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党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇一
根据安排，现将本人一年来抓党建工作情况向大会进行述职，请大家批评指正。
一、基层党建重点任务情况。
（一）履主责正党风，落实党建责任制。在工作中我始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动。一是明责任。明确班子成员及党支部书记抓党建“一岗双责”要求，切实把抓党建责任扛在肩上、抓在手上。全年开展×次党委会、×次督办会、×次现场会谋划推进基层党建工作。二是严整改。严格落实巡视整改突出问题，列清单，强进度，重实效。×个祠堂已全部转化完毕，全镇×座×场所全部落实“四进”要求，摸排××人，专程走访×户信教贫困户。三是正党风。全面从严治党永远在路上，全镇全年共批评教育×人，纪律处分×人，诫勉谈话×人，责成书面检查×人，批评教育×人，提醒谈话×人。
（二）抓学习强思想，武装全镇党干群。一是强抓党委中心组学习，全年开展集中学习×次，分步分阶段严格督查班子成员学习情况。二是党员干部“两学一做”学习教育常态化制度化。充分利用“三会一课”、“支部主题党日”抓好党员日常学习，利用开展“道德讲堂”活动，在全镇范围营造感党恩、跟党走的氛围，全力锻造全镇党员干部群众的思想政治。三是结合实际抓主题教育。党委及班子成员的领办实事进行了公示，突出为民解难题解决民生问题×件。做好开门抓教育各项工作，在全镇各村开展村湾夜话×场，收集问题×个，已整改×个，已制定时间表×个。
各村共化解集体债务×元，现金缴存镇财政专户×元。
（四）重实效破难题，筑牢基层党组织。一是加强带头人队伍建设，全镇×个村（社区）全面完成了村“两委”换届回头看，每村后备干部确保两名以上，调整村党支部书记一名。开展副职干部、后备干部、入党积极分子各类培训×次，确保应训尽训不少于×天。二是整镇提升稳步推进，全镇所有村党员群众服务中心提档升级已全部完成，形式主义挂牌得到有效清理。三是对软弱涣散的螺蛳港村、霸王台村党支部进行点对点整改，已全部整改完毕。四是加强示范点建设。美丽乡村整治的五个村已全部规划完毕，新型村集体经济示范的柳家大湾、凉亭已在运行。
二、人才工作完成情况。
依托县人社局的脱贫技能培训，组织本地“土专家”“田秀才”为贫困户讲授实用技术×期，受益农民达×余人。三是能人回乡成果显著。全年共引进能人回乡项目×个，总投资×亿，涉及到特色种植、养殖和工业企业。
三、存在的问题及原因。
一是抓党建工作魄力不够。自己统筹谋划党建工作还有欠缺，压力传导不足，思路办法不多，镇党委和村党支部的政治引领作用发挥不充分，党建工作促推特色产业发展、乡村振兴、村集体经济发展、环境卫生整治等重点工作落实上还有差距。二是党员日常教育管理不够。对党员干部的教育管理重视不够，没有结合全镇党员队伍实际研究形成务实有效的管理机制，对党员管理要求不严，标准不高，个别党员在社区建设入住、环境卫生整治、富民产业发展等方面模范带头作用发挥不好。三是党建工作督查调研不够。抓党建工作很多时候还停留在召开会议、文件转接上，亲自深入村组督查调研次数较少，对全镇基层党建安排多、指导少，对存在的问题底数不清，跟踪督办不力，导致一些疑难问题久而不决。产生问题的原因：一是自己在推动党建责任落实上缺乏“钉钉子”精神，责任靠得不实，标准要求不高，致使部分班子成员“一岗双责”落实不到位，个别村党支部书记带头抓、主动抓党建的意识不强。二是抓党建工作责任压力传导不到位，重示范点打造、轻面上整体推进，工作任务落的不实，距离抓常抓细抓长还有差距。三是对农村基层党建如何适应新时代、更好发挥引领作用缺乏思考，在抓党建促发展、拓展党建模式方面思路不开阔，党建示范引领作用发挥不好。
四、下一步工作打算。
（一）坚持以上率下，在落实党建责任上下功夫。始终把基层党建摆在突出位置，带头落实好党委主体责任和书记第一责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，主动思考、深入调研，以上率下带动党支部书记认真贯彻执行各项党建工作制度，推动工作责任落实。
（二）坚持从严从实，在规范支部建设上下功夫。深入学习贯彻《支部工作条例（试行）》和《农村基层组织工作条例》，持之以恒抓好党支部建设标准化工作，督促指导党支部规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党员日常教育管理，不断提高党支部建设质量，试推行党建标准体系建设，以质量管理推进基层党支部建设。
（三）坚持示范引领，在激发党建活力上下功夫。坚持把党建工作与乡村振兴落实有机结合起来，搭建符合实际、行之有效的载体平台，引领党组织和党员在做大做强瓜蒌种植、做优做精藕粉加工、持续整治环境卫生、调处化解矛盾纠纷等各项工作落实中当先锋、做表率、抓落实，使基层党建工作与农村经济社会发展有效融合、互促共进。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇二
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2021年，在市委的坚强领导下,我作为xx市移动公司党委书记，切实履行抓基层党建第一责任人的职责，认真落实市委关于加强国有企业党的建设和全面从严治党决策部署。根据会议安排，现将本人2021年度抓基层党建工作情况汇报如下：
针对上年度分公司党建工作查摆出来的在思想建党理论强党上、在践行以人民为中心的理念、在持续加强作风建设三个方面还需加强的问题，公司党委严格落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习。坚持用党的创新理论武装党员干部职工，通过组织开展集中学习研讨发言、基层党支部书记轮训以及党务工作者线上线下的培训，推动***新时代中国特色社会主义思想进企业、进支部、进班组。二是持续提升服务质量。狠抓网络能力的提升，按照xx移动的统一部署积极推进5g网络建设，改善网络质量，做好网络保障，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面。
当前隐藏内容免费查看履行企业责任，推进党建和业务深入融合。三是抓实党风廉政建设。严格落实《***x通信集团xx有限公司委员会关于贯彻落实***八项规定精神进一步深化作风建设有关规定的实施细则》，深挖细查顶风违纪、“四风”隐形变异问题，紧盯重要节点开展监督提醒、专项检查。
坚持和完善党委中心组学习制度，制定学习教育计划，紧抓思想建设工作不放松，通过集中学习、党员自学、学习强国等形式多样的学习教育，理论联系实际，提升学习质量。在加强党员干部自身党性修养的同时，为公司持续健康稳定发展提供了坚实的思想政治保障。把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健全落实企业转型发展中各项措施，建立党员领导干部基层联系点制度、定期开展调研帮扶，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难。抓好市委决策落实，认真做好疫情防控等工作。
坚决落实党的建设主体责任，履行党委书记第一责任人职责，和各支部签订党建主体责任书，构建一级抓一级、层层抓落实、“一岗双责”的党建工作格局。严格按照中国***章程及有关规章制度发展党员，坚持慎重发展、均衡发展、个别吸收，严把党员发展“入口”关。2021年发展党员xx名,为公司党员队伍发展注入了新的生机和活力。配齐配强党务工作者，强化党支部书记的第一责任人意识，定期开展支部书记及党务工作人员轮训，提升党支部的基础工作水平；依托“党建云平台”，推广“互联网+党建”，实现党务工作信息化、科学化、规范化管理。
积极配合全市推进社会面防控及各类重点集团单位项目，做建设数字中国、网络强国、智慧社会的主力军，为xx市智慧城市、智慧医疗、智慧教育、智慧旅游重点项目建设和产业发展提供优质的信息化服务。针对各类突发事件，制定应急预案，组织开展应急演练，重点保障党政军重点区域vvip基站通信畅通，提高应对突发公共事件的能力。定期组织线路和设备巡检，结合集中故障管理系统提前发现问题进行处理，有力保障各类重要会议、重大活动。坚持以人民为中心的发展理念，持续打造“五精”产品（精品质量、精运运维、精品内容、精品营销以及精品渠道），不断提高客户的满意度和感知度。
2021年，虽然基层党建工作取得了一定得成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：在思想上，对党建工作重视程度不够，有重业务轻党建的思想。实际工作中，对党建工作指导和支持力度不够，不同程度地存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够明显，党建品牌宣传带动作用发挥不明显，干部员工干事创业精气神不足，行业竞争力缺失，精心谋事、潜心干事氛围不足。党建工作考核奖惩、党员教育管理制度等相关激励约束机制不够健全完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。
究其主要原因，平时学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。抓党建工作认识出现偏差，党员身份意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。没有把党建工作时时刻刻放到第一位，有时片面地认为党建工作就是党员发展、困难帮扶等事项，主要精力集中在业务上。对党建工作只是被动地去完成，未将党建工作与贯彻上级重大决策紧密结合。在抓具体党建工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查的少，盯办落实不够，管理还不够规范，准确运用监督执纪“第一种形态”的能力还需加强。
牢固树立将党建工作作为第一要务的观念，切实抓严抓实抓好，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作相互融合、互相促进的局面。加强业务发展力度，以互联共享为基础，以互促共赢为目标，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。强化党建品牌的锻造，提升公司文化宣传能力，充分用好党建品牌的宣传阵地，推动分公司党业融合、企业文化、意识形态工作向纵深推进。
不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部，努力打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的党员干部队伍。
丰富党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与业务工作有机结合，不断提高党员干部参与活动的积极性和主动性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。持续落实“以人民为中心”的发展理念，继续严格落实社会责任，继续做好疫情保障、访惠聚以及维护稳定等工作，积极推进扶贫帮困等各类公益项目实施，促进公司发展与服务国家、惠及民生的深度融合，进一步树立企业良好形象。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇三
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按照县委要求，现将２０２１年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点。
１.加强组织，确保换届顺利平稳。本次村（社区）“两委”换届任务重大，首次一届任期x年，与乡镇任期同步。为确保换届工作稳步推进，不出问题，乡党委高度重视，多次召开党委会议，分析研判，研究部署。成立了换届工作领导小组，党委书记亲自挂帅任组长，党委副书记、乡长任副组长，各挂村领导为领导小组成员，领导小组下设办公室，负责换届工作日常事务。加强后备人选的分析研判，及时上报联审人选名单，按照换届结构性要求，选优配强村（社区）“两委”班子，严格按照换届程序，积极稳妥推进换届工作，同时做好离任人员的谈心谈话工作。下派x个换届指导组，着力加强对换届工作的督促指导，确保换届选举平稳。本次各村（社区）党组织换届均实现了组织意图，x个村选举实现了女性支部书记，填补了上届村（社区）党政正职无女性的空白，女性党政正职比例达到x%，新一届党组织书记平均年龄较上届降低，大专文化程度人员较上届有所升高，致富能手比例较上届提升。
２.突出重点，履行党建工作责任。抓好意识形态工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神，《中国制度面对面》《习近平谈治国理政》第三卷、《民法典》等纳入党委理论学习中心组学习必学内容，邀请县委党校讲师到x乡开展了十九届六中全会精神集中宣讲，挂村领导组织所挂村党员群众学习了全会精神。乡党委组织全体机关干部开展了x次“学习强国”知识竞答活动并对优胜者给予奖励，营造了浓厚的学习氛围，通过不懈努力，x乡荣获２０２１年度“学习强国”先进集体。做好统战工作。加强《民宗工作条例》学习，抓好宗教场所的“五进”和每月巡查，强化疫情期间宗教场所管控，避免人员集聚。建立了x个乡级乡贤馆和x个村级乡贤馆，竭力营造尊乡贤、学乡贤的浓厚氛围，切实增强乡贤归属感、荣誉感。加强党风廉政建设。全面贯彻党风廉政建设责任制，突出执纪问责，今年乡纪委立案x起，运用第一种形态约谈党员x人次，对x个基层党组织进行党内问责。
３.抓好落实，全力推进“三化”建设。加强组织领导。乡党委坚持把“三化”建设当作基层党建“一号工程”“书记工程”，成立了x乡基层党建“三化”建设工作领导小组，以党委会专题研究、工作会部署推进、观摩培训会参观学习等形式，对“三化”建设的内容清单进一步细化，目标要求进一步明确，工作责任进一步压实，确保村党组织书记肩头有责任，心中有任务，脑中有蓝图。全面推进“一肩挑”。全面推行村书记、主任“一肩挑”、村“两委”成员交叉任职，党小组、村民小组长“一肩挑”，全乡x个村（居）全部实现了书记、主任“一肩挑”。完善活动场所。把“服务、便民、高效”作为村级活动场所打造的出发点和落脚点，全乡x个村（居）按照“xx”的要求完善了村级活动场所布置，并实现新时代文明实践站全覆盖，为便民服务夯实基础。规范服务群众。乡镇设立了便民服务大厅，x个村（居）设立了党群服务中心，村干部集中在党群服务中心办公。抓好“党建养老服务”，目前全乡有x个村建有“党建互助养老之家”。大力发展村级经济。坚持党建引领，以富民强村为目标，发挥林乡优势，因地制宜，因村施策，补齐短板，做优增量，实现今年各行政村村级经营性收入达到x万元以上，村级集体经济收入达x万元以上。全力打造“红色名村”。以红军长征文化公园建设为契机，着力打造“红色名村”，重修了朱德指挥所，红x军团旧址已完成建设正在布展，x战斗大捷遗址修缮工程和红军驿站建设已动工，x村红色旅游精品点已初具雏形。
４.强化引领，全力推动党史学习教育。结合实际，创新方式，多措并举，抓好抓实专题学习、宣传宣讲、为民办事等环节工作，推进全乡党史学习教育扎实深入开展。一是创新形式，抓实专题学习。开设党史学习教育“每周一学”课堂，由党员干部轮流领学党的历史、党的理论、红色故事等内容5场次，有力提升了党员干部的党史知识水平。利用党委中心组理论学习会、“三会一课”、“党员活动日”、“学习强国”、“x云课堂”等载体和平台全面深入地开展党史知识学习，促使党员干部学有所思、学有所悟、学有所得。二是立体推进，抓实宣传宣讲。由乡党委书记、村党组织书记、采取上党课、集中宣讲、院坝会等方式，通过面对面、互动化、立体式的宣传宣讲，让党史学习教育走深走实、入脑入心。利用政府楼前电子显示屏展播党史学习教育知识，有力提高了干部群众的知晓率和参与度，营造了良好的党史学习教育氛围。三是多措并举，抓实民生实事。组织党员干部深入村群众中开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，梳理形成办实事项目x余个，建立实事项目办理台账，明确办理具体内容、办理责任人、办理时限，确保实事项目落地落实。大力宣传整治成效，群众满意度大幅提升。
二、存在的突出问题及原因分析。
对照新形势下基层党建工作的新要求，还存在以下问题：一是对抓基层党建工作力度不够均衡。农村党员学习依然停留念文件、读报纸的传统学习方式。农村党员文化程度偏低、对学习兴趣不强、敷衍应付等情况未引起足够重视，没有投入足够的时间和精力推动农村党员整体素质能力提升。对二是抓基层党建压力传导不足。对党建工作安排布置多，盯住落实效果少，传递压力和提升动力的办法还不够多，工作成效有折扣。比如个别非公经济党支部不能按时组织党员开展活动和学习，没有发挥其战斗堡垒作用。三是抓基层党建工作创新力度不强。作为党委书记对在新形势下落实好基层党建工作观念不新、办法不多、工作标准不高，如抓村集体经济发展依然停留在传统的竹木产业上，缺乏可持续、带动力强的产业项目支撑。中心组常态化学习意识形态工作不够，学习形式单一，学习效果不够。主要存在中心组专题学习不多，结合当前工作应用实践发言不精准不到位。
反思这些问题：一是对基层党建重视程度不够。今年在x、乡村整治、重点项目建设、基础设施完善等工作投入大量精力和时间，对党建的各项工作抓得还不够严实。二是抓党建履职上措施不严厉。虽然制定了基层党建工作清单，在实际操作过程中，很多基层党建工作仍然需要一而再的督促，对敷衍推诿的问责机制还不够细化，奖惩措施还显得不够有力。三是与基层党员交流不充分。与基层党员交流思想少，导致党员中的好想法、金点子自己又没有及时掌握和吸纳，直接影响了开展党建工作的针对性和具体性。
三、整改承诺和下步打算。
１.坚持问题导向，落实党建工作责任。开展专题培训、观摩学习、督查调研、研讨交流等活动，提升全乡基层党建工作水平，进一步增强基层党支部书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的自觉性和坚定性。加大中心组学习，做到有计划、有主题、有研讨、有记录、有实效，加强学习强国平台学习，坚持每日通报，实现学习常态化、实效化。将意识形态工作分别纳入乡村目标考评、干部考核重要依据。
２.坚持思想建党，加强理论武装建设。利用“学习强国”、“三会一课”、“党委中心组”等学习载体，抓好党员习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习。对村支部书记和党务工作人员，进行专题培训，发挥抓党建工作的积极性，提升党建工作业务能力。把推行“担当实干、马上就办”工作作风作为大力弘扬井冈山精神的重要内容，作为我乡党组织开展“一树两强”主题活动的重要内容，尤其是要作为党员干部树旗帜的重要标杆，引领广大党员干部在工作中敢担当、重实干，讲效率、求实效。
３.坚持人才培养，增强干部队伍后劲。乡村振兴任务依然艰巨、工作依然繁重。进一步强化基层干部队伍的理论修养、政治定力，确保村干部队伍信念坚定，做到责任面前不推诿，困难面前敢担当。切实保障提高村干部待遇与福利，健全村干部激励提升机制，使村干部在政治上有盼头、工作上有劲头、生活上无顾虑。
４.坚持重心下移，强化典型培育工作。牢牢把握党组织的核心作用和党员先锋示范作用，深化“党建n”模式，结合红军长征文化公园和宜遂高速建设工作，重点打造x村“红色名村”品牌。
５.坚持常态监督，深入推进作风建设。认真落实党风廉政建设责任制，着力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，“把权力关进制度的笼子里”来推进制度建设，完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，进一步严肃党的纪律，提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇四
（一）把牢“主动权”，管党责任落实更“严”。组织修订“两会一层”议事规则和清单、母子公司权责清单，将党的领导融入治理各环节。主持召开x次党委会，把方向、管大局、保落实，x项国企“倒计时”改革及承诺事项、“一抓三争”等重点任务如期完成。牵头召开x次党建领导小组会、x次党建例会，每月深入基层调研指导，推动党建工作落实。围绕巩固主题教育成果，形成践行初心使命长效机制等一整套制度，编印《支部标准化手册》，修订党建考核办法，与各公司领导班子成员任免、薪酬、奖惩“三挂钩”。
（二）筑牢“主阵地”，战斗堡垒更“强”。带头落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》，对x项共性问题，制定62条整改措施，全面整改提升。遴选x名党建联络员，推行全员轮训、对标交流、定期评比等机制。把党务人员纳入干部队伍建设重点，今年新提拔干部中，有党务工作经历的占92.3%。明确“高质量党建引领高质量发展”思路，开展常态化党建攻坚项目x项，解决生产难点堵点问题x余个，降本增效过亿元，利润总额完成年度预算135%。创建特色党建品牌x余个，过硬党支部占比达66.4%。
（三）锤炼“主力军”，模范作用更“亮”。围绕疫情、原油价格波动等企业发展面临形势和“倒计时”改革等重点任务，开展“我来讲党课”活动x余场次，获省管企业一等奖1个，二等奖2个。传承红色基因，创新“三评四比创五好”党员积分量化管理，常态化开展“发现榜样”活动，组织“特别能盈利、特别能降本、特别能钻研、特别能服务”优秀代表作典型宣讲，凝魂聚气、激励队伍。特别是在疫情期间，广大党员主动奋战在疫情急需药品生产第一线，涌现出x等一批全省先进典型。
二、存在问题及原因。
压担子比较多、教方法偏少，导致有的公司党组织在新形势新任务下把方向、管大局、保落实能力还不强，国有资本投资公司功能发挥还不充分，资本运营作用不突出，规模当量偏小，资产总额仅占省属企业1.2%。
（二）推动基层党建任务落实的力度不够。对基层党建55项年度重点工作任务，多是通过月督导、季度调度等方式督促工作落实，在抓常抓细抓长上用力不够，导致有的工作实效与预期目标还有差距。在总结提炼具有特色的党建模式工作中，自己只是通过调研了解情况、给予方向性的指导，深入思考研究少，有的基层党支部创建特色党建品牌总结提炼不深，引领力、影响力不大。在开展员工思想政治工作中，自己亲自谋划、落实载体不够，没有很好适应“90后”思想开放、思维活跃特点，时间、内容、人员、措施、效果“五落实”不到位，党员在发挥先锋作用，推动融资性贸易、融资租赁业务的不良债权处置方面的进展不快。
（三）抓基层党建工作创新的深度不够。对党建工作面临的新形势新任务、新情况新问题，主动研究不够，习惯按老经验、老办法抓工作。在推动党建深度融入生产经营中，自己创新性不够，给予基层的指导、帮助不足，操作性不强，有的基层工作人员对“怎么融”“融什么”思路不宽、办法不多、措施不硬，处于“想融不会融”“愿融融不了”的状况，以党建引领破解发展难题、释放改革活力的成效不明显，产业公司自动化、智能化、数字化水平与时代发展还不匹配。
三、下步工作措施。
（一）坚持举旗定向，强化政治引领。进一步完善。
不忘初心。
牢记使命长效机制，严格落实“第一议题”制度，举办1期党委理论中心组（扩大）读书会1-2期中层干部能力素质提升班，用好党性教育基地，传承红色基因，引导广大党员始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。
落实清单，将重点任务模板化，解决制度执行中“关键控制点”模糊问题；
每年倒排10%左右支部作为后进支部，重点调度管理，推动全面进步。
开展党支部书记、党务干部集中轮训，适时组织现场观摩交流学习，提升能力素质；
探索清单式管理、项目化推进的特色党建新路子，以高质量党建引领企业改革发展提质增效升级。
和在职党员“新先锋”典型经验，大力弘扬。
劳模。
工匠和企业家精神，用身边事。
教育。
引导身边人。建立党员履行义务清单，严格组织生活，做实做细思想。
工作。
广泛设立党员先锋岗、责任区鼓励党员职工聚焦问题、主动作为敢于“过招”、勇于“亮剑”推动形成比学赶超、争先创优的生动局面。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇五
-->,供大家参考。
本人和镇党委根据上级部署安排，认真落实抓党建责任，聚焦薄弱环节下功夫，较好的完成了全年各项工作任务，主要表现在以下几个方面：
学习教育开展为契机，建立健全党委中心组学习制度，全年开展中心组学习会xx次，坚持做到聚焦主线，认真组织开展读原著、学原文、悟原理集中理论学习，组织基层党代表深入基层宣讲xxx场，组织镇党政班子成员及基层支部书记在基层讲党课xxx堂。
始终注重党员的教育培训,组织全镇基层党组织书记、镇村干部培训xx人次。安排班子成员和业务指导组参与和指导基层支部当前隐藏内容免费查看组织生活开展，每季度开展一次基层支部党建工作调阅、通报、研究和整改，持续规范和提升“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活。调整支部书记xx名、村“两委”干部xx名，以计工计酬方式聘用村干部xx名。落实支部党建工作经费xxx万元。制定完善xxx镇2021年宗教工作实施方案，全面摸排全镇宗教活动场所并取缔非法宗教活动场所。
全面解决xx个村“空壳村”问题。坚持抓党建促重点，认真开展软弱涣散党组织排查，落实第一书记和驻村工作队经费保障，加强日常管理和业务指导，鼓励第一书记积极参与村级基层党建工作。在马xxx村试点开办“幸福食堂”，探索“党建+农村居家养老服务”新模式。以开展志愿者活动和主题党日为切入点，带动党员参与城乡环境整治、农村垃圾治理等重点工作。
每季度专题讨论研究党风廉政建设工作，落实《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》、《党委主体责任和纪委监督责任清单》，确保党风廉政建设工作有部署、有落实，稳步推进。
专题研究并开展漠视侵害群众利益问题专项整治工作，xx个重点整治领域均已整治到位。坚决整治干部队伍中的作风顽疾，制定出台《xxx镇机关干部绩效考核办法》、《村（社区）“两委”干部绩效考核办法》、《xxx镇重点工作交办督办制度》，利用“工作提示”、“工作督办”等形式督查推进全镇各项工作。不定期对干部作风问题进行督查，全年约谈不遵守机关制度干部xx名，发放督办函xxx件，下发督办通报xx起，对xx名工作开展不利的村干部进行通报，持续改进工作作风。
坚定不移抓好肃风正纪工作。全年共立案xx件结案xx起，给予党内警告处分xx人，第一种形态xx件xxx人次，收缴违纪款xxx元。
重温入党誓词表彰先进激情大合唱等活动，团结引领全镇干群听党话跟党走。组织开展青年志愿者活动，带头推进移风易俗宣传教育。
全年组织镇、村干部参加新农村建设、农村农业科普知识培训xx次，切实提升了干部素质和履职能力。进一步梳理和调整各村后备人才库。组织农村技术骨干参加油茶、蔬菜、吊瓜种植和渔业养殖等专业技术培训和交流，推荐农业项目参加“邮电杯”知识竞赛，有效开拓专业技术人才学术交流通道，大力发展村级产业。
回顾一年来的工作，有成绩，有亮点，也有需要总结反思的地方，结合工作实际，我认为我镇党建工作还存在以下四个不足之处：
针对xx社区、基层站所、“两新”老年等基层组织正常组织生活开展不规范，增强支部引领作用不强的问题，主要原因是党员交叉复杂、流动性大、寓居老党员多等现实问题，我将在下步着重去解决和提升。
本人及镇党委汲取我镇党风廉政建设中存在的问题教训，通过落实责任、加强纪律和业务培训、开展专项整治等途径，有效的推进了镇党风廉政建设，但党务、村务公开方面还是存在公开内容不全面、村民监督小组主动较真、监督不够，村民群众监督制约作用未发挥情况。
并提高学习实效方面，还存在提升的空间。
全镇聘任干部总人数达到xx人，党政班子、镇、村干部人才队伍总体呈年龄偏大、借用人员多、缺编少人文化水平不高特点，对于引进人才、改善人才结构造成一定阻碍。
针对上述问题，我们下一步要深入学习贯彻党的十九大、******精神，加强党员干部教育管理，建立长效机制，强化各项工作执行力，具体措施如下：
党史学习。
教育。
开展中“送学上门、寄学到人、网络共学”的成功经验，通过进一步优化支部组织生活开展方式，从而加强党员管理和教育。
镇党委、纪委将持续开展重点领域和干部作风整治，加强监督执纪问责之效。同时，以各村财务审计为契机，进一步梳理存在的不足，并督促规范党务、村务公开内容、程序等关键领域。同时，加强村民监督小组作用发挥。
镇党委着力解决阵地建设和全员学习实效提升的基础上，继续推动党建元素和其他中心、重点工作相结合，做好“党建+”文章。
通过业务培训，着力提升班子成员、镇、村干部素质、能力增强。同时，更加注重村级班子后备干部补充培养，为推动工作提供坚强人才保障。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇六
一、履职情况。
牢记使命”
主题教育。
长效机制，落实问题整改措施24项，主抓巡察反馈党建问题8项，均整改到位。指导出台《市管企业党建考核评分细则》，形成抓党建工作闭环。
二是聚力夯实党建根基。部署开展“支部建设攻坚行动”，认领“党建规范提升年”突破项目。围绕支部建设7个方面33项重点内容清扫不足，过硬支部比例达到60%。择优发展党员116名，指导完成各级党组织换届和补选110余次。指导修订党建工作制度20余项，制定各类工作提醒和业务模板50多个。在市管企业实施党建“百人中坚”计划，层层筛选、调训100名企业各层级党务干部，其中80、90后占比60%以上，党务干部梯队合理充备。举办党务干部能力素质提升培训3期，市管企业全部按照不低于1%配备专职党务人员。
三是聚力激发党建活力。推动党建与生产经营深度融合，组织开展“资本链上抓党建”“党小组带班组”等以基层生产单元为主体的党建工作创新21项，总结党建经验典型5个，打造特色党建品牌11个，着力实现“一企一品”和“一支部一特色”。以“双报到”践行国资国企担当，发动企业党组织和党员积极参加“双报到·同战‘疫’”，坚决打赢疫情防控阻击战，为“国盛资丰党旗红”党建品牌增添风采。累计参与党员12000余人次、服务社区65个、党员捐款101万元。有序组织复工复产，组建冷链集中监管仓，减免房租近5000余万元。
二、存在问题及原因。
一是对新时代党建工作研究不到位。以高质量党建促高质量发展的思路不宽、办法不多，研究上级文件精神不深不透。比如，对不同类型、不同规模、不同行业企业开展党建与业务融合缺乏具体的指导意见和措施，存在不会融、融不好等问题。开展党建调研专题不突出，年内主动带着问题下沉调研次数少，存在泛泛而论、只看表面的情况。对党员教育管理创新不足，近10%的基层支部组织生活形式单一、吸引力不强。分析原因，主要是对新时代新形势下国企基层党建工作规律把握不够准确，对深层次问题分析不深入。
年人均督导频次不到2次。推进工作不能“一竿子插到底”没有充分考虑企业市场主体属性习惯于“一层管一层、一层抓一层”的老办法导致。
党建。
责任压力层层递减；
利用“国资云”平台对重点工作任务进行过程跟踪、评估问效不到位。究其原因，是我“抓好党建就是最大的政绩”的思想树立得不牢固，靠上去管、沉下去抓做得还不够，示范带动作用发挥不充分。
三是抓落实的韧劲不到位。没有做到始终坚持“严”的标准、“实”的作风抓党建，对基层党组织党建制度落实情况督查不深不细。比如，开展“支部攻坚”有死角，对代管的央企单位和非公企业基层党支部用心不够、用力不足。落实党务人员配备偏重“配齐”，不注重配强，仍存在专职不专干的问题。×、×2户企业制定党组织前置研究讨论清单基本照搬，相关条款缺乏可操作性。今年5月，市委巡察发现有2户企业党委民主生活会对照检查材料存在简单化雷同化。主要原因，是我抓工作不够严实，缺乏一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲，导致抓落实不彻底。
三、下步工作措施。
一是加强理论和政策法规。
学习。
认真学习习近平总书记关于国企党建的论述和指示精神，深入思考新时期国有企业党建面临的形势、规律和特点，特别是促进党建与生产经营融合方面的举措，年内形成1篇调研报告、1个创新成果指导企业积极借鉴先进地方经验做法，明确对标对表对象，加快思维创新、举措创新，增强党建动力、党员活力。
坚持“书记抓、抓书记”，带头拟定实施“书记抓突破项目”对有关考核事项进行调整，精准实施党建考核每季度至少召开1次党建专题会议，每月至少1次到企业现场办公或调研，对党建考核后2名企业党委书记进行约谈提升、推广，新增打造党建示范点3个。深入开展“融合发展年”活动，积极探索混合所有制企业党组织发挥作用的途径和方式，创新混合所有制企业从严管党治党的体制机制。和年度党建。
工作。
要点，确保各项工作按进度及时推进。在上年“规范提升”的基础上，以贯彻落实党支部工作条例为抓手，推进“1+5”党支部标准化体系建设，强化“五个方面再提升”，过硬党支部比例达到80%，为2022年实现全面过硬打牢基础。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇七
陈家岭街道党委下设1个党总支、10个党支部，有406名党员。2009年，陈家岭街道党委在县委的领导下，以基层组织建设“五好”为目标，以灾后恢复重建为中心，在党建工作中，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面学习实践科学发展观，深入开展“五好街道党委”创建巩固活动，加强社区基层组织规范化建设，夯实党建基础，努力提升党建工作整体水平，取得显著成效。我作为党委书记，所做的主要工作是：
一、健全制度，增强党建合力。
健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，我们通过建立健全党建责任制，形成了上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初，我们把基层党建作为党委工作重点，列入重要日程来抓。一是把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建工作目标责任书》，与辖区1个党总支、10个党支部的书记逐一签定，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。二是完善两个例会制度，即基层党建例会制度和基层党建协调会议制度。基层党建例会每月召开一次，安排部署近期工作，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会每季召开一次，每次会议小结前期工作，找到并着重解决一两个问题，明确分管领导亲自抓落实。三是建立领导干部联系居委会和驻区单位制度。要求分管领导、机关干部定期进入联系协包单位，开展调查研究，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，帮助基层党支部建立完善和落实各项规章制度，健全、规范、督促党组织生活按时开展。
二、提升素质，夯实党建基础。
为了更好地提高党组织、党员干部的整体素质，我们以“提高素质、增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，提高基层组织战斗力。街道党委按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，采取有力的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。四个居委会党支部、驻区单位党(总)支部都配齐了班子，党委定期分析支部班子运行情况，对有问题的支部班子成员实行谈话制度，按时开展支部班子民主生活会，总结工作，查瘺补缺。加强支部制度建设，做到了各种制度规范上墙，各种表册、文字档案材料齐全，实现了规范化管理。党支部、居委会两委班子密切联系，紧密配合，协调好关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。
2、加强阵地建设。地震后，我们在资金缺乏、各居委会办公条件差的情况下，今年对支部活动、办公室进行了维修、粉刷，确保支部能正常开展工作和学习活动。
3、进一步加强干部政治理论学习和思想道德教育，全面提高党员干部整体素质。我们结合学习实践科学发展观活动，定时组织全体党员干部学习，每月至少组织党员干部学习一次，各级干部都有不少于1万字的学习笔记，有心得体会文章，党委成员有1篇以上调研文章。邀请了县委党校校长来街道上党课，给干部传授更多的政治理论、法律、科学技术等知识，指导社区党建工作的开展。
4、加强党员队伍建设，严把党员出入关。党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性;建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性;建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性;建立公示制度，确保发展党员工作的民主性;建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性。年内，街道发展新党员10名，培养入党积极分子3名。同时，我们健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记汇报制度、联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了在外党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。加强党员自评互评，406名党员如期参加了民主评议，并落实了后进党员帮助措施。
三、培树典型，推动党建工作。
典型代表水平，典型推动工作。在灾后恢复重建和社区建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建党xxx周年之际，我们表彰先进党组织3个，优秀支部书记4名，先进党员23名。四居委会支部书记杨火立，退休发挥余热，年过6旬仍坚持为党工作，抓党建、居民房屋维修加固、供水供电服务居民，成为支部书记的典范，被县委表彰。三居委会党支部积极开展创先争优活动，被县委命名为先进基层党组织。三居委会下岗失业党员罗开洲，自谋职业、自主创业，他在成都开办“科曼”橱柜厂，现拥有房1000余平方米，门市2个，安置下岗失业人员20余人，赢得了较好的经济效益和社会效益。
四、创新举措，提升党建工作水平。
加强管理是做好党建工作的基础，探索和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。
1、加强社区干部管理。我们在认真执行村(社区)干部待遇的基础上，把没有达到退休年龄的干部纳入养老保险、失业保险统筹范围，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。
2、解决社区支部后继乏人问题。针对社区居委会党员干部年龄偏大的问题，我们在每个支部发展至少一名年轻党员，并确定1—2名年轻党员为后备干部，进行重点培养。
3、发挥驻区企事业单位党员的作用。我们街道辖区有驻区单位10余家，企事业单位党支部5个。09年办事处在加强与企事业单位的横向联系的基础上，加强对企事业党组织的领导，培育和推荐煤业公司党总支部为全市非公企业党建示范点，在硬件建设上予以支持，在软件建设上予以指导，注重引导企事业职工党员在企事业单位做表率，在社区建设做贡献。为党员发挥作用找到了立足点，使他们在“三个文明”建设中建功立业。
4、找准结合点，为党建工作注入生机活力。党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推进整个大局前进，才具有强大的生命力。街道党委进一步找准党建工作与经济工作、社会工作的结合点，增加基础设施建设，实现经济跨越式发展。一是在保持社区和谐稳定工作中发挥党员作用，加强对居民、驻区单位职工的宣传和思想政治教育，从而有力地促进了综治、维稳、防邪工作。二是在灾后恢复重建中发挥党员作用，积极参与支持房屋维修加固和棚户区改造。三是在城乡环境综合治理工作中发挥党员作用，党员带头整治卫生死角、参与义务劳动，使城乡环境综合治理进社区、进机关、进学校、进企业、进家庭得以落实，打造了社区新形象。
三、存在的主要问题和下步打算。
我在过去一年党建工作中虽然抓出了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：党员队伍年龄结构还不合理，年轻党员还较少，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄;集体经济还比较薄弱，资源优势没有得到很好发挥;流动党员管理还需下很大功夫。
下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高社区领导班子和领导干部执政能力。二是深入开展党建活动，加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照基层组织建设“五个好”的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为经济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、做法成效。
当好“施工队长”坚持把政治建设摆在首位，通过每周定期汇报、半年专题研究、年终全面总结，落实基层党建、意识形态等工作。深化用镇级规范带动村居规范，从严落实班子成员“一岗双责”，抓实各层级党建工作“责任链”。坚持以身作则，带头到联系点调研、上党课等--次，帮助解决示范点建设等问题--个。完成上年度述职点评的--个问题及自身查摆的--个问题的整改。
坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，创新载体，到xxxx村开展现场教学，重温嘱托，在机关开展“xxxx”、在社区开展“xxxx”、在农村开展党员服务乡村振兴“xxxx”竞赛等活动，实现--余名党员学习全覆盖，--余名党员认领任务，解决--个“xxxx”平台等群众反映及查摆的问题，推动党史学习教育走深走实。
城中村及社区开展“村居联建”，探索巷长制，整治背街小巷环境等问题；
xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切实助力乡村振兴。
二、存在问题和原因。
有的支部“主题党日”开展不正常，党员参与度不高；
有的支部对发展党员不够重视，xxxxx等支部三年以上未发展党员。对新思想及十九届六中全会精神理解不够深入，不能很好地把党史学习教育与中心工作结合起来，不同程度上存在“两张皮”现象。四是党建引领振兴不突出。各村在实施乡村振兴战略中，发挥支部引领作用还不够明显，确定了发展思路，但是措施不够具体、有力。
反思存在的问题，主要有以下原因：到党建示范点的时间多，到其他支部的时间少；
关注村居较多，指导非公及机关较少；
抓重点工作多，在基础工作上督促少。满足于出思路、定方向、交任务，在抓常抓细上缺乏“钉钉子”精神，对薄弱环节和存在的问题缺乏持之以恒抓落实的韧劲。没能很好地将理论学习转化为理性思考，用新思想指导实践不够，在党建工作与中心工作深度融合上思考不够。
三、下一步工作思路。
始终加强理论上的学习，组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届六中全会精神。抓实党建及意识形态工作责任，用理论上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的坚定，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
抓班子，继续实施“xxxx”，开展xxxx活动，加大培训力度，切实增强班子履职能力。抓阵地，提升阵地管理水平，建设村级文化广场，新建xx村部，修缮xx、xx村部。抓队伍，持续用镇级规范带动村居规范，严格落实“三会一课”组织生活、党员教育培训等制度，严把发展党员程序，确保2年内消除三年以上未发展党员的村。抓典型，巩固xx、xx、xx党建典型，重点培育xxxx、xxxx等新典型。
围绕“xxxx”总思路，引导各村在做活城郊、村建破局、人文焕彩、产业提质、城乡融合、村财增收、人文镜鉴等方面找准各自发展路子。健全“xxxx”机制，力求xx在助力乡村振兴作用发挥上实在、管用、能解决问题。深入实施村财增收行动计划，积极向上对接量化折股、村企合作等增收措施。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇九
2010年，朱集镇党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，按照基层党建工作的总体要求，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合“创先争优、争做枣都先锋”活动和“权利在阳光下运行、利益在监督下分配”廉洁行政主题实践活动这两项重大活动，不断创新基层党建工作。基层党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强，具体述职如下。
良好运行机制。
在具体抓党建的工作中，我作为“第一责任人”，年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全镇党建工作重点；市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优、做枣都先锋活动部署后，又及时地组织制定了我镇的实施方案，召开动员大会、党委专题会，对活动进行周密安排，并带头建立了领导班子创先争优活动联系点，强化督促、检查和点评。使全镇党的基层组织在创先争优活动中取得了实实在在的效果。为加强村级党支部建设，加强对社区支部书记主任“一肩挑”的监督管理，我经常到实地开展调查研究，及时发现和掌握支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决。另外，我还抽出时间经常深入联系点王玉讲社区，帮助他们解决社区并居点建设中实际困难。
成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
三、强化党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用村党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党在农村的组织基础，是联系人民群众的桥梁和纽带，也是农村各种组织和各项工作的领导核心。切实把农村党支部建设好，是当前社会主义新农村建设的首要任务。立足镇情，着力从“五个方面”入手加强村党支部建设，夯实了农村党支部引领农民群众加快发展、维护稳定的基层基础。
一是加强阵地建设，让社区（村）党支部有服务群众的活动场所。按照建设农村社区综合活动场的要求，目前已完成活动场所建设45个，其中第一批6个，今年新建、改建39个，并全部通过检查验收。
二是加强班子建设，让社区（村）党支部成为党在农村基层的战斗堡垒。立足于将村级班子选优配强，在实行村庄合并“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈和组织考察，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，共有39名农村致富带头人通过“两推一选”当选为社区支部书记。38个社区实现了支部书记、主任“一肩挑”，“两委”职数有合并前426人减少到359人，工作效率大大提高。
建设，做好服务群众的各项工作，在专题调研的基础上，根据有关组织制度的规定，结合村级组织建设现状，制订了《党支部工作制度》、《党员教育管理制度》、《党员联系和服务群众制度》、《社区（村）党组织（党员）目标管理制度》等11项规章制度。
四、加强党员发展管理，积极培育基层党组织的后备力量在发展党员上，认真按照发展党员的“十六字”方针，严把“入口”关，落实“三个注重”，加强入党积极分子队伍建设。一是注重优化结构，有重点地培养入党积极分子。注重从优秀机关干部中培养发展的基础上，更加注重把基层群众中致富能力强、技术水平高、带头示范作用发挥好的先进群众纳入党内的后备力量。二是注重集中培训，做好发展对象的跟踪培养。坚持采取集中培训学习、扎实开展党内一系列学习活动以及远程教育，认真学习《党章》及党的一系列理论，全面加强对入党积极分子的学习教育。三是注重联系互动，多层次开展培养教育。注重党组织与申请人的联系互动，根据工作需要和积极分子的实际情况，经常向他们提出具体要求，给任务、压担子，使他们在实际工作中得到锻炼提高。
承诺、领导点评、群众评议。抓好“四个载体”即在农村，以争做“带富先锋”和“合村并建先锋”为载体，把创先争优活动与合村建区、农村党支部星级化管理、“农村社区党建强化年”、“双百工程”和领导干部包社区、“双百红旗”争创等活动有机结合起来。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升了服务本领。在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。在流动党员中，以争做“敬业先锋”为载体，深入开展“三比两树”主题实践活动，引导流动党员比学习、比工作、比贡献，树立了流动党员新形象。
通过这次活动的深入开展，机关党员干部、各社区（村）、单位、企业党组织和基层党员“争”、“创”意识显著增强，你追我赶的干事创业局面初步形成。合村建区工作扎实推进，目前已开工6个并居点，共262户，竣工120户；小城镇建设精彩纷呈，今年朱集街新建的200余套标准商住楼全部竣工；全年新、续扩建项目12个，引资过亿元，奥源食品、东煌枣业等规模项目已投产运营；以2000亩“枣薯、枣菜间作”示范基地为主的农业结构调整全面开展；39处新、改建农村社区综合活动场所建设全部验收合格；农村规范化管理进一步完善；通过两次集中整治，今年育龄妇女避孕节育措施落实率达95%以上。
2010年我镇基层党建工作取得了一定的成绩，这是全镇上下共同努力的结果，但是还存在着不足之处和薄弱环节，比如：一些制度有待进一步健全，围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强；一些支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务新农村建设的能力，为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇十
(一)带头落实党建责任制。及时传达学习全国、全省、全市组织工作会议精神，按照市委关于“党建引领·责任国企”建设部署，全面落实29项国有企业党的建设工作重点任务。组织直属单位党组织书记签订党建责任清单。制定《2020年度党建工作要点》，强化领导干部“一岗双责”，坚持党建工作与生产经营管理工作同部署同落实，并将党建工作纳入年度考核重要内容。召开年度党建工作会议，听取基层党组织书记党建述职，进行民主评议。每季度组织开展党建工作推进会，强化党建工作观摩交流。
(二)带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在真学实做上深化拓展，注重融入日常、抓在经常，引导集团全系统广大党员深入学习党章党规。作为党委书记，我以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，切实做到忠诚干净担当。我主持召开党委中心组集中学习15次，带头参加所在支部活动。强化正向激励，在全系统表彰了15名“敢担当、有作为”干部、“十大优秀青年”，树立担当作为鲜明导向。开展党员“着正装、戴党徽、亮身份”活动，开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”巡回宣讲活动，发挥全系统1069名党员示范作用，带动全系统8000余名干部职工团结拼搏、干事创业。
(三)带头推动党建工作规范化。召开党建专题务虚会、座谈会和学习交流会各1次。出台《关于加强党的建设“六个建设”的意见》，在公司内部明确党建工作重点。在公交集团、自来水公司、医养集团等规模较大的直属单位配备专职党委副书记和纪委书记。带头宣贯《中国共产党支部工作条例(试行)》，落实《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准(2020年3月修订)》。在市直机关下属企业移交集团过程中，做到党组织关系、行政隶属关系移交同步推进。开展基层党组织书记轮训200余人次，带队督办调研20余次。及时整改市委国有企业基层党建巡查反馈问题，并推行清单化整改，优化精简“巨型”党支部2个。
(四)带头做好服务型党组织建设。在重大项目、公共服务、重大活动中开设党员示范岗，将党建转化为生产发展的动力，转化为开拓创新的动力。在新港多式联运正式开通，第二届地矿科普大会成功举办、“黄石号”旅游小火车首次运行以及创建全国文明城市等重大活动中，党员干部冲锋在前，充分发挥党员模范先锋和党组织战斗堡垒作用。依托行业自身特色，公交集团、自来水公司和医养集团二医院、四医院、五医院等单位基层党组织开展了各具特色的优化服务活动。带头开展结对帮扶活动，帮助中罗村强化支部建设，帮扶稻虾养殖、草莓、中草药等3个扶贫产业。与红旗桥社区共建共驻，参与磁湖社区大党委建设，构建区域化党建工作新格局。在全系统开展演讲比赛、辩论赛、征文、书画展等“六讲一争”系列活动。积极创建标准型、示范型、红旗型“三型”党支部，通顺分公司党支部、铁投公司党支部获评“2020年度黄石市红旗型党支部”，自来水管网维护公司党员供水服务突击队被评为“2020年度黄石市国有企业党组织十佳岗位创优品牌”。
(五)带头做好党员的发展、管理和服务工作。安排32名发展对象参加市委党校培训，发展党员53名。办理党员党组织关系接转30余人次。组织全系统党员规范使用“黄石e党建”，通过全国党员信息管理系统和基层党建信息化平台等做好党员管理工作。通过集体谈话、个别座谈等形式与党员干部谈心谈话121人次，了解党员干部工作和生活情况，协调解决党员干部困难。在系统表彰了15名“甘奉献·有作为”优秀共产党员，利用春节、“七一”等节假日慰问了一批困难党员和老党员。与西藏曲松县人民医院结队帮扶，组织3名共产党员参加援疆援藏援外，彰显国有企业社会责任。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇十一
1.突出学习贯彻党的十九大精神。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。党委带头成立宣讲团，邀请市委书记张维国、省委宣讲专家杨鲜兰等校内外23名领导专家在校宣讲35场，深入市区村宣讲15场，举办培训班5个。领导挂帅举办讲习所，组织中心组学习19次，督导分党委学习3次、职工政治学习24次。校内掀起学习宣传贯彻十九大热潮。
2.突出基层党建强基固本。坚持“两学一做”常态化制度化，抓严抓实“支部主题党日”12次，切实做到活动有方案、学习有内容、讨论有主题、记录有专本。严格落实“三会一课”制度，精心组织好生活会，严肃开展批评与自我批评、党内民主评议。强力推进基层组织整建，强化党校培训，规范党员发展，推进信息化管理。基层党建意识日益浓厚、党建自觉明显增强、党建活动更加规范。
3.突出抓好思想政治工作。着力强化意识形态管理，实行思想动态与风险排查月报告。实施“六大行动”，支持十堰“双创”，高质量完成网络投票和入户宣讲。强化大学生思想教育引领，实施“辅导员能力提升工程”和“青年马克思主义者培养工程”，构建“一心双环”团学组织格局。推进“两学一做”学习教育、“学爱献做”主题活动，深化与省内外民主党派合作交流，统战人士参与建设、助推发展的热情高涨。
4.突出抓好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设主体责任清单制度和领导干部履责纪实制度，严格落实“两个责任”，研究部署党风廉政建设20余次，深入基层督导检查2次。认真组织学习中央八项规定和实施细则，落实习总书记“反四风”重要批示精神。深入开展党风廉政宣教，加强廉洁文化建设，完善风险防控体系。校园呈现出风清气正的良好风貌。
5.突出抓好社会服务活动。坚持第一站位搞好精准扶贫，落实第一政治任务。先后召开专题会议7次、入村推进会3次，投入资金186万元，组织人力进村入户人均6次，快速完成了入户道路硬化、农产品代购包销系列帮扶工程，成功帮助151家结对农户顺利脱贫。学校扶贫工作在第三方评估中获得满分，网评位居全市第一。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇十二
1.换届后少数村“两委”班子对党务工作不熟悉、落实不到位。村级换届以来，我镇村“两委”班子变换更新大，近40名村干部是新人。其中王屋、xx2个村“两委”班子成员全部替换更新，新上任6个村支部书记，导致新人缺乏经验，进入角色慢，在部分工作落实上存在较大差距。
2.骨干队伍建设中存在年龄、性别、学历等多层次的失衡。一是从年龄结构看，全镇14个行政村，在党员队伍、村民理事会，均存在年龄偏大现象，特别是农民党员和理事会成员的平均年龄均在48岁以上，年轻力量薄弱，矛盾相当突出。从学历情况看，在村“两委”班子中，普遍存在“有学历没威信、有威信没学历”现象，难以在村级建设一支年轻、高学历且能把握全局的班子队伍。
3.部分村“两委”班子“双带”能力弱。换届以来村“两委”的变化，其影响还体现在村与村之间的发展不平衡上，部分村“两委”班子履职能力和“双带”能力差。比如有的村“两委”班子成员经验足，点子多，责任心强，各类涉农项目的申报和建设进行的如火如荼；而有的村“两委”班子不敢担责，工作上避重就轻，一旦遇到工作难题就逃避、推诿，大局意识差，作用发挥不好。
4.部分基层党员缺乏大局意识，凝聚力和服务能力差。存在部分农村党员缺乏大局意识，过分追求个人利益。这主要表现在一些村级公益性事业上，出现党员从中阻挠、捣乱的现象。如在上半年的扶贫攻坚工作中表现尤为突出。在扶贫名单确定过程中，出现个别村的党员不仅没有起到模范带头作用，反而存在私心，不配合村“两委”工作，在群众中宣传不良思想。
5.工作保障上不够，基础工作不够扎实。作为北部重镇，财政收支缺口较大，工作经费难以全面保障，不能有效满足农村基层党建工作的需要。在经费保障上，在大幅压缩“三公”开支的大形势下，镇财政在党建办公经费支出比例小，上半年，除县委组织部下达的党建经费外，镇本级仅支付3.5万元党建经费。村本级可用财力十分有限，几乎没有其他经济来源，存在不同程度的村级债务，全镇14个村共有村级债务380多万元，平均每村27万元的债务，各村党建工作开展较为被动。
（二）原因分析。
1.责任意识不强，工作缺乏系统性和创造性。履行党建第一责任人意识不强，对党要管党、从严治党，特别是习近平总书记系列重要讲话精神、从严治党“新八条要求”系统性学习领会不够，对抓党建促发展的思路不够清晰，措施不够有力，缺乏创新性举措，整体推进上有差距，缺乏经常抓、抓经常的耐力和韧劲。
2.能力不足，解决基层基础问题不强。全镇村级组织活动场所设施老化、设备简陋。14个行政村中其中11个均是集体经济“空壳”村，各村党建经费和其他经费拨付都是与其他工作挂钩。基层党组织的结构不够优化，班子凝聚力、号召力和战斗力不够强。
3.作风不扎实，工作落实不到位。缺乏“钉钉子”的精神，对全镇党建工作开会研究部署、提要求较多，亲自抓、带头抓较少。村之间、农村和机关之间工作开展不平衡；对农村党员的教育管理和作用发挥方法少、效果差。督促检查和责任追究不到位，口头批评的多，动真处理的少。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇十三
一年来，在省直工委和省局党组的领导下，我始终坚持以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，认真学习贯彻党的和省委十一届二次全会精神，按照省局党组“12345”的工作思路，切实履行机关党委书记的职责，在省局机关党组织的思想、组织、作风和廉政建设等方面做了积极的努力和探索，有效发挥了党组织的思想和组织保障作用，有力地促进了省局机关各项工作的顺利开展。
一、注重学习，切实用理论武装头脑，促进机关全面建设。
在我省工商事业面临新形势、新任务、新要求的情况下，进一步加强对马克思主义理论、社会主义市场经济理论和与本部门工作相关的法律法规的学习，是改善领导素质、提高领导能力和驾驭复杂局面、解决复杂问题的必然选择。一年来，我先后重点学习了党的、省委十一届二次全会和省十一次党代会精神;《中国共产党章程》、社论、《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的精神，为与全国同步全面建成小康社会而奋斗的决定》、《赵克志同志在贵州省传达学习党的精神领导干部大会上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。通过学习，汲取了营养，明确了方向，不断地加深领会和准确把握马克思主义的基本原理、科学体系和精神实质。
机关党的建设工作，我是责任人。对此，我不仅认识清楚，而且身体力行。我局在认真贯彻黔党发20xx]28号文件精神，按规定比例配齐配强机关专职党务干部，认真落实党建工作责任的基础上，坚持把加强基层组织建设作为提高党的执政能力的基础性工作来抓。
(一)抓制度建设，建立和完善党建工作长效机制。我局先后制发了《贵州省工商行政管理系统党员党性定期分析评议制度》、《贵州省工商行政管理系统党员接待群众制度》、《贵州省工商行政管理系统20xx—20xx年党员经常性教育五年规划》等，通过制度形成工作规范,提高了组织工作水平。
(二)抓思想政治建设，努力提高干部素质。从省局机关党委到机关各党支部都制定了理论学习制度和学习计划，并认真组织学习，使广大党员在思想上、政治上、行动上保持了与同志为的党中央高度一致，坚定了建设中国特色社会主义的信心，坚定了实现贵州经济社会历史性跨越的决心，增强了用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力。
(三)抓机关建设，夯实机关党建工作基础。一是机关党支部健全，并在正常开展组织生活的前提下，发挥战斗堡垒作用。二是争当行家理手。在业务上与省直机关干部相符合，能指导全系统业务工作。三是思想觉悟高。党组成员亲自给机关党员上党课，参加支部活动，党的工作有声有色。四是团队精神优良，党建工作的扎实开展促进了工商行政管理工作上台阶。今年，省工商局又被中共贵州省委党的建设工作领导小组授予“十佳领导班子”。我局代守兰、王训伟同志被中共贵州省委党的建设工作领导小组授予“百名优秀干部”荣誉称号，我局王育贵同志被中共贵州省委党的建设工作领导小组授予全省创先争优“优秀共产党员”荣誉称号。
(四)扎实开展创先争优等活动，为机关建设提供强劲动力。在省直工委直接领导下，我们在认真抓好省局机关全年政治理论学习，抓好省局机关学习型党组织建设的基础上，积极开展了“转变作风、提高效能、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动，“三个建设年”活动及“四帮四促”等活动。
(五)扎实抓好“帮联驻”工作。20xx年8月，我局帮扶点和挂帮联系点明确为贵阳市云岩区后，我局认真制定了《贵州省工商行政管理局帮扶云岩区工作措施》、《贵州省工商局20xx年挂帮云岩区工作方案》，局班子成员两次集体到云岩区，我本人先后3次到云岩区和我局党建扶贫点紫云大塘镇开展工作。同时，选调了作风实、能力强、政治素质好的20名干部派驻基层一线，并认真研究制定了《贵州省工商行政管理局驻村干部管理规定》，加强对驻村干部的管理。结合云岩区经济社会发展实际，出台了省工商局挂帮云岩区的20条措施，取得了明显的效果。
(六)有计划、有重点地加大机关基层党组织活动经费投入。我局在年初下达经费预算指标时就明确规定从“一般公用支出经费”的2%中预留180万元为机关党组织活动经费。在此基础上，又划拨604万元作为救灾、培训、困难党员慰问、党建帮扶、以及各级党支部活动等。
三、廉洁自律，以身作则，积极营造健康的工作氛围。
公生信，廉生威。公正廉洁是党员领导干部的立身之本。我一直牢记两个必须：必须从自身做起，当好示范;必须从点滴做起，筑牢防线。
首先是严于律已。在政治上我始终保持清醒，工作中从严要求，生活中廉洁自律，时时处处给下级和部属作表率。下基层工作，践行从简原则，时刻谨记不因自己的工作方法不当增加基层负担，不因自己的工作失误造成基层的损失。真正做到：有权不乱用，有钱不乱花，有物不乱舍。严格遵守和执行干部管理、选拔任用的有关规定，没有收受礼金、有价证券，没有公款大吃大喝、入股煤矿及超标配车、违规驾驶公车的情况。自从担任局领导干部以来，本人及家庭成员均无违规、违纪和违法行为。
其次是“标本兼治”。一是从规章制度上入手，重视科学规范管理，着力源头防腐。二是从思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜渐。三是在实际工作中，严格执行党的路线、方针、政策和党纪党规。同时，还建立了廉政监督机制，设立了廉政意见箱和廉政举报电话，使廉政监督工作落到了实处。我局在全省党风廉政建设考核中荣获“优秀”等次。
回顾一年来我履行机关党委书记职责情况来看，做了一些工作，取得了一定的成绩，但我的工作与上级党委的要求仍有很大差距：一是理论学习的深度还不够。表现在工作中的超前预测、统筹谋划、决断处置的特色不明显。二是工作中还存在着急躁情绪。遇事有时表现出急躁心态，面对工作中的各项繁杂事务，在落实上级工作要求上有时还存在急于求成。三是对工作实践的理论总结还不够。从理论的高度和深度对全系统多方面工作取得的经验和存在的问题总结推广还不是十分到位。在今后的工作中，我将进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，经常深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，使省局机关党建工作更上一层楼。
党委书记抓基层党建工作述职报告全文（优质14篇）篇十四
一、履职尽责情况。
（一）聚焦主责主业，全面落实党建工作责任制。
一是。
落实党委主体责任。全年召。
5次党建专题会议，制定《党建工作方案》，开展党建专项督查4次，深入基层党组织调研指导10次，协调解决问题9个。
二是。
严格落实班子成员。
“一岗双责”责任制。细化从严治党责任清单，签订党风廉政建设目标责任书14份，开展党风廉政建设督查工作4次，谈话提醒12人。
三是。
落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。
严格落实意识形态工作责任制，调整组建23人的网络宣传队伍，全年共完成网络宣传工作190余次。
（二）聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设。
一是。
持续深入学习贯彻党的十九届六中全会和。
xx大会议精神，强化党建的政治功能，全年组织集中学习40余次、研讨交流20余次、撰写心得体会120余篇，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。
二是。
通过各类媒体对外宣传。
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三是。
充分发挥新时代文明实践所站阵地作用，组织开展各类志愿服务活动。
100余场次，参与群众2万余人次。
四是。
召开统战工作领导小组专题会议。
6次，用新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观夯实党外人士与党同心同向的政治基础。开展铸牢中华民族共同体意识专题培训会2次。
一是。
狠抓支部组织生活制度落实。认真督查、指导。
“三会一课”“主题党日”等制度落实，坚持做到标准化、规范化。
二是。
突出抓好阵地建设。投资。
40余万元提升镇、村两级党群服务中心服务功能。
三是。
15人，转正25人。
（四）聚焦党建引领，统筹各项工作。
一
是
“六级联创”、红干椒高产示范、林果示范基地等项目建设，实现玉米亩产2400斤，亩均增收400斤；以产业为基础，在延链补链做足文章完成招商引资任务；组建xx镇红源农牧业联合社，仅秋收环节为农户节省开支81万元左右，联合社实现经济收入162万元。
二是。
4支党员突击队下沉防控一线同各村党支部并肩作战，坚决守护好群众健康安全，让基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在防疫最前线得到最现实体现。
三是。
党建引领，促进基层治理。今年以来，不断将党的组织优势转化为治理优势，全镇划分网格。
178个，选拔优秀党员干部担任网格长、网格员，年度排查信访隐患154起，化解苗头性矛盾253起。深入开展法治宣传教育，推进法治、德治、自治有效结合，充分利用网格员发放宣传单1200余份，持续推进法治乡村建设。
（五）聚焦问题整改，确保所有问题整改落实。
上年度县委点评存在问题。
5个，涉及9个方面，现已全部整改完成。2022年度两项“。
书记。
项目”已全部完成。
二、存在问题及原因。
（一）存在的主要问题。
一是基层。
党建。
的整体谋划不够，解决基层党建普遍性问题办法不多。二是传导党建工作压力还不够。三是推进村集体经济增收方法不多，成效不明显。
（二）产生上述问题的主要原因。
“重经济、轻党建”的思想不同程度存在。三是抓党建工作缺乏攻坚克难的韧劲，只求过得去、不求过得硬。
三、
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（一）承诺。
2023年度“书记项目”2个。
一是。
党支部领办农牧民专业合作社实体化运营率达。
50%以上。
二是。
培育创建种、养殖合作社示范社各。
2个。
（二）强化党建引领，助推发展效力。
充分发挥党建在促进人居环境整治、矛盾纠纷调处、特色产业发展、集体经济增收以及乡村治理等方面的引领作用。切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力。
以上。
述职。
请各位。
领导。
和同志们评议。