党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）

撰写工作报告可以促使我们深入思考自己的工作方式和方法是否合理有效。下面是一些经典的工作报告样本，希望能够给大家带来一些灵感和参考。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇一

党的建设，简称党的建设。党的建设是马克思主义建党理论与建党实践的统一，是马克思主义政党理论的应用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

今年来，在县委的坚强领导下，局党委认真贯彻落实中央和省、市、县委要求，坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，党建工作成效明显。现将党委书记抓党建自评情况报告如下：

1、扎实履行第一责任人职责。一是落实党委主体责任。坚持带头履行好党建工作主体责任，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制;二是落实班子成员“一岗双责”制度。按班子成员工作分工落实分管环节的党建工作责任，实行“一岗双责”对口承包。

2、贯彻落实上级党建工作部署。一是坚持思想建党和制度建党。全年组织职工集中学习22次，中心组(扩大)学习4次，主要学习了党的十八大及三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话等;贯彻依法治国、治省、治市、治县部署要求，组织党员干部学习了《宪法》等法律法规;修订完善局机关《党委会议事制度》等9项管理制度，新定《厉行节约反对浪费制度》等3项制度。二是党建活动丰富多彩。组织局机关中层以上党员干部到化成水库参观党风廉政教育基地;组织局机关全体党员干部职工重走红军路(两河口—空山);组织局机关全体党员干部到高明新区参观了全县重点民生工程现场;牵头组织经贸口代表团参加“县党教育实践活动知识竞赛”活动;牵头组织经贸口代表团参加“县教育实践活动演讲比赛”活动;牵头组织经贸口150名党员干部去王坪参加“万民干群祭英烈”活动;积极开展在职党员到社区“双报到、送服务”活动。

3、扎实做好党员教育、管理和服务工作。一是重视人才培育工作。选派了6名机关干部参加了党务、管理、信息等理论及业务培训班学习;组织规上企业管理层人员50余人到高校参加企业管理培训班学习;二是加强教育阵地建设。亲自找董事长(总经理)谈话，要求创造条件加强阵地建设;指导企业采取发展新党员与合理调整党员分布的办法，逐步消除党员空白班组，实现党员管理和教育的“全覆盖”;三是坚持领导联系企业制度。班子成员亲自走访所联系的企业，对正强水泥等一批重点企业召开协调会议，解决了运行中水、电、路及融资等具体问题。

4、积极为民解难题、办实事。一是走基层，扶贫帮困送真情。组织发动20余家规上企业为帮扶联系学校—镇药铺小学捐款3万余元;组织党员干部到教育实践活动联系村永安镇旧县坪村开展“走基层，送服务”活动，为全村85户困难户送去春耕生产肥料5吨，价值8500余元，对5户特困户每户给予慰问金300元予以帮扶;组织广大党员干部为洪灾困难群众捐款，共筹款5000多元;积极协调县扶贫局，为“挂、包、邦”联系村争取扶贫项目资金30万元用于修建漫水桥，解决村民出行难问题，帮扶村委搞好阵地建设，送去帮扶资金10000元，为13户特困户送去4300元慰问金;二是办实事，服务群众见实效。兑现了拖欠卢恩成7年之久的遗属供养费5500元;协调县电力公司将金堂村的农网改造项目提前实施，彻底解决了该村的用电问题;协调处理了原红山坡煤矿采矿影响厂河沟村三社村民祝启华、韩志强两兄弟生产生活信访案;责成县供电公司完成了毛浴乡五台村农网改造，解决了用电问题，排除了安全隐患;解决了辉煌塑料生产用电问题，推动了企业发展。

5、扎实开展教育实践活动，强力推进正风肃纪专项整治。一是对照检查不留死角。教育实践活动中广泛征求意见和建议101条，其中属于班子问题60条，班子成员个人问题41条。归类整理后，查摆出局班子存在49个问题。立查立改13个，已整改结束17个，制定中远期整改计划19个。二是认真落实专项整改。认真落实省委巡视组“采取有效措施迅速整改城区居民用电无保障问题”的指示，安排经济运行股会同国网供电公司迅速制定了整改方案，已于7月底全面完成整改任务，保障了城区居民正常用电。

一是抓改制企业党建工作力度不够;二是抓离退休老党员政治学习不多;三是抓民营企业党建工作措施不力;四是抓党建工作投入的精力不足;五是抓党员干部的学习教育不实。

三、今后党建工作的努力方向及主要措施。

1、更新思想观念，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。

2、加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

3、加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

4、健全规章制度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。

5、优化工作环境，加强对党建工作的指导和支持。

6、加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建。

(一)领导班子建设全面加强;。

(二)党的基层组织坚强有力;。

(三)党建制度体系不断完善;。

(四)党的基层民主深化拓展;。

(五)基层党建工作整体推进。

(一)加强和改进基层党组织建设。把握“服务引领发展”的企业宗旨，不断提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力。充分发挥党建工作的引领示范作用，努力使基层党建在围绕中心工作、促进科学发展上走在前头;在增强素质、提高执行能力上走在前头;在改进作风、服务群众上走在前头;在激发活力、发展党内民主上走在前头;在发挥优势、构建和谐企业建设上走在前头。

(二)全面落实绩效考核工作制度。开展绩效考核评估工作，强化企业工作作风，提升服务水平，认真落实绩效考核评估的各项工作指标，责任到人，提升党组织的凝聚力和战斗力。

(三)认真落实惠民工程。提高认识，全面整合各种资源，开展“深入基层，联系群众”活动。真正在群众和员工面前树立起亲民、爱民、惠民的良好企业形象，切实体现服务基层、方便百姓的诚意。

(四)不断创新党内生活内容和形式。

一是方式要创新。探索社会主义核心价值体系的主旋律，推出一批先进典型，引领企业发展。充分运用网络这一平台，宣传企业优秀基层党组织、党务工作者和党员的先进事迹和积极向上的精神风貌，增强工作积极性和自豪感。

二是方法要创新。总结以往党建工作中好的经验与成果，不断拓展思路创新党建工作新领域和新发展，以更加务实地作风为__联通和市域经济发展做出贡献。

三是内容要创新。要倡导求真务实之风、倡导亲民为民之风、

倡导真诚服务之风、倡导负责敬业之风、倡导艰苦奋斗之风和倡导学习之风。

(五)加大机关作风建设和反腐倡廉建设力度。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。开展企业作风整顿，深入查找作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，根治作风顽疾。

(六)不断推进企业文化建设。丰富企业文化建设活动内容和形式，带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的企业氛围。

(七)加强群团组织和精神文明建设。围绕省、市公司和__市委、市政府工作的大局，开展形式多样、寓教于乐、有益身心的群团组织活动。为企业发展助力，为市域经济发展添砖加瓦。

我作为__联通党建工作第一责任人，今后将与党委一班人携手从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大企业党组织工作的覆盖面，促进企业党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使企业党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、企业发展得到促进、基层党员群众满意”的目标。

2019年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。

(一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

(二)思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

(三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订xx、xx、xx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。

(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。

二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

(四)班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。2019年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。

(三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

今年，作为党委书记，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻各级组织工作会会议精神，以提升基层党组织组织力为重点，统筹推进基层党组织“1+7”标准化建设，使党的建设得到了提升，党的领导进一步强化，取得了一定成绩。项报告如下：

(一)落实好从严治党责任。

一是把责任扛在肩上。年内，我牢牢把抓基层党建的第一责任扛在肩上，创新方式方法，实施工作部署项目制、工作落实责任制、工作推进督办制、工作成效公示制、工作优劣奖惩制“五制管理法”。主持召开书记抓党建半年述职，将“一年一考”拓展为“半年一考”，将党组织书记述职评议延伸至所有班子成员，明确了各自责任。

二是把部署落到行动。年内，率先垂范，带头作出党建5项承诺，主持召开支委会专题研究部署党建工作6次，开展调研督办5次，带动各班子成员、党小组长承诺事项百余件。以“书记驻村抓党建，精准帮扶促脱贫”活动为载体，带领科室部门“一把手”主动到贫困村与群众同吃同住同劳动，指导抓党建促脱贫攻坚。

(二)全面学习十九大精神。

一是领导带头深入学。年内认真开展十九大精神学习活动，新年伊始，就迅速召开会议，制定年度学习计划，研究贯彻十九大精神部署要求，邀请党委分管领导来我单位宣讲，自己定期上党课，以实际行动带动广大干部群众的学习。

二是组织党员全面学。根据组织部门部署，召开支委会专题研究学习贯彻意见和活动计划，把十九大及历届全会学习资料第一时间发给各党小组，要求原原本本学习，对不能及时参加的，指派专人点对点联系和讲解，提高学习实效性。

(三)推进常态化两学一做。

二是加强主题讨论教育。以支部和党小组为单位，围绕十九大、习近平思想、不完初心牢记使命三个主题开展学习讨论3次，引导党员提高认识，明确努力方向。同时，召开半年、年度专题组织生活会各一次，敢于亮剑，切实把发现问题、解决问题贯彻学习教育全过程。此外，充分运用“机关党建”客户端和“党员群”公众号等现代传媒，积极组织“党员e家”网上学习和党建知识答题活动。

一是履行党建责任。设岗定责，把党建任务细化分解，设立“机关品牌创建岗、党员廉政教育岗、联系群众服务岗、党员结对帮扶岗”等多个岗位，广泛接受群众监督，并每季度进行考核。制定落实服务承诺制，公开党员服务承诺，并对完成情况跟踪考核，引导党员在承诺践诺中提升效能。

二是转变思想作风。贯彻落实《中央八项规定精神实施细则》和省委《落实办法》有关规定，倡导“马上就办”，持续开展“下基层、解民忧、办实事”活动，深入结对帮扶村、联系服务企业，，宣传扶持政策，帮助解决问题。

三是加强党内监督。健全落实党内监督制度，严格落实党内组织生活、民主评议党员、领导干部述职报告等制度。推行政务公开、信息公开、党务公开制度，自觉接受社会监督。开展廉政文化进机关，增强干部廉政勤政意识。坚持“三评三落实”工作法，将考评结果作为干部考核使用的依据。

四是夯实基层基础。创建“五个好”党支部。按照“五个好”支部要求，健全落实“三会一课”、党支部目标管理、党员民主评议等党内生活制度，进一步完善支部组织建设。加强党务干部培训。组织党务干部参加培训活动，截止目前，共选派*名科级干部、3名党务工作者参加上级党委组织的业务培训，2名班子成员参加任职培训，按照计划自行实施2期培训，进一步提高党员干部素质能力。

(五)狠抓党建新要求落实。

一是认真学习新思想。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位臵，把学习习总书记系列讲话精神作为首要政治任务，主动下基层进乡村向群众讲新思想党课2次，引导党员干部深入村组农户、企业车间、机关学校开展宣讲23场。带头创办“新时代新思想讲习所”，组建“一团三队”开展集中讲习、一线讲习12次。分4期组织50名党员干部深入贫困村与贫困户同吃同住同劳动同学习，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。

二是强化基层党组织。以提升组织力为重点，突出政治功能，分类制定《合格支部建设标准》，组织开展“支部规范化建设月”活动，统筹推进各党小组、对口帮扶村党建工作，擦亮党建新品牌。推行“党建工作日”制度，适时开展党建回头看，查问题补短板。实施“领头雁”工程，配齐配强支部班子人员，培养后备干部2名，对5个党小组长、4名农村党建指导员、3名党务干部集中轮训。严格党员发展，培训发展对象2期6人，发展党员2名，基层组织活力迸发。

(六)突出大党建引领脱贫。

一是开展抓党建促脱贫，立足所报贫困村区位产业优势，发挥组织引领，强化资源统筹，倾力建设功能型、发展型、效益型小微产业园。成立园区党小组，规模种植核桃、小米、中草药等经济作物2万亩，建立星级农家乐3家，成立合作社分社一个。

二是重新调整分配办法，积极推广党员大户示范、能人引领、土地流转经营利益分配机制，新培育党员大户3家，吸纳20余贫困群众务工，带动贫困户人均增收千元以上，帮助今年贫困户3户14人如期脱贫。

一是解决了党员教育管理不严问题。对于部分干部缺乏干事创业热情，履职尽责不够到位等问题，制定了《单位干部专职化管理暂行办法》，涵盖干部选拔任用、教育培养、工作报酬、绩效考核、日常管理、责任追究等多个方面，通过制度化规范化管理，提高党员管理水平，在民主评议党员中群众满意度大为提高。

二是解决了工作推进不力问题。针对机关党建研究部署较多，对基层党建调研督办较少问题，每季度对各领域基层党建工作进行全覆盖检查，聚焦薄弱环节，开展了村集体经济提振、党员发展专项清理、机关党建提质增效等专项整治行动，促进了单位党建工作水平整体提升。

今年，通过自己查、班子议、群众提，发现党建工作还有以下不足：一是党建工作重视仍有不足。全年把较多的精力用在经济建设、项目争取和产业发展上，抓党建工作安排部署多、督促落实少，落实“一岗双责”责任还不够到位。二是党员队伍管理不够严格。对基层党小组长、党员干部管理失之于宽、失之于软，导致部分党员缴纳党费不及时、参加组织生活不经常，干部值班值守工作纪律坚持不好、党员先锋模范作用发挥不好。三是基层党员后备力量缺乏。大批年轻职工下基层工作，岗位吸引力不强，致使培养年轻干部选择越来越小，出现了中层干部难培养、难选拔局面。

针对新发现的问题和2019年党建工作重点任务，下步将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实年度党建工作任务，把从严治党引向深入。

一是开展初心使命教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展专题调研，精心制定实施方案，以党员领导干部为重点，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、等突出问题，教育党员干部悟初心、守初心、践初心。

二是提升组织生活质量。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面推进支部主题党日、固定党日，抓好全程纪实、留痕，完善党组织领导下的职工自治、民主协商、群团带动等机制，切实解决基层党支部弱化、虚化、边缘化问题。

三是强化党员教育培训。制定实施新一轮党员教育培训工作五年规划和党员教育示范培训年度计划，落实好分类别示范培训任务。依托各类平台、远程教育终端、社区夜校等载体，扎实分类推进全覆盖教育培训。

四是推进党员分类管理。贯彻落实党员教育管理工作条例实施细则，推广党员评星定级、设岗定责等做法，探索推进在职党员、离退休职工党员、生产工作一线党员流动党员分类教育管理。扎实做好失联党员规范管理和组织处臵。抓好党费使用管理工作，开展专项检查，公示党费使用情况。

五是选优配强帮扶干部。认真落实《关心爱护脱贫攻坚一线干部试行办法》，精准选派、管好用好第一书记，抓好第一书记轮换等工作。坚决保持贫困村党组织书记、第一书记稳定，表现优秀的优先推荐提拔重用，工作不力的及时调整、降级使用。加大脱贫攻坚一线干部宣传力度。

六是全面落实党建职责。坚持完善“大党建”工作思路，建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设为主要内容的党建工作考核体系。健全支部班子成员、党小组长抓党建述职评议考核制度，改进调查研究和督促检查方式，强化问责追究，确保全面从严治党各项任务落到实处。

自治区党委书记、区党委党的建设（基层组织建设）工作领导小组组长吴英杰主持会议，对述职情况进行点评，并就今年全区基层党建工作进行安排部署。他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央第七次西藏工作座谈会精神，深入贯彻习近平总书记关于党建工作和西藏工作的重要论述，认真落实新时代党的建设总要求、党的组织路线和党的治藏方略，进一步强化党委主体责任和党委书记第一责任人职责，不断开创新时代基层党建工作新局面，为新时代西藏长治久安和高质量发展提供坚强政治和组织保证。

区党委副书记、自治区人大常委会主任洛桑江村，区党委副书记、自治区主席齐扎拉，区党委副书记、自治区常务副主席庄严，区党委副书记、拉萨市委书记严金海，区党委常委张学杰、旦科、姜杰、何文浩、白玛旺堆、刘江、陈永奇出席会议。中组部组织二局有关同志到会指导。

会上，各地（市）委书记、行业系统党工委书记就抓基层党建工作依次述职，与会同志进行现场评议。

吴英杰充分肯定了过去一年我区基层党建工作取得的新成效，深刻分析了存在的薄弱环节。他指出，今年是中国共产党成立100周年和西藏和平解放70周年。全区各级党委（党组）要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记党的建设、西藏工作重要论述和新时代党的建设总要求、党的组织路线、党的治藏方略，围绕中心、服务大局，突出政治功能，以提升组织力为重点，以党支部标准化规范化建设为抓手，不断提高基层党建工作质量，切实把基层党组织建设成为反分裂斗争的桥头堡、民族团结的工作队、群众致富的带头人，为建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西藏提供保证、凝聚力量。

一要加强政治建设，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻习近平总书记关于讲政治的重要指示精神，站稳政治立场，把牢政治方向，提高政治站位，保持政治定力，切实增强政治意识。要提高政治判断力，以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，从最坏处打算、向最好处争取，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。要提高政治领悟力，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉从政治上领会党中央精神，对国之大局、国之大要、国之大事、国之大计了然于胸，自觉用党中央精神分析形势、推动工作。要提高政治执行力，坚持从党和国家工作大局出发，从政治上把党中央决策部署体现到推动稳定发展生态强边实践中去，结合西藏实际，办好自己的事。

二要服务中心工作，确保党中央关于西藏工作的重大决策部署落实到位。要坚决确保国家安全和长治久安，坚持把维护稳定作为第一位的工作任务，以防患于未然为原则做工作，以防止出大事打基础做准备，以敢于担当落实责任为标准看干部，扎实做好维护社会和谐稳定各项工作。要铸牢中华民族共同体意识，做实做细做好中华民族共同体历史研究和读本编写工作，强化国家通用语言文字推广使用。要加强意识形态领域工作，用好“四讲四爱”等群众性教育实践活动载体，教育引导各族群众明白惠在何处、惠从何来、恩向谁报，理性对待宗教，依靠勤劳双手过好今生幸福生活。要着力提高人民生活品质，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持困难麻烦由政府解决、把方便实惠送给群众，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强群众的获得感幸福感安全感；要坚持“三个赋予、一个有利于”要求，推动基层党建与高质量发展有机结合起来，切实增强发展内生动力。要推进美丽西藏建设，坚持把生态文明建设摆在更加突出的位置，积极保护、有所作为，切实守护好西藏的生灵草木、万水千山。要加大强边固边兴边力度，确保边防巩固、边境安全。

三要持续提升组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，加强党支部建设。坚持把政治标准放在首位，不断提升党员队伍管理服务水平。坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢根植人民，切实提高基层党组织为群众办实事、做好事、解难事的能力和水平，密切党同人民群众的血肉联系。深入开展“政治标准要更高、党性要求要更严、组织纪律性要更强”专题教育，树立新时代西藏干部忠诚干净担当的良好形象。

四要结合西藏实际，加强分类指导，统筹推进基层党建工作。通过系统化谋划、制度化建设、标准化规范、项目化推进、信息化支撑，统筹推进农牧区、城市、国有企业、学校、寺管会、非公企业、社会组织、机关单位、离退休党支部等基层党建工作，把各族群众紧紧凝聚在党的周围，确保阵地牢牢掌握在党的手中。

五要强化责任落实，推动基层党建工作落实见效。各级党委（党组）要坚决扛起主体责任，真正把基层党建工作摆上重要议事日程，全力推动基层党建工作取得新成效。党委（党组）书记要认真履行第一责任人责任，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的思想，既亲自挂帅又当好施工队长，把党建工作抓深入抓具体。对述职评议中点评出来的问题，要拿出有效措施立行立改、真改实改，确保落实到位。

中组部组织二局有关负责同志作点评讲话，充分肯定了我区基层党建工作取得的显著成效，指出了需要重视的突出问题，并就做好下一步工作提出要求。

会议以电视电话会议形式召开，区党委党的建设（基层组织建设）工作领导小组成员，区党委组织部部务会成员；自治区有关行业系统党工委书记、组织部长（办公室主任、组宣处处长）；部分熟悉基层党建工作的党代会代表、人大代表、政协委员参加会议。

2021年，市公司党委在省公司党组的正确领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高党建水平，为__电务改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面，按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求，我就2021年市公司党建工作作如下述职，请各位党员和职工代表评议。

(一)带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位，以党的理论宣贯和学习指导实践工作，开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度，结合政治和经济发展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习计划，要求党群部门组织学习活动，全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课，组织交流活动，就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言，谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。

(二)抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学，“八小时”以外的理论学习也是必要的。2021年，公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和“书香飘进电力来”职工读书月活动的通知》，明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题案例》等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工网上学台。购买100册《系列重要讲话读本》，分发到各党支部，组织全体党员认真学习。

(三)严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力。2021年，我参加了省电力公司组织的“学习一系列重要讲话精神”远程学习，参加了集团公司组织的“企业文化专题培训”，参加了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛”。

(四)健全学习机制，推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效，2021年，公司党委出台了《___电力公司员工学习积分管理办法》，完善了《___电力公司员工职业生活培养计划》《___电力公司员工素质提升实施意见》等机制，并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费，专款专用。

一是加强班子建设，突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度，倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度。

二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。结合市公司实际，对原有党支部进行调整，重新设置10个党支部，按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部“达标创优”活动，整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作，建立了党支部标准化建设测评体系，开展先进党支部、优秀共产党员评选活动。

三是加强党员干部队伍建设，突出先锋模范作用。实行党员干部测评制度，2021年经支部与职工群众测评，无不合格党员。严格干部提拔任用管理，落实民主决策、任职公示等制度，对中层管理人员进行了职业生涯规划，在供电站、所等多种岗位开展竞聘上岗。

四是落实党委主体责任，突出抓好党风廉政建设。落实“第一责任人”责任，与二级部门和区局签订目标责任书，分解落实党风廉政责任。落实廉政谈话制度，由党委成员对拟任职干部进行廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度，实行诫勉谈话。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题，组织召开专题会议研究，及时化解问题，解决矛盾。

从今年2月份起，全区电力深入开展了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，全区上下坚决贯彻中央和中国电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求，把开展教育实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级党组织和广大党员、干部，积极响应中央号召，高度重视、踊跃参与，达到了预期目标，进一步转变了工作作风。

(一)广泛听取员工群众意见。市电力公司及各县(区)局党委牢牢把握“问题导向”原则，始终坚持群众提、自己找、上级点、互相帮，做到全方位、全覆盖征集基层对班子及成员的意见和建议，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，真正把群众和职工关心关注的问题找出来，真正把影响企业发展的问题找出来，累计发放征求意见函320份，收到意见和建议116条。

(二)严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会。市公司及各县(区)局党委班子成员做到了自己动手撰写对照检查材料，一把手严格把关。在撰写对照检查材料过程中，各成员能按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，找深查透，确保不虚、不偏、不空。5月—11月，市公司及各县(区)局党委先后召开了专题民主生活会，每位党委成员结合自身的思想实际、个人成长经历、工作实际，着重围绕“四风”问题对个人进行了对照检查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具体的整改措施。通过开展批评与自我批评，达到了“出汗排毒、加油鼓劲”的效果。7月下旬，全区电力55个党支部全部召开了组织生活会。目前，民主评议党员工作正在进行。

(三)建立了长效机制。市公司及各县(区)局党委进行了认真细致地研究，作为党委书记，我做到了全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，全部制定了群众路线教育实践“两方案一计划”。在整改落实过程中，注重通过做好规章制度的“废、改、立”工作，全区新建或修订完善了49项规章制度，以制度形式巩固活动成果。

电力是为人民群众提供服务的行业。电力的良好信誉和口碑是我们电力最大的财富。探索解决服务群众“最后一公里”问题，是深入推进基层服务型党组织建设的、巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要抓手。

(一)关爱弱势群体，打造“光明工程”品牌。2021年，我亲自督导，在全区进一步规范“光明工程”推进运行。每名投递员帮扶1-2名年龄偏大、儿女不在身边、生活不便的老人。主要为关爱对象做好三件事情：一是当好“义务劳动员”。为关爱对象做些家务、干些农活，解决关爱对象的后顾之忧。二是当好“便民服务员”。为关爱对象捎带一些日常用品，帮助维修家电、代缴水电费等，为关爱对象提供便利。三是当好“心理疏通员”。儿女不在身边，老人都比较孤独，通过与他们聊聊天、拉拉家常等进行沟通，使他们在精神上感到温暖。目前已结对帮扶248名关爱对象，今年以来，收到表扬电话和信件150余次、锦旗26面。“光明之路”先进事迹先后被中央和省市级媒体报道10余次。

(二)真情服务三农，筑牢“便民利民平台”。自2013年9月以来，我带领公司干部员工在全省电力率先开展打造“农村电力综合服务平台”工作。在每个县(区)建立“鄂电便民服务点”，在各行政村建立分点，为农民免费提供用电咨询服务。今年下半年，在做好这项工作的同时，我们在每个行政村建设一个电力便民服务站，目前已建成187个，为农民提供家电维修、电力安全咨询、电话购买等服务，探索解决服务百姓“最后一公里”问题,深受百姓欢迎。7月，张培启副市长调研电力工作，评价平台建设“百姓点赞”;8月，市政府下发了《关于印发___市电力便民服务站建设实施方案的通知》。“电力便民服务点”列入今年“全市政府为民办十件实事项目”。

(三)深入基层做好帮扶工作。2021年，我带头参加了“在职党员回社区、党代表回选区”、“三进三帮”等活动。结对帮扶新村社区，组建了党员进社区志愿特色服务队——___电力志愿者服务总队，通过进社区义务劳动、帮扶困难家庭等活动，做好党员干部基层帮扶工作。

一是实行周例会和公司领导基层调研制度。党委班子成员每季至少一次参加分管部室的周例会，了解分管部门的具体情况，现场解决和指导工作。我也带头深入基层，听取基层员工在工作、生活中的困难，帮助解决员工的实际问题，提升为员工服务的针对性。粗略统计，2021年我到基层单位调研超过100天。

二是发挥先锋模范作用。积极为党员成才成长、发挥先锋模范作用搭建平台，开展了三大工种技能大赛以及“双争双创”等活动。全区有2个支部荣获全省电力“双争双创”先进基层党组织称号，4名同志荣获优秀共产党员称号，3名同志荣获敬业奉献好青年称号。同时，不断完善党内关怀机制，在传统节日期间开展慰问困难职工、劳模和离退休老同志活动，调动全体党员的积极性。

三是推进党建带团建工作。组织青年拓展训练、希望工程圆梦助学以及学生参观电力等。公司团委被评为武汉市“五四红旗团委”，被授予“武汉市希望工程贡献奖”称号，营销分理处、汉口分部被评为市级“青年文明号”。

作为___电力公司党委书记，我时刻用“三严三实”对照自己的一言一行，不断加强党性修养、道德修养和作风修养，进一步提升共产党人的思想境界，在公司中树立榜样，做好引领。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。正确使用手中的权力，严格遵守党纪国法，严格按制度和程序办事，严格管理自己的亲属和身边工作人员，深化“三重一大”决策和廉洁自律各项制度，自觉接受各方面的监督。4月，组织班子及全体中层到中共“五大”会址纪念馆接受一次警示教育。6月，组织班子成员和全体中层干部观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》三部教育纪录以及《苏联亡党亡国20年祭》、《权力的迷途》等教育片。7月，亲自主持开展了关键岗位人员廉政谈话活动。

虽然一年来在抓党建方面取得了一些成绩，但必须清楚地看到，在落实党建工作方面还存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度还不够。平时在调查研究中发现，当前还存在部分党员思想认识有所“淡化”、组织作用有所“弱化”、组织活动有所“虚化”等问题。二是党建工作创新能力不强。如何提升党建科学化水平等方面研究不够，往往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，但总体还存在“求稳”现象，将党建工作与企业经营齐抓共管，更好发挥党建在经营、管理中的作用等工作上办法不多。三是服务型党组织建设有待进一步加强，服务群众本领有待提高，服务的广度和深度有待进一步拓展，党员模范的先锋作用以及党组织的凝聚作用没有完全彰显。

在今后工作中，我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，与党委班子一道，团结和带领全市电力干部员工，认真学习贯彻中央和集团公司、省公司的要求，推进基层党建工作再上新台阶。

一是认真抓好党的思想理论学习工作。持续深入学习系列讲话精神，学习十八届四中全会重要精神，进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，不断提升党员干部的品行修养。

二是不断创新推进基层党建工作。修订完善《党建工作百分制考评机制》，修订《党支部管理工作手册》，强化过程检查督导，引导各党支部形成党建工作的长效机制。制定实施党建工作要点，强化“三会一课”等党建基础工作，提高党建的规范化水平。

三是巩固和拓展教育实践活动成果，持续加强作风建设。切实抓好“两方案一计划”的落实工作，巩固和拓展教育实践活动成果，建立长效机制，切实改进工作，增强服务意识，提高电力服务能力。

四是注重做好员工思想工作。制定实施《构建思想政治工作大格局实施意见》，建立分级负责的工作机制，推进思想政治工作创新、有效地开展。注重结合企业改革发展实际，梳理热点难点问题和年度重要工作任务，及时准确地了解员工的思想动态，有针对性地研究、组织、开展好企业的思想政治工作。

谢谢大家!

各位领导：大家好!

做为__联通党建工作第一责任人能切实履行职责，团结公司党委一班人，在全体党员干部的共同努力下，立足企业实际，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。公司党组织的自身建设得到改善，党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，领导能力得到提高，企业发展实现了新的跨越。下面，我就2021年度抓基层党建工作述职如下，恳请各位领导和同志们予以评议!

__联通现有员工___人，党员__人，其中：在岗党员__人，占全体党员的__%;离退休党员__人，占全体党员的__%，公司党委下设_个党支部，_个党小组。

(一)加强组织建设，做到了“五个落实”。

一是班子建设落实。定期召开党委会议和基层党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党委民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，公司重大事项必须经过党委会议研究决定，起到了党委的领导核心和战斗堡垒作用。

二是思想建设落实。__联通党委认真学习党的和十八届三中四中全会精神，学习一系列讲话精神，深入开展了党的群众路线教育学习教育实践活动。活动发放调查问卷;查找制约企业发展的问题;制定了整改方案，限时整改。同时，深入开展学习型党组织创建活动，开展“争做__好人”、“岗位大练兵大比武”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。

三是组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习制度，党员的觉悟显著提高;优化组织设置，创新组织活动方式，促进企业和谐发展。建立健全了党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。

五是阵地建设落实。进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、党的群众路线教育实践活动的成果宣传展示板。建立了党员干部作风建设和党员干部廉政档案，坚持进行廉政谈话，加强党风廉政建设。以“组织警示、个人自省、群众监督”三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”。

(一)思想认识到位。

2021年_月_日，由集团公司倡导至上而下启动了党的群众路线教育实践活动。活动严格按照“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”和“整改落实，建章立制”三个环节，根据具体要求按步骤顺利开展。

(二)学习教育到位。一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神;二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料;三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

(三)聚焦目标到位。在反对形式主义中，着重解决实际工作作风不实，落实不力、拖拖拉拉，时效感差等问题;在反对官僚主义中，着重解决服务不主动，不作为，职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识问题;在反对享乐主义中，着重解决安于现状、不思进取问题;在反对奢靡之风中，着重解决贪图享乐、奢侈浪费等问题。

(四)作风整改到位。公司党委召开了以“为民、务实、清廉”为主题的民主生活会。公司党委成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原则分别进行对照检查和批评与自我批评，真正起到了“揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒”的功效，既解决了思想问题又解决了实际问题。

(五)解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题;二是解决了纪律不严的问题;三是着力解决了责任不明的问题;四是着力解决了服务意识不强的问题;五是着力解决了工作效率不高的问题。

(六)转变工作作风，做到了“六个加强”。一是加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。完善岗位工作评价体系、“员工kpi绩效考核方案”、“党员干部年度考核方案”、员工奖惩制度、财务管理制度等。二是加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核评定，本党委共有_个基层党支部，现有党员__名。其中在岗的党员__名，占党员总数的__%;离退休党员__名，占党员总数的__%。经过认真考核评估，全部党员都达到了相关要求。三是加强“党员服务承诺”。在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，承诺牌置于案头，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋作用，做好党员先锋带头作用和践行社会主义核心价值观，力求不流于形式，以求实效。

(七)加强了自身建设。一是为了适应当前企业发展的需要，公司党委组织开展了“面对面”征求意见。以座谈会的形式向党员干部、员工代表、各经营单元负责人、离退休员工代表、各支局负责人等征求意见和建议，坦诚征求对公司党委和班子成员以及党员干部找准存在问题、撰写对照检查材料。二是“背靠背”征求意见。通过设立意见箱、电子邮箱、反馈电话、发放征求意见表等形式广泛征求干部员工在“四风”方面存在的问题。

(八)深入基层纳言问计。公司领导经常深入联系点听取意见和开展调研，与基层员工零距离接触，促膝座谈，广泛听取基层意见和建议。此次活动共征求意见和建议100余条，经过归纳和整理__条，其中涉及“四风”方面意见和建议_条(分别为乡镇支局反馈信息处理脱节和执行相关决定流于形式);涉及企业发展_条;涉及办公条件_条;涉及员工薪酬_条;涉及员工待遇_条。

(九)查摆问题，深挖根源。针对征求意见公司党委摆正心态、端正态度、从自身找起，深刻分析问题产生根源，把脉病情，找准病灶，既治标也治本。

(十)开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。随着活动深入开展，公司党委及时开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。其宗旨在于对前期活动逐项检查和集体会诊，真正看出问题、找出差距，及时纠正、改进提高。活动中党委成员先看一步带头查找和梳理，查摆出新问题，及时整改。

落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，专项治理作风问题，体现了风清气正，简明高效的工作作风。

通过教育实践活动，公司广大党员干部进一步坚定了理想和信念，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。问政于民，问需于民的为政理念进一步确立。截止12月末，公司完成通信服务收入____万元，收入结构不断优化，企业实力明显加强。

以党的精神为引领，以党的群众路线教育实践活动为抓手，开展了以“一切为了企业发展”为主题的大讨论活动;开展了劳动竞赛、岗位练兵、营销会战、业务培训等活动。同时，公司党委积极开展了“道德讲堂”;多种形式的文体活动;组织离退休员工座谈、春游和联谊活动;走访慰问困难员工，为困难员工申请补助资金，组织员工进行健康体检，让员工感受企业温暖。

借此，__联通党委将在今后的工作中克服不足，创新思路，勇于突破，将__联通基层党建工作抓好抓实。

为进一步增强拥巴乡党组织书记抓基层党建责任意识，总结全乡基层党建工作经验，7月12日，拥巴乡组织召开2021年度上半年基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会。会议由乡党委副书记次仁卓嘎主持，在家党委委员、各村党支部书记、选派支部书记、机关在家干部、各驻村工作队共计20余人参加会议。

述职会上，乡党委副书记、各村党支部书记、选派支部书记以履行党建工作职责为主线，围绕深入开展党史学习教育、党建基础工作、发挥基层党组织战斗堡垒作用、贯彻落实意识形态领域及履行党组织工作责任等对2021年上半年基层党建工作情况分别作了述职。

乡党委副书记、政府乡长巴桑扎西认真听取了各书记的述职报告后作了总体点评，既肯定成绩，又指出不足，起到了统一思想、共同提高的目的，与会人员对11名述职人员进行了民主评议。

会议指出，要充分认识基层党建工作的重要性和紧迫性，要紧跟县委、乡党委工作部署，把制度建设贯穿其中，为建设蓝色八宿提供坚强的组织保障。

会议要求：一是要增强管党治党意识，做到履职尽责不放松，在思想上高度重视，行动上立即执行；二是要突出党建工作重点，强化工作成效不放松，乡党委要以点带面，推动全乡基层党建工作不断提升；三是要严肃党内政治生活，坚持从严治党不懈怠。要常抓党史学习教育，坚定理想信念，强化政治意识，补足精神之钙；四是要强化指导督促，做到整改问题不缓慢。乡党委要经常对乡党建工作进行自查，对各村党支部党建工作进行指导，形成乡、村互助共提升的美好局面。

“在座的各位都是抓基层党建的第一责任人，大家要从内心深处问问自己，对基层党建是不是真正重视了，有没有说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题，有没有不愿抓、不善抓、不会抓的问题？是不是真正从讲政治的高度来看来抓基层党建工作，是不是真正把强化基层党组织政治功能摆在了应有位置？工作中有没有失职失责的现象，有没有责任传导、压力传导不到位不到底的问题？”

“从我本人到区委书记，再到街道乡镇、社区农村的党组织书记，都要亲力亲为、‘提锅上灶’，真抓实抓党建工作。首先要下‘第一的功夫’，提高抓党建工作的能力本领，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效；其次，要下‘第一的工夫’，将足够的时间精力分配到党建工作上，该研究的研究、该推动的推动、该解决的解决，真正把力气下足。”

这是2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会上部分省区市党委书记的点评讲话。从2014年开始，各级党委（党组）连续7年开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，传导压力、激发动力，推动落实管党治党、强基固本的政治责任。

2020年，是新中国历史上极不平凡的一年。面对严峻复杂形势和艰巨繁重任务，各级党委（党组）认真履行全面从严治党责任，扎实做好抓基层、打基础的工作，推动基层党组织和广大党员闻令而动、冲锋在前，为赢得大战大考提供有力组织保证。在此背景下，述职评议考核工作呈现出不同特点。

——更加注重提升站位。把述职评议考核作为落实全面从严治党要求的重要制度安排，作为加强党的领导、推进党的建设的重要实践形式。省区市党委、中央和国家机关工委、国务院国资委党委专门作出安排，党委（党组）书记亲自研究谋划，深入一线调研，主持召开党委常委（扩大）会或党组会听取述职，示范带动各级党组织书记知责于心、担责于身、履责于行。不少书记谈到，全面从严治党，是政治责任、主体责任，不是一般的工作责任、业务责任，责无旁贷、不可推卸。

——更加注重服务大局。把动员组织基层党组织和广大党员干部战疫情、抗洪涝，抓脱贫、惠民生，保增长、稳大局的情况作为述职评议考核的“硬指标”，以贯彻党中央决策部署、抓重大任务落实的成果，检验基层党建工作成效。大家普遍反映，在服务大局中凸显了党组织的战斗力，也检验了各级党组织书记抓党建的成色，基层党建与中心任务结合得越紧、融入得越好，成效就越明显，抓起来就越有劲。

——更加注重直面问题。述职的书记真正把自己摆进去，突出用第一人称述“我”，主动揭短亮丑，防止一味评功摆好、责任悬空虚化，有的只讲“瑕”不讲“瑜”。有的地方和单位系统梳理巡视巡察、信访反映、专项督察、随机调研等发现的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单。听取述职的上级党组织书记严肃认真点评，有的不讲成绩、只点问题，见人见事、直击痛点、辣味十足。不少同志反映，连续几年的实践证明，述职评议考核的质量，往往取决于书记点评的质量。

——更加注重严格规范。目前，述职评议考核实现市、县、乡和机关、国有企业、高校、公立医院全覆盖。中央和国家机关工委指导各部门机关党委开展内设机构和直属单位述职评议考核，国务院国资委党委指导中央企业抓好述职评议考核。着力抓好会前调研、述职评议、严格考核、结果运用、整改落实等环节工作，采取年初安排部署、年中推动落实、年底述职评议考核的方式，形成工作闭环。

——更加注重优化改进。不少地方和单位现场通报基层党建重点任务完成情况，有的现场播放基层党建工作纪实片，原汁原味曝光督查暗访发现的突出问题。整治督查检查考核过多过频问题，持续优化改进基层党建考核，明确越往下考核工作越要简化，不得层层加码，不以开会发文、记录留痕等评判工作好坏，解决多头考核、重痕轻绩等问题，防止形式主义，减轻基层负担。

各级党委（党组）把述职评议考核作为“风向标”，聚焦重点内容，倒逼问题整改，推动述职的书记“实打实”盘点交账，讲出抓党建的硬招实招、差距不足和心得体会，交出落实“第一责任”、夯实基层基础的年度“答卷”。

——突出用党的科学理论凝心铸魂，推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇二

一、履职情况(一)聚焦主责主业，全面扛起党建工作责任。一是认真履行基层党建第一责任人责任。坚持抓党建为主责主业，全年组织召开12次党委会和5次党建专题会，听取党建工作汇报，研究解决基层党建工作中的难点问题，开展党建专项督查检查4次通报4期，深入基层党组织调研指导10次，协调解决问题9个。约谈干部职工及村干部12人次，对抓党建工作不力的1名支部书记提醒谈话。二是落实党委主体责任。制定《党建工作方案》，细化从严治党责任清单和基层党建季度督查清单，签订党风廉政建设目标责任书，将督查检查结果书面通报，作为年度考核重要依据。三是压实班子成员一岗双责。压实各村基层党建指导员责任，严格履行抓基层党建、党风廉政和意识形态一岗双责。利用各种会议开展警示教育6次，本人谈感受谈认识1次，班子成员约谈工作不在状态2人，提醒打招呼3人，通报批评3人。四是强化基层党建工作保障。严格保障村级组织运转经费，乡财政配套村级考核经费4万元，从自有经费中整合各类资金10万余元，用于基层党建规范化建设，向区委组织部争取4.5万元用于天生村党群服务中心维修，为基层党组织建设提供有力保障。(二)聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设。一是强化政治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重庆重要讲话和系列重要指示精神，党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会、市委、区委全会精神，全年组织党委理论中心组学习12次，职工会学习12次，督促各支部结合不忘初心、牢记使命主题教育成果巩固，常态、深入学习。二是强化意识形态管控。党委中心组认真学习关于意识形态工作重要论述、重要精神4次，专题研究意识形态工作2次，听取专题汇报2次，及时研究安排意识形态工作，定期分析研判风险。坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，在民主生活会上认真对照检查，彻底清理乡辖范围内相关恶劣影响和流毒资料2次。三是严肃党内政治生活。做到议事决策末位发言，坚决不搞一言堂，营造良好的集体协商氛围。认真落实好干部标准，严格执行科级领导干部选拔任用、公务员职级晋升程序和要求。召开高质量基层专题组织生活会，对查找出来的支部问题12条，党员个人问题90条，100%完成整改。不断增强广大党员干部群众四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决兑现市委三个确保政治承诺。(三)着力提升组织力，推动基层党建工作落地见效。一是狠抓基本制度落实。认真贯彻落实中央、市委和区委关于基层党建重要部署要求，严格落实支部工作条例、党员教育管理工作条例、基层党组织选举工作条例等党内法规，全年组织各基层党组织学习条例、法规15次，落实重点事项8件次。细化《基层党建重点任务清单》，落实牵头领导、责任办室、责任人，限时推进各项工作。全年新建1个、维修2个村党群服务中心，新建党建广场1个。二是推进两学一做学习教育常态化制度化。认真落实三会一课、支部主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，坚持上门指导，规范化落实党的基本制度。三是巩固主题教育成果。持续抓好主题教育专项整改，按照学习教育、调查研究、检视问题、整改落实重点措施要求，党委班子成员撰写调研报告8篇，检视整改问题16条。四是突出抓好支部建设。选优配强支部书记，建立完善村组干部管理制度，推行联系村领导列席村级班子周一例会制，及时总结存在的问题，针对性制定解决措施，安排落实下阶段工作。五是扎实推进村一肩挑工作。邀请区联系领导2次专题研判村级班子建设，由我具体统筹，落实班子成员包村，采取个别谈话、走访调研、召开座谈会等方式，全面了解掌握各村后备干部培养情况和班子建设情况，专题研究拟定一肩挑人选。我分别与各村干部谈话，对存在的问题及时采取措施加以解决，仅用了一个月时间，全面实现支部书记、村主任一肩挑。六是抓实基层党建整乡推进。通过细化标准清单、专题研究、组织培训和逐村走访解决实际问题，序时推进创建基层党建规范村、示范村，拟在2020年全部创建规范村、创建示范村1个，2021创建示范村1-2个，2022年全部创建为示范村。七是抓好党员发展教育管理。发展入党积极分子6人，吸收预备党员4人，转正5人。抓实党员承诺践诺评诺，推进党员分类积分管理，150名农村在家党员全年完成承诺践诺事项580项，支部约谈问题党员3人次，通过党员大会批评4人次，奖励优秀党员15人次。用心开展党内关心关怀，结对帮扶困难党员15人，慰问困难党员32人。八是认真整改各级各类历次反馈的问题。针对巡视巡察和调研督查反馈的问题，以及2019年度述职评议考核反馈问题，逐一建立问题台账，认真制定整改方案，细化整改措施，落实整改责任，实行销号制全部加以整改。认真摸排研判下级基层党组织建设情况，通过多年整顿，我乡2020年无软弱涣散基层党组织。注重防范化解党的组织建设风险，着力把解决问题作为防范化解重大风险的重要手段，深入走访调查，对党的建设和组织工作中的风险隐患开展排查2次、召开党委会研判1次。扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作清单，完善工作机制，狠抓制度落实，形成震慑力。认真贯彻落实宗教工作方针政策，组织学习全国宗教工作会议精神和新修订的《宗教事务条例》1次，开展集中排查清理2次，我乡无宗教场所、民间信仰点和宗教信仰人员。推进机关党建工作三基建设，选优配强机关支委成员，狠抓基本制度落实，严格落实领导班子成员参加双重组织生活制度，有效破解机关党建灯下黑现象。九是严格落实党管人才原则。因村选派扶贫第一书记2名，调整不胜任支部书记1名，撤回下派支部书记1名，新选任支部书记1名，培养后备干部8名。举办村干部培训班3期96人次，开展农村实用技能培训560人次。组织干部赴周边先进地区学习3批次95人次。新招录事业人员1人，录用退伍军人1人，使用公益岗位3个。加强人才回引力度，回引外出创业成功人士回乡创业2人。同时，抓实党建带群建工作，有效发挥乡村工、青、妇等群团组织在经济社会建设中的助推作用。(四)注重党建引领，扎实推动经济社会建设。一是党建促脱贫攻坚成效显著。整合各类资金1833.8万元，实施10个扶贫项目，全乡贫困发生率从15.85%降至0，贫困人口人均纯收入从2335元增加到13451元。乡村旅游接待规模增至510张床位，接待游客1.25万人次，实现旅游收入162万元。二是党建促乡村振兴成效显著。投入2000万元，发展银杏皂角产业3400亩，实现618户增收597.9万元。整合资金479.5万元，完成天生村、小岩村人居环境整治和危旧房改造提升工程，投入78.3万元实施厕所革命，完成新建、改厕、三格式化粪池291户。争取中央、市级地质灾害专项资金2987万元，完成土地乡场镇地质灾害综合治理工程。三是党建促基层治理成效显著。带头狠抓支部+党小组+党员中心户+党员与村委会+村民理事会+自治联营户+自愿服务队相结合的四级双向治理，基层治理网络更加夯实。深入开展扫黑除恶专项斗争，结合各类走访全覆盖摸排涉黑涉恶线索3次，发放宣传单1200余份。序时推进法治乡村建设，有效利用区检查院帮扶契机，建成1个乡级法治乡村示范点。结合人居环境整治，把推进红色村组织振兴建设红色美丽村庄纳入议事日程。四是党建促党支部、党员作用发挥成效显著。广大党员做到平时看得出来、关键时刻站得出来，在脱贫攻坚中，广大党员带头致富、带动致富，充分发挥先锋模范作用;在疫情防控期间，各基层党组织带领80余名党员、志愿者服务队参与宣传值守，夺取了疫情防控阶段性胜利;在7.2中堡地质滑坡期间，20余名党员主动请战，参与险区人员撤出和24小时定点值班值守，确保了人民群众生命财产安全;在推进农村人居环境整治中，党员队伍带头开展村庄清洁行动、巡河行动，带动广大群众推进美丽村庄建设。五是党建促集体经济增收成效明显。统筹整合政策、项目、资金、人才等资源，实现沿河村年集体经济增收8万元、天生村增收2.5万元，其它村增收超过1万元。二、存在的主要问题及原因(一)存在的主要问题。一是基层党建的整体谋划不够，对解决基层党建普遍性问题办法不多，效果不够明显。二是传导党建工作压力还不够，少数基层党组织作用发挥不够明显。三是抓村级班子后备干部队伍建设有待加强，有个别村干部队伍有青黄不接现象。四是推进村集体经济增收方法不多，个别村成效不明显。(二)产生上述问题的主要原因。一是本人对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理，对个别班子成员抓党建工作不熟悉的现象，没有及时采取措施。二是对党建工作的统筹和整合力度不够，重经济、轻党建的思想不同程度存在，构建大党建工作格局还有差距。三是抓党建工作缺乏攻坚克难的韧劲，只求过得去、不求过得硬，没有把不同领域、每个环节抓具体、抓深入，缺少咬定青山不放松的精神。四是抓集体经济措施还不够有力，认为发展集体经济客观条件制约因素太多，对个别村集体经济后劲不足、增收效果不明显的现象，更多的是依赖联系村领导和村支部书记，没有将能人优势、资源优势、地理优势转化为集体经济的发展优势。三、下步工作打算(一)强化责任落实，凝聚党建合力。树牢抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，坚持抓党建促脱贫攻坚成果巩固拓展、促乡村振兴战略全面实施，做到书记抓总、分工负责，领导有力、运转有序，全面营造良好党建工作氛围，切实凝聚党建工作合力。(二)狠抓示范建设，夯实基层基础。严格对照基层党建规范村、示范村创建标准，在建强基本队伍、开展基本活动、建好基本阵地、完善基本制度、落实基本保障上下功夫，切实将辖区内基层党组织建设成为战斗堡垒强、推动发展强、领导治理强、村容环境美的基层党建示范点。(三)强化党建引领，助推发展效力。充分发挥党建在促进人居环境整治、矛盾纠纷调处、特色产业发展、集体经济增收以及乡村治理等方面的助推作用。继续在建强基层组织体系，治理体系和促进作用发挥上下功夫，在实地走访、深入研判、采取措施上下功夫，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，做好建设人间净土，生态福地的党建、生态、发展、民生、稳定五张答卷。(四)狠抓作风建设，保持高压态势。强化两个责任落实，持之以恒纠正四风，坚持把纪律挺在前面，带头正风肃纪，带头严管厚爱，以永远在路上的坚韧和执着，把严字长期坚持下去。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇三

按照县委安排部署，现就履行抓党建工作述职如下，请予以评议。

一、20xx年主要工作。

（一）抓理论武装，促习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实。一是学习上，组织开展干部集体学习56次，党委中心组集体学习22次，专题研讨5次，先进典型教育6场，宣讲会5场，专题党课10场。二是宣传上，通过悬挂横幅标语、微信公众号宣传专栏、农民讲习所、举行知识测试等形式，努力做到入脑入心。三是贯彻上，结合乡情实际，以脱贫攻坚为统揽，统筹抓好产业发展、社会综合治理、美丽乡村、民生改善等重点工作，坚定不移全面从严治党。

（二）抓整顿整治，促软弱涣散村党组织转化。一是动员部署，制定任务清单。在4个软弱涣散基层党支部召开动员会议，将全乡其他一并列入整顿范围，集中开展整治。二是全面摸排，建立整顿清单。对标软弱涣散村党组织标准，完善农村软弱涣散基层党组织整顿清单，如期完成整顿转化。三是合理安排，抓实学习教育。制定周一、五学习制度，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、习近平总书记来宁讲话精神等，党员干部理论素养明显提升。四是包抓指导，召开专题组织生活会。乡党委班子成员包抓指导10个党支部高质量召开不忘初心、牢记使命专题组织生活会。

（三）抓重点，促党的建设各项任务落实。在双评双定方面，创建三星级党组织3个，向37名党员亮了黄星，促进支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在三强九严方面，突出机关支部带头示范作用，从严落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党建基本制度，有效解决机关党建灯下黑问题。在意识形态方面，坚持党管意识形态，党委会先后4次研究意识形态工作，7次学习相关内容，签订责任书，建立落实舆情分析、报告等制度。

（四）抓党建，促脱贫攻坚乡村振兴。一是认真开展三大三强行动。坚持加大投入强保障。新建党员活动室260平米。投入10万元建成爱心超市。投入60万元在全乡10个行政村全面建设村级家门口便民服务站。坚持加大培训强素质。借力新时代农民讲习所，采取干部讲理论政策、技术人员讲实用技术、土专家田秀才讲致富经、道德模范讲新风正气等形式，持续深入开展互动式、接地气的宣讲活动，累计培训群众2720人次。坚持加大调整强班子。新选配村党支部副书记2名，村委会主任1名、副主任4名，妇联主席2名。二是注重发展村集体经济。打造西滩百合加工扶贫车间；三是积极发挥基层党组织和党员在党管意识形态、扫黑除恶专项斗争、三化治理、乡村治理等重点工作中的领导核心和示范带动作用，为促进脱贫攻坚和乡村振兴提供有力组织保证。

（五）抓关键，促党建工作责任落实。一是突出党委主体责任这个关键，乡党委会先后12次研究部署党建工作，开展专题督查2次，发出通报2期，推动工作落实。二是突出书记第一责任这个关键，带头督查调研党建工作、落实双重组织生活制度，带头讲党课2场次，形成调研报告1篇，进一步靠实了党建责任。三是突出班子其他成员一岗双责这个关键，明确副书记重点抓党建，组织委员主抓党建，其他班子成员包抓支部党建责任制，建立联系点10个，推动形成人人肩上有担子、个个出力抓党建的局面。

二、存在的主要问题及原因。

在肯定成绩的同时，我也认识到了自己抓党建促脱贫工作中还存在着一些不足和问题，主要表现在：

1.党建责任制落实不够。个别村党组织负责人文化程度较低，对党建工作重视不够，存在重形式、轻实效，不会抓、不善抓党建的问题，甚至存在有些问题改了还犯的情况。

2、农村党组织后备队伍建设乏力。虽然近年村干部任职补贴有了很大提高，但由于脱贫攻坚任务艰巨压力大、农村青壮年多数外出务工创业等原因，造成村级干部后备力量不足，存在愿意干的能力不强、能力强的不愿意干的情况。

3.党员大会召开难度大。由于部分党员外出务工，存在去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥现象。

4.村党支部活动经费少。村党支部活动经费主要来源为上级财政拨款，村集体经济薄弱，资金缺口大，缺少活动经费。

5．致富带头人作用发挥不均衡。存在个别村致富带头人作用发挥不明显，自身发展劲头较足，带动群众致富效果不明显的问题。

6.班子成员抓党建联系点工作亮点不足。各班子成员抓分管的业务工作能力都很强，到村指导发展党员、培养后备干部、三会一课制度落实两点不足。

8.党员活动形式单一。每逢春节、建党节等重大节日活动，全体党员参与的活动少，每月的主题党日活动实质性的活动少。

9.党员先锋模范作用发挥不够。党员干部特别是群众党员缺乏党员荣誉感，不注重党员发挥先锋模范作用。

10.各支部党建工作开展不平衡。各村党支部书记与党务工作者学历层次不一，在贯彻落实具体的党建工作中存在差距。

12.村级集体经济薄弱。2019年底，有7个村的村集体经济收入能够达到5万元以上，剩余的3个村村集体经济达不到5万元。

三、下一步工作思路及措施。

今后工作中，我将切实按照全面从严治党要求，从严从实抓好基层党建各项任务。重点抓好以下四个方面：

（一）抓责任落实。切实履行第一责任人职责，从严落实年初签订责任书、季度督查通报、年底考核评议机制，传导压力、倒逼责任，守好主阵地、种好责任田。

（二）抓政治建设。一是严守政治纪律和政治规矩，坚决服从党中央、区市县委决定，增强四个意识做到两个维护。二是规范落实三会一课、双评双定、主题党日、组织生活会和民主生活会等基本制度，增强党内政治生活的严肃性。三是加强政治把关，坚决防止在发展党员、评先选优等工作中有两面人。

（三）抓思想建设。一是深入推进不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度，创新方法抓好党员教育管理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。二是利用农民讲习所等形式，进一步加强村级干部群众意识形态阵地建设。

（四）抓重点任务落实。一是继续深入开展三大三强行动，不断建强基层党组织。培养15名以上具有代表性的致富带头人；计划2020年度培养发展党员5名，加强后备村干部队伍建设。二是继续抓好星级基层服务型党组织创建工作，创建四星级党支部，充分发挥家门口服务站作用，抓好乡村文明实践积分卡制度落实，实现爱心超市全覆盖。三是大力发展村集体经济，力争到2020年所有村村集体收入达到5万元以上。四是抓好党风廉政建设两个责任三个清单落实，规范运行443监管机制；大力整治干部三不为、依法办事意识差、执法重处罚轻教育等问题，打造公平正义的法治环境。五是扎实开展精神文明创建活动，培育和践行社会主义核心价值观，加强思想道德建设、社会诚信和民风建设，形成良好的社会风尚；六是扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化，着力整顿干部工作作风，做好群众的领头雁、排头兵。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇四

根据县委发[201x]x号《关于认真做好x年乡镇党委换届工作的通知》有关文件要求，我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于x年x月x日召开换届选举大会，出席党代表x名，到会率达x%，大会选举产生了中共xx镇第x届委员会委员x名，纪律检查委员会委员x名和出席县第x次党代会代表x名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正。

镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围;开展问卷调查活动;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道活动;开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功。

1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《xx镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表x名，其中党员干部代表x名，占代表总数的x%;生产一线代表x名，占代表总数x%;妇女代表x名，占代表总数x%。

二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数x%的比例先在分x个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。

三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人x%符合上级党委的组织意图，确保了当选人x%以高票当选。

三、几个方面的经验和启示。

一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。

镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇五

一、落实党建工作履职情况。

(一)以思想建设为核心，强化理论学习。

1、学校党委把学习宣传贯彻党的十九大精神、“两学一做”学习教育作为新形势下加强党的思想政治建设的一项重要内容，制定学习教育方案，围绕三个主题开展专题讨论。校级领导干部带头参加所在党支部、党小组的组织生活、带头落实讲党课制度、带头参加党支部主题党日活动。

2、通过党员e家平台、学校信息内外网、各支部微信学习群等多方位立体平台，实行“智能式”的学习，及时推送“十九大”、“两学一做”学习教育学习知识和最新动态，做到学习教育全覆盖。

3、建立一线考察干部机制，通过收集“责任清单”、掌握“问题清单”以及核实“成绩单”的办法，激励引导中层干部沉到一线，成功举办。，学校被评为文明单位，干部精气神得到有效提升。

(二)以组织建设为基础，筑牢战斗堡垒。

1、结合学校实际制定党建工作计划，明确各支部全年党建工作职责和目标，推进党建工作有条不紊的开展。

2、严格落实“三会一课”制度，坚持每月组织召开支委会及支部大会，检查督促各支部做好“三会一课”的落实。

3、做好党员发展工作，。。年。。位预备党员如期转正，。位入党积极分子发展为预备党员，不断壮大党员队伍。严格按照党费收缴规定，落实好党费收缴管理工作，确保党费收缴按时、足额，并及时上交。

(三)以主题教育为契机，推进“红色领航”工程。

1、开展支部主题党日活动。与。。社区、科技馆等基地签订协议，开展“学俊波、我践行”服务活动，用实际行动向廖俊波同志学习，践行社会主义核心价值观。七一实地参观革命旧址等红色教育基地开展学习教育活动。

2、推进党员志愿服务行动。实现党支部和党员志愿服务注册率达到100%，各支部每月至少集中开展一次党员志愿服务行动，目前已开展了交通文明劝导、市容市貌维护、有序摆放共享单车、党员家访、精准扶贫中党员志愿捐款及给贫困户送温暖、服务“耕耘杯”运动会等多项志愿服务活动。形式多样，受到社会的赞誉。

3、创建学校党建特色，提升党员干部队伍素质。()我校即将退休，却依然活跃在班主任的工作岗位上，默默耕耘在教学一线的。。老师被授予“党员标兵”荣誉称号；以满腔的热情，全身心为师生服务、为学校发展服务的总务处被授予“党员先锋岗”荣誉称号，激发广大党员内在动力。

二、存在的问题。

（一）对学校党建工作研究不够。

由于学校事务繁忙，又担任高三毕业班教学及管理工作，时间局限，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统。对学校党建工作中存在的问题准备不够充分，推动加强党建工作与学校教育教学工作融合得不够。

（二）抓各支部党建工作力度还不够大。

对党建工作虽有安排部署，但督促落实仍然有待加强，个别党支部仍然存在重业务、轻党务的现象，部分支委对党建工作重视不够，不熟悉党建工作，使得各支部党建工作进展不平衡，成效不够明显。

（三）工作方法创新不够。

党建工作载体不够丰富，教育形式相对单调，仅停留在学习、上党课、组织生活会等固有模式，日常党建工作创新不够，缺少总结提高，没能形成良好工作模式。

（四）对党员干部的生活关心不够。

与党员干部的交心谈心做的还不够到位，对党员干部的工作情况抓得紧，但在生活家庭和思想上关心得不够，尤其对待问题党员的思想工作缺乏有效的办法。

（五）支部战斗堡垒作用凸显不强。

主要表现在宣传政策、凝心聚力、服务群众意识和能力还不强。开展批评与自我批评氛围不浓。在民主生活会上是优点谈得多，自我批评、互相批评的少，开展积极健康的'思想交流气氛不浓。

三、下一步工作打算。

下一步校党委将按照市委教育工委的部署精神，扎实推进主题学习实践，从严治党。

（一）强化第一责任人意识。

切实担负起党建第一责任人的职责，切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子。充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。

（二）创新求实抓好党建工作。

搞好调查研究，掌握第一手资料，不断总结经验，科学分析和正确估量学校党建面临的新情况，探索和创新党建工作的新思路、新办法、新形式、新途径，不断增强学校党建工作的针对性、实效性、科学性和活力。

（三）增强各支部的战斗力。

1、坚持以制度建设为抓手，强化校党委领导核心作用，依托支部做好学校党建工作。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制，并进一步明确支部工作的职责和内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、积极将党建工作融入学校教育教学工作，坚持把党建工作与学校教育教学工作纳入统一管理，加强日常总结和考核，从根本上解决“两张皮”的问题。

3、进一步加大对支委的培养，加强党员的思想政治教育力度，着力打造一支高素质的党员队伍，引导全体党员积极发挥先锋示范作用，带领广大党员干部在各自岗位上作出贡献，推动学校各项事业的发展。

今后校党委将一如既往继续坚持把抓党建工作摆在重要位置，紧跟中央、省市委及教工委的部署，认真贯彻落实党的十九大精神，立足学校实际，不忘初心，牢记使命，以更加奋发有为的精神状态，开创学校党建工作和教育教学工作科学发展新局面!

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党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇六

在区委、区委农工委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立‚围绕发展抓党建、抓好党建促发展‛的工作理念，着眼地区农村城市化发展实际，以‚基层组织建设年‛为契机，以‚创先争优‛活动为载体，扎实推进基层党建工作创新，着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为构建和谐提供了坚强的组织保证。下面，将一年来抓党建工作情况做一个报告。本文是20xx年乡镇党委书记的党建。

工作报告。

欢迎阅读。

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委班子成员的大力支持和配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展，把党建工作作为一切工作的基础，狠抓党建不放松，为经济社会发展提供了良好的组织保障。下面，就20xx年度党建工作述职如下：

一、取得的主要成绩。

就任xxx镇党委书记以来，始终把基层党建作为第一要务来抓。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做好五项工作。

(一)坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。尤其是群众路线教育实践活动开展过程中，充分发挥带头作用，共组织学习62个小时，领学18个小时，同时组织并参加了演讲比赛、知识测验和电教影片观看，通过多种形式丰富了自己和基层干部的政治理论知识。在全镇各种会议上多次强调“组织上的事无小事”，时常通过与管区书记、支部书记、农村党员群众谈心谈话等方式，了解基层班子运行情况和党员群众对党委、党支部的意见建议，用自己的行动带动基层干部，让大家深知党建工作的重要地位，自今年5月份以来，共与各级各界党员群众谈心86次、参加“乡村夜话”21次，走访党员群众124人次。

(三)解决基层组织“有人办事”难题。今年以来，借乡村文明、土地确权颁证等事务性工作，我多次组织村支部书记到兄弟乡镇参观学习，召开交流会，鼓励支部书记丰富党建工作办法，切实履行好责任。同时以服务型党组织创建为契机，充分激发党组织活力，主动服务。今年以来，我镇共成立各类党员“帮工队”、夕阳红”志愿服务队x支，开办“四点半”课堂x处，成立创业培训基地x处，组建广场队伍x支，并将党组织引领和“半边天”创业相结合，先后涌现了x个创业增收项目;在今年的“两委”换届工作中，提出了“一村一方案”、“一村一预案”的工作措施，在换届前，将梳理发现的x个软弱涣散基层党组织全部整改到位，提前完成换届;在换届中，严格程序、规范纪律、确保稳定，力争选出的农村干部有能力、有素质、会干事、干成事。同时修建完善村级活动场所x处，使场所覆盖率达到100%，并配备了必要的办公和碳晶电热板等取暖设施，实现基层党组织活动开展“有人、有阵地”。

(五)优化党员队伍结构。在发展党员工作中，由党建办人员对入党积极分子进行严格筛选，通过进村入户明察暗访，与支部书记谈话和走访党员群众，了解申请人的基本情况和日常表现;并派专人对递交的。

入党申请书。

进行审查，对书写内容或格式不符合要求的一律退回或要求重写。在党员的教育管理上，严格落实“三会一课”制度，充分利用好“党员放映厅”，增派驻村指导员，对基层党组织活动开展情况进行督导。在处理不合格党员上，坚持零容忍、不手软。

二、存在的问题和不足。

(一)党员队伍结构不尽合理。一是年龄结构不合理，个别村发展年轻党员不及时，造成党员队伍老龄化严重，社区(村)党组织60周岁以上党员达80%以上;二是知识结构不合理，党员受教育水平普遍较低。全镇共有党员1705名，初中及以下文化程度者达1000人。受年龄和文化教育程度的影响，部分党员的思想观念陈旧，缺乏创造力，不适应现实要求，造成党员在引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显。

起不到模范带头作用，一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力，加之现阶段村干部待遇和报酬较低，部分外出党员“能人”过多的考虑经济因素，不愿当“村官”，导致村“两委”后继乏人，通过选举进入村“两委”班子的大都年龄偏大、整体素质偏低、思想滞后，造成基层党组织缺乏活力，为民服务的主动性不足。

(三)党建与经济工作结合还不够不紧密。基层党建工作方式方法相对落后，与日益发展的市场经济现状不相适应，与加快发展要求存在差距，部分社区党员干部的思想观念、思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求，存在“重经济、轻党建”思想，认为党建工作是“软任务”，在结合经济社会发展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施，工作上思路不宽、组织领导能力不强，在一定程度上影响了党建工作的开展。

(四)村级集体经济发展任务繁重。虽然在发展壮大集体经济工作中取得了一定成效，但还存在一些问题，如部分社区(村)“两委”班子思想上对集体经济工作不重视，思路狭窄，不能积极主动地寻找增收门路，个别村可支配使用的资源有限又找不到其他增收项目，现有集体收入社区(村)收入来源渠道单一，致使集体经济发展后劲不足等，都在一定程度上影响了集体收入的增加，导致部分村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。

三、下一步工作打算及措施。

群众的精神文化生活，力争将村级活动场所建设成为具有议事决策、便民服务、教育培训和文体娱乐等功能的综合服务阵地。

(三)进一步加强农村干部管理。落实党建工作组织保障。制定农村干部管理办法，逐步实现依据工作成绩量化补贴报酬标准。成立以党委副书记为组长、以各管区书记和党建办工作人员为成员的农村干部综合考核小组，结合各村工作开展情况，一年两次对农村干部进行全面考核，并将考核结果作为落实农村干部补贴报酬的重要依据;同时完善奖惩机制，制定激励制度。作为党委书记，我将对制度运行情况进行全程督导，坚决杜绝弄虚作假，真正实现“能者多得”，激励农村干部安心做好农村工作。

(五)进一步开拓创新，落实党建工作思想保障。下一步工作中，我将带领梁家一班人紧紧围绕“服务”抓好党建创新。积极创造全体党员发挥积极性的平台和空间，探索党员服务群众长效工作机制，采取丰富多彩的形式方法，增强党建工作的活力和效果;同时通过经常性开展结合实际服务经济发展的主体活动，将党建工作与经济社会发展紧密结合，更新观念，强化功能，提高能力，落实责任，不断加强和改进基层党组织建设，为党建工作注入新的活力。

一年来在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的关心指导下，双洛乡党委一班人精诚团结、认真谋划，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓党员求突破，扎实推进全乡党建工作。下面，我就20xx年度我乡抓基层党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。

一、认真履职尽责，全面落实党建和党风廉政建设“两个主体责任”

(一)聚焦主业，围绕经济抓党建抓好党建促发展。

会抚养费，完成了上级下达的计生目标任务;高度重视教育，支持教育，加强学生的思想道德教育，有力促进了学生成长和教学质量的提高，今年双洛小学19人参考19人考入重点中学，名列全县前列;认真落实民政优抚政策，切实关注弱势群体，全乡城镇低保50人，农村低保1026人，清理取缔低保对象102人，对五保户86人定期(端午、中秋、重阳、春节)慰问关爱;认真抓好新型农村合作医疗保险和养老保险工作，参保率达100%和92%;科教文卫体等各项社会事业发展取得明显成效。四是加强综合治理，确保社会稳定。乡党委政府切实担负起“保一方平安”的政治责任，建立健全工作机制，成立综治工作领导小组，明确工作责任，每月开展1次检查，发现问题，及时整改，确保全乡未发生一起安全责任事故;切实加强信访维稳和社会治安综合治理，各村每周上报问题和矛盾纠纷情况，在第一时间发现问题和解决问题，妥善有效地解决了老上访马克良、王友玉的问题，维护了社会稳定。

(二)认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设主体责任。

了双洛乡党风廉政建设责任制领导小组，明确了党委班子成员、各村支部书记和乡属部门负责人的工作责任，并签订了党风廉政建设目标。

责任书。

将党风廉政建设工作纳入年度目标考核内容严格考核逗硬奖惩做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任机制。二是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机教育辖区内的党员干部坚持一切从人民利益出发认真践行“三个代表”消除“官本位”思想全心全意为人民服务。今年组织党员干部观看了廉政图片展和警示教育片《蜕变》、《自掘的陷阱》在全乡深入开展了学习先进典型和警示教育活动进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识提高了拒腐防变的能力。三是深入实际加强监督检查。扎实开展党风廉政建设社会评价集中宣传发放宣传画、宣传手册、惠民政策宣传资料共计4000余份收集意见建议100余条。定期不定期地深入各村和场镇单位通过实地调查、座谈、听汇报等形式摸准吃透有关情况掌握廉政建设第一手资料及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。今年对4名新任村支部书记进行了任前廉政谈话。

(三)认真开展群教活动，切实加强效能建设。

群众路线教育实践活动是今年党建重点工作，我乡紧扣“为民、务实、清廉”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展党的群众路线教育实践活动。一是切实加强领导，扎实开展学习教育。党委中心组开展学习8次，机关干部集中学习10次、专题讨论9次，组织干部观看了兰辉先进事迹纪录片《生命的奉献》和警示教育片《蜕变》，邀请西充县第三届“十佳文明公民”马泽君同志进行先进典型宣讲1次，党委书记为全体乡村干部上党课2次，班子成员到联系村上党课5次。二是认真听取意见，积极查摆问题。通过民主评议、召开座谈会、设立意见箱等方式，共征求意见和建议82条，其中“四风”突出问题59条，乡群教办对征求到的意见和建议认真分类梳理，建立工作台账，制定了整改措施，明确了责任领导和完成时限。三是动真碰硬，深入开展批评与自我批评。领导班子成员认真撰写个人对照检查材料，修订个人剖析材料均在10次以上，在党委班子专题民主生活会上，班子成员间开展的批评意见达61条，县委、县委政法委书记时春英全程指导，并给予了问题查摆实在、对照剖析深刻、相互批评到位、整改措施有力的评价。四是认真做好整改落实建章立制工作。领导班子和班子成员针对个人对照检查材料中的问题，认真研究制定整改措施和整改清单;对于群教活动中反映出的突出问题，建立健全各项。

规章制度。

共修订完善开会学习、干部考勤、值班住宿等11项工作制度。

二、建立健全工作制度，贯彻落实省委“两个意见”。(一)加强组织领导，认真贯彻落实省委“两个意见”

省委“两个意见”是全省党的群众路线教育实践活动的重大成果，是从体制机制上解决“四风”突出问题、推进作风建设规范化、常态化、长效化的关键之举，是强化教育管理监督、加强党员干部队伍建设的治本之策。我乡结合实际，印发了《关于认真学习贯彻省委“两个意见”的通知》(西双委发〔20xx〕32号)，制定了《双洛乡贯彻落实省委“两个意见”责任分工方案》(西双委发〔20xx〕38号)，就贯彻落实工作明确了牵头领导、责任部门和具体责任人。活动中，我乡紧紧围绕中央省市县委全面深化改革部署，将贯彻落实“两个意见”与中心工作有机结合起来，乡党委领导班子成员、各党支部班子带头学习“两个意见”，带头严格遵守各项纪律规定，自觉担当起抓班子、带队伍、正风气的政治责任;围绕贯彻“三严三实”要求，细化目标任务，强化工作责任，从存在问题出发，从纯洁机关风气入手，制定完善具体化、可操作的各项管理制度，创新工作举措，深入开展“走基层、解难题”活动，切实解决基层发展中的困难和问题。全乡党员干部各司其职，带头践行“三严三实”要求，一心为民、干在实处，推动党风政风持续好转，为全面深入推进双洛经济社会全面发展提供了坚强保障。

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党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇七

本人扎实落实《xx加强党的基层组织建设三年行动实施方案》，深入贯彻落实党的十九大及系列***精神，深入贯彻落实************系列重要讲话及指示精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把党建融入我区社会建设发展大局。以城市管理机构改革为契机，不断健全、优化基层组织设置；以推进脱贫攻坚、防疫防控、城市文明创建等重点工作为切入口，激发队伍战斗精神；以创建模范机关为突破口，形成正面激励效应；围绕意识形态和党风廉政建设，压实管党治党政治责任，推动党的全面领导在基层落实。现按照有关要求，就本人20xx年抓基层党建的主要情况向大会作汇报：

一、主要工作。

（一）持续强化队伍思想政治建设。

一是推进“。

不忘初心。

牢记使命”

主题教育。

制度化、常态化。落实局党委（党组）理论学习中心组学习制度，全年组织党委班子集中学习************系列重要指示及重要讲话精神当前隐藏内容免费查看x场／次。二是深入推进政治理论宣讲教育。结合防疫防控狙击战、志愿军出国作战70周年、深圳经济特区建立40周年、***五中***等专题，组织基层支部。

书记。

集中培训、局机关党员集中学习培训x场次。督导系统各支部开展支部书记讲党课x多场／次，主题党日、“三会一课”等xx多场／次。通过经常性的政治理论宣讲教育，以身作则影响带动系统党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）发挥战斗精神，推进攻坚任务。

压实组长单位责任，脱贫攻坚扎实推进。20xx年为xx村提供路灯设备各xx套，共计xx套，解决当地夜间出行难题。牵头组织栏马村帮扶单位自筹资金xxxx元，投入对该村贫困户的节假日慰问和支持该村养鸡项目等。截至20xx年，我局对口帮扶的xx村全部实现安全住房、在校生教育补助、饮用水安全、贫困人口医疗救助等政策任务，扶贫攻坚工作取得扎实成效。

发挥党员先锋模范作用，打好城管战线防疫防控狙击战。面对20xx年初防疫狙击战的紧急形势，迅速组建局党委“xx党旗红党员突击梯队”，带领党员投身防疫战斗。防疫期间扎实落实城管战线基层防疫防控任务，累计出动xx万多人次彻底整治全城脏乱差及卫生死角xx多处；对各集贸市场、疏导区等高压管控、严防死守。同时，号召党员向联防联控一线突击：累计支援我区各重要卡口查疫防控xx人次；支援社区防疫宣传、值守等近xx人次，安排xx名骨干助力企业复工复产并取得显著成效。

（三）扎根基层抓党建，创建模范机关。

夯实基层党建基础。一是建立完善局系统党务工作架构。局机关成立组织办公室专门跟进党委党建、党务工作，同时各支部调整配备专职党务工作者，做到事有专执，确保了党建各项指示号召及时有效传达。二是强化基层支部阵地建设。落实经费保障，按照先易后难、分步实施原则，开展x个执法大队党支部党员活动室建设，农历年前局党委所有基层支部将全部实现党员活动室设置，落实全面从严治党向基层延伸的“三年行动”工作部署。

予以宣扬。认真做好xx区委“不忘初心、牢记使命”主题教育先进基层党组织和优秀******员推荐工作，局系统x个基层支部和x名党员分别获主题教育先进基层党组织和优秀党员称号。

推进机关党组织标准化建设。x年x月底前组建城管局机关党总支及所属第一、第二两个党支部；x月底前完成原xx各党组织改建——组建直接隶属局党委的xx个党支部，并同步选优配强各支部委员，始终牢牢保障局机关的组织建设和政治建设，使党委党建工作不断、秩序不乱。

慈严相济，落实党内关怀。年中，对基层队伍中一名因个人经济等问题多月不缴纳党费、存在思想问题的党员进行及时的探视慰问和党性教育。通过严明党纪、动之以情，终让该党员醒悟并恢复履行党员义务。此外，积极组织党员干部观看《xxx》等爱党爱国教育电影等，活跃组织文化建设。

活跃党群共建，打造党员志愿服务亮点。围绕“人民至上”宗旨，结合城管工作重点，组织文明共建垃圾分类、文明交通劝导、以及慰问帮扶社区退役老兵、孤寡老人、参与防疫志愿服务等党员志愿服务约xx场次，各支部参与志愿服务活动的党员达xx多人次。

（四）抓牢意识形态和党廉建设，压实管党治党政治责任。

坚持把政治学习纳入党建和意识形态工作责任制。制定我局20xx年党建工作方案、党委（党组）理论中心组学习方案等，坚持在党员中开展“专题党课讲初心”教育活动。亲自部署“40周年重要讲话”党委班子学习扩大会议x场次；结合贯彻落实***五中***精神等分别以“强化政治意识、当好重要方阵”、“以新的精神状态开启新征程”为主题带头开展领导干部讲党课。同时，挖掘基层宣讲骨干，按照每个支部一名宣讲员的标准，组建局党委政治理论宣讲队，各类思想政治教育和革命传统教育在基层支部经常性开展。今年局系统有xx名年轻干部加入区委宣讲团。

狠抓领导干部廉洁自律教育与监督。一是坚持明查暗访，形成内部监督常态化机制。20xx年开展纪律作风检查xx批次，发出通报xx期，向区纪委提交督查报告xx份。二是坚持节日传廉。三是严肃处理群众投诉及城管系统内部违纪行为。20xx年共收到市民群众各类投诉xx宗，除正在办理期限内的xx宗外，其余xx宗全部办结，回复率100％。同时，配合区纪委做好有关调查取证工作，对违纪违法人员严格按规定处理，坚决纠正影响城管形象的不良行为，净化党员干部。

扎实开展纪律教育学习月各项活动。一是召开局党委（党组）理论中心组“纪律教育月专题学习会”，以上带下深入学习************关于全面从严治党有关重要讲话精神。二是部署作风专项治理。按照宣传动员、学习教育、对照检查、及时整改四个环节深入开展作风专项治理行动，查摆各级领导班子各方面存在问题xx多条，并全部形成整改清单。三是带头观看正反典型警示影片，认真学习《党章、党规、党纪》学习导读等，营造良好的从严治党氛围。

落实抓第一资源职责，推动城管人才队伍建设。一是启动股级干部调整补缺工作，年内对xx名能干事、肯干事的年轻干部进行调整和提拔任职。二是及时补充人才队伍，今年局机关新招公务员x名，下属单位新招事业编制人员x名。三是发动局系统干部职工参加各类资格考试，提升干部职工专业化水平。

一是持续开展“学习强国”平台宣传推广，鼓励党员每天登录并完成不低于30分的学习积累。二是积极配合推广我区融媒体平台建设，在编在岗干部职工xx人全部下载安装“xxx”客户端，下载安装率100％。

二、存在问题。

一是组织政治学习仍不够全面、扎实。对一些与系统工作没有直接关系的、不太重要的理论学习内容，党委班子集体研讨不足，学习不深不透。个别基层支部组织学习的方法比较单一、吸引力不足。支部书记“读文件”成为一些基层支部惯用的理论学习方式，导致基层干部对理论学习热情不足。

二是激励干部队伍干事创业精神的办法不多。随着执法体制改革，目前执法局内的组织架构与领导职数与急速增加的执法管理事项不相匹配，未能充分发挥队伍人才力量实现高效精细的城市管理水准。面对这些体制方面的问题，作为一把手必须要以高度负责的态度不断学习借鉴、开拓创新，需要更大的勇气和魄力。

三是抓基层队伍建设投入的精力还不够。由于城管系统队伍庞杂，尤其协管队伍素质参差不齐，整体纪律作风水准与上级领导的期盼、与群众的要求仍存在距离，需要进一步投入更多的精力，通过分类细化协管队伍的考评考核办法等，进而提升基层队伍工作效能。

四是基层党务工作队伍业务水平仍需进一步巩固提升。通过加强基层建设“三年行动”，系统各支部专职党务工作者、宣讲员已基本配备，但要实现基层支部党务工作全面严整规范，党建水平以局机关为标准全线提升，仍需对基层党务工作者实施有针对性的分类培训。

五是党建宣传工作仍较薄弱。由于经常任务扎堆，写手相对不足，导致一些党建活动宣传工作没有及时跟进到位；一些宣传活动精心组织开展了，但宣传稿件质量平平，因此在通过媒体宣传扩大党建活动影响面，营造浓厚党建氛围，推动引领成效综合提升方面未能取得预期效果。

六是党员之间思想政治交流不够活跃。由于系统部门较多，工作岗位分散，加上任务繁重，个别同志长期加班加点，支部除了常规性的“三会一课”和一年一次的组织生活会外，党员之间的沟通活动不多，各支部之间的联系沟通则更显不足，党员之间思想政治交流不够活跃，一定程度削弱了优秀党员的模范带动作用。

三、认识。

体会。

和努力方向。

工作做好，特别是基层党建搞好，城市管理事业推进就困难。

接下来，本人将进一步增强抓党建工作的责任感和紧迫感，充分认识讲政治、抓党建对工作的根本性推动作用，做到“三个认清”：

一是认清新时代精细化城市管理工作目标，着力抓好党委（党组）班子主心骨建设。持续深入推进领导班子综合能力建设，以坚定的理想信念和过硬的素质能力引领城管事业奋斗之路。

二是认清全面从严治党工作态势，着力抓好基层支部战斗力建设。全力提升基层党建对城市管理工作的服务保障水平和引领推进作用，提振基层支部领头雁精神，激励支部骨干勇于在重大任务和困难考验中挺身而出，把执行力体现到城市管理工作的每一个细节。通过对标挖潜强化培训，提升各支部独立开展党建活动的能力，推动基层党建工作做到严整规范，党建水平扎实提升。

三是认清人民至上工作理念，着力抓好系统党群共建。发挥系统工青妇关工委等组织的桥梁作用，通过抓群团聚合力，建设朝气蓬勃的城管队伍。

以上。

报告。

请各位。

领导。

与同志们批评指正。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇八

(一)突出政治功能，主动履职尽责。以xxxxx思想为指导，贯彻落实党的xx大、xx届xxx会精神，主持党委理论中心组学习38场次，开展专题讲党课4场次，集中培训党务工作人员26人次，发布、分享各类知识信息221条。扎实做好主题教育“后半篇文章”及完成上年度述职评议指出6个方面的问题整改。建强班子带好队伍，健全完善《xx镇镇村组干部积分制管理考核办法》《xx镇党员积分制管理办法(试行)》等8项制度，实现镇村组党员、干部精细化管理。加大干部培养力度，先后有15名干部被推荐使用。落实班子成员“一岗双责”、意识形态等职责，建立党建工作跟踪问效机制，专题约谈履责不到位干部38人(次)，推动工作作风持续好转。20xx年xx月被区委评为“基层党建红旗镇”。

(二)推进“四抓两整治”，夯实基层基础。严格落实“1845”组织生活制度，扎实推进党支部建设标准化。分阶段、分步骤，稳步推进村“两委”换届工作。抓好党组织带头人队伍建设，完成6个村党组织书记和村主任“一肩挑”，配备4个村专职化党支部书记和10名专职化村文书。加强党员教育引导，充分利用“学习强国”“xx党建”，创建“大美xx·智慧乡村”云平台和ip应急广播系统等加大宣传教育力度。加强村级党组织后备力量建设，培养储备村干部人才51人。结合任职资格联审及班子研判，免职村干部6人，进退留转2人。提高村级阵地服务功能，投入6万元打造非公企业“党建文化长廊”1个和高标准村级“便民服务大厅”5个。聚焦问题抓整改，做好白塔村软弱涣散党组织整顿提升，投入20万元改扩建党员活动室、便民服务大厅76平米。严格发展党员，培养入党积极分子19名，新发展党员10名。成立10个疫情防控党员先锋队，充分发挥党员模范作用。大力整治党员信教和涉黑涉恶问题，签订承诺书617份。

(三)突出服务发展，强化党建引领。突出党建引领产业发展，着眼“2企”，立足“3园”，突破“4点”，贯穿“1巷”，初步形成了“菜苗花菌畜”五大富民特色产业，实现农业、工业、服务业和现代乡村旅游同步推进、协调发展。拓展“巾帼家美积分超市”，评选“最美家庭”等各类家庭247户，发挥妇女在人居环境“建管护”中的半边天作用。着力构建“党建+人居环境改善提升”工作机制，全镇累计打造人居环境“一村一示范点”41个，改造墙体外立面5.47万平米，硬化道路巷道30公里。累计完成改厕2744座，拆除临违建28608平米、果园围墙及残垣断壁7554米，拆除闲置危房、加固维修有安全隐患住房154户。20xx年xx月被区委区政府评为“农村人居环境整治红旗镇”。

一是对农村重点工作督促多抓的紧，党建工作安排多，亲力亲为盯办不够。二是在增强村级集体经济发展方面缺乏创新的积极性、主动性。三是党员队伍作用发挥不够明显。

一是聚焦主责主业，增强党建主体责任，强化服务意识，推进党建工作各项任务落到实处。二是正视短板不足，选优配强乡村振兴“领头雁”，创新“党支部+合作社+基地+农户”发展模式，积极发展壮大村级集体经济。三是抓好党员队伍教育管理，学习宣传“八步沙六老汉”等先进事迹，激发党员承诺践诺的积极性，发挥先锋模范作用。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇九

20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：

一是责任压实，演好主责主业角色。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”细化为“三个第一”：一是从自我做起，带领各级书记把党建摆在全盘工作的第一位，主动领办“集镇街道综合整治”项目，各村书记领办“三三”计划，为民办实事350余件，得到全社会的好评。二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级书记上，通过抓书记促使书记抓。各级书记既当“指挥员”又当“战斗员”，在战役、战洪、战贫中靠前指挥，冲锋在前，发挥了“头雁”效应。三是签订党建目标管理责任书作为第一落脚点，带头列出抓党建责任清单，示范带动37个村，12家镇直单位书记做出公开承诺，形成“用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的党建工作格局。

二是工作严实，彰显管党治党本色。一是抓实思想教育。严格落实中心组学习30余次，组织16期年轻干部本领提升班、开展主题党日“+”，组织带动宣讲xxx会精神52场次，我们品味了真理的甘甜，汲取了经典的力量。我先后组织镇村干部外出考察学习，对标对表、看齐紧追，感受了思想政治洗礼，增强了行动自觉。二是抓实治理难点。把临时支部建在各村“道德评议会、红白理事会、孝善理事会、禁毒禁赌会”等自治组织上，xx村等10个村开展孝善文化节系列活动，持续深化“扫黑除恶”专项行动，信访量大幅减少，和谐度大幅提升，形成了党建推进“三治”融合局面。三是抓实问题整改。对标对表抓好中央和各级巡视巡察反馈问题整改，坚持一个问题一名班子成员、一个专班、一个方案、一抓到底、逐一销号，给予党纪处分6人，组织处理3人。8次到4个软弱涣散村现场解剖，研究整改方案，实现整顿提升。

三是党建做实，紧扣中心重心特色。针对新常态，我心中有一道加法题，党建+四大行动(美丽家园、项目建设、产业发展、脱贫提升)=发展。党建犹如总引擎，四大行动是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。集镇拆违282处，原粮店17户腾退已签订合同，集镇改造正在建设;以“一眼净”为目标，“两拆”为抓手，“三清”为方向的村庄整治，拆除旱厕、牛栏、猪圈、废弃房屋508处，建设美丽湾落49个，一定程度解决影响但店形象的“视觉贫困”难题。把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。实行“一名班子成员抓总，一个单位牵头，一个党组织负责，一个团队落实”的责任体制，引进项目6个，总投资5.2亿，已建成4个，完成投资2.5亿;一年建成30公里村组公路，一个月完成6公里长的夏铺河至贺坳村土路基工程，一定程度上缓解了但店交通短板问题。不断探索党建与产业发展的契合点，完成各村集体流转土地100亩，做实产业13个;能人回乡创业做大产业11个，消除了产业发展空白村。举办两场消费扶贫促销会，对86户贫困户，30多种产品进行现场促销，全镇党员干部和爱心企业参与360余人次，销售额达8.1万元;引导带领企业及时复工复产，优先吸纳200多名不能外出贫困群众务工;党员包户帮带，组织贫困群众6000多人外出务工，最大限度降低疫情影响。

一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显。二是压力传导还有差距，主体责任、“第一责任”、“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在“上热下冷”的现象。三是监督问责还有差距，做好督查检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需探索完善。四是工作创新还有差距，对抓党建和抓发展的最佳结合点找的不够精准，在探索基层治理模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

一是强化政治引领。坚持“思想引领，学习在先”机制，严肃党内政治生活，用好“三会一课”及主题党日等平台，常态化开展社会主义核心价值观教育，以高度的政治站位推动年度工作落实。二是强化主体责任。完善基层党建工作责任体系，加强各级党组织书记履行党建职责的动态管理监督，严格落实“联述联评联考”制度，层层传导压力，抓好党建工作落实。三是强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励党员干部带头创新，带领创业，探索破解基层治理、产业发展等难题。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇十

(一)突出政治功能，主动履职尽责。以****x思想为指导，贯彻落实党的**大、**届**x会精神，主持党委理论中心组学习38场次，开展专题讲党课4场次，集中培训党务工作人员26人次，发布、分享各类知识信息221条。扎实做好主题教育“后半篇文章”及完成上年度述职评议指出6个方面的问题整改。建强班子带好队伍，健全完善《**镇镇村组干部积分制管理考核办法》《**镇党员积分制管理办法(试行)》等8项制度，实现镇村组党员、干部精细化管理。加大干部培养力度，先后有15名干部被推荐使用。落实班子成员“一岗双责”、意识形态等职责，建立党建工作跟踪问效机制，专题约谈履责不到位干部38人(次)，推动工作作风持续好转。20**年**月被区委评为“基层党建红旗镇”。

(二)推进“四抓两整治”，夯实基层基础。严格落实“1845”组织生活制度，扎实推进党支部建设标准化。分阶段、分步骤，稳步推进村“两委”换届工作。抓好党组织带头人队伍建设，完成6个村党组织书记和村主任“一肩挑”，配备4个村专职化党支部书记和10名专职化村文书。加强党员教育引导，充分利用“学习强国”“**党建”，创建“大美**·智慧乡村”云平台和ip应急广播系统等加大宣传教育力度。加强村级党组织后备力量建设，培养储备村干部人才51人。结合任职资格联审及班子研判，免职村干部6人，进退留转2人。提高村级阵地服务功能，投入6万元打造非公企业“党建文化长廊”1个和高标准村级“便民服务大厅”5个。聚焦问题抓整改，做好白塔村软弱涣散党组织整顿提升，投入20万元改扩建党员活动室、便民服务大厅76平米。严格发展党员，培养入党积极分子19名，新发展党员10名。成立10个疫情防控党员先锋队，充分发挥党员模范作用。大力整治党员信教和涉黑涉恶问题，签订承诺书617份。

(三)突出服务发展，强化党建引领。突出党建引领产业发展，着眼“2企”，立足“3园”，突破“4点”，贯穿“1巷”，初步形成了“菜苗花菌畜”五大富民特色产业，实现农业、工业、服务业和现代乡村旅游同步推进、协调发展。拓展“巾帼家美积分超市”，评选“最美家庭”等各类家庭247户，发挥妇女在人居环境“建管护”中的半边天作用。着力构建“党建+人居环境改善提升”工作机制，全镇累计打造人居环境“一村一示范点”41个，改造墙体外立面5.47万平米，硬化道路巷道30公里。累计完成改厕2744座，拆除临违建28608平米、果园围墙及残垣断壁7554米，拆除闲置危房、加固维修有安全隐患住房154户。20**年**月被区委区政府评为“农村人居环境整治红旗镇”。

一是对农村重点工作督促多抓的紧，党建工作安排多，亲力亲为盯办不够。二是在增强村级集体经济发展方面缺乏创新的积极性、主动性。三是党员队伍作用发挥不够明显。

一是聚焦主责主业，增强党建主体责任，强化服务意识，推进党建工作各项任务落到实处。二是正视短板不足，选优配强乡村振兴“领头雁”，创新“党支部+合作社+基地+农户”发展模式，积极发展壮大村级集体经济。三是抓好党员队伍教育管理，学习宣传“八步沙六老汉”等先进事迹，激发党员承诺践诺的积极性，发挥先锋模范作用。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇十一

这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务都要向上级报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

各位领导：大家好!

做为__联通党建工作第一责任人能切实履行职责，团结公司党委一班人，在全体党员干部的共同努力下，立足企业实际，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。公司党组织的自身建设得到改善，党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，领导能力得到提高，企业发展实现了新的跨越。下面，我就2021年度抓基层党建工作述职如下，恳请各位领导和同志们予以评议!

__联通现有员工___人，党员__人，其中：在岗党员__人，占全体党员的__%;离退休党员__人，占全体党员的__%，公司党委下设_个党支部，_个党小组。

(一)加强组织建设，做到了“五个落实”。

一是班子建设落实。定期召开党委会议和基层党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党委民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，公司重大事项必须经过党委会议研究决定，起到了党委的领导核心和战斗堡垒作用。

二是思想建设落实。__联通党委认真学习党的和十八届三中四中全会精神，学习一系列讲话精神，深入开展了党的群众路线教育学习教育实践活动。活动发放调查问卷;查找制约企业发展的问题;制定了整改方案，限时整改。同时，深入开展学习型党组织创建活动，开展“争做__好人”、“岗位大练兵大比武”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。

三是组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习制度，党员的觉悟显著提高;优化组织设置，创新组织活动方式，促进企业和谐发展。建立健全了党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。

五是阵地建设落实。进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、党的群众路线教育实践活动的成果宣传展示板。建立了党员干部作风建设和党员干部廉政档案，坚持进行廉政谈话，加强党风廉政建设。以“组织警示、个人自省、群众监督”三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”。

(一)思想认识到位。

2021年_月_日，由集团公司倡导至上而下启动了党的群众路线教育实践活动。活动严格按照“学习教育、听取意见”，“查摆问题、开展批评”和“整改落实，建章立制”三个环节，根据具体要求按步骤顺利开展。

(二)学习教育到位。一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神;二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料;三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。

(三)聚焦目标到位。在反对形式主义中，着重解决实际工作作风不实，落实不力、拖拖拉拉，时效感差等问题;在反对官僚主义中，着重解决服务不主动，不作为，职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识问题;在反对享乐主义中，着重解决安于现状、不思进取问题;在反对奢靡之风中，着重解决贪图享乐、奢侈浪费等问题。

(四)作风整改到位。公司党委召开了以“为民、务实、清廉”为主题的民主生活会。公司党委成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原则分别进行对照检查和批评与自我批评，真正起到了“揭揭短、红红脸、出出汗、排排毒”的功效，既解决了思想问题又解决了实际问题。

(五)解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题;二是解决了纪律不严的问题;三是着力解决了责任不明的问题;四是着力解决了服务意识不强的问题;五是着力解决了工作效率不高的问题。

(六)转变工作作风，做到了“六个加强”。一是加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。完善岗位工作评价体系、“员工kpi绩效考核方案”、“党员干部年度考核方案”、员工奖惩制度、财务管理制度等。二是加强党员的考核与管理。对全体党员进行了年度考核评定，本党委共有_个基层党支部，现有党员__名。其中在岗的党员__名，占党员总数的__%;离退休党员__名，占党员总数的__%。经过认真考核评估，全部党员都达到了相关要求。三是加强“党员服务承诺”。在岗党员按照自己的工作职责范围都做出了岗位承诺，承诺牌置于案头，要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋作用，做好党员先锋带头作用和践行社会主义核心价值观，力求不流于形式，以求实效。

(七)加强了自身建设。一是为了适应当前企业发展的需要，公司党委组织开展了“面对面”征求意见。以座谈会的形式向党员干部、员工代表、各经营单元负责人、离退休员工代表、各支局负责人等征求意见和建议，坦诚征求对公司党委和班子成员以及党员干部找准存在问题、撰写对照检查材料。二是“背靠背”征求意见。通过设立意见箱、电子邮箱、反馈电话、发放征求意见表等形式广泛征求干部员工在“四风”方面存在的问题。

(八)深入基层纳言问计。公司领导经常深入联系点听取意见和开展调研，与基层员工零距离接触，促膝座谈，广泛听取基层意见和建议。此次活动共征求意见和建议100余条，经过归纳和整理__条，其中涉及“四风”方面意见和建议_条(分别为乡镇支局反馈信息处理脱节和执行相关决定流于形式);涉及企业发展_条;涉及办公条件_条;涉及员工薪酬_条;涉及员工待遇_条。

(九)查摆问题，深挖根源。针对征求意见公司党委摆正心态、端正态度、从自身找起，深刻分析问题产生根源，把脉病情，找准病灶，既治标也治本。

(十)开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。随着活动深入开展，公司党委及时开展“回头看”和排查软弱涣散党组织活动。其宗旨在于对前期活动逐项检查和集体会诊，真正看出问题、找出差距，及时纠正、改进提高。活动中党委成员先看一步带头查找和梳理，查摆出新问题，及时整改。

落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，专项治理作风问题，体现了风清气正，简明高效的工作作风。

通过教育实践活动，公司广大党员干部进一步坚定了理想和信念，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。问政于民，问需于民的为政理念进一步确立。截止12月末，公司完成通信服务收入____万元，收入结构不断优化，企业实力明显加强。

以党的精神为引领，以党的群众路线教育实践活动为抓手，开展了以“一切为了企业发展”为主题的大讨论活动;开展了劳动竞赛、岗位练兵、营销会战、业务培训等活动。同时，公司党委积极开展了“道德讲堂”;多种形式的文体活动;组织离退休员工座谈、春游和联谊活动;走访慰问困难员工，为困难员工申请补助资金，组织员工进行健康体检，让员工感受企业温暖。

借此，__联通党委将在今后的工作中克服不足，创新思路，勇于突破，将__联通基层党建工作抓好抓实。

为进一步增强拥巴乡党组织书记抓基层党建责任意识，总结全乡基层党建工作经验，7月12日，拥巴乡组织召开2021年度上半年基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会。会议由乡党委副书记次仁卓嘎主持，在家党委委员、各村党支部书记、选派支部书记、机关在家干部、各驻村工作队共计20余人参加会议。

述职会上，乡党委副书记、各村党支部书记、选派支部书记以履行党建工作职责为主线，围绕深入开展党史学习教育、党建基础工作、发挥基层党组织战斗堡垒作用、贯彻落实意识形态领域及履行党组织工作责任等对2021年上半年基层党建工作情况分别作了述职。

乡党委副书记、政府乡长巴桑扎西认真听取了各书记的述职报告后作了总体点评，既肯定成绩，又指出不足，起到了统一思想、共同提高的目的，与会人员对11名述职人员进行了民主评议。

会议指出，要充分认识基层党建工作的重要性和紧迫性，要紧跟县委、乡党委工作部署，把制度建设贯穿其中，为建设蓝色八宿提供坚强的组织保障。

会议要求：一是要增强管党治党意识，做到履职尽责不放松，在思想上高度重视，行动上立即执行；二是要突出党建工作重点，强化工作成效不放松，乡党委要以点带面，推动全乡基层党建工作不断提升；三是要严肃党内政治生活，坚持从严治党不懈怠。要常抓党史学习教育，坚定理想信念，强化政治意识，补足精神之钙；四是要强化指导督促，做到整改问题不缓慢。乡党委要经常对乡党建工作进行自查，对各村党支部党建工作进行指导，形成乡、村互助共提升的美好局面。

根据会议安排，现就自己抓党建工作情况汇报如下:。

一是抓责任落实，强化政治担当。认真履行抓党建工作第一责任，以软弱涣散党组织整顿提升为契机，严格落实“三单两制度”，及时组织召开支委会议，研究制定党建工作计划，督促落实党建统领“一强三创”行动和“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动等重点工作任务。严格落实村级党建工作各项制度，年内自己带头讲党课8次，讲廉政党课4次，围绕重点工作任务落实，约谈提醒党员干部8人，广大党员的整治意识和责任担当进一步增强。

三是抓党建促提升，增强服务能力。坚持把党建工作同协会文化研究工作同步安排，扎实推进学习型服务性党组织建设。年内协会党员带头积极筹资5000元，慰问60岁以上党员6人，资助贫困大学生1名500元，为3户贫困户投放化肥6袋，帮助落实果园标准化管理措施，加快脱贫致富步伐；筹备召开了家族好媳妇评选活动，表彰奖励家族好媳妇8人，进一步弘扬了尊老爱老优良传统，推动移风易俗工作不断发展。

四是抓问题整改，提升服务水平。坚持将问题整改贯穿于年度党建工作始终，针对今年实施的软弱涣散党组织整顿提升，多方协调办公用房2间50平方米，设置了党员活动室、支委办公室，购置办公电脑、打印机、档案柜等办公设施，教育引导党员在文化交流、尊老爱幼、矛盾纠纷化解等方面积极发挥先锋模范作用，规范落实了“四议两公开”工作法，严格落实“党员定期活动日”制度，进一步唤醒党员党性意识，党员干部素质得到提高，班子凝聚力得到加强，党建工作的长效机制进一步巩固。

在工作上我们尽管取得了一些成绩，但还存在一些问题：一是对党建工作投入精力不足。工作中存在抓党建和抓协会工作用力不平衡现象，平时把精力投入在文化研究交流上多，对党建工作重安排，轻落实。二是抓党建创新意识不足，成效不明显。作为党建工作第一责任人，创造性开展党建工作的载体单一，形式单调，特别是对党建服务文化研究理解还不透彻，谋全盘、抓落实浮于表面，措施不具体，作用不明显。三是党建助推作用发挥不到位。党员“三会一课”制度坚持不够经常，党员管理教育还有不到位的地方，产业发展，群众思想教育与兄弟村差距较大。

产生问题的主要原因：一是思想认识不够深刻。又时忙于中心工作任务落实，对党建工作安排部署多，督促指导少，没有将自己所学所思用到指导党建工作开展中，造成重发展轻党建的局面。二是制度执行不够严格。支部党员人数少，年龄偏大，加之部分党员流出，管理难度大，自己对加强新形势下党员教育管理的新方法研究不多，定的措施不实，致使部分党员游离与组织之外。三是推进措施不够有力。在党员发展，后备干部培养，落实党员“三卡”管理，“三会一课”等制度方面，工作做得不实，缺乏动力，不能很好地促进工作。

针对存在的问题，我将与支委班子同志一道，团结和带领全体党员干部，认真学习贯彻中央和省、市、县各项会议精神，强化抓党建主体责任落实，下大力气研究解决各项重难点问题。

一是聚焦抓责任建机制，凝聚工作合力。认真学习中央和省市县关于从严治党新部署新要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，深入推进党建统领“一强三创”行动。以落实党建“三单”制度为抓手，严格落实抓党建第一责任人职责。坚持把党建工作同中心工作同部署，同落实，同推进，每月专门研究1次党建工作，围绕述职点评、督查检查指出的问题，抓好整改落实，促进党建工作水平不断提高。

二是紧盯抓学习强素质，严肃党内生活。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为核心，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。规范落实“四议两公开”工作法，“双议双评”、“三会一课”、党务公开、组织生活会和民主评议党员等制度，严格落实每月1次“党员定期活动日”，进一步扩大党员作用发挥。

三是突出抓示范夯基础，筑牢战斗堡垒。积极组织实施党建综合示范点抓建，抓实抓好党员队伍建设，年内培养入党积极分子1人，积极推进文化研究交流工作与党建工作融合发展的新路子新办法，进一步强化党建统领作用。

20__年来，我村党委以党的十九大精神为指导，在镇党委的正确领导下，切实开展党的群众路线教育实践活动，展开基层党员干部“四风”问题检查整改，保持党员干部队伍的廉洁性，现就20__年一年党建工作的开展情况作如下总结汇报：

某某村共有党员38名，建党对象2名;入党积极分子2名。

(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。进一步完善村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村党委会议3次，对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了讨论研究。

(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。

(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是调整了某某城乡联合党支部。二是继续抓好无职务党员设岗定责工作。三是以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。四是开展了基层组织调查走访活动，走访了700多人，提出了许多宝贵的意见。五是对全村的名党员进行了测评和党组织的测评上墙，起到了模范带头作用。六是加强学习，开展了保持党的纯洁性主题教育活动及防控风险活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设，共录入38名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

20__年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。

在明年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。

自治区党委书记、区党委党的建设（基层组织建设）工作领导小组组长吴英杰主持会议，对述职情况进行点评，并就今年全区基层党建工作进行安排部署。他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央第七次西藏工作座谈会精神，深入贯彻习近平总书记关于党建工作和西藏工作的重要论述，认真落实新时代党的建设总要求、党的组织路线和党的治藏方略，进一步强化党委主体责任和党委书记第一责任人职责，不断开创新时代基层党建工作新局面，为新时代西藏长治久安和高质量发展提供坚强政治和组织保证。

区党委副书记、自治区人大常委会主任洛桑江村，区党委副书记、自治区主席齐扎拉，区党委副书记、自治区常务副主席庄严，区党委副书记、拉萨市委书记严金海，区党委常委张学杰、旦科、姜杰、何文浩、白玛旺堆、刘江、陈永奇出席会议。中组部组织二局有关同志到会指导。

会上，各地（市）委书记、行业系统党工委书记就抓基层党建工作依次述职，与会同志进行现场评议。

吴英杰充分肯定了过去一年我区基层党建工作取得的新成效，深刻分析了存在的薄弱环节。他指出，今年是中国共产党成立100周年和西藏和平解放70周年。全区各级党委（党组）要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记党的建设、西藏工作重要论述和新时代党的建设总要求、党的组织路线、党的治藏方略，围绕中心、服务大局，突出政治功能，以提升组织力为重点，以党支部标准化规范化建设为抓手，不断提高基层党建工作质量，切实把基层党组织建设成为反分裂斗争的桥头堡、民族团结的工作队、群众致富的带头人，为建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西藏提供保证、凝聚力量。

一要加强政治建设，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻习近平总书记关于讲政治的重要指示精神，站稳政治立场，把牢政治方向，提高政治站位，保持政治定力，切实增强政治意识。要提高政治判断力，以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，从最坏处打算、向最好处争取，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。要提高政治领悟力，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉从政治上领会党中央精神，对国之大局、国之大要、国之大事、国之大计了然于胸，自觉用党中央精神分析形势、推动工作。要提高政治执行力，坚持从党和国家工作大局出发，从政治上把党中央决策部署体现到推动稳定发展生态强边实践中去，结合西藏实际，办好自己的事。

二要服务中心工作，确保党中央关于西藏工作的重大决策部署落实到位。要坚决确保国家安全和长治久安，坚持把维护稳定作为第一位的工作任务，以防患于未然为原则做工作，以防止出大事打基础做准备，以敢于担当落实责任为标准看干部，扎实做好维护社会和谐稳定各项工作。要铸牢中华民族共同体意识，做实做细做好中华民族共同体历史研究和读本编写工作，强化国家通用语言文字推广使用。要加强意识形态领域工作，用好“四讲四爱”等群众性教育实践活动载体，教育引导各族群众明白惠在何处、惠从何来、恩向谁报，理性对待宗教，依靠勤劳双手过好今生幸福生活。要着力提高人民生活品质，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持困难麻烦由政府解决、把方便实惠送给群众，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强群众的获得感幸福感安全感；要坚持“三个赋予、一个有利于”要求，推动基层党建与高质量发展有机结合起来，切实增强发展内生动力。要推进美丽西藏建设，坚持把生态文明建设摆在更加突出的位置，积极保护、有所作为，切实守护好西藏的生灵草木、万水千山。要加大强边固边兴边力度，确保边防巩固、边境安全。

三要持续提升组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，加强党支部建设。坚持把政治标准放在首位，不断提升党员队伍管理服务水平。坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢根植人民，切实提高基层党组织为群众办实事、做好事、解难事的能力和水平，密切党同人民群众的血肉联系。深入开展“政治标准要更高、党性要求要更严、组织纪律性要更强”专题教育，树立新时代西藏干部忠诚干净担当的良好形象。

四要结合西藏实际，加强分类指导，统筹推进基层党建工作。通过系统化谋划、制度化建设、标准化规范、项目化推进、信息化支撑，统筹推进农牧区、城市、国有企业、学校、寺管会、非公企业、社会组织、机关单位、离退休党支部等基层党建工作，把各族群众紧紧凝聚在党的周围，确保阵地牢牢掌握在党的手中。

五要强化责任落实，推动基层党建工作落实见效。各级党委（党组）要坚决扛起主体责任，真正把基层党建工作摆上重要议事日程，全力推动基层党建工作取得新成效。党委（党组）书记要认真履行第一责任人责任，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的思想，既亲自挂帅又当好施工队长，把党建工作抓深入抓具体。对述职评议中点评出来的问题，要拿出有效措施立行立改、真改实改，确保落实到位。

中组部组织二局有关负责同志作点评讲话，充分肯定了我区基层党建工作取得的显著成效，指出了需要重视的突出问题，并就做好下一步工作提出要求。

会议以电视电话会议形式召开，区党委党的建设（基层组织建设）工作领导小组成员，区党委组织部部务会成员；自治区有关行业系统党工委书记、组织部长（办公室主任、组宣处处长）；部分熟悉基层党建工作的党代会代表、人大代表、政协委员参加会议。

2021年，市公司党委在省公司党组的正确领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高党建水平，为__电务改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面，按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求，我就2021年市公司党建工作作如下述职，请各位党员和职工代表评议。

(一)带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位，以党的理论宣贯和学习指导实践工作，开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度，结合政治和经济发展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习计划，要求党群部门组织学习活动，全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课，组织交流活动，就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言，谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。

(二)抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学，“八小时”以外的理论学习也是必要的。2021年，公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和“书香飘进电力来”职工读书月活动的通知》，明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题案例》等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工网上学台。购买100册《系列重要讲话读本》，分发到各党支部，组织全体党员认真学习。

(三)严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力。2021年，我参加了省电力公司组织的“学习一系列重要讲话精神”远程学习，参加了集团公司组织的“企业文化专题培训”，参加了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛”。

(四)健全学习机制，推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效，2021年，公司党委出台了《___电力公司员工学习积分管理办法》，完善了《___电力公司员工职业生活培养计划》《___电力公司员工素质提升实施意见》等机制，并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费，专款专用。

一是加强班子建设，突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度，倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度。

二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。结合市公司实际，对原有党支部进行调整，重新设置10个党支部，按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部“达标创优”活动，整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作，建立了党支部标准化建设测评体系，开展先进党支部、优秀共产党员评选活动。

三是加强党员干部队伍建设，突出先锋模范作用。实行党员干部测评制度，2021年经支部与职工群众测评，无不合格党员。严格干部提拔任用管理，落实民主决策、任职公示等制度，对中层管理人员进行了职业生涯规划，在供电站、所等多种岗位开展竞聘上岗。

四是落实党委主体责任，突出抓好党风廉政建设。落实“第一责任人”责任，与二级部门和区局签订目标责任书，分解落实党风廉政责任。落实廉政谈话制度，由党委成员对拟任职干部进行廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度，实行诫勉谈话。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题，组织召开专题会议研究，及时化解问题，解决矛盾。

从今年2月份起，全区电力深入开展了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，全区上下坚决贯彻中央和中国电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求，把开展教育实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级党组织和广大党员、干部，积极响应中央号召，高度重视、踊跃参与，达到了预期目标，进一步转变了工作作风。

(一)广泛听取员工群众意见。市电力公司及各县(区)局党委牢牢把握“问题导向”原则，始终坚持群众提、自己找、上级点、互相帮，做到全方位、全覆盖征集基层对班子及成员的意见和建议，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，真正把群众和职工关心关注的问题找出来，真正把影响企业发展的问题找出来，累计发放征求意见函320份，收到意见和建议116条。

(二)严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会。市公司及各县(区)局党委班子成员做到了自己动手撰写对照检查材料，一把手严格把关。在撰写对照检查材料过程中，各成员能按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，找深查透，确保不虚、不偏、不空。5月—11月，市公司及各县(区)局党委先后召开了专题民主生活会，每位党委成员结合自身的思想实际、个人成长经历、工作实际，着重围绕“四风”问题对个人进行了对照检查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具体的整改措施。通过开展批评与自我批评，达到了“出汗排毒、加油鼓劲”的效果。7月下旬，全区电力55个党支部全部召开了组织生活会。目前，民主评议党员工作正在进行。

(三)建立了长效机制。市公司及各县(区)局党委进行了认真细致地研究，作为党委书记，我做到了全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，全部制定了群众路线教育实践“两方案一计划”。在整改落实过程中，注重通过做好规章制度的“废、改、立”工作，全区新建或修订完善了49项规章制度，以制度形式巩固活动成果。

电力是为人民群众提供服务的行业。电力的良好信誉和口碑是我们电力最大的财富。探索解决服务群众“最后一公里”问题，是深入推进基层服务型党组织建设的、巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要抓手。

(一)关爱弱势群体，打造“光明工程”品牌。2021年，我亲自督导，在全区进一步规范“光明工程”推进运行。每名投递员帮扶1-2名年龄偏大、儿女不在身边、生活不便的老人。主要为关爱对象做好三件事情：一是当好“义务劳动员”。为关爱对象做些家务、干些农活，解决关爱对象的后顾之忧。二是当好“便民服务员”。为关爱对象捎带一些日常用品，帮助维修家电、代缴水电费等，为关爱对象提供便利。三是当好“心理疏通员”。儿女不在身边，老人都比较孤独，通过与他们聊聊天、拉拉家常等进行沟通，使他们在精神上感到温暖。目前已结对帮扶248名关爱对象，今年以来，收到表扬电话和信件150余次、锦旗26面。“光明之路”先进事迹先后被中央和省市级媒体报道10余次。

(二)真情服务三农，筑牢“便民利民平台”。自2013年9月以来，我带领公司干部员工在全省电力率先开展打造“农村电力综合服务平台”工作。在每个县(区)建立“鄂电便民服务点”，在各行政村建立分点，为农民免费提供用电咨询服务。今年下半年，在做好这项工作的同时，我们在每个行政村建设一个电力便民服务站，目前已建成187个，为农民提供家电维修、电力安全咨询、电话购买等服务，探索解决服务百姓“最后一公里”问题,深受百姓欢迎。7月，张培启副市长调研电力工作，评价平台建设“百姓点赞”;8月，市政府下发了《关于印发___市电力便民服务站建设实施方案的通知》。“电力便民服务点”列入今年“全市政府为民办十件实事项目”。

(三)深入基层做好帮扶工作。2021年，我带头参加了“在职党员回社区、党代表回选区”、“三进三帮”等活动。结对帮扶新村社区，组建了党员进社区志愿特色服务队——___电力志愿者服务总队，通过进社区义务劳动、帮扶困难家庭等活动，做好党员干部基层帮扶工作。

一是实行周例会和公司领导基层调研制度。党委班子成员每季至少一次参加分管部室的周例会，了解分管部门的具体情况，现场解决和指导工作。我也带头深入基层，听取基层员工在工作、生活中的困难，帮助解决员工的实际问题，提升为员工服务的针对性。粗略统计，2021年我到基层单位调研超过100天。

二是发挥先锋模范作用。积极为党员成才成长、发挥先锋模范作用搭建平台，开展了三大工种技能大赛以及“双争双创”等活动。全区有2个支部荣获全省电力“双争双创”先进基层党组织称号，4名同志荣获优秀共产党员称号，3名同志荣获敬业奉献好青年称号。同时，不断完善党内关怀机制，在传统节日期间开展慰问困难职工、劳模和离退休老同志活动，调动全体党员的积极性。

三是推进党建带团建工作。组织青年拓展训练、希望工程圆梦助学以及学生参观电力等。公司团委被评为武汉市“五四红旗团委”，被授予“武汉市希望工程贡献奖”称号，营销分理处、汉口分部被评为市级“青年文明号”。

作为___电力公司党委书记，我时刻用“三严三实”对照自己的一言一行，不断加强党性修养、道德修养和作风修养，进一步提升共产党人的思想境界，在公司中树立榜样，做好引领。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。正确使用手中的权力，严格遵守党纪国法，严格按制度和程序办事，严格管理自己的亲属和身边工作人员，深化“三重一大”决策和廉洁自律各项制度，自觉接受各方面的监督。4月，组织班子及全体中层到中共“五大”会址纪念馆接受一次警示教育。6月，组织班子成员和全体中层干部观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》三部教育纪录以及《苏联亡党亡国20年祭》、《权力的迷途》等教育片。7月，亲自主持开展了关键岗位人员廉政谈话活动。

虽然一年来在抓党建方面取得了一些成绩，但必须清楚地看到，在落实党建工作方面还存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度还不够。平时在调查研究中发现，当前还存在部分党员思想认识有所“淡化”、组织作用有所“弱化”、组织活动有所“虚化”等问题。二是党建工作创新能力不强。如何提升党建科学化水平等方面研究不够，往往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，但总体还存在“求稳”现象，将党建工作与企业经营齐抓共管，更好发挥党建在经营、管理中的作用等工作上办法不多。三是服务型党组织建设有待进一步加强，服务群众本领有待提高，服务的广度和深度有待进一步拓展，党员模范的先锋作用以及党组织的凝聚作用没有完全彰显。

在今后工作中，我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，与党委班子一道，团结和带领全市电力干部员工，认真学习贯彻中央和集团公司、省公司的要求，推进基层党建工作再上新台阶。

一是认真抓好党的思想理论学习工作。持续深入学习系列讲话精神，学习十八届四中全会重要精神，进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，不断提升党员干部的品行修养。

二是不断创新推进基层党建工作。修订完善《党建工作百分制考评机制》，修订《党支部管理工作手册》，强化过程检查督导，引导各党支部形成党建工作的长效机制。制定实施党建工作要点，强化“三会一课”等党建基础工作，提高党建的规范化水平。

三是巩固和拓展教育实践活动成果，持续加强作风建设。切实抓好“两方案一计划”的落实工作，巩固和拓展教育实践活动成果，建立长效机制，切实改进工作，增强服务意识，提高电力服务能力。

四是注重做好员工思想工作。制定实施《构建思想政治工作大格局实施意见》，建立分级负责的工作机制，推进思想政治工作创新、有效地开展。注重结合企业改革发展实际，梳理热点难点问题和年度重要工作任务，及时准确地了解员工的思想动态，有针对性地研究、组织、开展好企业的思想政治工作。

谢谢大家!

“在座的各位都是抓基层党建的第一责任人，大家要从内心深处问问自己，对基层党建是不是真正重视了，有没有说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题，有没有不愿抓、不善抓、不会抓的问题？是不是真正从讲政治的高度来看来抓基层党建工作，是不是真正把强化基层党组织政治功能摆在了应有位置？工作中有没有失职失责的现象，有没有责任传导、压力传导不到位不到底的问题？”

“从我本人到区委书记，再到街道乡镇、社区农村的党组织书记，都要亲力亲为、‘提锅上灶’，真抓实抓党建工作。首先要下‘第一的功夫’，提高抓党建工作的能力本领，做到抓之有方、抓之有力、抓之有效；其次，要下‘第一的工夫’，将足够的时间精力分配到党建工作上，该研究的研究、该推动的推动、该解决的解决，真正把力气下足。”

这是2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会上部分省区市党委书记的点评讲话。从2014年开始，各级党委（党组）连续7年开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，传导压力、激发动力，推动落实管党治党、强基固本的政治责任。

2020年，是新中国历史上极不平凡的一年。面对严峻复杂形势和艰巨繁重任务，各级党委（党组）认真履行全面从严治党责任，扎实做好抓基层、打基础的工作，推动基层党组织和广大党员闻令而动、冲锋在前，为赢得大战大考提供有力组织保证。在此背景下，述职评议考核工作呈现出不同特点。

——更加注重提升站位。把述职评议考核作为落实全面从严治党要求的重要制度安排，作为加强党的领导、推进党的建设的重要实践形式。省区市党委、中央和国家机关工委、国务院国资委党委专门作出安排，党委（党组）书记亲自研究谋划，深入一线调研，主持召开党委常委（扩大）会或党组会听取述职，示范带动各级党组织书记知责于心、担责于身、履责于行。不少书记谈到，全面从严治党，是政治责任、主体责任，不是一般的工作责任、业务责任，责无旁贷、不可推卸。

——更加注重服务大局。把动员组织基层党组织和广大党员干部战疫情、抗洪涝，抓脱贫、惠民生，保增长、稳大局的情况作为述职评议考核的“硬指标”，以贯彻党中央决策部署、抓重大任务落实的成果，检验基层党建工作成效。大家普遍反映，在服务大局中凸显了党组织的战斗力，也检验了各级党组织书记抓党建的成色，基层党建与中心任务结合得越紧、融入得越好，成效就越明显，抓起来就越有劲。

——更加注重直面问题。述职的书记真正把自己摆进去，突出用第一人称述“我”，主动揭短亮丑，防止一味评功摆好、责任悬空虚化，有的只讲“瑕”不讲“瑜”。有的地方和单位系统梳理巡视巡察、信访反映、专项督察、随机调研等发现的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单。听取述职的上级党组织书记严肃认真点评，有的不讲成绩、只点问题，见人见事、直击痛点、辣味十足。不少同志反映，连续几年的实践证明，述职评议考核的质量，往往取决于书记点评的质量。

——更加注重严格规范。目前，述职评议考核实现市、县、乡和机关、国有企业、高校、公立医院全覆盖。中央和国家机关工委指导各部门机关党委开展内设机构和直属单位述职评议考核，国务院国资委党委指导中央企业抓好述职评议考核。着力抓好会前调研、述职评议、严格考核、结果运用、整改落实等环节工作，采取年初安排部署、年中推动落实、年底述职评议考核的方式，形成工作闭环。

——更加注重优化改进。不少地方和单位现场通报基层党建重点任务完成情况，有的现场播放基层党建工作纪实片，原汁原味曝光督查暗访发现的突出问题。整治督查检查考核过多过频问题，持续优化改进基层党建考核，明确越往下考核工作越要简化，不得层层加码，不以开会发文、记录留痕等评判工作好坏，解决多头考核、重痕轻绩等问题，防止形式主义，减轻基层负担。

各级党委（党组）把述职评议考核作为“风向标”，聚焦重点内容，倒逼问题整改，推动述职的书记“实打实”盘点交账，讲出抓党建的硬招实招、差距不足和心得体会，交出落实“第一责任”、夯实基层基础的年度“答卷”。

——突出用党的科学理论凝心铸魂，推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为述职评议考核的“必答题”，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续加强理论武装。浙江开展乡村振兴讲堂、“万场党课下基层”等活动。福建开展“寻足迹、悟回信”学习走访活动，用好《习近平在福建》等鲜活教材，教育引导广大党员干部深刻领悟思想伟力。北京、湖北、陕西、山西、宁夏、吉林、安徽、广东、江苏等地认真学习贯彻习近平总书记考察时的重要指示精神，推动基层党组织和广大党员在战疫、战贫、战洪中冲锋在前、担纲主力。上海率先开展“四史”学习教育，在知史爱党、知史爱国中加深对党的创新理论的理解。湖南大力弘扬“半条被子”“断肠明志”等蕴含的崇高精神，引导党员群众从党的历史中汲取砥砺奋进的精神力量。黑龙江把“党课开讲啦”活动作为理论武装重要载体，讲党课5.8万次，参加党员280万人次。河南把党的创新理论作为党员教育培训的主课，开展“万名支部书记大培训”“百万党员进党校”。山西利用“三晋先锋”“好干部在线”平台，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。通过述职评议考核，推动基层党组织和广大党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

——突出增强政治功能，推动基层党组织和广大党员坚决履行“两个维护”政治责任。坚持把政治建设摆在首位，把“两个维护”贯穿述职评议考核全过程、基层党建工作各方面，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神。广东建立健全坚决落实“两个维护”制度机制，持续深化“大学习、深调研、真落实”工作机制。贵州持续开展“牢记嘱托·感恩奋进”教育，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况定期开展“回头看”。天津坚持党建引领基层治理，紧贴群众需求加强菜市场、养老机构等党建工作，推动党的领导落到实处。西藏深入学习贯彻新时代党的治藏方略，组织党员开展承诺活动，坚决杜绝政治上的两面人、“老好人”、“糊涂人”。新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团深入学习贯彻新时代党的治疆方略，深化“访惠聚”驻村工作，广泛开展“民族团结一家亲”活动。中央和国家机关深入开展强化政治机关意识教育，推动习近平总书记重要指示批示精神落地落实。通过述职评议考核，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

——突出在大战大考中发挥组织优势，推动各领域基层党组织畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。把组织动员基层党组织和广大党员干部投入疫情防控、脱贫攻坚、复工复产、防汛救灾等情况作为必述必考内容，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在重大斗争一线高高飘扬。湖北发动全省18万个基层党组织全面落实联防联控措施，在方舱医院等抗疫一线建立临时党组织1.9万多个，300多万名党员干部冲锋在前。中央和国家机关组织滞留湖北的党员干部就近就便下沉社区、镇村，参与疫情防控工作。中央企业动员基层党组织和广大党员投身抗疫主战场，做好“六稳”工作、落实“六保”任务。河北深入开展“抓党建、防疫情、促脱贫、保小康”活动，组织广大党员亮身份、上一线、当先锋。四川组织综合帮扶工作队赴凉山集中会战，推动深度贫困县如期摘帽。贵州、甘肃、青海、宁夏等地持续选派第一书记和驻村干部，充分发挥基层党组织和党员作用，帮助贫困人口如期脱贫。江西、湖北、湖南、重庆等地建立党员责任堤、党员突击队，坚守防汛抗洪、抢险救灾一线。北京探索推进党建引领超大城市基层治理，统筹抓好疫情防控和“吹哨报到”“接诉即办”改革。海南围绕全面深化改革开放和建设中国特色自由贸易港，完善党的组织体系，提升基层治理水平。通过述职评议考核，推动基层党建工作更好地围绕中心、服务大局，基层党组织在抓重大任务落实中更好地发挥领导作用，党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势不断显现。

——突出补短板、强弱项、固根基、扬优势，推动各领域基层党组织全面进步整体提升。在述职评议考核中，各级党组织书记积极回应上年度查摆问题整改情况，深入剖析履职尽责抓党建存在的突出问题，推进整顿软弱涣散基层党组织等取得新成效。安徽以党建引领信用村建设，扶持壮大村级集体经济。陕西持续实施“千村示范、万村达标”三年计划，选树标准化规范化建设示范村。山东针对党建引领城市基层治理存在的短板，深化街道管理体制改革，建立社区工作者职业体系，优化党群服务中心布局，推动网格化党建。辽宁推进“党群一张网、服务叫得响”党建引领基层社会治理创新，在机关开展“党建+营商环境建设”行动。重庆针对两新组织“两个覆盖”薄弱环节，开展集中攻坚行动。甘肃深入推进“四抓两整治”，抓骨干队伍、抓阵地建设、抓组织生活、抓基础保障、整治软弱涣散基层党组织和“村霸”等突出问题，不断夯实基层基础。江西积极探索“党建+养老服务”，建立农村困难老人日常探视、定期寻访和结对帮扶制度，农村党员常态化爱老助老。中央和国家机关持续推进党支部标准化规范化建设，整治机关党建“灯下黑”问题。通过述职评议考核，推动各级党委（党组）始终盯着问题抓、对着问题改，在持续查摆问题、解决问题中增强基层组织功能，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，基层党建薄弱环节不断加强。

——突出压实管党治党政治责任，推动各级党组织书记认真履行第一责任人职责。把推动党组织书记种好党建“责任田”作为述职评议考核的主线，通过认真述责、系统评责、严格考责，促进党委（党组）落实基层党建主体责任、班子成员履行“一岗双责”。广西建立健全党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点制度，自治区党委书记带头，带动各级党员领导干部常态化到联系点调研、上党课、解决问题。吉林建立省、市、县三级城乡基层治理工作委员会，党委书记直接抓，推行城市基层党建“一号工程”，着力破解基层治理难题。天津推动区委书记每年走遍镇街、镇街书记走遍村（社区）、村（社区）“两委”干部走遍居民住户。江苏实施基层党建市、县、乡“书记项目”，以点带面、比学赶超。浙江省委带头扛责在肩、书记挂帅出征，推动市领导联县挂点，县级领导班子成员包乡走村，先行先试抓好村（社区）“两委”换届工作。河北、辽宁、山东、河南、广西、海南、青海、宁夏等地党委书记对村（社区）“两委”换届工作亲自动员部署，带动各级党组织书记履职尽责，换出好班子、好风气、好效果。云南制定实施省委常委会全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，约谈落实新时代党的组织路线不力的市区委书记。通过述职评议考核，抓好党建是最大政绩的理念深入人心，各级党委（党组）书记大抓基层、强基固本的意识更加强烈，行动更加自觉，措施更加有力。

大家普遍认为，这些年基层党建越抓越实、全面进步、整体提升，很重要的是通过述职评议考核推动落实习近平总书记重要指示批示精神，牵住了履行管党治党主体责任的“牛鼻子”，发挥了“指挥棒”作用，确保了党中央决策部署落地落实，特别是在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中经受住了考验。不少书记谈到，一年一度的述职评议考核是严肃的政治生活、严格的政治训练，通过“同台比试”、相互交流、真抓实抓，强化了抓党建的自觉，锤炼了抓党建的本领，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2019年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。

(一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿xx个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

(二)思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。

(三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订xx、xx、xx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。

(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。

二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

(四)班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。2019年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。

(三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

今年，作为党委书记，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻各级组织工作会会议精神，以提升基层党组织组织力为重点，统筹推进基层党组织“1+7”标准化建设，使党的建设得到了提升，党的领导进一步强化，取得了一定成绩。项报告如下：

(一)落实好从严治党责任。

一是把责任扛在肩上。年内，我牢牢把抓基层党建的第一责任扛在肩上，创新方式方法，实施工作部署项目制、工作落实责任制、工作推进督办制、工作成效公示制、工作优劣奖惩制“五制管理法”。主持召开书记抓党建半年述职，将“一年一考”拓展为“半年一考”，将党组织书记述职评议延伸至所有班子成员，明确了各自责任。

二是把部署落到行动。年内，率先垂范，带头作出党建5项承诺，主持召开支委会专题研究部署党建工作6次，开展调研督办5次，带动各班子成员、党小组长承诺事项百余件。以“书记驻村抓党建，精准帮扶促脱贫”活动为载体，带领科室部门“一把手”主动到贫困村与群众同吃同住同劳动，指导抓党建促脱贫攻坚。

(二)全面学习十九大精神。

一是领导带头深入学。年内认真开展十九大精神学习活动，新年伊始，就迅速召开会议，制定年度学习计划，研究贯彻十九大精神部署要求，邀请党委分管领导来我单位宣讲，自己定期上党课，以实际行动带动广大干部群众的学习。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇十二

作为一名民政工作者，对照科学发展观和组织上的要求，虽然工作尽心尽力，但在很多方面仍存在不足：一是理论学习还没有完全做到全面系统;二是由于事务性工作太多，到基层深入调查研究做得不够;三是有待进一步统筹好各方面的工作，加强与同志的交流沟通;四是存在批评有时过于直接、有时又顾及面子批评不到位的问题。对于存在的问题和不足，我将继续加强学习，提高认识，加大整改落实力度，不断强化自身能力建设，切实提高学习实践科学发展观的能力和水平。

教育实践活动开展以来，我与市委一班人认真贯彻落实中央和省委的要求，履职尽责，创新举措，精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下。

履职工作特色和亮点。

一是强化责任落实，切实履行第一责任人职责。

我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。定期主持召开市委会，及时学习贯彻中央、省委有关党建工作最新要求，专题听取和研究基层党建工作，确保吃透上情、摸清下情。坚持定期下基层调研，了解情况，督导工作。全年下基层调研xx次，走访群众xx人次。由市委带队重点围绕领导班子、服务载体、基础保障等开展了专题调研。年初，主持召开全市大学生村官座谈会，在今年的村两委换届中，我多次深入部分乡村指导工作，并要求各地按照公、明、勤、廉的标准，选优配强村党组织书记，目前，全市有40名大学生村官担任村两委正职，298名大学生村官担任村两委委员，为加快农村经济社会发展提供坚实保障。

二是强化问题导向，集中开展难题攻坚行动。

坚持强化问题意识，自觉发现和研究解决基层党建工作存在的问题。对全市软弱涣散基层党组织开展集中整顿，倒排出184个软弱涣散村(社区)党组织，对20名村党组织书记，45名村两委干部进行了调整。完成全市1725个村党组织换届选举工作，选举616名农村致富带头人，180名专业合作社组织负责人等任村党组织书记。深入推进全市领导班子和领导干部为官不为为官慢为行为专项整治，切实解决作风突出问题。深入推进党员队伍建设，在全市深化四议两公开工作法，很多地方用这种办法解决计划生育、信访稳定等难点工作，收到较好的效果。制定下发了20xx-20xx年发展党员工作规划，开展了处置不合格党员试点工作，全市处置不合格党员76名。强化经费保障，全面落实一定三有三有一化等政策，市、县(市、区)财政每年为村级投入工作运转经费约1.67亿元，今年我市村党组织书记年均报酬由xxxx元提高到xxx元，增幅达22%。全面落实在职村干部缴纳养老保险，目前全市村两委正职年均缴费xxx元，到龄平均享受456元/月。xxx名村干部享受到了离任生活补助。

三是强化服务提升，确保打通服务群众最后一公里。

坚持以服务群众，做好群众工作为主要任务，以群众满意为标准，积极为民解忧、为民办事，实实在在为民服务。创新组织设置，全市建立区域性党组织369个，形成了立体式，全方位基层党组织服务网络。扎实推进非公企业党组织组建，全市非公企业党组织组建率达96.8%，位居全省第二。带头深入开展四级书记走访农民工活动，全市市县乡村四级召开座谈会3580次，9万多农民工参加了座谈会，征求意见建议xxxx条，帮助农民工解决问题xxx件。组织开展三进三联、为民富民活动和城乡党组织1+4联合共建，全市145个市直机关、事业单位和部分市属大型企业党组织与435个村、社区、非公企业及社会组织开展联合共建，组建了126个联合党委共同开展活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。在社区深入开展1+1结对互促和双包双结双促活动，积极探索城市社区党建工作新路子。

四是强化典型示范，努力营造良好的舆论氛围。

我把树立典型标杆和示范引领作用，作为抓好基层党建工作的有力抓手，真正抓好抓实抓出成效。深入开展两学一找双传承活动，开展向全省优秀共产党员鲍振平同志学习活动，在全市推广村党组织书记擂台赛、大学生村官擂台赛，形成基层干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀的浓厚氛围。在今年开展的首届最美人物系列评选活动中，将最美基层干部专门作为一类人物开展评选表彰，并亲自参加表彰大会，营造全社会关心基层干部的良好氛围。

存在的主要问题及原因。

对照讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我在抓基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：

一是抓常抓长抓细不够。

对党建工作投入精力不足，重视程度不够，调查研究不深入，领导指导不到位。重发展、轻党建，缺乏抓党建促发展的意识，没有真正管到位、严到位。比如，今年市委会还没有专题研究过农村基层党建问题。中央、省委加强服务型基层党组织建设意见下发后，尚未就此项工作深入基层开展过调研，对工作进展情况掌握不多，对基层工作缺少有针对性的指导，等等。

二是基层保障条件还不完善。

破解基层党建保障方面难题的方法不多，村级集体经济薄弱，比如，20xx年我市村级集体经济发展空白村达69.68%，村集体经济在20万元以上的仅占0.46%。市级财政对基层党建工作投入不足，近几年，市级财政仅在村干部一村一名大学生学历教育上投入xxxx万元，非公企业和城市社区党建工作经费还没有完全纳入财政预算，村级组织活动场所建设还很滞后，有待进一步完善，全市200平方米以下的村级组织活动场所还有320个，部分社区活动场所还依靠租赁等。对基层干部的激励措施太少，比如我市从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子等工作一直还没有开展。

三是一些党组织和党员发挥作用不够。

对抓服务型党组织建设缺乏深刻认识，精力投入不够，基层党组织服务群众能力不强。比如，非公经济党组织党建活动主要还是以文体活动为主，调动出资人、企业主抓党建活动措施不多。一些基层党组织和基层干部不懂不会的问题比较突出，进入不了经济社会发展的主战场，当不了带领群众致富的排头兵。还有的协调利益关系不到位，失去群众信任，说话没人听、办事没人跟。一些基层党员缺乏应有的党性锻炼，身份意识不强，把自己等同于普通群众，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯洁性和先进性。同时，一些基层党组织成员结构不合理，后继乏人、年龄较大、素质偏低现象较为突出。比如，今年我市村两委换届后，全市还有4.23%的村没有合适的党组织书记人选，只能从乡镇机关选派或跨村任职。全市村党组织书记50岁以上的占38.6%，大专及以上文化程度的仅占44.7%。个别村落实四议两公开工作法等民主管理制度还有差距，制度落实流于形式等。

四是服务平台建设相对滞后。

流动党员双向带动、无职党员设岗定责、为民服务全程代理等载体建设还不完善。有些村村室狭小破旧，设施落后，作用发挥不明显。有些村开展组织生活，党员参与积极性不高，觉得误事误工。有些村党组织设置模式不尽合理，专业协会、专业合作社党组织没能发挥应有作用。社会组织党建短板突出，党组织覆盖率较低，目前仅有律师、会计师、税务师行业能正常开展党建活动。

经过认真反思，主要存在以下几个方面的原因。

一是落实主体责任有偏差。在内心深处，没有把党建工作摆在最大政绩的高度，存在抓经济发展硬抓基层党建软的现象。对自己作为党建工作第一责任人的角色定位存在模糊认识。

二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求，对抓基层党建工作没有及时认上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，没有做到抓常、抓细、抓长。对县(市、区)委书记抓基层党建督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严，对基层干部存在的问题，问责不到位、失之于宽、失之于软。

三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。

四是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性认识不够，对照上级要求和兰考标准，批评和自我批评辣味不够，制度执行不到位，导致一些基层党组织组织生活不经常、不严肃，甚至出现了灯下黑。

下步工作思路和主要措施。

一是严格落实党建工作责任制。

我将进一步履行好第一责任人责任，推动各级党委(党组)建立定期研究基层党建工作制度和基层党建工作调研制度。落实完善党员领导干部基层党建联系点制度，切实把联系点建成示范点。实行基层党建工作目标管理，层层签订。

责任书。

明确目标任务推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系突出一把手履行管党治党责任考核。组织开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核强化结果运用建立健全长效机制督促县乡党委书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。

二是完善基层党建工作保障体系建设。

坚持重心下移、资源下沉，使基层党组织有资源、有能力为群众服务。建立市级财政对县(市、区)基层党建经费适当补充机制，提高基层党组织工作经费，把服务群众专项经费纳入财政预算，并逐年提高标准。以县(市、区)为单位，建立村干部报酬正常增长机制，逐步推进为现任村干部统一办理城镇职工养老保险。加强薄弱村级组织活动场所建设，确保到20xx年底所有村(社区)组织活动场所面积达200平方米以上。

三是强化基层干部队伍建设。

开展村党组织带头人523工程。采取选优配强村党组织带头人、开展学历教育双技培训、挂职锻炼、完善奖惩激励机制、加大政策扶持等措施，继续优化村党组织带头人队伍。加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员力度，开展从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子工作，20xx年选择一个县先行试点，在总结试点经验的基础上在全市推广。参考大学生村官模式，探索为城市社区选配大学生工作，并根据表现情况择优选进社区两委班子。在全市推行红领工程，选优配强企业党组织书记。

四是完善党员干部直接联系群众制度。

在落实走访调研制度、联系点制度、党员承诺制度的基础上，进一步建立健全完善党员干部直接联系群众制度。认真总结敞开大门广泛征求群众意见建议的经验，通过建立健全公示、听证咨询、民意调查等制度，采取设立意见箱、开通热线电话等方式，利用现代信息技术手段，广泛征集群众意见，并以适当方式反馈或公布采纳处理情况。发挥党代表联络办、工作室作用，定期组织党代表开展调查研究、工作视察、建议献策等活动，使党代表有效地、经常性地发挥作用。

五是巩固和拓展教育实践活动成果。

认真总结活动中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果，进一步健全严格党内生活的长效机制。总结严格组织生活的有效做法，坚持三会一课、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度，推行开放式、互动性的组织生活经验，落实有主题、有讨论、有共识的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化党组织和党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

六是加大基层服务平台建设。

坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务，推动基层服务型党组织建设，提升党组织服务水平。创新党组织设置形式，在专业协会、专业合作社中加大组建党组织的力度，探索成立跨行业、跨领域党建联盟。加强城乡统筹，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、四议两公开等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。深化城乡基层党组织联合共建，引导区域内不同类型党组织共创共建，优势互补。

本人从xx年起，先后在3所学校担任党支部书记，工作中始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律，在学校管理中，依据“1+3”文件精神，积极参与学校重大问题决策，全心全意依靠教职工，支持校长依法行使职权，围绕学校工作中心任务，以和谐校园建设为重点，全面开展创先争优活动，加强师德师风建设，加强党支部自身建设，务实推进民主治校，促进学校健康发展。xx年学校党支部再次获得闵行区教育系统“创先争优先进基层党组织”。

一、学校党组织的主要工作。

1、坚持理论学习制度，增强教师育人的责任感与使命感。

坚持中心组学习制度和教职工学习制度，学习内容丰富：包括教育局行政、党委工作要求，国家教育部“中学教师专业标准”，使教师对基本理念及63个基本要求逐步理解和内化，“上海市中小学生学业质量绿色指标”等。党支部“三会一课”活动正常，“讲党性”，“创先争优”活动，廉政文化进校园，建党90周年系列活动扎实有效开展。

2、强化师德师风，弘扬优秀教师精神。

以“茗师讲坮”、学校网站、校园橱窗等形式，大力宣传校“优秀党员”、“园丁奖”、“三八红旗手”、“师德标兵”的敬业和奉献精神，鼓励教师收看闵行电视台开展的区“十佳师德标兵”系列宣传片，观看上海基层党建网的“优秀党员教育电视片”，积极营造树师德、铸师魂、正师风的良好学校发展氛围。

3、注重文明建设，深入推进和谐校园创建。

以“新一轮文明单位的创建工作”为契机，广泛动员全校师生员工，积极开展精神文明建设，紧紧围绕社会主义核心价值体系，提升师生综合素质和学校文明程度，以教风、学风、校风建设为主线，不断提高创建水平，努力塑造龙茗中学师生新形象，巩固我校干群同心，师生和谐，办学高效，环境宜人的闵行区文明单位成果。11月，接受了闵行区教育系统20xx-xx年度和谐校园检查暨党建督导，经检查后的初步反馈，得到检查组同志的充分肯定。

4、落实环节，“创先争优”探索常态化机制。

全面开展“创先争优”活动，抓住党员和干部两支核心队伍，落实好关键环节。党员结合自身岗位作出公开承诺，对部分党员承诺不够具体、不够明确的情况，党支部提出整改意见，接受群众监督。

对党员的公开承诺，党支部进行点评，以“师德标兵”评选、骨干教师评选为载体，组织群众进行评议。形成了党政工通力合作，党员为龙头，全校教师齐参与的创先争优局面。开展“龙茗中学创先争优活动评价三标准”活动，开展“党员民主评议”活动,试行“茗星党员”评选，推动创先争优常态化长效化，学校有1名党员获得闵行区教育系统“优秀党员”。

5、深化廉政风险防控，深化党务公开工作。

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党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇十三

尊敬的领导：

自20____年__月____日，根据组织安排，我由____镇镇长调整为____镇党委书记。近一年来，在县委县政府的正确领导下，我与____镇广大干部群众一道，认真贯彻执行党的十九大精神，牢固树立和落实全面协调可持续发展观，努力构建和促进社会经济事业的发展，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，全镇经济建设和社会事业发展都取得了一定的成绩。现遵照上级有关精神要求，本人就一年来贯彻落实党风廉政建设责任制和工作情况汇报如下：

一、加强学习，换好脑子。

俗话说：活到老，学到老，还有三分学不了，加强学习是避免走弯路的办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而且只有理论上的清醒，才能保持政治上的稳定。因此，我十分重视加强学习：

三是向实践学，注重理论联系实际，一边学习一边思考，使我在政治上比较坚定，在复杂的现实矛盾面前比较清醒，从而使思想认识得到提高。

二、深入调研，找好路子。

思路决定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡镇要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。来____后，我一面广泛听取和征求镇村干部建言献策，一方面深入实际调查研究，在经过深入思考，充分论证后，提出了12345的发展思路，即做大义门陈一个品牌，建好____白水俩个集镇，发掘旅游矿产林业三大资源，打造团结高效廉洁务实四好班子，实现一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一条鱼五个一的目标。我相信有大家的支持，有镇村干部的努力，一定好走出一条农业稳镇，工业强镇，旅游兴镇的新路子，逐步把____打造成种养大镇，工业重镇，休闲旅游明镇。

三、健全制度，定好格子。

人管人，累死人，制度管人才能真正约束人。我与班子成员一道，制定了镇村干部点到制周一周五学习制度，完善了财务考勤值班用车接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通过一系列的制度化规范化管理，使镇村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面破解难题发展经济的能力得到提高。

四、廉洁自律，正好身子。

公生明，廉生威，打铁还需本身硬。我经常说的一句话自己要当干部，就当得干干净净，不犯错误，要想钱，就不当干部，一心一意做生意赚钱，凭本事赚钱绝不得冤枉钱自从担任乡镇领导那天起，我就严格要求自己，时刻做到公道正派廉洁从政。

二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。我严格遵守领导干部廉洁自律五个不许，镇村建设工程项目，一年中遇到不少，但我从不插手工程承包，没有让一个亲人亲友承，还主动为一些工程款兑现找路子，但从不在其中打主意，捞好处。

三是树立五官端正形象，做到：嘴不歪，讲真话，说实话，道公道话;眼不斜在看人识事上，用发展的眼光看人;耳不偏，能听进不同意见，做到多方面多形式多渠道听取意见和建议;手不长，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私损公肥私，把克己奉公廉洁自律，作为行为标准;腿不短，经常要求自己深入群众深入农户，深入农村第一线，搞调查研究督查指导。始终把____事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初慎独慎微慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。

五、勤政廉政，带好班子。

一个乡镇发展快与慢，关键在于能否树立正气，树立正气的关键又在于乡镇领导班子的形象，在于公正办事，公正用人。要实现____大发展，铸造____新辉煌，就必须要有一个干事创业的领导班子，有一支工作扎实作风优良的干部队伍。因此，我始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止，对错误做法及时纠正改进，努力使全镇上下心往一处想劲往一处使，从而形成一心干事的合力。

六、真抓实干，迈好步子。

说一千道一万，最后还看你怎么干。市委______书记提出千秋伟业在于创，____巨变在于干。我们____基础差，地位低，不恒下心来狠干几年，将是很难有所作为的。因此，我能吃一些苦：

三是跑得苦，为了招商引资，为了在上面搞项目，我有时出门三天却有两天在火车上过。七，求真务实，结好果子。

功夫不负有心人，在全镇村干部的齐心努力下，我们也做了一点事，取得了一些成效：义门陈的打造已经迈出关键性一步，也引起了很大反响，全国16家报纸进行了报道，11月7日人民日报都进行了宣传报道，随着二期三期的开工建设，逐步形成规模效应;____的打造，____一套`三套电视台都作了专题报道;扎染工艺简便易行，在全镇兴起热潮，全镇已有近500人掌握了扎染技术，这将为____打造扎染之乡奠定基础，将为群众致富找到一条好的路子。其他象综治`计划生育`林改`合作医疗`宣传`纪律检查等各项工作也走在全县前列。我深知这些成绩的取得来之不易，是全镇每一位镇村干部辛苦工作的结果，是在坐的每一位干部齐心奋斗的结果，而我本人还存在着许多缺点和不足，对如何调动每一位干部积极性缺乏有效方法;对任何改善镇村办公条件缺乏筹资途径;对如何增加农村农民收入缺乏有效渠道。这与上级组织要求有一定距离，与其他乡镇比较有一定差距，有距离就有奋斗目标，有差距就有发展空间，我坚信，有上级的正确领导，有组织的关怀单位的帮助，全镇上下的共同努力，____的发展大有希望，____的明天会更加美好!

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇十四

各位领导、同志们：

本人于20____年8月就任__公司党委副书记、纪委书记，同时兼任机关党支部书记，分管全司党建、精神文明、职工思想政治和群团工作。8月在电力公司党委换届改选后，根据组织安排，到发电厂兼任党总支书记，负责全厂党务工作。20____年5月回到公司，任党委副书记、副经理，先后分管杆塔厂、公司物业科、供应科、汽车队、共青团等部门和单位。回顾这五年多以来的工作，我深深感到，自己所走的每一步，所取得的每一点成绩，都离不开局党政领导的关心指导，离不开全司同志们的支持帮助，在此，我表示衷心的感谢!

下面，我将自己这五年多时间的工作简要回顾总结如下，并诚心诚意接受各位领导和同志们的监督与测评。

一、强化学习，不断提高自身思想政治素质和领导水平。

思想理论素质是领导干部素质的核心和灵魂，政治上成熟首先是以理论上成熟为基础和前提的。抱着这样的一种认知态度，我自觉在繁忙的工作之余挤出大量时间进行学习，逐步使自己养成了勤学习、善思考、常钻研、勇探索的良好习惯。几年来，我一是坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十五大、十六大精神，力求通过学习，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，强化政治意识、发展意识、大局意识、责任意识、纪律意识和廉洁意识，使自己时刻与党中央和上级党委保持高度一致，做到思想上进步，政治上坚定，作风上端正，纪律上严明。

二是为了扩大知识面，提高自身工作能力，在7月，我又主动报名参加省委党校函授学院本科班经济管理专业的学习，目前已顺利毕业，并以优良的成绩和表现被评为了“优秀学员”。三是于3月参加省委组织部、省经贸委、省人事厅联合举办的企业经营管理者任职资格培训及考试，取得了良好成绩，获得了企业经营管理者中级任职资格。四是作为一名分管党建工作的党员领导干部，坚持在身体力行、做好表率的前提下，积极组织和引导公司广大党员、干部、职工加强政治学习，开展形式多样的业务技能培训，努力塑造一支素质过硬、锐意进取、开拓创新的干部职工队伍。

二、注重团结，积极发挥副职的助手作用和参谋作用。

本人一贯认为，搞好领导班子的团结，是对党和人民高度负责的具体体现。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力;不团结既影响党和人民的事业，也影响个人的进步成长。作为公司领导班子的一员，我坚持做到了不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，识大体，顾大局，求大同，存小异。作为副职坚持当好助手不甩手，与“班长”之间，与领导班子的其他成员之间，既各司其职，各负其责;又相互通气，协同配合。大事讲原则，小事讲风格，思想上交流，工作上商量，感情上沟通，团结协作，互相支持，自觉维护班子的整体形象，促进班子整体效能的发挥，和衷共事，共谋发展。

三、勤政务实，踏踏实实为公司发展和全司职工服务。

作为一名基层党员领导干部，我始终认为，其先锋模范作用的发挥，不仅要体现在思想觉悟和精神境界上，更要体现在带头做好深化企业改革、促进企业发展、保障职工根本利益的各项工作中。几年来，无论是以前在发电厂担任党总支书记也好，还是现在担任公司党委副书记、副经理也好，我都能够以强烈的事业心和高度的责任感来对待自己的本职工作，身体力行，率先垂范。如20在发电厂担任党总支书记期间，我在一个雷雨交加的夜晚值班。

由于雷击，发电厂308出线开关瓷瓶爆炸，造成__线方向全部停电，导致煤矿无法抽水，直接危及到井下作业的煤矿工人的人身安全。险情就是命令，我迅速组织电气车间电修班全体工作人员冒着狂风暴雨投入抢修，直到凌晨1点多钟才完成抢修任务。在这期间，我和同志们一样，坚守在升压站上，直至恢复供电。回到公司工作后，公司在农网改造过程中，先后收购了各乡镇28座大小电站、35台发电机组。这些电站及设备因陋就简、先天不足，基础设施相当脆弱，直接影响到机组的出力和安全，公司决定对其基础设施全部进行改造。为此，我经常利用周末休息日带领物业科的有关同志，深入施工现场，加强检查，加强指导，严把工程质量关，使这些电站的基础设施得到了明显改善。

对于公司物资供应的管理，我总体上是按照“热情服务、保障有力、重质节支、物尽其用”的工作思路进行的。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量”。除了大型线路、大型工程的物资采购由公司组织公开招投标之外，对于农网改造中常用的、主要的物资，如定型金具、瓷瓶、熔断器、隔离开关等，由我牵头组织物供科的同志采取“货比三家，比质比价，各自报价，公开议标”的办法进行采购，使上述材料的价格比之议标前分别下降3-5个百分点，为企业节省了一笔可观的资金。其次，制定了工作制度对农网改造中的废旧物资进行回收，切实加强管理，明确职责，堵塞漏洞。除了经鉴定能继续使用的材料以外，其余全部按照市场价格，比价拍卖。仅年2月至5月，共回收废旧钢芯铝绞线、废旧金属35.54吨，折合价款21万元，由此为公司增加一笔可观的收入。

关办公大楼、大小会议室、招待所、伙食团、供电营业厅、公共设施、绿化面积都得到了较大改善。全司各基层供电部门的办公、住宿条件也通过购买、置换等方式得到了有效改善，各收费窗口现正在按照省级文明服务示范窗口的标准进行规范的整改。爱国卫生工作深入扎实，防治非典工作有条不紊，确保了全司无一起非典疑似病例，防治非典观念深入人心。通过上述工作，使全司上下面貌有大的改观，实现了安全、文明、整洁、祥和。

对公司汽车队的管理严格依照半军事化性质来进行，瞄准“安全、服务、优本”这一目标，想办法、添措施，同时积极在车队内部营造“团结紧张，严肃活泼”气氛，使车队全体驾驶员在去年三、四季度的农网改造大会战中，以昂扬的斗志克服了重重困难，出色地完成了任务，受到了各级领导和职工同志们的高度赞扬和充分肯定。

四、廉洁自律，秉公办事，树立领导干部的良好形象。

几年来，无论走到哪个工作岗位上，我都能自觉严格遵守和执行党中央关于廉政建设的有关规定，做到不该吃的不吃，不该得的不得，防微杜渐，严守纪律，淡泊名利，心态平和，自觉接受党组织和职工群众的监督，经受住改革和执政的双重考验。在工作中，针对一些职工关注的热点、难点、焦点问题，我都坚持按照“公开、公平、公正”的原则，来进行处理。如对文__、__家、__桥、__河供电所的闲置房产，对公司4号楼402房及职工伙食团都一律采取公开竞价的办法进行拍卖或承包。

各位领导、同志们，虽然在这五年的工作中，我多次被上级党组织和公司党委表彰为优秀党务工作者、优秀共产党员及先进工作者，但是，一方面成绩只能说明过去;另一方面，本人说干就干、雷厉风行的性格也必然使自己在过去的工作中，还存在着一些不尽如人意、考虑不周全的地方。这些问题与不足，我欢迎各位领导和同志们给予批评、指正!

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇十五

深入推进廉政风险防控工作，深化廉洁文化进校园活动内涵，各部门制订“廉政风险防控”措施，落实限额以下小型建设工程招投标管理工作。巩固规范教育收费工作成果，接受上级及社会对学校规范收费的检查和监督。继续深化党务公开工作，认真落实党务公开目录，丰富党务公开网内涵。

6、加强党的自身建设，严格党员发展程序。

严格发展程序，通过“三个结合”全面考察入党积极分子，认真开好党员座谈会和群众座谈会，坚持在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党积极分子中发展党员。今年有1位预备党员转正，目前有2位入党积极分子拟发展为预备党员(预审材料已上报)。

继续做好党员责任区、党员和部分学生的结对工作，对党员按学校的“三个高于”要求(思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众)，发挥党员在学校教育教学管理等方面模范带头作用，引领学校实现新的发展。

7、在以迎接督导为契机的创先争优活动中，学校干部经历了岗位锻炼。

3月，龙茗中学第一次迎接学校督导评估，中层干部大多也是新手，资料准备期间，各部门、各条线依据督导要求反复研讨和学习，不断改进，确定了各项目支撑材料的目录和内容，直到最后一段时间，每周一会，始终处于学习、反思、调整和改进过程中，使中层干部在岗位实践中，提高了理论素养和教育教学管理能力。

8、加强工会、青工委建设，发挥组织的正能量。

支持工会开展教职工文体活动，丰富教师文化生活，鼓励教师积极参与学校体育节、艺术节活动，坚持开展文明组室的评比。强化思想引领，完善教代会制度，通过教代会的制度化、规范化建设，深入推进学校民主管理工作，工会获得“优秀教工之家”。

支持青工委开展以“信念奉献开拓”为主题的“茗师讲坛”青年教师演讲活动。推进志愿服务，针对学生中的特殊群体，开展以学业指导和心理辅导为主要内容的“成长1+1”爱心助学行动，发挥青工委组织的正能量，青工委连续获得教育局优秀青年组织称号。

二、存在的问题和努力方向。

1、积极开展学校党建研究不够，要努力提高党建有效性。

学校党员队伍整体先进性突出，做到坚定理想信念，工作敬业奉献。但面对建设新优质学校的要求，党建工作要避免过程化、表面化的情况，党组织要积极开展党建研究，如何在现阶段充分调动学校党员和干部改革创新的积极性，使他们成为学校突破办学瓶颈，实现新发展的带头人。

2、新教育理论的学习，深化研究不够。

龙茗中学经过5年办学的历程，取得了一定的成绩，面对新的教育发展机遇，如何尽快转变自身的观念，将新基础教育理念融入学校教育教学之中，深刻理解“绿色质量指标”，提高教师课堂教学有效性，减轻学生不必要的学习负担等方面做的很不够，需要通过学习和研究，产生新的思路，提出新的举措，找到新的方法。

3、学校特色发展，需要实现新的突破。

学校有许多社团，手球队、合唱队、武术队、鼓号队、创新俱乐部等，在师生共同努力下，实现了培养和发展学生特长，丰富学校文化的目标，但没有实现新突破，做到特色鲜明。现在已经明确，要把创新教育作为学校今后最重要的特色发展项目，建设创新实验室、培育自身的创新教育教师队伍、全面开展对学生创新思维的培育等，要开启新的路径。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇十六

县纪委、县委组织部：

根据县委办公室《关于认真开好_年度党员领导干部民主生活会的通知》(办〔__〕6号)精神，我局充分准备、精心组织并按照程序召开了_年度党员领导干部民主生活会。现将召开情况报告如下：

一、基本情况。

经县纪委、县委组织部审核同意我局_年度党员领导干部民主生活会方案,并印发进行了安排部署。通过开展谈心谈话，自己对照查找，向有关单位征求意见建议，形成了检查对照材料，班子和主要负责人的材料经县纪委、组织部审查后，于__年2月8日召开了我局_年度党员领导干部民主生活会。

(一)会前准备情况。

1.精心组织学习讨论。

为召开好这次民主生活会，党委书记带头深入学习领会根据上级党组织的要求，精心研究，周密部署，组织党委班子成员集中深入学习领会党的十九大精神和习近平总书记对福建工作的重要指示，认真学习领会省市县党代会和省委十届五次全会、市委五届四次全会精神，进一步增强了宗旨意识和群众观念，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。

2.广泛征求意见建议。

会前开展了班子之间、班子成员所分管部门单位主要负责人之间沟通、交流、谈心活动，达到了交流思想、帮助提醒，加深共识、增进团结，共同提高的目的。并召开群众代表座谈会，发放征求意见表，设置征求意见箱等多种形式，广泛征求基层党组织、党员干部群众、党代会代表意见，特别是征求局党委班子、局党委委员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律等6个方面的意见建议，共发放征求意见表45份，收回42份，经梳理归纳，对领导班子意见建议3条，局党委向党委委员进行了反馈。

征求意见情况：一是加强政治理论学习。要加强理论学习，落实好理论中心组学习和“三会一课”学习制度;二是进一步转变机关工作作风。要切实转变机关工作人员不愿为、不敢为、不善为的问题，建立“有本事、没脾气、乐助人敢担责”服务型机关;三是加大卫计队伍人才培养力度。要通过定向委培，引进人才奖励及选送医务人员进修等方式积极培养人才，提升卫计服务能力。

3.深入开展谈心谈话。

局党委对收集到的意见和建议，原汁原味向局党委委员反馈，局党委委员主动认领，认真撰写发言提纲。局党委书记与班子成员，班子成员之间、主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员进行了一对一、面对面谈心，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，为开好民主生活会营造良好氛围。

(二)民主生活会召开情况。

本次民主生活会以深入学习贯彻党的十九大精神，围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署我局共有7名党委领导参加了会议，邀请了县委常委、宣传部部长陈明艳，县委民主生活会督导组参会，局党委书记、局长吴世清主持会议。会议进行了3项议程。一是党委书记、局长吴世清通报上一次民主生活会整改落实情况和本次民主生活会会前准备情况;二是领导班子及班子成员开展对照检查，开展批评与自我批评;三是县委常委、宣传部陈明艳部长做点评，县委民主生活会督导组进行指导。会上，参会党员领导干部都能敞开心扉、开展批评与自我批评，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律等6个方面查摆问题，自我批评内容具体，剖析透彻、抓住要害。

二、下一步的工作。

(一)坚持学新知新，强化理论指导实际。

局党委深入学习领会党的十九大精神和习近平总书记对福建工作的重要指示，认真学习领会省市县党代会和省委十届五次全会、县委五届四次全会精神，学习弘扬“红船精神”和廖俊波精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上。同时，系统地学习卫生和计生相关政策法规及业务知识，不断提高政策理论水平。坚持学以致用、学用结合，把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

(二)切实抓好整改，推动党建业务并进。

把实现好、维护好、发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。用理论知识武装头脑，做到自我反省、自我革新、自我发展，对查摆出的问题，认真制定整改措施，落实整改责任，不断整改、不断进步，建立长效机制，增强服务意识，转变工作作风。坚持把落实全面从严治党要求与推动卫生计生工作的发展更好地结合起来，实现“两手抓、两不误、两促进”。

(三)巩固教育成果，加强班子队伍建设。

充分运用这次民主生活会成果，加强理论武装，牢固树立群众观念，深入基层调查研究，真抓实干，努力建设实干型班子;加强民主集中制建设，提高班子科学民主决策，严格民主生活会制度，经常性的开展批评与自我批评，严格遵守中央八项规定精神，严格落实全面从严治党主体责任，健全改进作风的各项制度，细化延伸各项实施细则，努力建设廉洁型班子。

卫计局领导班子将进一步振奋精神、团结奋进，求实创新，担当尽责，落实全面管党治党责任，严格守住纪律底线，为全局党员干部带好头、作表率，扎实推进党员干部思想政治素质教育，引导全体党员干部职工把思想和行动统一到全面从严治党的新要求上来，进一步理清工作思路、强化责任担当、着力难题，带领广大党员干部职工立足卫生计生工作实际，扎实推进卫生计生事业发展再上新台阶。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇十七

一年来在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的关心指导下，双洛乡党委一班人精诚团结、认真谋划，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓党员求突破，扎实推进全乡党建工作。下面，我就20xx年度我乡抓基层党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。

一、认真履职尽责，全面落实党建和党风廉政建设“两个主体责任”

(一)聚焦主业，围绕经济抓党建抓好党建促发展。

会抚养费，完成了上级下达的计生目标任务;高度重视教育，支持教育，加强学生的思想道德教育，有力促进了学生成长和教学质量的提高，今年双洛小学19人参考19人考入重点中学，名列全县前列;认真落实民政优抚政策，切实关注弱势群体，全乡城镇低保50人，农村低保1026人，清理取缔低保对象102人，对五保户86人定期(端午、中秋、重阳、春节)慰问关爱;认真抓好新型农村合作医疗保险和养老保险工作，参保率达100%和92%;科教文卫体等各项社会事业发展取得明显成效。四是加强综合治理，确保社会稳定。乡党委政府切实担负起“保一方平安”的政治责任，建立健全工作机制，成立综治工作领导小组，明确工作责任，每月开展1次检查，发现问题，及时整改，确保全乡未发生一起安全责任事故;切实加强信访维稳和社会治安综合治理，各村每周上报问题和矛盾纠纷情况，在第一时间发现问题和解决问题，妥善有效地解决了老上访马克良、王友玉的问题，维护了社会稳定。

(二)认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设主体责任。

了双洛乡党风廉政建设责任制领导小组，明确了党委班子成员、各村支部书记和乡属部门负责人的工作责任，并签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设工作纳入年度目标考核内容，严格考核，逗硬奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任机制。二是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，教育辖区内的党员干部坚持一切从人民利益出发，认真践行“三个代表”，消除“官本位”思想，全心全意为人民服务。今年，组织党员干部观看了廉政图片展和警示教育片《蜕变》、《自掘的陷阱》，在全乡深入开展了学习先进典型和警示教育活动，进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。三是深入实际，加强监督检查。扎实开展党风廉政建设社会评价集中宣传，发放宣传画、宣传手册、惠民政策宣传资料共计4000余份，收集意见建议100余条。定期不定期地深入各村和场镇单位，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。今年，对4名新任村支部书记进行了任前廉政谈话。

(三)认真开展群教活动，切实加强效能建设。

群众路线教育实践活动是今年党建重点工作，我乡紧扣“为民、务实、清廉”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展党的群众路线教育实践活动。一是切实加强领导，扎实开展学习教育。党委中心组开展学习8次，机关干部集中学习10次、专题讨论9次，组织干部观看了兰辉先进事迹纪录片《生命的奉献》和警示教育片《蜕变》，邀请西充县第三届“十佳文明公民”马泽君同志进行先进典型宣讲1次，党委书记为全体乡村干部上党课2次，班子成员到联系村上党课5次。二是认真听取意见，积极查摆问题。通过民主评议、召开座谈会、设立意见箱等方式，共征求意见和建议82条，其中“四风”突出问题59条，乡群教办对征求到的意见和建议认真分类梳理，建立工作台账，制定了整改措施，明确了责任领导和完成时限。三是动真碰硬，深入开展批评与自我批评。领导班子成员认真撰写个人对照检查材料，修订个人剖析材料均在10次以上，在党委班子专题民主生活会上，班子成员间开展的批评意见达61条，县委、县委政法委书记时春英全程指导，并给予了问题查摆实在、对照剖析深刻、相互批评到位、整改措施有力的评价。四是认真做好整改落实建章立制工作。领导班子和班子成员针对个人对照检查材料中的问题，认真研究制定整改措施和整改清单;对于群教活动中反映出的突出问题，建立健全各项规章制度，共修订完善开会学习、干部考勤、值班住宿等11项工作制度。

二、建立健全工作制度，贯彻落实省委“两个意见”。(一)加强组织领导，认真贯彻落实省委“两个意见”

省委“两个意见”是全省党的群众路线教育实践活动的重大成果，是从体制机制上解决“四风”突出问题、推进作风建设规范化、常态化、长效化的关键之举，是强化教育管理监督、加强党员干部队伍建设的治本之策。我乡结合实际，印发了《关于认真学习贯彻省委“两个意见”的通知》(西双委发〔20xx〕32号)，制定了《双洛乡贯彻落实省委“两个意见”责任分工方案》(西双委发〔20xx〕38号)，就贯彻落实工作明确了牵头领导、责任部门和具体责任人。活动中，我乡紧紧围绕中央省市县委全面深化改革部署，将贯彻落实“两个意见”与中心工作有机结合起来，乡党委领导班子成员、各党支部班子带头学习“两个意见”，带头严格遵守各项纪律规定，自觉担当起抓班子、带队伍、正风气的政治责任;围绕贯彻“三严三实”要求，细化目标任务，强化工作责任，从存在问题出发，从纯洁机关风气入手，制定完善具体化、可操作的各项管理制度，创新工作举措，深入开展“走基层、解难题”活动，切实解决基层发展中的困难和问题。全乡党员干部各司其职，带头践行“三严三实”要求，一心为民、干在实处，推动党风政风持续好转，为全面深入推进双洛经济社会全面发展提供了坚强保障。

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇十八

20__年，在县委的正确领导下，我带领镇党委一班人认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，牢牢把握党管农村工作的重大原则，大胆转变观念、用活载体、完善机制，努力提高全镇农村基层党建工作整体水平，取得了一定成效。下面，向县委报告20__年度我抓农村基层党建工作情况，请各位领导审定。

今年以来，镇党委以开展创先争优活动为契机，以建设“富裕文明和谐__”为主题，以“五个一”活动为载体，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，有力地推进了全镇各项工作快速健康发展。

一、深入开展创先争优活动。

通过开展创先争优和转变作风抓落实年活动，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定了详细的学习计划，坚持开展每周五的“党课日”活动。规定每位干部每年的学习笔记不少于5万字，写心得体会6篇，班子成员每人做辅导发言2次，一般干部作交流发言2次。依托远程教育站点，加大农村党员干部群众教育力度，通过座谈、党员“冬训”等形式，开展干群互动学习形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、联系自身实际学的学习教育长效机制。切实转变作风，提高服务水平，优化管理机制，形成干事创业风气，进一步把学习实践科学发展观活动引向深入。

二、努力加强党委班子自身建设。

一是严于律己，树立基层领导干部的良好形象。作为镇党委的“班长”，认真落实“一把手”岗位职责，自觉履行党风廉政建设责任制，艰苦朴素，勤政爱民，以身作则带动干部。二是强化学习，提升干部政治理论水平。积极组织班子成员学习党的十七大和十七届四中、五中全会等会议精神，学习法律、社会主义市场经济和农村实用科技等方面的知识，提高班子整体素质。三是依法执政，全面实行党内民主。认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。继续完善《党委议事决策规则》、《民主生活会制度》，建立了科学、民主、高效的决策机制;完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平;组织班子成员认真开展批评与自我批评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。四是强化教育培训，提高党员素质。为提高农村党员干部的服务水平，我镇除积极配合县委组织部按时选配党员干部参加学习培训外，还组织各村党支部书记和驻村干部到邻近的规模化种养基地参观考察，今年以来，共组织4批109人次赴外县和兄弟乡镇参观学习。通过看人家的，想自己的，增强了广大党员干部加快发展的决心，激发了创业热情。

场所建设。投资24万元，新建??、??2个村级阵地;投资30万元，完成??村村级活动场所扩建。截止年底，共纳新党员36名。

四、努力提高干部廉洁自律意识。

五、全面实施依法行政纲要。

认真贯彻执行《行政许可法》，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》，按照法定程序行使权力，履行职责，努力建设法治型政府。

存在问题和今后工作打算。

在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我镇的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当;有的村干部理论水平、政策水平不够高;还有的班子年龄老化，后继乏人;一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力;对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，努力提高自身修养。三是进一步加强镇村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高村干部依法施政的工作水平。四是认真开展创先争优活动，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会创造良好氛围。

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党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇十九

同志们：现在，我代表公司党委作20*年工作总结和20*年工作安排的报告。

第一部分20*年工作总结。

20*年，是巩固公司体制改革成果，实施“走出去”战略，开拓创新，勇于拚搏，各项工作取得辉煌成效的一年，也是我们全面树立和落实科学发展观的基础之年。一年来，在集团公司党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神和集团公司党政工作会议精神，紧紧围绕物供体制改革与经济建设发展这个中心，以理论学习为先导，以作风建设为动力，以实现企业愿景为目标，进一步拓宽工作内容，改进工作方法，完善工作机制，切实加强党的建设和思想政治工作，有力地促进了公司各项工作的开展，全面完成了集团公司下达的各项目标任务，推动了三个文明建设的新发展。公司荣获中国煤炭工业协会物资流通分会优秀企业称号和中国优秀企业称号。

在此，我代表公司党委向全体党员和广大干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!

回顾党委一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

——强化理论学习，提高广大党员干部的整体素质。首先抓好公司两级中心组理论学习,以《20*年党员干部理论学习教材》为基本内容，先后组织中心组成员学习了《加强党的执政能力建设》、《当代中国科学发展观》、《保持共产党员先进性教育读本》和集团公司党委书记、集团公司董事长同志关于《企业发展战略》的讲话以及在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话精神等。通过学习，进一步增强了各级党员领导干部运用理论指导工作实践的能力。二是抓好党员干部和职工的理论学习，结合集团公司党政工作会议精神和本公司下发的党政文件精神以及先进性教育活动内容，制定学习计划，每季下发理论学习安排。进一步拓宽学习内容，组织员工分阶段、分层次认真学习《执行力》等有关现代管理书籍，增强了广大员工的执行力，保证了公司党政各项决策部署的落实。三是抓好理论学习的督导、检查，严格理论学习考核制度，针对个别单位学习记录不规范、内容不齐全等问题，不仅提出整改要求，而且还与单位效绩考核联挂。通过检查考核，促进了理论学习的经常化、制度化和规范化。

——加强党的自身建设，促进了党建工作的新发展。一是从完善制度入手，拓宽党建工作新思路。结合本公司实际，先后制定下发了《基层党支部工作达标升级考核办法》、《党员目标管理考核》等50余项文件制度，对搞好公司党建工作起到指导和推动作用。二是从加强党员队伍建设入手，提升党员队伍的整体素质。积极开展“创新、创优、创先、创效”党建主题教育活动。组织了“党员先锋岗”和“温誓言、履承诺、当先锋”等活动。建立了53个党员责任区，使每个党员工作有目标，肩上有责任，考核有依据，在本职岗位上起到了示范作用。三是从抓好班子建设入手，进一步加强民主集中制建设。制定和完善了《党委会议事规则》和《党政联席会议规则》，按要求组织召开了专题民主生活会，增强了班子的凝聚力和向心力。四是从推行党建质量管理体系入手，进一步提升党建工作的质量和水平。制定下发了《关于推行党建工作质量管理体系的实施意见》，举办了三期党建工作培训班，参加150余人。通过学习培训，使大家统一了思想，提高了认识、明确了责任，推动了公司党建质量管理体系工作的开展。五是扎实有效开展先进性教育活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。组织公司各级班子成员及全体党员认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，请老党员讲革命传统，观看先进事迹报告录像，开展了征文、演讲比赛以及先进性具体要求大讨论等活动。通过讨论，形成了本公司准确、简明、凝练的《党员先进性标准》。通过发放征求意见表，召开座谈会、开展谈心活动、设立征求意见箱等形式，广泛征求党内外群众对领导班子及成员的意见和建议。每个党员都认真撰写了党性分析材料，组织召开了领导班子民主生活会和党员专题组织生活会。制定了班子及成员的整改方案和整改措施，明确了整改责任部门和责任人，并认真进行整改，利用党员大会、公开栏、电子显示屏等形式公开整改落实情况，接受群众的监督。为检验先进性教育成果，公司党委组织220名党员、职工群众和离退休人员进行了职工满意度测评，综合评价满意度达到100%。通过先进性教育活动的开展，进一步增强了党员的党性观念，提高了党员队伍的整体素质，促进了党组织凝聚力和战斗力的提高。

——深化党风廉政建设，促进了生产经营健康发展。一是切实抓好《实施纲要》的宣传教育，开展了“讲学习、抓预防、促勤廉、强发展”主题教育活动。组织举办了5期由200多人参加的“反腐倡廉宣传挂图”展，有280多名党员干部写出了心得体会。开展了廉洁自律公开承诺活动，240余名管理人员写出了《个人廉洁承诺书》，并上墙公开，接受群众的监督。制定了《党员、干部和管理人员廉洁从政七条纪律》，开展了《从政警言》学习、“反腐倡廉警句格言”书法展等活动，提高了广大党员干部自身免疫能力，进一步推动了企业廉政文化建设。二是建立健全行政权力公开制度，制定下发了关于推进行政权力公开透明运行工作的《意见》、《实施方案》和《工作进度表》，明确了工作分工的部门和责任人，规定了工作时限和内容，设置了电子显示屏，利用信息化技术，制作了行政权力公开运行工作网站向公司全体员工公开，确保政权力公开透明运行工作落到实处。三是强化效能监察，进一步健全了监督制约机制。加强对全面预算管理的效能监察，保证了经营工作的正常进行和各项预算指标的完成;加强对物资采购管理的效能监察，降低了采购成本，起到了节支增效作用;加强对物资储备管理的效能监察，使物资储备始终处于合理状态;加强对物资配送管理的效能监察，为企业节约了资金;加强对物资验收管理的效能监察，杜绝了资质证件不全以及劣质物资流入仓库，起到了把关作用;加强对井口超市管理的效能监察，完善物资代储代销机制，基本实现了矿厂零库存。通过效能监察，完善了监督制约机制。

——大力推进企业文化建设，为公司发展提供文化支持。制定下发了《关于进一步推进企业文化建设的安排意见》，加大理念的宣灌力度,精心组织各单位抓好企业文化理念渗透，利用现场提问、试卷问答、板报等形式，大力宣灌企业文化理念。编撰《企业文化手册》，发至人手一册，使每个员工熟知、认知，受到潜移默化的理念渗透，达到行为养成的目的。进一步完善6s管理的各种要素，重点对6s管理进行分解，细化标准，实行标准化管理，从而达到上标准岗、干标准活的目的。同时加大监督考核力度，组织对6s管理进行了季度大检查，并对6s管理搞的好的单位进行了表彰，促进了员工规范行为的养成。进一步推行精细化管理，制定下发了《关于全面推行frip精细化管理模式的实施方案》，逐步建立和完善每个人、每一天、每件事、每一处的岗位标准，实行走动式管理，达到岗位无死角、无漏洞，提炼具有物供特色的以人为本的精细化管理模式和系统，努力实现管理创新。进一步刷新环境质量，建立了具有物供特色的鼎新文化广场和企业文化走廊，为员工休闲娱乐创造了良好的环境。进一步抓好安全文化的推行和延伸，加强职工的安全行为培训和操作规程培训，组织公司44名职工参加了特殊工种培训，都取得了上岗资格证书。开展了首季“安全季”活动，组织签订了安全互保联保责任书，组织了安全宣誓、安全大签名、安全咨询和第四季度安全决战等活动，增强了员工的自我保安能力，促进了公司安全生产和安全文化建设的发展。

——抓好主题教育活动，做好宣传思想工作。开展了以“建一流公司、创物流品牌”为主题的教育活动，引导教育职工把思想和行动统一到公司确立的发展目标上来，把力量凝聚到完成工作任务上来，为实现公司改革发展目标建功立业。大力开展职业道德教育，制定了《开展“以德兴企，以德育人”实践活动，进一步加强职业道德建设的安排意见》，组织员工学习了《公民道德建设实施纲要》和公司制定的《精神文明行为规范》、《员工职业道德规范》等内容，增强员工对职业道德建设重要性、必要性的认识。建立了思想政治工作信息反馈制度，为做好职工思想工作、研究职工思想行为变化发展规律和动向，提供可靠依据。抓好宣传报道工作，进一步修改完善了宣传报道考核办法，*年见报突破200篇，特别是在对外宣传报道方面有了新的突破，中央电视台播放了我公司的专题节目;《河北日报》、《中国企业报》等媒体相继报道了我们公司改革发展的成果，极大地鼓舞了广大员工的士气，振奋了精神状态。同时，我们还举办10期板报展大力宣传公司改革发展成果，对公司改革发展起到了积极的宣传推动作用。

——加强民主政治建设，积极推进民主管理与监督。制定和完善了职工代表大会制度和四个专门工作委员会职责，组织召开了公司首届四次、五次职工代表暨工作会议，讨论审议通过了《行政工作报告》、《效绩考核管理办法》和《财务工作报告》，并向大会报告了司务公开工作实施情况;20*年集体合同履行兑现情况;社会保险费用收缴、管理和使用情况;民主评议干部情况等。通过召开职代会暨工作会议，对推动公司全年各项工作的开展起到了促进作用。坚持和完善各项司务公开制度，制定下发了《关于20*年司务公开民主管理工作的安排意见》、《关于印发司(部)务公开“三制四书”实施办法的通知》等文件，通过职代会，经营分析会，司(部)务公开栏、电子显示屏等形式，对公司重大改革措施及职工关注的热点、难点、焦点问题进行了公开，接受职工群众的监督。抓好“建家”工作，制定和完善了《职工小家建设考核细则》，完善建家的基础设施，对基层15个单位统一配备了书柜和书架，购买了2500多本图书，建立了职工活动室和图书阅览室、健身房等学习活动场所，为职工群众学习娱乐创造了良好的环境。丰富职工文化生活，举办了第二届职工篮球赛，参加集团公司篮球赛男子篮球队取得了第一名的好成绩，参加集团公司举办的百人大合唱比赛荣获一等奖，为公司争得了荣誉，树立了形象。公司工会被集团公司和市评为“模范职工之家”。

除此之外，一年来，我公司在综合治理、民兵、计生和团青等方面，也作了大量的工作，取得了较好的成绩。

总结一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但仍要看到工作存在的问题和差距，主要表现在：一是理论学习缺乏系统性，特别是在运用正确的理论指导工作实践方面，达到学以致用还有一定差距;二是思想政治工作还不能完全适应新形势新任务的要求，还应进一步开拓新思路，探索新方法，力求新发展。三是政工干部的思想政治素质和业务能力，还应进一步增强，我公司不少政工干部从事政工工作的时间不长，经验不多，专业知识技能不够强，在今后的工作中应注重提高。

第二部分20*年工作安排。

20*年是贯彻落实“*”规划的开局之年，也是物供公司巩固提高、加快发展的攻坚之年。根据公司的中心任务，公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实xx届五中全会精神和集团公司党政工作会议精神，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕物供公司实施“走出去”战略，创建社会大市场的格局，切实加强党建和思想政治工作、企业文化、职工队伍建设，为实现公司各项奋斗目标，提供强有力的思想、政治和组织保证。

根据这一指导思想，重点做好以下六个方面的工作：

一、进一步加强理论学习，全面提高广大党员和干部的素质。

加强理论学习，是提高各级领导干部政治素质和工作能力的根本途径，也是公司实施“走出去”战略，加快企业发展的重要任务。我们必须始终把理论学习摆在重要位置，常抓不懈，用科学理论指导工作实践，推动公司各项工作发展。

一要认真学习贯彻xx届五中全会精神，增强使命感和紧迫感。我们要认真组织学习五中全会精神，准确领会制定“*”规划的指导思想，全面贯彻落实科学发展观的“六个原则”、“*”时期经济社会发展的“七个目标”和主要任务，围绕公司的中心工作，进一步增强落实科学发展观的自觉性和坚定性;要把学习贯彻xx届五中全会精神与学习贯彻集团公司党政工作会议精神结合起来，与学习现代管理知识、企业文化知识、政策法律知识等结合起来，为实现企业全面协调可持续发展奠定思想理论基础。

二要拓宽理论学习范围，增强理论学习的针对性和系统性。我们要进一步拓宽学习内容，不仅要学政治理论，还要学习业务知识，按照“缺什么，补什么”的要求，增强理论学习的针对性。要努力创建学习型班组，制定学习计划，实施学习目标。要突出能力的培养，特别是各级领导干部一定要重视和加强学习，对邓小平理论和“三个代表”重要思想，对科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想，对集团发展战略以及本公司党政的一系列决策部署，一定要学深、学透，系统学，全面学，不断提高科学指导实践的能力，应对复杂局面能力、特别是创新能力，持续改进提高我们的各项工作，开创企业改革发展稳定的新局面。

三是要严格学习考核制度，增强理论学习的质量和效果。要认真执行公司党委《中心组理论学习规章制度》以及配套措施，严格理论学习的检查考核制度，检查学习方法是否有新举措，学习质量是否有新提高，学习效果是否有新突破，学风转变是否有新成效，确保各项制度措施执行到位。公司将采取请进来、走出去以及办班培训、集中上大课等多种方式，抓好各级领导干部的政治理论学习和管理知识培训;采取普遍检查与重点抽查的方式，对基层中心组和管理干部的学习笔记进行审阅检查;采取座谈会和问卷调查的方式，掌握理论学习的进展情况，解决发现的各类问题，坚持用制度约束学习，靠制度规范学习，以制度保障学习。

二、进一步加强和改进党的建设，充分发挥好党组织和广大党员的先进性。

加强和改进企业党的建设，是各级党组织的重要职责，也是公司实施发展战略开创物流新局面的重要保证。我们要坚持以加强党的执政能力和建立保持党的先进性长效机制建设为重点，认真分析研究、不断探索完善企业党建工作的新机制、新途径和新方法，努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥政治核心作用。

要强化领导班子建设，发挥党员干部的主观能动性。进一步加强民主集中制建设，增强各级领导干部的民主意识，坚持按程序议事，不断提高领导班子民主决策、科学决策、依法决策的水平。要自觉维护班子团结，把开展谈心活动、加强互相沟通、听取不同意见、开展批评与自我批评等先进性教育活动中的一些好经验、好做法用制度固定下来，形成机制，促使班子成员之间的理解、信任和支持。要常抓作风建设不断线，力戒浮漂思想，力求真抓实干，始终保持奋发有为的精神状态，经常深入基层，深入实际，带头解决工作中存在的实际问题。要有紧迫感和使命感，积极落实公司党政的决策和部署，制定完成目标任务的办法和措施，进一步增强工作的主动性、实效性。要把时间和精力用到实现目标任务上来;用到促进体制改革与发展上来;用到实施“走出去”战略上来。要进一步健全抓落实的工作机制，加强督促检查，严格工作责任，确保公司各项决策部署落到实处。

要扎实做好党建工作，深化党建质量管理体系建设。按照党建工作质量管理体系作业指导书的要求，抓好党建各项工作的落实，在自身建设方面重点抓好基层支部工作达标升级，民主评议党员，党员目标管理考核，中心组学习，主题教育等工作;在决策方面重点抓好“两个议事”规则的实施;在领导和支持群众组织方面重点抓好职代会、司务公开和民主评议领导班子等工作;在稳定工作方面重点抓好信访，特困职工帮助、治安综合治理等工作;在企业文化方面重点抓好企业文化建设基本标准的实施;在特色工作方面重点抓好“四创”党建主题教育活动，党员先锋岗和党员责任区活动。同时，还要抓好党建内审工作，借签iso9000质量管理理念，建立和完善科学的运行机制，提高党建工作的质量和水平。

要巩固和扩大先进性教育成果，切实发挥党组织和党员的先进性。要继续抓好整改方案和整改措施的落实，按照规定的时间、任务、责任部门和责任人要求，认真进行整改，要做好整改纪录。各支部一定要把这项工作当作一项严肃而紧迫的政治任务抓实抓好。公司党委将对各支部整改情况进行督导检查，加大责任追究力度，并把这项工作的落实情况作为考核各级领导班子能力的一项重要指标来衡量，保证方案、措施落实到位。同时要积极探索构建党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，按照“科学、管用、长效”的原则，重点在建立健全党员学习培训机制、激励约束机制、管理监督机制、联系群众机制和党内民主参与机制等方面下功夫。通过建立健全长效机制，真正把党组织和党员的先进性，体现在为职工群众解难题、办实事上，体现在推动公司改革与发展、建立和谐企业的实际行动中，促进公司党建工作再上一个新台阶。

三、进一步加强党风廉政建设，为企业改革发展保驾护航。

紧密围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学的发展观，保证物供体制改革发展、实施“走出去”战略顺利进行，是公司党风廉政建设的重要任务。

要继续强化党风廉政教育。积极开展“廉洁从业促发展”主题教育，抓好广大党员干部反腐倡廉理论和党政纪条规知识的学习，特别要抓好党员领导干部的廉政教育学习，做到内容新，方法灵，效果好，不断增强组织纪律和遵纪守法观念。要大力推进廉政文化建设，继续开展行之有效的“读廉文”、“从政警言”“廉洁自律公开承诺”“廉内助”等教育活动，以形式多样的教育活动促进廉政文化建设的发展。要抓好领导干部廉洁自律工作，教育引导各级领导干部自觉遵守中纪委等四部委关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》及公司制定的《党员、干部和管理人员廉洁从政七条纪律》，做好“四个带头”，即：带头践行“三个代表”重要思想，带头执行党的政治纪律和组织纪律，带头遵守国家法律法规，带头执行廉洁自律各项规定，自觉维护领导干部的良好形象。要继续深化廉洁自律承诺和述廉、评廉、考廉活动，扩大活动范围，拓宽活动形式，增强活动的针对性和实效性。强化监督检查工作，突出对管理的薄弱环节和易产生腐败的关键部位强化监督检查，做到监督不漏项，检查不漏点。抓好重点项目的效能监察，提高从源头上预防和治理腐败的能力。抓好责任制的考核，使党风廉政建设责任制落到实处，起到作用。

要进一步推进行政权力公开透明运行工作。按照集团公司推进行政权力公开透明运行现场观摩会议精神的要求，进一步建立健全行政权力公开透明运行工作的各项制度，坚持查漏补缺，为开展好行政权力公开透明运行工作提供制度保证。逐步把行政权力公开透明工作延伸到公司基层部(室)单位，使我公司行政权力公开透明运行工作得到全面开展。要严格依照程序，及时把权力行使的全过程进行公开，保证公开的时间和内容相一致、公开运行和工作流程相一致、公开的范围与权力行使涉及的范围相一致。要从职工群众最关心的热点、反映最强烈的焦点、与职工利益密切相关的事项以及容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题入手，不断深化公开工作。要进一步明确工作职责，加强监督检查，严格责任追究，确保行政权力公开透明运行工作规范化、制度化发展。

四、进一步加强企业文化建设，为物流发展提供智力支撑。

建设先进的企业文化不仅是物供公司改革发展的需要，而且是实现企业愿景的需要，因此，我们要予以高度重视，把加强企业文化建设作为全面提升公司整体素质和推进公司改革发展的动力支持，扎实抓好企业文化建设,不断提高企业核心竞争力，塑造公司文明、整洁、严谨、诚信的企业形象。

要全面推行精细化管理。要全面落实集团公司党政《关于全面推行frip精细化管理，努力实现管理创新的决定》，按照公司《全面推行frip精细化管理模式的实施方案》的要求，进一步建立健全各项管理制度，规范各项管理标准，要按照“4e”要求制定岗位标准，做到“人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准”。要抓好6s行为规范的细化、量化，组织员工认真学习《企业文化手册》，明确行为规范，推广文明用语，不断提升公司文明形象和员工的文明行为。要建立健全“走动式管理”制度，制定“走动式管理”的标准，使管理人员既巡查工作现场，又被现场员工监督，形成双向监督，起到有效管理的作用。同时要做好班前(后)礼仪、看版管理、定期评议等“软件”支持工作，要按照“frip精细管理”的要素要求，制定严密的操作程序和考核办法，并严格按标准考核，按程序操作，实现现场管理的闭合。要正确运用考评激励机制，做到考核结果与经济收入挂钩，与“三工并存、动态转换”相联系，与评先树优相结合，激发职工群众的积极性和主动性。要继续深化“星级员工”和创建文明单位“流动红旗竞赛”活动，营造积极向上的团队精神。要通过加强企业文化建设，创新企业管理模式，提高企业的凝聚力、形象力和竞争力。

要切实抓好安全文化的推行和延伸。安全生产是企业管理水平的综合反映，是构建和谐企业的重要内容。作为物供行业的特殊性，要求我们必须把好供应物资的质量关，同时，还要抓好自身安全生产，确保物资配送安全到位，保证煤炭生产所需物资的正常供应。要大力灌输“以人为本、安全为天、紧严细实全”的安全理念，继续抓好职工的安全行为培训和操作规程培训，不断提高职工对各种安全规程的认知程度和行为遵从。要大力开展“安全月”、“安全季”“安全宣誓、签名和安全咨询”等活动，组织职工签订安全互保联保责任书，形成相互监督、相互制约的安全生产长效机制。要结合推行精细化管理，确立工作和管理流程，生产单位要对安全隐患进行认真识别和排查，坚持上岗前的安全确认制度，规范员工遵守各种安全制度和“6s”、“4e”岗位标准的行为，形成人人遵章守纪、按章作业的良好行为习惯。要把安全管理纳入日常工作来抓，定期不定期的开展安全检查活动，建立安全生产常态管理机制和安全长效运行机制，使“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人考核”落到实处，促进公司安全生产和安全文化建设的健康发展。

五、切实加强和改进思想政治工作，充分调动广大员工的积极性和创造性。

要进一步深化主题教育活动。根据集团公司党委提出的主题教育安排，结合公司体制改革与发展战略实际，公司党委提出在全公司开展以“落实科学发展观，创建社会大市场”为主题的教育活动。坚持科学发展观是公司第一要务，落实科学发展观是物供人第一要务。这两个“第一要务”已成为我们今年乃至今后一个时期的动力支持。因此，我们要树立开拓创新、实干拼搏的精神，克服满足现状、不思进取的思想，进一步解放思想、转变观念，变坐商为行商，本着集团公司发展到哪里，服务就延伸到那里的原则，在竭力做好集团公司物资保障工作的同时，立足内部，拓展外部，力争用3—5年的时间建成社会化的中心、朝着信息化、社会化、专业化的方向发展。各单位要充分认识开展这一主题教育的重要性，紧密结合实际，制定具体措施，深刻理解内涵，抓好学习培训、教育引导、大讨论和实践活动，动员职工把自身蕴藏的工作热情和创造潜力充分发挥出来，为企业发展壮大贡献力量。

要进一步加强思想道德建设。开展“以德兴企、以德育人”活动，注重加强职业道德建设，组织职工认真学习《公民道德建设实施纲要》和公司制定的《精神文明行为规范》、《员工职业道德规范》、《领导干部及管理人员行为规范》等内容，增强职工对职业道德建设重要性、必要性的认识。要大力宣传“创新求先、诚信久远、追求无限”的价值观，要勇于创新，敢于突破，敢为人先;守承诺，讲信用;勇于探索和追求，实现最佳目标。要树立“先做人、后做事”的道德观，做一个道德品质高尚的人;做一个受大家尊敬、爱戴和赞赏的人;要树立“服务只有开始，满意没有终点”的服务观，以真诚的态度守承诺、讲信用，搞好对用户的服务，兑现对用户的承诺。要不断完善“四、五、六”文明创建标准，结合开展创建文明单位“流动红旗竞赛”活动，把文明创建目标任务细化、量化，分解到每个班组，落实到每个职工，并同绩效考核联挂，促进创建活动的开展。要进一步加强集体主义教育，引导干部职工正确认识和处理国家、集体和个人利益的关系，增强社会责任感和主人翁意识。要建设活跃健康的和谐文化，使和谐理念成为全体干部职工的重要价值取向，引导人们树立和谐的思想观念和思维方式，以实际行动促进和谐企业建设。要广泛开展健康向上、多姿多彩的群众性文体活动，营造生动活泼、宽松和谐的文化环境，丰富职工群众的业余文化生活，增强企业的亲和力。

要进一步做好宣传思想工作。要重点抓好“一岗双责”制度的落实，各级领导干部要带头做好一人一事的思想工作，教育和引导职工把思想统一到实施企业发展战略上来，统一到立足本职、干好工作上来，努力营造树立发展观、落实发展观的浓厚氛围。要建立和完善思想政治工作信息反馈制度，深入了解职工群众在想什么、做什么，及时解决职工的思想问题，处理好群众关注的热点、焦点、难点问题，理顺职工情绪。要紧密联系职工群众的思想实际，广泛深入地开展形势任务、改革调整、维护稳定等方面的教育，要注意调动方方面面的积极性，努力形成人人都做思想政治工作的生动局面。要抓好宣传报道工作，进一步修改完善宣传报道考核办法，使考核标准和措施更加具体，更加具有可操作性，激励广大职工撰稿投稿的积极性，及时有效地对外宣传公司改革发展的成果和企业形象，增强公司的凝聚力和向心力，提高公司的核心力和竞争力。同时，还要利用宣传栏、黑板报等阵地，大力宣传公司的目标任务、制度措施、好人好事等，更好地服务于公司三个文明建设的健康发展。

六、落实“依靠”方针，进一步加强企业的民主管理，切实维护企业稳定大局。

要继续发挥好职代会的作用。积极开展职代会星级创建认证活动，坚持申报制、落实预审制、推行票决制，健全完善职代会规范操作规程，不断提高职代会的质量和实效，全面落实职代会职权，切实维护职工的民主权利。要继续深化司(部)务公开民主管理工作。借鉴is09000质量认证管理，制定《司务公开控制程序》，全面推行司务公开质量体系工作，落实“三制四书”制度，推动司务公开工作的制度化和规范化发展。要深入开展“劳动关系和谐单位”创建活动。进一步完善劳动合同和平等协商集体合同制度，强化工资集体协商、劳动争议调处工作，建立健全对平等协商集体合同的监督检查和职工评价制度，提高集体合同的履约兑现率。努力在协调稳定劳动关系、维护企业和职工队伍稳定、保障职工合法权益、促进和谐企业建设上实现新突破。要深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。建立和完善读书小组学习制度，拓展学习内容和学习方式，增强职工学习的自觉性和主动性，从加强思想教育和技术业务培训入手，造就一支能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能，适应公司改革发展需要的“四有职工”队伍。要建立健全劳动竞赛激励机制。广泛劳动竞赛、技术革新、合理化建议、安全生产、练兵比武等“创业兴企”活动，不断激发职工群众为企业建功立业的积极性和主动性。

要进一步做好稳定工作。建立和完善特困职工预警机制，做好日常困难职工救济工作，搞好“送温暖”活动。认真执行信访工作制度，严格落实涉访单位、接访部门、主管领导和有关人员的责任，及时排查调处矛盾纠纷，坚决制止和纠正不利于问题解决的言行，对不履职不作为造成严重后果的，要依法追究责任，确保企业的稳定大局。强化内部治安综合治理工作，坚持日常检查与定期检查相结合，重点部位重点检查，不放过一处隐患点。健全和完善治安预警防控体系，落实安全防范措施，为公司深化改革和经济发展创造稳定的内部环境。

要加强对共青团工作的领导。组织团青围绕公司实施发展战略，构建和谐企业的任务，开展好各项活动。大力实施“青工技能振兴计划”，继续开展“创建青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效和“争当岗位能手”活动，动员和引导广大团青爱岗敬业、脚踏实地、努力工作、锐意创新，在企业生产经营实践中建功立业，争创佳绩。要继续做好武装、统战和计生等工作，调动方方面面的积极性，为公司改革发展稳定做出新的贡献。

同志们，今年的改革发展任务十分艰巨，也是十分光荣的，改革充满希望，发展创造未来。只要我们全体员工珍惜现在，把握未来，同心协力，实干拼搏，我们的目标就一定能够实现，就一定能够完成上级党政下达的各项工作任务，开创公司改革发展的新局面!

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇二十

党委书记是如何开展工作的，取得哪些成效呢?下面是小编为大家收集整理的党委书记。

范文，欢迎大家阅读。

百舸争流千帆竞，盛世创建党业兴。过去的20xx年，我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照县委提出的“转变观念、用活载体、完善机制，全面推进基层组织建设”的党建工作思路，强化措施，狠抓落实，努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面，我就20xx年度党建工作述职如下。

一、转变观念，把基层党建工作做为自身“第一要务”

就任党委书记以来，我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作，是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。20xx年，我镇召开党委会，专题研究党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化，制定了《白果镇村级干部目标管理考核办法》这些措施，使我镇党建工作得到进一步规范，并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。每次村干部会议，我首先调度的是村支书，问的第一件事就是“两委”班子怎么样，党员群众对党委、支部有什么意见?让他们感觉到了自身的责任。

二、党建工作的主要做法。

(一)领导班子建设。

1、加强镇党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx大精神和科学发展观,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。

我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。

2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。

(二)严格落实党建责任制。

镇党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

(三)抓学习,党员干部队伍建设得到加强。

镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持干部职工星期一政治学习日制度。二是以党校为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班(含以会代训)9期,入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。今年5月白果镇共有17名学员参加了衡阳市组织的远程教育操作员培训，全年新建远程教育站点15个。四是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名,其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行了公示。

(四)转作风,领导班子自身建设得到加强。

镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。

三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。

七是结合学习实践科学发展观活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。白果镇以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全镇干部职工服务意识,将公开服务承诺、各科室的工作流程,在镇政府院明显位置进行公示和张贴,并制作了镇人民政府工作证,将机关人员的姓名、职务进行公示,文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。

(五)抓制度,建立党建工作的长效机制。

一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,积极实施推行“4+2”工作法，从而切实做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。六是为切实加强白果镇基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,使全镇基层党建工作跃上一个新的台阶。

(六)抓阵地,建好村级组织活动场所。

镇党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所的远教设备，开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。

四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。

(七)加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。

镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。三是成立了一只纪委监察队伍,制定了工作制度,深入开展纠风和执法监察工作。

(八)深化精神文明建设工作。

镇党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则,增强群众文明意识、发展意识。二是利用“五四”、“三八”等重大节日开展篮球赛、拔河赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的文体活动,丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为突破口,确实抓好群众性精神文明建设。

(九)深入贯彻落实科学发展观，努力提高执政水平。

学习实践科学发展观是一项长期的历史任务，白果镇把集中性的学习实践活动与经常性的深入贯彻落实紧密结合起来，不断深化对科学发展观的理解和把握，不断提高领导科学发展、破解制约科学发展突出问题的能力和水平，不断完善和落实学习实践活动中制定的各项制度措施，不断巩固和扩大学习实践活动的成果，以“与时俱进、求真务实、争创一流”的工作作风，以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神，从抓住理论武装重点，不断提高思想和政治素质;促进城乡协调发展，大力推进城镇化;进一步优化环境，促进可持续发展;关注民生，维护群众利益和社会稳定和加强作风建设，强化镇干部、村干部队伍整体素质，以科学发展推动白果镇各项工作又好又快发展。

201x年我镇党建工作取得的点滴成果，都是在县委的坚强领导和组织部门的正确指导、大力支持下取得的，其中也凝聚着全镇广大党员和干部群众的心血和汗水。但是，我们也清醒地看到，由于各种客观或主观因素的影响，我们党建工作的实绩与县委的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足，主要是抓党建的方法固循守旧，创新不足，抓落实的措施循规蹈矩，力度不足，这些都是我们在今后的工作必须认真加以解决和克服的20xx年，在市委市政府的坚强领导下，我与局班子成员一起，团结带领广大民政干部职工，紧紧围绕市“加快发展、加快转型、推动跨越”的主基调，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，按照李军书记提出的以“辛苦指数”换取人民群众的幸福指数的要求，深入贯彻落实科学发展观，不断强化作风建设和能力建设，以思想艰苦、工作刻苦、生活清苦为行为准则，认真履行工作职责，扎实深入开展各项民政工作，确保圆满完成全年各项工作目标任务，较好地推动了民政工作新发展。现根据相关规定和要求，将一年来的思想、学习、工作和廉洁自律等情况向大家汇报如下：

一、切实加强自身思想作风和能力建设。

20xx年，是市经济社会“”规划的启动年，是市在全省发挥“火车头”“发动机”作用的重要年，也是民政工作“”规划的第一年。按照市委市政府提出的各项工作要在全省走前列、做表率的要求，民政工作不能仅仅满足年年获全省民政工作第一名的成绩，更要有开拓、有创新，要结合市纵深推进生态文明城市建设目标任务，切实发挥民政工作在服务经济社会发展中的积极作用。作为一名多年从事民政工作的党员领导干部，面对市委市政府大力加强和发展民生工作的战略部署任务，面对全面推动民政工作新发展的时代要求，深知责任重大、任务艰巨，必须加强学习，在思想和认识上始终保持与党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府的一致性，必须不断提高自己的思想和综合素质，不断加强工作作风和能力建设，才能切实保障在工作实践中提升自己的科学发展观水平，才能更好地带领党委班子成员和广大民政干部职工全面推进民政工作的不断发展。

一年来，我认真参加市委市政府及相关部门组织开展的学习培训，对规定的党员领导干部学习资料进行了认真学习，在学习中，强化科学发展观和执行力建设、生态文明城市建设知识的学习，同时，结合“创先争优”“三个建设年”、“四帮四促”等活动，加强对党章、党员纪律及责任义务，等中央领导同志对加强党员领导干部作风建设重要讲话精神，以及省、市相关文件的学习，认真严格执行机关工作“四要十不准”规定等，自觉树立从严律己意识;结合“四帮四促”“转变作风大帮促，服务基层先锋行”“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”等活动，强化工作作风建设，按局党委统一安排，和其他同志一道前往挂帮联系点7次，上门走访困难群众40多户，协调解决开阳县温泉村顶兆小学、南凉小学学生中餐和村委会办公电脑3台及村级老年协会、老年活动中心建设等问题，协调5台抽水机解决温泉村和杠寨村群众旱灾无水的问题等;深入全市社区、村为城乡低保困难群众解决子女就学、生病治疗等困难;积极帮助部队解决各困难和问题，20xx年评为全省拥军优属先进个人;经常到局系统24个单位了解情况，开展调研，探索发展之路，帮助解决实际困难，提出了民政四个福利中心机构和军字号机构改革的思路和对策，对儿福、一福、二福、殡管所等人员编制中存在的困难，积极争取市编办帮助解决，与班子成员一起积极协调相关部门解决局属单位工作资金困难和干部职工福利待遇等，去年，儿福院成立市特殊儿童教育学校，市社会救助局成立，民政四个福利中心人员经费经局协调补助为全额，较好地调动了民政干部队伍的积极性。

在学习中，不断加强党风廉政教育学习、民政业务知识学习、法律法规学习等，注重理论学习指导实践工作的效应，大力探索推动民政工作新发展的办法和途径，在深入调研的基础上，撰写了大量工作。

调研报告。

社会工作在提高党执政能力夯实党执政基础中的作用研究评为民政部科学技术研究成果,《市城市基层管理体制改革研究》民政部评为课题研究二等奖;《关于市基层管理体制改革及村(居)委会法律地位的思考》课题研究获全国民政政策理论研究三等奖;结合纵深推进生态文明城市建设完成了《地名故事》第三本的编辑出版。一年来通过不断的加强学习打牢思想基础强化工作作风和能力建设较好地履行了“以人为本为民解困”职责确保民政各项工作全面落实。

二、深入扎实开展党委工作。

认真履行党委书记职责，按职责分工，充分发挥局党委班子成员的作用，团结协作，切实完成好市委、市政府安排的工作任务。在开展党委工作中认真贯彻落实中央，省、市委关于加强党的建设、加强党风廉政建设、干部队伍建设、工作作风建设、依法行政等规定，强化党委领导班子建设、党员队伍教育管理和干部队伍建设。

认真贯彻落实市委八届十次全会和市纪委八届六次全会精神，带头落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，年初与24个局属单位主要领导签了。

责任书。

加大对干部队伍特别是党员领导干部的教育管理监督力度经常与局领导班子成员沟通情况了解问题分析原因组织学习党风廉政建设文件政策等发挥班子集体作用切实做到集体讨论、集体决策;大力规范党务政务公开工作扩大工作透明度和知情权局机关运行经费、重点项目建设、车辆管理使用费、招待费、民政资金投入、干部任用等工作全部实行集体决策公示运作确保各项工作健康运行。

大力开展“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”、“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”等活动，加强全局系统党员干部队伍建设，在基层党组织开展“五个好”创建活动，针对基层党建工作长期存在的问题，提出了进一步规范局属单位党支部组织设置、公文材料报送、离退休老党员在发展党员投票表态不能到会设置流动票箱等建议，过去的一年，局党委举办基层党务工作培训二期，调整充实12个基层党支部，在党员干部中以大力开展深入基层帮群众，切实为民办实事活动，全年局党委组织到帮扶联系点开阳城关镇温泉村和杠寨村开展走访农户慰问和摸情况了解困难8次，帮助400多户农户解决生产和生活中的困难;大力加强局机关和全局系统工作作风建设，广泛组织学习“四要十不准”规定，整治上班时间上网、打游戏、网上聊天、购物等不良行为，针对干部特别是少数领导干部工作不务实、不主动、被动应付等现象，在全面客观分析问题的基础上，提出了加强干部队伍特别是领导干部队伍建设的思路办法，采取学习讨论、对照检查、查找差距、个人整改和组织督促、健全完善管理制度，强化制度管人管事，20xx年《市民政局群众工作责任追究办法》、《市民政局行政执法公示制度》等近10个管理制度的健全完善，有效提高了民政工作依法行政能力水平和办事效率。

严格按照省、市委的要求做好干部任用工作，扎实深入开展严肃换届纪律宣传学习教育工作，将干部任用四项监督制度和干部任用工作条例、整治用人上不正之风等规定纳入党委工作重要议事日程，对宣传教育工作进行周密安排部署，纳入局机关和全局系统干部职工以及党支部每周、每月学习的重要内容，局中心组学习扩大到局机关科级干部和局属单位领导班子成员，在学习中带头开展谈心谈话活动，按时完成学习测试，召开专题会议解决重点难点问题，全局系统知晓率、学习率、承诺率、测试率均达100%;结合干部任用工作民主测评情况，对选拔任用的13名科级领导干部进行了谈话，提出了要求，从市委组织部统计的“一报告两评议”的结果来看，我局党委干部任用工作满意度提升。

高度重视干部队伍教育培训，全年局机关投入理论学习、业务培训、综合知识培训、职称晋升培训、法规学习等经费50多万元;大力开展社会工作人才队伍建设工作，结合行政机构改革成立了市社会工作人才登记服务中心，是继省厅成立相应机构后全省唯一一个市级民政成立的社会工作人才队伍建设机构。在20xx年党委开展的工作中，牵头完成上报市委市政府材料40余篇，下发各项。

活动方案。

和通知50多个，召开局党委会17次，局办公会17次，及时组织传达学习中央，省、市委会议精神会议20余次，组织中心组学习3次，按时召开民主生活会，进一步健全完善党委工作和民政工作制度，切实加强局领导班子建设，组织开展好每年年度民政工作会议等。作为一名普通党员，能够认真参加局机关党委和本人所在支部组织开展的各类学习和活动。

三、切实推动民政工作的新发展。

全力落实市委市政府保障民生的重要指示，强化以“辛苦指数”提高民政工作的满意度，强化为民解困，为民办事职责，强化民政工作在加强社会事务管理、提高民政服务社会的水平和质量。一年来，认真履行民政工作第一责任人的职责，抢机遇抓发展。一是全力推动热点难点工作的突破。狠抓全市城乡低保、低收入家庭认定、城乡医疗救助等民生工程，以及一福院康复楼，精神病院新院及门诊楼，儿保中心3个建设项目和基本殡葬服务免费惠民纳入市政府实事工作，积极加大对有关部门的协调力度，经常深入基层了解情况，共同探讨解决困难的办法和措施，对儿保中心建设土地问题，牵头组织召开了协调会，与农场对接建设用地征地补偿和拆迁补偿等;作眼市经济社会发展和文明城市创建，提出了加大金阳新区福利救助设施建设发展思路，我局投入1800多万在新区建设了第一个国有福利救助设施。

对市低保救助机构一直未有效解决的问题，积极向省厅、市委、市政府反映，最终在省厅的大力支持下，在市委市政府的高度重视下，通过共同努力，成立了市社会救助局。到目前，全市低保和医疗救助等民生工程全面落实，市低收入家庭认定工作被民政部列为“全国首批居民家庭经济收入核对示范单位”，基本殡葬服务免费试点工作惠及一市三县和小河、花溪区的城乡居民。二是全力推动社会救助体系的健全完善。

市抗灾救灾减灾联动机制建立，全市五个社区获“全国综合减灾示范社区”;大力发展慈善救助事业，对全年募集3千多万元善款提出了规范管理，严格使用审批程序的要求，责成相关处室加大监管力度，对善款投入开展慰问200多户困难家庭和25家“慈善爱心超市”挂牌，及开阳2个乡留守儿童援助中心成立都严格把关;在第九届少数民族运动会、酒博会、贸洽会的召开期间，切实做好流浪乞讨人员的救助管理工作，对组织起草《市人民政府关于加强和改进未成年人救助保护工作实施方案》，《关于做好市“协办第九届少数民族运动会”“酒博会”“贸洽会”期间救助管理工作的实施意见》等工作进行全面的安排部署，高度重视并切实要求认真做好帮扶农民工救助服务工作。

三是全力争创实现全省双拥模范城“七连冠”，全国双拥模范城“六连冠”。作为市双拥办负责人，结合市经济社会发展，按照市委、市政府明确的确保“六连冠”的要求，和大家一起切实抓好优抚安置政策落实，实实在在帮助部队促发展，积极协调部队服务地方经济社会发展十多次，高度重视探索退伍士兵就业拓展途径，提出了改革创新退伍士兵技能培训的工作思路，要求突破传统政策宣传为主的培训方式，结合社会经济发展的实际需要，开展有针对性和实用性，有利于就业需要的技能培训，市举办的退伍士兵就业安置推荐会在全市和全省属首次，规模大、效果好;针对全市革命烈士陵墓无统一管理机构的现状，提出切实加强革命烈士陵墓管理的工作思路，开展了清理全市革命烈士陵墓工作，积极协调相关部门争取成立市革命烈士陵墓管理机构;四是不断增强民政服务社会功能。

扎实深入推进基层民主政治建设和社区建设，针对全市第八届村(居)委换届选举中存在的问题，经常深入社区、村了解情况，指导选举，加大对“难点村”治理力度，结合创建“村务公开民主管理示范村”活动，为确保换届选举工作顺利完成提供了组织保障;积极配合做好城市基层管理体制改革工作，针对理顺社区服务中心设置及职责与居民委员会关系在牵头开展调研的基础上，组织起草了《关于开展城市基层管理体制改革相关工作的意见》，经市委、市政府研究下发。

在强力推进社会组织管理创新工作中，结合深入开展社会组织党组织创先争优活动，要求推进社会组织登记便民措施和规范化管理，《关于加强和创新社会组织登记和管理的意见》、《市社会团体防治“小金库”长效机制建设实施意见》等的制定实施，有力地保障了社会组织的健康发展，以强化服务经济社会市和谐促进会的成立得到了市委领导的高度评价;切实发挥区划地名服务经济社会发展能力，组织开展完成了市部分行政区划结构性调整调查、论证、上报工作，乌当区地名设标评为“全国示范区”;大力提高婚姻登记工作和违法丧事整治工作水平，率先在全省推行“骨灰生态节地葬”殡葬文明活动，确保火化率100%。五是大力推进养老服务体系建设。组织起草的《市政府关于加快发展养老服务机构的意见》，加大了对社会力量投入养老事业的优惠扶持力度，全市新增社会办养老服务机构5家，床位数2943张;通过新建、改扩建各类养老服务机构新增床位数1239张，超额完成市级和各区、市、县新增1072张养老床位数的目标任务;加强农村敬老院建设管理，改扩建清镇市流长乡、麦格乡，开阳县双流镇、永温乡安大村，花溪区青岩镇五所农村敬老院;深入推进“居家养老”工程，组织起草了《关于进一步推进城镇社区居家养老服务工作的意见》和《关于进一步加强社区(村)老龄工作的通知》，全市社区开展“居家养老”服务工作面90%以上;福利彩票市场良性健康发展，20xx年共销售福利彩票4.02亿元。

四、严格执行廉政自律各项规定。

自觉执行领导干部廉洁从政行为准则及相关规定，严以律己，清正廉洁、忠于职守，严格执行民主决策制度，对民政工作重大问题、重大决策、民政资金运转、干部任用、人才引进、人员流动等工作严格执行民主决策的规定，对干部选拔任用、民政建设项目、资金投入、人员流动等各项工作不打招呼、不讲人情、不徇私情、不谋私利，确保民政各项工作在阳光下操作。认真落实民主集中制各项管理规定，充分发扬民主，维护班子团结，高度重视民主生活会，认真开展批评和自我批评，虚心接受同志们与群众的意见，认真查找问题，加强整改，不断完善自己，严格执行重大事项报告制度，遵守廉洁自律的相关规定。一年来，没有以学习考察、参加会议等名义公款旅游，没有参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财，没有违反规定收送钱财和有价证券，没有利用婚丧嫁娶大操大办收敛财物，按照规定及时向上级纪检部门和组织部门对配偶从业及子女就学等情况进行如实登记报告，管好自己的家属和家人，自觉接受组织和同志们的监督。

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党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇二十一

20xx年的各项党建工作在稳中展开，以党的十八精神为指导，贯彻党的群众路线教育实践活动，多措并举，扎实推进基层党建“联述联评联考”工作，为全乡社会经济的全面发展提供了强有力的组织保证。下面，我就今年履行基层党建工作责任的情况述职如下：

一、党建工作的认识思路。

在工作实际中，我认识到抓基层党建必须围绕发展稳定的大局，紧密结合农村建设的实际，以服务群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现“五个好”的目标。

二、党建工作的现状。

我乡党委现有基层党组织21个，其中机关支部1个，学区支部1个，村党支部19个，党员594名。多数党支部和党员是好的，但也存在不少问题：一是基层党组织“三力”不够强。二是基层党员干部“内功”不够足。三是农村基层组织干部工作任务重，报酬却偏低，影响了积极性。四是党员干部工作作风不够实。

三、主要做法。

为此，我从强组织、严管理、增活力入手，切实加强干部队伍建设，基层组织建设和党员队伍建设，各项工作取得了明显成效。

(一)、健全制度，增强党建工作合力。

年初召开党员会议，着手部署全年党建工作，乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，分解任务，明确责任形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。实行领导包村制度，制定了《党建工作量化考核实施细则》，26名包村干部进村入户，开展调研，先后帮助7个村理清工作思路，11个制定党建工作计划，推进了党建工作的开展。制定并完善了乡党委议事规则、书记办公会议等管理制度。

(二)、围绕目标，夯实党建基础。

1、加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。不断强化班子的政治理论学习，一年来，乡党委始终把每周一作为乡机关党员干部交流学习时间，雷打不动，领导干部轮流宣讲，理论水平逐渐提高。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

2、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是建立健全村级党组工作机制，19个村均实行村两委会、村民会议、村民代表大会“民主议事”程序，配齐村务监督委员会。二是开展了“百姓评官”和党员承诺践诺活动，发放民主测评表520余份，收回承诺践诺书594份。三是加强了后进支部整改工作，墁坡支部实现了升级转化，下司和郑峪村选拔了第一书记，基层组织建设战斗力明显加强。

3、创造条件，打造平台，加快大学生队伍建设。一是对全体村官实行集中安置，统一管理，解决其学习、生活工作中的困难和问题。二是加强政治学习，创优发展环境，实施村官创业工程。铺上村官考取了民政助理，墁坡村官成长为乡镇副科干部，蒋家庄村官创办了种植专业合作社，其余10名村官在本村19个村成立了肉兔养殖和服装加工合作社。三是认真组织开展“六个一”活动，共走访户数2258户，联系困难户12户，为民办实事57件，参加公益活动数8件，帮扶特困子女就学12人，提供就业信息66条，撰写调研报告24篇。

4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，保证了党员队伍的纯洁性。一是组织了入党积极分子和新党员的教育培训，宣讲了党的理论知识，加强了入党动机教育，净化了心灵。二是严格发展党员程序，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、严肃性，今年新发展党员6名，其中妇女党员2名，35岁以下党员1名。

(三)、转变作风，破解党建难题。

组织学习了中央的《八项规定》、《六条禁令》、市委的《五条要求》以及县纪委十四届三次全会精神，扎实推进党风廉政建设工作。全面开展了“严纪律、正作风、强素质、树形象”主题教育活动，集中学习了中央省市县关于作风建设的重要文件和主要领导重要讲话精神，人人写笔记，个个谈体会，悬挂横幅22条，书写标语40则，气氛热烈，效果突出。开展“访民生、知民情、解民事”走访活动和开展机关部干部下访活动，全体干部驻村入户，召开座谈会25次，走访农户1562户，解决重大问题27个，办好事845件，有力地密切了干群关系，改善了干部作风。

四、保障措施。

(一)加强组织领导，落实工作责任。主要是将村党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。

(二)深入宣传，营造氛围。加大对村党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村党建活动的积极性。

(三)注重党建经费落实。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，投入经费5.7万元，加强了基层党组织阵地建设、设施配置和党员干部教育培训的投入，着力提高了“两主干”及两委成员的工资待遇，为基层党组织创造性开展工作提高了条件。

(四)强化督促考核。在“七一”和年终，组织力量对定期基层党建工作进行督促检查，支部书记进行了述职，对发现的问题及时进行了解决。将党建工作与绩效奖励相挂钩，奖优罚劣。

我乡的党建工作取得可喜的成绩，但与县委的要求还有很大的差距。在今后的工作中，我将继续与党委班子成员一道，改进方法，创新机制，强化管理，积极探索党建工作机制，大力推进党的基层组织建设工程，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，构建和谐上司作出自己应有的贡献!

党委书记抓党建工作报告（汇总22篇）篇二十二

20____年，__认真落实环境公司党委的安排部署，认真履行党委书记职责使命，全面贯彻党的十九大精神以及总书记系列重要讲话精神，认真落实国企党建工作会议任务，扎实履行从严治党责任，深入开展“两学一做”学习教育，协调推进思想政治、企业文化和精神文明建设，充分发挥群团组织纽带作用，党建工作有力有效，现将有关工作汇报如下：

中国________委员会、纪律检查委员会成立至今，海外事业部共设党支部4个，共有党员30名，男性党员16名，女性党员6名，少数民族党员1名。

今年以来，____在________的领导________下，党建政工工作的总体目标是：加强政工、工会体系建设，健全完善工作机制，提升队伍胜任能力，促进党建、宣传、工会、团青、企业文化和精神文明工作推陈出新、提升水平，内聚人心、外树形象，围绕公司中心工作贡献更大力量。进一步健全完善政工工作职能，配备人员，落实责任。

二、“迎接十九大，做合格党员”主题实践活动开展情况及学习宣传贯彻党的十九大精神情况。

__按照集团公司党组、环境公司党委统一部署，积极开展“迎接十九大，做合格党员”主题实践活动，开展“增强四个意识，做合格党员”主题党课教育、“对标四讲四有，做合格党员”党性分析、“立足岗位奉献，做合格党员”创效攻关、“深化创岗建区，做合格党员”岗区联动、“学习身边榜样，做合格党员”主题党日、“迎接十九大，做合格党员”成果交流展示等活动情况;按照《关于认真组织收听收看党的十九大盛况的通知》要求，组织收听收看，召开党委会议，专题研究部署学习宣传贯彻党的十九大精神工作。举行党委理论中心组(扩大)专题学习，集中学习党章修正案等重要文件，交流学习体会，深刻领会党章做出重大修改的历史背景、深刻内涵和重大意义。开展党政负责人专题党课教育活动，结合工作实际，由我做专题党课辅导，梳理十九大报告提出的重大思想、重大论断、重大部署，坚定不忘初心、牢记使命、高举旗帜、继续前进的信心和决心。进一步加强“六个核心”建设，研究谋划20____年及未来工作思路和安排。

三、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

__充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，始终把思想教育作为第一位的任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员学思践悟、知行合一，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

__明确各级党组织负责人是学习教育工作第一责任人，带头落实主体责任，尽好责、抓到位、见实效。事业部党委以党委中心组(扩大)学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习;基层党支部以“三会一课”为基本制度，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。突出问题导向，充分发挥领导干部带头示范作用，充分调动党支部积极性主动性创造性，探索创新党内教育和组织生活的有效方法;选树先进典型，宣传践行“两学一做”优秀党员先进事迹，树立时代楷模，表彰优秀__员6人，表彰先进基层党组织2个。通过这些工作，对提振士气、鼓舞人心，推进中心工作开展注入了强大的精神动力。

公司于6月30日召开公司庆祝建党96周年暨七一表彰大会，对先进基层党组织、优秀__员、优秀党务工作者进行集中表彰，激励大家讲奉献有作为，不断自我完善，提升思想认识，增强业务能力;同时配合环境公司组织安排好七一歌唱党活动，多措并举，继续深入宣贯两学一做精神。

四、结合“两学一做”要求深入推进党风廉政宣教月系列活动。

__结合“两学一做”要求深入推进党风廉政宣教月系列活动，讲规矩、守纪律，不断加强党风廉政建设。海外事业部根据集团公司、环境公司党风廉政建设责任制实施办法，结合事业部实际，制订了《____办法》，进一步明确了领导班子、各级领导干部在党风廉政建设中的责任。同时，结合宣传教育月活动安排，组织全体党员开展20____年党风廉政建设和反腐败工作廉政法规知识测试。切实推动公司党风廉政建设和反腐败各项工作再上新台阶。

五、扎实开展群团工作。

__为进一步加强群团工作，建立群团体系建设，健全完善工作机制。为进一步建立健全海外事业部纪律检查委员会，充分发挥纪委协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作等各项职能作用，更好地为推进事业部发展发挥作用，__增补两位同志为海外事业部纪律检查委员会委员。为建立健全团组织，__拟成立共青团____委员会暨召开第一次代表大会。会议拟选举产生团委书记一名，团委委员五名;为进一步建立健全工会分会组织机构，加强基层工会工作，__按照《工会法》相关规定和民主集中制原则，根据分会职责，设分会主席1人，委员5人，分会小组3个。

六、开展走访慰问困难职工工作。

按照集团公司、__统一部署，__开展了走访慰问生活困难党员工作。党委书记亲自到家中慰问患病员工。通过慰问，进一步密切了干群关系，加强了党组织和党员的血肉感情。这次慰问覆盖面比较大，对工会慰问形成了良好的补充。慰问产生了明显的示范效应，不仅受到慰问的党员和家属深受感动，没有慰问的党员也看到了党组织对党员的关怀，表示更加有归属感，党组织更有存在感，党员更有收获感。海外事业部将进一步加强和运用好党员慰问这个渠道，配合两学一做工作，切实全面的发挥党委的作用，把组织的关怀送到党员的心坎里，真关心、真帮忙、真温暖。