职责分工。在班子内部实行党建工作分工负责党委书记对全街道党建工作负总责分管领导负直接责任班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是抓好督促落实。街道党工委建立了领导干部党建工作联系点制度要求每个班子成员每月到各自包挂村支部检查指导工作不得少于2次街道党工委每月至少召开一次专题会议听取班子成员的党建工作情况汇报研究解决重要问题从而形成了党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
在具体党建工作中，我作为“第一责任人”，努力做到“四个坚持”：一是坚持重点工作亲自部署。年初讨论制定本年度党建。
工作计划。
明确本街道党建工作重点深入群众、了解民情、调解重大矛盾抓村级党组织换届工作对“创先争优”等重大活动亲自安排部署做到认真及时组织修订方案召开经验总结会、党工委专题会对活动进行周密安排强化督促检查。二是坚持长效工作常抓不懈。坚持不懈地抓好“三争一促”、“双培双带”、“田间地头走访”、结对互帮、党员承诺制、无职党员“设岗定责”等各项党性实践活动形成了“党员经常受教育群众长期得实惠”长效机制。三是坚持服务发展创新思路。坚持把“创先争优”活动与调整产业结构实施产业富民战略紧密结合起来提出“七个突破、打开局面”的工作新思路。全街积极推进石沟新农村建设、白道坪项目的建设落成谋划“城北新区”规划和产业布局全面推进“城乡一体化”建设为群众增收奠定了坚实的基础。四是坚持班子建设毫不放松。认真开展村级两委班子换届工作街道党工委结合实际统一制定换届选举实施方案坚持严格程序、“一村一策”保证了换届选举工作的顺利进行。目前全街道9个村党支部班子换届工作已全部结束共选举产生党支部书记7名任命党支部负责人2名各村工作顺利交接各项工作稳步推进圆满完成村党支部换届工作。
二、加强街道党工委自身建设，充分发挥核心作用。
一年来，始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，严格按照“五个好”的目标要求，不断探索加强街道党工委自身建设的新途径、新方法，提高驾驭农村全局工作的能力，努力通过“五抓”，实现领导班子建设“五个促进”:一是抓学习，促进领导班子思想素质上水平。二是抓作风，促进领导班子适应新形式的要求。三是抓培养，促进人才工程顺利实施。四是抓民主，促进领导班子团结。五是抓制度，促进了监督激励机制的健全和落实。与此同时，加强村干部的民主集中制教育，有针对性地解决两委班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，全面推广实施“四议两公开”工作法，规范了重大问题决策程序，班子运转协调，职能作用得以充分发挥，有效地提高了街道党工委的执政能力。
三、强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。
党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各党支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，街道党工委进一步完善党工委专题研究党建工作制度，支部定期分析研究制度和党建督查指导制度，分管领导每月对各支部党建工作落实情况进行督查和指导，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各村党支部按照街道党工委的要求，认真落实“三会一课”等各项党建。
规章制度。
扎实开展创先争优等活动显现了支部的活力提升了党支部的号召力。
四、严格党员培养发展、教育管理，发挥先锋模范作用一年来，不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员政治素质，严把“入口关”，本年新发展党员12名，转正8名，截至目前，全街共有党员317名，大专学历以上学历党员61名，占党员总数的19.2%，较去年提高2.3%，女性党员61名，占党员总数19.2%，较去年提高2.8%，努力吸收农村致富带头人加入党组织，占到党员总数15%，党员队伍整体结构趋于年轻化、知识化、能力化，农村基层党组织的活力战斗力得到增强。
此外，还立足于促进农村经济发展，邀请相关部门举办各类技能培训班，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1-2门以上的实用技术。在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，认真落实党员管理相关规定，对党员进行量化考核和民主评议，有力的促使了广大党员先锋模范作用的有效发挥。充分利用农村党员农闲时机，适时进行集中培训、座谈交流，开展党员冬训活动，学习区委第十次党代会和两会精神、学习党的xx届六中全会精神。通过一系列行之有效的措施，形成了党组织与流动党员密切联系、教育和管理有机统一的工作机制，农村党员整体素质明显提高。
五、积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设。
在坚持不懈抓好农村党建工作的同时，积极转化党建成果，服务全街道新农村建设。党建工作整体水平的进一步提高，有力促进了全街经济社会又好又快发展。20xx年，街道党工委、办事处以“加快经济发展、构建和谐青白石”为目标，加强领导班子建设，理清工作思路，明确工作任务，突出工作重点，狠抓工作落实，实现了全街经济和社会事业又好又快发展。
20xx年我街经济保持了健康发展、稳步增长的良好态势，完成和超额完成了全年的目标任务，全年实现农业总产值7895万元，农业增加值4880万元，农民人均纯收入达到13145元，较上年度提高1715元;累计完成固定资产投资49960万元，引进资金29600万元;在“兰洽会”期间成功签约“青白石石沟村灾害治理土地整理及新农村建设”项目，目前已经完成一期土地整理和新农村住房建设任务;发展农民专业合作经济组织1个。教育、卫生等社会事业协调发展，社会保障体制不断完善，惠农政策全面落实，治安秩序明显好转。全街社会和谐稳定，人民群众安居乐业。
我街道党建工作取得的成绩是区委、区政府正确领导的结果，是街道党工委、办事处以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好街道党工委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员教育管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现城关经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献!
20xx年以来,在县委、县政府的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，认真落实《20xx年乡镇党委党建工作考核细则》制度要求，紧紧围绕x镇早日跻身辽宁省一流乡镇前列的奋斗目标，紧密结合x镇的实际，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动为载体，以制度建设为保证，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，为实现全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的政治基础，全镇经济快速发展、社会和谐稳定、党的建设不断加强，各项事业蓬勃发展。下面，我就党委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：
1、以自身建设为切入点，狠抓了党委班子建设。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。通过党委中心组集体学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力，做到人人有笔记，篇篇有体会。通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。
2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。20xx年，村“两委”换届选举结束后，根据县委的统一部署和工作要求，x镇党委先后组织了由县委党校老师主讲的村“两委”全体干部的专题培训，由县委党校副校长、农业局和民政局领导直接参与的村书记、主任加强党风廉政建设肯谈会，进行面对面的工作交流和沟通，统一思想，提高认识，严格规范新一届村“两委”干部的从政行为。进一步完善了《x镇村级工作管理规范》和村“两委”日常工作制度，为新一届村“两委”干部扎扎实实的开展工作奠定坚实的思想基础和组织基础。
3、以廉洁从政为着眼点，狠抓了纪律作风建设。围绕县委提出的“干部作风转变年”活动，在全镇广大干部职工中开展工作作风整顿活动。20xx年，村“两委”班子换届选举工作结束后，镇党委组织召开了党风廉政建设肯谈会，进行面对面的工作交流和沟通，进一步规范新一届村“两委”干部的廉洁从政行为。我们还通过加强村务公开和财务公开的管理，细化公开内容、项目和时间，实现对新一届村“两委”干部的有效约束和监督，增强新一届村“两委”干部的廉洁从政意识，树立良好的干部形象。
动的实施意见》的通知，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，在党员干部中普遍开展了“设岗定责、依岗承诺”活动，在机关党员干部中开展了“三比三创”活动(比学习，创一流队伍;比工作，创一流业绩;比作风，创一流风貌)，在村级党组织和村两委党员干部中开展了创建“四百为民”(进百姓门，听百姓声，解百姓难，结百姓亲)等载体活动。7月1日，我们以“创先争优”活动为契机，以建党89周年为平台，在七星新城，举办了一台大型的“x镇庆七一夏季乘凉晚会”。晚会以浓浓的乡土气息，表现出群众的真挚情感，通过歌唱祖国歌颂党，展示“创先争优”活动丰采，得到了广大老百姓的欢迎和认可，同时也更好的对“创先争优”活动进行了宣传，增进了党组织与群众的感情，密切了党群干群关系。
20xx年，在党员队伍教育管理上，我们一手抓开展“创先争优”活动，激发党员热情，发挥党员作用，一手抓发展党员工作，增强党员活力，充实队伍力量。在发展党员工作上，我们严格按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的工作方针，努力把握好三个环节：积极培养农民中创业富民的致富典型;深入挖掘新经济组织中科技致富的带头人;关注企事业单位技术骨干力量的选拔培养，为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。20xx年，x镇共培养入党积极分子47名，发展预备党员13名，如期转正13名，其中，发展35岁以下9名。x镇党员队伍的整体素质不断提高。
基层党组织建设的不断加强，也促进了经济社会的快速发展。20xx年，x镇实现社会总产值86亿元，实现工商税收0.5亿元，完成一般预算收入4900万元，农民人均纯收入达到10987元，社会各项事业呈现暂新面貌。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到x镇党建工作存在的问题：
1、全镇基层组织建设发展还不平衡，有的村集体经济比较薄弱，加强组织建设和开展载体活动投入不足。
2、干部队伍素质还需进一步提高，以适应新形势、新任务提出的新要求。
3、党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决。
20xx年，x镇党建工作的总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强执政能力和先进性建设为目标，以“创先争优”活动为载体，找准差距、理清思路、精心谋划基层党建的工作布署;转变作风，真抓实干，脚踏实地开展基层党建工作;积极探索、大胆实践、努力提高基层党建工作新水平，不断推进x镇基层党建工作的全面发展。
三：
尊敬的各位领导、同志们：
一、以群众路线教育实践活动为契机，精心组织、认真落实，党建成效显著。
1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出“实招”。一是实施了村居党支部书记“双向培养工程”，使全镇村党支部书记符合“五类”人标准由40人增加至目前的48人，占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的致富带头人入党，共发展党员14名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金50万元，新建11个村级活动场所，修缮8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费按照农税改革转移支付金的20%和镇财政新增部分的3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。
2、对党员干部的培训出“真招”。20xx年邀请县委党校x教授、原市委宣传部长等专家作专题辅导，对全镇1460余名农村党员进行分片培训30场次，参加培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了、等一批先进典型。
3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。基层党组织认真落实“三会一课”制度;本着“因地制宜、灵活设臵、便于指导”的原则制定流动党员管理机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接联系群众工作中，共征求各类意见建议1628条，梳理出基层党建方面的问题10条，涉及村级场所建设、流动党员管理、党员教育等问题，明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、服务意识欠缺等问题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。
4、在制度落实，责任追究上出“狠招”。在村两委换届问题上，党委政府强化措施，严肃纪律，规范程序，凡不能按照程序进行的一律推倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，严肃查处基层干部不正之风和违纪行为。20xx年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起，23人次。
二、正视不足，深刻剖析基层党建工作存在的问题。
对照县委要求，我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。
1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落实党建责任制不到位;“三会一课”制度坚持得不好;工作安排不结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。
2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不论条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。
3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改造。“三会一课”制度落实不到位，没有达到预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，部分村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不规范，村级经费不足，不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。
产生问题的原因主要有四个方面：一是党组织的地位和作用“弱化”，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是党员先锋意识“淡化”。我个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教育管理“虚化”。部分党支部制度不完善，管理松懈，“三会一课”制度坚持不好;特别是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力“退化”。对工作不认真、不负责任的违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。
三、下一步工作打算。
下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到“五到位”：
1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，切实将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。
2、村级场所建设必须到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老化的问题，20xx年预计投资80万元进行全面升级改造，使全镇高标准的村级活动场所覆盖率达100%。镇财政将对20xx年部分行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。
3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名困难党员采取一对一的方式进行帮扶，切实解决困难党员的实际生活问题;对部分达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村干部，20xx年我镇将拿出专项资金解决。
4、党建工作覆盖到位。将对我镇6个非公企业党组织加大。
工作力度，实行定期研究、定期通报、定期督查的措施，彻底改变过去党建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。
5、党风廉政建设推进到位。镇党委将与71个基层党组织签订党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重要内容。加大村级党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村“两委”换届，认真开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。
不当之处，请批评指正。
谢谢大家!
近年来，在县委的坚强领导下，我认真履行党建工作‚第一责任人‛职责，以科学发展观为指导，立足持续有效提升社区党建工作水平，团结带领社区党工委成员,狠抓党的思想、组织、作风建设，为促进社会经济快速发展尽了最大的努力。
一、夯实责任，带好队伍，形成党建工作整体合力。年初，我代表社区党工委与14个支部签订了《共性工作目标责任书》，把党建工作放在首要位臵进行安排，并由各支部书记对党建工作与其他八项工作一道进行大会承诺。同时，自己提出了‚党建引领发展，产业夯实基础，商贸活跃经济，农村亮出特色，全力推进‘三线一体化’进程‛的工作思路，并就具体工作做了承诺。然后制作成喷绘，公示于机关院内。到七月初，先后主持或参与召开了2次观摩会，4次通报督促会，1次支部书记述职会，按月兑现承诺进展和考核结果。工作过程中，实行党工委成员联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，社区党工委每月至少召开一次党建专题工作会议，听取各个委员的党建工作情况汇报。同时，不断加强班子自身建设，坚持周一学习日制度、民主生活会制度、党工委委员工作汇报制度，研究解决自身发展方面的问题，形成了班子成员齐抓共管党建与其他各项工作整体合力。
(一)把握契机，扎实开展基层组织建设年活动。县上基层组织建设年活动动员会召开之后，党工委及时召开了动员部署大会，我就基层组织建设年活动进行了全面动员和安排。并按照‚五个好‛党支部要求，采取组织自评、党员议评、党工委定评的方式，对14个党支部进行分类定级，建立表册。并针对存在问题，提出了整顿实施方案。
(三)创新举措，推进村级组织规范化建设。一是落实村级干部绩效工资。村干部工资发放标准提高后，为进一步调动工作积极性，参考县委组织部绩效工资管理办法，在充分征求意见的基础上，自己起草了《xx村级干部绩效工资发放办法》和《重点工作讲评办法》。两个办法的推行，进一步激发了村干部的干事创业热情，效果很好。二是推行村级干部职数动态管理。在去年村级两委会换届时，结合社区实际，指导6个村采取书记主任‚一肩挑‛或者压缩村干部职数等办法，核减编制6个。今年，对工作量大的两个村按照组织程序，增加了2个干部职数，节余的经费主要用于村级干部奖励。三是成立村级农民专业合作组织。在项目实施过程中，县扶贫办和农技站免费为、xx村发放了农机具。为了加强对农机具的管理，为群众提供方便，由社区党工委指导，村支部牵头，成立了3个农机专业合作社。、也充分发挥果业优势，成立了苹果专业合作社。、刘家、安洛成立了3个生猪养殖专业合作社。
三、科学推进，注重实效，实现党建经济互动双赢。我们按照‚围绕经济抓党建、抓好党建促发展‛的工作思路，以党建工作服务经济发展，以经济发展检验党建效果，促进各项事业不断推进。一是在林业局的帮助下，组织、三个村新栽核桃树450亩，长势良好，成活率达到了95%以上。xx600头种猪场建成猪舍33栋;xx600头种猪场26栋猪舍正在建设之中;、xx村各建百头猪舍10栋;在果业中心的帮助下，各村春季新栽果园1200亩，目前总体长势良好。二是三村110间两层商业门店建设完成60%以上的工程量。三是示范村建成民居65户，村委会、广场、水泥路、排水渠、人行道全面建成。示范村建成村委会、37户民居，安装了牌楼、碑石，广场、道路、排水设施正在建设。示范村建成民居30户，广场、村委会、排水渠正在建设。新建村村委会二楼封顶，建成民居20户。、xx村对原来一层村委会进行改造，加高为两层，完成主体工程完成。四是在敬老院、计生站的原址上改造建设中心幼儿园，教学楼主体工程正在建设。建成城区垃圾填埋场。五是配合县扶贫办实施、三个村现代农业项目，为群众发放农机具45套，正在建设水塔一座，果园引水120xx米，修建村内砂石路10公里。
虽然，自己在抓党建，促发展方面做了一些工作，但面对基层党建工作新的形势,新的任务,尤其个别支部还存在战斗力不强、产业发展步子小等问题。就自身而言,也存在政策理论学习系统性不够、农村党建工作水平有待进一步提高等不足。
在今后的工作中，我将努力弥补不足，认真履行好工作职责，围绕‚五好‛班子建设目标，团结党工委班子成员，改进方法，创新机制，探索党建工作长效机制，深入推进基层组织建设年活动，力使党建等各项工作取得新的更大的成绩。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇二十
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以贯彻落实“第一议题”为抓手，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时学习宣传贯彻******系列重要讲话和指示批示并建立工作台账，以党史学习教育工作为抓手，带头宣讲精神。认真贯彻落实******及党***关于疫情防控、复工复产、“三个转变”指示批示和改革三年行动方案等指示批示和重大部署，全力攻克卡脖子项目，对口帮扶的贫困村实现摘帽脱贫，积极开拓了新材料、新技术等市场。
修订党委会议事规则，严格执行清单管。
当前隐藏内容免费查看理，高效组织研究党建工作和前置研究讨论重大经营管理事项。以******精神为统领，组织编制企业“十四五”规划；认真落实法治第一责任人职责和保密工作责任制。全力参与和推动生产经营工作。
以“三基建设”为抓手，深入**家单位开展党建调研，组织编制党支部标准化工作手册，指导**家单位完成党委换届，举办入党积极分子、党支部书记、党务干部提升培训班，引领各级党组织和党员在疫情防控、抢险救灾、劳动竞赛中充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。
持续狠抓巩固深化主题教育成果，组织开展干部作风建设年、违规打麻将专项整治、贯彻落实八项规定精神自查自纠，举一反三开展巡视反馈问题自查整改，对所属单位开展巡视巡察，严格督导各类问题整改。处置问题线索**件，给予处分处理**人次。
全面落实意识形态工作责任制要求，组织**次理论中心组集体学习，以防疫复工、科研特色等为重点统筹抓好内外宣传，带头践行“精创”文化。
党建工作和中心工作深度融合不够，党委会前置研究重大事项清单有待优化，在推动党的建设与公司治理协同发展上还需下功夫。党建活动开展存在因循守旧问题，沿用传统的工作思路和模式较多，出于对员工健康安全的考虑，对组织外出开展活动往往谨慎保守，导致党建活动的生动性和多样性降低。
一些基层党组织对“为什么”抓党建的理解不够，没有从全局和政治的高度把握加强企业基层党建工作的重大意义；少数党务干部对党建“抓什么”缺乏思考，与企业中心工作、基层重点任务、员工所思所想脱节；部分党组织书记“怎么抓”党建办法不多，特别是针对青年、高知党员占比高的情况，开展基层党建活动缺乏较强的吸引力。
公司党委近几年在优秀年轻干部人才的选拔培养上持续下功夫，年轻干部所占比例得到显著提升，但是教育培训多以内部为主、水平层次不高，在提升素质和开阔视野方面需要加强；对年轻干部的思想、心理状况了解不够，谈心交心不够经常，引导、关心、激励还做得不够，没有充分激发他们的潜能。
在减轻基层负担方面采取了不少措施，但是由于各级企业本部人员精简，基层所需报送的材料仍然多、压力大；随着制度建设持续加强，精简公文数量成效不明显，推进合并压减规章制度数量导致一些规章制度篇幅过长。
始终把政治建设摆在首位，持续系统学习***新时代中国特色社会主义思想，着力增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，坚决做到“两个维护”。落实改革三年行动方案和国家部委部署安排，优化完善党委会议事清单和“三重一大”决策制度，做好决策程序衔接。针对年轻党员、高知识党员多的特点，拓宽党建活动载体和形式，赋予充满时代气息的内涵，持续推进党建工作与业务工作深度融合，激发党员发挥作用的自觉性。
深入推进“三基建设”，持续加强基层党组织规范化建设和党支部晋位升级，带头严格执行并抓实各级领导干部“三会一课”制度、双重组织生活制度和讲党课制度。坚持问题导向，紧贴企业工作实际，持续加强党支部书记和党务干部队伍能力素质提升，多形式开展专题辅导、交流研讨，增强基层党建工作的针对性实效性。
坚持“20字”标准，严格干部选拔任用程序，持续加大对优秀年轻干部的选拔，建立优秀年轻干部人才库。选送优秀年轻干部参加上级和地方各类培训，举办综合素质提升培训班，加大优秀年轻干部使用力度，通过岗位锻炼、交流任职、挂职锻炼等途径，加速优秀年轻干部成长成才。坚持严管与厚爱相结合，把关心工作与关心思想、生活相结合，使干部心情舒畅、动力十足地投入到干事创业中。
深入贯彻落实习******关于作风建设的指示批示，落实为基层减负的措施，杜绝凡事都向基层要总结报告，确需的要规定字数或提供模板，切实减轻基层工作负担。加强干部员工能力建设，将上级部署与企业实际紧密结合，不做简单的“二传手”，杜绝机械式照抄照搬。切实精简公文数量、缩减公文篇幅。加强对规章制度研究，注重有机整合，便于基层单位和干部员工操作和掌握。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇二十一
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紧紧围绕社会主义核心价值观，大力开展中华优秀传统文化教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强工会、共青团等群团工作领导，大力发掘和宣传身边的优秀共产党员案例，营造创先争优的良好氛围。
X县直属机关工委抓基层党建述职报告全文（汇总22篇）篇二十二
一、主要工作..................................................................................2(一)群防群控、一体用力，发挥党员先锋模范作用。
2(二)明确职责、健全机制，不断夯实党建基础。
3(三)突出重点、多措并举，创新开展特色工作。
3(四)紧扣活动，结合实际，加强基层组织建设。
4二、存在问题5(一)在抓党建工作方法上缺乏创新。
5(二)工作力度不大，工作效果不好。
5(三)监督措施不完善，考核运用不充分。
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三、
下步工作思路及措施................................................................7(一)加强党建工作力度。
7(二)扎实开展党建创新工作。
7(三)健全考评体系，严肃追责问效。
20xx年以来，在xxx的正确领导下，我认真履行“第一责任人”的职责，围绕目标，突出重点，创新工作思路，改进工作方法，通过党建工作切实提升辖区经济社会全面发展。现述职如下：
一、主要工作。
((一))群防群控、一体用力，发挥党员先锋模范作用。要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“x个党委、x党支部、x个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫.情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；二是成立“x力量”党员突击队立足x，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社.区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作；三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机.关所有党员下沉社.区，支援协助社.区开展工作，发动社.区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。
((二))明确职责、健全机制，不断夯实党建基础。
一是明确责任。坚持“书记抓，抓书记”，党工委书记及班.子成员为办事处党建工作第一责任人和社.区党组织第一书记。二是科学谋划。召开党建工作专题会议，科学谋划党建工作实施方案。三是加大投入。x年共下拨党建工作经费x万元，服务群众专项经费x万余元。四是健全机制。完善“四个一”满意大走访制度和“两牌两促”党建工作机制。全年召开党建工作专题会议x次，党工委书记上党.课x次，培训社.区党务人员x人次。
((三))突出重点、多措并举，创新开展特色工作。一是贯彻落实从严治党，召开党风党纪专题民.主.生.活.会x次，查摆存在问题x个，已全部整改到位。二是认真整改xx第三巡察组反馈意见。截至目前共清退加班补助x元；修改完善各类制度x个。扎实完成xxx布置的党代表换届选举工作。三是打造“两新”党建工作亮点。新成立“两新”党组织x个；组建成立x商圈党群服务中心；吸纳非公企业和社会组织x家；实现党的工作全覆盖。四是认真抓好基层党建工作。通过整顿x社.区，群众满意率达到x%以上；x社.区和x社.区创建成为党建示范点和“三社联动”示范社.区；按照标准落实社.区工作人员待遇；x个基层党支部未发现未按期换届现象；对x、石化、理工进行软硬件双提升，为创建x年社.区党建示范点建设打下基础。深化服务型党组织“项目化”管理，在x等社.区建立品牌党群工作室。
((一))在抓党建工作方法上缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；多数社.区仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式较为单特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。
((二))工作力度不大，工作效果不好。辖区“两新”组织多，办事处对此块工作指导投入还不够，导致“两新”党组织作用发挥不明显，比如x商圈党群服务中心建设推进缓慢，达码格利星级党支部打造相对滞后。在工作中满足于出思路、定目标，在下功夫抓落实方面不够。社.区存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如活动场所虽然达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容。
((三))监督措施不完善，考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，办事处党工委虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。导致一些社.区好的活动成果没有得到推广，个别党员受到的处分没有得到重视。
分析存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不深，措施不具体，责任不到位，在思想重视和工作布置上，一定程度上存在重经济轻党建的思想。二是党建谋划不到位。由于珠江路办事处近年承担的项目建设、经济发展、信访稳定和处非等工作任务较重，党工委和我个人对党建工作谋划得不深不全，效果不明显。特别是社.区大党委、非公经济党组织的优势没有充分发挥出来。三是党建创新意识不强。没有做到结合基层实际，契合上级要求创新性开展工作，尤其是对“互联网+”党建模式研究不多、关注不够。四是党建工作机制不完善，制度不健全。党建工作考核指标还没有具体量化到位，对班.子成员分包社.区和社.区书记的党建考核没有拉开档次，存在把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据的问题，完善的奖惩体系还没有形成。
三、下步工作思路及措施。
((一))加强党建工作力度。一是坚持全面履行党建“第一责任人”职责，规定班.子成员每周至少到所分包的社.区工作x个工作日，指导社.区开展党建工作。二是抓好基层党组织班.子建设，选优配强各社.区党组织“一把手”，尤其是在x年兴隆寨社.区“两委”换届工作中，优化班.子结构，强化班.子功能，打造其坚强的领导核心，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。三是进一步整合辖区党建资源，改进党建服务方式，尤其是针对辖区科研院所和大型企事业单位，党工委班.子成员落实分包走访辖区大单位制度，形成党建合力，吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建。
((二))扎实开展党建创新工作。一是进一步完善服务型党组织创建工作，以“两牌两促”和“五星党组织”创建工作目标为补充，以“四个一”大走访活动为载体，抓好理工社.区和珠江社区服务型党组织亮点打造工作。二是创新载体，一方面加快做好x商圈党群服务中心建设工作，积极探索“两新”党建新模式，尽快形成切合实际的工作方法，同时注重同工会等群团组织活动相结合。另一方面计划在创展国际和杜康大厦两栋楼宇建立楼宇联合党支部，推进党的基层组织建设，更广泛凝聚党员，更密切联系群众。三是拓宽“两新”组织党建工作思路，持续开展“两新”组织星级创评分类定级工作，培养至少x个党员队伍好、社会影响好、企业效益好的“两新”党组织。
((三))健全考评体系，严肃追责问效。一是坚持分级负责责任体系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班.子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系，健全落实“双向述职”制度。二是运用好“五包一考核”制度，每季度进行一次考核，半年初评，年终总评。把考核结果与表彰和推荐各级各类优秀、先进结合起来，作为推荐干部和奖励惩戒的重要依据，真正让党务工作人员抓党建工作有出路、有激情、有成绩。三是细化问责方式，健全问责程序。加快推行《x区x党建工作检查办法》和《x区x党建工作问责台账》实践应用。